第一篇：小學(xué)小賣部暫行管理辦法

小學(xué)小賣部暫行管理辦法

初小全稱為“初級小學(xué)”，是指小學(xué)一年級至四年級的教育階段。接下來由小編為大家整理出小學(xué)小賣部暫行管理辦法，希望大家喜歡！

小學(xué)小賣部暫行管理辦法

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，由教育部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家衛(wèi)生健康委員會等部門制定的.《學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》（以下簡稱規(guī)定）正式公布，將從2019年4月1日起實(shí)施。

校園小賣部將不得售賣以下商品：

1、未標(biāo)志食品生產(chǎn)許可證號的預(yù)包裝食品；

2、價(jià)格低廉、包裝簡陋的麻辣面制品和糖果類食品等低價(jià)零食（“五毛”食品）；

3、碳酸飲料等無益學(xué)生身心健康的食品；

4、《食品安全法》禁止經(jīng)營的食品、食品添加劑及相關(guān)產(chǎn)品，標(biāo)簽內(nèi)容不符合《食品安全法》規(guī)定的預(yù)包裝食品，容器、外包裝上未標(biāo)明食品名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱、地址、聯(lián)系方式等內(nèi)容的散裝食品，不符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的假冒偽劣商品、過期變質(zhì)商品，其他不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的商品。

第二篇：多功能廳小賣部管理辦法_

多功能廳小賣部管理辦法

為給全廠員工提供安全、便捷的購物環(huán)境，我廠決定設(shè)立廠屬多功能廳小賣部。為確保員工的身心健康，杜絕和防止各類因食品衛(wèi)生引發(fā)的安全事故，特制定管理辦法如下：

一、小賣部必須持工商營業(yè)執(zhí)照、《食品衛(wèi)生許可證》和從業(yè)人員健康證，從業(yè)人員應(yīng)每年競聘一次，并經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門體檢合格。

二、食品陳列與銷售必須符合衛(wèi)生要求，離墻、離地面。

三、不得經(jīng)營過期變質(zhì)及三無食品(無廠名廠址，無生產(chǎn)日期，無保質(zhì)期限的食品)。

四、不得經(jīng)營啤酒、白酒，不得經(jīng)營易燃易爆及有毒商品。

五、小賣部要經(jīng)常保持小賣部的干凈、整潔。

六、存放食品的倉庫應(yīng)當(dāng)干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

七、定型包裝食品不得拆散銷售。

八、認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電安全，不準(zhǔn)私拉亂接電源。

朱概塔電廠綜合辦

2009年5月26日

第三篇：公司暫行管理辦法

公司暫行管理辦法

一．考勤管理辦法：

1、執(zhí)行上、下班作息時(shí)間，上班在門衛(wèi)處簽到，每天簽到2次，上午上班一次，下午上班一次，上班遲到10分鐘，每次罰款10元，無故曠工每次罰款100元，每月請事假不得超過2天。無事無正當(dāng)理由不得請假，（孩子、父母家人事除外）。上班無故不簽到按曠工處理。出差回公司后填明事由。

2、對請假需提前辦理請假條，非突發(fā)事件不得當(dāng)天請假，因工作早出晚歸工作時(shí)間不作具體調(diào)整，可視工作勞累程度公司統(tǒng)一調(diào)配，上班時(shí)間無事不得私自外出。如出現(xiàn)私自外出每次罰半日工資。

二·報(bào)銷管理辦法：

對外出工作人員所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)報(bào)銷。在回公司后將本周內(nèi)所有票據(jù)按費(fèi)用報(bào)銷要求粘貼，并進(jìn)行核實(shí)后周六進(jìn)行統(tǒng)一簽字報(bào)銷。無故拖延超過2周將不予以報(bào)銷。報(bào)銷票據(jù)要求實(shí)事求是的原則不得擅自涂改。如出現(xiàn)多報(bào)、亂報(bào)弄虛作假現(xiàn)象將扣除本次應(yīng)報(bào)金額，并進(jìn)行全公司公示。

三·工地人員管理辦法：

在工地監(jiān)督人員須做到盡職盡責(zé)，協(xié)作調(diào)度到位。積極的協(xié)調(diào)好與甲方的各種關(guān)系，做到對公司有利，保證公司的利益。并對自己的工作負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)監(jiān)管不當(dāng)或協(xié)作不利，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰，并調(diào)整工作崗位。工地出差補(bǔ)助為元/天。工地負(fù)責(zé)人員要求實(shí)時(shí)在崗，以備待查。如出現(xiàn)脫崗或在崗不工作狀態(tài)，每次處50元罰款。

人員管理規(guī)定:公司對人員實(shí)行定崗定人制。對每個(gè)員工要求愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成份內(nèi)工作，并對相關(guān)工作及公司發(fā)展積極提出合理化建議。對于人員工作的管理為不得玩忽職守，出現(xiàn)怠工.消極狀態(tài)。如出現(xiàn)公司將嚴(yán)肅查處，嚴(yán)重者將予以辭退。

對于主動辭職者，需提前一個(gè)月向經(jīng)理匯報(bào)，并講明合理理由，批示后方可辦理離職手續(xù)。否則公司將扣留當(dāng)月工資。

四·車輛管理辦法：

公司車輛只用于公司的正常工作，嚴(yán)禁私自用車。若個(gè)人有急事需用車必須請示經(jīng)理批復(fù)后再用，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。對于公司外借車輛，需在借車時(shí)兩人登記出行時(shí)的公里數(shù)。回行時(shí)再由兩人登記公里數(shù)，公司對公里數(shù)內(nèi)的用油量進(jìn)行補(bǔ)助。對于公司內(nèi)和所借車輛允運(yùn)行時(shí)所發(fā)生的罰款。公司需查明駕駛員和明確罰款緣由，情節(jié)特殊無法掌控的，公司承擔(dān)60%，個(gè)人承擔(dān)40%。如果罰款原因特別明確，駕駛員確實(shí)違規(guī)的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

五·倉儲暫行管理辦法：

對于公司購買的任何物品都要登記在冊，作到數(shù)量.單價(jià).品名.規(guī)格都真實(shí)準(zhǔn)確。對于公司購進(jìn)的物品，都要作入庫清點(diǎn)登記，入庫單的數(shù)量價(jià)格與真實(shí)發(fā)行相對應(yīng)。對貨物的堆放原則，要求根據(jù)規(guī)格相同的堆放原則。要求整齊劃一，作到易清查，易辨別。

對于公司的貨物發(fā)放，首先作出庫計(jì)劃登記，并開出庫單。對應(yīng)出庫單將點(diǎn)物品數(shù)量。作到出庫的物品無質(zhì)量問題，數(shù)量準(zhǔn)確。若出現(xiàn)開錯(cuò)或清點(diǎn)數(shù)量錯(cuò)誤每次罰款50元。對公司貨物賦予管理權(quán)認(rèn)真管理，不得丟失，若出現(xiàn)丟失視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)損失。

第四篇：科研經(jīng)費(fèi)管理辦法(暫行)

嘉蔭縣人民醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法

第一章

總則

第一條 為了加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理，保證科研經(jīng)費(fèi)的合理分配和有效使用，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本管理辦法。

第二條 科研經(jīng)費(fèi)包括縱向經(jīng)費(fèi)、橫向經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及國際合作經(jīng)費(fèi)等。

1、縱向經(jīng)費(fèi)是指各級政府部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：（1）國家和省自然科學(xué)基金，科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部和國家中醫(yī)藥局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

（2）省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳、中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

（3）市科技局、衛(wèi)生局規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。

2、橫向經(jīng)費(fèi)是指各科室或個(gè)人經(jīng)批準(zhǔn)與國內(nèi)其他單位形成的聯(lián)合研究或委托研究項(xiàng)目（不包括服務(wù)項(xiàng)目）經(jīng)費(fèi)。

3、專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)指上級主管部門及醫(yī)院投入的重點(diǎn)學(xué)科、特殊?？萍爸攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。

4、國際合作經(jīng)費(fèi)為國際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)間以及企業(yè)間合作的科研經(jīng)費(fèi)。

5、醫(yī)院劃撥的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

6、國內(nèi)外單位及個(gè)人捐助的科技經(jīng)費(fèi)。

7、科研成果轉(zhuǎn)讓、專利項(xiàng)目推廣實(shí)施、新產(chǎn)品研制及科技咨詢

服務(wù)所獲經(jīng)費(fèi)等。

第二章 經(jīng)費(fèi)管理

第三條 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對到院經(jīng)費(fèi)進(jìn)行入賬，開設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用冊，審查經(jīng)費(fèi)開支的合法性和手續(xù)的完整性，經(jīng)費(fèi)的分類統(tǒng)計(jì)、結(jié)題決算等工作；科教科負(fù)責(zé)入賬經(jīng)費(fèi)的分類、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)冊的發(fā)放、非常規(guī)性科研經(jīng)費(fèi)開支的審批，辦理縱向經(jīng)費(fèi)預(yù)算變更申請，對科研經(jīng)費(fèi)的開支進(jìn)行監(jiān)督和檢查；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)出差的審批等工作。

第四條 各類科研經(jīng)費(fèi)必須進(jìn)入醫(yī)院財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科和科教科核實(shí)到院經(jīng)費(fèi)所屬項(xiàng)目，經(jīng)提扣后核發(fā)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)冊。經(jīng)費(fèi)冊由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保管使用。

第五條 科研經(jīng)費(fèi)必須按項(xiàng)目立戶，在研期間科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。不得用于國家規(guī)定禁止列入的支出，縱向經(jīng)費(fèi)不得用于支付各種罰款、捐贈、投資、福利性支出。

第六條 科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用必須按照“先收后支、量入為出”的原則。應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理安排使用經(jīng)費(fèi)，當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)余可以轉(zhuǎn)入下一繼續(xù)使用。

第七條 科研經(jīng)費(fèi)的開支實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按項(xiàng)目下達(dá)（委托）部門（單位）和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，并對其管理的經(jīng)費(fèi)開支的真實(shí)性、可靠性負(fù)法律責(zé)任。經(jīng)費(fèi)開支手續(xù)必須完整，票據(jù)必須合法。

第八條 經(jīng)費(fèi)開支范圍主要包括：

1、人工費(fèi)指為直接參加科研項(xiàng)目研究開發(fā)的人員支出的勞務(wù)費(fèi)，此項(xiàng)費(fèi)用不超過科研收入的 5%，大于15萬元的不超過4%。

2、設(shè)備費(fèi)指研究開發(fā)科研項(xiàng)目所發(fā)生的儀器、設(shè)備、樣品、樣機(jī)購置和自行試制費(fèi)用。其中從國外購進(jìn)的儀器、設(shè)備、樣品、樣機(jī)的購置費(fèi)包括海關(guān)關(guān)稅和運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)用及進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅費(fèi)用。

3、修繕費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)所用固定資產(chǎn)的安裝費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、修理費(fèi)等，包括設(shè)備安裝、調(diào)試及零星土建工程費(fèi)，以及直接為科研項(xiàng)目研究開發(fā)所發(fā)生的房屋建筑物修繕費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室改裝及設(shè)備維修費(fèi)等。

4、能源材料費(fèi)指科研項(xiàng)目研究、開發(fā)、實(shí)驗(yàn)所需要支付的水、電、氣、燃料費(fèi)、排污費(fèi)及各種原材料、輔助材料、低值易耗品。元器件、試劑、實(shí)驗(yàn)動物、部件、外購件、包裝物的原件、運(yùn)輸、裝卸、整理等費(fèi)用。

5、試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)中所發(fā)生的帶料外加工或因本單位不具備條件而委托外單位協(xié)作進(jìn)行研究開發(fā)試驗(yàn)、加工、測試等費(fèi)用。但不包括將科研項(xiàng)目部分研究開發(fā)工作委托給外單位所支付的協(xié)作研究開發(fā)支出。

6、實(shí)驗(yàn)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)中試驗(yàn)對象的觀察、實(shí)驗(yàn)所需的費(fèi)用。

7、會議費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)過程中需要組織召開咨詢會、論證會、鑒定會等各種會議發(fā)生的費(fèi)用。

8、差旅費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)過程中需要支付的國內(nèi)外差旅費(fèi)

及市內(nèi)交通費(fèi)用。

9、出版物/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)過程中需要支付的出版費(fèi)及書籍購買費(fèi)、資料費(fèi)、文獻(xiàn)檢索費(fèi)、入網(wǎng)費(fèi)、通信費(fèi)、專利申請與維持費(fèi)以及知識產(chǎn)權(quán)顧問費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。

10、國際合作交流費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)過程中科研項(xiàng)目組人員必須進(jìn)行的與國外科研機(jī)構(gòu)合作費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及邀請外國專家來華工作費(fèi)用。

11、管理費(fèi)是指承擔(dān)單位為組織和支持科研項(xiàng)目研究開發(fā)二發(fā)生的難以直接計(jì)入科研項(xiàng)目成本的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：承擔(dān)單位直接為科技項(xiàng)目服務(wù)的管理服務(wù)人員的人工費(fèi)和其他行政管理支出、現(xiàn)有儀器設(shè)備和房屋的使用或折舊費(fèi)。

12、其他經(jīng)過批準(zhǔn)的必要費(fèi)用。

第九條 立項(xiàng)后的各類縱向、橫向科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)扣除上級主管部門所規(guī)定的管理費(fèi)以及醫(yī)院科研管理費(fèi)后（共計(jì)項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的6%），由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。

第十條 為了保證研究工作順利進(jìn)行，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般不得變更。如遇特殊情況需要變更的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需到科教科辦理“科研項(xiàng)目委托代管手續(xù)”（病休、死亡另行辦理）。經(jīng)批準(zhǔn)后，科教科以書面形式通知財(cái)務(wù)科變更。為辦理代管手續(xù)的，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。

第十一條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)研究計(jì)劃的實(shí)施，按要求如實(shí)做好項(xiàng)目的《進(jìn)展報(bào)告》或《總結(jié)報(bào)告》；未完成研究計(jì)劃或不

按時(shí)報(bào)送《總結(jié)報(bào)告》、又不在規(guī)定期限提出延期報(bào)告的項(xiàng)目，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。對于完全未按研究計(jì)劃實(shí)施的項(xiàng)目，科教科經(jīng)核實(shí)后，通知財(cái)務(wù)科追回其已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)，或從工資中扣回，并將該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)返還或轉(zhuǎn)入院科研基金。項(xiàng)目不完成而造成重大損失的，除如上述追回其已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)外，另加扣已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)1—3%的利息，同時(shí)根據(jù)損失的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

第十二條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人正常調(diào)動工作，其以“嘉蔭縣人民醫(yī)院”名義申請的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上仍留在院內(nèi)（科研經(jīng)費(fèi)資助部門另有規(guī)定的除外）。

第十三條 縱向經(jīng)費(fèi)管理：

1、到院科研經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)按醫(yī)院有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理。經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用和報(bào)銷都必須有經(jīng)辦人、證明人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字；開支的范圍和數(shù)額由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按《合同書》的開支預(yù)算掌握使用。

2、用于國際合作交流的開支必須嚴(yán)格按項(xiàng)目下達(dá)部門規(guī)定的比例執(zhí)行，支時(shí)必須提交邀請函或合作協(xié)議書、機(jī)票及購買機(jī)票的發(fā)票、科教科與院分管領(lǐng)導(dǎo)的批件。

3、縱向經(jīng)費(fèi)按任務(wù)下達(dá)單位《合同書》外撥經(jīng)費(fèi)，不提管理費(fèi)，也不計(jì)工作量。

4、在科研項(xiàng)目執(zhí)行過程中，與院外協(xié)作需轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)時(shí)，合作方之間必須簽訂協(xié)議，經(jīng)科教科科審定，院分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可辦理轉(zhuǎn)款手續(xù)。轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)的開支按項(xiàng)目下達(dá)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、購置的儀器設(shè)備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)，購置累計(jì)價(jià)值不低于20萬

元，或單位價(jià)值在5萬元以上的儀器設(shè)備，醫(yī)院將以1:0.5給予配套經(jīng)費(fèi)。用醫(yī)院配套支持的各類縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購置實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備不再給予其它配套經(jīng)費(fèi)。

第十四條 橫向經(jīng)費(fèi)管理

1、到院科研經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)按有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理，經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用和報(bào)銷都必須有經(jīng)辦人、證明人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字。

2、經(jīng)費(fèi)的開支、應(yīng)從保證項(xiàng)目如期完成和實(shí)際需要出發(fā)，做好開支預(yù)算，具體開支范圍由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按財(cái)務(wù)制度自行決定。

3、項(xiàng)目在研期間，人工費(fèi)的提取額度按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、購置的儀器設(shè)備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)。

5、項(xiàng)目實(shí)施出現(xiàn)違約責(zé)任，根據(jù)《合同書》進(jìn)行認(rèn)定，屬項(xiàng)目組主觀原因造成的，一切責(zé)任由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

第十五條 科教科應(yīng)加強(qiáng)對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理。院財(cái)務(wù)科有權(quán)對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和開支情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。

第三章 經(jīng)費(fèi)決算

第十六條 財(cái)務(wù)科將為每一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)立“項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用卡”，每年對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所主持的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況做一次審計(jì)結(jié)算。

第十七條 縱向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)鑒定或驗(yàn)收合格者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)主要用于后續(xù)的項(xiàng)目研究、人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)性分配等費(fèi)用。

第十八條 橫向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)簽定或驗(yàn)收

合格（或委托方出具同意結(jié)題證明）者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)在國家財(cái)務(wù)制度允許范圍內(nèi)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行管理使用。

第十九條 項(xiàng)目組因某種原因不能繼續(xù)其研究工作而要求中止或撤銷原定項(xiàng)目，或項(xiàng)目下達(dá)單位及委托單位因某種原因要求中止或撤銷原定項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)以書面形式向科教科報(bào)告，并共同商討剩余經(jīng)費(fèi)的處理意見。

第四章 附 則

第二十條 由醫(yī)院提供配套等科研經(jīng)費(fèi)，參照縱向經(jīng)費(fèi)的管理辦法進(jìn)行管理。

第二十一條 上述規(guī)定若與任務(wù)下達(dá)（委托）單位管理辦法不一致，以任務(wù)下達(dá)（委托）單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條 本辦法自醫(yī)院批準(zhǔn)公布之日起施行。第二十三條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

嘉蔭縣人民醫(yī)院 2010年12月5日

第五篇：加班費(fèi)管理辦法(暫行)

加班費(fèi)發(fā)放管理辦法

為規(guī)范加班費(fèi)的管理，進(jìn)一步調(diào)動全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動關(guān)系，結(jié)合分局實(shí)際情況，制定本辦法。

一、基本原則

（一）工作必需原則

加班應(yīng)以分局工作必需為前提，即必須是為了完成公司安排的指令性、突擊性工作或?qū)ｍ?xiàng)工作而需在國家法定休假日加班的。

（二）從嚴(yán)控制原則

為確保職工休息休假的權(quán)利，同時(shí)避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負(fù)面影響，加班前首先由班組長申報(bào)，核準(zhǔn)需要加班人數(shù)、工作量及加班時(shí)間，然后由公司審批，同時(shí)核準(zhǔn)加班費(fèi)，在加班程序上從嚴(yán)把關(guān)。

二、具體規(guī)定

（一）加班范圍

凡因完成局安排的指令性、突擊性任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作，而必須在法定休假日加班的，須經(jīng)履行有關(guān)申報(bào)、審批、核定程序，可計(jì)加班。

（二）非加班范圍

在保障職工身體健康基礎(chǔ)上，可采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。下列情況不屬于加班范圍：

1.為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長工作時(shí)間或在雙休日工作的不另計(jì)加班； 2.班組長以上管理人員為完成本職工作和正常的職責(zé)范圍內(nèi)的工作而在上班時(shí)間以外工作的，不計(jì)加班。

（三）法定加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.法定加班時(shí)間為： 元旦：放假1天（1月1日）春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動節(jié)：放假1天（5月1日）端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）國慶節(jié)：放假3天（10月1日、2日、3日）加班起止時(shí)間與折算：加班工作時(shí)間按正常工作日時(shí)間執(zhí)行，自3小時(shí)開始起計(jì)，加班3—5小時(shí)，計(jì)加班半天；加班6—8小時(shí)，計(jì)加班1天。

加班期間由值班人員電話或?qū)嵉夭閸?，發(fā)現(xiàn)加班期間脫崗、擅自離崗或電話聯(lián)系不上等情形的，按2-（2）扣罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行重獎(jiǎng)重罰原則，原則上在局加班費(fèi)正常核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每位加班人員每天再分別加20元。

（1）公司加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)=崗位工資/21*3*0.7+20元（2）加班期間出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或接到用戶 用郵需求，半小時(shí)以內(nèi)不上門攬收，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元；出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或本人故意延長投遞時(shí)間，不嚴(yán)格按照投遞時(shí)限、投遞深度投遞，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元；管理支撐人員擅自脫崗、加班期間工作不作為，造成業(yè)務(wù)大量積壓，影響工作效率的，扣罰50元。（3）法定節(jié)假日工作期間，發(fā)生一起用戶有理由申告、投訴的，扣除直接責(zé)任人所有加班費(fèi)；造成損失的，另行處理。

三、加班審批與加班費(fèi)核發(fā)程序

1、在加班派工前，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫“申請表”，呈報(bào)局審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

2、加班費(fèi)由局公司指定專人按上報(bào)人數(shù)到局領(lǐng)取局加班費(fèi)總額，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分別核發(fā)（加班考核情況由當(dāng)日值班人員提供）。

四、加班管理要求

1、公司各部門須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁將正常上班時(shí)間應(yīng)完成的工作隨意拖延到節(jié)假日加班完成；若出現(xiàn)在正常上班時(shí)間因工作效率不高、管理不善，延誤了工作而加班的，不算加班，按工作失誤論處。

2、班組長以上管理人員要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁虛報(bào)，避免漏報(bào)；加班若出現(xiàn)虛報(bào)、漏報(bào)情況由上報(bào)人員負(fù)責(zé)。

本辦法自公布之日起實(shí)施； 解釋權(quán)屬于辦公室。