第一篇：手術(shù)光源質(zhì)量檢測探討論文

1手術(shù)光源質(zhì)量的影響

根據(jù)對手術(shù)光源長期關(guān)注的結(jié)果表明，在不同照明條件下，長時間進(jìn)行手術(shù)的醫(yī)生會產(chǎn)生不同的主觀感受，良好的照明會明顯減輕手術(shù)醫(yī)生的視覺疲勞及身體疲勞，甚至延遲疲勞發(fā)生的時間，利于長時間手術(shù)的有效開展；而光線條件較差的照明環(huán)境往往會使醫(yī)生在手術(shù)中過早出現(xiàn)視覺疲勞，甚至進(jìn)一步引發(fā)頭痛、眩暈、虛汗等身體應(yīng)激癥狀。經(jīng)過長期對手術(shù)光源的檢測得出，主觀判斷同樣明亮的手術(shù)照明環(huán)境下，相同的手術(shù)醫(yī)生出現(xiàn)視疲勞的時間存在明顯差異，即同樣照度條件下，手術(shù)光源會具有不同的色溫、色差及輻射度，這些光源內(nèi)部參數(shù)都制約著手術(shù)的效果。因此，對手術(shù)光源的質(zhì)量檢測十分重要。

2手術(shù)光源質(zhì)量檢測裝置的功能和應(yīng)用

通過對手術(shù)光源長期的研究，設(shè)計出一種能夠直觀快速測量并計算出手術(shù)光源質(zhì)量參數(shù)的檢測裝置，其主要結(jié)構(gòu)包括光線感應(yīng)模塊、距離測量模塊、光源照度測量模塊、光源色溫測量模塊、光源色差測量模塊、光源輻射度測量模塊、光斑測量模塊、電源模塊以及顯示輸出模塊。該裝置通過對手術(shù)光源直接測量和間接計算分析，完成對手術(shù)光源質(zhì)量的評測，指導(dǎo)手術(shù)燈檢測驗收、安裝調(diào)試及更換維修，在臨床工作中具有重要意義。

3手術(shù)光源照度的檢測與研究

視覺感受環(huán)境的明亮程度是光源的首要質(zhì)量因素，這一因素的量化指示為照度。在距離手術(shù)光源正下方1m處，通過手術(shù)光源質(zhì)量檢測裝置中的照度模塊，可以實時檢測并計算出手術(shù)光源的中心照度值E（單位為lux），根據(jù)中華人民共和國醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)YY0627—2008《醫(yī)用電氣設(shè)備第2部分：手術(shù)無影燈和診斷用照明燈安全專用要求》（以下簡稱《要求》），手術(shù)燈光源的照度標(biāo)準(zhǔn)為40000~160000lux，超出范圍的照明環(huán)境會因為過亮或過暗引起視疲勞，造成眼部不適，甚至增加出現(xiàn)眩光的幾率。4手術(shù)光源色溫的檢測與研究在照度相同的不同手術(shù)光源下，手術(shù)醫(yī)生可能對組織顏色產(chǎn)生誤判斷，尤其對于光譜中相鄰的2種顏色會出現(xiàn)結(jié)合處分辨不清的情況，醫(yī)生在這種手術(shù)光源下剝離組織時，會增大操作難度，嚴(yán)重妨礙手術(shù)中細(xì)節(jié)問題的處理，影響這種因素的光源量化標(biāo)準(zhǔn)為色溫。

4結(jié)語

通過對手術(shù)光源各種內(nèi)在因素的研究表明，良好的手術(shù)照明環(huán)境不僅僅是對照度的單一要求，還包括色溫、色差、照度衰減半徑、輻射度等至關(guān)重要的因素，更不能通過短時間的主觀感受妄加判斷。科學(xué)的方法是通過試驗檢測、數(shù)據(jù)計算以及統(tǒng)計分析等量化考核方法判定光源是否適合手術(shù)，這些都是需要給予更多關(guān)注和重視的研究內(nèi)容。只有規(guī)范了手術(shù)光源的量化標(biāo)準(zhǔn)，才能更好地控制手術(shù)中的各種風(fēng)險因素，從而為手術(shù)質(zhì)量保駕護(hù)航。

第二篇：質(zhì)量檢測論文

淺談質(zhì)量檢測與管理

自動化0921吳佳煒

摘要：無論是大中小企業(yè)，質(zhì)量檢驗與管理都是至關(guān)重要的。加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，把好產(chǎn)品全過程的質(zhì)量關(guān)市各企業(yè)組織的一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。關(guān)鍵詞：質(zhì)量管理，質(zhì)量檢測

案例：1999年元月4日，重慶綦江彩虹橋轟然垮塌，包括18名武警戰(zhàn)士在內(nèi)的40人遇難。08年6月27日，上海蓮花南路蓮花河畔小區(qū)一13層在建樓房突然整體倒塌，樓房內(nèi)有4名工人：3人成功逃脫，一人遇難。08年9月11日三鹿集團(tuán)被迫召回市場上大約700噸含三聚氰胺的有毒奶粉，“ 三鹿牌嬰幼兒配方奶粉”事故是一起重大的食品安全事故。在建橋梁、樓房倒塌，三聚氰氨中毒事件，從這三件事帶來的重大損失看，國家和人民經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)受到重大損失，許多鮮活的生命因質(zhì)量問題而被奪去，國人的心為之振憾，相關(guān)責(zé)任人被繩之以法，災(zāi)難和教訓(xùn)觸目驚心。

通過案例分析，總結(jié)一下就是“質(zhì)量”問題，一切都是因為質(zhì)量上出現(xiàn)的失誤，才造成重大經(jīng)濟(jì)和人民生命財產(chǎn)損失。強(qiáng)化質(zhì)量管理理念，樹立質(zhì)量危機(jī)意識，科學(xué)管理，和諧發(fā)展，做大做強(qiáng)企業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量重于生命，產(chǎn)品質(zhì)量安全重于泰山，是每一個企業(yè)經(jīng)營、管理者所追求的終極目標(biāo)。

一、質(zhì)量管理制度的內(nèi)涵

好的質(zhì)量管理制度是一套完整的體系，是一個封閉的管理系統(tǒng)，由“制定、實施、監(jiān)督”三大必不可少的環(huán)節(jié)構(gòu)成，缺一不可。有了好的管理制度，也有人去實施，由于任何人都有惰性，總存在實施不力，措施不到位的問題，因此一旦失去了監(jiān)督，制度就會流于形式。我們的國企之所以搞不好，一個重要原因就是制度說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，就是沒有落實在行動上。為什么？沒有人監(jiān)督。今天學(xué)海爾，明天學(xué)邯鋼，會也開了，制度也訂了，企業(yè)就是不見效益。但在海爾，生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都有人監(jiān)督檢查，一旦出了問題，首先追究責(zé)任人的責(zé)任，然后再追究員工的責(zé)任。需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，大膽負(fù)責(zé)；需要員工的大力支持、積極配合；需要員工認(rèn)真細(xì)心的去工作，使員工用制度去責(zé)任下移，自我管理。讓員工每天都保持著一種快樂興奮的心態(tài)去工作，我們才能得到最終想要的結(jié)果。麥當(dāng)勞公司為了使各加盟店都能達(dá)到令消費者滿意的服務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)化，公司建立了嚴(yán)格的檢查監(jiān)督制度。我們借鑒了麥當(dāng)勞體系的三種檢查制度：一是常規(guī)性月度考評；二是公司總部的檢查；三是抽查。大家有沒有注意到，在麥當(dāng)勞的廁所里面，你會發(fā)現(xiàn)有一個小單子貼在墻上，上面寫著每一個員工打掃衛(wèi)生的次數(shù)，旁邊則打上對鉤以示檢查。麥當(dāng)勞之所以能夠一絲不茍地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營，在全球以每星期開一家新餐廳的速度發(fā)展，這些成功背后的原因是麥當(dāng)勞有非常強(qiáng)大的復(fù)制能力。所以麥當(dāng)勞真正的核心競爭能力是標(biāo)準(zhǔn)化配送，以及建立在把每一個人做的事細(xì)化在檢查上，使每一個人做的事與他被希望做到的事對應(yīng)起來。在肯德基，有一個人所共知的監(jiān)督制度，就是總部隨時會雇用、培訓(xùn)一批人，讓他們佯裝顧客潛入各分店內(nèi)進(jìn)行檢查評分，這些“特殊顧客”來無影，去無蹤，使分店經(jīng)理及雇員每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，絲毫不敢疏忽，不折不扣地按總部的標(biāo)準(zhǔn)去做，從而使肯德基在全球已發(fā)展到9000多家。所以，強(qiáng)化監(jiān)督也是一個必不可少的環(huán)節(jié)。質(zhì)檢品管工作的突破方向，用制度去管理一切，真正的把說的變成做的，把做的變成結(jié)果，把結(jié)果變成利潤。在這個過程會遇到很多的困難，但是看著結(jié)果做事，尋求方向，調(diào)整方法，只要戰(zhàn)略方向明確，無論遇到什么困難，都不是問題，問題可以及時調(diào)整，知道結(jié)果由什么決定，就不會在乎眼前的一時得失了。

二、提高企業(yè)市場競爭力的一些想法。

市場競爭力的高低，是決定一個企業(yè)是否可以生存的核心。我以為我們公司有必要在員工中樹立以下的觀念：

（1）快者生存

面對瞬息萬變的市場，面對虎視眈眈的對手，企業(yè)能否快速反應(yīng)已成為決定其成敗乃至生死存亡的一個關(guān)鍵因素，從這一意義上來說，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)成為技術(shù)、質(zhì)量、管理創(chuàng)新速度的競爭。1996年美國100 家大公司排名榜中居第16位的惠普公司的資料表明，如果一項新產(chǎn)品從創(chuàng)意到商品化的過程是5年，其 間若“研究與開發(fā)”（R&D）延誤半年，則利潤會減少50％。主要原因是，科技產(chǎn)品競爭十分激烈，新產(chǎn)品上市后，市場競爭會使價格每年下跌30—

50％，有的產(chǎn)品甚至下跌70％?？梢姡?，才能占得先機(jī)，贏得主動，賺取更大的利潤。正因為如此，許多成功的企業(yè)在競爭策略上都把“快”作為要議之一。然而，眼下也有不少企業(yè)對市場的變化和機(jī)遇反應(yīng)遲鈍，甚至無動于衷。前年6月份，由于“二惡英”事件的影響，洋奶粉在我國市場上幾乎陷入全軍覆沒的境地，然而國內(nèi)眾多的乳制品廠除了少數(shù)企業(yè)增加了點廣告宣傳外，幾乎無所作為，以致三個月以后洋奶粉又重整旗鼓，卷土重來。還有的企業(yè)不要說是快速，就是低速也談不上，一個產(chǎn)品幾年，十幾年不變，老面孔、老技術(shù)、老水平，這樣的企業(yè)能夠生存下去才是怪事呢！

（2）懼者生存

一位精明的挪威船長，為了使嬌貴的沙丁魚不至于在運輸途中死亡，以便賣出個好價錢，在捕放沙丁魚的魚槽內(nèi)放入了一些鯰魚，沙丁魚由于懼怕和躲避天敵鯰魚的吞食，便一改懶得游動的習(xí)性而緊張地快速游動，結(jié)果激發(fā)自身的活力，大多能活著返港。這就是人們所熟知的“鯰魚效應(yīng)”。從“鯰魚效應(yīng)”中，我們可以得到一個有益的啟示，這就是“懼”者生存。其實，處在激烈市場競爭中的企業(yè)又何嘗不是如此。著名的世界信息產(chǎn)業(yè)巨子，英特爾公司締造者格羅夫，在功成身退之時，回顧創(chuàng)業(yè)的歷史，深有感觸地說：“只有那些恐懼感強(qiáng)烈，危機(jī)感強(qiáng)烈的人，才能生存下去?！贝_實，縱觀那些在市場上縱橫馳騁，創(chuàng)造了非凡業(yè)績的成功的經(jīng)營者，有誰不是長年累月如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢？比爾?蓋茨說：“微軟距離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月?！睆闹胁浑y體味出他對市場和公司前景是何等的憂慮和警覺。小天鵝公司在企業(yè)很紅火的時候卻堅持推行“末日管理”，總經(jīng)理朱德坤強(qiáng)調(diào)：“我們的末日管理不是憑空而來的，我們時時刻刻有一種危機(jī)感?！笨梢哉f，具有高度的恐懼感和危機(jī)感，進(jìn)而超前思考，超前決策，這正是成功的企業(yè)經(jīng)營者最可貴和高人一籌之處，也是他們能夠創(chuàng)

造輝煌業(yè)績的重要原因。

（3）智者生存

商戰(zhàn)中的智者具有一些共同的主要特點：預(yù)見力強(qiáng)，具有戰(zhàn)略眼光 經(jīng)營奇才王永慶在50年代初世界塑料工業(yè)處于發(fā)展初期的時候，他憑借其非凡的預(yù)見力，看出了發(fā)展塑料工業(yè)的遠(yuǎn)大前景，果敢舉債67萬美元籌建塑料廠，邁出了成功的第一步。目前他的臺塑公司早已成為一家跨國大企業(yè)，王永慶也成為全球

有名的華人大富豪。比 爾?蓋茨在計算機(jī)硬件迅速發(fā)展的時候，預(yù) 見到軟件業(yè)將興起，從 而全力以赴地投入到開發(fā)軟件的新領(lǐng)域，使其終成為軟件業(yè)的霸主。邁 克?戴爾則是較早地感悟到網(wǎng)上銷售的潛在商機(jī)，率先開拓和實施了網(wǎng)絡(luò)在線銷售，使產(chǎn)品市場占有率迅速上升。90年代初，聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志面對股票市場、房地產(chǎn)業(yè)、證券市場發(fā)展一浪高過一浪的形勢，沒有采納進(jìn)行多產(chǎn)業(yè)、全方位投資的建議，作出了立足主業(yè)，做大主業(yè)的戰(zhàn)略選擇。幾年后，當(dāng)許多大公司被房地產(chǎn)和證券市場套牢時，聯(lián)想仍然保持了較快的發(fā)展速度，并成為中國電腦行業(yè)的第一品牌。

（4）勇者生存

勇于創(chuàng)新，具有過人膽識 創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是 企業(yè)生命力之所在?？梢哉f，優(yōu)秀企業(yè)與后進(jìn)企業(yè)的差距，就在于創(chuàng)新能力的差距。日本的索尼公司剛起家時，僅有20名員工、500美元資金，但創(chuàng)始人井深大和盛田昭夫從一開始就立志于“率領(lǐng)時代新潮流”，不斷追求創(chuàng)新。在別的企業(yè)都達(dá)不上普通電器時，索尼公司就獨家生產(chǎn)出日本第一臺錄音機(jī)；在晶體管剛剛誕生時，索尼迅速推出應(yīng)用晶體管的袖珍收音機(jī)??它平均每年推出上千種新產(chǎn)品，經(jīng)過幾十年的不懈努力，終于締造了一個“電器帝國”。

（5）擅長管理，具有領(lǐng)導(dǎo)才能

美國通用電氣公司董事長兼首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇把一半時間花在人事上，他最喜歡用便條式的交流方式與職工溝通。他經(jīng)常親手寫便條給職工，在500人的圈子中發(fā)送，親自寫好后放入信封里。這些便條中的話語親切并發(fā)自內(nèi)心，蘊含著一種感情、一種力量，職工接到后往往如獲至寶，極大地鼓勵和激發(fā)了員工的工作熱情。也許這就是為什么在全球100多個國家、26.7 萬名通用的員工能夠努力為公司作出貢獻(xiàn)的原因之一吧。

（6）守信者生存

恪守信用，具有人格魅力 韓國現(xiàn)代集團(tuán)創(chuàng)始人鄭周永把“信用就是財產(chǎn)，有信用就有一切”作為自己的座右銘，他認(rèn)為“一個企業(yè)、一個人、事業(yè)受挫，可以爬起來再干，還有復(fù)興的機(jī)會；而一旦名譽掃地，喪失信用，就永遠(yuǎn)翻不了身了?！?953年他承包了一座大橋的修建工程，由于遇到特大的洪水災(zāi)害，加之戰(zhàn)時物價上漲，開工不到兩年，工程費總額比簽約時高出了4倍，使他虧損了

近7000萬元。這時，有人好心地勸他趕緊停止施工，減少損失。但他覺得金錢損失事小，維護(hù)信譽事大。于是變賣了所有家產(chǎn)，擔(dān)負(fù)起了巨額虧損，終于在1995年年底將大橋保質(zhì)保量地按時交付使用。這一工程雖然使鄭周永吃了大虧，以致瀕臨破產(chǎn)，但卻因此樹起了恪守信用的形象。這就為他奠定了成功的基礎(chǔ)，使現(xiàn)代集團(tuán)得以逐步發(fā)展為世界著名的企業(yè)集團(tuán)。

“強(qiáng)化質(zhì)量管理理念，樹立質(zhì)量危機(jī)意識”，科學(xué)決策，和諧發(fā)展，一個企業(yè)必將以良性健康的發(fā)展態(tài)勢，跨步走向明天的輝煌。

第三篇：質(zhì)量檢測管理水利工程論文

1．水利工程質(zhì)量檢測管理存在的問題

1．1施工單位質(zhì)量自檢水平低

目前水利工程質(zhì)量檢測普遍存在施工單位質(zhì)量檢測制度、手段與設(shè)施不完善、不全面的問題。很多水利工程過于依賴監(jiān)理部門，將施工單位的質(zhì)量自檢工作轉(zhuǎn)嫁到監(jiān)理工程師身上，這不但增加了監(jiān)理工程師的工作負(fù)擔(dān)，也提高了質(zhì)量監(jiān)督管理的困難。另外，在一些施工單位缺乏質(zhì)量檢測意識，在質(zhì)量檢測方面投入較少，大多檢測機(jī)構(gòu)、檢測環(huán)境較差，檢測設(shè)備陳舊老化，檢測水平往往無法適應(yīng)現(xiàn)代水利工程技術(shù)發(fā)展的需要。

1．2現(xiàn)場取樣工作缺乏監(jiān)管力度

通常在水利工程中，對建設(shè)工程、建筑構(gòu)件、建筑材料及制品擁有法定檢測資格的檢測單位，應(yīng)該是經(jīng)過計量認(rèn)證的質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)。單位內(nèi)部的試驗室，作為單位內(nèi)部的質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)，通常需要承擔(dān)著單位承建工程質(zhì)量的檢測工作。目前部分施工單位為了省事或節(jié)省成本，容易在現(xiàn)場取樣時，對試樣弄虛作假。這就造成了現(xiàn)場取樣雖然合格，但工程的實際質(zhì)量卻不合格的現(xiàn)象。這種檢測監(jiān)督方面的缺陷，失去了質(zhì)量檢測工作應(yīng)有的作用，使現(xiàn)場取樣檢測形同虛設(shè)。

1．3從業(yè)人員少，專業(yè)水平低

從目前的情況來看，水利工程中真正擁有質(zhì)量檢測資格的人員較少，其中擁有工程師以及以上職稱的人員更少。這就形成了目前很多檢測單位缺乏檢測人員，檢測執(zhí)行能力較低的現(xiàn)象。另外，由于部分單位對檢測崗位不夠重視，檢測人員的待遇較低，崗位的流動性就較大，很多單位都會聘用一些剛參加工作不久的畢業(yè)生，這些人員雖然理論知識水平較高，但實際工作能力不足，在檢測過程中往往缺乏經(jīng)驗，容易出現(xiàn)各類失誤。

2．水利工程質(zhì)量檢測管理完善對策

2．1嚴(yán)格規(guī)范市場，提高行業(yè)自律能力

為了提高水利工程質(zhì)量檢測管理能力，規(guī)范水利工程質(zhì)量檢測行為，保障水利工程整體質(zhì)量。我國已經(jīng)相繼出臺了一系列的質(zhì)量檢測管理辦法及規(guī)定，但仍然存在檢測市場不規(guī)范的問題。因此，各地區(qū)應(yīng)該結(jié)合本地實際情況，盡快在原有基礎(chǔ)上，出臺一些實施細(xì)則，并建立健全相關(guān)的制度體系，以加強(qiáng)對水利工程質(zhì)量檢測的監(jiān)督與管理。進(jìn)一步培育和規(guī)范水利工程質(zhì)量檢測市場的行為，強(qiáng)化行業(yè)的自律能力。另外，還應(yīng)該建立起嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入機(jī)制，對進(jìn)入水利檢測市場的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)審查與信用評價，對出具虛假檢測數(shù)據(jù)、檢測報告的機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格查處。

2．2加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高從業(yè)人員素質(zhì)

相關(guān)部門應(yīng)該積極組織與開展檢測人員的培訓(xùn)工作，不斷提升從業(yè)人員的整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。由于水利工程質(zhì)量檢測工作大多是野外作業(yè)，工作條件較為艱苦，且常常在有害或危險的環(huán)境中工作，很難留住人才，崗位流動性較大。因此，應(yīng)該盡量提高檢測從業(yè)人員的工作待遇，從各方面保障檢測人員的工作與生活，為檢測行業(yè)留住人才。另外，還應(yīng)該加強(qiáng)對檢測人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，對檢測人員落實嚴(yán)格的考核及責(zé)任保障制度，對存在弄虛作假、編造檢測數(shù)據(jù)的行為進(jìn)行嚴(yán)格查處。

2．3完善硬件條件，提高檢測能力

不斷加大檢測管理的投入力度，對陳舊、老化的檢測設(shè)備進(jìn)行及時更換，積極引進(jìn)先進(jìn)的檢測儀器;加大水利工程施工現(xiàn)場的實驗室建設(shè)，保證檢測設(shè)備能夠滿足水利工程建設(shè)項目檢測的配置要求;定期對實驗檢測儀器進(jìn)行檢查和測試，保證檢測儀器的精確性和有效性;不斷改善質(zhì)量檢測的作業(yè)環(huán)境，提高檢測人員的檢測能力，提升檢測機(jī)構(gòu)的競爭能力，以適應(yīng)不斷發(fā)展的檢測市場需求。另外，相關(guān)部門，也應(yīng)該積極監(jiān)督和引導(dǎo)檢測機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)，實施獨立管理機(jī)制，從根本上轉(zhuǎn)變工程質(zhì)量檢測的不良現(xiàn)象，以適應(yīng)水利工程建設(shè)市場需求。

第四篇：票據(jù)鑒別常用檢測光源詳解及組合光源運用

票據(jù)鑒別常用檢測光源詳解及組合光源運用

市面上主流的票據(jù)防偽鑒定設(shè)備主要為第二代票據(jù)鑒別儀，這類鑒別儀的主要特點是通過觀察票據(jù)在白光、紅外、紫外燈光下的反應(yīng)，結(jié)合人工經(jīng)驗來確定票的真假。這有點像中醫(yī)的把脈，需要依靠經(jīng)驗豐富的老醫(yī)師來確診，而且即使是老醫(yī)師也有可能因情緒、經(jīng)驗、記憶能力等因素造成錯診。

那么，在沒有第三代智能鑒別儀的情況下，如何利用各種光源有效的鑒定票據(jù)的真假呢？

1、偽造票檢測：

因為偽造票是對紙張材質(zhì)、防偽設(shè)計和印刷油墨這三個環(huán)節(jié)都進(jìn)行造假，因此需要用到所有光源檢測。

上白光：放大后檢查暗記、微縮文字部分

下白光：檢測水印、安全線“PJ”文字

側(cè)白光：檢測水印和流水號的凸印效果

上紫光：檢測行徽、水線、團(tuán)花、圖案、無色熒光纖維的熒光效果

下紫光：檢測無色熒光纖維的變色效果

上紅外：檢測行徽、票號、紅水線、雙色底紋的紅外隱形效果

測紅外：與側(cè)白光類似，檢測凸印效果

2、變造票據(jù)檢測：

因為變造票是在真票上通過挖補、刮擦、涂改等手段變造到與真票一致，因此一定會修改大小寫金額，匯票還會修改流水號。因此主要對這三個地方做組合光源檢測。

主要光源：

下白光：對于挖補變造票非常有效，能快速看出挖補之后用膠水粘上的部位。

上紫光：能看到變造過程中對團(tuán)花、圖案熒光油墨的破壞效果

測紅外：還原紙張本質(zhì)，能快速找到紙張被刮擦、割裂的痕跡

上紅外：能快速識別雙色底紋被破壞的痕跡以及涂改痕跡

3、真假熒光纖維絲檢測：

植入銀行票據(jù)的熒光纖維絲與用于其他防偽紙質(zhì)上的熒光纖維絲不同，除了具有熒光下呈現(xiàn)紅藍(lán)兩色的特性外，還具備變色特性，這才是熒光纖維絲真正的防偽能力所在。因此檢測纖維絲一定要檢測變色的特性，而不是只看見顏色。

纖維絲的檢測用到上紫光和下紫光，而且必須定位在一根纖維絲上時做上下紫光的交替切換，才可看見它的變色特性。

第五篇：論文檢測

西南交通大學(xué)圖書館關(guān)于研究生學(xué)位論文檢測工作辦法

（試 行）

根據(jù)《西南交通大學(xué)關(guān)于在學(xué)位論文工作中加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范管理的暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定和要求，圖書館負(fù)責(zé)學(xué)位論文檢測的組織實施。圖書館使用的“學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測系統(tǒng)”是以《中國學(xué)術(shù)文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)出版總庫》（包括期刊、學(xué)位論文、報紙、會議論文、專利）為全文比對數(shù)據(jù)庫，以“總文字復(fù)制比”為檢測指標(biāo)。具體工作流程如下：

一、檢測時間、地點

時間：周一至周五：上午9:00—11:00；下午2:30—4:30（周四下午除外）地點：九里校區(qū)圖書館303、304室

聯(lián)系電話：87600537

聯(lián)系人：陳老師、何老師

二、檢測范圍與論文格式要求

研究生在學(xué)位論文送審前，應(yīng)向圖書館提交送審學(xué)位論文的全文，學(xué)位論文文檔為word格式的電子文檔。

命名方式為：學(xué)號_姓名_標(biāo)題.doc，如“20070300_張三_基于遺傳算法的決策系統(tǒng)研究.doc”。

最終檢測提供的word文檔應(yīng)與送審的學(xué)位論文內(nèi)容一致，提交檢測的論文不再進(jìn)行編輯處理，直接打包導(dǎo)入檢測系統(tǒng)進(jìn)行檢測。

三、送審學(xué)位論文檢測

1.申請人填寫《西南交通大學(xué)研究生學(xué)位論文檢測申請表》（下載地址：http://202.115.72.8/libsite/zyxz/yjsxsbdjcb.doc），請將學(xué)位論文電子文檔發(fā)到圖書館專用論文檢測郵箱mailto:xueshujiance@163.comn，發(fā)送郵件時請注明“論文題目、作者、碩（博）士、所在院系、年級、專業(yè)、導(dǎo)師”等關(guān)鍵信息（不接受自帶U盤），本人持申請表和有效證件辦理檢測手續(xù)。（注：待學(xué)位論文檢測管理系統(tǒng)完善后，申請人須在該系統(tǒng)中提交申請表及論文信息。系統(tǒng)上線時間將另行通知。）

2.圖書館對提交的學(xué)位論文進(jìn)行檢測，在一周內(nèi)出具《檢測報告單》的紙質(zhì)文本（加蓋“西南交通大學(xué)圖書館信息服務(wù)部”專用章）。

3.申請者本人持有效證件（學(xué)生證、身份證）領(lǐng)取檢測結(jié)果。

四、收費與檢測管理

1、根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，論文檢測在學(xué)校補貼的基礎(chǔ)上，將收取一定費用，收費標(biāo)準(zhǔn)：首次檢測30元/篇.次，再次檢測100元/篇.次。

2、圖書館負(fù)責(zé)學(xué)位論文的登記、檢測、保密等工作，未經(jīng)過檢測申請人同意，第三方不得查閱檢測結(jié)果。

圖 書 館

二○一○年十一月六日

附錄一 《西南交通大學(xué)研究生學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測表》