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      長效機制環(huán)境治理論文[5篇范例]

      時間:2020-02-13 17:08:28下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《長效機制環(huán)境治理論文》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《長效機制環(huán)境治理論文》。

      第一篇:長效機制環(huán)境治理論文

      一、鄂州市環(huán)境治理的長效機制研究

      1推行環(huán)保補貼和排污權(quán)制度,鼓勵企業(yè)主動治理

      鄂州市政府可以通過對環(huán)境保護技術(shù)的開發(fā)和利用予以資金上的補貼,鼓勵企業(yè)積極主動地解決污染問題。目前許多企業(yè)不愿意主動治理污染的一個主要原因就是資金問題,污染處理往往資金投入大,許多企業(yè)因看不到短期收益而不愿投資,大部分中小企業(yè)則沒有投資污染處理的資金實力。政府可以通過補貼制度,解決企業(yè)在污染處理時的資金問題,對于沒有實力進行污染處理的中小企業(yè),可在其聚居地進行區(qū)域治理,由多家公司共同解決污染處理問題,提高污染治理效率,減輕企業(yè)負擔。鄂州市也可以施行排污權(quán)交易制度,在污染物排放總量不超過允許排放量的前提下,內(nèi)部各污染源之間通過貨幣交換的方式相互調(diào)劑排污量,迫使污染者為追求盈利而降低治理成本,進而設(shè)法減少污染,對鄂州市目前存在的工業(yè)污染起到很好的遏制作用。

      2深入宣傳,構(gòu)建以環(huán)境倫理和道德為基礎(chǔ)的生態(tài)文化體系

      簡單的宣傳往往能帶動大家一時參與,但無法長時間延續(xù)。鄂州市在進行環(huán)境治理宣傳的同時,還應做到深入宣傳,構(gòu)建以環(huán)境倫理和道德為基礎(chǔ)的生態(tài)文化體系,使環(huán)境治理的理念深入人心。環(huán)境保護不應“逢場作戲”,在積極開展全民參與的同時,更應思考怎樣將使環(huán)保思想留在市民心里,在政府部門環(huán)保常態(tài)化的同時,也要做到市民環(huán)保常態(tài)化、長期化,才能真正達到宣傳的效果,使環(huán)境問題得到根本解決。

      二、結(jié)語

      鄂州市作為一個工業(yè)城市,不免會遇到和其他工業(yè)城市一樣的環(huán)境治理問題,如工業(yè)污染治理、治理與經(jīng)濟存在矛盾等,究其根本,是不敢打破常規(guī)思維,大刀闊斧地治理。在傳統(tǒng)的治理方式上,更應開闊視野,建立一套長效治理機制,利用國內(nèi)外先進治理經(jīng)驗和技術(shù),解決目前存在的環(huán)境治理問題,將“美麗鄂州”落到實處,深入人心。

      第二篇:“紅包”治理長效機制

      ******“紅包”治理長效機制

      根據(jù)縣紀委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀委《關(guān)于我省2起違紀收受“紅包”問題的通報》的通知(龍紀字[2013]37號)文件要求,結(jié)合我局實際,現(xiàn)制定“紅包”治理長效機制如下:

      一、加強學習,提高認識

      將禁止收送“紅包”工作常態(tài)化,定期組織全局干職工認真學習《廉政準則》等文件精神,通過深入細致地思想教育活動,使全局干職工充分認識到收送“紅包”問題的危害性,充分認識到專項治理工作的目的和意義,自覺抵制接受和贈送“紅包”的不正之風,做到教育在前,提醒在先。

      二、抓住節(jié)點,重點檢查

      由“紅包”問題專項治理工作領(lǐng)導小組牽頭,組成檢查組,每到節(jié)慶日進行一次專項檢查,及時掌握腐敗行為的類型、手法和發(fā)生環(huán)節(jié),做到長期有目標,階段有重點。堅決剎住中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)慶日公款送月餅和節(jié)禮,公款大吃大喝或安排旅游、健身和高消費娛樂活動,以各種名義突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物等不正之風。

      三、落實責任,規(guī)范管理

      指定一名領(lǐng)導和專門人員,負責我局“紅包”問題專項治理工作的宣傳、教育、監(jiān)督和調(diào)查表的填報工作,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)苗頭,及時匯報,保證紅包治理工作觸角靈敏、信息暢通。建立分管領(lǐng)導按聯(lián)系點分工制,擔負所管股室治理工作的指導、協(xié)調(diào)工作。

      四、定期總結(jié),嚴肅紀律

      每半年召開一次會議,匯總、分析、處理來自各方面的情況,掌握動態(tài),有重點地剖析其中的突出問題及其產(chǎn)生的原因,采取相應的措施。不論節(jié)假日還是平時,一旦有違規(guī)收受禮金禮金行為,都嚴格按照規(guī)定處理,防止紅包現(xiàn)象反彈。

      二〇一三年九月十八日

      第三篇:治理不正之風長效機制

      宜章三中治理不正之風長效機制

      一、建立健全防治不正之風的責任落實機制。按照“誰主管,誰負責”、“管行業(yè)不須管行風”的工作責任,年初縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門簽訂責任狀,明確目標任務(wù),強化責任分解,落實工作責職,加強進度考核,形成行之有效的責任落實機制。加強牽頭部門,責任部門之間的協(xié)調(diào)配合,形成合力,為健全防治不正之風的長效機制提供組織保證。

      二、建立健全防治不正之風的教育防范機制。一是抓好干部廉政教育。堅持對重點領(lǐng)域,重點行業(yè),重點崗位的干部職工進行理想信念、黨的宗旨、職業(yè)道德和勤政廉政教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,權(quán)力觀。二是結(jié)合部門和行業(yè)實際,按照“依法、文明、便民”的原則,建立健全科學嚴密的從業(yè)行為規(guī)范,切實做到依法行政,文明服務(wù),廉潔高效。三是進一步健全和完善公開制度,接受人民群眾監(jiān)督。四是進一步暢通社情民意表達渠道,實行24小時糾風舉報制度。

      三、建立健全防治不正之風的跟蹤監(jiān)督機制。一是加大行風監(jiān)測力度,聘請一批行風監(jiān)督員,定期巡視,定點監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)不正之風苗頭性、傾向性問題,及時提出治理不正之風的對策和建議;二是加大明查暗訪力度,對重點問題,重點地區(qū),重點部門明查暗訪,督促相關(guān)部門和行業(yè)有針對性制定解決問題的措施;三是加大輿論監(jiān)督的力度,加大通報曝光力度,形成輿論監(jiān)督,督促部門及時改進和糾正行業(yè)不正之風。

      四、建立健全防治不正之風的考核評議機制。將糾風工作納入黨風廉政建設(shè)責任目標考核的范疇,與黨風廉政建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核。同時,充分發(fā)動群眾,切實保障人民群眾直接行使監(jiān)督權(quán),開展政風行風民主評議,加強評議結(jié)果的運用,對評議結(jié)果進行公示,真正形成“以評促糾,以評促健”的工作機制。

      五、建立健全防治不正之風的問責懲處機制。一是建立和完善糾風工作問責辦法,使一些苗頭性、傾向性問題得到及時遏制,防止損害群眾利益的不正之風反彈。二是建立和完善糾風辦案的程序規(guī)范,認真調(diào)查核實,及時作出結(jié)論,提出切實可行的解決辦法和整改措施,并及時向舉報人反饋。三是建立和完善轉(zhuǎn)辦、督辦制度,糾風辦或相關(guān)部門調(diào)查處理,限期報結(jié)果,對在規(guī)定時間內(nèi)不能辦結(jié)或調(diào)查核實不認真,處理意見不具體的及時進行督辦,對轉(zhuǎn)辦的問題或案件,一查到底,整改到位,做到件件有著落,件件有結(jié)果,讓廣大群眾體驗到糾風工作的效果。

      第四篇:治理商業(yè)賄賂長效機制

      宜賓縣中醫(yī)院治理商業(yè)賄賂長效機制

      自開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作以來,院領(lǐng)導班子高度重視,建立了治理組織機構(gòu),制訂了治理工作方案,自查自糾。大張旗鼓地對職工進行宣傳教育,強化職業(yè)道德、法制觀念,使全體職工認清商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性,提高了職工積極參與專項治理工作的自覺性和主動性,增強了職工抵制商業(yè)賄賂、“拒腐蝕、永不沾”的自覺行為,取得了一定的成果。為了繼續(xù)堅決遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延,進一步改進和完善各項制度,推動“治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作”深入持久地開展,特制訂《治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作長效機制》,其具體措施如下:

      一、加強組織領(lǐng)導

      加強組織領(lǐng)導,建立健全規(guī)章制度、強化監(jiān)督機制,使此項工作有專人負責,做到常抓不懈,持之以恒。認真開展調(diào)查研究,深入解決開展治理商業(yè)賄賂專項工作中遇到的新情況、新問題,逐步完善治理商業(yè)賄賂的長效機制,推進全院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

      二、加強思想素質(zhì)教育 加大宣傳力度 不斷提高認識

      治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作是一個長期的工作任務(wù),每年要開展1——2次加強行業(yè)作風、職業(yè)道德、法制建設(shè)方面的教育活動。加大宣傳教育力度,結(jié)合治理商業(yè)

      --賄賂專項工作,醫(yī)院將在全院黨員、職工中繼續(xù)深入開展”八榮八恥” 榮辱觀教育活動,廣泛運用具體事例和正反兩方面典型,加強對從業(yè)人員的法律、紀律和職業(yè)道德教育,并充分利用一切新聞媒體,宣傳開展治理商業(yè)賄賂專項工作的重大意義,邀請法律工作者來醫(yī)院上法制教育課,參觀反腐敗圖片展,經(jīng)常組織學習新聞媒體曝光的案例及學習衛(wèi)生系統(tǒng)的先進工作者,先進模范典型人物,提高黨員領(lǐng)導干部對商業(yè)賄賂危害性的認識,自覺增強抵制商業(yè)賄賂的意識,努力在全院營造“以誠信為榮,以見利忘義為恥”的反對和預防商業(yè)賄賂的良好輿論氛圍。使全院職工從思想上對“治理商業(yè)賄賂”工作有一個深刻的認識,形成自覺遵守各項規(guī)章制度的良好行為。

      三、加強醫(yī)藥購銷及使用環(huán)節(jié)的管理

      對醫(yī)院所有藥品、器材、設(shè)備、基建工程、物品等均采用公開、公平、公正招投標形式采購,嚴格落實藥品采購管理制度,每年繼續(xù)與各科室簽訂《行風建設(shè)責任書》及業(yè)務(wù)往來單位簽訂《依法廉政合同》嚴格按合同履行職責,不允許醫(yī)藥代表進入醫(yī)療區(qū)。重點崗位及人員要向醫(yī)院提交廉潔自律承諾。設(shè)立醫(yī)院舉報信箱及行風建設(shè)方面的專欄,公開行風建設(shè)投訴電話。并經(jīng)常深入病房向病人了解情況,聘請行風義務(wù)監(jiān)督員,不定期召開工休員座談會和各種形式的座談會,接受社會監(jiān)督。利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對藥品、設(shè)備、耗材的使用情況進行24小時監(jiān)控管理,堵塞漏洞。如發(fā)生收受“紅包、回扣”等行為按《醫(yī)院目

      --標考核綜合標準》嚴肅處理。藥事委員會要經(jīng)常公布藥品使用情況,掌握第一手資料。

      四、嚴格檢查考核

      我院治理商業(yè)賄賂專項工作領(lǐng)導小組辦公室將不斷加大監(jiān)督檢查力度,經(jīng)常性地采取督察和重點抽查相結(jié)合的辦法,有計劃地開展監(jiān)督和檢查活動,防止認識上不到位、工作上沒力度、措施上不完善等問題的發(fā)生,把治理商業(yè)賄賂作為每年糾風工作的一項重要內(nèi)容,納入黨風廉政責任制考核范疇,進行細化責任、量化考核。

      五、加大建章立制

      在預防和治理商業(yè)賄賂專項工作中,我院將針對自查和案件暴露出來的問題、薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞,加強制度建設(shè)。進一步建立和完善如涉及有工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、物資采購等方面的制度;建立健全醫(yī)院和各科室之間的協(xié)作配合和溝通聯(lián)系,健全和完善情況通報、線索移送、案件協(xié)查和信息共享等機制,形成查辦商業(yè)賄賂案件的整體合力。

      六、堅持邊查邊改

      在自查自糾和依法查處階段,我院將針對科室和重點人員對涉及商業(yè)賄賂的問題,制定周密可行的自查自糾方案,進一步摸清底數(shù)、掌握問題,并針對查找出的問題,研究制定整改措施,落實整改責任,確保各項整改措施落到實處。

      七、做好督促檢查

      --治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂領(lǐng)導小組,要做好督促檢查工作,對各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),藥事委員會及藥劑科要履行好各自職責,對使用情況要進行分析總結(jié)。領(lǐng)導小組對重點崗位、重點人員要進行經(jīng)常性告誡及談話??傊谷焊刹?、職工規(guī)范行為,做到嚴格自律,確?!爸卫磲t(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂”工作在各個環(huán)節(jié)得到有效控制,把“治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂”工作抓好、抓實。

      八、突出責任追究

      根據(jù)開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作的需要,我院將進一步加大責任追究力度,對工作不力、敷衍了事、不負責任的科室主要負責人進行責任追究,保證開展治理商業(yè)賄賂專項工作組織領(lǐng)導、思想認識、工作措施、監(jiān)督檢查、責任追究“五個到位”,確保專項治理工作取得實效。

      --

      第五篇:小金庫治理長效機制總結(jié)

      采取“三加強、二完善、一深化”措施,完善建立防治“小金庫”長效機制

      “小金庫”長效機制建設(shè)是“小金庫”治理的根本任務(wù),為鞏固“小金庫”治理成果,我市按照邊治理、邊研究、邊總結(jié)、邊完善的思路和要求,將長效機制建設(shè)貫穿治理工作始終。通過深入分析“小金庫”專項治理工作中暴露的突出問題,結(jié)合工作實際,采取“三加強、二完善、一深化”措施,進一步推動完善和建立健全了防治“小金庫”長效機制。

      一、加強法制宣傳教育。一是通過印制宣傳單和宣傳手冊,宣傳“小金庫”工作中黨紀政紀處分法規(guī)、“小金庫”治理范圍、資金來源、形成方式、存放形態(tài)等相關(guān)政策知識,今年共印制宣傳單3萬份,宣傳手冊1萬冊,除發(fā)放到行政事業(yè)單位外,還對普通市民發(fā)放,讓全民參與監(jiān)督防治“小金庫”;二是通過報刊專欄形式,每期刊登“小金庫”知識問答,到目前止,已累計連續(xù)刊登專欄300多期,市民對治理“小金庫”意識得到加強,對“小金庫”知識更加了解;三是充分利用廣播、電視和流動車等形式,開展“小金庫”治理宣傳功勢,讓市民了解“小金庫”給社會帶來的危害,表明政府治理“小金庫”工作的力度和決心,全社會形成“小金庫”治理的濃厚氛圍,“小金庫”如過街老鼠,無藏身之地;四是舉辦“小金庫”知識培訓班,聘請審計、會計師事務(wù)所專業(yè)人員對參與“小金庫”治理檢查人員培訓“小金庫”知識政策法律法規(guī)、檢查技巧,邀請財政專業(yè)科室業(yè)務(wù)人員對黨政事業(yè)單位、社會團體、國有企業(yè)單位負責人培訓有關(guān)資金使用管理辦法,三年來,共舉辦培訓班8次,有效提高了“小金庫”治理工作水平和法制意識。

      二、加強部門聯(lián)動協(xié)作。

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