第一篇：突出三個(gè)注重，強(qiáng)化黨建工作

突出三個(gè)注重，強(qiáng)化黨建工作 **規(guī)劃局黨支部按照“三個(gè)代表”重要思想和機(jī)關(guān)工委的要求，以“抓黨建、帶隊(duì)伍、促工作、爭一流”為總體思路，注重黨員教育、注重制度建設(shè)、注重活動(dòng)開展，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為規(guī)劃工作提供思想和組織保障。

一、注重黨員黨性教育，樹立黨員的責(zé)任感與使命感。每年年初，我們按要求制定支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定主題，對(duì)黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、共產(chǎn)主義信念、宗旨觀念、法律法規(guī)以及職業(yè)道德等方面為中心內(nèi)容的教育，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)法制觀念、紀(jì)律觀念和黨性觀念。今年以來我們開展了樹立科學(xué)發(fā)展觀、三個(gè)代表重要思想、弘揚(yáng)張家港精神、黨的作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等五大主題教育，收到了良好效果。

二、注重制度建設(shè)，落實(shí)支部黨建工作責(zé)任制。為加強(qiáng)新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作，我們圍繞支部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，領(lǐng)導(dǎo)班子親自上大黨課，并制定了《思想政治工作制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》、《組織生活制度》等一系列規(guī)章制度，使黨建工作更加具體、細(xì)化，工作由虛變實(shí)，使機(jī)關(guān)逐步步入向制度化、規(guī)范化軌道。

三、注重活動(dòng)開展，努力提升黨建工作質(zhì)量。開展豐富多彩的活動(dòng)是增強(qiáng)支部凝聚力的重要方法。我們通過開展黨員示范崗

活動(dòng)，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作風(fēng)；通過開展“一幫一”活動(dòng)，加大培養(yǎng)黨員力度，增添黨員隊(duì)伍活力。通過組織黨員到蘇州第三監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，加強(qiáng)廉潔自律教育，增強(qiáng)拒腐防變能力。

第二篇：堅(jiān)持“三個(gè)注重”抓實(shí)基層黨建

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堅(jiān)持“三個(gè)注重”抓實(shí)基層黨建

——抓基層黨建調(diào)研匯報(bào)提綱

市委衛(wèi)生計(jì)生委黨組書記、主任

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市委調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，推動(dòng)基層黨建工作貫穿全局工作全過程。現(xiàn)將具體做法匯報(bào)如下：

一、注重責(zé)任上肩。

責(zé)任貴在落實(shí)，擔(dān)當(dāng)方顯本色。我局結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持人往基層走，錢往基層投，力往基層使，通過抓黨建做到“思想回歸常識(shí)，責(zé)任回歸常理，工作回歸常態(tài)”。我局明確規(guī)定了支部建設(shè)“四有”：有專職黨務(wù)干部、有黨建工作經(jīng)費(fèi)、有黨員活動(dòng)室、有工作臺(tái)賬。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把“業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)、工作能力強(qiáng)、政治思想好”的后備干部提拔為支部書記，讓行家里手來抓黨建工作。組織對(duì)支部書記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照責(zé)任清單所列任務(wù)“必須為”，責(zé)任清單在手，條條都是“干貨”，“找準(zhǔn)定位不錯(cuò)位，工作到位不越位”，舞活了考核這個(gè)指揮棒。把握工作推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做到“半年督導(dǎo)檢查、年終述職評(píng)議”，明確要求用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，讓好的“出彩”，差的“出汗”，形成了“用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人”?的工作格局，防止支部書記當(dāng)“甩手掌柜”，抓黨建的動(dòng)力也由此得到激發(fā)。為確保基層黨建工作順利開展，我們按標(biāo)準(zhǔn)提取黨建工作經(jīng)費(fèi)XX萬元。在黨員發(fā)展上，堅(jiān)持高起點(diǎn)篩選，嚴(yán)把“初選關(guān)”；高規(guī)格培養(yǎng)，嚴(yán)把“培養(yǎng)關(guān)”；高標(biāo)準(zhǔn)吸收，嚴(yán)把“入口關(guān)”。按照“將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”的工作思路，今年來，培養(yǎng)入黨積極分子X人，吸收中共預(yù)備黨員X人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正X人。

二、注重作風(fēng)建設(shè)。

我們把黨建工作和作風(fēng)建設(shè)一起抓，不找借口找方法，不看先例看先行，不求位置求口碑。因?yàn)樵谧黠L(fēng)不良者心里，只算個(gè)人小賬不算單位大賬；不起正面作用而起反面作用。因此，“龍頭怎么擺，龍尾就應(yīng)該怎么甩?！本贮h委始終要求黨委班子成員不能推諉塞責(zé)，對(duì)分管工作不但要熟業(yè)務(wù)，還要管好分管股室人員，既抓業(yè)務(wù)，又抓作風(fēng)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。同時(shí)，還要求每個(gè)黨員都不能給家人添麻煩，要珍惜現(xiàn)有的工作崗位，最起碼也要對(duì)得起人民的這份工資。針對(duì)“只講權(quán)利、不講義務(wù);工作不推不動(dòng)”等問題，局黨委既設(shè)“高壓線”，又通“高壓電”。把問責(zé)也納入黨建工作內(nèi)容。如：個(gè)別黨員干部在本職工作都不能按時(shí)完成任務(wù)的情況下，休息日也不愿加班，還妄稱我局領(lǐng)導(dǎo)剝奪了他們的休息時(shí)間，甚至分管領(lǐng)導(dǎo)在雙休日電話找人時(shí)，個(gè)別黨員竟然發(fā)出“私事可談，公事免談”的怪聲音。局黨委通過黨內(nèi)民主評(píng)議，將當(dāng)事人撤銷職務(wù)，調(diào)離崗位，以達(dá)到“清熱解毒、活血化瘀”的效果。處理典型是不得已為之，我們更多的還是引領(lǐng)示范，局黨委編印《洪江市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作手冊(cè)》，讓基層黨組織“干有方向、責(zé)有擔(dān)當(dāng)”，并嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)九不準(zhǔn)》等XX余項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁分解項(xiàng)目收費(fèi)，重復(fù)計(jì)費(fèi)和服務(wù)態(tài)度差等行為，形成了黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的剛性約束。我們常態(tài)化實(shí)施作風(fēng)建設(shè)明查暗訪，讓警鐘常鳴，從去年至今，系統(tǒng)內(nèi)累計(jì)通報(bào)查處XX余人次，使得教育更有說服力、制度更有約束力、監(jiān)督更有制衡力。

三、注重推動(dòng)工作。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)事關(guān)群眾根本利益，我們找準(zhǔn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，讓黨建工作為業(yè)務(wù)工作穩(wěn)基石、筑高臺(tái)，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、時(shí)限同期、表彰同獎(jiǎng)。第一，“借機(jī)造勢(shì)”，結(jié)合中央要求落實(shí)黨建扶貧。扶貧幫困，是黨建工作的一個(gè)重要載體。我局采取“一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)集中幫扶、面對(duì)面包保幫扶”的策略，按照“宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)”的原則，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，在曹垅村發(fā)展中藥種植，在櫻桃溪村擴(kuò)大花卉種植，拓寬蜜柚銷售渠道，實(shí)現(xiàn)“村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戶有致富項(xiàng)目”，加快脫貧致富步伐。第二，“借題發(fā)揮”，在優(yōu)化服務(wù)中升華黨建。我們將“密切聯(lián)系群眾制、黨員掛牌上崗制、民主評(píng)議制”與醫(yī)院的日常管理無縫對(duì)接，以杜絕

“大處方”，遏制過度醫(yī)療行為為目的，全面實(shí)施

“星級(jí)醫(yī)院”和“服務(wù)明星”管理，使醫(yī)院管理不斷規(guī)范。同時(shí)，我們堅(jiān)持“重大決策必議、民生工作必議、干部作風(fēng)必議、重點(diǎn)項(xiàng)目必議的四必議，所有涉及民生的事項(xiàng)都“全面公開”，讓群眾對(duì)衛(wèi)計(jì)工作“看得到、聽得懂、能監(jiān)督”。第三，“借體生根”，在重點(diǎn)工作中鞏固黨建。全面推進(jìn)深化醫(yī)改向縱深發(fā)展，重點(diǎn)促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可持續(xù)發(fā)展，建名科室、育名醫(yī)生，滿足老百姓的醫(yī)療期望；穩(wěn)步實(shí)施“全面二孩”政策，鼓勵(lì)按政策生育，落實(shí)人口衛(wèi)生計(jì)生公共服務(wù)均等化和計(jì)劃生育各類獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，提升計(jì)劃生育家庭發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)“全心全意為人民服務(wù)”這一共產(chǎn)黨的根本宗旨，使得黨的形象在業(yè)務(wù)發(fā)展中熠熠生輝。第四，“借水行舟”，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中鼓舞黨建。我市201X成為年中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)“基層面對(duì)面”培訓(xùn)項(xiàng)目的第一個(gè)試點(diǎn)單位，數(shù)十位專家對(duì)我市鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了手把手傳幫帶，提高了基層黨員的臨床技術(shù)水平，在技術(shù)上造就一批骨干。

正是由于我局將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，近年來，我局獲得國家級(jí)榮譽(yù)X項(xiàng)，獲得省級(jí)榮譽(yù)XX項(xiàng)，我系統(tǒng)***同志被評(píng)為“懷化市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，疾控中心支部被評(píng)為“市先進(jìn)基層黨組織”，我們實(shí)實(shí)在在地嘗到了以黨建促業(yè)務(wù)的甜頭。雖然我局黨建工作做了一些實(shí)事，但始終缺乏亮點(diǎn)，沒有新意。在今后的工作中，我們將繼續(xù)把黨建工作“嚴(yán)在平常、做在日常、抓在經(jīng)?！?，辦好一批群眾最期盼、我們力所能及的民生實(shí)事，使黨建工作始終有活力、有動(dòng)力。

以上匯報(bào)，請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。

第三篇：強(qiáng)化基層單位預(yù)算管理應(yīng)突出“四個(gè)注重”

強(qiáng)化基層單位預(yù)算管理應(yīng)突出“四個(gè)注重”

最近幾年，對(duì)中央基層預(yù)算單位預(yù)算資產(chǎn)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)，部分單位存在預(yù)算編制不完整、預(yù)算批復(fù)不精細(xì)等問題。要解決這些問題并強(qiáng)化預(yù)算管理，應(yīng)著力突出“四個(gè)注重”。

一、注重預(yù)算編制盲區(qū)，增強(qiáng)預(yù)算編制的完整性。預(yù)算編制不僅要如實(shí)編制常規(guī)性的預(yù)算收入和預(yù)算支出，更應(yīng)注重預(yù)算編制的盲區(qū)。一是其他收入要切實(shí)納入預(yù)算編制范圍，特別是地方財(cái)政補(bǔ)助收入應(yīng)全部納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。二是嚴(yán)格按照規(guī)定編制政府采購預(yù)算。涉及政府采購的項(xiàng)目必須按照規(guī)定編入政府采購預(yù)算，并按照政府采購制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)政府采購預(yù)算支出執(zhí)行的監(jiān)督檢查，提高資金的使用成效。三是如實(shí)編制住房改革支出預(yù)算。要采取科學(xué)合理的方法對(duì)住房改革支出進(jìn)行測(cè)算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，避免資金出現(xiàn)結(jié)余基層預(yù)算單位相互調(diào)劑。

二、注重各部門整體參與，保證預(yù)算編制的基礎(chǔ)性與可執(zhí)行性。基層預(yù)算單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性，使其共同參與預(yù)算編制、執(zhí)行和考核。單位各部門提供本部門的整體規(guī)劃和預(yù)算數(shù)據(jù)，保證預(yù)算與實(shí)際相聯(lián)系，并使日常的預(yù)算管理成為實(shí)現(xiàn)單位長期發(fā)展的基礎(chǔ)。在編制預(yù)算前，各部門應(yīng)根據(jù)監(jiān)管工作長期規(guī)劃、近期監(jiān)管重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研和分析，編制各自的監(jiān)管方案，據(jù)此測(cè)算資金需求，編制預(yù)算，使各期預(yù)算前后銜接起來，避免預(yù)算編制的盲目性，做好預(yù)算編制的基礎(chǔ)工作?；鶎宇A(yù)算單位主要領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)長期監(jiān)管規(guī)劃結(jié)合近期監(jiān)管重點(diǎn)，對(duì)各部門預(yù)算進(jìn)行綜合考慮，組織財(cái)務(wù)部門及相關(guān)部門人員統(tǒng)一編制本單位預(yù)算，增強(qiáng)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性，提高預(yù)算執(zhí)行的規(guī)范性和有效性。

三、注重“零基預(yù)算”與“基數(shù)預(yù)算”相結(jié)合，促進(jìn)預(yù)算管理科學(xué)化精細(xì)化。一是采取“零基預(yù)算”和“基數(shù)預(yù)算”相結(jié)合的預(yù)算編制方法，從本單位實(shí)際出發(fā)，客觀真實(shí)地根據(jù)監(jiān)管業(yè)務(wù)、人員數(shù)量和薪酬的需要，并加以考慮以往會(huì)計(jì)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用開支狀況，確定出預(yù)算經(jīng)費(fèi)水平，提升預(yù)算編制工作的準(zhǔn)確性與效率，真正做到根據(jù)需要編制科學(xué)的預(yù)算。二是財(cái)政部門在對(duì)各單位嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)撥款的基礎(chǔ)上，應(yīng)按照比例給予適當(dāng)?shù)淖杂渺`活資金，用于工作中出現(xiàn)的突發(fā)應(yīng)急情況。三是主管部門對(duì)預(yù)算批復(fù)應(yīng)做到精細(xì)化，對(duì)下級(jí)單位的預(yù)算批復(fù)應(yīng)當(dāng)細(xì)化到各個(gè)具體項(xiàng)目，保證預(yù)算的透明度，對(duì)各項(xiàng)支出明細(xì)進(jìn)行詳細(xì)批復(fù)，避免各支出之間調(diào)劑使用。四是對(duì)各項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，將最終的預(yù)算批復(fù)時(shí)間與決算時(shí)間嚴(yán)格區(qū)分，避免在年底下達(dá)最終預(yù)算批復(fù)，造成突擊花錢的現(xiàn)象，并嚴(yán)格審核預(yù)算調(diào)整項(xiàng)目的原因和目的，要求其預(yù)算調(diào)整項(xiàng)目與預(yù)算批復(fù)一致，保證資料的統(tǒng)一完整，便于查詢。五是上級(jí)部門對(duì)項(xiàng)目支出的設(shè)立應(yīng)嚴(yán)格審核，嚴(yán)格界定基本支出和項(xiàng)目支出，使基層單位無空隙可鉆。例如：基本支出中的辦公設(shè)備購置和項(xiàng)目支出中的辦公設(shè)備購置項(xiàng)目未進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分，對(duì)其是否存在擠占現(xiàn)象無法判斷。

四、注重有效執(zhí)行預(yù)算，建立健全預(yù)算管理績效考核機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)財(cái)政部黨組提出以預(yù)算績效管理為重點(diǎn)深入推進(jìn)財(cái)政管理科學(xué)化精細(xì)化的具體目標(biāo)與要求，必須加強(qiáng)對(duì)預(yù)算績效的監(jiān)督管理，財(cái)政部門或上級(jí)主管部門應(yīng)建立健全相應(yīng)的預(yù)算管理績效考核機(jī)制，保證預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和有效性。一是制定相應(yīng)的考核制度。運(yùn)用信息化、專業(yè)化和系統(tǒng)化管理技術(shù)，建立預(yù)算執(zhí)行支出責(zé)任制度，明確職責(zé)分工，完善崗責(zé)體系，健全內(nèi)部監(jiān)督考核制度，對(duì)相關(guān)部門、人員的預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行等情況進(jìn)行規(guī)范與約束，加強(qiáng)預(yù)算管理的執(zhí)行力度。二是嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。結(jié)合預(yù)算的實(shí)際完成情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確性和資金使用的有效性進(jìn)行評(píng)估，完善預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告制度，將考核情況與單位和個(gè)人績效工資相掛鉤，獎(jiǎng)罰分明。三是推進(jìn)預(yù)算績效評(píng)價(jià)工作。建立預(yù)算管理與單位發(fā)展相適應(yīng)的長效機(jī)制，用科學(xué)的、發(fā)展的眼光看待預(yù)算的編制和執(zhí)行，對(duì)預(yù)算管理情況進(jìn)行“一年一小評(píng)，三年一大評(píng)”的考核模式，逐步建立評(píng)價(jià)結(jié)果公示制度，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為改進(jìn)預(yù)算管理和以后編制預(yù)算的重要參考依據(jù)。

第四篇：金昌：突出“四個(gè)注重”強(qiáng)化村官崗前培訓(xùn)

金昌：突出“四個(gè)注重”強(qiáng)化村官崗前培訓(xùn)

2011-10-27 10:37:56 來源： 中共甘肅省委組織部

金昌市突出“四個(gè)注重”不斷強(qiáng)化對(duì)高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)，推動(dòng)大學(xué)生村官迅速完成角色轉(zhuǎn)變，了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)村、融入農(nóng)村。

一是注重理想信念培訓(xùn)。針對(duì)新任村官在從大學(xué)生向村官轉(zhuǎn)變過程中普遍存在的落差較大等心理問題，開設(shè)專題講座，幫助村官找到適合自己的減壓方式，教育村官要始終堅(jiān)定理想信念，接受困難和挫折的考驗(yàn)，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力，在政治上更加成熟和堅(jiān)定，扎根基層，服務(wù)農(nóng)村，在農(nóng)村這片廣闊天地干出一番事業(yè)。

二是注重理論知識(shí)培訓(xùn)。針對(duì)大學(xué)生村官雖然在校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬列主義基本理論，但面對(duì)新環(huán)境、新形勢(shì)，政策理論上仍然準(zhǔn)備不足的情況，有針對(duì)性地對(duì)大學(xué)生村官開展政治理論培訓(xùn)和時(shí)事教育，重點(diǎn)就黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神、胡錦濤總書記慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話精神、農(nóng)村基層干部廉潔從政的相關(guān)規(guī)定等最新時(shí)事政治理論進(jìn)行集中培訓(xùn)，教育村官掌握國家和省上政策導(dǎo)向，進(jìn)一步豐富村官崗前政策理論知識(shí)儲(chǔ)備。

三是注重專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。為了讓新任村官掌握農(nóng)村工作的必備知識(shí)，結(jié)合村官專業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)開展農(nóng)村常識(shí)、惠農(nóng)政策、涉農(nóng)法規(guī)、實(shí)用技術(shù)等方面的培訓(xùn)，組織實(shí)地觀摩高效農(nóng)業(yè)項(xiàng)目和新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，幫助新任村官了解當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村的重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)自身專業(yè)與服務(wù)群眾的最佳結(jié)合點(diǎn)。邀請(qǐng)具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的基層村干部介紹經(jīng)驗(yàn)，使村官能夠把這些業(yè)務(wù)知識(shí)熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

四是注重工作方式培訓(xùn)。針對(duì)大學(xué)生村官缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，重點(diǎn)就一些農(nóng)村常用的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)開展培訓(xùn)，有針對(duì)性地讓村官熟悉市情、鄉(xiāng)情、村情、民情。同時(shí)倡導(dǎo)謙虛真誠的工作方法，要求村官能夠積極主動(dòng)向農(nóng)民學(xué)習(xí)，向村鎮(zhèn)基層干部學(xué)習(xí)，妥善處理好與村民、村干部的關(guān)系，熱心幫助村民解決一些力所能及的事情，履行好自己的職責(zé)，做好村民的貼心人，村兩委的好幫手。

第五篇：突出“三個(gè)強(qiáng)化”全面提高干警的法律素質(zhì)

近幾年來，XX區(qū)司法局認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部建設(shè)的決定》，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，狠抓干警隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好學(xué)法、用法，有力地推動(dòng)了全區(qū)普法宣傳和依法治理工作，取得了顯著成效。我局先后被評(píng)為南京市綜合治理先進(jìn)集體，江蘇省“二五”、“三五”普法先進(jìn)集體，榮獲集體三等功和集體二等功各一次，2000年被中宣部、全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)、共青團(tuán)中央、國家教委、司法部等五部委聯(lián)合授予“全國未成年人保護(hù)工作先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)干警學(xué)法的重要性。首先是局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。早在1996年，成立了司法局干警學(xué)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自任組長，建立學(xué)法責(zé)任制和經(jīng)費(fèi)保障制。其次，每年年初局領(lǐng)導(dǎo)在局長辦公會(huì)上，都要把當(dāng)年的司法干警學(xué)法學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求列入重要議事日程，制定了《XX區(qū)司法局干警“三五”普法規(guī)劃》，做到五年普法有規(guī)劃，逐年學(xué)法有計(jì)劃。三是領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范。局領(lǐng)導(dǎo)積極參加區(qū)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)班，自覺落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，還親自參加有關(guān)法律咨詢、擔(dān)任公職律師、開展法律援助活動(dòng)等。

二、強(qiáng)化措施，努力提～警學(xué)法的有效性。一是加強(qiáng)全局干警理論培訓(xùn)。近幾年來舉辦各類法律培訓(xùn)班40余期，全局干警參訓(xùn)200余人次，同時(shí)，還分期分批地參加有關(guān)省市舉辦的各類法律知識(shí)培訓(xùn)班，積極參加法律本科、大專班學(xué)習(xí)，五年來共有11名干警獲得法律本科和大專文憑，4名具備雙學(xué)歷。二是利用宣傳陣地開展法制教育。定期組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)各個(gè)時(shí)期頒布的法律法規(guī)，開辟學(xué)習(xí)專欄組織干警談學(xué)法體會(huì)。加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，開展“送法進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ八头ㄟM(jìn)社區(qū)”、“送法進(jìn)軍營” 活動(dòng)，使全體干警增長了知識(shí)，鍛煉了才干，進(jìn)一步提升了干警的法律意識(shí)和法律素質(zhì)。三是建立健全學(xué)法臺(tái)帳，實(shí)行學(xué)法用法跟蹤考核。建立了干警學(xué)法檔案，將每個(gè)人的出勤情況、學(xué)法考試卷、成績單等分類存檔，并與個(gè)人的工作目標(biāo)考核相結(jié)合，把學(xué)法用法情況納入考核中。

三、強(qiáng)化管理，不斷提～警樹立良好形象的自覺性。一是完善內(nèi)部管理制度。先后制定《XX區(qū)司法局行政執(zhí)法管理責(zé)任制暫行規(guī)定》、《XX區(qū)司法局公示制度暫行規(guī)定》、《XX區(qū)司法局行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究暫行規(guī)定》等，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專門性的培訓(xùn)，為規(guī)范行政執(zhí)法工作打下了良好的基礎(chǔ)。二是依法行政。根據(jù)各職能部門的執(zhí)法責(zé)任制，分別制定了《法律援助范圍》、《法律服務(wù)程序》、《“148”來訪接待制度》等，為干警提供行政執(zhí)法依據(jù)，堅(jiān)持掛牌上崗，設(shè)立公示欄，公開辦事程序，實(shí)行行風(fēng)監(jiān)督員制度，接受群眾監(jiān)督，每年邀請(qǐng)區(qū)人大和區(qū)政協(xié)檢查工作，做到敞開大門評(píng)司法，主動(dòng)接受監(jiān)督，取得了較好的效果。三是建立獎(jiǎng)懲制度。對(duì)完成工作目標(biāo)，特別是在完成工作中具有創(chuàng)新精神，使工作走在同行前列，被上級(jí)總結(jié)推廣的，給予重獎(jiǎng)。對(duì)沒有完成某項(xiàng)工作、在日常工作中受到當(dāng)事人投訴的，則給予處罰。鼓勵(lì)了先進(jìn)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的～完成。執(zhí)筆：XXX 2004年3月10日