第一篇：五官科科護(hù)士長(zhǎng)崗位詳細(xì)說明書剖析

五官科科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書

一、基本資料 崗位名稱 護(hù)士長(zhǎng) 所屬部門 五官科 二、工作內(nèi)容(一)工作概述 在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工 作。(副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)工作)(二)工作職責(zé)

管理職責(zé)

1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，五官科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。

6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督

促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。

8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

業(yè)務(wù)職責(zé)

1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。

2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。

3.對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5.對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。

教研職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

2.組織科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。

4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。

5.了解五官科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

(三)工作關(guān)系 崗位工作 關(guān)系 內(nèi) 部關(guān)系 監(jiān)督帶教 副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士 請(qǐng)示上報(bào) 科主任、護(hù)理部主任 外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室 三、任職資格(一)基本要求 性別年齡 要求 性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè) 從業(yè)資格 要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求

基礎(chǔ)技能 要求

1.掌握五官科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

2.掌握五官科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉五官科常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能要求

1.掌握五官科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

2.熟悉與五官科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、五官科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求 1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。

2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。

(三)應(yīng)知法規(guī) 《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

(四)基本素質(zhì)要求 1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新 性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(五)培訓(xùn)要求 1.五官科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限 1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系 1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn) 1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

4.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完

成情況。

5.較全面了解五官科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)五官科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。

五官科副主任護(hù)師崗位說明書

一、基本資料 崗位名稱 副主任護(hù)師 所屬部門 五官科 二、工作內(nèi)容(一)工作概述 在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本科的護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。

(二)工作職責(zé)

菅理職責(zé)

1.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò)、事故的防范措施，并對(duì)已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒定意見和持續(xù)改進(jìn)措施。

3.參加護(hù)理部組織的對(duì)主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力等的考核工作，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。

業(yè)務(wù)職責(zé)

1.主持全院或五官科護(hù)理大查房。

2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參加對(duì)危重患者的搶救和疑難病例的護(hù)理會(huì)診，提出解決護(hù)理問題的建議或意見。

3.了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。

教研職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；編寫教材、負(fù)責(zé)授課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)講座，參加評(píng)審護(hù)理論文和科研成果。

2.協(xié)助制訂或?qū)嵤┍究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出具有較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省?jí)以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。

(三)工作關(guān)系 崗 位 工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系

監(jiān)督帶教 主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士 請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)士長(zhǎng)

外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室 三、任職資格(一)基本要求 性 別 年齡要求 性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教 育 要求 學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè) 從 業(yè) 資格要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求 基 礎(chǔ) 技能要求 1.熟練掌握五官科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

2.熟練掌握五官科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉五官科常見疾病的護(hù)理程序。

專 業(yè) 技能要求

1.掌握五官科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

2.熟悉與五官科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、五官科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其 他 要求 1.具備相應(yīng)的管理知識(shí)與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷汲取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。

(三)應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

(四)基本素質(zhì)要求 1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉 獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(五)培訓(xùn)要求 1.五官科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

4.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限 1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn) 1.系統(tǒng)掌握護(hù)理學(xué)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí)。

2.較全面了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。

3.能獨(dú)立處理五官科護(hù)理學(xué)專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題，工作業(yè)績(jī)較顯著，取得較大 價(jià)值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作。

4.指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。

5.較熟練運(yùn)用一門外語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

五官科護(hù)師崗位說明書

一、基本資料 崗位名稱 護(hù)士 所屬部門 五官科 二、工作內(nèi)容(一)工作概述 在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。

(二)工作職責(zé) 管理職責(zé) 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。

業(yè)務(wù)職責(zé)

1.參加病房的護(hù)理；臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

2.參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

3.參加本科室護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論，主持本病房的護(hù)理查房。

4.對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

教研職責(zé) 1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

3.

協(xié)助上級(jí)護(hù)師制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。

(三)工作關(guān)系 崗 位 工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督帶教 護(hù)士、見習(xí)護(hù)士 請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)士長(zhǎng)、副主任護(hù)師、主管護(hù)師 外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室 三、任職資格(一)基本要求 性 別 年齡要求 性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下

教 育 要求 學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè) 從 業(yè) 資格要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具備一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)

大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)

中專學(xué)歷具備五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求 基礎(chǔ)技能要求

1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

2.熟悉五官科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。

專業(yè)技能要求

1.熟悉五官科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

2.了解與五官科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、五官科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求 1.對(duì)病情有較好的觀察能力。

2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

(三)應(yīng)知法規(guī) 《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

(四)基本素質(zhì)要求 1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn) 精神。

3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(五)培訓(xùn)要求 1.五官科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限 1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢察權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系 1．醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn) 1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。

2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù) 目標(biāo)完成情況。

3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況等。

五官科護(hù)士崗位說明書

一、基本資料 崗位名稱 護(hù)士 所屬部門 五官科 二、工作內(nèi)容(一)工作概述 在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過程中的具體工作。

(二)工作職責(zé) 管理職責(zé) 在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請(qǐng)領(lǐng)、保管等工作。

業(yè)務(wù)職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)和交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

2.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

3.參與危重患者的搶救工作。

4.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

5.辦理入出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

6.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，經(jīng)常征求患者意見，改

進(jìn)護(hù)理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

(三)工作關(guān)系 崗 位 工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督帶教

請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)士長(zhǎng)、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師 外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室 三、任職資格(一)基本要求 性 別 年齡要求 性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教 育 要求 學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士 工作經(jīng)驗(yàn)：具備見習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求 基礎(chǔ)技能要求

1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

2.了解五官科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.了解整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。

專業(yè)技能要求

1.熟悉五官科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床 藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

2.了解與五官科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

其他要求 1.對(duì)病情有較好的觀察能力。

2.有較好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

(三)應(yīng)知法規(guī) 《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

(四)基本素質(zhì)要求 1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn) 精神。

3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(五)培訓(xùn)要求 1.五官科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.分管病房和患者的管理權(quán)。

2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。

3.合理化建議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系 1.與患者及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn) 1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行情況。

2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù) 目標(biāo)完成情況。

3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況等。

第二篇：ICU護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書

**省心臟病醫(yī)院

職位說明書

編號(hào)：

第一部分：職位基本信息

職位名稱

ICU護(hù)士長(zhǎng)

所屬部門

護(hù)理部ICU

直接上級(jí)職位名稱

護(hù)理部主任、ICU主任

直接下級(jí)職位名稱

ICU護(hù)士

第一代理人崗位/第二代理人崗位

王琳/郭磊

直接管理人數(shù)

審核人

院長(zhǎng)

制定時(shí)間

2013年3月13日

第二部分：職責(zé)簡(jiǎn)述及職位目的（簡(jiǎn)述該職位的職責(zé)及設(shè)置的主要目的和對(duì)組織的價(jià)值,100字以內(nèi)）

在科主任、護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理及行政管理工作，組織參與危重患者的搶救護(hù)理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)科室業(yè)務(wù)溝通及聯(lián)絡(luò)。

第三部分：主要工作聯(lián)系

對(duì)醫(yī)院內(nèi)部溝通

醫(yī)院各業(yè)務(wù)部門及職能部門

對(duì)醫(yī)院外部溝通

患者及患者家屬

第四部分：任職資格要求

教育程度要求：

學(xué)歷要求：

初中及以下

高中或中專大專

本科

碩士及以上

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

職稱證照要求：主管護(hù)師及以上

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年資要求：

5年以上ICU護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)和技能要求：

§

掌握醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)

§

熟練操作OFFICE軟件

§

有堅(jiān)實(shí)的護(hù)理學(xué)理論基礎(chǔ)

§

熟練掌握重癥患者的搶救、護(hù)理知識(shí)與技能

§

熟知臨床護(hù)理知識(shí)與技能

§

熟知內(nèi)、外科及小兒科疾病臨床診斷治療常識(shí)

§

掌握相應(yīng)的管理學(xué)、心理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和院感知識(shí)

§

掌握呼吸機(jī)的應(yīng)用及各種醫(yī)療儀器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況

其他特殊要求：

無

第五部分：主要職責(zé)

職責(zé)范圍

主要工作職責(zé)

衡量關(guān)鍵指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)①

工作頻率

工作比重（%）

運(yùn)營(yíng)管理

§

根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度

執(zhí)行率100%

每年一次

30%

§

制定內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配

及時(shí)完成需要時(shí)

§

指導(dǎo)下級(jí)制定工作計(jì)劃，并督促實(shí)施

執(zhí)行率95%以上

需要時(shí)

質(zhì)量管理

§

督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程

執(zhí)行率95%以上

需要時(shí)

30%

§

對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核、整改

執(zhí)行率100%

每月一次

日常工作管理

§

合理利用醫(yī)療資源，減少浪費(fèi)，降低成本，提高效益

執(zhí)行率95%以上

至少每月一次

30%

§

負(fù)責(zé)管理好ICU病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促和檢查衛(wèi)生工作。

執(zhí)行率100%

至少每周一次

§

掌握科室護(hù)士的工作情況，親自參加指導(dǎo)留觀危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生

執(zhí)行率95%以上

需要時(shí)

§

對(duì)本科室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐

執(zhí)行率95%

需要時(shí)

在崗教育

§

負(fù)責(zé)教學(xué)管理，組織本科室各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

執(zhí)行率100%

每周一次

10%

§

護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文

完成未完成每年一次

第六部分：確認(rèn)與批準(zhǔn)

任職者：

____________________

簽名：

職位名稱：

日期：

所屬部門：

____________________

簽名：

職位名稱：

日期：

人力行政處：

____________________

簽名：

職位名稱：

日期：

注①：衡量關(guān)鍵指標(biāo)是指可以量化的、能夠計(jì)算及查核的數(shù)字指標(biāo)。

第三篇：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書

心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書

一、崗位標(biāo)識(shí)：

? 崗位名稱：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng) ? 崗位編號(hào)：847 ? 所在部門：護(hù)理部 ? 崗位定員：1 ? 直接上級(jí)：護(hù)理部 ? 所轄人員：14人

? 直接下級(jí)：心內(nèi)科護(hù)士

二、任職資格：

? 教育水平：大學(xué)本科 ? 初任年齡：32周歲 ? 專業(yè)：護(hù)理 ? 職稱：主管護(hù)師

? 經(jīng)驗(yàn)：18年心內(nèi)科病房工作經(jīng)歷

? 知識(shí)：具備心內(nèi)科護(hù)理專業(yè)知識(shí)、心電圖知識(shí)、管理知識(shí)

? 技能技巧：具有較強(qiáng)的危重癥搶救能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

一定的教學(xué)能力、科研能力

? 素質(zhì)要求：品行端正、具有奉獻(xiàn)精神

三、崗位職責(zé)：

? 在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)心內(nèi)科日常管理工作，確?；颊甙踩?。職責(zé)與工作任務(wù)： ? 職責(zé)一：

職責(zé)表述：組織制定心內(nèi)科工作計(jì)劃，經(jīng)科室討論同意后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作任務(wù)：

1，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求和護(hù)理部計(jì)劃，負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃和目標(biāo)的確定。2，負(fù)責(zé)向心內(nèi)科護(hù)士公布計(jì)劃和目標(biāo)，并開展工作，定期進(jìn)行審核。? 職責(zé)二：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并及時(shí)更新完善。工作任務(wù)：

1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和?？瓢l(fā)展，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具有可操作性。

2，掌握心內(nèi)科專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)前本科的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定與之相適應(yīng)的心內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和專科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有專業(yè)性和可操作性。

3，負(fù)責(zé)對(duì)心內(nèi)科護(hù)士培訓(xùn)護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對(duì)心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操縱規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握和 落實(shí)情況。? 職責(zé)三：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的排班 1，制定心內(nèi)科護(hù)士資質(zhì)情況一覽表。

2，根據(jù)心內(nèi)科病人情況，按年資、能力、數(shù)量合理調(diào)配人力，彈性排班。3，在科室有突發(fā)事件，護(hù)士人力不足時(shí)，能替班。4，負(fù)責(zé)制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實(shí)。

? 職責(zé)四： 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，并全面負(fù)責(zé)心內(nèi)科的護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。

2，負(fù)責(zé)落實(shí)每日重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，重點(diǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，有記錄。3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開公休座談會(huì)，有記錄。

4，每月對(duì)護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有總結(jié)、有分析、有反饋、有改進(jìn)措施，有跟蹤評(píng)價(jià)，有記錄。? 職責(zé)五：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科危重癥患者的護(hù)理安全 工作任務(wù)：

1，每日參加交接班，檢查危重患者的護(hù)理情況。2，參加并指導(dǎo)危重及搶救患者的護(hù)理。3，負(fù)責(zé)各種監(jiān)護(hù)及搶救儀器設(shè)備功能完好。

4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護(hù)理工作的要求。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。

6，負(fù)責(zé)對(duì)心內(nèi)科護(hù)理疑難病例提出會(huì)診申請(qǐng)，邀請(qǐng)有關(guān)專家討論。7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。

8，對(duì)有壓瘡、跌倒/墜床、脫管等高風(fēng)險(xiǎn)的患者護(hù)理進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)。? 職責(zé)六：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促落實(shí)心內(nèi)科各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核工作。工作任務(wù)：

1，根據(jù)護(hù)理部分層次教學(xué)管理要求，推薦各層次教學(xué)老師。2，為護(hù)士、護(hù)生及進(jìn)修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3，督促、檢查帶教老師對(duì)各層次護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核內(nèi)容。? 職責(zé)七：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開展護(hù)理科研工作。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)配合醫(yī)生開展新技術(shù)。2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。

3，負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。? 職責(zé)八：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的績(jī)效考核工作。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)對(duì)所分管護(hù)士的考勤。2，負(fù)責(zé)護(hù)士工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)。

3，根據(jù)護(hù)士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績(jī)效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。? 職責(zé)九：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科儀器設(shè)備、物資、藥品管理。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)各種儀器設(shè)備功能完好。

2，負(fù)責(zé)向采購科提交物品請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。3，負(fù)責(zé)心內(nèi)科急救和夜間備用藥品基數(shù)的確定。4，定期檢查物資、藥品，防止積壓、過期。

? 職責(zé)十：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士的各種關(guān)系。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系，解決科內(nèi)護(hù)患矛盾。對(duì)于不能處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。2，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與護(hù)士之間的矛盾。

3，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與醫(yī)生及其他相關(guān)科室關(guān)系，使護(hù)理工作順利進(jìn)行。? 職責(zé)十一：

職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。工作任務(wù)：

1，每年至少召開一次護(hù)士會(huì)，聽取護(hù)士意見。

2，每年對(duì)照科里護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)存在的問題提出整改意見，列入下一年的計(jì)劃。? 職責(zé)十二：

職責(zé)表述：完成護(hù)理部授權(quán)的工作及醫(yī)院交付的其他工作和指令性工作。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)：

1，根據(jù)護(hù)理部、科室工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成科室工作，計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)率≥90%。2，按時(shí)做好護(hù)理質(zhì)量督查工作，保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，令患者滿意。

4，合理安排護(hù)士班次，公平公正績(jī)效考核，營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，使護(hù)士滿意。5，無護(hù)理事故發(fā)生。

五、權(quán)力

1，有調(diào)配本科室護(hù)士的權(quán)力。

2，有決定科室護(hù)理工作計(jì)劃的權(quán)力。3，有科內(nèi)物資請(qǐng)領(lǐng)的權(quán)力。

4，有對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績(jī)效考核、分配的權(quán)力。

六、工作協(xié)作關(guān)系

1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：科內(nèi)護(hù)士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務(wù)人員、院內(nèi)各職能部門。2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。

七、工作環(huán)境：心內(nèi)科病房

八、工作時(shí)間：每周40小時(shí)，正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班或上夜班。

第四篇：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書

心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書

一、崗位標(biāo)識(shí)：

? 崗位名稱：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)

? 崗位編號(hào)：847

? 所在部門：護(hù)理部

? 崗位定員：1

? 直接上級(jí)：護(hù)理部

? 所轄人員：14人

? 直接下級(jí)：心內(nèi)科護(hù)士

二、任職資格：

? 教育水平：大學(xué)本科

? 初任年齡：32周歲

? 專業(yè)：護(hù)理

? 職稱：主管護(hù)師

? 經(jīng)驗(yàn)：18年心內(nèi)科病房工作經(jīng)歷

? 知識(shí)：具備心內(nèi)科護(hù)理專業(yè)知識(shí)、心電圖知識(shí)、管理知識(shí)

? 技能技巧：具有較強(qiáng)的危重癥搶救能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

一定的教學(xué)能力、科研能力

? 素質(zhì)要求：品行端正、具有奉獻(xiàn)精神

三、崗位職責(zé)：

? 在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)

心內(nèi)科日常管理工作，確保患者安全。

職責(zé)與工作任務(wù)：

? 職責(zé)一：

職責(zé)表述：組織制定心內(nèi)科工作計(jì)劃，經(jīng)科室討論同意后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

工作任務(wù)：

1，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求和護(hù)理部計(jì)劃，負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃和目標(biāo)的確定。

2，負(fù)責(zé)向心內(nèi)科護(hù)士公布計(jì)劃和目標(biāo)，并開展工作，定期進(jìn)行審核。

? 職責(zé)二：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并及時(shí)更新完善。

工作任務(wù)：

1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和?？瓢l(fā)展，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具有可操作性。

2，掌握心內(nèi)科專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)前本科的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定與之相適應(yīng)的心內(nèi)科

疾病護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和專科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有專業(yè)性和可操作性。

3，負(fù)責(zé)對(duì)心內(nèi)科護(hù)士培訓(xùn)護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對(duì)心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操縱規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握和

落實(shí)情況。

? 職責(zé)三：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的排班

1，制定心內(nèi)科護(hù)士資質(zhì)情況一覽表。

2，根據(jù)心內(nèi)科病人情況，按年資、能力、數(shù)量合理調(diào)配人力，彈性排班。

3，在科室有突發(fā)事件，護(hù)士人力不足時(shí)，能替班。

4，負(fù)責(zé)制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實(shí)。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理，并全面負(fù)責(zé)心內(nèi)科的護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。

2，負(fù)責(zé)落實(shí)每日重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，重點(diǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，有記錄。

3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開公休座談會(huì)，有記錄。

4，每月對(duì)護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有總結(jié)、有分析、有反饋、有改進(jìn)措施，有跟蹤評(píng)價(jià)，有記錄。

? 職責(zé)五：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科危重癥患者的護(hù)理安全

工作任務(wù)：

1，每日參加交接班，檢查危重患者的護(hù)理情況。

2，參加并指導(dǎo)危重及搶救患者的護(hù)理。

3，負(fù)責(zé)各種監(jiān)護(hù)及搶救儀器設(shè)備功能完好。

4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護(hù)理工作的要求。

5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。

6，負(fù)責(zé)對(duì)心內(nèi)科護(hù)理疑難病例提出會(huì)診申請(qǐng)，邀請(qǐng)有關(guān)專家討論。

7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。

8，對(duì)有壓瘡、跌倒/墜床、脫管等高風(fēng)險(xiǎn)的患者護(hù)理進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)。

? 職責(zé)六：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促落實(shí)心內(nèi)科各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核工作。

工作任務(wù)：

1，根據(jù)護(hù)理部分層次教學(xué)管理要求，推薦各層次教學(xué)老師。

2，為護(hù)士、護(hù)生及進(jìn)修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3，督促、檢查帶教老師對(duì)各層次護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核內(nèi)容。

? 職責(zé)七：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開展護(hù)理科研工作。

工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)配合醫(yī)生開展新技術(shù)。

2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。

3，負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

? 職責(zé)八：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的績(jī)效考核工作。

工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)對(duì)所分管護(hù)士的考勤。

2，負(fù)責(zé)護(hù)士工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)。

3，根據(jù)護(hù)士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績(jī)效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。? 職責(zé)九：

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科儀器設(shè)備、物資、藥品管理。

工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)各種儀器設(shè)備功能完好。

2，負(fù)責(zé)向采購科提交物品請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。

3，負(fù)責(zé)心內(nèi)科急救和夜間備用藥品基數(shù)的確定。

4，定期檢查物資、藥品，防止積壓、過期。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士的各種關(guān)系。

工作任務(wù)：

1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系，解決科內(nèi)護(hù)患矛盾。對(duì)于不能處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。

2，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與護(hù)士之間的矛盾。

3，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與醫(yī)生及其他相關(guān)科室關(guān)系，使護(hù)理工作順利進(jìn)行。

? 職責(zé)十一：

職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。

工作任務(wù)：

1，每年至少召開一次護(hù)士會(huì)，聽取護(hù)士意見。

2，每年對(duì)照科里護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)存在的問題提出整改意見，列入下一

年的計(jì)劃。

? 職責(zé)十二：

職責(zé)表述：完成護(hù)理部授權(quán)的工作及醫(yī)院交付的其他工作和指令性工作。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)：

1，根據(jù)護(hù)理部、科室工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成科室工作，計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)率≥90%。2，按時(shí)做好護(hù)理質(zhì)量督查工作，保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

3，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，令患者滿意。

4，合理安排護(hù)士班次，公平公正績(jī)效考核，營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，使護(hù)士滿意。

5，無護(hù)理事故發(fā)生。

五、權(quán)力

1，有調(diào)配本科室護(hù)士的權(quán)力。

2，有決定科室護(hù)理工作計(jì)劃的權(quán)力。

3，有科內(nèi)物資請(qǐng)領(lǐng)的權(quán)力。

4，有對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績(jī)效考核、分配的權(quán)力。

六、工作協(xié)作關(guān)系

1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：科內(nèi)護(hù)士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務(wù)人員、院內(nèi)各職能部門。

2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。

七、工作環(huán)境：心內(nèi)科病房

八、工作時(shí)間：每周40小時(shí)，正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班或上夜班。

第五篇：婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書 一

婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱： 護(hù)士長(zhǎng)

所屬部門 ：

婦產(chǎn)科

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持婦產(chǎn)科護(hù)理工作，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)科護(hù)理工作、護(hù)士的管理、護(hù)理質(zhì)控工作。

（二）工作職責(zé)

管理職責(zé)

1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護(hù)理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科情況制定婦產(chǎn)科護(hù)理計(jì)劃。

3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)檢查、考核本科的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重患者手術(shù)及搶救護(hù)理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的 浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

6、負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理不良事件，并針對(duì)發(fā)生的問題進(jìn)行深入分析，提出解決辦法和改進(jìn)建議。

7、負(fù)責(zé)管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的績(jī)效考核。

業(yè)務(wù)職責(zé) ：

1、掌握本病區(qū)護(hù)士工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特殊檢查的護(hù)理。

2、組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理討論、護(hù)理會(huì)診。

3、對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。

4、對(duì)本病區(qū)復(fù)雜技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加。

教研職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

2、組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù) 教育計(jì)劃。

3、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平及技能。

4、組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。

5、了解婦產(chǎn)科護(hù)理新發(fā)展，積極開展護(hù)理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)控管理 ：

1、深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，減少護(hù)理不良事件發(fā)生。

2、主持晨會(huì)，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)理人員相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

3、注重對(duì)護(hù)理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實(shí)，定期組織科室質(zhì)控小組討論分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí) 提出改進(jìn)措施。

4、督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。

（三）工作關(guān)系：

崗位工作：請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理部

科主任 內(nèi)部關(guān)系 ： 監(jiān)督管理 護(hù)士長(zhǎng)助理及其他護(hù)理人員

外部關(guān)系： 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室、防疫站、婦幼所

三、任職資格

（一）基本要求

年齡 要求

年齡：符合人事科管理要求。

教育要求 學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷。

專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)。

從業(yè)資格 要求

執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱。

工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

（二）應(yīng)知法規(guī)

基本法規(guī)： 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī) ：《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《中華人民共和**嬰保健法》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生兒篩查技術(shù)規(guī)范》、《母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)管理辦法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《人口與計(jì)劃生育法》。

（三）基本素質(zhì)要求

：

1、掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)護(hù)理理論技能。

2、身體健康、恪盡職守，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理、組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（四）培訓(xùn)要求 ：

1、醫(yī)院和護(hù)理部管理知識(shí)培訓(xùn)。

2、婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。

3、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

4、疫苗接種知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

5、愛嬰醫(yī)院知識(shí)培訓(xùn)。

6、心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1、婦產(chǎn)科護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

2、婦產(chǎn)科護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

3、婦產(chǎn)科護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)

4、婦產(chǎn)科護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系：

1、與院內(nèi)相關(guān)各科室、人員之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、婦產(chǎn)科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3、與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)（疾病控質(zhì)中心、婦幼部門）。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

：

1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。各種護(hù)理規(guī)章 制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2、婦產(chǎn)科護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率，婦產(chǎn)科護(hù)理不良事件發(fā)生情況。

3、婦產(chǎn)科護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。

4、本人業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理專業(yè)技術(shù)和操作技能的掌握程度。

5、婦產(chǎn)科服務(wù)投訴率，患者滿意度。

6、婦產(chǎn)科總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。

新莊孜醫(yī)院護(hù)理部

2013年元月