第一篇：2020年關(guān)于對xx互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建推進(jìn)情況的調(diào)研報(bào)告大全

2020年關(guān)于對xx互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建推進(jìn)情況的調(diào)研報(bào)告

黨的十九大對新時(shí)代黨的建設(shè)作出了全面部署，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)提供了基本方向和根本遵循?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)是新時(shí)代基層黨建的新領(lǐng)域，做好新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，不僅關(guān)乎企業(yè)自身的持續(xù)健康發(fā)展，也關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國目標(biāo)的完成。作為互聯(lián)網(wǎng)的先發(fā)地區(qū)，xx互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模大，截至xx年底，全省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有x家入圍全國百強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，是xx經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。近年來，xx各級黨組織強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)陣地意識，深入研究互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的發(fā)展規(guī)律，注重在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間安全等方面發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在實(shí)踐中探索出了符合實(shí)際、各具特色的xx互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建模式。

加強(qiáng)全面有效的組織覆蓋

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和黨的決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，我們黨歷來重視黨的基層組織建設(shè)，并將其作為組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的重要載體?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)作為新興領(lǐng)域，自然也成為基層組織建設(shè)的前沿陣地。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量龐大、遍布各行各業(yè)，組織形態(tài)和邊界與傳統(tǒng)企業(yè)有很大不同，因此，傳統(tǒng)的黨組織設(shè)置模式在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和企業(yè)往往難以奏效。比如，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人員流動(dòng)大，有的公司通過黨組織關(guān)系排查出x名正式黨員，剛籌備建立黨支部就出現(xiàn)x名黨員離職的現(xiàn)象；有的公司部門和人員經(jīng)常處于變動(dòng)之中，每隔一段時(shí)間就會進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。另外，基層黨務(wù)工作者缺乏與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的聯(lián)系溝通途徑，導(dǎo)致黨的組織和工作覆蓋難以有效延伸。因此，必須主動(dòng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在組織形態(tài)和經(jīng)營模式上的新變化，通過創(chuàng)新組織設(shè)置實(shí)現(xiàn)有效覆蓋。

為了解決“怎么建”的問題，xxxxxx年在全市開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨群組織“集中組建月”活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)了x種組建方式：單獨(dú)建，凡黨員x人以上都要建立單獨(dú)黨組織；聯(lián)合建，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相對集中的園區(qū)，可以建立聯(lián)合黨支部；派員建，聯(lián)合黨組織選派專門的黨建工作指導(dǎo)員，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)社會組織建立黨組織；引員建，鼓勵(lì)條件成熟的企業(yè)適當(dāng)引進(jìn)黨員員工；帶動(dòng)建，在企業(yè)建立黨組織的同時(shí)帶動(dòng)工、青、婦等群團(tuán)組織的建立。

重點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工人數(shù)多、社會影響力大，在黨組織設(shè)置上往往具有自己的獨(dú)特風(fēng)格。作為全國百強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，途牛的黨建工作起步較早，基礎(chǔ)扎實(shí)，目前有xx個(gè)黨支部、xx個(gè)黨小組，黨員xxxx余名。為了打造符合企業(yè)特點(diǎn)的黨組織體系，途牛打破常規(guī)，按照條線與區(qū)域相結(jié)合、直屬與重屬相結(jié)合、實(shí)體與功能相結(jié)合、黨支部與特色黨小組相結(jié)合的原則，設(shè)置了研發(fā)、客服、導(dǎo)游、金融、華東、華北、xx等黨支部，在此基礎(chǔ)上，黨員可以自由組合成獨(dú)具特色的黨小組，既加強(qiáng)了組織覆蓋，又容易被年輕人所接受。

鍛造企業(yè)發(fā)展的紅色引擎

互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為我們黨長期執(zhí)政所要面對的“最大變量”，如果我們過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān)，就過不了黨長期執(zhí)政這一關(guān)。近年來，以新聞門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)社交媒體、大型購物平臺、互聯(lián)網(wǎng)金融、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)商群體等為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大量涌現(xiàn)、迅猛發(fā)展，對經(jīng)濟(jì)、社會、文化等各個(gè)方面造成了全方位、深層次的影響。然而，這一領(lǐng)域一度亂象叢生，有的視頻網(wǎng)站一味追求點(diǎn)擊率，還有的網(wǎng)上交易平臺銷售假冒偽劣產(chǎn)品，部分社交平臺成為謠言擴(kuò)散器，個(gè)別搜索引擎僅以給錢多少作為排位的標(biāo)準(zhǔn)，這些企業(yè)過度追求經(jīng)濟(jì)利益而忘記了社會責(zé)任。

實(shí)踐證明，互聯(lián)網(wǎng)好比是一條高速公路，橫跨各個(gè)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都是公路上行駛的各式車輛，只有為它們裝上“紅色引擎”，在公路上標(biāo)識好“黨建指示牌”，才能保證車輛安全穩(wěn)健地行駛。新時(shí)代加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建，尤其要聚焦黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，自覺在看齊中增定力，強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)、思想引領(lǐng)、方向指引，不斷筑牢紅色根基，讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織成為體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張、傳播黨的聲音的戰(zhàn)斗堡壘。

xx網(wǎng)是全國知名的在線旅游企業(yè)，連續(xù)四年入圍“全國百強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”名單。在xx年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中，企業(yè)始終強(qiáng)調(diào)黨組織把方向、管大事的核心作用，發(fā)揮黨組織的磁石效應(yīng)，凝聚起攻堅(jiān)克難、艱苦奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了一次又一次飛躍。這說明，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，黨組織的政治活力能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力。

作為“年輕”的行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一般具有成立時(shí)間短，員工平均年齡小的特點(diǎn)。xx網(wǎng)目前有萬余名員工，他們的平均年齡卻僅有xx歲?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨建要特別關(guān)注做青年人的工作。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，為了關(guān)心、愛護(hù)和團(tuán)結(jié)好廣大青年員工，xx網(wǎng)創(chuàng)新設(shè)立“政委制度”，選派公司里政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的員工到黨委、黨支部擔(dān)任“政委”，為員工解答思想困惑、解決具體問題，這種“走心”的引導(dǎo)方式贏得了廣大青年員工的集體點(diǎn)贊。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一資源，xx網(wǎng)把黨建工作和企業(yè)發(fā)展深度融合在一起，打造xx眾創(chuàng)空間，為青年人搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舞臺，在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新夢想的同時(shí)，也為公司發(fā)展打開了新的藍(lán)海。

在實(shí)踐過程中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尤其注重將黨建工作與加強(qiáng)行業(yè)管理、引導(dǎo)企業(yè)自律緊密結(jié)合起來，時(shí)刻把好內(nèi)容和產(chǎn)品的政治關(guān)，為廣大網(wǎng)民傳遞正確價(jià)值觀和網(wǎng)絡(luò)正能量，使黨建工作成為發(fā)展的“定盤星”。比如，途牛公司在處理社會影響力較大或者具有政治敏感性的事件時(shí)，設(shè)置了黨委提前介入程序，并全程參與公司決策，對處理方案進(jìn)行政治把關(guān)。xxxx年初，日本一連鎖酒店在客房內(nèi)放置右翼書籍事件在網(wǎng)絡(luò)上曝光，引發(fā)中國民眾強(qiáng)烈憤慨，途牛得知此消息后，經(jīng)黨委和集團(tuán)高層共同決策，第一時(shí)間下架了分布在日本全境的該連鎖集團(tuán)共計(jì)xxx多家酒店。同時(shí)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在傳播紅色文化中的作用，緊扣黨建主題，推出了紅色主題景點(diǎn)旅游線路，讓游客在瞻仰革命圣地和游覽紅色景區(qū)的過程中學(xué)習(xí)革命精神、接受思想洗禮。

運(yùn)用技術(shù)優(yōu)勢改革創(chuàng)新

xxxxx多次強(qiáng)調(diào)，要高度重視互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對黨的建設(shè)的影響，充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員的教育管理水平?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)具備得天獨(dú)厚的技術(shù)優(yōu)勢，在推進(jìn)黨建工作過程中注重運(yùn)用新技術(shù)新手段，搭建新平臺新載體，創(chuàng)新工作和活動(dòng)方式，營造激情、創(chuàng)新、充滿活力的氛圍，把廣大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員職工吸引、凝聚在黨的周圍，提升企業(yè)黨組織的生機(jī)和活力。

針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)小、散、多的特點(diǎn)，今年x月，中共xx市委組織部打造“網(wǎng)上組織生活館”，為全市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織開展組織生活提供信息化服務(wù)，探索推行“開機(jī)x分鐘”黨課、“網(wǎng)上志愿服務(wù)”、“網(wǎng)絡(luò)黨建知識競賽”、組織生活在線體驗(yàn)等活動(dòng)載體，把單向線下教育管理與線上線下交流互動(dòng)結(jié)合起來，既保持了組織生活的嚴(yán)肅性，又提高了組織生活的開放性、吸引力、活躍度。

在xx網(wǎng)，“線上平臺”是提升組織力的重要手段。企業(yè)黨委采取“線上線下相結(jié)合”的方式，通過微信端、企業(yè)QQ、內(nèi)部OA系統(tǒng)、公司內(nèi)網(wǎng)、遠(yuǎn)程視頻會議“五位一體”的線上黨建平臺，讓公司黨員可以隨時(shí)隨地“回家”。xxxx年，線上黨建平臺關(guān)注用戶達(dá)xxxx多人，開展專題學(xué)xxxx余次，交流討論xxx多次，讓身在異地難以定期參加黨組織活動(dòng)的黨員可以利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)黨的思想理論，在線參加黨的組織生活。

實(shí)踐證明，只有適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建工作理念和方法，才能在互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)群體中有效開展黨的工作。然而，需要注意的是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織在增強(qiáng)組織生活吸引力的同時(shí)，也要提升規(guī)范性，切實(shí)防止黨建工作庸俗化、娛樂化。各級“兩新”工委和基層黨組織應(yīng)該明確“必修課”和“選修課”，既要守住黨組織的政治屬性，又敢于大膽進(jìn)行探索、創(chuàng)新和突破。

加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)

在調(diào)研中我們感覺到，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建推進(jìn)過程中最缺乏的是人。首先，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員中難發(fā)現(xiàn)、難產(chǎn)生、難培養(yǎng)熟行業(yè)、會技術(shù)、懂黨建的黨組織書記和黨務(wù)工作者；其次，由于工作網(wǎng)絡(luò)化、時(shí)間靈活化，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài)，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮有限；再次，部分企業(yè)出資人對企業(yè)黨建工作支持力度還有待加強(qiáng)。因此，做好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，要特別注重發(fā)揮負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、黨員的能動(dòng)性，讓“三支隊(duì)伍”成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)跑員和推動(dòng)者。

在xx市《關(guān)于加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》中，明確實(shí)施“先鋒 大V”培育計(jì)劃，重點(diǎn)抓好負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、黨員三支隊(duì)伍，通過把負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干培育成黨員、把黨員培育成負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，把黨員負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干培育成紅色先鋒大V，培育一批思想政治素質(zhì)好、信息技術(shù)好、網(wǎng)絡(luò)人氣好、駕馭新媒體效能好的先進(jìn)分子。

xx網(wǎng)的黨建工作做得扎實(shí)，叫得響亮，關(guān)鍵在于有一支專門的黨建隊(duì)伍。xxxx年，途牛公司招聘一名專職黨委副書記，遴選xx多名業(yè)務(wù)骨干兼職從事黨務(wù)工作，并制定實(shí)施骨干能力提升計(jì)劃，促進(jìn)黨建“帶頭人”能力提高。在黨員骨干的帶動(dòng)下，僅今年以來就收到xxx多名員工遞交的入黨申請書，xx多名黨員受到公司和政府各類表彰，黨組織的凝聚力和感召力不斷增強(qiáng)。

出資人的重視程度是做好黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了贏得他們的支持，各地“兩新”工委廣泛建立聯(lián)系制度，經(jīng)常聽取意見和建議，了解他們的心聲，幫助解決創(chuàng)業(yè)中的困難。建立了包括各類專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家的專家?guī)?，為互?lián)網(wǎng)企業(yè)出資人提供及時(shí)有效的信息和幫助。積極舉辦各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流、管理論壇等活動(dòng)，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出資人搭建溝通交流、共同成長創(chuàng)業(yè)的平臺。為了共建共享黨建資源，xx年底，xx市成立互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建聯(lián)盟，以xx集團(tuán)為代表的企業(yè)發(fā)揮龍頭作用，帶動(dòng)其他中小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)共同推進(jìn)黨建工作。

第二篇：企業(yè)黨建調(diào)研報(bào)告

一、我市非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

近幾年來，我市非公有制企業(yè)的發(fā)展如雨后春筍，總量已達(dá)766家，其中規(guī)模以上60家，已組建黨組織42個(gè)。各級黨組織對非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但仍存在一些亟待研究和解決的問題。具體表現(xiàn)有以下“五難”：一是思想認(rèn)識統(tǒng)一難。特別是有的企業(yè)業(yè)主擔(dān)心成立黨組織后礙手礙腳，影響其生產(chǎn)經(jīng)營；二是地位職責(zé)界定難。目前在由誰建、如何建，該誰管、如何管等方面尚無明確規(guī)定，缺乏銜接溝通、齊抓共管的工作機(jī)制。三是組織設(shè)置難。非公有制企業(yè)規(guī)模參差不齊，黨員人數(shù)多少不均，業(yè)主熱情高低不等，相關(guān)部門步調(diào)不一，都使組建企業(yè)黨組織工作難度增大。四是優(yōu)勢作用發(fā)揮難。有的黨組織還習(xí)慣于過去依靠行政方法開展黨的活動(dòng)，工作方法上缺乏創(chuàng)造性、實(shí)效性，黨的組織優(yōu)勢難以體現(xiàn)；有的黨員不愿公開身份，不愿參加組織活動(dòng)，黨員先鋒模范難以發(fā)揮。五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障難。

二、組建黨組織是在非公企業(yè)開展黨的工作的基本前提

1、建立健全黨的組織，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。首先，各級黨組織必須高度重視非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，從思想上和工作部署上把組建黨組織工作納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；其次，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，采取不同的形式分類組建，不搞一刀切。凡正式黨員達(dá)3人以上，具有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)比較穩(wěn)定的企業(yè)，一般采取單獨(dú)建立黨組織的方式。對不足3名黨員的企業(yè)，按照“有利于黨組織開展活動(dòng)，有利益加強(qiáng)黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展”的原則，可以行業(yè)類似或地域鄰近聯(lián)合建立黨支部。同時(shí)，選配好領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選好黨組織書記。在班子人選上要突出廣泛性、代表性，在選拔方式上盡可能實(shí)行兼職，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

2、正確處理好與業(yè)主的關(guān)系。一是強(qiáng)化共識，端正業(yè)主心態(tài)。黨組織應(yīng)對業(yè)主加強(qiáng)教育，以政策引導(dǎo)人；加強(qiáng)溝通，以理服人；搞好服務(wù)，以情感人，逐步在思想上實(shí)現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。二是準(zhǔn)確定位，扮好角色。做到“四不干預(yù)四協(xié)助”，即不干預(yù)行政職能，協(xié)助建章立制；不干預(yù)員工聘用，協(xié)助培養(yǎng)教育；不干預(yù)經(jīng)營決策，協(xié)助貫徹實(shí)施；不干預(yù)財(cái)務(wù)核算，協(xié)助開源節(jié)流，建立起相互信任、彼此尊重的和諧關(guān)系。三是講求實(shí)效，贏得業(yè)主支持。黨組織要把黨建工作與企業(yè)工作結(jié)合起來開展活動(dòng)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓業(yè)主切實(shí)感受到黨建工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是一致的，從而自覺接受和支持黨在企業(yè)的工作。中大網(wǎng)校網(wǎng)站整理

3、因勢利導(dǎo)及時(shí)理順黨組織的隸屬關(guān)系。結(jié)合我市實(shí)際，原則上以屬地管理為主，對規(guī)模較大、黨員較多、影響較強(qiáng)的企業(yè)，可提高管理層次，甚至由市委直接管理；對行業(yè)特征明顯的企業(yè)，可委托業(yè)務(wù)主管部門或行業(yè)協(xié)會黨組織管理；對規(guī)模較小、黨員較少、相對分散的企業(yè)，可實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)為主的屬地管理；對非公有制企業(yè)較為集中的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)，由區(qū)黨（工）委實(shí)行統(tǒng)一管理。

三、探索完善非公有制企業(yè)黨建工作的有效途徑

黨組織要結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，按照“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護(hù)”的要求，創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分發(fā)揮“凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的作用。

第三篇：企業(yè)基層黨建調(diào)研報(bào)告

企業(yè)基層黨建調(diào)研報(bào)告

黨建工作是一項(xiàng)十分重要的工作，它的影響對單位對企業(yè)都是很重要的，下面是小編為大家收集的企業(yè)基層黨建調(diào)研報(bào)告，供大家參考，歡迎大家借鑒。

一、基本情況

至20**年底，全公司共有黨員**人，公司黨支部、工會、共青團(tuán)組織健全，能夠按照上級黨委的要求開展各項(xiàng)工作。黨支部書記***，副書記***，組織委員***，宣傳委員**，工會主席**，工會組織委員**，女工委員**，團(tuán)支部書記**。20**年，公司黨支部被***評為“五個(gè)好”黨支部。

從總體上看，我公司黨支部和黨員隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展情況是好的，廣大共產(chǎn)黨員立足本職、勤奮工作、開拓進(jìn)取，在管理、施工等各項(xiàng)工作中，發(fā)揮了先鋒模范作用，為公司發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

二、黨建工作中存在的問題

一是有些黨員還存在黨員義務(wù)意識淡薄，組織紀(jì)律意識不強(qiáng)，大局意識不強(qiáng)等問題，黨員隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是黨建制度存在不完善的方面，有待在今后的工作中不斷完善。

三是黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)結(jié)合緊密度還需加強(qiáng)，個(gè)別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)公司黨建工作

20**年乃至今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主要做好以下兩方面工作。一是堅(jiān)持“以人為本”為核心，廣大黨員特別是黨員干部必須站在尊重、相信、依靠職工的高度，把企業(yè)發(fā)展面臨實(shí)際困難、出路和前景真實(shí)地告訴職工群眾，培育形成政令暢通的工作機(jī)制，不斷推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展。二是堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法。要統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)黨建工作要成為促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展推動(dòng)力量，就不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，更不能搞“兩張皮”，而應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)在融合中減少黨建工作中的盲目性和隨意性，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，將生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與黨的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，為支部和黨員發(fā)揮作用找到有效的切入點(diǎn)。

四、以爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)為基礎(chǔ)，找準(zhǔn)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的切入點(diǎn)

近幾年，我公司通過積極開展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)，充分認(rèn)識到黨支部是黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心。黨支部要找準(zhǔn)與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的切入點(diǎn)。在活動(dòng)方式上，要把開展黨的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來，與提高職工素質(zhì)結(jié)合起來，與群團(tuán)活動(dòng)、開展勞動(dòng)競賽結(jié)合起來，組織黨員立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，開展“黨員示范崗”、“安全生產(chǎn)月”“百日勞動(dòng)競賽”等富有成效的主題實(shí)踐活動(dòng)。

五、加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)十七大黨建工作的新部署、新要求

(1)通過開展各種黨性教育活動(dòng)，完善黨組織建設(shè)。首先要始終把黨員的先進(jìn)性教育作為公司黨支部理論學(xué)習(xí)的中心環(huán)節(jié)，以“三個(gè)代表”重要思想為主題，教育引導(dǎo)黨員確立言行規(guī)范的準(zhǔn)則;其次，結(jié)合教育活動(dòng)開展教育整頓，引導(dǎo)黨員自覺檢查自身存在的問題，糾正平時(shí)工作中與先進(jìn)性不相符的思想行為;第三，要把黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)?；呀逃顒?dòng)貫穿到黨支部的經(jīng)常性建設(shè)中去。

(2)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，促進(jìn)黨支部自身建設(shè)。把對黨員干部管理教育工作作為基層黨支部建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)常分析黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化黨員思想教育和黨風(fēng)廉政教育，筑牢黨員干部的思想根基。引導(dǎo)和培養(yǎng)黨員干部嚴(yán)格按黨章、組織制度和有關(guān)規(guī)定辦事的良好作風(fēng)，要確保制度的約束力和權(quán)威性。

(3)落實(shí)黨內(nèi)生活制度，提高黨支部組織生活質(zhì)量。一是結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)針對性。要針對一個(gè)時(shí)期黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的傾向性問題來考慮和確定組織生活的具體內(nèi)容，在注重政治性和思想性的前提下，多種形式并舉，多種活動(dòng)互補(bǔ)，力求黨員活動(dòng)形式多樣，生動(dòng)活潑，提高黨員參與組織生活的質(zhì)量。二是勇于開展批評與自我批評，增強(qiáng)戰(zhàn)斗性。黨支部要圍繞增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，提高黨員參政議政意識，教育廣大黨員在大是大非面前立場堅(jiān)定，對自身存在的問題要勇于揭露，對來自別人的批評要有則改之，無則加勉。

六、今后幾年公司黨建工作的主要思路和舉措

1、主要工作思路

深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的**大精神，高舉特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把黨的執(zhí)政力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨支部建設(shè)，不斷強(qiáng)化公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，永葆先進(jìn)性，促進(jìn)黨支部健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，為公司經(jīng)濟(jì)、政治、文化和建設(shè)“四位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

2、主要舉措

(1)深入學(xué)習(xí), 全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)

深入學(xué)習(xí)**大精神和黨的基本理論，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重視反腐倡廉建設(shè);進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，樹立黨內(nèi)生活以黨員為本的理念，充分發(fā)揮公司黨支部和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保證公司作出的各項(xiàng)重大決策和部署得到貫徹落實(shí)。

(2)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新地拓展工作思路和改進(jìn)工作方法 一要轉(zhuǎn)變思想觀念，積極宣傳貫徹企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，努力抓好職工的思想政治工作，要切實(shí)關(guān)心幫助職工解決實(shí)際困難，做好企業(yè)方方面面的穩(wěn)定工作。二要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對性和前瞻性，主動(dòng)開展工作，采取“靈活、務(wù)實(shí)、多樣”的工作方法，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展黨建活動(dòng)。開展好主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨支部活動(dòng)與群團(tuán)組織活動(dòng)、培養(yǎng)企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)文化等活動(dòng)結(jié)合起來，做到黨建工作為公司所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)。

(3)加強(qiáng)班子建設(shè)，提高班子成員的執(zhí)行力

一是以理論建設(shè)為根本，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。首先是整頓學(xué)風(fēng)，抓好政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握中央和自治區(qū)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的方針政策，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，理清發(fā)展思路，樹立推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的信心和決心;其次是采取多種形式開展管理能力培訓(xùn)，不斷提高班子建設(shè)和管理經(jīng)營的能力。

二是以人才強(qiáng)企為戰(zhàn)略，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司支部堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對人才和干部的培養(yǎng)、選拔、教育和監(jiān)督，全面推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

三是以制度創(chuàng)新為保證，不斷提高班子執(zhí)行力。公司黨支部堅(jiān)持把黨支部的工作制度與現(xiàn)代企業(yè)制度的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，不斷提高班子的執(zhí)行力。

(4)加強(qiáng)黨建，爭創(chuàng) “五個(gè)好”黨支部

要以爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部為目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任制，切實(shí)推動(dòng)公司“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)的深化發(fā)展，進(jìn)一步抓好企業(yè)文化建設(shè)，通過多形式的載體活動(dòng)，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。積極開展黨組織救助弱勢群體，“一幫一、一帶一”，支委幫黨員、黨員帶群眾的結(jié)對幫扶活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)和諧健康又好又快的發(fā)展。

七、小結(jié)

黨建工作要做到粗中有細(xì)，黨建工作者要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，履行自己的職責(zé)。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

非公企業(yè)黨建工作黨群工作部

(2010 年 3 月)

開發(fā)區(qū)既是全市規(guī)模以上非公企業(yè)的集中區(qū)，也是規(guī)模以上 非公企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)區(qū)。如何加強(qiáng)和開展好非公企業(yè)的黨建 工作，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心作用，為我區(qū)開展三 次創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)沿海大發(fā)揮積極作用，是目前開發(fā)區(qū)黨建工作的重 中之重。今年 3 月 11 日至 17 日，我們集中 5 天時(shí)間，對全區(qū)規(guī) 模以上非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研，共召開各類座談會 20 多次，參加人員 70 人，與非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、工會組織負(fù)責(zé)人及黨員群眾座談交流，通過座談交流,基本掌握了 全區(qū)非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及存在的主要問題，并對今后如何加 強(qiáng)非公企業(yè)黨建進(jìn)行了一些思考和探索。

一、基本現(xiàn)狀 基本現(xiàn)狀 截止 2010 年 3 月，全區(qū)共有非公企業(yè) 2942 家，規(guī)模以上生 產(chǎn)型非公企業(yè) 145 家，從業(yè)人員 21300 多名；有 3 名以上正式黨 員的非公企業(yè) 50 家，現(xiàn)已全部建立了黨組織。在已建的非公企業(yè) 黨組織中，黨委 6 個(gè)、黨總支 9 個(gè)，黨支部 35 個(gè)，共有黨員 1132 名。其中規(guī)模以上非公企業(yè)黨委 6 個(gè)、黨總支 6 個(gè)、黨支部 21 個(gè)，黨員 932 人，占非公企業(yè)黨員總數(shù)的 82%。從總體上看規(guī)模以上非 公企業(yè)黨組織和黨員的份量是舉足輕重的。非公企業(yè)黨組織發(fā)揮 1 作用比較好的 26 家，占 52%；發(fā)揮作用一般的 17 家，占 34%；發(fā) 揮作用差的 7 家，占 14%。

二、主要特點(diǎn) 一是黨建工作領(lǐng)域拓寬。近年來，開發(fā)區(qū)認(rèn)真落實(shí)非公企業(yè) 黨建的要求，扎實(shí)調(diào)研，積極探索。采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、區(qū)域或行業(yè)組建等形式精心設(shè)置企業(yè)黨組織。目前，開發(fā)區(qū)有 3 名以上黨員的 50 家非公企業(yè)已全部成立了黨組織，基本做到了應(yīng) 建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在非公企業(yè)的正 常開展。二是組織活動(dòng)逐步規(guī)范。區(qū)黨群部及企工委經(jīng)常深入建立黨 組織的非公企業(yè)檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、組織建設(shè)、活動(dòng)開展、黨員職工隊(duì)伍教育管理等方面存在的問題 和困難。部分企業(yè)黨建工作做到了四有：有活動(dòng)陣地、有電教設(shè) 備、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有組織發(fā)展。今年又在非公企業(yè)中組織開展了 創(chuàng)建“五個(gè)好”非公企業(yè)黨組織活動(dòng)，為非公企業(yè)黨建工作逐步 規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。三是黨組織作用得到發(fā)揮。陽光晶源、天順金屬、振興化工 設(shè)備等黨組織能充分發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，與企業(yè) 的工會、團(tuán)組織及婦女組織共同做好企業(yè)中各個(gè)階層人員的思想 政治工作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，以黨的路線方針政策和 國家的法律法規(guī)為依據(jù)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，及時(shí)向上級黨組織和有關(guān)部門反映企業(yè)的要求和呼聲，傾聽職工 2 群眾的意見建議，盡力為職工排憂解難，維護(hù)了企業(yè)和職工群眾 的合法權(quán)益。四是黨員職工隊(duì)伍教育管理得到加強(qiáng)。豪森藥業(yè)、世達(dá)塑膠、順天木業(yè)、國電等黨組織基本上能根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際安排 黨員職工的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟(jì)知識和 法律法規(guī)，并通過訂閱報(bào)刊、雜志等黨建讀物，觀看電教片等形 式在企業(yè)和職工中傳達(dá)黨的聲音。同時(shí)開展了一些團(tuán)結(jié)凝聚職工、激勵(lì)工作積極性的活動(dòng)。陽光晶源公司黨支部在去年對困難職工 進(jìn)行了看望慰問； 華威集團(tuán)根據(jù)企業(yè)年輕職工多的情況，按照 “業(yè) 余、小型、靈活、多樣”的原則，不定期組織開展寓教于樂的文 體活動(dòng)，活躍職工文化生活，體現(xiàn)組織的吸引力。積極做好黨員 隊(duì)伍建設(shè)工作，2009 年共發(fā)展黨員 17 名，先后有 75 名年輕職工 向黨組織遞交了入黨申請書。

三、存在的主要問題及成因分析 雖然開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作已進(jìn)入正?；A段，但就全區(qū) 黨建工作整體而言，非公企業(yè)黨建工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，黨的影 響力和滲透力還不夠高，發(fā)展還不平衡，面臨的形勢依然嚴(yán)峻，存在問題還很多，需要我們今后在工作中進(jìn)一步加大力度。從調(diào) 查的情況看，內(nèi)資非公企業(yè)黨建工作一般好于外資、合資企業(yè);非 公企業(yè)主是黨員的非公企業(yè)黨建工作一般好于非公企業(yè)主不是黨 員的非公企業(yè)。具體來說存在以下問題： 一是對黨建工作在企業(yè)中的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。表 現(xiàn)在有的業(yè)主對黨建工作的支持力度還不夠，擔(dān)心建立黨組織會 3 削弱老板權(quán)利，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)占用了勞工時(shí)間，影響企業(yè) 生產(chǎn)，認(rèn)為開展

黨建工作增加了企業(yè)管理成本，得不償失；有的 非公企業(yè)黨組織對自身工作定位不夠準(zhǔn)確。部分黨組織，對自己 處于什么地位，發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用思路不明確，對抓 不抓黨建，怎樣抓黨建都由企業(yè)業(yè)主說了算；黨員主體意識薄弱，打工的思想重；有的職工群眾存在著反正我也不是黨員，建不建 立黨組織、開不開展活動(dòng)和我沒有關(guān)系的思想。二是非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍薄弱。目前開發(fā)區(qū) 雖然有企工委，但負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的僅有一人，且為聘用，企工委 負(fù)責(zé)人為兼職，不能夠全身心的投入時(shí)間和精力抓非公企業(yè)黨建 工作，直接影響非公企業(yè)黨組織的建設(shè)、規(guī)范和提高；大多數(shù)企 業(yè)的黨務(wù)工作者為兼職，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng) 驗(yàn)，對黨的基本知識，組織活動(dòng)程序不了解，開展黨的工作不得 法，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮，黨務(wù)工作不規(guī) 范；黨員在非公企業(yè)職工中占的比例較少，有的企業(yè)黨員占比不 到員工的 1%，造成黨組織在企業(yè)中缺乏影響力和號召力。三是黨組織作用發(fā)揮不夠。有的非公企業(yè)主對黨組織沒有認(rèn) 同感，尤其是外商獨(dú)資企業(yè)主表面對在企業(yè)中建立黨的組織，開 展黨的工作認(rèn)識不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作” 的認(rèn)識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至出現(xiàn)“三缺現(xiàn)象”（缺人員，缺經(jīng)費(fèi)，缺辦事條件），造成活動(dòng)單一，有的一年也組織不起一次像樣的 4 活動(dòng)。四是缺乏有效的黨員管理手段。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中有些黨 員，存在“打工是為了生活，亮不亮身份無所謂”和“說不定哪 天就干不成了，轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩”的想法，因而隱瞞黨員身份，不參加組織生活、不交黨費(fèi)、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，而非公企業(yè)組織 黨組織又缺乏有效的約束、管理手段。加之受活動(dòng)資金、時(shí)間和 場所的限制，讓非公企業(yè)黨組織的正常活動(dòng)難以開展，這不僅增 加了非公企業(yè)黨員的管理難度，也使得黨員的先進(jìn)性很難體現(xiàn)。五是黨建工作缺乏著力點(diǎn)。不少非公企業(yè)黨組織找不到黨建 工作與生產(chǎn)經(jīng)營的著力點(diǎn)，對如何開展黨建工作心中無數(shù)。主要 表現(xiàn)是：黨組織開展活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密，就黨建抓黨建，務(wù)虛多，實(shí)干少；黨組織成員與普通員工缺乏親和力，支部工作 就事論事，簡單說教，缺乏吸引力；一些老的制度沒有堅(jiān)持和發(fā) 揚(yáng)起來，新的機(jī)制又沒有建立。

四、幾點(diǎn)對策與建議 非公企業(yè)是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支柱，在促進(jìn)開發(fā)區(qū) 科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超方面，發(fā)揮著重要作用。我們認(rèn)為要從指導(dǎo) 思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)小圈子，確立“圍繞生 產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營”的大循環(huán)思路，把著力點(diǎn) 放在支持和促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”黨建，形成經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作“雙贏”局面。

（一）抓管理，強(qiáng)化對非公企業(yè)黨組織的指導(dǎo) 一是理順非公企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)。建議撤消企工委，減少企 5 工委與黨群工作部之間抓非公企業(yè)黨建中的扯皮脫節(jié)現(xiàn)象（實(shí)際 上企工委形同虛設(shè)，功能沒有發(fā)揮），在黨群工作部內(nèi)成立非公企 業(yè)黨建指導(dǎo)處，并明確 2-3 人負(fù)責(zé)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作，并按照黨建“帶三建”工作機(jī) 制，在全區(qū)非公企業(yè)中大力實(shí)施“黨、工、團(tuán)、婦”聯(lián)動(dòng)工程。二是抓好企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班和 研討交流、典型引路、外出學(xué)習(xí)考察等形式，認(rèn)真做好開發(fā)區(qū)非 公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的崗位輪訓(xùn)工作，不斷提高非公有制企業(yè) 黨組織干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，力爭用一年的時(shí)間將非公企業(yè) 黨組織負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍。三是選配非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。從管委會各部門選派一 批黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任非公企業(yè)黨組織黨建工作指導(dǎo)員，幫助 和指導(dǎo)非公黨組織做好組織活動(dòng)開展、黨員發(fā)展、黨員活動(dòng)室的 建設(shè)、“三會一課”的學(xué)習(xí)、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等方面的工作，及 時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的問題，促進(jìn)企業(yè)黨建工作規(guī)范化 制度化。四是督促非公企業(yè)撥付黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。2005 年 10 月十屆全 國人大黨委會第十八次會議審議通過的《公司法》第十九條規(guī)定： “公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要條件”。省委組織部、省財(cái)政 廳、國稅局、地稅局等四部門在 2005 年底聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于非公有 制企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的通知》，在全國率先規(guī)定非公有制企業(yè)黨 組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支，并可據(jù)實(shí)在稅前扣除。對此，6 開發(fā)區(qū)是

否可參照制定有關(guān)規(guī)定，以解決非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng) 費(fèi)問題。

（二）抓發(fā)展，增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。在“四個(gè)培養(yǎng)”上下功夫，即把企 業(yè)主培養(yǎng)成黨員，把技術(shù)骨干、優(yōu)秀員工培養(yǎng)為黨員，把優(yōu)秀黨 員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)上領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過建立 一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的黨員隊(duì)伍，增加黨組織在 企業(yè)中的“話語權(quán)”。二是做好流動(dòng)黨員管理工作。督促非公企業(yè)黨組織建立黨員 信息管理臺帳，切實(shí)做好流動(dòng)人員中黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，并發(fā)揮好《流動(dòng)黨員證》和黨員證明信的作用，認(rèn)真解決“隱型” 黨員問題，使每個(gè)黨員都納入黨組織管理，參加正常的組織生活。三是非公企業(yè)黨員培訓(xùn)工作。引導(dǎo)非公企業(yè)黨員正確認(rèn)識自 己在非公企業(yè)中的作用，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。同時(shí)，不斷提 高非公企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識，鼓勵(lì)引導(dǎo)他們積極向黨組織靠 攏，做到爭取一名業(yè)主，占領(lǐng)一塊陣地。

（三）抓活動(dòng)，增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織凝聚力和號召力。一是圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主題，根據(jù)非公企業(yè)生產(chǎn)規(guī)律和 員工的從業(yè)特點(diǎn)廣泛開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員、、設(shè)崗定責(zé)”、黨員職工“1+1”愛心幫扶等活動(dòng)，確保黨組織、黨 員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮到位，提升非公企業(yè)黨組織的凝 聚力和影響力。7 二是充分發(fā)揮典型示范作用，大力開展非公企業(yè)黨建工作示 范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，使示范點(diǎn)的非公企業(yè)黨組織達(dá)到“兩室十有”標(biāo) 準(zhǔn)，爭取建成省級非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)；同時(shí)注意發(fā)現(xiàn)非公企業(yè) 黨建工作的好典型，并不斷培養(yǎng)、樹立、宣傳典型，做到學(xué)精神，見行動(dòng)，學(xué)實(shí)質(zhì)，有創(chuàng)新，以先進(jìn)帶一般，實(shí)現(xiàn)全區(qū)非公企業(yè)黨 建工作整體推進(jìn)。三是建立黨建工作指導(dǎo)站。為解決部分企業(yè)黨建工作 “三少”、“三無” “三怕”的問題（黨組織數(shù)量偏少、黨員人數(shù)偏少、有、入黨愿望的偏少；無活動(dòng)場所、無活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、無活動(dòng)時(shí)間；怕業(yè) 主不支持、怕黨員不參加、怕職工不理解），建議由黨群部牽頭，聯(lián)合工商、稅務(wù)等部門組建黨建工作指導(dǎo)站，負(fù)責(zé)組織與開展區(qū) 內(nèi)各非公企業(yè)黨建活動(dòng)，指導(dǎo)站下設(shè)黨員活動(dòng)室、黨建閱覽室、接待談心室、教育培訓(xùn)室、遠(yuǎn)程教育室。同時(shí)，依托條件較好的 企業(yè)，建立 5-10 個(gè)黨建工作點(diǎn)，通過站點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)非公 企業(yè)黨建工作的全覆蓋。四是開展政企黨組織“互聯(lián)互動(dòng)”活動(dòng)。通過黨建工作指導(dǎo)站，組織區(qū)管委會部門、駐區(qū)機(jī)構(gòu)和非公企業(yè)黨組織一起聽黨課、一 起組織黨員參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)；一起舉行文化互動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)；一起 開展愛心活動(dòng)等，實(shí)現(xiàn)政企黨員互動(dòng)、活動(dòng)互聯(lián)、資源互享、優(yōu) 勢互補(bǔ)，進(jìn)一步形成黨組織建設(shè)共振合力。

（四）建機(jī)制，切實(shí)提高非公企業(yè)黨組織工作能力。一是建立非公企業(yè)黨建工作機(jī)制，推進(jìn)黨建工作有序進(jìn)行。8 非公有制企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定出一套符合自身運(yùn)行 規(guī)律的黨建工作制度，如黨支部工作制度、黨支部定期聽取業(yè)主 和職工意見制度、黨員教育制度、黨員管理與監(jiān)督制度等等，用 嚴(yán)格科學(xué)的制度規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作。二是建立非公企業(yè)黨建考核機(jī)制。進(jìn)一步健全非公企業(yè)黨建 工作責(zé)任制，建立和完善非公企業(yè)黨務(wù)干部考核評價(jià)機(jī)制和非公 企業(yè)科學(xué)發(fā)展項(xiàng)目考核體系，調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作者的工作積極性，增 強(qiáng)黨組織服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的針對性和有效性。三是成立非公企業(yè)主聯(lián)誼會。非公企業(yè)黨的建設(shè)要取得業(yè)主 和高層主管的理解、認(rèn)同和支持。黨群部門要定期組織非公企業(yè) 主和高層主管聯(lián)誼、交流活動(dòng)，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，積極支持在本企業(yè)建立黨組織，開展黨的工作。黨群部門還要主 動(dòng)溝通信息，定期向企業(yè)負(fù)責(zé)人通報(bào)黨建工作計(jì)劃和工作情況，向黨員介紹企業(yè)負(fù)責(zé)人的意圖及企業(yè)經(jīng)營情況，及時(shí)宣傳企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績與經(jīng)驗(yàn)，宣傳為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的黨員和職工典型，宣傳管理者和職工支持黨的工作的事例，營造良好的相互認(rèn)同氛 圍，培育廣泛共識的環(huán)境。

第五篇：新常態(tài)企業(yè)黨建調(diào)研報(bào)告

新常態(tài)企業(yè)黨建調(diào)研報(bào)告

新常態(tài)企業(yè)黨建調(diào)研報(bào)告

如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，在非公企業(yè)中發(fā)揮黨的政治核心和政治引領(lǐng)作用是目前黨的基層組織建設(shè)面臨的重要課題。

一、存在問題

1、黨組織的覆蓋率偏低。一方面，規(guī)模以上大企業(yè)基本組建了黨組織，但規(guī)模以下中小企業(yè)多數(shù)未建的問題還非常突出。主要原因是企業(yè)黨員少或者沒有黨員，相當(dāng)大一部分“隱形黨員”、“口袋黨員”不愿意亮身份。另一方面，已組建的企業(yè)黨組織不穩(wěn)定，不是黨員流動(dòng)光了，就是支部書記“跳槽”了，致使有些非公企業(yè)黨組織形同虛設(shè)，黨建工作開展成了一句空話。

2、非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍和黨務(wù)工作者隊(duì)伍薄弱。非公企業(yè)的現(xiàn)狀是“打工書記”多，角色定位難；“新手書記”多，工作開展難；“矮子書記”多，發(fā)揮作用難；“流動(dòng)書記”多，隊(duì)伍穩(wěn)定難。黨組織書記和黨務(wù)工作者隊(duì)伍很不穩(wěn)定，很多企業(yè)缺少合適的黨務(wù)工作者，導(dǎo)致黨務(wù)工作無人可干。

3、企業(yè)主不重視、不支持。一方面，隨著市場化的不斷深入，企業(yè)出資人數(shù)量逐漸增多，但黨員企業(yè)出資人的數(shù)量較少；另一方面是企業(yè)出資人不重視黨建工作，表面支持黨建工作的多，但一建了之、不聞不問的不少。

4、非公企業(yè)黨組織和黨員作用的發(fā)揮不到位。受各方面條件限制，很多中小企業(yè)難以形成積極向上、和諧進(jìn)取的企業(yè)文化，直接導(dǎo)致黨員作用發(fā)揮難。一方面是黨員不想發(fā)揮作用。一些黨員認(rèn)為在非公企業(yè)不需要講奉獻(xiàn)，只要將分內(nèi)工作干好，拿到工資就行，干好干多無非是為老板多創(chuàng)造點(diǎn)剩余價(jià)值。另一方面是老板意識不到黨員的作用。一些小企業(yè)老板只將眼光盯住產(chǎn)量、產(chǎn)值，而很少考慮提升員工生活質(zhì)量、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、構(gòu)建健康企業(yè)文化等方面問題，只單純地希望黨組織組織員工好好工作、多出業(yè)績，不希望以黨組織名義提出意見、建議，更不希望接受監(jiān)督，從而制約了黨組織作用的有效發(fā)揮。

二、對策建議

1、抓好“兩個(gè)覆蓋”，即抓好非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。一是要發(fā)展壯大黨員。要注重發(fā)展優(yōu)秀職工，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的力度，努力實(shí)現(xiàn)職工50人以上的企業(yè)都有黨員。要注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人入黨。要有組織地向非公企業(yè)推薦，輸送黨員職工，為組建黨組織創(chuàng)造條件。二是要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置方式。采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織,凡是有3名以上正式黨員、條件成熟的企業(yè)，一般都要單獨(dú)建立黨組織。對大量不具備單獨(dú)組建條件的小型、微型企業(yè)，要發(fā)揮區(qū)域性、行業(yè)性黨組織的作用，依托開發(fā)區(qū)(園區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和行業(yè)協(xié)會等建立黨組織。三是要堅(jiān)持黨群共建。對尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)，要依托工會、共青團(tuán)等群眾組織，積極做好聯(lián)系職工群眾、推優(yōu)入黨等工作，推動(dòng)企業(yè)建立黨組織。非公企業(yè)的黨組織要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，以黨組織建設(shè)帶動(dòng)群眾組織建設(shè)。

2、發(fā)揮“兩個(gè)作用”，即非公企業(yè)黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。重點(diǎn)開展好三類活動(dòng)：一是企業(yè)發(fā)展類活動(dòng)。包括：找準(zhǔn)存在或?qū)⒁霈F(xiàn)的主要問題、整理制定可操作性實(shí)施方案的“金點(diǎn)子”活動(dòng)；組織黨員和技術(shù)人員抓住問題關(guān)鍵開展的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)；幫助和引導(dǎo)企業(yè)塑造特有企業(yè)精神，形成共同經(jīng)營理念的企業(yè)文化活動(dòng)；廣泛營造和宣傳誠信意識、法律意識和民主意識的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。二是黨員管理類活動(dòng)。主要的形式有：在一定的區(qū)域和范圍內(nèi)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)；引導(dǎo)黨員明確“三高”（黨員的思想覺悟要高于普通員工，業(yè)務(wù)技能要高于普通員工，工作業(yè)績要高于普通員工）、“三學(xué)”（黨員要帶頭學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理）和“四先”（科學(xué)管理知識黨員要先掌握、先進(jìn)技術(shù)設(shè)備黨員要先熟悉、崗位工作規(guī)范黨員要先做到，急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)黨員要先行動(dòng)）的黨員形象設(shè)計(jì)活動(dòng)；開展理論培訓(xùn)、文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)相結(jié)合，黨的基本知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識相結(jié)合的黨員培訓(xùn)活動(dòng)。三是員工教育類活動(dòng)。主要有：營造一個(gè)良好的工作、生活空間，使廣大員工安下心來，凝聚起來的親情文化活動(dòng)；運(yùn)用法律手段，解決勞資糾紛、維護(hù)廣大員工利益的維權(quán)活動(dòng)；開展“愛企如家思想好、精心操作質(zhì)量好、完成任務(wù)效益好、精打細(xì)算節(jié)約好，遵守紀(jì)律出勤好、學(xué)習(xí)技術(shù)進(jìn)步好、愛護(hù)設(shè)備保管好、按章辦事安全好、文明生產(chǎn)團(tuán)結(jié)好、服從調(diào)度態(tài)度好”的十好評比活動(dòng)；支持工會組織維護(hù)員工正當(dāng)利益行動(dòng)，團(tuán)組織組織青年員工活動(dòng)，婦女組織開展各項(xiàng)活動(dòng)的群眾組織活動(dòng)。

3、加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，即加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。在做好非公企業(yè)黨組織書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)、目標(biāo)管理、工作考核，不斷強(qiáng)化黨組織書記黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)，要真正把黨建指導(dǎo)員責(zé)任落到實(shí)處，真聘、真管、真正發(fā)揮作用。首先要選好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，改變以往“單位報(bào)、組織派”的單線模式，采取“個(gè)人自愿、單位推薦、企業(yè)認(rèn)可”形式，挑選出政治素質(zhì)高，熟悉黨務(wù)工作的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。其次，要用好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。定期開展培訓(xùn)，加大黨建指導(dǎo)員培養(yǎng)，幫助其熟悉業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)其黨建指導(dǎo)員工作能力。明確工作職責(zé)，圍繞協(xié)助建立黨群組織，做好黨員的教育管理和發(fā)展黨員等方面，詳細(xì)規(guī)定黨建工作指導(dǎo)員工作任務(wù)。第三，要管好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。建立定期匯報(bào)制度，黨建指導(dǎo)員要保證每月深入非公企業(yè)2次以上，每半年召開黨建工作指導(dǎo)員座談會，聽取工作匯報(bào)。建立考核評價(jià)制度，年底對工作開展情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。

4、強(qiáng)化“兩個(gè)保障”。一是要強(qiáng)化體系保障。要進(jìn)一步理順非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系、組織管理體系，配強(qiáng)配齊專職業(yè)務(wù)骨干，專門推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。二是要強(qiáng)化投入保障。要進(jìn)一步加強(qiáng)出資人的教育引導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)出資人真正重視企業(yè)黨建工作，投入更多的資金用于開展企業(yè)黨建工作。同時(shí)，各地黨委也要建立財(cái)政投入制度，對非公有制企業(yè)黨建工作給予必要的財(cái)力支持。積極探索建立黨費(fèi)撥返制度，設(shè)立非公企業(yè)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于獎(jiǎng)補(bǔ)非公企業(yè)開展黨建工作。）