第一篇：對于給予通報(bào)批評決定

關(guān)于給予通報(bào)批評的決定

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《關(guān)于給予通報(bào)批評的決定》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：通報(bào)批評是指某一主體將行為人的有關(guān)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤在一定范圍內(nèi)予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓(xùn)、引以為戒的一種措施。下面我給大家?guī)恚┐蠹覅⒖?范文篇一各項(xiàng)目指揮部、總...通報(bào)批評是指某一主體將行為人的有關(guān)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤在一定范圍內(nèi)予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓(xùn)、引以為戒的一種措施。下面我給大家?guī)恚┐蠹覅⒖?

范文篇一

各項(xiàng)目指揮部、總部各處室：

20xx 年 2 月 11 日下午，總指揮部規(guī)劃開發(fā)處周琦同志不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)看電影，違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”。事后,該同志認(rèn)識(shí)到自己不遵守工作紀(jì)律行為的嚴(yán)重性和負(fù)面性，主動(dòng)作了書面檢討，提出了自己今后改進(jìn)的方向和措施。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》(浙委辦〔20xx〕68 號(hào))第五條第六款之規(guī)定，決定給予該同志通報(bào)批評、扣發(fā)其三個(gè)月考勤考績獎(jiǎng)，并要求其在全體員工大會(huì)上檢討;同時(shí)為落實(shí)處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，決定給予規(guī)劃開發(fā)處主要負(fù)責(zé)人批評教育，扣發(fā)其一個(gè)月的考勤考績獎(jiǎng)。

希望全體員工以此為戒，執(zhí)行作風(fēng)、效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做遵紀(jì)守規(guī)的好員工;希望各項(xiàng)目指揮部、各處室負(fù)責(zé)人進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)處室負(fù)責(zé)人“抓業(yè)務(wù)帶隊(duì)伍”的一崗雙責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)本部門的日常

管理，努力創(chuàng)建積極向上、愛崗敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，為甌江口區(qū)域?qū)崿F(xiàn)“力出形象、早出效益”的目標(biāo)作出應(yīng)有的努力。

年二月十八日

范文篇二

局屬各單位，機(jī)關(guān)各科(室)：

經(jīng)查明：20xx 年 2 月 15 日上午，姜存敏同志工作時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上打牌。

姜存敏身為市農(nóng)村能源技術(shù)推廣站聘用工作人員，本應(yīng)自覺遵守單位工作紀(jì)律，而他卻在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)《xx 市農(nóng)業(yè)局違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會(huì)議研究，決定給予姜存敏同志通報(bào)批評，并扣發(fā) 300 元考核獎(jiǎng)。

本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起 30 日內(nèi)，向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。

xx 市農(nóng)業(yè)局

年 2 月 16 日

范文篇三

各部門、單位：

XXXXX 在濱海灣花園安置區(qū)項(xiàng)目管理中，未認(rèn)真履行職責(zé)，未嚴(yán)格按照公司文明施工的有關(guān)要求進(jìn)行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網(wǎng)未及時(shí)更換，建筑垃圾未及時(shí)清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會(huì)影響。

為達(dá)到警示作用，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文篇明施工管理行為，保證項(xiàng)目文明施工，現(xiàn)決定:對 XXXXX 予以通報(bào)批評。

希望 XXXXX 重視此問題，采取切實(shí)有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改，并堅(jiān)決杜絕此類問題再度發(fā)生。各部門、單位要引以為戒，切實(shí)抓好文明施工管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。

xxxxxxxxxxxx 有限公司

年七月十三日

范文篇四

***，男，xx 人，國際教育學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 xx01 班學(xué)生，國際教育學(xué)院旗手兼安全聯(lián)絡(luò)員，xx 年國家助學(xué)金一等獲得者。

該生 xx-xx 學(xué)年度第二學(xué)期因放松對自身要求，自開學(xué)以來至 5 月 6 日止，無故曠課 20 節(jié)，經(jīng)學(xué)院多次教育，該生意識(shí)到自己的過錯(cuò)，并確有改之，然為嚴(yán)肅校紀(jì)，以正學(xué)風(fēng)院風(fēng)，經(jīng)研究決定撤銷易作齊國際教育學(xué)院旗手兼安全聯(lián)絡(luò)員職務(wù)告處分，暫緩發(fā)國家助學(xué)金一等 xx 元，待本學(xué)期期末考試后表現(xiàn)進(jìn)步后發(fā)之，特此通告。

學(xué)生本人自接到處分決定后，對此有異議，可在 7 個(gè)工作日之內(nèi)向國際教育學(xué)院申訴委員會(huì)申訴

xx 年 xx 月 xx 日

第二篇：關(guān)于給予宮青山同學(xué)通報(bào)批評的決定

關(guān)于給予宮青山同學(xué)通報(bào)批評的決定

宮青山，男，1991年09月出生，山東省威海市人，計(jì)算機(jī)113班學(xué)生，學(xué)號(hào)1110210084。該生在未經(jīng)班主任、輔導(dǎo)員同意的情況下，于2013年3月20日下午私自離校，前往沈陽看望朋友。這種行為在全院同學(xué)中造成了極壞的影響?；匦：?，該生勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，表明認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，其態(tài)度與悔改表現(xiàn)良好。

為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)良好的學(xué)風(fēng)和正常的教學(xué)秩序，根據(jù)《浙江科技學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》（浙科院政『2005』117號(hào)）規(guī)定，決定給予宮青山同學(xué)全院通報(bào)批評的處分。

希望全院同學(xué)引以為戒，維護(hù)正常教學(xué)秩序，營造信息學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。

信息學(xué)院學(xué)工辦

2013 年4月2日

第三篇：關(guān)于給予xxxxx有限公司通報(bào)批評的決定

關(guān)于給予XXXXX通報(bào)批評的決定

各部門、單位：

XXXXX在濱海灣花園安置區(qū)項(xiàng)目管理中，未認(rèn)真履行職責(zé)，未嚴(yán)格按照公司文明施工的有關(guān)要求進(jìn)行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1＃、7＃、8＃地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網(wǎng)未及時(shí)更換，建筑垃圾未及時(shí)清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會(huì)影響。

為達(dá)到警示作用，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文明施工管理行為，保證項(xiàng)目文明施工，現(xiàn)決定:對XXXXX予以通報(bào)批評。

希望XXXXX重視此問題，采取切實(shí)有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改，并堅(jiān)決杜絕此類問題再度發(fā)生。各部門、單位要引以為戒，切實(shí)抓好文明施工管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。

xxxxxxxxxxxx有限公司

二〇一四年七月十三日

第四篇：關(guān)于對昆明世博園股份有限公司及相關(guān)當(dāng)事人給予通報(bào)批評處分的決定

關(guān)于對昆明世博園股份有限公司及相關(guān)當(dāng)事人

給予通報(bào)批評處分的決定

當(dāng)事人：昆明世博園股份有限公司（以下簡稱“世博股份”），住所：昆明市世博路10號(hào)；

彭少希，世博股份董事長；

游煒，世博股份董事、總經(jīng)理；

王兢，世博股份董事；

花澤飛，世博股份董事；

金立，世博股份董事；

何建國，世博股份董事會(huì)秘書；

金樺林，世博股份副總經(jīng)理。

經(jīng)查明，世博股份及相關(guān)當(dāng)事人存在以下違規(guī)行為：

1．世博股份未及時(shí)向本所報(bào)告和披露公司總經(jīng)理游煒、副總經(jīng)理金樺林無法履行職責(zé)的情況。自2006年9月起，游煒、金樺林在控股股東云南世博集團(tuán)有限公司（以下簡稱“世博集團(tuán)”）干預(yù)下，一直處于離職狀態(tài)，無法正常履行職責(zé)，游煒2006年12月被世博集團(tuán)任命為世博集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目經(jīng)理。

2．2006年12月26日，世博股份將公司園區(qū)園藝業(yè)務(wù)、人員及相關(guān)資產(chǎn)劃給世博集團(tuán)控股子公司云南世博園藝有限公司，并由 — 1 —

其負(fù)責(zé)園區(qū)景觀養(yǎng)護(hù)工作。上述行為未履行相關(guān)程序和信息披露義務(wù)。

本所認(rèn)為，世博股份的上述行為違反了本所《股票上市規(guī)則》第10.2.4條、第11.8.2條的規(guī)定，世博股份董事彭少希、游煒、王兢、花澤飛、金立以及高級(jí)管理人員金樺林、何建國未能恪盡職守、履行誠信勤勉義務(wù)，違反了本所《股票上市規(guī)則》第3.1.4條、第3.1.5條的規(guī)定，對世博股份上述違規(guī)行為負(fù)有重要責(zé)任，游煒任世博集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目經(jīng)理不符合《上市公司治理準(zhǔn)則》第二十三條上市公司人員獨(dú)立性的要求。

鑒于世博股份及有關(guān)當(dāng)事人的上述違規(guī)事實(shí)和情節(jié)，依據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第17.2條、第17.3條、第17.4條的規(guī)定，本所對世博股份及相關(guān)當(dāng)事人作出如下處分：

一、對世博股份給予通報(bào)批評的處分。

二、對世博股份董事彭少希、游煒、王兢、花澤飛、金立以及高級(jí)管理人員金樺林、何建國給予通報(bào)批評的處分。

對于世博股份及相關(guān)當(dāng)事人的上述違規(guī)行為和本所給予的上述處分，本所將記入上市公司誠信檔案，并向社會(huì)公布。

深圳證券交易所

二○○七年四月二十六日

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第五篇：通報(bào)批評

關(guān)于對***、***違反工作紀(jì)律的處理決定

**工作關(guān)系到***數(shù)萬名群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)。進(jìn)入汛期以來，廣大防汛戰(zhàn)線上的同志絕大部分都能按照要求，時(shí)刻把水庫安全作為日常工作的重中之重抓緊抓好，全力以赴抓好防汛抗洪工作，取得了此項(xiàng)工作階段性勝利。但有少部分同志麻痹思想嚴(yán)重，未能按照上級(jí)主管部門、***黨委政府和***防汛指揮部的要求，切實(shí)負(fù)起防汛責(zé)任人的責(zé)任，存在未能及時(shí)上水庫巡查堤壩、脫崗漏崗現(xiàn)象，致使防汛工作存在漏洞。****年**月**日，**防汛辦公室在進(jìn)行電話巡查時(shí)，***、***兩位同志電話無人接聽，給我***防汛工作帶來負(fù)面影響，受到上級(jí)批評。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止此類事件再次發(fā)生，經(jīng)***政府、***防汛指揮部研究決定，責(zé)令***、***寫出深刻檢查，并在全***范圍內(nèi)通報(bào)批評。

希望廣大黨員干部以此為鑒，時(shí)刻繃緊防汛抗洪這根弦，保持高度警惕，以臨戰(zhàn)狀態(tài)積極行動(dòng)起來，全力做好防汛抗洪工作。希望各有關(guān)單位切實(shí)加強(qiáng)對防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)做好各項(xiàng)防汛準(zhǔn)備工作，做到任務(wù)明確、責(zé)任細(xì)化、措施到位，保障水庫安全度汛，實(shí)現(xiàn)確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、確保國家和社會(huì)財(cái)產(chǎn)安全、確保糧食生產(chǎn)安全的“三個(gè)確保”的目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。