第一篇：公司黨委書記在黨建工作交流會(huì)上的發(fā)言材料

×有限公司（簡稱×公司），成立于×年，是一家致力于新型墻材裝備研發(fā)、制造并提供固體廢棄物一體化解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)有員工×多人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員×多人，黨員×人?！凉驹鶋Σ难b備行業(yè)，不斷提升技術(shù)實(shí)力，與多所知名高校建立校企合作關(guān)系，“×省新型墻材裝備工程技術(shù)研究中心”在企業(yè)落戶，已獲授權(quán)國家專利×余項(xiàng)。通過產(chǎn)品在近三十個(gè)省自治區(qū)直轄市的成功應(yīng)用，大幅提升了國產(chǎn)墻材裝備的技術(shù)水平，推動(dòng)整個(gè)墻材行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

一、建強(qiáng)黨的組織，鞏固黨建工作基礎(chǔ)。為切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要作用，×年，×公司黨支部正式成立，設(shè)立黨支部書記×名，黨支部組織委員×名，黨支部宣傳委員×名。公司設(shè)黨支部辦公室、工會(huì)辦公室，任命專人為辦公室主任，組織黨支部及工會(huì)相關(guān)活動(dòng)。一是著力建立規(guī)章制度。黨支部把有章理事作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，分別建立和健全了《黨支部委員職責(zé)》《黨員管理制度》《黨員學(xué)習(xí)制度》《黨員發(fā)展工作細(xì)則》等工作制度，并把各項(xiàng)工作制度上墻。確保了黨支部各項(xiàng)工作“有章可循”，規(guī)范開展。二是著力發(fā)展培養(yǎng)黨員。黨支部成立之初，共有黨員×名，黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的指示精神，把在企業(yè)內(nèi)發(fā)展新黨員作為工作的重點(diǎn)來抓，加大宣傳力度，摸清企業(yè)員工情況，明確目標(biāo)，精心組織，積極開展發(fā)展、接納新黨員工作，目前黨員人數(shù)已發(fā)展到×名。三是著力嚴(yán)肅組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。健全了民主評(píng)議黨員、黨員聯(lián)系群眾制度和黨支部參與企業(yè)決策等黨建工作規(guī)章制度。黨支部積極響應(yīng)上級(jí)黨委指示，定期組織黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，每名黨員人手一本學(xué)習(xí)筆記，記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會(huì)，不斷提高黨員思想覺悟，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)其他員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在公司全體員工的共同努力下，企業(yè)連年被評(píng)為×市優(yōu)秀民營企業(yè)。

二、黨工相促共進(jìn)，加強(qiáng)職工人文關(guān)愛。公司在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，不斷改善職工福利待遇。在職員工的合同簽訂率達(dá)到×%，并為他們辦理了五險(xiǎn)。每年為職工免費(fèi)體檢，享受帶薪年假。逢過年過節(jié)，給職工發(fā)放福利，給困難職工申請(qǐng)?zhí)乩аa(bǔ)助，讓職工深切感受到公司的溫暖。一方面，大力改善職工工作生活條件。2019年投入×萬元新建職工公寓×平米，2020年，投入×萬元在公寓安裝了空調(diào)、閉路電視、網(wǎng)線，確保職工公寓冬暖夏涼并豐富了職工的業(yè)余生活；

投入×萬元建成×平米職工餐廳，讓職工每天都能在干凈整潔的食堂就餐，在生活設(shè)施一應(yīng)俱全的公寓休息。投入×萬元給所有辦公室安裝暖氣，讓職工在舒適的辦公環(huán)境中工作。另一方面，大力豐富職工精神文化生活。針對(duì)公司年輕人較多，活潑好動(dòng)的個(gè)性，黨支部和工會(huì)每月都定期組織內(nèi)容豐富形式多樣的文體活動(dòng)，如籃球、乒乓球、羽毛球比賽、拔河比賽等，還定期和兄弟單位聯(lián)誼舉辦聯(lián)誼會(huì)、迎新晚會(huì)等多項(xiàng)文藝活動(dòng)。公司定期或不定期的聘請(qǐng)各類專家教授，組織職工參加各類培訓(xùn)，提升員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。營造了企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。

第二篇：街道黨工委書記在基層黨建工作交流會(huì)上發(fā)言材料

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，是推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的根本保證。2010年，城中街道黨工委以“黨組織建設(shè)年”為契機(jī)，以落實(shí)“十大黨建工程”為抓手，緊緊抓住“三大主題”進(jìn)行實(shí)踐和探索，不斷提升基層黨組織的執(zhí)行能力和基層黨建的科學(xué)化水平。我們的主要做法是：

一、突出“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”主題，打造特色和諧社區(qū)

新時(shí)期社區(qū)工作

呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)、新變化，我們以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程”為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路，完善工作模式，尤其根據(jù)各社區(qū)的不同特點(diǎn)，給予分類指導(dǎo)，特色和諧社區(qū)創(chuàng)建顯成效。

一是發(fā)揮組織資源優(yōu)勢，打造“樓宇經(jīng)濟(jì)社區(qū)”。根據(jù)龍城社區(qū)商廈林立、商家云集的特點(diǎn)，街道黨工委把黨建工作向“兩新”組織擴(kuò)展，把龍城社區(qū)打造成為樓宇經(jīng)濟(jì)型社區(qū)。通過成立社區(qū)“黨建聯(lián)席會(huì)”，建立健全非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展。拓寬黨員培養(yǎng)發(fā)展途徑，將觸角延伸到了非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，先后培養(yǎng)茂昌眼鏡、五一路地下商業(yè)街等非公企業(yè)的6名同志加入黨組織。注重組織引導(dǎo)非公企業(yè)參與到全國文明城市和“百城萬店無假貨”示范街（店）創(chuàng)建工作，引導(dǎo)非公企業(yè)主樹立良好社會(huì)形象。

二是發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，打造“溫馨文化社區(qū)”。根據(jù)五星社區(qū)河堤文化場地好，文藝團(tuán)隊(duì)多的特點(diǎn)，街道黨工委把黨建工作向“群眾文化”拓展，把五星社區(qū)打造成群眾文化型社區(qū)，有1260多名居民群眾分別加入到社區(qū)的22支社區(qū)文藝團(tuán)隊(duì)，并經(jīng)常性開展各類文藝宣傳活動(dòng)，既充分調(diào)動(dòng)了居民群眾參與和諧社區(qū)建設(shè)的積極性，滿足了人民群眾的生活文化需要，促進(jìn)河堤文化活動(dòng)經(jīng)常性開展。

三是發(fā)揮科技資源優(yōu)勢，打造“科普教育社區(qū)”。根據(jù)東門社區(qū)科技陣地堅(jiān)，科技資源豐富的特點(diǎn)，街道黨工委把黨建工作向“科技教育”發(fā)展，把東門社區(qū)打造成科技教育型社區(qū)。黨工委指導(dǎo)社區(qū)充分利用好“青少年科技工作室”，為青少年提供科普教育，同時(shí)還利用該工作室免費(fèi)開辦中老年人電腦學(xué)習(xí)班、書畫班、知識(shí)講座等，深受了廣大居民和青少年的歡迎。

二、突出“兩新黨建”主題，服務(wù)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展

非公企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)在鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)、緩解就業(yè)壓力、繁榮城市經(jīng)濟(jì)等方面具有非常重要的意義，服務(wù)和引導(dǎo)好這些企業(yè)和經(jīng)濟(jì)主體，是街道基層黨組織的重要職責(zé)。2010年，我們以“黨組織建設(shè)年”為契機(jī)，努力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，對(duì)轄區(qū)“兩新組織”黨的建設(shè)工作進(jìn)行了有效探索。

一是用誠心感化業(yè)主，增強(qiáng)企業(yè)主對(duì)黨建工作的理解力，破解業(yè)主不夠重視黨建工作的難題。在實(shí)施過程中我們以誠心作為敲門磚，叩開了黨建工作入企的大門。一是主動(dòng)親近。我們聯(lián)合區(qū)“兩新組織”黨工委成立專門的工作組，變“在家等客”為“出門尋客”，用3個(gè)月時(shí)間對(duì)轄區(qū)企業(yè)逐家上門走訪，主動(dòng)與企業(yè)主座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，摸清企業(yè)黨員的底數(shù)，建立黨建信息庫，并就組建黨組織和開展黨建工作與企業(yè)主做好宣傳，相互交換意見，盡量達(dá)成共識(shí)；二是積極幫扶。對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，及時(shí)組織協(xié)調(diào)城區(qū)有關(guān)職能部門幫助解決，同時(shí)派駐1-2名黨員干部掛點(diǎn)企業(yè)開展聯(lián)絡(luò)幫扶，用實(shí)際行動(dòng)感化企業(yè)主。街道社區(qū)共有34名黨員干部與26家非公企業(yè)結(jié)成聯(lián)系幫扶對(duì)子；三是全力說服。對(duì)一些企業(yè)主一時(shí)思想不通的，除了主動(dòng)接觸、積極幫扶外，還抓住企業(yè)慶典、企業(yè)主生日、“七一”和傳統(tǒng)節(jié)日等時(shí)機(jī)，上門進(jìn)行慰問和慶賀，給他們送去黨組織的關(guān)愛和溫暖，不遺余力地做通企業(yè)主的思想工作，實(shí)現(xiàn)了“要我建”到“我要建”的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變。

二是用精心設(shè)置組織，擴(kuò)大黨建工作的滲透力，破解黨組織覆蓋面不廣的難題。針對(duì)非公企業(yè)從業(yè)人員成分復(fù)雜，居住分散，流動(dòng)性大等特點(diǎn)，我們通過創(chuàng)新組織設(shè)置，來擴(kuò)大黨組織的影響力。一是“獨(dú)建”。凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)，通過宣傳教育，幫助建立黨組織。如蒙牛乳業(yè)公司、城中交警大隊(duì)管員中隊(duì)、昊天通訊、柳州盛添貿(mào)易有限公司、王者通訊等今年先后都成立了黨支部；二是“聯(lián)”建。對(duì)不具備單獨(dú)成立黨組織的，在地域相鄰的幾個(gè)非公企業(yè)中進(jìn)行聯(lián)合建立黨支部。三是“派建”。對(duì)轄區(qū)規(guī)模以上黨員人數(shù)不夠的非公企業(yè)從街道社區(qū)下派一定數(shù)量的黨員，連同組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)入企業(yè)黨組織，駐企擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，直到企業(yè)完全具備組建黨組織條件。去年，轄區(qū)13家規(guī)模以上非公企業(yè)12家建立了黨組織，規(guī)模以下兩新組織成立5家，柳州蒙牛乳業(yè)銷售有限公司和龍城社區(qū)結(jié)為“社企黨建聯(lián)建示范點(diǎn)”2011年新年伊始，我們又在幫助一家非公企業(yè)組織籌建黨組織。

三、突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，黨建項(xiàng)目采擷成果

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是保持黨員隊(duì)伍蓬勃生機(jī)、創(chuàng)造活力的重要途徑。我們按照基層黨建項(xiàng)目化管理的要求，以項(xiàng)目為支撐，以項(xiàng)目為載體，開展了“龍城路商貿(mào)黨建示范街”黨建項(xiàng)目創(chuàng)建活動(dòng)，提出了“商

第三篇：公司黨委書記在工作會(huì)上的講話

同志們：

今天這次大會(huì)，就是要通過回顧總結(jié)一年來的工作，大張旗鼓地表彰先進(jìn)，在全公司大力弘揚(yáng)勇于改革、樂于奉獻(xiàn)、敢于領(lǐng)先一步的時(shí)代精神；通過舉行六個(gè)基層車間的經(jīng)營承包合同簽字儀式，促使公司上下、全體員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心,為開創(chuàng)義翔鋁業(yè)各項(xiàng)工作的全新局面而努力奮斗。剛才，總經(jīng)理焦琳同志作了《強(qiáng)化管理求效益 把握機(jī)遇謀發(fā)展 為實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)銷雙贏 義翔騰飛”而努力奮斗》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了去年以來企業(yè)改革發(fā)展的成績和不足，分析了面臨的形勢，提出了今年企業(yè)改革發(fā)展的新要求，我完全贊成。孫總、趙總、芮總、李總分別就公司《XX年生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》《效益工資與生產(chǎn)經(jīng)營掛鉤考核管理辦法》《生產(chǎn)經(jīng)營督查考核管理辦法》《XX財(cái)務(wù)管理辦法》進(jìn)行了傳達(dá)貫徹。會(huì)上還對(duì)XX年各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。借此機(jī)會(huì)，我首先代表公司黨委向大會(huì)表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)單位、五好班組、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、工會(huì)積極分子、安全生產(chǎn)積極分子表示熱烈的祝賀！

今天的會(huì)議開得熱烈隆重，鼓舞人心，催人奮進(jìn)，對(duì)于動(dòng)員各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工發(fā)揚(yáng)成績、再接再勵(lì)，為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，具有十分重要的意義。下面，我就如何做好今年的各項(xiàng)工作，講幾點(diǎn)意見：

一、解放思想，更新觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感

最近，省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和集團(tuán)公司工作會(huì)相繼召開以后，全省各行各業(yè)掀起了新一輪的發(fā)展熱潮。集團(tuán)公司各單位都在為如何做好XX年各項(xiàng)工作而大造輿論。義翔鋁業(yè)作為集團(tuán)公司的希望工程、重點(diǎn)工程，完成明年的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，不僅對(duì)我們自身具有很深遠(yuǎn)的意義，而且對(duì)義煤集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展，十年百億”的宏偉目標(biāo)也會(huì)帶來巨大的影響，新的形勢任務(wù)向我們提出了新的更高的要求。雖然我們已經(jīng)走過了艱難的創(chuàng)業(yè)年，但在這大發(fā)展的時(shí)代，更需要我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認(rèn)差距，樹起新的發(fā)展標(biāo)桿，繼續(xù)向前奮進(jìn)。今年集團(tuán)公司給我們下達(dá)的任務(wù)是：生產(chǎn)產(chǎn)值突破2個(gè)億、利潤4800萬，安全杜絕重傷以上事故、氧化鋁產(chǎn)量指標(biāo)7萬噸、在崗職工人均收入8500元（簡稱24078工程）。同時(shí)，經(jīng)過一期擴(kuò)建形成20萬噸生產(chǎn)能力，40萬噸生產(chǎn)線開工建設(shè)。這些目標(biāo)和任務(wù)使我們面臨的形勢更加嚴(yán)峻。要完成全年任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，不僅需要公司上下、廣大員工增強(qiáng)憂患意識(shí)，居安思危，艱苦奮斗；更需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工去迎接新的挑戰(zhàn)，奪取新的勝利。因此，我們一定要抓住機(jī)遇，最大限度地發(fā)揮每個(gè)員工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部生產(chǎn)潛能，為加快企業(yè)發(fā)展開好頭、起好步，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)創(chuàng)造必要的條件。

一是要認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信念，努力打好生產(chǎn)主動(dòng)仗。應(yīng)該看到,我們的工藝、設(shè)備和人員經(jīng)過幾個(gè)月來的調(diào)試和磨合，已慢慢走入正常，這是對(duì)我們今年的生產(chǎn)工作有利的一面,我們要看到這既是一次挑戰(zhàn),也是一次機(jī)遇。所以，我們要認(rèn)清形勢,充分利用好當(dāng)前有利條件，全力以赴組織好生產(chǎn)。在技術(shù)人才方面，我們還十分缺乏，但我們必須要堅(jiān)定信心，著名運(yùn)動(dòng)員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會(huì)輸。我們公司必須要樹立這樣一個(gè)信心，上下努力，共渡難關(guān)，千方百計(jì)地把生產(chǎn)工作搞上去。

二是要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作開門紅。一個(gè)好的開局，對(duì)完成全年工作任務(wù)十分重要。集團(tuán)公司工作會(huì)上，焦總與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書。要完成預(yù)定的奮斗目標(biāo)，需要我們一步一個(gè)腳印地去努力、去奮斗。所以，各單位要克服節(jié)日多、員工思想比較活躍等實(shí)際困難，開足馬力，加快生產(chǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要用負(fù)責(zé)的態(tài)度，不管困難多大，任務(wù)多重，都要當(dāng)仁不讓、積極主動(dòng)去做，敢于去做。全公司上下要圍繞“24078”目標(biāo)形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團(tuán)結(jié)氛圍，牢騷、埋怨都不會(huì)變成效益，只有腳踏實(shí)地的做，才會(huì)有效益和成果。

三是要積極進(jìn)取，克服困難，提升工作激情。要完成全年任務(wù)，既需要各級(jí)管理人員的精心組織，更要依靠廣大員工創(chuàng)造性的勞動(dòng)。今天在座的各位，特別是受到表彰的各類先進(jìn)，都是基層單位的中堅(jiān)骨干，組織上給予了你們很大的信任，也對(duì)你們寄予了更高的期望。所以，希望你們?cè)谛碌囊荒昀?，要積極進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，不負(fù)眾望，勇往直前。在日常工作中，要樹立“三心”：一是熱心。對(duì)工作要有熱心、激情，對(duì)企業(yè)要有感情，對(duì)職工要有友情，要學(xué)會(huì)換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內(nèi)耗，減少摩擦，把人心聚集到企業(yè)的改革和發(fā)展上來。二是慧心。要敢于打破條條框框

的習(xí)慣思維方式，要善于用發(fā)散性、敏捷性、創(chuàng)造性的思維方式去破解生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動(dòng)企業(yè)高速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起別人的挖苦和嘲諷，要有大局意識(shí)，面對(duì)企業(yè)需要，勇于無私奉獻(xiàn)。時(shí)代需要奉獻(xiàn)精神，企業(yè)的振興發(fā)展同樣需要廣大員工的奉獻(xiàn)精神；雖然社會(huì)在不停地變化，但無私奉獻(xiàn)的精神永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。這是我們克服一切困難、不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

二、提高創(chuàng)造能力和執(zhí)行能力，確保今年生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

確保公司XX年“24078”奮斗目標(biāo)的全面完成，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施，關(guān)系到公司的整體發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)和員工的根本利益。這次會(huì)上，對(duì)今年的經(jīng)營的目標(biāo)、方針和12個(gè)規(guī)章制度進(jìn)行了熱烈的討論，可以說是統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，形成了共識(shí)。回去以后，希望各個(gè)單位、部門要認(rèn)真研究，細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)到人，特別是重點(diǎn)崗位要實(shí)行重點(diǎn)跟蹤。公司上下要緊緊圍繞“兩個(gè)確保”，同心同德、真抓實(shí)干、扎實(shí)推進(jìn)。

要抓住“兩個(gè)確保”的龍頭，提高創(chuàng)造能力。創(chuàng)造能力是把創(chuàng)新思維付諸實(shí)踐的一種能力，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。尤其是作為各科室和各單位的負(fù)責(zé)人，是否具備創(chuàng)造能力，直接影響到企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的進(jìn)程。因此，要提高創(chuàng)造能力，在創(chuàng)造中形成核心競爭力。各個(gè)基層車間要在實(shí)際工作中，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊思考，對(duì)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)指標(biāo)，要精心組織，一天一天的落實(shí)，一個(gè)月一個(gè)月計(jì)算，一個(gè)季度一個(gè)季度分析，這樣才能保證今年生產(chǎn)任務(wù)的完成。

要營造“兩個(gè)確保”的有利環(huán)境，提高執(zhí)行能力。美國工商界鼎鼎大名的阿爾弗雷德·斯隆在1963年出版的自傳中有句名言：“企業(yè)成功，要么成本領(lǐng)先，要么與眾不同”。斯隆格言為我們作了很好的提示。能夠做大企業(yè)的企業(yè)家，主要靠二手：一手是靠眼光，一手是靠手勁。提高執(zhí)行能力就是增強(qiáng)靠眼光的創(chuàng)造力和靠手勁的意志力，就是把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營決策付諸實(shí)踐的一種能力?，F(xiàn)在我們講競爭成本，即由價(jià)格決定的成本。這個(gè)價(jià)格又是由市場競爭決定的價(jià)格。它的公式是價(jià)格－成本＝利潤。以往的價(jià)格公式是成本＋利潤＝價(jià)格，這是以我為中心的價(jià)格。而現(xiàn)在要求以市場為中心的價(jià)格。所以我們要做到嚴(yán)格管理，成本領(lǐng)先。成本領(lǐng)先并不局限于本企業(yè)的成本能否領(lǐng)先，而是要考量整個(gè)市場行情的成本。這就要求我們要把技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新結(jié)合起來，不斷地把自身的成本降到競爭對(duì)手之下，這樣企業(yè)才能立于不敗之地。

要把握“兩個(gè)確?！钡年P(guān)鍵，狠抓工作落實(shí)。能不能完成今年的目標(biāo)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)。我們不能認(rèn)為會(huì)開了,工作就落實(shí)了，布置了，就等于落實(shí)了，我們必須要在落實(shí)上下工夫,工作上不能飄,不能華而不實(shí)。去年以來，我們制定了多項(xiàng)工作制度和措施，可是起到的效果并不十分明顯，歸根到底還是制度落實(shí)的不好。從某種意義上說，落實(shí)就是創(chuàng)造，落實(shí)才能發(fā)展。如果沒有落實(shí)意識(shí)，說了不算，定了不干，就會(huì)失信于員工。因此，我們干工作必須做到說一句，算一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件成功。同是一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)，為什么有些單位工作老是搞不起來，歸根到底是工作落實(shí)不夠。主要表現(xiàn)在：開始落實(shí)而總體不落實(shí)；因循守舊，主觀上積極落實(shí)，客觀上難于落實(shí)；弄虛作假，口頭上落實(shí)而行動(dòng)上不落實(shí)。這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響著我們各項(xiàng)工作的開

展必須堅(jiān)決糾正。

三、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。新形勢下，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)，起著極其重要的作用。

一是要不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見（試行）》的要求，建立健全黨的組織，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實(shí)。同時(shí)把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

二是要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細(xì)胞。黨員的素質(zhì)和作用決定著黨組織整體素質(zhì)，制約著黨組織作用的發(fā)揮。在我們企業(yè)實(shí)行跨越式發(fā)展的新時(shí)期，全公司廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。一是沖破不思進(jìn)取、小成即滿的觀念；二是要沖破固定的思維模式、習(xí)慣做法的觀念。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，只說不干不行

，等待觀望沒有出路。三是要繼續(xù)深入開展“黨員先鋒工程”“兩比三爭”活動(dòng)，努力把全體共產(chǎn)黨員教育鍛煉成“xxxx”的堅(jiān)定組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。廣大黨員干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創(chuàng)新。用科學(xué)的態(tài)度，奉獻(xiàn)的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)，在各自崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

四、狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。xx在中紀(jì)委第三次會(huì)體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們事業(yè)成功的重要保證，廣大黨員干部一定要認(rèn)真，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，以求務(wù)實(shí)的作風(fēng)保證義翔鋁業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一是要堅(jiān)持抓工作帶作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)是在實(shí)際工作中形成，并對(duì)實(shí)際工作起保證作用，離開我們各項(xiàng)工作的需求，離開我們各項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施，就談不上作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，我們一期工程已經(jīng)具備正式生產(chǎn)能力，擴(kuò)建也正在有條不紊的進(jìn)行，到下半年可望達(dá)到20萬噸生產(chǎn)規(guī)模。同時(shí)四十萬噸項(xiàng)目已通過論證，融資和項(xiàng)目審批正在進(jìn)行當(dāng)中。要早日達(dá)到把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)這個(gè)目的，我們需要攻克的難題還有很多。我們必須以更大的決心、勇氣和毅力來應(yīng)付各種艱難險(xiǎn)阻，以更大的魄力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。這就要求對(duì)今后開展的各項(xiàng)工作，都要以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為載體，要敢想、敢說、敢做、敢闖，要有敢謀大事、勇創(chuàng)大業(yè)的精神，要有藐視困難、敢想敢干的氣魄，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，不為困難所屈服，不為非議所動(dòng)搖。要有咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實(shí)干。凡認(rèn)準(zhǔn)的事情，不管風(fēng)險(xiǎn)多大，壓力多大，都要千方百計(jì)去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，不抓出成效絕不罷休。要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，看準(zhǔn)了的事情，就要抓緊決策，快速啟動(dòng)，確保整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，決不能議而不決，決而不行，做到干與不干不一樣，干好干壞不一樣，從而保證各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)的圓滿完成。

二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在整個(gè)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)上有很大的導(dǎo)向和影響作用。從我們前段時(shí)間在職工中的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷上看，職工對(duì)我們的干部作風(fēng)還很不滿意，中間還存在著一些不容忽視的問題。如：服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低，組織紀(jì)律不嚴(yán)等問題。這些問題如果不及時(shí)整改，將會(huì)在職工中造成不良的影響。因此，我們要把整頓作風(fēng)當(dāng)作一件大事，認(rèn)真抓好。要認(rèn)真學(xué)習(xí)楊村礦整頓作風(fēng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以“學(xué)、擺、查、改”為主要內(nèi)容的整頓活動(dòng)，學(xué)，就是學(xué)習(xí)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的精神，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦事效率。擺，就是把思想觀念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評(píng)價(jià)打分、自找其短，認(rèn)清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認(rèn)真分析造成各種問題的原因。改，就是針對(duì)問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過開展?fàn)巹?chuàng)六好科室、文明單位、文明職工、崗位標(biāo)兵等活動(dòng)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；牢記自己的職責(zé)，檢點(diǎn)自己的行為，把握自己的操守，做好群眾的表率。

三是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事的風(fēng)氣。團(tuán)結(jié)是干事業(yè)、干成事業(yè)的基礎(chǔ)。共同的理想，共同的目標(biāo)，共同的責(zé)任把大家團(tuán)結(jié)在一起。由于經(jīng)歷不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事業(yè)為重，講團(tuán)結(jié)，講大局，就能求同存異。一要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)干事的意識(shí)。樹立團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出新的生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出工作成績，團(tuán)結(jié)出干部的觀念，向愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。二要講究團(tuán)結(jié)干事的方法。正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己；學(xué)會(huì)尊重人、理解人、關(guān)心人、寬容人，對(duì)別人要多看優(yōu)點(diǎn)，對(duì)自己要多找不足，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對(duì)不同意見要多寬容，出現(xiàn)問題要多諒解。三要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的行為規(guī)范。按照分工各負(fù)其責(zé)，該干什么，不該干什么，有什么權(quán)利和責(zé)任，都必須明確，使大家有章可循，各負(fù)其責(zé)，各司其職。

在這里我要對(duì)全體干部提出特別要求就是：政治上做“明白人”；在生產(chǎn)管理中做“領(lǐng)路人”；在職工中做“知心人”；在形象上做“清白人”，以良好的自身素質(zhì)和人格魅力使職工心悅誠服，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的能動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性，形成團(tuán)結(jié)、奮斗、開拓的整體，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

四、認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力

職工是企業(yè)真正的主人，企業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工，只有充分依靠職工、相信職

工、尊重職工，才能不斷促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

一是充分發(fā)揮員工的主人翁作用。員工是我們企業(yè)的主體，是可持續(xù)發(fā)展的依靠力量。我們的各項(xiàng)任務(wù)都要靠員工去完成，我們的各項(xiàng)目標(biāo)都要靠員工來實(shí)現(xiàn)。把全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針落到實(shí)處，既是加強(qiáng)企業(yè)民主化、法制化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，更是發(fā)揮員工主人翁作用、保持企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。要完善以職代會(huì)、企務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，進(jìn)一步暢通民主管理渠道，讓廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障員工民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，充分發(fā)揮聰明才智，群策群力推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二是發(fā)揮團(tuán)組織作用，帶領(lǐng)廣大員工在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中建功立業(yè)。共青團(tuán)是青年人的先鋒隊(duì)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍。各級(jí)團(tuán)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，積極教育群眾、組織群眾和發(fā)動(dòng)群眾。廣泛組織開展“創(chuàng)建青年文明號(hào)”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和“爭當(dāng)崗位能手”活動(dòng)等，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、努力工作、銳意創(chuàng)新，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。

三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。要強(qiáng)化“以人為本”思想，相信職工、依靠職工，積極引導(dǎo)職工牢固樹立主人翁思想，想主人事、干主人活、盡主人責(zé)，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)；要堅(jiān)持用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝廣大職工思想，引導(dǎo)職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，圍繞企業(yè)深化改革、強(qiáng)化管理，最大限度地挖掘和釋放出蘊(yùn)藏在職工中的積極性、智慧和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

同志們，新的一年是充滿希望的一年。我們前進(jìn)的道路雖然不會(huì)一帆風(fēng)順，但我們始終充滿必勝的信心和決心。希望同志們?cè)谛碌囊荒昀锎笳购陥D，在新的更廣闊的領(lǐng)域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態(tài)、新的思維觀念、新的思想境界、新的工作氣象，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。

謝謝大家！

第四篇：公司黨委書記在工作會(huì)上的講話

同志們：今天這次大會(huì)，就是要通過回顧總結(jié)一年來的工作，大張旗鼓地表彰先進(jìn)，在全公司大力弘揚(yáng)勇于改革、樂于奉獻(xiàn)、敢于領(lǐng)先一步的時(shí)代精神；通過舉行六個(gè)基層車間的經(jīng)營承包合同簽字儀式，促使公司上下、全體員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心,為開創(chuàng)義翔鋁業(yè)各項(xiàng)工作的全新局面而努力奮斗。剛才，總經(jīng)理焦琳同志作了《強(qiáng)化管理求效益把

握機(jī)遇謀發(fā)展為實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)銷雙贏義翔騰飛”而努力奮斗》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了去年以來企業(yè)改革發(fā)展的成績和不足，分析了面臨的形勢，提出了今年企業(yè)改革發(fā)展的新要求，我完全贊成。孫總、趙總、芮總、李總分別就公司《2005年生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》《效益工資與生產(chǎn)經(jīng)營掛鉤考核管理辦法》《生產(chǎn)經(jīng)營督查考核管理辦法》《2005財(cái)務(wù)管理辦法》進(jìn)行了傳達(dá)貫徹。會(huì)上還對(duì)2004年各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。借此機(jī)會(huì)，我首先代表公司黨委向大會(huì)表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)單位、五好班組、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、工會(huì)積極分子、安全生產(chǎn)積極分子表示熱烈的祝賀！今天的會(huì)議開得熱烈隆重，鼓舞人心，催人奮進(jìn)，對(duì)于動(dòng)員各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工發(fā)揚(yáng)成績、再接再勵(lì)，為全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，具有十分重要的意義。下面，我就如何做好今年的各項(xiàng)工作，講幾點(diǎn)意見：

一、解放思想，更新觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感最近，省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和集團(tuán)公司工作會(huì)相繼召開以后，全省各行各業(yè)掀起了新一輪的發(fā)展熱潮。集團(tuán)公司各單位都在為如何做好05年各項(xiàng)工作而大造輿論。義翔鋁業(yè)作為集團(tuán)公司的希望工程、重點(diǎn)工程，完成明年的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，不僅對(duì)我們自身具有很深遠(yuǎn)的意義，而且對(duì)義煤集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展，十年百億”的宏偉目標(biāo)也會(huì)帶來巨大的影響，新的形勢任務(wù)向我們提出了新的更高的要求。雖然我們已經(jīng)走過了艱難的創(chuàng)業(yè)年，但在這大發(fā)展的時(shí)代，更需要我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認(rèn)差距，樹起新的發(fā)展標(biāo)桿，繼續(xù)向前奮進(jìn)。今年集團(tuán)公司給我們下達(dá)的任務(wù)是：生產(chǎn)產(chǎn)值突破2個(gè)億、利潤4800萬，安全杜絕重傷以上事故、氧化鋁產(chǎn)量指標(biāo)7萬噸、在崗職工人均收入8500元（簡稱24078工程）。同時(shí)，經(jīng)過一期擴(kuò)建形成20萬噸生產(chǎn)能力，40萬噸生產(chǎn)線開工建設(shè)。這些目標(biāo)和任務(wù)使我們面臨的形勢更加嚴(yán)峻。要完成全年任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，不僅需要公司上下、廣大員工增強(qiáng)憂患意識(shí)，居安思危，艱苦奮斗；更需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工去迎接新的挑戰(zhàn)，奪取新的勝利。因此，我們一定要抓住機(jī)遇，最大限度地發(fā)揮每個(gè)員工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部生產(chǎn)潛能，為加快企業(yè)發(fā)展開好頭、起好步，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)創(chuàng)造必要的條件。一是要認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信念，努力打好生產(chǎn)主動(dòng)仗。應(yīng)該看到,我們的工藝、設(shè)備和人員經(jīng)過幾個(gè)月來的調(diào)試和磨合，已慢慢走入正常，這是對(duì)我們今年的生產(chǎn)工作有利的一面,我們要看到這既是一次挑戰(zhàn),也是一次機(jī)遇。所以，我們要認(rèn)清形勢,充分利用好當(dāng)前有利條件，全力以赴組織好生產(chǎn)。在技術(shù)人才方面，我們還十分缺乏，但我們必須要堅(jiān)定信心，著名運(yùn)動(dòng)員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會(huì)輸。我們公司必須要樹立這樣一個(gè)信心，上下努力，共渡難關(guān)，千方百計(jì)地把生產(chǎn)工作搞上去。二是要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作開門紅。一個(gè)好的開局，對(duì)完成全年工作任務(wù)十分重要。集團(tuán)公司工作會(huì)上，焦總與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書。要完成預(yù)定的奮斗目標(biāo)，需要我們一步一個(gè)腳印地去努力、去奮斗。所以，各單位要克服節(jié)日多、員工思想比較活躍等實(shí)際困難，開足馬力，加快生產(chǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要用負(fù)責(zé)的態(tài)度，不管困難多大，任務(wù)多重，都要當(dāng)仁不讓、積極主動(dòng)去做，敢于去做。全公司上下要圍繞“24078”目標(biāo)形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團(tuán)結(jié)氛圍，牢騷、埋怨都不會(huì)變成效益，只有腳踏實(shí)地的做，才會(huì)有效益和成果。三是要積極進(jìn)取，克服困難，提升工作激情。要完成全年任務(wù)，既需要各級(jí)管理人員的精心組織，更要依靠廣大員工創(chuàng)造性的勞動(dòng)。今天在座的各位，特別是受到表彰的各類先進(jìn)，都是基層單位的中堅(jiān)骨干，組織上給予了你們很大的信任，也對(duì)你們寄予了更高的期望。所以，希望你們?cè)谛碌囊荒昀?，要積極進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，不負(fù)眾望，勇往直前。在日常工作中，要樹立“三心”：一是熱心。對(duì)工作要有熱心、激情，對(duì)企業(yè)要有感情，對(duì)職工要有友情，要學(xué)會(huì)換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內(nèi)耗，減少摩擦，把人心聚集到企業(yè)的改革和發(fā)展上來。二是慧心。要敢于打破條條框框的習(xí)慣思維方式，要善于用發(fā)散性、敏捷性、創(chuàng)造性的思維方式去破解生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動(dòng)企業(yè)高速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起別人的

第五篇：公司黨委書記在公司黨建工作座談會(huì)上的講話

公司黨委書記在公司黨建工作座談會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天的會(huì)議，既是總結(jié)表彰會(huì)，也是工作交流會(huì)，更是工作部署會(huì)。下面，我就年初以來的黨建工作作簡要總結(jié)，安排部署下半年的黨建工作。

一、認(rèn)真總結(jié)過去工作，理性看待存在不足和差距

總結(jié)一年來的黨建工作，我們?nèi)鎸?shí)施黨建固根強(qiáng)基提升工程，推進(jìn)黨建工作融合發(fā)展年，明確提出“堅(jiān)持一條主線、打造兩個(gè)中心、建設(shè)兩個(gè)基地”工作思路，經(jīng)受了新冠肺炎疫情的考驗(yàn)，歷經(jīng)了煤炭市場的多變，深化了企業(yè)機(jī)制體制改革，推動(dòng)了民生工程建設(shè)，始終體現(xiàn)了黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，始終彰顯了黨要管黨從嚴(yán)治黨，始終堅(jiān)持了正確了改革發(fā)展方向，始終做到了黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定中心大局深度融合，始終發(fā)揮了黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。主要體現(xiàn)在：

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。

一是提高政治站位，推進(jìn)思想政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，明確中心組學(xué)習(xí)主題，扎實(shí)開展主題教育，各級(jí)黨員干部受到深刻黨性教育；二是堅(jiān)持黨委會(huì)前置程序，促進(jìn)民主決策。出臺(tái)黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委研究討論是董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策重大問題的前置程序，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則，做到規(guī)范決策，民主決策和科學(xué)決策；三是堅(jiān)持深度融合，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。堅(jiān)持黨建工作與行政工作同安排、同部署和同考核，在黨委工作要點(diǎn)的基礎(chǔ)上，分項(xiàng)制定宣傳思想文化、安全文化建

設(shè)、意識(shí)形態(tài)、穩(wěn)定、政研等黨建重點(diǎn)工作要點(diǎn)，各單位黨組織結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)；四是積極履行社會(huì)責(zé)任，協(xié)同市環(huán)保局抓好蜂桶鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧，配合X集團(tuán)抓好大雄村定點(diǎn)幫扶，大雄村通過全省脫貧攻堅(jiān)考核驗(yàn)收，受到省委、省政府的表彰。

（二）黨建固本強(qiáng)基提升有力。

一是按照X集團(tuán)黨委黨建固本強(qiáng)基提升工程要求，推進(jìn)政治引領(lǐng)鑄魂、組織建設(shè)強(qiáng)基、細(xì)胞強(qiáng)健固本、服務(wù)職工創(chuàng)先、廉潔細(xì)胞正風(fēng)五大工程，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，黨建陣地設(shè)施完善，黨建制度不斷完善，黨建工作不斷規(guī)范，黨建氛圍日漸濃厚；二是按照黨建工作融合發(fā)展年要求，推進(jìn)“政治領(lǐng)航、鑄魂聚力、正風(fēng)肅紀(jì)、素質(zhì)提升、固本強(qiáng)基、特色亮點(diǎn)、群團(tuán)暖心”七大工程，“三會(huì)一課”“黨員活動(dòng)日”等常態(tài)開展，重新修訂完善黨建思想政治工作競賽考評(píng)、安全文化建設(shè)競賽考評(píng)等辦法和細(xì)則，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

（三）機(jī)制體制改革全面深化。

一是全面深化干部人事改革。按照黨管干部和黨管人才原則，修訂中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用動(dòng)議、民主推薦、考察工作、討論決定、任職管理五個(gè)辦法，制定中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，生產(chǎn)礦井配備機(jī)電副礦長，二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門逐步配備助理，建立中層干部從選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)的管理體系，公司黨政紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)二級(jí)單位班子和班子成員進(jìn)行考評(píng)。深化干部選拔任用和考評(píng)，制定機(jī)關(guān)部門科級(jí)干部選拔任用、年輕干部上掛下派鍛煉、后備干部培養(yǎng)管理、青年英才培育、二級(jí)單位科級(jí)干部任職備案、考核評(píng)價(jià)等工作制度，對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)、勞資等部門負(fù)責(zé)人實(shí)行任期交流。深化技能人才培養(yǎng)，制定技師評(píng)聘管理辦法和員工學(xué)歷提升實(shí)施方案，對(duì)公司全體專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核并進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；二是全面深化經(jīng)營模式變革。對(duì)X公司等內(nèi)部承包經(jīng)營，成立會(huì)計(jì)服務(wù)中心，實(shí)行財(cái)務(wù)科長委派，完成大集體企業(yè)改制，協(xié)同地方黨委政府移交企業(yè)辦社會(huì)職能，成立X公司，啟動(dòng)X合作協(xié)議，啟動(dòng)X建設(shè)并與京東簽訂租用協(xié)議，依托X中心注冊(cè)成立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，開展職業(yè)教育和學(xué)歷教育。

（四）黨風(fēng)廉潔建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。

嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。一是召開黨建暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會(huì)，把黨風(fēng)廉潔納入黨建目標(biāo)責(zé)任書，印發(fā)黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，組織簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，開展紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)研；二是積極抓好省委第X巡視組對(duì)X集團(tuán)巡視反饋意見和X集團(tuán)黨委作風(fēng)督導(dǎo)組對(duì)X公司督導(dǎo)反饋意見的整改落實(shí)，取得階段性整治成效；三是大力整治形式主義和官僚主義，規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)下基層接待，出臺(tái)線索集中管理和集體排查辦法，開展六費(fèi)管理效能監(jiān)察，專項(xiàng)整治酒后駕駛機(jī)動(dòng)車行為；四是開展“廉潔企業(yè)”和“廉潔細(xì)胞”創(chuàng)建，表彰X個(gè)廉潔企業(yè)創(chuàng)建示范單位；五是開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義官僚主義思想作風(fēng)大整頓活動(dòng)，開好專題***，開展安全思想作風(fēng)大家談，開展安全管理作風(fēng)專項(xiàng)督導(dǎo)。

（五）宣傳思想工作凝心聚力。

切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)思想凝聚人心作用。一是明確黨委班子和黨委部門意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制；二是制定新聞宣傳工作管理辦法，成立新聞宣傳中心，對(duì)X網(wǎng)改版升級(jí)，抓好微信平臺(tái)建設(shè)，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、信訪穩(wěn)定、改革轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)疫保供、勞模先進(jìn)等開展重點(diǎn)宣傳；三是深入開展形勢任務(wù)教育，印發(fā)形勢任務(wù)宣傳方案，組成兩個(gè)宣講組到生產(chǎn)單位宣講；四是抓好政研工作，將職工思想政治工作研究會(huì)更名為黨建思想政治工作研究會(huì)，調(diào)整機(jī)構(gòu)和人員，表彰先進(jìn)，明確政研工作計(jì)劃。

（六）安全文化建設(shè)氛圍濃厚。

一是召開安全文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)和工作會(huì)，編印安全文化建設(shè)手冊(cè)，打造好井下安全廣播等安全文化陣地，開展豐富多彩安全文化活動(dòng)；二是修訂安全文化建設(shè)競賽考評(píng)辦法，把干部安全作風(fēng)紀(jì)律作為單項(xiàng)納入，與安全生產(chǎn)責(zé)任制合并考核，每季度按照X個(gè)考評(píng)項(xiàng)目檢查考評(píng)，相關(guān)單位也立足區(qū)隊(duì)、車間開展安全文化建設(shè)競賽；三是開展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)，舉辦“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”安全競賽；四是在第X個(gè)全國安全生產(chǎn)月期間，組織黨員干部職工參加全國安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽暨全省安全生產(chǎn)清單制管理知識(shí)大闖關(guān)活動(dòng)，參加X集團(tuán)在“X青年”微信公眾號(hào)舉辦的安全生產(chǎn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題競賽，我們也舉辦安全微視頻征集和展播，還通過公司微信公眾號(hào)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題競賽，目前有X名員工參與X次網(wǎng)上答題。

（七）群團(tuán)組織積極主動(dòng)作為。

堅(jiān)持黨建帶群建，全心全意依靠職工辦企業(yè)，群團(tuán)組織圍繞企業(yè)黨政中心大局主動(dòng)作為。一是工會(huì)組織推進(jìn)民主管理，堅(jiān)持職代會(huì)制度，組織好班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“五小”“安康杯”競賽等工作，召開群監(jiān)工作座談會(huì)和群監(jiān)工作表彰會(huì)，建立工會(huì)網(wǎng)上平臺(tái)和職工維權(quán)服務(wù)中心，建立困難幫扶機(jī)制，抓好群監(jiān)協(xié)管，推行職工創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目化管理，考核評(píng)價(jià)各單位勞模（技師）創(chuàng)新工作室，召開勞模（技師）創(chuàng)新工作現(xiàn)場會(huì)，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展利益；二是公司團(tuán)委積極運(yùn)用智慧團(tuán)建，召開團(tuán)青工作會(huì)和表彰會(huì)，表彰青年先進(jìn)，推行團(tuán)青工作項(xiàng)目化管理，引導(dǎo)青年參與志愿服務(wù)。

（八）礦區(qū)和諧穩(wěn)定得到鞏固。

一是把職工群眾身體健康和生命安全放在第一位，做到了疫情防控和安全生產(chǎn)兩手抓、兩手硬，在戰(zhàn)疫保供同時(shí)實(shí)現(xiàn)“無疫礦區(qū)”目標(biāo)；二是推進(jìn)文明建設(shè)，成立文明創(chuàng)建辦，啟動(dòng)省級(jí)最佳文明單位創(chuàng)建，成立職工志愿服務(wù)隊(duì)，積極開展志愿服務(wù)；三是圍繞司法重整和債務(wù)重組、棚改工程、“三供一業(yè)”移交、退休人員社會(huì)化管理等重要工作抓好信訪穩(wěn)定，妥善解決歷史遺留問題，積極回應(yīng)職工群眾訴求；四是把弘揚(yáng)正氣、樹立新風(fēng)作為企業(yè)發(fā)展環(huán)境建設(shè)和治安保衛(wèi)工作的重心，開展打擊盜竊礦山工業(yè)器材專項(xiàng)整治，維護(hù)正常秩序。

認(rèn)真總結(jié)年初以來的黨建工作，面對(duì)各種困難，各級(jí)黨組織、全體黨員干部職工在各自的崗位上做了大量艱苦細(xì)致、扎實(shí)有效的工作，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，生動(dòng)詮釋了好日子都是干出來的、幸福都是奮斗出來的。在肯定工作的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的差距和不足：一是黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善。對(duì)照新形勢新任務(wù)，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在系統(tǒng)性、高質(zhì)量推動(dòng)黨建工作與中心工作相結(jié)合上還沒有破題；二是工作創(chuàng)新力度不夠。結(jié)合企業(yè)運(yùn)營發(fā)展實(shí)際，黨建工作與運(yùn)營發(fā)展、脫困解圍、項(xiàng)目推動(dòng)結(jié)合還不夠緊密，現(xiàn)有工作舉措的前瞻性、針對(duì)性和操作性還不夠強(qiáng)；三是改革發(fā)展任務(wù)繁重。機(jī)制體

制改革有待繼續(xù)深化，司法重整、民生工程、改革變革等帶來的不穩(wěn)定因素增多，穩(wěn)定壓力變大。

二、圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，全力以赴抓好下半年工作

今年，是X集團(tuán)黨委確立的“化解債務(wù)危機(jī)、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、打好安全翻身仗、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的克難攻堅(jiān)突破年，圍繞公司黨委“黨建工作融合發(fā)展年”要求和公司“堅(jiān)持一條主線，打造兩個(gè)中心，建設(shè)兩個(gè)基地”工作思路，各級(jí)黨組織和全體黨員干部必須積極行動(dòng)起來，把完成全年目標(biāo)任務(wù)作為政治責(zé)任和自覺擔(dān)當(dāng)，將上級(jí)決策部署與實(shí)際工作相結(jié)合，調(diào)動(dòng)一切有利因素和積極因素，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，以高質(zhì)量的黨建工作成效為完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保障。

（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局。

深刻認(rèn)識(shí)和正確把握全面從嚴(yán)治黨的深刻內(nèi)涵，切實(shí)樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定貫徹黨和國家的路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)X公司黨委安排部署。一是黨組織書記要履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，把黨建作為主業(yè)和首責(zé)抓實(shí)抓好，抓班子、帶隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和把方向、管大局、保落實(shí)的作用；二是堅(jiān)持黨委會(huì)前置程序，“三重一大”必須民主決策，確保公司黨委決策部署和本單位黨政決策部署得到根本性的貫徹落實(shí)；三是通過黨委會(huì)、座談會(huì)等方式，總結(jié)分析上半年各項(xiàng)工作的得失和教訓(xùn)，安排部署好下半年工作；四是各級(jí)黨組織要守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，抓好組織自身建設(shè)，選好配強(qiáng)黨務(wù)干部，把自身建設(shè)成為黨員思想教育的主陣地、職工群眾合力攻堅(jiān)的的主戰(zhàn)場。

（二）引領(lǐng)思想輿論，抓好意識(shí)形態(tài)。

一是重點(diǎn)抓好黨員干部中心組學(xué)習(xí)、黨員“黨員活動(dòng)日”學(xué)習(xí)、職工安全政治學(xué)習(xí)，納入半黨建競賽考評(píng)；二是持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部職工保持艱苦奮斗和勤奮務(wù)實(shí)的作風(fēng)，理解和支持企業(yè)為改革發(fā)展而采取的各項(xiàng)舉措，把思想政治工作做細(xì)、做實(shí)、做準(zhǔn)，營造齊心協(xié)力達(dá)目標(biāo)的良好氛圍；三是抓好公司內(nèi)部宣傳資源的整合，重點(diǎn)建設(shè)好

X網(wǎng)和微信公眾號(hào)，緊緊圍繞公司下半年工作目標(biāo)和各階段工作重點(diǎn)組織宣傳，把思想和行動(dòng)引導(dǎo)到完成目標(biāo)指標(biāo)上來；四是抓好政研工作，以黨建工作與中心工作深度融合為重點(diǎn)課題，抓好職工思想政治工作理論學(xué)習(xí)、職工思想政治工作和精神文明建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展等方面的研究，探索黨建工作新思想、新措施、新作為，組織撰寫高質(zhì)量政研成果；五是要落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)，抓好意識(shí)形態(tài)工作的研判分析和統(tǒng)籌實(shí)施，有意識(shí)引導(dǎo)職工思想和輿論導(dǎo)向，把問題苗頭消除在萌芽狀態(tài)。

（三）堅(jiān)持六個(gè)融合，做到同頻共振。

深刻領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，認(rèn)真貫徹“兩個(gè)一以貫之”核心要義，按照公司黨委今年“黨建工作融合發(fā)展年”要求，做到黨建目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)、黨內(nèi)規(guī)章與企業(yè)制度、黨組織設(shè)置與企業(yè)行政機(jī)構(gòu)建立、黨建工作理念與企業(yè)文化發(fā)展、黨建工作重心與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定中心、黨建工作優(yōu)勢與企業(yè)深化改革六個(gè)深度融合，大力推進(jìn)黨建“政治領(lǐng)航、鑄魂聚力、正風(fēng)肅紀(jì)、素質(zhì)提升、固本強(qiáng)基、特色亮點(diǎn)、群團(tuán)暖心”七大工程，在深度融合實(shí)踐中彰顯黨建工作生產(chǎn)力、黨組織戰(zhàn)斗力和黨員引領(lǐng)。在深度契合與融入中，開創(chuàng)黨建和企業(yè)發(fā)展雙贏的局面，形成X黨建工作的亮點(diǎn)與品牌，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律。

一是持續(xù)抓好巡視和督導(dǎo)反饋問題整改；二是持續(xù)抓好廉潔企業(yè)和廉潔細(xì)胞創(chuàng)建，把創(chuàng)建工作打造成為X公司黨建工作品牌項(xiàng)目；三是公司出臺(tái)商務(wù)接待費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)充規(guī)定，各單位要對(duì)照抓好落實(shí)；四是抓好第X個(gè)黨風(fēng)廉潔宣傳教育月活動(dòng)；五是抓好應(yīng)收賬款清收和六項(xiàng)費(fèi)用管理效能監(jiān)察，立項(xiàng)的效能監(jiān)察項(xiàng)目要及時(shí)總結(jié)申報(bào)；六是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，整治工資分配等職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，構(gòu)建黨務(wù)部門職能監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，源頭預(yù)防違紀(jì)違法行為；七是結(jié)合安全思想作風(fēng)大整頓、大討論和大轉(zhuǎn)變活動(dòng)，加大作風(fēng)督導(dǎo)力度和抽查頻次，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。

（五）發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢，打造和諧礦區(qū)。

一是把群團(tuán)工作納入黨建總體部署，支持群團(tuán)組織圍繞中心開展工作，發(fā)揮好群團(tuán)組織橋梁紐帶作用；二是圍繞下半年安全生產(chǎn)安排部署，開展小型化、娛樂化、趣味化的群眾文體活動(dòng)，舒緩職工緊張情緒；三是積極開展群眾性安全監(jiān)督活動(dòng)，突出發(fā)揮群監(jiān)員、職工代表、青安崗員在現(xiàn)場的監(jiān)督作用，引導(dǎo)協(xié)管員開展好安全幫教和親情溫暖；四是積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)布“五小”成果，圍繞降本增效開展技術(shù)攻關(guān)和合理化建設(shè)；五是團(tuán)青組織要圍繞扭虧脫困目標(biāo)開展青年成長成才、技能互助、降本增效等青字號(hào)活動(dòng)，服務(wù)青年；六是做好礦區(qū)困難幫扶，力所能及幫助困難群體爭取上級(jí)幫扶政策，對(duì)困難群體進(jìn)行走訪慰問；七是抓好信訪穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)，嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定首問責(zé)任制和區(qū)域包保

責(zé)任制，加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析，做好一人一事思想政治工作；八是抓好文明創(chuàng)建，抓好與社區(qū)對(duì)接，組織職工志愿服務(wù)隊(duì)開展志愿服務(wù)，各單位要結(jié)合愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)抓好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)；九是協(xié)調(diào)好與地方關(guān)系，在化解債務(wù)、棚改、退休人員社會(huì)化管理等方面爭取地方支持；十是繼續(xù)抓好疫情防控工作，保障職工群眾身體健康。

（六）壓實(shí)黨建責(zé)任，抓好檢查考評(píng)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)。各單位黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司黨委近年來印發(fā)的黨建文件，對(duì)黨委議事規(guī)則、干部選拔任用、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、人才培養(yǎng)選拔等要領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，掌握具體要求；二是抓好二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員、中層干部的考核評(píng)價(jià)工作，抓好考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到合適崗位，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；三是抓好智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)；四是抓好黨建和安全文化建設(shè)檢查考評(píng)，對(duì)通報(bào)的問題要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自抓。為減輕基層負(fù)擔(dān)，安全文化建設(shè)與黨建思想政治工作要合并考評(píng)，搭建各級(jí)黨務(wù)

部門交流平臺(tái)，重在聽取意見、重在查找問題、重在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、重在督促改進(jìn)，通過檢查考評(píng)提高業(yè)務(wù)水平。