第一篇：圍繞“三個(gè)聚焦”個(gè)人匯報(bào)材料

圍繞“三個(gè)聚焦”個(gè)人匯報(bào)材料

市委第二巡查組：

按照巡查工作要求，圍繞“三個(gè)聚焦”,結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真開展對(duì)照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報(bào)如下。

我負(fù)責(zé)建服中心政工、意識(shí)形態(tài)、宣傳、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?huì)。

一、存在的的主要問題

1、聚焦貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面

能堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度，按時(shí)參加中心專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)。但缺乏學(xué)習(xí)積極性，結(jié)合實(shí)際少，沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。能堅(jiān)決落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署，但有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的現(xiàn)象。

在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯(cuò)、過得去。

2、聚焦腐敗問題和不正之風(fēng)方面

思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對(duì)自己要求降低了，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn)。沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭，自我要求不十分嚴(yán)謹(jǐn)。

3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠，深入落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐方面少了一些，抓早抓小意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)個(gè)別同志的苗頭性、意識(shí)性問題停留在提醒層面，沒有深入落實(shí)，跟蹤整改。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面。碰到困難不主動(dòng)向基層干部群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，有時(shí)內(nèi)心包含著迎合上級(jí)的心理。

2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進(jìn)取精神退化。對(duì)新形勢新要求把握不夠，對(duì)面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。

3、從作風(fēng)方面，實(shí)干作風(fēng)虛化。很多事情只滿足于開座談會(huì)、聽匯報(bào)、看材料，沒有深入實(shí)際察實(shí)情，沒有面對(duì)面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗(yàn)決策，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。

三、整改措施和努力方向

1、強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律、促發(fā)展工作的首要位置和各項(xiàng)工作的突出地位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》。明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)

任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。

2、強(qiáng)化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾。爭當(dāng)“有為”干部。堅(jiān)持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動(dòng)者謀利益、解難題，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層。加強(qiáng)對(duì)用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。

3、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)守紀(jì)律底線，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請(qǐng)給予批評(píng)、指正。

按照巡查工作要求，圍繞“三個(gè)聚焦”,結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真開展對(duì)照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報(bào)如下。

我負(fù)責(zé)建服中心政工、意識(shí)形態(tài)、宣傳、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社保科和工會(huì)。

一、存在的的主要問題

1、聚焦貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面

能堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度，按時(shí)參加中心專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)。但缺乏學(xué)習(xí)積極性，結(jié)合實(shí)際少，沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。能堅(jiān)決落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署，但有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的現(xiàn)象。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯(cuò)、過得去。

2、聚焦腐敗問題和不正之風(fēng)方面

思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對(duì)自己要求降低了，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn)。沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭，自我要求不十分嚴(yán)謹(jǐn)。

3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠，深入落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐方面少了一些，抓早抓小意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)個(gè)別同志的苗頭性、意識(shí)性問題停留在提醒層面，沒有深入落實(shí)，跟蹤整改。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面。碰到困難不主動(dòng)向基層干部群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，有時(shí)內(nèi)心包含著迎合上級(jí)的心理。

2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進(jìn)取精神退化。對(duì)新形勢新要求把握不夠，對(duì)面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。

3、從作風(fēng)方面，實(shí)干作風(fēng)虛化。很多事情只滿足于開座談會(huì)、聽匯報(bào)、看材料，沒有深入實(shí)際察實(shí)情，沒有面對(duì)面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗(yàn)決策，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。

三、整改措施和努力方向

1、強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律、促發(fā)展工作的首要位置和各項(xiàng)工作的突出地位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》。明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。

2、強(qiáng)化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾。爭當(dāng)“有為”干部。堅(jiān)持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動(dòng)者謀利益、解難題，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會(huì)職能，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層。加強(qiáng)對(duì)用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。

3、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)守紀(jì)律底線，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請(qǐng)給予批評(píng)、指正。

圍繞“三個(gè)聚焦”個(gè)人匯報(bào)材料

根據(jù)統(tǒng)一部署，20**年 2 月 15 日至 20**年 4 月 25 日，圍繞三個(gè)聚焦對(duì)某單位開展了巡察。巡察期間，聽取了有關(guān)工作匯報(bào)，與單位干部職工和班子談話**人次，調(diào)閱有關(guān)資料**份(卷、冊(cè))，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門走訪，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行了深入調(diào)查了解，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

近三年來，某單位能夠貫徹落實(shí)十八大、十九大和十九屆二中、*中、*中全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)重大決策部署，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，取得一定成效。

一、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題

(一)、聚焦基層組織貫徹落實(shí)路線方針政策和上級(jí)決策部署情況。

1、存在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神不到位問題。

1)某單位 20**年 11 月 2 日印發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神的通知》，但沒有結(jié)合單位工作實(shí)際，對(duì)如何貫徹落實(shí)十九大精神制定具體措施，也沒有對(duì)所屬各支部學(xué)習(xí)情況開展督導(dǎo)檢查。

2)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作不扎實(shí)，檔案不規(guī)范。未嚴(yán)格按

方案組織實(shí)施，活動(dòng)行文不規(guī)范不嚴(yán)謹(jǐn)。《某單位推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作方案》要求“關(guān)鍵少數(shù)”要“帶頭參加內(nèi)生活….帶頭撰寫個(gè)人性分析材料”，但某單位黨組成員未撰寫性分析材料;

20**年印發(fā)“兩學(xué)一做”活動(dòng)實(shí)施方案文件 2 份，文號(hào)均為“某發(fā)[20**]11號(hào)”，但兩份文件標(biāo)題、內(nèi)容、收文對(duì)象不同。20**年學(xué)習(xí)35 次，缺簽到表。20**年學(xué)習(xí)計(jì)劃 33 次，總共學(xué)了 30 次，10 月 13 日、10 月 20 日、10 月 27 日三次沒有按計(jì)劃開展學(xué)習(xí)。部分人學(xué)習(xí)記錄簡單，內(nèi)容不全面、不完整，個(gè)別人學(xué)習(xí)記錄僅有標(biāo)題。

3)學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神不夠深入，執(zhí)行上級(jí)方針政策不到位、不深入。不重視思想學(xué)習(xí)，未開展集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“十九大”會(huì)議精神方面，僅有一把手有學(xué)習(xí)記錄。存在有他人代寫學(xué)習(xí)筆記的現(xiàn)象，一把手學(xué)習(xí)筆記本上出現(xiàn)三個(gè)人的筆跡。20**年 9 月 10 日、20**年 1 月 18 日中心組集中學(xué)習(xí)主題不明確，沒有把重點(diǎn)發(fā)言和集體研討、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，也未深入開展學(xué)習(xí)討論與互動(dòng)交流，學(xué)習(xí)成效不明顯。

2、存在對(duì)有關(guān)本系統(tǒng)工作的重要講話和指示批示精神學(xué)習(xí)傳達(dá)不到位，把“四個(gè)意識(shí)”當(dāng)口號(hào)等問題。

1)對(duì)縣決策部署落實(shí)不到位。主要表現(xiàn)在不能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，沒有嚴(yán)格做到“四個(gè)服從”，對(duì)縣的決策部署不能不折不扣的全面執(zhí)行到位，在落實(shí)縣對(duì)前兩輪巡察發(fā)現(xiàn)的**個(gè)共性問題整改上存在短板，對(duì)自身存在問題對(duì)照梳理不明確，未建立問題臺(tái)賬，整改措施缺少可操作性。對(duì)縣部署重大事項(xiàng)如脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作研究較少。

2)謀劃單位工作站位不高，落實(shí)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)措施不力。單位未能從全縣本系統(tǒng)工作大局出發(fā)，結(jié)合每年經(jīng)濟(jì)形勢、上級(jí)政策要求和本縣實(shí)際，科學(xué)研究、認(rèn)真謀劃全縣本系統(tǒng)工作，完成縣下達(dá)的本系統(tǒng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)不夠有力。

3)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，嚴(yán)重存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。三年來，共形成黨組會(huì)議紀(jì)要**次，其中專題業(yè)務(wù)研究或涉及人事的紀(jì)要**次，提及組織建設(shè)、風(fēng)廉政建設(shè)的僅*次，沒有一次是“專題”研究組織建設(shè)和風(fēng)廉政建設(shè)工作的問題。

3、存在貫徹落實(shí)脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、意識(shí)形態(tài)等重大決策部署不力，對(duì)承擔(dān)的脫貧攻堅(jiān)方面任務(wù)重視不到位，在掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)中工作不積極，甚至充當(dāng)保護(hù)傘問題。

1)脫貧攻堅(jiān)政策落實(shí)上，扶志扶智跟不上扶貧步伐。培育和激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力不足，沒有形成幫扶與教育并重的工作機(jī)制，還存在重物質(zhì)扶貧、輕精神扶貧，簡單送錢、送物，甚至包辦代替，在一定程度上助長“等靠要””思想。如元寶楓苗木種植示范園帶貧**戶，在 20**年 3-4 月份務(wù)工統(tǒng)計(jì)中，貧困戶只有*人參加了勞動(dòng)，其*人務(wù)工只有半天，其他均為一般群眾，貧困戶以怕累、路遠(yuǎn)、中午沒地方吃飯，示范園干活不自由等原因不愿意務(wù)工，從未想通過自己的勞動(dòng)增加收入來脫貧。扶貧資金項(xiàng)目效益發(fā)揮不好，對(duì)落實(shí)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略決策工作上有差距。作為本級(jí)法定的資金綜合監(jiān)管部門，對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策研究不深入不全面，對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作艱巨性認(rèn)識(shí)不足，分析研判不夠，未充分發(fā)揮好資金監(jiān)管部門為縣決策的參謀作用。

2)在掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)中工作不積極，甚至充當(dāng)保護(hù)傘問題。對(duì)落實(shí)掃黑除惡工作責(zé)任制有差距，對(duì)掃黑除惡工作的尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，沒有專題研究過掃黑除惡工作，未開展掃黑除惡專題學(xué)習(xí)，正面宣傳引導(dǎo)不足。有下屬單位某負(fù)責(zé)人還充當(dāng)當(dāng)?shù)啬辰ú男袠I(yè)的保護(hù)傘，對(duì)社會(huì)造成極壞的影響。

3)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位的問題，班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不深、重視不夠，傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署和指示精神不到位。未在班子及干部職工中傳達(dá)學(xué)習(xí)宣傳工作會(huì)、網(wǎng)絡(luò)安全信息化工作會(huì)、新聞輿論工作座談會(huì)等重要會(huì)議上的講話精神。意識(shí)形態(tài)工作開展不扎實(shí)，流于形式。未按要求專題研究意識(shí)形態(tài)工作，未以文件或會(huì)議的形式在內(nèi)

通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，未對(duì)本系統(tǒng)本單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查;

20**年上半年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)中“下步工作打算”與 20**年工作總結(jié)雷同。

4、存在組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，落實(shí)管治黨責(zé)任不到位問題。

1)政治建設(shè)站位不高，總支及各支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用虛化弱化，組織領(lǐng)導(dǎo)作用至于弱化狀態(tài)?？傊Ъ案髦Р拷M織建設(shè)工作缺乏計(jì)劃性，如無 20**、201*年組織建設(shè)工作劃和工作總結(jié);

組織領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。組織沒有號(hào)召力，先鋒作用沒有得到充分發(fā)揮。如 20**年 5 月 21 日，會(huì)議記錄本為憲法學(xué)習(xí)，筆記本為紀(jì)念馬克思誕辰 200 周年大會(huì)上的講話，并且在 20**年工作手冊(cè)中沒有記錄;

領(lǐng)導(dǎo)班子成員凝聚力不強(qiáng)。對(duì)某單位領(lǐng)導(dǎo)班子問卷調(diào)查中，八十張測評(píng)表中有十三張未對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子做出評(píng)價(jià)。

2)民主集中制落實(shí)不到位。具體表現(xiàn)為議事程序不規(guī)范，部分重要事項(xiàng)不經(jīng)組織會(huì)研究討論決定，以第一把手辦公會(huì)代替組織會(huì)研究、討論、部署工作。重布置、輕落實(shí)，對(duì)上級(jí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的整改問題重視程度不夠，整改態(tài)度不夠端正;

對(duì)雙重組織生活制度執(zhí)行不到位。20**年單位機(jī)關(guān)總支第二支部召開員大會(huì)6 次，時(shí)任黨組成員只參加 1 次;

20**年單位機(jī)關(guān)總支第三支部召開員大會(huì) 8 次，黨組成員只參加 2 次;

20**年上半

年單位機(jī)關(guān)總支第二支部召開員大會(huì) 3 次，時(shí)任第一把手均未參會(huì)。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)。

1、存在政績觀有偏差，學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)，責(zé)任落實(shí)“甩鍋基層”等形式主義官僚主義問題。

1)沒有把加強(qiáng)思想建設(shè)擺在首位，中心組學(xué)習(xí)形式單一。主要表現(xiàn)在對(duì)十九大精神以及相關(guān)理論學(xué)習(xí)貫徹不深入，學(xué)用脫節(jié)，不能做到真學(xué)、真懂、真用;

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不扎實(shí)，存在搞形式主義、走過場的問題，組專題會(huì)議研究不夠，缺少學(xué)習(xí)筆記、心得等檔案材料，機(jī)關(guān)整體學(xué)習(xí)氛圍不濃。201*年3 月，一些人員認(rèn)為撰寫十九大精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)沒人看，于是照搬照抄，應(yīng)付了事。如單位黃某某以業(yè)務(wù)繁忙為由，安排他人代寫，并在未認(rèn)真查看，未作任何修改的情況下，將他人在網(wǎng)上全文復(fù)制的與本縣實(shí)際情況明顯不符的文章張貼在單位“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)專欄中，本以為是應(yīng)付交差，不料卻成了反面典型。

2)對(duì)學(xué)習(xí)新思想、新方略流于形式。具體表現(xiàn)為具體工作中仍然走老路，不能做到理論聯(lián)系實(shí)際，在單位本系統(tǒng)的惠民政策、法律法規(guī)宣傳上公開廣度不夠，落實(shí)涉及群眾生產(chǎn)生活等切身利益政策不到位，致使農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)扶貧領(lǐng)域的惠民政策、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、辦理流程等掌握不多，知之甚少。

2、存在漠視群眾利益和疾苦，在惠民工作中與民爭利、優(yōu)親厚友，截留私分、擠占挪用、貪污侵占、揮霍浪費(fèi)惠農(nóng)利民專項(xiàng)資金，利用職權(quán)“吃拿卡要”，巧立名目、強(qiáng)行集資攤派等問題。

1)利用部門職能特權(quán)優(yōu)勢，不能正確履行資金資源分配權(quán)，給本部門安排資金時(shí)，年初預(yù)算遠(yuǎn)大于年終決算，存在部門主義。如 201ｘ年度，給單位年初預(yù)算額為***萬元，年底決算額為***萬元，相差***萬元，嚴(yán)重違背了《預(yù)算法》量入為出、收支平衡的原則”的問題。

2)優(yōu)親厚友的不良習(xí)氣尚存，在社會(huì)保障、項(xiàng)目扶持、救災(zāi)救濟(jì)資金和物資分配撥付等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、與民爭利，如 201ｘ年 5 月下屬某鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人違規(guī)安排農(nóng)田水利項(xiàng)目資給親屬所在的村屯;

201*年度機(jī)關(guān)零星維修工程承包、工會(huì)年終福利(發(fā)放的物品)購買等未經(jīng)研究確定，有的干部兼職做微商向單位機(jī)關(guān)銷售面巾紙。

3)班子成員管治黨意識(shí)不強(qiáng)，部分黨組成員對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為主體責(zé)任是“一把手”的事，監(jiān)督責(zé)任是紀(jì)檢組的事，自己不貪不占、不吃拿卡要就行。20**年單位風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會(huì)，許多股室負(fù)責(zé)人對(duì)“紀(jì)言紀(jì)語”表達(dá)不正確。

3、存在執(zhí)行上面八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神不到位，收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，接受宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排，公款吃喝，辦公用房超標(biāo)，搞豪華裝修，違規(guī)購置、配備、使用公務(wù)用車，私車公養(yǎng)，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或其他費(fèi)用，公款旅游等問題。

1)財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)不規(guī)范。20**年 1 月 21 日 2 號(hào)憑證，列支辦公費(fèi)**元，未附清單;

20**年 7 月 24 日 6 號(hào)憑證及 20**年 12 月 4 日 1 號(hào)憑證，經(jīng)費(fèi)支出列支招待費(fèi)***元，僅附吃飯發(fā)票，無招待函、無接待清單。

2)財(cái)務(wù)記賬不規(guī)范。20**年 1 月 26 日 6 號(hào)憑證，列支交通費(fèi)**元，所附支付申請(qǐng)單支出用途為接待費(fèi)，所附發(fā)票為吃飯發(fā)票，且無經(jīng)手人簽字、無接待清單;

**、201*年明細(xì)賬均無年終合計(jì)數(shù)。

3)20**年總賬其他應(yīng)收款上年結(jié)轉(zhuǎn)***元，以后年度未見結(jié)轉(zhuǎn)。

4)出差費(fèi)用開支未按規(guī)定落實(shí)審批制度。20**年以來的出差費(fèi)用開支報(bào)銷僅有個(gè)別會(huì)議培訓(xùn)報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)附有上級(jí)通知，未有領(lǐng)導(dǎo)批示。

5)公車管理不規(guī)范問題。單位公車牌照號(hào)***，單位《公車使用管理辦法》明確規(guī)定：“本單位的車輛為工作用車，統(tǒng)一由單位辦公室負(fù)責(zé)調(diào)度并填寫派車單，通知出車”。派車單記錄自 20**年 5 月 30 至 201**年 8 月 7 日，沒有 20**年 5 月30 日以前的用車記錄;

單位下屬事業(yè)單位公車牌照**，缺少 20**年 5 月 31 日以前派車記錄。派車單20**年 5 月 31 日至 20**年 8 月 7 日，共計(jì) 116 份，派車單記錄下屬事業(yè)單位用車20 次，其余 96 次出車均為本單位或其它部門。

6)某單位未帶頭厲行勤儉節(jié)約。20**年，黨組會(huì)研究決定在辦公室安裝自來水過濾器，但仍繼續(xù)使用桶裝礦泉水，客觀上增加了開支，背離了節(jié)約的原則。20**年，黨組會(huì)違規(guī)決定購買摩托車配給職工供食堂采購使用。

7)招待費(fèi)報(bào)銷手續(xù)不齊，20**年之前普遍存在“四單”不齊的問題;

會(huì)議費(fèi)以公務(wù)接待形式列支，支出無預(yù)、結(jié)算單;

出差報(bào)銷存在住宿超標(biāo)、違規(guī)報(bào)銷餐費(fèi)、既報(bào)銷公雜費(fèi)又報(bào)銷打的費(fèi)等情況。車輛維修普遍無審批，部分無維修清單，燃油費(fèi)無發(fā)票入賬等。對(duì)下屬或委托管理的單位執(zhí)行上面八項(xiàng)規(guī)定精神監(jiān)督不力，會(huì)議費(fèi)支出無預(yù)、結(jié)算單;

評(píng)審中心、支付中心接待“四單”不齊、購買辦公用品無清單等情況。部分下屬事業(yè)單位甚至出現(xiàn)侵占業(yè)務(wù)費(fèi)的嚴(yán)重違紀(jì)行為。

8)長期占用服務(wù)對(duì)象辦公用房的問題，20**年某中心成立，銀行出資完成體制信息化平臺(tái)建設(shè)工作，機(jī)關(guān)工資統(tǒng)發(fā)、市財(cái)本單位及多個(gè)縣直單位賬戶在銀行開設(shè)，同時(shí)銀行無償提供位于老城、政府一小區(qū)的兩處用房作為本單位某中心辦公用房;

20**年 3 月，縣及其相關(guān)部門搬遷至新區(qū)辦公后，本單位繼續(xù)使用銀行向某公司租賃的幸福家園小區(qū)二樓商業(yè)用房約 230平方米，作為某付中心辦公用房，未支付房租費(fèi)用。

4、存在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目中搞權(quán)力尋租，權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等，干部違規(guī)從事經(jīng)商辦企業(yè)等營利性活動(dòng)，資金管理混亂，國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重，財(cái)務(wù)管理混亂，頂風(fēng)違紀(jì)等問題。

1)財(cái)務(wù)存在擴(kuò)大開支范圍、超標(biāo)準(zhǔn)采購、項(xiàng)目招投標(biāo)程序執(zhí)行不嚴(yán)、無效票據(jù)報(bào)銷、辦公用品支出無明細(xì)等問題。如 20**年 10 月 18 日超標(biāo)準(zhǔn)采購電腦一體機(jī)，20**年 11 月 15 日超范圍列支等。

2)公務(wù)接待不規(guī)范。存在公務(wù)接待清單中用餐人員不具體，審批單只記錄了經(jīng)辦人，無證明人及陪餐人員等。

3)財(cái)務(wù)報(bào)銷必備要件缺失。抽查發(fā)現(xiàn)差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)不齊 4 次(無公務(wù)出差審批單或相關(guān)文件3次、公務(wù)出差審批單無領(lǐng)導(dǎo)簽批1次)，20**年12月支付交叉檢查借用人員差旅費(fèi)***元等;

租賃公司車輛未附合同報(bào)銷 2 次，如 20**年 6 月支部活動(dòng)租車費(fèi)***元等。

5)財(cái)務(wù)管理制度不完善。分管領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)出差所產(chǎn)生費(fèi)用由誰簽批等沒有具體明確，財(cái)務(wù)制度可操作性不強(qiáng)。

6)審計(jì)提出的問題整改不到位的問題。審計(jì)部門對(duì)本單位 20**年度預(yù)決算審計(jì)時(shí)，提出“預(yù)撥經(jīng)費(fèi)***萬元長期性掛賬未處理”，“借出款項(xiàng)清理催收力度不夠，借款三年以上應(yīng)收款項(xiàng)***萬元未處理”的問題，本單位未按要求及時(shí)整改到位。

7)政府采購制度執(zhí)行不嚴(yán)的問題，在實(shí)施部分物資、服務(wù)采購項(xiàng)目過程中，未按規(guī)定履行政府采購審批手續(xù)。抽查發(fā)現(xiàn) 20**年 8 月支付財(cái)務(wù)軟件服務(wù)費(fèi)**萬元、20**年4月支付國有資產(chǎn)評(píng)估費(fèi)**萬元等4次采購項(xiàng)目，未履行政府采購備案手續(xù);

20**年對(duì)大數(shù)據(jù)綜合管理云平臺(tái)軟件政府采購未進(jìn)行備案，20**年跨年度實(shí)施采購未按規(guī)定重新履行備案手續(xù)。

8)財(cái)務(wù)資金管理不夠規(guī)范。購置設(shè)備未入固定資產(chǎn)賬。提取備用金結(jié)余過大。離崗創(chuàng)業(yè)人員返還工資未納入預(yù)算管理。未及時(shí)清理其他應(yīng)收款科目。個(gè)別二級(jí)單位“一把手”直接經(jīng)辦財(cái)務(wù)，且未按財(cái)政授權(quán)支付規(guī)定，將資金支付到收款人或用款單位賬戶。

9)財(cái)務(wù)支出不規(guī)范。20**年至 201*年收門面房租費(fèi)***元，本應(yīng)由非稅收入管理局開具稅收發(fā)票，卻開具的是省行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)入帳。未按規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核。20**年支駐村扶貧工作隊(duì)補(bǔ)助***元，無駐村扶貧人員的考勤記錄附件。財(cái)務(wù)支出手續(xù)不全，把關(guān)不嚴(yán)。20**年3月1號(hào)憑證，支法院起訴保全費(fèi)***元，原始發(fā)票無經(jīng)辦人簽字。

(三)聚焦基層組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。

1、黨組主體責(zé)任履行不到位，所轄基層組織軟弱渙散，民主集中制落實(shí)不到位，政治生活不嚴(yán)肅，“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不力，對(duì)員疏于監(jiān)督管理，發(fā)展員不嚴(yán)格、不規(guī)范等問題。

1)對(duì)組織建設(shè)工作不夠重視。主要表現(xiàn)為“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位。教育缺乏有效性和針對(duì)性;

組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)。支部長期不換屆，支委分工不明確，支部未分配黨小組，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)少。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)章講課、集中學(xué)習(xí)活動(dòng)開展少。日常管理不規(guī)范。不按規(guī)定交納費(fèi)，本單位內(nèi)**名員中，就有**名黨員長達(dá)數(shù)年不參與支部活動(dòng)，不繳納黨費(fèi)，支部并未按規(guī)定做出處理。固定黨日主題課活動(dòng)開展不正常。20**年僅有 1-3 月記錄。理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足，沒有達(dá)到要求。如 20**年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容?；顒?dòng)內(nèi)容有“假大空”和抄襲的現(xiàn)象。20**

年活動(dòng)圖片涉嫌造假，春季著夏裝(5月活動(dòng)圖片)，1月和12月圖片中人物一樣，拍攝角度不一樣?？傊Ц髦Р拷M織活動(dòng)形式單一，201*年 12 次黨員固定活動(dòng)日中有 10 次是開展環(huán)境整治清潔活動(dòng);

201*年上半年的黨員固定活動(dòng)日還是開展環(huán)境整治清潔活動(dòng);

支部存在以工作部署會(huì)代替課的情況。201*年 9 月 30 日，本單位機(jī)關(guān)召開“解放思想敢擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干有作為”主題教育動(dòng)員大會(huì)，本單位機(jī)關(guān)總支第一支部、第四支部將此次會(huì)議記錄為該年度“黨課活動(dòng)內(nèi)容”。

2)組織建設(shè)不夠有力，基層建主體責(zé)任落實(shí)不到位?？傊Ш透髦Р筷嚨亟ㄔO(shè)有待加強(qiáng)。如總支和各黨支部辦公室雖然落實(shí)了，但沒有按要求建立有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度規(guī)范建設(shè)?？傊О嘧又貥I(yè)務(wù)、輕黨建，對(duì)組建工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解。總支及各支部黨建工作制度不完善，執(zhí)行流于形式，形同虛設(shè)，制度落到實(shí)處少，效果不明顯。

3)支部履職能力缺失。沒有對(duì)開展的組織生活各類記錄、資料、影像進(jìn)行及時(shí)的收集、整理和完善，對(duì)相關(guān)的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項(xiàng)臺(tái)賬和資料管理齊全，規(guī)范、詳實(shí)。建立黨建工作臺(tái)賬，將員的學(xué)習(xí)教育、遵章守紀(jì)等情況納入考核當(dāng)中，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、長效化。

4)黨員日常管理不到位。沒有黨員發(fā)展計(jì)劃，支部委員會(huì)無研究記錄，未經(jīng)支部員大會(huì)討論通過即列為積極分子。黃某永同志的《申請(qǐng)書》沒有落款時(shí)間，總支至今未派人對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行談話了解情況，也未召開支部黨員大會(huì)討論同意把該同志列為入黨積極分子。發(fā)展黨員程序欠規(guī)范。發(fā)展黨員檔案資料不齊全。黨員發(fā)展檔案資料中的時(shí)間不一致或無相關(guān)的會(huì)議記錄。201*年 5 月 18 日召開支部大會(huì)接收韓**同志為預(yù)備員，但決議記錄時(shí)間為 201*年 5 月 16 日，時(shí)間不一致。韓**列為積極分子、定為發(fā)展對(duì)象，均無相關(guān)會(huì)議討論通過的記錄。管理不到位。

支部對(duì)黨員疏于管理教育，思想教育工作內(nèi)容空洞、方法老套，缺乏有效性和針對(duì)性;

對(duì)退休黨員管理監(jiān)督乏力，退休黨員常年未能參加組織生活。

2、存在黨管干部原則喪失，選人用人不講規(guī)矩，干部提拔中搞任人唯親、封官許愿、親親疏疏、“帶病提拔”，超職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部，干部檔案造假等問題。

1)選人用人主體責(zé)任落實(shí)不到位，未能嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。主要表現(xiàn)在中層干部定期輪崗交流機(jī)制尚未形成，人事調(diào)整不經(jīng)專題研究、民主測評(píng)，不報(bào)人事部門備案。**%股站長在同一崗位任職時(shí)間達(dá) 10 年以上，其余近幾年調(diào)整股室，也多因原負(fù)責(zé)人死亡、離職等原因自然增補(bǔ)。干部職工整體年齡偏大，存在斷檔危機(jī)，干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性不夠。本單位內(nèi)人員編制混亂，混編混崗問題突出，因編制、待遇問題上訪頻發(fā)，維穩(wěn)疲于應(yīng)付。

2)個(gè)別干部提拔任用違反報(bào)告事項(xiàng)規(guī)定。本單位組 20**年 3 月任命某同志為某中心稽核科科長，因其 20**年 2 月曾受記大過處分，未按規(guī)定于任免前書面征求人事部門意見，被上級(jí)人事部門責(zé)令整改，本單位組已于 20**年 5 月撒銷其任職。

3)干部考察程序不規(guī)范。選拔實(shí)施方案及會(huì)議研究記錄中未明確考察組成員，干部考察材料無組長審核把關(guān)簽字;

20**年 3 月考察部分同志任中層科所長時(shí)，《干部考察談話情況記錄表》中未體現(xiàn)干部考察談話必須兩人以上的要求，談話人、記錄人均為同一人。組織人事工作決定程序不規(guī)范。20**年 1 月 4 日黨組會(huì)研究*人任職，黨組成員未分別發(fā)表意見。選人用人不規(guī)范，組織建設(shè)存在短板，股級(jí)干部任用程序不夠規(guī)范，20**年以來股級(jí)干部任免由黨組研究后直接發(fā)文任命，未按規(guī)范程序報(bào)編辦、人社等

部門審批。調(diào)整、任免干部不夠嚴(yán)肅，20**年 110 月組會(huì)議研究人事多達(dá)*次**余人次，雖包括下屬事業(yè)單位崗位急需人員，但確也存在一定的隨意性。干部調(diào)整任用沒有動(dòng)議醞釀、考核考察和任免理由等程序。如 20**年組會(huì)研究干部調(diào)入，記錄的內(nèi)容為“某單位有個(gè)黃某某想調(diào)入我單位，全額事業(yè)編制，擬調(diào)入監(jiān)察室工作”，調(diào)動(dòng)理由未充分說明、也沒有考察意見和班子成員意見，僅記錄“全體同意”。

4)本單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位混編、混崗、串崗問題比較突出。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作推行時(shí)，經(jīng)縣組織部門、縣編辦和縣人社局對(duì)全系統(tǒng)干部職工編制性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定，機(jī)關(guān)身份**人中，目前有**人工作崗位在所屬事業(yè)單位;

事業(yè)身份的**人中，崗位在本單位機(jī)關(guān)的有**人。同時(shí)，存在登記為公務(wù)員后卻任命為事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人事與行政關(guān)系不匹配、人崗分離等問題。

3、存在對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不謀劃、不研究、不部署、不推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”空轉(zhuǎn)，對(duì)苗頭性傾向性問題“睜一只眼閉一只眼”，對(duì)巡察、審計(jì)等監(jiān)督檢查指出的問題整改不力，推諉拖延等問題。

1)民主生活會(huì)斗爭性不強(qiáng)，部分環(huán)節(jié)“走過場。一是征求意見形式單一。某單位黨組 20**至 20**年度民主生活會(huì)僅向縣直單位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了征求意見表，未對(duì)基層黨員干部群眾開展走訪座談、談心談話;

二是“四必談”落實(shí)不夠。20**至 201*年度組民主生活會(huì)前均未按照民主生活會(huì)“四必談”要求廣泛開展談心談話，無組班子成員與分管科室正副職、二級(jí)單位班子成員談心談話記錄。三是 201*年度民主生活會(huì)無組主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人對(duì)照檢查材料。民主集中制原則執(zhí)行不力。20**年至 201*年期間，組多次研究人事議題、考核評(píng)估方案、脫貧攻堅(jiān)、預(yù)算調(diào)整、三定方案等事項(xiàng)時(shí)，未見黨組成員逐一表態(tài)發(fā)言記錄。

2)總支議事規(guī)則落實(shí)不嚴(yán)格。總支會(huì)議與政務(wù)會(huì)權(quán)責(zé)邊界不清，多為研究政務(wù)，對(duì)黨建工作、班子自身建設(shè)、黨管治具體研究部署不到位;

部分“三重一大”事項(xiàng)未見集體商議過程，201*年至 201*年部分工程項(xiàng)目、資金使用等，未見研究決定的會(huì)議記錄。

3)履行“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員對(duì)分管領(lǐng)域廉政建設(shè)工作部署、監(jiān)督不力，沒有廉政提醒、談心談話記錄痕跡。組主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，抓班子帶隊(duì)伍要求不夠嚴(yán)格。年初未制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度計(jì)劃，日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、警示教育開展不夠，黨組會(huì)、機(jī)關(guān)會(huì)部署、研究少，分管黨風(fēng)廉政建設(shè)副職同時(shí)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、人事、財(cái)務(wù)等工作，監(jiān)督存在短板。

4)抓機(jī)關(guān)制度建設(shè)不夠嚴(yán)格，不能做到建章立制和執(zhí)行落實(shí)有機(jī)統(tǒng)一。機(jī)關(guān)人員上班期間存在遲到、早退、串崗、玩手機(jī)等現(xiàn)象，請(qǐng)銷假制度落實(shí)不到位，存在無故長期不上班人員，公務(wù)外出不登記，公車使用無派車手續(xù)，檔案資料歸檔留存不規(guī)范、不完整，部分紅頭文件格式、內(nèi)容有錯(cuò)誤。

5)問題剖析不深入。在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，沒有堅(jiān)持問題導(dǎo)向，沒有注重發(fā)現(xiàn)問題和整改問題。201*年至 201*年《本單位工作總結(jié)》《本單位組 201*年度廉政建設(shè)工作總結(jié)》

《本單位組 201*年度履行廉政建設(shè)主體責(zé)任及第一責(zé)任人責(zé)任的情況報(bào)告》，均無“存在問題”表述，只講成績不講問題。

6)審計(jì)部門對(duì)本單位歷年來都進(jìn)行了相關(guān)的審計(jì)，但對(duì)審計(jì)存在問題整改不到位，對(duì)“部分支出預(yù)算編制未細(xì)化”，201*年度的審計(jì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)此問題并要求整改，可是在審計(jì) 201*年度、201*年度仍然出現(xiàn)此類問題。對(duì)“部分應(yīng)繳預(yù)算收入未及時(shí)繳入金庫”，201*一 201*年度連續(xù)三年審計(jì)發(fā)現(xiàn)此問題都未及時(shí)整改。未能較好履行債權(quán)職責(zé)，201*年-201*年某單位經(jīng)縣政府批準(zhǔn)出借給某有色金屬公

司等鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)的款項(xiàng)，有借款合同約定借款期限、逾期利息和扣、還款來源等約定事項(xiàng)，雖然上述借款單位目前有還款困難，未能及時(shí)履行還款責(zé)任，但是本單位沒有較好地履行債權(quán)人的權(quán)利，如每年度未向借款單位出具往來款核對(duì)函或催收函等，來有效維護(hù)債權(quán)的措施。

(四)其他方面存在的問題

1、脫貧工作不夠精細(xì)精準(zhǔn)。干部幫扶戶對(duì)政策不清、幫扶措施不夠精準(zhǔn)，如幫扶的陳某生戶，貧困幫扶干部對(duì)政策了解不清，對(duì)貧困戶咨詢建房補(bǔ)助政策無法解答，而要扶貧戶到鎮(zhèn)扶貧辦去了解，對(duì)于建房后享受補(bǔ)助也回答不出;

幫扶的黃某明戶，幫扶干部除了帶去生產(chǎn)扶助金、春節(jié)慰問金外，沒有別的幫扶措施。每季走訪不到位，以電話溝通代替入戶，如幫扶陳某生戶，201*年未入戶，只是通過電話了解。信息平臺(tái)與手冊(cè)不一致，如幫扶周雄戶 201*年第二、第三季度走訪時(shí)間平臺(tái)與手冊(cè)不同，小額貼息貸款情況基本上平臺(tái)有而手冊(cè)上沒有。

2、存在大額扶貧資金閑置問題。由于人才缺乏，在項(xiàng)目規(guī)劃、申報(bào)、實(shí)施上存在精準(zhǔn)度不夠等問題，導(dǎo)致出現(xiàn)項(xiàng)目驗(yàn)收慢、資金撥付慢的情況，201*年 4 月底，“趴在賬上睡大覺”的上級(jí)和本級(jí)扶貧資金達(dá)****元。對(duì)扶貧資金管理使用中的共性問題重視不夠。本單位對(duì)存在的普遍性問題未做到精準(zhǔn)把握、舉一反三，扶貧資金風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制還不夠健全，在規(guī)范項(xiàng)目運(yùn)行、確保資金安全上有差距。

3、對(duì)問題整改落實(shí)效果不明顯。201*年單位牽頭對(duì)***個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律暨民生領(lǐng)域整治鑄廉三年行動(dòng)”專項(xiàng)檢查，資料顯示只對(duì)某鎮(zhèn)、某某鎮(zhèn)下達(dá)了整改通知，某某鎮(zhèn)反饋報(bào)告中所述整改內(nèi)容與下達(dá)的整改通知要求文不對(duì)題、內(nèi)容混亂，單位未進(jìn)一步對(duì)其跟蹤督促整改落實(shí)情況。201*年檢查發(fā)現(xiàn)某某

某鎮(zhèn)“一事一議”項(xiàng)目進(jìn)度緩慢、未驗(yàn)收，責(zé)令整改后，截至巡察入駐，***元項(xiàng)目資金未支付。

三、問題線索情況

1、通過巡察，發(fā)展本單位 2 個(gè)下屬單位使用行政經(jīng)費(fèi)列支應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的問題，立即進(jìn)行分析研判，針對(duì)本單位系統(tǒng)直屬單位實(shí)行人員和經(jīng)費(fèi)垂直管理的模式，敏銳意識(shí)到此類問題極有可能具有普遍性。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，本單位系統(tǒng)共有**個(gè)下屬單位使用行政經(jīng)費(fèi)繳納應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其中 5家下屬單位還存在使用行政經(jīng)費(fèi)繳納應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的每月基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的問題。至此，一個(gè)涉及**個(gè)單位、***名本單位干部、持續(xù)十余年、累計(jì)金額達(dá)***元的違規(guī)問題清晰呈現(xiàn)出來。

2、通過巡察，發(fā)現(xiàn)本單位下屬單位存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題。經(jīng)查，201*年2月至201*年1月，時(shí)任下屬單位副職的張某(主持工作)、黃某、林某等人集體商議決定，以“加班費(fèi)”名義向單位工作人員違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼***元。

3、經(jīng)初步查實(shí)，本單位下屬單位李某、張某等人利用職務(wù)之便，逃避本單位劃撥專項(xiàng)資金審批手續(xù)，用私蓋偽造的公章、提供虛假對(duì)賬單等手段，陸續(xù)將本單位存儲(chǔ)在信用聯(lián)社城區(qū)分社基建專戶中的資金***萬元，轉(zhuǎn)至李某、張某預(yù)先注冊(cè)的縣某政工程建設(shè)有限公司的賬上。按照本單位賬戶管理流程，凡是動(dòng)用資金，必須由用款單位提出申請(qǐng)、業(yè)務(wù)股室出具意見、預(yù)算科室核定指標(biāo)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、單位主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，然后由業(yè)務(wù)股室開具支票、加蓋公章和經(jīng)手責(zé)任人私章，支票最終送達(dá)銀行才能進(jìn)行資金劃撥。201*年 11 月，李某更換印鑒，本該向本單位申請(qǐng)并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但并未履行這一手續(xù)就更換了印鑒按照縣農(nóng)村信用聯(lián)社的規(guī)定，由縣聯(lián)社派到各分社的委派會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)鑒章和審核工作，行使監(jiān)督職能。而在李某和張某等人持續(xù)

數(shù)年的套取轉(zhuǎn)移資金過程中，卻無人發(fā)現(xiàn)異常。

4、201*年年初本單位下屬所胡某林某羅某三人目光都盯上了正在處理的某村串戶路工程扶貧經(jīng)費(fèi)。胡某負(fù)責(zé)把扶貧資金專戶的憑證提出來給羅某做賬;

林某負(fù)責(zé)購買空白收據(jù)并偽造某村支書的簽名，騙取私自使用某村村委會(huì)公章;

林某負(fù)責(zé)開具支票套取項(xiàng)目資金***元并將該款轉(zhuǎn)到自己的賬戶上。過后 3 人就將***元進(jìn)行私分。胡某三人似乎摸到了撈錢“路子”，201*年 8 月，某鄉(xiāng)某村實(shí)施“美麗鄉(xiāng)村”一事一議項(xiàng)目，該項(xiàng)目預(yù)算有挖土機(jī)租賃費(fèi)、砂石運(yùn)輸費(fèi)等，三人依葫蘆畫瓢，“合理”分工，將套取到的資金私分。

四、意見建議

一要提高政治站位，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，著力加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，筑牢“兩個(gè)維護(hù)”的政治忠誠。要嚴(yán)格對(duì)照巡察反饋意見，加快整改落實(shí)，切實(shí)加大對(duì)閑置和低效用資產(chǎn)的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障作用。要加強(qiáng)資金監(jiān)督管理，加大資金監(jiān)督管理力度，完善審批前(后)管理，確保不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違規(guī)違紀(jì)行為。要充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，抓好組織建設(shè)主責(zé)主業(yè)，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮先鋒模范作用，其他成員要按照“一崗雙責(zé)”協(xié)助抓好組織建設(shè)工作，認(rèn)真開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等，以組織建設(shè)促事業(yè)，以組織建設(shè)促發(fā)展。

二要要健全完善議事決策制度，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅(jiān)持實(shí)行民主集中制。要進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，加強(qiáng)部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。要把脫貧攻堅(jiān)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、簡政放權(quán)、減稅降費(fèi)、掃黑除惡、意識(shí)形態(tài)工作納入組織建設(shè)工作和年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)組織陣地建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)政治敏銳性，提高思想自覺性，完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制

度化;

落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，筑牢意識(shí)形態(tài)陣地基礎(chǔ)，掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)、控制權(quán)。

三要夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，健全責(zé)任機(jī)制，不斷強(qiáng)化組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好組織建設(shè)就是最大政績”的理念，組織建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振，定期分析建形勢，專題聽取組織建設(shè)匯報(bào)。要健理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)所轄組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力。要嚴(yán)肅規(guī)范政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度、廣泛開展談心談話活動(dòng)，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內(nèi)部管理機(jī)制，完善考核薪酬制度，進(jìn)一步加強(qiáng)人員使用管理。要強(qiáng)化隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理配備好各類崗位人員。

四要壓實(shí)黨組主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴(yán)治黨成效。要落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)履行好職責(zé)范圍黨內(nèi)的主體責(zé)任，建立責(zé)任清單，有效傳導(dǎo)壓力，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。要重點(diǎn)排查重要科室、關(guān)鍵崗位和基層所存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，用好約談教育機(jī)制，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正。要堅(jiān)決落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題變異反彈。要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)固定資產(chǎn)管理規(guī)定，完善票據(jù)報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)對(duì)各類經(jīng)費(fèi)使用和項(xiàng)目的管理，不斷提升重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控能

力。

第二篇：四聚焦四整改匯報(bào)

曲沃縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室

關(guān)于扎實(shí)開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)“四聚焦四整改”

進(jìn)展情況匯報(bào)

根據(jù)《曲沃縣委辦公室關(guān)于扎實(shí)開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)“四聚焦四整改”的通知》（曲辦發(fā)?2015?27號(hào)）文件精神，我辦結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展了“四聚焦四整改”自查工作，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，召開專題會(huì)議進(jìn)行安排部署

4月23日，我辦組織召開全體黨員干部大會(huì)，學(xué)習(xí)了《曲沃縣委辦公室關(guān)于扎實(shí)開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)“四聚焦四整改”的通知》（曲辦發(fā)?2015?27號(hào)）文件。并對(duì)“四聚焦四整改”進(jìn)行部署安排。成立了以田文杰副主任掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，具體負(fù)責(zé)對(duì)照縣委文件中“四聚焦”進(jìn)行全面自查。為全面做好“四聚焦四整改”工作，我辦及時(shí)組織召開主任辦公會(huì)議進(jìn)行了專題討論研究，在主任辦公擴(kuò)大會(huì)議上，與會(huì)的班子成員和股長們，都能結(jié)合自己的工作實(shí)際，圍繞農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中存在的問題進(jìn)行發(fā)言，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。隨后，在全體黨員干部大會(huì)上，就農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中存在的問題進(jìn)行了集體討論。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)

1．組織學(xué)習(xí)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力。在學(xué)習(xí)上我辦堅(jiān)持形式服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度服從效果，努力解決工學(xué)矛盾，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的落實(shí)。先后組織班子成員及支部成員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了省委、市委和縣委的有關(guān)部署要求，特別是省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)和市委書記羅清宇同志有關(guān)巡視整改工作的重要講話精神等。通過學(xué)習(xí)干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，紀(jì)律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)群眾觀念進(jìn)一步提高。

2、廣泛征求意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)。一是開門納諫聽意見。采取設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)、個(gè)別談話、下發(fā)征求意見表等方式，多層次、多渠道征求意見和建議。二是開展了批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，對(duì)照征求意見情況和上級(jí)點(diǎn)的內(nèi)容，查擺存在的問題。在自我批評(píng)中，班子成員均能緊扣個(gè)人問題，深刻剖析。通過自我批評(píng)和相互批評(píng)，班子成員找準(zhǔn)了認(rèn)識(shí)上的模糊點(diǎn)、薄弱點(diǎn)、不足點(diǎn)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，真正達(dá)到了嚴(yán)肅認(rèn)真、緊張熱烈和觸及靈魂的效果。

3、組織集體討論，提高工作效率。就如何提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督監(jiān)管體制，如何使項(xiàng)目申報(bào)公開透明，如何破解農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)面臨的難題，如何提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，如何從不同角度討論反腐倡廉的必要性和重

要性等方面。我辦開展集體大討論。討論會(huì)上同志們聯(lián)系實(shí)際、結(jié)合自身崗位職責(zé)互相之間進(jìn)行了交流討論，大家開誠布公，暢所欲言，就當(dāng)前工作存在的問題及怎么樣整改積極建言獻(xiàn)策。通過討論、交流、溝通，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到省委、市委和縣委的部署上來。

4、認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”。牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念，通過學(xué)習(xí)討論，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)工作的總量，細(xì)化分工，責(zé)任到人，從一把手、分管主任到股室人員，把所有工作細(xì)化、量化，分?jǐn)偟矫總€(gè)身上，做到個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，人人頭上有責(zé)任；人人都要負(fù)責(zé)任，有了問題要追責(zé)。建立班子成員和股長年終述紀(jì)述廉述作風(fēng)述責(zé)任落實(shí)情況制度。

三、嚴(yán)格項(xiàng)目管理，提高工程質(zhì)量

1、嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目管理各項(xiàng)制度。一是實(shí)行項(xiàng)目法人制，我辦計(jì)劃在項(xiàng)目實(shí)施中推行法人制，及時(shí)成立項(xiàng)目指揮部，明確項(xiàng)目法人，上報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)，項(xiàng)目法人從項(xiàng)目申報(bào)到項(xiàng)目移交全權(quán)負(fù)責(zé)，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)部門對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行全程監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)行單項(xiàng)工程招投標(biāo)制度。在單項(xiàng)工程招投標(biāo)工作中，嚴(yán)格按照要求，委托具有資質(zhì)的社會(huì)代理公司，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、財(cái)政、檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，真正做到公開、公正、透明。三是執(zhí)行中介機(jī)構(gòu)決算審計(jì)制度。針對(duì)竣工工程，嚴(yán)格執(zhí)行中介機(jī)構(gòu)決算審計(jì)制度。工程項(xiàng)目竣工

后，由審計(jì)局安排社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行決算審計(jì)，審計(jì)完成后撥付資金，確保資金合理使用。四是建立項(xiàng)目申報(bào)流程圖制度。各項(xiàng)目股室按照職責(zé)分工，及時(shí)拿出項(xiàng)目申報(bào)流程圖，實(shí)行網(wǎng)上公開申報(bào)，股室人員要實(shí)地考察，分管領(lǐng)導(dǎo)要同意認(rèn)可，然后把符合條件的項(xiàng)目挑選入項(xiàng)目庫，根據(jù)項(xiàng)目滾動(dòng)計(jì)劃，合理申報(bào)我縣項(xiàng)目。五是建立項(xiàng)目明白卡制度。凡是有企業(yè)或合作社來申報(bào)項(xiàng)目的，我們都準(zhǔn)備一張明白卡，明白卡上注明項(xiàng)目申報(bào)的程序、流程、立項(xiàng)條件等內(nèi)容，使合作社和企業(yè)對(duì)項(xiàng)目申報(bào)過程一目了然，確保項(xiàng)目申報(bào)公開、公平、公正。

2、成立項(xiàng)目監(jiān)督檢查驗(yàn)收組。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，我辦及時(shí)成立項(xiàng)目監(jiān)督檢查驗(yàn)收組，由田文杰副主任掛帥，成員包括各股股長及相關(guān)人員，監(jiān)督檢查驗(yàn)收組專門負(fù)責(zé)從項(xiàng)目立項(xiàng)前期考察、單項(xiàng)工程招投標(biāo)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工程驗(yàn)收等方面進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，每月定期召開一次會(huì)議，解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。

3、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，明確農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目公開的事項(xiàng)和范圍。凡是涉及到農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的重大事項(xiàng)。如項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目實(shí)施等，都要通過召開主任辦公會(huì)、主任擴(kuò)大會(huì)議或全體人員會(huì)議進(jìn)行集體商量討論確定。實(shí)現(xiàn)權(quán)力陽光運(yùn)行，著力解決暗箱操作問題，全力打造陽光工程。

4、按照“六權(quán)治本”要求，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。按照“六 4

權(quán)治本”的思路，根據(jù)市委《關(guān)于深入推進(jìn) “六權(quán)治本”工作加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行制約和監(jiān)督的實(shí)施意見》，我辦制定了具體措施和辦法，扎緊制度的籠子，鏟除滋生腐敗的土壤，確保權(quán)利始終沿著法治化、規(guī)范化、公開化軌道運(yùn)行。我辦按照分工負(fù)責(zé)來確定班子成員分管的事項(xiàng)、掌握的權(quán)力以及應(yīng)負(fù)的責(zé)任，推行一把手不直接分管具體事務(wù)的制度，形成“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，確保了權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

四、狠抓專項(xiàng)整治，促進(jìn)項(xiàng)目健康發(fā)展

在專項(xiàng)整治工作中，我辦按照縣委學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，對(duì)照整治任務(wù)，經(jīng)過全體黨員大會(huì)討論，確定了曲沃縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室專項(xiàng)整治內(nèi)容，制定了專項(xiàng)整治任務(wù)書、時(shí)間表，細(xì)化了實(shí)施步驟和推進(jìn)措施。

針對(duì)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金和項(xiàng)目管理方面存在的五個(gè)突出問題，我辦本著認(rèn)真自查自糾、立說立行、真整真改的原則，展開了專項(xiàng)整治工作。第一項(xiàng)是針對(duì)項(xiàng)目資金預(yù)決算公開和資金公示方面存在的落實(shí)不到位問題。我辦已在2014年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施中，委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行決算審計(jì)，嚴(yán)格按決算審計(jì)結(jié)果報(bào)賬國庫直接支付。項(xiàng)目資金公示上，從2014年開始對(duì)所有的農(nóng)發(fā)項(xiàng)目嚴(yán)格按照立項(xiàng)前、批復(fù)后和竣工后三次進(jìn)行分村公示。第二項(xiàng)是針對(duì) 5

政府采購方面存在的未申報(bào)年初預(yù)算問題。從2015年開始，我辦已按要求上報(bào)了政府采購領(lǐng)域集中采購預(yù)算，并嚴(yán)令必須嚴(yán)格執(zhí)行政府采購領(lǐng)域預(yù)算申報(bào)制度，按規(guī)定程序辦理政府采購手續(xù)，以確保按時(shí)保質(zhì)地完成項(xiàng)目任務(wù)。第三項(xiàng)在資金分配方面存在的分配不科學(xué)、不規(guī)范問題上。我辦在今后申報(bào)立項(xiàng)時(shí)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的競標(biāo)立項(xiàng)工作機(jī)制，工程布局上要把工程布置到農(nóng)民的心坎里。如在安排襯砌渠道工程上，要結(jié)合農(nóng)民需求，安排布局惠及廣大群眾的“毛細(xì)”渠系和“末級(jí)”渠系等。第四項(xiàng)在項(xiàng)目資金預(yù)算方面存在不細(xì)化問題上。我辦將進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目前期考察工作，組織專門力量和項(xiàng)目技術(shù)人員深入田間地頭，摸清項(xiàng)目區(qū)“家底”，并與項(xiàng)目區(qū)群眾代表、村干部進(jìn)行座談，吸取群眾的意見和建議，避免“閉門造車”申報(bào)項(xiàng)目和項(xiàng)目批復(fù)后工程建設(shè)地點(diǎn)調(diào)整的現(xiàn)象發(fā)生。第五項(xiàng)對(duì)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金分配中存在的撒胡椒面問題。在以后工作中，我們要緊緊圍繞全縣農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)和重點(diǎn)項(xiàng)目工程，安排申報(bào)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，對(duì)項(xiàng)目區(qū)水、電、路等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全覆蓋，為促進(jìn)縣域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障，解決農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金分配中存在的撒胡椒面問題。

下一步我們將緊緊圍繞“六大發(fā)展”，始終把廉潔發(fā)展作為當(dāng)前第一要?jiǎng)?wù)，緊緊盯住我辦在項(xiàng)目申報(bào)、工程招標(biāo)和工程實(shí)施中容易產(chǎn)生的腐敗問題，推行項(xiàng)目法人制，在項(xiàng)目

實(shí)施前成立項(xiàng)目指揮部，確定項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、竣工驗(yàn)收和工程移交等。工程招標(biāo)市場化、公開化，委托中介機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招標(biāo)，招標(biāo)中邀請(qǐng)縣財(cái)政、紀(jì)檢、檢察相關(guān)人員進(jìn)行全程監(jiān)督，工程實(shí)施中邀請(qǐng)財(cái)政、審計(jì)相關(guān)人員跟蹤督導(dǎo)檢查，工程結(jié)算時(shí)委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行決算審計(jì)。推行一把手不管財(cái)務(wù)制度，在資金撥付時(shí)，集體研究決定，由財(cái)務(wù)股長負(fù)責(zé)審核再到國庫申請(qǐng)撥付。一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。把轉(zhuǎn)型發(fā)展作為我們工作的根本。結(jié)合我縣實(shí)際，在穩(wěn)步推進(jìn)設(shè)施蔬菜發(fā)展的同時(shí)，注重完善市場銷售體系建設(shè)，我們積極爭取國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)試點(diǎn)項(xiàng)目，培育壯大農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，啟動(dòng)建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品配送交易市場,完善農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流體系，啟動(dòng)農(nóng)村流通設(shè)施和農(nóng)產(chǎn)品交易的信息化和網(wǎng)絡(luò)銷售（建恒溫庫庫、購冷藏車、組建專賣店等，欣旺牧業(yè)和萬盛新農(nóng)業(yè)都已設(shè)立了專賣店），要注重品牌效應(yīng)，實(shí)行分級(jí)銷售，真正好的產(chǎn)品進(jìn)專賣店和超市，一般產(chǎn)品進(jìn)入大市場。通過建立銷售網(wǎng)絡(luò)拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，市場需要什么，農(nóng)民就種什么，你能銷多少，農(nóng)民就能種多少，變政府推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為市場拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張。把創(chuàng)新發(fā)展和綠色發(fā)展作為我們工作的關(guān)鍵。適應(yīng)新常態(tài)、推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，最緊迫的任務(wù)就是要大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整。我們圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)試點(diǎn)項(xiàng)目，大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)，利用大型養(yǎng)殖

場建立沼氣工程，把病死畜禽和糞便轉(zhuǎn)化為沼氣，沼氣再發(fā)電、供熱，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，沼液、沼渣又能作為蔬菜和糧食作物的綠色有機(jī)肥，推行糧食—飼料--肉蛋--糞便的循環(huán)利用。對(duì)老棚區(qū)進(jìn)行改造，推廣無土栽培示范，防止土傳病害發(fā)生和蔓延，加大標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)推廣，不斷引進(jìn)新品種、新技術(shù)，更新種植模式，推廣使用物理防治病蟲害（防蟲網(wǎng)、黃板、殺蟲燈等），減少化肥農(nóng)藥使用量，建立從農(nóng)田到餐桌的質(zhì)量追索體系，確保食品安全和人民群眾的身體健康。確保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2015年4月28日

第三篇：圍繞“三個(gè)清單”學(xué)習(xí)發(fā)言材料

個(gè)人兩學(xué)一做問題清單

開展?學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員?學(xué)習(xí)教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從?關(guān)鍵少數(shù)?向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手。習(xí)近平在對(duì)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育的重要指示中指出：?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。要突出問題導(dǎo)向，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對(duì)問題改，把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量。?兩學(xué)一做?中為何要突出問題導(dǎo)向?

一、問題導(dǎo)向是馬克思主義認(rèn)識(shí)論的基本要求

唯物辯證法認(rèn)為?事物是普遍聯(lián)系的?，但要在錯(cuò)綜復(fù)雜的

事物之間抓住事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)聯(lián)系、必然聯(lián)系，就必須從問題出發(fā)，否則我們所看到的事物之間的聯(lián)系便是表面的、簡單的、偶然的。人類認(rèn)識(shí)世界、改造世界的發(fā)展過程，就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。馬克思指出：?問題就是公開的、無畏的、左右一切個(gè)人的時(shí)代聲音。問題就是時(shí)代的口號(hào)，是它表現(xiàn)自己精神狀態(tài)的最實(shí)際的呼聲。?毛澤東同志指出：?問題就是事物的矛盾，哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題。?習(xí)近平指出：?每個(gè)時(shí)代總有屬于它自己的問題，只要科學(xué)地認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確地把握、正確地解決這些問題，就能夠把我們的社會(huì)不斷推向前進(jìn)。? 問題導(dǎo)向是堅(jiān)持馬克思主義認(rèn)識(shí)論的基本要求，也是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。習(xí)近平要求在?兩學(xué)一做?中突出問題導(dǎo)向，可謂抓住了?牛鼻子?，同時(shí)也是對(duì)馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的弘揚(yáng)和創(chuàng)新。

問題就是?有的放矢?的靶子，也是我們改造自己和改造世界的著力點(diǎn)、攻擊點(diǎn)。?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育就是為了發(fā)現(xiàn)和解決我們自身或黨組織存在的問題，讓黨員?自身硬?、讓黨組織強(qiáng)起來。必須牢固樹立問題意識(shí)，把問題導(dǎo)向貫穿始終，通過聚焦問題查、對(duì)照問題改，從根本上解決問題，確保?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育從一開始就落在問題上、扎在現(xiàn)實(shí)中。2015年5月，習(xí)近平在浙江考察調(diào)研時(shí)指出：?突出問題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，既鞏固和擴(kuò)大從嚴(yán)治黨成果，又有效解決黨的建設(shè)面臨的新問題。?2016年4月6日，劉云山在?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：?要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，帶著具體問題學(xué)，針對(duì)具體問題改，把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程。?

要把認(rèn)真查找和著力解決問題貫穿于日常的組織生活中，無論是?三會(huì)一課?、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員，還是整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，都要聚焦問題、對(duì)準(zhǔn)問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展?學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員?學(xué)習(xí)教育方案》指出要著力解決五個(gè)方面的問題：?著力解決一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖的問題，主要是對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰，對(duì)中國特色社會(huì)主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價(jià)值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng)等;著力解決一些黨員黨的意識(shí)淡化的問題，主要是看齊意識(shí)不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會(huì)為、不善為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等。要持之以恒糾正‘四風(fēng)’，抓好不嚴(yán)不實(shí)突出問題整改，推動(dòng)黨的作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。? 黨員和黨組織在開展?兩學(xué)一做?時(shí)，首先要圍繞五個(gè)方面找準(zhǔn)問題、列出自身的問題清單，然后帶著問題學(xué)、針對(duì)問題改。

二、帶著問題學(xué)才會(huì)高效

怎樣學(xué)才能高效?最好的辦法是帶著問題學(xué)。帶著問題學(xué)目標(biāo)性才強(qiáng)、興趣才高，用學(xué)到的?一把鑰匙?打開問題?那把鎖?時(shí)才?不亦悅乎?。習(xí)近平在對(duì)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育的重要指示中強(qiáng)調(diào)：?要堅(jiān)持區(qū)分層次，及時(shí)指導(dǎo)，一把鑰匙開一把鎖，防止走過場和形式主義。? 2016年4月6日，劉云山在?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)上也強(qiáng)調(diào)：?開展學(xué)習(xí)教育，要把黨章黨規(guī)與總書記系列重要講話貫通起來學(xué)習(xí)、統(tǒng)一起來領(lǐng)會(huì)，注意區(qū)分層次、區(qū)分對(duì)象，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。?

帶著問題學(xué)，要求黨員干部在通學(xué)黨章黨規(guī)、系列講話時(shí)要針對(duì)自身的問題清單再選定重點(diǎn)內(nèi)容，然后再一一對(duì)應(yīng)地深入學(xué)習(xí)。要區(qū)分不同問題、區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確定不同的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展?學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員?學(xué)習(xí)教育方案》指出：?要區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確定學(xué)習(xí)的重點(diǎn)方法。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。要給基層黨組織結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)教育留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性，防止大而化之，力戒形式主義。?尤其是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要作出表率。習(xí)近平在對(duì)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育作出重要指示時(shí)指出：?縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)教育中作出表率，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)際，學(xué)得更多一些、更深一些，要求更嚴(yán)一些、更高一些，努力提高思想政治素養(yǎng)和理論水平。?2016年4月6日，劉云山在?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)上也強(qiáng)調(diào)：?黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)得更多更深一些，深刻領(lǐng)會(huì)系列講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。?

三、針對(duì)問題改才有收獲

?兩學(xué)一做?基礎(chǔ)是學(xué)，關(guān)鍵是做。?光說不做假把式?，群眾不會(huì)只聽黨員干部怎么說的，而關(guān)鍵是看黨員干部怎么做的。黨員和黨組織必須針對(duì)排查出來的問題，要明確時(shí)間表和路線圖，一項(xiàng)項(xiàng)整改、一項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)，一個(gè)不能拖、一個(gè)不能漏。習(xí)近平指出：?凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改。?要讓人民群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感，黨員和黨組織有實(shí)實(shí)在在的收獲感。

針對(duì)問題改，同樣要從?關(guān)鍵少數(shù)?開始改。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：解決中國的問題，關(guān)鍵在黨;解決黨自身的問題，關(guān)鍵在黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。2015年3月5日，習(xí)近平參加十二屆全國人大三次會(huì)議上海代表團(tuán)審議時(shí)指出：?全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)‘關(guān)鍵少數(shù)’，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏。?要針對(duì)不同干部的不同問題，采取不同方式和措施整改。2015年5月，習(xí)近平在浙江考察調(diào)研時(shí)指出：?對(duì)一些干部在工作中出現(xiàn)的問題，要采取有針對(duì)性的措施加以解決。屬于能力不足的，就要加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)總結(jié)提高;屬于擔(dān)當(dāng)精神缺乏的，就要明確責(zé)任、加強(qiáng)督查;屬于不作為的，就要嚴(yán)肅批評(píng)教育，認(rèn)真執(zhí)紀(jì)問責(zé)。?

針對(duì)問題改，要改基層黨組織中存在的突出問題，補(bǔ)齊黨組織存在的短板?；鶎硬焕?，地動(dòng)山搖。習(xí)近平指出：?基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，要把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。?基層黨組織在群眾中間，它們的各種問題都會(huì)在群眾中生產(chǎn)直接影響，嚴(yán)重影響黨和政府的公信力。在?兩學(xué)一做?中必須徹底解決那些群眾反映強(qiáng)烈的問題，不斷提升黨員和黨組織在群眾心中的地位，凝聚起建設(shè)全面小康社會(huì)和民族復(fù)興的磅礴之力。1月12日習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上指出：?推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。對(duì)基層貪腐以及執(zhí)法不公等問題，要認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處，維護(hù)群眾切身利益，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實(shí)際成果。?習(xí)近平在對(duì)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育的重要指示中強(qiáng)調(diào)：?要整頓不合格基層黨組織，堅(jiān)持和落實(shí)行之有效的制度。要針對(duì)新情況新問題嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴(yán)起來、實(shí)起來。?

打鐵必須自身硬。始終突出問題導(dǎo)向，持之以恒向問題?叫板?，在學(xué)中改、在改中學(xué)，在學(xué)中硬起來、在改中強(qiáng)起來，以切實(shí)成效向黨負(fù)責(zé)、取信于民。讓人民群眾真實(shí)感受到?兩學(xué)一做?不是喊嗓子、擺架子、做樣子，而是早改、真改、實(shí)改。

第四篇：圍繞中心服務(wù)大局實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升”

圍繞中心服務(wù)大局實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升”

有人說，辦公室是中樞是橋梁，其實(shí)從某種意義上來說，辦公室更像是開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的大管家。

忙忙碌碌中，××年已經(jīng)過了一半，對(duì)于高速運(yùn)轉(zhuǎn)了近200個(gè)日子的辦公室來說，這半年的長度和過去的那些半年并沒有什么不同，但寬度卻有了全新的拓展。從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員，80多位“委辦人”半年來緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，在規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和塑造形象上實(shí)現(xiàn)了新的提升。

綜合協(xié)調(diào)統(tǒng)籌兼顧。為了貫徹落實(shí)好全市、全委的重大決策部署，上半年，委辦牽頭做好了黨工委（擴(kuò)大）會(huì)議、表彰大會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、福特項(xiàng)目簽約等重要會(huì)議和活動(dòng)的組織保障工作，對(duì)各類重大材料專門成立了寫作班子，出色地發(fā)揮了參謀助手的作用。收發(fā)處理了大量的會(huì)議通知、企業(yè)基層請(qǐng)示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)批示等文件材料，積極推進(jìn)“政務(wù)督辦跟蹤系統(tǒng)”建設(shè)，通過信息化手段強(qiáng)化考評(píng)督查工作績效，確保管委會(huì)政務(wù)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)保密制度與舉措，多次開展保密技術(shù)檢查，確保不出現(xiàn)泄密隱患。

依法行政水平提高。持續(xù)推動(dòng)質(zhì)量與環(huán)境管理體系建設(shè)是體現(xiàn)政府規(guī)范管理的重要工作，辦公室承擔(dān)了雙體系的具體推進(jìn)工作，上半年修訂完善了管委會(huì)的質(zhì)量與環(huán)境管理手冊(cè)，認(rèn)真組織了內(nèi)審員培訓(xùn)，在5月份的外審中，管委會(huì)的管理規(guī)范水平得到了評(píng)審專家的高度好評(píng)，順利通過了ISO雙體系換證審核。上半年委辦還對(duì)管委會(huì)的規(guī)范性文件進(jìn)行了全面細(xì)致的審查，清理了185件文件，對(duì)其中一些失效的、需修改的及時(shí)予以處理。

電子政務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。5月4日數(shù)字檔案館系統(tǒng)正式驗(yàn)收通過，正式上線使用后與政務(wù)網(wǎng)系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了各部門與檔案館的聯(lián)網(wǎng)，促進(jìn)了電子公文檔案化，檔案查閱網(wǎng)絡(luò)化。

督查考核不斷強(qiáng)化。深入工地、企業(yè)，及時(shí)掌握開發(fā)區(qū)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)情況，查找施工中的質(zhì)量安全問題，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決各類問題，加快了重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，堅(jiān)持每周對(duì)學(xué)校、幼兒園等民生工程項(xiàng)目進(jìn)行督查，通報(bào)問題，關(guān)注進(jìn)展，力求最大限度滿足下沙群眾對(duì)住房、子女入學(xué)等方面的需求。

窗口服務(wù)不斷優(yōu)化。兩家兩中心（行政服務(wù)中心）正式投用已一年有余，市民越來越明顯地感覺到，來中心辦事是越來越方便舒心。

第五篇：三個(gè)家園匯報(bào)

規(guī)費(fèi)股建設(shè)“三個(gè)家園”情況匯報(bào)

規(guī)費(fèi)股依照省、市、縣局的建設(shè)“三個(gè)家園”總體規(guī)劃部署，積極開展“三個(gè)家園”建設(shè)，結(jié)合本局規(guī)費(fèi)征管工作實(shí)際，以“深化調(diào)研、探究措施，規(guī)范管理、提效增收”為重點(diǎn)，緊緊圍繞“三費(fèi)一中心”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和組織收入為中心），下大力氣扎實(shí)抓好“擴(kuò)面、增人、提基數(shù)”工作，確保全面完成規(guī)費(fèi)征管各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將建設(shè)“三個(gè)家園”的情況匯報(bào)如下：

一、大力組織抓好規(guī)費(fèi)收入。

1、做好2009年社保費(fèi)收入預(yù)測工作

為真實(shí)反映我縣社保費(fèi)實(shí)際費(fèi)源分布情況，向上級(jí)提供下達(dá)社保費(fèi)收入任務(wù)的重要依據(jù)，提高我縣完成社保費(fèi)收入任務(wù)的質(zhì)量，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)“兩費(fèi)”收入預(yù)測管理辦法》，我們認(rèn)真開展了社保費(fèi)收入預(yù)測工作。一是走訪重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)費(fèi)源單位，實(shí)地調(diào)查企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和參保情況。二是與各基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行探討，分析研究增減因素等。三是積極開展社保費(fèi)費(fèi)源調(diào)查工作，認(rèn)真核實(shí)各項(xiàng)費(fèi)源指標(biāo)，確保社保費(fèi)收入預(yù)測工作的及時(shí)準(zhǔn)確完成。

2、做好2009年社保費(fèi)收入分配工作

年初，我們及時(shí)將2009年的社保費(fèi)收入任務(wù)分解下達(dá)各分局，并要求各分局把社保收入任務(wù)及時(shí)分解到各稅管員，落實(shí)到各繳費(fèi)單位和個(gè)人，確保社保收入任務(wù)的完成。同時(shí)，要求各分局要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、認(rèn)真摸清費(fèi)源、采取有力措施，切實(shí)抓好“擴(kuò)面、增人、提基數(shù)”和組織收入工作，確保全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入計(jì)劃的完成。

3、做好2009年社保費(fèi)調(diào)控工作。我股每月層層監(jiān)督社保費(fèi)征繳進(jìn)度，掌握計(jì)劃任務(wù)完成情況，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)控，特別對(duì)重點(diǎn)費(fèi)源戶加強(qiáng)監(jiān)控，適時(shí)跟蹤管理。

二、加強(qiáng)規(guī)費(fèi)征管質(zhì)量

1、切實(shí)抓好社保費(fèi)分類管理辦法的實(shí)施

我局依據(jù)省、市局關(guān)于社保費(fèi)分類管理的指導(dǎo)意見與辦法，結(jié)合我縣實(shí)際，制定下發(fā)了《沙縣地方稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分類管理辦法（試行）》。自分類管理辦法實(shí)施以來，我局加大執(zhí)行與監(jiān)督的力度，目前已經(jīng)認(rèn)定A類繳費(fèi)人96戶、B類繳費(fèi)人544戶、C類繳費(fèi)人113戶，進(jìn)一步加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)范化、精細(xì)化管理，夯實(shí)了社保費(fèi)征管基礎(chǔ)，提高了社保費(fèi)征管質(zhì)量和效率。

2、加強(qiáng)重點(diǎn)費(fèi)源和欠費(fèi)、緩繳費(fèi)款的管理

通過建立重點(diǎn)費(fèi)源戶征收臺(tái)賬，欠費(fèi)、緩繳費(fèi)臺(tái)賬，綜合運(yùn)用戶籍管理、繳費(fèi)評(píng)估和費(fèi)源分析等管理方式，加強(qiáng)對(duì)全縣重點(diǎn)費(fèi)源戶、欠費(fèi)戶、緩繳費(fèi)戶的監(jiān)控管理，特別是強(qiáng)化對(duì)欠費(fèi)大戶的生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)情況的跟蹤管理。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益好、但惡意欠費(fèi)的企業(yè)，采取加收滯納金和強(qiáng)制執(zhí)行等方式，加大執(zhí)法處罰力度，確保應(yīng)收盡收。

3、抓好日常社保費(fèi)申報(bào)稽核工作

要求各管理分局與辦稅大廳要在社保費(fèi)日常申報(bào)環(huán)節(jié)加強(qiáng)審核，要求社保費(fèi)申報(bào)表的報(bào)送要過征收員與稅管員兩道關(guān)，同時(shí)要求將參保人員增減變動(dòng)情況表附送規(guī)費(fèi)股，便于及時(shí)了解全縣費(fèi)源變動(dòng)情況。要求不僅要對(duì)申報(bào)表的填寫錯(cuò)誤進(jìn)行審查，而且對(duì)繳費(fèi)人數(shù)與繳費(fèi)基數(shù)的異常變動(dòng)也要密切關(guān)注，及時(shí)了解原因。如屬逃避繳費(fèi)的要及時(shí)作出處理。在重點(diǎn)稽核時(shí)，充分發(fā)揮稽查的剛性作用，強(qiáng)化對(duì)參保職工人數(shù)和繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的稽核，做好社?；私Y(jié)算工作。

4、做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作

我股人員在日常工作中及時(shí)為稅管員、企業(yè)經(jīng)辦人員答疑解惑，確保新軟件、新政策能被大家熟悉與掌握，保證了費(fèi)款的及時(shí)、準(zhǔn)確入庫。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力

加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系、合作和協(xié)調(diào)，解決社保征繳及擴(kuò)面和工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收工作中存在的問題，確?！叭M(fèi)”的組織征繳。一是繼續(xù)執(zhí)行定期社保會(huì)議制度，定期與社保公司等有關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)社保擴(kuò)面征繳每一階段工作開展情況、任務(wù)完成進(jìn)度等，對(duì)擴(kuò)面等工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)予以討論解決；二是加強(qiáng)與縣工會(huì)的合作，共同研究、探討工會(huì)經(jīng)費(fèi)正式委托代征后應(yīng)采取的征管措施和辦法，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)代征工作的順利開展；三是加強(qiáng)與縣工商、統(tǒng)計(jì)局等部門的聯(lián)系，積極取得相關(guān)部門的支持，做好與“三費(fèi)”征收相關(guān)數(shù)據(jù)的比對(duì)和調(diào)查。

四、加強(qiáng)社保宣傳，形成良好氛圍

進(jìn)一步加大社保宣傳力度，提高全社會(huì)的參保意識(shí)。一是進(jìn)一步提高各級(jí)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識(shí)，使其理解、支持、重視社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作，積極配合地稅部門做好宣傳發(fā)動(dòng)、依法繳費(fèi)等各項(xiàng)工作；二是加強(qiáng)對(duì)私營業(yè)主的宣傳解釋工作，使其明白依法納稅和依法繳費(fèi)是每個(gè)企業(yè)守法經(jīng)營、保證雇員合法權(quán)益應(yīng)盡的義務(wù)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廣大社會(huì)群眾的宣傳力度，要采取形式多樣的宣傳手段和方式，使依法繳費(fèi)宣傳深入人心，家喻戶曉，使廣大群眾實(shí)現(xiàn)“要我參加社?！钡健拔乙獏⒓由绫！钡母拘赞D(zhuǎn)變，從而形成全社會(huì)都來關(guān)心社會(huì)保障工作的良好氛圍，切實(shí)有效地解決社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳難的問題。