第一篇：自薦書格式哪些要包括

一、留下良好的第一印象

有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書(信)、求職信，因?yàn)楦緵]人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時(shí)間既讀履歷又讀自薦書(信)、求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的自薦書(信)、求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把自薦書(信)、求職信看作對求職人員的第一印象。自薦書(信)、求職信顯示：

1、你的與人溝通能力

2、你的簡要經(jīng)歷和資歷

3、你的職業(yè)化能力 你的性格要素

4、你是否注重細(xì)節(jié)（自薦書(信)、求職信中有無寫、印或其他錯誤）

為了有一個(gè)最好的第一印象，你必須了解寫好自薦書(信)、求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫自薦書(信)、求職信的主要規(guī)則。

二、什么是自薦書(信)、求職信？

自薦書(信)、求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的自薦書(信)、求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。動筆之前須考慮的5件問題：

1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

2.你的目標(biāo)是什么？你寫自薦書(信)、求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。

5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)？ 你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個(gè)問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

三、自薦書(信)、求職信的結(jié)構(gòu)

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個(gè)部分。

1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計(jì)算機(jī)等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計(jì)劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中?！?/p>

2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個(gè)總括，然后再具體的說，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多自薦書(信)、求職信中的公司中的普通一個(gè)。對每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解。

4.進(jìn)一步行動的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書(信)、求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

四、自薦書(信)、求職信的10條規(guī)則：

1.對不同的雇主和行業(yè)，你的自薦書(信)、求職信要量體裁衣。

2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

4.不要對你的自薦、求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5.直奔主題，不要嘮叨。

6.不要寫沒有實(shí)力的空話。

7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。

8.對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。

9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動。

第二篇：自薦書要求真務(wù)實(shí)

1、求真務(wù)實(shí)。寫個(gè)人求職自薦書務(wù)必本著實(shí)事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。

2、突出個(gè)性，巧妙包裝。成功的自薦書成功之處在于在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上通過獨(dú)具匠心的構(gòu)思，別具一格的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。自薦書內(nèi)容忌陳詞濫調(diào)，要推陳出新；忌千篇一律，要標(biāo)新立異；忌面面俱到，要短小精悍。因?yàn)閷懽运]書的目的就是要向用人單位巧妙表達(dá)一種有利信息，同樣的內(nèi)容，不同的語言表達(dá)會有不同的效果。

3、掌握分寸，措詞得體。首先，寫自薦書應(yīng)做到正確作個(gè)人自我介紹，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的評價(jià)，對自己的未來應(yīng)有切合實(shí)際的打算。第二，寫自薦書應(yīng)態(tài)度謙虛，語氣委婉，同時(shí)要表現(xiàn)出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點(diǎn)面結(jié)合，適當(dāng)多擺事實(shí)而少下結(jié)論，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優(yōu)秀”等等。第四，稱呼應(yīng)為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。

4、有的放矢。寫自薦書應(yīng)講究分寸。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，自薦書中可寫點(diǎn)對單位的印象。其次，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的自薦書，切忌不問青紅皂白寫一個(gè)版本復(fù)印到處投遞。

5、言簡意賅。自薦書的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng)，文法及標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無誤。

第三篇：自薦書包括什么

一。簡歷一般正式的用表格形式，包括姓名、性別、生日......的大概、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎情況、獲得的證書、自我評價(jià)。

二。求職信和自薦信區(qū)別不大，一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括: 1.寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請目的,加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;2.做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?3.簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;4.強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;5.結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址.當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好, 求職信的格式和寫作要點(diǎn)

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封求職信比較好.求職信屬于簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的后面.求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足.求職信的格式并不固定,一般包括三到五個(gè)簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn): 第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情.閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗鍪裁?/p>

第二段必須推銷你的價(jià)值.你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么

第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容.如果可能的話,量化這些成就.第四段必須發(fā)動將來的行動.請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程.第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝.三。如果去招聘會，代上你的簡歷就可以了。簡歷封面并不是必須的。

四。關(guān)于寫簡歷和求職信的問題建議你到千里馬個(gè)人簡歷網(wǎng)看看一些專業(yè)的簡歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡歷和求職信的優(yōu)勢在哪些地方，不足在哪些地方。

大約知道怎么寫之后你再到他們的簡歷模板欄目去下載一個(gè)簡歷或者求職信模板：

至于簡歷封面嘛，在這個(gè)網(wǎng)址也有：

自己去挑一個(gè)你喜歡的就可以了。ok，你的簡歷和求職信寫出來了。

建議你多做做文字上的修改.這些，都是教你寫簡歷和求職信的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個(gè)漁具捕到你想要的魚。

當(dāng)然，如果你還是不清楚的話你可以上他們的簡歷診斷欄目看看，可以請專家?guī)湍阈薷脑\斷一下你的簡歷和求職信：

自薦材料（4個(gè)部分）：

封面、求職信、個(gè)人簡歷、證明材料

（一）封面

姓名、專業(yè)、學(xué)歷、電話、求職意向

（二）求職信

①撰寫求職信一般格式：書信格式

②內(nèi)容：引言、求職崗位、勝任崗位的能力、工作設(shè)想、面談愿望

③常見問題：針對性，不超過一千字，不可有錯、白字

（三）個(gè)人簡歷

? 簡潔、明了、歷歷在目

? 參考模板見下：(四)證明材料

獎狀、證書（英語、計(jì)算機(jī)等）

自薦材料主要包括自薦信、個(gè)人簡歷、必要的證明材料及學(xué)校推薦表等。1．自薦信。就是自我介紹信，其目的在于引起用人單位的興趣和重視。有些用人單位要求求職者先寄送自薦材料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后再通知求職者是否面試。那么如何寫好自薦信呢？應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：

一要掌握自薦信的格式。它和一般書信格式大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，如“××單位負(fù)責(zé)同志：你好”等字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示真誠希望有一個(gè)面試的機(jī)會，最后寫明自己的單位、通訊聯(lián)系地址、姓名和時(shí)間。

二要掌握自薦信的主要內(nèi)容。應(yīng)包括自己的才能及自己對工作的態(tài)度。即包括：簡單的自我介紹，如姓名、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)等；說明自己期望能在該單位供職和所求崗位的原因，以及自己從事此工作具備哪些優(yōu)勢等。

三要在寫自薦信過程中應(yīng)注意幾個(gè)問題：

（1）要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不避諱，最好是用成就和事實(shí)替代華 而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。

（2）要態(tài)度誠懇，措詞得當(dāng)。用語應(yīng)委婉而不隱晦，自信而不自大。

（3）篇幅不易過長，言簡意賅，在有限的篇幅中突出重點(diǎn)，同時(shí)文字要順暢，字跡要工整。

（4）要學(xué)會用多種文字求職，這樣可表現(xiàn)你的語言水平。2．個(gè)人簡歷。也叫自傳，是對自己情況、經(jīng)歷的記載和陳述，一般是按時(shí)間順序系統(tǒng)、全面地把個(gè)人身份、學(xué)歷、成就、特長等充分表達(dá)出來。它一般作為自薦信的附件，呈送用人單位。

個(gè)人簡歷無固定格式，但應(yīng)反映出自己的基本情況，一般主要內(nèi)容應(yīng)包括兩部分：第一部分應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、學(xué)校、系別及專業(yè)，獲得何種學(xué)位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可簡述自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，包括所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績、在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)、在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)、業(yè)余愛好和特長、適宜從事的工作、通訊地址和郵政編碼等。此外，寫個(gè)人簡歷時(shí)要注意：讓事實(shí)說話，避免自吹自擂；時(shí)序要銜接，表達(dá)要適度；格式上應(yīng)便于閱讀，有吸引力；用語得體，書寫工整清楚。3．其他材料。其他材料主要包括本人在大學(xué)期間所獲得的各類榮譽(yù)證書以及成果證明材料等。如果面見招聘者或親自上門去推薦自己，凡能反映自己各方面能力的材料盡可能帶齊全，而且最好帶原件。若采取寄送自薦材料的方式，則應(yīng)根據(jù)各用人單位的不同情況選擇最具針對性、代表性的材料，寄去復(fù)印件。除以上幾種需要自己準(zhǔn)備的自薦材料外，還需要附上學(xué)校的推薦表。

來源:南開大學(xué)畢業(yè)欣喜網(wǎng)

1、封面設(shè)計(jì)：

不必太追求標(biāo)新立異，以莊重、樸實(shí)為宜，我校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心專為畢業(yè)生設(shè)計(jì)了畢業(yè)生自薦材料封面，較為規(guī)范，是畢業(yè)生適宜的選擇。

2、自薦信：

正確的寫法是首部分指出信息的來源，即從何處得悉招聘信息；第二部分是對應(yīng)聘職位的描述和界定；第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述；第四部分表示對閱讀者的感謝。寫自薦信需注意的幾點(diǎn)：

（1）不宜太長，力求簡潔。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報(bào)告表明：如果一封自薦信的內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效果只有25，因此，中文自薦信以300—500字為宜。

（2）不宜有文字上的錯誤。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通的現(xiàn)象發(fā)生，要通讀幾遍，精雕細(xì)啄。

（3）不宜“翻版”個(gè)人簡歷，切忌把自薦信寫成個(gè)人簡歷的另外一種表述。

（4）針對不同的用人單位，稱呼要適宜，如對教育單位，用領(lǐng)導(dǎo)/老師為宜；對企業(yè)，用先生/小姐為宜。

（5）切忌在自薦信中寫出“假如你是伯樂，??”之類的話。建議：寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

3、個(gè)人簡歷：

個(gè)人簡歷一般包括個(gè)人基本信息，職業(yè)目標(biāo)（求職意向）、教育背景、所受獎勵、社會實(shí)踐活動、任職、兼職、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長。

填寫個(gè)人簡歷的基本守則：

（1）真實(shí)可靠其實(shí)用人單位想獲知你是否作假并不難，須知誠信無價(jià)，許多單位都將誠實(shí)作為第一重要的品質(zhì)，一旦發(fā)現(xiàn)你作假，即使你再優(yōu)秀也不會錄用你。（2）簡歷的長度和厚度招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。而且每到應(yīng)聘時(shí)，用人單位（尤其是一些大公司、大企業(yè)）往往收到很多自薦材料，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，所以簡歷盡量要短，一般不超過3頁。

（3）投遞的方式通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過普通郵件要少。平均會減少23秒左右。此外調(diào)查發(fā)現(xiàn)會有約5的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招 聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非招聘單位明確表示出偏向性。

（4）選擇方法約有20的招聘單位承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45的招聘單位認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。這里列出常見的標(biāo)準(zhǔn)（以招聘單位使用的頻繁程度為序）：⑴公共英語級別證書；⑵戶口；⑶專業(yè)背景；⑷學(xué)校名聲；⑸在校成績（值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明）。

這意味著：第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機(jī)會。但將自己的簡歷石沉大海綜合歸罪于戶口、專業(yè)或?qū)W校也是不正確的。

（5）關(guān)注要點(diǎn)在前面提到的這些標(biāo)準(zhǔn)中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

（6）簡歷內(nèi)容在短短的1.4分鐘內(nèi)，人事經(jīng)理看什么？除了前面提及的幾項(xiàng)，他們還會看一些學(xué)生的校園活動和兼職工作。但我們發(fā)現(xiàn)：只有23的人能在半小時(shí)后大體描述他所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。所以，是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外，所有人事經(jīng)理都會重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會是個(gè)優(yōu)勢，但如果說謊，也容易出局。篇三：個(gè)人自薦書格式

個(gè)人自薦書格式

個(gè)人自薦書>范文

一、寫自薦書的目的是什么？ 這個(gè)問題誰都明白，就是得到你追求的那個(gè)職位，這是最終的目標(biāo)。

要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意，發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。

要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點(diǎn)，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時(shí)充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。

求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。

二、自薦書的內(nèi)容及注意事項(xiàng)

在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？

1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括：

寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

做>自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；

強(qiáng)調(diào)你所受過的>培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

2、寫自薦書的注意事項(xiàng)：

自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清

楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個(gè)參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負(fù)面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。

針對性和個(gè)性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外，個(gè)性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

在自薦書正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是自薦書撰寫中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓自薦書更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

個(gè)人自薦書范文

（一）我叫汪磊，是自律委樓層管理部男生部部長，我有意申請我院大學(xué)生自律委員會主任一職。下面我將從一下幾個(gè)方面介紹我的競聘內(nèi)容：

一、個(gè)人基本信息 姓名：汪磊性別：男

專業(yè)班級：公共事業(yè)管理0701班

聯(lián)系電話：********** 擔(dān)任職務(wù)：現(xiàn)科院自律委樓層管理部男生部部長。

公共事業(yè)管理0701班生活委員

現(xiàn)科院乒乓球協(xié)會副主席

二、競聘職務(wù)：

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院大學(xué)生自律委員會（西校區(qū)）主任

三、競聘優(yōu)勢：

1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉自律委的常規(guī)工作流程。

本人自20**年10月被推薦進(jìn)入原公寓自律委員會擔(dān)任2#樓3層層長，經(jīng)過一年的歷練，由于工作出色，于20**年10月?lián)卧⒆月晌⒐芾聿磕猩坎块L一職，20**年3月通過競聘擔(dān)任大學(xué)生自律委員會樓層管理部男生部部長一職至今。經(jīng)過近兩年的洗禮和鍛煉，使我迅速的成長，各方面的能力都得到明顯提高，在做好本職工作的同時(shí)，我注重對工作模式的創(chuàng)新，并積極與東自律委、其他學(xué)生團(tuán)體組織以及其他部門積極廣泛進(jìn)行溝通，參與了自律委所有活動的策劃、組織和總結(jié)工作，可以說對各方面的工作都比較了解和熟悉，能夠從全局把握和開展工作。

2、工作能力較強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的集體責(zé)任心和榮譽(yù)感。

在各位老師的指導(dǎo)下，我各方面的能力都有了很大程度的提高。我也由一個(gè)不懂世事的小干事成長為主要學(xué)生干部。不論是交際溝通、處理各種工作關(guān)系還是其他的一些

事情我都可以打理的井井有條。我是一個(gè)集體榮譽(yù)感特別強(qiáng)的人，做什么會從組織的整體利益出發(fā)，有一份熱愛組織愿意為組織付出一切的決心。

3、工作有沖勁，激情十足，并且認(rèn)真負(fù)責(zé)，塌實(shí)肯干。

激情和態(tài)度是工作需要的最基本的東西，通過2年在自律委的鍛煉，增強(qiáng)了我對學(xué)習(xí)、生活、工作的積極性和責(zé)任心。我的座右銘和處事原則分別是“態(tài)度決定一切”和“細(xì)節(jié)決定成敗”，做什么事情我會從細(xì)節(jié)入手，細(xì)微之處見真知。

4、創(chuàng)新能力較強(qiáng) 兩年來，我在樓層管理部積極開創(chuàng)新的工作方式，改革部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)，成立理事會、內(nèi)部小組等。這些手段提高了工作效率；首創(chuàng)了“工作期刊”、舉辦東西自律委的首次籃球聯(lián)誼賽、創(chuàng)建了部門晨練制度等。今后，我會和大家一道打造出更多適合我們自律委的特色活動，以提升自律委的核心競爭力。

四、組織發(fā)展目標(biāo)和>工作計(jì)劃 為了自律委更好的發(fā)展，作為部長，我?guī)ьI(lǐng)干事們需要不斷地完善自我，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合我院各方面的實(shí)際情況開展工作并創(chuàng)造出多個(gè)品牌活動。

此次我競聘職位是自律委主任一職，如果我有幸當(dāng)選，我會盡我最大的努力做好各項(xiàng)工作，把我院自律委打造成我校乃至保定高校中的星級學(xué)生組織，為我院爭光添彩！如果競聘成功，我會帶領(lǐng)自律委全體成員全心全意的為我院師生服好務(wù)、站好崗。以下是我對自律委今后的發(fā)展以及工作計(jì)劃的論述：

第一、進(jìn)一步擴(kuò)大組織的影響力

首先要從招新開始做起，在的招新過程中，我們要突顯自律委的重要地位、和工作特色。對此要求秘書處和宣傳部協(xié)調(diào)好此方面的工作。其次，積極聯(lián)系學(xué)院輔導(dǎo)員老師和各班的輔導(dǎo)生共同完成學(xué)生宿舍管理工作；再次，通過舉辦各種有特色有影響力活動來擴(kuò)大自律委的影響力；最后，努力尋求通過媒體和創(chuàng)辦期刊雜志的方式從根本上擴(kuò)大現(xiàn)科院自律委在農(nóng)大乃至在保定的知名度和美譽(yù)度。

第二、組織內(nèi)部建設(shè)

1、思想建設(shè)方面

為了讓大家明確自律委的地位、工作性質(zhì)和肩上的重大責(zé)任，首先要加強(qiáng)思想建設(shè)，加強(qiáng)自律委成員的思想覺悟，提高工作的警覺性，遇事要及時(shí)反饋，主要通過召開培訓(xùn)會主題例會和座談會的方式提高廣大成員的自身修養(yǎng)和基本素質(zhì)。通過思想建設(shè)要讓廣大成員從心底里明白、認(rèn)可，努力讓每個(gè)人都成為我院自律委的形象代言人，做到“律人先律己”。另外，下學(xué)期隨著新生的到來，我們要根據(jù)其特點(diǎn)改變管理方法。

2、組織建設(shè)方面

我院自律委的組織建設(shè)是力求達(dá)到東自委和西自委的統(tǒng)一、同步，通過改革完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)和工作機(jī)制，打造一支最優(yōu)秀最有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。具體方式如下： ①增加外聯(lián)部的重要作用：為了解決組織活動的經(jīng)費(fèi)問題，在上屆外聯(lián)的基礎(chǔ)上要發(fā)揮外聯(lián)的重要作用，把外聯(lián)作為組織結(jié)構(gòu)的重要組成部分。這對組織更好的發(fā)展和運(yùn)行有重大的意義，不僅解決了自身的經(jīng)費(fèi)，而且為學(xué)院節(jié)省了開支，鍛煉組織成員的能力，還可以放手大膽的去策劃開展各種有意義的活動。②秘書處和宣傳部的內(nèi)部小組改革：原秘書處包括日常事務(wù)組、聯(lián)絡(luò)組和調(diào)研策劃組，三個(gè)小組在日常的工作當(dāng)中有一些交叉，我的看法是取消日常事務(wù)組，增加（形象設(shè)計(jì)小組，不懂）三個(gè)小組合理分工，明確各自職責(zé)。原宣傳部包括新聞小組、板報(bào)組和網(wǎng)站建設(shè)組，但這幾個(gè)月的實(shí)踐證明，這幾個(gè)小組的運(yùn)行效果不好，還有一些不合理的地方，尤其是網(wǎng)站建設(shè)組沒有真正的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，沒有按照我們之前所規(guī)劃那樣進(jìn)行。所以在我們這屆一定做到一切按規(guī)劃進(jìn)行。另外新聞小組也相對清閑，也不是很專業(yè)，在以后的工作中我認(rèn)為應(yīng)該在網(wǎng)站建設(shè)組和板報(bào)組之間產(chǎn)生而且要對這些人進(jìn)行特殊的培訓(xùn)。

③公寓服務(wù)部的建立：把原生活部和樓層管理部合并為公寓服務(wù)部，公寓服務(wù)部分為男生部和女生部。主要是因?yàn)樯畈亢蜆菍庸芾聿坑性S多職能交叉重疊，又都是對公寓進(jìn)行檢查，存在冗員的現(xiàn)象。建立公寓服務(wù)部以后自律委的主要工作就是圍繞公寓、操場和教學(xué)樓三大塊，這樣不僅把我們的職能部門分的很清楚，也避免了人員的臃腫。而新的公寓服務(wù)部將分為樓管委和四個(gè)內(nèi)部小組，其中樓管委負(fù)責(zé)公寓的檢查，包括對晚歸、夜不歸宿、紀(jì)律、違章電器和衛(wèi)生，是重中之重。

樓管委的建設(shè)：由于這個(gè)部門比較特殊，不可能每層都由大一干事照顧到，所以有必要將學(xué)院安排在各層的學(xué)生干部和黨員納入樓管委，這樣就可以避免我們在工作中聯(lián)系渙散的現(xiàn)象。

實(shí)行分片治理，開展“樓長—層長—片長—宿舍長”的聯(lián)系方式，以2#樓為例每層將以拐角和中線為界分為四片，每片一個(gè)片長，層長同時(shí)也擔(dān)任片長，這樣的好處是好管理，易聯(lián)系。

④工作制度的改革：通過一年的工作發(fā)現(xiàn)我們的執(zhí)行力不強(qiáng)，所以在今后的工作中要嚴(yán)格按照>規(guī)章制度進(jìn)行操作和運(yùn)行。

⑤加強(qiáng)東西校自律委以及自律委內(nèi)部的聯(lián)系：我院自律委是由東自委即東校區(qū)大學(xué)生自律委員會和西自委即西校區(qū)大學(xué)生自律委員會共同組建而成，所以要加強(qiáng)東西校自律委工作的統(tǒng)一性和同步性。我們要延續(xù)以前的交流會的方式，還要不定期的舉行東西校區(qū)自律委之間的各種聯(lián)誼賽，同時(shí)促進(jìn)各相關(guān)部門之間的交流（可以是定期的），以小的統(tǒng)一促大統(tǒng)一；各種部門的反饋性文件力求在達(dá)到統(tǒng)一格式。對此我們會和東自委的相關(guān)部門進(jìn)行商議，最終的結(jié)果還將參考老師的意見。）

⑥學(xué)風(fēng)建設(shè)部：學(xué)院最核心的問題是如何提高我院學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)。主要體現(xiàn)在上課出勤率方面。從09級新生的抓起，要做好與各輔導(dǎo)員老師的聯(lián)系，我們自律委自身也要做到公開、公正、公平，并定期開展文明檢查月活動等。加強(qiáng)與學(xué)生會學(xué)習(xí)部聯(lián)系，合作開展一系列關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動，例如英語學(xué)習(xí)周、文明修身演講比賽等。

⑦晨練檢查部：這個(gè)部門要解決的問題是如何以最簡單最實(shí)用的方式提高早操的出勤率。因?yàn)閰⒓映烤毜氖?9級的學(xué)生，從源頭上解決這一問題主要應(yīng)該各輔導(dǎo)員老師有一定的處理措施，并且我們要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不弄虛作假。及時(shí)和學(xué)生會的體育部進(jìn)行溝通，可以開展一些評比類的活動。

⑧監(jiān)管會的建立：這也是自律委不可或缺的部門之一，我認(rèn)為監(jiān)管會可以由主任團(tuán)和一部分副部組成，將負(fù)責(zé)對各部的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。在以前也提過但沒有切實(shí)運(yùn)行起來，在這屆自律委一定要將監(jiān)管會做起來。

3、人才的發(fā)掘和培養(yǎng)

我是這樣計(jì)劃的：首先在招新的時(shí)候相關(guān)部門要特別注意需要的相關(guān)人才，在面試的登記和面試時(shí)要特別注意，像宣傳部可以在面試現(xiàn)場進(jìn)行書法和繪畫才能的展示；另外要有一個(gè)月的試用期，用一個(gè)月的時(shí)間去考察，去培訓(xùn)，去不斷的完善；其次，嚴(yán)格人員考核制度，切實(shí)做到按規(guī)章制度去執(zhí)行；第四、如何留住人才？主要是增強(qiáng)人文關(guān)懷：多注意使用激勵制度，各部門內(nèi)部多辦一些小活動，各部的負(fù)責(zé)人要做好這一項(xiàng)工作。

4、保留以前的特色活動和工作方式，并要創(chuàng)造出一系列新的東西

繼續(xù)開展與樓管同行、男生參觀女生宿舍、晨練、聯(lián)誼賽、溫馨提示、宿舍文化節(jié)等系列活動，可以推廣輪值部長制度。

第三、簡單的工作計(jì)劃

（一）暑假期間和其他執(zhí)委聯(lián)系，準(zhǔn)備和探討下學(xué)期相關(guān)工作事宜。

（二）開學(xué)初期為招新作一系列準(zhǔn)備。

（三）招新活動，做到最大限度的發(fā)掘到我們所需要的人才。

（四）各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，在此不再一一列舉。

（五）在總結(jié)活動快訊的同時(shí)，通過外聯(lián)聯(lián)系資金“出版”自律委的工作期刊，以擴(kuò)大組織影響力。

（六）階段性的>工作總結(jié)。

（七）例會制度：走主題例會的方式，在解決常規(guī)問題的同時(shí)每次開例會都要有一個(gè)特定的主題，突出解決一個(gè)重要問題，并要在會前公布，讓大家都做好準(zhǔn)備。

（八）定期培訓(xùn)會：為成員講解大學(xué)生活并對工作等進(jìn)行培訓(xùn)，讓所有人都有所得。這次競聘河北農(nóng)業(yè)大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院大學(xué)生自律委員會主任對我來說既是一個(gè)難得的鍛煉、機(jī)會也是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。但我會同大家一起不遺余力的為自律委、為我院做出自己最大的貢獻(xiàn)。在此我向老師保證我一定會帶領(lǐng)大家創(chuàng)造我院大學(xué)生自律委員會的美好未來，請老師給我這個(gè)機(jī)會并用時(shí)間考驗(yàn)我！

競聘者：汪磊

個(gè)人自薦書范文

（二）尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

大家好！

今天，站在這里我感到十分榮幸，首先感謝老師、同學(xué)們給我這次機(jī)會，讓我擁有了一個(gè)展示自我和鍛煉自我的平臺。

我此次競聘的職位是宣傳委員。因?yàn)槲矣休^強(qiáng)的語言表達(dá)能力以及良好的同學(xué)關(guān)系基礎(chǔ)。另外小學(xué)六年的班長經(jīng)歷及三年大隊(duì)委的擔(dān)任，讓我得到的很好的鍛煉，并受到了老師和同學(xué)們的好評。因此，我今天有飽滿的熱情和足夠的勇氣站在這里，并信心百倍的面對這次競聘。

我如果擔(dān)任了宣傳委員，我會更加嚴(yán)格要求自己，并積極做好班級宣傳工作，認(rèn)真對待身邊的每件事，時(shí)刻把班級和同學(xué)的利益放在首位，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)好七班這個(gè)大家庭。我懇請老師和同學(xué)們給我這個(gè)機(jī)會，我一定不會辜負(fù)你們的希望，一定會出色完成宣傳委員的工作，同時(shí)也希望大家給我多提寶貴意見。謝謝大家！

競聘人：楊梟寒篇四：自薦信怎么寫(絕對經(jīng)典)自薦書是向?qū)W校管理機(jī)構(gòu)或用人單位自薦謀求職位的書信，后者是踏入社

會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何

讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦書極其關(guān)鍵。

自薦書有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二是在獲

知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什么形式，都是為了推銷自己。

動筆寫自薦書之前最好先簡單了解一下用人單位的情況，如建廠歷史、領(lǐng)導(dǎo)

與員工的概況、產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售現(xiàn)狀及前景等。先摸個(gè)底，以便胸有成竹，有的放矢，尤其是對你迫切希望得到職位的單位更要了如指掌。有了這些資料打基

礎(chǔ)，那么你的自薦書就會字字有依據(jù)，句句真實(shí)有說服力。

那么，自薦書需要寫哪些內(nèi)容呢？許多人常常不知從何下筆。其實(shí)說來不難，每個(gè)人總該寫過信吧？自薦書也是書信的一種，只是它比一般的家書更嚴(yán)肅，隆

重些而已。格式上是一樣的，都有稱呼、問候語、敬辭，有寫信人及日期。這些

大家很熟悉，我不做重復(fù)。

自薦書的主體有四部分：說明原因、推銷自己、表達(dá)認(rèn)識及表明態(tài)度、附全

資料，這是全文的核心內(nèi)容。

首先，說明原因

正文需簡單說明求職的原因，譬如有的剛畢業(yè)欲謀職；有的為了學(xué)以致用，發(fā)揮所長；有的“為家鄉(xiāng)效力是我最大的心愿”??如明確對方招聘的職位，則

應(yīng)說明信息的來源。如“近日閱《福州晚報(bào)》，敬悉貴公司征聘會計(jì)一名??” 或“昨日從福建電視臺廣告節(jié)目中得知貴公司急聘商檢人員一名，十分欣 喜??”等，然后才進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)：推銷自己。

其次，推銷自己 即在信中具體介紹自己的學(xué)歷、資歷、專長等，如“我是福建工貿(mào)學(xué)校98 電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，將于明年7月畢業(yè)?！币蚴羌磳厴I(yè)的學(xué)生，可不用寫工

作經(jīng)歷，而著重寫在校的表現(xiàn)及所取得的重要成果，目的在突出學(xué)習(xí)好，能力強(qiáng)。

學(xué)習(xí)好，如“在校三年間能勤奮學(xué)習(xí)，連續(xù)兩年被評為‘三好學(xué)生’，四次獲得

校二等獎學(xué)金?！蹦芰?qiáng)，如“擔(dān)任班級生活委員”或“擔(dān)任校學(xué)生會副主席”、“任學(xué)校文學(xué)社記者兼校團(tuán)委會干事”、“利用課余時(shí)間從事某某商品的推銷工

作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)”或“利用假期在某某公司兼做打字員”等，以事實(shí)說明

有組織管理能力與工作經(jīng)驗(yàn)。

有的人沒當(dāng)過任何學(xué)生干部職位，也未獲過任何榮譽(yù)，可寫除專業(yè)外的各種

考試情況。如“在校期間，除圓滿完成中專三年的學(xué)習(xí)課程外，還兼修國家大專

自考的某專業(yè)，并已通過幾門的考試??”或“在校期間，已取得國家電腦某級，省珠協(xié)的珠算等級測試能手某級的合格證書??”或取得會計(jì)證、導(dǎo)游證等，這

些都是證明你能力水平的硬件。

如果是應(yīng)聘某一職位，則是針對這職位的特點(diǎn)和要求，有主有次地介紹自己

如何有能力勝任。

介紹專長時(shí)只擇主要的一兩項(xiàng)簡單說說即可。有的人說“還擅長書法、繪畫、寫作、演講”，并獲過獎項(xiàng)，這些均可納入你的專長里，但點(diǎn)到為止。至于文體

方面，除非對方有特別的要求，否則介紹多了反而適得其反。

此外要注意考慮自己有沒有比別人更有利的條件，以便增加錄用的機(jī)會。如

有當(dāng)?shù)氐膽艨?，有住房，懂一兩門外語或懂當(dāng)?shù)氐姆窖缘?，有時(shí)這些小細(xì)節(jié)反而

成為你勝出的資本。

無論如何，推銷時(shí)要適當(dāng)，且不卑不亢。過于謙卑，自貶身價(jià)，會給對方以

碌碌無能的不良感覺；過于高傲，狂妄自大，會給對方以輕佻浮夸的惡劣印象。

這些介紹是對方審視你是否能錄用的重要依據(jù)之一，應(yīng)詳細(xì)、具體、真實(shí)。

再次，表達(dá)認(rèn)識及表明態(tài)度

即簡單闡述你對單位的認(rèn)識，以拉近與用人單位的距離，爭取親和感，同時(shí)

表達(dá)你對進(jìn)入公司或?qū)δ骋宦毼恍枨蟮钠惹谐潭取?/p>

對單位的認(rèn)識可寫它的發(fā)展前景，或廠史、宗旨，意在說明你對單位的重視，強(qiáng)調(diào)這個(gè)單位是最適合你發(fā)揮才干之所。如“貴公司在短短的八年間從眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)

企業(yè)中脫穎而出，決非偶然，而是靠領(lǐng)導(dǎo)高卓的遠(yuǎn)見及員工強(qiáng)大的凝聚力，才使

某某產(chǎn)品名揚(yáng)海內(nèi)外，在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中獨(dú)樹一幟。這是青年人鍛煉、發(fā)揮才能的好時(shí)機(jī)、好場所，我愿在畢業(yè)后到貴公司效力，不知貴公司尚有職缺否？”也

可以“我自信能勝任貴公司征聘的職務(wù)，故自薦應(yīng)聘?！?/p>

最后，詳備資料。

自薦書的文末附上自己的所有證明資料，包括個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書及有關(guān)證

件的影印件并注明份數(shù)，附上自己的聯(lián)系地址、電話等，以備用人單位能及時(shí)通

知到你。

寫自薦書需要注意的幾個(gè)問題：

1、實(shí)事求是。

把自己的學(xué)歷、資歷、專長如實(shí)介紹給對方，不弄虛作假，不夸大其詞。

2、投其所好。

盡可能根據(jù)用人單位的要求介紹自己，這是在已知職位的條件下，針對對方的需求，有選擇地突出自己的專長。

3、言簡意明。自薦書不僅反映自己的寫作水平，同時(shí)會給對方以精明練達(dá)的好印象，所以

應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)，避免冗長累贅。如文筆好，則可適當(dāng)以情動人。

4、書寫工整。

自薦書畢竟是有求于人，須給對方留下美好的第一印象。常說字如其人，如

詞不達(dá)意，或字體潦草，極可能求職受挫，白白錯過良機(jī)。如用機(jī)器打字，在落

款簽名時(shí)，最好用手寫簽名，以示對對方的尊重。

各人的才能不同，自薦書長短因人而異。善于文字表達(dá)者可長些，不善于者

藏拙，短些。但不論長短，只要能以事實(shí)或真情打動用人單位錄用你，那么，你的目的也就達(dá)到了

自薦書模板：

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽我的求職網(wǎng)頁，這對一個(gè)即將邁出校門的學(xué)子而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實(shí)的求職函。也許它的普

通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠的心。為此，我誠心懇求您

能閱讀這份普通的求職函!我是一名云南省林業(yè)學(xué)校01級計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)即

將畢業(yè)的一名學(xué)生。名叫郭志強(qiáng)，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真

誠地向您推薦自己。

我是一個(gè)農(nóng)民的兒子，血管里流著的是泥土的芳醇和農(nóng)民的憨厚，也教了我堅(jiān)韌不拔的處事準(zhǔn)則和方法，家庭的貧困、父母的期望、社會的竟?fàn)幨俏覍W(xué)習(xí)的動力。我十分珍惜中專三年的學(xué)習(xí)。在校的三年里，我覺得自己并沒有慮度。

我學(xué)了并非常熟悉掌握win95/98/2000平臺操作系統(tǒng)，office2000辦公軟件

（word、excel、frontpage等）。數(shù)據(jù)庫（foxbase、visul foxpro）、c語言、電路基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、專業(yè)英語、組裝與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和專業(yè)知識。并熟練網(wǎng)

頁制作（dreamweaver mx、flash、firework)、圖形圖像處理（photshop、coreldrw 9.0）和平面設(shè)計(jì)autocad等。并且在班上設(shè)計(jì)過班級網(wǎng)頁，并獨(dú)立完成。

我的特長是維護(hù)系統(tǒng)、組裝與維護(hù)、系統(tǒng)故障排除、非常熟悉的安裝操作系

統(tǒng)。如（win95/98/2000/me/xp）。和圖形圖像處理、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)布線。在校時(shí)為了培養(yǎng)自己成為跨世紀(jì)的綜合能力并參加過計(jì)算機(jī)學(xué)會，在學(xué)會當(dāng)中經(jīng)常

給學(xué)會的成員講課，并積極的做好每一件事，宣傳計(jì)算機(jī)相關(guān)的知識。同時(shí)，在學(xué)校和老師管理和維護(hù)機(jī)房，能獨(dú)立的完成一些計(jì)算機(jī)的故障。

我作為一名剛從象牙塔出的中專學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或讓您猶豫不決，但請您相

信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！

良禽擇木而棲，士不知已者而搏。愿您的慧眼，開啟我人生的旅程。

下頁附個(gè)人簡歷表，盼面談！再次感謝您為我留出時(shí)間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的希望！

此致

敬禮！

自薦人：*** 2008年4月26日

范文、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同時(shí)也真誠的感謝您在百忙之中

抽空垂閱我的自薦材料，向您毛遂自薦！回首昨天。除了曲折坎坷外，得失榮辱間，其余的都是一個(gè)奮進(jìn)勃發(fā)的身影，都

是一份無悔無愧的心情。在學(xué)校期間，我不斷積極進(jìn)取，立足基礎(chǔ)扎實(shí)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成績優(yōu)異（每學(xué)期都榮獲獎學(xué)金）。積極參與學(xué)校社團(tuán)組織的各種

課外活動，擔(dān)任學(xué)生記者及班干部職務(wù)使我在組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得到

了鍛煉，同時(shí)也得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可。作為2008年的畢業(yè)生，在這樣一個(gè)

競爭激烈的社會里，不僅要掌握好專業(yè)知識，更要做到與社會與時(shí)代接軌。因此，學(xué)習(xí)之余，我注重知識與技能的平衡發(fā)展。

對于剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗(yàn)，但我有過人的膽識和

自信心，正所謂：“是龍，就應(yīng)該去大海搏擊，是鷹，就應(yīng)該去長空翱翔?！泵?/p>

臨人生的重大抉擇之際，我渴望能加盟于貴單位，從而更好的提升自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的理想與價(jià)值。

簡單的幾面紙，只是我的“包裝”和“廣告”，自身的“質(zhì)量”和“技能”

有待于您通過使用來證明。

此致

敬禮

自薦人：郭志飛

2008年4月26日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我將于200x年6月從中南大學(xué)畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)為材料物理學(xué)（金屬物理），已通過國家大學(xué)英語六級。篇五：怎么寫自薦書

怎么寫自薦書--為了幫助你更好地準(zhǔn)備自薦材料，現(xiàn)將自薦材料的內(nèi)容、格式、注意事項(xiàng)等簡單介紹如下，供同學(xué)們參考。

一、自薦書規(guī)格、建議用b5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張，用激光打印機(jī)輸出，頁面要簡潔，布局合理。

二、自薦書主要應(yīng)包括：自薦信、個(gè)人簡歷、本專業(yè)介紹、學(xué)習(xí)成績、各種獎勵、證書、作品等的復(fù)印件。

三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，如“某單位負(fù)責(zé)同志：您好”等字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個(gè)面試的機(jī)會，最后寫明自己的學(xué)校、通訊聯(lián)系地址、姓名和時(shí)間。

四、自薦信的內(nèi)容。自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。具體地講大致有以下幾個(gè)方面：⑴簡單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、特長愛好、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。⑵簡述自己對該單位感興趣的原因。⑶說明自己期望能在該單位供職。

五、如何寫好自薦信。成功的自薦信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：⑴態(tài)度誠懇，措辭得當(dāng)。⑵著眼現(xiàn)實(shí)，有針對性。⑶實(shí)事求是，言之有物。⑷富有個(gè)性，不落俗套。⑸言簡意賅，字跡工整。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!非常感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間閱讀本人的求職自薦信。我是上海交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院系國際航運(yùn)的學(xué)生,將在2002年7月畢業(yè)。在即將踏上征程之際,在此呈上自己的求職信息,特毛遂自薦,愿意接受貴公司的考核與挑選。我通過各種渠道大致了解了貴公司的情況,知道貴公司是個(gè)很有發(fā)展前途的具有現(xiàn)代潮流的公司,具有很大的活力,而我也非常希望能加入這樣的企業(yè),盡自己最大努力為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力。同時(shí)能對自己的發(fā)展起到積極的作用,希望能在貴公司的幫助下、在貴公司大發(fā)展的環(huán)境下促進(jìn)自己的發(fā)展。

大學(xué)三年是我不斷進(jìn)取、逐步完善、充實(shí)自己、開拓奮斗的三年。這一切都是為明天的發(fā)展而準(zhǔn)備。大學(xué)三年里,我除了熟練地掌握基礎(chǔ)知識之外,在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí),輔修計(jì)算機(jī),在電腦桌上獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的我,計(jì)算機(jī)已達(dá)到了專業(yè)水平,這一切使我初步具備了從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會計(jì)、市場營銷等方面的工作能力。

良禽擇木而棲,士為知己者死,面臨物盡其用,人盡其才的今天,我希望到重視人才,注重實(shí)干的公司,同時(shí)也希望以我所學(xué),盡我所能,為貴單位的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。若能給我一個(gè)面談的機(jī)會,我將倍感榮幸。恭候佳音。

謹(jǐn)祝

貴單位事業(yè)蒸蒸日上!自薦人: 11 回答者： xuqianqian1982 自薦書有那些注意事項(xiàng)及格式

時(shí)間:2010-02-08 來源:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 自薦信封面 | 自薦信格式 | 自薦信范文 | 英文自薦信

有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書(信)、求職信，因?yàn)楦緵]人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時(shí)間既讀履歷又讀自薦書(信)、求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的自薦書(信)、求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把自薦書(信)、求職信看作對求職人員的第一印象。自薦書(信)、求職信顯示：

1、你的與人溝通能力

2、你的簡要經(jīng)歷和資歷

3、你的職業(yè)化能力 你的性格要素

4、你是否注重細(xì)節(jié)（自薦書(信)、求職信中有無寫、印或其他錯誤）

為了有一個(gè)最好的第一印象，你必須了解寫好自薦書(信)、求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫自薦書(信)、求職信的主要規(guī)則。

二、什么是自薦書(信)、求職信？

自薦書(信)、求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的自薦書(信)、求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著

寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。動筆之前須考慮的5件問題： 1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。2.你的目標(biāo)是什么？你寫自薦書(信)、求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)？ 你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個(gè)問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

三、自薦書(信)、求職信的結(jié)構(gòu)

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個(gè)部分。1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計(jì)算機(jī)等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志

上我讀到了你們某某的計(jì)劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中?！? 2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個(gè)總括，然后再具體的說，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。3.客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多自薦書(信)、求職信中的公司中的普通一個(gè)。對每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解。4.進(jìn)一步行動的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書(信)、求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

四、自薦書(信)、求職信的10條規(guī)則： 1.對不同的雇主和行業(yè)，你的自薦書(信)、求職信要量體裁衣。2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。4.不要對你的自薦、求職情形或人生狀況說任何消極的話。5.直奔主題，不要嘮叨。6.不要寫沒有實(shí)力的空話。7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。8.對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！感謝你在百忙之中閱讀我的自薦書，下面請?jiān)试S讓我向你自我介紹，讓你更深入的了解我！謝謝

我是湖南師范大學(xué)體育教育專業(yè)＊＊屆本科畢業(yè)生，＊＊＊，＊＊?dú)q。大學(xué)四年間，我一直樹立勇于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、熱愛集體的觀念，全面塑造自己的健康人格。我相信，面對社會選擇的時(shí)候，具有良好的思想素質(zhì)的我一定能贏得一個(gè)優(yōu)秀的集體，所以冒昧向您自薦。

在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學(xué)生會和班級工作中積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。幾年來我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，取得了良好的成績，使得我的專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有良好的理論知識背景和較強(qiáng)的動手能力。四年的寒窗苦讀讓我對本專業(yè)所涉及的籃球、排球、網(wǎng)球、田徑等等體育教學(xué)有了深刻的認(rèn)識和扎實(shí)的基礎(chǔ)。在主修籃球的同時(shí)充分發(fā)揮想象力與創(chuàng)造力，把籃球與時(shí)尚連接起來自學(xué)花式籃球并受到長沙晚報(bào)、湖南教育頻道等社會媒體的關(guān)注與好評。在文化上具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，并熟練掌握了計(jì)算機(jī)基本理論和應(yīng)用技術(shù)，能熟練運(yùn)用windows系列操作系統(tǒng)、office2000、pf語言、幻燈片制作等。并且在本院畢業(yè)生多媒體課件制作比賽中榮獲二等獎。

第四篇：自薦書用語要有禮

用語需彬彬有禮。

Be polite.自薦書是幫你樹立良好第一印象的最佳機(jī)會，因此一定要注重禮節(jié)。別忘了開頭的問候和結(jié)尾的致意。你可以這么來收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復(fù)”或“您真誠的XXX”。

Your cover letter is your first and best chance to make a good impression, so be polite.Don’t forget the salutation opening and complimentary close parts.You may conclude your cover letter by“thank you for your consideration”,“l(fā)ooking forward to hearing from you”and“Respectfully/Sincerely/Courteously yours”.檢查拼寫錯誤。

Check errors.在寄出你的簡歷和自薦書之前，多花一分鐘時(shí)間檢查拼寫錯誤或邏輯漏洞，這不會是無用功。祝你好運(yùn)！

Finally, take one more minute to check spelling mistakes or logical flaws of your CV and cover letter before you send them out.Good luck!

第五篇：自薦書：要個(gè)性化定制

求職信也要個(gè)性化定制。

Customize your cover letter.借助求職信模板開始寫作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住，求職信一定要能體現(xiàn)你的獨(dú)特優(yōu)勢，否則完全沒必要寫這個(gè)玩意兒。如果你的求職信要寄給某位聯(lián)系人，別忘了在信里提到他的名字。

It is easier to start with a cover letter template to make sure all the key points are included, but do remember to customize your cover letter to show your uniqueness, otherwise there is no need to write such a thing.If you have a contact person for your letter, be sure to include their name in your letter.事先做好調(diào)研工作。

Do research in advance.在寫求職信之前，盡可能多地搜集關(guān)于應(yīng)聘公司和人力資源經(jīng)理的信息，以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負(fù)責(zé) 招聘 的特定個(gè)人。再次核對 招聘 規(guī)定，以確保求職信的寄送格式萬無一失(附件或文本形式)。

Before you write, find out as much as you can about the company and the hiring manager, and then you can start your cover letter with“Dear Mr Green/Ms Flower”to address it to the individual responsible for hiring.Check the recruitment rules of the company to make sure you send the cover letter in right format(attachment or text).解釋你的職場“空窗期”。

Explain your employment gap.有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作；或者當(dāng)了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白，這是個(gè)機(jī)會。

Some job applicants may have recent gaps, such as being laid-off and unemployed for half a year, or being a full-time mother for three years.Cover letter gives you an opportunity to explain an employment gap in a sincere and honest way.