第一篇：黨課講稿：如何實現(xiàn)機關(guān)干部素質(zhì)能力躍升

黨課講稿：如何實現(xiàn)機關(guān)干部素質(zhì)能力的躍升

有一年，我結(jié)合檢查機關(guān)黨員“三個能力”教育整改措施落實情況，對當(dāng)前機關(guān)干部能力素質(zhì)狀況作了一次調(diào)研分析?？偟母械?，機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)是好的，是勝任本職的，能夠較好地完成擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。但也存在部分同志綜合素質(zhì)偏低、應(yīng)對大項任務(wù)能力較弱、“大梁”扛不起來等問題，真正適應(yīng)中心工作要求的同志不是太多，“業(yè)務(wù)通”、“多面手”比較少，需要錘煉更多的專業(yè)型和復(fù)合型人才。如何實現(xiàn)機關(guān)干部素質(zhì)能力的躍升，更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，是當(dāng)前機關(guān)自身建設(shè)的一項重要任務(wù)。那么，機關(guān)干部應(yīng)該在哪些素質(zhì)能力上“上層次”呢?

一、努力提升宏觀把握的層次

為什么有的機關(guān)干部認(rèn)識問題淺，浮在事物的表面，不能一針見血，抓不住本質(zhì)和關(guān)鍵；有的眼界窄，總是在局部、個別的問題上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；有的視角偏，非此即彼，從一個極端跳到另一個極端；還有的提建議、寫材料容易出現(xiàn)就事論事的現(xiàn)象，思想不鮮明，缺乏挖一鍬就出水的功夫。我認(rèn)為，這些主要是由于思考問題沒有站在全局上、站立點不高造成的，認(rèn)識水平欠火候、不到位。機關(guān)干部為黨委領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議、寫材料時，不能只把眼光盯在自己的業(yè)務(wù)上、局限在本單位的領(lǐng)地內(nèi)，要從全局上審視、從整體上觀察；不僅要想到本部門、本單位的實際情況，還要想到上級作指示、提要求的意圖，把自己的想法放到上一級甚至更高一級去比較定位；盡量掌握全局上的情況，既要掌握分管的業(yè)務(wù)工作，還要掌握“圈”外的情況，思考

“圈”外的問題；把具體情況拿到全局上來分析，看它在全局上處于一個什么地位，占多重的分量，使提出的意見和建議與這項工作在全局上所處的地位相稱。另外，還要想到與黨委領(lǐng)導(dǎo)把握問題的方向、起點、原則是否吻合，放到黨委領(lǐng)導(dǎo)的角度，會不會偏、會不會?。慌c黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、思考的著力點是否一致，會不會提非所想、寫非所思。這就要求機關(guān)干部努力提高自己的理論素質(zhì)，開闊視野，拓寬思路，始終站在黨委領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，自覺加強戰(zhàn)略意識、系統(tǒng)意識、整體意識的自我培養(yǎng)和訓(xùn)練，養(yǎng)成想大事、謀全局，往高處、遠(yuǎn)處和深處觀察分析問題的良好習(xí)慣，使自己的思維跟著黨委領(lǐng)導(dǎo)的思路走，跟著重點工作、中心工作轉(zhuǎn)，不能總在自己的思維圈子和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，盡可能從多要素、多聯(lián)系、多變化、多層面、多趨向的系統(tǒng)中去認(rèn)識事物，力爭能提出一些進(jìn)入黨委決策的大主意、好主意，能留下一些有影響的好思想、好做法。

二、努力提升創(chuàng)新工作的層次

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)機關(guān)干部工作中創(chuàng)新意識不強，思想觀念落后，跟不上形勢的發(fā)展。主要表現(xiàn)為三種心態(tài)：一是守舊心態(tài)。有的受傳統(tǒng)思維定式的影響，對創(chuàng)新的東西總有一種抵觸情緒，好像一提改革創(chuàng)新，就會否定優(yōu)良傳統(tǒng)，就是對現(xiàn)有工作的否定，往往是這也看不慣，那也不順眼。二是擔(dān)心心態(tài)。認(rèn)為改革創(chuàng)新是“高壓線”，改什么、怎么改，上級沒有加以明確，改起來有風(fēng)險，擔(dān)心涉及敏感問題，吃不透，拿不準(zhǔn)，怕違反了政策規(guī)定，引導(dǎo)偏了擔(dān)不起責(zé)任。三是消極心態(tài)。認(rèn)為機關(guān)工作已經(jīng)“成龍配套”，沒什么可改的，改也改不

出道道來，難有大的突破，對改革創(chuàng)新信心不足，缺乏激情。這些都需要加以克服和糾正。當(dāng)前是科學(xué)技術(shù)更加突飛猛進(jìn)的世紀(jì)，也是新一輪思維革命空前展示人類創(chuàng)新潛能的時代。新形勢下的機關(guān)工作，也遇到了許多前所未有的新問題、新挑戰(zhàn)。加快開發(fā)自己的創(chuàng)新思維，努力提高自己的創(chuàng)新工作能力，極為迫切和重要。如果說以前在機關(guān)工作沒有創(chuàng)新還能應(yīng)付的話，恐怕往后在機關(guān)缺少創(chuàng)新素質(zhì)就很難立住跟、站穩(wěn)腳，甚至到哪里都會失去競爭的機遇和資格。因此，機關(guān)干部一定要有強烈的求新欲望，克服遇事守舊、缺乏勇氣、怕?lián)?zé)任、隨波逐流等思維習(xí)慣和心態(tài)，樹立“想創(chuàng)新、愿創(chuàng)新，本職工作就有新，樣樣工作能出新”的思想；要擁有足夠的信息資源，通過對工作本身的廣知、真知和深知，為工作創(chuàng)新積累可靠的事實依據(jù)，增強工作的預(yù)見性、推斷性和貯存性；要善于挖掘需求市場，弄清上級強調(diào)什么，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，發(fā)展趨勢是什么，群眾需要什么，經(jīng)?？匆豢垂ぷ魉季S點對不對，看一看工作內(nèi)容新不新，看一看工作走向有沒有指導(dǎo)性；要敢于搶占工作的制高點，做到超前想，搶先干，出手快，不做“重復(fù)品”，不打“馬后炮”，不總是跟著別人后面爬行；要主動向自己的極限挑戰(zhàn)，分析研究問題要求深度，寫材料要出精品，抓工作要結(jié)實果；要從一句話、一個材料、一項工作做起，敢于超越別人、超越自我、超越經(jīng)驗，說話要想到有沒有比這更新的話，寫材料要想到有沒有比這更新的路子，籌劃工作要想到有沒有比這更新的方案，落實工作要想到有沒有比這更新的舉措，以創(chuàng)新為動力，激活頭腦中的創(chuàng)意，推動工作出新。機關(guān)干部提高自己的創(chuàng)新素質(zhì)，其中一

個重要方面，就是應(yīng)堅持搞好資料的積累和運用，把積累資料的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)借鑒他人知識的過程，當(dāng)作發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的過程，當(dāng)作再思考、再拓展的過程，不去死用資料，而是從收集的相關(guān)資料中啟發(fā)自己的思路，升華自己的思想，形成自己的見解。

三、努力提升理性思維的層次

在機關(guān)常常見到這種現(xiàn)象：聽同樣一個情況，而捕捉到的東西不一樣；講同樣一個問題，而認(rèn)識的深刻性不一樣；寫同樣一個材料，而出手的質(zhì)量不一樣。有的同志對現(xiàn)實中的情況和問題掌握不少，就是說不明白、寫不出來、認(rèn)識不上去。究其原因，主要是理性與非理性的差異。理性的眼光能從一葉落知天下秋，從一滴水知海洋，從事物的萌芽見到發(fā)展的基本態(tài)勢，把一般情況和現(xiàn)實問題思想化、深刻化，必然超出一般；而非理性眼光往往停留在從情況到情況、從問題到問題的表面化和淺層化上，很難跳出一般。作為機關(guān)干部，平時注意抓情況、抓問題是對的，但光有情況和問題還是不夠的，只有善于對現(xiàn)實情況和問題進(jìn)行理性思考，才能透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)和規(guī)律。機關(guān)干部要善于動腦、善于聯(lián)想、善于感悟、善于結(jié)合，能夠獨立思考，注重集思廣益，從理性的高度分析研究現(xiàn)實問題，找出帶規(guī)律性的東西，把每一次學(xué)習(xí)、每寫一個材料的過程變成增強理性思維能力的過程。有—次，一名機關(guān)干部接受寫機關(guān)事務(wù)工作總結(jié)表彰大會講話稿的任務(wù)，由于領(lǐng)導(dǎo)沒有交代具體寫什么，他也不了解情況，又沒有寫過這樣的材料，在寫到要求部分時，不知道如何下筆。在這種情況下，他從機關(guān)各部門齊心協(xié)力抓工作聯(lián)想到機關(guān)各單位形成合力抓管理，最后感悟出部隊機關(guān)要實行嚴(yán)格管理、群眾管理、經(jīng)常管理、系統(tǒng)管理。并以此作為這個材料的四點要求，從理性的角度，作了概括和提煉：一是要嚴(yán)格管理，就是機關(guān)大院的管理工作要體現(xiàn)在“嚴(yán)”字上，在嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度上下功夫，在嚴(yán)格遵紀(jì)守法上下功夫，在嚴(yán)格賞罰上下功夫；二是要群眾管理，就是依靠群眾，發(fā)動群眾，激發(fā)各單位、各部門和每個家庭參與機關(guān)大院管理的主人翁責(zé)任感；三是要經(jīng)常管理，就是要把管理教育工作滲透到機關(guān)大院各項工作和日常生活中去，堅持時時抓，處處抓，事事抓，堅決克服時緊時松、抓抓停停的現(xiàn)象；四是要系統(tǒng)管理，就是在機關(guān)事務(wù)管理局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，駐大院各單位、各部門既要落實嚴(yán)格的責(zé)任制，履行好自己的職責(zé)，干好自己分管的工作，又要齊抓共管，做到一盤棋、一條心、一股勁。這四條要求寫出來后，領(lǐng)導(dǎo)非常滿意，參加會議的同志也給予了很高的評價。

四、努力提升獨當(dāng)一面的層次

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前不少機關(guān)干部寫一般的情況匯報、完成一般的工作任務(wù)，基本上不成問題，但真正能夠單飛、單打、單獨完成任務(wù)的快手和高手還不是很多，有相當(dāng)一些同志，只能跟著、帶著干或者靠人指點和集體作業(yè)，只能做個配角。機關(guān)人員往往一個蘿卜一個坑，工作任務(wù)重，時間緊、要求高，很多時候忙起來，不光連軸轉(zhuǎn)，而且常常多頭并進(jìn)。如果需要單練的時候不敢練，需要頂住的時候沖不上去，這樣肯定不行。機關(guān)干部勝任不了自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，完成不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)，把應(yīng)該自己完成的工作讓別人分擔(dān)，這不僅不公平、不光彩，而且是一種失職，說重一點也是一種剝削。作為領(lǐng)導(dǎo)，要有意識地加大對所屬人員單個鍛煉的力度，平時要多放單飛，多搞單打，在時間允許的情況下，盡可能地讓每個同志獨立完成任務(wù)，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，反復(fù)幾次必有收獲，經(jīng)歷多了就是經(jīng)驗，不能誰能干就叫誰干，誰干不了就靠邊站，那樣永遠(yuǎn)也培養(yǎng)不出單打冠軍來。作為每個同志，應(yīng)當(dāng)自我加壓、自我磨煉、自我激勵，不要有過多的顧慮和依賴思想，更不能過低估計自己的潛能。有一名機關(guān)干部從市機關(guān)調(diào)到省機關(guān)后，抓住難得機遇，變壓力為動力，自覺在多參與中心、多提高綜合素質(zhì)中摔打鍛煉；堅定信心，多請教，多參與，多磨礪，多實踐，勝不驕敗不餒，不斷拓展和挖掘自己的潛質(zhì)、潛能；知難而進(jìn)，吃苦肯干，自我加壓，下苦功夫、硬功夫，使自己從多方面有一個較大的躍升，素質(zhì)能力提高很快，從害怕接受任務(wù)到勇于承擔(dān)任務(wù)，從不敢接近中心到經(jīng)常參與中心，從工作質(zhì)量不高到能力水平明顯提高，逐步成為局里工作的主力和部里完成大項工作的骨干，單位的大項工作首先考慮讓他參與，有了大的任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)總愛點他的“將”，曾多次介紹提高能力素質(zhì)的經(jīng)驗，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀機關(guān)干部。實踐證明，一個人要成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)尖子，就應(yīng)當(dāng)多爭取一點獨立思考、獨立操作、獨立反思、獨立完成任務(wù)的機會，機會越多，受鍛煉越大，素質(zhì)能力提高越快，工作質(zhì)量越高。

第二篇：2022年干部素質(zhì)能力提升動員講稿

2022年干部素質(zhì)能力提升動員講稿

今天召開全市干部隊伍素質(zhì)能力動員部署會，主要任務(wù)是：堅持以*思想為指導(dǎo)，強化黨對全市干部隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，永葆對黨忠誠的政治本色，淬煉攻堅克難的過硬本領(lǐng)，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為我市建設(shè)新時代*中心強市提供組織保證和人才支持。下面，我講三點意見：

一、充分認(rèn)識開展“三項提升”工作的重要意義

（一）這是落實*思想、樹立正確政績觀的現(xiàn)實需要。

強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略大局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃推進(jìn)工作的出發(fā)點、坐標(biāo)圖。在全市組織開展干部隊伍素質(zhì)能力“三項提升”行動計劃，是促進(jìn)干部隊伍牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”的需要；是全面提高干部隊伍專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的需要。

全市干部隊伍必須提高政治站位，自覺把本職工作融入全市發(fā)展大局之中，找準(zhǔn)找實干部隊伍在新發(fā)展階段的歷史定位和前進(jìn)方向，深刻把握新形勢新階段對干部隊伍素質(zhì)能力提出的新任務(wù)新要求，圍繞群眾關(guān)心的熱點難點、改革發(fā)展的痛點堵點攻堅克難，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。

（二）這是加強新時代干部隊伍治理能力建設(shè)的現(xiàn)實需要。

實現(xiàn)“十四五”宏偉發(fā)展目標(biāo)，必須建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。從總體上看，我市的干部隊伍是一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、黨和人民充分信任的隊伍。

但是，干部隊伍建設(shè)也存在一些亟待解決的問題，比如，學(xué)習(xí)意識不強，缺乏鉆研精神，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不深研究不透；創(chuàng)新意識不強，缺乏攻堅克難精神，對工作中遇到的困難和問題不能積極探索、主動破題。如果在思想上、知識上、能力上落后于時代，落后于群眾，就無法取信于民，更談不上帶領(lǐng)群眾前進(jìn)。

開展干部隊伍素質(zhì)能力“三項提升”行動計劃，就是要引導(dǎo)廣大黨員干部堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力掌握與業(yè)務(wù)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作技能，不斷提高促進(jìn)發(fā)展、推動改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，切實樹立和維護(hù)zf和廣大干部的良好形象。

（三）這是實現(xiàn)我市“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的現(xiàn)實需要。

*年*月*日，市委十一屆十三次全會明確提出到2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、建成新時代區(qū)域性中心強市，今后五年要實現(xiàn)“三個同步、三個超過”，努力推動經(jīng)濟綜合競爭力進(jìn)入全省第一方陣。這是市委在審視發(fā)展大勢、分析基礎(chǔ)優(yōu)勢、切合人民心聲基礎(chǔ)上提出的重大戰(zhàn)略目標(biāo)，既是市委的莊嚴(yán)承諾，也是向全市廣大黨員干部群眾發(fā)出的總動員令。

廣大黨員干部承擔(dān)著經(jīng)濟社會發(fā)展的重要職責(zé)，深入開展“三項提升”行動計劃，有利于全面增強干部隊伍政治責(zé)任感，全面提升推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的理念和本領(lǐng)，為我市實現(xiàn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)提供強有力的人才支持。

二、全面落實開展“三項提升”行動計劃關(guān)鍵措施

（一）落實第一要求，強化政治能力提升。

政治能力是干部的第一能力。要強化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)貫徹*思想作為各類教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，推動廣大干部在學(xué)*悟*用好上用心用力，始終做新思想的堅定信仰者和忠實實踐者。以開展黨史教育為契機，用好*思想教育培訓(xùn)和黨史教育“四庫”，開展特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動。

要強化政治歷練。堅持把參與重大政治活動、應(yīng)對處理矛盾挑戰(zhàn)等作為歷練平臺，引導(dǎo)干部強化宗旨意識，堅持人民立場，從群眾最關(guān)切的問題著手，找準(zhǔn)在本職工作中的切入點結(jié)合點，培養(yǎng)斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，強化政治擔(dān)當(dāng)。

要加強調(diào)研指導(dǎo)。開展黨員干部政治素質(zhì)專題調(diào)研，通過談心談話、思想?yún)R報、征求意見、座談交流、個人自查、專題組織生活會、專項評議等方式，掌握思想動態(tài)，了解政治表現(xiàn)，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)政治能力提升的有力舉措。

（二）圍繞第一要務(wù)，強化治理能力提升。1、抓實基礎(chǔ)工程，提高綜合性能力。把綜合性能力作為干部隊伍治理能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓，提高調(diào)查研究、依法辦事、改革攻堅、群眾工作等必備的基本能力。堅持分類提高，分析研判本機關(guān)各層干部能力短板，對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，注重提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等能力。對基層機關(guān)和普通黨員干部，注重提高群眾工作、抓落實等能力。

堅持需求導(dǎo)向，根據(jù)不同類別、不同層級、不同崗位的普遍性需求和差異化要求，安排參加初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、組織調(diào)訓(xùn)、基礎(chǔ)知識培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，用好中心組學(xué)習(xí)、公務(wù)員大講堂、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式，開展經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、黨建等各方面基礎(chǔ)性知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善履職所必備的基本知識體系。

建立年輕好干部雙向培養(yǎng)機制，通過上掛下派、以干代訓(xùn)、跟班鍛煉、到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察等方式，開拓眼界、更新理念；指定1名班子成員和1名中層干部作為“雙導(dǎo)師”，幫帶年輕干部，定期評估培養(yǎng)成效，縮短成長周期；深入開展年輕干部走基層活動，在重大任務(wù)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、關(guān)鍵崗位等加強歷練。實施新錄用公務(wù)員新兵錘煉計劃，開展體驗式實踐鍛煉，試用期內(nèi)每月到村（社區(qū)）服務(wù)鍛煉不少于2天，了解基層實情，學(xué)習(xí)群眾工作方法，加快角色轉(zhuǎn)變和歷練成長。

2、抓好強能工程，提高突破性能力。把突破性工作能力作為干部隊伍治理能力建設(shè)的強能工程來抓，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉完成重大任務(wù)、應(yīng)對突發(fā)事件的能力。圍繞我市重點項目建設(shè)、招商引資、環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村人居環(huán)境改善、信訪穩(wěn)定等重點工作，結(jié)合本地區(qū)本部門中心任務(wù)，強化實踐培養(yǎng)。

注重一線歷練，縣級以上機關(guān)把發(fā)展主戰(zhàn)場作為歷練干部的重要平臺，有計劃、有針對性地選派干部承擔(dān)重大工程、重點項目、重要任務(wù)或其他專項工作，在實踐中培養(yǎng)鍛煉完成重大任務(wù)、應(yīng)對突發(fā)事件能力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)重點圍繞鄉(xiāng)村振興等中心工作，把干部放到吃勁崗位上摔打磨煉，在實踐實戰(zhàn)中鍛煉推動改革發(fā)展、解決實際問題的能力，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心和本領(lǐng)。

3、抓牢提質(zhì)工程，提高專業(yè)性能力。把專業(yè)性能力作為干部隊伍建設(shè)的提質(zhì)工程來抓，突出專業(yè)化、專門化、精細(xì)化，提高專業(yè)技術(shù)能力、地方發(fā)展能力和核心競爭能力。堅持精準(zhǔn)施策，根據(jù)行業(yè)、地域、層級、崗位特征和職責(zé)定位、履職要求，綜合運用研討式、體驗式、考察式、案例式等多種形式，有針對性地開展業(yè)務(wù)法規(guī)政策、知識更新、專業(yè)技能等專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，完善履職所必備的專業(yè)知識體系。

強化實際操作，堅持干什么練什么、缺什么補什么，全崗位覆蓋、全員參與開展崗位練兵，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，著力提升專業(yè)素養(yǎng)和能力，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手。堅持建章立制、規(guī)范提升，收集匯編本職工作涉及的法規(guī)政策，健全工作制度，優(yōu)化工作流程，促進(jìn)工作效能提升。弘揚“工匠精神”，引導(dǎo)黨員干部深入謀劃、精準(zhǔn)推進(jìn)、改革創(chuàng)新，打造一批拿得出、叫得響、有影響的“安陽品牌”。

（三）堅持第一導(dǎo)向，強化攻堅能力提升。

問題導(dǎo)向是第一導(dǎo)向，按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就解決什么問題”的要求，以“聽民聲、解難題、促發(fā)展、維穩(wěn)定”為主題，全面推行“行動學(xué)習(xí)法”，拓展思維、創(chuàng)新方法，開展矛盾問題集中攻堅，提升干部隊伍克難攻堅的能力。

圍繞本部門主管領(lǐng)域中群眾關(guān)心的熱點難點、改革發(fā)展的痛點堵點，深入調(diào)查研究，采取入戶走訪、個別交談、召開座談會等形式，認(rèn)真聽取干部群眾意見，摸清不同發(fā)展階段需要打破的瓶頸制約、需要化解的矛盾問題，跨部門、跨科室組成行動學(xué)習(xí)小組，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，研究管用辦法，集中出臺一批政策，理順一些機制，創(chuàng)新一些載體，著力消除一批制約發(fā)展的突出問題和重大疑難問題。

三、扎實推進(jìn)“三項提升”行動計劃有序開展

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成濃厚氛圍。各級機關(guān)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時成立工作專班，負(fù)責(zé)具體組織實施。要結(jié)合本機關(guān)實際制定實施方案，做到迅速啟動，全面推進(jìn)。要充分調(diào)動廣大黨員干部參與活動的積極性、主動性、自覺性，運用多種宣傳手段，大力宣傳“三項提升”行動計劃中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時宣傳報道活動的進(jìn)展與成效，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。

二要突出行動重點，務(wù)求取得實效。此次活動開展重在提升干部隊伍整體素質(zhì)能力。要圍繞本部門主管領(lǐng)域中群眾關(guān)心的熱點難點、改革發(fā)展的痛點堵點，深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽取干部群眾意見，摸清不同發(fā)展階段需要打破的瓶頸制約、化解的矛盾問題，著力集中解決一批群眾反映強烈的問題，下大力氣整治一批長期積累久而未決的矛盾。

三要結(jié)合工作實際，豐富活動載體。各機關(guān)要根據(jù)全市的統(tǒng)一安排和要求，堅持規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，積極開展形式多樣的提升活動。要注重與當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，與完成本地區(qū)本部門重點工作任務(wù)結(jié)合起來，做到與日常工作有機融合、相互促進(jìn)；要建立獎懲機制，組織舉辦全市黨員干部知識競賽、業(yè)務(wù)論壇、評選業(yè)務(wù)能手等活動，收集匯編優(yōu)秀調(diào)研成果、理論文章、業(yè)務(wù)論文，對活動中先進(jìn)單位和先進(jìn)個人及時給予表揚獎勵。

第三篇：提高駕馭經(jīng)濟能力實現(xiàn)執(zhí)政能力新躍升

黨的十六屆四中全會審時度勢的作出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，這抓住了治國理政的根本，抓住了黨的建設(shè)的關(guān)鍵，抓住了社會主義事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的結(jié)合點。作為一名基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，最核心的是要使執(zhí)政能力建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的動力，基層黨組織加強執(zhí)政能力建設(shè)，應(yīng)當(dāng)把發(fā)展第一要務(wù)的能力放在首要核心位置。提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，是對我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部最重要、最現(xiàn)實的考驗。結(jié)合本人基層工作經(jīng)驗和上坊工作實際，就在經(jīng)濟發(fā)展實踐中如何通過提高自身駕馭市場經(jīng)濟能力實現(xiàn)執(zhí)政能力的提升，談三點個人感受。第一、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，需要我們著力增強從全局上把握經(jīng)濟發(fā)展大局的能力 上坊的特殊區(qū)位決定了上坊必將成為江寧城市化推進(jìn)的一個重要節(jié)點。在上坊的南邊，開發(fā)園區(qū)的建設(shè)框架已經(jīng)涵蓋了上坊的部分地區(qū)；北邊，白下區(qū)幾萬平方米的居民小區(qū)與上坊僅一路之隔；西邊，現(xiàn)代、寬闊的104國道使上坊與主城區(qū)緊密相連。上坊被城市化包圍已成為最顯著的區(qū)域特色，然而上坊原有的鄉(xiāng)村特征仍未根本改變。上坊要發(fā)展，就必須正視“一頭連接城市，一頭連接農(nóng)村”的客觀現(xiàn)實，主動融入全區(qū)城鄉(xiāng)一體化的大趨勢，以科學(xué)統(tǒng)籌思維，協(xié)調(diào)一、二、三產(chǎn)發(fā)展，努力塑造經(jīng)濟發(fā)展的新特色。當(dāng)前及今后一個時期，上坊必須堅定不移地發(fā)展都市效益型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。盡管農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在上坊GDp中比重下降，但農(nóng)業(yè)在上坊的戰(zhàn)略地位卻不能動搖，其穩(wěn)定功能、增收功能、生態(tài)功能、服務(wù)功能依然存在。因此，發(fā)展以無公害蔬菜基地、食用菌規(guī)模種植為特色的效益型農(nóng)業(yè)將成為我們街道階段性經(jīng)濟發(fā)展中不可缺少的重要組成部分。必須堅定不移地發(fā)展新型現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟。上坊的城市化必須以新型工業(yè)化為基礎(chǔ)，發(fā)展新型工業(yè)又必須以發(fā)展城市化為支撐，走城市化與工業(yè)化互動、并進(jìn)的發(fā)展道路，這就要求上坊緊密結(jié)合自身實際，培育做大以新型建材、服裝輕紡、機械制造和電子為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的高科技性、高效益型、高稅收型的現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟。必須堅定不移地發(fā)展現(xiàn)代三產(chǎn)經(jīng)濟。發(fā)展三產(chǎn)經(jīng)濟是我們推進(jìn)城市化和工業(yè)化的重要動力之一。我們將以區(qū)經(jīng)濟適用房、鴻信房地產(chǎn)開發(fā)為先導(dǎo)，有計劃地適當(dāng)發(fā)展以房地產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)代物流、旅游服務(wù)和商貿(mào)集中區(qū)為重點的現(xiàn)代三產(chǎn)經(jīng)濟。通過協(xié)調(diào)一、二、三產(chǎn)的發(fā)展，把握上坊經(jīng)濟發(fā)展的大局，形成各產(chǎn)業(yè)之間良性互動、相互促進(jìn)的良好格局。第二、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，需要我們著力增強從策略上把握經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵的能力 區(qū)委王建華書記提出，“江寧發(fā)展要由外延擴大再生產(chǎn)向內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。”外延式和內(nèi)涵式實質(zhì)上也就是對應(yīng)于粗放型和集約型。把握經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵就是切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)集約化、內(nèi)涵式的發(fā)展。當(dāng)前，在宏觀調(diào)控的大背景下，面對國家土地政策的剛性約束，電力、資金等資源要素的日益趨緊，上坊初步確定了集約發(fā)展的策略。一是給土地量身定價，提高投入強度。我們?yōu)榧訌娡恋丶s利用，促進(jìn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，給街道內(nèi)地塊定的身價是：內(nèi)資低于2000萬元、外資低于200萬美元、畝均投入強度低于100萬元的項目不得進(jìn)街道落戶。2004年上坊在手在談的8個內(nèi)、外資項目中，外資項目天心木業(yè)每畝土地的投入強度達(dá)到24萬美元，內(nèi)資項目蘇泉工貿(mào)公司土地投入強度超過200萬元。在上坊，凡是不符合投資強度和環(huán)境要求的項目，都被堅決謝絕。二是盤活現(xiàn)有存量土地，實現(xiàn)集約利用最大化。對現(xiàn)有工業(yè)集中區(qū)內(nèi)的用地10畝以下、投資體量小、技術(shù)含量低的小型企業(yè)項目（未及時開工的），勸其退出集中區(qū)，引入標(biāo)準(zhǔn)廠房，今年以來，被盤活的地塊達(dá)300多畝，最大限度地實現(xiàn)土地資源的集約利用。三是鼓勵科技企業(yè)增資擴股、增長資源半徑。近幾年，通過增加投入、開發(fā)新品、擴大規(guī)模、提高市場占有率，上坊近10家千萬元生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)發(fā)展成為具有上億元產(chǎn)銷體量的規(guī)模型企業(yè)。我們通過企業(yè)的做大做強不僅使原有土地的投入強度成倍提升，而且使稅收強度隨之提高。切實將上坊內(nèi)涵發(fā)展的落腳點放到了企業(yè)的擴大再生產(chǎn)上。四是將科技優(yōu)勢凝聚成經(jīng)濟發(fā)展強勢。我們正充分利用科研院所的人才資源、成果資源和信息資源，全力構(gòu)建集科研、開發(fā)、生產(chǎn)于一體的技術(shù)創(chuàng)新工作機制。去年以來，我們先后累計投入3.6億元，實施科創(chuàng)電器、騰亞五金、江陵機電等公司67個技術(shù)改造項目。使他們實現(xiàn)自主技術(shù)創(chuàng)新，成為極具市場競爭優(yōu)勢的科技型規(guī)模企業(yè)。切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，使我們牢牢抓住了經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展從投資型增長轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)型增長。第三、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，需要我們著力增強從優(yōu)勢上彰顯經(jīng)濟發(fā)展特色的能力 培養(yǎng)具有比較優(yōu)勢和自身特色的經(jīng)濟發(fā)展模式，是提高駕馭市場經(jīng)濟能力的核心環(huán)節(jié)。我們上坊將緊緊圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)布局及資源優(yōu)勢，圍繞未來經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，圍繞企業(yè)及項目發(fā)展的成長性，圍繞本地市場發(fā)育的成熟度，牢牢把握發(fā)展這條主線，從科學(xué)發(fā)展觀上確定今后上坊經(jīng)濟發(fā)展方向和特色定位，將著力培育民本型、規(guī)模型、開放型“三型”經(jīng)濟。一是精心培植民本型經(jīng)濟，全力打造新型建材集群。民本經(jīng)濟是富民經(jīng)濟，也是上坊實現(xiàn)經(jīng)濟內(nèi)生力不斷增強的持續(xù)動力。民本經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)集群之間有著天然的親和力，打造具有民本性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)集群不僅可以打造上坊經(jīng)濟特色、壯大經(jīng)濟實力，而且可以通過品牌效應(yīng)使上坊在區(qū)域一體化的進(jìn)程中更富生命力。上坊是傳統(tǒng)建材大鎮(zhèn)，在產(chǎn)業(yè)集群規(guī)劃發(fā)展過程中，我們根據(jù)這一特點，以發(fā)展新型建材產(chǎn)業(yè)為突破口，引入且培育一批具有較大投資體量、較強競爭優(yōu)勢的新型建材企業(yè)。目前，已初步形成以道鷺建材、三和管樁和天心木業(yè)等龍頭企業(yè)的新型建材產(chǎn)業(yè)群。一些高科技品牌建材產(chǎn)品被廣泛用于“三峽工程”、城市地鐵、奧體中心等一批國家、省市重點建設(shè)工程。新型建材產(chǎn)業(yè)初顯集群雛形，使上坊正逐步成為省市重要的新型建材生產(chǎn)基地之一。去年，建材行業(yè)實現(xiàn)售銷10億元，占全街道工業(yè)銷售總額的50%，今年將突破15億元。以建材產(chǎn)業(yè)集群為特色的民本型經(jīng)濟已經(jīng)開始為上坊打造了一批民營老板，并從思想深處激發(fā)起老百姓的致富欲望和創(chuàng)業(yè)激情。今后，我們還將從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)和市場服務(wù)以及教育培訓(xùn)、人才引進(jìn)等方面入手，傾心扶持，竭力服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加適宜成長壯大的“經(jīng)濟生態(tài)”。二是精心培植規(guī)模型經(jīng)濟，全力打造億元企業(yè)集群。培植規(guī)模型經(jīng)濟是上坊適應(yīng)城市化發(fā)展的需要。規(guī)模企業(yè)的崛起，不僅可以涌現(xiàn)出一批現(xiàn)代企業(yè)家，創(chuàng)造出豐富的就業(yè)機會，而且能夠促進(jìn)人才、技術(shù)、資金在上坊集聚，進(jìn)一步推動上坊支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)模化的不斷升級，對上坊經(jīng)濟社會的加快發(fā)展將起到巨大的引領(lǐng)作用。我們通過政策支持、強化服務(wù)、引進(jìn)吸納等多策并舉，上坊加快發(fā)展了一批具有較高起點、較大體量、外向型、帶動能力強的龍頭支柱企業(yè)。道鷺建材、三和管樁、市政拌合等五家建材企業(yè)通過增資擴股、新增設(shè)備，均成為銷售過億元的大型企業(yè)；華瑞、南紡兩個產(chǎn)業(yè)集團(tuán)通過更新工藝裝備、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，也成為銷售過億元企業(yè)；江陵機電、一夫?qū)崢I(yè)通過培植具有自主知識產(chǎn)權(quán)、高科技含量的產(chǎn)品，成為規(guī)模型高科技企業(yè)。在今年10家（3億元企業(yè)1家、2億元企業(yè)2家）銷售過億元企業(yè)的基礎(chǔ)上，通過4到5年的努力，力爭使全街道億元企業(yè)達(dá)到30家。三是精心培植開放型經(jīng)濟，全力打造區(qū)域發(fā)展新亮點。從一定意義上說，開放是最大的改革，開放型經(jīng)濟是最大的市場經(jīng)濟。發(fā)展開放型經(jīng)濟能夠從更高的起點吸納優(yōu)質(zhì)資源要素，為上坊增創(chuàng)優(yōu)勢、加快發(fā)展提供更為廣闊的空間和更加強勁的動力。我們按照“園區(qū)帶鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，積極利用園區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃有利條件，規(guī)劃建設(shè)了兩個工業(yè)集中區(qū)，一個是在街道東北面規(guī)劃建設(shè)1100畝的工業(yè)集中區(qū)南區(qū)，一個是在街道北面規(guī)劃建設(shè)1400畝的工業(yè)集中區(qū)北區(qū)。兩個集中區(qū)全部按照城市工業(yè)集中區(qū)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施做到一步到位。集中區(qū)內(nèi)分為服裝、電子、機械、建材等功能區(qū)，集中區(qū)將采用公司化方式運作。同時，我們堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格按照園區(qū)經(jīng)濟門檻準(zhǔn)入制，著重引進(jìn)投資在2000萬元以上，年稅收在500萬元以上的項目落戶，主攻科技型、環(huán)保型、巨大型項目引進(jìn)，認(rèn)真按規(guī)劃進(jìn)行項目布局建設(shè)，力爭通過南北工業(yè)集中區(qū)的開發(fā)建設(shè)，努力把街道開放型經(jīng)濟推到一個全新平臺。此外，通過開放型經(jīng)濟的發(fā)展帶動，加速工業(yè)集中區(qū)建設(shè)步伐，實現(xiàn)街道和村（社區(qū)）兩級經(jīng)濟一體化發(fā)展。目前，街道正在北區(qū)加快推進(jìn)10萬平方米的標(biāo)房建設(shè)，并計劃將10萬平方米標(biāo)房按比例分配給各村（社區(qū)）、科技開發(fā)公司和街道辦，讓三大股東共享樓宇經(jīng)濟、標(biāo)房經(jīng)濟的效益，實現(xiàn)真正意義的街道、村（社區(qū)）一體發(fā)展。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)是一項系統(tǒng)而又偉大的工程，作為我們基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部來講，謀劃發(fā)展的能力是加強執(zhí)政能力的重中之重。只有謀好發(fā)展大事，才能辦好群眾實事。在發(fā)展的實踐中，不斷提高和鞏固領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的執(zhí)政素質(zhì)，切實增強優(yōu)化發(fā)展的執(zhí)政智慧，將是上坊每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的共同追求，成為上坊加強執(zhí)政能力建設(shè)的第一位目標(biāo)。

第四篇：專題黨課講稿：強化“四個意識”提升干部素質(zhì)能力

專題黨課講稿：強化“四個意識”提升干部素質(zhì)能力

前不久，我們召開的經(jīng)濟形勢分析會，集中全縣的智慧，形成了“XX”發(fā)展思路，明確了當(dāng)前和今后一段時期的目標(biāo)任務(wù)，部署了重點工作，敲定了具體路徑。目前，全縣上下抓發(fā)展的勢頭很好，干部的精氣神很足，都在開闊思路、謀劃發(fā)展，緊迫感和責(zé)任感明顯增強，主動性和創(chuàng)造性明顯提升。今天這個就這次上黨課機會，就強化全縣黨建工作，落地落實“XX”發(fā)展思路強化保障、提供支撐和大家交流學(xué)習(xí)。我一直講，抓黨建是加固木桶的底板，底板有洞，一滴水也裝不了，抓黨建是固本培元、補鈣壯骨的，是從根本上解決問題。

下面，我著重從工作保障、工作方法和干部素養(yǎng)的角度，講一堂專題黨課，概括起來就是“六講六提高”。

一、講黨性，提高政治建設(shè)能力

講黨性，是對我們在座的每個黨員干部最根本的要求。這里我講三層意思：

第一，什么是黨性?黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn)。毛澤東同志在黨的七大上指出：一致的行動，一致的意見，集體主義，就是黨性。任何一致的行動，都離不開權(quán)威和集中。黨的十九大報告明確指出：“保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。”在新時代，我們講黨性就是要堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這是我們推進(jìn)各項事業(yè)的根本保證。

第二，黨性的特質(zhì)是什么?中國共產(chǎn)黨的黨性，就是先進(jìn)性、人民性和純潔性的有機統(tǒng)一?！饵h章》開宗明義指出，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。從這些權(quán)威論述中，我們能看到黨性的三個特質(zhì)。一是信仰決定了先進(jìn)性。中國共產(chǎn)黨人的信仰就是馬克思主義。我們堅信馬克思主義，不講大道理，只講樸素的真理。一是馬克思主義深刻揭示了人類社會發(fā)展的基本規(guī)律。人類社會就是要從低級階段走向高級階段。二是馬克思主義實事求是、群眾路線、唯物辯證的基本觀點永遠(yuǎn)也不過時。什么時候堅持，就取得勝利，不堅持，黨和人民事業(yè)就遭到重大損失。三是馬克思主義的矛盾論、辨證論、認(rèn)識論、方法論等基本方法一直用于指導(dǎo)我們的實踐，非常管用。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代的馬克思主義，是馬克思主義中國化的最新成果，是二十一世紀(jì)的馬克思主義，我們要做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。二是宗旨決定了人民性。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。從馬克思主義始終把人民立場作為根本立場，到毛澤東同志的為人民服務(wù)，鄧小平同志的人民滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，習(xí)近平總書記的以人民為中心，都始終體現(xiàn)了為人民服務(wù)的宗旨。我們深切感受到，在98年波瀾壯闊的歷史進(jìn)程中，中國共產(chǎn)黨的黨性具有深切的人民性。三是初心和使命決定了純潔性。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興。在初心和使命中，我們看到了中國共產(chǎn)黨救國救民的政治動機，看到了為國家、民族和人民而舍生忘死、無私奉獻(xiàn)的政治行為，更看到了以共產(chǎn)主義為最高理想和最終目標(biāo)的政治目標(biāo)。歷史和實踐反復(fù)證明，中國共產(chǎn)黨的政治動機、政治行為、政治目標(biāo)都具有崇高的純潔性。正是因為有了共產(chǎn)黨人的初心使命和不懈奮斗，才有了中國人民從站起來、到富起來、到現(xiàn)在的強起來。

第三，講黨性就是要講政治。

習(xí)近平總書記指出，講政治最根本就是要講黨性。我們每一個共產(chǎn)黨人都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要切實做到以下五點：一是堅定政治信仰，補足精神之“鈣”。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。共產(chǎn)黨人沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。XX、XX出問題就是政治上出了問題。政治上的蛻變和信仰上的缺失，讓XX、XX滑向了犯罪的深淵，成為歷史的罪人。我們要時刻警醒，必須始終堅定信仰，在重大政治問題上旗幟鮮明，始終站穩(wěn)政治立場，不斷夯實思想根基，切實補足精神之“鈣”。二是對黨絕對忠誠，做到“兩個維護(hù)”。對黨忠誠、永不叛黨是寫在我們每黨員入黨誓詞里的，是對黨員最根本的要求。檢驗黨員干部合不合格，關(guān)鍵看講不講黨性，對黨是否忠誠。習(xí)近平總書記嚴(yán)肅指出，對黨忠誠，在這個問題上必須是純粹的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本在于有習(xí)近平總書記掌舵領(lǐng)航，有黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)廣大黨員干部都要時刻警醒自己，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。我們在任何時候都要自覺向總書記和黨中央看齊，要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決做到維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。三是發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出，我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大，我們要發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)。我理解總書記講的斗爭精神，就是大到人類文明進(jìn)步、黨和國家的前途命運，小到我們一個單位，甚至一個人而言，在發(fā)展中如何披荊斬棘、攻堅克難、砥礪前行，如何歷經(jīng)風(fēng)雨、保持定力、增長才干，都需要斗爭精神。就拿這次疫情防控來說，就是一場大考、一場大戰(zhàn)、更是一場斗爭。前天，總書記在湖北武漢考察疫情防控工作時指出，我們黨在內(nèi)憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在攻堅克難中壯大。敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格，也是我們的政治優(yōu)勢。所以說，在重大風(fēng)險挑戰(zhàn)面前，全區(qū)所有黨員干部就是要有“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，敢于迎難而上、敢于斗爭、善于斗爭，始終保持充沛頑強的斗爭精神，在斗爭中壯筋骨、長才干。四是提高政治站位，樹立全局觀念。習(xí)近平總書記強調(diào)“講政治、顧大局”“增強大局意識、全局觀念”，實際上是站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想方法、工作方法上提出的政治要求。他還提出，國家和人民整體利益再小也是大，部門、行業(yè)等局部利益再大也是小。我們在任何時候都要按照中央、市委的要求，以全局謀劃一域，以一域服務(wù)全局，站在政治高度，強化大局意識，謀劃地方發(fā)展，決不能各自為政，只想著自己那一畝三分地，必須做到一切服從大局，一切為了大局。五是嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)明政治規(guī)矩。習(xí)近平總書記指出，“誰都不能拿政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)兒戲。”在所有黨的紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要切實做到“五個必須”和“五個決不允許”，那就是：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，決不允許背離黨中央另搞一套;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;必須管好領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利。在這里我特別強調(diào)一下，在干部選拔任用方面，XX決不能有跑風(fēng)漏氣、說情打招呼的現(xiàn)象。

二、講學(xué)習(xí)，提高懂行精進(jìn)能力

第一，為什么要加強學(xué)習(xí)?“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。就是說專家學(xué)者不一定要當(dāng)官，但做官之人必須要加強學(xué)習(xí)。今天參會的同志，都可以稱之為“仕者”，是推動XX經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵少數(shù)，是一個部門、一個鎮(zhèn)街的決策者和管理者，我們專業(yè)素質(zhì)的高低、領(lǐng)導(dǎo)才能的強弱，直接影響著決策水平、管理成效和發(fā)展成果，這就要求大家必須始終加強學(xué)習(xí)。理由至少有以下三條：一是百年未有之大變局的必然要求。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局。從世情看，和平與發(fā)展仍然是時代主題，但世界面臨的不穩(wěn)定性不確定性突出，人類面臨諸多挑戰(zhàn)。從國情看，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，但諸多矛盾疊加、風(fēng)險隱患增多。應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題，關(guān)鍵是要靠能力，而能力的提升，在于知識的儲備，在于不斷地學(xué)習(xí)。知識可以改變一個人的命運。我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，知識水平如何，直接影響工作水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和思想政治水平。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)不只是個人的問題，也不是一般性的問題，而是關(guān)系到黨和國家事業(yè)能否順利推進(jìn)，關(guān)系到我們地方工作能否落地落實的問題。關(guān)系到XX群眾是否有幸福感、獲得感。假如我們一個鎮(zhèn)的黨委書記、鎮(zhèn)長水平不高，那就不僅僅是你自己的事，你的能力水平就會影響一個鎮(zhèn)的發(fā)展，就會影響你那個鎮(zhèn)黨組織的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，就會影響全鎮(zhèn)老百姓的幸福指數(shù)。二是“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)實所在。延安時期，我們黨就注意到“本領(lǐng)恐慌”問題。當(dāng)時，黨中央明確指出，我們的隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。當(dāng)前，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，有的干部總考慮在太太平平中去思考謀劃工作，承平日久，人不知兵。工作中遇到麻煩事，就“腦發(fā)懵，心發(fā)慌，腿發(fā)軟”;有的干部有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏做好工作的本領(lǐng)，面對新情況新問題，由于不懂規(guī)律、不懂門道、缺乏知識、缺乏本領(lǐng)，雖然做了大量工作，有時做得還很辛苦，但就是路子，甚至事與愿違，甚至搞出了一些南轅北轍的事情來。本領(lǐng)不是天生的，是要通過學(xué)習(xí)才能獲得的。當(dāng)今時代，知識更新周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。近50年來，人類社會創(chuàng)造的知識比過去3000年的總和還要多。如果我們不努力提高各方面的知識素養(yǎng)，不自覺學(xué)習(xí)各種科學(xué)文化知識，不主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，不克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，就沒有辦法贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。三是XX發(fā)展的迫切需要?！癤X”的發(fā)展思路已經(jīng)明確，要想實現(xiàn)美好愿景，沒有一支強有力的干部隊伍不行，沒有一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和強烈的學(xué)習(xí)愿望也不行。雖然我到的時間不長，但從我接觸到的一些干部和了解到的一些情況，明顯感到有的干部學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)較盛，一些問題知其然不知其所以然，甚至有的問題一問三不知。如何讓“XX”發(fā)展思路落地落實?如何擦亮XX石刻這張名片，推動文化興區(qū)?如何堅持生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展推動生態(tài)靚區(qū)?等等。如果不加強學(xué)習(xí)，不斷補充和豐富知識，就可能“透支”原來的知識儲備，就難以把握好千載難逢的發(fā)展機遇，就會貽誤發(fā)展。

第二，學(xué)什么?在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要把握四個方面。一是學(xué)習(xí)理論知識，找遵循求答案。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國的馬克思主義。我們學(xué)習(xí)理論知識就是要深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。因為其內(nèi)涵豐富、博大精深，涵蓋改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨治國治軍各領(lǐng)域、各方面，構(gòu)成一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密、相互貫通的科學(xué)理論體系。因為總書記的語言經(jīng)典、樸實、接地氣，往往用打比方、舉例子，把深刻的道理說得淺顯易懂，句句都講到我們的心坎里。大家要靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，要讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，在總書記深邃的思想中去找工作遵循和工作方法?？陀^地講，我到后，對一些工作并不是特別熟悉，但我一直堅信，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，就掌握了武器，就心中有底數(shù)，要結(jié)合實際，我們就一定能夠從中找到遵循、求得答案。這里就讀原著、學(xué)原文、悟原理，我可以把我讀過的書推薦給大家，大家也抽時間最好讀一讀，包括《習(xí)近平談治國理政》一、二卷，《干在實處走在前列》《黨校十九講》，毛澤東的《實踐論》《矛盾論》《論十大關(guān)系》《黨委會的工作方法》，《鄧小平文選》一、二、三卷，周恩來的《我的修養(yǎng)要則》，劉少奇的《論共產(chǎn)黨人的修養(yǎng)》，李瑞環(huán)的《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》，陳云的《經(jīng)濟形勢與經(jīng)驗教訓(xùn)》，以及《資治通鑒》《史記》等書籍，大家有空都多學(xué)學(xué)，大有益處。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，成為行家里手。領(lǐng)導(dǎo)干部不但要有“萬金油”的妙用，也要有“金剛鉆”的專用，不但要有“雜家”的廣度和眼界，也要有“專家”的深度和視角。每個領(lǐng)導(dǎo)干部所負(fù)責(zé)的工作，都與一定的專業(yè)知識緊密相連，離不開相關(guān)專業(yè)知識支撐。這就要求我們干什么學(xué)什么，缺什么補什么，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識。這次疫情防控，在一定程度上暴露出一些領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險意識缺失、敏銳性不高、洞察力不強等突出問題，也暴露出基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識不足的問題，關(guān)鍵時刻“掉鏈子”“現(xiàn)原形”，致使一些地區(qū)防疫出現(xiàn)了應(yīng)對不足、手中無策的情況。一個單位的局長、副局長水平不高，業(yè)務(wù)知識不精通，先不說開展什么創(chuàng)造性工作了，就是自己的本職工作都可能存在“瞎指揮”的情況，“以己昏昏，使人昭昭”就是這個道理。所以，要加強學(xué)習(xí)，努力讓自己成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。三是學(xué)習(xí)歷史知識，鑒得失知興替。以史為鑒可以知興替。領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能多地學(xué)習(xí)和掌握一些歷史知識。毛澤東同志有一句名言，指導(dǎo)一個偉大革命運動的政黨，如果沒有革命理論，沒有歷史知識，沒有對于實際運動的深刻了解，要取得勝利是不可能的。習(xí)近平總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀一點歷史，從歷史中汲取更多知識營養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷史不是單純?yōu)榱苏莆諝v史知識而學(xué)習(xí)，或者是把歷史簡單地當(dāng)作故事讀，而是要吸收前人在修身處事、治國理政等方面的智慧和經(jīng)驗。歷史知識豐富了，眼界和胸襟就可以大為開闊，精神境界就可以大為提高，思維層次和領(lǐng)導(dǎo)水平就可以提升到一個新境界。四是學(xué)習(xí)文化知識，益智修身陶冶情操。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，領(lǐng)導(dǎo)干部更要學(xué)習(xí)，以學(xué)益智，以學(xué)修身。要學(xué)習(xí)和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀大有益處。古人說“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的政治抱負(fù)，“位卑未敢忘憂國”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的報國情懷，“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的浩然正氣，“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”“鞠躬盡瘁、死而后已”的獻(xiàn)身精神等，都體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神，我們都應(yīng)該繼承和發(fā)揚。

第三，怎么學(xué)?

方向?qū)α?，就不怕路途遙遠(yuǎn)。學(xué)習(xí)可以讓我們變得更強大，學(xué)習(xí)也可以讓我們走向未來。在怎么學(xué)上要從四個方面入手。一要帶著問題學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、敢于正視問題，把學(xué)習(xí)的著眼點聚焦到研究和解決問題上，通過學(xué)習(xí)找到解決問題的具體辦法和答案。一要向書本學(xué)，就是要多讀書，善讀書、讀好書。二要向?qū)嵺`學(xué).實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實踐才能推動工作、解決問題、抓好落實。三要向人民群眾學(xué)，群眾是最好的老師，是真正的英雄，在人民面前，我們永遠(yuǎn)是小學(xué)生。我們在工作中遇到困惑，就要先調(diào)研，先做學(xué)生，再當(dāng)先生。四要向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)，就是主動同專家學(xué)者打交道、交朋友，通過多種方式和他們多溝通多交流多請教，充分利用好他們的智慧和資源為發(fā)展助力。五要向先進(jìn)地區(qū)學(xué)，很多同志到先進(jìn)地區(qū)去過，但待的時間不長，沒有深入的了解。先進(jìn)地區(qū)之所以先進(jìn)、發(fā)展快，主要還是在于當(dāng)?shù)攸h員干部把握機遇、結(jié)合實際，實干出來的。我們就是要學(xué)先進(jìn)地區(qū)敢闖敢干、敢為天下先的思想，學(xué)他們強烈的憂患意識和危機意識，學(xué)他們在推動發(fā)展、服務(wù)群眾方面的方法舉措，等等。這一段時間以來，我也在觀察區(qū)里的干部，與先進(jìn)地區(qū)相比還明顯存在較大差距：一是思想明顯不夠解放，有的干部過于保守，對內(nèi)怕出亂子，對外怕吃虧上當(dāng)，放不開手腳，邁不開步子。二是視野不夠開闊，有的干部思維局促，習(xí)慣站在自己的角度看問題，缺乏格局、沒有高度，沒有真正在先進(jìn)地區(qū)工作過，去考察調(diào)研也是走馬觀花，沒有體會、也不知道外面的世界有多精彩。三是研究不夠深入，有的干部分析研究問題就沒有多問幾個為什么，就沒有下深水，到了開展具體工作的時候，一問三不知。四是舉措不夠創(chuàng)新，缺少靈活創(chuàng)新意識，有的干部不適應(yīng)新形勢新任務(wù)，能力素質(zhì)與崗位要求還不相匹配，喜歡固化思維，習(xí)慣傳統(tǒng)路徑依賴。五是落實不夠迅速，有的干部對區(qū)委區(qū)政府定了的事情，就是拖，就是不馬上辦，總是明日復(fù)明日，過兩天再說，壓根就沒有緊迫感。六是素養(yǎng)有待提升，有的干部還是縣級水平，沒有大機關(guān)的作風(fēng)，在走廊里大喊大叫，在會場內(nèi)打電話，在工作中玩電腦，等等。二是注重運用學(xué)。一切學(xué)習(xí)都不是為學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。知識多了，見識廣了，才能使自己成為領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展的行家里手。讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是最重要的學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)的知識同推進(jìn)XX發(fā)展緊密聯(lián)系起來，研究和解決XX改革發(fā)展中的具體問題。打個比方，在招商引資工作上，大家就要搞清楚準(zhǔn)備引進(jìn)的項目在XX產(chǎn)業(yè)鏈條上是個什么位置、是什么狀況。國內(nèi)外有哪些重要的企業(yè)?把這些知識運用起來，這樣才能結(jié)合XX的實際，有的放矢的去招商，和人家談起來，才能言之有物，有針對性，不至于被人笑話。三是滿懷激情學(xué)。學(xué)習(xí)是一個充滿艱辛和困難的過程，沒有一點毅力那是不行的。在學(xué)習(xí)的過程中，必須得要有點激情，這種激情是夢想、是責(zé)任、是追求、是興趣，可能還有恐懼，但不管怎么樣，都要把這些要求變成自己的自覺行為，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從“學(xué)一陣”到“學(xué)一生”。始終把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學(xué)樂學(xué)。四是擠出時間學(xué)。經(jīng)常聽到有的同志說自己很想學(xué)習(xí)，但“工作太忙，很想學(xué)，但沒有時間學(xué)習(xí)”，聽上去好像很有道理，但仔細(xì)想想這不是放松學(xué)習(xí)的理由。其實，“時間就像海綿里的水，只要你愿意擠，總是有的”。合理安排，擠出一些時間學(xué)習(xí)，大家是可以做到的。很多干部喜歡在手機上學(xué)習(xí)、看信息，手機確實有方便快捷的優(yōu)勢，但是手機的信息很多都是碎片化的，沒有成系統(tǒng)。大家用的今日頭條，5秒內(nèi)就可以通過算法猜出你的大概興趣，你每看一次信息，10秒就更新一次用戶模型，最后就越來越懂用戶，久而久之，你的今日頭條里面的信息都是你喜歡看的，經(jīng)?？吹膬?nèi)容。手機上獲取的資訊不利于形成系統(tǒng)知識，還是應(yīng)該要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，哪怕一天擠半小時，把手機放一邊，即使只讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、聚沙成塔。

三、講擔(dān)當(dāng)，提高決策決斷能力

擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，只有拿出敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇?，才能提高領(lǐng)導(dǎo)決策力，增強干部決斷力、強化辦事執(zhí)行力，推動地方經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展才會步步堅實。

第一，大事難事看擔(dān)當(dāng)。就是面對大是大非要敢于亮劍而不是當(dāng)“紳士”，面對矛盾要敢于迎難而上而不是當(dāng)“鴕鳥”，面對危機要敢于挺身而出而不是當(dāng)“逃兵”，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任而不是找“替身”，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭而不是當(dāng)“好好先生”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)上闊步邁進(jìn)，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革。特別是新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，黨中央果斷決策，武漢封城;各種援助物資從全國各地出發(fā)支援湖北;各地“硬核”防控措施立即實施;14億人民聽從號召，待在家里全力支持疫情防控;統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作等等。這些都充分體現(xiàn)了黨中央的決策擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了關(guān)鍵時刻習(xí)近平總書記是我們的定盤星。市委強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持兩手抓、兩手硬，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，體現(xiàn)了XX書記敢擔(dān)當(dāng)、善作為。

第二，無私無畏敢擔(dān)當(dāng)。這里，我講四個觀點：一是關(guān)鍵少數(shù)作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部就是關(guān)鍵少數(shù)。擔(dān)當(dāng)必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。只有“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮出來了，其他人才能跟著干，跟著擔(dān)當(dāng)。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！备刹渴且粋€地方的父母官、主心骨。為官一任，造福一方，需要我們的擔(dān)當(dāng)。有多大的責(zé)任，就應(yīng)該有多大的擔(dān)當(dāng)。有多大的擔(dān)當(dāng)，才能成就多大的事業(yè)。我了解到有的干部思想狀況起了變化，50歲就認(rèn)為自己是老干部，就可以松口氣、歇歇腳;有的干部遇到問題層層往上報、層層不表態(tài)，找局長，局長說聽聽下面科長的意見，找科長，科長說聽從局長的指示，皮球反復(fù)踢，就是不射門，就這么盤帶，早晚得出烏龍球;有的干部讓他人領(lǐng)“責(zé)任狀”，使自己獲“免責(zé)單”;還有一些干部對上級的決策、部署滿足于“知道了”“轉(zhuǎn)發(fā)了”“安排了”，其他的便不再過問，從來沒有盯緊不放、一抓到底，習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜。這些都嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，辜負(fù)了人民群眾的熱切期望。這里我再次強調(diào)，在XX今后絕不允許懶政行為發(fā)生?？己宿k要嚴(yán)格考核管理，建立健全目標(biāo)責(zé)任體系，嚴(yán)格責(zé)任落實考評機制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書、下發(fā)責(zé)任分解表，做到權(quán)有人管、事有人做、責(zé)有人擔(dān)。對第一年考核倒數(shù)第一單位，我來約談單位負(fù)責(zé)人，第二年連續(xù)倒數(shù)第一的那就要換崗位，換了崗位之后第三年仍然倒數(shù)第一的，你就得主動辭職，這叫無能，叫才不配位，你沒有金鋼鉆，攬不了這個瓷器活。二是亂云飛渡仍從容。“亂云飛渡仍從容”講的就是堅定信心、保持定力。這次疫情來勢洶洶，我們統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，有信心完成這一次大考。我們的信心，來自于有習(xí)近平總書記掌舵領(lǐng)航、黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)，來自于XX書記敢擔(dān)當(dāng)、善作為的表率。當(dāng)前，正處于疫情防控的決勝期，企業(yè)復(fù)工、邊界管控輸入，特別是境外來返人員壓力增大，上下要堅定信心，慎終如始地全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情結(jié)束后，雖然經(jīng)濟下行壓力較大，但我們要看到積累的消費與投資需求會再次釋放。許多消費并不是消失了，只是延期了。我們務(wù)必增強信心，早作謀劃，敢于擔(dān)當(dāng)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是不到長城非好漢?！安坏介L城非好漢”講的就是要堅定方向、執(zhí)著進(jìn)取、煥發(fā)熱情。當(dāng)前，我們處在滾石上山、爬坡過坎的最關(guān)鍵時期，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退，非進(jìn)不可。我們每一位黨員干部都必須煥發(fā)熱情，保持沖勁，就是要有“不到長城非好漢”“不破樓蘭終不還”的氣勢，咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)，少一分頹廢、多一分進(jìn)取，少一分惰性、多一分執(zhí)著，少一分浮躁、多一分冷靜，以時不我待的緊迫感謀求發(fā)展的使命感，圍繞“XX”發(fā)展思路，加快完成目標(biāo)任務(wù)，在激情奮進(jìn)中攻堅克難。四是認(rèn)準(zhǔn)之后大膽干。抓住機遇是能人，錯過機遇是庸人，喪失機遇是罪人。謀定而后動。只要思考好了，就要膽子更大一些，步子更快一些。當(dāng)前，一些干部見事不快、行動遲緩，對發(fā)展的機遇認(rèn)識慢，對上面的政策理解慢，對新生事物的接受慢;有的不夠大膽，在觀望中放走機遇，在爭論中錯失機遇，在徘徊中喪失機遇;有的過分強調(diào)客觀，畏難情緒嚴(yán)重，想干又怕干;有的心生私念，徇以私情，前怕狼后怕虎。殊不知，拖來拖去，拖掉了機遇，拖掉了發(fā)展，拖掉了事業(yè)，拖掉了人民群眾對我們的信任。

第三，容錯糾錯為擔(dān)當(dāng)。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。只要干事創(chuàng)業(yè)、不謀私利，哪怕出現(xiàn)一些失誤、瑕疵和疏漏，區(qū)委、區(qū)政府決不會一棍子打死，決不會讓擔(dān)當(dāng)者流淚，讓負(fù)責(zé)者心寒。當(dāng)前，一些企業(yè)、基層反映，在項目審批上，只要存在一些政策障礙，我們有的部門就一律不審批、不通過;甚至個別項目只要稍加指導(dǎo)便能通過，但審批部門就是不管不問，淡漠冷視，讓企業(yè)心寒、基層心累。對于這類問題，我們要堅決查處，嚴(yán)加糾正。同時，對于那些想干事、會辦事，卻苦于怕違反政策、影響前程，左右為難的情況，區(qū)委專門出臺了容錯糾錯辦法，就是讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有位子。

我們要認(rèn)真落實總書記“三個區(qū)分開來”的要求，干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，因埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風(fēng)氣不正受到冷落和不公平對待時，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，區(qū)委就一定會給大家說公道話，給大家加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時澄清，該正名的公開正名，讓大家放下包袱、輕裝上陣，心情舒暢地投入到工作中去。這里，我也要強調(diào)，寬容不是縱容，保護(hù)不是庇護(hù)，我們啟用容錯糾錯機制的每一起案件，都要經(jīng)得起法律、歷史和人民的檢驗。

同時，我們還要注意為基層減負(fù)。給基層減負(fù)也是我們區(qū)級層面和各個部門應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。過去常說“上面千條線、下面一根針”，現(xiàn)在基層干部說“上面千把錘、下面一根釘”，“上面千把刀、下面一顆頭”。各級各部門不能層層加碼，全部事情都壓到基層。要加強信息資源共享，不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞。能利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要基層反復(fù)提供，不要為了圖自己方便，同樣的材料反復(fù)要、次次要、年年要，不要每個部門都去要同樣的材料，不要什么人都去要材料。這方面要有個章法，把基層從提供材料的忙亂中解放出來。要控制各級開展監(jiān)督檢查的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進(jìn)行，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

四、講方法，提高落地落實能力

為政之道，貴在落實。當(dāng)前，發(fā)展思路已經(jīng)明確，藍(lán)圖已經(jīng)繪就。坐而論道不行，爭論不休更不行，我們不缺思想家，而是缺實干家，當(dāng)務(wù)之急就是強力抓好落地落實。我思考了一下，總結(jié)了十個抓落實的工作方法，概括起來就是“十個堅持”，跟大家交流一下。

第一，堅持突出重點。我的理解，那就是：“牽牛牽住牛鼻子，打蛇打到七寸處”。就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，就是要善于緊盯大事要事打攻堅戰(zhàn)、緊盯急事難事打殲滅戰(zhàn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)打持久戰(zhàn)。我們干任何工作，都要善于抓住問題的的重點和關(guān)鍵。在這方面，我們要多向毛主席學(xué)習(xí)。1948年9月，遼沈戰(zhàn)役期間，在采納粟裕提出的組織淮海戰(zhàn)役建議的同時，毛主席以一個戰(zhàn)略家的眼光和氣魄注視著東北和全國戰(zhàn)場，指揮東北野戰(zhàn)軍司令員林彪，放棄攻打長春、沈陽，集中主力先打錦州，切斷敵軍后路，造成關(guān)門打狗之勢。但是，林彪一開始就不想打錦州，他顧慮打錦州會受到錦西和沈陽的敵人合圍攻擊，使其騎虎難下。但毛主席是從全國考慮問題，他緊緊盯住錦州這個戰(zhàn)略重地，連發(fā)多封電報，督促命令林彪揮師強攻錦州，而置長春、沈陽兩敵于不顧，這比其他任何問題都重要。最終贏得了遼沈戰(zhàn)役的決定性勝利，為淮海、平津兩大戰(zhàn)役的勝利穩(wěn)定了戰(zhàn)略后方、創(chuàng)造了有利的條件，為人民解放戰(zhàn)爭在全國勝利打下了堅實的基礎(chǔ)。

第二，堅持深入調(diào)研。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。我們研究問題、制定政策、推進(jìn)工作，刻舟求劍不行、閉門造車不行、異想天開更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，做到心中有數(shù)、手中有策、腦中有法。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。調(diào)查研究的目的是為了解決問題，必須要察實情、聽實話、辦實事。井岡山時期，毛主席三次到江西興國縣實地調(diào)查土地革命開展情況，期間找來八個農(nóng)民了解情況，一開始，他們很疑懼，臉上沒有一點笑容，也不多講。為了讓群眾開口說真話，毛主席跟他們一起吃飯，陪他們打麻將，晚上又跟他們住在一起，這樣他們臉上慢慢有了點笑容，說得也較多了，到后來，已經(jīng)毫無拘束，熱烈地討論，甚至無話不談，親切得像自家人一樣。隨后，毛主席整理寫出了《興國調(diào)查》一文，為當(dāng)時正在進(jìn)行的土地革命指明了方向，在90年后的今天，仍然具有十分重要的現(xiàn)實意義。不唯書，不唯上，只唯實，交換、比較、反復(fù)，這15個字是老一輩無產(chǎn)階級革命家陳云同志教給我們的非常管用的調(diào)研方法。調(diào)查方面，要堅持實事求是，“不唯上、不唯書、只唯實”;研究方面，要在調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行“交換、比較、反復(fù)”，把問題掰開了，揉碎了，通過深入思考，把粗淺的認(rèn)識深刻化，直至找到事物的本質(zhì)規(guī)律，找到解決問題的癥結(jié)辦法。

第三，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。

導(dǎo)向是行動的指引和方向。問題、目標(biāo)、結(jié)果是事物發(fā)展的“一體三面”，三者相互貫通、相互承接、相輔相成，問題是出發(fā)點，目標(biāo)是根本點，結(jié)果是落腳點。問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向三者有機統(tǒng)一，是做好各方面工作的方法路徑和基本遵循。一是要以解決問題為手段。問題無時不在、無時不有。堅持問題導(dǎo)向，關(guān)鍵是要解決問題。習(xí)近平總書記指出，我們中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題。在全區(qū)經(jīng)濟形勢分析會上，我指出了當(dāng)前XX存在的八個方面的問題，這些問題，有的是客觀原因造成的，但更多是主觀上不敢、不愿、不能造成的。對于這些問題，全區(qū)上下，務(wù)必高度重視，采取務(wù)實管用措施，堅決予以整改。二是要以目標(biāo)任務(wù)為牽引。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)匯聚力量。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，必須緊盯目標(biāo)不放松。廣大干部要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，自覺以目標(biāo)為牽引，進(jìn)一步理順工作思路，咬定目標(biāo)不放松，瞄準(zhǔn)目標(biāo)抓落實，步步為營，久久為功，推動各項事業(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。三是要以工作成效為根本。工作做得好不好，必須用事實說話。堅持結(jié)果導(dǎo)向，就是要以工作成效為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，努力讓人民得實惠、經(jīng)濟得發(fā)展。各相關(guān)部門要盯緊全區(qū)重點任務(wù)、重點工作，進(jìn)一步細(xì)化工作舉措，把好節(jié)奏、把準(zhǔn)節(jié)點、強力推進(jìn)、直至勝利。

第四，堅持精益求精，追求完美。

精益求精，追求完美，既是一種方法，又是一種態(tài)度，更是一種境界。對廣大黨員干部來講，我個人理解，就是要記住三句話。一是沒有最好，只有更好。這句話充分體現(xiàn)了馬克思唯物主義辯證法，告訴我們，要用發(fā)展的眼光看問題，最好只是一時的，而更好卻是長遠(yuǎn)的，要求我們做任何工作都不要滿足于現(xiàn)狀。當(dāng)前最重要的就是，不要等、不要猶豫，先做起來，然后再循序漸進(jìn)，在干中不斷提升，在工作中不斷完善。歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。二是不要差不多，做好細(xì)微處?！安畈欢唷笔俏覀円恍┩酒綍r常說的一句口頭禪，其實質(zhì)是一個態(tài)度問題，與能力基本無關(guān)，但與一個人的品行、性格、習(xí)慣有關(guān)。當(dāng)前，我們一些干部做什么事都希望四平八穩(wěn)，學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止;工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事;生活中粗心大意、隨意散漫等等。歸結(jié)起來，其實就是“差不多”心理使然，“差不多”心態(tài)看起來好像沒有什么大礙，但是若干個小的“差不多”，集中起來就會導(dǎo)致“差很多”，1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利。毛主席說過：世界上的事最需要“認(rèn)真”，也最怕“認(rèn)真”，而我們共產(chǎn)黨人最講“認(rèn)真”。所以，我們一定要繼承和發(fā)揚好“認(rèn)真”這個優(yōu)良傳統(tǒng)，絕不忽視任何一個細(xì)節(jié)，絕不放過任何一個疑點，自覺杜絕“差不多”，從細(xì)微處著手，把工作做到極致。三是讓優(yōu)秀變成習(xí)慣，使卓越成為常態(tài)。工作態(tài)度決定成長高度。當(dāng)前，我們一些黨員干部為了完成任務(wù)和各項指標(biāo)，工作只是追求迎檢過關(guān)，往往敷衍了事，不嚴(yán)格要求自己，工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏，久而久之難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，最后讓自己逐漸平庸下去。要讓優(yōu)秀變成習(xí)慣，使卓越成為常態(tài)，只有這樣，才能在事業(yè)上更上一層樓。

第五，堅持主動爭取上級支持。

爭取上級支持是獲得信息、資金、項目的重要渠道和有效抓手，誰的工作得到上級的支持越大，就越容易做出成績。爭取上級支持要做好三個方面的工作。一是態(tài)度要端正。我們做任何工作，態(tài)度端正是第一位的。二是情感要到位。現(xiàn)在跟上級打交道同以前不一樣，主要是要交心，就是要真心實意的尊重領(lǐng)導(dǎo)、相信領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友，做任何事都出于公心、沒有私心，平時多聯(lián)系、多交流、多關(guān)心，用真心贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。一旦情感到了位，喝白開水、喝茶都行，關(guān)鍵時刻想幫你的人出的主意也都是最好的、最管用的辦法，有資金項目也會想著你。三是工作要務(wù)實。具體來說，就是要力戒形式主義，少說空話，多干實事。當(dāng)前，我們一些干部，只重空談，不求實干的現(xiàn)象還不同程度地存在。有的把項目要來了，但是推進(jìn)緩慢;有的資金在賬上躺了大半年，還要上級催著用;有的甚至把項目資金挪作他用，在上級領(lǐng)導(dǎo)心中留下很壞的印象。對于這些行為，將堅決杜絕，發(fā)現(xiàn)一起，必定嚴(yán)肅處理。各級各部門一定要先知先覺，大興實干之風(fēng)，在規(guī)劃上加強引領(lǐng)和引導(dǎo)，在項目上加強匯報和對接，在資金上加強申報和爭取，大力幫助和扶持企業(yè)，把這些紅利吃透，打好提前量。不但要高質(zhì)量完成上級交辦的任務(wù)，更要做到有亮點、有特色，力爭走在全市前列。

第六，堅持走群眾路線。

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。做好新時期黨的群眾路線工作，就是要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。我們的工作和政策，不光要領(lǐng)導(dǎo)者知道，干部知道，還要廣大群眾知道。群眾知道了真理，有了共同的目的，就會齊心來做，就會有廣泛的積極性、主動性和創(chuàng)造性。群眾心齊了，事情就好辦了。

一是要有為民情懷。任何黨員干部，只有為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)，沒有當(dāng)官做老爺?shù)臋?quán)力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要將群眾放在心中最高位置，時刻把人民群眾的安危冷暖牽掛在心、牢記在心。最關(guān)鍵的就是要扎扎實實為民辦事，著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，讓廣大人民群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。關(guān)心群眾不是一句口號，必須落實到行動。二是要多聽取意見。開門納諫、從善如流一直是我們黨的一個重要法寶。我們做任何工作，都要深入基層、深入實際、深入群眾，想方設(shè)法聽取群眾意見，像毛主席搞調(diào)查研究那樣，讓群眾打開心扉說真話。聽到真實的意見，還要有實際行動，群眾的意見和建議，大都反映了社會熱點、問題焦點，代表了群眾的心聲和期待，折射出我們工作中存在的不足。能當(dāng)場答復(fù)的要盡快答復(fù)，指定相關(guān)責(zé)任人盡快落實解決。暫時不能解決的，也應(yīng)該給群眾一個比較合理的解釋，讓群眾真切感受到我們聽取意見的虛心和改進(jìn)工作的決心。三是要激活內(nèi)生動力。最近我去調(diào)研，經(jīng)常跟鎮(zhèn)街的同志們講，老百姓都有等待觀望的心理，都是眼見為實，耳聽為虛，他們見不到實實在在的利益，就不放心，就有顧慮，寧可把錢放在口袋里，也不會拿出來搞特色產(chǎn)業(yè)。調(diào)研中我也發(fā)現(xiàn)，極少數(shù)群眾也存在等靠要的思想，有懶惰散漫、游手好閑的情況。針對這些問題，我們一定要做好宣傳發(fā)動工作，既要充分引導(dǎo)，也要加強教育，調(diào)動人民群眾的積極性創(chuàng)造性，不斷激活人民群眾的內(nèi)生動力。

第七，堅持請示報告制度。請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律。去年，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，對全面規(guī)范和加強請示報告工作作出明確規(guī)定，需要我們在實際工作中全面準(zhǔn)確地把握和落實。當(dāng)前，有的鎮(zhèn)街和部門請示報告意識不強、內(nèi)容把握不準(zhǔn)、程序方式不規(guī)范;有的黨組織在請示報告上打折扣、搞變通、不實事求是;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至重要事項瞞報、漏報，特別是住房、車庫、保險、基金等方面，填報不認(rèn)真，受到組織誡勉談話、警告等。這些問題，不是可有可無的小事，而是事關(guān)黨的建設(shè)、涉及政治紀(jì)律的大事。

第八，堅持清單制、責(zé)任制、銷號制。

抓工作重在落實，如果不抓落實，文件一發(fā)就了事、會議一開就收場，決策部署就會永遠(yuǎn)在路上，要打通最后一公里。一是清單管理，掛圖作戰(zhàn)。我們做任何工作都要按照清單制要求，實行臺賬式管理，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、實施步驟、時間節(jié)點、最終成效、進(jìn)度要求、責(zé)任人等內(nèi)容，要嚴(yán)格按照任務(wù)分工，倒排工作計劃，順排工作時序，明確進(jìn)度節(jié)點，落實具體人員，實行掛圖作戰(zhàn)，確保重點工作高效推進(jìn)、按期完成。二是明確職責(zé)，落實專班。認(rèn)真落實好區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)制，每一項重點工作，都要成立一個工作專班，明確牽頭區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門。由牽頭領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作要求和部門職責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化工作方案，細(xì)分工作責(zé)任，分層級理清影響落實的問題，一個一個去解決，確保工作有人抓、有人管、有人去落實。要堅持經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓，以“釘釘子”精神抓到底。三是把握時限，按時銷號。要按照時間節(jié)點，及時研究重點工作推進(jìn)情況，精準(zhǔn)把握重點任務(wù)推進(jìn)落實情況，做到日清月結(jié)，有條不紊，確保任務(wù)不拖延、不遺漏。

第九，堅持雷厲風(fēng)行，不打折扣。

我多次講，我們看準(zhǔn)了的事，就要用快思維，做加法，抓緊干;對一時看不透，或者認(rèn)識不統(tǒng)一，則要用慢思維，有時要做減法;對一些二選一或者多選一的兩難、多難招法和舉措，再進(jìn)一步科學(xué)論證，兩害相權(quán)取其輕、兩利相較取其重，再比較選優(yōu)。對那些明顯削弱各鎮(zhèn)街、各部門積極性，不利于發(fā)展的事情，我們必須列入負(fù)面清單，不能干。那么，對看準(zhǔn)了決定要干的事，我們怎么樣雷厲風(fēng)行，抓緊干，我講三個觀點。一是馬上辦，絕不拖沓。馬上辦強調(diào)的是態(tài)度，彰顯的是責(zé)任，體現(xiàn)的是效率。狠抓落實，就是要大力弘揚馬上就辦、只爭朝夕的精神，養(yǎng)成立說立行、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。當(dāng)前各項工作，無論是落實政策，還是服務(wù)群眾;無論是推進(jìn)項目，還是招商引資，該辦的事堅決辦，決不能拖;能辦的事馬上辦，決不能等;難辦的事想辦法辦，決不能放。二是我來辦，絕不推諉。這主要是一個態(tài)度問題，強調(diào)的是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。不論怎樣，一旦任務(wù)安排到哪個部門、哪位同志身上，就要主動承接，不能討價還價，更不能問題上交、敷衍塞責(zé)。三是當(dāng)天辦，絕不過夜。“案無積卷、事不過夜”是習(xí)近平總書記的工作作風(fēng)和工作要求，而他本人也是這么做的。凡是報送給總書記的請示，不管多晚，即使到了夜里12點，第二天早上都能收到他的批示，這充分展現(xiàn)了一個大國領(lǐng)袖的風(fēng)范。倡導(dǎo)當(dāng)天辦，絕不過夜，就是要在大力營造大抓落實、快抓落實的良好氛圍，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的辦事效率和執(zhí)行能力。進(jìn)一步優(yōu)化營商服務(wù)環(huán)境。

第十，堅持勤于總結(jié)，善于借鑒。

我經(jīng)常說，要做高效的思考者，不要做低效的勤奮者。在我們身邊，有不少看似很勤奮的人，他們整天忙忙碌碌，但是，一天下來，連自己也不知道，究竟做了些什么有意義的事，這種人其實就是低效的勤奮者。究其原因，主要是因為這些人不善于思考，不愛動腦筋。做一個高效的思考者，就是要培養(yǎng)獨立思考的能力，學(xué)會用知識武裝頭腦，勤于總結(jié)、善于借鑒，用高效的思考實現(xiàn)工作成效的最大化。工作中的經(jīng)驗是財富，工作中的教訓(xùn)也是財富，不斷總結(jié)、善于總結(jié)才能不斷進(jìn)步、不斷提高。一個人的能力、經(jīng)歷、閱歷始終是有限的，不可能什么經(jīng)驗教訓(xùn)都是自己實踐出來的，大多數(shù)都還需要來源于學(xué)習(xí)、借鑒。特別是當(dāng)前的黨政工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，我們在解決這些問題時，要善用別人好的經(jīng)驗和做法，把領(lǐng)導(dǎo)的要求、書本的理論、別人的經(jīng)驗和本地的實際結(jié)合起來，通過借鑒吸收、去粗取精，努力上升成本地的經(jīng)驗，推動工作不斷創(chuàng)新提高。

五、講團(tuán)結(jié)，提高精誠合作能力

懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。我們要像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)。只有班子團(tuán)結(jié)，事業(yè)才有希望。就團(tuán)結(jié)問題，我講六句話。

第一，珍惜緣分，建立良好關(guān)系。在一個班子中共事，是一種緣分。中國有14億人，大家來自四面八方，我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)有幸走到了一起，這是一種難得的緣分。我們要倍加珍惜這段緣份，珍惜共事的機會，在一起工作是好戰(zhàn)友、好同事，分開之后是好朋友、好兄弟。

第二，坦蕩做人，贏得他人尊重。俗話說：做官一陣子，做人一輩子;先做人，后做官。領(lǐng)導(dǎo)干部只是一個崗位，在這個位置上的人并不是自然而然地就會被人敬重。只有坦坦蕩蕩做人、光明磊落做事、真心誠意待人，才能樹立自己的威信，贏得大家的尊敬。首先，要尊重他人，維護(hù)他人。在一個班子里，每個成員都要尊重他人的觀點、看法、意見，理解他人的困難、處境、習(xí)慣，支持他人的嘗試、探索、努力，從心底里尊重他人、維護(hù)他人，才會有真正良好的工作氛圍，同志之間才能和睦相處。其次，要坦誠相見，以心換心。團(tuán)結(jié)不是“一團(tuán)和氣”，更不是“哥們義氣”，發(fā)現(xiàn)問題和不足時，也要敢于批評和指正。如果刻意回避問題，有錯不說，這樣問題得不到解決，最終暴露出來，損害的是集體和個人的利益。所以，有的時候多一些紅臉，少一些圓滑，看似“得罪人”，其實是在幫助他人，這樣才是真正的團(tuán)結(jié)。三是要不爭功，不諉過。群眾的眼睛是雪亮的，功過自在人心，如果你處處爭功諉過，稍有些功勞就百般爭功、表現(xiàn)自己，稍有過失就設(shè)法推避、藉以躲避，那么長此以來，你的領(lǐng)導(dǎo)一定不敢信任你，不敢把重大任務(wù)委托給你，同事們也會躲著你，不利于班子團(tuán)結(jié)，也不利于你自身的成長進(jìn)步。所以，我們無論在什么時候、什么情況下，都要在成績面前不爭功，在挫折面前不諉過，和大家同舟共濟，搞好團(tuán)結(jié)。

第三，出于公心，正確看待分歧。在一個班子里，有一些分歧也是難以避免的。關(guān)鍵是要正確看待，出于公心。俗話說，一個巴掌拍不響。班子鬧不團(tuán)結(jié)，成員之間各有責(zé)任，不存在誰完全正確，誰完全錯誤。毛主席曾經(jīng)說過：書記和委員之間，“諒解、支援和友誼，比什么都重要”。我們一定要牢記于心。正確對待自己，正確對待同志，對有些事要拿得起、放得下，豁達(dá)一些，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要跳出個人小圈子，堅信一切為公才是正道，凡事都能站在黨的事業(yè)和發(fā)展的角度上想問題、作決策，班子就不會鬧不團(tuán)結(jié)。

第四，只有鍋里好，才能碗里好。我經(jīng)常說，鍋里不好，碗里也好不到哪去。對XX來講也是這樣，只有整體發(fā)展好了，每個干部才能享受到區(qū)域發(fā)展的紅利和個人成長的福利，才能出干部。如果鬧不團(tuán)結(jié)，那么，好不容易騰出個位子，也落不到我們自己身上。前面的人得不到提拔，后面的人更看不到希望，這盤棋怎么走活?對一個鎮(zhèn)街、一個單位來講，也是同樣的道理。如果你班子不團(tuán)結(jié)，政治生態(tài)不好，讓區(qū)委區(qū)政府感覺你這里一團(tuán)糟，對你不放心，你的工作就得不到認(rèn)可，你的干部就得不到提拔。所以，只有班子團(tuán)結(jié)了，鍋里好了，才有每個干部的碗里好。

第五，眾人拾柴火焰高，十個指頭攥成拳。

“三個臭皮匠，頂個諸葛亮?！币桓曜虞p輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)。一個手掌，攤開只是“多個指頭”，握緊才是“一個拳頭”。世上沒有包打天下的“超人”，只有靠“眾人拾柴”和“三個臭皮匠”之力，靠大家的幫襯，靠大家的團(tuán)結(jié)，我們的事業(yè)才能前進(jìn)，我們的工作才能做好!

第六，堅持民主集中制。

對民主集中制，我的體會有三點。第一點，“一把手”要有胸懷。“一把手”是一個地方、一個單位的決策者、組織者和管理者，其領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的高低，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到群眾的利益和事業(yè)的發(fā)展。這就決定了，“一把手”對不正確的認(rèn)識，要耐心說服;對別人正確的意見，要真誠接納。如果你長期對別人的意見滿不在意，或者給批評意見者“穿小鞋”，甚至公報私仇，那么，其他班子成員就不會、也不敢提意見了，表面上倒是形成了“一種聲音”，看起來是高度集中、至高威信，但實際上是把問題和不滿情緒都掩蓋起來，必然會影響班子團(tuán)結(jié)。而且，兼聽則明偏信則暗，獨斷專行并不利于作出科學(xué)合理的決策，對一個地方的發(fā)展是極其有害。第二點，一把手要能夠駕馭。一個班子就像一支樂隊，“一把手”就應(yīng)該成為善于把“多種聲音”協(xié)調(diào)為“一首樂曲”的指揮。這就要求“一把手”有高水平的領(lǐng)導(dǎo)能力。你允許大家說不同意見，但你控制不住，收不回來，這屬于才不配位，對工作同樣沒有好處。要善于團(tuán)結(jié)各方面同志，大事講原則、小事講風(fēng)格，大事不糊涂，小事不計較，善于調(diào)動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé)、各展其才。第三點，班子成員要緊緊跟隨。班子團(tuán)結(jié)，副職干部也是重要因素。作為副職，要積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，不能事不關(guān)己、高高掛起，要用心協(xié)助“班長”把工作做好，切實形成班子的整體合力。我特別強調(diào)一下，每一個班子成員都要自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對于每一項集體決策，都要會前充分醞釀、認(rèn)真研究，會上各抒己見、充分討論，會后認(rèn)真落實、嚴(yán)格執(zhí)行。集體決策定下來的事，就是班子的統(tǒng)一意見，必須堅決執(zhí)行。不管是誰，有什么不同意見，都只能是保留意見。只有這樣，才能使班子團(tuán)結(jié)得像攥緊的“拳頭”，不但堅強有力，而且能真正發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

六、講清廉，提高廉潔自律能力

清廉，是每一個共產(chǎn)黨人的底線，只有每個干部的清廉，才能成就這個地方的正氣。長期以來，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，干部隊伍忠誠老實、清正廉潔。但黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，全面從嚴(yán)治黨必須縱深推進(jìn)，決不能有絲毫放松。如何才能不斷提高廉潔自律能力，我認(rèn)為必須明白三個道理。

第一，懲治腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。

人民群眾最痛恨腐敗現(xiàn)象，腐敗問題最容易割斷黨同人民的血肉聯(lián)系。黨的十八大以來，黨中央嚴(yán)懲腐敗力度之大、成效之巨，中國歷史未有，世界歷史罕見。反腐敗讓我們感受到了清風(fēng)正氣、朗朗乾坤。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”。一方面，組織對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬耳朵”“扯袖子”，為的是讓干部紅紅臉、出出汗、醒醒腦、甚至流流淚，就可能迷途知返、懸崖勒馬，這是對干部最真切的關(guān)心愛護(hù)。比如函詢，是組織對你的信任和關(guān)心，要本著對黨忠誠的態(tài)度，老老實實把問題說清楚、講明白，組織結(jié)了案就會還你清白。另一方面，作為干部，如果對黨不忠誠不老實，對你運用了第一種形態(tài)還不汲取教訓(xùn)，不收手、不悔改，就可能從第一種形態(tài)上升到第二種形態(tài)，甚至“二變?nèi)薄叭兯摹保罱K造成無法挽回的后果。

第二，持之以恒整治“四風(fēng)”?！八娘L(fēng)”的要害在于違背我們黨的性質(zhì)和宗旨，腐蝕黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，對“四風(fēng)”問題任何時候都不能掉以輕心。一是群眾對“四風(fēng)”問題深惡痛絕?！八娘L(fēng)”是橫在黨群之間、干群之間的一座無形的墻。前幾天，中央指導(dǎo)組在武漢一小區(qū)考察時，有居民在窗戶旁喊“假的，假的”，反映社區(qū)物業(yè)假裝讓志愿者送菜送肉給業(yè)主，實際工作不到位的情況。中央指導(dǎo)組現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)即要求著手解決，下午召開專題會議，要求舉一反三，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，及時回應(yīng)群眾訴求。這些行動的出發(fā)點只有一條，就是要堅持實事求是、一切從實際出發(fā)。我們的工作做得好不好，到位不到位，老百姓心里有桿秤，會做出公道的評價。做得不好，假的就是假的，老百姓就要喊出來，誰也攔不住。

二是抓“四風(fēng)”問題容不得半點松懈?！八娘L(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性和隱蔽性，這樣的問題消失了，那樣的問題又會出現(xiàn)，反“四風(fēng)”既要抓鐵有痕，又要持之以恒。這就像壓彈簧，你弱它就強，稍微一松懈就反彈。糾正“四風(fēng)”必須堅持從我們身邊一點一滴看似微不足道的“小事”抓起，關(guān)注每一個細(xì)節(jié)、每一個節(jié)點，小到拒絕一盒月餅，拒喝一頓小酒，嚴(yán)守作風(fēng)底線，做到常抓不懈，就一定能收到實實在在的效果。

三是要鍥而不舍正風(fēng)肅紀(jì)。近年來，持續(xù)加大對“四風(fēng)”的整治力度，定期通報違反中央八項規(guī)定精神典型案例，就是要持續(xù)釋放越往后盯得越緊、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號。這次疫情，讓我們的干部被動改變了原有的一些生活方式，大家每天“兩點一線”。等到將來疫情結(jié)束、取得了最后勝利，希望大家仍然保持這種健康的工作方式和生活方式，少出去應(yīng)酬，多回家吃飯，這樣不但有利于身體健康，多花點時間陪陪家人，也更有利于家庭和睦。

第三，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，在清正廉潔方面，有著關(guān)鍵影響，擔(dān)負(fù)關(guān)鍵責(zé)任，應(yīng)有關(guān)鍵作用。一是要做到打鐵必須自身硬。只有領(lǐng)導(dǎo)干部自身硬氣才有公信力，只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則才有感召力，只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、守紀(jì)律、不腐敗，才能帶動下面的人跟著學(xué)，一個地方才能少出問題，少發(fā)生腐敗，政治生態(tài)自然也會跟著好起來?，F(xiàn)實當(dāng)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部還存在“燈下黑”“手電筒照別人不照自己”的問題。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭，有什么資格要求別人?各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，作為“關(guān)鍵少數(shù)”甚至“少數(shù)關(guān)鍵”，在廉潔自律的問題上，必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，走在前列、當(dāng)好表率，要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。以身作則，帶領(lǐng)廣大黨員干部跟著學(xué)、照著做，激發(fā)起上行下效的整體效應(yīng)。二是要堅決防止被圍獵。黨員干部掌握著權(quán)力，不可避免各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為“圍獵”的對象。大家要牢記作為人民公仆的職業(yè)定位，當(dāng)干部就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)干部，魚與熊掌不可兼得。要耐得住寂寞、守得住清貧，自覺凈化朋友圈、社交圈，自覺追求健康的工作方式和生活方式，久而久之，庸俗的東西就近不了身。三是要帶頭管好親屬和身邊人。近年來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以出問題，就在于沒看好自己的門、管好身邊的人，放縱親屬、身邊工作人員利用自己手中的職權(quán)謀取不法利益，結(jié)果自己也被“拖下水”，這類教訓(xùn)是非常深刻的。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，也要管好“身邊人”，嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員，使他們不敢逾越黨紀(jì)國法的“紅線”。這不僅是對自己的保護(hù)，也是對親屬和身邊工作人員的愛護(hù)。對身邊工作人員也是如此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要肩負(fù)起嚴(yán)格教育管理的責(zé)任，讓身邊工作人員不犯糊涂、少犯或不犯錯誤。

由此，我也想到在中央黨校半年的學(xué)習(xí)，我從工作的“熱運行”進(jìn)入了學(xué)習(xí)的“冷思考”，結(jié)合學(xué)習(xí)的內(nèi)容和工作以來的一些感悟，體會到我們每一個人一輩子都要始終處理好四個關(guān)系。

第一個關(guān)系，就是要始終處理好“成績和錯誤”的關(guān)系?？倳浿赋?，我們國家培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費都要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。我們黨培養(yǎng)多年的一個領(lǐng)導(dǎo)干部，為黨和人民的事業(yè)做出了許多成績，有100個功勞，但是，后來犯了一個大錯誤，想用99個功勞來抵扣那一個錯誤。這行嗎?不行，千功不抵一過!我們在座的各位都沒有資格犯錯誤，要想干事就不能出事，一旦出事就沒機會干事。所以我們要始終守住底線、對標(biāo)高線，時刻把好廉潔自律這一關(guān)，始終保持人民公仆本色，守住“成績”，避免“錯誤”。

第二個關(guān)系，就是要始終處理好“機遇和能力”的關(guān)系?？偟膩砜矗覀兠總€人的一生，機遇都是有限的，不是每年、每月、每天都有機遇在那里等著。當(dāng)機遇來臨時，我們能不能抓住它，這是由每個人的能力高低決定的，如果德不配位、才不配位，就算強行抓住了也是“必有災(zāi)殃”。能力等待機遇。一個人能力的提升，不是一天、兩天的事，必須經(jīng)過長期的積累，這就是我們經(jīng)常講的厚積薄發(fā)和“十年磨一劍”的道理，但是這個積累的過程肯定會伴隨著漫長的忍耐和等待，就像黎明前的黑暗，有的人挺過了就成功了，有的人沒有挺過就失敗了。所以，忍耐是為了更好地積累，等待是為了更好地釋放。然后一旦機遇來了，我們努力去抓，才有可能抓住，甚至我們能力夠了，有時候也不一定能夠抓得住機遇，但是如果沒有能力，那是連去抓住這個機遇的資格都沒有。所以，我們要加強學(xué)習(xí)，不斷強化實踐鍛煉，才能處理好機遇和能力的關(guān)系。

第三個關(guān)系，就是要始終處理好“表揚和批評”的關(guān)系。實在的講，我們現(xiàn)在一般很難聽到別人誠懇的批評意見。你的上級，為了顧及下屬的面子，除非工作明顯失職失責(zé)失誤，一般不怎么批評;你的同級，為了維護(hù)好平時的關(guān)系，也不愿意批評;你的下級，為了領(lǐng)導(dǎo)平時多關(guān)照，就更不敢提批評意見了。相反，我們在聽不到批評意見的同時，還經(jīng)常能夠聽到一些“表揚”的話。對于“表揚”兩個字，我們一定要心中有數(shù)，甄別動機純不純、情感真不真、語言實不實、方法當(dāng)不當(dāng)，究竟是阿諛奉承的表揚，還是真心實意的表揚，要始終保持清醒頭腦。特別是在每年的民主生活會的時候，有些批評不痛不癢、有些把批評說成了變相的“表揚”，我們大家都有親身經(jīng)歷，這里我就不多講。掌聲歌頌未必真幫忙，批評反對不一定都添亂，面對別人的批評和表揚，我們一定要始終保持一顆平常心，理性看待、正確對待，客觀分析自己工作的成績和不足，好的經(jīng)驗繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方改進(jìn)完善，只有這樣我們才能不斷修正自己，讓自己少走彎路。

第四個關(guān)系，就是要始終處理好“知和行”的關(guān)系。對于知和行，中國古人作了很多論述，但總是在“知難行易”和“知易行難”兩邊壓蹺蹺板?？鬃泳驮?jīng)說過：“知之易，行之難”，《尚書》中也提到：“非知之艱，行之惟艱”，都強調(diào)知易行難。后來，朱熹又強調(diào)過知難行易。再后來，王陽明又指出“知為行之始，行為知之成，知行本為一體”，強調(diào)知行合一。這些古人的論述，看到了一些知和行的現(xiàn)象，但始終沒有把知和行的關(guān)系說透，就像雞與蛋的關(guān)系，永遠(yuǎn)看不清楚。1945年，毛主席在延安窯洞里和張聞天有一次知和行關(guān)系的對話，把知和行的關(guān)系講清楚了。毛主席說，講知和行的關(guān)系，中國古人沒說清楚，馬克思、列寧沒說清楚。毛主席的《實踐論》，真正把知和行的關(guān)系說清楚了。《實踐論》有三個重要論述，一是通過實踐發(fā)現(xiàn)真理，又通過實踐證實真理和發(fā)展真理;二是從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識;三是實踐、認(rèn)識、再實踐、再認(rèn)識，循環(huán)往復(fù)以至無窮。這里，我之所以強調(diào)我們一定要處理好知和行的關(guān)系，就是希望大家在知道一件事該怎么干了以后，還要認(rèn)認(rèn)真真去抓落實，不干，半點馬克思主義都沒有。不抓落實，就等于零。

第五篇：2020年機關(guān)7月份黨課講稿

2020年機關(guān)7月份黨課講稿

機關(guān)7月份黨課講稿

同志們：

按照機關(guān)黨課計劃安排，今天，由我為大家上一次黨課，結(jié)合近期的學(xué)習(xí)思考和工作實際，圍繞錨定目標(biāo)、蓄力沖刺這個主題，談一些個人的認(rèn)識和感悟，與大家共同交流探討。

一、錨定目標(biāo)、蓄力沖刺，要始終不忘為民服務(wù)的根本宗旨

習(xí)近平總書記指出：“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動力?！睂τ诠伯a(chǎn)黨員來說，錨定目標(biāo)、蓄力沖刺，就是要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。

（一）要一心牢記人民。

牢記人民是我們的衣食父母。我們吃的每一粒糧食，都來自農(nóng)民的辛勤耕耘。我們用的每一件物品、走的每一條道路、住的每一幢高樓，都凝聚著勞動人民的心血和汗水。正是人民群眾在一個個平凡崗位上的辛勤勞動，才共同創(chuàng)造了今日中國的非凡成就。牢記人民是真正的英雄。人民是歷史的創(chuàng)造者，波瀾壯闊的中華民族發(fā)展史是中國人民書寫的，博大精深的中華文明是中國人民創(chuàng)造的，歷久彌新的中華民族精神是中國人民培育的，中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍是中國人民奮斗出來的。牢記人民是我們的老師。人民群眾有著無窮的智慧和力量，只有深入基層一線，從社會實踐的豐厚土壤中獲取營養(yǎng)，從群眾的偉大創(chuàng)造中汲取智慧，才能找到解決問題的金鑰匙，必須自覺拜人民為師，向能者求教，向智者問策。

（二）要真心熱愛人民。

群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。只有把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。習(xí)近平總書記指出，“以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，是黨的初心，也是黨的恒心”。他在河北省阜平縣考察扶貧開發(fā)工作時引用鄭板橋的詩句，“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！苯逃h員干部要察民情、聽民聲，知民憂，解民苦，多為人民謀幸福。我們共產(chǎn)黨員要永遠(yuǎn)保持對人民的赤子之心，帶著真摯感情去聯(lián)系群眾，帶著深厚感情去做群眾工作，始終同人民想在一起、干在一起，真心實意幫助群眾解難事、辦實事、做好事，才能贏得人民群眾的真心擁護(hù)和支持。

（三）要誠心依靠人民。

“為什么人、靠什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石?！蔽覀凕h來自于人民，為人民而生，因人民而興?！白詈笠煌朊姿腿プ鲕娂Z，最后一尺布送去做軍裝，最后一件老棉襖蓋在擔(dān)架上，最后一個親骨肉送去上戰(zhàn)場”，正是有人民群眾的支持，才取得了長征勝利、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭一個又一個的勝利，讓我們黨在成立九十九年、執(zhí)政七十一年的宏大偉業(yè)中戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險。始終如一地堅持馬克思主義群眾觀點，堅定不移地執(zhí)行黨的群眾路線，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系是我們黨永葆生機和活力、永葆青春和戰(zhàn)斗力、永葆先進(jìn)性和純潔性的紅色基因。現(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，船到中流浪更急，人到半山路更陡，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須凝聚全體人民的智慧和力量。只要緊緊依靠人民，就沒有克服不了的困難，就沒有越不過去的坎，就沒有完成不了的任務(wù)。

（四）要全心為了人民。

“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。一部厚厚的中國史，有許多“水能載舟，亦能覆舟”的生動例證。我們黨自成立之日起，就把堅持人民利益高于一切鮮明地寫在自己的旗幟上，把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨。革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先烈為了人民的利益，拋頭顱，灑熱血，英勇奮斗，不怕犧牲；和平建設(shè)和改革時期，焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員秉持理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為；在新時代，黃大年、王繼才、廖俊波、杜富國等英雄模范堅守初心，甘于奉獻(xiàn)，成為廣大黨員干部學(xué)習(xí)的時代楷模，他們都為我們實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹立了光輝的榜樣。特別是，作為奮戰(zhàn)在脫貧攻堅一線的黨員干部，一定要始終站在群眾的立場上想問題、辦事情，多與群眾面對面聊家常、問冷暖，時時關(guān)心關(guān)注困難群眾的生活，著力解決群眾的操心事、煩心事，用真情奉獻(xiàn)與群眾打成一片，以使命擔(dān)當(dāng)兌現(xiàn)著“不獲全勝，決不收兵”的諾言。

二、錨定目標(biāo)、蓄力沖刺，要堅決扛起脫貧攻堅重大責(zé)任

當(dāng)前，脫貧攻堅已到了決戰(zhàn)決勝、全面收官的關(guān)鍵階段，要充分認(rèn)識脫貧攻堅任務(wù)的緊迫性和艱巨性，切實增強做好脫貧攻堅工作的責(zé)任感緊迫感。

（一）樹牢看齊意識，增強責(zé)任感。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是全面建成小康社會的底線任務(wù)，是我們黨作出的莊嚴(yán)承諾。在第六個國家扶貧日到來之際，習(xí)近平總書記對脫貧攻堅工作作出重要指示，強調(diào)務(wù)必咬定目標(biāo)、一鼓作氣，確保農(nóng)村貧困人口全部脫貧。明年，扶貧工作將迎來全面檢查驗收，如期完成脫貧攻堅任務(wù)是一項必須完成的政治任務(wù)，我們要切實增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊，認(rèn)真落實中央和省市縣委決策部署，盡銳出戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策，堅決打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

（二）認(rèn)清當(dāng)前形勢，增強緊迫感。

盡管我縣脫貧攻堅工作進(jìn)展良好，成效顯著，但仍然存在產(chǎn)業(yè)扶貧基礎(chǔ)較弱、社會力量動員不夠、發(fā)展經(jīng)濟困難較大等問題。如期實現(xiàn)脫貧攻堅目標(biāo)，確保真脫貧、不返貧，時間緊迫、形勢逼人。我們扶貧干部要樹立越是艱險越向前的意識，在工作中既要敢啃“硬骨頭”，拿出硬辦法好辦法，落實好“兩不愁三保障”，確保脫貧路上一個也不能掉隊，又要在建章立制上做文章，以長效機制鞏固脫貧攻堅成果。

（三）明確目標(biāo)任務(wù)，增強壓力感。

2020年是脫貧攻堅收官之年，今明兩年脫貧攻堅任務(wù)艱巨而繁重，尤其是扶貧對象動態(tài)管理和脫貧攻堅考核工作是當(dāng)前的重中之重，要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作的督導(dǎo)檢查，積極主動排查問題、解決問題，嚴(yán)格按要求做好扶貧對象動態(tài)調(diào)整、信息采集，做到零差錯，確保幫扶不到位、檔案資料不規(guī)范、貧困戶信息不精準(zhǔn)、生活環(huán)境臟亂差等問題全部整改清零，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量迎接考核。

三、錨定目標(biāo)、蓄力沖刺，要找準(zhǔn)找好脫貧攻堅的方法路徑

脫貧攻堅涉及方方面面，面臨大量新情況新問題新政策，這就要求扶貧干部在工作中要緊跟上級的“指揮棒”，找準(zhǔn)方向、瞄準(zhǔn)目標(biāo)，提升能力、解決問題，把勤學(xué)、善思、務(wù)實的精神貫徹工作全過程。

（一）精準(zhǔn)推動政策落實落地。

脫貧攻堅是一項復(fù)雜而系統(tǒng)的重大工程，涉及各行各業(yè)，對干部的綜合素質(zhì)要求較高，必須勤學(xué)業(yè)務(wù)、掌握政策，不斷提高指導(dǎo)工作、解決問題的能力和水平。對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，中央和省作了頂層設(shè)計，出臺了一系列政策措施，市縣也出臺了若干實施意見、辦法措施。要加強對政策的學(xué)習(xí)理解，切實學(xué)深學(xué)透，抓好政策承接，結(jié)合實際和脫貧需求，做好上下結(jié)合文章，更好地?fù)?dān)負(fù)起脫貧攻堅的各項工作任務(wù)。特別要聚焦“兩不愁三保障”和飲水安全，實打?qū)崱⒂才鲇沧ズ谜呗涞?。一要落實住房安全保障。?lián)合縣住建局開展貧困家庭住房安全評估鑒定工作，掛牌標(biāo)明鑒定單位、危險等級等信息，凡是符合條件的，應(yīng)納盡納，應(yīng)改盡改，應(yīng)修盡修，堅決防止房屋裂縫明顯、跑風(fēng)漏雨等現(xiàn)象，確保貧困戶住房安全。二要落實教育扶貧保障。聯(lián)合縣教體局全面落實建檔立卡貧困家庭學(xué)生從學(xué)前教育到高等教育的資助政策，確保上學(xué)路上“一個孩子都不少”。三要落實健康扶貧保障。聯(lián)合縣衛(wèi)健局、醫(yī)保局等部門，全面落實醫(yī)療保障待遇“一站式”即時結(jié)算服務(wù)和居民基本醫(yī)療保險個人繳費補貼政策，確保居民基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助全覆蓋，讓貧困群眾好看病、看好病。四要落實飲水安全保障。聯(lián)合縣水務(wù)局加快推進(jìn)城北水廠管網(wǎng)拓展工程，從根本上解決x鄉(xiāng)、x鎮(zhèn)x個省級貧困村的飲水安全問題，讓貧困群眾不僅喝上水，而且喝上放心水。

（二）精準(zhǔn)對接考核達(dá)標(biāo)要求。

今年的脫貧攻堅任務(wù)能不能全面完成，基礎(chǔ)在于各項任務(wù)指標(biāo)能否精準(zhǔn)高效落實，核心在于貧困群眾能否達(dá)到“脫貧線”和“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于能否圓滿通過各級考核驗收。而脫貧攻堅工作政策性強、程序性嚴(yán)，不能憑個人理解和經(jīng)驗慣性辦事，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件，精準(zhǔn)把握政策要求和考核驗收體系，確保工作推進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化。要堅持從問題入手，聚焦容易犯錯的地方、容易忽視的環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究識別退出、項目建設(shè)、資金管理、政策幫扶等實施細(xì)則，掌握工作規(guī)范、操作要求，實現(xiàn)扶貧資料檔案化、精細(xì)化、程序化。今年重點考核的內(nèi)容由“減貧計劃精準(zhǔn)完成率”和“建檔立卡貧困人口返貧率”，變?yōu)橐衙撠毜慕n立卡貧困戶返貧、新致貧和省扶貧工作重點村穩(wěn)定退出情況，“兩不愁三保障”相關(guān)政策落實情況，產(chǎn)業(yè)扶貧項目建設(shè)、管理、運行情況，建檔立卡貧困戶對扶貧工作的認(rèn)可度等4個方面，扶貧系統(tǒng)所有業(yè)務(wù)工作全都納入了省對市綜合考核，這也對我們的工作提出了新的更高要求。我們要針對新的考核內(nèi)容，認(rèn)真工作中存在的問題和不足，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單“三張清單”，逐一細(xì)化分解，制定具體方案，即知即改、立行立改，對賬銷號，全面整改、徹底整改，確保改出成效。

（三）精準(zhǔn)實踐提升工作水平。

脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，各地對脫貧攻堅工作空前重視，集中各類要素資源攻堅決戰(zhàn)，探索實踐出了一系列脫貧攻堅的好經(jīng)驗好做法。大家要瞄準(zhǔn)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，借鑒先進(jìn)做法，真正把學(xué)到的好經(jīng)驗好做法融會貫通，在完成脫貧任務(wù)的同時創(chuàng)出更多“x縣品牌”。比如，我們探索推行的“防貧保”，自實施以來，累計救助困難家庭x戶，理賠金額x萬元，確保了一般農(nóng)戶不因家庭變故致貧、貧困人口不因收入降低返貧。下一步，要進(jìn)一步增加投保額度，提高理賠標(biāo)準(zhǔn)，簡化理賠程序，及時消除返貧和新致貧風(fēng)險，為建檔立卡貧困戶中低標(biāo)準(zhǔn)脫貧家庭、一般農(nóng)戶中處于貧困邊緣的低收入家庭“兩低家庭”穩(wěn)定脫貧織密筑牢“保障網(wǎng)”。

四、錨定目標(biāo)、蓄力沖刺，要用心用情落實各項幫扶措施

（一）扶貧干部要多用心。

習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，“貧困之冰，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。做好扶貧開發(fā)工作，尤其要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍、馳而不息抓下去”。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道進(jìn)入全面小康社會是我們黨的莊嚴(yán)承諾。廣大扶貧幫扶干部要傾注全身心的感情、撲下身子，用心、用力、用情進(jìn)行幫扶，經(jīng)常到貧困戶家中溝通交流，真正成為群眾的貼心人。只有這樣，才能及時宣傳上級各項惠民政策，感知貧困戶的冷暖，切實幫助解決實際困難；只有這樣，才能增進(jìn)彼此的感情，拉近彼此的距離，贏得群眾的信任，讓貧困戶切身感到黨委政府的溫暖。用心，就是要用心找準(zhǔn)群眾貧窮的窮根，找準(zhǔn)病因、摸清病根、對癥下藥是治病之決巧。用力，就是要腳踏實地、抓鐵留痕，以匠人釘釘子精神一錘一錘地、一步一個腳印地干好扶貧工作，向貧困群眾傳播正能量，樹立“人貧志不貧”理念，扶出以誠實勞動為榮的感染力。用情，就是要飽含對群眾的深厚感情去開展扶貧工作，以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度落實好扶貧政策，才能得到群眾發(fā)自內(nèi)心的擁護(hù)和支持。

（二）扶貧方式要多渠道。

大家要充分挖掘我縣的優(yōu)勢和特色，特別是在產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧以及扶智和扶志上，積極探索更多符合貧困群眾實際的方式和路徑。對較為成熟的扶貧方式，應(yīng)始終堅持問題導(dǎo)向，對工作中存在的問題，及時解決好、處理好，確保工作成效。要健全即時性幫扶機制，整合各類幫扶資源，對因病因災(zāi)等出現(xiàn)的臨時性、突發(fā)性、支出型貧困戶和一般農(nóng)戶，建立臺賬，整合利用民政、教育、人社、衛(wèi)健、殘聯(lián)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門的救助政策，以及社會愛心組織和愛心人士的資助，進(jìn)行即時幫扶。要強化扶貧扶志，注重培育貧困群眾的主體意識，幫助他們擺脫思想貧困、提高脫貧能力。采取勞務(wù)補助、勞動增收獎勵等方式，鼓勵貧困群眾多勞多得、多勞多獎，堅決防止政策“養(yǎng)懶漢”。要大力宣傳脫貧攻堅目標(biāo)、現(xiàn)行扶貧標(biāo)準(zhǔn)和政策舉措，讓貧困群眾知曉政策、更好地參與政策落實并獲得幫扶。建好用好新時代文明實踐中心，運用好農(nóng)村“大喇叭”、村內(nèi)宣傳欄、微信群、移動客戶端和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育等平臺，發(fā)揮鄉(xiāng)村干部和第一書記、駐村工作隊貼近基層、貼近群眾優(yōu)勢，組織黨員干部、技術(shù)人員、致富帶頭人、脫貧模范等開展講習(xí)，提高扶志教育針對性、及時性、便捷性和有效性。

（三）扶貧力量要多元化。

讓貧困戶脫貧致富奔小康，既需要黨委政府的大力投入，更需要社會各界的積極參與。要積極探索社會力量參與扶貧的方法和途徑，創(chuàng)造條件，營造氛圍，吸引更多的社會力量參與到扶貧攻堅的任務(wù)中來。要進(jìn)一步健全社會扶貧參與機制，引導(dǎo)愛心聯(lián)盟、志愿者協(xié)會等民間組織和社會愛心人士積極參與脫貧攻堅。建立完善貧困青少年聯(lián)動救助機制，實施“扶貧救孤護(hù)苗”行動，設(shè)立基金和捐贈平臺，發(fā)動各方力量進(jìn)行結(jié)對幫扶。要讓扶貧成為一種時尚、一種風(fēng)氣、一種文化，不斷凝聚起全面打贏脫貧攻堅的強大能量。

同志們，脫貧攻堅已進(jìn)入了全面沖鋒沖刺、全面決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段，廣大扶貧黨員干部要緊盯工作目標(biāo)任務(wù)，頂住滾石上山的壓力、拿出攻城拔寨的勇氣，一鼓作氣、盡銳出戰(zhàn)，以決戰(zhàn)之勢堅決打贏打好這場脫貧攻堅戰(zhàn)，為推動x縣高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！

謝謝大家。