第一篇：【實用】集團公司黨建工作提升方案

XXXX 集團黨建工作提升工作方案

為認真貫徹落實市委組織部“兩新”組織黨建“十百千提升工程”部署要求，切實做好省級培育對象黨建提升工作，結合 XXXX 集團實際，制定如下工作方案。

一、總體目標 以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照省、市委組織部關于“兩新”組織黨建工作的總體部署，堅持改革創(chuàng)新和黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實有效開展黨建工作提升行動，進一步提升集團黨建工作水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為實現“千億 XX”宏偉目標提供堅強的政治保證。

二、工作措施 1.抓基礎促規(guī)范。立足 XX 行業(yè)特點，加強黨內基本組織生活建設，按照“五達標五規(guī)范創(chuàng)特色”“支部建設規(guī)范提升”等活動要求，認真落實“三會一課”、組織生活會等制度，精心策劃主題黨日活動，把黨組織活動與企業(yè)生產經營緊密結合起來，增強組織生活吸引力和感染力。

組織建設規(guī)范化，按照“支部建在一線”原則，全面梳理集團各子公司、班組黨組織建設情況，規(guī)范成立和動態(tài)調整支部，實現黨組織全覆蓋。黨建工作程序化，確定并量化黨建工作目標，逐層逐級分解到總支、支部，實行黨建目標考核和績效管理。工作流程標準化，制定《XXXX 集團黨建工作標準》，規(guī)定每一項工作的做事規(guī)則和流程，實施過程控制，持續(xù)監(jiān)督、2 持續(xù)改進，做到“規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必考核、考核必結果”。通過有安排、有督促、有檢查、有評比的跟進措施，提升黨建基礎工作標準化、規(guī)范化水平，增強黨員主體意識和責任意識。(完成時限：2021 年 6 月)2.抓重點促提升。依托“兩新”組織黨員分類管理試點工作，發(fā)揮“XX 兩新組織黨建學院實訓基地”最大作用，精準分類施策，激發(fā)黨員活力，充分發(fā)揮不同類型黨員先鋒模范作用。

一是抓好標桿示范，激勵奮勇爭先。充分發(fā)揮管理層黨員先鋒模范帶頭作用，推行黨委班子“公推差額直選”，建立競爭上崗機制，提升班子公信力，提升管理層在黨員和群眾中的威信?！敖徊嫒温殹痹鰪婞h企融合度，全面推行黨委班子與管理層“雙向交叉任職”，形成黨委會與企業(yè)法人治理結構協(xié)調決策管理的格局。在績效考核上激勵管理層黨員為集團高質量發(fā)展貢獻力量，逐步鍛造出一支“政治忠誠、干事擔當、管理嚴格、素質全面、廉潔奉公”的班子和管理人員隊伍，形成良好的“頭雁效應”。

二是抓好崗位管理，煥發(fā)黨員活力。對一線職工黨員進一步細化“崗位”管理，針對科研、營銷、車間的不同特點，開展“三亮、三區(qū)、三比”活動，即在全體黨員中開展“亮身份、亮承諾、亮形象”活動。，“亮身份”即黨員在工作中全部亮明身份，掛牌上崗，接受職工監(jiān)督；“亮承諾”即黨組織、黨員通過公告欄、櫥窗、顯示屏等公開場所對外公開承諾，接受群眾監(jiān)督；“亮形象”即開展“三有三無”活動，要求做到“關鍵崗位有黨員、苦難面前有黨員、突擊攻關有黨員；黨員身

邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”。開展創(chuàng)設“責任區(qū)、先鋒崗、攻關組”的“三區(qū)”先鋒示范崗活動。在全體黨員員工中開展“比技術、比創(chuàng)新、比成績”大比武活動，開展崗位技能比賽、技術比武、爭做技術標兵等系列黨員崗位競賽活動。通過以上措施，著力形成全體黨員“比思想、比作風、比干勁”良好氛圍，樹典型、揚正氣，激發(fā)廣大黨員銳意進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

三是抓好“雙培雙推”，促進建功立業(yè)。把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，建成以黨員為核心的經營管理團隊和以黨員為骨干的技術人才隊伍，促進黨員、員工成長成才，切實發(fā)揮優(yōu)秀黨員及支部的示范和引領作用，引導黨員、員工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。（完成時限：2021 年 10 月）

3.抓難點促突破。推動黨務與企務深度融合，實施“四個融為一體”工程。

一是將黨委會與董事會、監(jiān)事會融為一體。推動黨建工作入公司章程，構建黨組織和企業(yè)法人治理結構的相互融合，推動董事會、監(jiān)事會、經營管理層主要領導進入集團黨委，集團黨委委員進入其他重要管理機構，建立黨企工作的雙向互動機制，共同協(xié)商企業(yè)重大決策，從根本上保證黨建和企業(yè)發(fā)展的同心同向、同步開展。

二是將黨務工作人員和管理隊伍融為一體。優(yōu)選配強黨組織書記，夯實黨建工作領導基礎。培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量，按照守信念、講奉獻、品德高、懂經營、會管理、善協(xié)調、熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，并注重從企業(yè)生產經營管理骨干黨員中通過公開推薦、民主選舉等方式，擇優(yōu)選配黨的 4 組織書記。

三是將黨組織建設和生產經營融為一體。繼續(xù)推進“支部建在一線”，黨支部建立到車間、研發(fā)、管理、市場、班組等一線，使黨組織成為推動企業(yè)生產經營的戰(zhàn)斗堡壘。

四是將企業(yè)黨建和企業(yè)群建融為一體。堅持黨建帶群建，群建促黨建。大力支持工會、共青團、婦女組織開展工作，推行交叉任職，實現黨群領導雙向進入，做到黨群工作同決策、安排、同落實、資源陣地共建共享，充分發(fā)揮公司職工文體活動多、形式豐富的優(yōu)良傳統(tǒng)，在職工運動會、廠慶廠歌合唱比賽、集團婚禮及重大節(jié)慶演出中突出黨建引領，拓寬黨建活動平臺，加強先進企業(yè)文化建設，創(chuàng)新黨的思想政治工作，切實從思想上、行動上提升黨企融合水平，形成黨群共建統(tǒng)籌發(fā)展的新格局。（完成時限：2022 年 6 月）

4.抓亮點促創(chuàng)新。

一是擦亮黨建工作法。強化黨委班子帶頭作用，打磨提升集團黨委 “二三四一”工作法，即從 XXXX實際出發(fā)，講好“時代楷?！壁w志全的故事和以“XX 精神”為核心的生產經營、科研創(chuàng)新等改革發(fā)展的兩個故事；建設趙志全紀念館暨企業(yè)展館、集團黨建展館和 企業(yè)黨校三個黨員學習教育陣地平臺；培養(yǎng)黨委班子、公司高級管理團隊、黨員隊伍、黨務工作者隊伍四支隊伍；開創(chuàng)黨建工作與企業(yè)中心任務深度融合的新格局，使黨建工作扎根基層、深入人心。

二是打造特色黨建品牌。集團黨委所轄 5 個黨總支結合自身實際，打造獨具特色的黨建品牌，即 XX 公司黨總支“黨建共建淬煉紅色先鋒”品牌，XX 黨總支“創(chuàng)先爭優(yōu)紅心向黨”品牌，XX黨總支“時代先鋒共建時代家園”品牌，XX 黨總支“紅色

教育培根鑄魂”品牌，機關黨總支“創(chuàng)新引領學習賦能”品牌。66 個支部全部打造成思想過硬、隊伍過硬、作風過硬的“過硬”支部。

三是用好三大黨建陣地。依托“時代楷?！壁w志全同志紀念館暨 XXXX 集團集團展覽館、XXXX 集團黨建展館和市委黨校 XXXX 集團分校三大陣地，為黨員提供現場教學、影像教學、專題教學、體驗教學、拓展教學。

四是開拓智慧黨建新模式。與時俱進創(chuàng)新方式方法，利用信息化、科技化手段，開拓智慧黨建“互聯網+黨建”新模式，充分利用好燈塔·黨建在線平臺的基礎上，開發(fā)集團黨委“黨建e 站”，通過 VR 體驗，“60+”黨建展館線上身臨其境；“掌上 XX·黨建主題學習系統(tǒng)”，在公司掌上 XX 企業(yè)號中專項開辟“黨建主題學習”版塊，打造集黨建宣傳、黨員教育、黨務工作、黨建管理為一體的智慧化平臺；自主開發(fā)“云上XX·黨建學習系統(tǒng)”，實現黨建學習全程“指尖化”，“會議通知”“掃碼簽到”“云上請假”，提高審批流程，線上同步；設置“在線考試”版塊，綜合制定考核指標，促進教學相長的良性循環(huán)。（完成時限：2022 年 10 月）

三、工作保障 1.強化政策保障。按照《全市“兩新”組織黨建“十百千提升工程”的實施方案》《關于做好“兩新”組織黨建“十百千提升工程”重點培育對象支持工作的通知》要求做好支持工作，落實發(fā)展黨員計劃單列等要求，把黨建工作納入集團經營戰(zhàn)略決策；加強與區(qū)級相關職能部門的溝通協(xié)調，及時匯總相關惠企政策，幫助企業(yè)解決難題，為提升企業(yè)黨建

工作、引領企業(yè)發(fā)展提供政策遵循和支持。

2.強化制度保障。健全組織生活落實督導機制，集團黨委率先垂范、加強督導，確保制度落實到位。建立“雙亮雙定雙爭”制度，通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等，組織黨員亮身份、亮目標，定崗位、定責任，爭當先進模范、爭創(chuàng)一流業(yè)績。建立健全黨員量化積分管理制度，用積分量化、精細化黨員表現，激發(fā)黨員服務群眾的熱情，提升基層黨建工作水平。

3.強化經費保障。區(qū)里按照每年不低于 1 萬元的黨建工作專項經費標準給予支持，繼續(xù)實行黨費全額返還（每年約50 萬元），街道黨工委給予財政支持，指導集團黨委每年按照職工工資總額 1%的比例稅前列支黨建工作經費，擴大經費來源渠道，健全集團黨建工作經費保障制度。

4.強化力量保障。將 XXXX 集團作為區(qū)委書記 XX 的直接聯系點，定期聯系指導；將區(qū)發(fā)改局確定為結對共建單位，發(fā)揮好市派“紅領書記”的指導作用，街道擇優(yōu)配備黨建指導員，建立緊密指導督導聯系，促進集團黨建工作提升。集團黨委再充實 3-5 名精干力量到組織部，配齊配強黨建工作隊伍，選拔一批政治素質硬、群眾威信高、黨建意識強的黨員進支部班子。

第二篇：黨建整改提升方案

黨建工作整改提升方案

針對教體局黨委的要求，根據教體局黨委制定的《社會組織黨組織分類定級參考標準及自查自評表》，我支部深入剖析黨建工作深入分析存在的問題，并結合我校實際，研究制定了如下整改方案：

一、發(fā)展黨員工作重視不夠。

一年來支部沒有發(fā)展一名黨員，黨員發(fā)展情況沒有重視。整改措施：

1、及時發(fā)展黨員，補充黨組織血液，嚴格把關，做到成熟一個發(fā)展一個；

2、建立和完善積極分子臺帳，按程序發(fā)展黨員;

3、把發(fā)展黨員工作正式納入放在支部的工作日程上

二、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等制度建立和落實情況不夠完備

整改措施：

1、嚴格支部組織活動，做到組織活動形式多樣、內容豐富、生動活潑;

2、每季度進行一次黨課教育;

3、支部每年至少過一次高質量的民主生活會;

4、把“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等工作常規(guī)化。

三、沒有專職的黨務人員，黨務工作人員配備不足。黨建工作者不熟悉黨建業(yè)務知識，視野不開闊，創(chuàng)新能力不高。

整改措施：

1、設立專門的黨務工作人員，負責日常黨務工作，抓好政治理論培訓，采取舉辦政治理論學習班等形式組織黨建工作者學習政治理論，提高理論素質;

2、要抓好履職能力的培訓，對黨建工作者進行系統(tǒng)的黨政兩方面知識的培訓;

3、組織黨建工作者到做好新社會組織進行學習，開闊視野，增長知識。

四、支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用力度不夠，工作業(yè)績不突出。

整改措施：

1、充分發(fā)揮好支部教育、管理、監(jiān)督，充分發(fā)揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養(yǎng)和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合;

2、將落實黨建工作目標與“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結合，將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態(tài)問題相結合。

3、面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創(chuàng)新的精神去解決新問題，創(chuàng)造性的去開展支部工作，各支部積極提供新的工作建議或措施來更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。加強黨支部宣傳工作，擴大黨支部在學校的影響。

學校黨支部

二〇一二年十月十五日

第三篇：集團公司黨建工作總結

我公司黨支部成立于年月日，在黨建工作中，以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實十七大精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想，結合本單位實際，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發(fā)揮了我公司黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十七大”精神、學習、實踐“科學發(fā)展觀” 的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到生產經營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。黨建工作與“發(fā)展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統(tǒng)一思想堅定信心，實現了年年都有新發(fā)展?，F已與天津汽車集團公司和東風集團公司進行儀表配套生產，發(fā)展前景非常廣闊，并已獲得浙江省科技廳新產品項目，浙江省重點科技項目和市。區(qū)重點科技項目，被列入溫州市“創(chuàng)新強工”項目，通過了省級新產品。

二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰(zhàn)略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。

三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩(wěn)定進行，保證了安全生產，為公司快發(fā)展、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動力。

四、積極開展文明單位創(chuàng)建活動，努力培育企業(yè)文化。今年公司投入大量資金，大力加強企業(yè)文化設施建設，配有乒乓球桌1張.卡拉OK音響一套.網吧電腦21臺等硬件設施,報刊閱覽室一間，為滿足員工的業(yè)余生活提供了硬件條件。五一期間，組織全體黨員.技術骨干一行32人赴廈門.杭州千島湖旅游活動，以構建活力和諧企業(yè)為目標，全力營建和諧發(fā)展。認真實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹十七大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動，使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產建設中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。今年來，認真落實黨員發(fā)展目標及規(guī)劃，狠抓了積極分子培養(yǎng)和啟蒙教育，本著積極慎重的發(fā)展方針，成熟一個發(fā)展一個，去年來共發(fā)展黨員3人，完成了發(fā)展規(guī)劃，有8名職工寫了入黨書，有6名確定為黨的積極分子，2名為考查對象，壯大了黨員隊伍，增強了組織發(fā)展的后勁。

今年來，我司干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為員工做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了員工的信任和支持，為迎接建國60周年交上滿意的答卷!

第四篇：抓好黨建工作 提升執(zhí)法水平

抓好黨建工作 促進依法行政

稽查部門承擔著打擊制假售假違法行為，助推質監(jiān)工作開展的重要職責，在規(guī)范和整頓市場經濟秩序，服務地方經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。目前稽查支部現有黨員21名，切實加強黨建工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動稽查執(zhí)法工作開展特別重要，也是稽查黨支部需認真研究的課題，近年來，就這方面的工作，稽查支部作了有益的嘗試，發(fā)現存在的一些問題，采取了一些好的措施，現在談談我們的一些做法。

一、目前稽查支部黨建工作存在的一些問題和不足

近年來，稽查黨支部按照局黨組的部署，充分發(fā)揮黨組織推動工作、凝聚人心的重要作用，有力促進了稽查工作質量和效率的提高。但面對稽查工作和黨建工作發(fā)展的新形勢、新情況、新要求，在組織建設、黨員隊伍建設上還存在以下問題：

1.經濟社會的深刻變革和意識形態(tài)的開放性、多元化，影響和沖擊著黨員干部的思想認識與行為。在我國推進市場經濟、深化改革開放的過程中，各種經濟利益體在博弈，各種外來的、內部的思潮在相互滲透和碰撞，必然影響到稽查人員的思想認識和行為。部分黨員干部的理想信念受到沖擊，價值觀念呈現出多樣化和復雜化的趨勢，特別容易誘發(fā)自由主義、享樂主義、拜金主義等錯誤思想，加之稽查部門作為執(zhí)法部門，往往處于打假制假矛盾的焦點，稽查人員直接面對制假售假人員，遭受不健康思想侵蝕的機會較多，這些都給加強黨的思想建設提出了更高的要求。因此，在變革加快、誘惑增多的情況下，如何確保地區(qū)稽查黨員在復雜多變的形勢面前明辨是非，堅定信念拒

腐防變，順利完成各項工作任務，是當前地區(qū)稽查支部黨建工作的一項緊迫又現實的課題。

2．黨建工作與稽查工作融合不緊密，存在“重業(yè)務輕黨建”的現象。部分黨員對黨建工作認識不到位，忽視黨的工作在質監(jiān)稽查工作中的重要位置，認為稽查部門是業(yè)務部門，抓好打假工作就好了，存在重業(yè)務輕黨務的問題。表現在對黨建工作投入精力不多，存在顧此失彼、厚此薄彼的現象，對黨建工作、黨員隊伍的新情況、新問題、新特點研究不夠。有時對黨建工作與文明創(chuàng)建、團隊建設等工作整合不夠，存在被動應付的現象。此外，黨務工作教育培訓相對較少，少數黨建工作者和黨員干部的思想水平、業(yè)務素質和解決具體問題的能力，與黨建工作的新形勢、新要求不相適應。

二、針對存在的問題，稽查部門采取的措施

黨建工作存在的問題，削弱了稽查局黨組織的戰(zhàn)斗力，影響著黨員隊伍建設，稽查支部采取了有力措施加以解決，使稽查黨建工作適應形勢的發(fā)展和要求，我們主要做了幾個方面的工作。

1.注重素質建設，在增強黨性修養(yǎng)上下功夫。我們以支部黨員隊伍思想建設為切入點，開展貼近實際、形式多樣的思想教育活動。一是我們積極參加局機關組織的年初冬訓學習，認真聆聽黨校老師關于當前經濟發(fā)展的形勢報告、職能科室同志有關業(yè)務知識的講座以及多位國學大師關于修身、養(yǎng)性的視頻講座。二是我們積極組織自學，利用局組織的大黨課以及大隊自己組織的業(yè)務學習期間，積極開展思想教育學習，通過思想溝通、聽取報告講座、接受黨性教育等措施，消除黨員思想認識誤區(qū)，改變消極、落后的思維模式，著力提升黨員思想境界；三是以業(yè)務建設為著重點，組織稽查同志開展專業(yè)知識和業(yè)

務技能學習培訓，定期開展案例分析交流等實踐鍛煉活動，積極參加上級組織的各類培訓，把黨的建設滲透到稽查業(yè)務工作中去，努力提高黨員隊伍專業(yè)素質和工作能力。總之通過支部堅持不懈的努力，讓黨員干部增強黨員意識、加強黨性鍛煉，在實際工作中發(fā)揮先鋒模范作用，做到帶頭提高執(zhí)行力，帶頭維護質監(jiān)形象，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，不折不扣地執(zhí)行各項工作紀律和規(guī)章制度，圓滿完成上級布置的工作任務。

2.堅持強基固本，在增強稽查支部黨組織凝聚力和活力上下功夫。我們堅持抓基礎不放松，建設堅強有力、凝心聚力的黨組織。清除“重業(yè)務、輕黨務”的現象，把黨的工作與稽查業(yè)務工作緊密結合起來，使黨組織的觸角延伸到稽查工作的方方面面。從有利于加強黨員管理、有利于發(fā)揮組織功能出發(fā)，建立健全黨組織，進一步加強黨支部建設、黨小組建設。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結合稽查工作實際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞工作目標抓落實，強化進位爭先、相互趕超的意識，進一步增強稽查支部的創(chuàng)造力、凝聚力。加強黨務知識培訓，逐步建立黨性強、作風正、工作能力強、有群眾威信的黨務干部隊伍。稽查研究支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，高標準、嚴要求落實發(fā)展黨員工作。為了確保入黨黨員的質量，支部嚴格進行把關，發(fā)現好的苗子，了解他們的入黨愿望，積極進行引導，幫助他們在思想上和工作中積極要求上進，切實做好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)工作，保證黨員發(fā)展工作始終在正確的軌道上運行。通過對近幾年新黨員的觀察，這些黨員都能在工作中以黨員的標準嚴格要求自己，在業(yè)務工作中兢兢業(yè)業(yè)，以身作則；生活中嚴以律己，誠懇待人。起到了黨員的模范帶頭作用。

3.推進反腐倡廉，在增強稽查支部黨員隊伍免疫力上下功夫。黨風廉政建設是黨建工作的一項基本任務，稽查部門是質監(jiān)部門的行政執(zhí)法機構，肩負著打擊制假售假違法行為的重任，但是稽查部門在案件查處以及案件裁量中往往也具有一定的權利，在案件處理過程中往往遇到當事人或行政相對人的利益誘惑，如何才能增強反腐倡廉的能力，自覺抵御各種各樣的誘惑，稽查支部要按照局黨組的要求，切實加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督，特別是要求黨員干部要帶好頭，起到模范表率作用，同時完善懲防體系，以預防預警機制建設為重點，扎實推進黨風廉政建設，著力保障稽查隊伍清正廉潔。

稽查大隊 2011年6月13日

第五篇：2020年集團公司黨建工作要點

2020年集團公司黨建工作要點

2020年xx公司黨建工作思路和總體要求是：以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神，認真貫徹落實集團2020 黨的建設工作會議精神，公司 2020 “兩會”精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，統(tǒng)籌抓好推進鑄魂、強基、棟梁、清風、聚力、暖心、星火七大工程，切實發(fā)揮國企黨建獨特優(yōu)勢，以一流黨建引領和保障公司高質量發(fā)展。

一、實施鑄魂工程，做到“兩個維護”

（一）樹牢“四個意識”管大局。堅持把講政治作為首位要求，開展對黨忠誠教育，選樹對黨忠誠模范團隊、個人，牢固樹立 黨對企業(yè)領導的政治自覺和政治意識，樹牢“四個意識”、堅定 “四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把“三大責任” 扛在肩上，把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同國家重大戰(zhàn)略緊密銜接起來，充分發(fā)揮公司資本、管理、人才、技術、品牌等優(yōu)勢，為堅決打好三大攻堅戰(zhàn)、建設智慧城市作出積極貢獻。堅持把政治優(yōu)勢轉化為實際行動，加大貫徹執(zhí)行中央《關于加強黨的政治建設的意見》情況督導力度，堅決貫徹《中國共產黨重大事項請示報告條例》，開展重大決策落實情況監(jiān)督檢查，引導廣大黨員、干部提高政治站位，牢記政治責任，站穩(wěn)政治立場，把準政治方向，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，把政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。

（二）加強理論武裝提站位。把學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持思想建黨與理論強黨相結合，持續(xù)強化理論武裝，建立“1+N”式講習堂，深入學習黨的創(chuàng)新理論，自覺用新思想新理論武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)展。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和廣大黨員干部的終身課題，鞏固和用好主題教育成果，建立“1+3+x”

長效機制體系，開展“不忘創(chuàng)業(yè)初心、守牢合規(guī)底線、凝聚奮進合力” 主題實踐活動。把學習貫徹xxxxx最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”，作為中心組學習、“三會一課”、主題黨日等的重要內容，舉辦黨員學習周、理論學習日，持續(xù)“醒腦”“提神”。加強對黨員學習教育的督查和通報，提升學習效果。

（三）勇于擔當作為善成事。堅決做到“兩個維護”，緊緊扭住新發(fā)展理念，站在黨和國家事業(yè)全局謀劃企業(yè)高質量發(fā)展和黨 的建設各項工作，全力以赴推動效率變革、效益變革、文化變革。在共建克難中發(fā)揮“六個力量”作用，堅決貫徹落實黨中央和集團黨委的決策部署，堅持把方向、管大局、保落實，加強對企業(yè)改革發(fā)展的統(tǒng)籌謀劃，全力推進科技創(chuàng)新，加快重大項目落地，培育壯大新興產業(yè)，研究制定“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略。在履職盡責中實現黨建與生產經營深度融合，堅決貫徹《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，把實現企業(yè)高質量發(fā)展擺在全集團、全國的 大局中謀劃，把黨建鍛造為投融資管理、項目建設、運營服務、風險防控、公司治理的第一引擎，借助信息化手段，找準發(fā)力點，培育最佳實踐案例，連點成線、聚片成面，努力把“盆景”變成“風景”，形成黨建、業(yè)務深度融合圖譜，推動黨建與生產經營由“物理融合”到“化學融合”。

二、實施強基工程，發(fā)揮政治功能

（一）優(yōu)化組織功能。順利完成公司黨委換屆，選舉“兩委” 組成人員。持續(xù)抓好基層黨組織全覆蓋，加強組織體系建設。嘗試 創(chuàng)建公司黨建品牌，出臺《生態(tài)型黨組織建設方案》，加強對基層黨建的領導指導，突出政治功能，不斷提升基層組織覆蓋力、組織力、引領力、輻射力。全面推動“五星級”黨支部建設，持續(xù)深化基層黨支部標準化規(guī)范化建設。結合抗擊疫情、工程建設等重點工作，組建臨時黨組織，讓黨支部始終成為職工群眾的主 心骨、攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。

（二）建強基本隊伍。加強基層黨組織書記隊伍建設，實施“xxx”計劃，出臺《進一步加強黨支部書記培訓工作的意見》，抓 好基層黨組織書記培訓全覆蓋。落實《20xx—20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，加強黨員隊伍建設，推進“先鋒工程”，試點建設黨員學習卡，舉辦嵌入式紅色場景黨課，從嚴規(guī)范黨員日常教育管理。高質量做好黨員發(fā)展工作，經上級黨組織批準，規(guī)范推進戰(zhàn)“疫”表現突出員工“火線入黨”。

（三）完善基本制度。借助現代人力資源管理工具，健全“述評 考用”有效貫通的工作機制，強化考核結果運用。用好xx循環(huán)、項目化管理等工具，持續(xù)抓好主題教育檢視問題整改和專項整治，形成長效機制。認真落實《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，持續(xù)推進基層黨建聯系點、結對共建等制度，用好黨員服務隊、示范崗等示范載體，及時總結、固化工作實踐中形成的經驗做法，形成黨建引領長效機制。

三、實施棟梁工程，打造卓越團隊

（一）著力選拔實績突出的優(yōu)秀干部。貫徹落實《黨政領導干 部選拔任用工作條例》，制定公司《企業(yè)領導人員管理辦法》，編制干部選拔任用導圖，突出講擔當、重實干的選人用人導向，堅持五湖四海使用人才，堅決杜絕使用不擔當、不作為、慢作為、亂作為的“量子波動式干部”。推進xx工程，點燃青年干部干事 創(chuàng)業(yè)熱情。

（二）著力優(yōu)化干部人才的能力素質。堅決貫徹《20xx—20xx 年全國干部教育培訓規(guī)劃》，推進卓越干部三年行動計劃，引導干部“補鈣”“充電”，打造“T”型人才。聚焦建設行業(yè)一流建筑投資公司需要，增強干部能干會干、善作善成的專業(yè)化本領，培養(yǎng)干部在困難挑戰(zhàn)面前知重負重、堅忍不拔的硬朗作風，選配正職干部要注重考慮有下一級正職經歷。推進輪崗交流、掛職鍛煉、行動學習，讓干部人才在實踐歷練中增長經驗智慧、膽識才干，提高履職能力，增強防范化解生產經營、企業(yè)管理等方面重大風險的能力。

（三）著力健全敢于擔當的激勵機制。深化“三項制度”改革，加強薪酬管理，創(chuàng)新激勵機制，加快推進中長期激勵機制建設。落實好“三個區(qū)分開來”要求，完善容錯糾錯、能上能下、鼓勵激勵制制度，切實保護好干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。建立政治引領、文化熏陶、心理疏導、職業(yè)指導、全員健身“五位一體” 關懷激勵體系，增強干部員工內生動力。

四、實施清風工程，打造免疫組織

（一）持之以恒加強黨內監(jiān)督。堅持防控廉潔風險與防控經營風險相統(tǒng)一，把強化黨內監(jiān)督與業(yè)務監(jiān)督有機結合起來，構建 一站式風險管理平臺，完善權力配置和運行制約機制。全面落實主 體責任和監(jiān)督責任，完善領導班子內部監(jiān)督制度，營造“寧為 循吏、不做清流”的氛圍。

（二）鍥而不舍推進自查自糾。堅持舉一反三、深挖根源，鞏固、拓展巡察整改，用好整改成果。強化政治監(jiān)督，上下聯動推 進自查自糾，重點加強對紀檢委員的培訓，提升監(jiān)督執(zhí)紀水平。

（三）協(xié)同高效健全“三不腐”機制。嚴肅查處靠山吃山、靠工程吃工程、靠企吃企、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產問題，堅決破除利益輸送、權錢交易的關系網，堅決清除黨的十八大后仍 然不知敬畏、膽大妄為的腐敗分子。創(chuàng)新聯合監(jiān)督方式，強化職能部門監(jiān)管，持續(xù)開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，努力形成 “大監(jiān)督”格局。

五、實施聚力工程，提升文明素質

（一）打造思想政治工作新高地。結合全面建成小康社會、落實“創(chuàng)建+”戰(zhàn)略，開展主題教育、形勢任務教育和思想政治工作，凝聚思想共識。制定《“五德”建設實施方案》，加強以德 育企，打造道德企業(yè)、道德員工。深化精神文明建設，開展志愿服務+活動，積極申報各級各類文明單位，讓企業(yè)品牌增值。認真落實意識形態(tài)工作責任制，把握輿論特別是網絡輿情主動權。

（二）構建新聞宣傳融媒體新格局。結合建筑投資企業(yè)特點，加快建設線上線下相融合、內外聯動的新聞宣傳融媒體。拓展對外宣傳渠道，深化企媒聯動，加大在國家級、行業(yè)權威媒體正面新聞宣傳力度，增強發(fā)展自信，助力生產經營。圍繞重點任務，創(chuàng)新“員工網紅+重大事件”傳播模式，唱響主旋律。

（三）激活企業(yè)文化新活力。要傳承好新時代集團文化，弘揚公司特色理念，針對不同工作崗位，建立差異化員工行為指引。試點實施三類企業(yè)文化項目差異化建設，推進“四+”（黨建+、企業(yè)文化+、最美+、互聯網+）活動，選樹踐行公司特色理念的先進集體（個人），避免企業(yè)文化建設不虛不空。持續(xù)深化道德講堂、企業(yè)文化示范點建設，針對混合所有制項目公司、境外企業(yè)，加強跨 文化管理。

六、實施暖心工程，匯聚發(fā)展合力

鞏固深化黨群連心工作，健全聯系廣泛、服務群眾的群團工作體系，推動群團組織增強政治性、先進性、群眾性。認真落實中華全國總工會《企業(yè)民主管理規(guī)定》，提高職代會召開質量，深化集體協(xié)商，完善集體合同。完善員工激勵關懷幫扶機制，加大送溫暖、團組織關愛行動的工作力度，做好女工工作，全力滿足職工群眾美好生活需要。不斷改善職工生產生活條件，完善收入正常增長機制，保障職工合法權益。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展勞動競賽、技術比武，建設生命體式班組，加強“號手崗隊室”建設，開展雙導師帶徒，建設高素質技能人才。指導公司工會、共青團組織順利完成換屆。各級黨組織要加強對群團工作的領導，推動群團組織圍繞公司“xxx”發(fā)展戰(zhàn)略和重點任務，深入謀劃助力發(fā)展的有效舉措。

七、實施星火工程，打造鐵打的人

堅持錘煉本領不松勁，把政治建設擺在首位，抓好黨建干部輪訓工作，強化制度意識和制度思維，加強運用制度能力建設，不斷提升履職能力和水平。堅持深化改革再出發(fā)，提升黨建干部職業(yè)榮譽感，加強黨建領域和生產經營領域干部交流，建立科學合理的職業(yè)發(fā)展通道。堅持勇于斗爭敢擔當，加強對黨建干部的教育、管理和監(jiān)督，教育引導黨建干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，始終做到忠誠干凈擔當。廣大黨員干部要講政治、守規(guī)矩、懂業(yè)務、有本領、敢擔當，做政治上的明白人、黨建工作的內行人、職工群 眾的貼心人、推動發(fā)展的擺渡人，始終做到聚是一團火、散是滿天星。