第一篇：公務(wù)員條例相關(guān)信息

公務(wù)員條例相關(guān)信息

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《公務(wù)員條例相關(guān)信息》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。那么對于新出臺的公務(wù)...公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。那么對于新出臺的公務(wù)員條例，你們了解了嗎?下面我整理了相關(guān)信息，供大家查閱!

公務(wù)員選拔條件

1.基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18 周歲以上、35 周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到 40 周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

2.體檢要求

(一)風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：(1)心臟聽診有生理性雜音;(2)每分鐘少于 6 次的偶發(fā)期前收縮(有心肌炎史者從嚴(yán)掌握);(3)心率每分鐘 50-60 次或 100-110 次;(4)心電圖有異常的其他情況。

(二)血壓在下列范圍內(nèi)，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒張壓60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

(三)血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于 90g/L、女性高于 80g/L，合格。

(四)結(jié)核病不合格。但下列情況合格：(一)原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性 肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定 1 年無變化者;(二)肺外結(jié)核?。耗I結(jié)核、骨結(jié)核、腹結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后 2 年無復(fù)發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無變化者。

(五)慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管、哮喘，不合格。

(六)嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1 年以上無癥狀者，合格;胃次全切除術(shù)后無嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。

公務(wù)員管理?xiàng)l例全文查看

第一章 總 則

第一條 為了實(shí)現(xiàn)對國家公務(wù)員的科學(xué)管理，保障國家公務(wù)員的優(yōu)化、廉潔，提高行政效能，根據(jù)憲法，制定本條例。

第二條 國家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的基本路線;堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第三條 本條例適用于各級國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。

第四條 國家公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。

第五條 國家公務(wù)員中的各級人民政府組成人員的產(chǎn)生和任免，依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。

第二章 義務(wù)與權(quán)利

第六條 國家公務(wù)員必須履行下列義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和法規(guī);

(二)依照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù);

(三)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù);

(四)維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益;

(五)忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令; 學(xué)習(xí)國家公務(wù)員條例(六)保守國家秘密和工作秘密;

(七)公正廉潔，克己奉公;

(八)憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。

第七條 國家公務(wù)員享有下列權(quán)利：

(一)非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分;

(二)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;

(三)獲得勞動報(bào)酬和享受保險(xiǎn)、福利待遇;

(四)參加政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn);

(五)對國家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)依照本條例的規(guī)定辭職;

(八)憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第三章 職位分類

第八條 國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職位分類制度。

入職級別各級國家行政機(jī)關(guān)依照國家有關(guān)規(guī)定，在確定職能、機(jī)構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上，進(jìn)行職位設(shè)置;制定職位說明書，確定每個(gè)職位的職責(zé)和任職資格條件，作為國家公務(wù)員的錄用、考核、培訓(xùn)、晉升等的依據(jù)。

國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)職位分類，設(shè)置國家公務(wù)員的職務(wù)和等級序列。

第九條 國家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。

第十條 國家公務(wù)員的級別分為十五級。

職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

(一)國務(wù)院：一級;

(二)國務(wù)院副，國務(wù)委員：二至三級;

(三)部級正職，省級正職：三至四級;

(四)部級副職，省級副職：四至五級;

(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;

(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;

(七)處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級;

(八)處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級;

(九)科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級;

(十)科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級;

(十一)科員：九至十四級;

(十二)辦事員：十至十五級。

第十一條 國家公務(wù)員的級別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和工作經(jīng)歷確定。

第十二條 各級人民政府工作部門因工作需要，增設(shè)、減少或者變更職位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序重新確定。

第四章 錄 用

第十三條 國家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

民族自治地方人民政府和各級人民政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)當(dāng)予以照顧。

第十四條 錄用國家公務(wù)員，必須在編制限額內(nèi)按照所需職位的要求進(jìn)行。

公務(wù)員招錄第十五條 報(bào)考國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的資格條件。

第十六條 錄用國家公務(wù)員按照下列程序進(jìn)行：

(一)發(fā)布招考公告;

(二)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查;

(三)對審查合格的進(jìn)行公開考試;

(四)對考試合格的進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核;

(五)根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬錄用人員名單，報(bào)設(shè)區(qū)的市以上人民政府人事部門審批。

錄用特殊職位的國家公務(wù)員，經(jīng)國務(wù)院人事部門或者省級人民政府人事部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其 公務(wù)員招錄他測評辦法。

第十七條 中央國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)組織。

地方各級國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試，由省級人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。

第十八條 省級以上人民政府工作部門錄用的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。按照規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)安排到基層工作一至二年。

第十九條 新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職;不合格的，取消錄用資格。

新錄用的國家公務(wù)員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)。

第五章 考 核

第二十條 國家行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，對國家公務(wù)員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

第二十一條 對國家公務(wù)員的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合。

第二十二條 國家公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核作為年度考核的基礎(chǔ)。

第二十三條 國家行政機(jī)關(guān)在年度考核時(shí)設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會或者考核小組，在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)國家公務(wù)員年度考核工作。

第二十四條 年度考核先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)人員在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上寫出評語、提出考核等次的意見，經(jīng)考核委員會或者考核小組審核后，由部門負(fù)責(zé)人確定考核等次。

對擔(dān)任國務(wù)院工作部門司局級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣級以上地方各級人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員的考核，必要時(shí)可以進(jìn)行民意測驗(yàn)或者民主評議。

第二十五條 年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。

對國家公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。本人如果對考核結(jié)果有異議，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核。

第二十六條 年度考核結(jié)果作為對國家公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資的依據(jù)。

第六章 獎 勵

第二十七條 國家行政機(jī)關(guān)對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的以及有其他突出事跡的國家公務(wù)員給予獎勵。對國家公務(wù)員的獎勵，堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。

第二十八條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;

(二)遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的;

(三)在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;

(四)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的;

(五)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

(六)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的;

(七)同違法違紀(jì)行為做斗爭，有功績的;

(八)在對外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的;

(九)有其他功績的。

第二十九條 對國家公務(wù)員的獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。

國家行政機(jī)關(guān)對受前款所列獎勵的國家公務(wù)員，按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。

第三十條 國家公務(wù)員獎勵的權(quán)限和程序，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第七章 紀(jì) 律

第三十一條 國家公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

公務(wù)員紀(jì)律(一)散布有損政府聲譽(yù)的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加旨在反對政府的集會、游行、示威等活動，組織或者參加罷工;

(二)玩忽職守，貽誤工作;

(三)對抗上級決議和命令;

(四)壓制批評，打擊報(bào)復(fù);

(五)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾;

(六)貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權(quán)為自己和他人謀取私利;

(七)揮霍公款，浪費(fèi)國家資財(cái);

(八)濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關(guān)系;

(九)泄露國家秘密和工作秘密;

(十)在外事活動中有損國家榮譽(yù)和利益;

(十一)參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動;

(十二)違反社會公德、造成不良影響;

(十三)經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動;

(十四)其他違反紀(jì)律的行為。

第三十二條 國家公務(wù)員有本條例第三十一條所列違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪的，或者雖然構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，也可以免予行政處分。

第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受撤職處分的，同時(shí)降低級別和職務(wù)工資。

受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級別;其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。

第三十四條 處分國家公務(wù)員，必須依照法定程序，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)做出處理決定。

對國家公務(wù)員的行政處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

第三十五條 給予國家公務(wù)員行政處分，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定;其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級機(jī)關(guān)備案。

縣級以下國家行政機(jī)關(guān)開除國家公務(wù)員，必須報(bào)縣級人民政府批準(zhǔn)。

第三十六條 國家公務(wù)員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機(jī)關(guān)解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

國家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。

解除行政處分后，晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。

第三十七條 行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。

第八章 職務(wù)升降

第三十八條 國家公務(wù)員的職務(wù)晉升，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，注重工作實(shí)績。

第三十九條 晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。

第四十條 國家公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的資格條件;其中擬晉升上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

第四十一條 國家公務(wù)員的職務(wù)晉升，按照以下程序進(jìn)行：

(一)采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的辦法產(chǎn)生預(yù)選對象;

(二)按照擬任職務(wù)所要求的條件進(jìn)行資格審查;

(三)在年度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行晉升考核;

(四)由任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選。

對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。

第四十二條 晉升國家公務(wù)員的職務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的職務(wù)序列逐級晉升。個(gè)別德才表現(xiàn)和工作實(shí)績特別突出的，可以越一級晉升。但是必須按照規(guī)定報(bào)有關(guān)部門同意。

第四十三條 國家公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序予以降職。

第四十四條 任免機(jī)關(guān)根據(jù)國家公務(wù)員職務(wù)的升降和年度考核結(jié)果，按照規(guī)定調(diào)整其級別和工資檔次。

第九章 職務(wù)任免

第四十五條 國家公務(wù)員職務(wù)實(shí)行委任制，部分職務(wù)實(shí)行聘任制。

第四十六條 國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府及其工作部門按照規(guī)定的任免權(quán)限和程序任免國家公務(wù)員。

第四十七條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：

(一)新錄用人員試用期滿合格的;

(二)從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職的;

(三)轉(zhuǎn)換職位任職的;

(四)晉升或者降低職務(wù)的;

(五)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

第四十八條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職：

(一)轉(zhuǎn)換職位任職的;

(二)晉升或者降低職務(wù)的;

(三)離職學(xué)習(xí)期限超過一年的;

(四)因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的;

(五)退休的;

(六)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。

第四十九條 國家公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職。

國家公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。

第五十條 國家公務(wù)員擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡，由國家另行規(guī)定。

第十章 培 訓(xùn)

第五十一條 國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需要，按照職位的要求，有計(jì)劃地對國家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。

國家公務(wù)員的培訓(xùn)，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則。

第五十二條 國家公務(wù)員的培訓(xùn)分為：對新錄用人員的培訓(xùn);晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn);根據(jù)專項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職國家公務(wù)員更新知識的培訓(xùn)。

第五十三條 國家行政學(xué)院、地方行政學(xué)院以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)國家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。

第五十四條 國家公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。

培訓(xùn)登記與評估

第二十九條 公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

公務(wù)員所在機(jī)關(guān)建立和完善公務(wù)員培訓(xùn)檔案，對公務(wù)員參加培訓(xùn)的種

類、內(nèi)容、時(shí)間和考試考核結(jié)果等情況進(jìn)行登記。

第三十條 公務(wù)員的培訓(xùn)情況一般由公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)主辦單位記載，并及時(shí)反饋公務(wù)員所在機(jī)關(guān)。

公務(wù)員自學(xué)情況由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)認(rèn)可后予以登記。

第三十一條 組織、人事部門負(fù)責(zé)對公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，評估內(nèi)容主要包括培訓(xùn)方針、培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊(duì)伍、組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障等。

公務(wù)員培訓(xùn)主辦單位要對培訓(xùn)班進(jìn)行評估，也可委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評估內(nèi)容主要包括培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)保障和培訓(xùn)效果等。

評估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作、提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。

第十一章 交 流

第五十五條 國家公務(wù)員實(shí)行交流制度。

國家公務(wù)員可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部交流，也可以與其他機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行交流。

交流包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換和掛職鍛煉。

國家行政機(jī)關(guān)每年應(yīng)當(dāng)有一定比例的國家公務(wù)員進(jìn)行交流。

第五十六條 各級國家行政機(jī)關(guān)接受調(diào)任、轉(zhuǎn)任和輪換的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的職位空缺。

第五十七條 調(diào)任，是指國家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)任職。

調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職的，必須經(jīng)過嚴(yán)格考核，具備擬任職務(wù)所要求的政治思想水平、工作能力以及相應(yīng)的資格條件?？己撕细竦?，應(yīng)當(dāng)?shù)叫姓W(xué)院或者其他指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，然后正式任職。

國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)后，不再保留國家公務(wù)員的身份。

第五十八條 轉(zhuǎn)任，是指國家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的平級調(diào)動(包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動)。

國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任，必須符合擬任職務(wù)規(guī)定的條件要求，經(jīng)考核合格后，按照規(guī)定的程序辦理。

第五十九條 輪換，是指國家行政機(jī)關(guān)對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，有計(jì)劃地實(shí)行職位輪換。

國家公務(wù)員的職位輪換，按照國家公務(wù)員管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。

第六十條 掛職鍛煉，是指國家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職國家公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)。

國家公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系。

第十二章 回 避

第六十一條 國家公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作。

第六十二條 國家公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人或者涉及與本人有本條例第六十一條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的，必須回避。

第六十三條 國家公務(wù)員擔(dān)任縣級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般

不得在原籍任職。但是，民族區(qū)域自治地方人民政府的國家公務(wù)員除外。

第十三章 工資保險(xiǎn)福利

第六十四條 國家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。

國家公務(wù)員實(shí)行職級工資制。

國家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。

國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。

第六十五條 國家公務(wù)員實(shí)行定期增資制度。

凡在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)給獎金。

第六十六條 國家公務(wù)員工資水平與國有企業(yè)相當(dāng)人員的平均工資水平大體持平。

第六十七條 國家根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)的變動，有計(jì)劃地提高國家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，使國家公務(wù)員的實(shí)際工資水平不斷提高。

第六十八條 新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資;試用期滿正式任職后，根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定其工資。

第六十九條 國家公務(wù)員按照國家規(guī)定享受保險(xiǎn)和福利待遇。

第七十條 除國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者扣減國家公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低國家公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。

第十四章 辭職辭退

第七十一條 國家公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請;任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

國家行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際情況，規(guī)定國家公務(wù)員三至五年的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。

在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的國家公務(wù)員，不得辭職。

第七十二條 國家行政機(jī)關(guān)對違反本條例第七十一條規(guī)定擅自離職的國家公務(wù)員，給予開除處分。

第七十三條 國家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第七十四條 國家公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

(五)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。

第七十五條 辭退國家公務(wù)員，由所在機(jī)關(guān)提出建議，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批，并以書面形式通知本人。

第七十六條 被辭退的國家公務(wù)員，可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)。

第七十七條 國家公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。

辭職離開國家行政機(jī)關(guān)和被辭退的國家公務(wù)員，不再保留國家公務(wù)員的身份。

第十五章 退休

第七十八條 除國家另有規(guī)定外，國家公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲;

(二)喪失工作能力的。

第七十九條 國家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的;

(二)工作年限滿三十年的。

第八十條 國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他各項(xiàng)待遇。

第十六章 申訴控告

第八十一條 國家公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，或者向同級人民政府人事部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。

受理國家公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)必須按照有關(guān)規(guī)定作出處理。

復(fù)核和申訴期間，不停止對國家公務(wù)員處理決定的執(zhí)行。

第八十二條 國家公務(wù)員對于行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，可向上級行政機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告。

受理國家公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)必須按照有關(guān)規(guī)定作出處理。

第八十三條 國家公務(wù)員提出申訴和控告，必須忠于事實(shí)。

第八十四條 國家行政機(jī)關(guān)對國家公務(wù)員處理錯誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正;造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉;造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。

第十七章 管理與監(jiān)督

第八十五條 國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)國家公務(wù)員的綜合管理工作。

縣級以上地方人民政府人事部門，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員的綜合管理工作。

第八十六條 對有下列違反本條例規(guī)定情形的，根據(jù)不同情況，由縣級以上人民政府或者人事部門按照下列規(guī)定處理：

(一)對不按編制限額、所需職位要求及規(guī)定資格條件進(jìn)行國家公務(wù)員的錄用、晉升、調(diào)入和轉(zhuǎn)任的，宣布無效;

(二)對違反國家規(guī)定，變更國家公務(wù)員的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)金及其他保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的，撤銷其決定;

(三)對不按規(guī)定程序錄用、任免、考核、獎懲及辭退國家公務(wù)員的，責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

國家行政機(jī)關(guān)按照國家公務(wù)員的管理權(quán)限，對前款所列違反本條例規(guī)定的情形負(fù)有主要或者直接責(zé)任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者行政處分。

第十八章 附 則

第八十七條 本條例由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)解釋。

第八十八條 本條例自一九九三年十月一日起施行。施行的具體部署和步驟由國務(wù)院規(guī)定。

第二篇：公務(wù)員相關(guān)信息

所有報(bào)考人員均參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科考試。

《行政職業(yè)能力測驗(yàn)一》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等;言語理解與表達(dá)，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(dá)(選詞填空、詞語替換)和語句表達(dá)(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空);數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算);判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析)。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時(shí)限為120分鐘。時(shí)間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。

《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務(wù)員身份解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力?！渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。報(bào)考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)二》一科?！缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測驗(yàn)一》略有不同。專業(yè)科目筆試的內(nèi)容、方式由各招考部門確定。

在各地實(shí)際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎(chǔ)知識(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊孢M(jìn)行復(fù)習(xí)。

安徽

報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會、公安、外語等專業(yè)性較強(qiáng)職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科;報(bào)考其他職位和市以下法院、檢察院專門用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。其中，報(bào)考省、市機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。

地方公務(wù)員也有一小部分職位的學(xué)歷要求是大專以上，但只是很小的一部分，大多都是本科或研究生。

第三篇：新疆公務(wù)員考試信息

2011年新疆維吾爾自治

區(qū)面向社會公開考試錄用公務(wù)員、工作人員簡章

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》和有關(guān)規(guī)定，2011年自治區(qū)采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會公開考試錄用7194名主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、工作人員（以下簡稱公務(wù)員）。此次招考的職位主要是地州市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，自治區(qū)部分垂管部門地州市、縣市區(qū)機(jī)關(guān)。

一、招考對象、報(bào)考條件

（一）招考對象

1、新疆戶籍、生源的大中專院校畢業(yè)生（含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生；個(gè)別戶籍不限職位詳見職位表備注欄中的說明）；

2、新疆全日制普通高校的內(nèi)地生源應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、服務(wù)期滿且考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，包括：在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員；上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2011年4月8日）。

4、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作公務(wù)員的配偶；

5、具有新疆戶籍人員的配偶或子女（注：以2010年12月31日之前的戶籍所在地和婚姻狀況為準(zhǔn)）；

6、援疆干部的配偶、子女；選調(diào)生職位除自治區(qū)部分高校、地州黨委組織部和自治區(qū)團(tuán)委組織推薦報(bào)名外，區(qū)外全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的中共黨員（含預(yù)備黨員）學(xué)生（不含定向生、委培生和成人教育學(xué)院畢業(yè)生）可報(bào)考。

上述各類人員應(yīng)具有經(jīng)國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。

軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

下列人員不屬招考范圍：

1、自治區(qū)統(tǒng)一選派充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿六年服務(wù)期的在職公務(wù)員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的；

3、近五年來被自治區(qū)、地州市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定在公務(wù)員考錄過程中有違紀(jì)行為的；

4、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，未滿國家規(guī)定五年最低服務(wù)年限（含試用期）的在職公務(wù)員；

5、公務(wù)員被辭退未滿五年的；

6、曾經(jīng)考取公務(wù)員但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消公務(wù)員錄用資格的、錄用后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或在試用期內(nèi)離職(無論是否辦理辭職手續(xù))未滿三年的考生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿18周歲以上，35周歲以下（即：1975年4月8日至1993年4月8日期間出生，具體年齡要求詳見《2011年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務(wù)員、工作人員職位表》）；

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7、報(bào)考人員須符合公布招考職位的全部條件。

二、時(shí)間安排，報(bào)名、公告、公示方式

（一）時(shí)間安排（北京時(shí)間，下同）

1、報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審時(shí)間：2011年4月8日10︰00時(shí)—4月14日18︰30時(shí)。

（2）個(gè)別機(jī)關(guān)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2011年4月8日—4月14日，每天10︰00-18︰30時(shí)。

（3）繳費(fèi)時(shí)間： 2011年4月8日10︰00—4月15日18︰00時(shí)。

2、筆試時(shí)間：2011年5月7、8日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

3、筆試成績公布時(shí)間：2011年6月10日18︰00時(shí)。

4、資格復(fù)審時(shí)間：2011年7月12日—14日，每天9︰30—19︰00時(shí)（中午不休息）。

5、面試時(shí)間：2011年7月18日—22日，每天上午9︰30時(shí)，下午15︰30時(shí)正式開始。

6、體能測試、體檢時(shí)間：7月23日—27日。

7、考察時(shí)間：7月28日—8月5日。

8、公示時(shí)間：2011年8月11日。

（二）報(bào)名、公告、公示方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://004km.cn）進(jìn)行；公告、公示、政策解答主要通過新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://004km.cn）公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

六、本《簡章》由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋，各地州市招考職位具體問題解答由招考地區(qū)負(fù)責(zé)，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見各附件。

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會 組 織 部

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

新 疆 維 吾 爾 自 治 區(qū) 公 務(wù) 員 局

二○一一年四月

第四篇：公務(wù)員信息培訓(xùn)總結(jié)

提高素質(zhì) 提升能力 為今后的工作打下基礎(chǔ)

——市紀(jì)委學(xué)習(xí)情況匯報(bào)

2011年4月1日—5月1日，根據(jù)縣紀(jì)委監(jiān)察局的安排，我有幸到XX市紀(jì)委監(jiān)察局辦公廳學(xué)習(xí)信息寫作。在為期一個(gè)月的培訓(xùn)中，主要負(fù)責(zé)信息的篩選與寫作工作。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)清了信息的重大意義、認(rèn)清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認(rèn)識到，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，才能在創(chuàng)新中不斷迎接新時(shí)期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。

一、正確認(rèn)識了信息的重要性，政治理論素養(yǎng)有了很大提高 作為一名合格的公務(wù)員，只有首先解決好方向問題我們才能走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)，而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓(xùn)期間，通過對必備理論知識的學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步提高了自身的政治理論素養(yǎng)，對黨的各項(xiàng)方針政策更加熟悉，對各種當(dāng)前社會政治、經(jīng)濟(jì)形勢有了更加清楚的認(rèn)識，更加堅(jiān)定了堅(jiān)持社會主義道路的正確前進(jìn)方向。通過學(xué)習(xí)，使我牢牢記住了信息是反映工作的文稿，是有價(jià)值的、客觀情況的反映，一篇層次高的信息是對原始信息的歸納、綜合，是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)，它具有宏觀性、真實(shí)性、時(shí)效性的特點(diǎn)，這些理論知識為我糾正了信息可有可無的錯誤心理。通過認(rèn)真解讀每一篇信息，使我深刻認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任意識，盡職盡力地履行自己的職責(zé)、廉潔奉公、良好的道德情操是每一個(gè)公務(wù)員應(yīng)有的品質(zhì)，同時(shí)，也認(rèn)識到單位的工作是一個(gè)整體，部門的劃分是為了在分工的基礎(chǔ)上提高工作效率。因此，要有大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、掌握了一定的信息采編技巧和寫作方法，提高了自身能力 通過學(xué)習(xí)，我深刻體會到一篇有質(zhì)量的信息不是隨意編造的，而是需要精心的篩選和用心的寫作。寫好一篇信息首先要學(xué)會選材，通過領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和自身實(shí)踐總結(jié)，認(rèn)為主要有14條途徑可以利用：文件堆里挖、翻閱材料篩、講話稿中撿、領(lǐng)導(dǎo)口中理、聯(lián)系上下摸、會議之中捕、參與活動追、重大事件搶、深入基層拾、關(guān)注新聞抓、掌握規(guī)律掏、情況反饋傳、跟蹤問題知、利用網(wǎng)絡(luò)選；其次要注重時(shí)效，信息適時(shí)是寶，過時(shí)是草，要勤寫快報(bào)，準(zhǔn)確中求快，新中求活，實(shí)中求深，同樣一件事，你搶先一步，可能被錄用，如果滯緩半拍，很可能被打入冷宮；三要體現(xiàn)特色，只有注重挖掘工作中的亮點(diǎn)，聚焦工作中的難點(diǎn)，采集領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)，信息工作才能源頭活水滾滾來；四要實(shí)事求是，不做“假大空”的文章，不亂提諸如“戰(zhàn)略、戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)、方略”等過高的口號，語言要求準(zhǔn)確、樸實(shí)、精練、明快、提神，避免客套話和空話。

信息寫作上，首先要細(xì)琢鮮明標(biāo)題，標(biāo)題是信息內(nèi)容的統(tǒng)帥、綱領(lǐng)。要注意題文一致、句式的藝術(shù)、用好補(bǔ)語、交待好背景、用好數(shù)據(jù)。其次要確定信息主題，信息主題就是信息所表達(dá)出來的基本觀點(diǎn)或中心思想。主題的提煉要從全部材料的篩選出發(fā)，從事物本質(zhì)出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的需要出發(fā)，從實(shí)踐需要出發(fā)，應(yīng)著重把握那些有新意、有特色、有借鑒、有啟發(fā)、有探討性、有共性的事項(xiàng)和問題。三要精心安排結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)是文章的表現(xiàn)形式和框架。主題是靈魂，結(jié)構(gòu)是骨架，是為表現(xiàn)主題服務(wù)的。信息的結(jié)構(gòu)比較文學(xué)作品、機(jī)關(guān)公文、新聞報(bào)道來說，要短小、簡單，具體要簡樸、嚴(yán)謹(jǐn)、自然。

三、明確了學(xué)習(xí)的重要性與迫切性

此次培訓(xùn)重視對培訓(xùn)對象的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐寫作，培訓(xùn)內(nèi)容簡單而深刻，相對于沉長的理論學(xué)習(xí)更加注重與實(shí)際結(jié)合，與實(shí)用融合。通過親身編寫信息使我認(rèn)識到任何一篇信息都凝聚著作者的心血，尤其是一篇好的信息要精心的選材和用心的寫作，需要具備很高的綜合能力，而綜合能力的提高是沒有捷徑的，一要提高自身學(xué)習(xí)能力，要堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、積極參加各種專業(yè)的培訓(xùn)，多途徑提高自身能力。二是要加強(qiáng)反應(yīng)能力；三是要加強(qiáng)執(zhí)行力；四是要加強(qiáng)實(shí)踐，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，用理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，用實(shí)踐豐富自己的理論知識。只有牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念才能適應(yīng)新形勢，才能在工作中不斷創(chuàng)新、不斷突破。

短短一個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，期間，正是有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)、有了同事們的幫助和鼓勵，才使我在這次培訓(xùn)中受益匪淺，在今后的工作中堅(jiān)決做到學(xué)以致用，全身心投入到工作中。

2011年X月X日

第五篇：公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)填表補(bǔ)充說明

公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)填表補(bǔ)充說明

1、《2011年1月1日在職公務(wù)員信息表》和《2006年7月1日至2010年12月31日已退休公務(wù)員信息表》的統(tǒng)計(jì)范圍均包含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員。參考公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，請?jiān)趥渥趦?nèi)注明“參照”二字。未進(jìn)行公務(wù)員（或參照）登記的在職人員不在填報(bào)范圍。

2、《2011年1月1日在職公務(wù)員信息表》“備注”欄中需填寫計(jì)入套改年限的全日制大專以上在校學(xué)習(xí)時(shí)間，統(tǒng)一用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。如：“全日制大專以上在校學(xué)習(xí)時(shí)間3年”填寫“3年”。“下一次級別晉升時(shí)間”如已超過法定退休時(shí)間，則不用填寫。

3、《2006年7月1日至2010年12月31日已退休公務(wù)員信息表》 “退休時(shí)信息”欄中職務(wù)工資、級別工資統(tǒng)一填寫退休前月的在職工資。

4、統(tǒng)一使用U盤報(bào)送電子版數(shù)據(jù)。

工資福利處

二〇一一年五月十六日