第一篇：貧困家庭技能培訓(xùn)實(shí)施方案

一、年度目標(biāo)

根據(jù)《貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)扶貧專項(xiàng)2020年實(shí)施方案》的要求，通過抓扶貧車間吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、有組織勞務(wù)輸出、公益性崗位安置、技能培訓(xùn)等，持續(xù)提升就業(yè)扶貧成果，2020年保持貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)預(yù)計(jì)達(dá)到1050人次，動態(tài)實(shí)現(xiàn)“戶戶有就業(yè)”目標(biāo)。

二、資金籌措

2020年貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)扶貧專項(xiàng)計(jì)劃，計(jì)劃從中央、省財(cái)政下?lián)艿木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中落實(shí)89萬元，用于貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)工作。

三、主要措施

（一）強(qiáng)化政策和資金支持〔牽頭單位：縣人社局；

責(zé)任單位：縣財(cái)政局〕

1.主要任務(wù)：貫徹落實(shí)企業(yè)吸納就業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、異地轉(zhuǎn)移就業(yè)、公益性崗位安置等就業(yè)扶貧“十五條措施”，推動就業(yè)扶貧成果長效化。同時強(qiáng)化資金保障，提高資金使用效益，確保就業(yè)扶貧政策和資金落地落實(shí)。

2.責(zé)任分工：縣人社局負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)就業(yè)扶貧政策；

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)強(qiáng)化資金保障，加強(qiáng)資金管理；

3.進(jìn)度安排：3月底前細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，12月底前全面完成資金撥付任務(wù)。

（二）提高就業(yè)幫扶精準(zhǔn)度〔牽頭單位：縣人社局；

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府〕

1.主要任務(wù)：按季更新農(nóng)村勞動力實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力信息，做好農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺、省脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺比對復(fù)核工作，夯實(shí)就業(yè)扶貧數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。重點(diǎn)對2020年計(jì)劃脫貧的貧困勞動力開展針對性的就業(yè)幫扶措施，開展精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。

2.責(zé)任分工：縣人社局負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障中心做好貧困勞動力數(shù)據(jù)信息比對復(fù)核工作。

3.進(jìn)度安排：3月底前完成2020年計(jì)劃脫貧貧困勞動力精準(zhǔn)識別。

（三）實(shí)施技能培訓(xùn)脫貧行動。〔牽頭單位：縣人社局；

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府〕

1.主要任務(wù)：扎實(shí)開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”、“線上職業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)活動。實(shí)施“深度貧困地區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)全覆蓋行動”，加大力度組織貧困勞動力參加各類職業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)組織已實(shí)現(xiàn)就業(yè)和脫貧的勞動力開展技能提升培訓(xùn)。2020年計(jì)劃培訓(xùn)716人。

2.責(zé)任分工：縣人社局負(fù)責(zé)開展技能提升培訓(xùn)行動，有針對性開展技能培訓(xùn)相關(guān)工作；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)協(xié)助縣人社局實(shí)施技能培訓(xùn)提升培訓(xùn)行動。

3.進(jìn)度安排：12月底前完成工作任務(wù)。

（四）開展就業(yè)扶貧專項(xiàng)招聘活動〔牽頭單位：縣人社局；

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府〕

1.主要任務(wù)。組織好“春風(fēng)行動”線上招聘、“企業(yè)招聘周”、“就業(yè)扶貧行動日”等專項(xiàng)活動，為貧困勞動力提供政策宣傳、崗位推介、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。組織開展送崗位信息“進(jìn)鄉(xiāng)入村”和用工企業(yè)送崗入村等招聘活動。舉辦專場招聘會1次。

2.責(zé)任分工。縣人社局負(fù)責(zé)及時收集、篩選崗位、發(fā)布信息、精準(zhǔn)開展專項(xiàng)招聘活動；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)加大宣傳工作，精準(zhǔn)組織貧困勞動力參加招聘活動。

3.進(jìn)度安排。12月底前全面完成任務(wù)。

（五）大力推進(jìn)就業(yè)扶貧載體建設(shè)〔牽頭單位：縣人社局；

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府〕

1.主要任務(wù)。鼓勵和引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力、對符合條件的建立就業(yè)扶貧車間、扶貧基地，吸納貧困勞動力在“家門口”就業(yè)。根據(jù)當(dāng)?shù)刭Y源特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育一批特色種養(yǎng)（殖）業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)、民族手工藝品制作等就業(yè)扶貧基地。積極申報(bào)州級就業(yè)扶貧基地。

2.責(zé)任分工。縣人社局負(fù)責(zé)宣傳就業(yè)扶貧相關(guān)政策，鼓勵就業(yè)扶貧載體建設(shè)，積極申報(bào)州級就業(yè)扶貧基地；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)協(xié)同做好就業(yè)扶貧載體建設(shè)具體工作。

3.進(jìn)度安排。12月底前全面完成任務(wù)。

（六）扶持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)〔牽頭單位：縣人社局；

責(zé)任單位：縣農(nóng)行、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府〕

1.主要任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《州促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十一條措施》，進(jìn)一步強(qiáng)化要素保障、財(cái)政支持、融資信貸、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面政策支撐。設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，建設(shè)返創(chuàng)項(xiàng)目庫，加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的服務(wù)、指導(dǎo)、培訓(xùn)。做好貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育工作，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+技能培訓(xùn)，及時提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。

2.責(zé)任分工。縣人社局負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《州促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十一條措施》，積極引導(dǎo)和鼓勵返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)，大力開展相關(guān)培訓(xùn)；

縣農(nóng)行負(fù)責(zé)為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員提供創(chuàng)業(yè)政策、資金及項(xiàng)目支持；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)協(xié)同做好返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。

3.進(jìn)度安排。12月底前全面完成任務(wù)。

（七）做好公益性崗位開發(fā)管理〔牽頭單位：縣人社局；

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府〕

1.主要任務(wù)。統(tǒng)籌利用各類資金、資源開發(fā)公益性崗位，為貧困勞動力提供就業(yè)幫扶。新增和騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置大齡、殘疾等就業(yè)特別困難的貧困勞動力。不斷完善公益性崗位管理制度，全面核查就業(yè)扶貧公益性崗位開發(fā)安置情況。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際建立健全退出機(jī)制，充分發(fā)揮公益性崗位兜底安置作用，避免過度依賴和福利化傾向。計(jì)劃開發(fā)崗位60個，預(yù)計(jì)投入資金43萬元。

2.責(zé)任分工。縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施公益性崗位開發(fā)工作，兜底安置貧困勞動力等就業(yè)困難群體；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)做好公益性崗位申報(bào)、管理等相關(guān)工作。

3.進(jìn)度安排。12月底前全面完成任務(wù)。

（八）開展就業(yè)扶貧工作“回頭看”（牽頭單位：縣人社局）

1.主要任務(wù)。實(shí)行“脫貧不脫政策”，對2016年以來已退出的村，繼續(xù)實(shí)施就業(yè)扶貧政策扶持，進(jìn)一步鞏固提升脫貧質(zhì)量，確保穩(wěn)定脫貧。開展分片督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改問題。

2.責(zé)任分工。縣人社局負(fù)責(zé)全面督促檢查全縣就業(yè)扶貧工作，穩(wěn)定就業(yè)扶貧成效；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)協(xié)同做好就業(yè)扶貧“回頭看”工作。

3.進(jìn)度安排。11月底前完成任務(wù)。

第二篇：就業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

阜陽科技工程學(xué)校 就業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

為響應(yīng)界首市委市政府關(guān)于職業(yè)教育要為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為地方民生服務(wù)的號召，結(jié)合學(xué)?，F(xiàn)有資源，主動對接街道社區(qū)，收集遴選就業(yè)服務(wù)需求對象，主動開展技能培訓(xùn)服務(wù)?，F(xiàn)就就業(yè)技能培訓(xùn)制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在質(zhì)量優(yōu)先的前提下兼顧培訓(xùn)規(guī)模。主動對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處和社區(qū)，收集就業(yè)人員需求信息，主動參與就業(yè)培訓(xùn)，為政府分憂，為百姓辦實(shí)事、辦好事。促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。

二、目標(biāo)任務(wù)

2016年，組織實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)265人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上。

三、培訓(xùn)對象、內(nèi)容

培訓(xùn)對象為有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者，未就業(yè)的高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)新錄用的技能崗位人員。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：中餐烹飪技術(shù)100人，人物形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)100人，電商技術(shù)培訓(xùn)65人。

四、培訓(xùn)時間

培訓(xùn)時間定于2016年5月、7月各兩期，9月培訓(xùn)1期。共5期。

五、實(shí)施步驟

第一階段：準(zhǔn)備階段。主要工作：一是做好勞動力資源、培訓(xùn)對象和市場用工調(diào)查摸底。二是制定培訓(xùn)實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則。三是做好培訓(xùn)計(jì)劃和資金測算工作。

第二階段：組織實(shí)施階段。全面組織就業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真做好跟蹤監(jiān)督與服務(wù)管理工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果。

第三階段：跟蹤評階段。對培訓(xùn)工作開展情況及培訓(xùn)對象就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤評價，公布評價結(jié)果，針對存在的問題提出整改意見，促進(jìn)落實(shí)。

六、保障措施

（一）實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，全力以赴落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。在4月底前將培訓(xùn)人員信息采集、分類，建立信息培訓(xùn)檔案。為下一步培訓(xùn)工作做好準(zhǔn)備。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立健全各項(xiàng)制度。建全和完善基礎(chǔ)臺帳，實(shí)行規(guī)范化管理，落實(shí)實(shí)名制管理要求。9月底前完成培訓(xùn)任務(wù)。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo)與服務(wù)，提高勞動者培訓(xùn)后的就業(yè)穩(wěn)定性。對參與培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動力，只要符合條件的，配合人社部門從簡從快為其組織職業(yè)技能鑒定，保證符合條件的城鄉(xiāng)勞動力能夠持《職業(yè)資格證

書》就業(yè)。要緊緊圍繞企業(yè)和市場用工需求，組織開展技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位對接，積極為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。

（四）全面落實(shí)實(shí)名制管理要求，促進(jìn)工作精細(xì)化管理。把實(shí)名制管理作為工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)，實(shí)行紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種管理辦法。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)員和業(yè)務(wù)人員集中培訓(xùn)，提高落實(shí)能力。健全獨(dú)立的電子版數(shù)據(jù)庫，做到底數(shù)清，情況明，能準(zhǔn)確及時反映工作情況，為分析研究就業(yè)培訓(xùn)提供充分依據(jù)，并確保記載真實(shí)全面，查有實(shí)據(jù)。

（五）資金保障。本著職業(yè)學(xué)校為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的宗旨，在沒有上級資金支持的情況下，學(xué)校自籌資金，壓縮辦公經(jīng)費(fèi)支出，彌補(bǔ)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出。

阜陽科技工程學(xué)校

2016年4月18日

第三篇：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動實(shí)施方案

××公司業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動實(shí)施方案

為進(jìn)一步提高廣大員工的業(yè)務(wù)技能水平，掀起學(xué)技能、比干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展，經(jīng)研究決定開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動。具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

××××××（例：以增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能為主線，以勞動競賽（技能比武）活動為載體，調(diào)動員工的工作積極性，提高勞動效率，為公司發(fā)展提供動力支持。）

二、目標(biāo)任務(wù)

××××××（例：通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動，促使員工的法規(guī)意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)知識進(jìn)一步強(qiáng)化，操作技能進(jìn)一步提高，能力素質(zhì)全面適應(yīng)崗位要求。）

三、活動原則

××××××（例：

1、立足崗位原則。廣大生產(chǎn)人員要立足本職，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研本崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和基本技能，努力做到知識不斷更新，技術(shù)精益求精；

2、將求實(shí)效原則。注重基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的全面提高，不搞花架子，采取多種形式，如自學(xué)、輪流講課、定期技術(shù)比武及理論考試等，在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。）

四、參加人員

××××（例：全體員工）

五、時間安排及步驟

××××（例：活動時間為××月××日至××月××日，分四個階段進(jìn)行。

1、籌劃部署階段（××月××日—××月××日）。召開動員大會進(jìn)行宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，營造氛圍，促使廣大員工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極參與到業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中來。

2、學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段（××月××日—××月××日）。采取自主學(xué)習(xí)、專題講座、示范教學(xué)、集中培訓(xùn)、觀摩指導(dǎo)等多種形式，有計(jì)劃、分步驟地抓好員工的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。

3、實(shí)踐操作階段（××月××日—××月××）。通過開展技能比武、崗位練兵活動，在實(shí)踐中檢驗(yàn)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)取得的成效。

4、總結(jié)表彰階段（××月××日—××月××日）

對活動的總體情況進(jìn)行總結(jié)，并采取恰當(dāng)形式予以公布，評選表彰一批“業(yè)務(wù)技能標(biāo)兵”。

六、領(lǐng)導(dǎo)小組 ××××××（例： 組 長：×××（姓名）副 組 長：×××（姓名）

組 員：×××、×××、×××（姓名）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由×××兼任辦公室主任），負(fù)責(zé)活動的組織、宣傳、發(fā)動、考核、監(jiān)督、評比、表彰等具體事宜。

七、有關(guān)要求

××××（例：各科室要認(rèn)真搞好競賽活動的組織、宣傳和發(fā)動工作，形成科室負(fù)責(zé)人掛帥、黨群組織牽頭、全體員工參與的活動格局）

第四篇：貧困家庭

店集鎮(zhèn)人大代表對計(jì)生貧困家庭進(jìn)行調(diào)研

2013年春季夏期間，農(nóng)村貧困家庭困難日益顯露，店集鎮(zhèn)黨委、政府對此高度重視，店集鎮(zhèn)人大代表及時進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研結(jié)束后，督促鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會對計(jì)生貧困家庭戶開展救助行動。鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會首先對全鎮(zhèn)計(jì)生貧困家庭逐村進(jìn)行摸排；其次對全鎮(zhèn)計(jì)生貧困家庭逐村進(jìn)行評議公示；第三縣、鎮(zhèn)審核后及時發(fā)放救助資金。目前全鎮(zhèn)已救助計(jì)生貧困家庭20余戶，兌現(xiàn)救助資金1.2萬元，及時幫助計(jì)生貧困家庭度過春荒困難。（程露露）

第五篇：2020年退役軍人技能培訓(xùn)提升實(shí)施方案

2020年退役軍人技能培訓(xùn)提升實(shí)施方案

為切實(shí)做好退役軍人技能培訓(xùn)工作，提升退役軍人就業(yè)能力，健全工作機(jī)制，明確任務(wù)分工，將促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實(shí)落地，制定本方案。

一、培訓(xùn)對象

我市未參加過退役軍人事務(wù)部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓(xùn)的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部)。

二、目標(biāo)任務(wù)

全市全年組織實(shí)施退役軍人技能培訓(xùn)731人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、補(bǔ)助政策和資金籌措

（一）培訓(xùn)內(nèi)容。

鼓勵退役軍人結(jié)合自身需要，自主選擇工種或項(xiàng)目，參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能。適應(yīng)性培訓(xùn)應(yīng)在退役軍人報(bào)到后1個月內(nèi)完成，技能培訓(xùn)應(yīng)在一年內(nèi)完成。

（二）補(bǔ)助政策。

根據(jù)退役軍人事務(wù)部等部門印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞26號）規(guī)定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費(fèi)（免學(xué)雜費(fèi)、免住宿費(fèi)、免技能鑒定費(fèi)）培訓(xùn)，并按規(guī)定享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助，可與到課率進(jìn)行掛鉤。

（三）資金籌措。

技能培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中央財(cái)政按人均約3500元安排，就業(yè)補(bǔ)助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區(qū)）承擔(dān)。

四、實(shí)施程序

（一）確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

由各地退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu),將培訓(xùn)任務(wù)交由師資力量強(qiáng)、實(shí)訓(xùn)條件好、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)、具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)。

（二）合理設(shè)置專業(yè)。

以就業(yè)為導(dǎo)向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓(xùn)意愿，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，提高培訓(xùn)與就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，按需求進(jìn)行實(shí)用性培訓(xùn)。

（三）組織報(bào)名登記。

由各地退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)組織退役軍人報(bào)名登記，認(rèn)真做好政策咨詢和解答工作。

（四）加強(qiáng)教學(xué)管理。

退役軍人事務(wù)部門應(yīng)聯(lián)合有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)教學(xué)管理和學(xué)員在校期間的日常生活管理。

（五）資金核撥支付。

市財(cái)政根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a(bǔ)助資金。市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局將退役軍人技能培訓(xùn)納入市以上就業(yè)補(bǔ)助資金分配因素。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓(xùn)資金。對中央補(bǔ)助資金不足部分，由退役軍人事務(wù)部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財(cái)政部門從就業(yè)補(bǔ)助資金中按照不超過2400元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定。生活補(bǔ)助費(fèi)由退役軍人事務(wù)部門核定培訓(xùn)人員名冊，按規(guī)定撥付。

五、保障措施

（一）高度重視，認(rèn)真組織。

各地要高度重視，要把退役軍人的培訓(xùn)就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)擺上重要議事日程，健全工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。各退役軍人事務(wù)部門要積極會同人社、財(cái)政等部門，做好組織報(bào)名、確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教學(xué)管理、技能鑒定及就業(yè)服務(wù)、經(jīng)費(fèi)保障等工作。

（二）制定方案，完成任務(wù)。

各地退役軍人事務(wù)部門要制定好退役軍人參訓(xùn)實(shí)施細(xì)則，做好參訓(xùn)人員統(tǒng)計(jì)和培訓(xùn)實(shí)施工作，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。建立退役軍人技能培訓(xùn)電子檔案，每月報(bào)送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動、典型經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新做法等）和任務(wù)完成進(jìn)度，年底報(bào)送全年任務(wù)完成情況、參訓(xùn)人員信息和總結(jié)。根據(jù)省市關(guān)于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳，增強(qiáng)效果。

各地退役軍人事務(wù)部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓(xùn)政策、實(shí)施過程、結(jié)果等情況進(jìn)行政務(wù)公開。堅(jiān)持調(diào)整改進(jìn)、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、著力提升服務(wù)，動員和引導(dǎo)廣大退役軍人積極參加適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社會適應(yīng)能力和職業(yè)技能雙提升。