篇1：運(yùn)營主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1、根據(jù)運(yùn)營、營銷策略和目標(biāo)、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、營銷方案和流程; 2、策劃線上線下各項(xiàng)主題活動及推廣活動、并負(fù)責(zé)活動執(zhí)行和跟進(jìn);

3、通過論壇、社區(qū)、QQ群、百科、問答、SNS、友鏈、線下活動、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等站外渠道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣;

4、定期對網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析、監(jiān)測品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑、及時(shí)做出反應(yīng);嚴(yán)格監(jiān)控網(wǎng)站的推廣效果、并根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

5、負(fù)責(zé)公司官方微信公眾平臺、微博內(nèi)容編輯、日常維護(hù)、活動策劃、粉絲互動等、提升用戶活躍度、增加粉絲數(shù)量與粘度、提高影響力和關(guān)注度;

6、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信線上與線下活動方案、通過活動增加社會化媒體曝光率提高粉絲與好友數(shù)量、提升用戶黏度。 并跟蹤/統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)并反饋、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度、增加粉絲數(shù)量;

7、利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動。

篇2：運(yùn)營主管崗位職責(zé)內(nèi)容

一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)O2O平臺(外賣平臺、支付寶口碑、微信支付)日常運(yùn)營及推廣,完成每月目標(biāo)銷售額;

2.配合新品上市、品牌推廣,整合第三方平臺活動和資源,負(fù)責(zé)制定O2O端的推廣計(jì)劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)實(shí)施跟進(jìn),完成任務(wù)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析評估,并給出合理的運(yùn)營策劃分析及方案;

4.參與自有訂餐平臺、拼團(tuán)等在線銷售渠道的搭建和推廣規(guī)劃,執(zhí)行相關(guān)落地工作。

5.協(xié)助會員管理體系的建立、維護(hù),提升平臺用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額。

6.維護(hù)并活躍線上用戶群,提升用戶對品牌的認(rèn)知度以及強(qiáng)化活動宣傳和轉(zhuǎn)化

7.做好市場信息的收集、分析,以及線上銷售渠道的輿情監(jiān)測

8.協(xié)調(diào)各個(gè)內(nèi)部(產(chǎn)品部、品牌部、門店、經(jīng)銷商)以及外部(O2O平臺、供應(yīng)商),確保線上活動有效執(zhí)行。

二、任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,2-3年以上餐飲O2O營銷、線上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

2. 有獨(dú)立策劃、組織、實(shí)施O2O項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉各大O2O平臺玩法,能獨(dú)立和平臺溝通,談判資源

4. 有會員運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

5. 做事認(rèn)真細(xì)致, 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心,以結(jié)果為導(dǎo)向

6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力

篇3：運(yùn)營主管崗位職責(zé)內(nèi)容

職責(zé)：

1、針對公司產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒體運(yùn)營、品牌推廣等，包括線上和線下推廣，提高用戶轉(zhuǎn)化率以及活躍度，優(yōu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)并對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

3、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量;定期總結(jié)運(yùn)營效果，提交運(yùn)營分析報(bào)告，制定與優(yōu)化運(yùn)營策略;

4、規(guī)劃平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，制訂、完善網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)營管理制度、業(yè)務(wù)流程;

5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手;

6、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施;從而規(guī)劃網(wǎng)站運(yùn)營的方向選擇、產(chǎn)品選擇、政策制定、流量規(guī)劃、架構(gòu)規(guī)劃、營銷計(jì)劃擬定、運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成;

7、根據(jù)用戶反饋，持續(xù)與產(chǎn)品線上其他部門對接，結(jié)合運(yùn)營實(shí)際提出對產(chǎn)品的改進(jìn)意見，提高用戶留存度。

8、公司提供住宿

任職資格

1、中專及以上學(xué)歷，英語四級及以上。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用市場及SEO、SEM經(jīng)驗(yàn)，熟悉各應(yīng)用市場審核策略及分類排名算法機(jī)制等;

3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果及時(shí)體現(xiàn)于運(yùn)營改進(jìn)上;

4、優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定相關(guān)政策和管理制度，對業(yè)務(wù)能快速透徹的理解并找準(zhǔn)目標(biāo)用戶需求點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)推廣;

5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成跨團(tuán)隊(duì)、跨職能的溝通協(xié)調(diào)工作，解決工作中遇到挑戰(zhàn);

6、有美工設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)佳;

篇4：設(shè)備運(yùn)營主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度;

2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作，及時(shí)處理設(shè)備故障，保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運(yùn)行;

3、按照ISO體系運(yùn)作要求，建立完善的設(shè)備臺帳信息;

4、組織制定并實(shí)施公司設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效;

5、在設(shè)備檢修過程中負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)，指揮調(diào)度;

6、負(fù)責(zé)對設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存;

7、負(fù)責(zé)對新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收并做好相關(guān)紀(jì)錄;

8、負(fù)責(zé)對公司的水、電、氣泄漏的維護(hù)及修理;

9、上級安排的其他臨時(shí)性工作。

篇5：設(shè)備運(yùn)營主管崗位職責(zé)

1.新產(chǎn)品導(dǎo)入，協(xié)助開發(fā)，對生產(chǎn)部分進(jìn)行新品導(dǎo)入。

2.量產(chǎn)效率的提升，依產(chǎn)的工藝需求，尋找方法來提高效率產(chǎn)能和降低成本。

3.治具、生產(chǎn)設(shè)備的管理、部門規(guī)劃、管理、統(tǒng)籌KPI達(dá)成。

篇6：設(shè)備運(yùn)營主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建立、健全設(shè)備檔案及設(shè)備安全操作規(guī)程的制定;

2.制定設(shè)備年度/月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄;

3.制作設(shè)備備件安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助倉庫做好設(shè)備備件的管理及備件的入庫驗(yàn)收工作;

4.做好設(shè)備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄;

5.對生產(chǎn)車間日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及日常點(diǎn)檢的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;

6.做好設(shè)備的應(yīng)急維修工作，降低設(shè)備停機(jī)造成的損失;

7.對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備日常點(diǎn)檢等相關(guān)的培訓(xùn)工作;

8.及時(shí)發(fā)現(xiàn)因設(shè)備造成的質(zhì)量、效率問題，制定切實(shí)可行的改造方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施改造;

9.新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;

10.積極采納員工合理化建議，提升設(shè)備效率、安全、節(jié)能降耗等;

11.降低設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)成本，零部件廢舊利用;

12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓(xùn)及考勤;

13.參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及質(zhì)量目標(biāo)的制定與考核，負(fù)責(zé)本部門的體系運(yùn)行;

14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、水、氣、特殊設(shè)備的安全管理與培訓(xùn)工作;

完成上級主管部門交辦的其他工作。

篇7：招商運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

職責(zé)

1、根據(jù)招商計(jì)劃進(jìn)行招商、租賃，接待客戶，與目標(biāo)客戶進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時(shí)按量完成招商任務(wù)考核。

2、做好市場調(diào)研，對客戶資料進(jìn)行收集和整理，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài)，及時(shí)調(diào)整招商方向。

3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動。

5、維護(hù)已有商戶關(guān)系，做好商戶及入駐企業(yè)的續(xù)租及業(yè)態(tài)調(diào)整。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、有三年以上商業(yè)項(xiàng)目及物業(yè)的招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、思路清晰，獨(dú)立完成運(yùn)營管理方案并執(zhí)行;

4、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

篇8：招商運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

職責(zé)

1、能協(xié)助招商經(jīng)理完成市場調(diào)研、廠商組合規(guī)劃、項(xiàng)目招商等工作;

2、主動、自覺完成本職招商任務(wù);

3、負(fù)責(zé)與客戶溝通聯(lián)系，為客戶解決困難;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格

1、具有商業(yè)地產(chǎn)購物中心和大型超市招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有良好的語言、文字表達(dá)能力，以及溝通、協(xié)商能力，團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力;

3、有一定的連鎖商家客戶資源。

篇9：招商運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

4、收集轄區(qū)市場信息，并及時(shí)反饋;

5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案;

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、基本技能和素質(zhì)：

1)3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);參與過2W平米及以上商業(yè)項(xiàng)目招商，有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源;

2)熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項(xiàng)目招商各階段工作都熟練運(yùn)用;

3)有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí);

4)能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、能力要求：

1)擅長業(yè)務(wù)談判交流，具有較強(qiáng)的營銷能力;

2)溝通能力強(qiáng)，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力;

3)熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力;

4、在凱德、龍湖、萬達(dá)、正大、新鴻基工作過的優(yōu)先;

5、有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神;

6、性格成熟穩(wěn)重、做事主動、執(zhí)行力強(qiáng)、愿意學(xué)習(xí)、對工作有激情、有敬業(yè)精神;

7、有海外學(xué)習(xí)和工作背景的候選人優(yōu)先考慮。

篇10：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微信群日常管理，群內(nèi)活動;

2、經(jīng)常的在網(wǎng)上舉辦活動，并定期舉辦線下活動、群友聚會;

3、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常運(yùn)營，提升人氣，并在全國各地同步建立線下眾創(chuàng)空間;

4、負(fù)責(zé)廣告招租等事宜的活動發(fā)布;

5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息合作的收集、發(fā)布及對接;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司其他業(yè)務(wù)模塊在地方尋找合作伙伴;

任職要求：

1、有會議策劃能力;

2、好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

篇11：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度與流程制定并提出改進(jìn)意見;制定階段經(jīng)營指標(biāo)分解，負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營指標(biāo)提升;參與制定持續(xù)經(jīng)營、運(yùn)營方案;

2、配合招商人員接入商家，優(yōu)化商家配合度，負(fù)責(zé)對類目商品進(jìn)行組合，管理好第三方賣家，制定價(jià)格策略，通過商品運(yùn)營手段提高平臺運(yùn)營指標(biāo);提升用戶體驗(yàn)，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)對接、組織和審核服務(wù)商產(chǎn)品，打造平臺化產(chǎn)品體系;

4、執(zhí)行產(chǎn)品上線、線上運(yùn)營、線下運(yùn)營、流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)各條產(chǎn)品線運(yùn)營;;

5、對所負(fù)責(zé)的商家情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，尋找進(jìn)一步優(yōu)化

6、競爭產(chǎn)品分析、用戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，并輸出研究報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)用戶整體留存、活躍、轉(zhuǎn)化及召回，參與用戶運(yùn)營項(xiàng)目，通過數(shù)據(jù)分析等手段，對 用戶分層管理，主導(dǎo)或參與落地活動或產(chǎn)品優(yōu)化;

8、結(jié)合數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控用戶行為習(xí)慣及各類指標(biāo)變化，制定運(yùn)營策略;

9、了解微信社群的運(yùn)營規(guī)則，獨(dú)立策劃過至少一起社群裂變運(yùn)營;

10、負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

篇12：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、接受客戶咨詢，為終端零售客戶提供汽車美容保養(yǎng)等衍生服務(wù)的一體化解決方案。

2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、官方網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣、運(yùn)營和維護(hù);熟悉各種布局技巧和瀏覽器兼容問題。

3、負(fù)責(zé)公司日常工作內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理，提高公司網(wǎng)站曝光率和網(wǎng)站訪問量及傳播效果，完成策劃、溝通與實(shí)施跟進(jìn)。

4、監(jiān)控推廣各種實(shí)施過程，及時(shí)跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議。

5、負(fù)責(zé)部門開發(fā)和拓展更多的線上推廣渠道以提升公司業(yè)績;熟悉阿里巴巴等B2B平臺運(yùn)營推廣。

6、負(fù)責(zé)為部門提供推廣相關(guān)建議和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的推廣能力;組建、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、精通各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，包括：官網(wǎng)推廣、論壇推廣、軟文推廣、博客推廣。

2、具備較強(qiáng)的推廣能力和數(shù)據(jù)分析能力。

3、3年以上相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力或潛力。

4、能夠分析競爭對手的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣現(xiàn)狀，并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定出本公司的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并執(zhí)行。

篇13：渠道運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

2、負(fù)責(zé)線上經(jīng)銷與日常維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策;

3、對銷售額負(fù)責(zé)：制訂周期性分銷落實(shí)計(jì)劃，完成分銷目標(biāo)，同時(shí)對品類品牌的銷售額負(fù)責(zé);

4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上;

5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、具有一年以上的電商平臺的工作經(jīng)驗(yàn)，或從事過業(yè)務(wù)開拓工作;

3、有較強(qiáng)的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

4、喜歡拓展業(yè)務(wù)。口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的銷售意識;

篇14：渠道運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司天貓供銷平臺、外網(wǎng)分銷網(wǎng)站的招商;

2、對分銷商開店，經(jīng)營進(jìn)行指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷商

3、對分銷商進(jìn)行維護(hù)，能獨(dú)立開拓新客戶和跟進(jìn)，完成每月的拓展任務(wù);

4、對分銷商產(chǎn)品銷售提供及時(shí)反饋，做好分銷商服務(wù)與支持工作。

5、能根據(jù)分銷現(xiàn)狀制定有效的分銷政策

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，1年及以上電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);有美妝方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、曾經(jīng)從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作;

3、熟悉淘寶網(wǎng)絡(luò)分銷平臺，鋪貨，產(chǎn)品線。

篇15：渠道運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)天貓國際直營海外及大貿(mào)生意，完成對應(yīng)渠道銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)與對應(yīng)采購及品牌方溝通生意貨品規(guī)劃，并跟進(jìn)規(guī)劃內(nèi)容;

3、負(fù)責(zé)平臺回款跟蹤，督促平臺及時(shí)返款;

4、商務(wù)拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。

經(jīng)驗(yàn)要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上電子商務(wù)渠道運(yùn)營(如京東、考拉、小紅書、TDI)，商務(wù)拓展等渠道崗位工作經(jīng)歷;

3、熟悉跨境貿(mào)易規(guī)則及跨境供應(yīng)鏈流程優(yōu)先考慮;

4、熟悉日本洗護(hù)及美妝品牌優(yōu)先考慮。

篇16：電商運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.制定店鋪發(fā)展策略，銷售及促銷計(jì)劃，善于資源整合從而完成銷售目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)管理店鋪頁面板塊策劃，線上活動和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;

3.熟悉 宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績做出決策;

4.運(yùn)營的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷類專業(yè)優(yōu)選;

2.具備3年以上電商運(yùn)營、平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.有成功的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營與電商案例優(yōu)選;

4.能夠獨(dú)立根據(jù)市場情況和網(wǎng)店運(yùn)營情況制定合適的促銷計(jì)劃以及方案;

5.熟悉京東/天貓/淘寶店鋪后臺工具應(yīng)用及推廣工具的使用;

6.具備良好的文字語言表達(dá)能力，熟練使用office辦公軟件;

7.擅長網(wǎng)絡(luò)營銷工作;邏輯思維清晰而有條理，獨(dú)立思考與創(chuàng)新能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行;

篇17：電商運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶需求的收集、分析、整理與反饋，培養(yǎng)客戶需求管理意識，建立需求管理能力;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營工作，提升淘寶、京東站內(nèi)流量和搜索排名，配合項(xiàng)目組提高店鋪流量及店鋪轉(zhuǎn)化率;

3、以項(xiàng)目任務(wù)為目標(biāo)，配合項(xiàng)目組負(fù)責(zé)營銷及推廣的方案制訂并實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)京東、淘寶店鋪的客服工作管理。

任職資格：

1、有2年以上淘寶、天貓、京東等購物網(wǎng)站電商運(yùn)營主管經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立運(yùn)營不少于單個(gè)sku經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、電商平臺制定的交易規(guī)則、電商平臺的推廣;

3、有敏銳的洞察力，具備挖掘客戶需求、探索客戶需求、分析客戶需求的能力;

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、判斷能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、邏輯性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心。

篇18：電商運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度銷售目標(biāo)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況分解目標(biāo);

2、保證每月銷售額達(dá)到保底目標(biāo)、爭取基礎(chǔ)目標(biāo)、沖刺挑戰(zhàn)目標(biāo);

3、從實(shí)際出發(fā)，安排好每組、每個(gè)店鋪的工作任務(wù)和內(nèi)容;

4、與本組人員做實(shí)質(zhì)溝通，針對現(xiàn)存問題作出分析交流，幫助本組人員解決工作中遇到的問題;

5、對工作進(jìn)行日、周、月工作歸納總結(jié)，并向經(jīng)理匯報(bào);

6、督促本組人員完成工作目標(biāo)，隨時(shí)加以鼓勵(lì)和指導(dǎo);

7、檢查本組人員工作完成情況，最后給出獎懲意見，并交于經(jīng)理審核;

8、做好與上級的溝通，擬定品牌網(wǎng)絡(luò)營銷方案、宣傳推廣計(jì)劃，并執(zhí)行。

任職資格

1、熟悉電子商務(wù)營銷及推廣;

2、具有3年以上商城管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過大型活動經(jīng)驗(yàn);

3、具有站內(nèi)、站外、團(tuán)購等上活動資源;具備引流方法的各項(xiàng)資源;

4、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，能及時(shí)有效的進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

5、對市場有獨(dú)到的見解。