第一篇：保潔考核[大全]

考評(píng)項(xiàng)目 考核細(xì)則 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn) 考核方法 扣分 分

環(huán) 境清 潔與 消毒 1、嚴(yán)格遵循《醫(yī)療機(jī)構(gòu)環(huán)境表面清潔與消毒管理規(guī)范》的要求進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒 2、先清潔后消毒，采用濕式衛(wèi)生的清潔方式。

3、清潔病房或診療區(qū)域時(shí)，應(yīng)有序進(jìn)行，由上而下、由里到外，由輕度污染到重度污染；有多名患者共用的病房，應(yīng)遵循清潔單元操作。

4、清潔工具應(yīng)分區(qū)使用，標(biāo)識(shí)清楚。

5、低度風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域（辦公室、會(huì)議室、值班室、護(hù)士站、病案室、行政管理部門(mén)等）應(yīng)濕式清潔，每日 1-2 次：

6、中度風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域（普通住院病房、門(mén)診科室、功能檢查室等）

① 地面清潔一日兩次，濕式清潔，一房一地巾，物體表面清潔一物一巾。

② 轉(zhuǎn)科或者出院后，及時(shí)做好床單位終末消毒。

③ 按照臨床科室的要求做好清潔工作。

④ 如遇被患者體液、血液、排泄物、分泌物污染時(shí)應(yīng)立即清潔消毒，應(yīng)先采用可吸附的材料將其清除，再選擇適合的消毒劑進(jìn)行消毒。

每一條中一項(xiàng)一次不合格扣0.5 分，扣完為止。

月 考核。

7、高度風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域（有感染或定植患者的區(qū)域或有高度易感因素需要保護(hù)性隔離的區(qū)域。如手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室、燒傷病房、感染病房、新生兒室、產(chǎn)房等部門(mén)）

① 地面清潔一日 2-4 次，采用合適的消毒劑輔助濕式清潔消毒。一房一地巾，物體表面清潔一物一巾。

② 手術(shù)室或產(chǎn)房每臺(tái)手術(shù)后均需做好環(huán)境物表清潔消毒。

③ 轉(zhuǎn)科或者出院后，及時(shí)做好床單位終末消毒。

④ 按照臨床科室的要求做好清潔工作。

⑤ 如遇被患者體液、血液、排泄物、分泌物污染時(shí)應(yīng)立即清潔消毒，應(yīng)先采用可吸附的材料將其清除，再選擇適合的消毒劑進(jìn)行消毒。

⑤ 多重耐藥菌檢出床單位應(yīng)強(qiáng)化清潔消毒工作，隔離病床物體表面清潔消毒一日 2-4 次，一物一巾，使用合適的環(huán)境消毒劑輔助清潔消毒，并做好清潔消毒登記。

⑥ 如遇感染聚集或暴發(fā)時(shí)，強(qiáng)化清潔與消毒頻次，根據(jù)病原體類(lèi)型選擇合適的消毒劑輔助清潔消毒。

8、潔具的存放、處理 ① 各科室應(yīng)有單獨(dú)的潔具間，應(yīng)有相應(yīng)的處理潔具設(shè)施，使用后的潔具及時(shí)清潔消毒處理，并保持潔具干燥。

② 各類(lèi)區(qū)域的潔具應(yīng)分區(qū)存放，不得交叉使用。

③ 各科室潔具數(shù)量應(yīng)能滿足病房規(guī)模及工作需要。

④ 重復(fù)使用的地巾和擦拭布巾一用一清潔消毒，干燥保存。

⑤ 不得將使用后的地巾或布巾重復(fù)浸泡至清潔用水、使用中的清潔劑或消毒劑中立即再次使用。

9、新進(jìn)保潔工作人員隨時(shí)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，有培訓(xùn)記錄（包括培訓(xùn)課件、照片、簽名等），定期對(duì)保潔人員有保潔知識(shí)考核。

醫(yī) 療廢 物處理 1、嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》進(jìn)行醫(yī)療廢物管理 2、固定專(zhuān)人、專(zhuān)車(chē)運(yùn)送。

3、醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)應(yīng)按照分類(lèi)標(biāo)識(shí)分類(lèi)存放。

4、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)員應(yīng)按規(guī)定路線、規(guī)定時(shí)間內(nèi)，密閉轉(zhuǎn)運(yùn)醫(yī)療廢物，防止造成環(huán)境污染 5、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)員每天要按時(shí)到科室收集醫(yī)療廢物，如有特殊情況時(shí)，醫(yī)療廢物的轉(zhuǎn)運(yùn)應(yīng)做到隨叫隨收、無(wú)堆積。

6、收集醫(yī)療廢物時(shí)，廢物轉(zhuǎn)運(yùn)員與科室醫(yī)務(wù)人員雙方到場(chǎng)稱(chēng)重、在醫(yī)療廢物登記本登記重量及雙簽名，嚴(yán)禁買(mǎi)賣(mài)、防止流失。

7、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)員每次對(duì)轉(zhuǎn)運(yùn)工具進(jìn)行清潔消毒，干燥后保存；每日對(duì)醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)進(jìn)行環(huán)境與空氣清潔與消毒 2 次并有記錄。

8、與廢物處理中心稱(chēng)重、登記、簽名，資料至少保存 3 年。

9、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運(yùn)員按要求著裝，做好自身防護(hù)。

每一條中一項(xiàng)一次不合格扣0.5 分，扣完為止。

月 考核。

標(biāo) 本運(yùn) 送管理 1、及時(shí)運(yùn)送臨床標(biāo)本及報(bào)告單。

2、轉(zhuǎn)運(yùn)及收集時(shí)標(biāo)本時(shí)，各類(lèi)標(biāo)本分區(qū)存放，防止標(biāo)本之間交叉污染。

3、收集不同類(lèi)型標(biāo)本，應(yīng)更換 PE 手套，不得戴手套污染其他工作、公共區(qū)域及設(shè)施。

每一條中一項(xiàng)一次不合格扣0.5 分，扣完為止。

月考核。

得

分

第二篇：保潔考核

文村鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境保潔員考核獎(jiǎng)懲考核辦法-------------文村鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)

為充分調(diào)動(dòng)各保潔工抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、優(yōu)美、文明、有序的生活環(huán)境，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定以下考核辦法：

一、保潔員職責(zé)：

1.保證管轄區(qū)內(nèi)無(wú)明顯白色垃圾，無(wú)亂堆雜物，無(wú)建筑垃圾；

2.保潔工作于每天早上9點(diǎn)前完成，如有個(gè)人問(wèn)題有事須請(qǐng)假的提前三天內(nèi)持書(shū)面假條到孟書(shū)記處請(qǐng)假，并找好代崗人員；

3.場(chǎng)鎮(zhèn)垃圾每?jī)商毂仨毲暹\(yùn)一次，如發(fā)現(xiàn)垃圾堆集太多需立馬清運(yùn)；

4.各清潔責(zé)任段的垃圾屋由各負(fù)責(zé)段的清潔工負(fù)責(zé)，保持垃圾屋四周無(wú)亂堆垃圾，如遇下雨，雨后須把垃圾屋墻壁上的泥土用水清洗干凈；

5.各責(zé)任段各須保證無(wú)亂貼的廣告，如有則需立即清理。

二、環(huán)境衛(wèi)生考核內(nèi)容及分值

1.每天有專(zhuān)人負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生工作。（10分）

2．保潔員實(shí)行每日工作制，并穿工作服。（10分）

3．道路清潔，無(wú)積存垃圾。（25分）

4．各轄區(qū)可視范圍內(nèi)無(wú)亂貼廣告，無(wú)陣舊標(biāo)語(yǔ)。（20分）

5．各轄區(qū)無(wú)明顯積存垃圾（三堆）。（15分）

6．各轄區(qū)垃圾桶、垃圾屋、垃圾過(guò)堆放點(diǎn)周?chē)鸁o(wú)堆積垃圾，清潔完好。（20分）

三、考核辦法：

1、鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各段不定期檢查一次，按實(shí)際情況進(jìn)行排名；

2、對(duì)排名靠前的給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

2、對(duì)排名靠后的進(jìn)行談話、扣發(fā)考核工資、責(zé)令辭職等處罰。

四、獎(jiǎng)懲措施：

1.對(duì)每月一次的鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領(lǐng)導(dǎo)小組檢查情況予以公布，排名第一名保潔員發(fā)放全額考核工資，排名最后一名的所扣考核資金獎(jiǎng)勵(lì)給第一名；第二名保潔員發(fā)放全客考核工資，排名第五名所扣考核工資獎(jiǎng)勵(lì)給第二名；第三名、第四名發(fā)全額考核工資；

2.對(duì)區(qū)級(jí)暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)其責(zé)任段內(nèi)有問(wèn)題的扣發(fā)30%的考核工資，并不納入鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領(lǐng)導(dǎo)小組的獎(jiǎng)勵(lì)范圍；

3.對(duì)市級(jí)暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)其責(zé)任段內(nèi)有問(wèn)題的扣發(fā)50%的考核工資，并不納入鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領(lǐng)導(dǎo)小組的獎(jiǎng)勵(lì)范圍；

4.對(duì)省級(jí)暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)其責(zé)任段內(nèi)有問(wèn)題的扣發(fā)100%的考核工資，并不納入鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領(lǐng)導(dǎo)小組的獎(jiǎng)勵(lì)范圍；

5.連續(xù)二次鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領(lǐng)導(dǎo)小組檢查排名倒數(shù)第一的，責(zé)令辭 職；

6．每月一次的鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組檢查，排名第一、二名（在區(qū)級(jí)以上暗訪組暗訪中無(wú)問(wèn)題）并受區(qū)受衛(wèi)辦表彰的，第一名當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元；

7．鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組檢查中連續(xù)排名三次第一的并在區(qū)級(jí)以上暗訪組暗訪無(wú)問(wèn)題的，鄉(xiāng)城鄉(xiāng)壞境領(lǐng)導(dǎo)小組獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

8．年終對(duì)鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組檢查排名第一最多的，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。

第三篇：保潔工考核標(biāo)準(zhǔn)

保潔工考核標(biāo)準(zhǔn)

一、環(huán)境衛(wèi)生所負(fù)責(zé)區(qū)域每天清掃兩遍，上午一遍，下午一遍。

衛(wèi)生必須達(dá)到：

路面凈、路沿凈、人行道凈、污水井口凈、樹(shù)根墻根綠籬 根凈、垃圾箱凈；不見(jiàn)積水、不見(jiàn)積土、不見(jiàn)雜物、不漏收堆、不見(jiàn)垃圾和雜草、不見(jiàn)人畜糞；無(wú)垃圾死角、無(wú)明顯積塵積垢、無(wú)亂栽亂種；一處不達(dá)標(biāo)扣1分。

二、樓道所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域必須達(dá)到：

過(guò)道、走廊、門(mén)廳、樓宇門(mén)、樓梯地面、墻面保持潔凈、無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)浮塵、無(wú)亂擺亂放、亂貼亂畫(huà)；樓梯扶手、欄桿、窗臺(tái)、玻璃保持基本無(wú)灰塵；消防栓、指示牌等公共設(shè)施保持外表基本無(wú)灰塵、無(wú)污漬。一處不達(dá)標(biāo)扣1分。

三、上班按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不代簽、有事要請(qǐng)假。違反一次扣1分。

四、每天簽到四次，（上午，7：30――11：00；下午，2：00――5：00）

五、上班時(shí)間工作人員無(wú)故離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，按曠工處理。

六、禁止與住戶發(fā)生打罵等不文明行為，同事之間搞好團(tuán)結(jié)，跟住戶搞好關(guān)系，對(duì)單位不利的話不說(shuō)，對(duì)單位不利的事不做，認(rèn)真把工作干好。違反一次扣1分。

七、對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

違反一次扣1分。

八、愛(ài)護(hù)和保管好自己的勞動(dòng)工具，誰(shuí)丟失誰(shuí)負(fù)責(zé)。

九、住戶投訴屬實(shí)?？?分。

十、不管什么原因辭職，要提前一月向單位講明，否則扣除當(dāng)月工資。

十一、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加單位開(kāi)展的各種集體活動(dòng)。

以上十一款每扣1分折合人民幣50元，從當(dāng)月工資中扣除。每月累積到10分，扣一個(gè)月工資，并辭退。希望大家嚴(yán)格遵守。

第四篇：保潔管理考核(整理)

保潔工作考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目：考核內(nèi)容?？己藰?biāo)準(zhǔn)?？己嗽u(píng)分。工作紀(jì)律：上班遲到、早退，扣：1分。上班時(shí)間不統(tǒng)一著裝：扣1分。

上班時(shí)間未經(jīng)允許私自外出，扣：1.5分。不服從管理，態(tài)度蠻橫，扣：1.5分。

私自會(huì)客，聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情，扣：1分。上班時(shí)間干私活，扣：1分。

衛(wèi)生間：衛(wèi)生間每天全面清掃三次，時(shí)間分別是：早上7:30，中午12:45，下午16:00 未按時(shí)清潔扣：1分。

清除衛(wèi)生間地面污漬、污垢、腳印等，做到清潔無(wú)異味，地面不打滑。未達(dá)標(biāo)扣：1分。

洗手間內(nèi)水池四周及水龍頭清潔無(wú)水跡，水池臺(tái)面無(wú)積灰，無(wú)污漬，鏡面無(wú)水跡未達(dá)標(biāo)扣1分。衛(wèi)生間無(wú)異味，大小便池內(nèi)清理及時(shí)；池內(nèi)無(wú)污漬，定期用藥水清洗便池，保持其干凈明亮，無(wú)積存便垢，未達(dá)標(biāo)扣：1分。

洗漱間地面無(wú)污水、污垢、痰跡、煙頭；洗刷池?zé)o明顯沉淀，無(wú)蟲(chóng)子、無(wú)雜物，池邊底無(wú)明顯結(jié)垢現(xiàn)象，四壁瓷磚無(wú)污跡，無(wú)積灰，未達(dá)標(biāo)扣：1分。

衛(wèi)生間隔墻頂無(wú)積灰、無(wú)雜物，水箱干凈，外無(wú)灰塵 未達(dá)標(biāo)扣0.5分。電熱水器上無(wú)污漬、積灰未達(dá)標(biāo)扣0.5分。

經(jīng)常保持衛(wèi)生間通風(fēng)，每周消毒、徹底清潔一次未達(dá)標(biāo)扣1分。

定期（一般為一個(gè)月）用干毛巾擦燈具一次，清掃天花板一次，并根據(jù)季節(jié)情況進(jìn)行殺蟲(chóng) 未達(dá)標(biāo)扣1分。大廳、樓梯、走廊、過(guò)道

1、大理石地板磚地面每天用掃帚清掃垃圾，用拖把或抹布清除污垢。潔凈干燥后，加適當(dāng)塵推油或光亮劑；用塵推反復(fù)推塵，保持地面明亮有光氣無(wú)污跡水跡腳印 無(wú)光氣有拋棄 物12分鐘以上不清理的扣2分。

2、走廊、樓梯、過(guò)道、地面等公共衛(wèi)生區(qū)域地面無(wú)灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物 每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.5分每天用抹布先濕后干擦拭樓梯扶手、欄桿、窗臺(tái)，保持無(wú)灰塵、污漬，干凈明亮。

3.地面墻角無(wú)積灰、無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng)每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.5分辦公室清倒煙灰缸、字紙簍等垃圾未做扣0.5；分清掃地面未做扣0.5分；擦拭辦公桌、文件柜、沙發(fā)、茶幾等家具未做扣0.5分；擦拭門(mén)窗、窗臺(tái)、墻壁及墻壁裝飾物未做扣0.5分電梯。

1.電梯電梯墻體通風(fēng)口每天兩次用毛巾先濕后干擦拭，保持門(mén)表面內(nèi)壁底面天花板無(wú)污跡、灰塵、雜物，每周保養(yǎng)一次。用不銹鋼油擦拭上光，地面根據(jù)材質(zhì)進(jìn)行保潔。保持地面無(wú)灰塵污跡污漬不達(dá)標(biāo)扣1分。

2.包柱用毛巾先濕后干擦拭，做到無(wú)積灰光潔明亮不達(dá)標(biāo)扣1分。

會(huì)議室

1、室內(nèi)的門(mén)窗窗臺(tái)窗框干凈整潔無(wú)破損，未達(dá)標(biāo)扣0.5分；室內(nèi)墻面天花板整潔完好無(wú)污漬、無(wú)浮灰、無(wú)蜘蛛網(wǎng)未達(dá)標(biāo)扣0.5分；室內(nèi)各種家具光潔無(wú)灰塵，放置整齊，各種燈具整潔完好無(wú)破損未達(dá)標(biāo)扣0.5分；

室內(nèi)空調(diào)出風(fēng)口干凈整潔、無(wú)積灰、無(wú)霉斑未達(dá)標(biāo)扣0.5分； 各種藝術(shù)裝飾掛件掛放端正清潔無(wú)損未達(dá)標(biāo)扣0.5分。

其 他

照明燈及附屬設(shè)備（2m以下）每天擦拭一次，特殊情況及時(shí)擦拭。保持照明燈及設(shè)備無(wú)灰塵、照明設(shè)施、標(biāo)牌、每天抹灰一次，做到無(wú)積塵、無(wú)污跡、透明度好 不達(dá)標(biāo)扣1分； 開(kāi)關(guān)、消防器材、配電箱、電表箱等無(wú)灰塵、污漬，燈具無(wú)明顯灰塵，透明度好不達(dá)標(biāo)扣1分；

考核評(píng)分說(shuō)明

1.上級(jí)按照本制度的考核細(xì)則對(duì)保潔員工作進(jìn)行考核,每月總評(píng)一次,總評(píng)結(jié)果作為薪酬發(fā)放和進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù).2.根據(jù)總評(píng)結(jié)果,績(jī)效考核以30分為基數(shù),績(jī)效考核分?jǐn)?shù)扣分在30 分以下的,工資以新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.3.績(jī)效考核分?jǐn)?shù)扣分在31-45分之間的,工資不予調(diào)整.4純凈考核分?jǐn)?shù)扣分在46分-49分者,在當(dāng)月工資中扣發(fā)30元,扣50分以上者,扣發(fā)當(dāng)月工資60元.5根據(jù)獎(jiǎng)罰分明的原則,如有員工工作特別出色的,可由部門(mén)主管提出申請(qǐng),經(jīng)核實(shí)后可考慮加分以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì).無(wú)污漬平開(kāi)門(mén)玻璃數(shù)次，日常保潔中發(fā)現(xiàn)污漬及時(shí)清除無(wú)手跡 幕墻玻璃

1、用專(zhuān)業(yè)工具、清潔劑清洗、無(wú)污漬污跡、煙 灰 缸

公共區(qū)域飾物外立面

1.用毛巾清抹墻壁日常保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)污漬及時(shí)清除無(wú)污漬、污跡 1.走廊地面/商場(chǎng)地面機(jī)械清洗商場(chǎng)安排 早夜班進(jìn)行2.各樓層清運(yùn)垃圾時(shí)要走貨梯

石材墻 面,大理石墻面

1.用微濕抹布清潔墻面墻角積塵、無(wú)積塵 1.高處徹底清潔 燈具天花

1.用毛巾清潔天花燈具上污漬、積塵、無(wú)明顯積塵、地面數(shù)次拖抹地面上的污漬污跡。用塵推推除表面的積塵清潔垃圾雜物、無(wú)塵無(wú)明顯污漬。

消防設(shè)施

1、用毛巾清潔消防栓、滅火器表面積塵。干凈無(wú)明顯積塵

地腳線

1、抹拭墻身地腳線上積塵污漬、無(wú)積塵、無(wú)污漬

玻璃數(shù)次日常保潔中發(fā)現(xiàn)污漬及時(shí)清除，無(wú)污漬、污跡

幕墻玻璃

1、用專(zhuān)業(yè)工具、清潔劑清洗、無(wú)污漬、污跡

2、煙灰缸。數(shù)次抹拭表面保持干凈清理煙灰缸，表面干凈無(wú)雜物干凈。走火梯、大垃圾桶，收集清倒垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清洗桶表面污漬和桶內(nèi)污垢、無(wú)爆滿、無(wú)異味。

1.拖抹走火梯、倒走時(shí)要注意、安全，地面、樓梯臺(tái)階、用地拖拖抹樓梯、及時(shí)清掃垃圾雜物、地面無(wú)垃圾、雜物無(wú)污漬。

扶手：用毛巾抹除表面灰塵、無(wú)塵。防火門(mén)：用毛巾抹拭表面灰塵污漬、無(wú)污漬、污跡

墻面風(fēng)口

1、用毛巾抹拭表面灰塵污漬、無(wú)污漬、污跡

洗手間

墻身

除塵除漬日常工作發(fā)現(xiàn)污漬及時(shí)清潔、無(wú)塵無(wú)污漬、及時(shí)補(bǔ)充洗手液、卷紙

2.及時(shí)沖洗坐廁不能有臭味、門(mén)板間隔板，用毛巾抹凈表面的灰塵、無(wú)塵。洗手盆、臺(tái)面、鏡面數(shù)次、抹凈盆身、臺(tái)面鏡面抹凈刮凈、干凈無(wú)、污漬，尿斗、用清潔劑清洗干凈、光亮無(wú)異味、徹底消毒清洗、無(wú)尿漬、水銹

坐廁。用清潔劑清洗干凈、光亮無(wú)異味、徹底消毒清洗、無(wú)尿漬水銹。地面數(shù)次、拖抹干凈巡回保潔。無(wú)污漬干爽，徹底清洗、光亮、天花燈、具風(fēng)口，用毛巾清擦干凈表面灰塵、無(wú)明顯灰塵無(wú)污漬。

廢紙簍。及時(shí)倒除簍內(nèi)垃圾、無(wú)爆滿。皂液器擦手紙器

28、保潔人員需要具有健康證方可上崗；保潔公司人員在上崗之前需經(jīng)過(guò)公司的面試和考核方可上崗。遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

29、清潔過(guò)程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過(guò)程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專(zhuān)業(yè)人員排除故障。30、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。

31、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

32、如有參觀活動(dòng)：保潔員接到通知后，立即對(duì)商場(chǎng)內(nèi)外進(jìn)行巡視檢查，并通知相關(guān)崗位責(zé)任人，對(duì)于重點(diǎn)部位加大人員清潔頻度，特殊情況下安排人員協(xié)助。如提前知道應(yīng)盡量不安排清洗地面、沖洗地面的一些工作。如發(fā)現(xiàn)上有地面積水，應(yīng)及時(shí)將水清潔干凈，保證地面無(wú)水跡。

33、商場(chǎng)活動(dòng)日保潔員要提前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清潔，同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)處加放垃圾桶等。活動(dòng)中，保潔員應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生進(jìn)行清潔維護(hù)?；顒?dòng)后應(yīng)及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清潔，確?，F(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生狀況。

34、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

三、保潔員考核細(xì)則

1、未按時(shí)上下班遲到早退者，每次扣20元。

2、每天上班后首先清掃口部，并及時(shí)將垃圾運(yùn)送到指定點(diǎn)，按清潔操作規(guī)程的規(guī)定清掃各通道內(nèi)衛(wèi)生，未達(dá)標(biāo)的每次扣10元。

3、走廊、樓梯等公共衛(wèi)生區(qū)域地面灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物，地面、墻角無(wú)積灰、無(wú)雜物、無(wú)污（包括地角墻壁），上班打掃完畢。未達(dá)標(biāo)發(fā)現(xiàn)一次或一處扣10元。

第五篇：保潔工作考核方案

保 潔 工 作 考 核 方 案

為提高工作成效，強(qiáng)化管理，創(chuàng)造文明優(yōu)美的市場(chǎng)環(huán)境，特制定本考核方案。

一、保潔組組長(zhǎng)為本考核方案的第一責(zé)任人，負(fù)有直接管理保潔工作和保潔人員的責(zé)任，直接向市場(chǎng)管理部主管負(fù)責(zé)。

二、本市場(chǎng)現(xiàn)設(shè)保潔人員6名（含組長(zhǎng)）全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，范圍包括：大門(mén)、路面道路、停車(chē)場(chǎng)、通道、房前屋后、樓宇內(nèi)走廊通道、樓梯、公共衛(wèi)生間、未出租的車(chē)間等。

三、市場(chǎng)內(nèi)需要清掃的區(qū)域劃分為六個(gè)責(zé)任區(qū)域。保潔人員分別承包個(gè)自的責(zé)任區(qū)域。

四、①每天統(tǒng)一時(shí)間，上、下午共兩次大清掃，做到地面清潔干凈，無(wú)紙屑、廢報(bào)紙刊物、煙頭煙盒、包裝帶、塑料、紙盒、飯盒、食品殘羹、樹(shù)枝樹(shù)葉、積水（雪）、水泥塊﹑磚瓦塊等；

②衛(wèi)生間清掃后，做到便池內(nèi)無(wú)尿漬、糞漬,紙簍內(nèi)手紙每日清倒,地面無(wú)糞便、手紙、煙頭、煙盒、廢報(bào)紙、廢刊物、磚塊、石塊，衛(wèi)生間地面無(wú)灰塵、灰垢、無(wú)積水、積尿，干凈衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)下水口、水池、便坑堵塞、損壞，應(yīng)及時(shí)清理疏通，匯報(bào)修理。每周對(duì)便池、便坑用鹽酸（硫酸）進(jìn)行清洗等； ③清掃完畢后，保潔員還要對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行巡視保潔。

五、保潔員完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)后，有時(shí)還有一些臨時(shí)性、突及性的工作任務(wù)，需要全體或部分人員必須及時(shí)完成。此任務(wù)同樣列入考核 內(nèi)容。

六、保潔組組長(zhǎng)每天至少兩次對(duì)所有責(zé)任區(qū)進(jìn)行及時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要求保潔員無(wú)條件及時(shí)整改，若不整改或整改之后仍不達(dá)標(biāo)的，發(fā)現(xiàn)一例處罰人民幣10元（當(dāng)天向市場(chǎng)部及時(shí)匯報(bào)，由市場(chǎng)部開(kāi)據(jù)處罰單，從工資中直接扣除）。

七、市場(chǎng)管理部派專(zhuān)人，每天對(duì)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)例行檢查。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，除責(zé)令立即整改外，還要對(duì)當(dāng)事人和保潔第一責(zé)任人進(jìn)行10元處罰（開(kāi)據(jù)罰單，從工資中扣除）。

八、保潔人員工作時(shí)間隨季節(jié)變化調(diào)整，并統(tǒng)一實(shí)行員工考勤打卡制度。目前上下班時(shí)間為：

上午： 7：30 ———— 11：30 下午： 14：00 ———— 17：30

九、本考核方案做為保潔人員工資發(fā)放的主要考核依據(jù)。自宣布之日起實(shí)行

西筑停車(chē)場(chǎng) 2012.2.6