第一篇：2020年黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應(yīng)新常態(tài)主動承擔(dān)作為

黨員干部要“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”“謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)”。這番講話精辟闡述了“規(guī)矩”和“作為”之間的辯證關(guān)系，那就是既要“遵守規(guī)矩”，又要“有所作為”。xx曾多次強(qiáng)調(diào)，“黨員干部要自覺守紀(jì)律講規(guī)矩，努力做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。忠誠是政治品格，干凈是做人底線，擔(dān)當(dāng)是職業(yè)素養(yǎng)，三者相互聯(lián)系、相互作用。

“發(fā)揮黨員作用、勇于擔(dān)當(dāng)作為”，就是要求黨員干部自覺做到忠誠干凈，以“抓鐵有痕、踏石有印”的擔(dān)當(dāng)實(shí)干精神推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)與工作同步發(fā)展，才能無愧于黨員身份和為民服務(wù)宗旨，才能打贏反腐敗這場輸不起的“戰(zhàn)爭”。

一是講政治，做到絕對忠誠。

政治上的忠誠，是黨員干部最基本的政治品質(zhì)，也是安身立命之本。

一要在政治上過得硬。必須對黨絕對忠誠，時(shí)刻不忘黨員干部這一身份，以更高標(biāo)準(zhǔn)錘煉黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅(jiān)定，在重大問題上旗幟鮮明，始終與黨同心同德，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨紀(jì)國法的尊嚴(yán)。

二要在思想上有定力。越是在緊要關(guān)口，越是在關(guān)鍵時(shí)刻，越要堅(jiān)定信心決心，保持政治定力。

三要在行動上見真章。樹立不得罪違紀(jì)者，不得罪腐敗分子，就必然會辜負(fù)黨、得罪人民。從事司法行政工作和社區(qū)矯正執(zhí)法工作，手握黨紀(jì)戒尺，這是黨和人民對我們的信任，更是一份沉甸甸的責(zé)任。我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、忠于職守，做到不辱使命、不負(fù)重托。

二是強(qiáng)化宗旨意識主動作為。

如今，有些黨員干部信仰迷茫，宗旨意識淡薄，黨性原則不強(qiáng)。心中無紀(jì)、眼里無法。一些黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象，一些部門政治生態(tài)不好的問題比較突出。

心中無規(guī)矩，行動無戒尺，以致背離了對黨員干部的基本要求，棄置了作為干部的基本職責(zé)，更辜負(fù)了黨和人民的期望和重托。

世間萬事成于嚴(yán)，作于實(shí)。實(shí)則正，嚴(yán)則方。對于干部來說，處處從嚴(yán)上入手，以嚴(yán)行事。向?qū)嵦幹?，憑實(shí)立身，那么干部整體的精神狀態(tài)就會不一樣，人民群眾對黨員干部的“觀感”就會不一樣，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)才會常在長存。

三是抓學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。

我們必須走出工作忙、應(yīng)酬多“沒空學(xué)”，知識多、學(xué)歷高“不用學(xué)”，工齡長、經(jīng)驗(yàn)足“不要學(xué)”等誤區(qū)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。要通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神及相關(guān)文件資料，提高理論素養(yǎng)。

持續(xù)學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)，及時(shí)學(xué)習(xí)中央新出臺的政策法規(guī)及各級會議精神，努力通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會中央關(guān)于深化改革、加強(qiáng)反腐倡廉工作的新部署新內(nèi)涵及省市和縣委、黨組各項(xiàng)決策部署，準(zhǔn)確把握大政方針和工作態(tài)勢。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)法律法規(guī)等知識，提高綜合能力，提升黨員干部軟實(shí)力，為開展工作奠定基礎(chǔ)。

四是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)主動作為。

作為一名黨員好干部，務(wù)必做到“心貼心為民，實(shí)打?qū)嵶鳛椤保纫笆匾?guī)矩”，又要“有作為”。倘若黨員干部“不勤政、不謀事、不作為”，平平安安占個(gè)位子、忙忙碌碌裝個(gè)樣子、疲疲塌塌混個(gè)日子，必然會遭老百姓的唾棄;如果“為官不為”、“為官無為”，只當(dāng)“太平官”、樂做“老好人”或“得過且過不作為、推諉扯皮慢作為，欺上瞞下假作為、自以為是瞎作為、目無法紀(jì)亂作為”，注定會被時(shí)代潮流淘汰。

說一千，道一萬，不如帶著群眾干，不如做給群眾看。

因此，我們廣大黨員干部務(wù)求高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)決克服“冷硬橫推、慵懶散松”習(xí)氣，牢固樹立抱負(fù)理念，始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，勇于作為，積極作為，大膽作為，善于作為，搶先作為，有效作為。

五是重實(shí)干，認(rèn)真履職盡責(zé)。

一要端正態(tài)度。無論在任何單位、任何崗位工作，要始終堅(jiān)持“工作既是給單位干的，更是給自己干的”思想，切實(shí)把干好工作作為自己學(xué)習(xí)成長的平臺、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

二要敢于擔(dān)當(dāng)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一名黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性的重要方面。骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的干，迎難而上，乘勢而為，把工作當(dāng)事業(yè)干、當(dāng)人生目標(biāo)追求。

三要勤于落實(shí)。堅(jiān)決反對形式主義，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究，講真話、干實(shí)事、重實(shí)效，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，使崗位工作各項(xiàng)政策、方法和舉措符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，辦一件成一件，一件接著一件干，積小勝為大勝，闖出一片天地。

四要勇于爭先。樹立干一行愛一行、干一件成功一件的工作目標(biāo)，保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作熱情，認(rèn)清不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的工作態(tài)勢，用心、用力、用情干好崗位工作，創(chuàng)出好成效好成績，對得起自己及隊(duì)友們的辛勤汗水、對得起和組織的關(guān)心培養(yǎng)，對得起家人及親屬的默默支持。

六是強(qiáng)化考核機(jī)制主動作為。

積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，根治“不作為”之病，需要考核制度的日趨完善、組織的嚴(yán)格教育、自身的不懈努力多管齊下。

一是建立科學(xué)合理公平的考評考核體系，讓能干事、會干事者受肯定，讓踢皮球、躲貓貓者跌面子。

二是合理安排工作崗位，實(shí)現(xiàn)物盡其用、人盡其力，為干部提供新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)提高干事激情。

三是要加強(qiáng)教育監(jiān)管，通過嚴(yán)格的考勤制度、請銷假制度、日常工作紀(jì)實(shí)報(bào)告制度等監(jiān)督干部嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，積極完成各項(xiàng)工作，為考核干部提供“硬指標(biāo)”。

七是嚴(yán)于律己，塑造厚重人品。

堅(jiān)持對照身邊的先進(jìn)典型和自己的性格習(xí)慣，自覺做到自覺、自省、自律，做到“公道正派做人、創(chuàng)先爭優(yōu)做事”，并始終堅(jiān)持好。

在工作上，始終從思想上、行動上同縣委黨組保持一致，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念;面對宣傳工作要高調(diào)、組織工作要低調(diào)、監(jiān)督工作要堅(jiān)持原則的崗位要求，從不因個(gè)人得失、崗位要求高等原因，胸懷怨氣工作，始終保持平常心態(tài)、樂觀勤奮工作，自覺做到工作來了帶頭干、成績來了不搶功、錯(cuò)誤來了主動擔(dān)、批評來了抓緊改，努力實(shí)現(xiàn)工作與個(gè)人共同發(fā)展的良好局面。

在做人上，克服浮躁漂浮，保持平常心態(tài)，不因職務(wù)高低、崗位差異、性別年齡不同等看人待人，珍惜自己人生道路上的同事緣分、朋友緣分，團(tuán)結(jié)和諧共事，熱情對人、謙虛為人、真誠待人、禮貌敬人，不爭權(quán)奪利、不陽奉陰違，表里如一、誠實(shí)誠信，努力打造厚重的人品。

在守紀(jì)上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺抵制不良風(fēng)氣，管好家屬及室里的干部，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。在生活上，沒有不良嗜好，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持鍛煉身體，樂觀生活面對每一天。

第二篇：適應(yīng)新常態(tài) 主動新作為

適應(yīng)新常態(tài)

主動新作為 不斷加強(qiáng)和改進(jìn)縣級人大工作

黨的十八大以來，新時(shí)期、新形勢、新任務(wù)對人大工作提出了新要求。我縣人大其常委會堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神、特別是總書記在紀(jì)念人民代表大會成立60周年大會上的講話精神及省、市、縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作《決定》，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法履行職權(quán)的有機(jī)統(tǒng)一，創(chuàng)新監(jiān)督方式、規(guī)范人事任免、加強(qiáng)代表工作，為推動人大工作不斷創(chuàng)新發(fā)展作了積極探索。

突出監(jiān)督重點(diǎn)，注重解決問題，監(jiān)督工作邁出新步伐。監(jiān)督權(quán)是憲法和法律賦予各級人大及其常委會的重要職權(quán)。黨的十八屆三中全會指出，要健全“一府兩院”由人大產(chǎn)生、對人大負(fù)責(zé)、受人大監(jiān)督制度，加強(qiáng)人大預(yù)決算審查監(jiān)督、國有資產(chǎn)監(jiān)督職能?？h人大常委會按照《監(jiān)督法》規(guī)定，立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，積極探索，綜合運(yùn)用視察調(diào)研、執(zhí)法檢查、專項(xiàng)工作評議、專題詢問、跟蹤問效等監(jiān)督方法，加大對“一府兩院”工作的監(jiān)督力度，突出跟蹤問效，強(qiáng)化督辦監(jiān)督，極大地增強(qiáng)了人大監(jiān)督的剛性和監(jiān)督實(shí)效，在監(jiān)督工作實(shí)踐上創(chuàng)出了亮點(diǎn)。一是強(qiáng)化財(cái)政預(yù)算監(jiān)督。強(qiáng)化對全口徑財(cái)政預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算和政府債務(wù)的審查監(jiān)督，推進(jìn)政府預(yù)決算、部門預(yù)決算、“三公”經(jīng)費(fèi)和重點(diǎn)專項(xiàng)資金公開，建立了人大與財(cái)政部門信息共享機(jī)制。充分發(fā)揮審計(jì)在財(cái)政監(jiān)督中的作用，通過交辦重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目、督促抓好審計(jì)查出問題的整改等多種途徑強(qiáng)化

屆以來，連續(xù)三年對縣政府承辦的25件重點(diǎn)建議辦理情況進(jìn)行了票決。經(jīng)過票決，17件建議因得分在80分以上予以通過，8件建議得分在60分—80分之間被責(zé)令整改，提高了政府部門的責(zé)任意識和辦理效果。四是強(qiáng)化建議辦理監(jiān)督?？h人大常委會著力加強(qiáng)對代表所提議案、建議和批評意見辦理工作的監(jiān)督力度，組織常委會組成人員和部分人大代表對代表議案、建議辦理情況進(jìn)行檢查，著重對人大代表所提議案和建議辦理的答復(fù)率、滿意率、辦結(jié)率情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。建立健全辦理代表議案、建議和批評意見的考核機(jī)制，嚴(yán)格對辦理落實(shí)情況進(jìn)行考核。將承辦單位對代表議案、建議和批評意見辦理落實(shí)情況，納入目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。積極推行網(wǎng)上辦理，提高辦理工作透明度。

嚴(yán)格人事任免，強(qiáng)化任后監(jiān)督，人事任免實(shí)現(xiàn)新突破。縣人大常委會根據(jù)《組織法》和《省人大常委會任免國家機(jī)關(guān)工作人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合履職實(shí)際，通過調(diào)查研究，制定了《縣人大常委會關(guān)于任免地方國家機(jī)關(guān)工作人員暫行辦法》，在堅(jiān)持黨管干部和人大依法任命相統(tǒng)一的前提下，改進(jìn)任前述職方式，推行了履職承諾全程錄像制，并通過電視臺向社會公開播放履職承諾，實(shí)現(xiàn)了全民監(jiān)督，同時(shí)，開展了向憲法宣誓工作?？倳浿赋?“要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”?？h人大常委會為了進(jìn)一步加強(qiáng)對人大任命的“一府兩院”工作人員的任后監(jiān)督，制定了《縣人大常委會關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員履職承諾評議辦法》，對“一府兩院”組成人員、政府組成部門主要負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)

民制度》，切實(shí)加強(qiáng)與人大代表和選民的聯(lián)系；縣人大常委會每次組織的視察調(diào)研和執(zhí)法檢查活動都邀請部分代表參加，召開常委會都邀請部分人大代表和鎮(zhèn)人大主席列席會議，擴(kuò)大代表的知情知政渠道。為了豐富閉會期間代表活動內(nèi)容，縣人大常委會指導(dǎo)各鎮(zhèn)人大建立代表活動小組114個(gè)，以鎮(zhèn)人大為主體建立代表活動中心19個(gè)，指導(dǎo)各代表活動小組抓好規(guī)范化建設(shè)，緊緊圍繞全縣中心工作開展形式多樣的主題活動，徹底解決了代表活動無人抓的問題。針對基層代表職務(wù)犯罪多發(fā)的嚴(yán)峻形勢，常委會對村（居）任職的縣人大代表進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪的專題培訓(xùn)。結(jié)合十八屆三中、四中全會對人大工作提出的新任務(wù)、新要求，連續(xù)兩年對縣人大代表進(jìn)行了十八屆三中、四中全會精神、法律法規(guī)和代表履職培訓(xùn)，提高了代表的法治意識和履職能力，充分發(fā)揮代表在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用?？h人大代表趙虎存經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村青壯年都在城市打工，導(dǎo)致大片土地荒蕪，于是向縣政府提了《關(guān)于農(nóng)村撂荒地管理和土地流轉(zhuǎn)的建議》，縣委、縣政府認(rèn)真研究，于2013年8月在縣委十八屆四次全會上通過并下發(fā)了《洛南縣委縣政府關(guān)于加快土地流轉(zhuǎn)、發(fā)展家庭農(nóng)場的實(shí)施意見》，催生了800多戶家庭農(nóng)場，吸納勞動力就業(yè)3000多人，去年紀(jì)念人民代表大會成立60周年系列報(bào)道中，陜西省多家新聞媒體還對趙虎存的履職情況進(jìn)行了報(bào)道。

盡管我們做了大量的工作，取得了一定成績，但是，我縣人大常委會的工作與十八屆三中、四中全會及省、市委的《決定》要求、與人民群眾的期盼還有一定的差距。一是備案審查

審查監(jiān)督咨詢體系等方面的工作，確保重大事項(xiàng)決定科學(xué)、合理。二要著力規(guī)范文件審查工作。規(guī)范性文件的備案審查工作是一項(xiàng)政治性、政策性、專業(yè)性都很強(qiáng)的工作，也是全面推進(jìn)依法行政的基礎(chǔ)性工作。下一步我們將按照三中全會的要求，進(jìn)一步完善規(guī)范性文件的備案審查制度，明確規(guī)范性文件的內(nèi)涵和備案審查程序，配備一批高素質(zhì)的專業(yè)人員，專門負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的備案審查工作。按照“統(tǒng)一受理、分工負(fù)責(zé)”的模式，按專業(yè)分別進(jìn)行審查，切實(shí)改變我縣規(guī)范性文件備案審查工作進(jìn)展緩慢的現(xiàn)狀。三要著力加強(qiáng)與代表和公民的聯(lián)系。縣人大代表是縣級國家權(quán)力機(jī)關(guān)的主體?？h人大常委會按照十八屆四中全會的決定要求，將更加廣泛的邀請人大代表和公民參與人大重大活動。一是在每次開展的視察調(diào)研和執(zhí)法檢查活動中，增加人大代表的參與人數(shù)，召開匯報(bào)座談會，邀請公民代表參加，并認(rèn)真聽取代表和公民的意見、建議。二是增加人大代表列席人大常委會會議人數(shù)。同時(shí)，制定公民列席常委會會議的辦法，讓公民參加人大常委會會議，擴(kuò)大公民有序參與社會監(jiān)督的范圍。三是結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動的開展，嚴(yán)格落實(shí)《縣人大常委會關(guān)于常委會委員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民的制度》，加強(qiáng)與代表和人民群眾的聯(lián)系。

第三篇：黨課講稿 適應(yīng)新常態(tài)實(shí)現(xiàn)新跨越

立足新常態(tài)實(shí)現(xiàn)新跨越

同志們：

大家上午好。按照縣委縣府的要求，黨委書記要開展一次書記大講堂，下面由我給大家上次黨課。說實(shí)在的，講黨史、黨的理論、黨的知識不是我最擅長的。所以今天就如何認(rèn)識新常態(tài)，說說自己的看法，以期達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識、加強(qiáng)基層工作的目的。下面，我和同志們交流三個(gè)方面的問題。

一、新常態(tài)是什么

總書記在河南考察時(shí)指出，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，要正確認(rèn)識中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征，進(jìn)一步增強(qiáng)信心，適應(yīng)新常態(tài)。

新常態(tài)的核心特征：一是增長速度的新常態(tài)，即從高速增長向中高速增長換擋。二是結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)，即從結(jié)構(gòu)失衡到優(yōu)化再平衡。三是宏觀政策的新常態(tài)，即保持政策定力，消化前期刺激政策，從總量寬松、粗放刺激轉(zhuǎn)向總量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

上面所說的核心特征是從國家層面的理解，而對于我們基層機(jī)關(guān)，我們該如何認(rèn)識新常態(tài)呢？

“新常態(tài)”是新的社會時(shí)期條件下的新要求，對于基層機(jī)關(guān)來說，要積極認(rèn)識其內(nèi)涵意味，其中“新”指的是區(qū)別

于舊，不同于過去，本身便蘊(yùn)含著改革的韻味，便是要求基層機(jī)關(guān)公務(wù)人員面對當(dāng)下深化改革的歷史要求，把握住歷史脈搏，貫徹中央的各項(xiàng)改革任務(wù)和要求，積極做貼近地氣的實(shí)踐和理論創(chuàng)新。“?！敝傅氖浅B(tài)化、制度化，十八屆四中全會正式把依法治國作為一項(xiàng)關(guān)系深化改革成敗的重要決定因素提出落實(shí)，作為基層公務(wù)員人員，要認(rèn)識到依法治國、從嚴(yán)治黨會是一項(xiàng)區(qū)別于過去的常態(tài)化要求，面對新的基層問題，要牢牢把握依法辦事的尺度，面對新的各種誘惑，要牢牢遵守規(guī)章制度的紅線?！皯B(tài)”指的是面對特殊歷史時(shí)期倒逼而來的各項(xiàng)壓力和要求的態(tài)度，面對新時(shí)期各種紛繁復(fù)雜的歷史任務(wù)，是否做好準(zhǔn)備，積極行動的態(tài)度決定成敗，就基層機(jī)關(guān)單位而言，面對著越來越多的基層問題，背負(fù)著越來越嚴(yán)格的各項(xiàng)要求，調(diào)整心態(tài)，積極適應(yīng)極為必要，帶著鐐銬跳舞更是一項(xiàng)必須修煉的技能，只有這樣才能適應(yīng)“新常態(tài)”下的新要求。

二、在新常態(tài)下，我們黨員干部應(yīng)該注意什么 一是要有謙虛之心。作為黨員干部應(yīng)該始終保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。要嚴(yán)于律己，誠以待人，以身作則。要求大家做到的，我自身會首先要做到。要虛懷若谷，虛心向群眾學(xué)習(xí)，向先進(jìn)同志學(xué)習(xí)。要注重傾聽群眾的要求和呼聲，經(jīng)常了解群眾所思、所想、所需，滿腔熱血、千方百計(jì)的幫助他們解決實(shí)際困難，積極的、主動的為他們做事情、做好事。這里突出說一下網(wǎng)上民聲，不要把它當(dāng)做一個(gè)負(fù)擔(dān)，看到來了訴 求心里煩躁，你所回復(fù)的、解決的是另一個(gè)家庭的大事，你辦好了解決了另一個(gè)家庭很大的煩心事，想象一下如果發(fā)訴求的人是我們的父母兄長，我們應(yīng)該怎么辦。要找到這種感覺，就會讓我們充滿自豪感。

二是要有敬畏之心。我在局里的各類會議上說過多次，十八大后那些還不守廉的同志危險(xiǎn)了，我們要做到盡職免責(zé)，為什么每次都說這句話，因?yàn)楦杏|太深，希望和大家分享這份感觸，能夠避免犯錯(cuò)?！熬础斌w現(xiàn)的是一種價(jià)值追求與人生態(tài)度，“畏”則顯現(xiàn)人們的自省智慧與警示界限。對待權(quán)力，應(yīng)做到如臨深淵、如履薄冰，做到心有所畏、行有所止。正如鄧小平同志曾經(jīng)指出：“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，謹(jǐn)慎總是好一些?！?/p>

三是要有平常之心。有的黨員干部缺乏對社會復(fù)雜性的切身了解，缺乏處理復(fù)雜問題所需的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，缺乏良好的心理素質(zhì)和應(yīng)對能力，往往在工作中產(chǎn)生時(shí)冷時(shí)熱，恣意任性的不良傾向，甚至前后判若兩人。在工作順利的時(shí)候，他們躊躇滿志，熱情高漲，豪邁自信；在工作遇到困難、遭到挫折的時(shí)候，他們消沉沮喪，毫無熱情，甚至恣意任性，放縱自己。有的人當(dāng)官有了權(quán)就翹尾巴，就忘乎所以，自命不凡。這樣的心境必然無法面對人生的波折。如何能心平氣和地面對一切，在喧鬧復(fù)雜中凝神靜氣，不為紛繁萬象所擾。這是一種境界，是我們努力的方向。四是要有進(jìn)取之心。進(jìn)取之心是黨員干部為黨的事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)，是想干事、能干事、干成事的精神動力。我們正臵身在一個(gè)大有作為的時(shí)代，尤其需要保持一顆不斷進(jìn)取之心、一股激情勃勃之氣，勵(lì)精圖治，開拓創(chuàng)新。有的同志說，大環(huán)境這么嚴(yán)格，那么我什么都不干了，肯定出不了錯(cuò)，這就走向了另外的一個(gè)極端，什么業(yè)務(wù)都不辦，xx局就能好好的？個(gè)人發(fā)展就能很穩(wěn)定？這個(gè)想法是懦夫的行為，是愚昧的表現(xiàn)。越是亂世，越是出英雄的時(shí)候，誰能認(rèn)清形勢，把準(zhǔn)方向，誰就能干出一番成就。

三、在新常態(tài)下，我們黨員干部我們應(yīng)該做什么

一、新常態(tài)意味著我們要增強(qiáng)服務(wù)意識，履行服務(wù)本職。

所謂主動服務(wù)，就是充分發(fā)揮我們的主觀能動性，主動去想問題、做事情。主動服務(wù)是衡量一支隊(duì)伍精神狀態(tài)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)主動服務(wù)的意識，把履行工作職責(zé)和完成領(lǐng)導(dǎo)布臵任務(wù)當(dāng)作體現(xiàn)自己能力和價(jià)值的機(jī)會。俗話說，一份耕耘，一份收獲。大家有了積極主動服務(wù)的意識，熱愛自己的工作，就能干出一番成績，否則只能是庸庸碌碌，一事無成。如何主動服務(wù)，我認(rèn)為要大力倡導(dǎo)“三種精神”：

甘于奉獻(xiàn)精神。人是要有一點(diǎn)精神的。機(jī)關(guān)工作是一項(xiàng)很清苦的工作，如果沒有一種良好的心態(tài)和不講名利、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，不可能做好工作。既然我們選擇了在xx局工作，就選擇了對這份工作的責(zé)任和使命，也選擇了承受 這份工作的繁雜和艱苦。在日常工作中，要積極為辦事群眾想辦法、出主意，大力推行首問負(fù)責(zé)、一次性告知、一站式辦理、保姆式服務(wù)、跟蹤督辦等，為辦事群眾提供細(xì)致周全的服務(wù)，讓辦事群眾乘興而來，滿意而歸。

勇挑重?fù)?dān)精神。一項(xiàng)工作由責(zé)任感強(qiáng)的同志去做，還是由責(zé)任感不強(qiáng)的同志去做，其效果大不一樣。責(zé)任感強(qiáng)的同志，對本職工作會盡心盡力去做，工作做完了還會考慮這樣做有無不妥的地方，不妥的地方如何去彌補(bǔ)；工作一旦出了點(diǎn)問題，就自覺反省自己，接受教訓(xùn)，不重犯過去的錯(cuò)誤。因此我們要形成“人人爭挑擔(dān)子、人人狠抓落實(shí)”的良好工作氛圍。2015年是“十二五”時(shí)期的最后一年。根據(jù)xxx工作會議精神和省委、省政府工作部署，今年xx工作的總體要求是：認(rèn)真落實(shí)十八屆三中全會的決策部署，深化行政審批制度改革，取消多項(xiàng)行政審批項(xiàng)目；啟動共有產(chǎn)權(quán)住房試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)廉租房、公租房并軌運(yùn)行；開展“多規(guī)合一”試點(diǎn)，推進(jìn)工程質(zhì)量安全監(jiān)督制度改革。因此要想整體推動各項(xiàng)工作，促進(jìn)xx工作既快又好地發(fā)展，就要求我們必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

勤思實(shí)干精神。要克服安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，居高傲慢，固步自封的思想，把提高黨的執(zhí)政能力作為加強(qiáng)xx業(yè)務(wù)建設(shè)的緊迫任務(wù)，把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn)，刻苦勤奮，求真務(wù)實(shí)，努力做到“四勤”。即手勤、腳勤、口勤、腦勤。手勤就是要多干、多思、多寫，5 功到自然成，寫文章其實(shí)也是這個(gè)道理，你一年到頭不寫一篇文章，一有任務(wù)，便臨急抱佛腳，當(dāng)然寫不出好文章。腳勤就是要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解情況，反饋意見，幫助基層解決問題，不要整天坐在辦公室閉門造車。口勤就是要多請示、多匯報(bào)、多溝通。有什么好的想法和建議、工作中有什么困難和問題，可以向分管領(lǐng)導(dǎo)或直接向我匯報(bào)，共同構(gòu)建起一個(gè)良好的溝通渠道，這樣對我們的工作將起到事半功倍的效果。腦勤就是要多動腦，善于思考，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

二、新常態(tài)意味著我們要轉(zhuǎn)變職能，簡政放權(quán)。轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)簡單點(diǎn)來說就是市場的歸市場，減少行政審批以及行政干預(yù)，能大幅度減少權(quán)力尋租現(xiàn)象，讓政府更廉潔高效，讓人民群眾的生活更好，對社會的滿意度更高。只有我們不斷的放權(quán)，才能使我們單位更加規(guī)范化、制度化。因此我們要做到如下兩點(diǎn)：

一是轉(zhuǎn)變職能，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)。長期以來，xx局一直是人們眼中的大單位、好單位，但是也存在著工作面鋪得過寬、職能泛化和權(quán)利過于集中等現(xiàn)象，因此我們要明確職能定位，堅(jiān)持有所為、有所不為，要理清職能定位，理順工作關(guān)系，履行好常規(guī)工作和重點(diǎn)工作的這個(gè)主次。2015年我們要做到常規(guī)工作不放松，重點(diǎn)工作創(chuàng)亮點(diǎn)，首先要扎實(shí)做好我局各項(xiàng)常規(guī)工作，其次是高標(biāo)準(zhǔn)高管理，穩(wěn)步推進(jìn)縣重點(diǎn)工程重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)工作，最后要堅(jiān)持綜合施策，結(jié)合我局實(shí) 際工作推動市委部署的三大專項(xiàng)行動的扎實(shí)開展。

二是自我革新，加大放權(quán)力度。前期重點(diǎn)結(jié)合上級取消、下放、承接的職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整，列出了權(quán)利清單，將初始登記收繳證件由14項(xiàng)精簡為6項(xiàng)，新建商品房轉(zhuǎn)移登記收繳證件由9項(xiàng)精簡為5項(xiàng)；將城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金、墻改專項(xiàng)基金、農(nóng)民工工資保證金、規(guī)劃技術(shù)服務(wù)費(fèi)、建設(shè)工程交易費(fèi)納入政務(wù)服務(wù)中心一口式收費(fèi)；緩解房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的資金壓力，對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)施千分制信用等級考核，根據(jù)其綜合信用等級實(shí)行降低監(jiān)管賬戶留存額度、民工工資重點(diǎn)保障、加快項(xiàng)目手續(xù)辦理等優(yōu)惠扶持政策。今年將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部門職能，簡政放權(quán)，對自身的職責(zé)權(quán)限進(jìn)一步梳理，精簡辦理程序，壓縮辦理時(shí)限，對行政審批事項(xiàng)進(jìn)一步清理，該取消的堅(jiān)決取消，能下放的一律下放；近期，再將質(zhì)量報(bào)檢、監(jiān)管資金報(bào)批等全部移交大廳辦理。樹立“精細(xì)管理”意識，強(qiáng)化責(zé)任抓好落實(shí)，進(jìn)一步健全完善激勵(lì)機(jī)制,堅(jiān)持做到用制度制權(quán)、靠制度管人、按制度辦事,防止決策失誤、權(quán)力失控、行為失范。

三、新常態(tài)意味著我們要強(qiáng)化執(zhí)行、不斷創(chuàng)新。一是提高執(zhí)行力，貫徹落實(shí)上級任務(wù)。根據(jù)縣委縣政府確定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化量化,層層落實(shí)工作責(zé)任,做到目標(biāo)、要求、措施、進(jìn)度和人員明確化；增強(qiáng)干部職工的大局意識，形成上下齊心、全面覆蓋、股室聯(lián)動的工作機(jī)制，對照目標(biāo)任務(wù), 抓重點(diǎn)，抓進(jìn)度,深入一線,深入現(xiàn)場, 推進(jìn)工作落實(shí),履行部門職責(zé)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、縣府的決策部署，全面做到“執(zhí)行決策不爭論、狠抓落實(shí)不動搖、完成任務(wù)不含糊”。

二是堅(jiān)持創(chuàng)新，完善建筑行業(yè)制度建設(shè)。為推進(jìn)我縣社會信用體系建設(shè)，完善建筑市場管理體系，維護(hù)建筑市場秩序，積極制定房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)、中介、勘察、設(shè)計(jì)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、評標(biāo)專家、建筑施工企業(yè)等行業(yè)量化考核辦法，實(shí)行考核千分制，將企業(yè)考核結(jié)果與企業(yè)招投標(biāo)、資質(zhì)年檢及升級、信用評價(jià)、評先樹優(yōu)、安全生產(chǎn)評價(jià)等高度聯(lián)動?？己说梅趾偷燃壸鳛橄乱坏谝患径冉Y(jié)果運(yùn)用的依據(jù)。

今年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，是全面深化改革之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，做好經(jīng)濟(jì)工作意義重大。全局上下要把認(rèn)識統(tǒng)一到縣委對形勢的正確判斷上來，把行動落實(shí)到縣委縣府做出的重大部署上來，在新起點(diǎn)上開拓新局面，在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新跨越，奮力推進(jìn)和美幸福新xx的建設(shè)！

第四篇：適應(yīng)新常態(tài) 謀劃新作為

適應(yīng)新常態(tài) 謀劃新作為

為促進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出新貢獻(xiàn)

——葉培煌局長在征收局國稅工作會議上的講話

（2015年2月7日）

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹全市國稅工作會議精神，總結(jié)2014年工作，部署2015年任務(wù)，適應(yīng)新常態(tài)，謀劃新作為，振奮精神，勇于擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。下面，我代表班子講三點(diǎn)意見。

一、齊心協(xié)力，積極作為，2014年稅收工作邁上新臺階

（一）稅收職能得到進(jìn)一步發(fā)揮。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩給組織收入工作帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)，早安排、早籌劃。進(jìn)一步樹立組織收入是國稅部門中心工作的觀念，樹立大局意識和擔(dān)當(dāng)意識，科學(xué)研判，超前部署，從年初起狠抓組織收入工作，努力形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的組織收入工作合力。嚴(yán)格收入質(zhì)量。堅(jiān)持組織收入原則，落實(shí)“四個(gè)嚴(yán)禁”工作要求，全力“三向”要稅收，不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，做到“好時(shí)不放人情水、難時(shí)不收過頭稅”。把握收入進(jìn)度。深入開展稅源調(diào)查，抓好重點(diǎn)稅源企業(yè)管理服務(wù)，強(qiáng)化信息管稅。充分運(yùn)用稅收經(jīng)濟(jì)分析，密切關(guān)注稅源增減變化，按月、季度上報(bào)，牢牢把握組織收入主動權(quán)。全年共組織入庫各項(xiàng)稅收74403萬元，其中地方財(cái)政口徑收入73957萬元，完成了調(diào)整后的收入任務(wù)。

（二）納稅服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)服務(wù)意識。通過向納稅人發(fā)放調(diào)查問卷，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)坐班制，設(shè)立意見箱、內(nèi)外網(wǎng)等途徑及時(shí)收集各類訴求。按照“六零六化”目標(biāo)，針對收集到的意見建議研究討論并制定“精簡資料”、“優(yōu)化流程”、“減少審批事項(xiàng)”三項(xiàng)便民辦稅服務(wù)措施。開展“辦一次稅”活動，撰寫換位思考心得，引導(dǎo)干職工切身感知納稅人的需求，增強(qiáng)服務(wù)針對性和實(shí)效性。組織全體人員開展《縣級納稅服務(wù)規(guī)范》考試，進(jìn)一步掌握服務(wù)內(nèi)涵，暢通聯(lián)系服務(wù)納稅人“最后一公里”。群策群力，加強(qiáng)平臺建設(shè)。試點(diǎn)運(yùn)行“萍鄉(xiāng)市國稅局征收局資料影像系統(tǒng)”，大幅減少納稅人提交的資料復(fù)印件。一廳稅法宣傳員繼續(xù)走進(jìn)全市汽車文化展和企業(yè)，發(fā)放“營改增”宣傳資料和稅收宣傳畫。二廳率先在全市推行納稅人憑身份證購票方式。三廳將涉稅資料整理成電子文檔“稅務(wù)包”，分門別類供納稅人下載。四廳優(yōu)化國地稅聯(lián)合辦證流程，政務(wù)中心國地稅聯(lián)合辦證窗口受理，國稅大廳統(tǒng)一發(fā)放；借助“贛商520戶外行”活動契機(jī)，加強(qiáng)與企業(yè)財(cái)務(wù)人員交流，宣傳稅法。全面推進(jìn)，提升服務(wù)質(zhì)量。對表、證、單、書進(jìn)行“簡并”，減少資料52種；對辦稅流程進(jìn)行重新優(yōu)化，簡化審批程序，減少簽字環(huán)節(jié)，下放審批權(quán)限7項(xiàng)。整理形成統(tǒng)一的《公示項(xiàng)目一覽表》，明確公示項(xiàng)目和位臵，方便索引；將《首問責(zé)任制》、《小微企業(yè)優(yōu)惠政策解讀》等熱點(diǎn)內(nèi)容制作成展板，擺放在各辦稅服務(wù)廳醒目位臵；將常用稅收政策根據(jù)《公示項(xiàng)目一覽表》指示位臵導(dǎo)入觸摸屏，方便納稅人查閱。將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中各環(huán)節(jié)中易出現(xiàn)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)逐一歸集，整理編輯成《匯算清繳中費(fèi)用扣除項(xiàng)目

涉稅風(fēng)險(xiǎn)二十點(diǎn)》等涉稅風(fēng)險(xiǎn)提醒系列材料，上門免費(fèi)發(fā)放，并逐一釋義。以我局第二辦稅服務(wù)廳為重要辦稅窗口的安源區(qū)在2014年全國納稅人滿意度調(diào)查中，作為地級市的抽查單位在全國71個(gè)地級市（州、盟）具體區(qū)中排名第一。

（三）管理質(zhì)效得到進(jìn)一步增強(qiáng)。始終堅(jiān)持“管理講規(guī)范、工作講規(guī)矩、辦事講程序”。加強(qiáng)政務(wù)管理。對稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行定期檢查，落實(shí)重點(diǎn)工作督辦制，提高工作效率。改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)控會議和文件數(shù)量、規(guī)模。抓好事務(wù)管理。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)總書記“要堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)”的要求，明確標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化后勤保障。抓好綜合治理，執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制，確保和諧、平安、穩(wěn)定。規(guī)范財(cái)務(wù)管理。按照“九項(xiàng)不得違反”和“五項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行”要求，認(rèn)真落實(shí)市局《建設(shè)節(jié)約型國稅機(jī)關(guān)實(shí)施意見》和《財(cái)務(wù)管理辦法》，執(zhí)行全市開支統(tǒng)一項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，平穩(wěn)推進(jìn)規(guī)范津補(bǔ)貼工作。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)政府采購和固定資產(chǎn)管理，落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)和會議費(fèi)支出，公務(wù)車統(tǒng)一歸庫管理，定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)維修、一卡加油，提高公務(wù)卡使用比例，低碳辦公，降低行政運(yùn)行成本。

（四）教育實(shí)踐活動進(jìn)一步深入人心。學(xué)習(xí)教育務(wù)求實(shí)效。以領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動各部門學(xué)習(xí)，采取個(gè)人自學(xué)、聽取報(bào)告、觀看影片、書寫體會等方式，持續(xù)增強(qiáng)干職工對教育實(shí)踐活動的認(rèn)識。納諫剖析真心誠意。堅(jiān)持開門搞活動，深入基層開展意見大走訪和換位大體驗(yàn)，先后組織4場專題座談會、發(fā)出120份征求意見表、280份調(diào)查問卷。深刻剖析檢查，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的效果，得到了市局黃漢如局長和第三督導(dǎo)組的充分肯定。分類整改質(zhì)量過硬。建立問題臺賬，實(shí)行銷號管理，對查擺出來的“四風(fēng)”4方面16個(gè)問題整改到位率達(dá)100%。圍繞解決群眾反映突出的問題，制定“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作方案，8項(xiàng)制度建設(shè)均已建立并公開，到位率達(dá)100%。

（五）干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，定期召開局務(wù)會、局長辦公會，重大問題集體研究決定，推進(jìn)決策民主、科學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，切實(shí)做到在學(xué)習(xí)上、落實(shí)上、團(tuán)結(jié)上、作風(fēng)上、守紀(jì)上五帶頭，帶領(lǐng)干職工落實(shí)好工作部署，做好表率。提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。組織觀看《全國道德模范頒獎典禮》、參加龔全珍同志先進(jìn)事跡報(bào)告會，開展向全市“最美國稅人”杜波同志學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)干職工堅(jiān)守為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求。組織“春蕾活動”、“助殘一日捐”，開展定點(diǎn)幫扶，向蘆溪縣源南鄉(xiāng)石北村貧困學(xué)生張小玲連續(xù)第五年捐贈助學(xué)金5200元。赴羊獅幕舉辦登山活動，開展盧德銘烈士陵園重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地安源紀(jì)念館活動，增強(qiáng)干職工集體榮譽(yù)感和凝聚力。推進(jìn)精神文明建設(shè)。選送作品參加“全國公益微稅收”博客大賽獲優(yōu)秀獎，派員參加全市“同建文明城，共圓中國夢”歌詠比賽獲一等獎，參加全市國稅系統(tǒng)“換位思考樹新風(fēng)”演講比賽獲一等獎，同時(shí)涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)典型，我局在市局績效管理考核中再創(chuàng)佳績，連續(xù)三年榮獲全市國稅系統(tǒng)先進(jìn)單位，榮獲全省國稅系統(tǒng)2012-2014先進(jìn)單位。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，扎實(shí)開展“勤廉教育月”活動，主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課，觀看《拒

腐防變每月一課》、《廉政中國》警示片，唱廉政歌曲，為每位干部購買《十八大以來廉政新規(guī)定》書籍。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省局“三十二條”及市局“三十三條”規(guī)定，定期開展明察暗訪，發(fā)揮警示震懾作用。全年共對1名副科級干部曠工問題經(jīng)上報(bào)市局黨組進(jìn)行免職處理，對2起效能投訴事件進(jìn)行了受理，責(zé)任追究4人，批評教育1人，經(jīng)濟(jì)懲戒1人，總計(jì)金額3000元。

回顧2014年，我們積極應(yīng)對組織收入、深化改革、納稅服務(wù)、事多人少等各項(xiàng)壓力，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，完成了調(diào)整后的組織收入任務(wù)?？梢哉f，這些成績的取得確實(shí)來之不易，是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界和納稅人大力支持的結(jié)果，更是我們征收局全體干職工兢業(yè)工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力的結(jié)果。在此，我代表征收局班子向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識到，工作中還存在一些問題和不足：一是組織收入工作有待于進(jìn)一步突破?？陀^上，稅源嚴(yán)重不足，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，重點(diǎn)稅源行業(yè)產(chǎn)能過剩，國家減稅政策效應(yīng)持續(xù)。主觀上，因新的征管模式下個(gè)別稅源管理人員稅收任務(wù)觀不強(qiáng)，存在心中無數(shù)、束手無策、缺乏擔(dān)當(dāng)，挖潛增收的主觀努力程度不夠，措施不實(shí)。二是納稅服務(wù)工作有待于進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)同志服務(wù)觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度不好，“大模子式樣”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象仍然存在，辦稅效率不夠高，涉稅投訴時(shí)有發(fā)生。三是創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步提升。工作特色少，習(xí)慣于照葫蘆畫瓢，只求過得去、不求過得硬，學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏思考，組織、落實(shí)能力不高。四是黨員干部先鋒模范作用有待于

進(jìn)一步彰顯。少數(shù)黨員干部在日常的工作生活中沒有以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)，混日子，缺乏兢業(yè)精神，有的表現(xiàn)還不如一些普通群眾。

二、認(rèn)清新形勢，適應(yīng)新常態(tài)，促進(jìn)新發(fā)展

全國稅務(wù)工作會議提出了稅收新常態(tài)概念，并從定好位、收好稅、帶好隊(duì)的角度進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。圍繞稅收新常態(tài)，全省國稅工作會議提出要重點(diǎn)把握好“六種關(guān)系”。全市國稅工作會議對“如何適應(yīng)新常態(tài)”提出了更為明確的具體做法。

（一）認(rèn)清新形勢

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來新挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)由10%左右的高速增長轉(zhuǎn)向7%左右的中高速增長，增長結(jié)構(gòu)從中低端轉(zhuǎn)向中高端，增長動力從傳統(tǒng)增長點(diǎn)轉(zhuǎn)向新的增長點(diǎn)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的三大顯著特點(diǎn)。而經(jīng)濟(jì)決定稅收。經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，不利的一面是將在短期內(nèi)使稅收收入增速放緩甚至持續(xù)下滑；但有利的一面是新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體向好，增長更趨平穩(wěn)，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培育和形成更多新增長點(diǎn)，提供更堅(jiān)實(shí)的稅源基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化將帶來稅源結(jié)構(gòu)的深刻變化，不利的一面是稅源復(fù)雜性、流動性、隱蔽性顯著提高，將使稅收征管面臨更直接、更尖銳、更繁多的矛盾和問題，但有利的一面是這將有效倒逼我們進(jìn)一步提高管理的集約化水平，不斷加快改進(jìn)稅收管理方式。

深化改革新常態(tài)帶來新挑戰(zhàn)。“營改增”即將推行到位、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、收入分配制度改革取得新進(jìn)展、涉法涉訴信訪納入法治軌道，這些都表明利益固化的藩籬正在被打破，用改革的理念、改革的思維、改革的手段推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)已成為新常態(tài)。從單位講，稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)揮稅制改革突破口作用、提升稅收法治水平、促進(jìn)社會公平正義上將有更大作為。稅收已經(jīng)成為治國理政的重要基礎(chǔ)和支柱，地方各級黨委政府對發(fā)揮稅收在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的重要作用寄予厚望，廣大納稅人對提升服務(wù)水平、滿足服務(wù)需求、構(gòu)建新型征納關(guān)系充滿期盼。從個(gè)人講，面對繁重的改革任務(wù)、人少事多的工作局面，面對養(yǎng)老改革、工資改革、公車改革等觸動自身利益的深刻變化，是保持積極心態(tài)、支持理解改革還是抱著本位主義、滿腹牢騷埋怨，是認(rèn)真履職、勤勉工作還是為官不為、消極懈怠，將考驗(yàn)我們的思想境界、精神面貌和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

從嚴(yán)治黨新常態(tài)帶來新挑戰(zhàn)。中央推進(jìn)從嚴(yán)治黨，監(jiān)督之弦越繃越緊，制度之網(wǎng)越織越密，問責(zé)之劍越磨越亮。這就要求我們學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、干事業(yè)有機(jī)統(tǒng)一。當(dāng)前，稅務(wù)干部思想日趨多元，教育引導(dǎo)監(jiān)督的難度加大。對單位而言，要堅(jiān)持善待與嚴(yán)管結(jié)合。既要在規(guī)范傳統(tǒng)物質(zhì)激勵(lì)手段的情況下，加強(qiáng)思想政治工作，加大精神激勵(lì)，突出柔性管理，調(diào)動工作積極性；又要堅(jiān)持從嚴(yán)管理，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，形成人人肯干事、能干事、干成事的良好氛圍。對個(gè)人而言，要堅(jiān)持自律他律結(jié)合。嚴(yán)格自律，即自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，抵得住誘惑、管得住小節(jié)、守得住底線，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。勇于他律，即自覺接受各方面的監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下開展工作的良好習(xí)慣，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，以自身良好形象凝聚干

事創(chuàng)業(yè)的正能量。

（二）適應(yīng)新常態(tài)

認(rèn)識觀念上適應(yīng)。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、從嚴(yán)治黨新常態(tài)，要強(qiáng)化常態(tài)思維，保持“心常態(tài)”，融入新常態(tài)。時(shí)變事變境變，思亦要變。面對新變化，我們要有變革之心，要用變革的思維看待變化、適應(yīng)變化；要有進(jìn)取之心，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和工作激情，接受任務(wù)不講條件，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)；要有恒久之心，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，積小勝為大勝，積跬步致千里。

方法途徑上適應(yīng)。要堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合，堅(jiān)持彌補(bǔ)短板與不斷優(yōu)化相結(jié)合，堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合。要加強(qiáng)工作的制度化建設(shè)，自覺把各項(xiàng)稅收工作臵于稅收新常態(tài)中去謀劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞推進(jìn)稅收現(xiàn)代化“六大體系”面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，建立健全符合我局實(shí)際的制度機(jī)制，推動國稅事業(yè)發(fā)展。

能力素質(zhì)上適應(yīng)。古人云：“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄。”對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要提高科學(xué)民主依法決策的能力、嚴(yán)管善管能力和做思想政治工作的能力；對普通稅務(wù)干部而言，要提高稅收風(fēng)險(xiǎn)管理能力、納稅服務(wù)能力和工作落實(shí)能力，不斷增長實(shí)踐才干。

（三）促進(jìn)新發(fā)展

促進(jìn)稅收收入新發(fā)展。2015年，中央將繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐步提質(zhì)增效升級。隨著國家建設(shè)“一帶一路”、建設(shè)長江經(jīng)濟(jì)帶、建設(shè)生態(tài)文明先行示范區(qū)等重大戰(zhàn)略的大力實(shí)施，以及我省支持贛西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型加快發(fā)展戰(zhàn)略 的深入落實(shí)，隨著“奮力把經(jīng)濟(jì)搞上去”思路落地和主攻工業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施，我市轉(zhuǎn)型升級步伐正在加快，必將培育出更多的經(jīng)濟(jì)增長極和稅收增長點(diǎn)。

促進(jìn)稅收法治新發(fā)展。近年來，我們立足實(shí)際，成功開展了稅源專業(yè)化管理、運(yùn)行稅收內(nèi)控系統(tǒng)、全市綜合治稅平臺等改革試點(diǎn)，綜合治稅體系進(jìn)一步完善，信息管稅機(jī)制更加健全，稅源監(jiān)控能力不斷增強(qiáng)，有效促進(jìn)干部減少執(zhí)法隨意性，做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，特別是《征管法》的修訂將為依法征管提供更強(qiáng)大的法律保障。這必將在工作中產(chǎn)生極大的乘法效應(yīng)，進(jìn)一步釋放改革紅利、制度紅利。

促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)新發(fā)展。隨著從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，完善的制度遵循和嚴(yán)格的紀(jì)律保障將促進(jìn)干部廉潔從稅。通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深入人心，干部作風(fēng)長足進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，復(fù)合型、專業(yè)化人才培養(yǎng)成效初顯，為做好新常態(tài)下的稅收工作提供了不竭動力。

三、振奮精神，勇于擔(dān)當(dāng)，圓滿完成2015年工作任務(wù) 2015年，是“十二五”規(guī)劃收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是推進(jìn)稅收現(xiàn)代化的重要之年，做好今年的國稅工作意義重大。

中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作主基調(diào)，提出了深入推進(jìn)稅制改革，積極穩(wěn)妥推進(jìn)營改增、消費(fèi)稅等各項(xiàng)改革的明確要求。全國稅務(wù)工作會議要求深刻認(rèn)識、主動適應(yīng)、積極引領(lǐng)稅收新常態(tài)。全省國稅工作會議部署了十大工作任務(wù)。全市經(jīng)濟(jì)工作

會議確立了今年生產(chǎn)總值增長8.5％，財(cái)政總收入增長10%的主要預(yù)期目標(biāo)。全市國稅工作會議要求在促發(fā)展、嚴(yán)執(zhí)法、強(qiáng)征管、優(yōu)服務(wù)、提素質(zhì)上取得新突破。上述要求為我們做好今年國稅工作指明了方向。

根據(jù)上級工作部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，今年征收局工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞依法治稅這條主線，以全市國稅工作會議精神為指導(dǎo)，突出組織收入這個(gè)中心，把握適應(yīng)新常態(tài)這個(gè)主題，積極謀劃，努力在抓收入、促改革、優(yōu)服務(wù)、提素質(zhì)、強(qiáng)作風(fēng)上取得新突破，為萍鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

2015年，我們要著力抓好以下五個(gè)方面工作：

（一）組織收入工作取得新進(jìn)展

牢固樹立收入任務(wù)觀。牢記組織收入是稅務(wù)部門的第一職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)任務(wù)觀念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持組織收入原則，提高收入質(zhì)量，堅(jiān)持向管理、向服務(wù)、向改革要收入，加大征管主觀努力程度，確保完成全年稅收收入任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)首月、首季開門紅、半年“雙過半”、全年“滿堂紅”的目標(biāo)。

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)機(jī)制。建立新型稅收收入管理體系，做到：早規(guī)劃。建立稅源調(diào)查和收入督導(dǎo)制度，早部署、早落實(shí)，制定堵塞漏洞增收、科技管理增收措施，提高挖潛增收貢獻(xiàn)度。深分析。開展稅收形勢分析、稅收風(fēng)險(xiǎn)分析。密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)，對現(xiàn)有稅源、新增稅源、潛在稅源進(jìn)行認(rèn)真測算，深入剖析“營改增”等結(jié)構(gòu)性減稅政策對組織收入的影響，做到情況明、底數(shù)清。細(xì)征管。

分步穩(wěn)妥推進(jìn)稅收征管規(guī)范1.0版和2.0版。強(qiáng)化信息管稅，依托全市綜合治稅平臺，深化涉稅信息分析應(yīng)用。落實(shí)納稅信用等級管理辦法和稅收“黑名單”制度，構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。開展代開普通發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)排查，加強(qiáng)發(fā)票繳銷和超定額補(bǔ)稅工作，全面推行增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版，強(qiáng)化“以票管稅”。

用好用足稅收政策。落實(shí)支持結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進(jìn)消費(fèi)、保障民生和成品油等消費(fèi)稅稅目調(diào)整、固定資產(chǎn)加速折舊、擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)項(xiàng)稅額核定扣除等稅收政策，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。認(rèn)真落實(shí)免抵退稅優(yōu)惠政策，加快退稅進(jìn)度，促進(jìn)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。抓好省政府支持贛西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型稅收優(yōu)惠政策的跟蹤問效，推動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，助力萍鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型升級。

（二）改革創(chuàng)新方面取得新突破

推進(jìn)稅收改革。按照“底子要摸清、技術(shù)要跟上、服務(wù)要主動”的要求，做好建筑房地產(chǎn)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)“營改增”試點(diǎn)準(zhǔn)備工作。運(yùn)行“貨運(yùn)企業(yè)（車輛）管理信息系統(tǒng)”，規(guī)范管理。鞏固專業(yè)化管理，按照分類分級管理原則，優(yōu)化征管資源配臵，合理定位崗位職責(zé)，推動專業(yè)化管理良性互動機(jī)制。推廣金稅三期工程優(yōu)化版，強(qiáng)化系統(tǒng)運(yùn)行保障，制定網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，發(fā)揮“科技興稅”作用。

加強(qiáng)稅種管理。加強(qiáng)增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣管理。落實(shí)增值稅、消費(fèi)稅政策管理，加強(qiáng)“兩頭在外”商貿(mào)企業(yè)等享受優(yōu)惠政策企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理。深化所得稅分類管理，規(guī)范核定征收和查賬征收企業(yè)預(yù)繳管理，加強(qiáng)匯總納稅企業(yè)監(jiān)管，抓好納稅申報(bào)表工作，提高所

得稅占比。關(guān)注、收集并核查各類第三方信息，挖掘非居民稅收潛力。

提升行政效能。持續(xù)改進(jìn)績效考評。全面實(shí)施和推行績效管理3.0版，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人績效管理的全覆蓋。健全“決策下達(dá)—執(zhí)行實(shí)施—結(jié)果考評—持續(xù)改進(jìn)”的運(yùn)行機(jī)制，制定適合我局實(shí)際的績效管理制度和指標(biāo)體系，完善工作創(chuàng)新項(xiàng)目化管理辦法，以指標(biāo)明責(zé)任，以考評問責(zé)任，以改進(jìn)強(qiáng)責(zé)任。加強(qiáng)政務(wù)管理。堅(jiān)持“管理講規(guī)范、工作講規(guī)矩、辦事講程序”。工作做到長計(jì)劃、短安排，平常遇上臨時(shí)性問題要學(xué)會見機(jī)行事，“見子打子”，慮事要周，辦事要細(xì)，并注意工作的反復(fù)性。加強(qiáng)工作紀(jì)律，實(shí)行明查暗訪常態(tài)化。高效運(yùn)轉(zhuǎn)稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)，對重點(diǎn)工作落實(shí)情況及時(shí)跟蹤督辦。繼續(xù)成立通訊員隊(duì)伍，提高文稿寫作和信息報(bào)道質(zhì)量。嚴(yán)格控制文件和會議數(shù)量、規(guī)模，提高辦事、辦文、辦會能力。完善合同制員工管理，做好公車改革，強(qiáng)化后勤保障。加強(qiáng)保密、信訪、維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“平安單位”。規(guī)范財(cái)務(wù)管理。貫徹《財(cái)務(wù)管理辦法》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和公務(wù)接待管理、政府采購和會議費(fèi)、差旅費(fèi)管理等有關(guān)規(guī)定。按要求推進(jìn)公務(wù)用車、工資改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，抓好規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”支出，降低行政運(yùn)行成本。推進(jìn)財(cái)務(wù)公開，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

（三）優(yōu)化納稅服務(wù)取得新成果

完善宣傳格局。圍繞社會關(guān)注的稅收熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行針對性的宣傳報(bào)道。規(guī)范納稅服務(wù)QQ群管理，按要求做好網(wǎng)站改版工作，加大政務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)公開力度。加強(qiáng)實(shí)體和網(wǎng)上納稅人學(xué)

堂建設(shè)，拓展稅收宣傳渠道。加強(qiáng)涉稅輿情監(jiān)管，落實(shí)好市局《突發(fā)事件總體應(yīng)急方案》，提升突發(fā)事件應(yīng)對能力。

拓展服務(wù)平臺。深化星級辦稅服務(wù)廳建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)國地稅聯(lián)合辦稅，讓納稅人“進(jìn)一家門、辦兩家事”。完善“萍鄉(xiāng)市國稅局征收局資料影像系統(tǒng)”，深化“同城通辦”和“一窗全能”，全面推廣“免填單”服務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制和“限時(shí)辦結(jié)”，打通服務(wù)聯(lián)系納稅人“最后一公里”。積極落實(shí)省局《關(guān)于逐步復(fù)制推廣上海自貿(mào)區(qū)創(chuàng)新稅收服務(wù)措施的通知》，創(chuàng)新服務(wù)措施，提高辦稅效率。

提升服務(wù)質(zhì)量。以“六零六化”為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“便民辦稅春風(fēng)行動”。組織學(xué)習(xí)好《納稅服務(wù)規(guī)范500問》，并積極組隊(duì)參加市局競賽，落實(shí)好納稅服務(wù)規(guī)范2.0版。采取“走出去”、“請進(jìn)來”方式，向納稅人發(fā)放調(diào)查問卷，召開稅企懇談會，就如何提升納稅服務(wù)水平征求意見和建議。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決納稅服務(wù)工作中的不和諧因素，高度重視并及時(shí)處理和回應(yīng)納稅服務(wù)投訴，促進(jìn)征納關(guān)系更加和諧。落實(shí)涉稅信息保密制度，確保納稅人信息安全。

（四）干部隊(duì)伍建設(shè)迸發(fā)新活力

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行重大問題集體研究決定，推進(jìn)決策民主、科學(xué)。在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級的精神上下功夫，在破解難題中增長才干，提升統(tǒng)領(lǐng)全局、推動改革的能力?！叭粢疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，局領(lǐng)導(dǎo)和各單位、部門負(fù)責(zé)人都要以身作則，起表率作用。按上級統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進(jìn)縣以下國稅機(jī)關(guān)職級和職務(wù)并行制度。加強(qiáng)中層干部素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍 的執(zhí)行力，不斷提高其處理和解決問題的組織能力、落實(shí)能力和破解難題能力。落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作。

提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)國稅文化建設(shè)，引導(dǎo)干部培養(yǎng)和踐行社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚；積極參與創(chuàng)建全國文明城市工作，持續(xù)開展志愿者服務(wù)。組織并豐富學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)內(nèi)容，改變過去過多念文件、讀報(bào)紙的形式，積極開展崗位練兵、在線學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能競賽和考試，鼓勵(lì)干部參加“三師”資格考試，培養(yǎng)一窗全能等復(fù)合型專業(yè)化人才。抓好先進(jìn)典型培養(yǎng)，做好“身邊好人”選樹宣傳工作，形成正確的評優(yōu)評先導(dǎo)向，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，激發(fā)正能量。

強(qiáng)化基層黨建工作。持續(xù)推進(jìn)“鞏固深化拓展”主題活動，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，深化教育實(shí)踐活動成果。落實(shí)班子理論學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，從嚴(yán)執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定。落實(shí)省局《關(guān)于加強(qiáng)基層建設(shè)的意見》，強(qiáng)化一把手抓基層黨建工作的主體責(zé)任，為國稅工作開展提供政治保障。制定并落實(shí)好“黨員示范崗”評選機(jī)制，教育每個(gè)黨員要做到心中有黨，心中有戒，心中有責(zé)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范引領(lǐng)作用。

激發(fā)干部隊(duì)伍活力。繼續(xù)抓好思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。落實(shí)好“暖心工程”，熱心幫助干職工解決一些工作、生活方面的實(shí)際困難。積極發(fā)揮工、青、婦作用，多組織干職工開展健康有益的活動，并希望大家踴躍參加，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)彰顯新風(fēng)氣

狠抓責(zé)任落實(shí)。班子成員和各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，加大考核和問責(zé)力度。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一考雙評”，并納入績效管理。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)理想信念、黨紀(jì)法規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)道德等方面教育，運(yùn)用正反典型事例，與時(shí)俱進(jìn)地開展警示教育，增強(qiáng)勤廉從稅意識，營造以廉為榮、為貪為恥的良好氛圍。

推進(jìn)懲防體系建設(shè)。落實(shí)新一輪懲防體系工作規(guī)劃，制訂落實(shí)具體措施，抓好扎根工程、亮劍工程、通電工程、防護(hù)網(wǎng)工程和任務(wù)書工程。全面推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制信息化升級版建設(shè)，打造“制度+科技”的權(quán)力制約和監(jiān)督鏈條。加大“一案雙查”力度，強(qiáng)化查辦案件的警示、震懾和教育。

嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)萍鄉(xiāng)市《黨和國家機(jī)關(guān)工作人員履職不為行為問責(zé)暫行辦法》和有關(guān)公務(wù)接待、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)、會議費(fèi)管理等規(guī)定，加大懲戒力度，對不作為、亂作為行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處并問責(zé)，教育引導(dǎo)干部守紀(jì)律，做政治上的明白人、作風(fēng)上的規(guī)矩人、工作上的實(shí)在人，保持警覺、警醒，抓常、抓細(xì)、抓長作風(fēng)建設(shè)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

同志們，今年國稅工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們在省、市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)清新形勢，適應(yīng)新常態(tài)，謀劃新作為，促進(jìn)新發(fā)展，振奮精神，勇于擔(dān)當(dāng)，為加快稅收現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)萍鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型升級作出新的更大貢獻(xiàn)！

第五篇：適應(yīng)新常態(tài) 擔(dān)當(dāng)新作為

【摘要】面對總書記講話中對新常態(tài)提出的各種新要求，國有企業(yè)及各大私有企業(yè)都需要在新要求中尋找新機(jī)會，做出適應(yīng)新常態(tài)的新作為，本文就抓好防汛抗旱工作，確保水庫安全度汛抓好除險(xiǎn)加固工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度，抓好庫區(qū)綜合整治工程前期工作，抓好“五水共治”工作，抓涉水行政執(zhí)法，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)改作風(fēng)正作風(fēng)，激發(fā)干部職工的工作創(chuàng)新熱情，干部素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行論述，探究水庫管理的有效方式。

【關(guān)鍵詞】水庫；管理；新常態(tài)；新作為

新常態(tài)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定階段后出現(xiàn)的不同以往的、客觀真實(shí)又必須面對解決的新業(yè)態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)新階段，呈現(xiàn)出“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)”為主要特征的新常態(tài)。“三期”疊加已成為當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的階段性特征，必須正確認(rèn)識，主動作為，從思想上、行動上自覺與新常態(tài)相適應(yīng)，有所為有所不為，才能促進(jìn)人和事業(yè)的全面發(fā)展。

新常態(tài)提出新要求，新常態(tài)孕育新機(jī)遇。安華水庫面對發(fā)展新形勢，深感發(fā)展“民生水利”責(zé)任重大，2015年將以總書記重要講話精神為引領(lǐng)，搶抓國家水利大投入的重大機(jī)遇，適應(yīng)新常態(tài) 擔(dān)當(dāng)新作為，全力抓好以下工作：

一、抓好防汛抗旱工作，確保水庫安全度汛。安華水庫防汛工作事關(guān)浦陽江流域安全，事關(guān)下游人民生命財(cái)產(chǎn)安全，因此要進(jìn)一步完善修編《安華水庫防汛搶險(xiǎn)預(yù)案》和《放水預(yù)案》等各種預(yù)案，進(jìn)一步完善防災(zāi)減災(zāi)預(yù)防監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報(bào)系統(tǒng)，全力提高水文雨情預(yù)測報(bào)能力和水平，提升預(yù)報(bào)正確率，全力當(dāng)好防辦參謀工作。

二、抓好除險(xiǎn)加固工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度。近幾年，水庫水利建設(shè)管理等各方面得到了長足發(fā)展，今年除險(xiǎn)加固工程正式實(shí)施，為確保工程順利實(shí)施，在保證工程質(zhì)量、安全的前提下，抓好進(jìn)度，完成今年的投資任務(wù)，因此，必須做好二項(xiàng)工作：一是抓好工程前期招投標(biāo)和政策處理工作；二是全力抓好現(xiàn)場管理和監(jiān)督。

三、抓好庫區(qū)綜合整治工程前期工作，在實(shí)施除險(xiǎn)加固工程的同時(shí)，今年?duì)幦靺^(qū)綜合整治工程爭資立項(xiàng)工作，加大與上級水利部門的銜接力度，加強(qiáng)同設(shè)計(jì)部門的對接工作，爭取項(xiàng)目落實(shí)到位。

四、抓好“五水共治”工作。治水，民之所望，利之所系，我們要根據(jù)職責(zé)所在，把治水當(dāng)作服務(wù)民生的第一抓手，第一要事，當(dāng)好治水“第一責(zé)任人”。我們不僅要喚醒全社會對水資源、水保護(hù)、水環(huán)境的重視，更要腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)工作，借鑒兄弟單位、縣市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)汲取，尋找差距，并將壓力轉(zhuǎn)化為動力，進(jìn)一步做好監(jiān)督服務(wù)指導(dǎo)工作。遵循“綠水青山就是金山銀山“的理念，推動水利發(fā)展綠色化，推動環(huán)境治理常態(tài)化，“五水共治爭上游，一江清水送下游”，還水鄉(xiāng)以本來面目，還百姓以笑逐顏開。

五、抓涉水行政執(zhí)法。利用“世界水日“、”中國水周“活動契機(jī)，結(jié)合“五水共治”工作要求，加大對《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國水法》等水法規(guī)的宣傳力度。嚴(yán)格落實(shí)水土保持制度，嚴(yán)格落實(shí)水資源管理制度，建立規(guī)范、合理、有效的水資源管理制度，加強(qiáng)河道管理，嚴(yán)厲打擊非法采砂和涉河水事違法行為。

六、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》等。加強(qiáng)對工程建設(shè)、招投標(biāo)、行政審批、資金管理、行政執(zhí)法等重要領(lǐng)域懲防體系建設(shè)。推進(jìn)水利機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，通過上廉政課、看廉政教育片、出廉政宣傳欄，將廉政宣傳工作常態(tài)化。

七、從嚴(yán)從實(shí)改作風(fēng)正作風(fēng)。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，重在突出問題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，落實(shí)一個(gè)“嚴(yán)”字，處處嚴(yán)格按章辦事，狠抓一個(gè)“實(shí)”字，時(shí)時(shí)嚴(yán)防虛浮懈怠。對一些干部在工作中出現(xiàn)的問題，采取有針對性的措施加以解決；屬于能力不足的，加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)總結(jié)提高；屬于擔(dān)當(dāng)精神缺乏的，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查；屬于不作為的，嚴(yán)肅批評教育，認(rèn)真執(zhí)紀(jì)問責(zé)。從健全工作目標(biāo)責(zé)任著手，每個(gè)崗位職責(zé)分工清晰，每項(xiàng)工作程序目標(biāo)清晰，每項(xiàng)獎懲認(rèn)定執(zhí)行清晰，促使黨員干部勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責(zé)不懈怠，心中有戒不妄為。

八、要適應(yīng)新常態(tài)，激發(fā)干部職工的工作創(chuàng)新熱情，干部素質(zhì)、工作作風(fēng)至關(guān)重要要鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動成果，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有效的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，在素質(zhì)、作風(fēng)、能力上積極適應(yīng)新要求；要講大局、講奉獻(xiàn)、講合作、講紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

新常態(tài)是主動提出的，到了一定的發(fā)展階段，必須追求質(zhì)量、效益、可持續(xù)，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打。解放思想、統(tǒng)一思想、凝聚共識，讓大家樹立信心，心往一處想，勁往一處使。

在新常態(tài)下，盲目追求高增長路子行不通了，但有質(zhì)量、有效益的同時(shí)速度還要有，不能把“新常態(tài)”作為不作為、慢作為的理由借口。

新常態(tài)是目前中國經(jīng)濟(jì)重新“洗牌”的時(shí)期。在新常態(tài)下，每個(gè)地方都在調(diào)整，都在重新啟動，對與水庫的管理建設(shè)來說會遇到難得的機(jī)遇，真正把機(jī)遇轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的正確思路和工作舉措，從而推動蚌埠跨越趕超。

我們的歷史責(zé)任就是堅(jiān)持不懈抓好基層組織建設(shè)，從嚴(yán)治黨，以永無止境的追求，要謀新篇的擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)干在實(shí)處，走在前列，一步一個(gè)腳印把習(xí)總書記的重要講話精神落實(shí)到工作實(shí)處中。