第一篇：基層黨建工作創(chuàng)新路徑

基層黨建工作創(chuàng)新路徑

摘要：在新形勢下只有積極地進行基層黨建工作創(chuàng)新，才能真正提升黨的戰(zhàn)斗力，從而確保社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。習(xí)近平總書記在會議中對黨建工作提出了新的思想、論斷和要求，增強了從嚴治黨的管理能力，同時也鞏固了我黨的執(zhí)政地位?；鶎狱h組織是人民群眾和黨之間的重要橋梁，在黨建工作中占據(jù)著重要的地位。因此，對創(chuàng)新基層黨建工作的路徑進行探索是非常有意義的，只有這樣才能更好地發(fā)揮出基層黨組織在黨建工作中的重要作用。本文首先對基層黨建工作創(chuàng)新性不足的主要表現(xiàn)進行分析，對新形勢下創(chuàng)新基層黨建工作的路徑進行探索。希望通過本文，能夠為基層黨建工作的順利開展提供一些參考和幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢；基層黨建工作；創(chuàng)新路徑

1.基層黨建工作創(chuàng)新性不足的主要表現(xiàn)

1.1 基層黨建工作體系缺乏創(chuàng)新

基層黨建工作的順利開展需要以良好的工作體系為基礎(chǔ)，因此對于基層黨建工作體系進行創(chuàng)新是非常必要的。從目前的情況來看，一些基層黨組織在進行黨建工作的過程中，雖然看上去有著較為完善的工作體系，實際上這種體系十分薄弱。例如一些基層黨組織在組織建設(shè)方面，雖然落實了具體的負責(zé)人和工作人員，但這些人都是處于身兼數(shù)職的狀態(tài)，無法全心全意投入到黨建工作當中，也就無法獲得良好的黨建工作效果。還有一些基層黨組織，對制度建設(shè)缺乏重視，導(dǎo)致基層黨建工作的開展缺乏制度方面的有力支撐，甚至使得這項工作

逐漸的邊緣化，最終導(dǎo)致基層黨建工作創(chuàng)新性不足。

1.2 基層黨建工作載體缺乏創(chuàng)新

在一些基層黨組織當中，工作人員僅僅關(guān)注工作形式，沒有真正了解到工作的內(nèi)涵，導(dǎo)致黨建活動的號召力和吸引力十分有限。同時，在針對黨員的思政教育方面，缺乏足夠的針對性，采用的教育方式和內(nèi)容都較為落后，無法獲得良好的教育效果?；鶎狱h建工作的順利開展需要相應(yīng)的載體來進行支撐，只有這樣才能保障基層黨建工作的活力。從目前的情況來看，一些基層黨組織所具備的工作載體較為單一，大部分情況下都是單純的按照上級要求來開展黨建活動，沒有積極的針對黨建工作載體進行創(chuàng)新和設(shè)計。例如一些基層黨組織認為基層單位的主要任務(wù)在于執(zhí)行上級要求，并不是對黨建活動進行創(chuàng)新，從而導(dǎo)致這些基層黨組織的黨建工作載體數(shù)量較少。還有一些基層黨組織雖然提出了一些黨建工作載體方面的創(chuàng)新思路，卻沒有真正地進行落實，即便建立了創(chuàng)新的工作載體，也無法形成良好的長效機制，最終導(dǎo)致前功盡棄。

2.新形勢下創(chuàng)新基層黨建工作的路徑分析

2.1 創(chuàng)新基層黨建工作體系

基層黨組織在進行基層黨建工作創(chuàng)新的過程中，要重視進行工作體系的創(chuàng)新，為后續(xù)的黨建工作開展打下良好的基礎(chǔ)。同時，也要積極的進行組織體系的創(chuàng)新，按照上級組織的要求來對基層黨建工作機構(gòu)進行完善，例如設(shè)立黨建組織機構(gòu)，從而確保黨建工作的順利開展。另外，要重視黨建制度的建設(shè)，如果基層黨建工作已經(jīng)形成了一定的長效機制，那么要將這種形式進行固定和保留，從而增強其所具有的規(guī)范性。同時，也要增強制度執(zhí)行能力，以確保黨建工作效果變得更強。最后，要對黨建工作的職能進行創(chuàng)新和發(fā)展，當然落實這項任務(wù)的前提是要增強組織的凝聚力，在有效化解矛盾的同時，要將推動發(fā)展當做最重要的目標，積極進行政策宣傳，維護基層員工的權(quán)益，利用增加基層黨建工作范圍的機會來實現(xiàn)工作創(chuàng)新。

2.2 創(chuàng)新基層黨建工作載體

上級組織應(yīng)重視對基層黨組織的工作指導(dǎo)，特別是在工作方式和服務(wù)方式等方面，從而有效解決基層黨組織中的黨建工作問題。例如在進行基層黨組織黨建規(guī)范化建設(shè)的過程中，應(yīng)對基層黨組織機構(gòu)和體制及其所發(fā)揮的作用進行考核，從而增強其規(guī)范化水平。同時，要對能夠推動基層黨建工作發(fā)展的措施進行積極探索，例如評比表彰活動和和諧組織創(chuàng)建活動等等，這些活動也能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。對于當前一些基層黨組織黨建工作停滯不前及黨建活動單一等問題，需要對基層黨建工作載體進行創(chuàng)新，具體可以從黨員活動載體和黨支部活動載體這兩方面的創(chuàng)新來進行。首先，對于黨員活動載體進行創(chuàng)新，一方面要充分發(fā)揮出網(wǎng)站、內(nèi)刊等媒介的重要作用，對于一些優(yōu)秀事跡要進行及時的宣傳，從而在基層黨組織中營造出良好的氛圍，從而幫助更多的基層黨組織成員建立正確的意識形態(tài)。另一方面，要堅持深入基層，對于基層黨建工作機制進行完善和創(chuàng)新，真正做到為人民服務(wù)。其次，對黨支部活動載體進行創(chuàng)新。基層黨組織應(yīng)積極地進行黨支部活動載體創(chuàng)新，只有這樣才能跟上時代發(fā)展的步伐。例如

開展一些廉潔表率、創(chuàng)先爭優(yōu)等實踐活動，提升基層黨員的工作熱情，讓他們更愿意真正參與到黨建工作當中，從而提升基層黨建工作的質(zhì)量和效率?？偠灾?，在新形勢下，基層黨建工作必須對于自身的工作方法和工作思路進行不斷的創(chuàng)新和改革，發(fā)揮出基層黨組織的重要作用。針對基層黨建工作中工作體系和工作載體創(chuàng)新性不足的問題，要注重引導(dǎo)和創(chuàng)新探索，有效推進黨建工作體系和載體上的創(chuàng)新，從而真正發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進而更好地推動基層黨組織為我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)貢獻出應(yīng)有的力量。

參考文獻：

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[2]蔣曄.強化基層黨建工作推動國企創(chuàng)新發(fā)展[J].各界,2019,(24):14

[3]姚欣.國企基層黨建工作存在的問題及創(chuàng)新路徑[J]建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2019,(34):3971

作者:田盛楠 單位:連云港市工投集團青口投資公司

第二篇：論國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

論國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

摘 要：國有企業(yè)如何做好基層黨建工作，如何提高經(jīng)營水平和思想理念，是我國經(jīng)濟工作和政治工作的重要內(nèi)容。國有企業(yè)和黨組織必須高度重視基層黨建工作，認識到做好基層黨建工作的必要性，努力探索國企基層黨建工作的創(chuàng)新途徑。本文即圍繞國企基層黨建工作的創(chuàng)新展開探討和分析。

關(guān)鍵詞：國企；基層黨建工作；創(chuàng)新路徑

一、國企黨建工作的內(nèi)容

黨建工作是我黨在新形勢下進行工作的主要方面，包括思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)等。國企基層黨建工作需全面堅持黨的方針政策，不斷加強自身隊伍的改革和壯大。第一建立高素質(zhì)高能力的領(lǐng)導(dǎo)團隊，領(lǐng)導(dǎo)者首先具有管理能力，其次要保持自身先進性。第二建立健全國有企業(yè)黨建工作體制機制，加強與企業(yè)文化的結(jié)合，堅持“以人為本”的理念。第三充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，加強對國企黨建工作的改革和創(chuàng)新。

二、國企基層黨建工作創(chuàng)新的必要性

國企基層黨建工作的創(chuàng)新是采用與傳統(tǒng)黨建工作方式不同的思維、方法，進行開展現(xiàn)有國企基層黨建工作，需要做好對傳統(tǒng)黨建工作的揚棄工作，從思想理念、實際工作方法上提高基層黨建工作的創(chuàng)新性。國企基層黨建工作創(chuàng)新是新形勢下鞏固黨對國企領(lǐng)導(dǎo)的必要措施，能有效抵觸不良思想對國企的侵蝕，充分發(fā)揮黨組織在國企中的作用。國企基層黨建工作的創(chuàng)新是為了更好的增強國企的社會責(zé)任感和使命感，國企在國民經(jīng)濟發(fā)展和國計民生發(fā)展方面都承擔著重要責(zé)任。國企基層黨建工作的創(chuàng)新可吸引大量有為青年涌進國企組織，成為國企經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，為國企長久發(fā)展提供人才動力。國企基層黨建工作的創(chuàng)新可增強國企基層黨建的實際效果，確保在經(jīng)濟發(fā)展中具有明確堅定的政治領(lǐng)導(dǎo)，為國企發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)，在某種程度上還能促進國企文化建設(shè)，提升國企發(fā)展的軟實力，塑造國企的社會形象，堅持基層黨建工作的創(chuàng)新可提升國企經(jīng)濟發(fā)展的整體效益，避免企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中走彎路。

三、國企基層黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的認識不足

企業(yè)中淡化和削弱黨的積極影響，認為只要做好思想政治工作就行，不需要參與經(jīng)濟工作和企業(yè)重大問題的決策。一些優(yōu)秀黨建干部普遍改行或跳槽，年輕的干部也不愿從事黨建工作，使得黨建干部隊伍年齡偏大，文化程度不高，結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)呈下降趨勢。

（二）國企基層黨建工作體制不完善

黨建工作制度缺乏一定標準，在黨建工作中職責(zé)不明確，當工作出現(xiàn)問題時造成互相推諉。黨建工作組織結(jié)構(gòu)上有問題，沒有設(shè)立專門的黨建機構(gòu)也沒有專門的黨建人員，對黨建工作的開展造成困難。黨建工作缺乏科學(xué)的考評機制和先進的領(lǐng)導(dǎo)制度，在黨建工作落實的問題上造成影響。

（三）市場經(jīng)濟環(huán)境給基層黨建帶來的消極影響

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的影響下，國內(nèi)外環(huán)境給國企基層黨建工作造成一定影響。隨著信息技術(shù)的應(yīng)用，各種思想意識不斷出現(xiàn)，使得原本具有組織性、紀律性的黨建干部的思想意識和理念發(fā)生轉(zhuǎn)變。受市場經(jīng)濟的負面影響，他們忘記了黨的奮斗目標，滋長了拜金主義、享樂主義，出現(xiàn)違反亂紀，影響企業(yè)正常開展。

四、國企基層黨建工作的創(chuàng)新途徑

（一）加強黨建信息化建設(shè)

基層黨建工作信息化建設(shè)是加強基層黨建工作的必然要求。信息化技術(shù)是提高基層黨建工作效率的有效途徑，通過對信息化的運用能夠使得黨建工作流程更加便捷化。結(jié)合企業(yè)情況，加強對黨建信息化人才的培訓(xùn)和對信息化設(shè)備的資金投入，構(gòu)建功能完備、資源共享的黨建信息網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)黨建信息管理、思想教育、服務(wù)功能一體化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高黨建工作水平。

（二）將基層黨建和企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的體現(xiàn)，黨建和文化建設(shè)的結(jié)合不僅能夠?qū)崿F(xiàn)成本上的優(yōu)化，還能發(fā)揮黨建和企業(yè)文化之間的內(nèi)在聯(lián)系，以黨建促進企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，以企業(yè)文化建設(shè)鞏固黨建建設(shè)，既能增強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，又能促進企業(yè)文化的形成。工作中需做好以下幾點：一基層黨建工作的工作規(guī)劃、工作戰(zhàn)略等應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)文化構(gòu)建的目標，將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作齊抓并進；二加強黨建工作者和其他部門的聯(lián)系，為企業(yè)文化建設(shè)制定方案；三做好人員安排、工作細節(jié)、項目評估等對接工作，既可提高黨建和企業(yè)文化建設(shè)的效果，也能實現(xiàn)成本的優(yōu)化。

（三）基層黨建工作?C制的創(chuàng)新

第一，加強領(lǐng)導(dǎo)體制的創(chuàng)新，堅持黨組織政治核心作用、企業(yè)管理模式、工人階級有效結(jié)合的原則，對企業(yè)體制進行改革，使其更加科學(xué)化。第二，加強對黨建工作制度的規(guī)范化，需要黨組織不斷完善企業(yè)黨建工作的基本制度，建立黨建工作的長效機制，促進黨建工作的順利開展。

參考文獻：

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第三篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料

創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。中國共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國實際，并經(jīng)過多年艱苦的探索與實踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進入21世紀，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設(shè)，保持黨的生機和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在90多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代特點，立足新的實踐，總結(jié)新的經(jīng)驗，以觀念的創(chuàng)新推動基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟條件下，當個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護黨員合理個人利益的責(zé)任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應(yīng)當被視為思想落后。黨組織只有承認黨員有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動研究和解決黨員的個人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹立正確的黨員個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能量作用于社會，并得到社會的肯定。追求個人價值的實現(xiàn)是積極的要求。過去從宣傳教育到社會實踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對集體的服從影響了人的個性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念，就要認識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應(yīng)用于工作，作用于社會。要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)本領(lǐng)的過程，作為實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來。

三是要樹立科學(xué)的黨員先進性評判理念。過去評判黨員的先進性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標準。新時期，先進性被賦予新的含意，強調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴格管理黨員是維護黨的利益和黨員個人利益，同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個人的先鋒模范作用?；鶎狱h組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。

五是樹立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒固定的標準和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越來越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢，可以說是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。因此，要樹立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機統(tǒng)一起來。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創(chuàng)新，切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。通過目標機制、決策機制、組織機制、聯(lián)動機制的建立和完善，實現(xiàn)工作機制的不斷創(chuàng)新，這是實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年，特別是通過開展黨員先進性教育活動，北運河管理處黨委在工作機制創(chuàng)新方面進行了不斷地實踐，取得了一定的實效。

一是完善目標機制，實現(xiàn)基層黨建工作目標與中心工作目標有機統(tǒng)一。北運河管理處黨委建立了基層黨支部目標考核、工作管理等項制度。在去年進行的保持黨員先進性教育活動中，形成了黨員先進性具體標準和要求。在完善支部自身工作目標的同時，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，組織動員黨員群眾為實現(xiàn)水務(wù)工作的發(fā)展目標共同奮斗。處黨委進一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔負的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單位或群眾。對黨支部的工作制度、工作目標以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進行公示，提高了黨員的責(zé)任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機制，實現(xiàn)基層黨建工作決策與水務(wù)中心工作決策有序銜接?；鶎狱h組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機制，實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強的同志從事黨務(wù)工作。同時根據(jù)黨員隊伍的特點和黨建工作的實際，建立黨員教育管理的長效機制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度等8項黨員長期受教育的管理制度，制定了《北運河管理處2005-2008年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強。為了嚴把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進性，在發(fā)展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員前實行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度。這種形式，擴大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過完善目標機制、決策機制、組織機制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨務(wù)工作是個新的挑戰(zhàn)。幾年來，處黨委在實踐中進行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的各項內(nèi)容及時記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在教育活動中堅持“三個結(jié)合”，即思想教育與新形勢、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時代特點和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動，例如邀請專家、教授做輔導(dǎo)報告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開學(xué)習(xí)交流會和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動等，把嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。

在教育活動中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。今年上半年，在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀委六次會議上的講話，學(xué)習(xí)黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對全處在職黨員進行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動的形式，為黨員講黨課。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實際在大會上作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己，同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹立社會主義榮辱觀教育活動中，處黨委將4月7日作為全處“榮辱觀”教育日，組織職工收看輔導(dǎo)報告，收看了《道德的力量》、《感動中國》等系列輔導(dǎo)光盤，并向全處黨員發(fā)出號召：“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧，做社會主義榮辱觀的踐行者”，開展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會主義榮辱觀深入人心，變成每個人的自覺行動。

這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進一步增強了黨員的宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實現(xiàn)、維護、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進性的生動體現(xiàn)。實踐證明，實現(xiàn)上述目標必須以增強服務(wù)功能為切入點，具體講就是做好四個服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標、工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。

二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機會和實現(xiàn)價值的舞臺。幾年來，我們利用開展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達到了啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達和利益協(xié)調(diào)機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅持三級談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。

四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準結(jié)合點，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標上同向，任務(wù)上同擔”。近年來，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開展了一系列宣傳教育活動，利用《運河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一種新技能，應(yīng)用一項新技術(shù)”的要求，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗。幾年來，廣大干部職工，堅持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多技術(shù)領(lǐng)先的機閘工、水文工、電焊工和科技創(chuàng)新人才。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎(chǔ)。

通過創(chuàng)新服務(wù)機制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，都能體現(xiàn)出強大的凝聚力和號召力。

第四篇：基層黨建工作創(chuàng)新心得體會

構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵在黨，重心在基層。黨的基層組織是黨在基層全部工作的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心，在團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負著組織領(lǐng)導(dǎo)的神圣職責(zé)。因此，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須不斷創(chuàng)新工作方法，大力加強黨的基層組織建設(shè)。

一、著眼于推進新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)村基層組織建設(shè)新突破

一要創(chuàng)新

選人育人方式。要著力夯實選人用人基礎(chǔ)。在“群眾直推、黨員直選”的基礎(chǔ)上，探索直選村支部書記辦法，把政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強、群眾擁護的優(yōu)秀人才選拔進村黨支部班子。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，縣委將出臺《關(guān)于建設(shè)“雙強”型農(nóng)村黨支部書記隊伍的意見》。鼓勵經(jīng)濟能人、致富能手、工商業(yè)主競選農(nóng)村黨支部書記職位，形成高素質(zhì)的農(nóng)村致富帶頭人群體。做好從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員工作，建立健全村干部報酬補助、村主干離職補償、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險制度，激勵農(nóng)村基層干部安心基層，建功立業(yè)。要加強農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，把農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才、致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成經(jīng)濟大戶，建立農(nóng)村后備干部人才庫。要加大培訓(xùn)工作力度。根據(jù)農(nóng)村工作需要和農(nóng)村干部受教育情況，探索建立政策理論、致富技能、法律法規(guī)、科技知識、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、學(xué)歷培訓(xùn)的培訓(xùn)機制。二要創(chuàng)新黨建活動載體。要著眼于深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鼓勵農(nóng)村黨員以經(jīng)濟利益為紐帶、以共同致富為目標，與農(nóng)民群眾建立起新型的幫帶關(guān)系，廣泛開展結(jié)對幫扶活動，努力使農(nóng)村黨員增強政治意識、發(fā)展意識、大局意識、宗旨意識、形象意識，成為執(zhí)行政策、帶頭致富、和諧穩(wěn)定、服務(wù)群眾、文明新風(fēng)等方面的模范。三要創(chuàng)網(wǎng)新工作推進機制。要以強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任為重點，建立健全“三級聯(lián)創(chuàng)”活動責(zé)任體系。明確在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委書記是第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人，村黨支部書記是具體責(zé)任人。同時，把聯(lián)創(chuàng)活動與部門和站所的創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，形成抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的合力。

二、著眼于拓展服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局

一要形成社區(qū)黨建工作的驅(qū)動力。要進一步理順和規(guī)范社區(qū)黨建工作機制，明確社區(qū)黨組織的具體職責(zé)和權(quán)限，強化牽頭負責(zé)意識和協(xié)調(diào)管理職能，努力形成以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)黨員為主體的社區(qū)黨建工作新體系。要配強社區(qū)黨建工作力量。采取公開招聘、選派大中專畢業(yè)生、加強培訓(xùn)等途徑，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。二要提高社區(qū)黨建工作的凝聚力。要根據(jù)社區(qū)各個階層的情況，有針對性地開展系列活動。在社區(qū)黨總支、小區(qū)黨支部、院落黨小組中開展爭創(chuàng)“內(nèi)部團結(jié)好、民主管理好、遵紀守法好、提供服務(wù)好、完成任務(wù)好”的“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”活動；在黨員經(jīng)營戶中開展爭創(chuàng)“文明經(jīng)營、遵紀守法、照章納稅、履行義務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的“五星級黨員經(jīng)營戶”活動；深入開展“黨員志愿者服務(wù)”活動、機關(guān)單位聯(lián)系社區(qū)黨支部和社區(qū)黨員聯(lián)系社區(qū)困難群眾活動，切實幫助社區(qū)黨員和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，等等。實踐證明，扎實開展豐富多彩的活動能有效增強社區(qū)黨組織的凝聚力，為社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用提供良好的平臺。三要增加社區(qū)黨建工作的向心力。加強社區(qū)黨建的根本目的是進一步提高社區(qū)管理水平，促進社區(qū)建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，社區(qū)黨組織一定要以服務(wù)群眾為重點，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實行定期登門走訪、群眾評議等制度，了解群眾意見和建議。探索社區(qū)黨員目標管理辦法，充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)服務(wù)中的先鋒模范作用。

三、著眼于擴大黨的工作覆蓋面，探索“兩新”組織黨建新途徑

一要建立健全黨的組織。要堅持“三同步”原則，即在建立“兩新”組織時，同步籌建黨的組織；在“兩新”組織招工時，同步輸入黨員；在“兩新”組織開業(yè)時，同步建立黨的組織。探索聯(lián)合建、依托建、區(qū)域統(tǒng)建等組建形式和方法，建立健全黨的組織。二要加大發(fā)展黨員力度。要把發(fā)展重點放在中高層管理人員、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工中。注重從思想上、能力上、作風(fēng)上入黨，絕不降格以求。三要積極開展黨建活動。要按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實”的原則，不斷探索在 “兩新”組織中開展黨建活動的新形式和新途徑，樹立黨組織的良好形象，提高黨組織的影響力和凝聚力，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

四、著眼于提高黨員隊伍素質(zhì)，邁出黨員教育管理新步伐

一要強化教育培訓(xùn)。要深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強共產(chǎn)黨人道德建設(shè)。要整合社會教育資源，鞏固和完善一批黨員基本技能和實用技術(shù)培訓(xùn)基地，認真抓好黨員培訓(xùn)。教育培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對性，要注重“致富思源、富而思進”的教育和實用技術(shù)的培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的形式要多樣化，要針對不同層次的黨員，因人制宜，靈活多樣地開展教育培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的手段要有先進性，要充分利用電化教育手段，提高教育培訓(xùn)效果?？h委黨校和縣農(nóng)民素質(zhì)教育辦等教育機構(gòu)將舉辦專題技能培訓(xùn)班。二要建立健全機制。要進一步落實“三會一課”制度，完善黨內(nèi)選舉制度。要進一步落實民主生活會“公告公示制、談心交心制、分析評議制、整改責(zé)任制”等制度，提高民主生活會質(zhì)量

。要推行黨員承諾制，引導(dǎo)黨員積極參加結(jié)對幫扶和各種社會公益活動。要探索城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，加強和改進流動黨員管理工作。建立黨員信息庫，探索黨員信息化管理新途徑。要全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制、票決制，堅持發(fā)展黨員計劃逐級報批和責(zé)任追究制度、入黨積極分子培訓(xùn)考核制度，不斷把優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。三要注重人文關(guān)懷。切實做好扶助生活困難黨員工作，拓寬資金籌措渠道，采取上門慰問、提供免費培訓(xùn)、實施大病救助、幫助困難黨員子女就學(xué)、安置經(jīng)濟適用房等辦法，幫助生活困難黨員解決實際問題。

第五篇：街道基層黨建工作再創(chuàng)新

加強組織建設(shè)一線錘煉干部

**街道基層黨建工作再創(chuàng)新

為切實加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，扎實推進 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力提高農(nóng)村黨建創(chuàng)新水平，加快農(nóng)村城市化進程，加強干部一線培養(yǎng)，近期，**街道在我市率先實行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負責(zé)人兼任農(nóng)村黨組織第一書記制度。

村黨組織第一書記在街道黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。村黨組織日常工作由村黨組織書記主抓。第一書記主要職責(zé)是指導(dǎo)村黨組織抓好黨的建設(shè)、舊村改造、集體經(jīng)濟發(fā)展、思想政治、社會穩(wěn)定等方面的工作。一是全面教育引導(dǎo)。指導(dǎo)村“兩委”認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實黨委、辦事處以及黨員會議、村民代表會議或村民會議決議；深入宣傳舊村改造、計劃生育、民本民生等關(guān)系村民切身利益的政策，引導(dǎo)廣大村民用發(fā)展的眼光看問題，從根本上推動農(nóng)村各項工作向前發(fā)展。二是解決實際問題。村黨組織第一書記每周至少到村工作2天，至少走訪群眾5戶，每月撰寫不少于3000字的民情日記。通過開展經(jīng)常性的走訪活動，掌握農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中的熱點、難點問題，圍繞黨的建設(shè)、舊村改造、計劃生育、社會穩(wěn)定等重點難點問題，廣泛征求群眾意見，幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，解決各村在發(fā)展過程中遇到的實際困難，掌握存在的突出問題，為黨委決策提供依據(jù)；指導(dǎo)村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，拓寬農(nóng)民增收渠道。山后鄭家

村黨支部第一書記單連志為**國土所所長，山后鄭家村整村拆遷以來，該同志每天上午6:00到村上班，充分發(fā)揮其國土業(yè)務(wù)強項，專題解決解答村民拆遷建設(shè)方面的難題，經(jīng)過該同志和該村兩委大量的工作，實現(xiàn)了全村338戶整村和諧拆遷，沒有留下，“尾巴”，創(chuàng)造了**拆遷史上的奇跡。

另外，街道黨委要求村黨組織書記要嚴格遵守紀律，做到“四必到、四不準”：即村黨組織第一書記在各村召開村“兩委”會議、村黨員會議、村民代表會議、村民會議時必到，研究黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開時必到，研究實施重大項目時必到，村里發(fā)生急事、難事、突發(fā)性事件時必到。不準在村里報銷應(yīng)由個人負擔的各種費用，不準用公款或村集體資金吃請，不準收受村里發(fā)放的各種補貼，不準參與有損黨員干部形象的各項活動。三是抓好組織建設(shè)。指導(dǎo)村黨組織按照“五個好”的目標要求加強自身建設(shè)。建立健全“三會一課”、民主評議等制度；指導(dǎo)村“兩委”認真落實“四議兩公開”民主管理制度；抓好黨員的發(fā)展培養(yǎng)和教育管理；加強對村委會、共青團、婦聯(lián)、民兵等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治制度。每月下旬召開村黨組織第一書記工作匯報會，聽取了解各項工作進展情況。四是化解矛盾糾紛。及時發(fā)現(xiàn)各類不穩(wěn)定因素，深入研究、積極化解信訪矛盾、陳年積案，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心和主導(dǎo)作用。針對此項只能，黨委書記杜業(yè)新提議由他本人擔任信訪矛盾較多的村，親自入村入戶做工作。五是提高村民素質(zhì)。指導(dǎo)農(nóng)村社會治安綜合治理、民主法制建設(shè)，及時完善村規(guī)民約；指導(dǎo)農(nóng)村教育事業(yè)和精神文明建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建、評選“文明村”、“文明戶”等活動；指導(dǎo)農(nóng)村開展文體活動，推動農(nóng)村發(fā)展公益事業(yè)發(fā)展，加強村風(fēng)、民風(fēng)建設(shè)，樹立淳樸自然、風(fēng)清氣正、積極向上的社會主義新風(fēng)尚。