第一篇：意見簽署范文

意見簽署模板

村民委員會證明: :

該生屬我村委會 XＸX 家庭子女,該戶是建檔立卡貧困戶。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府證明：

經(jīng)核實,該生屬建檔立卡貧困戶家庭子女,戶籍編號:ＸXＸＸXXXＸ,學生 XXＸ個人編號：XXXXＸXXＸX。

就讀學校認可證明: :

該生于ＸＸXＸ年 XX 月入學至今在我校就讀,學籍號:XXＸXXXXXXXＸ。

縣教育局審核意見：

經(jīng)審核，該生就讀學校屬于雨露計劃范疇學校,情況屬實。

縣扶貧辦審核意見: :

經(jīng)系統(tǒng)查詢，該戶為建檔立卡貧困戶，此證明僅用于證明建檔立卡貧困戶，不作其它用途。

第二篇：監(jiān)理簽署意見

1、SXMB3項目管理實施規(guī)劃報審表

施工組織設(shè)計主要包含XXX、XXX等，內(nèi)容齊全，施工總進度計劃編排合理，總工期XX天，滿足合同工期要求，能夠保證施工的連續(xù)性、緊湊性、均衡性，總體施工方案技術(shù)上可行，能滿足施工總進度計劃要求，安全文明施工、環(huán)保措施得當，施工現(xiàn)場平面布置合理，符合工程安全文明施工總體策劃。

2、SXMB5管理制度報審表

專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見：該管理體系建立的管理網(wǎng)絡(luò)健全，管理制度健全，內(nèi)容完整，具備可操作性。總監(jiān)理工程師審批意見：該管理制度審查符合要求，同意在本工程中實施。

3、SZLB1工程創(chuàng)優(yōu)施工實施細則報審表

創(chuàng)優(yōu)實施細則的內(nèi)容完整，針對性強，總體編制質(zhì)量較好，全面落實了建設(shè)管理單位的創(chuàng)優(yōu)思想，識別了本工程的施工難點，識別準確全面，（確定了施工的創(chuàng)新點和亮點，確定的創(chuàng)新點和亮點結(jié)合了本工程建設(shè)的特點和自身的施工優(yōu)勢）與建設(shè)單位的創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃相符，創(chuàng)優(yōu)措施、治理質(zhì)量通病的措施、成品保護措施具體、有效、有針對性。

4、SAQB2安全文明施工實施細則報審表

該文件編寫內(nèi)容完整，符合安全文明施工總體策劃方案，編制質(zhì)量較好，制定的安全文明施工管理目標符合工程建設(shè)目標，建立了安全文明施工管理組織，落實了責任制，安全文明施工管理制度健全，施工現(xiàn)場總平面布置合理，安全文明施工設(shè)施、安全標牌齊全、標準、有效，設(shè)置合理，安全文明施工措施和環(huán)境保護措施有效。

5、SAQB3施工應急預案報審表

緊急聯(lián)絡(luò)與救護體制健全，應急資源的準備充足，處理方案可行，考慮了工程所處的特殊地理位置，有利于人員急救，有利于降低損失。

6、SXMB4強制性條文執(zhí)行計劃報審表

該強制性條文設(shè)置內(nèi)容完整，滿足現(xiàn)場施工要求，符合強制性條文規(guī)范規(guī)定。

7、SAQB7分包計劃申請表

分包范圍符合國家法律法規(guī)、國家電網(wǎng)公司有關(guān)規(guī)定，符合施工承包合同約定，符合總承包單位在投標書中的承諾。

8、分包單位資質(zhì)報審表

分包單位資質(zhì)合格，具備承擔分包項目的能力。分包范圍符合國家法律法規(guī)、國家電網(wǎng)公司有關(guān)規(guī)定和工程承包合同約定（或業(yè)主項目部書面同意）以及總承包單位在投標書中的承諾。分包合同、安全協(xié)議內(nèi)容全面符合國家法律法規(guī)和國家電網(wǎng)公司的有關(guān)規(guī)定。

9、SZLB7試驗（檢測）單位資質(zhì)報審表

試驗單位資質(zhì)等級符合建設(shè)管理單位的要求，試驗資質(zhì)范圍包括擬委托試驗的項目，通過了計量認證，有法定計量單位出具的計量證書且證書在有效期內(nèi)。試驗單位人員資格證書有效，同意委托該試驗單位進行相應的試驗。

10、SXMB2施工項目部管理人員資格報審表

主要施工管理人員與投標文件一致，人員數(shù)量滿足工程施工管理需要，持證上崗的人員所持證件有效。

11、SZLB17特殊工種/特殊作業(yè)人員報審表

特殊工種/特殊作業(yè)人員的數(shù)量滿足工程施工需要。人員的資格證書有效。

12、SAQB5主要施工機械/工器具/安全用具報審表

主要施工機械設(shè)備/工器具/安全用具的數(shù)量、規(guī)格、型號滿足施工組織設(shè)計及本階段工程施工需要，（機械設(shè)備定檢 1

報告合格）安全用具的試驗報告合格.13、SAQB6大中型施工機械進場/出場申報表

擬進場設(shè)備型號：XXX，與投標承諾一致。適合現(xiàn)階段工程施工需要。擬進場設(shè)備檢驗、試驗報告/安全準用證等已經(jīng)報審合格，同意進場。

14、SZLB6主要測量計量器具/試驗設(shè)備檢驗報審表

測量、計量器具、試驗設(shè)備的種類、數(shù)量滿足工程施工需要，定檢合格證明文件有效，并在定檢周期內(nèi)。

15、SZLB9主要材料及構(gòu)配件供貨商資質(zhì)報審表

供貨商資質(zhì)證明文件齊全，資質(zhì)符合要求。

16、SZLB10工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備進場報審表

經(jīng)審查上述工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備，符合（不符合）設(shè)計文件和規(guī)范要求，準許（不準許）進場，同意（不同意）使用于擬定部位。

17、SZLB18試品/試件試驗報告報驗表

試驗結(jié)果合格或滿足設(shè)計要求；試驗報告版面質(zhì)量符合歸檔要求；試件所代表的施工質(zhì)量合格或同意施工

18、SJSB3一般施工方案（措施）報審表

專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見：該施工方案內(nèi)容完整，制定的施工工藝流程合理，施工方法得當，有利于保證工程質(zhì)量、安全、進度，（危險源辨識、環(huán)境因素識別準確、全面，應對措施有效，）質(zhì)量保證措施有效，針對性強，落實了工程創(chuàng)優(yōu)措施。是否同意該施工方案，并請總監(jiān)理工程師審查。

總監(jiān)理工程師審查意見：同意按審查的施工方案（措施）組織施工。

19、SJSB3一般施工方案（措施）報審表（腳手架施工安全技術(shù)措施）

專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見：該措施內(nèi)容完整，架體結(jié)構(gòu)符合規(guī)范要求，荷載驗算正確（如沒有驗算即刪除），腳手架搭設(shè)、拆除流程合理，危險源分析及控制措施有效，安全控制措施得當，針對性強。同意該施工方案，并請總監(jiān)理工程師審查。

總監(jiān)理工程師審查意見：同意按審查的施工方案（措施）組織施工。

20、SJSB4特殊施工技術(shù)方案（措施）報審表

該施工方案內(nèi)容完整，制定的施工工藝流程合理，施工方法得當，有利于保證工程質(zhì)量、安全、進度，（危險源辨識、環(huán)境因素識別準確、全面，應對措施有效，）質(zhì)量保證措施有效，針對性強。同意該施工方案，并請建設(shè)管理單位審批。

21、SJSB4特殊施工技術(shù)方案（措施）報審表（施工臨時用電）

該施工方案內(nèi)容完整，配電房、配電箱、開關(guān)箱配置等合理、規(guī)范，用電管理措施得當，滿足施工現(xiàn)場安全要求，作業(yè)危險源辨識準確、全面，應對措施有效，安全措施得當，針對性強。同意該施工方案，并請建設(shè)管理單位審批。

22、SJSB4特殊施工技術(shù)方案（措施）報審表（深基坑開挖和支護）

該施工方案內(nèi)容完整，開挖深度xx，放坡系數(shù)xxx，開挖方法正確，支護方案符合設(shè)計及規(guī)范要求，排水措施合理，安全措施針對性強。同意該施工方案，并請建設(shè)管理單位審批。

23、SJSB4特殊施工技術(shù)方案（措施）報審表（模板及支撐）

該施工方案內(nèi)容完整，模板支撐高度xx，支撐體系設(shè)計符合規(guī)范要求，承重驗算正確，安裝、拆除方法合理，安全措施得當，針對性強。同意該施工方案，并請建設(shè)管理單位審批。

24、SJSB4特殊施工技術(shù)方案（措施）報審表（構(gòu)支架吊裝）

該施工方案內(nèi)容完整，準備措施充分，構(gòu)支架吊裝流程合理，方案符合設(shè)計、規(guī)范要求，技術(shù)措施詳細完整，有利于保證工程質(zhì)量、安全、進度，吊裝機械XXX滿足現(xiàn)場吊裝要求，吊裝危險點分析及預防措施有效，安全措施得當，針對性強。同意該施工方案，并請建設(shè)管理單位審批。

25、SJSB4特殊施工技術(shù)方案（措施）報審表（主變安裝）

該施工方案內(nèi)容完整，主變安裝工藝流程合理，技術(shù)措施可行、易于操作，有利于保證工程質(zhì)量、安全、進度，安裝危險點分析及預防措施全面、有效，針對性強。同意該施工方案，并請建設(shè)管理單位審批。

26、SJSX4特殊施工技術(shù)方案（措施）報審表（跨越電氣化鐵路施工）

該施工方案內(nèi)容完整，跨越情況描述清楚，跨越架搭設(shè)、拆除方法合理，技術(shù)措施可行、易于操作，施工危險點分析及預防措施全面、有效，安全措施得當，針對性強。同意該施工方案，并請建設(shè)管理單位審批。

27、SXMB17工程開工報審表

工程各項開工準備充分，相關(guān)報審全部完成，具備開工條件，請建設(shè)單位審批

28、SXMB18單位（分部）工程開工報審表

專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見：該單位工程各項開工準備充分，相關(guān)報審已全部完成，已具備開工條件。

總監(jiān)理工程師審批意見：該單位工程已符合開工要求，同意開工。

29、SZLB3施工質(zhì)量驗收及評定范圍劃分報審表

施工質(zhì)量驗收及評定項目劃分準確、合理、全面；W、H、S點的設(shè)置有利于控制工程施工質(zhì)量，三級驗收責任得到落實（請施工單位嚴格按質(zhì)量劃分認真填寫報驗單），同意按此劃分表實施，請建設(shè)管理單位審批。

30、SZLB4工程控制網(wǎng)測量報審表

專業(yè)監(jiān)理工程師復核意見：經(jīng)復核，工程控制網(wǎng)測量正確，數(shù)據(jù)記錄準確。

總監(jiān)理工程師意見：工程控制網(wǎng)測量正確，數(shù)據(jù)準確，同意作為工程定位放線的依據(jù)

31、SZLB34分項工程質(zhì)量報驗申請單

所含檢驗批合格，資料齊全完整，該分項工程施工質(zhì)量符合設(shè)計文件及規(guī)范要求。

32、SZLB35分部（子分部）工程質(zhì)量報驗申請單

專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見：該分部（子分部）工程所含子分部（分項工程）質(zhì)量合格，質(zhì)量控制資料完整，施工記錄填寫正確、規(guī)范，(安全及功能的檢驗和抽樣檢測結(jié)果符合有關(guān)規(guī)定)觀感質(zhì)量驗收符合要求，該分部（子分部）工程的施工質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)范和工程設(shè)計文件的要求。

總監(jiān)理工程師意見：分部工程的質(zhì)量合格，同意進行后續(xù)工程的施工。

33、SZLB36單位（子單位）工程質(zhì)量報審表該單位工程具備驗收條件。同意組織單位工程驗收。

34、SZLB39工程質(zhì)量中間驗收申請表

專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見：申請中間驗收的工程已經(jīng)施工單位三級自檢驗收合格。三級自檢驗收及評定記錄齊全。其他技術(shù)資料齊全、合格。

總監(jiān)理工程師審查意見： 具備中間要收條件，同意進行中間驗收。

35、SZLB40初步竣工驗收申請表

完成了全部設(shè)計內(nèi)容，所有施工質(zhì)量已全部報監(jiān)理項目部驗收，竣工資料齊全。工程質(zhì)量符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)要求，符合我國現(xiàn)行工程建設(shè)標準，符合設(shè)計文件要求，符合施工合同要求。

第三篇：監(jiān)理審核施工資料之簽署意見匯總

監(jiān) 理 審 核 施 工 資 料 之 簽 署 意 見 匯 總

表B.02 工程開工報審表

由施工單位填寫開工報告，報審表的附件，內(nèi)容要齊全?？偙O(jiān)在報審表上簽署意見：

1．本項目已進行設(shè)計交底及圖紙會審，圖紙會審中的相關(guān)意見已經(jīng)落實。2．施工組織設(shè)計已經(jīng)項目監(jiān)理機構(gòu)審核同意。3．施工單位已建立相應的現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系。4．相關(guān)管理人員及特種施工人員資質(zhì)已審查并已到位，主要施工機械已進場并驗收完成，主要工程材料已落實。

5．現(xiàn)場施工道路及水、電、通信及臨時設(shè)施等已按施工組織設(shè)計落實。

經(jīng)審查，本工程現(xiàn)場準備工作滿足開工要求，請建設(shè)單位審批。

表B.0.3 工程復工申請表★

符合復工條件: 經(jīng)審查，根據(jù)XXX工程暫停令要求，承包單位采取了針對性的整改措施，停工因素已全部消除，證明文件齊全、有效，具備復工條件。

表B.0.1 施工組織設(shè)計報審表★

專監(jiān)審查：

A、主要看報審表是否有項目經(jīng)理簽字及蓋章，封面要有編制人，技術(shù)負責人簽字，日期及公司蓋章。

B、專監(jiān)審查簽意見：

1．編審程序符合相關(guān)規(guī)定；

2．本施工組織設(shè)計編制內(nèi)容能夠滿足本工程施工質(zhì)量目標、進度目標、安全生產(chǎn)和文明施工目標均滿足施工合同要求；

3．施工平面布置滿足工程質(zhì)量進度要求；

4．施工進度、施工方案及工程質(zhì)量保證措施可行；

5．資金、勞動力、材料、設(shè)備等資源供應計劃與進度計劃基本銜接； 6．安全生產(chǎn)保障體系及采用的技術(shù)措施基本符合相關(guān)標準要求。

C：總監(jiān)審查意見：同意專業(yè)監(jiān)理工程師的意見，請嚴格按照施工組織設(shè)計組織施工。

表B.0.1 專項/重要施工方案報審表★

專監(jiān)審查意見：XXXX方案專項施工方案已通過了專家評審，經(jīng)審查，進行了修改。經(jīng)審查，該方案審批手續(xù)齊全，內(nèi)容完整，措施得當可行，能滿足工程需求，同意用于本工程指導施工。

總監(jiān)審查意見：同意專業(yè)監(jiān)理工程師的意見，請嚴格按照施工專項方案組織施工。

表B.0.1 _______________方案報審表★（專項）

符合要求：經(jīng)審查，該方案審批手續(xù)齊全，內(nèi)容完整，具有針對性、可操作性，能滿足施工要求，同意實施。

表B.0.4 分包單位資質(zhì)報審表★

符合要求：經(jīng)審查，該分包單位資質(zhì)滿足要求，分包范圍符合國家法律法規(guī)、南網(wǎng)有關(guān)規(guī)定、工程承包合同約定以及承包單位在投標書中的承諾，同意分包。

表B.0.4 試驗/供貨單位資質(zhì)報審表★

符合要求：

1、試驗單位：經(jīng)審查，該試驗單位資質(zhì)等級符合要求，試驗資質(zhì)范圍包括擬委托的試驗項目，試驗設(shè)備計量檢定和人員資質(zhì)證明有效，同意其承擔本工程的試驗工作。

2、供貨單位：經(jīng)審查，該供貨單位資質(zhì)證明文件齊全，符合有關(guān)規(guī)定，同意使用其上述資質(zhì)范圍內(nèi)產(chǎn)品。

表B.0.7 人員資格報審表★

符合要求：經(jīng)審查，主要施工管理人員、特殊工種/特種作業(yè)人員資格證件齊全、有效，同意上述人員從事本崗位工作。

表B.0.6 主要施工機械/工器具/安全用具報審表★

符合要求：經(jīng)審查，擬進場主要施工機械/工具/安全用具的定檢報告、試驗報告合格和安全準用證符合要求，滿足本階段工程施工需要，同意在本工程使用。

表B.0.6 主要測量計量器具/試驗設(shè)備檢驗報審表★

符合要求：經(jīng)審查，上述測量計量器具/試驗設(shè)備的定檢報告合格、有效，滿足工程施工需要，同意在本工程中使用。

表B.0.5 工程控制網(wǎng)測量/線路復測報審表★

符合要求：經(jīng)審查（抽查檢測），該工程控制網(wǎng)（線路復測）測量依據(jù)有效，測量數(shù)據(jù)記錄準確，符合設(shè)計及規(guī)范要求，同意使用。

表B.0.12 進度計劃報審表★

專監(jiān)審查意見： 經(jīng)審查，本工程總進度計劃施工內(nèi)容完整，總工期滿足合同要求，符合國家相關(guān)工期管理規(guī)定，同意按此計劃組織施工。

總監(jiān)審查意見： 同意按此施工進度計劃組織施工。

表B.0.11 安全文明施工措施費使用情況報審表

符合要求：經(jīng)審查，工程安全文明施工措施費使用情況真實、合理；能滿足合同約定及經(jīng)審批的工程安全、職業(yè)健康和環(huán)境管理策劃書要求。

表B.0.6工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備進場使用報審表★

符合要求：經(jīng)審查，上述材料/構(gòu)配件/設(shè)備質(zhì)量證明文件齊全、有效，試驗結(jié)果滿足設(shè)計及規(guī)范要求，同意其進場使用。

表B.0.7 設(shè)備開箱檢查申請表

符合要求：設(shè)備具備開箱條件，同意于xxx年xxx月xxx日進行開箱檢查。

表B.0.7 試品/試件試驗報告報驗表

符合要求：經(jīng)審查，上述試品/試件試驗結(jié)果合格（或滿足設(shè)計要求）；試驗報告版面質(zhì)量符合歸檔要求；同意進行該試品/試件代表部位的后續(xù)施工。

表B.0.8 _______分部工程_______驗收申請單★

專監(jiān)審查意見：

1.主體結(jié)構(gòu)工程施工已完成；

2.各分項工程所含的檢驗批質(zhì)量符合設(shè)計和規(guī)范要求； 3.各分項工程所含的檢驗批質(zhì)量驗收記錄完整；

4.主體結(jié)構(gòu)安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查符合設(shè)計和規(guī)范要求； 5.主體結(jié)構(gòu)混凝土外觀質(zhì)量符合設(shè)計和規(guī)范要求，未發(fā)現(xiàn)混凝質(zhì)量通??； 6.主體結(jié)構(gòu)實體檢測結(jié)果合格。

總監(jiān)審查意見：同意專業(yè)監(jiān)理工程師的意見。符合要求同意驗收。

表B.0.11 工程款支付申請表★

符合要求：經(jīng)審查，所報工程量與實際相符，符合合同約定，并經(jīng)監(jiān)理項目部驗收合格；工程款計算準確，根據(jù)合同約定同意支付工程款xxx萬元。

表B.0.9 監(jiān)理工程師通知回復單★

符合要求：經(jīng)審查，已按XXX通知單要求全部整改完畢，復查合格，同意驗收。

表C.0.2 工程變更執(zhí)行報驗單

經(jīng)復查驗收，已對通知單中所提問題進行了整改，并符合設(shè)計和規(guī)范要求。要求在今后的施工過程中引起重視，避免此類問題的再發(fā)生。，表C.0.2 工程變更申請表★

符合要求：經(jīng)審查，該變更原因?qū)賹?；變更方案可行；費用計算正確；同意此變更申請。

以上匯總有不當之處請各位仁兄指正。

第四篇：勞動合同簽署

勞動合同簽署

勞動合同簽署1

甲方：___________住所：___________聯(lián)系電話：___________

乙方：___________住所：___________聯(lián)系電話：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本勞動合同為固定期限：

合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作崗位為：_______________________________________；

工作內(nèi)容主要包括：_______________________________________；

工作地點：_________________________________________________。

三、工作制度

甲方安排乙方實行標準工作制，即：

1、甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。

2、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。

因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動報酬

甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資________________________元；每月進行一次考核，如果達到_______分，甲方額外支付乙方________元補貼；

試用期工資為：______________（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。

五、保險福利待遇

1、甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

5、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

七、勞動合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、其他

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（簽字）：_________簽訂地點：________，________年________月______日

乙方（簽字）：_________簽訂地點：_________，_________年________月______日

勞動合同簽署2

1.對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。

2.說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關(guān)系。

3.假如該員工仍不簽訂勞動合同，說明該員工已經(jīng)存在隨時要走的想法，那么，晚走不如早走，避免將來承擔雙倍工資，并且這樣的職工對用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠度，對于企業(yè)會存在更大的隱患。

4.在新職工入職的時候，如果是考察的比較滿意的職工，建議在入職時直接簽訂勞動合同，約定好試用期等，對于不辦理入職手續(xù)，不簽訂勞動合同的職工，建議不用聘用。

5.對于部分在入職時就明確表明不想簽訂合同的職工，建議不要錄用，如果因為工作需要，必須錄用的，建議直接要該職工在入職時明確表明不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同，或者直接在入職時向該職工送達簽訂勞動合同通知書，規(guī)定職工簽訂勞動合同的時間，通知職工簽訂勞動合同，如果職工拒絕簽訂，責任就不再企業(yè)了，當然，簽訂合同通知書的樣式要進行設(shè)計，防止職工扯皮，主張他們根據(jù)通知書要求簽訂合同，企業(yè)拒絕簽訂的相關(guān)說法，關(guān)于通知書的設(shè)定，本書稿會專門講解，再次不再多說。

6.對于招用的職工，沒有立即簽訂勞動合同，馬上就到一個月的，應該怎么辦呢?因為根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，職工在入職后一個月內(nèi)用人單位必須與職工簽訂勞動合同，否則，職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二個月的第一天開始支付職工雙倍工資。國家之所以制定該懲罰措施，目的是為了促進企業(yè)與職工積極簽訂勞動合同，防止一些企業(yè)為了規(guī)避法律，用工后不簽訂勞動合同，勞動者在與企業(yè)發(fā)生爭議后，沒有任何依據(jù)，只能承擔不利后果，為此，國家在此次勞動合同法中明確規(guī)定企業(yè)不與職工簽訂勞動合同的嚴重后果，就是支付雙倍工資的賠償。對于這種情況，企業(yè)應當即時向職工書面下達簽訂勞動合同通知書，要求職工書面簽收，企業(yè)保留好證據(jù)。如果更穩(wěn)妥一些，建議在下達書面簽訂勞動合同簽署通知書的同時，最好要職工寫一份聲明，聲明內(nèi)容大體為，“職工由于個人原因，拒絕與企業(yè)簽訂勞動合同，由于沒有簽訂勞動合同的一切后果由職工自己承擔，與企業(yè)無關(guān)，職工不得以未簽勞動合同為有主張2倍工資?！?/p>

7.建議在規(guī)章制度里面明確約定，職工要限期簽訂勞動合同，如果職工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂。

8.建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動合同的具體時間，并明確表明職工不簽訂勞動合同視為書面通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂的樣，防止職工將來有意拖延簽訂合同，企業(yè)承擔不利后果。

9.企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留，并且保留期限不得少于職工離職后的一年，防止職工離職后的一年內(nèi)隨時主張雙倍工資。

1.企業(yè)可以召開全體職工會議，以會議的形式通知全體職工簽訂勞動合同，并將會議記錄由每位參會職工進行簽確認，特別是沒有簽訂勞動合同的職工，公司做好備案。

11.企業(yè)在運作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工不明確表示拒絕簽署，但是，職工手中還有許多企業(yè)非常重要的工作沒有完成，或者是公司的一些老員工，不好意思辭退，經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對于企業(yè)書面通知拒絕簽，企業(yè)最終也沒有辦法，往往得過且過，結(jié)果，等項目結(jié)束，職工離職了，反過來告企業(yè)沒有簽訂勞動合同，索要雙倍工資，我們建議的辦法就將是，如果對于拒絕接收通知的職工，可以采取郵寄送達的方式進行通知。在郵寄送達的備注欄目及中，明確寫明書面送達簽訂合同通知書的樣，以備將來進行訴訟時可以有回旋余地。

12.除此之外，建議企業(yè)對于不簽訂勞動合同的職工，最好是解除勞動關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風險才可以將到最低。當然，因為拒絕簽訂勞動合同，雙方解除勞動關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動報酬但是企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟補償金。

13.針對職工因為逃避保險而拒絕簽訂勞動合同的情況，建議企業(yè)最好與職工解除勞動關(guān)系，如果不能與職工解除勞動關(guān)系的，一定要職工自己寫明不簽訂勞動合同的原因，企業(yè)做好備案，以防備將來職工向企業(yè)索要雙倍工資。

14.針對一些企業(yè)職工拒絕簽訂勞動合同，目的是為了擔心需要個人交納社保的問題，可以與職工約定提高職工的部分工資待遇，職工個人應當交納的社保由企業(yè)承擔，包含在社保以內(nèi)。

15.關(guān)于一些職工擔心簽訂合同會影響職工的跳槽問題，如果企業(yè)真的想保留該職工，需要該職工提供工作，企業(yè)可以在勞動合同中作出讓步，比如，可以約定職工需要離職時，可以隨時離職，企業(yè)不追究職工的責任。

16.當然，需要明確說明的事情是，現(xiàn)在，對于職工明確表示不簽訂勞動合同，企業(yè)到底應當怎么做，勞動合同法規(guī)定的并不特別明確，通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會的杜仲裁官認為，企業(yè)通知職工簽訂勞動合同的，企業(yè)就要與職工終止勞動關(guān)系，如果企業(yè)不與勞動者終止該勞動關(guān)系，繼續(xù)聘用該員工，如果該員工以未簽署勞動合同為由主張雙倍工資企業(yè)還是需要支付雙倍工資的。

公司要有相關(guān)的證據(jù)證明已經(jīng)和員工提出過以原來的合同約定條件來續(xù)簽勞動合同，員工明確表示不同意續(xù)簽的，公司不支付員工經(jīng)濟補償是不違法的。

合同期滿未續(xù)簽，但仍然堅持用工的，還有可能會產(chǎn)生雙倍工資的糾紛。

勞動合同簽署3

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、合同份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：(蓋章)乙方（簽名）：

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

勞動合同簽署4

甲方：

法定代表人:

地址:

乙方：

性別：

出生日期：

居民身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期__________個月。本合同_____________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按______________________執(zhí)行。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資

報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

簽訂日期：

勞動合同簽署5

_______先生/女士：

首先感謝您對我公司的應聘，經(jīng)面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。

現(xiàn)請您于_____年_____月_____日時攜帶以下資料來簽訂勞動合同：

（一）身份證、計劃生育證明、學歷證書、技術(shù)資格證書復印件（交驗原件）；

（二）公司認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢合格證明；

（三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）；

（四）社會保障卡復印件；

（五）居住證正本/就業(yè)證正本（如有）；

（六）二寸證件照張。

（七）其它

公司名稱（蓋章）

_____年_____月_____日

勞動合同簽署6

1、關(guān)于你自己：提交的身份材料一定要真實!

因為《勞動合同法》規(guī)定，“以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效，給用人單位造成損害的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任?！?/p>

2、千萬不能做的：上交身份證、押金等。

如果這個用人單位要收取你個人身份證件、財物等，那該單位，一很可能是個皮包公司、假公司，你交了證件或財物后，最后“人財兩空”;二很可能是個不懂法律或不愿依法辦事，經(jīng)常會有損害勞動者權(quán)益的公司，入了這公司，你也就可能是痛苦的開始。

3、你懂的：“試用期”不等于“白用期”。

記?。和粏挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期。試用期的長短與勞動合同期限長短有關(guān)聯(lián)，《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的，不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固 定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，若勞動者的勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。在試用期內(nèi)，用人單位應當為勞動者繳納各項社會保險。

4、你得要求：工作地點、工作崗位寫詳細。

單位安排你在哪個市、縣工作，就應在合同中寫明哪個市、縣。不要寫成“某省”、“中國”等，以防單位任意調(diào)整工作區(qū)域，甚至以此迫使勞動者主動辭職，逃避支付經(jīng)濟補償金的義務。同樣，工作崗位是人事主管就寫“人事主管”，是銷售經(jīng)理就寫“銷售經(jīng)理”，是客服人員就寫“客服人員”，不要寫成“從事管理工作”、“從事服務崗位”等，以防單位任意調(diào)整工作崗位。

5、不要怕難為情：工資報酬一定要談清楚。

勞動報酬是合同中不可或缺的一部分。在簽訂合同時，你不要不好意思“討價還價”，一旦聽信單位“按規(guī)定下發(fā)工資”就簽訂了合同，一旦發(fā)生勞動爭議，在計算你工資基數(shù)時，對你那是相當?shù)牟焕?/p>

6、不得不搞懂：“競業(yè)限制”門道多。

競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關(guān)系的用人 單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人 員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制時間不得超過兩年。競業(yè)限制義務是一種約定義 務，以用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金為要件，否則競業(yè)限制條款對勞動者不發(fā)生法律效力。勞動者違反競業(yè)限制約定的，需要按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。

7、這個很重要：單位規(guī)章制度看看好。

規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部的法律法規(guī)，是勞動者在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)范與 準則。很多單位會在勞動合同中明確“嚴重違反規(guī)章制度”的具體情形，根據(jù)《勞動合同法》明確規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。因此，如果單位提供的合同中約定有“勞動者已知悉單位的各項規(guī)章制度”的，你一定要先了解該制度的具體內(nèi)容，不可聽信單位的口頭承諾或答復。

8、你萬萬不能做的：簽空白合同。

用人單位迫使你在空白勞動合同上簽字，你為了那份工作，也就簽了?那糾紛發(fā)生后，你就很難舉證證明自己對合同內(nèi)容不知或不認可。

9、多個心眼：勞動關(guān)系證據(jù)主動收。

如果用人單位沒有在一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同的，依法應當向勞動者每月支付二倍的工資。無論你是向勞動監(jiān)察部門舉報還是向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，都需要提供證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系。那么你可以提供工資支付憑證或記錄 (職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向你發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;你填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等來證明雙方勞動關(guān)系的存在。(現(xiàn)在手機很智能，隨手拍)

10、學點法律：會辨別無效合同。

根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在 違背真實意思的情況下簽訂勞動合同的，勞動合同無效。用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效。違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，比如 關(guān)于勞動保護的規(guī)定，工作時間的規(guī)定，勞動者基本權(quán)利的規(guī)定，對婦女特殊保護的規(guī)定等，勞動合同無效。

勞動合同范本

甲方(用人單位)：________

乙方(勞動者)：________

名稱：________姓名：________

法定代表人：________身份證號碼：____________

聯(lián)系地址：________________聯(lián)系地址：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前____個月是試用期)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣 元;

2、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的`工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動合同簽署7

甲方：

乙方：

甲乙雙方于20____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自20____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止；

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等合計___元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至20____年____月____日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人：

乙方(簽字或蓋章)：：

年月日

勞動合同簽署8

合同編號：

甲方（用人單位）名稱：__________________

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務________

地 址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：_____ 年齡：____

性別：________ 民族：________

戶籍所在地：______省____區(qū)（縣）____街____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_____村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）。農(nóng)業(yè)戶口（ ）

居民身份證號碼：_____________ 國籍及護照號碼：_________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________.甲乙雙方對工資的其他約定_________.

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________

六、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方。15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四） 被依法追究刑事責任的。

第二十條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（一）在試用期內(nèi)的。

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。

（一）合同期限屆滿的。

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的。

（三）乙方達到法定退休條件的。

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的。

勞動合同的條款和簽署必須合乎我國勞動法的規(guī)定，新員工在簽訂時一定要仔細閱讀條款，公平簽訂就業(yè)合同，以免自身的合法權(quán)益受到侵害。

第五篇：律師事務所簽署訴訟

尊敬的委托人 :

簽署訴訟、仲裁委托合同告知書

根據(jù)《合同法》、《律師法》的有關(guān)規(guī)定和南通市司法局、南通市律師協(xié)會的要求 ,律師事務所與委托人簽署訴訟、仲裁委托合同前, 請您務必了解如下事項 :

一、貴方委托的案件具有法律風險，貴方的請求、申請，有部分或全部被駁回的可能；貴方的答辯或辯護觀點，有部分或全部不被采信的可能；

二、由于客觀原因(如涉及案件的新證據(jù)資料的出現(xiàn)等),或由于

三、律師辦案進程受到審判、仲裁等機構(gòu)及有關(guān)當事方的制約；

四、承辦案件的律師不得以與經(jīng)辦案件的法官、仲裁員或他們的上級領(lǐng)導相熟為理由或為前提承接貴方案件，亦不得以保證貴方案件必然勝訴為前提承接貴方的案件;

五、貴方支付的代理費應支付給律師事務所并由律師事務所開具正式發(fā)票，承辦案件律師私自向委托人收取費用或財物，屬于違法行為，律師事務所不予承認；

六、除合同約定的費用外，承辦案件律師不得以與經(jīng)辦法官、仲裁員或他們的上級領(lǐng)導溝通為由另行收取貴方費用, 貴方亦不得另行給付承辦案件的律師費用，要求其通過非正常途徑與經(jīng)辦法官、仲裁員或他們的上級領(lǐng)導溝通。

請貴方在確定承辦案件的律師已告知上述事宜后再簽署訴訟、仲裁委托合同。

委托人確認:律師已告知我方上述事項，我方已了解告知書中所提示的內(nèi)容。

委托人署名：

****年**月**日

說 明：

1、此告知書一式二份：一份交當事人收執(zhí)；一份為卷宗中的必

備材料。貴方主張的證據(jù)、理由不足，亦可能導致貴方敗訴或不被采納；

2、律師監(jiān)督投訴電話：崇川區(qū)司法局(0513)85128811。

民事(行政）委托代理合同

甲方：

法定代表人： 地址：

郵政編碼：

電話：（0513）

傳真：（0513）E_mail:

乙方：南通

律師事務所 地址： 郵政編碼：

電話：（0513）

傳真：（0513）E_mail:

甲方因

糾紛一案，根據(jù)中華人民共和國《合同法》、《民事訴訟法》和《律師法》等有關(guān)法律的規(guī)定，聘請乙方的律師作為委托代理人。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立此合同，共同遵守。

第一條

委托代理事項

乙方接受甲方委托，委派律師在下列□事項□案件中擔任甲方的委托代理人：

1、對方當事人名稱或者姓名：

2、案由：

3、審理機關(guān)：

4、涉及標的：

第二條

委托代理權(quán)限（劃√為確認，劃×為否認）

□一般代理□特別授權(quán)，包括（選擇項以劃√為準）：

□調(diào)查取證；

□提起訴訟□申訴；

□提出答辯；

□代為變更或者放棄訴訟請求□仲裁請求；

□代為承認訴訟請求□仲裁請求；

□提起反訴□反請求；

□進行調(diào)解或者和解；

□提起上訴；

□申請執(zhí)行；

□收取或者收轉(zhuǎn)執(zhí)行標的；

□簽署、送達、接受法律文書。

第三條

乙方的義務

1、乙方委派

承辦人作為上述案件中甲方的委托代理人，甲方同意上述承辦人指派其他人員配合完成輔助工作，但乙方更換代理人應取得甲方書面認可；

2、乙方承辦人應當充分運用自己的專業(yè)知識和技能，盡心盡職地根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定完成本合同約定的被委托事項，最大限度地維護委托人的合法權(quán)益；

3、乙方承辦人應當遵守誠實守信的原則，依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定做出專業(yè)判斷，客觀地告知甲方所委托事項可能出現(xiàn)的法律風險；

4、乙方承辦人應當根據(jù)法律規(guī)定的時限時效以及審理機關(guān)的要求，及時提交證據(jù)，按時出庭，及時辦理受委托的事務；

5、乙方承辦人應當及時告知委托人有關(guān)代理工作的情況，對委托人了解委托事項情況的正當要求，應當盡快給予答復；

6、乙方承辦人在代理甲方案件期間，在涉及甲方的對抗性案件中，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得委派承辦人同時擔任與甲方具有利益沖突的另一方的委托代理人；

7、乙方承辦人對其獲知的甲方的商業(yè)機密/或者甲方的個人隱私負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

8、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管，設(shè)立交接記錄。檔案保存時間根據(jù)承辦人業(yè)務檔案管理規(guī)定執(zhí)行。

第四條

甲方的義務

1、甲方應當真實、詳盡和及時地向乙方承辦人敘述案情，提供與委托代理事項有關(guān)的全部證據(jù)、文件及其它事實材料，并對證據(jù)材料的真實性、合法性負責，若甲方隱瞞證據(jù)、偽造證據(jù)，因此出現(xiàn)的一切后果由甲方自行承擔；

2、甲方應當積極、主動地配合乙方承辦人的工作，甲方對乙方承辦人提出的要求應當明確、合理、合法；

3、甲方應當按本合同規(guī)定的時間和金額向乙方支付承辦人代理費和工作費用；

4、甲方指定

為與乙方承辦人聯(lián)系的聯(lián)系人，負責轉(zhuǎn)達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當書面通知委托代理人；

5、乙方尊重甲方對委托代理事項做出的獨立的判斷、決策。但甲方未根據(jù)乙方承辦人提供的法律意見、建議、方案所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。

第五條

代理費

經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付承辦人代理費，人民幣

元。

承辦人代理費以交付乙方財務，并由乙方開具發(fā)票為收訖。任何私人間的支付乙方均不予承認。

第六條

工作費用

乙方承辦人辦理甲方委托代理事項所發(fā)生的下列工作費用，應當由甲方承擔：

1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證及其他專業(yè)顧問等部門收取的費用；

2、差旅費、食宿費及資料費、通訊費、翻譯費等；

3、征得甲方同意后支出的其它費用。

支付方式見雙方特別約定。

乙方承辦人應當本著節(jié)儉的原則合理使用工作費用。

第七條

合同的變更和解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

（二）因乙方追加委托事項或因增加訴訟當事人，當事人一方提出反訴、反請求等重大訴訟或仲裁事件導致代理事項明顯增多的情況時，乙方有權(quán)增加代理費。甲方應當合理地追加。否則，乙方僅在原委托范圍內(nèi)工作。

（三）甲方明確放棄委托事項，可以要求變更合同，甲乙雙方合理確定收費。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換承辦人的；

2、因乙方承辦人工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的；

3、違反第三條第6-8項規(guī)定的義務之一的。

（五）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同或暫停工作直致甲方自行糾正時止：

1、甲方的委托事項違反法律或者違反承辦人執(zhí)業(yè)規(guī)范的；

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形的；

3、甲方逾期

日仍不向乙方支付承辦人代理費或者工作費用的。

第八條

違約責任

（一）乙方無正當理由不提供第一條、第二條規(guī)定的法律服務或者違反第三條規(guī)定的義務，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的代理費，但甲方不得以如下理由要求乙方退費：

1、甲方單方面又委托其他律師事務所的人員代理的；

2、乙方接受委托后，甲方以乙方收費過高為由要求退費的；

3、甲方作為被告時，乙方律師已經(jīng)為出庭作好準備，而原告方撤訴的；

4、其他非因乙方或者乙方律師的原因，甲方不合理的單方解除合同的。

（二）乙方承辦人因工作延誤、失職或違反第三條第6-8項規(guī)定的義務之一的，導致甲方蒙受重大經(jīng)濟損失，乙方應當通過其所投保的執(zhí)業(yè)保險機構(gòu)向甲方承擔賠償責任。

（三）甲方無正當理由不支付承辦人代理費或者工作費用，或者不合理的單方解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付未付的代理費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

第九條

爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《基層律師管理辦法》、《民事訴訟法》等法律。

甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交□

人民法院□

仲裁委員會□中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會

分會，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

第十條

合同的生效

本合同正本一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，壹份存卷，本合同由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章，自

****年**月**日之日起生效，自乙方承辦人完成本項目法律服務或雙方解除本合同時止。

第十一條

通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)生或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

當面交付文件的，在交付之時視為送達；通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。第十二條 其他特別約定：

甲方：

乙方：江蘇

律師事務所

代表：

代表：

簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日

授權(quán)委托書

人民法院(仲裁委員會)：

貴院受理的 與我 糾紛一案，依照法律規(guī)定，特委托

（江蘇

律師事務所）為我的訴訟（執(zhí)行、）代理人，代理權(quán)限為以下第 種：

1、代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解、調(diào)解，提起反訴、上訴，代領(lǐng)執(zhí)行款項等，即特別授權(quán)。

2、一般代理

委托人：

受委托人：

****年**月**日