第一篇：形式主義、官僚主義之我見大全

形式主義是指片面追求形式而忽視內(nèi)容的主觀主義的作風(fēng)和方法，其要害是貪圖虛名，不務(wù)實(shí)效，勞民傷財(cái)；

官僚主義是指不關(guān)心群眾利益、不做調(diào)查研究、脫離社會(huì)實(shí)踐、只知高高在上飛發(fā)號(hào)施令的工作作風(fēng)，其要害是脫離群眾，脫離實(shí)際，做官當(dāng)老爺；

形式主義和官僚主義表現(xiàn)手法多樣，具有隱蔽性、頑固性、變種繁殖等特點(diǎn)，是一對(duì)孿生兄弟，本質(zhì)上互為表里，一物兩面，相互關(guān)聯(lián)、沆瀣一氣，形式主義迎合、助長官僚主義，官僚主義“捧出”“逼出”形式主義。二者是“四風(fēng)”中的兩種隱蔽最深、治理最難、危害最大的不良風(fēng)氣，均嚴(yán)重危害了黨的事業(yè)，損害了黨群干群關(guān)系，必須高度重視。

一、壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，突出“四抓”。壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，就抓住了全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”。十八大后，中央持續(xù)釋放反“四風(fēng)”強(qiáng)烈信號(hào)，在干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變的同時(shí)，也讓一些干部產(chǎn)生“不要求全責(zé)備，差不多就行”的思想，特別是在問責(zé)追責(zé)高壓態(tài)勢(shì)下，讓些干部產(chǎn)生“不求有功、但求無過”等心態(tài)。一是抓認(rèn)識(shí)提升。必須持續(xù)深化習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)。要通過組織生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭談糾“四風(fēng)”等方式，牢固樹立正確的政績觀，嚴(yán)防政績觀偏差、好大喜功。二是抓帶頭示范。緊緊盯住看牢領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位，特別是要發(fā)揮“一把手”帶頭示范作用。進(jìn)一步完善細(xì)化制度，向干部“亮規(guī)”，通過會(huì)議、電視、報(bào)紙、文件等多種形式，公開各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾，公開各種辦事流程、公開各個(gè)項(xiàng)目和資金，接受監(jiān)督，向社會(huì)“亮諾”。三是抓痕跡管理。按照“履責(zé)有痕、追責(zé)有據(jù)”思路，要將各自責(zé)任清單、安排部署、調(diào)研指導(dǎo)、廉政教育、督促檢查、談心談話、整改落實(shí)、履責(zé)報(bào)告等內(nèi)容及時(shí)如實(shí)記錄，并通過“一把手”審核把關(guān)、上報(bào)紀(jì)委、黨委專題匯報(bào)等多種形式加強(qiáng)臺(tái)賬管理，進(jìn)一步規(guī)范“兩個(gè)責(zé)任”的履行。四是抓社會(huì)評(píng)價(jià)。樹立“作風(fēng)好不好，群眾說了算”思想，通過發(fā)放征求意見表、對(duì)服務(wù)對(duì)象回訪、召開座談會(huì)、召開測(cè)評(píng)會(huì)等形式，多渠道、多角度收集并整改作風(fēng)方面存在的問題。

二、整治干部作風(fēng)，注重“四干”。。一是要從信念入手，破解“不愿干”的問題。要讓各級(jí)黨員干部都清醒地認(rèn)識(shí)到，我們只有為人民服務(wù)的責(zé)任，沒有只當(dāng)官不干事的特殊待遇。二是要從擔(dān)當(dāng)入手，解決“不敢干”的問題。要堅(jiān)決整治“等、靠、要”、“工作議來議去，不表態(tài)、不拍板，文件傳來傳去，只畫圈不表態(tài)，”、“只做選擇題，不做必答題”、“不敢抓、不敢管、不敢干”等“太平官、平庸官、圓滑官”。三是要從態(tài)度入手，解決“不善干”的問題。要通過比履職意識(shí)、比敬業(yè)精神、比攻堅(jiān)斗志、比工作業(yè)績，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，讓那些作風(fēng)漂浮、投機(jī)取巧的干部沒市場(chǎng)，讓那些埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部得重用。四是要從能力入手，解決“不會(huì)干”的問題。要講究工作方法、工作技巧、工作藝術(shù)。俗話說：“一把鑰匙開一把鎖。”激勵(lì)干部多開動(dòng)腦筋、多開啟智慧，針對(duì)工作中遇到的不同的“鎖”，找到與之匹配的“鑰匙”。把干部作風(fēng)整治轉(zhuǎn)化為工作思路，落實(shí)到具體工作中，體現(xiàn)在工作實(shí)效上。真情對(duì)待百姓，主動(dòng)服務(wù)百姓，寧愿自己“累斷腰”也不讓百姓“跑斷腿”，用自己的“辛苦指數(shù)”換得群眾的“幸福指數(shù)”。

三、創(chuàng)新體制機(jī)制，完善“四制”。“四風(fēng)”問題具有隱蔽性、頑固性、反復(fù)性等特點(diǎn)，必須完善體制機(jī)制。要緊扣干部作風(fēng)建設(shè)“誰來抓”、“抓什么”、“怎么抓”形成一套有序、有效的作風(fēng)建設(shè)模塊與模式，操作簡潔而行之有效，打造出了“激情干事，熱情服務(wù)，真情為民”的干部群體。一是完善監(jiān)督檢查機(jī)制。要突出市委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭、部門協(xié)調(diào)。明確紀(jì)委作為干部作風(fēng)建設(shè)工作牽頭單位，整合市委督查室、市政府督查室、市委組織部、市機(jī)關(guān)干部工委、市電視臺(tái)等單位參與等部門資源，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，確保工作力量到位、創(chuàng)優(yōu)工作條件，并明確工作職責(zé)、工作制度。二是建立干部能上能下機(jī)制。要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，以“四看一聽”（即：一看實(shí)績，二看公論，三看關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)和組織部門了解掌握的一貫表現(xiàn)情況，四看巡視督導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門掌握情況，即并充分聽取單位黨委和黨委主要負(fù)責(zé)同志及分管領(lǐng)導(dǎo)的意見）的選任機(jī)制來使用好干部，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事、會(huì)干事、干成事的干部有干頭、有奔頭、有盼頭，真正樹立起“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績”的選人用人導(dǎo)向。避免簡單以分取人、以票取人，狠剎拉票、找關(guān)系、打招呼等不良風(fēng)氣，堵住投機(jī)取巧的人。三是建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。要建立“容錯(cuò)機(jī)制”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”，完善“考評(píng)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”，健全“保護(hù)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無牽掛”。紀(jì)檢部門既要懲戒違紀(jì)違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”，在給干部念“緊箍咒”的同時(shí)，還要貼上“護(hù)身符”；

組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來、用起來，形成改革者上、不改者讓的良好用人導(dǎo)向。四是建立獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制。建立健全干部作風(fēng)“扣分預(yù)警制”、“反向測(cè)評(píng)”等制度，落實(shí)提醒談話、函詢誡勉等干部監(jiān)督制度。

四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“四問”。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。一是堅(jiān)持捫心自問。領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每日三省。反省自己在糾“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義方面還存在什么問題，工作有無成效，是否做到了“負(fù)責(zé)任、抓緊辦、說真話”。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。不論是干部，還是監(jiān)督部門，都必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向。要圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、中心工作推進(jìn)、作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化等方面存在的問題，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出，就整治什么問題。三是堅(jiān)持追蹤問效。做到事前充分調(diào)研、事中盡職盡責(zé)、事后總結(jié)提高。堅(jiān)持既問結(jié)果、也管過程；

既要工作成果，也要政治效果、社會(huì)效果；

既要完成任務(wù)，也要分析歸納、提煉升華，總結(jié)提高。四是堅(jiān)持問責(zé)追責(zé)。對(duì)“四風(fēng)”問題突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈的，要堅(jiān)決把該打的板子打下去，不僅要追究直接責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并通過媒體及時(shí)曝光突出問題，通報(bào)典型案例，公開問責(zé)情況，積極回應(yīng)群眾和社會(huì)關(guān)切。

第二篇：戒除形式主義和官僚主義

轉(zhuǎn)變作風(fēng) 戒除形式主義和官僚主義

“雙爭”活動(dòng)心得體會(huì)

江澤民同志在關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)的論述中，特別對(duì)培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)問題提出了要求。他指出：?現(xiàn)在，在工作作風(fēng)方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個(gè)問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風(fēng)煞住，越快越好。?

形式主義在一些單位有多種表現(xiàn)。從工作指導(dǎo)層面上看，主要是?五多?：會(huì)議多、文電多、工作組多、檢查評(píng)比多、上層活動(dòng)多。從上至下，?會(huì)海?成片，?文山?堆積，工作組一個(gè)接一個(gè)，名目繁雜的檢查評(píng)比滿天飛，看起來熱熱鬧鬧，實(shí)際上勞民傷財(cái)，徒有虛名。上述情況，必然造成工作飄浮，頭重腳輕，上下脫節(jié)，基礎(chǔ)薄弱。唯物辯證法告訴我們，內(nèi)容與形式是辯證的統(tǒng)一。我們做任何工作，都需要一定的形式，但從根本上說，形式是由內(nèi)容決定的。如果倒過來，只講形式，不管內(nèi)容，那就是形式主義。形式主義只圖虛名，不務(wù)實(shí)效，中看不中用，只能把工作引到邪路上去。

官僚主義與形式主義一樣，也是我們黨的一大禍害。官僚主義者高高在上，脫離群眾，脫離基層，作風(fēng)不深入，工 作怕艱苦；在生活上追求享受，養(yǎng)尊處優(yōu)，官氣十足；對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾的要求冷眼相看；心里只盤算著如何當(dāng)官，不操心做事，在一個(gè)單位和部門工作多年而毫無建樹，照樣心安理得，感覺良好。事實(shí)證明，官僚主義的惡習(xí)不除，必然脫離群眾，失去民心，嚴(yán)重動(dòng)搖和削弱社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的政治基礎(chǔ)，給黨和國家的前途、命運(yùn)帶來極大的危害。

搞形式主義和官僚主義的人的共同目的，都在于升官、保官，思想深處有濃厚的?官本位?意識(shí)。?官本位?思想不除，形式主義和官僚主義就有滋生的溫床。所謂?官本位?，就是?以官為本?，一切為了求官、保官、升官。正是在這種落后的封建意識(shí)支配下，一些人為謀官、保官、升官，可謂挖空心思，不擇手段，甚至不顧人格，喪盡廉恥。由于?官本位?思想作祟，于是在一些人那里，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取榮譽(yù)和職位的現(xiàn)象出來了；明哲保身，不求進(jìn)取，不求有功，但求無過的現(xiàn)象出來了；沉迷于?當(dāng)官好辦事?的甜頭，以權(quán)謀私，貪污腐敗的現(xiàn)象出來了。人民群眾對(duì)?官本位?現(xiàn)象極為不滿，痛斥有些干部? 只會(huì)做官不會(huì)做人?，?頂著‘公仆’的帽子專干見不得人的事?。吏治腐敗是最大的腐敗，足以導(dǎo)致亡黨亡國。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該按照江澤民同志的要求，堅(jiān)決清除?官本位?意識(shí)，自覺以?三個(gè)代表?的重要思想規(guī)范自己的言行，樹立正確的世界 觀、人生觀、價(jià)值觀，不是立志做大官，而要立志為黨和人民做大事、成大業(yè)。要經(jīng)常想一想?yún)⒓痈锩菫槭裁矗F(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)當(dāng)做什么，將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么。這樣，才能從根本上樹立起好的工作作風(fēng)，以全心全意為人民利益而奮斗的實(shí)際行動(dòng)譜寫出有價(jià)值的人生。

第三篇：形式主義、官僚主義新表現(xiàn)

形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕

近日，新華社發(fā)布了一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》。文章中寫道：黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。哪些行為屬于形式主義、官僚主義呢？

光喊口號(hào)，不抓落實(shí)

把同黨中央保持一致當(dāng)作口號(hào)，表態(tài)積極、跟得及時(shí)，但內(nèi)容空洞、虛空無物。對(duì)黨的路線方針政策、上級(jí)的決策部署究竟落實(shí)得如何，有沒有實(shí)際效果，不管不顧、不聞不問。

典型案例

浙江溫嶺市橫峰街道辦事處社管辦副主任江永輝因?qū)ο腊踩[患處臵不到位受到責(zé)任追究。2017年10月，江永輝在對(duì)轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)開展消防安全隱患排查過程中，工作流于形式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患既未按規(guī)定提出整改要求，也未將隱患情況上報(bào)，致使該企業(yè)長期存在消防安全隱患。2017年12月，江永輝受到警告處分。

搞形象工程，愛圖虛名

好大喜功、脫離實(shí)際，熱衷于搞勞民傷財(cái)、中看不中用的“形象工程”“面子工程”“政績工程”。干工作不管有用無用、只求出鏡露臉，沒有實(shí)際效果。

典型案例

2013年以來，應(yīng)重慶市豐都縣委原書記羅建極多次要求，縣城鄉(xiāng)建設(shè)委和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)挪用危房改造資金、扶貧開發(fā)補(bǔ)助資金2970萬元，用于高速公路沿線農(nóng)房風(fēng)貌改造和場(chǎng)鎮(zhèn)風(fēng)貌改造，主要是加蓋民俗屋頂和屋脊、鋪設(shè)琉璃瓦、墻面刷漆等形象工程。羅建極同時(shí)還有其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，受到開除黨籍處分，并被移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

弄虛作假，欺上瞞下

做事情干工作弄虛作假、虛報(bào)浮夸，甚至隱瞞實(shí)情，應(yīng)付檢查、糊弄領(lǐng)導(dǎo)。處理同志關(guān)系兩面討好，不講原則，搞兩面派、做“兩面人”，長此以往，必然導(dǎo)致公私不分、損公肥私，甚至搞權(quán)力尋租，上下其手，以權(quán)謀私。

典型案例

安徽安慶市潛山縣水吼鎮(zhèn)風(fēng)光村原黨總支第一書記、扶貧隊(duì)長王志剛不正確履責(zé)、弄虛作假。2016年，王志剛遺失某戶資料，導(dǎo)致該戶當(dāng)年無法享受產(chǎn)業(yè)扶貧支持。12月省第三方監(jiān)測(cè)評(píng)估時(shí)，該戶扶貧手冊(cè)中幫扶措施和幫扶成效欄記錄顯示該戶已經(jīng)享受產(chǎn)業(yè)扶貧支持。王志剛責(zé)任心不強(qiáng)，造成貧困戶未及時(shí)享受扶貧支持，為應(yīng)付檢查又弄虛作假，受到黨內(nèi)警告處分，被免去村黨總支第一書記、扶貧隊(duì)長職務(wù)。

不了解實(shí)情，亂拍腦袋

深居“機(jī)關(guān)大院”，不愿深入基層調(diào)查研究。需要制訂政策、安排工作時(shí)，也不去了解實(shí)際情況，作出的決策往往與實(shí)際情況脫節(jié)。先拍腦袋決策，再拍胸脯保證，最后拍屁股走人，這樣的“三拍”決策真的“很任性”。

典型案例

南京市原市長季建業(yè)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法落馬后，由其主導(dǎo)的、投資180億元的全城雨污分流工程成為眾矢之的。一個(gè)耗資如此巨大的項(xiàng)目，既沒開過市民聽證會(huì)，也不聽專家學(xué)者意見，“一言堂”說上馬就上馬，此事至今為當(dāng)?shù)厝罕娝嵅　?/p>

不擔(dān)當(dāng)，想當(dāng)“太平官”

精神萎靡、士氣不振，干工作懶散松懈、拖拖拉拉，遇到問題能躲就躲、推卸責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，思想上固步自封、行動(dòng)上停滯不前，得過且過、庸碌無為。信奉“只要不出事，寧愿不做事”，“平平穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)官，湊湊合合干事”，“不求過得硬，只求過得去”，對(duì)工作任務(wù)敷衍了事。

典型案例

海南省定安縣水務(wù)局等7個(gè)單位和龍州派出所所長韓躍等8人在打擊非法采砂工作中履職不力。2017年1月以來，該縣水務(wù)局、環(huán)城委等單位和韓躍等人在打擊非法采砂工作中，存在執(zhí)法不嚴(yán)、打擊不力、工作不到位等問題，致使盜采河砂的情況屢禁不止。2017年9月，縣水務(wù)局、環(huán)城委、交通局、公安局交管大隊(duì)定城中隊(duì)、定城派出所、仙溝派出所和龍州派出所等7個(gè)單位被通報(bào)批評(píng)，多名相關(guān)人被問責(zé)。

愛擺譜，迷戀特權(quán) 頤指氣使，高高在上，總愛顯擺自己與眾不同，“當(dāng)官做老爺”，擺“領(lǐng)導(dǎo)開小灶，群眾大食堂”的譜，習(xí)慣于“吆來喝去、前呼后擁”的派頭，享受獨(dú)斷專行、剛愎自用的“官派”。

典型案例

水利部黃河水利委員會(huì)山東黃河河務(wù)局原黨組副書記、局長張俊峰，從本已面積超標(biāo)的辦公室搬至面積更大的辦公室(76平方米)，嚴(yán)重超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2016年12月被中央紀(jì)委公開曝光，并受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分及免職處理。

第四篇：向形式主義官僚主義開刀

向形式主義官僚主義開刀

總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“要鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神”，并對(duì)糾正形式主義、官僚主義提出明確要求。當(dāng)前，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。馳而不息糾正“四風(fēng)”，必須堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。與會(huì)同志表示，要同形式主義、官僚主義的種種表現(xiàn)進(jìn)行堅(jiān)決斗爭，針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)改，確保黨中央決策部署落地生根。

積習(xí)甚深，損害執(zhí)政根基

一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場(chǎng)、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)成了“秀場(chǎng)”；一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”??總書記曾作出重要指示，指出10個(gè)方面形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)。

形式主義、官僚主義問題涉及面廣，在很多領(lǐng)域存在，也有很多表現(xiàn)形式，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題。

“形式主義和官僚主義是一對(duì)如影隨形的孿生兄弟。”中央紀(jì)委委員、湖北省紀(jì)委書記王立山認(rèn)為，形式主義往往借助于官僚主義得以滋生和蔓延，官僚主義反過來又保護(hù)、默許甚至助長形式主義。

形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。其就像一堵無形的墻，把黨同人民群眾分隔開，嚴(yán)重侵蝕黨群干群關(guān)系，損害黨和政府形象，損害黨執(zhí)政的根基。

“形式主義和官僚主義的危害是多方面的，不僅會(huì)影響政策落地、貽誤發(fā)展機(jī)遇，還會(huì)損害黨的形象、失去群眾的信任信賴?！敝醒爰o(jì)委委員、甘肅省紀(jì)委書記劉昌林說。

與會(huì)同志表示，少數(shù)黨員干部熱衷于做表面文章、搞政績工程，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的問題卻漠不關(guān)心，做工作“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，導(dǎo)致很多工作脫離實(shí)際情況、違背群眾意愿，侵蝕了群眾的獲得感。

更有甚者，形式主義、官僚主義是干部隊(duì)伍松懈、一方政治生態(tài)敗壞的始作俑者?！耙恍┗鶎狱h組織之所以紀(jì)律松弛、管黨治黨寬松軟，很重要的原因就是黨組織主要負(fù)責(zé)人在履行管黨治黨責(zé)任上搞形式主義、官僚主義?！敝醒爰o(jì)委委員、江蘇省紀(jì)委書記蔣卓慶舉例說，“有的嘴上講全面從嚴(yán)治黨，但對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題卻態(tài)度漠然，直接導(dǎo)致管黨治黨責(zé)任層層失守，給一個(gè)地區(qū)和單位的政治生態(tài)造成惡劣影響?！?/p>

傳導(dǎo)壓力，以問責(zé)倒逼改作風(fēng) 糾正形式主義、官僚主義，一把手要負(fù)總責(zé)，主體責(zé)任在各級(jí)黨組織及其主要負(fù)責(zé)人。與會(huì)代表認(rèn)為，大力整治形式主義、官僚主義，要通過嚴(yán)厲查處典型案例、一步不讓問責(zé)追究，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。

2017年，湖北對(duì)形式主義、官僚主義亮劍開刀，在全省開展不擔(dān)當(dāng)、不作為，工作不實(shí)、弄虛作假，文山會(huì)海、照抄照轉(zhuǎn)等專項(xiàng)治理，全省共整改各類問題14363個(gè)，處理和問責(zé)5715人。

“我們把解決形式主義、官僚主義問題作為落實(shí)主體責(zé)任的重點(diǎn)內(nèi)容。”王立山介紹說，加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，實(shí)行“一案雙查”，倒逼各級(jí)黨組織解決形式主義、官僚主義問題，“借鑒每月公開違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題查處情況的做法，我們還建立查處形式主義、官僚主義問題月報(bào)制度，點(diǎn)名道姓公開曝光，傳導(dǎo)工作壓力，接受群眾監(jiān)督?！?/p>

甘肅把整治弄虛作假作為反對(duì)形式主義和官僚主義的突破口，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的官僚主義和基層單位的形式主義同時(shí)出擊?！疤貏e是對(duì)縱容、唆使、暗示或強(qiáng)迫下級(jí)弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。”劉昌林說。

近期，一些地方因扶貧領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題突出被嚴(yán)肅問責(zé)，釋放了越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號(hào)。與會(huì)代表表示，對(duì)貫徹黨中央精神“說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋”的行為要嚴(yán)肅查處，絕不允許“只聽樓梯響，不見人下來”。

釜底抽薪，鏟除歪風(fēng)滋生土壤

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)關(guān)鍵?！八娘L(fēng)”問題只是表象，根上是背離了黨性，丟掉了宗旨。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要破除“官本位”思想，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。

與會(huì)同志表示，糾正形式主義、官僚主義，要靠深入調(diào)查研究下功夫解難題，靠貼近實(shí)際和貼近群眾的務(wù)實(shí)舉措抓落實(shí)，靠一級(jí)壓一級(jí)推動(dòng)工作，確保黨中央決策部署落地生根。

“要大興調(diào)查研究之風(fēng)，查擺和糾正表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問題?！敝醒爰o(jì)委委員、駐財(cái)政部紀(jì)檢組組長趙惠令說。

“我們緊盯‘關(guān)鍵少數(shù)’，突出領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)?！敝醒爰o(jì)委委員、寧夏回族自治區(qū)紀(jì)委書記許傳智表示，聚焦防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新發(fā)展、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、保障和改善民生等方面存在的只喊口號(hào)不抓落實(shí)、只見表態(tài)不見行動(dòng)等問題，切實(shí)加以解決，引導(dǎo)廣大黨員干部務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)作為。

鏟除基層存在的“靠材料來落實(shí)”“上級(jí)督查考核滿天飛”等問題滋生的土壤，關(guān)鍵在健全考核激勵(lì)機(jī)制，樹立敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的鮮明導(dǎo)向。據(jù)介紹，湖北省紀(jì)委取消對(duì)市州紀(jì)委的年終檢查評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)集中精力干工作、抓落實(shí)，基層反響良好。

與此同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中，涉及體制機(jī)制問題的，要督促有關(guān)部門深化改革、整章建制。

“紀(jì)委要積極發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督和監(jiān)察建議作用。”蔣卓慶認(rèn)為，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)的違紀(jì)違法典型案件進(jìn)行深入剖析研究，向有關(guān)黨委（黨組）提出專責(zé)監(jiān)督意見，向地方政府和行業(yè)主管部門提出監(jiān)察建議，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

第五篇：形式主義官僚主義十種表現(xiàn)

近日，總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強(qiáng)調(diào)“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，再次向全黨釋放強(qiáng)烈信號(hào)——堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。

中央紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志在接受采訪時(shí)指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有以下10種表現(xiàn)！

一是在貫徹落實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。

二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場(chǎng)，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對(duì)象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。

四是在項(xiàng)目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，而不考慮客觀實(shí)際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎(jiǎng)狀一屋子，工作還是老樣子”。

五是在召開會(huì)議方面，一些地方無論什么會(huì)議都要層層重復(fù)開，一個(gè)接一個(gè)，檢查評(píng)比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時(shí)間抓落實(shí)。

六是在改進(jìn)文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機(jī)械照搬照抄，出臺(tái)制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。

七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級(jí)拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。

八是在工作實(shí)效方面，有的地方對(duì)工作不重實(shí)效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

九是在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級(jí)的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。

十是在對(duì)待問題方面，有的黨員干部對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說真話。

這些問題，正如總書記所指出的，“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題”，必須要下大力氣加以整治。