第一篇：黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗做法

【篇一】

**市****堅持大抓基層、打牢基礎(chǔ)，突出“三個全域”整體提升,聚焦黨組織全面覆蓋、有效覆蓋，從地域、領(lǐng)域、時域三個維度入手，推動基層黨建全域提升、全面增效。

一是全地域提升。緊扣發(fā)展新格局，緊盯薄弱地域、薄弱領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，適應產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展和聯(lián)系服務群眾需求，創(chuàng)新組織設(shè)置，在牧區(qū)，打破地域限制、產(chǎn)業(yè)壁壘，推動黨組織“上產(chǎn)業(yè)鏈”、進專業(yè)合作社，黨組織、黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社105家，建立合作社黨組織30個；

推廣“黨員中心戶+合作社”模式，黨員中心戶聯(lián)系的牧民專業(yè)合作組織達到75個。在城鎮(zhèn)，不斷提升網(wǎng)格化治理水平，組建以社區(qū)工作者為主體的社區(qū)基層網(wǎng)格化管理隊伍，共劃分網(wǎng)格75個，配備網(wǎng)格員137人，其中黨員117人，成立網(wǎng)格黨小組60個。充分激發(fā)黨建“內(nèi)生動力”，廣泛開展在職黨員進社區(qū)活動，機關(guān)黨員參與社區(qū)共駐共建活動263次。

二是全領(lǐng)域建強。整體謀劃、聯(lián)動推進各領(lǐng)域黨建，在機關(guān)，完善黨建考核體系，積極創(chuàng)新黨建融合發(fā)展模式，廣泛開展黨員承諾踐諾、助力“雙城”創(chuàng)建、保護母親河等活動，豐富活動載體。在國企，堅持以“**國企黨**紅”活動為載體，發(fā)揮黨建在國企發(fā)展中的**幟引領(lǐng)作用。在中小學校，持續(xù)開展“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，不斷推進學校黨建工作轉(zhuǎn)型創(chuàng)新。在“兩新”組織，以創(chuàng)建“雙強六好”“六個好”黨組織為抓手，實現(xiàn)支部提質(zhì)增效，推動“兩個覆蓋”。共推薦1個園區(qū)、3個黨組織、3個黨建指導員參加全市、全區(qū)評優(yōu)。在公立醫(yī)院，穩(wěn)步推進全**兩家二級公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的重點任務，年底前完成各項目標任務。

三是全時域從嚴。保持全面從嚴定力，把嚴的要求貫穿基層黨建工作全過程各方面，制定《**委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組2020年工作要點》，確定全年黨建工作目標任務。壓緊壓實各級黨組織書記抓黨建責任，規(guī)范開展抓黨建述職評議考核，強化結(jié)果運用，針對存在問題，列出整改清單，列入下一年黨建工作計劃抓好落實。以“最強黨支部”創(chuàng)建為抓手，分領(lǐng)域制定建設(shè)標準，細化措施，突出牧區(qū)、非公等相對薄弱領(lǐng)域黨組織，安排75名處級黨員領(lǐng)導干部和**鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部每人確定1-2個聯(lián)系點，定期研究和開展黨建工作，著力推進黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)。強化日常督查指導，開展半年基層黨建調(diào)研督查，使基層黨組織聚焦主責主業(yè)，推動黨建責任落實落地全面提升。

【篇二】

今年以來，**市**區(qū)緊緊圍繞**市基層黨組織建設(shè)“爭先創(chuàng)優(yōu)年”的工作目標，聚焦黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，全面推進“最強黨支部”創(chuàng)建活動，著力提高**區(qū)基層黨建工作水平。

強化標準，筑牢基礎(chǔ)。印發(fā)《**區(qū)“最強黨支部”建設(shè)方案》，重點圍繞政治功能、隊伍建設(shè)、組織生活、作用發(fā)揮、群眾工作等5項工作內(nèi)容，分領(lǐng)域制定農(nóng)區(qū)、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、公立醫(yī)院、中小學校等7類基層黨組織的創(chuàng)建標準。建立區(qū)級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，共包聯(lián)21支部聯(lián)系點，實現(xiàn)一點一區(qū)級領(lǐng)導、一聯(lián)絡員一指導員，每月開展1次黨建指導與抽查。結(jié)合特色亮點、推進措施及工作進展，針對問題與困難，聯(lián)絡員與指導員全程跟蹤整改，為推進加強“最強黨支部”示范點培育選樹奠定基礎(chǔ)，推動各類黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不斷提升。

加強培訓，優(yōu)化隊伍。依托微信公眾號、空中課堂等載體，及時發(fā)布黨建動態(tài)、典型宣傳、黨務知識等黨建內(nèi)容，將“微培訓”融入日常。借助黨建直通車，針對新任職黨支部書記、黨務工作者、入黨積極分子等人員的學習需求，量身打造培訓課程，精準培訓專題內(nèi)容。豐富靈活培訓方式，堅持集中培訓、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結(jié)合，探索“課堂+基地”實訓模式，靈活運用講授式、研討式、觀摩式、體驗式等教學方法，今年以來，組織各類培訓12次，黨員參學萬余人次。

聚焦實效，提升服務。深入開展各類城區(qū)基層黨組織共駐共建活動，慰問老黨員、“送法進校園”、為居民派送圖書、送文化輔導員等；

嚴格實施在職黨員“雙報到”制度，結(jié)合“雙城聯(lián)創(chuàng)”，積極與駐地單位、社會團體、業(yè)委會、物業(yè)聯(lián)系溝通，開展為包聯(lián)小區(qū)志愿服務活動；

繼續(xù)推進網(wǎng)格治理在行動，“小社區(qū)”激活大黨建“小網(wǎng)格”服務大民生。

獎優(yōu)促劣，激發(fā)活力。采取通報表彰的方式，不定期公示各類黨組織的創(chuàng)建情況與動態(tài)排名，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。強化結(jié)果運用，對評為區(qū)級以上“最強黨支部”給與黨費預算及活動經(jīng)費傾斜;在同等條件下，優(yōu)先表彰推薦“最強黨支部”的黨員、黨務工作者、黨支部，劃定區(qū)級“最強黨支部”為參評市級以**內(nèi)表彰的必要條件;參評**黨委以**內(nèi)表彰，黨支部至少應當被區(qū)級以**委評定為“最強黨支部”，同時評比“紅**黨支部”從“最強黨支部”中產(chǎn)生；

在“最強黨支部”創(chuàng)建活動中黨支部出現(xiàn)不符合建設(shè)標準的情形時，取消評定及相關(guān)待遇保障。通過正向激勵、反向約束，全面激發(fā)各類黨組織工作活力。

【篇三】

今年以來，**市**區(qū)以建設(shè)市域社會治理現(xiàn)代先行區(qū)為契機，堅持黨建為引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃，賦能擴權(quán)、融和發(fā)展、協(xié)調(diào)聯(lián)動、夯實基礎(chǔ)，堅持以人民為中心，發(fā)揮黨建引領(lǐng)效能，推動城市治向理融和發(fā)展，從“四個方面”著力構(gòu)建城市黨建工作新格局。

一是賦能擴權(quán)下好街道體制改革“先手棋”。作為**市域治理試點城市，**區(qū)有著得天獨厚的優(yōu)勢，做好先期的謀篇布局，搭建整體運行框架，下好市域治理“先手棋”。區(qū)委堅持圍繞做實基層、夯實基礎(chǔ)，抓覆蓋、抓主體、抓活力，加大陣地建設(shè)、經(jīng)費保障、人員配備等向基層的傾斜力度,推動重心下沉、資源下沉、人才下沉。一是制度保障。制定《**區(qū)城市基層黨建實施意見》和《關(guān)于精簡規(guī)范社區(qū)工作提升服務精細化水平的指導意見》等相關(guān)配套制度。成立區(qū)委城市黨建工作領(lǐng)導小組，建立城市基層黨建工作例會制度，調(diào)度通報、動態(tài)管理、督促檢查、跟蹤問效機制。將自上而下與自下而上考核相結(jié)合，建立由街道黨工委牽頭，對社區(qū)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、區(qū)政府職能部門派出機構(gòu)進行分類考評制度，擴大群眾參與權(quán)、評價權(quán)，把群眾滿意度作為重要的評價指標。加強考評結(jié)果運用，做到公開透明、考用結(jié)合，引導各級干部進一步改進作風，對基層和群眾負責。二是人員保障。采取增加事業(yè)編制以及購買服務的方式，增加90名工作人員充實街道工作力量。

二是結(jié)對共建打造趨于融合發(fā)展“大平臺”。不斷加強城市基層黨建鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分調(diào)動城市基層各類組織、各類群體積極性，整合各方資源，筑牢提升城市格局、推進高質(zhì)量發(fā)展的力量之基。完善組織體系。全面實施街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”聯(lián)合型黨組織構(gòu)建，探索契約化共建。將市場監(jiān)督管理局、稅務局、綜合執(zhí)法局納入街道聯(lián)合黨組織，并建立相應工作機制，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。以“先鋒支部”創(chuàng)建活動為抓手，推動在職黨員以支部為單位進社區(qū)報道，探索將在職黨員充實到小區(qū)居民區(qū)黨支部班子，強化社區(qū)黨組織政治功能。采取掛靠組建、組團聯(lián)建等方式，以社區(qū)“大黨委”為軸心統(tǒng)籌組建商圈黨組織，搭建“街道黨工委--社區(qū)黨組織--樓宇黨支部--商場黨小組”分級組織構(gòu)架，成立“業(yè)緣”“趣緣”黨組織，織密“一核多元”組織網(wǎng)絡。建設(shè)職業(yè)隊伍。明確社區(qū)工作者隊伍范疇，加大后備人才儲備、拓寬選用渠道，確保社區(qū)始終有充足的工作力量。按照相關(guān)規(guī)定大力提拔使用優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，打通晉升渠道；

探索從社區(qū)工作者中定向招錄事業(yè)編制人員，暢通職業(yè)發(fā)展前景；

探索優(yōu)秀民選社區(qū)黨組織書記享受事業(yè)待遇、下派社區(qū)黨組織書記比照副科級干部落實待遇，做到“進有路、退有養(yǎng)、干有酬”。強化引領(lǐng)作用。通過建立“黨建聯(lián)**”、“大黨委”，吸納駐區(qū)單位黨組織負責人作為兼職委員，建立健全雙向溝通、協(xié)調(diào)議事、共建積分等工作制度，有效把黨組織的意圖變成各類組織參與治理的舉措，引領(lǐng)各類組織做好服務群眾工作并在服務群眾中彰顯黨組織的地位。

三是協(xié)調(diào)聯(lián)動提升城市基層治理“新效能”。始終貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，深刻認識人民群眾的需要呈現(xiàn)多樣化多層次多方面的特點，以習近平總書記提出的“八個更”為指向，從百姓最關(guān)心的問題入手，切實提高群眾的獲得感和滿意度，真正做到城市發(fā)展為人民。精準服務供給。設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，提供優(yōu)質(zhì)便民服務。持續(xù)推進聯(lián)系服務群眾“五步工作法”，提供社區(qū)品牌化、個性化服務，以扶貧幫困為重點，解決普遍關(guān)心的突出問題，進一步密切黨群干群關(guān)系。建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，關(guān)心愛護老黨員和生活困難黨員。針對社區(qū)特殊群體需求，通過購買專業(yè)化服務，提供社會化服務。精細基層治理。加強基層黨組織政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、工作引領(lǐng)，推進居民區(qū)黨組織與居委會、業(yè)委會的成員交叉任職，在有條件的業(yè)委會中成立黨的工作小組，深化小區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，激發(fā)基層治理活力。發(fā)揮在職黨員的作用，引導轄區(qū)企事業(yè)單位、群體組織和社會組織等各類力量有序參與，凝練共同話題，聚焦公共事務，形成共同價值，以契約形式規(guī)范治理責任，搭建踐行社區(qū)公約、居規(guī)民約平臺，豐富治理主體。完善基層黨組織主導的聽證會、協(xié)調(diào)會、評議會制度，依法依規(guī)開展社區(qū)協(xié)商，提高治理成效。精確融合載體。堅持“統(tǒng)”的理念和方法、“整”的機制和平臺，以街道社區(qū)黨組織為基本架構(gòu)，打造“沿人民路商業(yè)帶+新華街商業(yè)聚集區(qū)商圈黨建共同體”，打造新天地市場、萬達廣場等6個商圈黨建示范點，不斷探索組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)動、發(fā)揮作用聯(lián)合的新模式新方法新路徑。有計劃地打造精品社區(qū)，有序推進精品社區(qū)建設(shè)進程，豐富社區(qū)黨群服務中心功能，提升基層黨建陣地服務群眾水平，實現(xiàn)“一居一品一特色”，促進社區(qū)黨建品牌化發(fā)展。持續(xù)優(yōu)化聯(lián)系服務群眾“五步工作法”，保障社區(qū)工作人員入戶走訪的時間和精力。繼續(xù)引領(lǐng)好“三社聯(lián)動”服務品牌、“一核多元

多元共治”治理模式、“八聯(lián)八建”融合機制、“一體四翼”聯(lián)動平臺等品牌化黨建載體，強化示范帶動和品牌輻射功效，豐富社區(qū)黨組織多元化服務主體。

四是加大投入夯實城市基層黨建“硬基礎(chǔ)”。推動黨群服務中心布局合理化。按照分級推進黨群服務中心建設(shè)的原則，打造上下聯(lián)動、一體化發(fā)展的黨群服務中心聯(lián)**。區(qū)級打造1個集教育、管理、服務、展示于一體的開放式、多功能、專業(yè)化、標準化的區(qū)級黨群服務場所。鎮(zhèn)（街道）級打造7個集議事、活動、學習、服務和文化活動“五位一體”的黨群服務中心，把服務延伸到窗口；

村（社區(qū)）級充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用，把人力、信息、金融等資源進行再組織，提升打造41個黨群服務中心，集中力量抓好便民服務。推動黨群服務中心建設(shè)規(guī)范化。著力加強規(guī)范化建設(shè)，按照《全市黨群服務中心建設(shè)實施方案》“四個標準化”的要求，從外圍環(huán)境、功能室設(shè)置、設(shè)施配置、門牌內(nèi)容、日常運作等方面進行規(guī)范，做到“六有兩統(tǒng)一”的標準建設(shè)黨群活動服務中心，“六有”，即有場所、有設(shè)施、有標志、有黨**、有書報、有制度；

“兩統(tǒng)一”，即統(tǒng)一命名，統(tǒng)一標識。推動黨群服務中心服務綜合化。綜合考慮區(qū)位特點、人群特征、服務半徑等因素，積極整合黨建、政務和社會服務資源，推行“一站式”服務和“最多跑一次”改革，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受便利服務。如**區(qū)黨群服務中心在原政務服務大廳的基礎(chǔ)上進行改擴建，形成黨建服務、政務服務、便民服務、法律服務、關(guān)愛服務等5大服務體系，設(shè)置服務窗口97個，能辦理和提供各類審批、便民服務事項117項，將能夠納入中心管理的區(qū)級行政審批事項全部納入到中心，實行一站式集中辦理，讓辦事的群眾從過去的“辦一事進百門”轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)在的“辦百事進一門”。

第二篇：檔案館黨建創(chuàng)新經(jīng)驗亮點做法

檔案館黨建創(chuàng)新經(jīng)驗亮點做法

近年來，市檔案館以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標，常態(tài)化開展豐富多彩的黨建活動，推動機關(guān)黨建和業(yè)務工作融合互促、提質(zhì)增效

實施“傳承紅色基因”鍛造工程建設(shè)“學習型”機關(guān)

把認真學習貫徹*思想作為首要的政治任務和永恒的精神追求，堅持“工作學習化、學習工作化”，以“集體研學+小組交流+個人自學”的方式，組織黨員干部職工深入系統(tǒng)學重要講話重要指示批示和黨的*大及*屆*中全會精神。把《》系列采訪實錄等鮮活教材，作為深入學習宣傳*思想的權(quán)威讀本，結(jié)合檔案工作實際，開展專題學習研討，做到學*悟*、真信篤行。

*年共組織館務會專題學習會*次、理論學習中心組學習會*次、黨員學習會*次、主題黨日活動*次、領(lǐng)導干部上黨課*次、學習研討*次、紅色教育基地現(xiàn)場體驗教育*次。

實施“爭當紅土先鋒”創(chuàng)建工程建設(shè)“先進性”團隊

創(chuàng)新品牌創(chuàng)建載體。注重將黨建與業(yè)務緊密結(jié)合，將黨支部達標創(chuàng)星和黨員先鋒崗創(chuàng)建工作緊密結(jié)合，打造“三紅”黨建工作品牌，拓展提升“紅土先鋒”黨建工作品牌。在全省率先實行了榮譽研究館員制度，在全市率先提出了“百年輝煌·閩西印記”專題展覽方案，先后舉辦了《*》專題網(wǎng)上展覽，開展了紀念*市檔案館成立*周年暨慶祝第*個國際檔案日系列活動。取得良好宣傳效果。

營造品牌創(chuàng)建氛圍。通過“三會一課”、主題黨日、專題學習、黨員過“政治生日”等有效方式，教育引導廣大黨員充分認識開展“紅領(lǐng)行動”品牌培育工作的重要意義。利用“*檔案”政務信息網(wǎng)絡、微信公眾號等平臺，大力宣傳爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”（簡稱“兩崗”）的目的和意義，充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，為創(chuàng)建工作的有效開展營造良好的宣傳激勵氛圍。

爭創(chuàng)黨員先鋒崗位。積極踐行“民有所呼、我有所應”的服務理念和“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，努力推動“巾幗文明崗”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”建設(shè)，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，簡化服務流程，提升服務質(zhì)量，積極創(chuàng)新電話、信函、網(wǎng)上預約、跨館利用等查檔方式，遠程提供檔案便民服務。*年共接待群眾查檔與咨詢*人次，調(diào)閱檔案*卷次、資料*冊，辦理跨館利用服務多件。

實施“打造紅色堡壘”夯實工程建設(shè)“規(guī)范化”堡壘

加強組織建設(shè)。嚴格按照黨章規(guī)定，規(guī)范黨組織設(shè)置，如期完成黨支部換屆選舉工作，規(guī)范設(shè)置組織機構(gòu)和支部委員，館主要領(lǐng)導任支部書書記，增選*名支部委員，切實加強黨支部組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

健全規(guī)范制度。健全完善*市檔案館黨建工作制度和意識形態(tài)工作責任制等*多項制度，嚴格落實黨的組織生活制度；認真執(zhí)行黨組織議事決策、溝通協(xié)調(diào)、黨員教育管理監(jiān)督、黨費收繳使用、黨務公開、黨風廉政建設(shè)等工作制度；健全和落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制和關(guān)心關(guān)愛困難職工群眾制度，有效推進黨建工作制度化和規(guī)范化。

提升檔案影響。建立以黨員干部為主體的“紅色”故事編研小組和榮譽研究館員隊伍，加強檔案信息資源開發(fā)，唱響檔案聲音、講好檔案故事，傳承紅色基因、弘揚紅色文化，編寫“”等檔案故事*篇，在*等新聞媒體刊載或轉(zhuǎn)載，取得了較好的社會反響。

實施“服務大局民生”提升工程建設(shè)“服務型”隊伍

服務中心顧大局。發(fā)揮黨建引領(lǐng)、黨員帶領(lǐng)作用，圍繞全市改革發(fā)展大局做好檔案服務工作。做好檔案接收工作，*年共接收*個全宗單位實體檔案*卷、*件、照片*張；接收*個全宗單位數(shù)字化副本*卷、*件、*幅；接收*個市直機關(guān)政府公開信息文件*份，并全部整理入庫，建立臺帳。拓展檔案征集工作，做好中央領(lǐng)導來巖資料的征集和整理工作，征集資料*件。

服務社會辦實事。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，積極參與結(jié)對幫扶脫貧攻堅、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安建設(shè)和開展掃H除E專項斗爭、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作，積極開展掃黃打非、扶貧濟困、文明勸導等志愿服務，廣泛開展“平安縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)創(chuàng)”、在職黨員進社區(qū)等活動，*年共組織黨員志愿者服務*人次、黨員進社區(qū)*人次、進村入戶宣傳慰問*人次，發(fā)給幫扶貧困戶生產(chǎn)幫扶資金*元、慰問金*元，幫扶掛鉤的*戶貧困戶全部如期脫貧。

服務民生解民憂。做好國有企業(yè)退休人員社會化管理人事檔案的分類指導和規(guī)范接收工作，目前止已接收*個央屬、省屬、市屬國有企業(yè)退休人員檔案*袋（人）。做好民生檔案的掃描、公開、查檔服務工作，幫助困難企業(yè)職工解決辦理提前退休手續(xù)、核查塵肺病退休個人信息等大量煩心事，得到干部群眾普遍贊譽。

第三篇：黨建鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗創(chuàng)新亮點做法

黨建鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗創(chuàng)新亮點做法

“三建四聯(lián)三帶”組建振興產(chǎn)業(yè)“黨組織”?！叭ā奔窗凑铡翱h建黨委、鎮(zhèn)建總支、合作社建支部”的思路，將“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”的村和合作社聯(lián)合建立產(chǎn)業(yè)片區(qū)黨總支，實現(xiàn)農(nóng)民專業(yè)合作社中黨的組織和黨的工作有效覆蓋、互動雙贏。

“四聯(lián)”：一是支部聯(lián)建，以種植“藜麥和小雜糧”“蠶豆”等為特色的村分別成立片區(qū)聯(lián)合黨總支；二是產(chǎn)業(yè)聯(lián)營，形成以“總支定規(guī)劃，引企業(yè)進村”“支部領(lǐng)建合作組織，定經(jīng)營主體”“黨員帶群眾入社，帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)”的工作思路；三是項目聯(lián)管，以“項目統(tǒng)籌實施、資產(chǎn)統(tǒng)籌管理、收益統(tǒng)籌分配”的方式，整合片區(qū)內(nèi)各類實施項目；四是黨群聯(lián)培，依托實用人才培訓基地、新時代文明實踐站、黨員群眾大會等方式開展技術(shù)培訓。

“三帶”：一是黨組織帶企業(yè)進村，將村集體土地入股到企業(yè)或合作社；二是黨員帶群眾進社，帶動本村或鄰村黨員、群眾加入合作社，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)；三是群眾帶土地進園，通過黨員帶動，將分散零碎的土地和撂荒土地入股合作社，提高土地利用率。

“一建二定三管”構(gòu)建振興鄉(xiāng)村“主產(chǎn)業(yè)”?！耙唤ā奔搭I(lǐng)建合作社，支部書記任理事長，吸納黨員骨干率先加入發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

“二定”：一是定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，以金銀花標準化種植示范為中心，合理布局產(chǎn)業(yè)發(fā)展“路線圖”；二是定經(jīng)營主體，以縣內(nèi)清涼沅公司為經(jīng)營主體，引導群眾通過土地入股、合作社務工等形式實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增產(chǎn)增收。

“三管”：一是管教育培訓，開展“覆膜、栽植、修剪、培土”等技術(shù)培訓，提振脫貧致富、鄉(xiāng)村振興的信心；二是管收益分紅，將分散零碎、經(jīng)營效益低的閑置土地入股合作社種植金銀花，統(tǒng)一管理、生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)分紅；三是管跟蹤服務，建立鄉(xiāng)、村、社三級干部“包栽植、包成活、包地塊”的“三包”跟蹤責任制，統(tǒng)一供苗、培訓、管理、收購、銷售，有效保證了苗木栽植質(zhì)量和服務水平。

“一引兩建三促”發(fā)展振興經(jīng)營“新主體”。“一引”即引進龍頭企業(yè)，高起點謀劃、高標準建設(shè)田園綜合體。

“兩建”：一是建支部，建立合作社產(chǎn)業(yè)黨支部，以支部聯(lián)建，推動黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)“資源共享、以強帶弱、抱團發(fā)展”；二是建基地，結(jié)合光伏產(chǎn)業(yè)桁架大棚，建成光伏農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，通過聯(lián)村土地流轉(zhuǎn)，建成千畝山楂產(chǎn)業(yè)基地。

“三促”：一是促產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效，與x農(nóng)業(yè)大學等高校及科研院所建立長效合作機制，形成集新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)特產(chǎn)品展示、生態(tài)采摘、農(nóng)事體驗、觀光旅游和“互聯(lián)網(wǎng)＋線下”銷售為一體的多功能產(chǎn)業(yè)基地，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展定標立尺；二是促村級集體經(jīng)濟發(fā)展，按比例將光伏產(chǎn)業(yè)收益確權(quán)到相鄰村，每年按比分紅資金；三是促群眾增收致富，發(fā)揮農(nóng)光互補光伏產(chǎn)業(yè)園和千畝山楂園的示范引領(lǐng)作用，吸納周邊群眾就近務工，實現(xiàn)穩(wěn)定增收。

“雙引一建三帶”創(chuàng)建振興經(jīng)濟“新路徑”?！半p引”即引導村“兩委”負責人領(lǐng)辦x縣為民實業(yè)有限公司和x縣依相源草編工藝品有限公司，以“電商＋草編”模式帶動“草編創(chuàng)業(yè)”，做大“婦女經(jīng)濟”和“炕頭經(jīng)濟”。

“三帶”：一是帶集體經(jīng)濟壯大，將“x”電商銷售利潤歸村集體所有，帶動村集體經(jīng)濟不斷壯大；二是帶特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以黨支部為引領(lǐng)，帶動農(nóng)戶發(fā)展金銀花產(chǎn)業(yè)種植；三是帶村容村貌改善，妥善安排“x”電商收益資金，安裝太陽能路燈、購置垃圾箱、修建文化墻、拆除危舊房等，全力整治轄區(qū)“臟亂差”，以改善鄉(xiāng)村風貌提升帶動鄉(xiāng)村振興。

“一建”即建立村級電商特色農(nóng)產(chǎn)品銷售平臺，理順“貨源、運輸、發(fā)貨”等各環(huán)節(jié)，形成從“田間地頭—生產(chǎn)加工—網(wǎng)上銷售”三位一體的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展路子。

第四篇：社區(qū)基層黨建工作特色經(jīng)驗做法

社區(qū)基層黨建工作特色經(jīng)驗做法

一、基本情況

xx街道xx社區(qū)位于xx街道辦事處的西北方，東臨xx路，南臨xx路，西臨xx路，北臨xx路。社區(qū)占地面積xx平方公里，總戶數(shù)xxx戶居民，人口約xx人，現(xiàn)管理黨員xxx名，其中離退休黨員xxx名、“兩新”黨員xxx名、社區(qū)工作站黨員x名。

近年來，xx社區(qū)緊密結(jié)合轄區(qū)兩新黨員多、來深建設(shè)者多、基建工程兵多、老年人口多，著力搭建“一核二體五服務”的黨建平臺，即:以社區(qū)黨委為核心，群眾、黨員為主體，提供5大專業(yè)服務，以黨建引領(lǐng)黨員先鋒志愿，帶動黨群融合，打造“黨建引領(lǐng)+社區(qū)自治”新標桿，在營造共建共治共享上率先突破走在前列。截至目前，先鋒積分注冊黨員有xx多名，新增志愿者xxx余人，收集心愿需求xxx余個，認領(lǐng)心愿xxx余個，認領(lǐng)率達到xx%。

二、主要做法

（一）機制建設(shè)標準化。

延伸“黨員積分制”，以“奉獻-積分-激勵-回饋”模式，通過積分兌換服務或者禮品，鼓勵黨員參與志愿服務，形成黨員激勵機制；結(jié)合社區(qū)實際，聯(lián)合專業(yè)技能黨員、群眾，組建“法律、心理、醫(yī)療、就業(yè)和綜合”五大模塊“智囊團”，社區(qū)黨委書記任團長，轄區(qū)專業(yè)技能黨員和群眾為團員，制定標準化流程，規(guī)范心愿收集、心愿分流、心愿認領(lǐng)、心愿解決程序，建立群眾評價和服務考核獎勵機制，確保心愿高品質(zhì)快速落地。

（二）需求匹配精準化。

Xx社區(qū)黨委依托居民議事會、“兩代表一委員”進社區(qū)、社情民意等平臺，設(shè)立“心愿漂流站”，在轄區(qū)內(nèi)

XX個住宅小區(qū)懸掛固定心愿箱，并設(shè)有2個流動心愿箱，志愿者定期開展上門收集心愿活動；打造“心愿墻”，黨員通過心愿墻發(fā)布心愿需求或發(fā)起公益項目，實現(xiàn)資源交流；組建愛心信鴿隊，召集轄區(qū)“五老”家庭、小區(qū)樓長等熟悉社區(qū)情況的熱心群眾成為心愿收集與傳播的“信鴿”，廣泛收集轄區(qū)居民心愿需求，梳理成心愿需求清單；引入轄區(qū)企業(yè)、學校、醫(yī)院、商會和行業(yè)協(xié)會等組織，根據(jù)服務類型填寫心愿，梳理成服務清單，通過對接需求資源與服務資源，形成心愿“雙向認領(lǐng)”清單，確保心愿精準匹配，助力心愿雙向認領(lǐng)。

（三）黨群服務人性化。

xx社區(qū)黨委在心愿驛站注入黨建“溫度”，以人文關(guān)懷融入“服務”元素，設(shè)立xx個心愿固定收集點，x個流動心愿箱，并為行動不便的孤寡老人提供上門收集心愿服務；根據(jù)不同對象、不同心愿提供針對性服務手段，如針對老年人醫(yī)療類心愿，提供心愿認領(lǐng)者上門服務；舉辦“社區(qū)論壇”，以智囊團五大模塊為主題，邀請社區(qū)專家、學者開展法律、心理、保健等講座，覆蓋社區(qū)各年齡、各層次居民心愿需求。

三、經(jīng)驗啟示

（一）黨員先鋒服務更有針對性，讓群眾呼聲有回應。

通過“心愿驛站”項目，真正將黨建服務觸角延伸至社區(qū)，結(jié)合“社情民意平臺”、“三議三公開”議事制度、心愿收集完成制度，將黨代表、人大代表吸納到志愿服務隊伍中，拓寬“先鋒積分”長度與寬度，通過認領(lǐng)機制，迅速實現(xiàn)配對并及時反饋，使黨員先鋒服務以需求為導向，真正實現(xiàn)。

（二）基層治理更有落地性，讓居民自治有路徑。

“心愿驛站”把群眾納入其中，通過心愿書寫、心愿認領(lǐng)與心愿評價，搭建基層治理新平臺，讓群眾真正參與其中，既成為社會治理的受體，又成為社會治理的主體，通過將群眾納入基層治理主體，推動社區(qū)治理能級提升，讓黨建向基層延伸、向家庭延伸、向社會延伸，逐步實現(xiàn)社區(qū)居民的自我服務、自我管理、自我監(jiān)督，充分發(fā)揮多元主體自治作用。

（三）黨組織更有凝聚性，讓黨員落地有平臺。

“心愿驛站”以社區(qū)公益為紐帶，以服務民生為主線，串聯(lián)轄區(qū)志愿者、企業(yè)、學校、醫(yī)院、商會和行業(yè)協(xié)會等組織，帶動企業(yè)參與公益服務，形成經(jīng)濟效能向社會效能轉(zhuǎn)化，全面激發(fā)社區(qū)黨員活力，增強黨員群眾對黨組織活動的參與度和歸屬感，進一步強化基層黨組織凝聚力。

（四）社區(qū)資源更有整合性，讓共建共享有支撐。

“心愿驛站”項目以“精準有效”服務為主題，通過梳理需求清單、資源清單與服務清單，科學整合社區(qū)資源，結(jié)合民生微實事項目，打出“服務組合拳”，引入更多社會資源共同策劃公益活動、孵化公益項目，通過“感動社區(qū)”頒獎活動，對在心愿服務中有杰出貢獻的個人或黨支部組織進行表彰獎勵，激發(fā)社區(qū)正能量并形成良性循環(huán)，構(gòu)建“文明、和諧、秩序、有愛”的新型社區(qū)，讓居民更有安全感，幸福感和獲得感。

第五篇：機關(guān)黨建經(jīng)驗做法(20100414)

積極開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建

扎實推進機關(guān)黨的建設(shè)

中共天水市秦州區(qū)委組織部

（2010年4月）

秦州區(qū)委認真貫徹胡錦濤同志“機關(guān)黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”的指示，緊緊圍繞中心工作，扎實開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型機關(guān)”創(chuàng)建活動，大力加強機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，機關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出新的生機與活力。

一、靠實工作責任，著力構(gòu)建多級聯(lián)動工作機制

區(qū)委對機關(guān)黨建工作始終高度重視，每年都要定期召開專題會議，圍繞新時期機關(guān)黨建工作出現(xiàn)的難點、熱點和重點問題研究部署機關(guān)黨建工作。結(jié)合本區(qū)實際，制定下發(fā)了《區(qū)委和區(qū)直部門、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織抓基層黨建工作責任制度》、《關(guān)于進一步加強黨的基層組織建

1設(shè)和領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè)的意見》，對機關(guān)黨建工作提出了明確要求。建立完善區(qū)委書記、直屬機關(guān)工委書記、機關(guān)專職副書記和基層黨支部書記四級領(lǐng)導抓黨建的責任機制。區(qū)委書記對機關(guān)黨建負總責，為全區(qū)抓機關(guān)黨建工作第一責任人；區(qū)直機關(guān)工委書記對抓機關(guān)黨建負直接責任，為抓機關(guān)黨建工作直接責任人；機關(guān)工委專職副書記具體抓機關(guān)黨建，為抓機關(guān)黨建具體責任人；基層黨支部書記對黨建行政工作負雙重責任，為抓“一崗雙責”落實責任人。黨建工作責任制的建立，使機關(guān)黨建工作真正落實到了實處，初步形成了責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導體制和工作機制。

二、改進考核辦法，積極推行目標化管理

按照“五個好”的要求，對機關(guān)黨建目標考核工作制度化、規(guī)范化進行了積極探索，形成了有自身特點的黨建目標考核機制。完善充實黨建目標考評的內(nèi)容和標準，科學合理設(shè)置各項考核指標，定出考核目標分值，明確各項指標的數(shù)量要求、質(zhì)量標準，采用百分制進行量化計分考核，增強了黨建工作目標考核的可操作性。同時，將機關(guān)黨建直接與各部門的中心工作任務考核相結(jié)合，實行綜合考核；與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績、獎懲掛鉤，定性與定

量相結(jié)合，嚴格兌現(xiàn)獎罰；注重考核結(jié)果的應用，每年年初確定目標任務，年終檢查驗收，對評選出的機關(guān)黨建工作先進單位、先進工作者進行表彰獎勵，對考核不合格的部門和單位在全區(qū)通報批評和誡勉談話。按照定期考核、表彰一批，分類幫扶、提升一批，重點管理、淘汰一批的工作思路，樹立先進典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，激勵先進，鞭策后進，全區(qū)機關(guān)黨建工作形成了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。

三、堅持“三會一課”制度，規(guī)范機關(guān)黨組織生活 進一步建立健全“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議黨員和黨員領(lǐng)導干部民主生活會、黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活等制度。實行組織生活目標化和動態(tài)化管理，做到常抓不懈、常抓常新、保證質(zhì)量。要求各機關(guān)黨組織年初應制定組織生活計劃，明確任務要求，嚴格落實責任。把黨員參加日常組織生活的情況量化，定期進行考核，并把考核情況作為評議黨員的重要依據(jù)。區(qū)委組織部采取定期檢查、不定期抽查等方式對各機關(guān)黨組織組織生活的落實情況進行督查，對組織生活制度不健全，執(zhí)行制度不規(guī)范，組織生活質(zhì)量不高的黨組織，責令限期整改。整改效果不明顯的，進行組織調(diào)整。加強對機

關(guān)黨組織民主生活會全程監(jiān)督和指導，監(jiān)督黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活，履行黨員義務。

四、創(chuàng)新工作載體，深入開展“五型機關(guān)”創(chuàng)建 一是積極推進學習型機關(guān)建設(shè)。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,在全區(qū)機關(guān)黨員干部中開展了“創(chuàng)學習型機關(guān)、建學習型隊伍、做學習型干部”活動。二是積極推進服務型機關(guān)建設(shè)。各機關(guān)單位建立完善了黨務政務公開制、服務承諾制、辦事公示制、首問責任制、限時辦結(jié)制等制度，使“話難聽、事難辦、臉難看、門難進”的“四難”頑疾得到有效解決。在各級黨政機關(guān)單位進行了群眾滿意度測評活動，在行業(yè)窗口單位開展了行風評議活動，有效推動了機關(guān)干部作風的轉(zhuǎn)變。三是積極推進創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)。區(qū)四大組織和機關(guān)科級以上干部率先垂范，開展了“四聯(lián)四促”、“三進三聯(lián)”和“幫扶解困送溫暖”活動。各級領(lǐng)導干部和黨政部門單位建立了各自的聯(lián)系點，協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道聯(lián)動抓“五好村”創(chuàng)建、后進村整頓和“星級社區(qū)”的創(chuàng)建方式，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的困難。四是積極推進高效型機關(guān)建設(shè)。以提高工作效率為主線，在各級黨政機關(guān)建立了聯(lián)系基層制度、辦事公開制度、首問責任制度、責任追究制度等一系列抓

落實的責任體系，優(yōu)化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提高行政執(zhí)法水平和辦事效率。五是積極推進廉潔型機關(guān)建設(shè)。認真抓好黨務公開，大力加強機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實解決機關(guān)黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面的突出問題。制定出臺了《領(lǐng)導干部有錯無為問責辦法》、《行政機關(guān)及工作人員行政過錯責任追究辦法》、《關(guān)于改進機關(guān)作風優(yōu)化政務環(huán)境全面提高政府公信力和執(zhí)行力的實施意見》等“三個文件”，嚴格執(zhí)行組織紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律等“三項紀律”，對督查中發(fā)現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為問題，及時啟動問責程序，嚴肅實施責任追究。