第一篇：“班子建設(shè)”寫作妙語33例

“班子建設(shè)”寫作妙語 33 例

1.班子整體建設(shè)“一二三四”要求：

抓住一個關(guān)鍵——與黨中央保持一致 提高兩個能力——民主科學(xué)決策、領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力 增強(qiáng)三個觀念——黨性、全局、組織紀(jì)律觀念 處理好四個關(guān)系——民主與集中，班長與委員，集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé) 2.班子團(tuán)結(jié)的意義：

注重團(tuán)結(jié)就是大局 維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟 搞好團(tuán)結(jié)就是水平鞏固團(tuán)結(jié)就是政績 3.班子團(tuán)結(jié)的標(biāo)志：

思想上合心 工作上合力 行動上合拍 4.“通氣”利于團(tuán)結(jié)：

重大問題事先通氣 情況變化及時通氣 出現(xiàn)分歧主動通氣

平安無事時常通氣 5.班子團(tuán)結(jié)“四互相”：

政治上互相愛護(hù)不整人 工作上互相支持不拆臺 生活上互相關(guān)心不冷漠 小事上互相謙讓不計較 6.班子處事要訣：

講話一個調(diào) 用人一把尺 評先一桿稱 批錢一支筆 工作一盤棋 7.班子團(tuán)結(jié)要克服“四個說了算”：

誰資格老誰說了算 誰任職長誰說了算 誰職務(wù)高誰說了算 誰火氣大誰說了算 8.班子解決內(nèi)部問題“三法”：

能個別處理的不集體處理 能會下解決的不會上解決 能自我解決的不開會指責(zé) 9.班子成員要“四個看到”：

看到人人有長處——互相學(xué)習(xí)看到人人有短處——互相提醒 看到人人有難處——互相幫助 10.民主集中制“四防”：

防止用“敢于負(fù)責(zé)”超越集體領(lǐng)導(dǎo) 防止用“果斷拍板”取代議事程序 防止用“強(qiáng)調(diào)集中”排斥民主意見 防止用“沒出問題”淡化組織原則 11.黨委會討論問題要堅持“四議”：

把基本情況議清把指導(dǎo)思想議明 把工作標(biāo)準(zhǔn)議透把處理原則議準(zhǔn) 12.黨委討論干部使用做到“五不”：

下級黨委沒有明確意見的不討論 業(yè)務(wù)部門沒有進(jìn)行考核的不討論 組織部門沒有進(jìn)行研究的不討論 事先沒有與各常委通氣的不討論 正副書記因事沒有在位時不討論 13.處理好黨委議事的幾個關(guān)系：

處理好能上能下民主的關(guān)系 處理好委員“享受平等權(quán)利”與第一責(zé)任人的關(guān)系 處理好“書記見解”與“委員意見”的關(guān)系 14.黨委會上發(fā)言戒“三怕”：

怕說重了被打擊 怕說早了被孤立 怕說多了被否決 15.黨委抓工作落實(shí)“四到位”：

精神傳達(dá)到位 跟進(jìn)指導(dǎo)到位 解決問題到位 身心投入到位 16.開展批評中存在的“四多四少”現(xiàn)象：

表面問題講得多，深層問題講得少 共性問題講得多，個性問題講得少 公開問題講得多，潛藏問題講得少 工作問題講得多，思想問題講得少 17.開展批評的“三怕”現(xiàn)象：

一怕批評多了影響威信 二怕批評深了影響團(tuán)結(jié) 三怕批評重了遭到報復(fù) 18.班子內(nèi)部思想斗爭“四法”：

袒露個人問題“開窗子” 發(fā)現(xiàn)問題苗頭“拉袖子” 有了思想疙瘩“解扣子” 開展批評幫助“剝面子”

19.班子內(nèi)部批評的后顧之憂：

批評單位怕捅開內(nèi)部問題 批評同級怕傷了感情不利于團(tuán)結(jié) 批評領(lǐng)導(dǎo)怕落個不尊重支持工作名聲 20.開展批評要消除思想顧慮：

上級批下級怕頂撞 下級批上級怕報復(fù) 同級批同級怕傷和氣 21.開展批評克服“三股氣”：

聽批評意見沒好氣 作自我批評沒勇氣 批評別人怕傷和氣 22.掌握批評的藝術(shù)：

注意批評的“質(zhì)” 抓好批評的“量” 掌握批評的“時” 把握批評的“度” 23.端正思想找準(zhǔn)問題：

請上來講 走下去聽 背靠背提 面對面指

生活會幫 24.思想斗爭“三不能”：

委員對正副書記，不能只“建議”不批評 正副書記對委員，不能只“希望”不講評 委員之間的批評，不能只“注意”不較真 25.“一把手”的工作目標(biāo)：

建設(shè)好班子 留下好攤子 作出好樣子 26.“一把手”的人格魅力：

信仰堅定——不移的堅毅力 品德高尚——逸群的吸引力 沉著果斷——瀟灑自如的感召力 寬以待人——律己的親和力 處事得體——靈活機(jī)智的感染力 27.黨委書記要具備“四種力量”：

深邃超前的思想牽引力 工于謀略的運(yùn)籌決勝力 統(tǒng)領(lǐng)全局的穩(wěn)固駕馭力 自強(qiáng)自信的影響號召力 28.黨委書記應(yīng)提高五種能力：

高瞻遠(yuǎn)矚，提高“把方向”的能力

全局在胸，提高“理大事”的能力 理順關(guān)系，提高“搞協(xié)調(diào)”的能力 管好本行，提高“抓組織”的能力 以身作則，提高“作示范”的能力 29.對黨委書記民主作風(fēng)的要求：

正確的意見集中好 分歧的意見統(tǒng)一好 不正確的意見說服好 30.黨委書記如何提高決策水平：

以實(shí)踐為源，問計于兵 以“外腦”為謀，求教于師 以班子為主，集思于內(nèi) 以理論為本，薄發(fā)于厚 31.書記決策注意“三不”：

主見而不主觀 果斷而不武斷 拍板而不離板 32.書記如何協(xié)調(diào)關(guān)系：

協(xié)調(diào)常委內(nèi)部關(guān)系時——當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長” 協(xié)調(diào)幾套班子關(guān)系時——搞“合奏”不可“獨(dú)唱” 協(xié)調(diào)同志干群關(guān)系時——當(dāng)“學(xué)生”不當(dāng)“先生” 33.“班長”如何調(diào)動“一班人”：

牽頭不專權(quán) 插手不爭權(quán) 干預(yù)不擅權(quán)

第二篇：班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)及存在問題的征求意見報告

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作安排，先后通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子走訪調(diào)研召開座談會、發(fā)放書面征求意見等形式，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)及成員在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。開展活動以來，共召開座談會2次，開展個別訪談14次，發(fā)放及回收征求意見表256份，共征集到意見建議23條。現(xiàn)將征求意見情況匯報如下：

一、關(guān)于“四風(fēng)”方面

（一）形式主義方面的問題。主要是會風(fēng)、文風(fēng)轉(zhuǎn)變力度不夠。由于上級會議、文件過多，本級又不能不傳達(dá)落實(shí)，存在以會議貫徹會議，以文件落實(shí)文件，重形式、輕效果的現(xiàn)象。安委會辦公室設(shè)，組織協(xié)調(diào)涉及38個成員單位和13個街道辦事處，召開會議，下發(fā)文件，組織開展各種執(zhí)法檢查活動，存在任務(wù)重、人手少，以會貫會、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，認(rèn)為會開了，文發(fā)了，工作就算做了，可以“免責(zé)”，以致“虎頭蛇尾”，跟蹤問效抓落實(shí)不夠。

（二）官僚主義方面的問題。一是深入基層和企業(yè)檢查和調(diào)研活動開展的不多，對全區(qū)安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況掌握不夠細(xì)不夠?qū)崱６呛蜋C(jī)關(guān)干部交流還不夠緊密。存在性格急躁、方式簡

單的現(xiàn)象，主觀意識比較強(qiáng)，有些建議聽不進(jìn)去，工作安排多，思想生活過問少，對干部的思想、期望、憂慮等方面了解關(guān)心不夠。同時，存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，還是多表揚(yáng)、少批評。因此，涉及大家利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。

（三）享樂主義方面的問題。主要是在艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有所弱化，進(jìn)取意識還不夠強(qiáng)，超前謀劃工作思路不開闊，思想上保守，不求有功，但求無過，存在圖安穩(wěn)、滿足現(xiàn)狀的思想，創(chuàng)造性地開展工作不夠，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力不強(qiáng)。如，疏于深入學(xué)習(xí)，專研業(yè)務(wù)知識方面還有待改進(jìn)。有時也有攀比現(xiàn)象，認(rèn)為自己所在的部門工作量大，程序性工作多，協(xié)調(diào)的問題難度大，有時有畏難情緒。指導(dǎo)全區(qū)安監(jiān)隊伍建設(shè)的力度還有待加強(qiáng)，還存在部分街道安監(jiān)中隊人員配備沒有達(dá)到要求、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不高的問題。在工作運(yùn)行上，還存在內(nèi)外調(diào)協(xié)、上下溝通不及時不到位，工作效率不高的問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅持艱苦樸素的作風(fēng)還有待加強(qiáng)，以往有過超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格招待上級檢查組、考核組人員的情況，有過違規(guī)發(fā)放單位福利的情況。工作中也存在一些鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，如辦公用品、用水、用電等方面不夠勤儉節(jié)約。

針對以上問題，我們通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動邊

查邊改。一是勤勉為政，把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展緊密聯(lián)系起來，機(jī)關(guān)干部考勤、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)等已初見成效，會風(fēng)文風(fēng)得到改善。二是對提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和答復(fù)。三是加強(qiáng)全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理、打非治違等工作措施，全力抓好安全生產(chǎn)工作任務(wù)落實(shí)。

二、存在問題原因分析

（一）理想信念有待加強(qiáng)。重視政治理論學(xué)習(xí)程度不夠，學(xué)風(fēng)不實(shí)，淺嘗輒止，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對科學(xué)發(fā)展觀以及總書記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的理論理解不夠深透，緊密結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府中心工作謀大事、議大事的工作不夠扎實(shí)深入。

（二）宗旨意識有待強(qiáng)化。會風(fēng)不正，文風(fēng)不實(shí)，根源在于政績觀不正確，實(shí)事求是的作風(fēng)不牢，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)。深入基層企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)不夠，根源在于群眾觀念淡化，沒有認(rèn)清“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的關(guān)系。

（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。在“三嚴(yán)三實(shí)”方面，還存在修身、律己不夠嚴(yán)和謀事、創(chuàng)業(yè)不夠?qū)嵉葍A向和現(xiàn)象，如重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，求真務(wù)實(shí)意識不夠強(qiáng)，對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。以往存在的接待顧情面、講排場、標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，根源在于艱苦奮斗的意志退化，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存

在。

（四）紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位。班子成員存在紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位的情況，根源在于對政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，向干部職工宣傳教育不夠，必須時刻自省，按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范和約束一言一行，密切同群眾的聯(lián)系，接受群眾的監(jiān)督和批評教育，建設(shè)群眾擁護(hù)和支持的具有強(qiáng)大凝聚力、向心力的領(lǐng)導(dǎo)班子，完成黨和政府交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距，我們將通過本次群眾路線教育實(shí)踐活動認(rèn)真研究解決。

三、整改思路及方向

（一）加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題，堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實(shí)際的正確把握能力。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法法律法規(guī)和黨的方針政策，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù)，注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對象抓實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、配合默契、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是貫徹落實(shí)民主集中制原則，自覺維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。二是健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，提高執(zhí)行力。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化、法制化。三是認(rèn)真開展批評與自我批評，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。四是堅持以人為本，切實(shí)調(diào)動和發(fā)揮黨員干部職工的積極性，著力打造“效能安監(jiān)、服務(wù)安監(jiān)、陽光安監(jiān)、廉潔安監(jiān)”的新形象。

（三）加強(qiáng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題整治，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部接地氣問題，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下基層聯(lián)系制度。進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍建設(shè)，積極創(chuàng)新安全監(jiān)管方式方法，著力提高工作效率。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，切實(shí)做到令行禁止，正風(fēng)肅紀(jì)。

（四）完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，按照講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的要求，嚴(yán)格約束領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部工作和生活行為。一是健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化建設(shè)，健全安全生產(chǎn)長效工作機(jī)制。三是健全“三公”經(jīng)費(fèi)管理使用、公開制度。完善公務(wù)用車配備使用管理制度，完善會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費(fèi)管理辦法，加大問責(zé)力度，促進(jìn)干部勤儉節(jié)約。四是健全干部生活作風(fēng)監(jiān)督制度。制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范，加強(qiáng)“八小時”外監(jiān)督，凈化朋友圈社交圈。領(lǐng)導(dǎo)班子承諾，絕不出入私人會所、不接受和持有私人會員卡，模范帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子將在區(qū)委督導(dǎo)組和全體干部職工的幫助支持下，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)，為全區(qū)加快建設(shè)全國中心城市核心功能區(qū)提供安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第三篇：寫作素材：班子建設(shè)類過渡句50例

1.再平凡的崗位，也會因不懈奮斗而耀眼；再平淡的事業(yè)，也會因執(zhí)著堅守而輝煌。

2.人人肩上都有“使使勁能挑動”的擔(dān)子，個個頭上都有“跳起來摸得著”的目標(biāo)。

3.凝聚眾志成城、排除萬難的強(qiáng)大合力，鼓舞同舟共濟(jì)、一往無前的昂揚(yáng)士氣。

4.舞臺不分大小，只要上場就是主角；職位不論高低，平凡崗位綻放精彩。

5.以“關(guān)鍵少數(shù)”示范“絕大多數(shù)”，以“一馬當(dāng)先”帶動“萬馬奔騰”。

6.為大膽干事的干部吃下“定心丸”，為大膽創(chuàng)業(yè)的干部注入“強(qiáng)心劑”。

7.既有“功成不必在我”的大格局，亦有“功成必定有我”的進(jìn)取心。

8.心里小算盤，只能讓奮斗者泄氣；胸中大格局，才能為擔(dān)當(dāng)者鼓氣

9.多講有利團(tuán)結(jié)、鼓舞人心的話，多做消除誤解、化解矛盾的事。

10.比官職更重要的，是事業(yè)；比名利更關(guān)鍵的，是實(shí)績。

11.為實(shí)干者戴上“安全帽”，讓敢干者服下“定心丸”。

12.凝聚起來的“向心力”，發(fā)揮優(yōu)勢的“指揮棒”。

13.眾人劃船才能過險灘，攜手并肩才能越高山。

14.在其位，就要謀其政；任其職，就要盡其責(zé)。

15.多琢磨事、少琢磨人，多重實(shí)干、少唱高調(diào)。

16.問出凝聚力、高效率，問出滿意度、幸福感。

17.讓“前哨”更加堅強(qiáng)，讓“后院”更加鞏固。

18.管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗，循序漸進(jìn)、久久為功。

19.互相補(bǔ)臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。

20.讓干事的干部有想頭，使成事的干部有奔頭。

21.卸下包袱“再出發(fā)”，干事創(chuàng)業(yè)“不掉隊”。

22.人人打響“攻堅戰(zhàn)”，共同奏好“協(xié)奏曲”。

23.干事創(chuàng)業(yè)的定盤星，政治生態(tài)的晴雨表。

24.成就來自和衷共濟(jì)，發(fā)展源于同心協(xié)力。

25.對領(lǐng)導(dǎo)尊重不迎合，對下級信任不放任。

26.為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，對負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

27.讓干得多的有甜頭，讓干得好的有奔頭。

28.發(fā)展不行換一把手，團(tuán)結(jié)不行換二把手。

29.為敢為者“兜底”，為創(chuàng)新者“撐腰”。

30.有共識才有共為，有愿景才有力量。

31.“一盤棋”謀劃，“全鏈條”推進(jìn)。

32.工作是干出來的，業(yè)績是拼出來的。

33.朝著同一個目標(biāo)，形成同一個聲音。

34.關(guān)鍵時刻搭把手，危難之際扶一扶。

35.有錯無為皆問責(zé)，不換狀態(tài)就換人。

36.嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵和約束并重。

37.政治上志同道合，思想上肝膽相照。

38.放大事業(yè)的格局，決定事業(yè)的層次。

39.人人要當(dāng)戰(zhàn)斗員，個個要當(dāng)實(shí)干家。

40.想事干事不整事，圓臺補(bǔ)臺不拆臺。

41.爬山越嶺要互助，渡江過河要齊心。

42.千斤重?fù)?dān)千人挑，人人肩上有指標(biāo)。

43.越是擔(dān)子重如山，越要愛護(hù)挑擔(dān)人。

44.不是“?？空尽保恰凹佑驼尽薄?/p>

45.唱好“將相和”，演好“群英會”。

46.多為事業(yè)盤算，少為自己打算。

47.拿結(jié)果立鏡子，看政績用干部。

48.把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，以實(shí)績求進(jìn)步。

49.上下同欲者勝，風(fēng)雨共舟者興。

50.團(tuán)結(jié)就是力量，心齊才能前進(jìn)。

第四篇：班子建設(shè)工作總結(jié)

班子建設(shè)工作總結(jié)

2012年這一年來，在寧波市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全體教職員工全部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的總體思路和工作部署扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，取得了很好的成績，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足、以便把明年的工作做得更好，現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為全面完成工作目標(biāo)任務(wù)提供組織保障堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體是做好工作和促進(jìn)發(fā)展的前提。一年來，我們以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，以解放思想大討論和“三力建設(shè)”活動為契機(jī)，以開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動為載體，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的親和力和戰(zhàn)斗力。通過狠抓班子的學(xué)習(xí)、責(zé)任制的落實(shí)和監(jiān)督管理，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和帶動性，以及下基層調(diào)查研究的能力和水平，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策、分工協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)局面。

二、抓干部隊伍建設(shè)，不斷樹立黨校新形象

（一）加強(qiáng)黨員隊伍政治思想建設(shè)，扎實(shí)開展解放思想大討論和“三力建設(shè)”活動

根據(jù)市委的部署，在整個活動中，我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工，一步一個腳印、扎扎實(shí)實(shí)地完成各個環(huán)節(jié)、各個步驟的工作任務(wù)。每個職工都學(xué)完了規(guī)定的篇目，認(rèn)真撰寫讀書筆記和體會文章，黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)之間、黨員與群眾之間認(rèn)真開展談心活動，廣泛征求意見，并結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真查擺問題，撰寫黨性分析材料，制定出支部、領(lǐng)導(dǎo)班子及個人解放思想的具體要求，黨支部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工認(rèn)真開展“回頭看”活動，在提高認(rèn)識、查找問題、分析問題的基礎(chǔ)上，提出了各自的整改方案及措施，按照相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)建章立制，嚴(yán)格要求自己，確保了職工切實(shí)解放思想。全校教職工190余人，共組織開展活動,55次，撰寫學(xué)習(xí)心得和理論文章205篇，征求意見和建議80條，制定整改方案和措施25條，收到良好的活動成效。

（二）加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，努力打造適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的員工隊伍

我校員工隊伍存在著配備不夠合理、流動性差、年齡結(jié)構(gòu)趨向老化等問題。因此，校領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地認(rèn)識到，要提高自身隊伍的戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于提高隊伍的思想素質(zhì)。首先，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用，要求領(lǐng)導(dǎo)干部無論在學(xué)習(xí)還是工作都要做好表率，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)上要先學(xué)一步，多學(xué)一些，學(xué)廣一些，學(xué)深一些，要求員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先做到，同時，我們制定了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研制度、領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層制度等，做到辦事程序公開，處理事務(wù)力求公平、公正，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、開拓型的領(lǐng)導(dǎo)班子。其次，我們以開展開展解放思想大討論和“三力建設(shè)”活動為契機(jī)，強(qiáng)化黨支部的組織建設(shè)和教職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使全體教職工的思想得到進(jìn)一步解放。再次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重深入室了解情況，做好干部職工的思想工作，針對不同的對象有的放矢，耐心細(xì)致地開展談心活動，不斷提高員工的思想覺悟和工作熱情，在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，狠抓各項(xiàng)工作規(guī)章制度的落實(shí)。為加強(qiáng)員工隊伍思想政治建設(shè)，校工會領(lǐng)導(dǎo)著力按照校班子的要求，努力在工作、學(xué)習(xí)和生活中關(guān)心好職工的進(jìn)步和幫助，解決實(shí)際困難。通過以上措施，整個員工隊伍的精神面貌有了顯著的改變，過去紀(jì)律松懈的現(xiàn)象得到了較好的遏制，上班遲到、早退現(xiàn)象大為減少，教職工有事均能請假，工作的主動性、積極性得到了提高，員工隊伍中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡不斷增多。

第五篇：班子建設(shè)匯報

淳化縣發(fā)展和改革局 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表縣發(fā)改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！下面，我就發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報。

一、思想政治建設(shè)

一是以創(chuàng)先爭優(yōu)和建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論教育。積極組織局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)班子成員的理想教育文明素質(zhì)教育和公民道德教育、法律法規(guī)教育，在局領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了奮發(fā)向上，積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

二是不斷完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。結(jié)合工作實(shí)際，我們制定了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，堅持重大時政理論集體學(xué)習(xí)、采取集中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、分散自己學(xué)等多種方式方法學(xué)。通過系統(tǒng)、扎實(shí)的學(xué)習(xí)，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。制度建設(shè)大大增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力 度。在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化了中心組的學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子崗位目標(biāo)責(zé)任制、黨員民主生活會等制度建設(shè)，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶動和輻射作用。

三是結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，提升服務(wù)水平。班子成員通過多渠道、全方位的學(xué)習(xí)有關(guān)知識，并積極參加省、市、縣組織的各類培訓(xùn)活動，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，并在工作實(shí)踐中嚴(yán)格要求，自我規(guī)范，依法行政，全面提升了服務(wù)水平。

四是堅持民主決策民主監(jiān)督。對領(lǐng)導(dǎo)干部分工上墻公布，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，重大事項(xiàng)集體研究決定，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強(qiáng)。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)彼此分離、互相制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，確保決策的科學(xué)、民主，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨(dú)擋一面、勇于負(fù)責(zé)，工作能力強(qiáng)。

五是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。班子成員能率先垂范，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到有缺點(diǎn)當(dāng)面批評，有意見當(dāng)面提出，沒有不利于團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象；大力加強(qiáng)思想政治工作，堅持經(jīng)常與干部進(jìn)行思想交流，多方組織集體活動，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽(yù)感，杜絕了拉幫結(jié)派、搞小圈子的現(xiàn)象，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

二、執(zhí)政能力建設(shè)

一是抓素質(zhì)強(qiáng)教育，增強(qiáng)班子決策力。堅持把提高領(lǐng)導(dǎo) 2 水平和執(zhí)政能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)班子成員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。建立學(xué)習(xí)機(jī)制。根據(jù)工作需要，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)班子執(zhí)政能力建設(shè)的實(shí)施意見》，建立了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)機(jī)制和激勵機(jī)制，明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹。

二是工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。班子成員牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識，在工作中求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；在干部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照“講原則，講方法，講實(shí)效”的要求，從干部中存在的突出問題抓起，在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上進(jìn)行了綜合管理，工作講究方法，有創(chuàng)造性，藝術(shù)性。領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)性、操作性強(qiáng)，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展、團(tuán)結(jié)協(xié)作干事業(yè)的良好工作局面。

三、作風(fēng)建設(shè)

一是抓業(yè)務(wù)強(qiáng)管理，增強(qiáng)班子創(chuàng)新力。作勤政務(wù)實(shí)的表率。局領(lǐng)導(dǎo)班子響亮提出“從我做起，向我看齊”的號召，率先垂范，模范帶頭，在各自分管工作中既當(dāng)指揮官，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。分管領(lǐng)導(dǎo)“下沉式、一線式”跟蹤指導(dǎo)工作，確保工作質(zhì)量。

作貼心服務(wù)的表率。建立了班子成員“五必訪”制度，在生活上關(guān)心照顧干部，深入開展進(jìn)科室、進(jìn)家庭、進(jìn)生活的“三進(jìn)”活動，節(jié)假日看望慰問離退休人員，切實(shí)為干部辦實(shí)事、解難事。

二是抓監(jiān)督重制約，增強(qiáng)班子感召力。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則。充分發(fā)揮黨組會和局務(wù)會“兩會”的作用。重大問題由黨組會討論決定。重大問題討論實(shí)行黨組票決制，決定時嚴(yán)格舉手表決的機(jī)制。避免了主要領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)，其他成員跟票的弊病。

四、工作實(shí)績

一是發(fā)展和改革工作取得了新進(jìn)展、新提升、新成績。在2008年和2010年目標(biāo)責(zé)任考核中，我局被評為“優(yōu)秀單位”、2009年目標(biāo)責(zé)任考核中被評為“良好單位”。先后榮獲了全市發(fā)改系統(tǒng)先進(jìn)集體、全市節(jié)能降耗工作先進(jìn)集體、項(xiàng)目推進(jìn)先進(jìn)部門、優(yōu)秀基層黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)示范單位等多項(xiàng)殊榮，還被推薦為2011全市發(fā)改系統(tǒng)“創(chuàng)選評”最佳單位。

二是全力服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

2008年以來，經(jīng)過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設(shè)資金5.8億元，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

對承擔(dān)的市考指標(biāo)，主要領(lǐng)導(dǎo)能親自安排部署，將指標(biāo)分解到各股室，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，定期進(jìn)行督查，確保了指標(biāo)任務(wù)按時完成，為我縣在全市目標(biāo)責(zé)任考核中實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位奠定了基礎(chǔ)。同時，完成了《淳化縣國名經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》、《鄂爾多斯能源規(guī)劃》、《關(guān)天規(guī)劃》等三十多項(xiàng)規(guī)劃的編制工作。結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，完成了多篇科學(xué)性和操作性極強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報告，為縣上領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

我們還積極做好節(jié)能降耗、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等多項(xiàng)工作，使淳化的各項(xiàng)社會事業(yè)步入了快速發(fā)展，健康發(fā)展的軌道。

五、機(jī)關(guān)自身建設(shè)

一是提高創(chuàng)新能力。把“強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤聯(lián)系、會說話、優(yōu)服務(wù)”的工作理念滲透到機(jī)關(guān)自身建設(shè)的全過程。重點(diǎn)解決工作中存在的質(zhì)量和效率不高、貫徹落實(shí)不力等問題，大力提高工作效能，加大落實(shí)力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實(shí)，保證政令暢通，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)任務(wù)全面及時完成。以“改變舊的工作方式”為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化競爭意識，整合內(nèi)部職能，理順分工，實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制等，解決經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義等問題。

二是提高服務(wù)能力。堅持“一切為了發(fā)展，為了一切的發(fā)展”的理念，全心全意為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極幫助有關(guān)部門申報國家、省、市的有關(guān)項(xiàng)目和建設(shè)資金，并做到全方位跟蹤服務(wù)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求。班子成員始終堅持把黨紀(jì)國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，把工作紀(jì)律經(jīng)常抓在手上，切實(shí)抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風(fēng)貫穿于學(xué)習(xí)和生活中，高度重視廉政建設(shè)，做到了不圖名利，真心實(shí)意地做好工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì) 律和工作紀(jì)律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀(jì)守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，杜絕一切不良現(xiàn)象。為了加強(qiáng)廉政建設(shè)，我們建立了黨風(fēng)廉政檢查制度，設(shè)立了信訪紀(jì)檢員、檢舉案件督辦員，對機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，班子成員對分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)。建立了黨風(fēng)廉政、群眾來訪等七項(xiàng)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部能嚴(yán)格執(zhí)行兩個條例，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，及時向組織報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項(xiàng)，班子全體成員清正廉潔，沒有干部因違紀(jì)違規(guī)而受到責(zé)任追究。

二是強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠切實(shí)履職，工作的主動性和自覺性明顯增強(qiáng)，工作效率有了顯著提高。在日常工作中，堅持財務(wù)制度，取消了局領(lǐng)導(dǎo)煙茶供給制，在項(xiàng)目的申報、實(shí)施和管理過程中，嚴(yán)格按程序辦事。實(shí)行政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督。

七、存在問題及建議

發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子存在循環(huán)慢，力量弱。建議充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子力量。