第一篇：黨建工作如何與業(yè)務(wù)工作深度融合,

黨建工作如何與業(yè)務(wù)工作深度融合3 篇

作為煙草行業(yè)商業(yè)企業(yè)，按照業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，可以大致分為管理、專賣、營(yíng)銷和物流四大類，每種業(yè)務(wù)的職能各自不同但又有一定的聯(lián)系。從事黨建工作的同事，如果只通曉一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的事情，那么做起黨建工作就會(huì)有很大的局限性，更無(wú)法將將黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合。我們所說(shuō)的深度融合，是指在全面掌握黨建工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，必須要了解其他業(yè)務(wù)門(mén)類的基本知識(shí)，將黨建工作的基本原理在各類業(yè)務(wù)工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。比如，安全員在做管理類的安全生產(chǎn)工作時(shí)，很多人對(duì)于黨建與安全之間的聯(lián)系認(rèn)識(shí)得就不是很深入，甚至認(rèn)為二者之間“八桿子打不著”的大有人在。事實(shí)上，如果能夠從近年流行開(kāi)來(lái)的“黨政同責(zé)”一詞，就能夠判斷出黨建與安全的關(guān)系了，也就是說(shuō)從前是管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全，現(xiàn)在除了之前的“三必須”，還要再加上一個(gè)管黨建必須管安全。安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持的“紅線原則”也正是在中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí)提出來(lái)的。若從此次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，幾乎所有的省級(jí)疫情防控指揮部總指揮都是由黨委負(fù)責(zé)人和政府負(fù)責(zé)人共同擔(dān)任的?？吹竭@，你還認(rèn)為黨建與安全沒(méi)有關(guān)聯(lián)嗎?

再來(lái)說(shuō)說(shuō)黨建工作中最常見(jiàn)的黨務(wù)學(xué)習(xí)與其他業(yè)務(wù)工作融合的問(wèn)題。在專賣領(lǐng)域，和大家打交道最多就是《x 煙

草專賣法》，可能大部分專賣人員最為關(guān)注的，也是各類考試中最?？嫉木褪欠l，這種行為罰款多少，那種行為適用哪個(gè)法條等等非常具體的問(wèn)題。但是，在執(zhí)法過(guò)程中，對(duì)于執(zhí)法者來(lái)說(shuō)，更重要的不是讓你把條文背下來(lái)，難道你還能手捧著專賣法的文本去執(zhí)法不成?作為執(zhí)法者更多需要考慮的是對(duì)于立法目的的認(rèn)識(shí)和對(duì)于法律基本原則的理解。而要提升對(duì)法律基本原則的理解，單純地學(xué)習(xí)法律條文是沒(méi)有任何幫助的。這就需要從全黨、全社會(huì)，從依法治國(guó)方略的角度去把握，這不正是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容嗎?同樣，對(duì)于營(yíng)銷工作來(lái)說(shuō)，如果一名客戶經(jīng)理對(duì)于中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)把握不透，對(duì)于國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的方針、政策不清楚，對(duì)于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r一無(wú)所知，對(duì)于一些基本的經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象一竅不通，想賣好煙真的是勉為其難。而這些相關(guān)的理論、知識(shí)，恰恰是黨務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。

綜上所述，黨建工作與業(yè)務(wù)工作其實(shí)是相輔相成、相互促進(jìn)的。當(dāng)然，前提是不能脫離業(yè)務(wù)空談黨建，也不能只搞業(yè)務(wù)將黨建邊緣化，更不可將二者完全割裂開(kāi)來(lái)搞“兩層皮”。黨建和業(yè)務(wù)說(shuō)到底是捆綁在一起的，是充分運(yùn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義相思來(lái)指導(dǎo)具體工作。

黨建工作如何與業(yè)務(wù)工作深度融合·24 月 9 日，航空工業(yè)長(zhǎng)風(fēng)黨委組織召開(kāi) 2020 年黨支部書(shū)記季度例會(huì)，學(xué)習(xí)貫

徹《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，推進(jìn)落實(shí)黨建“一貫雙改”、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)“雙歸零”自查自糾工作。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李偉出席會(huì)議并圍繞黨建與業(yè)務(wù)工作“深度融合”上了一堂輔導(dǎo)課，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記周奇峰主持會(huì)議。全體黨支部書(shū)記和黨建部門(mén)全體工作人員參加會(huì)議。

李偉首先就黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合給全體黨支部書(shū)記上了一堂輔導(dǎo)分享課。

要正確理解深度融合“深”的要義。落實(shí)黨建入章程，落實(shí)上級(jí)要求，形成上下互動(dòng)，基層黨建工作是重點(diǎn)，黨支部書(shū)記是決定從上至下往深“走”的關(guān)鍵。要學(xué)會(huì)從新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的視角、新時(shí)代黨建高質(zhì)量的要求和公司改革發(fā)展面臨的問(wèn)題去思考為什么融合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研掌握工作聯(lián)系，做到學(xué)思用貫通、知信行合一，避免工作中的形式主義、官僚主義，加強(qiáng)融合的深度。要結(jié)合全年工作明確“融什么”，黨委要發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，支部層面就要聚焦跟進(jìn)公司改革發(fā)展，帶好隊(duì)伍，解決人的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，強(qiáng)化看齊意識(shí)，確保重點(diǎn)難點(diǎn)工作在哪里，黨支部工作就到哪里，思想政治工作就到哪里，加大“第一責(zé)任人”履責(zé)力度，推進(jìn)深度融合，既要解決短期的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)看戰(zhàn)略發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題。要以科學(xué)的方式方法解決“怎么融”，從全年最

難的質(zhì)量提升、“兩金壓降 ”和提質(zhì)增效三大任務(wù)著手，積極發(fā)揮在解決發(fā)展瓶頸和急難險(xiǎn)重問(wèn)題中黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展賦能增效。要始終牢記軍工央企的性質(zhì)和使命，發(fā)揮好支部書(shū)記“頭雁”作用，要善于結(jié)合型號(hào)任務(wù)，做好“育人”工作，既要產(chǎn)品出精品，更要項(xiàng)目出人才，善于利用熵增定理，研究學(xué)習(xí)、思想的問(wèn)題，敢于自我革命、自我革新、刀刃向內(nèi)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)把進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把生活擺進(jìn)去，白天“走、干、看”篤行擔(dān)當(dāng)，晚上 “讀、思、寫(xiě)”學(xué)思踐悟，履行好書(shū)記職責(zé)，激活黨支部活力。

針對(duì)組織好、落實(shí)好全年重點(diǎn)工作任務(wù)，李偉要求

提高政治站位，明確職責(zé)內(nèi)容。要做新思想新理念的“播種者”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;要做建設(shè)硬核戰(zhàn)斗堡壘的“深耕者”，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》規(guī)定的 6 項(xiàng)主要職責(zé)、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》明確的 8 項(xiàng)基本任務(wù)將黨支部真正建成教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘;要做改革攻堅(jiān)的“帶動(dòng)者”，在今年“雙線作戰(zhàn)”的形勢(shì)任務(wù)下，黨支部書(shū)記更要圍繞公司疫情防控和科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙線作戰(zhàn)”攻堅(jiān)任務(wù)，帶頭上，帶頭干，帶頭示范，扎扎實(shí)實(shí)履職盡責(zé)做表率，激活黨支部活力，提升黨支部組織力。

增強(qiáng)履職能力，提升基層治理。黨支部書(shū)記要提高自身政治理論素養(yǎng)。作為支部書(shū)記，不僅要達(dá)到“四個(gè)合格”，更要做到“五個(gè)過(guò)硬”，用好“支書(shū)達(dá)理”載體平臺(tái)，主動(dòng)學(xué)、站上臺(tái)講，樹(shù)起黨的旗幟，立起干部標(biāo)桿，做讓黨員、職工群眾“看得見(jiàn)”的書(shū)記;要統(tǒng)籌好“通識(shí)”學(xué)習(xí)和黨建“專業(yè)”學(xué)習(xí)，不僅要熟悉掌握黨建業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，更要了解知道公司業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的“通識(shí)”，才能有效促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)協(xié)同、統(tǒng)籌推進(jìn);要掌握調(diào)查研究工作方法，以科學(xué)的方法，多層次、全方位、多渠道地了解實(shí)際情況，了解職工訴求和狀態(tài)，靶向施策，精準(zhǔn)改進(jìn)，切實(shí)讓黨建工作成為公司治理的“壓艙石”、“定盤(pán)星”。

推進(jìn)“雙向融合”，確保工作成效。要樹(shù)牢一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把思想政治工作落到支部、把團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)職工群眾工作落到支部，緊密結(jié)合公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)開(kāi)展黨支部活動(dòng);要加強(qiáng)黨員承諾踐諾，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提質(zhì)增效的標(biāo)兵和服務(wù)群眾的先鋒，發(fā)揮黨員在管理提升中的重要作用;要建強(qiáng)支部人才隊(duì)伍，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，推進(jìn)黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流，逐步形成一種認(rèn)知和觀念，“想要給誰(shuí)位置，先要給誰(shuí)壓擔(dān)子”，“讓有為者有位”，切實(shí)將黨員骨干培養(yǎng)成有航空?qǐng)?bào)國(guó)信念的人，將有航空?qǐng)?bào)國(guó)信念的人培養(yǎng)成黨員骨干，匯聚越來(lái)越多矢志航空事業(yè)的人才力量;要建強(qiáng)硬核戰(zhàn)斗堡壘，強(qiáng)化行動(dòng)支部的行動(dòng)力度、深度和廣度，定好行動(dòng)目標(biāo)，明確行動(dòng)項(xiàng)目，抓好行動(dòng)載體，推進(jìn)行動(dòng)落地;要強(qiáng)化黨建共建工作，借助黨建工作平臺(tái)，加強(qiáng)共建交流和互動(dòng)，取得技術(shù)共享、市場(chǎng)共拓、業(yè)務(wù)協(xié)同、團(tuán)隊(duì)共進(jìn)等多方面共建成果，借力全面打造公司治理新“硬核”，再塑發(fā)展新動(dòng)力。

李偉強(qiáng)調(diào)

一季度，長(zhǎng)風(fēng)公司順利實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”，奮戰(zhàn)“雙過(guò)半”的壓力正在眼前，黨支部書(shū)記要自我加壓、迎難而上、同心奮斗，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員職工聚焦主責(zé)主業(yè)，以硬核的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為、以硬核的實(shí)力持續(xù)作戰(zhàn)、以硬核的速度大干快上，切實(shí)將黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的成效。

會(huì)上，周奇峰輔導(dǎo)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，并就深化開(kāi)展中央巡視整改工作、推進(jìn)“一貫雙改”和“雙歸零”、構(gòu)建良好政治生態(tài)提出要求。黨建文宣部對(duì)公司全年黨建重點(diǎn)工作作了說(shuō)明，特種顯示事業(yè)部黨支部和工程制造部黨支部進(jìn)行了工作交流。

黨建工作如何與業(yè)務(wù)工作深度融合·3 黨組織在社會(huì)辦醫(yī)院發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用，對(duì)保證醫(yī)院健康發(fā)展、提升醫(yī)院業(yè)務(wù)水平、樹(shù)立醫(yī)院品牌等各方面具有重要意義。

賀州廣濟(jì)醫(yī)院堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深入開(kāi)展“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)，群眾滿意”的“雙強(qiáng)一滿意”醫(yī)院建設(shè)，醫(yī)院黨委被評(píng)為自治區(qū)級(jí)、市級(jí)示范點(diǎn)，成功通過(guò)三級(jí)醫(yī)院評(píng)審，成為全區(qū)唯一一家社會(huì)辦三級(jí)醫(yī)院。新冠肺炎疫情發(fā)生后，在醫(yī)院黨委的組織下，黨員和醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)請(qǐng)纓，參與全市疫情防控，3 名黨員馳援湖北，這充分彰顯了黨建工作的巨大作用。

2020 年是全市基層黨建“提質(zhì)聚力攻堅(jiān)年”。醫(yī)院堅(jiān)持把開(kāi)展“基層黨建提質(zhì)年”和“學(xué)科建設(shè)年”緊密結(jié)合，深入開(kāi)展“兩個(gè)覆蓋”提質(zhì)行動(dòng)，在推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合中提質(zhì)聚力，將從三個(gè)層面扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)院黨建提質(zhì)增效。

強(qiáng)化思想武裝，在“不忘初心、牢記使命”這一永恒的課題中提質(zhì)聚力。醫(yī)院將堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入開(kāi)展“關(guān)注黨員成長(zhǎng)·激發(fā)組織活力”年度輪訓(xùn)，持續(xù)常態(tài)化開(kāi)展科室“五分鐘晨學(xué)”活動(dòng)，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“八桂先鋒”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)強(qiáng)化自學(xué)，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員重品行、修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、精醫(yī)術(shù)。

夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，在基層組織建設(shè)工作中提質(zhì)聚力。一是實(shí)行基層黨建工作清單化管理。制定責(zé)任清單，落實(shí)各

級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和成員的責(zé)任，明確重點(diǎn)工作、具體舉措和時(shí)序進(jìn)度，推動(dòng)基層黨組織對(duì)單操作，逐一落實(shí)。二是全力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。對(duì)標(biāo)對(duì)表廣西兩新組織領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)，清淤點(diǎn)解難點(diǎn)通堵點(diǎn)，強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板，以黨組織建設(shè)規(guī)范化、黨組織管理星級(jí)化、示范點(diǎn)打造品牌化、黨組織工作信息化，持續(xù)夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，使醫(yī)院基層組織建設(shè)再上新臺(tái)階。醫(yī)院將優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置，科學(xué)合理建立黨小組，推行“三會(huì)一課”現(xiàn)場(chǎng)觀摩模式，促使基層黨組織基礎(chǔ)工作提質(zhì)升級(jí)，增強(qiáng)基層組織凝聚力，提升基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量、提升黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量、提升黨建引領(lǐng)基層治理質(zhì)量。

圍繞中心服務(wù)大局，在推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合中提質(zhì)聚力。一是開(kāi)展“紅色引擎”行動(dòng)。堅(jiān)持抓黨建促醫(yī)院發(fā)展，以“建強(qiáng)紅色堡壘，選派紅色專家，開(kāi)展紅色服務(wù)，強(qiáng)化紅色基因，開(kāi)展紅色引智”為抓手，推動(dòng)黨建工作全面融入醫(yī)院重大決策、科學(xué)管理、人才建設(shè)等各方面，深化拓展黨建+科研、黨建+?？坡?lián)盟、黨建+醫(yī)聯(lián)體等措施，切實(shí)抓好醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力;堅(jiān)持“以病人為中心，人人都是服務(wù)員”的服務(wù)理念，組織黨員及醫(yī)護(hù)人員從小事抓起，從細(xì)節(jié)入手，在服務(wù)環(huán)境、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)禮儀等方面進(jìn)一步創(chuàng)新，完善服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)流程，從根本上提高醫(yī)院管理水平，提升

醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好地為群眾健康服務(wù)。二是注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。圍繞醫(yī)院健康發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、衛(wèi)健委“九不準(zhǔn)”規(guī)定，認(rèn)真查找、糾正在“兩個(gè)專項(xiàng)整治”中存在的問(wèn)題，著力解決制約醫(yī)院發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、聚力發(fā)展的良好氛圍。

第二篇：堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

【黨建論壇】

堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，兩者都必須一以貫之。要牢牢把握這兩個(gè)一以貫之，就必須堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。本文從“深刻認(rèn)識(shí)‘為什么融’的重要意義”“準(zhǔn)確把握‘怎么融’的內(nèi)在邏輯”“系統(tǒng)推進(jìn)‘融什么’的制度創(chuàng)新”三個(gè)層次全面論述了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)怎樣互融互進(jìn)、同頻共振這個(gè)重要問(wèn)題。文/連慶鋒

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是新時(shí)代推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要支柱和依靠力量。2016年10月，習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，系統(tǒng)總結(jié)國(guó)有企業(yè)發(fā)展成就和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性提出了推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的一系列新觀點(diǎn)新論斷新思想，為堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)提供了強(qiáng)大理論武器和科學(xué)行動(dòng)指南。這次會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記提出，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。兩個(gè)“一以貫之”的重要論斷，是對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展史的系統(tǒng)概括，是對(duì)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)的高度凝練，體現(xiàn)了歷史邏輯、理論邏輯和實(shí)踐邏輯的有機(jī)統(tǒng)一，是新時(shí)代引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本指引。深化國(guó)有企業(yè)改革，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，必須牢牢把握兩個(gè)“一以貫之”，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，促進(jìn)互融互進(jìn)、同頻共振，以黨建新成效開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展新局面。

深刻認(rèn)識(shí)“為什么融”的重要意義

習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于兩個(gè)“一以貫之”的重要論斷，深刻回答了新時(shí)代發(fā)展和壯大什么樣的國(guó)有企業(yè)、怎樣發(fā)展和壯大國(guó)有企業(yè)、為什么要堅(jiān)持和推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合等重大問(wèn)題，為正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系、完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度提供了根本遵循。

加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)是完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。偉大的事業(yè)必須有堅(jiān)強(qiáng)的黨來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。國(guó)企改革發(fā)展首先要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，否則就不是中國(guó)特色社會(huì)主義，沒(méi)有黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)企改革發(fā)展就會(huì)偏離正確方向。當(dāng)前，國(guó)資國(guó)企改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，深化國(guó)有企業(yè)改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)體制如何調(diào)整、治理機(jī)制如何變化、監(jiān)管模式如何創(chuàng)新，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能有絲毫動(dòng)搖。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)同完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，從組織、制度、機(jī)制上有力保障國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨是新時(shí)代國(guó)企加強(qiáng)自身建設(shè)的核心任務(wù)。全面從嚴(yán)治黨是新時(shí)代國(guó)企黨建的主旋律，是國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織的重要政治責(zé)任。黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。履行好這份職責(zé)和使命，首先要把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任扛在肩上、落在實(shí)處，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，決不允許黨的領(lǐng)導(dǎo)游離于公司法人治理之外，決不允許黨的領(lǐng)導(dǎo)虛置弱化，決不允許黨在國(guó)有企業(yè)的政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)發(fā)生動(dòng)搖。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，必須強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的引領(lǐng)權(quán)、重大決策的參與權(quán)、重要經(jīng)營(yíng)管理干部選用的主導(dǎo)權(quán)、黨員干部從業(yè)行為的監(jiān)督權(quán)、職工群眾合法權(quán)益的維護(hù)權(quán)、思想政治工作和企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，從制度機(jī)制上全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨對(duì)各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，把加強(qiáng)國(guó)企黨建作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，通過(guò)黨性教育、宗旨教育、警示教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，形成全面從嚴(yán)治黨的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用。

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織的政治功能是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。政治方向是事關(guān)國(guó)有企業(yè)生存發(fā)展和事業(yè)興衰成敗的大事，須臾不可出現(xiàn)絲毫偏差。要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，特別是要注重從習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的重要思想中汲取破解國(guó)企改革發(fā)展難題的答案、鑰匙和方法。只有牢牢把握政治方向，才能在重大政治原則和大是大非問(wèn)題上毫不含糊、毫不動(dòng)搖，才能確保貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控、國(guó)家戰(zhàn)略、國(guó)家安全等重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)不偏移、不缺位、不走樣。國(guó)企黨建絕非“虛功”，是實(shí)實(shí)在在同業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，管全局、管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的中心工作。黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。要充分發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨和國(guó)家重大方針政策、重大決策部署貫穿企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略定位、管理模式、機(jī)構(gòu)職能的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，為國(guó)有企業(yè)建功立業(yè)提供強(qiáng)有力的政治保障。

健全國(guó)有企業(yè)黨的組織體系是提升國(guó)有企業(yè)組織力和戰(zhàn)斗力的重要支撐。國(guó)有企業(yè)黨組織，是黨的組織體系的重要組成部分，直接關(guān)系黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，是國(guó)有企業(yè)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是支撐國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力的根本組織保障，必須保證黨的工作機(jī)構(gòu)健全、黨務(wù)工作者隊(duì)伍穩(wěn)定、黨組織和黨員作用有效發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接、工作對(duì)接?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。國(guó)有企業(yè)基層黨組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的最前沿，要把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力，推動(dòng)基層黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要執(zhí)政力量，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，要注重從黨務(wù)干部中培養(yǎng)選拔企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部，打造政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。

準(zhǔn)確把握“怎么融”的內(nèi)在邏輯

當(dāng)前，在推動(dòng)國(guó)企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合過(guò)程中，有的企業(yè)或者過(guò)度強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)和運(yùn)營(yíng)，片面以抓經(jīng)濟(jì)效益為中心，把黨建工作置于從屬地位；或者將黨的領(lǐng)導(dǎo)體制僵化形式化，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合不夠緊密，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新與活力不足。實(shí)現(xiàn)兩者深度融合，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，聯(lián)系地、發(fā)展地、全面地認(rèn)識(shí)把握國(guó)企黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的辯證關(guān)系，充分發(fā)揮黨建工作和公司治理兩方面優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)找到最佳融合點(diǎn)，清晰回答“怎么融”問(wèn)題。

第一，牢牢把握政治屬性和經(jīng)濟(jì)屬性的辯證統(tǒng)一，這是國(guó)企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的出發(fā)點(diǎn)。堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度，保證黨和國(guó)家方針政策、重大決策部署在國(guó)有企業(yè)全面貫徹執(zhí)行，是國(guó)有企業(yè)鮮明的政治底色，是國(guó)有企業(yè)黨組織義不容辭的政治責(zé)任。同時(shí)，國(guó)企黨建工作又必須緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)籌謀劃，黨建重心必須以保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值、提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、放大國(guó)有資本功能作為著力點(diǎn)，黨建成效必須通過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn)，國(guó)有企業(yè)的政治屬性和經(jīng)濟(jì)屬性兩者互為依托、不可偏廢。

第二，牢牢把握政治導(dǎo)向和價(jià)值導(dǎo)向的辯證統(tǒng)一，這是國(guó)企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的落腳點(diǎn)。部分國(guó)有企業(yè)片面認(rèn)為發(fā)展才是硬道理，黨建工作從屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，脫離企業(yè)中心大局，重視不夠、投入不足，導(dǎo)致黨建工作沒(méi)有實(shí)際效果也得不到各方支持。必須清醒認(rèn)識(shí)到，國(guó)企黨建是鑄魂工程，是國(guó)企生命力之所在，沒(méi)有政治信仰就沒(méi)有“主心骨”，缺乏政治信念就會(huì)得“軟骨病”，更無(wú)法在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中清晰認(rèn)知發(fā)展為了誰(shuí)、發(fā)展依靠誰(shuí)、發(fā)展成果由誰(shuí)共享這些重大問(wèn)題。一方面，要把準(zhǔn)政治導(dǎo)向，旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建，在制度設(shè)計(jì)、組織保障、工作執(zhí)行等各方面確保黨建責(zé)任落實(shí)到位，切實(shí)解決黨建弱化、淡化問(wèn)題。另一方面，要堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向，圍繞企業(yè)組織“價(jià)值創(chuàng)造”這個(gè)中心和大局，創(chuàng)造性開(kāi)展黨建工作，把黨建融入企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈的各環(huán)節(jié)各方面，真正為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賦能、為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展護(hù)航，切實(shí)解決黨建虛化、邊緣化問(wèn)題。政治導(dǎo)向是前提和基礎(chǔ)，價(jià)值導(dǎo)向是落腳點(diǎn)，政治導(dǎo)向保證價(jià)值導(dǎo)向的正確方向，為價(jià)值導(dǎo)向提供思想武裝，兩者彼此聯(lián)動(dòng)、雙向互濟(jì)。

第三，牢牢把握政治優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的辯證統(tǒng)一，這是國(guó)企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的著力點(diǎn)。黨建工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，是贏得激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要構(gòu)成，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。人是生產(chǎn)力第一資源，對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成和發(fā)展具有重要牽引作用，黨建工作是實(shí)現(xiàn)這一有機(jī)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵所在。縱觀中國(guó)革命史，南昌起義確立了黨對(duì)革命的領(lǐng)導(dǎo)，“三灣改編”將支部建在了連上，古田會(huì)議正式確立了“思想建黨、政治建軍”原則，只有中國(guó)共產(chǎn)黨才能造就人民軍隊(duì)的政治特質(zhì)和根本優(yōu)勢(shì)，黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是人民軍隊(duì)始終保持強(qiáng)大的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的根本保證。同樣，國(guó)有企業(yè)要打造作風(fēng)過(guò)硬的“鐵軍”，必須把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)充分運(yùn)用于人力資源和人才隊(duì)伍建設(shè)方面，通過(guò)創(chuàng)新管理方法和手段，最大程度激發(fā)人的內(nèi)在潛能，才能使黨的政治優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率最優(yōu)化、效益最大化，形成企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

第四，牢牢把握政治工作和管理工作的辯證統(tǒng)一，這是國(guó)企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的結(jié)合點(diǎn)。國(guó)企黨建工作本質(zhì)是政治工作，必須以科學(xué)的政治理論為指引，發(fā)揮理論武裝優(yōu)勢(shì)，最終轉(zhuǎn)化為組織力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。同時(shí)，黨建工作也是管理工作，而且是企業(yè)的高端管理，是價(jià)值管理，同樣需要利用現(xiàn)代管理工具來(lái)提升黨建工作的效率和水平。正如馬克思的跨越“卡夫丁峽谷”思想所指出的，“它可以不通過(guò)資本主義制度的卡夫丁峽谷，而吸收資本主義制度所取得的一切肯定成果”。國(guó)企黨建工作要注重吸收人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果，不斷深化對(duì)執(zhí)政規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律、管理規(guī)律的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理思維，有效利用信息技術(shù)、品牌建設(shè)、績(jī)效考核、項(xiàng)目管理、合伙人制度、人力資源“三支柱”模型等現(xiàn)代管理工具，實(shí)現(xiàn)政治工作和管理工作的有效統(tǒng)一。

第五，牢牢把握政治站位和發(fā)展戰(zhàn)略的辯證統(tǒng)一，這是國(guó)企黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的制高點(diǎn)。企業(yè)成功源自戰(zhàn)略正確，戰(zhàn)略格局源自政治站位，政治堅(jiān)定源自理論清醒。唯有把準(zhǔn)政治站位，才能不畏浮云遮望眼，把握內(nèi)在規(guī)律，認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，做到心懷大局、心懷人民。提高政治站位，就是要自覺(jué)站在政治和全局的高度把握形勢(shì)、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，跳出微觀和局部利益去思考問(wèn)題、看待問(wèn)題、解決問(wèn)題。成功的發(fā)展戰(zhàn)略首先要堅(jiān)持正確的政治方向，只有同黨和國(guó)家的方針政策始終保持一致，發(fā)展戰(zhàn)略才具有持久生命力，才能歷經(jīng)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)而屹立不倒。把準(zhǔn)政治站位既要保障黨的路線、方針、政策在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，更要通過(guò)清醒的理論認(rèn)識(shí)和政治鑒別，把握規(guī)律、認(rèn)清趨勢(shì)、明確方向、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定戰(zhàn)略自信、保持戰(zhàn)略定力，把黨中央的部署要求全面融入企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，轉(zhuǎn)化成企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，既不走形式、也不一陣風(fēng)，而是通過(guò)戰(zhàn)略實(shí)施實(shí)現(xiàn)久久為功。

系統(tǒng)推進(jìn)“融什么”的制度創(chuàng)新

正如習(xí)近平總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)的，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。公司治理結(jié)構(gòu)是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督、激勵(lì)、控制和協(xié)調(diào)的一整套制度安排，反映了決定公司發(fā)展方向和業(yè)績(jī)各參與方之間的相互關(guān)系。實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，關(guān)鍵要在頂層設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)職能、管理體系、基層建設(shè)和資源配置五個(gè)方面通過(guò)制度創(chuàng)新進(jìn)行有機(jī)融合，真正形成“一張網(wǎng)絡(luò)布到底”“一把尺子量到底”和“一張藍(lán)圖繪到底”工作格局。

完善頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建國(guó)企大黨建格局。推動(dòng)黨建目標(biāo)與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造有機(jī)統(tǒng)一，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)法人治理相輔相成，保障黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)黨建制度與企業(yè)運(yùn)行規(guī)范協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

一要健全公司章程黨建要求。公司章程是公司內(nèi)部“憲法”，要旗幟鮮明把黨建要求寫(xiě)入章程，確立黨組織在公司治理中的法定地位，實(shí)現(xiàn)黨委會(huì)、股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層等多元主體的利益意志趨向統(tǒng)一。明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限、工作方式及同其他治理主體的相互關(guān)系，促進(jìn)黨組織作用系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。

二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制。

強(qiáng)化黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，理清黨委決策與其他機(jī)構(gòu)決策的治理邊界，構(gòu)建清晰完備、運(yùn)行順暢的協(xié)同決策體系。涉及“三重一大”和其他重要事項(xiàng)，必須經(jīng)黨委會(huì)前置研究討論，確保黨委對(duì)公司重大政治責(zé)任、戰(zhàn)略發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念、重大風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題把控到位，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施有效監(jiān)督、激勵(lì)、控制和協(xié)調(diào)，確保政治正確、治理合規(guī)、決策高效。通過(guò)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，確保黨委委員在經(jīng)營(yíng)層、董事會(huì)、股東會(huì)依法充分表達(dá)意見(jiàn)，暢通有關(guān)方面向黨委會(huì)提出意見(jiàn)建議渠道，推動(dòng)不同管理主體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、齊抓共管，形成相輔相成的治理格局。

三是完善黨建管理制度。

強(qiáng)化黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，健全“一崗雙責(zé)”制度安排，制定實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建任務(wù)清單。把黨建工作制度納入企業(yè)管理制度體系，把黨組織運(yùn)行機(jī)制融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)制度規(guī)范，實(shí)現(xiàn)黨建工作制度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度無(wú)縫對(duì)接、有機(jī)融合。建立黨建工作制度與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度同步規(guī)劃、同步修訂機(jī)制，當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度隨戰(zhàn)略任務(wù)調(diào)整修訂時(shí)，黨建工作制度也要及時(shí)修訂，確保與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào)。

統(tǒng)籌設(shè)置機(jī)構(gòu)職能，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，健全有力的機(jī)構(gòu)職能是關(guān)鍵保障。要統(tǒng)籌設(shè)置黨委職能部門(mén)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)，在機(jī)構(gòu)職能上保證黨建工作深度融入業(yè)務(wù)工作，黨建要求融入企業(yè)管理每一根毛細(xì)血管。

一是優(yōu)化黨委職能部門(mén)設(shè)置。

在黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)檢和工團(tuán)等傳統(tǒng)部門(mén)基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，增設(shè)黨辦、黨校、黨委改革辦、黨建研究會(huì)等部門(mén)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)管理實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時(shí)，為加強(qiáng)黨對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)，探索通過(guò)并入或合署辦公等方式，統(tǒng)籌設(shè)置與黨委職能部門(mén)聯(lián)系緊密的業(yè)務(wù)部門(mén)，比如，組織部同人力資源部合署辦公，改革辦同企業(yè)管理部合署辦公、品牌傳播部設(shè)在宣傳部、商學(xué)院設(shè)在黨校、設(shè)立統(tǒng)一的紀(jì)檢監(jiān)察部等，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效設(shè)置，業(yè)務(wù)人員和黨務(wù)人員交叉任職，黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。

二是強(qiáng)化黨委歸口管理協(xié)調(diào)職能。

把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)管黨治黨要求，貫穿企業(yè)管理各方面全過(guò)程。在選人用人方面，確保黨管干部人才的原則融入市場(chǎng)化選聘、人才考核管理、干部選拔任用等各個(gè)環(huán)節(jié)。在宣傳工作方面，把黨管意識(shí)形態(tài)的要求融入企業(yè)品牌、文化和宣傳工作之中。在人才培養(yǎng)方面，把政治理論教育和黨性教育融入入職培訓(xùn)、提拔培訓(xùn)、交流培訓(xùn)、專題培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)政治意識(shí)、忠誠(chéng)意識(shí)、宗旨意識(shí)，提升使命感、歸屬感和凝聚力、向心力，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維能力。在紀(jì)檢監(jiān)察方面，把黨風(fēng)廉潔要求融入企業(yè)作風(fēng)規(guī)定、把干部責(zé)任融入失職瀆職管理、把反腐倡廉融入到廉潔從業(yè)管理。

健全黨建工作體系，系統(tǒng)提升業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。通過(guò)健全黨建工作體系，明確各業(yè)務(wù)板塊層級(jí)和抓手，理清各項(xiàng)工作之間的內(nèi)在邏輯，促進(jìn)黨建工作系統(tǒng)規(guī)范、一目了然，避免黨建工作碎片化、臨時(shí)化、隨意化，全面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和清單化管理。

一是完善黨建工作體系。

融合黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，統(tǒng)籌規(guī)劃黨建工作體系，形成與企業(yè)治理相匹配的體系結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)提升業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。在目標(biāo)責(zé)任體系上，通過(guò)梳理公司黨建工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)，細(xì)化落實(shí)黨建工作責(zé)任的組織、舉措，重申黨建工作的品牌定位，明確黨建工作目標(biāo)在哪里、由誰(shuí)來(lái)完成，確保旗幟鮮明、站位正確，不脫離實(shí)際、不偏離主線、不流于形式。在運(yùn)營(yíng)協(xié)同體系上，通過(guò)梳理組織、人才、文化、素質(zhì)四個(gè)子體系構(gòu)成要素，將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到具體運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，明確黨建工作從哪里入手、如何推進(jìn)。在保障優(yōu)化體系上，以宣傳、教育、監(jiān)督、考核四個(gè)子體系為抓手，明確黨建工作如何保障、怎樣優(yōu)化升級(jí)。

二是健全工作運(yùn)行機(jī)制。

在部署決策上，建立“四層決策”機(jī)制——年初召開(kāi)黨建大會(huì)，每季度召開(kāi)書(shū)記例會(huì)，每月召開(kāi)黨委會(huì)，每?jī)芍苷匍_(kāi)黨委辦公會(huì)，強(qiáng)化黨委工作的協(xié)同聯(lián)動(dòng)、系統(tǒng)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。在監(jiān)督檢查上，建立“三方督查”機(jī)制——構(gòu)建黨委督政策、行政督項(xiàng)目、紀(jì)委督作風(fēng)的三方聯(lián)動(dòng)督查系統(tǒng)，確保黨建工作有序開(kāi)展，黨的方針政策落實(shí)落地。靈活運(yùn)用審計(jì)手段，建立紀(jì)檢監(jiān)察、法務(wù)、審計(jì)三方聯(lián)動(dòng)經(jīng)責(zé)審計(jì)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題依法依規(guī)及時(shí)處理。

三是建立并軌部署考核機(jī)制。

堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績(jī)?cè)瓌t，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同安排、同部署、同落實(shí)、同考核，考核范圍延伸至黨支部和兼職黨務(wù)干部，考核結(jié)果納入績(jī)效，與調(diào)薪、晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等直接掛鉤。嚴(yán)把新發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員答辯制和民主評(píng)議，從嚴(yán)管理存量黨員。引入目標(biāo)和關(guān)鍵成果管理法，根據(jù)公司不同階段戰(zhàn)略目標(biāo)，梳理確定黨建工作各業(yè)務(wù)條線不同時(shí)期的核心任務(wù)，明確并量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，探索推進(jìn)黨建工作目標(biāo)效益化，實(shí)現(xiàn)黨建工作有方向必有目標(biāo)、有目標(biāo)必有標(biāo)準(zhǔn)、有標(biāo)準(zhǔn)必有考核、有考核必有獎(jiǎng)懲。

打通最后一公里，強(qiáng)化基層戰(zhàn)斗堡壘作用。充分發(fā)揮國(guó)企基層黨組織獨(dú)特黨建優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，打通黨建工作最后一公里，做實(shí)做細(xì)人、組織、文化等工作，提升凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

一是實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。

按照“四同步、四對(duì)接”原則，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨員走到哪里、黨組織就建到哪里。滿足條件的行政組織，及時(shí)設(shè)置黨組織；不具備條件的行政組織，采取聯(lián)建等方式設(shè)置黨組織。深入推進(jìn)項(xiàng)目黨建，將黨組織建設(shè)與項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合，同步成立黨組織。延伸產(chǎn)業(yè)鏈黨建，采取垂直管控、區(qū)域管控、雙向共管等模式設(shè)立黨組織。強(qiáng)化黨組織在業(yè)務(wù)組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位，突出黨組織政治功能，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二是推動(dòng)黨建職能融入人力資源工作。

推動(dòng)人力資源負(fù)責(zé)人同基層黨組織負(fù)責(zé)人交叉任職或形成伙伴關(guān)系，統(tǒng)籌管理支部及對(duì)應(yīng)部門(mén)的人、文化、組織工作，既依托基層支部組織力為人力資源工作提供有力支撐，又賦予基層支部業(yè)務(wù)職能和管理工具，促進(jìn)基層黨建和業(yè)務(wù)有機(jī)融合。著力將人力資源負(fù)責(zé)人打造成為基層黨支部的骨干力量，既協(xié)助支部書(shū)記抓黨建，也協(xié)助部門(mén)一把手抓業(yè)務(wù)，既承擔(dān)業(yè)務(wù)與組織發(fā)展需求，也承擔(dān)企業(yè)核心價(jià)值和文化傳承發(fā)展；作為國(guó)有企業(yè)的“連隊(duì)指導(dǎo)員”，既為業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)服務(wù)，又有效開(kāi)展各業(yè)務(wù)單元思想政治工作，促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮。

創(chuàng)新價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化高效配置。價(jià)值創(chuàng)造是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，人才資源的高效配置是價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵所在。要充分運(yùn)用黨的思想政治優(yōu)勢(shì)，遵循價(jià)值創(chuàng)造的內(nèi)在規(guī)律，調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)造價(jià)值的主動(dòng)性、積極性，實(shí)現(xiàn)人才資源有效配置。

一是塑造全員認(rèn)同的核心價(jià)值觀。

企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀，詮釋了企業(yè)追求事業(yè)的初衷、奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式，這是企業(yè)全體員工共同的理想信念、思想認(rèn)知和信仰追求，也是企業(yè)黨建目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展愿景的共同指向。要發(fā)揮黨的科學(xué)理論優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)以中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)為共同愿景，勇?lián)鷩?guó)家使命和社會(huì)責(zé)任，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)企業(yè)核心價(jià)值觀，凝聚力量、匯聚人心。針對(duì)不同層級(jí)人才，按照企業(yè)使命愿景、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，分類分級(jí)分層構(gòu)建人才生態(tài)圈，形成各具特色的生態(tài)圈文化，并通過(guò)組織引領(lǐng)和系統(tǒng)培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)不同生態(tài)圈文化的有序轉(zhuǎn)化提升，促進(jìn)人才隊(duì)伍系統(tǒng)儲(chǔ)備、梯隊(duì)發(fā)展。

二是創(chuàng)新市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)機(jī)制。

探索完善分配激勵(lì)機(jī)制，加快建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率與員工待遇相掛鉤的新型勞動(dòng)關(guān)系，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展進(jìn)步成果。實(shí)施更加公平合理的差異化薪酬激勵(lì)與考核機(jī)制，以分配改革弘揚(yáng)奮斗者精神，徹底打破“大鍋飯”，實(shí)現(xiàn)多勞多得、不勞不得，真正做到“以?shī)^斗者為本”。不斷完善市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)員工持股改革取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人等市場(chǎng)化選聘機(jī)制進(jìn)一步突破。三是建立多元融合的企業(yè)文化。充分發(fā)揮黨建對(duì)企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，促進(jìn)員工的文化認(rèn)同感。堅(jiān)持以黨建文化為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，注重吸收其他類型企業(yè)文化和相關(guān)領(lǐng)域先進(jìn)文化，探索建立多元融合的企業(yè)文化塑造機(jī)制，通過(guò)正確的文化引領(lǐng)，推動(dòng)公司組織和個(gè)體對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同和遵從，形成高績(jī)效的組織文化。

（作者系北京新能源汽車股份有限公司黨委副書(shū)記）

本文來(lái)源：2020年《國(guó)企·黨建》7月號(hào)刊登文章

第三篇：關(guān)于黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考

關(guān)于黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考

黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”是機(jī)關(guān)黨建工作中存在的突出問(wèn)題。因?yàn)椴荒軐?shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合、融合發(fā)展，導(dǎo)致了實(shí)踐中機(jī)關(guān)黨組織的組織活動(dòng)難、發(fā)揮作用難、吸引力和凝聚力弱等一系列問(wèn)題。

導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的原因主要有兩方面。

一是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，機(jī)關(guān)黨組織沒(méi)有深刻把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”這一根本職責(zé)和核心任務(wù)。機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。最近學(xué)習(xí)的習(xí)近平同志這些重要論述，就科學(xué)回答了“機(jī)關(guān)黨建工作做什么”的基本問(wèn)題，為開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作提供了明確的方向指引。

二是方式方法問(wèn)題，雖然在以往工作中，能夠清醒認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)黨建的職責(zé)定位，但在實(shí)踐中找不到有效的機(jī)制、載體等方式方法實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。

黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現(xiàn)實(shí)中我們黨建工作還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問(wèn)題。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務(wù)工作。導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象的原因是多方面的。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容不同。黨建工作主要是做人的工作，業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作，對(duì)象的差異容易導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)不一樣。業(yè)務(wù)工作抓一抓就有效果，周期較短；黨建工作是做人的工作，工作周期長(zhǎng)，短時(shí)間內(nèi)一般難以見(jiàn)到明顯成效。這使不少領(lǐng)導(dǎo)干部把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，而對(duì)黨建工作不上心、不熱心。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作考評(píng)體系不同。業(yè)務(wù)工作的考評(píng)體系相對(duì)簡(jiǎn)單，容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；黨建工作考評(píng)體系相對(duì)復(fù)雜，不容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。四是黨建工作者兼職化現(xiàn)象比較普遍。機(jī)關(guān)支部成員，大多是兼做黨務(wù)工作的情況。

一、黨建工作要抓嚴(yán)，目標(biāo)考核走在先

總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào),“各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)要堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核”。要抓嚴(yán)抓實(shí)黨建工作，就必須堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)必須“比翼齊飛”兩手抓，兩手都要硬，決不能分離成“兩張皮”，“厚此薄彼”。破解“兩張皮”,關(guān)鍵在于健全基層黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核的推進(jìn)機(jī)制。

黨組織必須把黨建工作納入重要議事日程，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行通盤(pán)考慮，特別是黨組織書(shū)記一定要把抓黨建作為主業(yè)，從思想上重視黨建，從行動(dòng)上狠抓黨建，從業(yè)務(wù)上檢驗(yàn)黨建，將兩者融會(huì)貫通，同部署、同檢查、同考核、同評(píng)比。具體到考核獎(jiǎng)懲上，要建立目標(biāo)機(jī)制，立足業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)設(shè)置和量化考評(píng)指標(biāo)，把“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”，充分發(fā)揮指標(biāo)的引導(dǎo)作用，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合。要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用,大力營(yíng)造“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的輿論氛圍和用人導(dǎo)向，真正實(shí)現(xiàn)以考評(píng)促黨建的效果。

201x年，筆者所在的單位，在市定目標(biāo)考核中，黨建工作比例明顯加大，為全面落實(shí)黨建工作目標(biāo)，我局在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)黨建工作，改變了以往黨建工作軟、散的局面，黨建工作目標(biāo)考核大大推動(dòng)了黨建工作的深入開(kāi)展。

二、配強(qiáng)班子是關(guān)鍵，引領(lǐng)帶動(dòng)促發(fā)展

黨建工作的深入推進(jìn)，必須依靠強(qiáng)有力的黨組織，組織的核心凝聚力對(duì)搞好黨建工作具有重要的促進(jìn)作用。201x年，筆者所在單位開(kāi)展了支部換屆工作，在嚴(yán)格遵守?fù)Q屆程序的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了由7人組成的新的支部委員會(huì)，選舉出的支部書(shū)記、副書(shū)記及5名委員全部是在黨員中認(rèn)可度很高的同志，并且全部都是業(yè)務(wù)骨干。新的支部委員會(huì)一經(jīng)成立，就立即以飽滿的熱情投入支部工作，在落實(shí)各項(xiàng)黨組織活動(dòng)中發(fā)揮了積極的作用，對(duì)統(tǒng)一全局黨員干部思想、凝聚力量、鼓舞士氣有著重要意義。由此，我們認(rèn)為，黨建工作落實(shí)的效果如何，關(guān)鍵在黨組織的積極帶動(dòng)和凝聚力，在黨組的大力支持，這是做好黨建工作的組織保障。

三、認(rèn)識(shí)誤區(qū)要消除，責(zé)任意識(shí)要明確

長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)黨建工作一直處于不嚴(yán)不緊的地位，黨建工作者時(shí)常陷于尷尬境地，這些都是由于認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)導(dǎo)致的。要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，必須要消除認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，具體來(lái)說(shuō)有以下幾方面：

一是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有很多干頭，難有大的作為“的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展“的思想意識(shí)。

二是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般、要求不高“的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹(shù)立“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作“的思想意識(shí)。

三是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作做多了會(huì)越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙“的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建“的思想意識(shí)。

四、黨建業(yè)務(wù)要融合，找準(zhǔn)入口是關(guān)鍵

黨建與業(yè)務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)深入融合，首先要弄清從哪里入手，怎樣融合，立足點(diǎn)找不準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)融合就只是一種口號(hào)。因此，必須要找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)，把黨建工作的立足點(diǎn)放在服務(wù)業(yè)務(wù)工作上，根據(jù)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞業(yè)務(wù)工作，落實(shí)保障措施；把業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)，作為黨建工作的重點(diǎn)。為此，機(jī)關(guān)黨組織必須集中主要精力組織黨員和職工圍繞中心工作發(fā)揮模范帶頭作用。一是要協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)貫徹黨的路線、方針、政策，以及黨委、政府的指示、決策；二是要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際和人員狀況，了解和掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作；三是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主動(dòng)性和積極性，確保中心工作的順利完成。四是要善于協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化

“兩手抓，兩手硬“的合力，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起布置，一起落實(shí)，一起督促，一起檢查，一起總結(jié)，一起獎(jiǎng)懲，共同提高，使黨建工作在機(jī)關(guān)有聲音、有活力、有作用。

第四篇：關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考

關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考

抓黨建、促業(yè)務(wù)是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要面對(duì)的關(guān)鍵課題。促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，就要秉承“結(jié)合業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨小組前沿陣地作用和黨員的先鋒模范作用，做到政治有保證、過(guò)程有活力、業(yè)務(wù)有提升，達(dá)到黨建和業(yè)務(wù)在意識(shí)上、能力上的深度融合，從而打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在政治上體現(xiàn)出引領(lǐng)力。發(fā)揮黨支部教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾的主體作用，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育管理黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘、引領(lǐng)群眾的旗幟。一是成為教育管理黨員的學(xué)校。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，確保黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)的頻次，以此提升教育質(zhì)量；創(chuàng)新黨內(nèi)生活方式方法，突出融入日常、抓在經(jīng)常，按照“符合黨員實(shí)際、吸引黨員興趣、利于黨員落實(shí)”的原則，探索采取實(shí)用好用的方式方法，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力，激發(fā)黨員參與政治生活的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性；建立主題黨日長(zhǎng)效機(jī)制，在活動(dòng)形式上明確“三個(gè)確定”，確定時(shí)間、確定層級(jí)、確定主題，確保組織生活經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真；嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨員發(fā)展工作，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》要求穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。二是成為攻堅(jiān)克難的堡壘。始終堅(jiān)持建強(qiáng)黨支部，不斷提升組織力、強(qiáng)化執(zhí)行力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，把黨委的決策部署落到實(shí)處，善于運(yùn)用黨建理論、思維、方法解決難題、推動(dòng)工作、調(diào)動(dòng)積極性，更好地發(fā)揮黨支部攻堅(jiān)克難的堡壘作用；突出展現(xiàn)砥礪奮進(jìn)、真抓實(shí)干、善打硬仗的精神狀態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)卷煙營(yíng)銷、專賣管理、綜合管理等各方面工作。三是成為引領(lǐng)群眾的旗幟。切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，在著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)；建立健全激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，以定期走訪、專題調(diào)研等多種形式，深入基層一線，有針對(duì)性地幫助困難零售客戶、煙農(nóng)和職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

充分發(fā)揮黨小組前沿陣地作用，在組織上體現(xiàn)出保障力。注重加強(qiáng)建設(shè)功能型黨小組，增強(qiáng)黨小組成員工作的主動(dòng)性、積極性，打造一批學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新性黨小組，真正發(fā)揮黨小組前沿陣地作用。一是打造學(xué)習(xí)型黨小組。嚴(yán)格落實(shí)黨小組會(huì)議制度，每月定期組織學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，確保學(xué)習(xí)頻次和效果；將“OPL一點(diǎn)課”融入黨員日常學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展“黨員每月一講”，每位黨員要圍繞黨的十九大精神、黨務(wù)小知識(shí)、卷煙營(yíng)銷、專賣、煙葉、綜合管理等方面工作開(kāi)展輪流授課，用精益管理的方式方法有效提升學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和效果。二是打造實(shí)干型黨小組。黨小組要履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，不折不扣地完成黨支部交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；針對(duì)自身的業(yè)務(wù)工作，圍繞各項(xiàng)工作部署，每月至少確定一項(xiàng)重點(diǎn)工作加以落實(shí)，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)黨小組的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力；建立黨小組持續(xù)提升機(jī)制，每月定期回顧總結(jié)工作，找出差距和短板，制定整改措施，持續(xù)提升工作質(zhì)量。三是打造創(chuàng)新型黨小組。鼓勵(lì)基層黨小組積極探索創(chuàng)新，立足本職崗位，結(jié)合精益滲透和流程建設(shè)，形成黨小組創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制；及時(shí)總結(jié)黨建工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并抓好成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，讓各黨小組在完成理論學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，成為創(chuàng)新的排頭兵。

充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在落實(shí)上體現(xiàn)出執(zhí)行力。一是加大正面激勵(lì)力度，樹(shù)立黨員先鋒模范形象。讓黨員在營(yíng)銷、專賣、煙葉、企業(yè)管理等各條戰(zhàn)線，樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)、亮出身份、敢于承諾，激發(fā)“黨員干部帶頭干、普通黨員搶先干、職工群眾跟上干”的干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深入開(kāi)展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”創(chuàng)建和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選活動(dòng)，堅(jiān)持用事跡說(shuō)話、用實(shí)績(jī)支撐；配套開(kāi)展先進(jìn)事跡匯報(bào)會(huì)、黨員現(xiàn)身說(shuō)法等工作，用身邊的事教育身邊的人。二是加大后進(jìn)鞭策力度，切實(shí)增強(qiáng)落后黨員責(zé)任意識(shí)。用好黨員民主評(píng)議制度，對(duì)黨支部中暫時(shí)落后的黨員進(jìn)行約談；同時(shí)，黨支部指派專人靠上幫扶，促其盡快提升。三是創(chuàng)新量化考核方式，讓黨員日常管理“活起來(lái)”。積極探索研究積分管理、星級(jí)管理機(jī)制，根據(jù)黨建各項(xiàng)工作重要性賦予相應(yīng)分值，將最終得分結(jié)果作為黨員星級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要參考；通過(guò)分類量化，使黨員管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，不斷提升黨員隊(duì)伍精細(xì)化、科學(xué)化和規(guī)范化管理水平。

第五篇：關(guān)于黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考

關(guān)于黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的幾點(diǎn)思考

黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”是機(jī)關(guān)黨建工作中存在的突出問(wèn)題。因?yàn)椴荒軐?shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合、融合發(fā)展，導(dǎo)致了實(shí)踐中機(jī)關(guān)黨組織的組織活動(dòng)難、發(fā)揮作用難、吸引力和凝聚力弱等一系列問(wèn)題。

導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的原因主要有兩方面。

一是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，機(jī)關(guān)黨組織沒(méi)有深刻把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”這一根本職責(zé)和核心任務(wù)。

機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。最近學(xué)習(xí)的習(xí)近平同志這些重要論述，就科學(xué)回答了“機(jī)關(guān)黨建工作做什么”的基本問(wèn)題，為開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作提供了明確的方向指引。

二是方式方法問(wèn)題，雖然在以往工作中，能夠清醒認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)黨建的職責(zé)定位，但在實(shí)踐中找不到有效的機(jī)制、載體等方式方法實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。

黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現(xiàn)實(shí)中我們黨建工作還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問(wèn)題。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務(wù)工作。導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象的原因是多方面的。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容不同。黨建工作主要是做人的工作，業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作，對(duì)象的差異容易導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)不一樣。業(yè)務(wù)工作抓一抓就有效果，周期較短;黨建工作是做人的工作，工作周期長(zhǎng)，短時(shí)間內(nèi)一般難以見(jiàn)到明顯成效。這使不少領(lǐng)導(dǎo)干部把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，而對(duì)黨建工作不上心、不熱心。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作考評(píng)體系不同。業(yè)務(wù)工作的考評(píng)體系相對(duì)簡(jiǎn)單，容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);黨建工作考評(píng)體系相對(duì)復(fù)雜，不容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。四是黨建工作者兼職化現(xiàn)象比較普遍。機(jī)關(guān)支部成員，大多是兼做黨務(wù)工作的情況。人的時(shí)間和精力畢竟有限，很難做到同時(shí)兼顧，最終往往導(dǎo)致抓業(yè)務(wù)多、抓黨務(wù)少的結(jié)果。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，固然與二者在工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)上的差異有關(guān)，但更重要的原因在于存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，認(rèn)為黨建是“虛”的、業(yè)務(wù)是“實(shí)”的，從而使黨建工作成了脫離業(yè)務(wù)工作、失去針對(duì)性和目的性的“花架子”。當(dāng)前，一些干部出問(wèn)題，許多情況下并不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平差，而是在對(duì)黨的忠誠(chéng)度和對(duì)人民的責(zé)任感上出了問(wèn)題，其中一個(gè)重要原因就是把黨建工作與業(yè)務(wù)工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上，不能與業(yè)務(wù)工作相輔相成，久而久之就會(huì)使一些黨員干部忘記了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的理想信念，忘記了黨章黨規(guī)，犯錯(cuò)就在所難免。從這個(gè)意義上說(shuō)，黨建工作抓不好，業(yè)務(wù)工作最終也會(huì)“塌陷”，業(yè)務(wù)工作必須與黨建工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。無(wú)論什么時(shí)候，我們都要把抓好黨建作為最大的政績(jī)，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展。解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題，當(dāng)前亟須提高黨建工作專業(yè)化水平，進(jìn)而提高黨建工作科學(xué)化水平。一是培養(yǎng)黨務(wù)工作者專職化隊(duì)伍。目前，在不明顯增加行政成本的前提下，需要積極探索黨務(wù)工作者專職化尤其是配備至少一名專職委員的做法，希望專職人員能夠聚精會(huì)神抓黨務(wù)，克服管黨治黨專業(yè)性不強(qiáng)的問(wèn)題。目前的情況是，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)的情況下，往往難以多頭兼顧，有的時(shí)候就會(huì)把黨建工作推一推、拖一拖、減一減、縮一縮，導(dǎo)致工作完成的質(zhì)量不高、創(chuàng)新不夠、成效不明顯。應(yīng)認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐探索中的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高黨務(wù)工作者專職化比例。二是增強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)化能力。黨的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要遵循黨的建設(shè)規(guī)律。只有不斷增強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)化能力，科學(xué)化管黨治黨才有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是建立健全黨建工作考評(píng)機(jī)制。根據(jù)黨建工作周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，研究科學(xué)合理又簡(jiǎn)便易行的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作的考評(píng)應(yīng)兼顧定量考評(píng)與長(zhǎng)期定性考評(píng)，兼顧組織考評(píng)與黨員群眾評(píng)價(jià)，兼顧“底線達(dá)標(biāo)”與“高線倡導(dǎo)”，真正達(dá)到以考評(píng)促黨建的效果。

下一步，在主動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的融合上，有以下幾點(diǎn)思考：

一要提高政治站位，在思想認(rèn)識(shí)上深入融合。我們只有把黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系搞明白，先在思想認(rèn)識(shí)上融合起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)的真正融合。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨建工作要求，把政治建設(shè)擺在一切工作的首位，不斷提高抓好黨建工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，堅(jiān)持把黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任，形成書(shū)記帶頭、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，真正把黨建工作擺在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置。

二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在能力提升上深入融合。合格的機(jī)關(guān)黨員干部，既要政治過(guò)硬又要本領(lǐng)高強(qiáng)，既要勤學(xué)理論也要勤學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。單位的黨員干部絕大多對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)理解的比較深刻，但對(duì)政治理論要做到學(xué)深悟透不容易。我們要堅(jiān)持讀原著看原文悟原理，注重從謀劃重點(diǎn)工作入手促學(xué)習(xí)，推動(dòng)理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)同步提高。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，學(xué)思漸悟、入心入腦，記得住、講得出、用的對(duì)，要緊緊圍繞中心工作，在能力提升上把政治理論和業(yè)務(wù)水平統(tǒng)一起來(lái)，確保廣大黨員能時(shí)刻與中心黨組保持同心同向、同一個(gè)聲音、同一個(gè)步調(diào)，從而以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，以政治上的堅(jiān)定推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。同時(shí)，在實(shí)際工作中，還要熟悉各項(xiàng)黨建制度，熟練掌握各種黨務(wù)工作開(kāi)展方法步驟和具體要求。

三是注重調(diào)查研究，在作風(fēng)建設(shè)上深入融合。

要把作風(fēng)建設(shè)融入實(shí)際工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，深入基層開(kāi)展調(diào)研，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)打造一支干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)頑強(qiáng)的好隊(duì)伍。今年，黨組正在統(tǒng)籌謀劃2019年調(diào)研工作計(jì)劃任務(wù)，黨組成員和各業(yè)務(wù)處室都有明確的分工，要求大家深入基層實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在調(diào)研中錘煉作風(fēng)。

四是對(duì)照檢驗(yàn)成效，在實(shí)踐層面上深入融合。

要結(jié)合績(jī)效考評(píng)工作，讓黨員全面評(píng)價(jià)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合成效，進(jìn)一步推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。