第一篇：金融事業(yè)部管理辦法(暫行)

大通期貨金融事業(yè)部管理辦法（暫行）

第一章 總 則

第一條為加強(qiáng)大通期貨經(jīng)紀(jì)有限公司金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)管理使本部門員工能夠按照既定相關(guān)流程遵守注意事項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范日常工作原則和細(xì)節(jié)，根據(jù)《期貨公司管理辦法》、《期貨行業(yè)法律法規(guī)》、《期貨公司期貨投資咨詢業(yè)務(wù)試行辦法》等法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二章 金融事業(yè)部人員資質(zhì)及相關(guān)要求

第二條金融事業(yè)部員工應(yīng)為本科及以上學(xué)歷，原則上應(yīng)取得期貨從業(yè)資格并且具有期貨投資分析資格。

第三條金融事業(yè)部員工在開發(fā)客戶時(shí)，不得從事下列行為：

（一）向客戶做出獲利保證，或者約定分享投資收益或共擔(dān)風(fēng) 險(xiǎn)；

（二）以個(gè)人名義收取利益；

（三）客戶手續(xù)費(fèi)嚴(yán)重低于本地區(qū)同行業(yè)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第四條金融事業(yè)部員工在開發(fā)客戶時(shí)，要衣著得體，文明用語(yǔ)，體現(xiàn)優(yōu)良公司形象，不得夸大實(shí)際公司職位，及夸張性詞語(yǔ)凸顯期貨容易獲取暴利。

第五條金融事業(yè)部員工在開發(fā)客戶時(shí)，外出半天需要本部門經(jīng)理批準(zhǔn)，外出半天以上需要本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。長(zhǎng)期為客戶上門服務(wù)需要提交申請(qǐng)報(bào)告。

第六條金融事業(yè)部員工在開發(fā)客戶時(shí)，應(yīng)當(dāng)了解客戶身份、財(cái)務(wù)狀況、投資經(jīng)驗(yàn)等情況，認(rèn)真評(píng)估客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)承受能力。且應(yīng)當(dāng)揭示期貨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，明確告知客戶獨(dú)立承擔(dān)期貨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。第七條金融事業(yè)部員工服務(wù)客戶時(shí)應(yīng)當(dāng)以專業(yè)的技能，謹(jǐn)慎、勤勉、盡責(zé)的為客戶提供服務(wù)，保守客戶的商業(yè)秘密，維護(hù)客戶合法權(quán)益。

第三章 金融事業(yè)部信息發(fā)布業(yè)務(wù)管理

第八條金融事業(yè)部員工提供研究服務(wù)時(shí)，應(yīng)該公平對(duì)待客戶，并采取有效措施，保證研發(fā)人員獨(dú)立形成研究分析意見和結(jié)果。防止公司內(nèi)部其他人員利用研究報(bào)告、資訊信息為自身及其他利益相關(guān)方謀取不當(dāng)利益。

第九條金融事業(yè)部員工發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)向客戶明示有無(wú)利益沖突，提示潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。

第十條金融事業(yè)部員工對(duì)發(fā)布的信息涉及到期貨品種的買入、賣出和持有等具有主觀方向判斷時(shí)，需保證信息來(lái)源的合法合規(guī)，即應(yīng)該注明根據(jù)哪一個(gè)研究報(bào)告，研究報(bào)告名稱、作者及發(fā)布時(shí)間。

第十一條金融事業(yè)部員工發(fā)布研究報(bào)告時(shí)，研究分析報(bào)告應(yīng)當(dāng)制作形成適當(dāng)?shù)臅婊螂娮游谋拘问?，載明期貨公司名稱及其業(yè)務(wù)資格、研究分析人員姓名、從業(yè)資格證號(hào)及投資咨詢號(hào)、制作日期等內(nèi)容，同時(shí)注明相關(guān)信息資料的來(lái)源、研究分析意見的局限性及使用者風(fēng)險(xiǎn)提示。同時(shí)，研究報(bào)告不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第四章 金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)管理

第十二條金融事業(yè)部員工內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)定期開展，旨在提高自身管理能力、業(yè)務(wù)水平與部門業(yè)務(wù)相適應(yīng)，并強(qiáng)化合規(guī)檢查教育，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第十三條金融事業(yè)部員工考核分兩部分，日常工作量和客戶保證金。日常工作量表現(xiàn)是考核重點(diǎn)，客戶保證金要求非常重要。

第五章 附 則

第十四條本辦法的解釋權(quán)歸公司所有。第十五條本辦法自2016年8月17日起施行。

第二篇：中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行金融IC借記卡業(yè)務(wù)管理辦法(暫行)

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行金融IC借記卡

業(yè)務(wù)管理辦法（暫行）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行金融IC借記卡（以下簡(jiǎn)稱“郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡”）的發(fā)行和受理，做好郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡業(yè)務(wù)管理工作，提高銀行卡風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)中國(guó)人民銀行《銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法》等相關(guān)規(guī)章制度，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡是指由中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)行、以IC芯片為主要信息載體的銀行借記卡。

第三條 本辦法適用于中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行各級(jí)分支機(jī)構(gòu)及代理營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。

第二章 職責(zé)分工

第四條 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行（以下簡(jiǎn)稱“總行”）統(tǒng)一規(guī)定郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡業(yè)務(wù)管理權(quán)限、業(yè)務(wù)參數(shù)和業(yè)務(wù)處理流程。各一級(jí)分行須按照所分配權(quán)限和既定流程進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，如需修改轄內(nèi)業(yè)務(wù)參數(shù)，須向總行報(bào)備。

第五條 總行及各級(jí)分行個(gè)人業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)管理；渠道管理部負(fù)責(zé)郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡受理渠道建設(shè)和管理；會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡憑證管理和會(huì)計(jì)稽核；科技部門負(fù)責(zé)郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡受理終端的改造維護(hù)和IC借記卡行業(yè)合作項(xiàng)目的技術(shù)支撐，并負(fù)責(zé)與第三方行業(yè)應(yīng)用的信息交互安全?？傂羞\(yùn)行管理部負(fù)責(zé)郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和密鑰管理；總行信息科技建設(shè)部負(fù)責(zé)郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡系統(tǒng)功能完善涉及的系統(tǒng)改造。

第三章 基本規(guī)定

第六條 根據(jù)服務(wù)應(yīng)用范圍，郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡分為標(biāo)準(zhǔn)金融IC卡和加載行業(yè)應(yīng)用的金融IC卡（以下簡(jiǎn)稱“行業(yè)應(yīng)用IC卡”）。

（一）標(biāo)準(zhǔn)金融IC卡是指在全國(guó)范圍內(nèi)通用，僅具備金融應(yīng)用功能的郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡。

（二）行業(yè)應(yīng)用IC卡是指中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行與其他行業(yè)合作發(fā)行，同時(shí)具備金融應(yīng)用功能和其他行業(yè)應(yīng)用功能的郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡。各一級(jí)分行發(fā)行行業(yè)應(yīng)用IC卡須向總行報(bào)批。

第七條 根據(jù)金融功能范圍，郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡分為IC借記卡、IC小額支付卡。

（一）IC借記卡是指具備借記賬戶的全部或部分功能，同時(shí)可具備小額支付賬戶功能的郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡。

（二）IC小額支付卡是指僅具備小額支付賬戶功能的郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡。

第八條 郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡小額支付賬戶應(yīng)符合如下管理規(guī)定：

（一）郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡小額支付賬戶存于芯片中，支持快速消費(fèi)、現(xiàn)金充值、圈存以及余額、明細(xì)查詢等交易。

1.快速消費(fèi)是指持卡人在指定終端上通過(guò)脫機(jī)消費(fèi)或快速支付交易完成脫機(jī)、無(wú)密的消費(fèi)。

2.現(xiàn)金充值指持卡人在網(wǎng)點(diǎn)或指定終端將現(xiàn)金劃入小額支付賬戶。

3.圈存指持卡人在網(wǎng)點(diǎn)或指定終端將其銀行卡結(jié)算賬戶上的資金劃轉(zhuǎn)到小額支付賬戶。

4.余額、明細(xì)查詢指持卡人在網(wǎng)點(diǎn)或指定終端查詢小額支付賬戶余額或最近一定筆數(shù)的交易明細(xì)。

（二）郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡小額支付賬戶不掛失、不計(jì)息、不可取現(xiàn)或透支。

（三）郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡小額支付賬戶余額上限最高為1000元。持卡人可在指定范圍內(nèi)自行設(shè)定。

（四）當(dāng)持卡人在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理現(xiàn)金充值、指定賬戶圈存、非指定賬戶圈存、小額支付賬戶啟用、設(shè)置小額支付賬戶余額上限、設(shè)置指定圈存賬戶、加辦自動(dòng)圈存、修改自動(dòng)圈存限額等業(yè)務(wù)時(shí)，柜員須打印《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行通用憑證》（儲(chǔ)1115），并由客戶對(duì)打印記錄簽字確認(rèn)。

（五）小額支付賬戶中的余額在郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡銷卡前只能用于消費(fèi)；在銷卡后，可以現(xiàn)金方式返還客戶或轉(zhuǎn)入其他賬戶。

第九條 行業(yè)應(yīng)用IC卡的發(fā)行應(yīng)滿足以下條件：

（一）金融應(yīng)用的優(yōu)先級(jí)應(yīng)高于其他行業(yè)應(yīng)用；

（二）其他行業(yè)應(yīng)用應(yīng)保證金融應(yīng)用的安全和功能完整性；

（三）行業(yè)應(yīng)用的合作單位負(fù)責(zé)賠償因行業(yè)應(yīng)用對(duì)金融應(yīng)用和郵儲(chǔ)銀行品牌造成的任何損失。

第十條 各級(jí)分行及一級(jí)支行在轄內(nèi)發(fā)行行業(yè)應(yīng)用IC卡，須以書面形式逐級(jí)提交申請(qǐng)至總行，經(jīng)總行審批通過(guò)后方可發(fā)行。

第十一條 在發(fā)行郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡前，各一級(jí)分行應(yīng)先根據(jù)本?。ㄊ校┯?jì)劃發(fā)行的郵政儲(chǔ)蓄I(lǐng)C借記卡卡品種和卡類別，由一級(jí)分行業(yè)務(wù)管理員在IC卡業(yè)務(wù)控制臺(tái)上設(shè)置IC卡產(chǎn)品的相關(guān)業(yè)務(wù)參數(shù)，形成IC卡產(chǎn)品數(shù)據(jù)模板。標(biāo)準(zhǔn)金融IC卡的業(yè)務(wù)參數(shù)應(yīng)嚴(yán)格按照總行要求配置，行業(yè)應(yīng)用IC卡的業(yè)務(wù)參數(shù)應(yīng)參照總行有關(guān)要求自行配置。

第四章 IC借記卡

第十二條 IC借記卡中的借記賬戶參照原郵政儲(chǔ)蓄綠卡（借記卡）相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定進(jìn)行管理。

第十三條 申請(qǐng)或更換IC借記卡須向客戶收取工本費(fèi)。工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由總行統(tǒng)一制定，各一級(jí)分行如需修改，應(yīng)向總行報(bào)批。

第十四條 IC借記卡分為純芯片卡和芯片、磁條復(fù)合卡兩種形式。芯片、磁條復(fù)合IC借記卡開戶時(shí)，磁條和芯片中均保存借記賬戶相關(guān)信息，小額支付賬戶的相關(guān)信息保存在芯片中。通過(guò)磁條或芯片使用借記賬戶進(jìn)行交易時(shí)，校驗(yàn)同一個(gè)密碼。

第十五條 IC借記卡被郵政儲(chǔ)蓄銀行自助機(jī)具吞沒回收時(shí)，機(jī)具管轄網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)暫時(shí)保存被吞卡片。對(duì)機(jī)具非因發(fā)卡行吞卡指令而吞卡的，持卡人可在吞卡后次日起20個(gè)工作日內(nèi)，持本人有效身份證件及其他可以證明為持卡人的材料到機(jī)具所屬網(wǎng)點(diǎn)辦理領(lǐng)卡手續(xù)。

第十六條 持卡人可將IC借記卡的借記賬戶設(shè)為該卡小額支付賬戶的指定圈存賬戶，通過(guò)指定賬戶圈存交易，默認(rèn)將該借記賬戶的資金劃轉(zhuǎn)至小額支付賬戶。營(yíng)業(yè)人員辦理指定圈存賬戶設(shè)置時(shí)，應(yīng)核對(duì)借記賬戶對(duì)應(yīng)的有效實(shí)名證件，并留存復(fù)印件或影印件。

第十七條 持卡人可加辦IC借記卡的自動(dòng)圈存功能，且須設(shè)置自動(dòng)圈存的上下限值。當(dāng)卡內(nèi)小額支付賬戶余額低于所設(shè)下限且該卡在進(jìn)行聯(lián)機(jī)交易時(shí)，自動(dòng)發(fā)起圈存，將該卡借記賬戶的資金劃轉(zhuǎn)至小額支付賬戶，使其余額達(dá)到所設(shè)上限。

第十八條 持卡人開通自動(dòng)圈存功能時(shí)，須設(shè)置每卡每日自動(dòng)圈存累計(jì)金額上限值，該卡每日自動(dòng)圈存累計(jì)金額不能高于該值。營(yíng)業(yè)人員辦理自動(dòng)圈存設(shè)置或修改自動(dòng)圈存參數(shù)時(shí)，應(yīng)核對(duì)借記賬戶對(duì)應(yīng)的有效實(shí)名證件，并留存復(fù)印件或影印件。

第十九條 持卡人可通過(guò)郵政儲(chǔ)蓄個(gè)人網(wǎng)上銀行、電話銀行對(duì)IC借記卡的小額支付賬戶進(jìn)行預(yù)約圈存。預(yù)約圈存完成后，當(dāng)持卡人進(jìn)行聯(lián)機(jī)交易時(shí)，自動(dòng)完成圈存。第二十條 IC借記卡小額支付賬戶省內(nèi)、跨省異地和跨行圈存、現(xiàn)金充值等交易的手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由總行統(tǒng)一制定。各一級(jí)分行如有修改，須向總行報(bào)批。

第二十一條 IC借記卡銷卡時(shí)，營(yíng)業(yè)人員應(yīng)將卡內(nèi)小額支付賬戶余額連同借記賬戶的余額一并返還客戶。

第二十二條 IC借記卡掛失補(bǔ)發(fā)新卡后，小額支付賬戶余額不予轉(zhuǎn)移到新卡中。

第二十三條 IC借記卡因芯片損壞換卡時(shí)，小額支付賬戶余額將在30天后，按清算后的金額轉(zhuǎn)入新卡借記賬戶中；IC借記卡因芯片損壞銷卡時(shí)，持卡人應(yīng)提供本人在同市縣開立的其他郵政儲(chǔ)蓄個(gè)人結(jié)算賬戶，原卡小額支付賬戶余額將在30天后，按清算后的金額轉(zhuǎn)入該結(jié)算賬戶中。

第二十四條 持卡人持芯片、磁條復(fù)合IC借記卡交易時(shí)，終端優(yōu)先選擇讀取芯片，如讀取芯片失敗則按照降級(jí)處理流程，從磁條讀取卡號(hào)進(jìn)行交易。

第五章 IC小額支付卡

第二十五條 IC小額支付卡采用純芯片卡形式。第二十六條 IC小額支付卡開卡時(shí)，須收取工本費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，其費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由總行統(tǒng)一制定。各一級(jí)分行如需修改，須向總行報(bào)批。

第二十七條 根據(jù)卡產(chǎn)品的特點(diǎn)，各省可自行選擇是否允許IC小額支付卡現(xiàn)金充值、非指定賬戶圈存。

第二十八條 IC小額支付卡的芯片損壞時(shí)，小額支付賬戶的余額不予退還。

第二十九條 IC小額支付卡省內(nèi)異地、跨省異地現(xiàn)金充值和省內(nèi)異地的非指定賬戶圈存手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由總行統(tǒng)一制定。各一級(jí)分行如需改動(dòng)，須向總行報(bào)批。

第三十條 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行在辦理批量發(fā)放IC小額支付卡時(shí)，必須由申領(lǐng)單位/個(gè)人填寫批量開卡申請(qǐng)表，并留存申領(lǐng)單位經(jīng)辦人或申領(lǐng)個(gè)人的身份證復(fù)印件或影印件。批量開卡完成后，營(yíng)業(yè)人員將卡片全部交至申領(lǐng)單位經(jīng)辦人或申領(lǐng)個(gè)人，并請(qǐng)其在打印的相關(guān)憑單上簽字確認(rèn)。

第三十一條 IC小額支付卡批量開卡時(shí)，只能零金額開卡，待購(gòu)卡單位/個(gè)人收到全部卡片并將購(gòu)卡費(fèi)用交付到賬后，營(yíng)業(yè)人員完成批量充值業(yè)務(wù)。批量充值應(yīng)經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員或市縣支行業(yè)務(wù)主管授權(quán)。

第六章 附 則

第三十二條 本辦法由中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行制定并負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜參照《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：加班費(fèi)管理辦法(暫行)

加班費(fèi)發(fā)放管理辦法

為規(guī)范加班費(fèi)的管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)合分局實(shí)際情況，制定本辦法。

一、基本原則

（一）工作必需原則

加班應(yīng)以分局工作必需為前提，即必須是為了完成公司安排的指令性、突擊性工作或?qū)ｍ?xiàng)工作而需在國(guó)家法定休假日加班的。

（二）從嚴(yán)控制原則

為確保職工休息休假的權(quán)利，同時(shí)避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負(fù)面影響，加班前首先由班組長(zhǎng)申報(bào)，核準(zhǔn)需要加班人數(shù)、工作量及加班時(shí)間，然后由公司審批，同時(shí)核準(zhǔn)加班費(fèi)，在加班程序上從嚴(yán)把關(guān)。

二、具體規(guī)定

（一）加班范圍

凡因完成局安排的指令性、突擊性任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作，而必須在法定休假日加班的，須經(jīng)履行有關(guān)申報(bào)、審批、核定程序，可計(jì)加班。

（二）非加班范圍

在保障職工身體健康基礎(chǔ)上，可采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。下列情況不屬于加班范圍：

1.為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間或在雙休日工作的不另計(jì)加班； 2.班組長(zhǎng)以上管理人員為完成本職工作和正常的職責(zé)范圍內(nèi)的工作而在上班時(shí)間以外工作的，不計(jì)加班。

（三）法定加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.法定加班時(shí)間為： 元旦：放假1天（1月1日）春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動(dòng)節(jié)：放假1天（5月1日）端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）國(guó)慶節(jié)：放假3天（10月1日、2日、3日）加班起止時(shí)間與折算：加班工作時(shí)間按正常工作日時(shí)間執(zhí)行，自3小時(shí)開始起計(jì)，加班3—5小時(shí)，計(jì)加班半天；加班6—8小時(shí)，計(jì)加班1天。

加班期間由值班人員電話或?qū)嵉夭閸彛l(fā)現(xiàn)加班期間脫崗、擅自離崗或電話聯(lián)系不上等情形的，按2-（2）扣罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行重獎(jiǎng)重罰原則，原則上在局加班費(fèi)正常核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每位加班人員每天再分別加20元。

（1）公司加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)=崗位工資/21*3*0.7+20元（2）加班期間出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或接到用戶 用郵需求，半小時(shí)以內(nèi)不上門攬收，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元；出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或本人故意延長(zhǎng)投遞時(shí)間，不嚴(yán)格按照投遞時(shí)限、投遞深度投遞，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元；管理支撐人員擅自脫崗、加班期間工作不作為，造成業(yè)務(wù)大量積壓，影響工作效率的，扣罰50元。（3）法定節(jié)假日工作期間，發(fā)生一起用戶有理由申告、投訴的，扣除直接責(zé)任人所有加班費(fèi)；造成損失的，另行處理。

三、加班審批與加班費(fèi)核發(fā)程序

1、在加班派工前，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫“申請(qǐng)表”，呈報(bào)局審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

2、加班費(fèi)由局公司指定專人按上報(bào)人數(shù)到局領(lǐng)取局加班費(fèi)總額，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分別核發(fā)（加班考核情況由當(dāng)日值班人員提供）。

四、加班管理要求

1、公司各部門須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁將正常上班時(shí)間應(yīng)完成的工作隨意拖延到節(jié)假日加班完成；若出現(xiàn)在正常上班時(shí)間因工作效率不高、管理不善，延誤了工作而加班的，不算加班，按工作失誤論處。

2、班組長(zhǎng)以上管理人員要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁虛報(bào)，避免漏報(bào)；加班若出現(xiàn)虛報(bào)、漏報(bào)情況由上報(bào)人員負(fù)責(zé)。

本辦法自公布之日起實(shí)施； 解釋權(quán)屬于辦公室。

第四篇：科研經(jīng)費(fèi)管理辦法(暫行)

嘉蔭縣人民醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法

第一章

總則

第一條 為了加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理，保證科研經(jīng)費(fèi)的合理分配和有效使用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本管理辦法。

第二條 科研經(jīng)費(fèi)包括縱向經(jīng)費(fèi)、橫向經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及國(guó)際合作經(jīng)費(fèi)等。

1、縱向經(jīng)費(fèi)是指各級(jí)政府部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：（1）國(guó)家和省自然科學(xué)基金，科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部和國(guó)家中醫(yī)藥局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

（2）省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳、中醫(yī)藥管理局等規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

（3）市科技局、衛(wèi)生局規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。

2、橫向經(jīng)費(fèi)是指各科室或個(gè)人經(jīng)批準(zhǔn)與國(guó)內(nèi)其他單位形成的聯(lián)合研究或委托研究項(xiàng)目（不包括服務(wù)項(xiàng)目）經(jīng)費(fèi)。

3、專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)指上級(jí)主管部門及醫(yī)院投入的重點(diǎn)學(xué)科、特殊?？萍爸攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)。

4、國(guó)際合作經(jīng)費(fèi)為國(guó)際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)間以及企業(yè)間合作的科研經(jīng)費(fèi)。

5、醫(yī)院劃撥的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

6、國(guó)內(nèi)外單位及個(gè)人捐助的科技經(jīng)費(fèi)。

7、科研成果轉(zhuǎn)讓、專利項(xiàng)目推廣實(shí)施、新產(chǎn)品研制及科技咨詢

服務(wù)所獲經(jīng)費(fèi)等。

第二章 經(jīng)費(fèi)管理

第三條 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)到院經(jīng)費(fèi)進(jìn)行入賬，開設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用冊(cè)，審查經(jīng)費(fèi)開支的合法性和手續(xù)的完整性，經(jīng)費(fèi)的分類統(tǒng)計(jì)、結(jié)題決算等工作；科教科負(fù)責(zé)入賬經(jīng)費(fèi)的分類、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)冊(cè)的發(fā)放、非常規(guī)性科研經(jīng)費(fèi)開支的審批，辦理縱向經(jīng)費(fèi)預(yù)算變更申請(qǐng)，對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的開支進(jìn)行監(jiān)督和檢查；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)出差的審批等工作。

第四條 各類科研經(jīng)費(fèi)必須進(jìn)入醫(yī)院財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科和科教科核實(shí)到院經(jīng)費(fèi)所屬項(xiàng)目，經(jīng)提扣后核發(fā)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)冊(cè)。經(jīng)費(fèi)冊(cè)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保管使用。

第五條 科研經(jīng)費(fèi)必須按項(xiàng)目立戶，在研期間科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。不得用于國(guó)家規(guī)定禁止列入的支出，縱向經(jīng)費(fèi)不得用于支付各種罰款、捐贈(zèng)、投資、福利性支出。

第六條 科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用必須按照“先收后支、量入為出”的原則。應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理安排使用經(jīng)費(fèi)，當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)余可以轉(zhuǎn)入下一繼續(xù)使用。

第七條 科研經(jīng)費(fèi)的開支實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按項(xiàng)目下達(dá)（委托）部門（單位）和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，并對(duì)其管理的經(jīng)費(fèi)開支的真實(shí)性、可靠性負(fù)法律責(zé)任。經(jīng)費(fèi)開支手續(xù)必須完整，票據(jù)必須合法。

第八條 經(jīng)費(fèi)開支范圍主要包括：

1、人工費(fèi)指為直接參加科研項(xiàng)目研究開發(fā)的人員支出的勞務(wù)費(fèi)，此項(xiàng)費(fèi)用不超過(guò)科研收入的 5%，大于15萬(wàn)元的不超過(guò)4%。

2、設(shè)備費(fèi)指研究開發(fā)科研項(xiàng)目所發(fā)生的儀器、設(shè)備、樣品、樣機(jī)購(gòu)置和自行試制費(fèi)用。其中從國(guó)外購(gòu)進(jìn)的儀器、設(shè)備、樣品、樣機(jī)的購(gòu)置費(fèi)包括海關(guān)關(guān)稅和運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)用及進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅費(fèi)用。

3、修繕費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)所用固定資產(chǎn)的安裝費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、修理費(fèi)等，包括設(shè)備安裝、調(diào)試及零星土建工程費(fèi)，以及直接為科研項(xiàng)目研究開發(fā)所發(fā)生的房屋建筑物修繕費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室改裝及設(shè)備維修費(fèi)等。

4、能源材料費(fèi)指科研項(xiàng)目研究、開發(fā)、實(shí)驗(yàn)所需要支付的水、電、氣、燃料費(fèi)、排污費(fèi)及各種原材料、輔助材料、低值易耗品。元器件、試劑、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物、部件、外購(gòu)件、包裝物的原件、運(yùn)輸、裝卸、整理等費(fèi)用。

5、試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)中所發(fā)生的帶料外加工或因本單位不具備條件而委托外單位協(xié)作進(jìn)行研究開發(fā)試驗(yàn)、加工、測(cè)試等費(fèi)用。但不包括將科研項(xiàng)目部分研究開發(fā)工作委托給外單位所支付的協(xié)作研究開發(fā)支出。

6、實(shí)驗(yàn)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)中試驗(yàn)對(duì)象的觀察、實(shí)驗(yàn)所需的費(fèi)用。

7、會(huì)議費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)過(guò)程中需要組織召開咨詢會(huì)、論證會(huì)、鑒定會(huì)等各種會(huì)議發(fā)生的費(fèi)用。

8、差旅費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)過(guò)程中需要支付的國(guó)內(nèi)外差旅費(fèi)

及市內(nèi)交通費(fèi)用。

9、出版物/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)過(guò)程中需要支付的出版費(fèi)及書籍購(gòu)買費(fèi)、資料費(fèi)、文獻(xiàn)檢索費(fèi)、入網(wǎng)費(fèi)、通信費(fèi)、專利申請(qǐng)與維持費(fèi)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。

10、國(guó)際合作交流費(fèi)指科研項(xiàng)目研究開發(fā)過(guò)程中科研項(xiàng)目組人員必須進(jìn)行的與國(guó)外科研機(jī)構(gòu)合作費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及邀請(qǐng)外國(guó)專家來(lái)華工作費(fèi)用。

11、管理費(fèi)是指承擔(dān)單位為組織和支持科研項(xiàng)目研究開發(fā)二發(fā)生的難以直接計(jì)入科研項(xiàng)目成本的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：承擔(dān)單位直接為科技項(xiàng)目服務(wù)的管理服務(wù)人員的人工費(fèi)和其他行政管理支出、現(xiàn)有儀器設(shè)備和房屋的使用或折舊費(fèi)。

12、其他經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的必要費(fèi)用。

第九條 立項(xiàng)后的各類縱向、橫向科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)扣除上級(jí)主管部門所規(guī)定的管理費(fèi)以及醫(yī)院科研管理費(fèi)后（共計(jì)項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的6%），由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。

第十條 為了保證研究工作順利進(jìn)行，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般不得變更。如遇特殊情況需要變更的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需到科教科辦理“科研項(xiàng)目委托代管手續(xù)”（病休、死亡另行辦理）。經(jīng)批準(zhǔn)后，科教科以書面形式通知財(cái)務(wù)科變更。為辦理代管手續(xù)的，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。

第十一條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)研究計(jì)劃的實(shí)施，按要求如實(shí)做好項(xiàng)目的《進(jìn)展報(bào)告》或《總結(jié)報(bào)告》；未完成研究計(jì)劃或不

按時(shí)報(bào)送《總結(jié)報(bào)告》、又不在規(guī)定期限提出延期報(bào)告的項(xiàng)目，科教科將通知財(cái)務(wù)科中止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用。對(duì)于完全未按研究計(jì)劃實(shí)施的項(xiàng)目，科教科經(jīng)核實(shí)后，通知財(cái)務(wù)科追回其已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)，或從工資中扣回，并將該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)返還或轉(zhuǎn)入院科研基金。項(xiàng)目不完成而造成重大損失的，除如上述追回其已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)外，另加扣已發(fā)生的經(jīng)費(fèi)1—3%的利息，同時(shí)根據(jù)損失的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

第十二條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人正常調(diào)動(dòng)工作，其以“嘉蔭縣人民醫(yī)院”名義申請(qǐng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上仍留在院內(nèi)（科研經(jīng)費(fèi)資助部門另有規(guī)定的除外）。

第十三條 縱向經(jīng)費(fèi)管理：

1、到院科研經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)按醫(yī)院有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理。經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用和報(bào)銷都必須有經(jīng)辦人、證明人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字；開支的范圍和數(shù)額由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按《合同書》的開支預(yù)算掌握使用。

2、用于國(guó)際合作交流的開支必須嚴(yán)格按項(xiàng)目下達(dá)部門規(guī)定的比例執(zhí)行，支時(shí)必須提交邀請(qǐng)函或合作協(xié)議書、機(jī)票及購(gòu)買機(jī)票的發(fā)票、科教科與院分管領(lǐng)導(dǎo)的批件。

3、縱向經(jīng)費(fèi)按任務(wù)下達(dá)單位《合同書》外撥經(jīng)費(fèi)，不提管理費(fèi)，也不計(jì)工作量。

4、在科研項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，與院外協(xié)作需轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)時(shí)，合作方之間必須簽訂協(xié)議，經(jīng)科教科科審定，院分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可辦理轉(zhuǎn)款手續(xù)。轉(zhuǎn)出經(jīng)費(fèi)的開支按項(xiàng)目下達(dá)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、購(gòu)置的儀器設(shè)備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)，購(gòu)置累計(jì)價(jià)值不低于20萬(wàn)

元，或單位價(jià)值在5萬(wàn)元以上的儀器設(shè)備，醫(yī)院將以1:0.5給予配套經(jīng)費(fèi)。用醫(yī)院配套支持的各類縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購(gòu)置實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備不再給予其它配套經(jīng)費(fèi)。

第十四條 橫向經(jīng)費(fèi)管理

1、到院科研經(jīng)費(fèi)的開支應(yīng)按有關(guān)財(cái)務(wù)制度辦理，經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用和報(bào)銷都必須有經(jīng)辦人、證明人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字。

2、經(jīng)費(fèi)的開支、應(yīng)從保證項(xiàng)目如期完成和實(shí)際需要出發(fā)，做好開支預(yù)算，具體開支范圍由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按財(cái)務(wù)制度自行決定。

3、項(xiàng)目在研期間，人工費(fèi)的提取額度按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、購(gòu)置的儀器設(shè)備屬醫(yī)院固定資產(chǎn)。

5、項(xiàng)目實(shí)施出現(xiàn)違約責(zé)任，根據(jù)《合同書》進(jìn)行認(rèn)定，屬項(xiàng)目組主觀原因造成的，一切責(zé)任由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

第十五條 科教科應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理。院財(cái)務(wù)科有權(quán)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和開支情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。

第三章 經(jīng)費(fèi)決算

第十六條 財(cái)務(wù)科將為每一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)立“項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用卡”，每年對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所主持的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況做一次審計(jì)結(jié)算。

第十七條 縱向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)鑒定或驗(yàn)收合格者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)主要用于后續(xù)的項(xiàng)目研究、人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)性分配等費(fèi)用。

第十八條 橫向科研項(xiàng)目按期完成或提前完成并經(jīng)簽定或驗(yàn)收

合格（或委托方出具同意結(jié)題證明）者，應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)，注銷原經(jīng)費(fèi)卡。結(jié)余經(jīng)費(fèi)在國(guó)家財(cái)務(wù)制度允許范圍內(nèi)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行管理使用。

第十九條 項(xiàng)目組因某種原因不能繼續(xù)其研究工作而要求中止或撤銷原定項(xiàng)目，或項(xiàng)目下達(dá)單位及委托單位因某種原因要求中止或撤銷原定項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)以書面形式向科教科報(bào)告，并共同商討剩余經(jīng)費(fèi)的處理意見。

第四章 附 則

第二十條 由醫(yī)院提供配套等科研經(jīng)費(fèi)，參照縱向經(jīng)費(fèi)的管理辦法進(jìn)行管理。

第二十一條 上述規(guī)定若與任務(wù)下達(dá)（委托）單位管理辦法不一致，以任務(wù)下達(dá)（委托）單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條 本辦法自醫(yī)院批準(zhǔn)公布之日起施行。第二十三條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

嘉蔭縣人民醫(yī)院 2010年12月5日

第五篇：工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法

工傷保險(xiǎn)暫行管理辦法

1范圍

針對(duì)員工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病，治療期間有關(guān)待遇制定本辦法。本辦法適用于公司因工遭受事故傷害或患職業(yè)病的員工。2 原則

2.1公司按照國(guó)家、省、當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際，為員工辦理工傷保險(xiǎn)，必要時(shí)為員工辦理商業(yè)團(tuán)體意外保險(xiǎn)。

2.2 商業(yè)團(tuán)體意外保險(xiǎn)作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，由公司支配。

2.3工傷保險(xiǎn)和商業(yè)團(tuán)體意外保險(xiǎn)有關(guān)待遇不重復(fù)享受。3 部門職責(zé)

3.1 行政部人力資源科（下稱人力資源科）負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的辦理以及工傷醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)定期組織公司工傷員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3.2 安全環(huán)?？茀⑴c組織工傷發(fā)生后的救治工作，負(fù)責(zé)提供辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定所需的資料，負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查、分析與處理。

3.3 事故責(zé)任部門和行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)工傷員工救治工作。

3.4 行政部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)建立因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病人員醫(yī)療管理檔案，對(duì)停止工作接受工傷醫(yī)療職工的治療方案、病情發(fā)展、治療結(jié)果等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。工傷范圍及其認(rèn)定

工傷范圍及其認(rèn)定按公司《員工工傷事故管理辦法》執(zhí)行。5 工傷員工待遇

5.1員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要治療的，應(yīng)到工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，病情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

5.2員工就醫(yī)時(shí)，公司將員工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病情況以書面形式告知協(xié)議工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要求按照工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行治療。工傷員工額外要求的超出部分，由個(gè)人自付。

5.3 員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，第一次住院發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用由員工所在部門從公司財(cái)計(jì)部預(yù)借墊付。治療工傷所需費(fèi)用符合“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。

5.4工傷員工出院后確需門診繼續(xù)治療的，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出門診治療建議書，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，工傷員工可選擇一家協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行門診治療，所需費(fèi)用由個(gè)人先行墊付。門診治療所需費(fèi)用符合“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。

5.5 員工因公外地出差期間由于工作原因發(fā)生傷害事故后，可在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。認(rèn)定為工傷后仍在外地就診且病情穩(wěn)定的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到本地協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

5.6工傷員工在工傷認(rèn)定前墊付（含公司和個(gè)人）的醫(yī)療費(fèi)，于工傷認(rèn)定后由人力資源科與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷。

5.7員工住院治療工傷的，按照公司因公出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)（山東?。┮酝饩歪t(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用按照公司員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

5.8工傷員工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。5.9員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，發(fā)給固定工資（不含考核浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金），固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，固定工資高于上山東省職工平均工資３００％的，按山東省職工平均工資的３００％發(fā)放。

5.10工傷員工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： 5.10.1喪失享受待遇條件的； 5.10.2拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的； 5.10.3拒絕治療的；

5.10.4被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。6 停工留薪期

6.1工傷員工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，由人力資源科到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)辦理延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷員工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

6.2工傷員工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者休假證明報(bào)送人力資源科。由人力資源科根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》，確定工傷員工的停工留薪期，并書面通知工傷員工本人。

6.3 工傷員工停工留薪期未滿，但經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明工傷治愈的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后終止停工留薪期。

6.4 工傷員工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)在期滿前5日內(nèi)向所在部門和行政部提出書面申請(qǐng)并提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。工傷員工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期到期終止。

6.5工傷員工停工留薪期滿影響勞動(dòng)功能和生理功能的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，停發(fā)停工留薪期待遇。需要繼續(xù)治療的,必須有工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明,其工傷醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷,但不享受停工留薪期待遇，由公司發(fā)給生活津貼，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6.6工傷員工因個(gè)人原因醫(yī)療終結(jié)應(yīng)復(fù)工而未復(fù)工或停工留薪期滿不參加勞動(dòng)能力鑒定者，從應(yīng)復(fù)工或應(yīng)勞動(dòng)能力鑒定次月起停發(fā)工傷待遇。工傷陪護(hù)

7.1工傷員工在住院期間需要護(hù)理的，由受傷員工所在部門根據(jù)實(shí)際情況負(fù)責(zé)派員陪護(hù)，所需要陪護(hù)人數(shù)由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明。若因客觀原因難以安排陪護(hù)時(shí)，由受傷員工所在部門向分管副總提出書面申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在保證陪護(hù)質(zhì)量的前提下，可從社會(huì)上聘請(qǐng)陪護(hù)人員，標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)3人、每人不超過(guò)450元/月。

7.2 生活不能自理的工傷員工在停工留薪期（指非住院期間）需要護(hù)理的（需工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明），原則上由家屬陪護(hù)。家屬確實(shí)不能陪護(hù)的，按7.1規(guī)定聘請(qǐng)社會(huì)人員，標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)2人。

7.3 公司派出負(fù)責(zé)陪護(hù)的員工，原則上安排居住地在工傷保險(xiǎn)協(xié)議治療機(jī)構(gòu)所在地的員工，確實(shí)無(wú)法安排的，按公司《差旅費(fèi)管理規(guī)定》出差標(biāo)準(zhǔn)的70%報(bào)銷住宿和出差補(bǔ)貼，交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。工傷員工復(fù)工

工傷員工停工留薪期滿可以復(fù)工的，原則上回原崗位工作，執(zhí)行原崗位待遇；確不能從事原崗位工作的，由原部門在部門內(nèi)調(diào)整工作崗位，執(zhí)行所上崗位的有關(guān)待遇；原部門無(wú)法安排的，由行政部在公司范圍內(nèi)調(diào)劑安置，執(zhí)行所調(diào)劑崗位的有關(guān)待遇。附則

9.1因工傷員工所發(fā)生的由公司支付的費(fèi)用列入事故部門相關(guān)費(fèi)用支出。9.2未盡事宜參照國(guó)家、地方標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合公司實(shí)際處理。9.3本暫行辦法由行政部人力資源科負(fù)責(zé)和解釋 9.4 本暫行辦法自2007年 月 日起執(zhí)行。附件：工傷員工停工留薪期確認(rèn)通知書

附件

工傷員工停工留薪期確認(rèn)通知書

姓名： 性別： 身份證號(hào)碼：

部門： 傷害部位：

根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》分類目錄與醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，經(jīng)確認(rèn)，同志停工留薪期為 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日）。

工傷員工停工留薪期滿，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。公司同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。

工傷員工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期終止。

（公司蓋章）年 月 日

此通知一式兩份，公司、工傷員工各一份。