第一篇：不發(fā)工資離職報(bào)告

不發(fā)工資離職報(bào)告

在我們平凡的日常里，需要使用報(bào)告的情況越來越多，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是小編幫大家整理的不發(fā)工資離職報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的`經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

敬愛的總經(jīng)理：

早上好！我是網(wǎng)絡(luò)部的xx，下面是我的辭職信。

念在咱們共事一場的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。

又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”

領(lǐng)導(dǎo)您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，領(lǐng)導(dǎo)您說，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊。可是天有不測風(fēng)云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)您看這是不是也很有詩意呢。

回想當(dāng)初，當(dāng)我第一眼看到您時(shí)，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺(tái)英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí)，您說要來工作就要先愛這個(gè)公司，因?yàn)閻凵狭斯静艜?huì)愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說是吧。

結(jié)果，您報(bào)了個(gè)天殺的低價(jià)，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。您見我不樂意，就說“愛字當(dāng)頭，工資無價(jià)。”我呢，當(dāng)時(shí)也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給和諧社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊(duì)聽您訓(xùn)話。我最愛聽您訓(xùn)話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊(duì)伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。

最后到了要發(fā)工資的時(shí)候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個(gè)強(qiáng)硬起來，您還要說什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過這個(gè)難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎(jiǎng)金啊！”結(jié)果呢？您讓我們與您共苦，您卻一個(gè)人獨(dú)吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨不得每個(gè)員工每天24小時(shí)都干活，恨不得一個(gè)員工能頂四、五個(gè)人用，在這樣的基礎(chǔ)上還要每個(gè)員工只拿一個(gè)人的工資，或者不拿工資更好?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會(huì)甘心。

但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來好好揍您一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對您疼得要死，愛得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)寄去的狀紙復(fù)印件，您看看，順便幫我挑挑錯(cuò)別字，別到時(shí)法院的人來找您時(shí)，人家會(huì)因您手下的人文化水平低而看不起您。

您看，我是多么為您著想?。∠ＭI(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

祝您事事順心！蒸蒸日上！

辭職人：

年月日

第二篇：不發(fā)工資辭職報(bào)告-精選（模版）

不發(fā)工資辭職報(bào)告

不發(fā)工資辭職報(bào)告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

由于遲遲不發(fā)工資的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年x月xx日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

不發(fā)工資辭職報(bào)告篇2

親愛的老總:

您好!

是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準(zhǔn)備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細(xì)地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因?yàn)閷I(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識(shí)積累上的滿足應(yīng)該比金錢更重要!

我無數(shù)次地考慮過這一個(gè)月以來的境遇，我認(rèn)識(shí)到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會(huì)因?yàn)槟菧\薄的工資而繼續(xù)停留，因?yàn)橐粋€(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著不同價(jià)值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。

對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時(shí)心情不爽還拿我們當(dāng)出氣筒!

我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。

在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個(gè)決定不是我值得驕傲的事，這個(gè)決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的..~

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx

不發(fā)工資辭職報(bào)告篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到公司兩個(gè)多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經(jīng)理以及各位同事對我的照顧與錯(cuò)愛，在這兩個(gè)多月里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，今天我在這里提出辭職。

在過去一個(gè)星期里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發(fā)展。兩個(gè)多月的工作，都是重復(fù)地復(fù)制，粘貼，隨著時(shí)間的推移，我的熱情在不斷的消退。

而現(xiàn)在最根本的問題是，公司給予不了我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太少，雖然實(shí)習(xí)時(shí)期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應(yīng)該不少，不過因?yàn)橹T多因素，反而連500元底薪都拿不到，導(dǎo)致我個(gè)人生活困難，加上審核方便太慢，一個(gè)多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應(yīng)該獨(dú)立了，不應(yīng)該再想著去靠家人養(yǎng)了，可是現(xiàn)在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。

每天的心情都很壓郁，工作沒一點(diǎn)激情，所以每聽到加班我都不想留下，因?yàn)閷?shí)在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經(jīng)很累了，加上已經(jīng)沒有了動(dòng)力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

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第三篇：離職工資證明

離職工資證明

離職工資證明1

本人受雇于xx勞務(wù)有限公司（駐工地代表人：xx），在xxx科技園工程中班組施工，20xx年月日至20xx年日，共計(jì)出勤工日，日工資標(biāo)準(zhǔn)為：xx元/日，總工資款額為：xxx。20xx年月日未支付工資xxxx元，由xxx集團(tuán)有限公司替泰xxx勞務(wù)有限公司墊付了尚欠我的全部工資款?，F(xiàn)在已不存在拖欠我工資的問題。如以后因本人工資問題上訪，就屬于我惡意討要工資，我愿負(fù)全部法律責(zé)任。我本人的工資問題與xxx集團(tuán)有限公司元任何責(zé)任。

收款人： xxx

20xx年xx月xx日

離職工資證明2

茲證明xxx（先生/女士）系本單位xxx（1。正式工、2。合約工、3。臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作xx年，目前在本單位擔(dān)任xx職務(wù)。目前該職工的最高學(xué)歷為xx，身體狀況xx。近一年內(nèi)該職工的.平均月收入（稅后）為xx元人民幣。

本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。

特此證明。

單位公章或人事部門章：

人事部負(fù)責(zé)人簽名：

xx年xx月xx日

離職工資證明3

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

蓋 章：_______

日 期：______年___月___日

離職工資證明4

xxx先生/女士(身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(說明離職的原因是拖欠工資)申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

xxxxx公司(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

離職工資證明5

茲證明______為______在編教師，身份號碼：______月平均工資為______元。自______年______月______日因考上公務(wù)員，辦理離職手續(xù)停發(fā)工資。

特此證明！

單位名稱(蓋章)：

日期：______年______月______日

離職工資證明6

茲證明xxxx身份證號xxx為本公司職員，在本公司xxxx崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職xxxx年xxxx月，年收入為xxxxxx元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

單位全稱：xx公司

電話總機(jī)：

地址：

公司簽章：

xx年xx月xx日

離職工資證明7

茲證明 _______先生（女士）是我單位職工，工作年限_______ 年，在我單位工作_______ 年，職務(wù)為_______，崗位為_______ ，工作性質(zhì)為（正式制 ；合同制 ；臨時(shí)制 ；其他 ），職稱為_______，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有 ；無 ）。

其身份證號碼為：_______

其平均月收入為人民幣（大寫） 元

填表人簽字：_______ 證明單位（蓋公章）

單位聯(lián)系電話：_______

單位營業(yè)執(zhí)照編號：_______

單位辦公地址：_______

本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該員工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

_______ 年 _______月

離職工資證明8

我單位________，因工作關(guān)系調(diào)往________公司，我單位已辦理離職，工資已發(fā)至____月份，____月份停發(fā)工資，特此證明。

______街道辦事處

日期：______年______月______日

離職工資證明9

本人 ，身份證號，于 年 月 日入

職于上海紐西照明科技有限公司，現(xiàn)于 年 月 日正式離職。結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于 年月日辦理完畢。結(jié)算工資共計(jì)： 元。本人已確認(rèn)無誤。特此證明。

確認(rèn)簽字：

年月日

上海紐西照明科技有限公司

實(shí)收現(xiàn)金: (離職人員領(lǐng)款，確認(rèn)并簽名: 日期: )

離職工資證明10

茲證明 身份證號xx)為本公司離職職員，在xx年xx月xx日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔(dān)任xx 崗位工作，月收入為 元。

特此證明

公司

公司蓋章：

xx年 x 月 x 日

第四篇：實(shí)習(xí)生不發(fā)工資怎么投訴

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實(shí)習(xí)生不發(fā)工資怎么投訴

現(xiàn)在很多的大學(xué)生還在校期間就回去尋找實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，在畢業(yè)之后可以在實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行就業(yè)也可以在其他進(jìn)行就業(yè)，在實(shí)習(xí)過程中是需要收取工資的，但是有些實(shí)習(xí)單位就不愿意發(fā)給實(shí)習(xí)工工資，遇到這種情況我們應(yīng)該怎么辦呢?下面就由律伴網(wǎng)小編為大家科普一下相關(guān)知識(shí)吧，希望能夠幫助到大家!

一、實(shí)習(xí)生不發(fā)工資怎么辦

在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，所以你們之間不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無權(quán)管轄。你的問題如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位實(shí)習(xí)的事實(shí)，單位支付報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，你的工作時(shí)間和應(yīng)支付的報(bào)酬等。

二、大學(xué)生實(shí)習(xí)有沒有工資

大學(xué)生實(shí)習(xí)該要工資嗎?近日在杭州某企業(yè)實(shí)習(xí)的浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張某，在實(shí)習(xí)了一個(gè)多月后沒有拿到一分錢工資，為解決吃飯和住宿問題，他向企業(yè)討要實(shí)習(xí)工資，為此雙方發(fā)生爭執(zhí)。浙江省勞動(dòng)保障有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在回答記者詢問時(shí)認(rèn)為：《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，實(shí)習(xí)生也是;勞動(dòng)者應(yīng)該享有包括取得勞動(dòng)報(bào)酬;等法律規(guī)定權(quán)利，他們應(yīng)該有工資。

大學(xué)生：要工資是合理的

記者采訪中發(fā)現(xiàn)，社會(huì)上像張某這樣實(shí)習(xí)討要工資的大學(xué)生還挺多。很多大學(xué)生都認(rèn)為自己在實(shí)習(xí)期間付出了勞動(dòng)，或多或少為公司創(chuàng)造了效益，工資不在于多少，但獲得工資卻是理所當(dāng)然。

他們同時(shí)也表示，現(xiàn)在在實(shí)習(xí)崗位求大于供的現(xiàn)實(shí)面前，他們?nèi)绻麤]有實(shí)習(xí)工資，也只能忍氣吞聲。為了將來能留下來，他們一般不會(huì)前去討要，唯一能做的，就是在崗位上好好表現(xiàn)。

企業(yè)：用實(shí)習(xí)生存在風(fēng)險(xiǎn)

杭州某計(jì)算機(jī)公司每年都會(huì)招收實(shí)習(xí)生，其負(fù)責(zé)人認(rèn)為，現(xiàn)在要找實(shí)習(xí)崗位的大學(xué)生很多，公司能為他們提供各種軟硬件條件已經(jīng)不錯(cuò)了，基本上不會(huì)給工資。他認(rèn)為，現(xiàn)在很多實(shí)習(xí)生只具有理論知識(shí)，動(dòng)手能力差，一定程度上來說不僅不能給公司創(chuàng)造利潤，還要占用公司有限的資源，因此公司使用實(shí)習(xí)生存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。

看完上文后，相信大家已經(jīng)知道，由于未畢業(yè)的大學(xué)生尚不具有成為勞動(dòng)者的資格，因此其與單位構(gòu)成的是雇傭關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。此時(shí)，要是遇到單位不發(fā)工資的情

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況，最好先與其進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不能解決的話，那么就只能向法院提起訴訟。以上就是律伴網(wǎng)小編為大家找到的相關(guān)知識(shí)了，希望能夠幫助到大家！

文章來源：律伴網(wǎng) http://www.lvban365.net/

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第五篇：崗前培訓(xùn)不發(fā)工資合法,實(shí)習(xí)協(xié)議

崗前培訓(xùn)不發(fā)工資合法嗎

如果公司在管理制度中規(guī)定

必須參加XX公司組織的XX培訓(xùn)并且考核合格才能入職為XX崗位員工的話，嚴(yán)格意義將之前的培訓(xùn)就不能成為崗前培訓(xùn)了，你與公司之間也不是勞動(dòng)關(guān)系雙方，你們之間是一種商務(wù)活動(dòng)，所以不存在支付報(bào)酬。

當(dāng)然個(gè)人可以選擇不參加培訓(xùn)，但公司一樣可以選擇不用你。

一、若崗前培訓(xùn)為公司招聘考核環(huán)節(jié)之一即用人單位將“崗前培訓(xùn)經(jīng)考核合格”作為公司錄用員工的錄用條件，那么這個(gè)情況下用人單位可以不支付工資。

二、若用人單位為勞動(dòng)者辦理了入職手續(xù)、建立勞動(dòng)關(guān)系后，為了使勞動(dòng)者更好的適應(yīng)新的工作崗位而進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)，這種情況下用人單位是要支付工資的。

家好，我公司于今天3月接受了一個(gè)全日制成人教育本科的學(xué)生，畢業(yè)時(shí)間是2011年3月。公司與他簽訂了一份實(shí)習(xí)協(xié)議。規(guī)定補(bǔ)助是1500元?，F(xiàn)在公司發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生的思想不適合在公司繼續(xù)實(shí)習(xí)。而且現(xiàn)在接受實(shí)習(xí)生的風(fēng)險(xiǎn)也很大，所以準(zhǔn)備中止實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容如下：

實(shí)習(xí)協(xié) 議

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（學(xué)生）：

性別：專業(yè)：籍貫：

身份證號：

家庭住所：

為保證乙方在甲方實(shí)習(xí)的正常進(jìn)行，雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就實(shí)習(xí)中雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致意見，約定如下：

一、實(shí)習(xí)期間：年月日至年月日

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1、實(shí)習(xí)部門：；

2、實(shí)習(xí)內(nèi)容：由甲方根據(jù)公司工作內(nèi)容，結(jié)合乙方專業(yè)和個(gè)人技能特點(diǎn)具體制訂。

三、實(shí)習(xí)期間的考核與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助：

1、甲方依公司規(guī)定對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予乙方適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和獎(jiǎng)懲。補(bǔ)助的具體金額為人民幣元/月，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方參照公司工資核發(fā)制度，按月將補(bǔ)助以存款方式匯入乙方指定帳號。

3、乙方不當(dāng)然享受甲方員工依《勞動(dòng)合同》和公司制度享受的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方相應(yīng)的福利待遇。

4、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方《員工手冊》、《基本管理制度》執(zhí)行。乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方教育和管理義務(wù)。

5、經(jīng)雙方確認(rèn)，甲、乙之間是實(shí)習(xí)協(xié)議關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。甲方無義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若

乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方可依此條約定抗辯乙方的訴求。

四、雙方權(quán)利義務(wù)：

1、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，根據(jù)考核結(jié)果給予乙方適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方承諾，乙方在實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，可與其建立勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。

2、甲方根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合乙方的專業(yè)及個(gè)人技能，針對性的制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容和組織形式，乙方必須服從甲方的安排。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，履行《員工手冊》和甲方各種規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。

4、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，不得利用甲方公司平臺(tái)為個(gè)人及家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)密、資訊等透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。

5、乙方需回學(xué)校完成既定教學(xué)大綱任務(wù)，可提前請假，盡量避免與甲方制訂的實(shí)習(xí)計(jì)劃相沖突。

6、甲方不安排乙方從事易對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的實(shí)習(xí)及違法活動(dòng)，不拖欠和克扣依約應(yīng)給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

五、協(xié)議履行與違約責(zé)任：

1、本協(xié)議中約定的甲方公司的相關(guān)規(guī)定，系指乙方公司的《員工手冊》以及相關(guān)的管理文件。乙方聲明，在簽訂本協(xié)議前，已經(jīng)得到甲方充分告知并知曉其內(nèi)容，同意遵守執(zhí)行。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方根據(jù)管理需要制訂和修改的相關(guān)規(guī)定，丙方應(yīng)該遵守執(zhí)行。

3、甲方考核認(rèn)為乙方無法完成既定實(shí)習(xí)計(jì)劃或其技能不能滿足甲方安排之實(shí)習(xí)崗位要求的，可隨時(shí)解除本協(xié)議。

4、乙方嚴(yán)重違反法紀(jì)或甲方管理制度的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

5、乙方如未正式書面通知甲方并做好工作交接提前解除本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

6、發(fā)生糾紛，雙方友好協(xié)商解決。無法達(dá)成協(xié)議的，由甲方所在地的人民法院管轄。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，自實(shí)習(xí)期屆滿之日失效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________

身份證號：_________________

班級學(xué)號：_________________

____年____月____日

____年____月____日

請大家?guī)兔匆幌拢航獬齾f(xié)議單位是否承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)？應(yīng)該注意哪些問題，謝謝

“

5、經(jīng)雙方確認(rèn)，甲、乙之間是實(shí)習(xí)協(xié)議關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。甲方無義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方可依此條約定抗辯乙方的訴求?！?/p>

該條款是無效條款，甲方不能完全免責(zé)

建議：

1.加上第三方，學(xué)校的簽字。（做的再完善一點(diǎn)，加上家長的簽字--這個(gè)會(huì)有點(diǎn)過，不過看看可行不可行）

2.如果乙方出現(xiàn)事故，必然是三方的責(zé)任，企業(yè)無法規(guī)避

可以提前通知解除，如果要理由就是考核不是優(yōu)秀。在提前通知并已經(jīng)支付相應(yīng)報(bào)酬的情況下可以解除（這個(gè)都在企業(yè)怎么說，乙方也無法抗辯，而且這不屬于勞動(dòng)法的管轄范疇）

解除依據(jù)：

甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，根據(jù)考核結(jié)果給予乙方適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方承諾，乙方在實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，可與其建立勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系?！?/p>

以上意見和建議，僅供參考，希望能有高人高見~