第一篇：黨建八個突出

? 黨建工作圍繞“八個堅持 八個突出”為盈利年保駕護(hù)航

? 連城發(fā)電公司

?連城發(fā)電公司黨委書記 張榮魁 2010年是我國“十一五”規(guī)劃的最后一年，是鞏固

應(yīng)對國際金融危機取得成果的重要一年，是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略第三階段的起步之年；也是大唐甘肅公司 實現(xiàn)裝機突破500萬發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)收官之年，按照集團(tuán)公司“盈利年”的總體目標(biāo)和“一個中心、四個重點、一個目標(biāo)”的工作思路，連城發(fā)電公司結(jié)合當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，黨建工作提出了做到“融入一個中心，鞏固兩項成果，實現(xiàn)四個目標(biāo)”工作目標(biāo)。

融入一個中心，就是黨建和思想政治工作要始終堅持與公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心有機融合在一起。鞏固兩項成果，就是要鞏固學(xué)習(xí)實踐活動取得的成果和集團(tuán)公司文明單位創(chuàng)建成果。

實現(xiàn)四個目標(biāo)，就是要確保實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)；員工素質(zhì)工程建設(shè)目標(biāo)；企業(yè)和員工隊伍穩(wěn)定目標(biāo)和三項責(zé)任制目標(biāo)。圍繞實現(xiàn)四個目標(biāo)，該公司提出了2010年黨建和思想政治工作的思路：深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實集團(tuán)公司、大唐甘肅工作會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，以“盈利年”為契機，始終貫穿一條主線——大力開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（即“四強四優(yōu)”： 政治引領(lǐng)力強,推動發(fā)展力強,改革創(chuàng)新力強,凝聚保障力強的黨組織；政治素質(zhì)優(yōu),崗位技能優(yōu),工作業(yè)績優(yōu),群眾評價優(yōu)的共產(chǎn)黨員）活動；堅持突出一個重點——為 “保安全、降能耗、增效益、促發(fā)展”，提升盈利能力作貢獻(xiàn)；不斷完善一個體系——具有連電特色的企業(yè)文化體系；全面推進(jìn)一個工程——員工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織的作用，動員廣大黨員干部和員工的積極性，為確保實現(xiàn)公司全年工作目標(biāo)而努力奮斗。

根據(jù)確定的工作目標(biāo)和思路，該公司黨建工作圍繞“八個堅持 八個突出”為盈利年保駕護(hù)。

一、堅持學(xué)習(xí)引導(dǎo)，突出理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部職工的理論水平目前，電力市場化運營的趨向日益明顯，火電企業(yè)的生存和競爭環(huán)境更加嚴(yán)峻，我們必須順應(yīng)電力發(fā)展的大趨勢，切實提高黨在企業(yè)的執(zhí)政能力，大力推進(jìn)企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)的競爭力。為此，我們要抓好理論學(xué)習(xí)的引導(dǎo)，要學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆四中全會精神和

集團(tuán)公司、大唐甘肅公司工作會議精神，宣傳引導(dǎo)全體員工充分認(rèn)識公司面臨的嚴(yán)峻形勢，認(rèn)識到完成2010年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的艱巨性。因此，要著重抓好以下幾方面的學(xué)習(xí)：一是抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。通過專題輔導(dǎo)、黨課輔導(dǎo)等多種形式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新力和執(zhí)政力；二是抓好黨員干部學(xué)習(xí)，通過召開研討會、舉辦培訓(xùn)班等多種方法，提高黨員干部的大局意識和責(zé)任意識；三是抓好班組理論學(xué)習(xí)，通過傳達(dá)會議精神、安全學(xué)習(xí)等，提高員工的競爭意識和安全意識。總之，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動工作，解決實際問題的能力；把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想、促進(jìn)工作的動力，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

二、堅持轉(zhuǎn)變觀念，突出思想統(tǒng)一，進(jìn)一步增強盈利能力和發(fā)展信心通過近幾年來公司改革發(fā)展的實踐證明，我們思想每解放一步，發(fā)展就前進(jìn)一步，觀念超前一步，發(fā)展就領(lǐng)先一步。今年是集團(tuán)公司的“盈利年”，也是甘肅公司實現(xiàn)“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略和裝機容量目標(biāo)突破500萬千瓦的收官之年，也是公司發(fā)展和經(jīng)營形勢最為艱難的一年。隨著煤炭價格不斷上漲，設(shè)備利用小時相對下降，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢必將更加嚴(yán)峻，一些新問題、新矛盾和新任務(wù)也會逐漸增多，在一定時期內(nèi)企業(yè)將面臨生存發(fā)展和穩(wěn)定的空前壓力和困難，這一點我們必須有高度的認(rèn)識和深刻的警醒。因此，我們必須正視困難，認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，始終堅持把發(fā)展作為解決一切矛盾和問題的唯一出路，切實增強“發(fā)展才是硬道理”的重要認(rèn)識，按照“抓好青海能源項目、同步推進(jìn)窯街煤矸石熱電聯(lián)產(chǎn)項目，盡快實現(xiàn)石灰石生產(chǎn)線和粉煤灰磨細(xì)系統(tǒng)投產(chǎn)”的發(fā)展思路，一心一意抓發(fā)展，同心協(xié)力爭效益，在發(fā)展上實現(xiàn)新的跨越。在機遇與困難并存的關(guān)鍵時期，我們就要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和武裝廣大員工，深入開展“轉(zhuǎn)觀念，促發(fā)展，增效益”的大討論，破除保守觀念，剔除依賴思想，更加清晰地認(rèn)識發(fā)展要靠我們自己，人人都要心系發(fā)展，進(jìn)一步樹立競爭意識、效益意識和發(fā)展意識，用我們滿腔熱忱的干勁、腳踏實地的作風(fēng)、敢為人先的銳氣，更加自覺地支持和維護(hù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)，確保實現(xiàn)今年確定的發(fā)展目標(biāo)。

三、堅持載體多元，突出爭創(chuàng)爭優(yōu)，進(jìn)一步推動黨建工作上新臺階 按照集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真組織開展好爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）。開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建工作，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措和重要載體，對進(jìn)一步提高基層黨建工作科學(xué)化水平、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展有著十分重要的意義。因此，公司黨委要組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，切實提高思想認(rèn)識，自覺投入和積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動與建立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長效機制工作結(jié)合起來，與開展的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動結(jié)合起來；與開展的“創(chuàng)崗建區(qū)”活動結(jié)合起來；與“盈利年”各項工作和重點工作結(jié)合起來；與民主評議黨員和全員工作成績考核結(jié)合起來，達(dá)到相互銜接、相互促進(jìn)，形成協(xié)同效應(yīng)。要制定嚴(yán)格的考核制度，加強督促檢查，定期評比表彰，并廣泛宣傳爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的先進(jìn)單位和個人，確保活動取得扎實成效。通過開展此項活動，充分調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和員工工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，推動公司黨建工作上新臺階。

四、堅持安全為先，突出減虧增效，進(jìn)一步增強黨建融入中心的能力今年是公司減虧增效、向?qū)崿F(xiàn)甘肅公司裝機容量目標(biāo)突破500萬千瓦目標(biāo)沖刺的關(guān)鍵一年，這是黨建和思想政治工作融入中心、服務(wù)大局，服務(wù)服從于公司減虧增效的需要。我們要從思想觀念上融入，把服從服務(wù)于中心，作為黨建、思想政治工作的出發(fā)點、著力點、落腳點和檢驗標(biāo)準(zhǔn)；要從體制機制上融入，把工作體制、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體系中，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成聯(lián)動互補效應(yīng)；要從工作內(nèi)容方法上融入，與安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程同步推進(jìn)，急企業(yè)所急，解發(fā)展所需，使黨建、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，為完成中心目標(biāo)增加助力，為中心工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。要緊扣安全生產(chǎn)、減虧增效和項目發(fā)展重點工作，大力開展 “保安全、降能耗、增效益、促發(fā)展”活動，引領(lǐng)廣大員工進(jìn)一步增強安全意識、成本意識、節(jié)約意識和發(fā)展意識，用公司安全基礎(chǔ)的日益牢固、減虧增效的穩(wěn)步提升、項目發(fā)展的重大突破，來檢驗公司黨建和思想政治工作的成效。

五、堅持文化鑄魂，突出文化引領(lǐng)，進(jìn)一步增強企業(yè)文化軟實力作用企業(yè)文化建設(shè)是公司黨委今年確立的一項重點工作，也是實施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。我們要在去年啟動連電文化提煉形成的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年開展的“創(chuàng)牌之路”主題活動，把學(xué)習(xí)宣貫連電企業(yè)文化作為一項重要任務(wù)，從形式上拓展渠道，從方法上注重鮮活，從投入上保證費用，扎扎實實地開展宣貫活動，使連電文化內(nèi)化于心、外化于行，通過文化的引導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵，把人心凝聚起來，把員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，使每個員工成為崗位的最高責(zé)任者、團(tuán)隊的最佳合作者，形成一支思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的隊伍；

要加大安全文化、廉潔文化等企業(yè)文化建設(shè)的工作力度和宣傳力度，落實責(zé)任部門和工作目標(biāo)，形成思政部門牽頭、各個部門參與，推進(jìn)連電文化建設(shè)的局面。要廣泛開展豐富多彩、寓教于樂的員工文化活動，激勵廣大員工勇于進(jìn)取、頑強拼搏、快樂工作、健康生活。要總結(jié)、創(chuàng)新企業(yè)文化，從高度、深度、廣度上鞏固提升企業(yè)文化建設(shè)的水平，形成更為科學(xué)、成熟的企業(yè)文化建設(shè)體系，以全新的文化思維變革管理手段，完善管理制度，提高管理水平，不斷增強企業(yè)核心競爭能力，力爭再創(chuàng)電力系統(tǒng)企業(yè)文化先進(jìn)單位。

六、堅持人才強企，突出建隊育人，進(jìn)一步增強公司員工的整體素質(zhì)思想政治工作的目的是提高人的素質(zhì)，核心是激發(fā)人的能動作用，增強企業(yè)的競爭實力。因此，我們要堅持以人為本，始終著眼于企業(yè)中心工作和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的需要，把推進(jìn)公司全面進(jìn)步、提高員工隊伍綜合素質(zhì)作為思想政治工作的中心任務(wù)來抓，著力提高各級人員的思想素質(zhì)和工作能力。要按照開展的“四強四優(yōu)”活動的要求，全面推進(jìn)人才強企工程，不斷創(chuàng)新人才脫穎而出的工作機制和激勵約束機制，激活各級各類人才的積極性和能動性，充分發(fā)揮好集團(tuán)公司“112”人才的典型引路作用。根據(jù)集控運行人員的需要，深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程，以人員培訓(xùn)為重點，廣泛開展勞動競賽、崗位比武等活動，充分發(fā)揮各類人才科技創(chuàng)新作用，積極為推動公司發(fā)展出謀劃策、培養(yǎng)人才、貢獻(xiàn)力量。以開展“四強四優(yōu)”活動為契機，努力爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型班組、知識型黨員和知識型員工，不斷激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，營造形成“比學(xué)習(xí)、比能力、比干勁、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。公司各級組織要把強化員工的學(xué)習(xí)意識和人才觀念作為思想政治工作的重要任務(wù)，在宣傳上、活動上、學(xué)習(xí)安排上突出人才強企的內(nèi)容，教育和引導(dǎo)廣大員工增強學(xué)習(xí)意識、人才意識和發(fā)展意識，努力為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供隊伍保障和人才支撐。

七、堅持文明創(chuàng)建，突出鞏固提高，進(jìn)一步增強企業(yè)的文明形象水平今年我們要以鞏固集團(tuán)公司文明單位創(chuàng)建為抓手，進(jìn)一步明確創(chuàng)建責(zé)任，落實創(chuàng)建措施，提升創(chuàng)建實效，認(rèn)真做好創(chuàng)建全國文明單位的申報工作。一是要加強文明創(chuàng)建管理。結(jié)合公司實際，不斷完善《文明單位創(chuàng)建管理辦法》，抓緊制定《爭創(chuàng)全國文明單位實施意見》，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，落實創(chuàng)建責(zé)任，進(jìn)一步夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。二是要加大文明創(chuàng)建探索。要積極引導(dǎo)各黨支部探索思想政治工作、精神文明建設(shè)的方式方法等方面的深層次的創(chuàng)新，提高創(chuàng)新工作的實效性。三是要深化文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧文明單位”、“和諧文明部室”等系列活動，提升文明管理水平；大力開展以 “榮辱觀”、“李朗紅精神”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，提

高員工的道德素質(zhì)和修養(yǎng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神；深入開展各種形式的“講文明、樹新風(fēng)”活動，倡導(dǎo)文明服務(wù)、文明辦公、文明用語、文明生產(chǎn)等，創(chuàng)造文明整潔的工作環(huán)境和生活環(huán)境，不斷提升公司文明形象水平，確保實現(xiàn)創(chuàng)建集團(tuán)公司文明單位目標(biāo)，力爭邁進(jìn)全國文明單位行列。

八、堅持民主管理，突出和諧構(gòu)建，進(jìn)一步增強群眾組織的重要作用工會組織要結(jié)合“盈利年”、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等中心工作，積極開展“大唐杯”勞動競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，提高職工的專業(yè)技術(shù)水平；大力開展以“節(jié)能降耗、增收節(jié)支”為主題的雙增雙節(jié)活動，積極營造良好的節(jié)約氛圍；開展 “送溫暖”活動，樹立企業(yè)內(nèi)外形象；開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富員工文化生活；團(tuán)組織要繼續(xù)開展好“號”、“手”活動，深化 “創(chuàng)新創(chuàng)效”和導(dǎo)師帶徒活動，為青年職工發(fā)揮聰明才智提供寬廣的舞臺，努力營造形成企業(yè)與員工共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧的良好氛圍。

九、堅持標(biāo)本兼治，突出廉潔文化，進(jìn)一步增強黨員干部的廉潔意識。我們要認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司和甘肅公司2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，以簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任制為目標(biāo)，以開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動為契機，大力開展廉潔文化“四進(jìn)”活動，通過學(xué)習(xí)宣傳《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和新頒布的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及開展形式多樣的廉政教育活動，進(jìn)一步提高黨員干部的廉潔自律意識，大力營造廉潔文化氛圍；同時，以“人、財、物”為主要節(jié)點，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等部門的職能作用，進(jìn)一步加大專項檢查、財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督和效能監(jiān)察等工作力度，進(jìn)一步鞏固和完善大監(jiān)督工作格局；不斷完善集財、權(quán)、人等權(quán)力運作的配套制度，不斷加強和規(guī)范內(nèi)部管理，確保實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員和重

第二篇：突出特色強黨建

突出特色強黨建

融入中心促發(fā)展

為實現(xiàn)兩公司又好又快發(fā)展提供堅強保證

——在公司黨委慶祝建黨87周年暨“四好”班子創(chuàng)建、“三比一創(chuàng)”活動

總結(jié)表彰大會上的講話

崔平

同志們：

今天，我們在這里齊聚一堂，隆重召開慶祝建黨87周年暨“四好”班子創(chuàng)建、“三比一創(chuàng)”活動總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務(wù)是：紀(jì)念黨的生日，總結(jié)2007年以來公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“三比一創(chuàng)”活動經(jīng)驗，命名表彰先進(jìn)集體和個人；安排部署下階段公司黨建重點工作，號召各級黨組織、廣大黨員和職員工，為實現(xiàn)兩公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

下面我代表公司黨委，講兩個方面的問題。

2007年以來公司黨建工作回顧

2007年以來，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、和諧發(fā)展”的中心任務(wù)，大力開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“三比一創(chuàng)”活動，努力構(gòu)建和諧中鋁鄭州企業(yè)，促進(jìn)了兩公司生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階。2007年河南分公司生產(chǎn)商品氧化鋁234.3萬噸，實現(xiàn)利潤16億元，上繳利稅14億元，位居河南省納稅百強企業(yè)前列；資產(chǎn)總值和銷售收入連續(xù)兩年突破 “雙百億”；長城鋁2007年實現(xiàn)綜合經(jīng)營收入18.4億元，實現(xiàn)利潤8146萬元，上繳各種稅金1.56億元。今年1至5月份，兩公司認(rèn)真落實國家宏觀調(diào)控政策，積極應(yīng)對嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，團(tuán)結(jié)奮斗，克難攻堅，河南分公司生產(chǎn)氧化鋁87.43萬噸，累計完成內(nèi)部考核利潤4.39億元；長城鋁實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2.2億元，實現(xiàn)利潤3185萬元。公司黨委榮獲中央企業(yè)黨建和思想政治工作研究先進(jìn)單位、河南省和鄭州市先進(jìn)基層黨組織等榮譽稱號。

一、抓班子，帶隊伍，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強

一是堅持理論學(xué)習(xí)，推行重點發(fā)言人制度效果明顯。公司黨委中心組帶頭推行重點發(fā)言人制度，每季度印發(fā)學(xué)習(xí)提綱，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，并進(jìn)行督促檢查。兩公司絕大多數(shù)單位，都能堅持中心組學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，走出去與請進(jìn)來相結(jié)合等方式，做到了學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員三落實。公司黨委先后兩次舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神培訓(xùn)班，取得良好的學(xué)習(xí)效果。

二是“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建深入推進(jìn)。創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子是堅持科學(xué)發(fā)展觀、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要舉措。公司黨委在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持以理論武裝為先導(dǎo)、以團(tuán)結(jié)協(xié)作為紐帶、以作風(fēng)建設(shè)為保證、以經(jīng)營業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，認(rèn)真修訂了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施方案，并將職員工代表滿意度測評納入考評。各單位堅持民主生活會制度，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，增強了班子凝聚力；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，幫助基層解決問題，改善生產(chǎn)工作條件，密切了黨群、干群關(guān)系，強化了求真務(wù)實作風(fēng)。氧化鋁一廠黨委將解決制約氧化鋁發(fā)展的瓶頸問題等納入廠級領(lǐng)導(dǎo)班子的考評，圍繞“降本、節(jié)支、增效”，開展了“求真務(wù)實、查找差距”活動。熱力廠黨委、機械制造公司黨委從建立健全加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)制度入手，用制度去規(guī)范行動，用規(guī)則去約束行為，班子整體功能得到有效發(fā)揮。水泥廠黨委緊緊圍繞“持續(xù)創(chuàng)業(yè)，扭虧增盈”的主題，對班子成員提出了“四先”的示范要求，班子形象得到提升；建設(shè)公司黨委不斷完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，黨政相互配合、相互支持，內(nèi)抓管理、外拓市場，較好地發(fā)揮了班子整體合力。有些單位還將“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動延伸到車間級班子，都收到了較好效果。經(jīng)過兩級黨組織的共同努力，創(chuàng)建活動取得了顯著成績：領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)不斷提高，整體合力不斷增強，作風(fēng)形象不斷提升，經(jīng)營業(yè)績不斷增長。三年來先后有15個單位達(dá)到了“四好”標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)驗材料先后在《人民日報》、《企業(yè)黨建》、《中國有色金屬》、河南省委《組工參考》和《河南組工通訊》上刊發(fā)。

三是黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)取得新進(jìn)展。公司紀(jì)委以構(gòu) 建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，全面做好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，注重特色求創(chuàng)新，突出重點求實效。一是加強反腐倡廉教育，著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。開展廉潔文化月系列宣教活動，推動廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”，形成了“領(lǐng)導(dǎo)倡廉、全員思廉、家庭助廉”的濃厚氛圍，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。二是構(gòu)建懲防體系，為企業(yè)健康發(fā)展提供制度保證。有計劃有步驟地推進(jìn)懲防體系建設(shè)，著力抓好廉潔從業(yè)評價工作，得到中紀(jì)委調(diào)研組、國資委紀(jì)委和中鋁公司的充分肯定。三是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，兩公司各單位層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書813人次，形成了層層包保、上下聯(lián)動的責(zé)任機制。四是積極開展效能監(jiān)察工作。在生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位開展效能監(jiān)察。2007年，效能監(jiān)察立項115項，結(jié)項101項，挽回經(jīng)濟損失1292萬元，避免經(jīng)濟損失328萬元。公司紀(jì)委被中鋁公司黨組評為2006－2007先進(jìn)集體。

二、融入中心，突出特色，黨組織和黨員隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面

公司黨委將黨建活動融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，不斷創(chuàng)新黨建工作方式和方法，突出創(chuàng)建活動的特色，促進(jìn)了各項生產(chǎn)工作任務(wù)的完成，為公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供了有力的思想政治和組織保證。

（一）落實黨建工作責(zé)任制和黨建工作制度，黨建基礎(chǔ)得到夯實。公司黨委與二級黨組織簽訂了《黨建工作責(zé)任書》，制定了《黨建工作責(zé)任制考核辦法》和業(yè)務(wù)考核細(xì)則，通過季度檢查、考核，建立健全了黨委抓黨建工作的責(zé)任機制；形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、基層廣泛參與的工作機制；形成了分工協(xié)作、密切配合、運轉(zhuǎn)有序的推進(jìn)機制，開創(chuàng)了一級抓一級、層層抓落實、上下聯(lián)動的工作局面。各單位堅持黨委會、黨政聯(lián)席會、政工例會和黨支部的“三會一課”等基本制度，夯實了黨建工作基礎(chǔ)，保證了黨建工作效果。

（二）深化“三比一創(chuàng)”活動，激發(fā)黨組織活力，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。2007年以來，公司黨委不斷探索創(chuàng)先爭優(yōu)與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的有效途徑，把創(chuàng)建特色黨支部、黨員先鋒崗作為加強和改進(jìn)基層黨建工作的著力點，把黨建工作的出發(fā)點和落腳點體現(xiàn)在促進(jìn)生產(chǎn)管理上，創(chuàng)先爭優(yōu)活動從內(nèi)容到形式、從主題到措施，都與本單位中心工作更加融合，更具特色，形成了黨委創(chuàng)先、支部創(chuàng)旗、黨員爭優(yōu)的濃厚氛圍。在生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能減排、重點項目建設(shè)、安全穩(wěn)定等中心任務(wù)和赤泥大壩搶險、抗冰雪災(zāi)害等急難險重的關(guān)鍵時刻，發(fā)揮了不可替代的作用，彰顯了黨員隊伍特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神。今年5月12日四川汶川發(fā)生強烈地震后，公司廣大黨員在積極參加各單位捐款的同時，紛 紛伸出援助之手，共繳納“特殊黨費”81余萬元，充分展示了黨員隊伍樂于奉獻(xiàn)的愛心和高尚的品德。

在爭創(chuàng)先進(jìn)黨委中，氧化鋁二廠黨委圍繞“砂狀氧化鋁生產(chǎn)”的任務(wù)開展黨建活動；水電廠黨委以“兩學(xué)三比四帶頭”深化“叫響我是黨員我先進(jìn)”主題活動；工程公司黨委把臨時黨支部建在工程建設(shè)和大修搶修的最前沿，組織黨員突擊任務(wù)保證工期質(zhì)量和安全。在爭創(chuàng)紅旗黨支部、黨員先鋒崗中，電解廠把創(chuàng)建活動落實到黨員責(zé)任槽、黨員先鋒槽，不斷優(yōu)化指標(biāo)；運輸部開展“黨支部工作升級賽”、“黨員崗位升級賽”活動，不斷在深度和廣度上下功夫；保衛(wèi)消防中心以“一月一個主題”，開展“管理服務(wù)創(chuàng)新，爭做忠誠衛(wèi)士”活動，為廠區(qū)保衛(wèi)消防工作做出了積極貢獻(xiàn)；碳素廠焙燒一車間黨支部選準(zhǔn)“樹出口基地形象，做客戶滿意產(chǎn)品”的創(chuàng)建主題；后勤服務(wù)管理中心、研究所等黨組織廣泛開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員奉獻(xiàn)日”等活動。這些特色創(chuàng)建活動，有效地激發(fā)了黨組織的活力，進(jìn)一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營和工作任務(wù)的完成。

（三）黨員教育、管理和發(fā)展工作有了新進(jìn)展。各單位利用黨內(nèi)生活會，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)；利用“傳幫帶”和各種技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、勞動競賽、義務(wù)突擊等形式，不斷提高黨員業(yè)務(wù)能力，黨員隊伍綜合素質(zhì) 得到提高。在發(fā)展黨員方面，貫徹“十六字”方針，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序，落實入黨公示制度。各單位廣泛開展“雙培養(yǎng)”活動，“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員”，不斷優(yōu)化人力資源隊伍。運輸部在“雙培養(yǎng)”結(jié)對子活動中，組織到位，措施得力，達(dá)到了思想業(yè)務(wù)共同提高的目的；開展了“新黨員入黨回頭看”，查找差距，共同促進(jìn)，提高了黨員隊伍素質(zhì)。今年4月份，公司黨委舉辦了兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，180多人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)；2007年以來共發(fā)展新黨員200余名，為黨員隊伍輸入了新鮮血液，增添了新生力量。

三、把握導(dǎo)向，營造氛圍，宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)得到新拓展

公司黨委注重宣傳思想工作，圍繞“降本增效,持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)”的總體目標(biāo)，以宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨委中心工作為重點，統(tǒng)一思想，凝聚力量，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)了企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。一是凝心聚力，開展形勢任務(wù)教育和主題實踐活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。結(jié)合兩公司實際，組織開展了“講形勢、定措施、抓落實、促發(fā)展”形勢任務(wù)教育和“科學(xué)和諧新發(fā)展，共創(chuàng)中鋁新輝煌”主題實踐活動。通過征文、“大家談”、電視訪談、黑板報展評等多種形式，大力營造和諧發(fā)展氛圍，進(jìn)一步增強了“和諧共贏”的責(zé)任 感和使命感，為各項任務(wù)的完成提供了思想保證。二是堅持正面宣傳，把握輿論導(dǎo)向。公司宣傳和新聞工作者按照“三貼近、三創(chuàng)新”的要求，筆頭深入基層，鏡頭對準(zhǔn)一線，對兩公司重要會議和活動、重大工程和舉措、先進(jìn)集體和個人等都作了重點深入地報道，并組織接待了駐豫新聞聯(lián)合采訪團(tuán)。去年，外發(fā)省部級以上稿件200余篇、照片120幅，在《中鋁信息》發(fā)稿190多篇，同時利用公司黨委網(wǎng)和《黨群信息》加大宣傳力度，提高了公司的影響力和美譽度。三是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。各級黨組織充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，通過耐心細(xì)致地工作，理順情緒，解決實際困難，努力把矛盾化解在基層，保證了中鋁鄭州企業(yè)大局穩(wěn)定。離退休管理中心充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，作了大量春風(fēng)化雨般的思想工作；開發(fā)總公司黨委把“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”貫穿到穩(wěn)定工作的全過程，努力消除不穩(wěn)定因素。四是企業(yè)文化建設(shè)各具特色。認(rèn)真貫徹落實《中國鋁業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》的精神，在公司黨委的部署指導(dǎo)下，不斷建設(shè)和培育各有特色的企業(yè)文化。河南分公司深入推行以“實勤公高”為核心理念的企業(yè)文化理念體系，以規(guī)范理念、行為、視覺三大文化體系為重點，開展企業(yè)文化創(chuàng)建示范基地系列活動，為促進(jìn)分公司方針目標(biāo)的順利實現(xiàn)，提供了強大的文化支撐。長城鋁以“三創(chuàng)三自”企業(yè)精神為核心理念，大力開展企業(yè)文化示范區(qū)活動，征集、出版了《企業(yè)文化案 例選編》，有效地推動了企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化成為推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的強大精神動力。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，熱情支持，黨的群眾工作呈現(xiàn)新氣象 公司黨委加強對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工會、團(tuán)委獨立自主地開展工作。公司工會圍繞中心、服務(wù)大局，落實依靠方針，強化維護(hù)職能，全面實施“四項工程”，努力打造“五一”品牌。通過“保壓供汽、節(jié)汽增產(chǎn)”、“生產(chǎn)經(jīng)營上臺階，優(yōu)質(zhì)服務(wù)上臺階”勞動競賽、“降本創(chuàng)效、超越自我”指標(biāo)挑戰(zhàn)賽、勞模事跡巡回演講賽、“和諧杯”體育系列賽等豐富多彩的活動，營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。公司團(tuán)委不斷深化“與祖國共奮進(jìn)，與中鋁同發(fā)展”主題教育實踐活動，以“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”主題教育實踐活動為主線，以“五四”建功競賽為載體，積極創(chuàng)建青年文明號，培養(yǎng)青年崗位能手，激勵廣大青年職員工立足本職，勤奮工作，建功成才。公司工會榮獲全國職工體育示范單位、鄭州市優(yōu)秀基層工會，公司團(tuán)委榮獲河南省和中鋁公司紅旗團(tuán)委稱號。

改制重組以來，公司黨建工作在改進(jìn)中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，初步探索了一條具有企業(yè)特色的加強和改進(jìn)黨建工作的路子。各級黨組織、黨務(wù)工作者和廣大黨員做了大量卓有成效的工作，為推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表公司黨委向兩公司各級黨組織、黨務(wù)工作者和廣大黨員表示衷心的感謝和誠摯的問候！

在總結(jié)成績的同時，我們也必須清醒地認(rèn)識到，公司黨建工作還存在一些需要研究解決的問題。一是基層黨建發(fā)展不平衡，個別單位對黨建工作重視不夠，在方式方法上缺乏創(chuàng)新；二是黨組織的活力和實效還有待進(jìn)一步加強；三是有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力需進(jìn)一步提高。這些問題解決不好，就會制約公司黨建工作整體水平的提高，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。

下一階段公司黨建工作安排

當(dāng)前，我國改革開放進(jìn)入了新的歷史時期，企業(yè)的改革發(fā)展仍然處于攻堅破難階段，面臨許多困難和挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境看，原燃材料、電價大幅升高，鋁礦資源緊缺、品位下降，氧化鋁產(chǎn)品價格持續(xù)走低，市場競爭更加激烈。從內(nèi)部看，生產(chǎn)成本居高不下，盈利水平不斷下降，節(jié)能減排任務(wù)艱巨，改革穩(wěn)定十分艱難。我們既要正確看待兩公司發(fā)展的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的信心，又要充分認(rèn)識面臨的問題和挑戰(zhàn)，增強風(fēng)險意識和憂患意識，積極做好應(yīng)對各種困難的局面。各級黨組織要不斷探索加強和改進(jìn)黨建工作的新途徑、新方法，不斷深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和“三比一創(chuàng)”活動，不斷增強黨建工作活力和實效，帶 領(lǐng)廣大黨員和職員工立足崗位做貢獻(xiàn)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作任務(wù)。為此，下一階段我們要認(rèn)真做好以下七個方面的工作：

一、科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，以優(yōu)異成績向建廠五十周年獻(xiàn)禮

近期，中鋁公司將召開年中工作會議，兩公司也將召開年中工作會議，總結(jié)上半年工作，部署下半年任務(wù)。各級黨組織要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建工作，動員廣大黨員和職員工努力完成兩公司方針目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一是要以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是黨的十七大做出的一項重大戰(zhàn)略部署，目前正在進(jìn)行試點，奧運會后將全面展開。我們要按照中央、國資委和中鋁公司的統(tǒng)一部署，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯的學(xué)習(xí)活動，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的動力。要全面落實科學(xué)發(fā)展觀，增強自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，發(fā)動廣大職員工大力開展“節(jié)能降耗、降本增效”活動，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長方式，實現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。二是要明確目標(biāo)，狠抓落實，努力完成各項工作任務(wù)。按照兩公司將要召開的年中工作會議要求，堅持“落實高于一切”，層層分解各項目標(biāo)任 務(wù)，層層落實各項工作措施，克難攻堅，迎難而上，調(diào)動廣大職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保兩公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。三是要以優(yōu)異成績向建廠五十周獻(xiàn)禮。今年三季度，我們要認(rèn)真組織好以“繼往開來，和諧發(fā)展”為主題的慶祝建廠50周年活動，本著“節(jié)儉、實效、隆重、熱烈”的原則，做好高品位、高水平的慶祝紀(jì)念活動，增強職員工的自豪感和責(zé)任感，增強實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的信心和決心。

二、創(chuàng)新方法，求真務(wù)實，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動

搞好企業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，是否具有實事求是、聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)，是否具有高瞻遠(yuǎn)矚、總攬全局的判斷能力，對企業(yè)改革發(fā)展至關(guān)重要。各級黨組織要高度重視“四好”班子創(chuàng)建活動，把思想政治建設(shè)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首位，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要注重借鑒兄弟單位好的做法，結(jié)合本單位的實際情況加以消化和吸收，在創(chuàng)建方法上多思考、多創(chuàng)新，使創(chuàng)建活動開展得更扎實、更有效。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，落實好黨委中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度和“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步加強 領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)形象建設(shè)，著力解決好在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的不足。要通過創(chuàng)建活動，不斷增強班子成員的“三種意識”，即政治意識、大局意識和責(zé)任意識，提升班子成員的“五種能力”，即科學(xué)決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、創(chuàng)新能力和處理各種復(fù)雜局面能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的作風(fēng)，樹立講政治、顧大局的形象，干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的形象，以人為本、對職員工和企業(yè)負(fù)責(zé)的形象，嚴(yán)格要求、廉潔自律的形象，永遠(yuǎn)保持蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱難的勇氣，努力在企業(yè)形成奮勇爭先的生動局面。要深入基層調(diào)查研究，了解實情，解決實際問題，關(guān)心職員工生活，真正把職員工的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，讓全體職員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

三、總結(jié)經(jīng)驗，突出特色，繼續(xù)深化“三比一創(chuàng)”活動 胡錦濤總書記指出：“黨的基層組織是執(zhí)政黨的組織基礎(chǔ)，抓基礎(chǔ)、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松?！秉h建工作重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。今年年初，公司黨委對深化“三比一創(chuàng)”活動作了具體安排，我們要在“三比一創(chuàng)”活動取得一定成效的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新活動方法，豐富活動內(nèi)容，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，切實抓好落實，為公司黨委爭創(chuàng)全國先進(jìn)基層黨組織打下堅實基礎(chǔ)。一要突出爭創(chuàng)特色和亮點。狠抓“特色黨支部”和“黨員先鋒 崗”創(chuàng)建活動，在創(chuàng)特色求實效上下功夫，挖掘亮點，創(chuàng)新方法，通過經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)借鑒、督促指導(dǎo)等方法，選樹一批先進(jìn)典型，以點帶面，點面結(jié)合，把活動引向深入，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，推動各項生產(chǎn)任務(wù)的落實。二要夯實基層黨建基礎(chǔ)。各單位要認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制及考核辦法，健全和完善基本工作制度，規(guī)范工作程序，使黨組織參事議事有機制，日常工作有標(biāo)準(zhǔn)，履行手續(xù)按程序，不斷提升各級黨組織的工作質(zhì)量。三要發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。公司黨委編輯出版的《黨旗紅 發(fā)展頌》，收集了部分單位黨建工作經(jīng)驗，是我們學(xué)習(xí)交流的好教材。各單位既要認(rèn)真總結(jié)本單位好的做法，又要學(xué)習(xí)借鑒其他單位的成熟經(jīng)驗，既要宣傳本單位先進(jìn)個人，又要學(xué)習(xí)公司選樹的先進(jìn)典型，讓典型成為學(xué)習(xí)趕超的標(biāo)桿，不斷推進(jìn)工作。

四、標(biāo)本兼治，注重預(yù)防，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，要緊密圍繞“節(jié)能降耗、降本增效”的中心任務(wù)，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建懲防體系為主線，以強化制度建設(shè)和推進(jìn)廉潔文化建設(shè)為重點，加大監(jiān)督力度，強化效能監(jiān)察，查辦違紀(jì)案件，為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。一要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，特別是中紀(jì)委二次全會提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的七項要求。二要深入開展黨紀(jì)政紀(jì)教 育，大力培育廉潔文化，扎實推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動，強化廉潔意識，倡導(dǎo)廉潔風(fēng)尚，形成廉潔氛圍，促進(jìn)廉潔從業(yè)。三要深入開展效能監(jiān)察工作，重點在降成本、增效益、促發(fā)展上下功夫。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的薄弱環(huán)節(jié)和重大工程項目、大修技改、營銷采購、財務(wù)管理等重點工作開展效能監(jiān)察，堵塞經(jīng)營管理漏洞，提高管理水平和效益。

五、圍繞大局，創(chuàng)新方式，推進(jìn)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)

要緊密聯(lián)系兩公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，針對改革發(fā)展中的熱點和難點問題，提高宣傳思想工作的實效性。要大力宣傳和弘揚抗震救災(zāi)精神，使這種精神轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展的強大動力。要扎實開展“科學(xué)和諧新發(fā)展，共創(chuàng)中鋁新輝煌”主題實踐活動，引導(dǎo)公司廣大干部職員工牢固樹立危機意識、大局意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。宣傳思想工作要貼近實際，貼近基層，貼近職員工，既要做好宣傳引導(dǎo)，又要做好釋疑解惑，使職員工正確理解整體與局部、現(xiàn)實與長遠(yuǎn)、競爭與發(fā)展等利益關(guān)系。要繼續(xù)做好文明單位創(chuàng)建、法制宣傳教育和政研會工作。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷擴大文明單位的覆蓋面，提高創(chuàng)建等級；不斷分析研究新形勢下企業(yè)黨建和宣傳思想工作的特點，加強理論研究，擴大理論成果。要加強企業(yè)文化建設(shè)。按照王熙慧總經(jīng)理提出的“突出一個中心、發(fā)揮三個作用、創(chuàng)新四項文化”和曾慶猛經(jīng)理強調(diào)的“企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)不能丟”的要求，有重點、分步驟地抓好企業(yè)文化的落實。繼續(xù)深入開展“我為構(gòu)建和諧中鋁鄭州企業(yè)作貢獻(xiàn)”活動，不斷拓寬“企業(yè)文化示范基地”和“企業(yè)文化示范區(qū)”創(chuàng)建范圍，形成人人追求和諧、促進(jìn)和諧的生動局面。

六、齊抓共干，凝心聚力，認(rèn)真做好工團(tuán)等群眾組織工作

堅持“依靠”方針，積極支持工會、共青團(tuán)等群眾組織獨立自主地開展工作，充分調(diào)動各級群團(tuán)組織工作積極性；加強對統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、綜合治理、計劃生育等工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共干的合力，不斷推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。工會要全面履行職能，進(jìn)一步健全職員工代表大會制度，發(fā)揮職員工民主管理和監(jiān)督的積極作用；要繼續(xù)抓好“四項工程”，努力打造“五一”品牌；深化“降本創(chuàng)效、科學(xué)發(fā)展”勞動競賽，推動勞動競賽進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)職員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。團(tuán)委要深入開展“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”主題教育實踐活動，深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動、“五四建功競賽”活動，繼續(xù)推進(jìn)青工技能振興計劃，加強青工隊伍建設(shè)；深入開展“節(jié)能減排、降本增效、青年當(dāng)先”主題實踐活動，增強青年職員工的責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為構(gòu)建和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，切實做好穩(wěn)定工作 今年是我國改革開放30周年，北京即將舉辦奧運會。我們中鋁鄭州企業(yè)也迎來建廠50周年，這些都給我們進(jìn)一步做好穩(wěn)定工作提出了更高的要求。做好今年的信訪和穩(wěn)定工作，是當(dāng)前和今后一段時期一項重要的政治任務(wù)。各單位黨政“一把手”都是本單位穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，必須帶頭落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，切實加強信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保和諧穩(wěn)定大局。各級黨組織要把穩(wěn)定作為頭等大事來抓，關(guān)口前移，重心下移，認(rèn)真分析和排查本單位、本部門存在的各種不穩(wěn)定因素，制定預(yù)防措施和方案，主動解答職員工關(guān)注的熱點問題，理順情緒，化解矛盾，力爭把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，使公司上下形成穩(wěn)定向上、推動發(fā)展的合力。

同志們，面臨新形勢新任務(wù)，黨建工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持“融入中心促發(fā)展，突出特色強黨建，創(chuàng)新文化帶隊伍，以人為本構(gòu)和諧”的工作方針，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚力量，振奮精神，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)兩公司又好又快發(fā)展而努力奮斗，以優(yōu)異成績向建廠50周年獻(xiàn)禮！

謝謝大家。

第三篇：突出企業(yè)黨建助推經(jīng)濟發(fā)展

突出企業(yè)黨建助推經(jīng)濟發(fā)展

——乾縣非公有制經(jīng)濟組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的做法和體會

乾縣共有注冊私營企業(yè)248個，先后加入工商聯(lián)合會的私營企業(yè)41個，主要分布于紡織、印染、餐飲、建筑、橡膠等五大行業(yè)。近年來，我們認(rèn)真貫徹落實黨的經(jīng)濟路線、方針、政策，在非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，發(fā)揮基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的獨特優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等反面，做出了不懈努力，彰顯了黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動助推非公經(jīng)濟騰飛的強勁推力。

主要做法

一、以黨建為根本，打好基礎(chǔ)

乾縣突出在非公有制經(jīng)濟組織規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織這個重點，切實做到黨組織成熟一個組建一個，鞏固一個提高一個，努力做到兩年以內(nèi)非公黨建全覆蓋。

（一）、摸清底子，按需組建。深入全縣非公有經(jīng)濟組織，逐一走訪，摸清底子，分類建檔。已建立黨組織的，狠抓黨組織規(guī)范運轉(zhuǎn)，發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用；有3名以上黨員的，限期建立黨組織；3名以下黨員的，采取依托組建、掛靠組建、聯(lián)合組建等形式，加大力度，創(chuàng)造條件，積極建立黨組織；目前沒有黨員的，積極與縣總工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)聯(lián)系，在建立健全工、青、婦組織的基礎(chǔ)上，積極做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，為建立黨組織夯實基礎(chǔ)。

（二）、分層次抓好教育培訓(xùn)工作。一是抓好非公有制經(jīng)濟

1組織黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、中小企業(yè)局負(fù)責(zé)，結(jié)合非公有制經(jīng)濟組織實際情況，分期分批開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。教育、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織法人贊同在企業(yè)建立黨組織，支持黨組織工作。二是抓好非公有制經(jīng)濟組織黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合各非公有制經(jīng)濟組織自身實際和行業(yè)特點，采取專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、座談會等方式，加強對黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展，為非公有制經(jīng)濟組織黨建工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。

（三）、以點帶面，推動新經(jīng)濟組織黨建工作全面發(fā)展。加強我縣咸陽彩印、同潤紡織、華通機電、新聯(lián)紡織黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，樹立新非公有制經(jīng)濟組織黨建工作典型，組織其它非公有制經(jīng)濟組織法人、黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員參觀學(xué)習(xí)，借鑒提高，推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作深入開展。截止目前，已建成新經(jīng)濟組織黨支部12個，西北風(fēng)機廠、家友超市黨支部組建工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，將在七一前后成立開展活動。其它暫不具備條件的也在積極做好基礎(chǔ)性工作，一旦時機成熟，就建立黨的組織。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，推動企業(yè)跨越發(fā)展

我縣將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，牢牢把握“十二五”發(fā)展的主題和主線，利用各種形式鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。

（一）“分類指導(dǎo)”助推企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。在縣委組織部的協(xié)調(diào)下，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、中小企業(yè)局、工商聯(lián)、工會等部門聯(lián)合組建了創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)指導(dǎo)組，派出服務(wù)員和指導(dǎo)員上門幫扶指導(dǎo)，為轄區(qū)非公組織做了大量的勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、職工就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)等工作，指導(dǎo)組成員不僅全力幫企業(yè)破解發(fā)展瓶頸和創(chuàng)先爭優(yōu)活動疑問，還主動為企業(yè)員工消除思想和現(xiàn)實中的困惑，解決生產(chǎn)和生活中的難題，成為了企業(yè)和員工的貼心人和好幫手，服務(wù)指導(dǎo)點也逐漸成為了企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的亮點。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我縣在非公有制經(jīng)濟企業(yè)中共解決勞資關(guān)系糾紛17起，提出合理化建議32條，用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強大助推力，穩(wěn)固和加快了非公有制企業(yè)的發(fā)展腳步。

（二）開展點評，促進(jìn)企業(yè)爭創(chuàng)發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我縣在非公有制企業(yè)黨組織開展了點評活動，要求點評活動緊緊圍繞實現(xiàn)縣委、縣政府提出建設(shè)國際化大都市衛(wèi)星城市這個目標(biāo)，以創(chuàng)建“六個好”先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)“六帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。并按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題活動創(chuàng)新載體，扎實推進(jìn)。各非公有制企業(yè)黨組織結(jié)合各自的實際，認(rèn)真點評、相互促進(jìn)。全縣非公有制企業(yè)指導(dǎo)小組成員共聯(lián)系全縣13家企業(yè)，參加點評的企業(yè)9家；企業(yè)黨組織書記共32人，參加點評的24人；基層黨組織共11家，被點評的9家，參加的黨員90人，被點評的10人。點評活動結(jié)束后，企業(yè)家們相互鼓勵、相互促進(jìn)，在全縣范圍內(nèi)呈現(xiàn)出趕、爭、超的良好氛圍，加快了縣域經(jīng)濟發(fā)展。

（三）制定完善各種制度，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展?；顒娱_展以來，我們制定了《中共乾縣縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于在非公有制經(jīng)濟組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，對活動的組織、實施、參與、考核等提出了明確的責(zé)任要求，確?；顒右?guī)范有序、扎實開展；完善非公企業(yè)黨建督促檢查制度，定期對非公企業(yè)的黨建工作進(jìn)行督查和通報，把非公有制企業(yè)黨建工作列入年終考核當(dāng)中，作為表彰先進(jìn)和提拔任用干部的依據(jù)；建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息報告制，各企業(yè)黨建指導(dǎo)員及黨務(wù)工作者及時向部里匯報工作開展情況及存在問題，確?；顒尤〉脤嵭?。

幾點體會

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們深深地感到：非公有制經(jīng)濟組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動一定要圍繞中心、服務(wù)大局，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在黨建工作上始終突出企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平這個重點，力求突破黨組織組建難、發(fā)揮作用難這兩個難點。非公有制經(jīng)濟組織作用的充分發(fā)揮，使我們充分認(rèn)識到做好非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須把握以下幾點：

（一）抓住黨支部書記這個關(guān)鍵。就非公有制經(jīng)濟組織來說，黨支部是關(guān)鍵，就黨支部來說支部書記是關(guān)鍵。創(chuàng)先爭優(yōu)活動能否取得實效，主要取決于黨的基層組織和支部書記的工作水平，因此，我們要抓住支部書記這個關(guān)鍵，按照黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做職工群眾工作的要求，選好配強非公有制經(jīng)濟組織黨支部書記。統(tǒng)籌開展黨支部書記的經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，有計劃有步驟地加大科學(xué)發(fā)展觀等重要理論和黨的路線方針政策教育力度，切實提高其開展黨務(wù)工作水平和推動企業(yè)發(fā)展水平。

（二）努力解決黨組織和黨員發(fā)揮作用問題。在非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的與企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標(biāo)是一致的。要按照“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工的實惠”的具體要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際和黨員崗位特點，多組織開展推動企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的實踐活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮黨組織和黨員的主體作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動既要貼近企業(yè)發(fā)展實際，也要貼近員工利益訴求，黨員特別是黨員出資人更要在建立和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用，加強員工培訓(xùn)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，注重人性化管理，切實維護(hù)員工合法權(quán)益。

（三）要及時總結(jié)并推廣經(jīng)驗。非公有制經(jīng)濟組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動當(dāng)中，我們要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣不同層次、不同類型的典型經(jīng)驗，通過典型以點帶面，加強典型指導(dǎo)。要根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小不同，企業(yè)經(jīng)營狀況不同，企業(yè)有無黨組織不同等情況，挖掘和樹立不同類型的典型進(jìn)行指導(dǎo)，加大典型宣傳工作力度，結(jié)合評選表彰活動充分發(fā)揮典型引路和典型指導(dǎo)作用。要通過現(xiàn)場會、交流會、研討會等多種形式，及時交流和推廣非公有制經(jīng)濟組織黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動好經(jīng)驗好做法，及時總結(jié)典型背后規(guī)律性的理論認(rèn)識問題，不斷提高指導(dǎo)工作水平。

（四）要始終堅持探索創(chuàng)新。在非公有制經(jīng)濟組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，難點多，經(jīng)驗少，沒有現(xiàn)成的模式可以套用，必須以改革創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性的開展工作，在活動本身、指導(dǎo)方式方法等方面探索創(chuàng)新。在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織、發(fā)展黨員，要把各級人大代表、政協(xié)委員、優(yōu)秀建設(shè)者等所在的企業(yè)作

為重點，在推動非公有制企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中抓緊做好非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建工作，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，突出解決企業(yè)黨組織普遍不同程度地存在開展活動難、發(fā)揮作用難的問題。要高度重視黨建指導(dǎo)員的獨特作用，黨建指導(dǎo)員的主要任務(wù)就是組建黨組織、發(fā)展黨員。目前非公有制企業(yè)中還有50%多沒有黨組織，所以這方面工作一定要加大力度，但不能求快，發(fā)展黨員一定要堅持標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量，把企業(yè)發(fā)展中的業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀分子吸納為積極分子重點培養(yǎng)。

回顧前階段工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市統(tǒng)戰(zhàn)部門的悉心指導(dǎo)、鼎力支持下，我縣非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性成效，但仍有許多薄弱環(huán)節(jié)亟待加強。下一步工作中，我們將按照省、市要求，緊密結(jié)合乾縣實際，進(jìn)一步查漏補缺，全力以赴抓好落實，確保非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動在乾縣取得圓滿成效。

第四篇：突出實踐特色 不斷提高黨建科學(xué)化水平

突出實踐特色 不斷提高黨建科學(xué)化水平

提高黨建科學(xué)化水平，是黨的建設(shè)的重大命題和重大任務(wù)。近年來，建德市人大常委會機關(guān)按照黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)總體部署和市委十二屆九、十次會議具體要求，堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，認(rèn)真研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，取得了顯著成績，為加快“五型”機關(guān)建設(shè)、加強機關(guān)黨建提供了堅強保證。

一、以加強理論武裝為根本，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè) 市人大常委會機關(guān)緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動這個契機，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，黨員干部的理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力得到較大提高。突出抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。出臺《關(guān)于深化學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建的實施方案》，明確建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的指導(dǎo)思想、總體要求以及方法途徑，硬化學(xué)習(xí)指標(biāo)，加強學(xué)習(xí)考核，促進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。圍繞事關(guān)建德經(jīng)濟社會發(fā)展和新時期人大工作的重大理論和實際問題，組織市委常委中心組（擴大）報告會60 余場。集中舉辦局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“兩型” 社會建設(shè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等專題研討班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維能力。探索建立各區(qū)及市直各局中心組橫向結(jié)對的聯(lián)組學(xué)習(xí)的平臺，走出了跨省市聯(lián)組學(xué)習(xí)的新路子，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。切實加大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。圍繞“兩型” 社會和自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，運用專題培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、高校培訓(xùn)、境外培訓(xùn)等方式重點提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。2010 年以來先后選派85 名干部參加中央和省級培訓(xùn)，組織4 期市管干部自主選學(xué)模塊課程培訓(xùn)班，舉辦菜單式講座和干部教育“名家論壇” 10 講，培訓(xùn)市管干部4000 余人次。實行培訓(xùn)備案制度、出臺學(xué)時管理辦法和學(xué)員考核辦法，確保教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。堅持開展馬克思主義理論宣傳普及活動，深入開展紀(jì)念改革開放30 周年、建國60 周年和“五破五立” 大討論、解放思想具體化活動，組織260 余名專家深入基層深入群眾，開展各類宣講活動2400 余場。

二、以深化干部人事制度改革為關(guān)鍵，加快推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)深化干部人事制度改革，著力構(gòu)建干部選拔任用的科學(xué)機制，為武漢發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。完善干部選拔任用機制，提高選人用人公信度。規(guī)范干部任用提名制度，研究制定《民主推薦市管領(lǐng)導(dǎo)干部工作試行辦法》，深化“非定向推薦提名”工作，在全市各區(qū)和部分市直單位組織進(jìn)行非定向推薦，產(chǎn)生市管副局級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選，強化非定向推薦提名結(jié)果運用，增強民主推薦和民主測評的真實性、科學(xué)性。研究出臺市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價“一個意見、兩個辦法”，探索建立考人與考事、科學(xué)性和操作性、定量考核與定性評價、領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾公認(rèn)、獎優(yōu)與罰劣等“五個結(jié)合” 的綜合考核評價機制。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈。整體推進(jìn)競爭性干部選拔工作，近年來，全市采取市、區(qū)單獨或聯(lián)動方式，先后6 次面向社會公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，同時，選派151 名優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，面 向基層公開遴選一批處級以下干部到市、區(qū)直機關(guān)工作。實施“十個一批” 人才培養(yǎng)工程，選派438 名中青年干部赴美、英等國以及清華、復(fù)旦等高校學(xué)習(xí)。加強干部交流工作，選派一批干部到上級部門、經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)、重點項目、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村掛職。深入實施人才強市戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。堅持黨管人才。成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合的人才工作格局。頒布《武漢市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》（2010-2020 年），啟動實施“黃鶴英才計劃”、“武漢未來科技城” 等一批重大人才工程，著力打造東湖“人才特區(qū)”。加大重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)博士后科研工作站、產(chǎn)業(yè)基地、海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等各類載體平臺建設(shè)，不斷完善人才市場體系。目前，武漢市已在美國、法國建立3 個海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，引進(jìn)1000 多名海內(nèi)外高層次人才，其中177 人入選“3551 人才計劃”，9 人入選國家“千人計劃”。

三、以堅持和完善民主集中制為基礎(chǔ)，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，增強黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善黨的領(lǐng)導(dǎo)和決策機制。市委認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論決定干部任用，進(jìn)一步健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行市委常委會、全委會的議事規(guī)則、決策程序及相關(guān)制度，印發(fā)了《黨委（黨組）討論決定干部任免會議議事規(guī)則》，進(jìn)一步明確全市各級黨委（黨組）討論決定干部任免事項的會議程序和紀(jì)律要求。對市管干部的任免全部實行無記名電子表決，進(jìn)一步規(guī)范了決策程序，擴大了決策民主，較好地避免和防止了用人問題上個人說了算。切實保障黨員基本權(quán)利。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，建立重大事項黨員了解參與制度、黨內(nèi)情況通報和黨內(nèi)情況反映等制度，落實黨員民主權(quán)利。完善領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示和查處機制，將領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)歷、工作實績、主要特長和不足列為公示內(nèi)容，擴大干部群眾的知情權(quán)。深入開展基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選” 試點，改進(jìn)候選人提名方式、擴大候選人差額比例、引入競爭性選舉機制，不斷擴大基層黨組織直接選舉范圍，努力實現(xiàn)組織滿意、黨員贊成、群眾公認(rèn)的統(tǒng)一。積極開展黨內(nèi)民主實現(xiàn)形式探索試點。在江岸區(qū)開展領(lǐng)導(dǎo)班子配備制度改革后的新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行方式試點，進(jìn)一步完善地方委員會工作機制。以漢陽區(qū)為試點，研究制定《漢陽區(qū)個人署名提名領(lǐng)導(dǎo)干部人選暫行辦法》等4 個提名文件，探索“三推薦三轉(zhuǎn)變” 的 提名推薦模式，即初始提名推薦采取單位民主推薦、全區(qū)公開推薦、全委會差額推薦，從職級提名向職位提名轉(zhuǎn)變、從等額提名向差額提名轉(zhuǎn)變、從封閉提名向公開提名轉(zhuǎn)變。在江漢區(qū)、硚口區(qū)、武昌區(qū)及有關(guān)市直部門開展地方黨委全委會推薦提名重要干部人選制度、全委會投票表決重要干部制度等試點，改進(jìn)候選人提名辦法，規(guī)范選舉程序和方式，增強民主選舉的科學(xué)性和規(guī)范性。

四、以“五個基本”、“七個體系” 建設(shè)為主線，著力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)堅持開展“雙基” 工程，突出抓好基層黨建工作制度和機制創(chuàng)新，著力解決基層基礎(chǔ)工作中最現(xiàn)實、最緊迫的問題，努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。圍繞健全基本組織，以推進(jìn)區(qū)域化黨建為著力點，進(jìn)一步擴大黨的組織和工作覆蓋面。在中心城區(qū)街道和遠(yuǎn)城區(qū)城關(guān)街道成立綜合黨委； 在全市36 個工業(yè)園區(qū)，采取單獨組建、聯(lián)合組建、行業(yè)共建、區(qū)域統(tǒng)建等方式靈活設(shè)置黨組織； 在行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管明確的新社會組織，以業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主、行業(yè)自律組織的黨組織管理為依托、市區(qū)分級負(fù)責(zé)推進(jìn)黨建工作。江漢區(qū)唐家墩街推進(jìn)區(qū)域化黨建創(chuàng)新、漢陽區(qū)黃金口都市工業(yè)園推進(jìn)非公企業(yè)集群園區(qū)黨建的做法，得到中央領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。圍繞建強基本隊伍，以村干部隊伍建設(shè)為著力點，進(jìn)一步提高基層干部隊伍素質(zhì)。把基層組織薄弱村、集體經(jīng)濟空殼村、村灣環(huán)境臟亂村、革命老區(qū)貧困村等469 個“四類” 村作為工作重點，共選配273 名機關(guān)黨員干部到薄弱村擔(dān)任黨組織“ 第一書記”，集中對全市2128 名村黨組織書記開展全面輪訓(xùn)。

圍繞村級經(jīng)濟發(fā)展、公共服務(wù)、社會管理、黨的建設(shè)等4 個方面12 項指標(biāo)，對全市9042 名村干部普遍進(jìn)行績效百分制目標(biāo)考核。圍繞豐富基本活動，以服務(wù)發(fā)展大局為著力點，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的功能作用。全市基層黨組織和黨員圍繞中心工作、圍繞正在做的事情、圍繞崗位職責(zé)進(jìn)行公開承諾，在承諾對象上做到覆蓋所有基層黨組織和所有黨員，內(nèi)容上確保內(nèi)容可比、可評、可操作、可考核，方法上努力做到提諾合理、定諾民主、亮諾公開、踐諾可行。深入推進(jìn)結(jié)對共建活動，制定結(jié)對共建三年發(fā)展規(guī)劃，確定共建項目3009 個，協(xié)議投入資金2.79 億元。圍繞完善基本制度，以聯(lián)系服務(wù)基層和群眾為著力點，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。研究制定《關(guān)于加強區(qū)域化黨建工作的意見》、《關(guān)于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的意見》等

多個制度性文件。全面推行“五議五公開” 工作法，健

全完善村、社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。在全市村黨組織中實施“書記接訪、成員走訪、定期反饋” 的“三項制度” 密切黨群、干群關(guān)系。圍繞提供基本保障，以切實兌現(xiàn)、逐項落實為著力點，進(jìn)一步改善基層基礎(chǔ)工作環(huán)境。落實人員保障，保證“有人做事”。為“一肩挑” 的村、社區(qū)配備1 名專職副書記主抓黨建工作，在街道層面明確具體從事“兩新” 組織黨群工作的專職人員不少于3 人。落實經(jīng)費保障，保證“有錢辦事”。近年來，市區(qū)每年財政投入1.95 億元，提高社區(qū)工作者待遇，建立村干部激勵保障機制。落實陣地保障，保證“有場地辦事”。目前，全市正常辦公的1184 個社區(qū)，都有固定的辦公活動場所，新建和改擴建1690 個村級組織辦公活動場所。

五、以制度建設(shè)為重點，不斷推進(jìn)

黨的作風(fēng)建設(shè)堅持圍繞中心、突出重點、懲防并舉、注重預(yù)防，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全市經(jīng)濟

社會又好又快發(fā)展提供有力保障。切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。健全聯(lián)系群眾制度，完善市黨政領(lǐng)導(dǎo)基層工作聯(lián)系點制度，建立健全接訪和下訪制度，拓寬反映社情民意的渠道，完善發(fā)揮人民群眾智慧和力量的機制和有效措施。開展“企業(yè)服務(wù)年”、“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”、“服務(wù)企業(yè)局長直通車”、“百家企業(yè)談” 等活動，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。在全市開展深入農(nóng)村、深入社區(qū)、深入企業(yè)、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“三深入三服務(wù)” 活動，注重擴大服務(wù)對象特別是企業(yè)、基層市民在評議機關(guān)作風(fēng)中的比重。加強預(yù)防腐敗體制機制創(chuàng)新。在全市范圍積極推進(jìn)“十個全覆蓋”

工作，并將其納入全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、績效考核內(nèi)容。深入貫徹執(zhí)行區(qū)委書記、市直部門黨組書記向市紀(jì)委全會報告落實責(zé)任制情況的制度。積極推進(jìn)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控，在工程建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、司法系統(tǒng)、政府采購、國有企業(yè)等5 大領(lǐng)域開展腐敗預(yù)警防控工作試點。貫徹落實厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行行政機關(guān)和事業(yè)單位日常公用經(jīng)費和專項經(jīng)費壓減5%的政策。嚴(yán)格控制因公出國（境）團(tuán)組數(shù)、人數(shù)和經(jīng)費支出，堅持計劃報批、總量控制、向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)備案和廉政承諾制，完善因公出國（境）護(hù)照回收和出訪報告評估制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，實行任前談話、誡勉談話、述職述廉、經(jīng)濟

責(zé)任審計。實施對市直雙派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)駐在單位反腐倡廉工作開展交叉巡查，建成并有效運用行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，組織開發(fā)反腐倡廉輿情網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測系統(tǒng)。深入開展專項整治。深入開展規(guī)范公款接待、禁止黨員干部賭博和“帶彩” 娛樂等專項整治和檢查評比達(dá)標(biāo)以及小金庫等專項清理工作。著力開展擴需項目專項檢查，健全完善“點、線、面” 相結(jié)合的監(jiān)督檢查體系，制定擴需項目檢查標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，通過逐區(qū)域、逐部門的系統(tǒng)摸排和清理，基本掌握2008 年以來立項、在建、竣工建設(shè)項目的底數(shù)，對突出問題進(jìn)行整

改。認(rèn)真開展容積率、土地出讓合同專項清理，健全建設(shè)領(lǐng)域誠信體系和招投標(biāo)綜合監(jiān)管制度，完善土地使用權(quán)、探礦權(quán)采礦權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，努力建立預(yù)防和解決工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題長效機制。嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件，認(rèn)真治理損害群眾利益的突出問題，查辦了一批違反黨紀(jì)政紀(jì)案件。

第五篇：XXX鎮(zhèn)基層黨建工作突出問題

XXX鎮(zhèn)基層黨建工作突出問題

基層黨建工作的考核獎懲辦法、激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

一、基層黨建工作的考核獎懲辦法方面。

基層黨建量化工作任務(wù)重，基層黨務(wù)工作者疲于應(yīng)付各種書面材料報送、檢查。黨建工作考核、懲處方面很明確，鼓勵獎勵方面卻沒有吸引力，鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)工作者中多數(shù)同志提起黨建工作只剩抱怨?，F(xiàn)階段基層工作文字處理、電腦操作任務(wù)量大，但多數(shù)村黨組織干部中能夠勝任的只有一人、兩人?！澳芨苫睢钡纳砑鏀?shù)職，能力越強越是勞累，已成為普遍現(xiàn)象。XXX鎮(zhèn)的XXX村XXX、XXX村的XXX兩位村干部，均是自動離職，與基層工作負(fù)擔(dān)重脫不開關(guān)系。經(jīng)常有部分村干部“吐槽”工作不好干、干不下去，長此以往，不利于基層年輕干部的穩(wěn)定性。

二、村黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。

部分基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。