第一篇：對(duì)縣委常委班子及成員批評(píng)意見(jiàn)

對(duì)縣委常委班子及成員批評(píng)意見(jiàn)

一、對(duì)縣委常委班子的批評(píng)意見(jiàn)

1.對(duì)事關(guān)全局的重大事項(xiàng)在決策前要實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，盡量降低各類風(fēng)險(xiǎn)，避免影響社會(huì)穩(wěn)定；

2.進(jìn)一步精減會(huì)議和文件，切實(shí)解決文山會(huì)海問(wèn)題，騰出更多的時(shí)間和精力抓落實(shí)。

3.隨著作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深化，有些部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)嚴(yán)重滑坡，在工作中拖而不辦、廉而不勤的風(fēng)氣有所抬頭，影響了全縣干事創(chuàng)業(yè)的整體步伐。建議進(jìn)一步落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)激勵(lì)干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)；

4.2017年以來(lái)各類會(huì)議、督查、考核、審計(jì)等明顯增多，而且頻次比較高，導(dǎo)致基層干部抓落實(shí)、抓發(fā)展的精力受到影響。建議以更加嚴(yán)厲的措施精文減會(huì)、減少督查考核，為基層干部抓落實(shí)騰出空間。

二、同志對(duì)縣委常委班子成員的批評(píng)意見(jiàn)

1.加強(qiáng)對(duì)政法工作的調(diào)研指導(dǎo)，進(jìn)一步提升全縣政法綜治維穩(wěn)工作水平，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定；

2.加強(qiáng)政法系統(tǒng)干部交流和年輕優(yōu)秀干部力量配備，增強(qiáng)政法干部隊(duì)伍活力，全面調(diào)動(dòng)政法系統(tǒng)干部工作積極性。

3.緊盯上級(jí)方針政策，積極謀劃項(xiàng)目，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，破解支柱稅源持續(xù)減少、新興財(cái)源成長(zhǎng)緩慢的難題；

4.重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施前要做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定防范預(yù)案，避免產(chǎn)生投資風(fēng)險(xiǎn)和引發(fā)社會(huì)矛盾。

5.加大對(duì)綜治維穩(wěn)工作的調(diào)研、關(guān)注和指導(dǎo)；

6.充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)職能，切實(shí)提升黨員干部政治理論水平。

7.進(jìn)一步加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，強(qiáng)化干部作風(fēng)管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境；

8.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察委隊(duì)伍的融合管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提升履職能力。

9.工作安排部署多，跟蹤督查相對(duì)較少；

10.加強(qiáng)政府工作部門統(tǒng)籌管理，不斷提升工作質(zhì)效。

11.注重企業(yè)用地難、融資難、貸款難等問(wèn)題的協(xié)調(diào)服務(wù)；

12.加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作的督導(dǎo)力度。

13.充分發(fā)揮新興媒體宣傳作用，全方位弘揚(yáng)社會(huì)正能量；

14.注重與各級(jí)新聞媒體的聯(lián)系與溝通，不斷提升網(wǎng)絡(luò)輿情管控能力。

15.加強(qiáng)基層組織建設(shè)，注重黨建主題活動(dòng)的常態(tài)化、多樣化，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；

16.加大對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)日常完成情況檢查，注重過(guò)程管理。

17.加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，充分發(fā)揮黨外人士參政議政作用；

18.加強(qiáng)對(duì)廟宇、宗教聚會(huì)點(diǎn)的監(jiān)督管理。

19.積極開(kāi)展基層調(diào)研，盡快掌握縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀；

20.充分發(fā)揮x兩地資源優(yōu)勢(shì)，全面加快各類協(xié)作項(xiàng)目的謀劃和實(shí)施。

21.建議進(jìn)一步加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；

22.建議進(jìn)一步加大與基層干部的溝通與交流力度，定期與各鎮(zhèn)辦、部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談心談話，深入了解干部的思想動(dòng)態(tài)。

23.作為縣政府的班長(zhǎng)，事務(wù)多、擔(dān)子重，存在的工作安排部署多、親自督導(dǎo)檢查少的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)的跟蹤督辦力度；

24.建議多深入基層與干部談心交流。

25.在脫貧攻堅(jiān)考核中，有重視檔案資料、輕視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，建議脫貧攻堅(jiān)考核中增加對(duì)集體經(jīng)濟(jì)、致富產(chǎn)業(yè)的考核力度；

獲取巨量最新資料，歡迎關(guān)注體制寫作。

26.建議克服急躁心理，多與干部溝通交流。

27.隨著脫貧攻堅(jiān)的進(jìn)一步深入，大量?jī)?yōu)惠政策、扶持資金流向農(nóng)村，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群眾身邊作風(fēng)問(wèn)題的督查考核力度，健全考核機(jī)制、落實(shí)常態(tài)監(jiān)管；

28.機(jī)構(gòu)改革后，紀(jì)委系統(tǒng)的工作任務(wù)更加繁重，在黨風(fēng)廉政建設(shè)事前防范、源頭控制上提前介入不夠。建議進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的事前防范、源頭控制。

29.在辦公室忙于各種事務(wù)的較多，與基層干部交流溝通較少，建議多深入基層與干部交流，掌握一線真實(shí)情況；

30.存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大精文減會(huì)力度。

31.建議多深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)與基層政法單位干警的交流和溝通；

32.在縣委、縣政府做出一些重大決策部署和重大工程建設(shè)項(xiàng)目中，要加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，切實(shí)防范重大不穩(wěn)定事件的發(fā)生。獲取巨量最新資料，歡迎關(guān)注體制寫作。

33.加大對(duì)外宣傳力度，積極培育壯大鎮(zhèn)辦、部門宣傳隊(duì)伍，強(qiáng)化對(duì)外宣傳工作；

34.要加強(qiáng)與各級(jí)媒體的聯(lián)系，積極應(yīng)對(duì)各類新聞媒體，妥善處置負(fù)面宣傳報(bào)道。

35.對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核要充分聽(tīng)取所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，防止單位產(chǎn)生矛盾；

36.注重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，多了解一般干部的工作表現(xiàn)，建好、用好后備干部庫(kù)，為提拔任用打好基礎(chǔ)。

37.進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)各方資源參與商南經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)；

38.加大非黨干部培養(yǎng)力度。目前，縣上非黨干部培育體系還不夠健全，建議進(jìn)一步完善非黨干部培養(yǎng)機(jī)制，力爭(zhēng)使更多非黨干部在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)上發(fā)揮作用。

39.要充分發(fā)揮xx的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度；

40.要經(jīng)常性深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，進(jìn)一步熟悉民情民意，幫助群眾更多地解決實(shí)際困難。

第二篇：對(duì)班子及成員的批評(píng)意見(jiàn)

對(duì)班子及成員的批評(píng)意見(jiàn)

對(duì)班子的總體評(píng)價(jià)：領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)勤奮、務(wù)實(shí)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神和總書記系列講話精神，自覺(jué)向黨中央基準(zhǔn)和省市縣委要求看齊，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，是一個(gè)富有凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力的班子團(tuán)隊(duì)。

對(duì)班子成員個(gè)人的批評(píng)意見(jiàn)： 對(duì)史學(xué)宏同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.抓工作全局性不夠，與班子成員、干部交流溝通少。2.對(duì)重點(diǎn)工作投入精力多，但深入調(diào)研少，在重點(diǎn)鎮(zhèn)拆遷和移民搬遷征地工作中，投入的精力少，項(xiàng)目進(jìn)行緩慢。

3.急功近利抓落實(shí)，關(guān)心干部不夠。表現(xiàn)在新任領(lǐng)導(dǎo)班子上臺(tái)后，在重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)及陜南移民搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)村黨建中，急于做出成績(jī)，為完成任務(wù)應(yīng)休的周末，不能正常休息，尤其是縣上已實(shí)施兩年的年休假，我鎮(zhèn)至今未能落實(shí)，干部對(duì)此產(chǎn)生意見(jiàn)。

對(duì)鄧秀峰同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.深入基層調(diào)研少，對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)的群眾關(guān)心不夠，下鄉(xiāng)解決實(shí)際問(wèn)題不足。

2.工作重安排，輕督促落實(shí)。3.抓工作全局性不夠，與班子成員、干部談心交流溝通少。對(duì)朱進(jìn)濤同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，對(duì)自己分管和包村工作有等靠思想。2.重安排，輕落實(shí)，當(dāng)甩手掌柜。

3.深入基層不多，主動(dòng)性不夠，在工作中有思想情緒。對(duì)解銀環(huán)同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)自身要求不嚴(yán)，身為紀(jì)委書記，做老好人，怕得罪人，對(duì)管理干部，后勤沒(méi)有很好的履行自己的職責(zé)。

2.深入基層不夠，對(duì)各項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)監(jiān)管不到位。

3.干部監(jiān)管不嚴(yán)，主要表現(xiàn)在周末值班干部超假，督查不力，對(duì)值班干部不到崗的情況很少親自督查。

對(duì)陳杰同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不能大膽開(kāi)展工作，怕得罪人。2.工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，處理問(wèn)題方法簡(jiǎn)單。

3.工作有畏難情緒，在工作中挑肥揀瘦，順心的工作自己干，困難的工作繞著走。

對(duì)李順達(dá)同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工作創(chuàng)新性不夠，對(duì)自己分管的工作不能創(chuàng)新性的開(kāi)展，而是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，主動(dòng)性不足。

2.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，工作有畏難情緒，不能勇于擔(dān)當(dāng)工作責(zé)任。3.基層工作時(shí)間短，工作也不夠大膽。對(duì)張顯金同志的批評(píng)意見(jiàn)： 1.工作上顧慮太多，有求穩(wěn)的心態(tài)，老好人思想嚴(yán)重。2.工作進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作激情不高，沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想。對(duì)雷建民同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干工作只注重完成任務(wù)，不注重實(shí)效。

2.工作中匯報(bào)的多，自己落實(shí)的少。3.工作中有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

第三篇：對(duì)黨委班子其他成員的批評(píng)意見(jiàn)

XXX同志對(duì)

黨委班子其他成員的批評(píng)意見(jiàn)

（2019年11月）

一、對(duì)XXX同志的意見(jiàn)

1、在具備黨員干部六項(xiàng)基本條件方面,堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，但在隊(duì)伍教育管理方面，安排部署多，跟蹤問(wèn)效少，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。

二、對(duì)XXX同志的意見(jiàn)

1、在具備黨員干部六項(xiàng)基本條件方面,堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，聽(tīng)取不同意見(jiàn)，能自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政，但工作統(tǒng)籌規(guī)劃不夠好，工作中主要精力用于警保衛(wèi)工作，對(duì)其他分管工作指導(dǎo)不夠。

三、對(duì)XXX同志的意見(jiàn)

1、在具備黨員干部六項(xiàng)基本條件方面,能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，但深入基層調(diào)研不夠，如網(wǎng)考工作，安排部署多，要求多，和基層溝通少，關(guān)心指導(dǎo)不夠。

四、對(duì)XXX同志的意見(jiàn)

1、在具備黨員干部六項(xiàng)基本條件方面,有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不獨(dú)斷專行或各自為政，但對(duì)工作統(tǒng)籌兼顧不夠，忙于車管所工作，對(duì)支隊(duì)其他工作過(guò)問(wèn)較少。

五、對(duì)XXX同志的意見(jiàn)

1、在堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)、在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)方面，能時(shí)刻保持政治定力，堅(jiān)持黨性原則，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，對(duì)上級(jí)部署的工作和活動(dòng)，進(jìn)行安排、落實(shí)和督導(dǎo)檢查，但抓隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面力度不夠，對(duì)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，預(yù)防性開(kāi)展不夠好。

六、對(duì)XXX同志的意見(jiàn)

1、在踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面,創(chuàng)新意識(shí)不夠，平時(shí)忙于指揮中心具體事務(wù)，但對(duì)新形勢(shì)下如何進(jìn)一步發(fā)揮指揮中心統(tǒng)領(lǐng)全局的的工作考慮不夠。

2、

第四篇：xx同志對(duì)班子其他成員批評(píng)意見(jiàn)清單

xx同志對(duì)班子其他成員批評(píng)意見(jiàn)清單

xx同志：我給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。一是在利用黨的先進(jìn)理論，強(qiáng)化統(tǒng)籌管理，解決實(shí)際問(wèn)題方面還存在差距。比如：在處理部分問(wèn)題時(shí)，方法舉措不夠靈活多樣，導(dǎo)致處理完問(wèn)題后正面回響不夠好；二是在學(xué)深悟透黨的歷史上還有差距。比如：在學(xué)習(xí)四本書中，充分理解掌握不夠好，理論水平還有很大提升空間。

xx同志：我給你提1條批評(píng)意見(jiàn)。在對(duì)黨章、黨史理論上，聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)所分管部門的工作上有差距。比如：綜合管理部員工的整體服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神還不夠強(qiáng)。

xx同志：我給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。一是在黨的先進(jìn)理論運(yùn)用上有差距。比如，所分管的工程部、建筑公司的整體員工的思想意識(shí)還不夠強(qiáng)，還需要進(jìn)一步提升；二是利用黨的各個(gè)歷史時(shí)期豐富經(jīng)驗(yàn)不夠。比如，在統(tǒng)籌工程項(xiàng)目抓風(fēng)險(xiǎn)防控方面不夠系統(tǒng)。

xx同志：我給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。一是圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身實(shí)際工作不夠。比如：在監(jiān)督檢查、內(nèi)控管理方面，不夠深入，方法不活，舉措不多。二是作為公司工會(huì)主席，扮演員工“娘家人”角色不夠好。比如，了解員工所思、所想、所困不夠深入、不夠及時(shí)，沒(méi)有做到真正為職工群眾辦實(shí)事、解難事。

xx同志：我給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。一是對(duì)黨的理論知識(shí)理解不深，未能完全理解原文、原著精髓。比如，在四本必讀書籍的學(xué)習(xí)上，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，利用先進(jìn)理論來(lái)指導(dǎo)公司發(fā)展不夠。比如：在日常工作中，作為黨委委員，涉及整個(gè)集團(tuán)公司整理發(fā)展的思考不夠多。

xx同志：我給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。一是利用先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有差。比如，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目工作推進(jìn)中，方法舉措還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，還需要深入思考和謀劃；二是對(duì)所分管領(lǐng)域的管理還不夠。比如，所分管領(lǐng)域員工形成的合力還有差距，還需要進(jìn)一步加大隊(duì)伍建設(shè)。

第五篇：xxx同志對(duì)xxx黨政班子其他成員批評(píng)意見(jiàn)清單

XXX同志對(duì)XXX鎮(zhèn)黨政班子 其他成員批評(píng)意見(jiàn)清單

xx鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng) XXX

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問(wèn)題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組，僅在成立時(shí)開(kāi)過(guò)一次會(huì)，沒(méi)有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。

2、在抓班子、帶隊(duì)伍方面，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統(tǒng)，效果不明顯。比如：我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個(gè)村兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力弱化，在群眾中樹(shù)不起威信，日常工作屢屢出現(xiàn)拖沓、推諉、扯皮等現(xiàn)象，在村兩委換屆后，這樣的問(wèn)題沒(méi)有得到改變。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，更沒(méi)有付諸行動(dòng)，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動(dòng)。比如：積極主動(dòng)匯集人大代表特別是主席團(tuán)成員對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)、難點(diǎn)的意見(jiàn)建議，為黨委政府決策提供參考工作做得不夠好。

2、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問(wèn)題多，提1 對(duì)策、建議少。比如：對(duì)今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒(méi)有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中，對(duì)推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對(duì)不力，對(duì)三大灣人飲項(xiàng)目工程不過(guò)問(wèn)、不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無(wú)結(jié)果。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對(duì)身邊工作人員特別是黨政辦和黨建辦的管理上，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見(jiàn)不到位。

2、在調(diào)查研究中，到村和站所聽(tīng)取匯報(bào)的多，真正沉到矛盾糾紛多、群眾意見(jiàn)大、工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少，提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施沒(méi)有針對(duì)性和可操作性。比如：在抓黨建工作三年規(guī)劃落實(shí)中，只片面強(qiáng)調(diào)各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，沒(méi)有真正靜下心來(lái)和村上一起研究具體的解決辦法和措施，導(dǎo)致幾個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)仍然較為薄弱。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一，工作沒(méi)有形成合力。比如：在調(diào)整到外普拉、火把掛村后，進(jìn)入工作狀態(tài)慢，工作思路尾隨村組干部轉(zhuǎn)，在紅大片區(qū)的品種純度把關(guān)措施不力，挫傷了煙農(nóng)發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)的積極性。

2、推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作的決策建議少。對(duì)如何推動(dòng)全鎮(zhèn)政法綜治工作，有時(shí)有保守思2 想，提出工作建議不多，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的眼界不寬。比如：在推進(jìn)平安創(chuàng)建網(wǎng)格化試點(diǎn)工作中，縣上主管部門安排什么才做什么，創(chuàng)新意識(shí)和積極主動(dòng)性不強(qiáng)，在具體工作中缺乏總結(jié)提煉，致使試點(diǎn)示范效果打折扣。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。比如：下村工作中，把工作交給下村工作人員，不積極主動(dòng)參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，遙控指揮，工作進(jìn)度憑估計(jì)加統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)致不了解實(shí)情，工作進(jìn)度緩慢。

2、存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對(duì)干部教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟。比如：對(duì)少部分干部職工工作紀(jì)律松懈、上班遲到、吃早點(diǎn)、玩游戲、看電影，在崗不在位，在位不干事等問(wèn)題監(jiān)督查處不到位。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、督查不勤，落實(shí)不力，有時(shí)考慮處理問(wèn)題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時(shí)精神懈怠，工作激情下降。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后，就不管不問(wèn)，認(rèn)為把會(huì)開(kāi)了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對(duì)所安排的工作，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門過(guò)問(wèn)了、催急了、時(shí)間到了，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量、效率較低。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理落實(shí)不力，3 導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。

2、不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開(kāi)手腳。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過(guò)程中，遇到困難和問(wèn)題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入，致使對(duì)集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不透，工作思路零碎、不系統(tǒng)。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力，對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無(wú)心工作。

2、指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策、建議少，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考，照搬上面的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際，致使他們產(chǎn)生“你說(shuō)你的，我干我的”的思想。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時(shí)效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓4 項(xiàng)目工作上，跑工地的時(shí)間少，更多的時(shí)候以電話形式通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情況，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量。比如：他的么抗旱應(yīng)急人飲工程，由于工作督促落實(shí)不到位，導(dǎo)致工程沒(méi)有按時(shí)投入使用，投入使用后問(wèn)題多多，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題處臵不力，導(dǎo)致政府實(shí)施的惠民工程在群眾心目中大打折扣。

2、工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開(kāi)展。比如：在面對(duì)因站所工作人員主觀原因?qū)е鹿ぷ魍七M(jìn)不力，存在重在失誤時(shí)，不注意控制情緒，批評(píng)同志不注意方式方法，導(dǎo)致批評(píng)教育不但沒(méi)起到作用，還增添了職工的怨氣，影響了同志之間的感情。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、與干部職工溝通、交流少，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。比如：與計(jì)生、農(nóng)業(yè)、畜牧等站所研究工作、溝通交流的時(shí)間較少。

2、不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對(duì)諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，辦法不多，有時(shí)將矛盾上交。比如：涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事，沒(méi)有及時(shí)介入處理，導(dǎo)致小木馬組村民上訪。

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶5 著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見(jiàn)建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼，無(wú)計(jì)可施。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級(jí)調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí)，就只是簡(jiǎn)單再次要求村級(jí)自行進(jìn)行化解，或者簡(jiǎn)單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。

2、對(duì)司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見(jiàn)大、工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)建議較少，特別是提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施的就更少。比如：對(duì)全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處、社區(qū)矯正和安臵幫教、普法宣傳等工作開(kāi)展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí)，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做。