第一篇：糧食安全責(zé)任制考核工作方案

糧食安全責(zé)任制考核工作方案

為貫徹落實(shí)國家 201x 年度糧食安全省長責(zé)任制考核工作任務(wù)，根據(jù)市政府《關(guān)于認(rèn)真開展 201x 年度糧食安全省長責(zé)任制考核工作的通知》以及《XX 市人民政府關(guān)于糧食安全行政首長責(zé)任制的實(shí)施方案》(東政（201x)58 號)職責(zé)分工，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

依據(jù)《XX 市糧食安全責(zé)任制考核辦法》（東政辦〔201x〕43 號）和《XX 市糧食安全責(zé)任制考核組織工作方案》（青東發(fā)改糧食〔201x〕325 號）明確的考核組織原則，結(jié)合各部門人員變動情況，對 201x 年度全省糧食安全責(zé)任制考核工作組和考核工作組辦公室進(jìn)行調(diào)整。

（一）考核工作組 負(fù)責(zé)組織落實(shí)國家 201x 年度糧食安全責(zé)任制考核工作任務(wù)，組織完成對各縣（區(qū)）人民政府 201x 年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核工作，研究解決考核工作中各項(xiàng)重大問題。

組

長：xxx 副組長：xxx 成 員：xxx（二）考核工作組辦公室 考核工作組下設(shè)辦公室在市發(fā)展改革委，具體負(fù)責(zé)全市

糧食安全責(zé)任制考核工作的組織協(xié)調(diào)，會同相關(guān)市直部門完成考核工作任務(wù)。

主 任：xxx 副主任：xxx

成 員：xxx

二、考核內(nèi)容

國家 201x 年度糧食安全責(zé)任制考核內(nèi)容，繼續(xù)按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔201x〕80 號）確定的增強(qiáng)糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力等6 個方面 14 個重點(diǎn)考核事項(xiàng)進(jìn)行設(shè)置。根據(jù)中央經(jīng)濟(jì)工作會議和中央農(nóng)村工作會議關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的決策部署，結(jié)合當(dāng)前糧食安全新形勢、新任務(wù)，本著“簡便易行、務(wù)實(shí)管用”的原則，取消定性評價考核指標(biāo)。同時，年度考核目標(biāo)任務(wù)由 201x 年度的 62 個，調(diào)整優(yōu)化為 46 個。

三、考核工作安排

（一）落實(shí)考核任務(wù)。相關(guān)部門（單位）根據(jù)《青海省201x 年度落實(shí)國家糧食安全省長責(zé)任制考核自查評分表》確定的年度考核目標(biāo)任務(wù)和評分標(biāo)準(zhǔn)，按照責(zé)任分工，組織落實(shí)市 201x 年度糧食安全責(zé)任制考核工作任務(wù)，涉及縣（區(qū)）考核內(nèi)容由市級業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)。

（二）部門自查評分。201x 年 12 月 20 日前，各牽頭部門商配合部門，按照職責(zé)分工完成對各縣(區(qū))及本級糧食安全責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評打分，形成自查評分報告。自查評分報告要全面客觀反映部門落實(shí)糧食安全責(zé)任

制情況，總結(jié)成績，查找問題，分析原因，提出整改措施，并將工作亮點(diǎn)和取得的重大突破在報告中單獨(dú)反映，同時備齊考核依據(jù)文件材料，按時上報市考核工作組辦公室。

（三）綜合考核結(jié)果。201x 年 1 月 20 日前，市考核工作組辦公室根據(jù)各市直部門對各縣(區(qū))及本級自查評分情況和提供的考核依據(jù)文件材料，起草《XX 市 201x 年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核自查評分報告》，整理裝訂《XX 市 201x 年度自評打分依據(jù)材料匯編》，經(jīng)市考核工作組審議后上報市政府。

（四）報送自查報告。201x 年 2 月 15 日前,市政府對全市 201x 年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核自查評分報告審定后，連同自評打分依據(jù)資料，報送省發(fā)展改革委、農(nóng)牧廳、糧食局，并抄送省考核工作組其他成員單位。

（五）迎接抽查考核。201x 年 3 月 25 日前，省考核部門將組成聯(lián)合抽查考核組對部分市(州)進(jìn)行實(shí)地考核，市考核工作組及成員單位要做好接受考核的工作準(zhǔn)備。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施糧食安全責(zé)任制，是黨中央、國務(wù)院為保障國家糧食安全作出的一項(xiàng)重要制度安排，是促進(jìn)各級人民政府承擔(dān)本地區(qū)糧食安全主體責(zé)任的重要抓手，是切實(shí)推進(jìn)國家糧食安全各項(xiàng)改革政策措施落地的重要保障。各市直考核部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會糧食安全責(zé)任制考核的實(shí)質(zhì)要求，端正考核工作態(tài)度，杜絕形式主義。進(jìn)一步強(qiáng)化組

織領(lǐng)導(dǎo)，提供必要的工作力量和經(jīng)費(fèi)保障，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。

（二）狠抓工作落實(shí)。各部門（單位）要高度重視糧食安全責(zé)任制考核工作，按照考核責(zé)任分工制定工作落實(shí)方案，明確責(zé)任科室，指定專人負(fù)責(zé)，組織調(diào)查摸底，緊盯問題解決，加大政策和資金投入，狠抓工作落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)年度考核目標(biāo)任務(wù)。

（三）強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及部門（單位）多，工作任務(wù)量大，時限性強(qiáng)，各部門（單位）要切實(shí)增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，確保在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)完成既定的工作任務(wù)。加強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)配合，牽頭部門要主動協(xié)調(diào)配合部門（單位）落實(shí)考核工作任務(wù)，配合部門要積極配合，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完整落實(shí)。

`考核工作要客觀公正、實(shí)事求是，對在考核工作中存在弄虛作假、瞞報虛報和違規(guī)打分的行為，要依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對于不配合、不作為，延誤考核工作的部門和單位進(jìn)行通報批評。

第二篇：落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核意見

清水縣糧食局

關(guān)于認(rèn)真做好市政府落實(shí)糧食安全省長責(zé)任

制考核工作的意見

各有關(guān)部門：

以市糧食局起草的天水市落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法及考核評分表，涉及糧食局、發(fā)改局、財政局、國土局、農(nóng)業(yè)局、環(huán)保局、水務(wù)局、工商局、食品藥品監(jiān)督局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局10個部門，考核內(nèi)容共八大項(xiàng)、68小項(xiàng)。其中糧食局占35小項(xiàng)，農(nóng)業(yè)局15項(xiàng)，水務(wù)局6項(xiàng)，國土局5項(xiàng)，財政局5項(xiàng)，環(huán)保局4項(xiàng)，發(fā)改局3項(xiàng)，工商局3項(xiàng)，食品藥品監(jiān)督局3項(xiàng)，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局3項(xiàng)（內(nèi)含5個部門之間共管的項(xiàng)目）。為了認(rèn)真做好考核準(zhǔn)備工作，爭取在首次落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制工作考核中取得較好成績，現(xiàn)對各有關(guān)部門需準(zhǔn)備考核的事項(xiàng)提出以下意見。

一、各相關(guān)部門涉及的考核項(xiàng)目及準(zhǔn)備事項(xiàng)

1、糧食局

2農(nóng)業(yè)推廣面積完成率和目標(biāo)產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率%、測土配方施肥任務(wù)完成率%、廢舊農(nóng)膜回收利用率達(dá)到％、耕地質(zhì)量提升項(xiàng)目完成率%、農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)任務(wù)、糧食生產(chǎn)專業(yè)合作社及家庭農(nóng)場、規(guī)范土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)等主要指標(biāo)，并詳細(xì)自查任務(wù)指標(biāo)完成情況，三是自查我縣基層農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)防災(zāi)體系建設(shè)、糧食社會化服務(wù)、土地流轉(zhuǎn)承包等方面工作開展情況。四是對以上15項(xiàng)工作完成情況寫出專題匯報。五是準(zhǔn)備好有關(guān)方面的制度和工作記錄、會議記錄等資料。

4、財政局

財政局主要任務(wù)是落實(shí)各項(xiàng)糧食儲備、糧倉建設(shè)、糧食企業(yè)改制資金。涉及糧食補(bǔ)貼政策落實(shí)、國家糧倉建設(shè)和“危倉老庫”建設(shè)補(bǔ)貼資金監(jiān)管、儲備糧費(fèi)用利息補(bǔ)貼到位情況、國有糧食企業(yè)歷史遺留問題解決、糧食流通管理信息化體系建設(shè)、完成任務(wù)采取的措施6項(xiàng)。主要準(zhǔn)備的資料和需開展的工作是：一是制定《落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制工作計劃》，成立本單位落實(shí)糧食安全責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確相關(guān)指標(biāo)任務(wù)完成措施，指定專人督查檢查。二是對照市政府考核評分表下達(dá)任務(wù)，并結(jié)合我縣實(shí)際合理確定縣級儲備糧保管、輪換費(fèi)用補(bǔ)貼和差價補(bǔ)貼指標(biāo)。三是協(xié)同糧食局制定糧食流通管理信息化體系建設(shè)規(guī)劃或?qū)嵤┮庖姟Ｋ氖菍ξ铱h國有糧食企業(yè)改制是否有遺留問題，重點(diǎn)是改制資金返還落實(shí)情況、企業(yè)改制后應(yīng)由地方消化的財政掛帳資金落實(shí)情況等寫出專題匯報。五是對涉及到的5項(xiàng)考核工作完成情況寫出匯報，并進(jìn)行自評分。六是準(zhǔn)備好有關(guān)方面的制度和工作記錄、會議記錄、財政資金撥付憑證、政府常務(wù)會議記要等資料。

5、水務(wù)局

水務(wù)局主要任務(wù)是負(fù)責(zé)農(nóng)田水利建設(shè)，實(shí)施農(nóng)業(yè)節(jié)水工程。涉及梯田建設(shè)、發(fā)展有效灌溉面積、實(shí)施灌溉面積、水土保持綜合治理、精品示范小流域治理、完成任務(wù)采取的措施6項(xiàng)。主要準(zhǔn)備的資料和需開展的工作是：一是制定《落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制工作計劃》，成立本單位落實(shí)糧食安全責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確相關(guān)指標(biāo)任務(wù)完成措施，指定專人督查檢查。二是對照市政府考核評分表下達(dá)任務(wù)，并結(jié)合我縣實(shí)際合理確定梯田建設(shè)、發(fā)展有效灌溉面積、實(shí)施灌溉面積、水土保持綜合治理、精品示范小流域治理指標(biāo)，并對任務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查評分。三是對以上6項(xiàng)工作完成情況寫出專題匯報。四是準(zhǔn)備好有關(guān)方面的制度和工作記錄、會議記錄等資料。

6、發(fā)展和改革局

縣發(fā)改局主要任務(wù)是審批和申報糧倉設(shè)施物流建設(shè)、“危倉老庫”維修改造項(xiàng)目。涉及考核項(xiàng)目有糧倉設(shè)施物流建設(shè)、“危倉老庫”維修改造、完成任務(wù)采取的措施3項(xiàng)，主要準(zhǔn)備的資料和需開展的工作：一是制定《落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制工作

6責(zé)任。涉及的考核項(xiàng)目有：糧食質(zhì)量安全監(jiān)管和責(zé)任追究制度、基層糧食質(zhì)量安全監(jiān)管力量、質(zhì)量安全治理整頓、完成任務(wù)采取的措施4項(xiàng)。準(zhǔn)備的主要資料和需開展的工作：一是制定本單位《落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制工作計劃》，成立本單位落實(shí)糧食安全責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確相關(guān)任務(wù)完成措施，指定專人督查檢查。二是制定《糧食質(zhì)量安全監(jiān)管和責(zé)任追究制度》、質(zhì)量安全治理整頓工作實(shí)施方案或安排意見。三是對以上4項(xiàng)工作完成情況寫出考核匯報。四是準(zhǔn)備好糧食及其它農(nóng)產(chǎn)品（化肥、農(nóng)藥、地膜）質(zhì)量檢查、糧食經(jīng)營企業(yè)計量器具檢查、糧食市場檢查的工作記錄、抽檢報告、檢查糧食及糧油成品經(jīng)營者的影象資料。

二、當(dāng)前需急辦的事項(xiàng)

1、對照市政府考核評分表下達(dá)任務(wù)，并結(jié)合實(shí)際合理確定各部門相關(guān)項(xiàng)目的主要考核指標(biāo)，并對任務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查評分。

2、制定本單位《落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制工作計劃》，成立本單位落實(shí)糧食安全責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確相關(guān)任務(wù)完成措施，指定專人督查檢查。

3、對考核項(xiàng)目進(jìn)行自查總結(jié)，寫出考核匯報，對沒有完成任務(wù)的說明原因，提出工作計劃和努力方向。

4、準(zhǔn)備好有關(guān)工作實(shí)施方案、工作計劃、安排意見、工作制度和工作記錄、會議記錄、市場檢查記錄及影象資料，其中工商局、食品藥品監(jiān)督局、質(zhì)檢局還要準(zhǔn)備相關(guān)市場檢查案卷、文書、檢測報告等資料。

三、有關(guān)要求

1、各有關(guān)單位要高度重視落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制考核工作，對各自涉及的工作要認(rèn)真進(jìn)行自查，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處要盡力補(bǔ)救，爭取取得好的成績。

2、對各單位考核指標(biāo)確定數(shù)額、自查評分表和自查總結(jié)于12月30日前報縣政府督查室和縣糧食局，以便向市政府綜合匯報。

2015年12月24日

第三篇：責(zé)任制考核

生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法

為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以人為本”和“安全發(fā)展”，進(jìn)一步完善和落實(shí)個人管理責(zé)任制及技術(shù)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)礦井實(shí)際，特制定生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法。

一、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)分工 ⑴劉剛職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的工作關(guān)系，更好的服務(wù)于生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)每天組織本部室人員召開例會，對本日工作進(jìn)行總結(jié)，對明日工作進(jìn)行安排。

3、在礦總工程師和分管副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)好井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術(shù)管理。

4、學(xué)習(xí)貫徹上級安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定、指示，研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到區(qū)級目標(biāo)。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會,總結(jié)當(dāng)月安全技術(shù)工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,分析業(yè)務(wù)保安存在的問題,制訂有針對性的防范措施,對下月工作做出安排。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握礦井生產(chǎn)條件的變化情況,并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際,安排制定有針對性的措施,抓好落實(shí)。

8、按時參加礦井重大事故隱患排查分析會議,參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防安全技術(shù)措施。

9、負(fù)責(zé)礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理工作，確保資料達(dá)到內(nèi)容齊全、符合規(guī)定。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的編制并督促落實(shí)。

11、按時完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查。

12、排好礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，達(dá)到采掘平衡，保證礦井正常生產(chǎn)。⑵楮士勤職責(zé)

1、在機(jī)電副總和總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、落實(shí)上級機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行機(jī)電運(yùn)輸安全工作的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)和通知精神。

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度機(jī)電運(yùn)輸工作計劃，停產(chǎn)檢修計劃，設(shè)備更新改造計劃，大修理計劃，災(zāi)害預(yù)防措施計劃，安全技術(shù)措施計劃和機(jī)電管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織搞好設(shè)備的綜合管理以及使用、維修保養(yǎng)工作，努力提高設(shè)備完好率，降低待修率和事故率，井下電氣設(shè)備要做到消滅失爆。

5、對全礦生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)電安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)全礦機(jī)電運(yùn)輸安全工作的不斷提高。

6、有計劃地抓好機(jī)電運(yùn)輸職工的培訓(xùn)工作，不斷提高職工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

7、積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，做到以技術(shù)促安全。

8、參與組織生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機(jī)電運(yùn)輸事故分析和處理，查找原因，制定措施并落實(shí)到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

⑶杜廣濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井“一通三防”安全技術(shù)措施的制定，參與礦井延深、采區(qū)設(shè)計及采掘工作面作業(yè)規(guī)程的編審。

2、負(fù)責(zé)通防現(xiàn)場管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、落實(shí)、考核工作。

3、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃及通防事故救援預(yù)案的編審。負(fù)責(zé)通防、月度計劃的編審、負(fù)責(zé)對通防作業(yè)計劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并對其它專業(yè)通防工作情況監(jiān)督檢查，對存在的問題和事故隱患及時提出處理措施，會同有關(guān)部門進(jìn)行分析落實(shí)處理。

4、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的管理工作。根據(jù)生產(chǎn)需要合理布置安全監(jiān)測探頭，并保證系統(tǒng)正常使用。

5、對炸藥庫、安全監(jiān)測隊、自救器發(fā)放室部門的管理情況及標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行檢查和考核。

6、負(fù)責(zé)擬訂礦井反風(fēng)演習(xí)、瓦斯鑒定、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定等方案的編制及實(shí)施，同時完成各項(xiàng)技術(shù)測定的總結(jié)及資料的整理督促上報工作。

7、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制和現(xiàn)場指揮工作。

8、負(fù)責(zé)礦井安全技術(shù)措施工程的編制及完成情況匯總上報工作，并對其中的通防部分負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)、驗(yàn)收考核。

9、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，核算礦井需要風(fēng)量，配合機(jī)電部門合理調(diào)整主扇運(yùn)轉(zhuǎn)工況。

10、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)應(yīng)變能。

11、及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和指示。

12、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程者，及時制止，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時通知安全技術(shù)管理部門共同處理。

13、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理。

14、負(fù)責(zé)組織、安排安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時安排、落實(shí)對安全隱患的整改工作并考核。

15、負(fù)責(zé)組織對安全、生產(chǎn)及各類事故的調(diào)查分析考核工作。⑷謝加奎職責(zé)

1、礦井地質(zhì)、防治水、儲量資源管理工作、礦山測量、礦圖繪制工作等。

2、負(fù)責(zé)井上、下測量工作，按已審批的工程設(shè)計（或作業(yè)規(guī)程）及巷道施工通知單，及時準(zhǔn)確的標(biāo)定中腰線。

3、負(fù)責(zé)對施工單位技術(shù)員所延設(shè)的中腰線進(jìn)行校對，若出現(xiàn)偏差，則以中腰線校對結(jié)果報告書的形式通知分管副總及施工單位。

4、負(fù)責(zé)大小貫通測量的設(shè)計及實(shí)施，堅持復(fù)測復(fù)算制度。

5、負(fù)責(zé)按規(guī)程要求及時下發(fā)預(yù)透通知單，并現(xiàn)場標(biāo)定預(yù)透點(diǎn)。

6、負(fù)責(zé)1：1000采掘工程平面圖的填繪工作，及時反映掘進(jìn)工作面的動態(tài)。

8、負(fù)責(zé)測量儀器的使用、保管、維護(hù)、和檢校工作，確保儀器的正常使用。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它測量工作。⑸寧尚奎職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采煤隊作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的督促、審查、落實(shí)、考核、復(fù)審工作。

2、抓好綜采工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保達(dá)到州級以上等級。

3、負(fù)責(zé)定期組織采煤工作面工程質(zhì)量自檢，確保工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)采煤專業(yè)資料收集整理建檔工作，保證資料齊全。

5、負(fù)責(zé)采煤工作面現(xiàn)場指導(dǎo)工作，確保工作面安全生產(chǎn)。

6、抓好科技創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)和新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。

7、負(fù)責(zé)督促采煤隊定期組織進(jìn)行采煤工作面的設(shè)備檢修，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)采煤工作面礦壓觀測儀器、儀表管理工作。⑹田濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井停電、停風(fēng)恢復(fù)通風(fēng)、合理串聯(lián)通風(fēng)、新面安裝、老面撤除等通防安全措施的編制。

2、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整方案的制定，礦井總回風(fēng)道排查。

3、負(fù)責(zé)礦井災(zāi)防計劃、礦井通防事故救援預(yù)案、安措計劃編制和審查。

4、負(fù)責(zé)礦井阻力測定、風(fēng)機(jī)性能鑒定、礦井瓦斯鑒定及反風(fēng)演習(xí)方案的確定。

5、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)、防塵、瓦斯、安全監(jiān)測報表及各種圖紙的繪制。

6、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，采掘工作面及其他地點(diǎn)通防存在隱患的檢查和整改落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)能力。

8、負(fù)責(zé)通風(fēng)業(yè)務(wù)管理，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)完善，無不合理的串聯(lián)通風(fēng)，各地點(diǎn)風(fēng)量滿足要求。

9、編制通風(fēng)安全措施、巷道貫通安全措施的編制。

10、負(fù)責(zé)通防、月度計劃的編制，對通防作業(yè)計劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

11、負(fù)責(zé)礦井月度通防專業(yè)會議紀(jì)要及月度工作總結(jié)和安排的整理匯總工作。

12、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整方案的擬訂。

13、負(fù)責(zé)煤塵爆炸性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定。

14、負(fù)責(zé)防塵措施的落實(shí)，巷道沖刷，并進(jìn)行檢查驗(yàn)收和考核。⑺孔祥明職責(zé)

1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本礦的運(yùn)輸安全工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)全礦的提升運(yùn)輸安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的制定，負(fù)責(zé)提升運(yùn)輸安全技術(shù)措施的制定和實(shí)施，落實(shí)上級和本礦的提升運(yùn)輸各項(xiàng)安全管理規(guī)定。

3、參與礦井開拓、延深、采區(qū)掘進(jìn)設(shè)計，提出運(yùn)輸安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

4、把好兩關(guān)：一是規(guī)程、措施審批關(guān)，對各施工單位作業(yè)項(xiàng)目有關(guān)提升運(yùn)輸問題進(jìn)行嚴(yán)格審批、簽字；二是工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收關(guān)，對不符合提升運(yùn)輸規(guī)定要求的，堅決要求返工整改，不留隱患。

5、負(fù)責(zé)對全礦運(yùn)輸設(shè)備及各類擋車設(shè)施的檢查驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)抓好運(yùn)輸治亂。

6、對各單位進(jìn)行提升運(yùn)輸業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各單位運(yùn)輸管理人員和業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，促進(jìn)工作不斷提高。

7、負(fù)責(zé)礦井提升運(yùn)輸安全隱患排查，制定處理措施。督促整改。

8、參與組織提升運(yùn)輸事故的分析處理，從技術(shù)原因和業(yè)務(wù)保安方面查找原因，制定措施，落實(shí)到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

9、按時完成下井指標(biāo)和罰款指標(biāo)。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的編制，對本專業(yè)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查落實(shí)。

二、考核辦法

各責(zé)任人必須嚴(yán)格落實(shí)以上職責(zé)分工，避免安全事故發(fā)生，具體考核規(guī)定如下：

⑴劉剛

1、生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作不嚴(yán)不細(xì)，各專業(yè)之間協(xié)調(diào)差，造成影響生產(chǎn)一次罰款50元。

2、未及時召開本部室每日的工作例會，對領(lǐng)導(dǎo)安排和生產(chǎn)所需的工作未及時安排落實(shí)，一次罰款50元。

3、井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術(shù)管理出現(xiàn)失誤根據(jù)影響大小進(jìn)行罰款。

4、將上級安全檢查筆錄及下發(fā)文件進(jìn)行研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)，一次不落實(shí)罰款50元，落實(shí)不徹底罰款50元。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到檢查要求罰款50元。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會,生產(chǎn)例會內(nèi)容不具體或不符合實(shí)際一次罰款50元。

7、井下現(xiàn)場生產(chǎn)條件發(fā)生變化而沒有指定切實(shí)可行的技術(shù)解決辦法一次罰款50元。

8、礦井重大隱患排查不徹底、遲報一次罰款50元。

9、礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理不符合規(guī)定，未達(dá)到檢查要求罰款50元。

10、礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的編制、落實(shí)不徹底一次罰款50元。

11、按時完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查，迎檢出現(xiàn)失誤根據(jù)失誤大小進(jìn)行罰款。

12、卻因個人原因影響了礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，一次罰款100元。⑵楮士勤

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計劃、對檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

⑶杜廣濤

1、對通防負(fù)責(zé)人沒有按照以上規(guī)定的制度，制定有關(guān)資料及措施的，給予100元罰款，對上級領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查，所查資料沒有的，給予100元罰款，造成嚴(yán)重后果的給予重罰；

2、負(fù)責(zé)礦井主扇通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整，掘進(jìn)工作面局扇及綜采工作面需風(fēng)量的調(diào)整，如發(fā)現(xiàn)有循環(huán)風(fēng)、風(fēng)量不足等現(xiàn)象對負(fù)責(zé)人罰款100元；

3、對調(diào)度責(zé)任人應(yīng)該及時傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，沒有及時傳達(dá)的罰款50元；

4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患要及時落實(shí)整改，沒有按期整改的聯(lián)責(zé)負(fù)責(zé)人50元。

⑷謝加奎

1、及時下發(fā)巷道施工通知單，一次不及時罰款50元。

2、預(yù)透點(diǎn)不及時標(biāo)定，不及時填繪工程平面圖，一次罰款50元。

3、及時糾正巷道掘進(jìn)過程中出現(xiàn)的偏差，不及時糾正發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、地質(zhì)、防治水及時下發(fā)水害通知單，堅持邊探邊掘、確保生產(chǎn)安全，不及時下發(fā)罰款50元。

⑸寧尚奎

1、采煤隊出現(xiàn)無規(guī)程、措施施工，罰款100元；規(guī)程措施與現(xiàn)場不符罰款50元。

2、工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收達(dá)不到州級標(biāo)準(zhǔn)，罰款100元。

3、工作面每旬自檢一次，無自檢資料，罰款50元。

4、采煤專業(yè)資料不齊全，影響達(dá)標(biāo)，罰款100元。

5、現(xiàn)場出現(xiàn)技術(shù)安全事故，視情況給予罰款。

6、采煤專業(yè)不積極推廣新技術(shù)、新工藝，罰款50元。

7、礦壓觀測儀器儀表管理不善，影響觀測，罰款50元。⑹田濤

1、礦井通風(fēng)系統(tǒng)不健全、不合理，各采區(qū)未實(shí)現(xiàn)獨(dú)立通風(fēng)，罰款50元。

2、不及時編制通防安全技術(shù)措施，影響生產(chǎn)，罰款30元。

3、采掘工作面配風(fēng)不合理使工作面風(fēng)量不足，罰款50元。

4、不及時制定礦井通風(fēng)阻力測定、反風(fēng)演習(xí)、通風(fēng)機(jī)性能測定方案，罰款50元。

5、各種圖紙繪制不及時，影響上級檢查，罰款50元。⑺孔祥明

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計劃、對檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

本辦法自2011年1月起執(zhí)行

生產(chǎn)技術(shù)部 2010.12.16 5

第四篇：調(diào)風(fēng)鎮(zhèn)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作方案

調(diào)風(fēng)鎮(zhèn)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作方案

為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)反腐倡廉工作的建設(shè)，發(fā)揮責(zé)任制在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的“龍頭”作用，響應(yīng)市委、市政府和2009年2月17日的中共雷州市紀(jì)委的工作會議精神，我鎮(zhèn)黨廉政建設(shè)小組決定近期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，現(xiàn)將考核工作方案附下：

一、考核對象：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，市直“七所八站”的副科級以下單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

二、考核時間：2009年3月11日

三、考核內(nèi)容：各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員是2008年落實(shí)責(zé)任制的有關(guān)情況。重點(diǎn)考核如下內(nèi)容：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)反腐倡廉建設(shè)部署情況；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；

4、開展廉政風(fēng)險范教育管理、建立完善反腐倡廉建設(shè)制度、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督情況；

5、違法違紀(jì)案件查情況；

6、加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)以及專項(xiàng)治理情況；

7、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)、推進(jìn)懲防腐敗體系任務(wù)完 1

成情況。

四、考核指標(biāo)及評價：市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各考核組考核情況，并結(jié)合平時單位（部門）工作任務(wù)落實(shí)情況，對被考核單位按考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評價。

評價標(biāo)準(zhǔn)和等次：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子：以百分制計分，考核成績分為優(yōu)秀、良好、一般、差4個等次（90分以上的為優(yōu)秀，70—89分為良好，60—69為一般，59分以下為差）?？己丝鄯只A(chǔ)分不夠時從總分中扣除。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部：以履行職責(zé)和廉潔自律兩項(xiàng)民主測評綜合統(tǒng)計，評為優(yōu)秀、良好、一般、差4個等次。

五、考核程序和方法：領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對照本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況撰寫好述職廉工作報告，召開述職述廉大會。參會人員為被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本機(jī)關(guān)中層以上干部、下屬單位主要負(fù)責(zé)人及其他需要參加的人員。

1、考核動員?？己私M組長和被考核單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為動員講話。

2、述職述廉、主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況；二是領(lǐng)導(dǎo)班子開展反腐倡廉建設(shè)情況，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況；三本人完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任情況及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況。其他班子成員述職述廉內(nèi)容：一是在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、履行崗位職現(xiàn)以及學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)方面的情況；二是承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)內(nèi)容及履行情況，三是遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況。

3、民主測評。參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員2008年執(zhí)行黨風(fēng)廉

政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行民主測評。（附件3、4，表格自備）

4、領(lǐng)導(dǎo)班子自評。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建議責(zé)任制考核評分》（附件2，表格自制）會前逐項(xiàng)自評打分，會議會交考核組帶回。

5、反饋?？己私Y(jié)束后，考核組要對被考核單位作出客觀公正的評價，由考核組組長向被考核單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行反饋。反饋內(nèi)容為：考核工作開展情況；領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價；民主測評；領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在履行工作職責(zé)、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的主要問題及整改建議。

6、通報。以市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名義就責(zé)任制考核情況進(jìn)行通報。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用：

1、市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)平時掌握的情況和考核的情況，對典型經(jīng)驗(yàn)及明總結(jié)推廣；對不認(rèn)真報告或違反黨風(fēng)廉建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的地為，責(zé)成有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

2、市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將考核評價結(jié)果記干部廉政檔案，作為市委及相關(guān)部門在對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行業(yè)績評定、獎勵懲處、崗位調(diào)整、選拔任用的重要依據(jù)。

3、市紀(jì)委、市委組織部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核結(jié)果評價為“差”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，及時進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期改正；對連續(xù)兩年被評價為“差”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，市委組織部要提出組織調(diào)整意見并報市委。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則

1總則

1.1為保證學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的切實(shí)貫徹和落實(shí)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下稱“規(guī)定”)和學(xué)?！蛾P(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》以及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

1.2學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核由上級黨組織負(fù)責(zé)。

1.3按照“一級抓一級”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，學(xué)校辦公室、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員組成考核組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核等具體工作。

1.4學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，是本辦法的責(zé)任考核對象和責(zé)任追究對象。

1.5按照《規(guī)定》和本《細(xì)則》，對于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。組織處理和紀(jì)律處分可單獨(dú)運(yùn)用，也可以合并運(yùn)用。實(shí)行責(zé)任追究，除根據(jù)責(zé)任考核的結(jié)果進(jìn)行組織處理和處分外，還必須對通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為，及時進(jìn)行組織處理和處分。

2責(zé)任制責(zé)任考核

2.1責(zé)任考核內(nèi)容

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容

(1)貫徹落實(shí)上級和學(xué)校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的組織實(shí)施情況。

(2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項(xiàng)任務(wù)分工落實(shí)、執(zhí)行情況。

(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育的情況以及干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)情況。

(4)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)情況。

(5)發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校紀(jì)委報告，在紀(jì)委指導(dǎo)下積極組織調(diào)查或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，需要作出處理或紀(jì)律處分的，根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)條規(guī)作出處理，并積極做好犯錯誤黨員、干部思想轉(zhuǎn)化教育工作的情況。

(6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律主題民主生活會，會前認(rèn)真準(zhǔn)備，會上對照檢查提高認(rèn)識，積極開展批評與自我批評，會后在適當(dāng)范圍內(nèi)通報情況以及整改、制

度建設(shè)情況。

(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。

2.1.2學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

(1)在主管或分管工作中，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查等職責(zé)的情況。

(2)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)政紀(jì)的情況。

(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。

(4)重視人民來信和案件查處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并認(rèn)真抓好或協(xié)助紀(jì)檢部門辦案工作情況。

(5)關(guān)注和解決群眾熱點(diǎn)問題情況以及進(jìn)行調(diào)研，采取措施或制度建設(shè)情況。

(6)其他需要實(shí)施責(zé)任考核的事項(xiàng)。

2.2考核等級和評定標(biāo)準(zhǔn)

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

(1)好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實(shí)，能主動查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對照考核內(nèi)容評價好；民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 80% 以上。

(2)較好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分工清楚，能認(rèn)真查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，對照考核內(nèi)容評價較好；民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 以上。

(3)不好。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實(shí)，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大損失，對照考核內(nèi)容評價較差；民主測評合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。

2.2.2學(xué)校各系（部）、處(室)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

(1)優(yōu)秀。對照考核內(nèi)容：

（a）能積極主動履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；

（c）分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問題能主動查處，積極糾正；

（d）率先垂范，清正廉潔；

（e）民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票 90% 以上。

(2)合格。

（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績較好；

（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對一般性違紀(jì)問題能及時處理或糾正；

（d）能做到廉潔自律；

（e）民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 上。

(3)不合格。對照考核內(nèi)容有下列情形之一者：

（a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；

（b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；

（d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（e）民主測評合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。

2.3考核時間、方式、方法和結(jié)果處理

2.3.1考核分為上半考核和考核

上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進(jìn)行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進(jìn)行。

2.3.2責(zé)任制考核的基本程序

(1)責(zé)任制考核對象提供述職報告和相關(guān)資料。

(2)進(jìn)行民主評議和民主測評。

(3)考核組做出綜合評定，報學(xué)校黨委。

2.3.3經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，責(zé)任制考核結(jié)果被評定為“好”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號，并予通報表彰；被評為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎勵；評為“不好”和“不合格”的，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并根據(jù)具體情況給予口頭批評或組織處理或紀(jì)律處分。

3責(zé)任制責(zé)任追究

3.1責(zé)任追究的形式和內(nèi)容

3.1.1責(zé)任追究的形式

(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評；

(2)在一定范圍內(nèi)通報批評；

(3)責(zé)令作出書面檢查；

(4)取消各種評優(yōu)資格；

(5)給予組織處理；

(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.1.2對有下列情況之一者，應(yīng)追究責(zé)任和進(jìn)行處理

(1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，問題長期得不到解決的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(4)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益、造成惡劣影響的，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)干部做出書面檢查或視情況，給予組織處理，甚至

紀(jì)律處分；該領(lǐng)導(dǎo)干部知道情況不加勸阻和制止者，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(5)對上級和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不傳達(dá)、不檢查、不落實(shí)而貽誤工作的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人口頭批評或通報批評；對上級交辦的工作拒不辦理，造成嚴(yán)重后果的，給予誡勉等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(6)對上級和學(xué)校黨委下發(fā)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度不傳達(dá)、不執(zhí)行，或搞上有政策下有對策，帶來不良后果的，根據(jù)情節(jié)給予領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人通報批評，或令其作出書面檢查，或給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，分別責(zé)任情況給予領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(7)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題不分析研究、不認(rèn)真解決，造成嚴(yán)重后果的，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、通報批評、書面檢查或誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(8)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報的不上報，在群眾中造成不良影響的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。

(9)對查處違法違紀(jì)案件不支持、不配合，對查處工作造成影響的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予通報批評或責(zé)令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對限制、阻撓或不準(zhǔn)進(jìn)行查處的，分別視情節(jié)及后果給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.2責(zé)任劃分，實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)堅持“實(shí)事求是”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

3.2.1個人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.2集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯誤決定的，應(yīng)由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

3.2.3直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)并造成損失的，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.4主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)造成損失的，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3責(zé)任追究的程序

3.3.1在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級黨組織）查清事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見。

3.3.2責(zé)令被追究人員寫出本人是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和承擔(dān)什么責(zé)任的自我認(rèn)定意見。

3.3.3對科級干部給予口頭批評、通報批評、書面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。對其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察

部門、組織部審核后執(zhí)行；對應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須報學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。

3.3.4對中層干部給予口頭批評、通報批評、書面檢查或組織處理的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，按有關(guān)程序執(zhí)行。對其中應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序執(zhí)行。

3.3.5責(zé)任追究執(zhí)行后，由執(zhí)行部門填寫《責(zé)任追究登記表》備案。特殊情況下，學(xué)校黨委、行政可以直接決定對學(xué)校中層和科級以上干部的責(zé)任追究。

4附則

4.1本細(xì)則由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起施行。