第一篇：工作未來規(guī)劃例文參考

工作未來規(guī)劃范文參考

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《工作未來規(guī)劃范文參考》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃書幫助我們在職業(yè)中發(fā)揮自己獨(dú)特的作用。下面是由我分享的，希望對你有用。(一)前言：人生旅途，百舸爭流，有幸落腳武生院站。休整人馬，廣結(jié)同途，一身輕松...職業(yè)生涯規(guī)劃書幫助我們在職業(yè)中發(fā)揮自己獨(dú)特的作用。下面是由我分享的，希望對你有用。

(一)

前言：

人生旅途，百舸爭流，有幸落腳武生院站。休整人馬，廣結(jié)同途，一身輕松，再出發(fā)。在這里，我開始重新描繪自己的未來。為自己制定詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。而職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己與職業(yè)的完美結(jié)合，將個人的價值個最大化。同是也在職業(yè)規(guī)劃中找出自身的不足，“承認(rèn)差異，善待差異”，從而最終的提高自己。在人生的每個階段都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。

訪談錄

畢業(yè)院校：華東交通大學(xué)

訪談提綱：

1.你的工作什么地方讓你最滿意?交流，可以和外賓溝通提高口語及增加友誼

2.你的工作什么地方讓你最不滿意?自己外語水平不夠，有時候和外賓

溝通會有些障礙

3.為什么你選擇這個行業(yè)?因?yàn)橹袊且粋€出口大國，但是這個行業(yè)專業(yè)型的人才十分缺乏為此我覺得我在這個行業(yè)有更多的機(jī)會展示自己。

4.為進(jìn)入這個行業(yè)你經(jīng)歷了哪些階段?兩個階段，一階段電子郵件溝通，二階段自己出國或在國內(nèi)跟客房溝通

5.你會為將要從事相關(guān)工作的人推薦什么培訓(xùn)或者經(jīng)驗(yàn)?經(jīng)驗(yàn)是積累來的，關(guān)鍵是要要提高自己英語水平

6.你的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)什么樣的人容易成功?什么樣的人不容易成功?勤奮的人容易成功，懶惰的人不會成功

7.你工作中一天通常要作些什么?交談、跟單

8.你工作中有些什么樣的提升或者進(jìn)步的機(jī)會?機(jī)會處處都在，主要在于自己的能力和業(yè)績 9.你工作的行業(yè)有沒有可能擴(kuò)展和/或發(fā)展到新的領(lǐng)域?有，涉及海外貿(mào)易，我有了豐富的經(jīng)驗(yàn)可以在其他行業(yè)從事相關(guān)海外貿(mào)易

10.該行業(yè)/職位的平均起薪是多少?底薪六千人民幣，還加業(yè)績提成

11.如果我想獲得有關(guān)你工作領(lǐng)域的更多的信息需要加入什么樣的專業(yè)機(jī)構(gòu)或者行業(yè)協(xié)會?如“美聯(lián)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”

感想：從上述的訪談可以感受到，商務(wù)英語專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)選擇上，不僅要自信，同時也要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。在面對機(jī)會時要會把握，在沒有機(jī)會的時候要懂得提高自己，創(chuàng)造機(jī)會。

社會現(xiàn)狀：

今天的中國社會在經(jīng)濟(jì)發(fā)展取大巨大成就的同時，社會矛盾也突出。特

別是社會的兩級分化十分嚴(yán)重。這些現(xiàn)象已經(jīng)誘發(fā)出了很多社會問題?！肮俣?，富二代，窮二代”的字眼不斷出現(xiàn)在我們面前。尤其是像我們這些大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)和謀取更好職位的時候，家庭資源、社會關(guān)系、祖?zhèn)鞴缕鸬搅撕艽蟮淖饔谩６泻芏喑錾莞膬?yōu)秀大學(xué)生卻沒有機(jī)會獲得好的工作。一種“出身決定命運(yùn)”的悲觀情緒勢必會蔓延。而當(dāng)看到其他的人在享受到父輩積累的財富和人脈資源的蔭庇。不平、不滿和憤恨的情緒就會滋長。有時候直接導(dǎo)致了部分出生草根大學(xué)生的擇業(yè)觀。消極、失望和對現(xiàn)實(shí)不公平的心理占據(jù)了他們的內(nèi)心。從此沒有了人生航行動力。所以我們這些大學(xué)畢業(yè)生在設(shè)計職業(yè)規(guī)劃的時候，不僅要定位自己，而且要結(jié)合社會的實(shí)際情況。敢于突破，敢于在逆境中成長。要將困難化為動力。

專業(yè)環(huán)境評價：

商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)前景分析：商務(wù)英語專業(yè)的畢業(yè)生主要適應(yīng)外向型現(xiàn)代商務(wù)管理工作崗位的要求，能勝任大量需要口頭和書面英語交流的高級文員工作，并具備一定的工商管理知識。也可從事英語教學(xué)，培訓(xùn)工作。

國際貿(mào)易方向：國際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員、商務(wù)翻譯、商務(wù)助理。

旅游方向：英文導(dǎo)游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業(yè)高級文員、外向型企業(yè)一般管理員。

師資方向：幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)高中的教師。

行政管理專業(yè)就業(yè)前景分析：可以考國家公務(wù)員，也可以進(jìn)公司做行政管理或人力資源管理方面的。行政管理這個專業(yè)就業(yè)范圍非常廣，但專業(yè)的導(dǎo)向性不強(qiáng)。當(dāng)然必要的行政管理知識對于一個從事企業(yè)管理和想在管理方面取得長足發(fā)展的人來說非常重要。

如果將商務(wù)英語專業(yè)和行政管理有機(jī)的相結(jié)合，對于個人的職業(yè)的發(fā)展

將會取到非常大的幫助。因?yàn)橛行У南嘟Y(jié)合，將會有力的推進(jìn)個人走向涉外型、高級管理型復(fù)合型人才。

自我評價：

在自我評價上，我給自己兩個字：“善可”。

大學(xué)三年期間，我加入校園廣播臺播音員行列。在此期間;經(jīng)常利用課余時間閱歷報紙，練習(xí)普通話。自己及時的了解到了國內(nèi)外大事，也使自己的普通話水平得到明顯的提高。正是因?yàn)檫@次經(jīng)歷使我具備一定的臨場應(yīng)變和即興發(fā)揮能力，及策劃、組織能力和對整個節(jié)目制作操控能力。

大學(xué)期間，我在英語上也下了許多工夫。經(jīng)常在參加英語沙龍。許多黎明，當(dāng)同學(xué)們還沉思在夢鄉(xiāng)中，而我已經(jīng)起來在教室早讀。每天的堅持讓我體會到了“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”的道理。在那段日子里，我收獲了除語言之外，還收獲了友情和生活的艱辛。班上許多同學(xué)也一樣都在堅持，他們帶給我的精神是一生受益的。

職業(yè)目的地定位(畢業(yè)后第一份工作)：

1、崗位：在企業(yè)中從事外貿(mào)業(yè)務(wù)、涉外文書等工作

2、行業(yè)：以出口為導(dǎo)向的機(jī)電產(chǎn)品或高新技術(shù)產(chǎn)品、紡織紗線及制品、服裝和鞋類等行業(yè)

3、企業(yè)：民營、外商投資企業(yè)或中小型企業(yè)

4、定點(diǎn)：沈陽

職業(yè)定位應(yīng)注意：

職業(yè)定位是一項(xiàng)關(guān)乎自己人生系統(tǒng)的工程。在漫長的人生道路中，我們每個人都不可能一帆風(fēng)順?？赡苡泻芏囝A(yù)想和設(shè)想的事都因天災(zāi)、人禍等

受到影響。因此，職業(yè)規(guī)劃的風(fēng)險評估和發(fā)生風(fēng)險的補(bǔ)救方法就顯得非常重要。

1、在職業(yè)發(fā)展過程中，我們規(guī)劃自己職業(yè)的時候除了考慮自身的條件，也必須考慮到職業(yè)對自己人生觀、世界觀的影響。因?yàn)橛行┯绊懮踔潦窍麡O的。它會抹殺人的積極性，扭曲思想。這樣我們必須抵抗和堅決的杜絕。

2、同時，在職業(yè)發(fā)展過程中，我們必須考慮了每個不同階段職業(yè)的安全性。因?yàn)橹挥猩幌?，奮斗才會不止。職業(yè)的發(fā)展才會更加成功和完美。

3、假設(shè)在個人職業(yè)發(fā)展過程中，自己能力不夠，不能在相應(yīng)的工作崗位上算任。我們必須要有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施：A，在心理上必須穩(wěn)定 B，強(qiáng)化自己心理對外抗干擾能力 C,怎樣去補(bǔ)救自己能力上的不足。

4、假設(shè)在個人職業(yè)發(fā)展過程中，因?yàn)榧膊『图彝サ淖児实榷绊懙搅俗约郝殬I(yè)發(fā)展。或者嚴(yán)重些說，斷送了自己的職業(yè)。我們也必須采取相應(yīng)的應(yīng)急處理措施：A，轉(zhuǎn)變自己的職業(yè)方向 B,加入相應(yīng)的組織，和同類人一起相互鼓勵來面對人生的坎坷。

確立目標(biāo)：

畢業(yè)后兩年的規(guī)劃：第一部分(2010 年 11 月-2012 年 11 月)力爭在沈陽一所重點(diǎn)高校從事本科學(xué)習(xí)，并順利的取得學(xué)士學(xué)位。學(xué)習(xí)專業(yè)：行政管理或者外語專業(yè)。

同時，把學(xué)歷和工作兼顧。在此期間，到一家涉外公司擔(dān)任外語類型的職位。也要利用工作的機(jī)會，將英語水平提高，特別是在口語上下大功夫。

畢業(yè)后四年的規(guī)劃(2012 年 11 月-2014 年 11 月)拿到本科畢業(yè)證后，為

考取導(dǎo)游證打下了堅實(shí)的基層，然后在此期間取得初級的導(dǎo)游證，主要是外語導(dǎo)游類型。加上自己相應(yīng)的學(xué)歷水平和英語水平，去一家大型的國際旅游公司工作。

畢業(yè)后八年的規(guī)劃(2014 年 11 月-2018 年 11 月)在此期間能夠在自己努力下進(jìn)入公司中層領(lǐng)導(dǎo)層。在收入不斷提高的情況下，開始考慮攻讀有關(guān)提高自己管理水平的 MBA。并順利的獲得 MBA 碩士學(xué)位。在事業(yè)取得發(fā)展的同時，開始考慮到婚姻。因?yàn)榧彝ナ侨松茱L(fēng)的港灣，幸福的風(fēng)帆是從這里揚(yáng)起。

畢業(yè)后十八年規(guī)劃(2018 年 11 月-2028 年 11 月)在此期間，事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入高峰期。通過在職業(yè)發(fā)展中十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)定的家庭環(huán)境及雄厚的資金作、社會人際關(guān)系支撐，自己成立了一家起點(diǎn)高的公司。設(shè)想有兩類：一，公司是一家實(shí)業(yè)型的國際旅游公司;二，公司是一家非旅游型的公司。

畢業(yè)后二十八年(2028 年 11 月-2038 年 11 月)在這十年間公司取得飛速的發(fā)展。自己除了在事業(yè)上取的成就的同時，也不忘記回報社會。積極的參加希望工程和各個慈善機(jī)構(gòu)的捐款。

畢業(yè)后三十八年(2038年11月-2048年11月)從事業(yè)的最高峰走到退休。開始總結(jié)自己職業(yè)發(fā)展過程中的得失。更加懂得生活之道，以樂觀的方式開始人生新的春天。

第二篇：對未來工作的規(guī)劃

外聯(lián)部

對未來工作的規(guī)劃書

一、前言

外聯(lián)部是一個可以增長見識，鍛煉社會交際能力、口才能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力的地方，是學(xué)生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。這里可以為我們將來踏上社會積累經(jīng)驗(yàn)，打下堅實(shí)基礎(chǔ).外聯(lián)部主要以拓寬校際交流為工作主題，以增進(jìn)院藝術(shù)團(tuán)與企業(yè)合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高協(xié)會的知名度。外聯(lián)部的主要工作在于拉贊助，解決院藝術(shù)團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部門活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作好與壞，對整個院藝術(shù)團(tuán)的工作會產(chǎn)生嚴(yán)重影響。外聯(lián)部與其它部門一樣，是隸屬院藝術(shù)團(tuán)的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部工作離不開各個部門以及團(tuán)長的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以部長團(tuán)長的工作，才能使整個院藝術(shù)團(tuán)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。對外，我們會繼續(xù)加強(qiáng)長期合作對象的培養(yǎng)，以一種長期合作的態(tài)度對待我們的贊助商，以期達(dá)到贊助商與我們外聯(lián)部的雙贏，同時，這種長期合作的方式使得外聯(lián)的工作更加確定化，這會切實(shí)加強(qiáng)外聯(lián)的工作效率；對內(nèi)，我們致力于部門和干事的雙贏，我們希望通過加強(qiáng)干事培訓(xùn)等方式，使得干事在為外聯(lián)工作的同時，自己也能有所收獲。下面，是我們的具體工作規(guī)劃。

二、部門常規(guī)工作計劃

1、外聯(lián)部部門招聘新干事

前期宣傳：

考慮到，很多剛進(jìn)大學(xué)的學(xué)弟學(xué)妹對外聯(lián)的了解不夠清晰，不清楚這個部門的職能，也不清楚外聯(lián)部門需要哪方面特長的人才。計劃前期在2011屆新生中作好宣傳。希望外聯(lián)能招到一批很棒的部員來一起強(qiáng)大這個部門！

① 在招新前期可在新生的群中喊話，宣傳外聯(lián)，與有興趣的同學(xué)單獨(dú)交流。② 通過各個助班，朋友大致了解各班上同學(xué)的情況，對于口才較好善于交流或?qū)ν饴?lián)有興趣的同學(xué)單獨(dú)交流。

③ 對教學(xué)樓進(jìn)行掃樓宣傳，可以帶上我們的海報，帶上我們懇切的心情，走進(jìn)寢室，走進(jìn)他們，去了解他們的想法，去尋找他們之中的人才。

招新面試：

① 面試分為兩輪（第一輪：自我介紹，回答問題（了解基本情況），計劃招20人進(jìn)入第二輪面試；第二輪：寫份向商家拉贊助的策劃書或者集體討論方案（了解其個人能力，更重要是了解其是否團(tuán)體合作精神），招8－10人，試用期為一個月。面試題目由部長和副部在招新前充分準(zhǔn)備好。

② 最終確定名單后，上報主席團(tuán)，并即日召開部門學(xué)長學(xué)姐交流會。

要求：有禮貌，活潑開朗，服從工作安排，有責(zé)任心，做事認(rèn)真,細(xì)心，對工作有熱情，積極進(jìn)取，能時刻保持樂觀向上的心 態(tài)，有良好的溝通能力，敢于發(fā)表想法、新創(chuàng)意，有良 好的團(tuán)隊(duì)精神

新的外聯(lián)：

待確定最終部門成員，將進(jìn)行以下活動：

① 新部員動員大會及培訓(xùn)，主要內(nèi)容為，由部長、副部以及外聯(lián)往屆優(yōu)秀的部員

來給新部員講解傳授經(jīng)驗(yàn)，說說外聯(lián)這一年的規(guī)劃和目標(biāo)，同時也是增進(jìn)各部

員之間的感情。努力創(chuàng)造外聯(lián)大家庭的和諧氛圍。（具體項(xiàng)目參見“干事培訓(xùn)”

一欄。）

② 部員分組，一般跑外聯(lián)為2-3人一組，前期可以自由搭配，等到相互之間熟悉

了了解各自的特張之后再經(jīng)行編組。搭檔之后盡量不改變分組，部員之間彼此

更加適應(yīng)更加和諧，讓每一次外出拉贊助更高效。

③ 需要一些小工作分給各個部員，包括：會議記錄員、外出活動記錄員、財務(wù)人

員、贊助對象情況記錄員等。

三.干事培訓(xùn)

1、目的與總則：

院藝術(shù)團(tuán)外聯(lián)部旨在培養(yǎng)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)社會交流與商務(wù)工作能力，同時

擁有一定管理組織能力的復(fù)合型人才。所以至少需保證兩點(diǎn)：

一、新干事必須要勤奮肯干，積極地管理學(xué)習(xí)與工作的時間，做到兩不誤。

二、培養(yǎng)新干事的對外交流能力和與企業(yè)溝通

交流能力。

2、實(shí)施方案：

新成員培訓(xùn)：（定期請豐富經(jīng)驗(yàn)的前輩指導(dǎo)）

①學(xué)習(xí)基本的社交禮儀（包括如何遞接名片，打電話，約時間等）,注意個人形

象、態(tài)度等

②熟悉學(xué)校各個職能部門作用，了解批場地、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報、擺攤的一些具體

申請流程與物品的借用。

③談贊助時與商家的交談技巧，溝通、交際能力。

④如何寫策劃書，方案

⑤將部員分小組管理，每月選派一名小組長，每周最小一次外出拉贊助實(shí)踐活

動，回來后要寫總結(jié)，每周例會時作總結(jié)、交流，組長每月要進(jìn)行大總結(jié)。

四．部門內(nèi)部建設(shè)

1.例會制度

①例會正?；罕ＷC兩周一次的部門例會時間與地點(diǎn)的統(tǒng)一性，同時強(qiáng)調(diào)時間觀念。

②例會的嚴(yán)肅性：私下里可以很輕松活潑，但要強(qiáng)調(diào)開會的時候要嚴(yán)肅認(rèn)真的談工作。

③例會主要要講前期的活動分析與總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)的分享、接下來的互動安排、人員任務(wù)的分配

等問題。

2.參加素拓活動：積極配合團(tuán)委此次活動，結(jié)合各個部門的優(yōu)勢，培養(yǎng)新干事的綜合能力。

3.統(tǒng)計各個干事的生日，大家可以問候和送祝福,可以部門進(jìn)行統(tǒng)一過生日，送禮物等

4．每月進(jìn)行一次部門聯(lián)誼，增加部員間的了解，加強(qiáng)部門的凝聚力。

5．在比較重大的節(jié)日，如春節(jié)、圣誕節(jié)等可以一起玩。各個干事之間相互發(fā)短信祝福等

6.在節(jié)假日（一般1-2個月一次）以部門為單位出游或去一些娛樂場所聚會，增進(jìn)部門感情與凝聚力

7.給予他們及時的心理輔導(dǎo)，使部員保持積極性。（因?yàn)橥獬隼澲艽煺?，受拒絕的機(jī)會很多）

部門指導(dǎo)思想：

外聯(lián)部不僅是一個部門，更是我們的一個家，這個家充滿了快樂與溫暖，在這

里我們都可以學(xué)會世界上最美的語言——微笑，學(xué)會了人間最可貴的品質(zhì)——責(zé)任感。這里有苦有淚，但更多的是成功后的收獲與喜悅。希望大家能在這個家健康成長。

1、院藝術(shù)團(tuán)精神：任勞任怨、不計酬薪。

2、任何時候都要有強(qiáng)烈的時間觀念。

3、自信思考和行動，努力爭取你想要的東西。堅持不懈、持之以恒，相信一步

一個腳印。

4、積極地接受任務(wù)，并且以首創(chuàng)的精神主動承擔(dān)責(zé)任，做出決定并將之付諸行

動的能力。

5、坦然面對失敗，永不為自己的失敗尋找借口。

6、細(xì)心觀察、善于把握機(jī)會。

7、做事要通力合作，除了要和部門內(nèi)部人員多合作，還要和協(xié)會其他部門多交

流，要重視團(tuán)隊(duì)精神、力量。

8、擺脫孤獨(dú)，結(jié)交朋友，不斷擴(kuò)大自己的交友圈子。

9、虛心學(xué)習(xí)，懂得欣賞別人，學(xué)會把別人的優(yōu)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為自己的優(yōu)點(diǎn)。

10、要懂得換位思考，從別人的角度思考問題。

11、時刻保持積極性，決不能三分鐘熱度。

12、絕不做有損協(xié)會聲譽(yù)、利益的事。

五．工作的改進(jìn)與拓展

1.工作的改進(jìn)

1）注重經(jīng)驗(yàn)的傳遞與匯總：我們將在拉贊助前，以我們的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)告訴新部員他們可能遇到的問題，敦促他們提前做好準(zhǔn)備；同時，在每次活動后，更加重視經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，并希望部員能夠把自己在工作中遇到的問題以及自己的反思及時記錄下來，匯編成冊，并在電腦中留下存檔，為各部員提供拷貝，使大家能夠在外聯(lián)學(xué)到更多的東西，同時這也是我們留給下一屆的一筆寶貴財富。

2）分組固定化：每次出去拉贊助，我們力爭使分組確定化，使得彼此能夠更加熟悉，有利

于提高外聯(lián)的工作效率。

2.工作的拓展

1）表演：在下一學(xué)年初，我們將會“以表演，換贊助的形式” 與院藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)伍合作，謀求一筆小額贊助。

2）講座：包括留學(xué)講座和英語四六級等講座，我們希望通過承辦這些講座，切實(shí)提高我們部門的組織協(xié)調(diào)能力，也為團(tuán)學(xué)會積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3）其他

3.校運(yùn)會，換屆大會?

這幾項(xiàng)活動時間間隔不大，且都在學(xué)期初到學(xué)期中旬的一段時間，因此，我們打算把這幾項(xiàng)活動的贊助當(dāng)成一個系列來做。我們希望能夠通過這段時間的鍛煉，使我們的新干事能夠快速熟悉外聯(lián)的相關(guān)業(yè)務(wù)，同時，熟悉自己的搭檔，為今后的工作打好基礎(chǔ)。

4.贊助工作：

①建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。（可以利用電子郵件的方式讓更多商家了解協(xié)會的活動，并及時為他們送上節(jié)日的祝福，讓商家對我們留下印象）這是一個任重而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項(xiàng)工作有所困難，但它對我部門有很重要的意義，我們會把重心放在此項(xiàng)工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。

②贊助商家宣傳方式：

在校園里派發(fā)優(yōu)惠券、掛橫幅、張貼海報、派發(fā)宣傳單、制作展板或者為商家制作宣傳視頻（需與宣傳部合作）、利用論壇、微博刊登廣告、利用校園廣播等。更多的方式可以由商家提供。

5.交流合作：

①加強(qiáng)與其他部門、院校的交流合作，學(xué)習(xí)其他學(xué)校（也可以嘗試與廣州的大學(xué)進(jìn)行交流，因?yàn)樗麄兊男@文化十分豐富）的優(yōu)點(diǎn)，做到取長補(bǔ)短。

②可以與企業(yè)進(jìn)行合作，參觀企業(yè)，讓協(xié)會會員能夠了解更多企業(yè)文化、增長見聞。

團(tuán)長助理團(tuán)工作規(guī)劃

一.團(tuán)長助理團(tuán)作為老師、團(tuán)長和部長、干事之間的紐帶，其工作致力于彼此之間的溝通，既協(xié)助院藝術(shù)團(tuán)開展各項(xiàng)工作，也為干部隊(duì)伍反映各種意見.最能體現(xiàn)校長助理團(tuán)作為紐帶的作用。

二.團(tuán)長助理及副團(tuán)長職責(zé)：

（1）協(xié)助團(tuán)長圍繞藝術(shù)團(tuán)整體工作，領(lǐng)導(dǎo)各組開展工作，充分發(fā)揮藝術(shù)團(tuán)的政治核心作用，做好團(tuán)員的思想工作，協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；

（2）參與制定分管組學(xué)期工作、活動計劃及總結(jié)；

（3）對樂器、服裝、器材進(jìn)行購買、維修與保管。

（4）加強(qiáng)組織管理，負(fù)責(zé)團(tuán)員的評優(yōu)推優(yōu)；

（5）會同團(tuán)長決定藝術(shù)團(tuán)各職能部門干部的任免；主持藝術(shù)團(tuán)關(guān)于思想作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)方面的工作；組織針對校園文化的內(nèi)涵、建設(shè)發(fā)展的方向和現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，定期召開專題工作理論研討會，解決實(shí)際問題，掌握科學(xué)決策依據(jù)；完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

三.助理團(tuán)內(nèi)部常務(wù)

助理團(tuán)每周開一次例會，會議將對上周工作進(jìn)行總結(jié)，對尚未解決的問題進(jìn)行討論，并制定下周的工作任務(wù)和進(jìn)行各塊任務(wù)的規(guī)劃。各負(fù)責(zé)人還需要在會上匯報工作情況，收集整理的問題也將在例會上提出，并討論解決方案，每次會議都由專人記錄，并將會議記錄存檔。

我會用心去做好我的工作,分配好時間,協(xié)調(diào)好工作,寓工作于娛樂，認(rèn)真地盡自己的努力做好我的工作,不會讓你們失望的。

鄧凱倩2011年9月16日

第三篇：未來規(guī)劃

今年以來，博興縣呂藝鎮(zhèn)堅定信心，創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從“突出西部，優(yōu)化中部，開發(fā)東部”的戰(zhàn)略部署出發(fā)，以唱響“中國呂劇藝術(shù)之鄉(xiāng)”品牌和打造“全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)”為工作總目標(biāo)，以“環(huán)境立鎮(zhèn)、招商活鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)”為主線，全力推動呂藝經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

一是高標(biāo)準(zhǔn)制定六項(xiàng)規(guī)劃，提升經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展承載能力。制定“現(xiàn)代城鎮(zhèn)”發(fā)展規(guī)劃，以與縣城區(qū)規(guī)劃對接為目標(biāo)，科學(xué)定位小城鎮(zhèn)框架和功能分區(qū)，完善41個行政村的規(guī)劃，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村城市化、城鎮(zhèn)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化；重點(diǎn)抓好投資600萬元的鎮(zhèn)駐地主要街道改造工程和投資2000多萬元的政教花苑安居工程建設(shè)，打造與縣城對接的城市居住群。搞好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，抓好農(nóng)村道路、沼氣、改欄改廁、人畜飲水工程建設(shè)，完成新村、道口等五個村的沼氣普及工程，切實(shí)改善農(nóng)民居住環(huán)境。制定生態(tài)環(huán)保建設(shè)規(guī)劃，繼續(xù)以治水、治污、綠化、亮化為重點(diǎn)，搞好環(huán)保工作，提升城鎮(zhèn)綜合服務(wù)水平，進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)綠化覆蓋率，美化鎮(zhèn)域內(nèi)環(huán)境，完成申報“國家級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作。制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，依靠科技，加大投入，推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)向特色化、優(yōu)質(zhì)化、產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)。在鞏固棉花產(chǎn)業(yè)這項(xiàng)老典型的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好“閆綠”牌大蒜的生產(chǎn)和管理，拓寬渠道，更新品種，積極促進(jìn)“閆綠”牌無公害大蒜轉(zhuǎn)化升級。制定高效畜牧養(yǎng)殖規(guī)劃，依托辛集生豬養(yǎng)殖基地和道口梅花鹿養(yǎng)殖基地優(yōu)勢，重點(diǎn)抓好梅花鹿、生豬等品種的普及與推廣，堅持走小群體、大規(guī)模的路子，突出發(fā)展養(yǎng)殖大戶。制定建設(shè)“生態(tài)呂藝”規(guī)劃，切實(shí)抓好農(nóng)水配套工程建設(shè)，重點(diǎn)抓好投資421萬元、改造面積1．5萬畝的博興縣標(biāo)準(zhǔn)糧田(續(xù)建)工程。著力發(fā)展以速生經(jīng)濟(jì)林為主的生態(tài)林網(wǎng)建設(shè)，確保林木覆蓋率達(dá)到30％以上。（結(jié)合本村發(fā)展）

二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，下大氣力建設(shè)好村黨支部書記隊(duì)伍，解決好村黨支部書記的補(bǔ)貼報酬問題。認(rèn)真完成農(nóng)村“七個一批”建設(shè)任務(wù)，積極推進(jìn)“農(nóng)企對接”工程，扎實(shí)開展“民主議政日”活動。以基層組織和基層工作“三十”考核為總抓手，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作。按照“促強(qiáng)幫弱帶中間”的工作思路，以“五個好”為目標(biāo)，加強(qiáng)落后村的幫扶工作。

三是搞好四個建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。搞好教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快啟動鎮(zhèn)一中學(xué)生公寓樓二期工程，完善配套設(shè)施建設(shè)，確保今年5月份投入使用。搞好投資150萬元的計劃生育服務(wù)站建設(shè)，同時嚴(yán)厲打擊“三違”現(xiàn)象，杜絕計劃外生育的發(fā)生，加大對私自引流產(chǎn)、非法鑒定胎兒性別行為的打擊力度，有效遏制全鎮(zhèn)出生人口性別比升高勢頭。搞好文化建設(shè)，深入開展“文化建設(shè)年”活動，科學(xué)編制全鎮(zhèn)文化發(fā)展規(guī)劃，讓呂劇和坉腔進(jìn)課堂的同時，做好戲曲人才的培養(yǎng)和輸送渠道，利用多種形式打造呂劇的活動平臺，培育壯大呂劇、掩腔文化人才隊(duì)伍，積極參與博興小戲藝術(shù)節(jié)以及5月中旬在我縣舉辦的全國民間戲劇之鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)交流會等重大活動，提高“呂劇藝術(shù)之鄉(xiāng)”的知名度。搞好平安建設(shè)，牢固樹立“社會穩(wěn)定是第一投資環(huán)境”的理念，時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，著力解決重特大信訪案件，以化解社會矛盾為主線，全面落實(shí)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決防止重特大安全事故發(fā)生，努力營造安全、和諧的社會環(huán)境。

四是加大招商力度，充分挖掘經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。繼續(xù)完善工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，重點(diǎn)培植棉花深加工、蔬菜加工、鹿產(chǎn)品加工、金屬制品、紡織、化工等六大支柱產(chǎn)業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條；全力引進(jìn)科技含量高、帶動能力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益好的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，杜絕非環(huán)保型企業(yè)和高能耗企業(yè)進(jìn)工業(yè)園區(qū)落戶，重點(diǎn)抓好總投資8000萬元的山東宏景鋯業(yè)有限公司、投資2300萬元的順達(dá)有限公司等科技含量高、投入資金大的項(xiàng)目的開工投產(chǎn)工作，對于新引進(jìn)的項(xiàng)目，力爭今年上半年全部投產(chǎn)運(yùn)營。(劉菲張國志白海波)

第四篇：廣播站未來規(guī)劃

廣播站未來規(guī)劃

一、貼近師生，著眼校園

“成體之聲”是成都體育學(xué)院自己的廣播站，是服務(wù)于在校大學(xué)生和廣大老師的工作部門。然而“成體之聲”現(xiàn)在，在校內(nèi)同學(xué)們的認(rèn)知度不高，關(guān)注度不夠。我認(rèn)為要改變這種現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)從廣播站自身的改革做起。

一方面，我認(rèn)為要加強(qiáng)相關(guān)的宣傳工作，采用微博、微信、qq群、貼吧等網(wǎng)絡(luò)潮流方式抓住一大波忠實(shí)的學(xué)生聽眾，廣泛的從同學(xué)們那里了解我們廣播站應(yīng)該要如何為學(xué)生群體服務(wù)；同時也要兼顧傳統(tǒng)的宣傳方式積極繪制海報、舉辦活動。

另一方面，我認(rèn)為要加強(qiáng)與老師、領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真反思。不辜負(fù)老師對我們的期待，也更好的通過廣播這一形式把學(xué)校的精神給傳遞出去。在服務(wù)好同學(xué)的同時更要做到讓老師滿意。讓學(xué)生在廣播中感受校風(fēng)，讓老師也能從廣播中了解學(xué)生。

二、招賢納士，共圖未來

學(xué)校廣播站建站至今，始終把“納新”一事視為重中之重，因?yàn)槟贻p的力量決定著廣播站未來的發(fā)展方向。伴隨著廣播站的發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度也逐趨完善。“納新”已形成一套嚴(yán)格的模式。下一學(xué)期，廣播站又將注入一批新鮮的血液。從初試到復(fù)試，再到試用期，廣播站應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)精益求精的精神，層層選拔，嚴(yán)格篩選，挑選一批優(yōu)秀的人才，為廣播站今后發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

“齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一心，和諧相處，精誠合作”是廣播站的工作理念。我們繼承“相親相愛一家人”的傳統(tǒng)，全站上下親如一家，和諧氣氛不言而喻，溫馨港灣盡在廣播站?！敖酱胁湃顺?，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”，新成員們勢必會“各領(lǐng)風(fēng)騷”。

三、合作創(chuàng)新，展現(xiàn)風(fēng)采

學(xué)校內(nèi)各種社團(tuán)組織眾多，學(xué)生文化生活也是豐富多彩。廣播作為一種傳統(tǒng)傳媒模式，我認(rèn)為必須有所創(chuàng)新。廣播站和各個社團(tuán)之間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聯(lián)系、溝通與交流，發(fā)揚(yáng)“互幫互助”的友愛精神，與學(xué)校各個部門間的合作必然會擦出精彩的火花，為同學(xué)們營造一個更加濃厚的文化氛圍。

我建議可以進(jìn)一步拓展“成體之聲”的寬度與長度，例如：在各大門戶網(wǎng)站，設(shè)立“播客”，將錄制的節(jié)目通過網(wǎng)絡(luò)的平臺向社會傳達(dá)出去，向社會傳達(dá)成體風(fēng)采。這不僅僅是“成體之聲”的對外展示，更是成體自身的響亮廣告！

第五篇：部門未來規(guī)劃

中山大學(xué)南方學(xué)院

青協(xié)外聯(lián)部

王均宇 1

部門規(guī)劃

一、部門建設(shè)------3~4

二、自身素質(zhì)培養(yǎng)----5

三、招新計劃------5~6

四、人員培訓(xùn)------7~9

五、人員考察制度---9

六、人員安排----10~11

七、部門內(nèi)部紀(jì)律以及規(guī)定--------------------------11 2

一、部門建設(shè)

（一）部門簡介

外聯(lián)部是青年志愿者協(xié)會（下稱青協(xié)）與各界溝通聯(lián)系的部門，是連接各個兄弟部門和社會的橋梁，是加強(qiáng)院際交流的紐帶。本部門負(fù)責(zé)與兄弟院校的聯(lián)絡(luò)工作，建立良好的合作關(guān)系，對內(nèi)增強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)部的新模式；對外代表青協(xié)的形象，運(yùn)用新方式，開拓新思路，展現(xiàn)年輕人的創(chuàng)新精神，積極尋求社會贊助，為青協(xié)的各項(xiàng)活動提供強(qiáng)有力的保證。新一年的外聯(lián)部擔(dān)任著以下幾項(xiàng)職能：

1、與學(xué)院各大組織保持聯(lián)系；

2、為青協(xié)對外聯(lián)系的橋梁，負(fù)責(zé)聯(lián)系校內(nèi)外各單位；

3、提前為活動策劃好贊助方案，并于每學(xué)期初做好長遠(yuǎn)計劃；

4、普通情況下，外聯(lián)部擔(dān)任青協(xié)的發(fā)言人，代表青協(xié)的立場，同時對有關(guān)青協(xié)的正負(fù)面報道進(jìn)行公關(guān)處理；

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)外界活動信息的收集工作，并為青協(xié)其他部門提供信息支持；

6、負(fù)責(zé)青協(xié)活動所需的禮儀工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼工作，提高協(xié)會成員凝聚力。

（二）發(fā)展方向

1.發(fā)展與其他學(xué)院及商家的友好關(guān)系，大力宣傳我協(xié)會的各項(xiàng)活動，通過與其他商家的聯(lián)系交流，達(dá)到滿足青協(xié)活動資金需要的目的，努力拓寬資金來源渠道，尋找合作伙伴。

2.建立完善的商家資料檔案，制作聯(lián)系單，積極保持與各個商家的長久聯(lián)系，打開視野，了解社會，為本協(xié)會開展活動創(chuàng)造有利條件，形成良好的外部環(huán)境。

3.新的學(xué)期，外聯(lián)部的目標(biāo)之一就是能夠與中大聯(lián)誼，利用兩校間的優(yōu)勢，增強(qiáng)兩校的友誼，拉近彼此的距離。

4.外聯(lián)部是最能體現(xiàn)其實(shí)踐能力的團(tuán)體，要求具有較高的綜合素質(zhì)，因此，我們將定期進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。

5.外聯(lián)部對外代表著青協(xié)乃至學(xué)院的形象，因此，外聯(lián)部在搞各項(xiàng)活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立誠實(shí)守信、精練能干的形象，我們應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系。

6、新學(xué)期外聯(lián)部將建立評優(yōu)制度，每次外聯(lián)工作結(jié)束后，對表現(xiàn)突出的干事予以表揚(yáng)和鼓勵，提高部員工作的積極性。

7、外聯(lián)部將會發(fā)揮外聯(lián)作用，與從化乃至廣州的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關(guān)系，以便為我協(xié)會的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。

二、自身素質(zhì)培養(yǎng)

人的發(fā)展是多方面的，自身的綜合素質(zhì)也可根據(jù)發(fā)展的不同程度劃分為不同的組成部分。對我來說，可以將我自身的綜合素質(zhì)區(qū)分為三個組成部分：基礎(chǔ)性素質(zhì)、專業(yè)性素質(zhì)和創(chuàng)新性素質(zhì)?；A(chǔ)性素質(zhì)是整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)中處于基礎(chǔ)的部分，這里的基礎(chǔ)既是指適應(yīng)學(xué)校生活所需要的基礎(chǔ)，也是指形成專業(yè)性素質(zhì)和創(chuàng)新性素質(zhì)所需要的基礎(chǔ)。專業(yè)性素質(zhì)是在這里指能較好地勝任外聯(lián)這一專門工作所需要的素質(zhì)。創(chuàng)新性素質(zhì)是指開展創(chuàng)造性的活動（拉贊助與開展外聯(lián)活動）所需要的素質(zhì)。只有當(dāng)這三部分素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展到一定階段的時候，才能說具備了一定的綜合素質(zhì)。

三、招新計劃

招新對象： 主要針對2014屆新生 招新人數(shù)：12人 招新要求：

1.鑒于本部門以注重實(shí)效性為主，應(yīng)招者必須要有良好責(zé)任心，不可隨意推卻所分配的工作。

2.在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師接觸，故應(yīng)招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。3.針對本部門工作時需處理一些突發(fā)狀況，應(yīng)招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。

4.青協(xié)外聯(lián)部工作的實(shí)質(zhì)是一項(xiàng)為廣大同學(xué)服務(wù)的工作，因此應(yīng)招者要對工作有熱情，有奉獻(xiàn)精神。

5.鑒于外聯(lián)部的基本工作，人脈廣的學(xué)生優(yōu)先考慮。招新流程：

1.外聯(lián)部全體成員深入到14屆各班進(jìn)行宣傳，對協(xié)會外聯(lián)部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動員同學(xué)參與本次招新。

2.在新生到來之際走訪宿舍，一來代表慰問，并且以宣傳協(xié)會。3.在軍訓(xùn)時期派發(fā)宣傳單，進(jìn)行面對面宣傳。在東區(qū)超市、西區(qū)超市設(shè)立招新地點(diǎn)，在招新地點(diǎn)，我們將安排協(xié)會內(nèi)的工作人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)報名，同時也會利用展板來宣傳我們的協(xié)會。4.第一輪面試時，面試者先作特色自我介紹，這樣能體現(xiàn)面試者的個人思想與溝通能力，然后由外聯(lián)部相關(guān)人員對其進(jìn)行提問，提問時針對面試者的自我介紹提問題，考驗(yàn)面試者的應(yīng)變能力，選出相對優(yōu)秀的同學(xué)。

5.面試進(jìn)行時，分派一個臥底考官在等待面試的人群中，觀察面試者的交際能力，隨機(jī)與面試者搭訕，觀察面試者最真實(shí)的一面。6.順利通過第一輪面試的同學(xué)進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)，在第二輪面試以小組協(xié)作的方式進(jìn)行，由考官出題，組員間協(xié)作解決，考察面試者的

寫作能力與團(tuán)隊(duì)精神。每組面試隊(duì)伍中混入一個臥底面試官，適時的與面試者假意產(chǎn)生矛盾，觀察面試者的反應(yīng)。

7.通過第二輪面試的同學(xué)再分組進(jìn)行最后的第三輪面試，面試形式為根據(jù)人數(shù)把面試者分組進(jìn)行一次拉贊助的演練，由部長、副部長及2013屆干事親自面試。

四、人員培訓(xùn)

為加強(qiáng)本協(xié)會外聯(lián)部新部員的工作能力，特制定本培訓(xùn)計劃。

（一）培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)使部員具備較強(qiáng)交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語言表達(dá)能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學(xué)生，同時，使部員具有提出問題并能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

（二）培養(yǎng)目標(biāo)：基于部門的條件，針對部門的工作，經(jīng)過實(shí)施新部員培養(yǎng)計劃，希望每個部員都會寫策劃和總結(jié)并且會與商家說話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

（三）具體培訓(xùn)計劃：

1.評估部員的個人能力，把所有部員分成三組，在部長及副部長的帶領(lǐng)下，以助手和監(jiān)督者的身份深入到每個小組的工作中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各組活動，做好總結(jié)，并提出建設(shè)性意見。

2.培養(yǎng)部員的交際能力，主要是針對我們協(xié)會舉辦大型活動時的外聯(lián)。首先讓部員自己查找資料，學(xué)習(xí)一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)，拉外聯(lián)時應(yīng)注意的問題和如何取得商家的信息等基本問題。

3.由部長，副部長和一些有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)的13屆干事進(jìn)行一次或多次培訓(xùn)課程，具體講解一些拉贊助時的技巧，與商家溝通的要領(lǐng)，需要注意的問題等.4.然后由部長、副部長帶領(lǐng)新部員熟悉一下拉贊助的流程，現(xiàn)場模擬并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，待時機(jī)成熟以后，分派部員自己出去找商家拉贊助。

5.寫作能力的培養(yǎng)。先教部員怎樣寫策劃和總結(jié)（發(fā)給新干事一些策劃書和總結(jié)），然后對于拉外聯(lián)時的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫（針對于商家的策劃），并且以后干事每人每次外出拉贊助后寫一份工作總結(jié)交于部長，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。6.培養(yǎng)主要方式是以實(shí)踐為主，在實(shí)踐中提高新部員的各方面能力，達(dá)到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

7.增強(qiáng)部員的團(tuán)結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尣繂T與其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。

（四）青協(xié)干事培訓(xùn)主要遵循兩個原則：

1、在實(shí)踐中成長，多讓部員干實(shí)事，引導(dǎo)他們在做事的過程中學(xué)會做事與做人。

2、全體培訓(xùn)與特殊培訓(xùn)相結(jié)合，對于部員全體培訓(xùn)不分門別類，所有培訓(xùn)針對于全體部員，并具體對某個干事的某個弱點(diǎn)進(jìn)行特殊的培訓(xùn)，以使其早日適應(yīng)外聯(lián)的工作。

（五）培訓(xùn)課程

1、禮儀培訓(xùn)

邀請專門的禮儀人員，進(jìn)行一個課時的相關(guān)外聯(lián)禮儀培訓(xùn)。并進(jìn)行現(xiàn)場模擬，將教授的知識最大化的令干事明白。

2、贊助培訓(xùn)

由部長主講，向新干事傳授經(jīng)驗(yàn)與知識，培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合，在部長的帶領(lǐng)下讓新部員更快熟悉一下拉贊助的知識。

3、文書培訓(xùn)

文書培訓(xùn)即策劃書的書寫能力培訓(xùn)，這需要部員大量練習(xí)書寫策劃書，加上部長的指點(diǎn)與修改，讓新干事由量向質(zhì)的飛越。

五、人員考察制度

（一）例會考核制度

部門每周由部長主持召開例會，并由指定副部長作會議記錄并進(jìn)行考勤。若部門成員無故曠會，累計三次作勸退部門處分。

（二）簽到考核制度

協(xié)會召開大型會議或活動，本部門成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時參加并簽到。

1.本部門內(nèi)部簽到工作由指定副部長負(fù)責(zé)。2.若個人無故曠會，累計三次做勸退部門處分。3.若請假次數(shù)累計達(dá)3次著，做不少于700字檢討。

4.無故遲到一次，做不少于700字檢查。累計三次遲到記為曠會一次。

（三）日常工作考核制度

各成員需安規(guī)定完成日常工作。

1.各干事每月上交一次對自己本月日常工作情況總結(jié)的報告，若無故沒交，累計兩次作勸退部門處理。

2.若在日常工作中由于個人因素造成嚴(yán)重?fù)p失或嚴(yán)重不良影響者，做勸退部門處分。

六、人員安排

（一）本部建設(shè) 1、2014年新學(xué)期開始，納新工作正在進(jìn)行中，由2013屆成員負(fù)責(zé)新成員的招募和培訓(xùn)的工作，為外聯(lián)部將來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

2、納新完成后，由部長將新干事分成三組，確定組長，明確組內(nèi)的分工，在初期開展組與組之間的策劃書寫作競賽，提高新干事的策劃書寫作水平。

3、創(chuàng)新外聯(lián)方式，規(guī)定每組定向熟悉一家或多家企業(yè)，并與此企業(yè)建立長期的聯(lián)系，鼓勵組員與對方企劃部工作人員長期聯(lián)系交流，方便外聯(lián)日后工作的開展。

（二）外聯(lián)工作

1、做好每一次活動的策劃。中期工作時將再分一次小組，以免組與組之間聯(lián)系不夠，鼓勵新干事間多交流、多關(guān)注身邊各式各樣的宣傳活動，讓我部門的外聯(lián)策劃更加新穎、更能吸引商家的目光。

2、將過去有過交流的商家分配給每個小組并保持聯(lián)系，通過過去的

了解和經(jīng)驗(yàn)試圖在他們身上尋求再次合作的機(jī)會，保持良好的合作關(guān)系。

3、拓展外聯(lián)的方式，每個小組輪流出校，嘗試挖掘出新的商家、尋找新的商機(jī)。為外聯(lián)工作增添更多的機(jī)會和可能。

（三）公關(guān)工作

1、新學(xué)年外聯(lián)部的工作之一就是組織協(xié)會內(nèi)部的內(nèi)聯(lián)活動，每個部門干事將分派一個部門或隊(duì)伍作聯(lián)系任務(wù)，每個干事與其負(fù)責(zé)的部門或隊(duì)伍保持聯(lián)系，了解該部門或隊(duì)伍對于內(nèi)部聯(lián)誼的意見，以便我部門組織出更加適合協(xié)會的內(nèi)聯(lián)活動。

2、我部門也將會與其他組織的外聯(lián)部進(jìn)行聯(lián)誼，加深各外聯(lián)部間的友誼，拉近與其他組織的距離。每次與其他組織聯(lián)誼時，分派一個干事負(fù)責(zé)，并固定與這個組織聯(lián)系各項(xiàng)大小事宜。

七、部門內(nèi)紀(jì)律以及規(guī)定

1.外聯(lián)部的干事要適場合來區(qū)分部長和干事之間的等級之分；有事互相幫助；團(tuán)結(jié)一體，不互相排擠，不相互勾心斗角，建立良好的關(guān)系。2.外聯(lián)部干事未經(jīng)過老師批準(zhǔn)不得擅自為外聯(lián)部的事情逃課或進(jìn)行違反校紀(jì)校規(guī)的行為。如有特殊情況于老師和部長商議。

3.外聯(lián)部每周舉行一次集體例會，例會的具體時間待定，舉行會議的具體地點(diǎn)由當(dāng)周的負(fù)責(zé)人（輪流）向?qū)W校申請教室，然后通知部內(nèi)成員。每次例會必須按時參加，不得無故遲到或缺席。例會時，各干事應(yīng)拿筆和紙將會議事宜記錄下來。

4.對外聯(lián)部的一切決議和工作，每一個成員均有質(zhì)疑、提出建議、意

見和批評的權(quán)利。

5.在拉贊助時遇到的疑問或困難要及時向部長反映并不做違法違紀(jì)的事，在遵守學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度和管理的基礎(chǔ)上做事。6.注意著裝，參加活動或外出拉贊助時，每一個外聯(lián)部的成員代表的都是整個協(xié)會乃至學(xué)院的形象，所以要求每個干事注意自己的著裝，男生不穿人字拖、背心，女生切勿衣著過于暴露。7.出于工作需要，部門內(nèi)部禁止談戀愛。