第一篇：校務公開調研報告

一、基本情況

近幾年，我校在進行“三制”改革同時，把校務公開作為推動學校發(fā)展，加強民主管理的核心工作，取得可喜成績。

學校成立領導小組，建立了工作機構，校務公開工作逐步走上了規(guī)范化道路，從而使校務公開工作得以順利實施。

二、我校校務公開所取得的成績

(1)校務公開的基本內容

1、政策透明，即有關教育政策法規(guī)，上級教育行政部門有關規(guī)定，重要文件及時向社會公開、向學生家長公開、廣大教職工公開；

2、標準透明。即凡涉及到教職工利益的有關標準如評先進、評模范標準，工資標準、晉級晉職標準，向教職工公開；凡涉及學生利益的收費項目、收費標準及學生的評優(yōu)、貧困生推薦標準等，向社會公開；

3、財務透明。學校經費決算和各項費用收費情況向教育職工公開?！叭齽铡笔牵?/p>

1、政務公開，即學校發(fā)展規(guī)劃及學校執(zhí)行的相關政策情況公開；

2、教務公開，學校教～作及教育常規(guī)檢查情況公開；

3、財務公開，學校財務、收支及中小學收費情況公開；“三點”是：

1、“重點”即學校發(fā)展長遠規(guī)劃及近期規(guī)劃，這些都公開征求教師意見。

2、“難點”即學校在一定時期內各項工作存在的困難和問題，及時向廣大教職工公布，并征求解決辦法。

3、“熱點”，即不同時期內教職工和學生家長關心、敏感的話題，及時向社會公布，并征求有關意見。

(2)、教代會建設情況

進一步加強了學校教代會工作，把教代會建設作為實現民主決策，科學管理重要舉措，學校能定期召開教代會，并就有關學校改革方案、發(fā)展規(guī)劃、財務決算等提交教代會審議通過.學校制度、干部選拔、職稱評審、獎金發(fā)放等涉及教職工利益的重大問題，由教代會同意行使否決權。

三、今后發(fā)展中幾點建議

1、進一步健全完善學校務公開制度，促進學校管理科學化、民主化。

2、推進校務公開應堅持以教代會為基本形式和主要途徑，應進一步落實教代會各項職能，落實學校行政領導能夠由教代會進行民主評議和民主監(jiān)督的制度。

第二篇：校務公開調研報告

校務公開調研報告

一、基本情況

近幾年，我校在進行“三制”改革同時，把校務公開作為推動學校發(fā)展，加強民主管理的核心工作，取得可喜成績。

學校成立領導小組，建立了工作機構，校務公開工作逐步走上了規(guī)范化道路，從而使校務公開工作得以順利實施。

二、我校校務公開所取得的成績(1)校務公開的基本內容

1、政策透明，即有關教育政策法規(guī)，上級教育行政部門有關規(guī)定，重要文件及時向社會公開、向學生家長公開、廣大教職工公開；

2、標準透明。即凡涉及到教職工利益的有關標準如評先進、評模范標準，工資標準、晉級晉職標準，向教職工公開；凡涉及學生利益的收費項目、收費標準及學生的評優(yōu)、貧困生推薦標準等，向社會公開；

3、財務透明。學校經費決算和各項費用收費情況向教育職工公開?！叭齽铡笔牵?/p>

1、政務公開，即學校發(fā)展規(guī)劃及學校執(zhí)行的相關政策情況公開；

2、教務公開，學校教學運作及教育常規(guī)檢查情況公開；

3、財務公開，學校財務、收支及中小學收費情況公開；“三點”是：

1、“重點”即學校發(fā)展長遠規(guī)劃及近期規(guī)劃，這些都公開征求教師意見。

2、“難點”即學校在一定時期內各項工作存在的困難和問題，及時向廣大教職工公布，并征求解決辦法。

3、“熱點”，即不同時期內教職工和學生家長關心、敏感的話題，及時向社會公布，并征求有關意見。(2)、教代會建設情況

進一步加強了學校教代會工作，把教代會建設作為實現民主決策，科學管理重要舉措，學校能定期召開教代會，并就有關學校改革方案、發(fā)展規(guī)劃、財務決算等提交教代會審議通過.學校制度、干部選拔、職稱評審、獎金發(fā)放等涉及教職工利益的重大問題，由教代會同意行使否決權。

三、今后發(fā)展中幾點建議

1、進一步健全完善學校務公開制度，促進學校管理科學化、民主化。

2、推進校務公開應堅持以教代會為基本形式和主要途徑，應進一步落實教代會各項職能，落實學校行政領導能夠由教代會進行民主評議和民主監(jiān)督的制度。篇二：校務公開工作調研自查情況報告

校務公開工作調研自查情況報告 **省教育廳：

推行校務公開是新形勢下高等院校加強民主政治建設的具體舉措，是實踐 “三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、辦人民滿意大學的重要內容。近年來，學院認真貫徹落實教育部中華全國總工會《關于全面推進校務公開工作的意見》（教監(jiān)?2002?1號）和《**省教育系統(tǒng)推行政務公開的實施意見》（云教審?1999?12號）文件精神，積極推行校務公開工作，現已經形成了黨委統(tǒng)一領導，職能部門負責組織實施，紀委監(jiān)察室督促檢查，廣大教職工、學生積極參與的校務公開，促進了學院的改革和發(fā)展。為了做好2008年5月1日實施的《中華人民共和國政府信息公開條例》的準備工作，根據**省教育廳云教函?2008?16號文件精神，學院領導就校務公開調研工作做了具體部署，認真總結學院近年來推行校務公開取得的成績和經驗，剖析存在的問題和困難?，F將自查情況報告如下：

一、黨政重視，責任明確

學院黨政領導充分認識到推行校務公開是新形勢下學院貫徹和落實“三個代表”重要思想，強化依法治教和社會主義民主政治建設的必然要求，堅持以教職工代表大會為載體的民主管理與監(jiān)督，有利于引導、保護和發(fā)揮廣大教職工

參與改革、支持改革的積極性，有利于促進學校的管理科學化、決策民主化，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。為保證學院校務公開工作落實到位，學院成立了以何明東院長為組長，趙莉紀委書記為副組長，各相關職能部門負責人為成員的校務公開領導小組，辦公室設在學院辦公室。

學院制定了校務公開工作實施細則和校務公開工作職責，明確了承辦部門和責任人。學院辦公室負責協(xié)調好了校務公開的有關日常事宜，紀檢監(jiān)察辦公室督促校務公開工作落到了實處。校務公開工作分別納入了學院黨政、紀檢的工作目標責任，并同時與學院教學工作、黨風廉政建設工作一起部署、檢查和考核。

二、完善制度、加強保障

全面推行校務公開需要完善的制度作保障。幾年來，我們加強了校務公開工作的制度化、規(guī)范化建設，并借學院人才培養(yǎng)工作水平評估為契機將有關材料匯編成冊印發(fā)。

學院自2002年12月合并組建以來，為規(guī)范學院民主管理，有效實施民主監(jiān)督，先后制定出臺了《委員會會議議事規(guī)則》、《教職工代表大會條例》、《中層干部目標責任制考核辦法》、《黨風廉政建設責任制度》、《分配制度改革方案（試行）》、《“競爭上崗”和“雙項選擇”聘用辦法》、《教職工履職考核辦法》、《關于聘用專業(yè)技術人員有關問題的規(guī)定》、《固定資產管理辦法》、《固定資產管理制度》、《資金使用審

批報銷制度》、《內部會計控制制度》、《學生會工作條例》、《團費收繳、管理、使用制度》、《國家助學貸款實施辦法》、《獎學金管理辦法》、《學生違紀處分條例》、《學生院內申訴管理規(guī)定》等文件。完善了學院校務公開制度、為進一步規(guī)范和深化公開工作提供保障。

三、教代會的制度化和規(guī)范化

院黨委高度重視教代會工作，將教代會制度做為校務公開的基本載體和主要渠道，我院教代會堅持每年召開一次例會，使之在推行校務公開方面發(fā)揮了重要的作用。在每次教代會上院長都要就學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項及教職工關注的一些問題向教代會報告，提請教代會代表討論和審議。

學院把當前和今后一個時期的重大改革舉措提到教代會上審議，如《***學院人事制度改革實施方案》、《***學院內設機構和崗位設置方案》、《***學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《**農業(yè)職業(yè)技術分配制度改革方案（試行）》等關系到學院建設與發(fā)展和教職工切身利益的改革方案和事項，都要提交教代會審議，通過后才付諸實施。這些改革方案和辦法，經過代表們充分討論，提出自己的意見或建議，充分行使了代表的民主權利。通過代表的參與，使得這些方案和辦法更加合理、操作性更強，為今后的實施奠定了基礎。

四、校務公開的主要內容

按規(guī)定與學院管理改革密切相關的事項，除國家規(guī)定保密，組織人事工作有關紀律要求或個人隱私等法律法規(guī)另有規(guī)定的以外，凡事關師生、群眾利益等重大事務都作為公開的內容，堅持公開學校的重大問題及決策、社會熱點問題及教職工關心的敏感問題。

1、及時全面公開重要事務

嚴格按照黨章要求發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員中嚴格按照經過黨小組、黨支部、黨委會的組織發(fā)展程序發(fā)展新黨員，經過公示，廣泛征求群眾意見等公開程序表彰黨組織的優(yōu)秀成員，保持黨組織的先進性和純潔性。

每一年召開一次黨風廉政建設責任書簽字大會，總結去年的黨風廉政任務完成情況給予表彰鼓勵并簽訂新黨風廉政建設責任書；制定領導干部黨風廉政建設情況調查表，對領導干部黨風廉政建設情況進行自查與調查，加強領導干部自律與他律。

除了學生招生、就業(yè)、獎懲工作都按照規(guī)章制度進行，即向社會公開招生、報考相關信息，給予每個考生平等的競爭機會。及時收集和公布就業(yè)信息，公開舉辦畢業(yè)生供需見面會，給畢業(yè)生提供一個公平、公正的就業(yè)平臺。學生評優(yōu)工作按照學生申請、院系提名、學生處審核、公示、評優(yōu)的透明化程序進行。為了充分保障學生權益，受處分的學生可向學生申訴處理委員會提出申訴，處理結果予以公示并送達

本人。

2、收支管理透明詳實

增加學校財務工作的透明度有利于促使學校領導廉潔從政，密切干群關系。我院財務管理，嚴格按照有關文件規(guī)定運作，接受師生監(jiān)督。每年財務結算、全院資金的使用都在教代會上報告，接受教職工代表的監(jiān)督。院財務處收取學生的學費、考試錄取費用收費項目、收費標準嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，對收取的費用進行明確公示，在學年（期）開始專業(yè)考試期間在宣傳欄、院財務、收費處進行公示，接受學生及家長的監(jiān)督。個人所得稅按照上級財務部門要求收取，并每月在工資條上通知送達本人，實行財務公開化和透明化。

學院重大項目開支，特別是工程招、投標及大宗物資的采購情況公開。學院為改善辦學條件所添置的電腦、辦公用品等，所進行的建筑工程、維修工程全程公開，在學院招標領導小組領導下按規(guī)定進行采購，公示后方能進行，公示的內容包括招標情況、合同內容、購買物品單價、總額等，全程接受教職工監(jiān)督。

3、干部人事工作透明化

干部人事工作是校務公開一項重要內容。學院認真執(zhí)行干部人事紀律，嚴格按工作規(guī)定程序進行。在2004年我院中層領導干部職位競聘工作中，學院更進一步加大了民主的力度，加強了干部工作的透明度。在黨委領導下，結合學院篇三：校務公開主要內容

校務公開的主要內容

一、學校行政管理公開

1.政策法規(guī)，上級文件精神公開

堅持每周一次的政治業(yè)務學習制度，及時準確的傳達上級文件、會議精神，確保政令暢通，確保教工思想的先進性和時代性。

2.辦學目標，治校規(guī)劃，工作計劃公開

辦學目標、治校規(guī)劃、學校工作計劃要廣泛聽取教工的意見，做到目標具體，規(guī)劃實際、計劃落實，做到教工人手一份，心中有數。3.各類規(guī)章制度，獎懲方案公開

制度、方案的制定過程公開，制定內容公開，具體實施、導向作用、能量化，做到公開執(zhí)行、公開結果、公開修改完善。

4、崗位、職責公開

（1）校長、副教導、教科室副主任的職責公開明確、互相協(xié)調、能形成合力。

（2）學校黨支部的分工及職責公開。

（3）工會、團隊、后勤的職責公開。

（4）校務委員會、教代會、家長委員會的組織機構和職責公開。

（5）教研組長、值周教師、班主任工作和職責公開。

（6）任課教師、工人的職責公開。

（7）服務人員、臨工的工作職責公開。

二、學校人事管理工作公開 1．職評工作公開

（1）公布本校職評領導小組人員名單（教育局批復的）。

（2）公開當年晉升高一級教師職務的任職條件。

（3）公開符合晉高一級教師的人員名單。

（4）公開當年局下達到校的高級、中級職務崗位數、指標數和本校缺崗位人數及新增設的崗位數。

（5）公開評審程序。

（6）公開符合晉升條件人員的有關個人佐證材料。

（7）公布校職評組通過的擬晉升職稱人員名單，公示期不少于三天。2.校領導干部選拔工作公開

（1）選拔的職務和人數公開。

（2）當年公選職務的條件公開。

（3）競選人員單公開。

（4）選拔程序（筆試、面試、答辯、組織考察）公開。

（5）公布局公選領導小組通過的擬任職務人員名單。3.評優(yōu)、評先工作公開

①公開局下達到校的各類優(yōu)秀指標數。

②公開各類先進的評選條件和評選程序。

③公開推薦人員的優(yōu)秀事跡佐證材料。

④公開學校評優(yōu)領導小組討論通過上報的優(yōu)秀人員名單。4.教師調動和師范類大中專畢業(yè)分配工作公開

①公開學校經行政辦公會討論通過的學校需求教師的人數和進人條件。

②公開在局下達的進入指標范圍內實行雙向選擇，并經學校行政辦公會討論通過的進人名單，然后報教科局審批。

5、獎懲工資工作公開

①公開當年年3%提前或越級晉升工資的條件。

②公開局下達到校的指標數。

③公開經學校行政辦公會討論通過的年3％提前或越級晉升工資檔次人員名單及有關佐證材料。

④公開各類規(guī)章制度和獎懲方案的實施意見，并廣泛聽取意見和建議。

三、學校財務管理公開

1.收費管理公開(主要由陳智清、葛宗社負責)①每學期開學前張榜公布收費項目、標準和金額以及相關收費政策、文件字號等。②收費時做到“一證一據一冊”；

③每期末公開分班結算清單，做到多退少補，學生和家長簽字。

④中途增加收費公開收費的依據、基礎和標準。2.學校經費使用管理公開

①學校經費預算管理公開

a、學校經費預算堅持量入為出，略有剩余的原則。

首先確保教育、教學的必要經費；其次，合理計劃獎勵、福利費用、獎金分配，即辦班收入嚴格按照青教計(1997)l號文件中1:2:7比例進行預算；再次，大型購置修理由財經小組審定，最后要建立購物驗收制度。

b、學校經費預算做到財經小組初定，交教代會全集成員逐項審議并提出修改補充意見，財經小組再次決定預算計劃并向全體教職工公開。c、每學期期末學校公開預算執(zhí)行情況，廣泛聽取教職工對執(zhí)行預算中存在的意見和建議。

②學校經費管理公開

a、學校經費管理要做到會計、出納分設，堅持學校一支筆審簽報銷制度

b、堅持按局要求(標準)統(tǒng)一收費、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，經財經領導小組參加議定，且在教工會上公布；總體費用原則上不突破預算。c、學校收支情況堅持每學期在教職工大會上公布的制度；公布時逐項對照預算說明執(zhí)行情況，公布應比較詳細，接受全校教職工的監(jiān)督。

d、對于其它接待費支出要向教職工公布標準，在行政擴大會上公布每月支出總額，并較詳細說明支出情況。

e、每月報表在“公開欄”內張貼三天以上。

f、每學期由財經領導小組對該學期的收支票據、帳、表、現金進行逐一審查、簽字；加蓋學校公章轉入下期。3.師生食堂管理公開

①堅持師生食堂學校統(tǒng)一管理，物品采購由伙食團成員驗收簽字，帳務統(tǒng)一結算。②學校對伙食團單獨立帳，堅持每月結算，流水帳目清楚、按月公布和張貼。③學?；锸硤F要做到錢帳分家，每期末要由財經小組審查簽字后向全校教職工公布

江浦高級中學校務公開主要內容

1、學校設立校務公開專欄，校長信箱、行風監(jiān)督舉報箱。

2、根據市區(qū)教育局、物價局的規(guī)定，確定收費項目，收費標準，并張榜公布，收費公示，長期公布在學校宣傳欄。

3、每年舉行一次教代會，校長向代表報告上經費使用和新的經費預算情況，由全體教代會代表評議，并經代表大會通過。

4、學?；?000元以上工程都須經有關部門招標、投標、定標，審計部門審計決算。重大的物資購置都經采購招標。

5、學校每年招生須公布招生政策，計劃指標，錄取分數段，錄取結果，公開新生資格復查結果，新生分班不搞暗箱操作。收取捐資助學費用須經經辦人、審接人，批準人三個程序，之后由會計室收取費用。

6、教職工職稱評定和晉職、業(yè)務考核、評先評優(yōu)，堅持公正、公平、公開的原則，張榜公布結果。

7、學校各項獎金的發(fā)放規(guī)定，都需經教代會通過。

8、按照公正、公平、公開的原則，評選三好學生、優(yōu)秀學生干部，推薦保送生，堅持公示制，公開特困生學雜費減免及其困難補助名單。

9、每年召開教代會，校級領導大會述職，民主評議中層以上領導干部。

10、學校成立的校長為組長的校務公開領導小組。

11、學校的政策方案，重大決策和近期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃，工作計劃情況均經校務委員會、校長辦公會、職代會等形式通過。

12、學校在使用中層以上干部均經通過競聘上崗的方式，公布崗位數，崗位條件，通過公開述職，群眾評議，黨組織考核，交黨的委員會投票通過。

杭州濮家小學教育集團校務公開工作制度

學校管理民主化是社會主義民主建設的必然要求。我們的學校管理，從宏觀上說，應為提高廣大人民的科學文化水平服務，為提高民族素質服務。從微觀上說，應直接為全校師生服務，為教師的教和學生的學服務。這種服務，是通過計劃、組織、指揮、協(xié)調等各種管理活動來實現的。在我們社會主義學校，管理者可以監(jiān)督群眾，群眾也可以監(jiān)督管理者。堅持黨的民主集中制原則，建立并完善以教職工代表大會為基本形式的校務公開、民主管理、民主監(jiān)督制度，對于學校的改革和發(fā)展具有十分重要的意義。

一、重要意義

第一，實行校務公開制度，有利于促進校長轉變思想觀念，改進工作作風和工作方法，促進學校領導班子的勤政廉政建設。學校通過校務信息發(fā)布、校務督辦、媒體宣傳等，隨時隨地將學校的重大事項置于群眾的監(jiān)督、審查和評價之中，有利于校長及時調整管理過程中不規(guī)范和不科學的行為，將不必要的損失消除在萌芽狀態(tài)。學校隨時隨地把容易使群眾造成誤會或產生懷疑的事情，如公車使用、獎金發(fā)放、評先評優(yōu)等及時公開，接受群眾監(jiān)督，可以有效地減少干群之間的摩擦和工作的內耗；可以較好地解決學校中一些熱點、難點和群眾關心的問題；可以增強學校的凝聚力和戰(zhàn)斗力；可以使群眾對領導由誤解到理解，由懷疑到信任，能夠給教師一個明白，還校長一個清白。

第二，實行校務公開制度，有利于增強教職員工的主人翁意識、民主意識、法律法規(guī)意識、參政議政意識，提高教職工參與管理的能力，從而推動學校民主政治建設和黨風廉政建設，使校長負責制成為真正的民主與集中結合的決策制。教職員工對學校的重大事項有了知情權、參與權，教職工心里明明白白，亮亮堂堂，工作勁頭會更足，工作效益會更好。

第三，實行校務公開制度，使學校的改革和發(fā)展得到社會的關心和支持，有利于學校提高辦學質量和辦學效益。學校將發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、辦學成果，有關辦學的制度規(guī)定、招生任務、各項收費的依據及收費標準等向學生、家長及社會公布，能夠形成更好的辦學環(huán)境，提高辦學的整體效益。

二、具體分工

1、黨支部負責對全校校務公開規(guī)則的領導，并把校務公開列入重要議事日程，作為落實黨的依靠教職工辦學方針的重要途徑，切實起到領導和監(jiān)督作用。

履行校務公開領導小組的組織、協(xié)調職責，解決處理校務公開規(guī)則中出現的問題，支持校務公開工作小組、監(jiān)督小組的工作，并將此項工作作為考核領導干部的一個重要方面。

2、行政是校務公開的主體，校長及其行政體系是校務公開的第一執(zhí)行人。校長具體指導、組織、協(xié)調校務公開工作小組的工作。要從有利于學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，按照學校公開方案的工作內容，公開形式，公開時間，公開部門，公開具體責任人，公開效果，具體要求等辦法和制度，及時、準確、真實地實施校務公開，主動接受教職工監(jiān)督。

3、工會要在黨支部的領導下，發(fā)揮橋梁、紐帶作用，承擔校務公開的日常工作，要認真貫徹落實校務公開領導小組的各項決定，重要事項及時向領導小組請示、匯報、提出建議和意見，要與工作小組、監(jiān)督小組和其他有關部門經常溝通情況，搞好協(xié)調。組織職工對公開工作進行評議，經常深入基層，總結經驗，解決實際問題。要建立公開檔案，定期向上級工會匯報校務公開情況。

4、團委要結合自身的特點，積極參與校務公開工作。組織團員、青年監(jiān)督和評議校務公開工作，發(fā)揮團組織在基層民主建設中的作用。

三、領導小組

組 長：學校校長

組 員：學校副校級領導

（一）職責

1、校務公開領導小組設在黨支部，負責校務公開的全面領導。按照上級指示精神，制訂推行校務公開制度的實施意見和工作措施，落實上級公開組織、部署的各項工作任務。

2、組織、協(xié)調工作小組、監(jiān)督小組及有關部門共同推進校務公開工作，協(xié)調解決工作中的重要問題。

3、根據上級文件精神，確定工作小組和監(jiān)督小組工作職責，指導、督促、檢查各部門推進校務公開制度。

4、每半年聽取和檢查工作小組、監(jiān)督小組公開工作的情況，認真解決校務公開工作的困難和問題，查處校務公開中發(fā)現的重大違紀問題以及其他重大事項。

第三篇：校務公開工作調研自查情況報告

校務公開工作調研自查情況報告

**省教育廳：

推行校務公開是新形勢下高等院校加強民主政治建設的具體舉措，是實踐 “三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、辦人民滿意大學的重要內容。近年來，學院認真貫徹落實教育部中華全國總工會《關于全面推進校務公開工作的意見》（教監(jiān)?2002?1號）和《**省教育系統(tǒng)推行政務公開的實施意見》（云教審?1999?12號）文件精神，積極推行校務公開工作，現已經形成了黨委統(tǒng)一領導，職能部門負責組織實施，紀委監(jiān)察室督促檢查，廣大教職工、學生積極參與的校務公開，促進了學院的改革和發(fā)展。為了做好2008年5月1日實施的《中華人民共和國政府信息公開條例》的準備工作，根據**省教育廳云教函?2008?16號文件精神，學院領導就校務公開調研工作做了具體部署，認真總結學院近年來推行校務公開取得的成績和經驗，剖析存在的問題和困難?，F將自查情況報告如下：

一、黨政重視，責任明確

學院黨政領導充分認識到推行校務公開是新形勢下學院貫徹和落實“三個代表”重要思想，強化依法治教和社會主義民主政治建設的必然要求，堅持以教職工代表大會為載體的民主管理與監(jiān)督，有利于引導、保護和發(fā)揮廣大教職工參與改革、支持改革的積極性，有利于促進學校的管理科學化、決策民主化，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。為保證學院校務公開工作落實到位，學院成立了以何明東院長為組長，趙莉紀委書記為副組長，各相關職能部門負責人為成員的校務公開領導小組，辦公室設在學院辦公室。

學院制定了校務公開工作實施細則和校務公開工作職責，明確了承辦部門和責任人。學院辦公室負責協(xié)調好了校務公開的有關日常事宜，紀檢監(jiān)察辦公室督促校務公開工作落到了實處。校務公開工作分別納入了學院黨政、紀檢的工作目標責任，并同時與學院教學工作、黨風廉政建設工作一起部署、檢查和考核。

二、完善制度、加強保障

全面推行校務公開需要完善的制度作保障。幾年來，我們加強了校務公開工作的制度化、規(guī)范化建設，并借學院人才培養(yǎng)工作水平評估為契機將有關材料匯編成冊印發(fā)。

學院自2002年12月合并組建以來，為規(guī)范學院民主管理，有效實施民主監(jiān)督，先后制定出臺了《委員會會議議事規(guī)則》、《教職工代表大會條例》、《中層干部目標責任制考核辦法》、《黨風廉政建設責任制度》、《分配制度改革方案（試行）》、《“競爭上崗”和“雙項選擇”聘用辦法》、《教職工履職考核辦法》、《關于聘用專業(yè)技術人員有關問題的規(guī)定》、《固定資產管理辦法》、《固定資產管理制度》、《資金使用審批報銷制度》、《內部會計控制制度》、《學生會工作條例》、《團費收繳、管理、使用制度》、《國家助學貸款實施辦法》、《獎學金管理辦法》、《學生違紀處分條例》、《學生院內申訴管理規(guī)定》等文件。完善了學院校務公開制度、為進一步規(guī)范和深化公開工作提供保障。

三、教代會的制度化和規(guī)范化

院黨委高度重視教代會工作，將教代會制度做為校務公開的基本載體和主要渠道，我院教代會堅持每年召開一次例會，使之在推行校務公開方面發(fā)揮了重要的作用。在每次教代會上院長都要就學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項及教職工關注的一些問題向教代會報告，提請教代會代表討論和審議。

學院把當前和今后一個時期的重大改革舉措提到教代會上審議，如《***學院人事制度改革實施方案》、《***學院內設機構和崗位設置方案》、《***學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《**農業(yè)職業(yè)技術分配制度改革方案（試行）》等關系到學院建設與發(fā)展和教職工切身利益的改革方案和事項，都要提交教代會審議，通過后才付諸實施。這些改革方案和辦法，經過代表們充分討論，提出自己的意見或建議，充分行使了代表的民主權利。通過代表的參與，使得這些方案和辦法更加合理、操作性更強，為今后的實施奠定了基礎。

四、校務公開的主要內容 按規(guī)定與學院管理改革密切相關的事項，除國家規(guī)定保密，組織人事工作有關紀律要求或個人隱私等法律法規(guī)另有規(guī)定的以外，凡事關師生、群眾利益等重大事務都作為公開的內容，堅持公開學校的重大問題及決策、社會熱點問題及教職工關心的敏感問題。

1、及時全面公開重要事務

嚴格按照黨章要求發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員中嚴格按照經過黨小組、黨支部、黨委會的組織發(fā)展程序發(fā)展新黨員，經過公示，廣泛征求群眾意見等公開程序表彰黨組織的優(yōu)秀成員，保持黨組織的先進性和純潔性。

每一年召開一次黨風廉政建設責任書簽字大會，總結去年的黨風廉政任務完成情況給予表彰鼓勵并簽訂新黨風廉政建設責任書；制定領導干部黨風廉政建設情況調查表，對領導干部黨風廉政建設情況進行自查與調查，加強領導干部自律與他律。

除了學生招生、就業(yè)、獎懲工作都按照規(guī)章制度進行，即向社會公開招生、報考相關信息，給予每個考生平等的競爭機會。及時收集和公布就業(yè)信息，公開舉辦畢業(yè)生供需見面會，給畢業(yè)生提供一個公平、公正的就業(yè)平臺。學生評優(yōu)工作按照學生申請、院系提名、學生處審核、公示、評優(yōu)的透明化程序進行。為了充分保障學生權益，受處分的學生可向學生申訴處理委員會提出申訴，處理結果予以公示并送達本人。

2、收支管理透明詳實

增加學校財務工作的透明度有利于促使學校領導廉潔從政，密切干群關系。我院財務管理，嚴格按照有關文件規(guī)定運作，接受師生監(jiān)督。每年財務結算、全院資金的使用都在教代會上報告，接受教職工代表的監(jiān)督。院財務處收取學生的學費、考試錄取費用收費項目、收費標準嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，對收取的費用進行明確公示，在學年（期）開始專業(yè)考試期間在宣傳欄、院財務、收費處進行公示，接受學生及家長的監(jiān)督。個人所得稅按照上級財務部門要求收取，并每月在工資條上通知送達本人，實行財務公開化和透明化。

學院重大項目開支，特別是工程招、投標及大宗物資的采購情況公開。學院為改善辦學條件所添置的電腦、辦公用品等，所進行的建筑工程、維修工程全程公開，在學院招標領導小組領導下按規(guī)定進行采購，公示后方能進行，公示的內容包括招標情況、合同內容、購買物品單價、總額等，全程接受教職工監(jiān)督。

3、干部人事工作透明化

干部人事工作是校務公開一項重要內容。學院認真執(zhí)行干部人事紀律，嚴格按工作規(guī)定程序進行。在2004年我院中層領導干部職位競聘工作中，學院更進一步加大了民主的力度，加強了干部工作的透明度。在黨委領導下，結合學院干部實際，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定了中層領導干部競聘工作的程序：宣傳動員、公開崗位、公開報名、資格審查、組織演講、民主測評、評委考評、確定考察人選、考察預告、考察、考察匯報、黨委票決、任前公示，在競聘過程中，工作程序嚴格，民主評議打分，紀委領導及群眾參與，于2004年4月底順利完成了我院中層領導干部競聘工作。

4、工作信息公開化

學院在公開場合設立校務公開專欄，定期或不定期公布校務公開的有關內容，并通過院報、文件、通知、校園簡報和教職工大會、學院網站等多種形式向教職工公布應予公開的內容。

學院在自己的網站上設立學院動態(tài)專欄，定期或不定期發(fā)布相關信息，其中有學院最近的動態(tài)，例如公開招聘學院教師和管理人員，在學院網站上公布了崗位、應聘條件、筆試成績等等。學院辦公室通過簡報的形式公布學院一段時間的工作情況，讓全院教職工及時了解、知情學院的工作動態(tài)。

四、加強監(jiān)督，保證開展

學院建立由紀委、紀檢監(jiān)察辦公室負責人組成，紀委書記任組長的“校務公開監(jiān)督小組”。負責監(jiān)督校務公開的內容是否按時公開，公開的內容是否真實、全面，教職工反映的問題是否得到解決。

五、經驗和存在的不足

學院推行校務公開制度，不僅有利于提高教職工的積極性和創(chuàng)造性，增強全院師生員工民主管理的主人翁意識，而且還增強了學院依法治教、民主政治、服務為民、廉政勤政意識，為構建和諧校園創(chuàng)造良好條件，從而推動了學校的管理工作。

按校務公開工作調研要求，總結我院校務公開工作，還存在以下問題需積極改進：

一是在認真落實教代會提案工作中，雖然在每次的教代會上對代表提案進行梳理后報告，并責成相關職能部門進行落實，但對提案落實的跟蹤檢查工作做得不夠。

二是我院教代會設立了各專門工作委員會小組，但沒有完全形成規(guī)范的工作制度。

三是學院網站上開設了學院動態(tài)專欄，但沒有開設校務公開專欄，不利于校務公開資料的收集整理和更大范圍的公開和監(jiān)督。

學院將以本次校務公開調研工作為契機，將校務公開長期開展下去，進一步規(guī)范制度，緊緊依靠廣大教職工，統(tǒng)一思想、精心組織，在實踐中探索，不斷創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地推進和深化校務公開工作。

第四篇：全市中小學校校務公開工作調研報告

今年元月份，根據市政務公開領導小組辦公室下發(fā)的2005年32號文件精神，我局組織工作人員深入到基層學校，就中小學開展校務公開建設情況及存在問題進行調研，調研重點是教育政策透明程度，“三務”（政務、教務、財務）公開情況，教代會建設和中小學收費公示情況。通過座談會，走訪群眾等方式，掌握了一些基本情況，肯定了成績，找出了差距，對新形勢下開展校務公開工作提供了新依據。

一、基本情況

近幾年，我市教育系統(tǒng)在進行“三制”改革同時，把校務公開作為推動學校發(fā)展，加強民主管理的核心工作，目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上中小學在加強校務公開工作方面取得可喜成績，村級小學校務公開推進工作緩慢，個別地區(qū)甚至為“盲點”。

2005年3月份，我局下發(fā)了《關于推進校務公開意見的通知》，市教育局調整和更換了校務公開領導小組負責人員，各地教育行政部門和學校也繼續(xù)成立領導小組，建立了工作機構，全市中小學校務公開工作逐步走上了規(guī)范化道路，從而使校務公開工作得以順利實施。

二、我市校務公開所取得的成績

(1)校務公開的基本內容

我市中小學校務公開工作內容包括為“三明”、“三務”和“三點”?！叭鳌笔牵?/p>

1、政策透明，即有關教育政策法規(guī)，上級教育行政部門有關規(guī)定，重要文件及時向社會公開、向學生家長公開、廣大教職工公開；

2、標準透明。即凡涉及到教職工利益的有關標準如評先進、評模范標準，工資標準、晉級晉職標準，向教職工公開；凡涉及學生利益的收費項目、收費標準及學生的評優(yōu)、貧困生推薦標準等，向社會公開；

3、財務透明。學校經費決算和各項費用收費情況向教育職工公開。“三務”是：

1、政務公開，即學校發(fā)展規(guī)劃及學校執(zhí)行的相關政策情況公開；

2、教務公開，學校教學運作及教育常規(guī)檢查情況公開；

3、財務公開，學校財務、工會財務、黨費、團費收支及中小學收費情況公開；“三點”是：

1、“重點”即學校發(fā)展長遠規(guī)劃及近期規(guī)劃，這些都公開征求教師意見。

2、“難點”即學校在一定時期內各項工作存在的困難和問題，及時向廣大教職工公布，并征求解決辦法。

3、“熱點”，即不同時期內教職工和學生家長關心、敏感的話題，及時向社會公布，并征求有關意見。

(2)、教代會建設情況

近幾年，各中小學進一步加強了學校教代會工作，把教代會建設作為實現民主決策，科學管理重要舉措，大部分學校都能定期召開教代會，并就有關學校改革方案、發(fā)展規(guī)劃、財務決算等提交教代會審議通過.學校制度、干部選拔、職稱評審、獎金發(fā)放等涉及教職工利益的重大問題，由教代會同意行使否決權。

(3)、建立民主評議干部制度。大部分學校都已建立了民主評議干部制度，每年年終考核都是通過民主評議而產生，廣大教師根據政治思想，廉潔自律、業(yè)務能力、工作方法、工作作風、工作成效等方面綜合評議，加強了對廣大教師科學、合理考評工作。

三、存在的問題

1、我市校務工作進展不平衡，城鎮(zhèn)中小學進展順利，教代會制度；村級部分中小學校務公開還沒有得到真正的推廣，教代會還沒有建立起來，廣大教職工的合法權益得不到維護。

2、部分學校領導此項工作重視程度不夠，教代會制度流于形式，教職工關心“熱點”、“難點”問題得不到解決，校務工作透明度不夠，學校行政領導缺乏民主監(jiān)督約束。

四、今后發(fā)展中幾點建議

1、進一步健全完善中小學校務公開制度，促進學校管理科學化、民主化。

2、推進校務公開應堅持以教代會為基本形式和主要途徑，應進一步落實教代會各項職能，落實學校行政領導能夠由教代會進行民主評議和民主監(jiān)督的制度。

3、教育行政部門在今后工作中，對教育熱點和難點問題進行“聽證會制度”和“評議制度”。

第五篇：校務公開報告

莆田第十二中學校務公開工作報告

各位代表：

我受校務公開領導小組委托，向本次大會匯報我校的校務公開情況，請各位代表予以審議。

學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持以學校和教職工關注的問題為重點，積極開展校務公開工作，扎實推進學校的勤政廉政建設，進一步完善監(jiān)督機制，切實維護廣大師生的切身利益,提高了廣大師生對學校各項工作的滿意度，推動和諧校園的構建，為確保學校順利的發(fā)展提供有力的保障。

一、加強領導，完善校務公開制度

1．組織機構健全，校務公開工作開展正常。我校根據上級文件規(guī)定，建立了以榮校長為組長的校務公開領導小組，以校工會吳主席為組長的校務公開監(jiān)督小組。

2．進一步提升認識，把校務公開作為構建和諧學校的一項重要工作來做。校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組十分重視校務公開工作，經常性地對校務公開工作進行指導、檢查和監(jiān)督，并提出指導性的整改意見。我們設立校務公開欄，在校內分別設立對內校務公開欄和對外校務公開欄，并設立了校長信箱、校務公開熱線電話，同時利用網絡對社會進行公開。對學校存在的問題、教師的教育教學情況，全校師生可以通過校長信箱和熱線電話向校長直接反映或陳述自己的觀點與建議。3．規(guī)范公開程序，健全校務公開檔案管理。嚴格按照學校校務公開的規(guī)定，對校務公開的內容、依據和效果等，學校各職能部門都能形成完整的檔案材料。

4．堅持校務內容全面公開，增強管理透明度。主要公開的內容有： ①招生事務公開。公開招生計劃、政策規(guī)定、錄取分數、名額、名單等。②學生管理制度和辦法公開。公開學籍管理規(guī)定，公開學生評優(yōu)評先，獎勵處分名單。

③學生干部任免公開。公開團支委、團委委員、學校學生會干部任免程序、名單。

④財務公開。公開學校財務預算決算，重大財務收入、支出。

⑤大宗物資采購公開。凡采購5000元以上物資，須公開采購地點、廠（商）家、單價、數量和采購經手人并簽好協(xié)議。

⑥工程建設項目公開。凡屬公有產權占主導地位的學校工程建設項目都必須實行公開投招標，并公開工程項目的審批單位、資金來源、工程隊選擇、工程總造價、工程負責人，并公布驗收結果和決算情況。

⑦涉及教職工切身利益的專項公開。包括教職工聘任，晉級晉職、職稱評審、住房調整分配方案，計劃生育管理、考核辦法、結果，各級各類先進獎勵評選的對象、條件、名額、程序、結果以及對違紀教職工的處理情況等均按文件要求和相關規(guī)定集體研究決定和公開。

⑧學校領導班子廉潔自律情況公開。學校公開學校領導的工資、福利、獎金、住房待遇，領導班子的議事規(guī)劃、辦事程序、財務審計結果、述職報告、落實黨風、廉政建設責任制情況。⑨學校重大決策及其他需要監(jiān)督執(zhí)行的有關制度公開。凡是關系到學校改革發(fā)展的重大決策和與教職工密切相關的重要事情，學校都會議等渠道進行公開。

5．校務監(jiān)督小組加強監(jiān)督，進一步完善校務公開制度。校務監(jiān)督小組對校務公開進行及時、全面監(jiān)督。一是監(jiān)督校務內容是否全面公開、校務公開記錄和檔案材料是否齊全；二是監(jiān)督學校辦事是否按章遵規(guī)、公正合理；三是監(jiān)督學校的各項政策是否有利于學校的發(fā)展；四是監(jiān)督學校領導辦事是否有利于事業(yè)的發(fā)展；五是監(jiān)督小組經常聽取教職工對學校工作的意見、建議。

二．今后校務公開工作的努力方向

過去的時間里，在各職能部門的共同努力下，學校的校務公開工作取得了一定的成績。但也有個別部門對校務公開和檔案積累的認識不足，造成了我們無法及時對校務進行公開和檔案積累，有些工作的透明度還不夠高。通過本次教職工代表大會，我們要求各相關部門、處室要進一步重視校務公開工作，真正把它作為一項推進民主政治進程的大事來抓，把它作為一項加強校領導班子隊伍建設的大事來做，把它作為一項事關學校發(fā)展大計的重要工作來抓。各部門要及時公開校務內容，及時做好校務公開記錄，及時整理校務公開的檔案材料，及時總結校務公開工作經驗。領導小組要加強指導，監(jiān)督小組要加強監(jiān)督的力度，使我們的校務公開工作更加完善，把學校的各項工作推上一個新的臺階。