第一篇：離職工資結算通知書

離職工資結算通知書

離職工資結算通知書

財務部：

××部職員×××（入職日期為年月日），已辦理完離職手續(xù)。請依下列各項給予其結算六月份工資（工資標準為：）：

1．出勤天數：16天，補休5天；

2．缺勤天數：

3．應發(fā)項目：出勤及補休天數的工資；

4．應扣項目：

5．其他：補償1個月+15天的工資。

辦公室負責人：辦公室經辦人：日期：

表格 1

第二篇：工資結算通知書

工資結算通知

財務部：

生產部臨時工

，于

年 月 日至

月 日到車間，共計 天（斤），按每天（斤）元計發(fā)其工資，共計應結算工資人民幣 元。請財務核發(fā)。

此

生產部

年 月 日

工資結算通知

財務部：

生產部臨時工

，于

年 月 日至

月 日到車間，共計 天（斤），按每天（斤）元計發(fā)其工資，共計應結算工資人民幣 元。請財務核發(fā)。

此

生產部

年 月 日

工資結算通知

財務部：

生產部臨時工

，于

年 月 日至

月 日到車間，共計 天（斤），按每天（斤）元計發(fā)其工資，共計應結算工資人民幣 元。請財務核發(fā)。

此

生產部

年 月 日

第三篇：離職工資應該如何結算？

離職工資應該如何結算？

離職工資應該如何結算？其實大家都明白當想要換工作的時候可能只有工資會牽絆著我們。很多職場人都不知道離職工資到底是怎么算的。其實離職工資的算法是分兩種情況的。大家要是還不知道的話可以接著往下看。

如果合同沒有到期，自己就想換個工作，主動辭職肯定是沒有其它經濟補償的。但是如果在公司沒有繳納社保的話，提出辭職是可以要求經濟補償，具體的補償方法可 以根據在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。

那么離職工資什么時候會發(fā)？這個也是要看情況的。一般來說用人單位是有一個固定的發(fā)工資時間，如果還沒到按公司規(guī)定的時間一般不會發(fā)給你。當然你也可以跟用人單位協商，用人單位如果同意的話那就再好不過了。

接下來鋼構之家小編給大家分享一些離職工資的相關知識：

如果簽了勞動合同，試用期內你必須提前3日通知公司，才可以離職，沒簽合同，你可以隨時要求離職，要求公司支付你應得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個月工資的經濟補償金。當然，你也可以跟公司協商，給你足額應得工資，放棄補償，協商不成，申請勞動仲裁解決，準備好證據，工資條、工作證、考勤記錄等等。

離職工資的算法和賠償的相關知識相信小編寫的還是非常的通俗易懂，如果大家有什么關于職場勞動法的相關疑問都可以向我們提出來，我們河南人才網(004km.cn)會竭力為大家服務，幫助大家解決問題！

第四篇：離職工資結算單

離職工資結算單

結算工資：自月日 工資元。

結算日期年月日。工資支付方式：

□現金支付

□銀行卡，卡號

員工確認簽字：

財務簽字：

日期：年月日

第五篇：離職人員工資結算單

離職人員工資結算單

日離職，在月份出勤總計天，請財務部門結算工資。

人事科簽字：日期：

經核算，離職員工在月份工資共計人民幣（大寫）（小寫元）。

財務部長簽字：日期：

常務副總審批：

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離職人員工資簽收

現收到月份工資元。

離職人員簽字：日期：