第一篇：在省紀委書記2021年到我市調研會上的工作報告

在省紀委書記2021年到我市調研會上的工作報告

尊敬的XX書記、各位領導：

首先代表基層紀委全體同志對書記和各位領導來我市考核指導工作表示真誠的歡迎。同時倍受鼓舞，這一定是我們在把握政治方向，破解執(zhí)紀疑難、提高工作標準的大好機會。下面我從三個方面做簡要匯報。

一、理清思想認識，找準履行監(jiān)督責任的落腳點

基層紀委是落實中央和上級紀委工作部署的“神經末梢”和“毛細血管”，只有積極主動作為，抓牢抓實監(jiān)督責任，才能有效推動全面從嚴治黨向基層延伸，持續(xù)凈化政治生態(tài)，有效解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為省市新一輪振興發(fā)展提供堅強紀律保障。一是要直言敢諫，當好黨委的參謀和助手。直諫既是責任也是負責任。抓落實既要看過硬的素質，也要看忠誠擔當，基層紀委要勇于擔當，敢于直面矛盾，切實發(fā)揮在“兩個責任”落實過程中的建議提醒和抓落實的作用，積極協(xié)助市委指導和督促下級黨委（黨組）不斷強化主體責任意識，層層傳導工作壓力，促進和推動主體責任落地生根。二是要學深悟透法規(guī)制度，明確職責定位。就是要把黨章、條例、準則及其他相關法規(guī)政策學深悟透，能把握核心要點，能分清類別標準，能恰當適度綜合運用，關鍵是能精準定位職責和運用方式方法，以及結果效應的再運用。三是要善于從靜態(tài)中發(fā)現隱患，從動態(tài)中揪準問題。紀律審查工作有相對固定的規(guī)范程序，有非常明確的執(zhí)紀依據和要求，但在工作中要善于更新執(zhí)紀理念，創(chuàng)新工作方法。核心就在于要不斷積累經驗和管用的辦法，不能簡單認定小、遠、散、弱單位，就沒有突出問題，而是要善于在靜態(tài)中發(fā)現問題隱患，破除“外平穩(wěn)住內亂、外靜掩蓋內雜”的隱性問題。要進一步活學活用執(zhí)紀知識，要有能力把握重大活動過程、重大節(jié)日前后、重大項目引進始末等動態(tài)中存在的突出問題。在執(zhí)紀工作中破解了動靜兩種形態(tài)都有抓手的問題，才能實踐好從嚴治黨的總要求。

二、聚焦主責主業(yè)，充分發(fā)揮紀委職能作用

去年以來，在上級紀委和同級黨委的正確領導下，我們積極落實“三轉”要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，有效推進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

一是擔當負責，全力協(xié)助市委推動主體責任落實。立足組織協(xié)調，積極健全完善評議、約談、問責工作機制，協(xié)助市委制發(fā)了主體責任工作要點，制定了“兩個責任”清單，組織全市逐級簽訂黨風廉政建設責任制，開展了落實主體責任情況巡回督導，我和班子成員共約談各單位主要負責人33名，協(xié)助市委首次由市委常委帶隊深入30個黨（工）委進行檢查考核。向全市鄉(xiāng)（局）級以上領導干部發(fā)送了落實“兩個責任”為主要內容的《提醒函》，要求被提醒人簽字背書，并向下開展提醒工作，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。實行“一案雙查”，嚴肅追究責任，對10名落實主體責任不力的領導干部進行責任追究。

二是積極作為，持續(xù)加大正風肅紀力度。深入落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈糾正“四風”，緊盯重要時期和關鍵節(jié)點，深挖細查“四風”問題。先后開展違規(guī)公款吃喝、廉潔過節(jié)等方面監(jiān)督檢查24次，開展“四風”問題專項治理3個，對存在“庸懶散奢”等問題的6名干部進行了通報批評，對24個單位下發(fā)了《紀律檢查建議書》，查處違反中央八項規(guī)定精神問題4起，給予黨紀處分4人。加大侵犯群眾權益問題的查處力度，查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題30起，給予黨政紀處分30人，通報典型案例7例。

三是深研慎用，探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。認真研究和組織編撰《審理工作手冊》、《紀律審查工作手冊》、《紀檢監(jiān)察室工作手冊》等一系列與實踐“四種形態(tài)”相適應的配套工具書，破解工作職責，明確工作方法，保持工作的承接性和連續(xù)性。積極開展問題線索大起底、大清查，加大清理暫存線索力度，盤活問題線索存量。堅持抓早抓小，把紀律和規(guī)矩挺在前面，綜合運用談話、函詢、紀律審查等方式開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。去年以來，市紀委談話函詢20件20人次。全市給予黨紀處理229人，其中給予輕處分106人。

四是突出主責，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。狠抓紀律審查這一紀委第一職責、第一主業(yè)，特別是緊緊把握省委巡視的有利契機，高位借勢、精準發(fā)力，促進紀律審查工作得到整體提升。先后查辦了民政局原局長xxx單位受賄案、xx鎮(zhèn)xx村原黨支部書記兼村委會主任xxx貪污專項資金案等，有效發(fā)揮了震懾作用，取得了良好的法紀和社會效果。2019年以來，受理信訪線索133件，全口徑立案197件，結案185件。其中，查辦鄉(xiāng)（科）級領導干部案件24件，萬元以上經濟案件51件。共給予黨紀處分135人，免于黨紀處分32人，移送司法機關12件13人。

五是深化“三轉”，全面加強干部隊伍建設。聚焦中心任務，回歸主責主業(yè)，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，努力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。去年12月，通過對市紀委監(jiān)察局內設機構及職責進行調整，直接從事執(zhí)紀監(jiān)督和案件查辦工作的內設機構達到8個，占機構總數的80%，使機構職能、人員結構更利于履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。通過開展專題活動、定目標培養(yǎng)、以案代訓、交流座談等方式，努力提高干部履職能力。去年以來，選派12名干部到外地參加業(yè)務學習，采取“以案代訓”方式抽調輪訓了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部。堅持每周五早課學習制度，班子成員帶頭講，其他干部輪流講，每名干部都在講課與聽課的過程中得到了提高。注重調動干部隊伍的積極性，要求班子成員要和干部經常談心談話，及時了解干部思想變化。同時，根據工作崗位需要、個人能力特點和意愿，進行了人員調整，向外交流重用了1名正鄉(xiāng)（科）級領導干部，調整了2名干部到到其它室任負責人，進一步優(yōu)化了干部結構，激發(fā)干部潛能，促進事業(yè)發(fā)展。建立了全市紀檢監(jiān)察干部檔案和個人廉政檔案，強化對紀檢監(jiān)察干部的動態(tài)管理和紀律約束，堅持“監(jiān)督者更要嚴格接受監(jiān)督”的理念，2019年，嚴肅查處了2起基層紀檢干部違紀問題。認真落實紀委書記、副書記提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，年初以來，會同市委組織部提名并考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記3名。

各項工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，主要有：

一是主體責任還有落實不到位的地方。少數機關黨委（黨組）和單位，落實主體責任主動性不強，上級明確了任務才有所動作，存在“遲滯”現象。今年檢查中發(fā)現，一些單位沒有主動開展制定計劃、提醒談話等常規(guī)工作。同時，重業(yè)務輕監(jiān)督管理的現象仍然存在，對黨風廉政建設抓的不實，對一些干部出現的傾向性、苗頭性和輕微違紀問題不能及時發(fā)現、及時糾正。今后，我們還要在黨委統(tǒng)一部署下，進一步強化教育提醒、嚴格管理監(jiān)督，特別是要發(fā)揮黨組織的責任主體作用，層層傳導壓力，橫向到邊、縱向到底，無死角和無盲區(qū)，使黨員干部人人都是管理者、人人都在管理中，讓群眾、讓百姓，處處受到振動和影響，努力實現干部清正、政治清明、和諧守信的政府生態(tài)和社會環(huán)境。

二是在把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”上還有不足。雖然我們在思想上樹立了挺紀在前的認識，但在認識深度、使用時機和情勢把握上還不到位，對懲前毖后、治病救人是根本目的的理解上還不夠深刻，習慣于將重點放在黨員干部是否違紀、能否成案上，對抓早抓小、關口前移工作關注度不夠，懲治的措施多、預防的辦法少，查辦案件多、談話函詢少。今后，我們將進一步提高思想認識、加強學習實踐，科學準確把握“四種形態(tài)”運用時機和尺度。第一種形態(tài)，發(fā)揮黨組織作用是前提。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，僅靠紀委是不夠的，更重要的是落實各級黨組織的主體責任。要通過壓力的傳導，讓各級黨組織行動起來發(fā)揮作用，才能做到咬的面廣、扯的到底，才能讓常態(tài)不平淡、見實效。第二種形態(tài)，不讓問題隱患延伸壯大是目的。紀律審查作為黨內審查，根本目的是懲前毖后、治病救人。讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，不光是辦大案、打“老虎”，更要通過各級紀檢機關，各級黨組織切實履行工作職能，發(fā)揮組織作用，抓早抓小，抓日常監(jiān)督管理，不忽略蛛絲馬跡，即便是一些輕微違規(guī)違紀行為，都要及時作出反應和處理。靈活運用誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種方式，給黨員干部以及時的戒止，堅決將問題解決在初始狀態(tài)。第三種形態(tài)，黨委組織部門和紀委能站在一體責任承擔，一個平臺辦事，一個思想共事是關鍵。要通過紀檢機關充分發(fā)揮職能作用，組織部門積極配合，作為黨委要充分信任和支持，關鍵是要形成責任鏈條，該誰履職誰都不能懈怠和躲避，才能形成對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數的形態(tài)。第四種形態(tài)，積極協(xié)作，素質過硬，敢于擔當是硬件。要通過大要案協(xié)調組精誠協(xié)作，紀委機關敢于擔當、及時出招、精準定性，大要案協(xié)調組的相關單位積極支持配合，同時需要黨委一個態(tài)度、一個標準大力支持，確實起到查辦一事影響四方，拿下一人，震懾整個群體的作用。

三是曲解中央八項規(guī)定精神和推卸責任問題。在落實中央“八項規(guī)定”精神、糾正“四風”方面我市基本已實現制度化、常態(tài)化，“四風”問題在明面上也已經得到基本遏制。但在工作中發(fā)現有的部門和單位的領導存在曲解中央八項規(guī)定精神和推卸責任問題。如，有一些單位領導向紀委征求意見，可不可以開展春游活動、單位體檢、文體活動發(fā)補貼、獎金、實物等，我們按照有關規(guī)定進行了解答。個別單位領導回到單位告訴職工紀委不允許發(fā)，將責任推到紀委，甚至引發(fā)了職工的不滿情緒。這說明還有個別干部存在缺少責任感、學習規(guī)定不夠、不會做群眾工作等問題。對此類問題，今后，我們要多管齊下，一方面要求他們要強化責任意識、加強學習紀律規(guī)定，善做群眾工作。一方面要求他們在有正確的資金來源和政策依據的情況下為職工謀福利，比如工會的一些活動是允許的。另外對于故意推卸責任、錯誤傳達政策、挑拔黨群關系的要進行教育提醒，必要時進行黨紀和組織處理。

四是違反財經紀律問題還不同程度存在。少數黨員干部不嚴格執(zhí)行財經紀律，坐收坐支、挪用專項資金等問題仍有發(fā)生，有的甚至出現貪污問題。有的農村基層干部坐收坐支。有的違反財經紀律在先，出現貪污在后，如臺上鎮(zhèn)劉家村原黨支部書記、村委會主任康祥春先違反財經紀律挪用專項資金，之后私分專項資金。產生問題原因很多，但很主要的一個原因就是主責部門履責不到位。今后，我們將進一步強化農經、移民、財政等主責部門職能作用，通過提醒談話等督促他們加強項目資金、農村集體“三資”的監(jiān)管，切實規(guī)范財經工作。同時加強紀律審查，強化責任追究，嚴肅查處當事人的同時，追究監(jiān)管部門責任，倒逼責任落實。

在下步工作中，我們將嚴格按照上級紀委的工作部署和本次約談的具體要求，重點抓好以下六方面工作。

一是緊扣監(jiān)督責任清單，開展好約談、述職述責等工作，進一步加大日常檢查考核的頻次和密度，及時發(fā)現問題，指導和督促各部門單位嚴格落實黨風廉政建設責任制，對責任落實不到位、問題整改不力的部門單位及相關責任人嚴肅問責，切實把壓力傳導到位，把責任壓實到基層。

二是完善監(jiān)督網絡，積極探索開展派駐監(jiān)督和巡察工作，全力推動全面從嚴治黨向基層延伸。目前，我們專門抽調了一名正科級干部牽頭負責派駐紀檢組和巡察工作的籌備組建等相關工作，協(xié)助市委制定了《關于開展巡察工作的實施方案》征求意見稿，初步確定了巡察工作職責、內容范圍和方法步驟。此外，我們還將組建黨風政風監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮社會各界對黨風政風的民主監(jiān)督作用，構建黨員干部作風建設的群眾監(jiān)督機制，進一步加強黨風政風和機關作風建設，促進全市黨員干部轉變工作作風，依法行政、廉潔從政、高效勤政，更好地服務發(fā)展、服務基層、服務群眾。

三是密切關注“四風”問題隱形變異，堅持以上率下，看住“關鍵少數”，適時組織“回頭看”，防止“四風”反彈。同時，深入開展“庸懶散奢”和“不作為亂作為”專項整治，對發(fā)現的問題，一律按規(guī)定嚴肅處理。

四是嚴肅查處違反“六項紀律”案件，強化責任追究，切實增強黨員干部履行職責的思想自覺和行動自覺。進一步扎緊制度的籠子，圍繞人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，健全完善各項制度，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。同時，突出抓好換屆紀律，嚴明政治紀律、組織紀律，嚴把黨員領導干部“黨風廉政意見回復”關，加強監(jiān)督檢查，堅持抓早、抓小，對涉及換屆紀律的案件快查快移、倒查責任，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。

五是以紀律為尺，加大談話函詢力度，保持高壓反腐態(tài)勢，不斷完善監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的工作機制，對干部工作作風和廉潔自律等方面出現的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并“簽字背書”。繼續(xù)堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

六是進一步落實“三轉”要求，下大力氣抓好干部隊伍建設，班子成員堅持做到“八個知道”“一個跟上”（即：“要知道每名同志的個人履歷、家庭情況、思想追求、行為愛好、個人品性、綜合素質、工作表現、生活困難，經常性思想教育要跟上”），做好干部的思想工作，并采取適當的方式方法，調動和保持其工作積極性。讓以老帶新和定期培訓成為常態(tài)，采取走出去學、請進來教、確定課題集中研究等方式，真真正正提高紀檢監(jiān)察干部履職能力。

三、幾點建議

一是建議加強紀委對同級黨委監(jiān)督工作的政策支持和業(yè)務指導。作為基層紀委，我們通過抓黨風廉政建設責任制落實、嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度、強化權力運行監(jiān)督等措施，認真履行黨內監(jiān)督職責。但在現行的體制機制下，同級紀委書記只是同級黨委的常委會成員，在實際工作中難以獨立地履行同級監(jiān)督責任。因此，建議上級紀委對同級黨委監(jiān)督上給予一定的政策參考或明確的職權責任，以破解介入監(jiān)督矛盾和全面工作協(xié)調帶來的困擾，同時緩解紀委書記在開展同級監(jiān)督工作中的責任壓力。

二是建議在紀檢干部培養(yǎng)成長上給予一定的精神引導和激勵政策。近兩年，我們縣級紀委多數科室的紀檢干部都在加班加點工作，包括周末、小長假和年度休假，好多同志都享受不上。同時，很多同志經常用自己的手機聯系工作，自費解決加班用餐費用。我們嚴格落實上級規(guī)定要求，從未違規(guī)操作，帶頭做好表率。但長此下去，擔心會影響紀檢干部的工作干勁。還有就是縣級紀檢干部交流慢，一些老同志走不出去，或是不愿走出去，年青干部進不來或長時期走不上領導崗位，進取意志會受到影響。這里的原因是方面的，如縣級紀檢干部選人用人渠道窄，委局干部只能被動排隊等待委內崗位，如果在崗領導干部交流不出去，就形成惡性循環(huán)。再如，有的干部長年從事紀律審查工作，感覺得罪人多，擔心出去受排擠，進步慢，有思想負擔。再如，雖然實行了紀委書記、副書記提名和考察以上級紀委會同組織部門為主，但提名的條件制定和話語權，紀委掌握的還不夠。因此，建議上級紀委在基層紀檢干部的教育培訓、經費使用和政治待遇方面給予一定的政策支持，進一步激發(fā)紀檢干部的工作熱情和干勁兒。

斗膽建議，不當之處請領導批評指正。

第二篇：省委常委、省紀委書記李法泉在濱州調研

4月12日至13日，省委常委、省紀委書記李法泉在濱州調研時強調，要認真貫徹落實十七屆中央紀委第七次全會和省紀委九屆八次全會精神，切實加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，不斷提高紀檢監(jiān)察工作科學化水平。李法泉一行在市委書記、市人大常委會主任鄧向陽，市委副書記王浩，市委常委、市紀委書記葛偉，市委常委、秘書長楊國強等陪同下，先后考察了陽信鼎龍民俗文化產業(yè)園，陽信縣商店鎮(zhèn)燕店村、廉政文化長廊、商店鎮(zhèn)便民服務大廳，陽信縣龍福環(huán)能科技有限公司，無棣縣古城建設、魯北高新技術開發(fā)區(qū)、惠民縣魏氏莊園和我市的城市建設，每到一處，李法泉都詳細詢問有關情況，實地了解經濟社會發(fā)展情況，深入考察基層反腐倡廉工作，親切慰問基層紀檢監(jiān)察干部。李法泉來到陽信縣商店鎮(zhèn)燕店村、商店鎮(zhèn)便民服務大廳，實地考察基層黨風廉政建設特別是村務監(jiān)督工作情況，詳細詢問了農村集體資金、資產、資源管理和村務監(jiān)督委員會工作開展情況，他要求，要深入推進農村集體“三資”管理，確保村級“三資”監(jiān)管無縫隙、全覆蓋，切實保障村民的合法權益。要充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，嚴格依法依規(guī)實施監(jiān)督，切實提高監(jiān)督水平。在考察了無棣縣古城建設和拆遷安置工程現場后，李法泉指出，拆遷安置工程是一項民生工程，要加強對拆遷安置工作的監(jiān)督，堅持陽光操作、和諧拆遷，確保被征收搬遷戶搬得起、住得下，生活水平得到改善。

李法泉還先后到陽信鼎龍民俗文化園，陽信縣龍福環(huán)能科技有限公司、魯北高新技術開發(fā)區(qū)調研，詳細了解企業(yè)產品生產流程、生產工藝、市場前景等情況，對我市引導企業(yè)加大科技投入，推進產學研合作，加快產業(yè)結構優(yōu)化升級等工作給予了充分肯定。

13日上午，召開了由濟南、德州、聊城、菏澤、濱州五市和部分縣區(qū)紀委負責同志參加的座談會，征求大家對省第十次黨代會省紀委工作報告的意見和建議，聽取了市委、市政府和市紀委工作情況匯報。

李法泉對濱州的經濟社會發(fā)展和反腐倡廉工作給予充分肯定和高度評價。他指出，濱州市經濟社會發(fā)展快，改革開放、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展的勢頭好。市委、市政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住“黃藍”兩區(qū)疊加重大機遇，實施趕超戰(zhàn)略，加快轉方式調結構，狠抓節(jié)能減排和生態(tài)保護，經濟社會發(fā)展取得新成就，市委、市政府高度重視反腐倡廉建設，確立了“1234”反腐倡廉總體思路，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，反腐倡廉不斷取得新成效。

李法泉要求，要認真貫徹落實十七屆中央紀委六次全會和省紀委九屆七次全會精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，積極營造良好的發(fā)展環(huán)境。要進一步加強作風建設，建立作風建設的長效機制。要高度重視解決損害群眾利益的問題，以良好的作風做好群眾工作，切實維護群眾合法權益。要適應新形勢、新任務、新要求和人民群眾的新期待，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，提高服務經濟社會發(fā)展的能力、有效防治腐敗的能力、維護群眾利益的能力、促進社會和諧的能力，努力提升紀檢監(jiān)察工作水平。在濱州期間，李法泉還先后到陽信縣紀委、無棣縣紀委機關看望了紀檢監(jiān)察干部，他勉勵大家要增

強工作榮譽感和責任感，倍加珍惜組織的重托，倍加珍惜群眾的信任，恪盡職守，履職盡責，不斷提高服務科學發(fā)展、有效防治和預防腐敗、促進社會和諧穩(wěn)定的能力和水平，為地方經濟社會科學發(fā)展做出新的更大貢獻。

省紀委副書記、秘書長王喜遠參加調研。省紀委研究室主任初炳玉，省紀委辦公廳副主任陳培華，濟南、德州、聊城、菏澤四市紀委書記參加座談會。

第三篇：在書記調研會上的工作匯報1

一、基本情況成華區(qū)現有各級各類中小學、幼兒園142所，在書記調研會上的工作匯報1。其中公辦中小學38所（小學21所、九年一貫制學校6所、初級中學3所、普通高完中6所、職業(yè)中學2所）；區(qū)管民辦學校7所；中等職業(yè)技術學校5所；駐區(qū)大學子弟校1所；各類幼兒園91所（其中區(qū)屬公辦園3所，民辦園88所）；區(qū)教育局下屬事業(yè)單位5個。全區(qū)現有教職工6497人，其中公辦在職教職工3914人，退休2583人。全區(qū)在校中小學生有7.4萬余人，在園幼兒1.8萬余人。

二、2009年主要成效及亮點2009年，我區(qū)教育工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委“三新”發(fā)展思路及“1413”發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)建“全國和諧教育實驗區(qū)”為抓手，大力實施“一帶四區(qū)”優(yōu)質教育發(fā)展戰(zhàn)略和“三位一體”的學校品牌發(fā)展戰(zhàn)略，打造區(qū)域教育品牌，深化教育改革創(chuàng)新，取得了積極成效。

（一）品牌打造，系列名校嶄露頭角1.嘉祥實驗外國語學校：充分發(fā)揮民辦名校的運作特色，學校辦學效益初步顯現，在09年期末學生學業(yè)水平監(jiān)測中，該校小學、初中位居全區(qū)前列。2.成都石室初中學校：學校依托成都石室中學教育集團品牌優(yōu)勢，創(chuàng)新內涵管理，在短時間內成功實現了由原30中到石室初中的轉變。在09年期末學生學業(yè)水平監(jiān)測中，該校初一年級位居全區(qū)前列。3.成都市北新實驗小學：與北大附小合作，藝術教育特色日益彰顯，學校被國家文化部、中國科學與藝術協(xié)會確定為“全國青少年藝術人才培訓基地”，選送的集體舞《高原歡歌》赴京參加“全國青少年科學與藝術春節(jié)聯歡晚會”獲舞蹈類特等獎。學校品牌影響力初步顯現，學校所處片區(qū)招生范圍外的居民踴躍選校。4.電子科技大學附屬實驗小學：依托電子科大雄厚資源，與四川省教育學會合作，打造教育現代化特色，成功創(chuàng)建為“四川省教育學會現代教育示范學校”；積極探索“走班制”改革，得到廣泛認同，區(qū)外許多學生慕名前來選校就讀。5.成都市首批優(yōu)質教育集團學校：列五中學教育質量持續(xù)上升，09年高考，位居全市同類學校前茅，創(chuàng)下歷史最好水平；雙林小學與市教科所合作，積極打造“雙馨科創(chuàng)園”，學校內涵持續(xù)提升。成華小學依托四川省教育學會發(fā)展中心，積極打造“尚美教育”特色，被國家教育部和國家語委評為“全國語言文字示范?！?。

（二）創(chuàng)新改革，發(fā)展后勁顯著增強1.開展區(qū)域教育整體改革實驗：與中國教育學會合作，啟動首個“全國和諧教育實驗區(qū)”建設，從區(qū)域發(fā)展、學校特色、學生成長三個維度開展和諧教育改革實驗，并成功舉辦了“和諧教育成都論壇”。2.創(chuàng)新教育內涵管理：出臺《關于扎實推進學校內涵發(fā)展切實提高教育教學質量的八條規(guī)定》，對檢查、開會、考察、放假、學校干部兼課、聽課、巡課、賽課等一系列內涵發(fā)展管理做出了新規(guī)定。要求全區(qū)一般性會議都安排在下午4點以后，切實做到“把學校還給校長，把教師留在課堂”。3.實施班主任準入制：以貫徹落實教育部《中小學班主任工作規(guī)定》為契機，深化中小學德育隊伍管理改革，實施班主任準入制，此舉屬成華原創(chuàng)、全國首創(chuàng)。日前，改革經驗已在全市推廣。4.深入推進基礎教育課程改革：一是實施體育、藝術“3+2”普及教育，促進學生全面發(fā)展。去年5月，我區(qū)成功承辦全省藝體教育現場會，黃彥蓉副省長專題批示，在全省推廣成華區(qū)素質教育經驗，工作匯報《在書記調研會上的工作匯報1》。近日，我區(qū)被推薦到教育部參加“全國陽光體育運動先進縣（區(qū)）”評選。二是以電子科大附小為代表，推行“走班制”改革，受到時任教育部部長周濟以及省市相關領導及國內眾多專家的關注，香港《大公報》對此做了大篇幅專題報道。5.創(chuàng)新教育投入機制：成立“成華區(qū)愛心教育基金會”，面向各級慈善機構、民間團體和個人接受教育捐贈，籌措發(fā)展專項資金，全年共募得各類教育資金1000萬余元，有效地拓寬了教育資助、災后重建經費的籌措渠道。

（三）科學發(fā)展，工作實績部長褒獎自去年3月開始，我局在切實抓好系列重大項目的同時，在全系統(tǒng)深入開展以“學習實踐科學發(fā)展觀，助推成華教育新跨越”為主題的學習實踐活動，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調促進，取得了明顯成效。去年11月和12月，教育部兩任部長先后來川視察教育系統(tǒng)貫徹落實科學發(fā)展觀的情況時，電子科大附小和十三幼分別作為全省4所匯報學校之一做了專題匯報。今年，兩所學校分別在省市科學發(fā)展觀推進會上作了經驗交流。在去年11月18日召開的全國中職和中小學學習實踐活動經驗交流視頻會議上，教育部部長袁貴仁對我區(qū)“以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，努力促進區(qū)域教育均衡發(fā)展”的做法給予了肯定和表揚。

三、2010年工作思路2010年，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，按照成都市建設“世界現代田園城市”、成華區(qū)建設“生態(tài)城區(qū)，現代成華”的總體戰(zhàn)略要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，根據“一帶四區(qū)”優(yōu)質教育發(fā)展規(guī)劃，大力實施“區(qū)域統(tǒng)籌雪球發(fā)展戰(zhàn)略”，全面推進優(yōu)質教育全域覆蓋，著力破解“上學難”特別是“上好學難”問題，不斷滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質化、多樣化教育需求，助推區(qū)域教育一體化、現代化、國際化。

（一）雪球發(fā)展，提高區(qū)域教育一體化程度在系統(tǒng)理論、區(qū)域聯系理論等支撐下，堅持“因地（校）制宜、優(yōu)化重組、集群組團、整體推進”，拓展辦學領域，創(chuàng)新辦學方式，優(yōu)化辦學機制，強化辦學保障，依據“雪球原理”，通過“專家團隊+國內名校+國際相關學校”三位一體的方式，打造堅實球核學校，再以球核學校為龍頭，通過同質整合、異質融合、“公辦+民辦”“名校+新?！薄ⅰ懊?弱?！?、“名校+名企”、“名校+民校”等形式，組成跨段、跨區(qū)、跨體制等多種雪球發(fā)展共同體，在一定體制機制的帶動下，實現全區(qū)優(yōu)質教育由“雪粒→雪球→滾動壯大（外力作用下）→自主滾動（借助慣性）→無數雪球在區(qū)域內和諧運動、生生不息”的雪球式發(fā)展態(tài)勢。在雪球發(fā)展理念下，打破區(qū)域教育現有格局，實施“16+4”優(yōu)質教育滿覆蓋集團發(fā)展工程，“16”指以區(qū)內現有16所省市區(qū)窗口示范公辦學校（幼兒園）為龍頭，將全區(qū)142所中小學、幼兒園整合為16個高中、初中、小學、學前公辦教育集團?！?”指以石室高中教育集團為龍頭輻射區(qū)內高、初中學校；由嘉祥教育集團在龍?zhí)犊偛拷洕峭卣沟挠仔°暯泳沸^(qū)，引領成華民辦中小學教育的發(fā)展；由加州陽光幼教集團、金蘋果幼教集團引領成華民辦幼教發(fā)展。以此充分發(fā)揮龍頭學校的教育教學優(yōu)勢和品牌效應，通過名校引領、資源共享、集團內校際互動，促進集團各成員學校的共同發(fā)展，實現區(qū)域教育整體實力的不斷壯大，辦學品質的不斷提升，逐步實現優(yōu)質教育全域化。

（二）大膽創(chuàng)新，提升區(qū)域教育現代化水平一是努力提升學校教育現代化水平。以“教育現代化發(fā)展水平評估”為契機，加強學校硬軟件建設，提高學校教育現代化發(fā)展水平，確保2010年我區(qū)基本實現教育現代化。二是切實加強干部、教師隊伍建設。制定實施《成華區(qū)教師行為規(guī)范》《成華區(qū)中小學管理問責制》，切實提升教師隊伍整體教育教學服務水平和學校管理水平；建立名師成長多元機制，深化“名師工作室”建設，完善優(yōu)質師資梯隊；深化科學發(fā)展觀學習實踐活動，加強學習型干部隊伍建設，增強干部隊伍學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力。今年10月，將舉辦“全國教師教育高峰論壇”。三是全面實施“素質教育課程超市”。深化課堂教學模式改革，開設“素質教育課程超市”，尊重學生發(fā)展多元需求，開發(fā)具有區(qū)域特色的校本課程，嘗試學生自主選課、走班上課，建立健全適合學生全面發(fā)展、個性發(fā)展的新課程運行機制。四是積極構建“社會實踐大課堂”。突破校園藩籬，樹立大教育觀，拓展素質訓練課程，構建“社會實踐大課堂”，建立“素質教育訓練營”，引導學生參與社區(qū)建設，融入社會生活，在社會實踐中不斷提高綜合素質。

（三）加大交流，拓寬區(qū)域教育國際化渠道一是厘清我區(qū)教育對外交流工作思路。堅持以世界眼光、全球視野和戰(zhàn)略思維，成立成華區(qū)教育對外交流工作領導小組，并與市上機構對接，建立成華區(qū)教育對外交流中心，全方位、寬領域、多層次地參與國內外合作，使成華教育成為開放的教育。二是打造精品外國語、雙語學校。合理規(guī)劃布局，加大硬件投入，提升師資水平，深化課程改革，分層推進，將成都雙語實驗學校打造成精品雙語學校，同時，借成都實驗中學遷建北部新城之機，力爭引進國內一流外國語學校，努力將該校打造成為精品外國語學校。三是建設對外交流合作學校。堅持“請進來，走出去”的思路，加強與國外學校和教育機構的交流合作。今年我們將大力支持華西中學與香港漢基國際學校的合作，在條件成熟的時候，在北湖片區(qū)引進一所規(guī)模為占地80-100畝的國際學校。

第四篇：在書記調研會上的工作匯報2

四、2010年重點項目和工作

（一）重點項目1.石室中學新校區(qū)遷建工程，在書記調研會上的工作匯報2。該工程項目總投資3.85億元，2010年計劃完成投資1.9億元。該工程已于2009年9月28日開工建設，目前教學樓、多功能廳、男生宿舍、圖書館及后勤辦公樓已施工至屋面；女生宿舍已施工至主體5層樓面；風雨操場已施工至主體2層樓面；食堂正在進行基礎施工，2010年9月建成投入使用。2.華潤二十四城配套小學建設工程。該工程項目總投資4100萬元，2010年計劃完成投資3100萬元。目前正在進行基礎施工，預計2010年9月建成投入使用。另，與華潤集團合作，努力提升學校品牌，由北京小學領辦、與成華小學聯辦、與草堂小學簽訂姊妹學校，三強聯袂打造東城一流品牌小學。3.東方新城片區(qū)配套小學建設工程。該工程項目項目總投資3500萬元，2010年計劃完成投資約3300萬元。該工程于2009年12月15日開標確定施工單位，目前已開工建設，計劃2010年9月建成投入使用，屆時將由北大附小聯辦、雙林小學領辦聯袂將其打造成為一所示范性的英語實驗學校。4.雙水中學建設（實驗中學新遷建）工程。該項目項目總投資7600萬元，2010年計劃完成投資3000萬元。目前，沙河公司正在辦理項目前期手續(xù)，預計8月開工，力爭在年內建成學校教學及辦公用房，其余配套設施待拆遷完成后實施建設。5.川棉片區(qū)配套小學建設工程。該項目總投資3300萬元，2010年計劃完成投資3300萬元。目前，沙河公司正在辦理項目前期手續(xù)，預計8月開工。6.38中教學樓建設工程。項目總投資650萬元，2010年計劃完成投資650萬元，其中爭取到中國紅十字總會援助資金253萬元，計劃新建教學樓約2900平方米。目前，已完成立項及方案設計工作，正在辦理項目前期手續(xù)，預計2010年7月動工。7.華西中學學生公寓（國際學校）建設工程。項目總投資1250萬元，新建綜合用房5000平方米，對體育館進行裝飾、裝修，預計2010年7月動工，爭取2011年完工。8.成華區(qū)學校品牌提升打造及部分學校排危工程。項目總投資700萬元，實施成都雙語實驗學校品牌打造、雙林小學南校區(qū)科創(chuàng)園建設及電子科大附小功能擴建工程等，工作匯報《在書記調研會上的工作匯報2》。

（二）重點工作繼今年1-3月，我局被評為“成都市創(chuàng)建全國法治城市暨普法依法治理工作先進單位”“成都市反邪教警示教育工作先進單位”“成都市扶貧工作先進單位”之后，我們將大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力爭創(chuàng)7個國家、省、市級先進單位。1.推進“全國和諧教育實驗區(qū)”建設。按照“區(qū)域、學校、學生”三個維度整體推進思路，分領域、分層次、分階段抓好一批實驗課題研究，抓實一批實驗項目建設，抓緊一批實驗學校創(chuàng)建，構建整個區(qū)域和諧教育新格局，推進“全國和諧教育實驗區(qū)”建設。今年4月17日，在中國教育學會的指導下，舉辦“田園城市?和諧教育”專題論壇；5月8日至9日，舉辦“全國生命教育現場會”。2.創(chuàng)建“全國社區(qū)教育實驗區(qū)”。一是進一步加大社區(qū)教育工作力度，建立完善社區(qū)教育管理體制，組建社區(qū)教育學院，辦好“兩個中心”，打造“4個基地”，力爭1-2年創(chuàng)建成為“全國社區(qū)教育實驗區(qū)”；二是配合政府相關部門，實施激勵機制，吸引知名現代教育培訓機構入駐我區(qū)，培植新的稅源；三是與成都社區(qū)大學合作，積極辦好“2010成都國際社區(qū)音樂節(jié)”。3.創(chuàng)建“全國教育管理信息化標準應用示范區(qū)”。以教育城域網建設為基礎，完善教育管理數字化辦公系統(tǒng)；拓展校園安全天網工程；推進學生學業(yè)水平檢測網上閱卷及學生綜合素質網上測評工作；實施課堂數字化工程，加強區(qū)域教育資源庫建設，積極爭創(chuàng)“全國教育管理信息化標準應用示范區(qū)”。4.爭創(chuàng)“全國陽光體育運動先進縣（區(qū)）”。深入貫徹落實中央7號文件精神，深入推進中小學生陽光體育運動，因校制宜，因地制宜，積極開發(fā)中小學生一小時特色鍛煉項目，努力實現實現“一校一品”、“一校一特色”，積極創(chuàng)建“全國陽光體育運動先進縣（區(qū)）”。5.創(chuàng)建“四川省教育先進縣（區(qū)）”。結合市政府教育督導團對我區(qū)教育督導復查的反饋意見，分工協(xié)作、查漏補缺，全力以赴做好迎檢準備，確保5月27日-29日省政府對我區(qū)教育督導檢查評估驗收順利達標，力爭成功創(chuàng)建為“四川省教育先進縣（區(qū)）”。6.爭創(chuàng)“省級規(guī)范教育收費示范區(qū)”。進一步健全教育收費制度，規(guī)范教育收費管理，增加教育收費透明度，確保今年創(chuàng)建“省級規(guī)范教育收費示范區(qū)”成功。7.創(chuàng)建“成都市素質教育示范區(qū)”。積極開展“區(qū)域教育教學質量均衡發(fā)展秩序研究實驗”，深入推進新課程改革，繼續(xù)強化藝體、科創(chuàng)、心理教育，建立健全適合學生全面發(fā)展、個性發(fā)展的新課程運行機制，力爭創(chuàng)建為首家“成都市素質教育示范區(qū)”。

第五篇：書記到經濟部門調研匯報材料

xx區(qū)上半年經濟發(fā)展好于預期

第三產業(yè)成第一動力

上半年xx區(qū)經濟發(fā)展態(tài)勢喜人，主要經濟指標增速快于同期、好于預期、高于全市。

一、主要經濟指標完成情況

上半年xx地區(qū)生產總值42.89億元，同比增長12.8%，增速比上年同期和一季度分別提高4.8、0.9個百分點,高于自治區(qū)水平6.6個百分點，高于全市水平2.4個百分點,增速在全市排名第2，在自治區(qū)28個重點開發(fā)區(qū)中排名第5。

財政收入5.28億元，同比增長27.8%，增速高于全市水平5.8個百分點，在全市排名第3。

固定資產投資同比增長19.5%，高于全市水平0.5個百分點，增速在全市排名第4。

規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長16.6%，高于全市水平3.3個百分點，增速在全市排名第3。

社會消費品零售總額19.28億元，增長8.9%，增速在全市排名第4。

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16671元，同比增長5.1%，增速在全市排名第4。農村居民人均可支配收入6104元，同比增長10.4%，增速在全市排名第2。

主要經濟指標地區(qū)生產總值、固定資產投資增速分別比 市下達上半年雙過半目標高2.8、0.5個百分點。

二、經濟運行的亮點

（一）經濟增速保持高位增長。上半年，xx區(qū)生產總值42.89億元，同比增長12.8%，經濟增長連續(xù)兩個季度實現兩位數增長，并且不斷加快。

分產業(yè)看，第一產業(yè)增加值5.48億元，同比增長5%；第二產業(yè)增加值17.17億元，同比增長12.9%，其中，工業(yè)增加值14.89億元，增長14.8%；第三產業(yè)增加值20.25億元，增長15%。三次產業(yè)對經濟增長貢獻率分別為5.5%、39.8%、54.7%，分別拉動經濟增長0.7、5.1、7.0個百分點。三次產業(yè)占經濟的比重分別為12.8%、40%、47.2%。

（二）農林牧漁業(yè)生產加快。上半年農林牧漁業(yè)總產值增長5.1%，增速比一季度提高2個百分點。今年的春播沒有受到旱澇天氣災害的影響，春耕春種雨水充足，糧食作物、水果產量較快增長。生豬價格逐步穩(wěn)定，牧業(yè)增速比一季度提高。上半年農業(yè)產值增長3.8%，牧業(yè)產值增長2.8%，林業(yè)產值增長14.7%，漁業(yè)產值增長8.7%。

（三）木材加工業(yè)對工業(yè)增長貢獻率近七成。上半年，規(guī)模以上工業(yè)總產值同比增長20.4%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長16.6%。木材加工業(yè)增長迅猛，對工業(yè)增長貢獻突出，1-6月木業(yè)稅收達2.08億元，同比增長82.5%；規(guī)模以上木材加工業(yè)產值實現24.8億元，增長41.9%，拉動規(guī)模以 上工業(yè)產值增長14.2個百分點，貢獻率達69.6%。

（四）第三產業(yè)成經濟增長第一動力。上半年第三產業(yè)增加值同比增長15%，是近十年來xx同期最高增速，拉動經濟增長7個百分點，對經濟貢獻率達54.7%，強力支撐經濟增長。分行業(yè)看，批發(fā)和零售業(yè)增加值同比增長3.4%；交通運輸、倉儲和郵政業(yè)增加值同比增長5.2%；住宿和餐飲業(yè)增加值同比增長7.9%；金融業(yè)增加值同比增長14.5%；房地產業(yè)增加值同比增長11.3%；其他服務業(yè)增加值同比增長25.9%。從第三產業(yè)的核算指標看，對經濟拉動前三位的指標是：電信業(yè)總量同比增長245.7%，拉動經濟增長3.3個百分點；財政八項支出同比增長23.3%，拉動經濟增長1.4個百分點；商品房銷售面積同比增長64.1%，拉動經濟增長0.6個百分點。

（五）固定資產投資保持較快增長。上半年，固定資產投資同比增長19.5%。其中，5000萬以上項目投資同比增長0.7%；500-5000萬元項目投資同比增長93.8%；房地產開發(fā)投資同比增長1053.6%。從投資項目個數看，6月末投資在庫項目165個，其中，5000萬元以上項目84個。橋圩·中國羽絨谷、銅鼓灣溫泉、新藍天塑機制造公司等重大項目以及碧桂園和中梁國賓一號房地產項目的快速推進，有力支撐投資增長。

（六）消費品市場平穩(wěn)。上半年，社會消費品零售總額 19.28億元，同比增長8.9%，增速比一季度回落1.4個百分點，比上年同期回落1.7個百分點。按經營單位所在地分，城鎮(zhèn)社會消費品零售額12.7億元，同比下降1.6%；鄉(xiāng)村消費品零售額6.58億元，同比增長37.2%，鄉(xiāng)村消費對全區(qū)消費品零售總額增長貢獻率達113.4%，拉動消費品零售總額增長10.1個百分點。按消費類型分，餐飲收入0.44億元，同比增長29.7%，比上年同期提高19.9個百分點；商品零售額18.84億元，同比增長8.5%，比上年同期回落2.1個百分點。

（七）財政收支大幅增長。上半年，財政收入5.28億元，同比增長27.8%,增速在全市排名第3。一般公共預算收入2.54億元，同比增長28.3%。一般公共預算支出12.3億元，同比增長22.1%。

（八）居民收入穩(wěn)步提高。上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16671元，同比增長5.1%；農村居民人均可支配收入6104元，同比增長10.4%。

三、主要存在的問題和工作措施

（一）工業(yè)增速逐月下滑。1-3月、1-4月、1-5月、1-6月xx規(guī)模以上工業(yè)增加值分別增長26.2%、23.1%、20.9%、16.6%，增速逐月下滑。主要原因一是工業(yè)新入庫企業(yè)少，規(guī)模小。今年以來新入庫的規(guī)上工業(yè)企業(yè)只有8家，與全年工業(yè)力爭入庫80家企業(yè)的目標差距較大。新入庫的8家企業(yè)年均計劃產值為4000—6000萬元，無計劃產值過億的企 業(yè)，對規(guī)上工業(yè)增長拉動有限。

狠抓“四上”企業(yè)入庫工作。企業(yè)是經濟發(fā)展的主體，“四上”企業(yè)是各行業(yè)龍頭，積極培育“四上”企業(yè)是促進經濟增長的活力之源。一是加大摸底排查和培育力度，推動企業(yè)升級和入庫；二是抓好“個轉企”工作；三是做好“四上”企業(yè)入庫獎勵扶持機制的宣傳，提高企業(yè)入庫的積極性；四是形成政府主導、各部門通力合作的工作機制推動企業(yè)上規(guī)入庫工作。

加強部門之間，特別是經濟部門之間的溝通協(xié)作，減少對成本費用調查工作的干擾，提高當年各行業(yè)的工業(yè)增加值率，為明年的工業(yè)增加值和GDP核算打下堅實的基礎。

（二）第三產業(yè)存在明顯的短板行業(yè)。一是零售業(yè)增速迅速回落。上半年零售業(yè)銷售額同比增長2.5%。比一季度增速回落11.9個百分點，影響GDP回落0.4個百分點。二是我區(qū)是全市唯一無規(guī)模以上其他營利性服務業(yè)企業(yè)的縣區(qū)，上半年也無新增企業(yè)入庫。這一項影響我區(qū)GDP增速比全市低0.8-1個百分點。

抓零售業(yè)和服務業(yè)企業(yè)入庫工作，做好企業(yè)入庫獎勵扶持機制的宣傳，提高企業(yè)入庫的積極性，爭取規(guī)模以上其他營利性服務業(yè)企業(yè)實現零的突破。