關(guān)于開(kāi)展員工健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃工作

進(jìn)展情況調(diào)研的報(bào)告

**公司工會(huì)

2018年8月24日

中鐵北京局工會(huì)：

根據(jù)局工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展員工健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》（工會(huì)[2018]22號(hào)）的要求，現(xiàn)將**公司開(kāi)展情況報(bào)告如下：

一、《關(guān)于推動(dòng)實(shí)施中鐵北京工程局員工健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃的實(shí)施方案》（中鐵京工會(huì)[2018]22號(hào)）貫徹落實(shí)情況，是否根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定了工作實(shí)施方案（方案作為附件一并報(bào)送）

1.轉(zhuǎn)發(fā)了局工會(huì)《關(guān)于推動(dòng)實(shí)施中鐵北京工程局員工健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃的實(shí)施方案》（中鐵京工會(huì)[2018]22號(hào)）到項(xiàng)目工會(huì)，各單位工會(huì)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，向員工進(jìn)行了宣講。

2.公司工會(huì)深入到項(xiàng)目部對(duì)開(kāi)展員工健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃進(jìn)行宣講，并就項(xiàng)目部建設(shè)心靈驛站進(jìn)行調(diào)研和安排。

3.尚未制定實(shí)施方案，但深入學(xué)習(xí)局工會(huì)《關(guān)于推動(dòng)實(shí)施中鐵北京工程局員工健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃的實(shí)施方案》（中鐵京工會(huì)[2018]22號(hào)）文件，為制定工作實(shí)施方案奠定基礎(chǔ)。

二、目前本單位員工健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃工作的總體情況、已建立試點(diǎn)數(shù)量及試點(diǎn)工作開(kāi)展情況。

對(duì)公司所屬項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)研，以安排了具備條件的6個(gè)項(xiàng)目部先行建設(shè)心靈驛站，青島西海岸項(xiàng)目心靈驛站已經(jīng)掛牌，已經(jīng)對(duì)青島西海岸項(xiàng)目和福建分公司進(jìn)行了員工健康關(guān)愛(ài)進(jìn)行了宣貫。目前青島西海岸項(xiàng)目心靈驛站已經(jīng)開(kāi)放，深受員工喜愛(ài)，員工在工作之余聽(tīng)音樂(lè)、看書(shū)讀報(bào)下棋、和運(yùn)動(dòng)放松，收到了一定效果。

三、開(kāi)展試點(diǎn)工作中有哪些亮點(diǎn)和創(chuàng)新

目前正處于探索建設(shè)之中，沒(méi)有亮點(diǎn)和創(chuàng)新。

四、開(kāi)展試點(diǎn)工作中還存在哪些問(wèn)題和困難

健康委員和內(nèi)訓(xùn)師稀缺。目前**公司只有一人接受了健康委員的培訓(xùn)。

妥善解決兼職工會(huì)干部開(kāi)展工會(huì)工作與從事專業(yè)工作之間的矛盾是當(dāng)務(wù)之急。目前**公司項(xiàng)目部工會(huì)均為兼職的工會(huì)干部，項(xiàng)目部人員較少，兼職工會(huì)干部在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和開(kāi)展工方面存在矛盾。

五、有關(guān)建議和意見(jiàn)

先期試點(diǎn)單位多介紹經(jīng)驗(yàn)以供借鑒，局工會(huì)多給予指導(dǎo)。