第一篇：獵頭公司服務(wù)合同

（一）甲方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

乙方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

1、公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。

2、雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3、服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；

甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；

4、機(jī)密

甲方承諾：

（1）對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

（2）對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

（3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6、咨詢費(fèi)用

若推薦的高級(jí)管理人才（部門經(jīng)理、部門高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別（普通職員、部門主管級(jí)別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7、款項(xiàng)支付規(guī)定

咨詢費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80%，余下20%咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20%。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8、保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。

以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。

9、時(shí)間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

10、合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

11、合同終止

以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

（1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；

（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

獵頭服務(wù)合同

（二）委托方：____________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：

第一條 主旨

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條 搜索服務(wù)的基本方式

1、甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：

工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來(lái)的投資等）；

職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線；

所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性）；

工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；

福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保險(xiǎn)）。

2、乙方工作程序：

搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；

將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法；

為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；

協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

3、乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對(duì)甲方所需人才的尋訪、測(cè)評(píng)及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。

第三條 保證期

1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。

2、雇員在保證期（三個(gè)月）內(nèi)無(wú)論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。

3、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù) 印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_(tái)______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_(tái)______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。

3、服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4、本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第五條 付款方式

付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方公司財(cái)務(wù)部辦理。

戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號(hào)：______________

第六條 保密

1、雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

2、保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動(dòng)中止后的一年內(nèi)。但對(duì)于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。

3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條 簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議；

本合同未盡事宜按照中華人民共和國(guó)合同法執(zhí)行。

第八條 本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

第九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。

獵頭服務(wù)合同

（三）甲方：____________服務(wù)有限公司

____________人才服務(wù)中心

乙方：________________________

甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面向社會(huì)公開招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預(yù)付傭金；推薦人選上崗三個(gè)月或轉(zhuǎn)正后一個(gè)星期內(nèi)付清余款。

三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)按照本協(xié)議附件1的要求為乙方提供人才，并保證 所提供人才情況的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助乙方安排有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著方便應(yīng)聘者及乙方的原則進(jìn)行。

四、乙方應(yīng)按照本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗(yàn)收甲方提供的人才。并應(yīng)于考核之日起________ 天內(nèi)將是否聘用（含試用，下同）的意見(jiàn)及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。

五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個(gè)星期至一個(gè)月內(nèi)完成委托事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以改變，但應(yīng)另以書面文件規(guī)定之。

六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方提供的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個(gè)月內(nèi)辭退 甲方提供的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)，甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方再推薦人選，并得到乙方聘用為止。

七、非因不可抗力，或乙方認(rèn)可的其他正當(dāng)理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方提供候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。

八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行招聘協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無(wú)需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。

九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導(dǎo)致甲方服務(wù)失敗，但在甲方服務(wù)終止后的十二個(gè)月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付________至________倍的服務(wù)傭金作為違約金。

十、本協(xié)議在乙方委托尋獵的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每一個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上的連帶責(zé)任 關(guān)系。

十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二篇：獵頭公司 合同

上海***企業(yè)管理咨詢有限公司

勞

動(dòng)

合同

甲方：上海***企業(yè)管理咨詢有限公司（蓋章）委托代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日 乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

甲方：上海***企業(yè)管理咨詢有限公司乙方：

法人代表：性別：

公司地址：出生年月：

所 屬 區(qū)：身份證號(hào)碼：

郵編：戶口所在地及暫住地：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》、相關(guān)的法律、法規(guī)等規(guī)章制度，結(jié)合本公司的實(shí)際情況。甲、乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條（合同期限）

1.合同期限自日至日。

2.本合同試用期為自年月日，若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。

3.合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核均達(dá)到規(guī)定指標(biāo)且符合晉升規(guī)定的，甲方可以給予乙方職位及薪資的提升，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后，變更勞動(dòng)合同。

第二條（工作崗位）

1.甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)。具體工作職責(zé)見(jiàn)合同附件《職位說(shuō)明書》。

2.乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方分配的工作，嚴(yán)格遵守

甲方的規(guī)章制度。

3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和健康狀況，調(diào)整乙方的工作

崗位。

第三條（工作時(shí)間及休息日，節(jié)假日）

1． 甲方實(shí)行每周工作5天，每天工作8小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2． 乙方確因工作需要而加班的，須經(jīng)甲方審批同意，甲方按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予加班

報(bào)酬或給予補(bǔ)休。

3． 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，及婚假，喪假，計(jì)劃生育假等甲方管理規(guī)定列明的有

薪假期，具體休假辦法詳見(jiàn)甲方《員工手冊(cè)》。

第四條（勞動(dòng)報(bào)酬）

1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方基本工資為各類津貼，獎(jiǎng)金等按照考核發(fā)放。

2.甲方實(shí)行新的公司制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇和發(fā)放方式按甲方規(guī)

定予以調(diào)整。

3.甲方每季度對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方未能達(dá)標(biāo)或部分達(dá)標(biāo)，按照考核制度，不予

以發(fā)放乙方績(jī)效工資及考核津貼。

4.甲方發(fā)薪日期為次月5日，遇節(jié)假日順延，實(shí)行先工作后付薪。

5.乙方的工資為稅前工資，乙方個(gè)人所得稅及其它法律法規(guī)規(guī)定的費(fèi)用由甲方代繳。

第五條（保險(xiǎn)，福利待遇）

1.乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及病休待遇，因工負(fù)傷和患職業(yè)病以及女職工孕、產(chǎn)期

等待遇，按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定辦理。

2.甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，屬于乙方個(gè)

人繳納的，由甲方在發(fā)薪時(shí)代繳。

3.乙方應(yīng)在合同生效日起一個(gè)月內(nèi)將辦理保險(xiǎn)的相關(guān)檔案材料，包括賬戶信息，退工單等

材料交至甲方，如預(yù)期未交則由乙方承擔(dān)相關(guān)的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第六條（工作條件及勞動(dòng)保護(hù)）

甲方為乙方提供必備的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

第七條（勞動(dòng)紀(jì)律）

1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提

高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方必須認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)。

2.甲方可依據(jù)自身特點(diǎn)提供持續(xù)的在職培訓(xùn)，要求乙方接受離職培訓(xùn)。

3.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律，法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教育。

4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，嚴(yán)守企業(yè)秘密，如因乙方泄漏企業(yè)秘密給企業(yè)造成的損失，乙方須賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方無(wú)論因何種原因與甲方解除合同，乙方均有保守企業(yè)秘密的義務(wù)，如因乙方泄漏企業(yè)秘密給企業(yè)造成的損失，乙方須賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方按獎(jiǎng)罰規(guī)定給予教育，批評(píng)，懲罰，直至解

除勞動(dòng)合同。

第八條（勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止和解除）

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本合同的有關(guān)條款。

2.本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.有下列情形之一的，本合同可以終止：

1）勞動(dòng)合同期滿的；

2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3）乙方死亡（含宣告死亡）的；

4）甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被撤消、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉的；

5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲

方按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，合同終止。

5.本合同期滿，乙方有下列情形之一，本合同期限順延至下列情形消失：

1）乙方因病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）符合計(jì)劃生育的乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

6.有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除乙方合同：

1）在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4）被依法追究刑事責(zé)任的；

5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前30天書面通知乙方：

1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

3）甲方因改制、重組、機(jī)構(gòu)調(diào)整、崗位合并、設(shè)備更新等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件等非經(jīng)濟(jì)

性變化，致使乙方工作崗位消失，且甲方又無(wú)法安排其他工作崗位的；

4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

8.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以依法

裁減人員，解除本合同。

9.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第7、8款解除本合同：

1）乙方因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提

出解除合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。有脫密期要求的，乙方須按本合同第十條執(zhí)行。

11.有下列情形之一的，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

13.本合同解除或終止后涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)

定以及甲、乙雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議辦理。

第九條（違約責(zé)任）

14.甲乙雙方任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并依據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)法律，法規(guī)，甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度以及甲乙雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)違約金，經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償。

15.乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資進(jìn)修，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)，出國(guó)考察實(shí)習(xí)的，由甲乙雙方另行簽訂

《培訓(xùn)協(xié)議》。對(duì)服務(wù)期等另行約定，并按約定的條款執(zhí)行。

16.乙方接受甲方各類培訓(xùn)，若乙方因個(gè)人原因提出辭職或自行離職的，要承擔(dān)相應(yīng)的違約

責(zé)任：簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》按《培訓(xùn)協(xié)議》條款執(zhí)行；沒(méi)有簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，按甲方《培訓(xùn)制度》等規(guī)定制度的有關(guān)條款執(zhí)行。

17.合同期內(nèi)，乙方不得擅自脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

18.乙方提供的各類證件，證明及生活，工作經(jīng)歷經(jīng)甲方驗(yàn)證，如與乙方所述或提供資料不

符的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，并解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留訴訟乙方的權(quán)利。

19.乙方提出解除勞動(dòng)合同（包括合同到期不續(xù)約的），應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，若未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失情況予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

20.乙方如參加并承擔(dān)甲方項(xiàng)目的，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方擅自離職造成項(xiàng)目無(wú)法完成的，甲

方保留要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利要求乙方賠償甲方相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)損失。

21.乙方所有結(jié)算工資，甲方在確認(rèn)乙方交接工作完成后一個(gè)月內(nèi)支付。

22.在任職期內(nèi)，乙方若未經(jīng)甲方書面同意在其他機(jī)構(gòu)中任全職或者兼職工作并由此給甲方

工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出后仍予以拒絕，甲方可以立即與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)須乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則必須賠償由此給甲方造成的相應(yīng)損失。

23.如果乙方同時(shí)違反以上規(guī)定，甲方可以按違約條款逐一追究違約責(zé)任。

第十條（合同限制）

乙方在職期間，以及不論因何種原因從甲方離職后年內(nèi)，不得利用甲方的成果自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，在合同終止時(shí)，甲方雙方另行確定具體競(jìng)業(yè)費(fèi)，支付方式，違約條款。

第十一條（勞動(dòng)爭(zhēng)議）

甲乙雙方履行本合同和因辭職，除名，開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)法解除，可向甲方注冊(cè)地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或在甲方注冊(cè)地法院提起訴訟。

第十二條（其他事項(xiàng)）

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方所使用的電腦安裝安全運(yùn)行軟件。

2.本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》，《上海市勞動(dòng)合同條例》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同中提及的甲方的管理規(guī)定可由甲方不定期修改并與全體員工開會(huì)協(xié)商，張榜公布

后七個(gè)工作日內(nèi)公司員工無(wú)疑義的，即該條例立即生效；并構(gòu)成本勞動(dòng)合同不可分割的一部分。

第十三條（合同生效）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同除雙方信息為手寫外，其他一律打印，有修改均須蓋合同校正章。

附件1：

職位說(shuō)明書

乙方擔(dān)任甲方 招聘專員 一職，主要工作職責(zé)如下：

1、在獵頭顧問(wèn)指導(dǎo)下進(jìn)行獵頭項(xiàng)目操作；

2、分析職位說(shuō)明，通過(guò)各種渠道尋訪到合適的候選人；

3、與候選人進(jìn)行初步的溝通；

4、接受顧問(wèn)指導(dǎo)對(duì)行業(yè)內(nèi)的信息進(jìn)行搜集和整理；

5、完成顧問(wèn)指派的其他工作。

助理每月必須至少給顧問(wèn)提供不低于5 名可以推薦給客戶的候選人。提供人選的數(shù)量會(huì)按照助理的能力提升而增加。如果連續(xù)三個(gè)月提供可以推薦人數(shù)少于5 人，則視實(shí)際工作情況對(duì)其進(jìn)行勸退或者減薪處理。

招聘專員（researcher）提成方案：

提成按每筆收款扣除營(yíng)業(yè)稅后的2% 來(lái)計(jì)算獎(jiǎng)金。

每季度第一個(gè)幫助顧問(wèn)完成的職位，按照收款扣除營(yíng)業(yè)稅后的2% 來(lái)計(jì)算獎(jiǎng)金。每季度第二個(gè)幫助顧問(wèn)完成的職位，按照收款扣除營(yíng)業(yè)稅后的3% 來(lái)計(jì)算獎(jiǎng)金。每季度第三個(gè)幫助顧問(wèn)完成的職位，按照收款扣除營(yíng)業(yè)稅后的4% 來(lái)計(jì)算獎(jiǎng)金。每季度第四個(gè)幫助顧問(wèn)完成的職位，按照收款扣除營(yíng)業(yè)稅后的5% 來(lái)計(jì)算獎(jiǎng)金。從第五個(gè)開始，以后都按照收款扣除營(yíng)業(yè)稅后的5% 來(lái)計(jì)算獎(jiǎng)金。

招聘專員若在合同期間內(nèi)，完成3單及以上，經(jīng)過(guò)顧問(wèn)評(píng)定，可晉升助理顧問(wèn)（assistant consultant）屆時(shí)，在合同內(nèi)變更具體職位、職責(zé)及薪資。

第三篇：獵頭公司服務(wù)協(xié)議

獵頭公司服務(wù)協(xié)議

甲方：________聯(lián)系人： 電話： 乙方：_______ 聯(lián)系人： 電話：

1．公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。

2．雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3．服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力；

甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；

4．機(jī)密

甲方承諾：

1）對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

2）對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5．乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6．咨詢費(fèi)用

若推薦的高級(jí)管理人才（部門經(jīng)理、部門高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別（普通職員、部門主管級(jí)別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7．款項(xiàng)支付規(guī)定

咨詢費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80％，余下20％咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20％。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8．保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80％返回乙方。

以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。

9．時(shí)間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

10．合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。

11．合同終止

以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：

1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；

2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________ 發(fā)人（簽字）：_______ _________年____月____日

：_________ 法人（簽字）：_______ _________年____月____日

乙方（蓋章）

第四篇：獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)合同

合同編號(hào)：

獵頭服務(wù)合同

用人單位：（甲方）獵頭機(jī)構(gòu)：（乙方）

年月日

獵頭服務(wù)合同

甲方：

法定代表人：

單位地址：

聯(lián)系方式：

乙方：法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

甲方因集團(tuán)發(fā)展需要，需長(zhǎng)期為集團(tuán)及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或職業(yè)能力的中高層員工，乙方對(duì)此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)及相關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本合同，共同遵守：

第一條 服務(wù)內(nèi)容

乙方為甲方提供以下服務(wù)：

1、接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；

2、對(duì)于甲方有意向面試的候選人，乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系安排到甲方進(jìn)行面試和復(fù)試，復(fù)試也可由甲方直接聯(lián)系安排；

3、對(duì)甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行背景調(diào)查和評(píng)估（測(cè)評(píng)），并向甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報(bào)告、素質(zhì)評(píng)估（測(cè)評(píng)）報(bào)告等；

4、按照本合同約定進(jìn)行跟蹤服務(wù)和候選人補(bǔ)充服務(wù)；

5、本合同約定或甲方委托的其他服務(wù)內(nèi)容。

第二條 服務(wù)流程

甲乙雙方按照以下流程完成服務(wù)工作：

1、甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項(xiàng)獵頭服務(wù)啟動(dòng)；

2、乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進(jìn)行意向性溝通；

3、乙方向甲方提供候選人報(bào)告：對(duì)甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內(nèi)向甲方出具書面候選人報(bào)告；

4、安排面試：乙方對(duì)甲方有進(jìn)一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；

5、復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后二日內(nèi)與候選人確定復(fù)試日期日間、地點(diǎn)、備帶證書材料等事項(xiàng)；復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；

6、背景調(diào)查和測(cè)評(píng)：乙方在接到甲方要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查或測(cè)評(píng)通知的十日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測(cè)評(píng)并向甲方出具正式完整的背景調(diào)查和測(cè)評(píng)報(bào)告；

7、錄用：對(duì)于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項(xiàng)手續(xù)和工作的辦理；并確認(rèn)候選人已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；

8、跟蹤服務(wù)：對(duì)錄用過(guò)程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項(xiàng)，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；

9、候選人補(bǔ)充服務(wù)：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補(bǔ)充服務(wù)的，乙方按本合同

第四條二款約定提供候選人補(bǔ)充服務(wù)；

10、服務(wù)結(jié)束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式錄用后滿壹年時(shí)止，該單項(xiàng)服務(wù)結(jié)束。

第三條 合同期限

本合同約定的期限為年，自年月日至年月日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務(wù)合同。

第四條 候選人服務(wù)期保證

一、對(duì)于本合同項(xiàng)下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時(shí)起滿壹年，以勞動(dòng)合同（聘用合同）簽訂之日為起算時(shí)間，未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）的，以勞動(dòng)關(guān)系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。

二、保證義務(wù)內(nèi)容：首次候選人錄用在甲方服務(wù)未滿壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計(jì)服務(wù)期限未滿壹年的，乙方須免費(fèi)再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項(xiàng)工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述服務(wù)簡(jiǎn)稱為：候選人補(bǔ)充服務(wù)。

三、保證義務(wù)終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務(wù)滿壹年時(shí)乙方保證義務(wù)終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時(shí)起未滿壹年離職，乙方補(bǔ)充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計(jì)在甲方服務(wù)期限滿壹年時(shí)乙方保證義務(wù)終止。前述離職包括但不限于候選人主動(dòng)離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法

違紀(jì)違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營(yíng)停止、解散原因而離職的除外。

第五條 甲方權(quán)利義務(wù)

一、雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務(wù)的對(duì)象包括：甲方集團(tuán)、集團(tuán)內(nèi)各成員單位（如子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等等）及其分支機(jī)構(gòu)；即上述任一單位或機(jī)構(gòu)可以適用本合同約定而與乙方進(jìn)行合作，在此合作中，上述任一單位或機(jī)構(gòu)享有本合同甲方所賦有的各項(xiàng)權(quán)利、承擔(dān)甲方所負(fù)有的各項(xiàng)義務(wù)。

二、甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。

三、甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實(shí)。

四、甲方對(duì)乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。

五、甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費(fèi)用。

第六條 乙方權(quán)利義務(wù)

一、乙方向甲方推薦候選人時(shí)應(yīng)提供該候選人下列材料：身份證明、學(xué)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調(diào)查、測(cè)評(píng)（如需）材料及甲方要求的其他材料。

二、自本合同生效之日起，乙方不得主動(dòng)向甲方或其關(guān)聯(lián)公司（包括集團(tuán)總部及其子公司、分支機(jī)構(gòu)）的在職職員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不論該意向是為甲方服務(wù)或是為第三方服務(wù)；否則視為違約。

三、乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項(xiàng)資料真實(shí)、合法。

四、乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職三個(gè)月以上），否則，視為乙方嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前為該人員獵頭服務(wù)其所支付的全部費(fèi)用，并按該全部費(fèi)用的20%向甲方承擔(dān)懲罰性違約金。

五、如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。

第七條 服務(wù)費(fèi)用

一、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

二、本合同項(xiàng)下費(fèi)用包括乙方為完成本合同項(xiàng)下各項(xiàng)工作和義務(wù)所需的一切費(fèi)用和稅金。

三、甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進(jìn)行了工作，但甲方向乙方支付費(fèi)用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動(dòng)合同、聘用合同，或建立勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)）；未最終錄用的，甲方無(wú)須向乙方支付任何費(fèi)用。

第八條 付款

一、甲方按下列方式支付乙方費(fèi)用：

二、甲方每次付款前，乙方應(yīng)向甲方出具正式稅票。

第九條違約責(zé)任

一、任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

二、乙方違約的，除賠償損失、退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用外，另按合同費(fèi)用總價(jià)的20%向甲方承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

三、甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)逾期違約和損失賠償責(zé)任。

第十條 合同解除

一、發(fā)生下列情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：

1、乙方無(wú)力或怠于履行合同義務(wù)的；

2、乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動(dòng)的（如詐騙、倒賣信息等等）；

3、乙方將甲方在職職員對(duì)外推薦的；

4、因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔(dān)責(zé)任的；

5、乙方與候選人串通損害甲方利益的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

二、發(fā)生下列情況時(shí)，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：

1、甲方逾期支付乙方費(fèi)用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的；

2、甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動(dòng)的（如詐騙、倒賣信息等等）；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十一條 保密

一、甲乙雙方任一方應(yīng)對(duì)在執(zhí)行本合同過(guò)程中獲取的對(duì)方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。

二、乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對(duì)在執(zhí)行本合同過(guò)程中獲取的候選人資料和信息進(jìn)行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。

三、任一方違反保密約定的，視為違約。

第十二條 其它事項(xiàng)

一、雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對(duì)甲方均無(wú)約束力，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何義務(wù)或責(zé)任（甲方書面同

意接受約束的除外）。如因乙方或其雇員原因（不論是否為執(zhí)行本合同）造成甲方被索賠、遭受損失或承擔(dān)責(zé)任的，由此引起的甲方損失和責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

二、如候選人與甲方不在同一地域，甲方需要候選人到甲方參加面試、考察等活動(dòng)，候選人因此發(fā)生的食宿、交通或其他費(fèi)用，均由乙方與候選人協(xié)商解決；甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

三、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所推薦的人選在甲方任職前有虛假的從業(yè)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、文憑、職稱，或者有違反職業(yè)道德、違法亂紀(jì)行為的情況，無(wú)論乙方是否知情，均視為乙方推薦的人選不合格。甲方要求乙方重新推薦人選的，乙方不得拒絕，并免費(fèi)為甲方推薦相應(yīng)的人選。甲方不要求乙方重新推薦的，乙方應(yīng)當(dāng)退回甲方支付的全部費(fèi)用，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。乙方此前知情的，視為違約。

四、甲方追償乙方損失或責(zé)任所支付的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及實(shí)現(xiàn)債權(quán)的其它費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。

第十三條 合同爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同而引起的爭(zhēng)議由甲乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方集團(tuán)所在地法院起訴。

第十四條 合同組成及效力

一、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力；

二、本合同簽訂地點(diǎn)：；

三、合同簽訂日期：年月日；

四、本合同甲乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表（簽字）：代表（簽字）：

第五篇：獵頭公司-獵頭服務(wù)合作協(xié)議

獵頭服務(wù)協(xié)議

甲方：

乙方： XXX獵頭有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。

2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。

3.根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘以下職位：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.委托服務(wù)費(fèi)支付方式：簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)________________元整，作為定金（可抵扣委托服務(wù)費(fèi)用）；推薦人選單個(gè)到崗開始單個(gè)支付委托服務(wù)費(fèi)；第一次支付委托服務(wù)費(fèi)為總服務(wù)費(fèi)用的______%在候選人上崗后的7日內(nèi)支付；第二次剩余委托服務(wù)費(fèi)在推薦人選辦理轉(zhuǎn)正起七日內(nèi)支付；可按支付次數(shù)單獨(dú)開具財(cái)務(wù)發(fā)票。

支付方式附加說(shuō)明：

___________________________________________________________________________________________

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果，并詳細(xì)填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作,甲方應(yīng)當(dāng)全部付清服務(wù)費(fèi):

① 對(duì)乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見(jiàn)及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作；

② 對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作。

③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個(gè)月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時(shí)，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問(wèn)費(fèi)。

④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長(zhǎng)期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭顧問(wèn)的工作。

7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應(yīng)明確約定報(bào)酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。

８．甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動(dòng)合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應(yīng)于當(dāng)日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。

10．乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內(nèi)書面通知乙方。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

2.乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

3.乙方對(duì)所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個(gè)月）。每個(gè)職位推薦1至3人，直到甲方滿意為止。

4.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

5.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

6.乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

7.保證甲方對(duì)所推薦候選人有3個(gè)月試用期。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)免費(fèi)提供相同職位人才尋訪服務(wù)。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件：

1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費(fèi)用；

2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。

8.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

第三條、違約責(zé)任：

1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2）甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬(wàn)分之一每日的違約金。

第四條、爭(zhēng)議的解決：

合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第四條、生效

本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：

代表人：

日期：乙方： 代表人： 日期：