第一篇：市發(fā)改委主任供職發(fā)言[本站推薦]

市發(fā)改委主任供職發(fā)言

本次市人大常委會(huì)會(huì)議，對我擬任市發(fā)改委主任職務(wù)的議案進(jìn)行審議。如通過對我的任命，我將履職擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)工作，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，不辜負(fù)人大常委會(huì)的信任和重托。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì) 認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高黨性修養(yǎng)和理論水平。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，在政治上、思想上、行動(dòng)上與上級黨委、政府保持高度一致。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展、強(qiáng)化服務(wù)、推進(jìn)工作的本領(lǐng)。

二、履職擔(dān)當(dāng)，積極務(wù)實(shí)推動(dòng)工作 按照市委、市政府“一二五六”工作步調(diào)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，集中突破重點(diǎn)項(xiàng)目、重大設(shè)施、縣域經(jīng)濟(jì)、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)工作，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型振興。組織實(shí)施“十四五”規(guī)劃，精心研究戰(zhàn)略、謀劃思路；全力爭取資金項(xiàng)目，把政策的含金量轉(zhuǎn)化為發(fā)展的真金白銀；積極構(gòu)建“實(shí)包、真督、嚴(yán)考”的項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，形成有效投資拉動(dòng)；促進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策全面落地，力爭取得更大成效。

三、依法行政，自覺接受人大監(jiān)督 堅(jiān)持依法行政、依法履職，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)，堅(jiān)決執(zhí)行人大常委會(huì)作出的各項(xiàng)決議和決定，定期向人大常

委會(huì)報(bào)告工作，自覺接受人大代表的監(jiān)督，及時(shí)辦理人大代表提出的議案和建議，主動(dòng)為市人大常委會(huì)組織的視察、檢查等活動(dòng)搞好配合服務(wù)，虛心聽取人大代表的意見建議，不斷改進(jìn)工作。

四、廉潔勤政，樹立發(fā)改良好形象 以紀(jì)律為準(zhǔn)繩、按規(guī)矩做事情，做到講操守、重品行、作表率。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，真誠相待，和衷共濟(jì)，共同營造和諧干事的良好局面。深入落實(shí)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，以“擼起袖子加油干”為主題，為基層、企業(yè)和群眾排憂解難。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好班子、帶好隊(duì)伍，努力塑造廉潔勤政、為民奉獻(xiàn)的良好形象。

第二篇：發(fā)改委主任在市人大常委會(huì)上的擬任職發(fā)言

尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

今天，我能在這里作擬任職發(fā)言，是承蒙各位的信任和厚愛，也是組織上寄予的重托。借此機(jī)會(huì)，我表示衷心的感謝!

我在市××工作學(xué)習(xí)了×多年，又在××區(qū)工作了×年多時(shí)間，大都是擔(dān)任副職工作，對擔(dān)任經(jīng)濟(jì)綜合部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，還缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思想準(zhǔn)備。我此刻的心情正如唐代詩人朱慶余赴京趕考《近試上張水部》中寫的兩句詩“妝罷低聲問夫婿，畫眉深淺入時(shí)無”所表述的那樣：忐忑不安，不知“深淺入時(shí)”？如果市人大常委會(huì)決定任命我擔(dān)任市××主任，我將勇于承擔(dān)起此項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作，認(rèn)真履職，依法行政。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠××領(lǐng)導(dǎo)打下的良好工作基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)整合好第一屆市××班子，堅(jiān)持把加快發(fā)展和深化改革作為工作重點(diǎn)，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高工作能力水平，著力塑造人民滿意的部門形象，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新業(yè)績。

一、努力塑造與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的創(chuàng)新形象

面對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境，面對日新月異的知識(shí)創(chuàng)新，面對不斷深化的社會(huì)變革，我將更加自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、全球化知識(shí)、科技和人文知識(shí)以及相關(guān)的法律法規(guī)，在工作中勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于探索，在學(xué)習(xí)中增加知識(shí)、增添智慧、增長才干。我將創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，積極開拓，銳意進(jìn)取，把發(fā)展和創(chuàng)新貫穿于工作的全過程。

二、努力塑造科學(xué)發(fā)展、求真務(wù)實(shí)的實(shí)干形象

按照科學(xué)發(fā)展的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，真正把工作重心落實(shí)到抓發(fā)展規(guī)劃、政策指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作上來。當(dāng)前，著力抓好“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，一是努力整合好新××的各類資源，形成團(tuán)結(jié)合作、更具戰(zhàn)斗力的工作部門；二是科學(xué)編制好××市“十一五”規(guī)劃，為市委、市政府重大決策提供依據(jù)；三是圍繞市委、市政府中心工作，著力抓好重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要區(qū)域發(fā)展工作的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)。堅(jiān)持實(shí)事求是，知實(shí)情，講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效。

三、努力塑造配合默契、和衷共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)形象

我將堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，大力增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成工作合力。針對當(dāng)前市××班子的實(shí)際情況和基本素質(zhì)，做到“三個(gè)基本不變”，即：已定的工作思路及目標(biāo)任務(wù)基本不變，現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)分工及處室職能基本不變，原各項(xiàng)工作制度基本不變，既要“蕭規(guī)曹隨”，又要與時(shí)俱進(jìn)；既要繼承接力，又要發(fā)展創(chuàng)新，盡快順利地開展新的工作。堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，事業(yè)第一，公正辦事，各司其職，各盡其力。堅(jiān)持“尊重人、團(tuán)結(jié)人、愛護(hù)人”，以人為本，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好方方面面的積極性和創(chuàng)造性。以身作則，帶好隊(duì)伍，努力形成千斤重?fù)?dān)大家挑，凝心聚力促發(fā)展的良好局面。

四、努力塑造謙虛謹(jǐn)慎、依法行政的守法形象

現(xiàn)代的政府部門必須是依法行政的工作部門，現(xiàn)代的公務(wù)員必須是懂法尊法、依法辦事的國家公務(wù)員。履任新職后，我將更加注重學(xué)習(xí)憲法、法律和行政法規(guī)，增強(qiáng)民主法制觀念和法律意識(shí)，正確處理好加快發(fā)展、深化改革和依法行政的關(guān)系，加強(qiáng)部門制度建設(shè)，把部門各項(xiàng)工作納入法制化軌道，為改革、發(fā)展和創(chuàng)新建立堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

五、努力塑造艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的清廉形象

我將把廉政工作當(dāng)作一件大事來抓，把廉政工作納入部門整體工作之中，堅(jiān)持警鐘長鳴，常抓不懈，廉潔從政，依法行政。樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自警、自省、自重、自勵(lì)，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)為人。“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地積重，君子以厚德載物”，我將守此古訓(xùn)，嚴(yán)以律己，寬以待人，為促進(jìn)部門的精神文明和政治文明建設(shè)作出應(yīng)有的努力。

第三篇：新任市林業(yè)局局長任職發(fā)言

新任市林業(yè)局局長任職發(fā)言

--新任市林業(yè)局局長任職發(fā)言由衷感謝組織和人民的信任，任命我擔(dān)任市林業(yè)局局長，這使我深感使命光榮，責(zé)任重大。林業(yè)既是一項(xiàng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，又是一項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，承擔(dān)著生態(tài)建設(shè)和林產(chǎn)品供給的雙重任務(wù)。在構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的新形勢下，林業(yè)又具有了新的內(nèi)涵，面臨更大的發(fā)展機(jī)遇。作為新任市林業(yè)局局長，我將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工，開拓進(jìn)取，勤奮工作，廉潔從政，積極尋求林業(yè)發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以更快的速度、更高的質(zhì)量、更深的層次、更廣的領(lǐng)域推進(jìn)林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，努力把我市建設(shè)成為山川秀美、產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，“長三角”一流的、林業(yè)大市、林業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市。

一是堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，構(gòu)筑綠色屏障。按照“造林．與造景相結(jié)合，綠化與美化相協(xié)調(diào)”的綠化建設(shè)新要求，引入景觀設(shè)計(jì)理念，加快重點(diǎn)生態(tài)公益林、沿海防護(hù)林、環(huán)太湖流域防護(hù)林等重點(diǎn)生態(tài)工程建設(shè)，提高森林的林分質(zhì)量和防護(hù)功能，特別要，進(jìn)一步加快推進(jìn)城鄉(xiāng)綠化一體化，加大平原、城鎮(zhèn)、村莊綠化力度，提高綠化水平，鞏固綠化成果。切實(shí)加強(qiáng)森林資源和生物多樣性保護(hù)，做好林木采伐、林地征占用、野生動(dòng)植物和濕地等各項(xiàng)林政管理工作，全力抓好森林災(zāi)害防控，促進(jìn)人與自然的和諧相處。二是立足興林富民，發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。著力實(shí)施興林富民示范工程，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以基地為抓手，以示范為帶動(dòng)，以科技為支撐，鞏固和新建一批特色明顯、效益顯著、設(shè)施完善的現(xiàn)代林業(yè)示范基地，建設(shè)一批生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民富裕、生態(tài)良好的興林富民示范村 鎮(zhèn)，構(gòu)建一個(gè)布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、協(xié)調(diào)發(fā)展的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，全力打造先進(jìn)綠色的高效竹產(chǎn)區(qū)和竹木制造業(yè)基地；帶動(dòng)和促進(jìn)林業(yè)增 效、林農(nóng)致富。

三是突出改革創(chuàng)新，提升發(fā)展活力。在進(jìn)一步穩(wěn)定和完善林業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，積極推進(jìn)森林、林 木和林地使用權(quán)的合理流轉(zhuǎn)，開展森林資源抵押、擔(dān)保、評估、認(rèn)證等試點(diǎn)工作。積極引導(dǎo)和支持發(fā)展多種形式的林業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組 織，進(jìn)一步完善社會(huì)化服務(wù)體系，提高林農(nóng)的組織化程度。四是加強(qiáng)自身建設(shè)提高工作水平。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持依法行政，廉潔從政。切實(shí)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，努力提高行政管理、技術(shù)推廣、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等方面的水平，以實(shí)現(xiàn)新作風(fēng)、新形象、新業(yè)績。

第四篇：市發(fā)改委工作總結(jié)

一、xxxx年工作總結(jié)

1、狠抓重大規(guī)劃、計(jì)劃的編制和實(shí)施，確?！胺€(wěn)增長”落到實(shí)處。抓計(jì)劃的編制和實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。14個(gè)主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)中，除社會(huì)消費(fèi)品零售總額由于統(tǒng)計(jì)方法調(diào)整較難實(shí)現(xiàn)外，其余主要指標(biāo)順利完成。抓重大規(guī)劃編制，謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。組織編制完成了“兩城”戰(zhàn)略規(guī)劃、“十二五”規(guī)劃《綱要》和

重大項(xiàng)目本，根據(jù)“十二五”規(guī)劃總體要求，著手編制《郴資桂“兩型社會(huì)”示范帶規(guī)劃綱要》、《高鐵經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》等14個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃。

2、狠抓重大項(xiàng)目建設(shè)，確?！霸鐾顿Y”落到實(shí)處。繼續(xù)開展“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，投資成效顯著。全年完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資813億元，同比增長36.1%，提前3個(gè)月完成“千億投資計(jì)劃”。全市共調(diào)度主要建設(shè)項(xiàng)目936個(gè)，完成投資548億元（不含高速公路和鐵路投資），同比增長76.4%。全年向上申報(bào)50個(gè)專項(xiàng)近1000個(gè)項(xiàng)目，爭取國省資金21.88億元，在國省資金總量投放減少的情況下超過上年3.4億元。抓好“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目庫建設(shè)，提出了“836計(jì)劃”，即“十二五”累計(jì)完成8000億元左右的投資總量、組織實(shí)施30余項(xiàng)重大工程、加快推進(jìn)600余個(gè)重大項(xiàng)目的計(jì)劃。目前已有264個(gè)項(xiàng)目擠進(jìn)了省“十二五”規(guī)劃重大項(xiàng)目籠子，占全省重大項(xiàng)目總數(shù)1147個(gè)的23%。

3、狠抓宏觀調(diào)控綜合平衡，確?！罢{(diào)結(jié)構(gòu)”落到實(shí)處。立足項(xiàng)目審批、稽查、綜合協(xié)調(diào)等基本職能，堅(jiān)持從源頭上抓好“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的貫徹落實(shí)。全年共審批項(xiàng)目275個(gè)，開展了項(xiàng)目審批工作自查自糾，進(jìn)一步落實(shí)“兩集中、兩到位”改革，完成xxxx大道延伸段等3個(gè)中心城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的集中審批工作，提高了審批效率。加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，逐步實(shí)現(xiàn)對政府投資項(xiàng)目的全過程監(jiān)管。查處招投標(biāo)違紀(jì)案件10件、稽察項(xiàng)目100多個(gè)、依法核準(zhǔn)招投標(biāo)項(xiàng)目1000多個(gè)。加強(qiáng)重大關(guān)系協(xié)調(diào)，積極做好全市園區(qū)擴(kuò)規(guī)工作。抓住時(shí)機(jī)向省發(fā)改委、省財(cái)政廳申報(bào)創(chuàng)建永興縣“城市礦產(chǎn)”示范基地，積極組織申報(bào)湘江流域重金屬污染治理等資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目，向省里請求增補(bǔ)桂陽和永興兩縣為重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域。

4、狠抓改革開放，確保“轉(zhuǎn)方式”落到實(shí)處。深入開展改革調(diào)研，理清了改革縱深推進(jìn)的思路。對全市36個(gè)部門44項(xiàng)改革進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了《全面深化經(jīng)濟(jì)體制綜合配套改革的建議》，推進(jìn)各項(xiàng)改革的思路更加清晰。協(xié)調(diào)全面推進(jìn)各項(xiàng)重大改革，醫(yī)藥衛(wèi)生管理體制、政府機(jī)構(gòu)、財(cái)稅管理體制、科技事業(yè)等各項(xiàng)改革有序推進(jìn)。積極組織大湘南三市申報(bào)全國承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移基地，請求省政府并報(bào)國務(wù)院將xxxx、衡陽、永州三市打造成以xxxx為中心的國家級湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，推動(dòng)我市加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。積極組織郴資桂區(qū)域創(chuàng)建我省“兩型社會(huì)”示范帶，爭取省里在重大政策和項(xiàng)目建設(shè)方面給予xxxx支持。目前，郴資桂區(qū)域創(chuàng)建我省“兩型社會(huì)”示范帶已經(jīng)納入省“十二五”規(guī)劃。嘉禾縣被列為省城鄉(xiāng)一體化示范縣。

5、狠抓民生工程和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，確?！盎菝裆甭涞綄?shí)處。緊緊圍繞國家“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”政策，全年共上報(bào)社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目244個(gè)，爭取資金15924萬元，完成年計(jì)劃的144.8%，其中中央新增投資15682萬元，省預(yù)算內(nèi)投資242萬元；爭取保障性住房資金5.36億元。牽頭組織相關(guān)部門科學(xué)編制專項(xiàng)規(guī)劃，積極申報(bào)了xxxx年社會(huì)口10個(gè)專項(xiàng)5類項(xiàng)目投資計(jì)劃，總投資21770萬元，其中申請中央預(yù)算內(nèi)投資12213萬元；組織編制了全市xxxx年民生100工程。爭取了一批社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目進(jìn)規(guī)劃、進(jìn)籠子，全市有30個(gè)社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目進(jìn)入省“十二五”規(guī)劃重大項(xiàng)目本子，其中打捆項(xiàng)目20個(gè)，單列項(xiàng)目10個(gè)，占全省社會(huì)口“十二五”規(guī)劃總項(xiàng)目個(gè)數(shù)的12.5%。

6、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，狠抓依法、科學(xué)、民主行政。啟動(dòng)《xxxx市發(fā)改委規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度匯編》工作，共發(fā)布各類制度52項(xiàng)，分規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度36項(xiàng)、規(guī)范權(quán)力配套制度11項(xiàng)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行考核制度5項(xiàng)三大類。將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策”作為基本的工作方法，在重大事項(xiàng)決策、重點(diǎn)人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用上，實(shí)行集體討論決定，杜絕“一言堂”。建立月度工作會(huì)議制度，通過調(diào)度考核抓好每月工作的落實(shí)；完善日常工作制度，制定出臺(tái)了《績效評估考核辦法》、《工作制度》、《機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)制度》等10多項(xiàng)制度，形成了由“人管人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸贫裙苋恕钡男赂窬?。狠抓干部?duì)伍建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全面開展機(jī)構(gòu)改革，科級干部實(shí)行輪崗制；完善借用人員管理制度，引進(jìn)8名碩士研究生，進(jìn)一步充實(shí)隊(duì)伍，干部隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到大大改善。選派得力干部下基層，挑重?fù)?dān)，建整扶貧工作取得

第五篇：辦公室主任職則

辦公室主任職則

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。實(shí)踐表明，公司的各項(xiàng)決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實(shí)，后勤工作是否保障有力，員工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個(gè)合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個(gè)忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，員工的殷切期盼，更應(yīng)該是我為之努力奮斗的目標(biāo)。

一、辦公室主任的基本職能

辦公室主任的主要職能就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：

（1）在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。

（2）在決策實(shí)施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。

（3）在決策實(shí)施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個(gè)方面：（1）來自公司領(lǐng)導(dǎo)的。主要是指領(lǐng)導(dǎo)交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。

（2）來所屬領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。

(3)來自各部門的。員工需辦理的有關(guān)事項(xiàng)或?qū)镜囊庖娊ㄗh，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理。

總之，辦公室主任對所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

(1)文書管理：辦公室主任需圍繞著公文的處理與保管而進(jìn)行撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)。并負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。

(2)事務(wù)管理：辦公室作為公司事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對外接待、辦公用具以及為公司員工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成為公司工作的樞紐。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。

所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致力于上下級之間關(guān)系融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。

所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致力于業(yè)務(wù)、技術(shù)、工程、財(cái)務(wù)等各部門融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

二、辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)

工作的順利開展，需要公司后勤工作的有力保障，也就是說需要一個(gè)得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)四個(gè)方面:

1、政治素質(zhì)：

就是政治上絕對可靠，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗(yàn)，是堅(jiān)定的馬克思主義者，是“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。

2、品德素質(zhì)：

要求做到光明磊落，忠實(shí)老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，廉潔奉公。

3、心理素質(zhì)：

主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時(shí)，還要從本員工作出發(fā)，不以個(gè)人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時(shí)候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。

4、知識(shí)素質(zhì)主要包括三方面：

一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識(shí)，掌握其思想體系，特別是“三個(gè)代表”重要思想的基本內(nèi)涵。

二是專業(yè)知識(shí)。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識(shí)還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)，努力成為一個(gè)“多面手”。

三是寬廣的基礎(chǔ)知識(shí)，如歷史知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)等輔助知識(shí)，力爭使自己成為一個(gè)知識(shí)淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識(shí)：

一、要樹立敬業(yè)意識(shí)

所謂敬業(yè)意識(shí)，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個(gè)很重要的崗位。能夠?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。

其次要鉆這一行，專這一行。第一個(gè)“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進(jìn)去，潛心研究；第二個(gè)專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強(qiáng)，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識(shí)，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項(xiàng)法規(guī)，公文寫作的各項(xiàng)知識(shí)，后勤設(shè)施 的使用保養(yǎng)知識(shí)，怎樣使我們的工作保持與日俱進(jìn)的狀態(tài)等等，這些都不得是一個(gè)辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點(diǎn)，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強(qiáng)使命感和工作能力。

二、要樹立公樸意識(shí)

公仆意識(shí)，也可以說是服務(wù)意識(shí)，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大員工的公仆，當(dāng)好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實(shí)意地、實(shí)實(shí)在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實(shí)事求是，真實(shí)可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計(jì)，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對員工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報(bào)情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。

腦勤，就是要勤于動(dòng)腦，善于思考。如何使我的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時(shí)代特征，更有針對性和實(shí)效性；怎樣在工作用中貫徹“三個(gè)代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)宏偉目標(biāo)服務(wù)；怎樣才能做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工，所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)常考慮的。嘴勤，包括兩個(gè)方面：

一方面要多請示匯報(bào)，及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助； 一方面要多做宣傳工作。宣傳先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，宣傳廣大員工的感人事跡，爭取廣泛的輿論支持。

手勤，就是要勤于動(dòng)手動(dòng)筆寫文章，這是辦公室主任的一項(xiàng)基本功。工作總結(jié)、情況匯報(bào)、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗(yàn)等等，都是勤于動(dòng)手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及時(shí)請示工作、匯報(bào)情況、征求意見；下跑就是深入員工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍和業(yè)務(wù)單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自身工作。

三、要樹立奉獻(xiàn)意識(shí)

實(shí)實(shí)在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請示匯報(bào)，后勤服務(wù)，工作具價(jià)格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會(huì)議或開展好一項(xiàng)活動(dòng)不知要說多少話、跑多少腿。

所以我將努力樹立無私奉獻(xiàn)的意識(shí)，不計(jì)名利，不講報(bào)酬，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，在辦公室主任這個(gè)平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

湖北恒豐建設(shè)責(zé)任有限公司新疆分公司

2012-3-25