第一篇：中國華電集團(tuán)公司黨組“六大工程”全面提升黨建工作科學(xué)化水平范文

中國華電集團(tuán)公司黨組“六大工程” 全面提升黨建工作科學(xué)化水平

中國華電集團(tuán)公司黨組運(yùn)用工程管理原則和方法，實(shí)施行動學(xué)習(xí)工程、創(chuàng)先爭優(yōu)工程、能力提升工程、反腐倡廉工程、陽光文化工程、和諧穩(wěn)定工程等“六大工程”，著力加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)黨的建設(shè)，全面提高黨建工作科學(xué)化水平。

一是推進(jìn)“行動學(xué)習(xí)工程”。中國華電立足于企業(yè)實(shí)際需求，以解決影響企業(yè)發(fā)展的重大問題為目的，通過團(tuán)隊學(xué)習(xí)、互動交流、深度匯談等方法，促進(jìn)學(xué)以致用、學(xué)用相長，提升學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。深入扎實(shí)地抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力實(shí)現(xiàn)黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)，開展“黨課進(jìn)基層、理論到班組”活動，增強(qiáng)科學(xué)理論對員工群眾的教育引領(lǐng)作用。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和機(jī)制，探索開展打破部門和單位界限的多層次的團(tuán)隊學(xué)習(xí)，推動以自主學(xué)習(xí)為主向團(tuán)隊學(xué)習(xí)為主轉(zhuǎn)變，不斷提高學(xué)習(xí)效果。注重學(xué)以致用，針對實(shí)踐中遇到的思想理論困惑和生產(chǎn)經(jīng)營難題，積極開展以項目或課題為核心的專題學(xué)習(xí)研討、集中技術(shù)攻關(guān)，力求在創(chuàng)一流進(jìn)程中形成新思路，取得新突破，并運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

二是推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)工程”。中國華電把融入中心、創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨建工作的經(jīng)常性任務(wù)和經(jīng)常性要求，充分發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的“四個作用”，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。完善黨組織參與重

1大問題決策的科學(xué)機(jī)制，健全完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型體制機(jī)制。持續(xù)深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，選樹華電精神典范，注重發(fā)現(xiàn)和推出一批在創(chuàng)一流中真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、實(shí)績突出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路的示范帶動作用。加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新，著力加強(qiáng)對非電產(chǎn)業(yè)、海外項目黨建工作的研究和指導(dǎo)，廣泛開展創(chuàng)建“基層黨建示范點(diǎn)”活動，努力使黨建工作成為企業(yè)價值鏈條上的重要環(huán)節(jié)。

三是推進(jìn)“能力提升工程”。中國華電從推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，強(qiáng)化各級各類人才隊伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)企能力和創(chuàng)造可持續(xù)價值能力，使其成為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的第一資源和第一推動力。深化創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)班子成員政治理論水平和黨性修養(yǎng)，著力提升戰(zhàn)略決策、把握市場、推動創(chuàng)新、應(yīng)對危機(jī)，以及抓班子帶隊伍的能力。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和人才隊伍建設(shè)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部大規(guī)模輪訓(xùn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部多崗位鍛煉、交流任職和掛職鍛煉，加大企業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度，加快四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展急需人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，努力打造“五大人才集群”，為創(chuàng)一流提供人才支撐。建立健全選人用人機(jī)制，完善干部德才考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對干部德的考核，突出德在干部標(biāo)準(zhǔn)中的優(yōu)先地位和主導(dǎo)作用，注重考察領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的能力，樹立以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向。

四是推進(jìn)“反腐倡廉工程”。中國華電有效整合紀(jì)檢監(jiān)察工作資源，把教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力有機(jī)統(tǒng)一，不斷提高反腐倡廉建設(shè)的整體效能。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全與企業(yè)經(jīng)營管理體系密切結(jié)合的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，層層分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格檢查考核，強(qiáng)化責(zé)任追究。完善懲防體系融入企業(yè)經(jīng)營管理的反腐倡廉工作機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》及工作規(guī)劃，建立健全將懲治和預(yù)防腐敗體系融入企業(yè)經(jīng)營管理體系的反腐倡廉工作機(jī)制。深入開展廉潔從業(yè)教育。把教育人、尊重人、關(guān)心人、挽救人的理念與日常教育結(jié)合起來，大力倡導(dǎo)“修廉厚德”為核心的廉潔從業(yè)理念，努力形成風(fēng)清氣正、陽光從業(yè)的良好氛圍。

五是推進(jìn)“陽光文化工程”。中國華電突出《華電憲章》的主導(dǎo)地位，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)文化創(chuàng)新融合，全面提升企業(yè)軟實(shí)力。堅持陽光和諧價值取向，積極建設(shè)陽光和諧、先進(jìn)繁榮的華電文化，堅持“陽光”運(yùn)作，培育“陽光”心態(tài)，力求“陽光”普惠，努力實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展水平與員工“幸福指數(shù)”同步提升。促進(jìn)華電文化先進(jìn)繁榮，深入推進(jìn)以《華電憲章》為主導(dǎo)、四大產(chǎn)業(yè)板塊文化為支撐、基層企業(yè)特色文化為延伸的華電文化建設(shè)，以價值同向促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施，以文化協(xié)調(diào)促進(jìn)戰(zhàn)略協(xié)同，構(gòu)建集團(tuán)價值主張統(tǒng)領(lǐng)、基層單位協(xié)同跟進(jìn)、華電文化繁榮發(fā)展的總體格局。著力打造公司品牌，鞏固以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、技術(shù)水平、管理素質(zhì)、人文精神等為要素的品牌基礎(chǔ)，強(qiáng)化清潔高效的品牌特征，使品牌建設(shè)與戰(zhàn)略實(shí)施、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理創(chuàng)

新等相協(xié)調(diào)，與階段性重點(diǎn)任務(wù)、各產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，努力使“中國華電”成為與世界一流企業(yè)相匹配的國際知名品牌。

六是推進(jìn)“和諧穩(wěn)定工程”。中國華電深化思想政治工作和精神文明建設(shè)。加強(qiáng)員工思想工作，重視員工價值，維護(hù)員工權(quán)益，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定，廣泛開展群眾性文明創(chuàng)建活動，深入開展志愿服務(wù)活動，積極參與社會公益事業(yè)，主動履行社會責(zé)任，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。大力推行以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理，健全發(fā)揮民主管理作用、維護(hù)員工合法權(quán)益與尊重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人依法行使管理權(quán)相結(jié)合的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和利益保障機(jī)制，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，把群團(tuán)工作納入黨的建設(shè)整體格局，加強(qiáng)工會和共青團(tuán)基層組織建設(shè)，把更多資源和手段賦予群眾組織，把企業(yè)黨政所需、員工所急、群團(tuán)所能的事情，更多地交給工會和共青團(tuán)組織去辦，使其更加充分地發(fā)揮作用。（來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)）

第二篇：實(shí)施“五大工程”全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平

實(shí)施“五大工程”全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，近日，XXX召開基層黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，安排部署當(dāng)前和今后一個時期全州基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。全州基層黨建緊緊圍繞一個目標(biāo)、搞好一項活動，全力實(shí)施“五大工程”，力求陣地作用充分發(fā)揮，宗旨意識更加堅定，能力素質(zhì)明顯提升，制度機(jī)制健全完善，黨員結(jié)構(gòu)有效優(yōu)化。

實(shí)施陣地規(guī)范建設(shè)工程，著力在提質(zhì)擴(kuò)容、綜合配套、典型引領(lǐng)上見成效。按照“六位一體”（辦公議事、黨員活動、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文體娛樂、信息發(fā)布）的要求，對建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低、占地面積較小、辦公條件簡陋的100個村（社區(qū)）活動場所進(jìn)行改擴(kuò)建，州財政補(bǔ)助資金500萬元，全面改善村（社區(qū)）辦公條件。按照“五化四統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)（場所標(biāo)準(zhǔn)化、辦公正常化、培訓(xùn)常態(tài)化、村務(wù)公開化、管理規(guī)范化；統(tǒng)一門牌標(biāo)識、統(tǒng)一圖板專欄、統(tǒng)一懸掛旗幟、統(tǒng)一制度簿冊），加強(qiáng)村級規(guī)范化建設(shè)。精心培育100個村（社區(qū)）、非公企業(yè)、社會組織、教育衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作示范點(diǎn)，全力打造XX黨建特色品牌。同時，深入實(shí)施“民情流水線”工程，籌資建立“三維數(shù)字社區(qū)”信息管理系統(tǒng)，逐步推行網(wǎng)格化管理，不斷提高社區(qū)黨組織的管理和服務(wù)能力。

實(shí)施黨性教育實(shí)踐工程，著力在探索經(jīng)驗(yàn)、體現(xiàn)先進(jìn)、保持純潔上下功夫。開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨性教育實(shí)踐工程，在黨員干部中開展“黨章專題輔導(dǎo)”、“重溫入黨誓詞”、“黨章知識競賽”、“爭做合格黨員”等主

題實(shí)踐活動，強(qiáng)化黨性鍛煉。建立健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，嚴(yán)把入口關(guān)，重視黨員質(zhì)量，把社會各領(lǐng)域各階層優(yōu)秀人才和骨干力量吸收到黨內(nèi)來；暢通出口關(guān)，對不合格黨員嚴(yán)格按照黨章和有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行處理，保持黨員隊伍的純潔性。深入開展三項大討論活動，即：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)黨員圍繞“講政治、講發(fā)展、講民生、講紀(jì)律、講黨建、講實(shí)干”開展討論；村（社區(qū)）黨組織書記圍繞“帶領(lǐng)群眾怎么干、群眾意見怎么辦、小康社會怎么建”開展討論；農(nóng)村（社區(qū)）黨員圍繞“如何履行好職責(zé)義務(wù)、如何發(fā)揮好引領(lǐng)作用、如何服務(wù)好居民群眾”開展討論，強(qiáng)化服務(wù)意識，站穩(wěn)群眾立場，在聯(lián)系群眾中錘煉黨性，在基層實(shí)踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全州上下著力培育知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好社會風(fēng)尚。

實(shí)施能力鍛造提升工程，著力在晉位升級、強(qiáng)化功能、隊伍建設(shè)上抓推進(jìn)。以打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織為目標(biāo)，持續(xù)抓好基層黨組織整頓提高、晉位升級工作，力爭年底全州先進(jìn)基層黨組織達(dá)到70%以上。在機(jī)關(guān)單位開展以“建設(shè)政治堅定、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、執(zhí)政為民的一流黨員干部隊伍；培育勤奮工作、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的一流機(jī)關(guān)作風(fēng)；創(chuàng)造依法行政、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)群眾的一流工作業(yè)績”為主要內(nèi)容的“三個一流”活動，全力打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、清廉型”的“五型”機(jī)關(guān)。加大相對薄弱村的整治力度，通過資金支持、結(jié)對幫扶、領(lǐng)導(dǎo)包村、部門幫建等措施，幫助相對薄弱村盡快轉(zhuǎn)化提高。開展“千名干部助推雙聯(lián)”活動，從州縣鄉(xiāng)抽調(diào)1150名干部到聯(lián)系點(diǎn)擔(dān)任村黨支部副書記或村委會副主任，宣傳黨的政策，幫助理清發(fā)展思路，培育支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展青年黨員，規(guī)范村級事務(wù)。加大村班子成員特別是村書記的教育培訓(xùn)，今年對所有村（社區(qū)）黨組織書記、大學(xué)生村官輪訓(xùn)一遍。

實(shí)施制度機(jī)制建設(shè)工程，著力在整章建制、清查梳理、嚴(yán)格落實(shí)上加力度。

加大“廢、改、立”力度，逐步構(gòu)建充滿活力、富有效率、務(wù)實(shí)管用的制度機(jī)制。在全面落實(shí)基層黨建十項工作規(guī)程的基礎(chǔ)上，建立健全民主議事、實(shí)績考核、優(yōu)秀人才培養(yǎng)選拔、黨員教育管理、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督、聯(lián)系基層群眾、村（社區(qū)）干部激勵保障、典型示范引領(lǐng)、黨群共建等方面的制度機(jī)制。縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道著重建立健全科學(xué)民主決策、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部實(shí)績考核、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、聯(lián)系服務(wù)群眾、矛盾糾紛排查調(diào)處、黨建工作責(zé)任制及相關(guān)工作管理制度；機(jī)關(guān)單位著重建立健全公開承諾、首辦責(zé)任、限時辦結(jié)、考核評議、追究問責(zé)等制度；村級黨組織著重建立健全黨員教育管理、村民議事決策、村級民主管理、村規(guī)民約等制度；社區(qū)著重建立健全社區(qū)管理、為民服務(wù)、共駐共建、黨員服務(wù)群眾等制度；非公企業(yè)和社會組織著重建立健全規(guī)范黨組織活動、企業(yè)自主創(chuàng)新、優(yōu)化內(nèi)部管理、企業(yè)風(fēng)險控制、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的制度；學(xué)校著重建立健全學(xué)習(xí)教育、師德師風(fēng)建設(shè)、績效考核評估、學(xué)生管理等制度；醫(yī)院著重建立健全內(nèi)部管理、行業(yè)自律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務(wù)等制度。同時，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，采取有效措施，著力提高制度的執(zhí)行力，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

實(shí)施五百黨員培養(yǎng)工程，著力在改善結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大覆蓋、發(fā)揮作用上求突破。在非公有制企業(yè)廠長（經(jīng)理）中培養(yǎng)發(fā)展100名黨員，增強(qiáng)企業(yè)家的榮譽(yù)感、成就感和歸屬感，使其成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)職工致富的帶頭人；在社會組織業(yè)主中培養(yǎng)發(fā)展100名黨員，探索創(chuàng)新加強(qiáng)社會管理的新模式，使其成為新社會領(lǐng)域服務(wù)群眾的主心骨；在教育教學(xué)骨干和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才中各培養(yǎng)發(fā)展100名黨員，激發(fā)教師和醫(yī)生干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使其成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)學(xué)科的優(yōu)秀標(biāo)兵；在農(nóng)村青年致富能手中培養(yǎng)發(fā)展100名黨員，儲備村“兩委”班子后備人才，使其成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的中堅力量。扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，在非公企業(yè)、社會組織和教育衛(wèi)生系統(tǒng)全面推廣”找、引、轉(zhuǎn)、培、幫、帶“發(fā)展黨

員“六字工作法”和“單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建、引進(jìn)建、下派建、培養(yǎng)建”黨組織組建“六建工作法”，發(fā)展壯大黨員隊伍，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。到年底，全州非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到35%以上，社會組織黨組織組建率達(dá)到85%以上，農(nóng)村小學(xué)黨組織組建率達(dá)到90%以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織組建率達(dá)到90%以上。加強(qiáng)薄弱領(lǐng)域黨建工作，非公企業(yè)和社會組織按照“議事有場所、工作有制度、辦事有經(jīng)費(fèi)、活動有保障、黨員有地位”的“五有”要求，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。通過設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任崗”，組織引導(dǎo)企業(yè)黨員、教師黨員、醫(yī)生黨員愛崗敬業(yè)，以黨員的先進(jìn)性帶動企業(yè)及教職員工的生產(chǎn)和工作積極性。

第三篇：全面提升兩新組織黨建工作科學(xué)化水平

全面提升兩新組織黨建工作科學(xué)化水平

隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的日益繁榮，我市新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織迅猛發(fā)展，從業(yè)人員逐步增多，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響力不斷擴(kuò)大。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，全市共有新經(jīng)濟(jì)組織27655家、新社會組織1717家。兩新組織黨建工作越來越成為黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。筆者認(rèn)為，在新形勢下推動兩新組織黨建工作，應(yīng)當(dāng)堅持統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，突出作用發(fā)揮，落實(shí)保障措施，全面提升兩新組織黨建工作科學(xué)化水平。

一、持續(xù)推進(jìn)兩新組織黨建工作全覆蓋。去年，全市上下通過開展“集中組建月”專項行動，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)51.08%，新社會組織達(dá)32.83%，并探索了“1+N”組建模式和新社會組織黨組織“組建八法”，在20個省級中心鎮(zhèn)開展全覆蓋試點(diǎn)。下一步，要鞏固擴(kuò)大“集中組建月”專項行動成果，總結(jié)中心鎮(zhèn)全覆蓋試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大兩新黨組織組建力度。要規(guī)范非公有制企業(yè)發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，抓好非公有制企業(yè)聯(lián)合黨組織建設(shè)，力爭在黨的十八大召開前實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全覆蓋。要以律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院為重點(diǎn)，集中推進(jìn)新社會組織黨組織組建工作，力爭年底前實(shí)現(xiàn)有黨員的新社會組織黨建工作全覆蓋。

二、全面實(shí)施兩新組織系列“紅色行動”。通過實(shí)施“十百千”先進(jìn)企業(yè)培育計劃，我市涌現(xiàn)了如海亮集團(tuán)、展誠集團(tuán)、萬豐奧

特、浙江越秀外國語學(xué)院等在省內(nèi)外有一定影響力的兩新組織黨建工作典型。其中，海亮集團(tuán)還被評為全國先進(jìn)基層黨組織和全國“雙強(qiáng)百佳”先進(jìn)企業(yè)。下一步，要根據(jù)全省統(tǒng)一部署，開展以紅色堡壘、紅色標(biāo)準(zhǔn)、紅色引領(lǐng)、紅色計劃、紅色示范、紅色互動、紅色在線、紅色之家為主要內(nèi)容的系列“紅色行動”。要探索創(chuàng)新兩新組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，抓好對列入雙重管理和“雙強(qiáng)”兩新組織黨組織培育對象的組織的指導(dǎo)、培育和提升工作，努力形成黨建工作的示范群體和特色品牌。

三、切實(shí)發(fā)揮兩新黨組織和黨員的作用。要堅持邊組建、邊規(guī)范、邊提升，緊緊圍繞“十二五”時期全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，著力探索兩新黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道和方法。要不斷深化非公企業(yè)“凝聚力工程”建設(shè)和“雙強(qiáng)爭先”活動，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨組織在企業(yè)發(fā)展中的決策參謀、組織推動、人才支撐作用。要結(jié)合加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實(shí)際，全面整合新社會組織的社會管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)功能，充分發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨組織在規(guī)范社會行為、增強(qiáng)社會活力等方面的積極作用。要不斷壯大兩新組織黨員隊伍，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，充分發(fā)揮兩新組織黨員在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的先鋒模范作用。

四、積極建構(gòu)兩新組織黨建工作新體系。市委高度重視兩新組織黨建工作，目前，市、縣兩級都成立了兩新工委，初步解決了兩新組織黨建工作機(jī)構(gòu)、編制、人員配備、工作條件等問題，為兩新組織黨建工作的推進(jìn)提供了堅實(shí)保障。今后，兩新工委要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，嚴(yán)格按照“有機(jī)構(gòu)、有班子、有隊伍、有經(jīng)費(fèi)、有制度”和實(shí)體化運(yùn)作的要求，切實(shí)加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級兩新工委建設(shè)。要在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩新工委的組織設(shè)置、職責(zé)任務(wù)和工作機(jī)制。要建立市、縣兩級兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，成立市兩新組織黨務(wù)工作者協(xié)會，全面培訓(xùn)新建黨組織黨務(wù)干部，重視抓好出資人隊伍教育引導(dǎo)。要充分發(fā)揮兩新工委委員單位和工青婦的作用，進(jìn)一步落實(shí)市委兩新工委有關(guān)工作制度，努力形成工作合力和濃厚氛圍。

第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè) 全面提升黨建工作科學(xué)化水平

加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)

全面提升黨建工作科學(xué)化水平

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)，是保障黨在基層的一切執(zhí)政活動能否正常進(jìn)行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接涉及到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)，涉及到廣大群眾的切身利益。下面我就我鎮(zhèn)加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)，全面提升黨建工作科學(xué)化水平，方面談?wù)勛约旱目捶ê腕w會。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的重要性

黨的基層組織建設(shè)在黨的工作中占據(jù)了重要的地位,它是黨的一切工作的基礎(chǔ)。黨的基層組織建設(shè)要是做不到位,則會影響黨的工作順利進(jìn)行,因此,加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)成為必不可少的一項工作。一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),可以為黨的隊伍建設(shè)不斷注入新的活力。二是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)才能越堅實(shí)。三是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，可以為黨不斷的增添活力。四是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，可以提高黨員的戰(zhàn)略思想。

二、黨的基層組織建設(shè)推進(jìn)過程中存在的問題

一是干部服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)、脫離群眾?！皯姓爆F(xiàn)象突出，漠視群眾疾苦，對惠民政策知識不熟悉，不落實(shí)或縮水走樣，群眾來辦事愛理不理，群眾講困難想聽不聽，或者是左耳朵進(jìn)右耳朵出，根本不把群眾的冷暖放心上，根本沒把群眾當(dāng)親人。社區(qū)呈現(xiàn)了機(jī)關(guān)化辦事模式，部分社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和干部沒事不進(jìn)群眾門，只有群眾請客吃飯的時候他們才能給面子光臨群眾的寒舍。二是服務(wù)群眾不到位，侵害群眾利益。對于阿瓦提鎮(zhèn)來講，民生問題 1 尤其是弱勢群體的民生問題是社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)，我們一些干部辦事不公、原則性不強(qiáng)，致使該享受低保的人員沒有享受，反而一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬和一些通過找關(guān)系、找門路的人員進(jìn)入了低保范圍，還有在廉租房分配中也存在一些優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。三是怕苦畏難、貪圖享樂。阿瓦提鎮(zhèn)黨員干部的親屬多，關(guān)系戶多，部分干部認(rèn)為是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親屬，不思進(jìn)取，混日子，工作態(tài)度不端正，自我優(yōu)越感強(qiáng)，不愿到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的社區(qū)（村）工作。四是部分黨員、干部在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場搖擺。在我鎮(zhèn)表現(xiàn)較為突出的是個別干部對家人、親友抵制黨的政策和影響民族團(tuán)結(jié)的言行不敢發(fā)聲亮劍；對新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準(zhǔn)備，在值班和清查過程中麻痹大意，走過場應(yīng)付差事。還有部分干部如果不是統(tǒng)一安排清理整治，日常生活中對一些婦女蒙面、青年留胡須行為視而不見，更有甚者為這些極端宗教思想的人員講人情，說好話，以此逃避打擊和處理；對宗教明里不信暗里信，或在職時不信，退休后篤信，造成了惡劣影響。五是民族團(tuán)結(jié)氛圍不濃，個別群眾與其他民族群眾之間距離遠(yuǎn)，不同民族之間相互排斥；個別干部搞民族小團(tuán)體，工作中缺乏合力，生產(chǎn)生活中不接觸，一些話當(dāng)面不說背后說；還有人給家屬、甚至是小孩灌輸民漢不團(tuán)結(jié)的思想，造成民漢交友氛圍不濃的現(xiàn)象。六是不重視宗教領(lǐng)域問題。部分干部對民族宗教領(lǐng)域的問題唯恐避之不及，甚至是談教色變，一說到宗教問題往后退縮，甚至親屬出現(xiàn)問題不敢說、不敢管；最嚴(yán)重的現(xiàn)象是不怕群眾怕阿訇，在群眾面前裝大爺，在宗 2 教人士面前裝孫子。與群眾握手時蜻蜓點(diǎn)水，與宗教人士握手時低頭哈腰、雙手緊握。要繼續(xù)開展好“依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪”和“婚姻領(lǐng)域違法行為綜合治理”兩個專項行動，全面治理公共場合隨地做乃瑪孜、婦女蒙面、男青年留大胡須等現(xiàn)象，努力推動現(xiàn)代生產(chǎn)生活方式。七是基層基礎(chǔ)不牢。部分社區(qū)（村）工作沒有思路、沒有辦法，上級安排什么干什么，工作沒有創(chuàng)新；陣地利用率低，群眾除辦事和領(lǐng)取惠民補(bǔ)貼外，一般不來陣地，我們的基層組織對此是束手無策；AB崗制度落實(shí)不力，社區(qū)（村）領(lǐng)導(dǎo)對入戶的干部去向不知，負(fù)責(zé)某項工作的干部只要去入戶，群眾的事情其他干部辦不了，辦事的群眾只能耗時耗力等待。

三、如何提高黨的基層執(zhí)行力

一問即捫心自問。問一問自己干工作的力度和標(biāo)準(zhǔn)是否問心無愧，問一問自己是否做到了全心全意為人民服務(wù)，問一問自己是否對得起共產(chǎn)黨員和國家干部這個稱號。

二找即找準(zhǔn)問題。一是找準(zhǔn)班子存在的問題，找準(zhǔn)班子存在的問題是關(guān)鍵，一個班子是一個單位的核心，班子成員發(fā)揮著領(lǐng)頭雁的作用，班子的問題找的準(zhǔn)，解決的徹底，才能給其他的干部起到表率作用；二是找準(zhǔn)個人存在的問題。每個黨員干部要從班子存在的問題中反思個人的問題，很多問題不僅自己知道是否存在，群眾和同事的眼睛也是雪亮的，找問題不能遮掩，很多問題還處在萌芽狀態(tài)，不查不找，小問題也終將變成大問題。

三查即查找原因。一是查思想根源上存在的問題，認(rèn)真反思自己在政治堅強(qiáng)方面、擁護(hù)黨的方針政策、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和加強(qiáng) 3 宗教事務(wù)管理等方面存在的問題及原因。二是查工作作風(fēng)上存在的問題，認(rèn)真反思自己是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦、效率意識缺乏，遇事“踢皮球”，不作為和慢作為的現(xiàn)象。三是是查紀(jì)律方面存在的問題，認(rèn)真反思自己是否存在大局意識不強(qiáng)、有令不行、有禁不止、責(zé)任意識不強(qiáng)、得過且過的現(xiàn)象及原因。問題找準(zhǔn)以后就需要大家思考一下“我是誰、為了誰、依靠誰”,解決好“入黨為什么、當(dāng)官做什么、身后留什么”的問題,永葆共產(chǎn)黨員的高尚情操和政治本色。

四改即整改落實(shí)。一是改變思想。通過集中學(xué)、自學(xué)、討論學(xué)、座談學(xué)等學(xué)習(xí)方式，改變干部“官本位”思想，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉思想。二是改變作風(fēng)，在改變作風(fēng)中要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，時刻把群眾利益放在第一位，密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把各項政策措施落到實(shí)處，做到工作見成效，百姓得實(shí)惠。三是改變工作方法。黨員干部只有把群眾當(dāng)親人、當(dāng)衣食父母，和群眾打成一片、結(jié)成一伙，真心實(shí)意的為人民服務(wù)，群眾才會信賴干部，才會擁護(hù)黨和政府的決策和指示。干部只有深入到生產(chǎn)生活一線，才能真正了解群眾需要什么，才能看到我們自己的工作得失，才能避免工作中的盲目和“瞎指揮”。四是改變工作機(jī)制。首先要健全機(jī)制，要做到人人有任務(wù)、人人有責(zé)任、人人有壓力，改變執(zhí)行不力的不良習(xí)慣。其次要強(qiáng)化監(jiān)督，對工作不力、行動遲緩的要問責(zé)追究，確保政令暢通。

五比即相互比較。一是比誰的政治立場堅定。二是比誰的服務(wù)水平高。三是比誰的工作貢獻(xiàn)大。四是比誰的工作作風(fēng)實(shí)。五是比誰民族團(tuán)結(jié)做的好。拿自己與本單位和兄弟單位表現(xiàn)優(yōu)秀的 4 干部做比較，堅持邊學(xué)邊干，邊查邊改，通過五個方面的比較，從中找到差距，原因分析得更透，使思路更清、舉措更有力。

六學(xué)即多方面學(xué)習(xí)。一是要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，虛心向群眾學(xué)習(xí)，善于從人民群眾中汲取營養(yǎng)，才能在真正意義上增長知識和本領(lǐng)。二是要在實(shí)踐中增長才干。從自身做起，從身邊小事做起，積極回應(yīng)民意，使群眾相信我們的基層黨組織，從而消除疑慮與抵觸情緒，減少執(zhí)行的失誤，降低執(zhí)行過程的難度，使執(zhí)行正當(dāng)并擁有長久的權(quán)威。

四、如何全面提升社區(qū)黨建工作科學(xué)化水平

（一）在指導(dǎo)思想上，要強(qiáng)化“一個轉(zhuǎn)變”。

社區(qū)黨組織工作的中心，要轉(zhuǎn)到社會管理和服務(wù)上來，這是社區(qū)黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的具體體現(xiàn)，也是黨中央對社區(qū)黨組織的功能定位和明確要求?？倳浱岢觥耙粋€基礎(chǔ)”、“三個力量”，也就是黨的基層組織是我們黨執(zhí)政為民最為重要的組織基礎(chǔ)，是做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量。社區(qū)黨組織要進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、轉(zhuǎn)變重心、明確職責(zé)，不斷提高社會管理和服務(wù)水平，建設(shè)和諧社區(qū)。

（二）總體思路上，要把握“六個要點(diǎn)”。

做好社區(qū)黨建工作應(yīng)把握以下六點(diǎn)：一是要以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容，把服務(wù)群眾融入黨建工作之中。二是要充分發(fā)揮社區(qū)基層陣地作用，以豐富多彩的群眾活動為主要載體。黨組織的活力在于活動，活動本身也是為了服務(wù)，服務(wù)就要開展活動。三是要以充分的組織發(fā)動為主要手段。把各個片區(qū)、院落、樓棟的黨員群眾發(fā)動起來，共同做好工作。四是要以網(wǎng)格化組織體系為保證。5 五是要以轄區(qū)共駐共建單位黨員和社區(qū)志愿者以及社會組織為主要力量。發(fā)動群眾來做群眾工作，轄區(qū)共駐共建單位黨員是主力，志愿者和各種社會組織也要成為黨建工作的重要力量和抓手。六是要以提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾能力為主要著力點(diǎn)。要想法設(shè)法提高社區(qū)黨組織服務(wù)群眾服務(wù)居民的能力。

（三）在工作內(nèi)容上，要抓好“六個環(huán)節(jié)”。

“六個環(huán)節(jié)”指的是：組團(tuán)式服務(wù)、民主化管理、區(qū)域化支撐、群眾性評價、社區(qū)隊伍建設(shè)、社區(qū)基礎(chǔ)保障。一是組團(tuán)式服務(wù)，就是將居民區(qū)劃分為若干便于聯(lián)系服務(wù)的塊區(qū)，整合各方力量，組成相對固定的聯(lián)系服務(wù)團(tuán)隊，有針對性地解決居民群眾實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾的具體化、責(zé)任化、長效化；二是民主化管理，就是以民主的方式，回應(yīng)群眾訴求，化解社會矛盾；三是區(qū)域化支撐，就是整合社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的共駐共建單位、企業(yè)、社會組織以及黨員志愿者等各方力量，共同參與區(qū)域內(nèi)的社會管理和服務(wù)；四是群眾評議，就是通過“一事一諾一評議”、民生實(shí)事評議和改進(jìn)作風(fēng)評議等方式，對社區(qū)工作的不足進(jìn)行整改，對先進(jìn)加以推廣，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)社區(qū)工作。五是社區(qū)隊伍建設(shè)，就是建立科學(xué)有效的管用制度，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、強(qiáng)有力的社區(qū)骨干隊伍，發(fā)揮好在社區(qū)發(fā)展中的積極作用；六是社區(qū)基礎(chǔ)保障，就是落實(shí)社區(qū)經(jīng)費(fèi)場所保障措施，為社區(qū)服務(wù)群眾創(chuàng)造條件。

（四）在工作推進(jìn)上，要注重“四個同步、四個融合”。一是社區(qū)建設(shè)要和陣地建設(shè)同步，使活動陣地和服務(wù)平臺相融合。這里所講的陣地不僅僅是社區(qū)辦公的場所、黨員活動的陣地，更是服務(wù)群眾的平臺，是一個包括便民服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文 6 體活動等多種功能的綜合平臺。二是黨的組織和工作覆蓋要和網(wǎng)格化管理同步，使黨組織的設(shè)臵和網(wǎng)格區(qū)域相融合。要按照網(wǎng)格的劃分來設(shè)臵組織、開展工作，并與社會管理、服務(wù)群眾的實(shí)際需要相適應(yīng)，從而實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。每個網(wǎng)格里都要有黨小組或者黨支部，每個樓棟都要有樓棟長等專門力量。三是社區(qū)的經(jīng)費(fèi)保障和社區(qū)服務(wù)能力的提升要同步，使社區(qū)黨建活動和服務(wù)群眾的行動相融合。既要保障基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，更要保障社區(qū)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，提升社區(qū)整合資源、動員社會、服務(wù)群眾的能力。

（五）在具體任務(wù)上，要突出抓好“五個重點(diǎn)”。

1、強(qiáng)化社區(qū)黨組織核心。一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制。以社區(qū)“大黨委”為核心、進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)黨組織在創(chuàng)新社會管理中領(lǐng)導(dǎo)核心作用，構(gòu)建駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的社區(qū)管理新格局。二是創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。通過聯(lián)席會、議事會、評議會等形式，完善駐區(qū)單位黨組織和全體黨員、各類組織之間“雙評雙責(zé)”、同頻共振的工作機(jī)制。三是注意解決社區(qū)黨組織“小馬拉大車”的問題，及時把符合條件的黨支部升格為黨總支，發(fā)展到一定程度升格為黨委。四是健全網(wǎng)格化組織體系，通過劃分社區(qū)網(wǎng)格、建立片區(qū)、選任樓棟長、黨小組長等措施，把社區(qū)的網(wǎng)格化組織體系建起來。劃分若干個責(zé)任網(wǎng)格，由社區(qū)在職黨員任網(wǎng)格長，實(shí)行“人到格中去、事在網(wǎng)中辦”，建立“社區(qū)大黨委、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組”三級組織體系。五是創(chuàng)新區(qū)域黨組織組建。重點(diǎn)是新建小區(qū)，難點(diǎn)是分布在城鄉(xiāng)結(jié)合部和商貿(mào)市場的“兩新”組織，包括個體工商戶，突出抓好“四個延伸”：即黨的組織和 7 黨的工作由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新型領(lǐng)域延伸、由單位向區(qū)域延伸、由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)延伸、由基層黨組織向其他各類社會組織、社會群體延伸。

2、以建強(qiáng)“三支隊伍”為重點(diǎn)，壯大社區(qū)骨干力量。就是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記、社區(qū)專職黨務(wù)工作者和黨建工作指導(dǎo)員隊伍。一是抓好社區(qū)黨組織書記隊伍。二是抓好專職黨務(wù)工作者隊伍?，F(xiàn)在社區(qū)黨組織書記抓黨建的時間、精力明顯不夠。如果沒有專人去抓，可能連情況都搞不清楚。為此，每個社區(qū)配備一定數(shù)量的專職黨務(wù)工作者，并明確職責(zé)任務(wù)。三是抓好黨建工作指導(dǎo)員隊伍。可以從社區(qū)共駐共建單位中選派、回請退休老黨務(wù)人員，也可以由社區(qū)志愿者擔(dān)任。同時，健全完善社區(qū)干部教育管理激勵監(jiān)督機(jī)制，促使他們更好地發(fā)揮作用。

3、完善制度，發(fā)揮社區(qū)黨員作用。就是完善共駐共建單位黨員到社區(qū)報到制度和黨員志愿者服務(wù)制度。一是結(jié)合機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾，推動轄區(qū)共駐共建單位黨員到社區(qū)報到。二是積極完善發(fā)揮社區(qū)黨員作用的有效途徑?！盁o職黨員設(shè)崗定則、在職黨員以位定為”；按照“黨員有什么特長，就編入什么樣的支部，能為群眾提供什么樣的服務(wù)，就為黨員設(shè)什么樣的崗位”的原則，以社區(qū)群眾性組織為依托，建立“功能性”黨支部，促使社區(qū)黨員發(fā)揮作用。三是及時把黨員在社區(qū)服務(wù)、社區(qū)活動中的表現(xiàn)情況反饋到單位，形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的黨員管理新機(jī)制。

4、以提升群眾工作“五種能力”為重點(diǎn)，為百姓辦好事。就是切實(shí)提高社區(qū)黨組織和黨員干部融入群眾的能力；發(fā)現(xiàn)問題 8 的能力；引領(lǐng)群眾的能力；服務(wù)群眾的能力；化解矛盾的能力。真正把上級黨委、政府為老百姓做好事，變成上級給基層支持，讓基層直接給老百姓做好事。

加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè),是黨目前工作的需要,也是這個歷史時代的需要,只有加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),提升黨建工作科學(xué)化水平，才能“提升社區(qū)服務(wù)水平、建設(shè)和諧社區(qū)”，才能使黨永葆青春與活力。

第五篇：縣衛(wèi)生局黨委全面提升黨建工作科學(xué)化水平

圍繞四力做文章 推進(jìn)醫(yī)改惠民生

——縣衛(wèi)生局黨委全面提升黨建科學(xué)化水平

今年以來，縣衛(wèi)生局黨委在開展基層組織建設(shè)年活動中，圍繞醫(yī)改抓黨建，抓好黨建促醫(yī)改，著力在“激發(fā)活力、增添動力、提升能力、集聚精力”上下功夫、求突破，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提升黨建工作的科學(xué)化水平，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、抓班子、強(qiáng)隊伍，思想活力得到激發(fā)。抓龍頭，激發(fā)班子活力。以支部“五好”為目標(biāo)，狠抓支部班子的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)支部班子的思想活力，提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。舞龍身，激發(fā)黨員活力。在窗口單位開展了“黨員爭先鋒、崗位見行動”活動，設(shè)立了黨員“先鋒崗”、“示范崗”和“責(zé)任崗”，廣大黨員干部以身作則、率先垂范，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)優(yōu)衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境，為職工和群眾做出了表率，很好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。抓制度，激發(fā)干部活力。實(shí)行“四個統(tǒng)一”和“四個堅持”，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一筆記、統(tǒng)一內(nèi)容；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅持周五學(xué)習(xí)不動搖、堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，提高了干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)了思想活力，增強(qiáng)了大局觀念，樹立了宗旨意識，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。抓活動，激發(fā)全員活力。圍繞黨的純潔性教育，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“抓醫(yī)改、強(qiáng)

服務(wù)、惠民生、促發(fā)展”活動；以創(chuàng)先爭優(yōu)和“六治六促”紀(jì)律作風(fēng)教育活動為契機(jī)，深入開展了“三好一滿意”和“三亮三比三創(chuàng)”活動，縣醫(yī)院推出了“出院患者回訪”、“滿意度調(diào)查”和“先診療后結(jié)算”等具體的服務(wù)舉措，使醫(yī)療服務(wù)水平不斷提升；結(jié)合“5?12”護(hù)士節(jié)，開展了優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理站評選活動和醫(yī)護(hù)技能大比賽。同時，設(shè)立“先鋒崗”“示范崗”規(guī)范服務(wù)行為，增強(qiáng)服務(wù)意識，激發(fā)了黨員和職工的愛崗敬業(yè)、爭先進(jìn)位的創(chuàng)業(yè)精神和活力，樹立了“為民、清廉、務(wù)實(shí)、高效”的衛(wèi)生行業(yè)形象。

二、抓基礎(chǔ)、固根本，發(fā)展動力得到增添。抓根本，增添發(fā)展動力。按照“一室八有”的要求，加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)，配備了資料檔案柜和相關(guān)的電教設(shè)施，并按照要求統(tǒng)一制作了黨建制度版面和黨員個人檔案盒，建立了高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格、內(nèi)容齊全的黨建上墻制度，為更好地開展各項活動提供了強(qiáng)有力的硬件支撐。扎實(shí) 開展黨務(wù)公開和廉政風(fēng)險預(yù)警防控活動，不斷完善各項一百余項，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范黨建工作的正常開展，形成了用制度管人、用制度管權(quán)、用制度管事的機(jī)制，促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建和衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。明目標(biāo)，增添發(fā)展動力。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，在年初召開的衛(wèi)生工作會上，對黨建工作提出了明確的目標(biāo)和任務(wù)，并按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，納入各單位的綜合目標(biāo)管

理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。做到了以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，增添了發(fā)展動力。學(xué)講話，增添發(fā)展動力。8月14 日縣委秦書記在調(diào)研衛(wèi)生工作時做了重要講話，局黨委在第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)了秦書記講話精神，以講話精神為動力尋找工作中的差距和不足，并就醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、公立醫(yī)院改革等各項工作進(jìn)行了再安排、再部署。

三、抓管理、促規(guī)范，工作能力得到提升。對基層衛(wèi)生院長進(jìn)行聘任實(shí)行目標(biāo)管理。根據(jù)縣政府《關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實(shí)施意見》，通過考試考核、民主測評、資格審查、集體研究等程序選聘了18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長；招聘“兩員”，規(guī)范新農(nóng)合和衛(wèi)生監(jiān)督工作。在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員中公開招聘了25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合經(jīng)辦員和35名衛(wèi)生監(jiān)督員，建立了橫向到邊、縱向到底的覆蓋面，使新農(nóng)合和衛(wèi)生監(jiān)督工作不斷規(guī)范和加強(qiáng)；對基層衛(wèi)生人員實(shí)行重新聘任。嚴(yán)格按照競聘程序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗254名，分流17名。按照政策規(guī)定，辦理退休人員15名。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理配置，優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)了人盡其崗、崗盡其用，整個人事制度改革平穩(wěn)有序多贏。

四、創(chuàng)先進(jìn)、爭一流，干部精力得到凝聚。扎實(shí)開展“下基層、變作風(fēng)、入民心、惠民生”活動。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾作為“下基層、變作風(fēng)、入民心、惠民生”活動的重要抓手，真情幫扶，真心干事，真誠為民，結(jié)合南郎村實(shí)際，圍

繞農(nóng)民增收目標(biāo)，落實(shí)發(fā)展規(guī)劃、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目和十項具體幫扶措施。活動中，先后有380人次深入基層，為幫扶村提供化肥、種子、農(nóng)藥等生產(chǎn)生活物資和資金30余萬元，并為村民免費(fèi)體檢和義診300多人次；協(xié)助村里整治村容村貌、維修殘墻斷壁、改善環(huán)境衛(wèi)生；爭取資金5萬元，完成荒山造林500余畝；幫助果農(nóng)完成蘋果套袋200萬個；成立了神佑果樹種植專業(yè)合作社，并積極申報“盛世紅”蘋果商標(biāo)注冊，20萬斤蘋果儲藏冷庫也正在籌建中，受到了廣大群眾的一致好評，使下鄉(xiāng)住村工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果；對標(biāo)一流，爭先進(jìn)位。按照縣委提出的建設(shè)“三晉十強(qiáng)縣”的總體思路和“小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣城”的衛(wèi)生工作目標(biāo)，局黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、黨務(wù)公開和反腐糾風(fēng)貫穿到衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的全過程，謀發(fā)展、勇?lián)?dāng)，邁大步、創(chuàng)一流，通過積極開展醫(yī)藥衛(wèi)生一體化綜合改革，逐步實(shí)施覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務(wù)項目，著力推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療，鞏固完善國家基本藥物制度，探索創(chuàng)新縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)加強(qiáng)食品安全綜合協(xié)調(diào)，使全局工作整體推進(jìn)，衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，多次受到了縣委、縣政府和省、市衛(wèi)生部門的表彰，先后被授予“突出貢獻(xiàn)獎”、“紅旗單位”、“模范單位”、“文明和諧單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”、“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”等光榮稱號。