第一篇：“門前三包”責(zé)任制考核辦法市城市管理綜合執(zhí)法局

“門前三包”責(zé)任制考核辦法市城市管理綜合執(zhí)法局

為促進我市環(huán)境衛(wèi)生和城市形象全面提升，結(jié)合推進“五城同創(chuàng)”、發(fā)展全域旅游等重點工作，根據(jù)盟委、行署關(guān)于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治要求，特制定我市“門前三包”責(zé)任制考核辦法，具體內(nèi)容如下。

一、考核對象

烏蘭浩特市規(guī)劃建成區(qū)內(nèi)所有單位、商戶和個人。

二、考核方式

“門前三包”考核采取平時監(jiān)控、督查通報、月末測評、年終匯總的方式進行?？己酥笜?biāo)的分解、監(jiān)控、測評由市城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)。

三、考核程序

（一）每日進行“門前三包”督導(dǎo)巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即通知，限時整改。

（二）不定期會同新聞媒體、環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任部門進行督查考核，發(fā)現(xiàn)問題予以曝光。

（三）市城市管理綜合執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期進行環(huán)境衛(wèi)生抽查，現(xiàn)場辦公，解決問題。

（四）利用商戶微信群，實時通報，督促各單位及時有效進行整改。

（五）每月進行一次考核驗收評比，年末按比例納入各單位（商戶）考核總分?jǐn)?shù)。

（六）年末綜合考評，并將考評結(jié)果上報相關(guān)管理部門。

四、考核內(nèi)容及驗收標(biāo)準(zhǔn)

（一）責(zé)任區(qū)內(nèi)地面干凈無果皮、紙屑、煙頭等廢棄物。

（二）責(zé)任區(qū)內(nèi)綠地、綠帶、樹木完好，無損壞、無侵占、無亂堆亂放、無私搭亂掛。

（三）責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾袋裝入桶無外漏、無亂倒亂扔。

（四）責(zé)任區(qū)內(nèi)無占道加工、占道修理、地面無油漬污染。

（五）責(zé)任區(qū)內(nèi)無私自設(shè)置卷簾門、遮陽棚、空調(diào)機等構(gòu)筑物。

（六）責(zé)任區(qū)內(nèi)無私圈亂占，無私搭亂建。

（七）責(zé)任區(qū)內(nèi)市政公共設(shè)施保存完好，無人為破壞衛(wèi)生清潔。

（八）責(zé)任區(qū)內(nèi)無生活垃圾和建筑垃圾堆積。

（九）責(zé)任區(qū)內(nèi)廢品收購站內(nèi)無廢品堆積過高、超范圍擺放，周邊衛(wèi)生清潔。

（十）責(zé)任區(qū)內(nèi)無亂貼、亂畫、亂寫、亂掛、亂堆物品，無隨意跨店經(jīng)營和亂潑亂倒現(xiàn)象，無流動商販，無噪音擾民。

（十一）責(zé)任區(qū)內(nèi)牌匾廣告規(guī)范設(shè)置，無一店多匾，無破損，無違章設(shè)置，光亮設(shè)施完好齊全。

（十二）責(zé)任人要積極配合城市管理人員主動簽訂“門前三包”。

（十三）責(zé)任區(qū)內(nèi)工地圍擋標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一美觀，工地外圍無亂堆亂放，場地內(nèi)物料擺放有序。

（十四）責(zé)任區(qū)室內(nèi)外施工要設(shè)置圍擋，施工現(xiàn)場不外露，物料整齊，建筑垃圾及時清理。

（十五）責(zé)任區(qū)內(nèi)架空線纜要歸并整理，無私拉亂接架空線纜。

（十六）責(zé)任區(qū)內(nèi)機動車和非機動車輛停放有序、方向一致，無亂停亂放現(xiàn)象。

五、烏蘭浩特市規(guī)劃建成區(qū)內(nèi)所有單位、商戶和個人都必須簽訂“門前三包”責(zé)任書。按照“門前三包”內(nèi)容要求執(zhí)行，主動接受城市管理部門管理檢查。對不執(zhí)行“門前三包”的責(zé)任單位或責(zé)任人，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行行政處罰并利用宣傳媒體曝光通報。

第二篇：“門前三包”責(zé)任制考核辦法

“門前三包”責(zé)任制考核辦法

烏蘭浩特市城市管理綜合執(zhí)法局

為促進我市環(huán)境衛(wèi)生和城市形象全面提升，結(jié)合推進“五城同創(chuàng)”、發(fā)展全域旅游等重點工作，根據(jù)盟委、行署關(guān)于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治要求，特制定我市“門前三包”責(zé)任制考核辦法，具體內(nèi)容如下。

一、考核對象

烏蘭浩特市規(guī)劃建成區(qū)內(nèi)所有單位、商戶和個人。

二、考核方式

“門前三包”考核采取平時監(jiān)控、督查通報、月末測評、年終匯總的方式進行?？己酥笜?biāo)的分解、監(jiān)控、測評由市城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)。

三、考核程序

（一）每日進行“門前三包”督導(dǎo)巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即通知，限時整改。

（二）不定期會同新聞媒體、環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任部門進行督查考核，發(fā)現(xiàn)問題予以曝光。

（三）市城市管理綜合執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期進行環(huán)境衛(wèi)生抽查，現(xiàn)場辦公，解決問題。

（四）利用商戶微信群，實時通報，督促各單位及時有效進行整改。

（五）每月進行一次考核驗收評比，年末按比例納入各單位（商戶）考核總分?jǐn)?shù)。

（六）年末綜合考評，并將考評結(jié)果上報相關(guān)管理部門。

四、考核內(nèi)容及驗收標(biāo)準(zhǔn)

（一）責(zé)任區(qū)內(nèi)地面干凈無果皮、紙屑、煙頭等廢棄物。

（二）責(zé)任區(qū)內(nèi)綠地、綠帶、樹木完好，無損壞、無侵占、無亂堆亂放、無私搭亂掛。

（三）責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾袋裝入桶無外漏、無亂倒亂扔。

（四）責(zé)任區(qū)內(nèi)無占道加工、占道修理、地面無油漬污染。

（五）責(zé)任區(qū)內(nèi)無私自設(shè)置卷簾門、遮陽棚、空調(diào)機等構(gòu)筑物。

（六）責(zé)任區(qū)內(nèi)無私圈亂占，無私搭亂建。

（七）責(zé)任區(qū)內(nèi)市政公共設(shè)施保存完好，無人為破壞衛(wèi)生清潔。

（八）責(zé)任區(qū)內(nèi)無生活垃圾和建筑垃圾堆積。

（九）責(zé)任區(qū)內(nèi)廢品收購站內(nèi)無廢品堆積過高、超范圍擺放，周邊衛(wèi)生清潔。

（十）責(zé)任區(qū)內(nèi)無亂貼、亂畫、亂寫、亂掛、亂堆物品，無隨意跨店經(jīng)營和亂潑亂倒現(xiàn)象，無流動商販，無噪音擾民。

（十一）責(zé)任區(qū)內(nèi)牌匾廣告規(guī)范設(shè)置，無一店多匾，無破損，無違章設(shè)置，光亮設(shè)施完好齊全。

（十二）責(zé)任人要積極配合城市管理人員主動簽訂“門前三包”。

（十三）責(zé)任區(qū)內(nèi)工地圍擋標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一美觀，工地外圍無亂堆亂放，場地內(nèi)物料擺放有序。

（十四）責(zé)任區(qū)室內(nèi)外施工要設(shè)置圍擋，施工現(xiàn)場不外露，物料整齊，建筑垃圾及時清理。

（十五）責(zé)任區(qū)內(nèi)架空線纜要歸并整理，無私拉亂接架空線纜。

（十六）責(zé)任區(qū)內(nèi)機動車和非機動車輛停放有序、方向一致，無亂停亂放現(xiàn)象。

五、烏蘭浩特市規(guī)劃建成區(qū)內(nèi)所有單位、商戶和個人都必須簽訂“門前三包”責(zé)任書。

第三篇：市城市管理綜合執(zhí)法局普法教育總結(jié)

一年來,我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，按照我局“四五”普法規(guī)劃的要求，繼續(xù)深入開展普法教育工作，堅持依法治局、科技強局，進一步提高我局執(zhí)法隊員的法律素質(zhì)，牢固樹立為執(zhí)政興國第一要務(wù)服務(wù)的觀念，充分發(fā)揮職能作用，為我市經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。

一、主要工作-/-（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密規(guī)劃，確保普法工作的順利實施建局以來，我局黨組非常重視普法工作，將依法治理城市擺在重要位置，組織成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局長、黨組記杜衛(wèi)東同志任組長，副局長劉金乙、邊志安同志、勝芳分局局長王德海同志任副組長，組員為辦公室、人事督察股、政策法規(guī)股部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全局普法工作，領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，為普法工作的順利開展提供了有力的組織保障。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六精神，推進依法治國的基本方略，我局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際工作，起草了《××市城市管理綜合執(zhí)法局“四五”普法規(guī)劃》，指導(dǎo)全面的普法工作，為改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。規(guī)劃的制定，為普法工作明確了任務(wù)，指明了方向，保證了普法工作的順利開展。

（二）分出層次，突出重點，抓好法制宣傳教育工作一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的普法工作。江澤民同志在十六報告中指出，加強法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)，尤其要增強公職人員的法制觀念和依法辦事能力。黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要成為遵守憲法和法律的模范。因此，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的學(xué)法和用法，成為我局普法工作的重中之重。學(xué)習(xí)中，黨組成員嚴(yán)格按照黨組中心中安排的時間，將普法學(xué)習(xí)列為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并結(jié)合實際工作組織座談討論，研究開展工作的新方法、新路此文來源于是文秘家園子，與此同時，加強中層干部的普法學(xué)習(xí)，定期為股級干部印發(fā)依法行政的好文章，要求撰寫心得體會，并將優(yōu)秀文章張貼在公布欄中，供家學(xué)習(xí)交流。為了提高家對普法學(xué)習(xí)的重視程度，我們學(xué)習(xí)一個階段后，定期組織一次考試，并把法制學(xué)習(xí)定為年終考核的必要依據(jù)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部走在普法工作的最前列。二是加強一線執(zhí)法隊伍的法律意識。我局各執(zhí)法中隊根據(jù)崗位的實際需要，加對執(zhí)法隊員的法制教育和培訓(xùn)工作，進一步提高執(zhí)法隊員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。通過組織全體執(zhí)法隊員和中層干部學(xué)習(xí)新的法律、法規(guī)，增強法制意識、程序意識、證據(jù)意識，著重學(xué)習(xí)《行政許可法》、《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《城市道路管理條例》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《城市出租車管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，并將學(xué)習(xí)納入制度化，規(guī)范化軌道。七月初，我局結(jié)合《行政許可法》的頒布實施，在全局進行全員法制培訓(xùn)和考試，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制意識，之后還組織隊員們有針對性的進行業(yè)務(wù)交流，以案說法，互相學(xué)習(xí)，充分提高一線隊員的執(zhí)法水平、法制意識和依法辦案的能力。三是加法制宣傳力度，不斷營造良好的執(zhí)法氛圍。一方面在明珠超市、民得利超市，益津商貿(mào)區(qū)等人口密度或人口流動性強的地區(qū)設(shè)立宣傳臺，宣傳城市管理相關(guān)法律、法規(guī)，為開展綜合執(zhí)法工作打下了良好的群眾基礎(chǔ)；另一方面，我局積極深入基層，總結(jié)經(jīng)驗，充分利用現(xiàn)代傳媒手段宣傳，我局領(lǐng)導(dǎo)親自到市電視臺的行風(fēng)熱線節(jié)目進行宣傳教育，解答廣市民提出的疑惑，為廣市民解除后顧之憂。我局執(zhí)法隊員積極向傳媒機構(gòu)投稿，今年一年我局在各類報紙雜志刊登各類信息。論文共計38篇，其中省級2篇、廊坊市級16篇、××市級20篇。

（三）積極組織、形式多樣，全面開展普法教育活動

為了提高干部職工對普法學(xué)習(xí)的濃厚興趣，我們以活動為載體，多形式、多方面的開展普法教育活動。一是組織了一次題為“談?wù)剤?zhí)法與普法之間的聯(lián)系”的討論。討論會上家積極踴躍的進行了發(fā)言，并結(jié)合當(dāng)前工作給局黨組提出了很多寶貴的意見和想法。二是利用三個月時間開展了一次規(guī)模的調(diào)查研究活動。通過沉下身子，深入基層進行調(diào)查走訪，發(fā)放征求意見表，廣泛聽取社會各界群眾意見和建議等，認(rèn)真總結(jié)分析過來城市管理工作中成功經(jīng)驗和問題，積極探索改進工作的方法措施。三是在十一前夕，舉行的了一場“迎雙節(jié)”知識競賽，比賽中，我們采取必答題、搶答題、風(fēng)險題三種形式，把普法知識、綜合執(zhí)法方面的法律、法規(guī)，以及國慶方面的知識融合在一起組織提問，通過比賽，推進的普法工作的步伐，隊員們學(xué)法、懂法、用法、守法的意識越來越強。與此同時，我們還開展的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)暨“陽光投訴”活動，在為市民解答疑難問題的同時，也接受群眾的監(jiān)督和舉報，為我們文明執(zhí)法，依法辦案提出了更高的要求。

二、存在的問題和改進方法

隨著“四五”普法和依法治理工作的逐步深化，我局在各個方面都取得了一定的成績，但也存在不足之處。如：市民的法律意識有待進一步提高，執(zhí)法隊員的執(zhí)法工作有待進一步規(guī)范等。我一年來,我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六精神，按照我局“四五”普法規(guī)劃的要求，繼續(xù)深入開展普法教育工作，堅持依法治局、科技強局，進一步提高我局執(zhí)法隊員的法律素質(zhì)，牢固樹立為執(zhí)政興國第一要務(wù)服務(wù)的觀念，充分發(fā)揮職能作用，為我市經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。

一、主要工作-/-

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密規(guī)劃，確保普法工作的順利實施建局以來，我局黨組非常重視普法工作，將依法治理城市擺在重要位置，組織成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局長、黨組記杜衛(wèi)東同志任組長，副局長劉金乙、邊志安同志、勝芳分局局長王德海同志任副組長，組員為辦公室、人事督察股、政策法規(guī)股部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全局普法工作，領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，為普法工作的順利開展提供了有力的組織保障。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六精神，推進依法治國的基本方略，我局在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際工作，起草了《××市城市管理綜合執(zhí)法局“四五”普法規(guī)劃》，指導(dǎo)全面的普法工作，為改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。規(guī)劃的制定，為普法工作明確了任務(wù)，指明了方向，保證了普法工作的順利開展。

（二）分出層次，突出重點，抓好法制宣傳教育工作一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的普法工作。江澤民同志在十六報告中指出，加強法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)，尤其要增強公職人員的法制觀念和依法辦事能力。黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要成為遵守憲法和法律的模范。因此，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的學(xué)法和用法，成為我局普法工作的重中之重。學(xué)習(xí)中，黨組成員嚴(yán)格按照黨組中心中安排的時間，將普法學(xué)習(xí)列為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并結(jié)合實際工作組織座談討論，研究開展工作的新方法、新路此文來源于是文秘家園子，與此同時，加強中層干部的普法學(xué)習(xí)，定期為股級干部印發(fā)依法行政的好文章，要求撰寫心得體會，并將優(yōu)秀文章張貼在公布欄中，供家學(xué)習(xí)交流。為了提高家對普法學(xué)習(xí)的重視程度，我們學(xué)習(xí)一個階段后，定期組織一次考試，并把法制學(xué)習(xí)定為年終考核的必要依據(jù)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部走在普法工作的最前列。二是加強一線執(zhí)法隊伍的法律意識。我局各執(zhí)法中隊根據(jù)崗位的實際需要，加對執(zhí)法隊員的法制教育和培訓(xùn)工作，進一步提高執(zhí)法隊員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。通過組織全體執(zhí)法隊員和中層干部學(xué)習(xí)新的法律、法規(guī)，增強法制意識、程序意識、證據(jù)意識，著重學(xué)習(xí)《行政許可法》、《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《城市道路管理條例》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《城市出租車管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，并將學(xué)習(xí)納入制度化，規(guī)范化軌道。七月初，我局結(jié)合《行政許可法》的頒布實施，在全局進行全員法制培訓(xùn)和考試，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制意識，之后還組織隊員們有針對性的進行業(yè)務(wù)交流，以案說法，互相學(xué)習(xí)，充分提高一線隊員的執(zhí)法水平、法制意識和依法辦案的能力。三是加法制宣傳力度，不斷營造良好的執(zhí)法氛圍。一方面在明珠超市、民得利超市，益津商貿(mào)區(qū)等人口密度或人口流動性強的地區(qū)設(shè)立宣傳臺，宣傳城市管理相關(guān)法律、法規(guī)，為開展綜合執(zhí)法工作打下了良好的群眾基礎(chǔ)；另一方面，我局積極深入基層，總結(jié)經(jīng)驗，充分利用現(xiàn)代傳媒手段宣傳，我局領(lǐng)導(dǎo)親自到市電視臺的行風(fēng)熱線節(jié)目進行宣傳教育，解答廣市民提出的疑惑，為廣市民解除后顧之憂。我局執(zhí)法隊員積極向傳媒機構(gòu)投稿，今年一年我局在各類報紙雜志刊登各類信息。論文共計38篇，其中省級2篇、廊坊市級16篇、××市級20篇。

（三）積極組織、形式多樣，全面開展普法教育活動

為了提高干部職工對普法學(xué)習(xí)的濃厚興趣，我們以活動為載體，多形式、多方面的開展普法教育活動。一是組織了一次題為“談?wù)剤?zhí)法與普法之間的聯(lián)系”的討論。討論會上家積極踴躍的進行了發(fā)言，并結(jié)合當(dāng)前工作給局黨組提出了很多寶貴的意見和想法。二是利用三個月時間開展了一次規(guī)模的調(diào)查研究活動。通過沉下身子，深入基層進行調(diào)查走訪，發(fā)放征求意見表，廣泛聽取社會各界群眾意見和建議等，認(rèn)真總結(jié)分析過來城市管理工作中成功經(jīng)驗和問題，積極探索改進工作的方法措施。三是在十一前夕，舉行的了一場“迎雙節(jié)”知識競賽，比賽中，我們采取必答題、搶答題、風(fēng)險題三種形式，把普法知識、綜合執(zhí)法方面的法律、法規(guī)，以及國慶方面的知識融合在一起組織提問，通過比賽，推進的普法工作的步伐，隊員們學(xué)法、懂法、用法、守法的意識越來越強。與此同時，我們還開展的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)暨“陽光投訴”活動，在為市民解答疑難問題的同時，也接受群眾的監(jiān)督和舉報，為我們文明執(zhí)法，依法辦案提出了更高的要求。

二、存在的問題和改進方法

隨著“四五”普法和依法治理工作的逐步深化，我局在各個方面都取得了一定的成績，但也存在不足之處。如：市民的法律意識有待進一步提高，執(zhí)法隊員的執(zhí)法工作有待進一步規(guī)范等。我[page_break]局在今后的工作中將加力度采取措施，查漏補缺進行整改，將進一步完善執(zhí)法考核和執(zhí)法監(jiān)督，合理安排各類工作，掀起學(xué)法新高潮，同時在總結(jié)以前工作的基礎(chǔ)上，按照“十六”精神和市委的要求，繼續(xù)做好普法教育工作，實行局機關(guān)和各個執(zhí)法中隊各負(fù)其責(zé)，各司其職，齊抓共管，切實履行在普法教育工作中承擔(dān)的職責(zé)，把我局的普法工作不斷引向深入。

第四篇：臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核辦法

臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核辦法

為了切實加強城市管理工作，提高管理績效，實現(xiàn)預(yù)期工作目標(biāo)，有效監(jiān)督執(zhí)法、服務(wù)工作，全面公開、公正、公平地評價局屬各單位、職工的工作實績，提高干部職工的工作積極性，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀思想，實現(xiàn)一體化聯(lián)動管理，實事求是確定工作目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，全面推動城市管理工作。

二、考核范圍

以全部局屬大隊、科室及全體干部職工為考核對象

三、考核內(nèi)容及賦分標(biāo)準(zhǔn)

共分周個性考核（不定期發(fā)現(xiàn)計分,包括：各部門及職工承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)）和月共性考核（跟蹤計分,包括：信息及輿論監(jiān)督、限期整改 創(chuàng)新性工作及超額完成任務(wù)情況）兩項內(nèi)容，總分100分，上下均不封頂。具體項目內(nèi)容及賦分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表一《臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核（外部稽查）操作表》、附表二《臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核（內(nèi)部自查）操作表》

四、核分計分辦法

（一）考核方式。

采取部門內(nèi)部自查和外部專門稽查并重的方式進行考核。

1、部門內(nèi)部自查。各部門依照附表二《臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核（內(nèi)部自查）操作表》或附表一《臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核（外部稽查）操作表》中標(biāo)注“代內(nèi)部”及其說明規(guī)定的考核辦法（總分100分）進行考核，于每月25日前將每名工作人員的崗位績效考核得分（得分最高者不得超過100分）報稽查大隊同時通知責(zé)任人限期整改，作為該工作人員部門內(nèi)部自查得分（逾期以零分計）。

2、外部專門稽查。由稽查大隊依照附表一《臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核（外部稽查）操作表》的規(guī)定，每周不定期對各部門工作進行一輪檢查考評（每輪共不少于3天），并將發(fā)現(xiàn)的問題和成績現(xiàn)場留據(jù)記錄（書面）、現(xiàn)場通知限期整改（以書面形式對部門下達，再由部門復(fù)制書面限期整改通知書通知責(zé)任人）、現(xiàn)場予以扣分（由各大隊負(fù)責(zé)提供問題點責(zé)任人員的名單，稽查人員據(jù)此在《臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核（外部稽查）操作表》上予以明示扣分，一式兩份留據(jù)大隊備本人查詢、考核施受雙方代表現(xiàn)場簽字確認(rèn)。同時，由稽查大隊依據(jù)現(xiàn)場檢查記錄編寫本次檢查情況通報打印報知各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對于已通知整改（均明示整改期限）、一經(jīng)期滿后現(xiàn)場察看仍無客觀理由而未整改的事項，由稽查大隊順次編入下周該部門所存在問題的通報中，并注明“未整改，扣4分”字樣之后，再納入月跟蹤計分體系中進行追扣。其他跟蹤計分項目由稽查大隊以相關(guān)職能部門書證記錄（指信息報送和新聞宣傳，包括媒體曝光）和局務(wù)會集體評議（指創(chuàng)新性工作）結(jié)果為依據(jù)月末（最遲次月2日前）匯總統(tǒng)計一次，一并納入月加扣分體系。每名一般工作人員當(dāng)月每次外部專門稽查產(chǎn)生的全部加、扣分累計后得出的分值為該工作人員外部專門稽查得分。

（二）全體人員月總得分計分辦法。

大隊長或分管領(lǐng)導(dǎo)、中隊長（包括副中隊長）的月總得分及位次依據(jù)稽查大隊當(dāng)月對該大、中隊所屬隊員外部專門稽查所扣分值的總和除以總?cè)藬?shù)計算得出；一般工作人員的月總得分及位次依據(jù)該工作人員部門內(nèi)部自查得分的60%權(quán)重和外部專門稽查得分的40%權(quán)重相加后計算得出；清掏清運工人、環(huán)衛(wèi)工人和臨時管理人員月總得分及位次依據(jù)該人員所在部門內(nèi)部自查得分的60%權(quán)重和外部專門稽查得分的40%權(quán)重相加后計算得出。

（三）全體人員年總得分計分辦法。

年底由稽查大隊將每人每個月的月總得分加全平均后計算得出的分值作為每位人員的全年總得分。

五、考核獎懲辦法

（一）考核排序及位次劃定辦法。

由稽查大隊于次月4日前將每位人員的月總得分分大隊（包括分管領(lǐng)導(dǎo)）、中隊（包括副中隊長、科室主任）、一般工作人員、清掏清運工人、環(huán)衛(wèi)工人、臨時管理人員六個類別分別按得分高低順次排序，進行書面（通報）公示，無異議后提交局務(wù)會審定。每月8日前由稽查大隊將經(jīng)核查、審定的得分情況作為該人員月考核排序及位次結(jié)果提交財務(wù)科等相關(guān)部門。

（二）月考核結(jié)果獎罰辦法。

由財務(wù)科當(dāng)月內(nèi)按照稽查大隊提供的月考核排序及位次劃定結(jié)果，按三個類別、六種方式進行兌現(xiàn)。

1、以月總得分100為基準(zhǔn)進行兌現(xiàn)。對每超、差1分的環(huán)衛(wèi)工人分別獎、罰0.5元；對每超、差1分的清掏清運工人分別獎、罰1元；對每超、差1分的臨時管理人員分別獎、罰1元；對每超、差1分的一般工作人員分別獎、罰5元

2、以月總得分-0.5為基準(zhǔn)進行兌現(xiàn)。對每超、差0.1分的中隊長（包括副中隊長）分別獎、罰10元；

3、以月總得分-0.3為基準(zhǔn)進行兌現(xiàn)。對每超、差0.1分的分管領(lǐng)導(dǎo)或大隊長分別獎、罰10元。

4、兌現(xiàn)資金管理。對于按上述標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰后所產(chǎn)生的現(xiàn)金結(jié)算總額及余額，由局務(wù)會進行集體研究，全部合理分配、獎給當(dāng)月表現(xiàn)好、成績突出的干部職工。對于按上述標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰后所產(chǎn)生的全部資金缺口，由財務(wù)科按照相關(guān)規(guī)定及手續(xù)予以補齊，一般情況不得拖欠。

（三）年終考核結(jié)果運用辦法。

由稽查大隊將每位人員的全年總得分按60%的權(quán)重，結(jié)合測評（20%權(quán)重）、民主推薦（20%權(quán)重）得分，綜合計算得出該人員當(dāng)崗位績效考核最后得分，再依本文五

（一）“考核排序及位次劃定辦法”規(guī)定的類別和排序辦法進行排序，并劃定前30%一檔、中40%二檔、后30%三檔進行公示，無異議后提交局務(wù)會審定。局務(wù)會審定后，實行下列三種獎罰方式：

1、進入一檔的人員自然獲得各類評優(yōu)的選薦權(quán)。

2、連續(xù)2年進入前3名的分管領(lǐng)導(dǎo)或大隊長、連續(xù)2年進入前10名的一般工作人員、連續(xù)2年進入前4名的臨時管理人員、連續(xù)2年進入前5名的清掏清運工人、連續(xù)2年進入前30名的環(huán)衛(wèi)工人，分別嘉獎一檔級別工資或兩年工齡工資，享受2年。

3、當(dāng)年進入前一名的一般工作人員（男、女干部職工各1名），列為下一單位的“形象代言人”，并進行相應(yīng)規(guī)格的精神、物質(zhì)獎勵（辦法另行議定）。

4、年內(nèi)累計曠工（包括無請銷假手續(xù)者）超過2天；遲到、早退累計超過40次或脫崗、串崗、走崗累計超過30次；病假超過20天；事假超過15天的個人，取消以上四項獎勵的享受資格。

六、保障措施

（一）成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：王銀保

副組長：劉喜梅

成 員：楊 蒙、劉叔斐、關(guān)振國、郝 濤、趙永剛、王建國、田紅云、姬平利、張建東。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉根利擔(dān)任。辦公室負(fù)責(zé)會同稽查大隊負(fù)責(zé)考核日常工作，檢查、監(jiān)督、記錄、收集工作信息，并作好督促整改、編發(fā)通報、分值核總、檔次劃定等工作詳細的考核臺賬。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)工作需要，不定期召開考核評議會議，針對各部門工作綜合評議、總結(jié)經(jīng)驗，改進工作措施。

（二）明確考核紀(jì)律。

1、稽查人員在檢查考核過程中徇私舞弊，不按事實考核，一經(jīng)查實調(diào)離考核崗位直至處理、處分、停職。

2、各大隊（室、所、辦）未在規(guī)定時間內(nèi)提供扣分項責(zé)任人的名單，該扣分項所扣分值由責(zé)任區(qū)中隊長承擔(dān)。

3、全體人員（包括領(lǐng)導(dǎo)干部）在工作中有不廉潔、不文明、不公正行為，經(jīng)有關(guān)部門查實，按機關(guān)有關(guān)制度執(zhí)行。附表：

1、《臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核（外部稽查）操作表》

2、《臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局全體人員崗位績效考核（內(nèi)部自查）操作表》

中共巴彥淖爾市臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局委員

會

巴彥淖爾市臨河區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局

第五篇：城市管理綜合執(zhí)法局工作計劃

城市管理綜合執(zhí)法局工作計劃

2014年是全面貫徹落實黨的十八大精神的關(guān)鍵之年，是市委市政府確定的“落實年、突破年”，是我市迎接第23屆省運會全面提升城市管理水平的關(guān)鍵之年。2014年城市管理綜合執(zhí)法工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以人為本、為民服務(wù)，深入推進“落實年”、“突破年”，實施數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化城市管理，創(chuàng)建“和諧城管”，推進城管文化品牌建設(shè)，營造齊抓共管城市整體合力，打造整潔優(yōu)美、和諧有序的城市環(huán)境，為建設(shè)“美麗**”、迎接省運會在我市舉辦做出積極貢獻。

一、健全城市管理綜合協(xié)調(diào)長效機制，營造齊抓共管城市管理工作的整體合力

（一）健全城市管理委員會高位協(xié)調(diào)工作機制。認(rèn)真履行市城市管理委員會辦公室職能，提請市政府盡快出臺《關(guān)于加強城市管理工作的意見》，健全完善我市“市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)政府組織實施，城市管理委員會牽頭督導(dǎo)考核，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，街道社區(qū)具體落實，市民群眾自覺參與的‘兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)、多方聯(lián)動、齊抓共管’”的城市管理體制。推動市城市管理委員會進一步發(fā)揮高位協(xié)調(diào)職能作用，確立聯(lián)席會議制度，定期研究與城市管理有關(guān)的重要事項；協(xié)調(diào)各成員部門、單位做好城市管理工作。

（二）健全層級考核機制。修訂完善《**市城市管理工作考核辦法》。根據(jù)2014年《市委工作要點》要求，將城市管理工作納入市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核，依據(jù)綜合考核結(jié)果，落實城市管理考核獎補資金制度。積極履行市城市管理委員會辦公室職能，健全城市管理日?？荚u機制和經(jīng)常性監(jiān)督檢查機制，對各區(qū)政府（管委會）、各相關(guān)市直職能部門（單位）貫徹落實有關(guān)城市管理政策、法規(guī)和目標(biāo)任務(wù)完成情況進行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和考核。

（三）建立數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化城市管理機制。加快建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化城市管理指揮平臺，提請市政府批準(zhǔn)成立“濟寧市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心”，在市城市管理委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)數(shù)字化城市管理的指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、評價、考核等工作。督促各區(qū)加快數(shù)字化城市管理二級平臺建設(shè)，盡快與市級平臺進行對接，實現(xiàn)濟寧城區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)管的網(wǎng)格化、精細化、全覆蓋。督促縣級市2014年前、各縣2015年前全面建成并運行數(shù)字化城市管理系統(tǒng)，全面提高我市城市管理綜合執(zhí)法工作的數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化水平。

二、開展市容環(huán)境綜合整治活動，打造整潔優(yōu)美、和諧有序城市環(huán)境

（一）強化市容環(huán)境綜合整治。一是疏堵結(jié)合整治占道經(jīng)營。與各區(qū)、相關(guān)職能部門聯(lián)合聯(lián)動，按照“主干道嚴(yán)禁、次干道嚴(yán)控、小街巷和偏遠區(qū)域適當(dāng)疏導(dǎo)”的要求，督導(dǎo)各區(qū)及分局清理取締阻礙交通、污染環(huán)境、影響居民日常生活的馬路市場、早點夜市、露天燒烤、市場外溢及各類店外經(jīng)營。二是嚴(yán)查違法建設(shè)。實行違法建設(shè)日報告制度，對違法建設(shè)做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時處理”，堅決控制和制止群體性亂搭亂建。強化規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作力度，對在城市規(guī)劃區(qū)建設(shè)用地范圍內(nèi)未按建設(shè)工程規(guī)劃許可進行建設(shè)以及擅自變更建設(shè)工程使用性質(zhì)等違反城市規(guī)劃的行為進行監(jiān)督檢查和行政處罰，保障城市建設(shè)有序進行。三是持續(xù)開展市容整治。進一步深化對亂停亂放、亂貼亂畫的整治，不斷提高清理時效和質(zhì)量。督促沿街經(jīng)營業(yè)戶搞好自律，做好“門前三包”責(zé)任制的落實，清除臟亂差現(xiàn)象。督促有關(guān)部門做好各類市政及公用設(shè)施的全面修繕和更新；加強重點時段值班和監(jiān)控，加大對商業(yè)促銷和建筑施工單位噪音擾民行為的監(jiān)控和處置；加強非機動車停車場監(jiān)管，聯(lián)合公安交警等部門，積極探索自行車有序停放的試點模式和非機動車規(guī)范停放長效管理機制。四是嚴(yán)查亂倒垃圾和車輛拋撒。聯(lián)合公安、住建、交通部門深入開展規(guī)范渣土運輸管理專項執(zhí)法行動，有效遏制車輛拋撒、車輛帶泥上路等違規(guī)行為。健全完善渣土管理長效制度保障體系，建立動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管機制，突出抓好建筑工地源頭治理和渣土運輸公司化運作、清理無牌無證渣土運輸車輛等工作，規(guī)范建筑渣土處置作業(yè)行為，全面提升城區(qū)渣土管理工作水平。五是提升規(guī)范廣告牌匾設(shè)置和亮化工程管理。深入開展城區(qū)戶外廣告專項整治活動，摸清底子、清理違規(guī)、明晰產(chǎn)權(quán)、完善手續(xù)、依法管理。聯(lián)合市規(guī)劃局、財政局、公共資源交易中心等部門，論證編制《市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告設(shè)置總體規(guī)劃》及各主要道路的控制性詳細規(guī)劃，推進戶外廣告公開招標(biāo)運作，構(gòu)建戶外廣告長效管理工作機制。結(jié)合我局職能，出臺有關(guān)指導(dǎo)城市亮化工作的規(guī)范性文件；立足城管執(zhí)法職能，督促沿街產(chǎn)權(quán)單位做好道路、廣場、樓體及庭院亮化的設(shè)計、施工安裝和開啟運行，不斷提升城市形象魅力。六是積極做好“三重項目”的執(zhí)法保障工作。對我市確定的重點項目、重大節(jié)會、重大迎查等活動納入重點服務(wù)保障范圍，提升標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任、確保效果，全力打造服務(wù)“三重”項目的優(yōu)良環(huán)境。

（二）開展市容環(huán)境綜合整治載體活動。一是開展城區(qū)市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動。結(jié)合迎接省轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)觀摩會、省運會、大氣污染治理和“五城同創(chuàng)”要求，持續(xù)開展市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動，落實強有力整治措施，一個難點一個難點地整治，一個問題一個問題地解決，確保干一件，成一件，爭取較短時間內(nèi)使學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)貿(mào)市場周邊、背街小巷及居民小區(qū)市容環(huán)境質(zhì)量有一個大的提升。二是實施市容環(huán)境文明示范創(chuàng)建活動。堅持“定位準(zhǔn)確、整治持續(xù)、規(guī)范在先、執(zhí)法必嚴(yán)”的原則，指導(dǎo)各區(qū)及分局確定示范路、示范廣場、示范小區(qū)創(chuàng)建試點，對示范創(chuàng)建項目的市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告、燈光亮化、公共設(shè)施、“門前三包”等方面進行全方位地示范創(chuàng)建，徹底整治亂搭亂建、亂堆亂放、亂潑亂倒、亂貼亂畫、亂懸亂掛等現(xiàn)象。通過示范項目創(chuàng)建活動，打造一批城市管理精品亮點工程，示范帶動城區(qū)市容環(huán)境面貌整體提升。

（三）健全完善城管執(zhí)法長效工作機制。一是完善城管執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲、監(jiān)督檢查“三個體系”。建立局主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、層層落實責(zé)任的“寶塔形、網(wǎng)格化、全覆蓋、分線作戰(zhàn)”的責(zé)任落實體系，強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核獎懲，把各項工作任務(wù)落到實處。二是建立執(zhí)法大隊派駐街道機制。按照“屬地管理、街居負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)、門前三包”的城市建設(shè)管理體制要求，指導(dǎo)各分局向街道派駐執(zhí)法大隊，執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)人與街道負(fù)責(zé)人雙向兼職、雙重管理，充分發(fā)揮街道城市管理責(zé)任主體作用，實現(xiàn)城市管理綜合執(zhí)法工作全面覆蓋、有效管控、責(zé)任落實、管理長效。三是建立數(shù)字化網(wǎng)格化執(zhí)法機制。將數(shù)字化城管平臺和網(wǎng)格化管理緊密結(jié)合，建立起城區(qū)內(nèi)分工明確、責(zé)任到位、反應(yīng)快速、處置及時、運轉(zhuǎn)高效、考核規(guī)范的數(shù)字化城管執(zhí)法新模式。四是強化系統(tǒng)指導(dǎo)機制。加強對縣（市）城管執(zhí)法工作的指導(dǎo)，針對各縣（市）執(zhí)法局亮點工作，按季度組織召開現(xiàn)場推進會。五是健全基礎(chǔ)保障機制。強化法制建設(shè)工作，修訂完善執(zhí)法程序，改進規(guī)范文書制作，編印常用法律法規(guī)及制度匯編、城管執(zhí)法工作手冊，啟動行政處罰網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，為日常執(zhí)法工作提供良好操作規(guī)程與制度支持，提升我局執(zhí)法案件規(guī)范辦理、陽光辦理的科技防腐能力與水平；抓好辦公室工作規(guī)范化管理，提升辦公室服務(wù)基層、服務(wù)一線的質(zhì)量和效率；加強財務(wù)裝備工作，做好城管執(zhí)法隊伍專用裝備的規(guī)劃、配置、保養(yǎng)及更新等管理工作，保障城管執(zhí)法工作順利進行。

三、實施城管執(zhí)法民生保障工程，提高人民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率

（一）實施民生攤點工程。認(rèn)真落實全市民生保障體系2015年底前“在城區(qū)科學(xué)規(guī)劃設(shè)置10個便民服務(wù)攤點區(qū)，提供不少于1000個便民服務(wù)攤位”的安排部署，在前期工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合城建開發(fā)、道路改造、農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)和環(huán)境整治，增設(shè)一批時令蔬菜、瓜果臨時銷售點及其他便民攤點。對已設(shè)置的便民疏導(dǎo)點不斷提檔升級，完善設(shè)施，做到劃線規(guī)范、定點定位、分類設(shè)置、有序經(jīng)營，努力實現(xiàn)既方便居民群眾，又保證市容環(huán)境和道路暢通的良好效果。

（二）優(yōu)化行政審批服務(wù)。堅持為民服務(wù)的理念，進一步優(yōu)化行政審批程序，嚴(yán)格遵守審批中心各項管理制度，完善“一站式”辦理機制，依照公開透明、便民高效的原則，下放審批權(quán)限，縮短審批時限，不斷提升服務(wù)效能。

（三）開展城管執(zhí)法“六進”活動。繼續(xù)開展“進社區(qū)、進學(xué)校、進市場、進工地、進企業(yè)、進窗口”的城管執(zhí)法“六進”活動，圍繞群眾關(guān)注的市容環(huán)境熱點難點問題，開展有針對性的專項整治行動，努力把問題解決在萌芽之中，做到“想市民之所想，急市民之所急”，提高市民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。

四、加強隊伍建設(shè)，提升城市管理綜合執(zhí)法隊伍素質(zhì)形象

（一）深入開展解放思想大討論活動，推進城管執(zhí)法工作實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實年初市委市政府一系列重要會議精神，按照全市深化“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動安排部署，扎實開展全市城管執(zhí)法系統(tǒng)“解放思想跨越發(fā)展--為人民管好城市，聚人心珍愛城市大討論”活動，深入查擺城管執(zhí)法工作和隊伍中存在的突出問題，剖析思想根源，研究對策措施。通過學(xué)習(xí)討論，進一步提升全市城管執(zhí)法系統(tǒng)對城市管理綜合執(zhí)法工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，把全系統(tǒng)同志智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大和市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù)上來。努力通過解放思想大討論活動，推進城管執(zhí)法工作實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。一是工作方式上從重管理向重服務(wù)轉(zhuǎn)變，在服務(wù)中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)。二是工作主體上由傳統(tǒng)的以政府為主體向政府主導(dǎo)、社會共建模式轉(zhuǎn)變，努力形成齊抓共管的整體合力。三是工作方法上從重管制控制向協(xié)調(diào)、協(xié)商轉(zhuǎn)變，努力通過平等對話、溝通協(xié)調(diào)來解決問題。四是工作機制上從重事后處置向更加重視源頭治理轉(zhuǎn)變，超前宣傳、超前普法、超前糾違，減少相對人損失，提高城管執(zhí)法工作效率，提高市民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。

（二）加強隊伍作風(fēng)紀(jì)律能力建設(shè)。一是加強城管執(zhí)法宗旨理念教育。引導(dǎo)全系統(tǒng)人員牢記“為人民管好城市，聚人心珍愛城市”的城管宗旨，樹立“以人為本、為民服務(wù)”的城管理念，掌握“以法育人，以理服人，以情動人”的城管方法，培養(yǎng)“敢于擔(dān)當(dāng)，容于責(zé)備，甘于吃苦，樂于奉獻”的城管精神，貫穿“建設(shè)城市管理文化，弘揚城市公共精神”的城管主題，明確“以優(yōu)良的作風(fēng)素質(zhì)贏得尊重，以科學(xué)的工作方法贏得理解，以實際工作成效贏得認(rèn)同，努力實現(xiàn)城市形象、城管隊伍形象新提升”的城管目標(biāo)。年內(nèi)分專題舉辦培訓(xùn)班，努力提升城管執(zhí)法隊伍的精神境界和方法藝術(shù)。二是加強思想政治建設(shè)。采取輔導(dǎo)講座、上黨課、座談會、心得體會交流等形式，組織全局人員深入學(xué)習(xí)十八大精神，組織參加學(xué)習(xí)十八大精神和黨章知識競賽，開展“五個一”主題教育實踐活動，完善思想政治工作聯(lián)絡(luò)員和例會、談心等制度，健全思想政治工作長效機制。三是加強干部隊伍建設(shè)。開展機關(guān)和所屬事業(yè)單位競爭上崗，根據(jù)市政府《關(guān)于進一步理順城市建設(shè)管理的意見》及有關(guān)職能調(diào)整要求，按照編制、內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，開展系統(tǒng)內(nèi)競爭上崗、干部輪崗工作，進一步激發(fā)干部職工隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。四是加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。修訂、完善各項隊伍建設(shè)規(guī)章制度，開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，重點整治隊伍中存在的“低、怕、慢、浮、懶”問題，弘揚實干精神，大興實干之風(fēng)。五是加強基層組織建設(shè)。實施基層組織服務(wù)提升工程，開展黨的群眾路線教育實踐活動，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。六是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善反腐倡廉制度體系，健全廉政承諾、述職述廉、考廉評廉、干部廉政檔案等機制，大力推行黨務(wù)公開，全面推進責(zé)任追究機制，建立覆蓋權(quán)力運行全過程的預(yù)防監(jiān)控體系，樹立城市管理綜合執(zhí)法隊伍為民務(wù)實、清正廉潔的良好形象。

（三）開展隊伍建設(shè)系列主題活動。一是開展文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展文明單位、文明機關(guān)創(chuàng)建活動，廣泛開展與社會各界的文明共建聯(lián)誼活動，增進溝通交流、優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境，年內(nèi)局機關(guān)爭創(chuàng)成省級文明單位。以貫徹落實十八大精神為契機，開展多種形式的征文比賽、演講比賽、文藝匯演等主題活動。二是開展集中調(diào)研活動。組織有針對性的學(xué)習(xí)考察活動，學(xué)習(xí)外地先進城市管理經(jīng)驗做法，掌握最新城管執(zhí)法動態(tài)，進一步解放思想、提升境界，創(chuàng)新城市管理模式。繼續(xù)開展“我為城管獻一策”活動，匯集大家的智慧和力量，推動城市管理綜合執(zhí)法工作又好又快發(fā)展。三是開展典型選樹活動。利用“七一”等重要紀(jì)念日，開展評先樹優(yōu)活動，選樹各個層面的先進集體、先進個人，發(fā)揮典型帶動、模范表率作用，通過典型引路、以點帶面，帶動城管執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)的不斷提升。

五、加強城市管理文化品牌建設(shè)，影響帶動市民珍愛城市意識整體提升

（一）總結(jié)形成城管文化品牌框架體系。將近年來我市城市管理綜合執(zhí)法工作的宗旨理念、規(guī)章制度、長效機制、精細化管理等方面的經(jīng)驗和做法進行梳理總結(jié)，逐步形成內(nèi)涵豐富、特色鮮明的濟寧城管文化品牌框架體系。編印城管文化手冊、拍攝城管專題片、出版城管畫冊、發(fā)行城管明信片等形式，充實品牌內(nèi)容，提升文化品位，營造宣傳效應(yīng)。開展系列文化活動，把城管文化滲透到城管執(zhí)法每一個工作環(huán)節(jié)中，凝聚人心，促進團結(jié)，規(guī)范制度，激發(fā)活力，提升城管執(zhí)法系統(tǒng)素質(zhì)形象，提升城管執(zhí)法系統(tǒng)的凝聚力和整體戰(zhàn)斗力。

（二）加大宣傳信息工作力度。健全城管執(zhí)法信息宣傳的機構(gòu)和隊伍，分局、支隊、大隊和機關(guān)處室明確專兼職信息宣傳員，建立宣傳信息工作目標(biāo)管理考核制度。完善市局網(wǎng)站，增加宣傳版塊，豐富頁面內(nèi)容，加快信息更新，增添市民互動，暢通網(wǎng)站交流，逐步將市局網(wǎng)站辦成系統(tǒng)同志學(xué)習(xí)的園地，指導(dǎo)工作的平臺，社會各界交流溝通的橋梁。建立城管執(zhí)法部門和報紙、廣播、電視新聞媒體的密切合作機制，開辦專題專欄，重點報道城管執(zhí)法方式方法創(chuàng)新及成效，城管執(zhí)法人員敢于擔(dān)當(dāng)、容于責(zé)備、甘于吃苦、樂于奉獻的精神，以贏得各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界對城管執(zhí)法工作的理解、信任和支持。

（三）動員市民群眾積極參與城市管理。利用城區(qū)主次干道各類LED顯示屏，設(shè)置固定的城管執(zhí)法宣傳欄和形象牌，定期發(fā)布城管文化主題內(nèi)容的公益廣告。加強與移動公司、聯(lián)通公司等單位的聯(lián)系，適時向移動（聯(lián)通）手機用戶發(fā)布城管文化主題內(nèi)容短信，增強社會各界對城管執(zhí)法工作的熟悉和了解。和有關(guān)部門配合聯(lián)動，積極開展城管執(zhí)法主題教育、咨詢、體驗等活動，推進“百姓城管”運作機制，組織城管志愿者開展優(yōu)化市容環(huán)境主題實踐活動，形成“手牽手參與城市管理，心連心服務(wù)濟寧人民”的濃厚氛圍。

六、圍繞中心服務(wù)大局，提升城管執(zhí)法部門保障全市重點工作的能力和水平

（一）認(rèn)真做好幫扶縣域經(jīng)濟發(fā)展工作。認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于進一步加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的決策部署，以助推市中區(qū)經(jīng)濟發(fā)展為己任，指導(dǎo)中區(qū)執(zhí)法分局認(rèn)真做好重點項目建設(shè)執(zhí)法保障，優(yōu)化城區(qū)市容環(huán)境，同時積極協(xié)調(diào)資金幫助市中區(qū)購置綜合執(zhí)法裝備，努力使幫扶縣域經(jīng)濟發(fā)展工作取得新成效。

（二）扎實開展駐村幫扶工作。認(rèn)真履行部門包村、干部駐村責(zé)任，抽調(diào)優(yōu)秀干部駐村幫扶，指導(dǎo)所駐村做好經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及農(nóng)村精神文明建設(shè)等方面的工作，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題。積極爭取上級項目扶持，協(xié)調(diào)社會各方面的力量，幫助所駐村加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件。繼續(xù)開展并拓展深化“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，零距離傾聽群眾呼聲，為群眾多辦實事好事。

（三）推進包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資工作。按照市委市政府“突破縣域經(jīng)濟、加速濟寧跨越”市直部門單位聯(lián)系包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）的工作部署，圍繞“縣域經(jīng)濟倍增計劃”，把握重點，科學(xué)制定招商規(guī)劃，細化目標(biāo)，層層分解招商任務(wù)，深入招商引資第一線，投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮全員招商的主體作用，積極與相關(guān)企業(yè)進行聯(lián)系，宣傳推介市中區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特色及相關(guān)政策，實現(xiàn)招商引資工作新跨越，全力助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟做大做強，為縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展提供有力支持。