篇1：行政人員崗位職責

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7、協(xié)助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

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1.負責行政部的復英文件收發(fā)等行政工作。

2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

4.負責公司郵件和報刊的收娶分發(fā)工作。

5.負責人員來訪的接待工作。

6.負責部門會議的記錄及整理。

7、完成領導臨時交辦的其他任務。

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一、在行政部主管的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

2、收發(fā)有關文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

4、打印公司工作報告、總結、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

6、負責公司領導的'文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

五、行政、人事處理與資料保管

1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、復印機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

2、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

4、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。

5、員工請假、調休的記錄。并統(tǒng)計請假人數，做好每月考勤記錄。

6、協(xié)助主管招聘新員工。

7、做好公司員工入職或離職相應手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

六、負責辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

七、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。

八、完成領導交辦的其它工作。

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一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。

十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設：

1.企業(yè)文化的價值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務等等;

2.建立關于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;

篇2：行政人員崗位職責

1、負責公司各類公文的擬寫、發(fā)布、歸檔管理。

2、負責公司會議組織、會場布置、紀要擬寫。

3、配合完成公司接待、會務及大型活動的籌備工作。

4、對接相關部門負責公司資質證照的辦理。

5、上級安排的臨時性事務。

篇3：行政人員崗位職責

1.負責公司人員招聘，通知，入職安排和崗前培訓，公司人員資料的整理，歸檔和保存;

2.負責公司人員轉正，購買社保和公積金事宜;

3.負責公司辦公用品和固定資產的采購與管理工作;

4.負責公司辦公環(huán)境的整潔管理和日常用品的擺放，公司零食，飲用水，營養(yǎng)飲品和下午茶的購買和安排;

5.負責安排每月的公司員工生日會，禮物和團聚活動，負責每年的公司旅游和年會安排;

6.負責員工考勤管理，外出或出差的員工，做好相關記錄，每月按要求提供考勤報表并存檔;每月行政支出報表的整理;

7.負責公司活動照片整理和上傳;

8.負責公司房租水電，社保，公積金，衛(wèi)生費用及司機個人報銷等相關費用的申請;

9.協(xié)助銷售處理相關售后問題;(此崗位有部分的售后工作，會有同事一對一帶，不用擔心無經驗做不來)

10.日常處理售后郵件;

11.售后問題的總結分析;

12.對接工廠安排隨柜配件、售后款索賠等;

13.負責完成上級領導交待的其他任務。

篇4：行政人員崗位職責

1、團隊日常的行政事務管理及客戶維護工作

2、協(xié)助律師處理團隊事務性工作

3、聽從律師安排，做好執(zhí)行落地工作

4、配合團隊的用車需要

篇5：行政人員崗位職責

1.負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規(guī)范、內部行政發(fā)文、行政單據審批;

2. 負責采購事務，包括采購審批，合同管理，集采等;

3. 負責總部后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作;

4. 負責知識產權申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質證照、商標和版權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類知識產權政府補助的申請、數據整理等工作;

5. 固定資產、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移、調撥、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理臺賬;

6. 負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

7. 負責策劃、組織、協(xié)調執(zhí)行公司的團建活動及文化娛樂活動;員工福利管理(下午茶、節(jié)日福利等);

8.上級領導交代的其他事宜。

篇6：行政人員崗位職責

1.處理辦公室日常的行政大小事務;

2.辦公室物資，物品的管理工作;

3安排及分配人員的固定資產及辦公區(qū)域;

4.前臺的接待;

5.辦公用品的采購及保管發(fā)放登記工作;

6.各種流程規(guī)章制度的文案制定及存檔工作。

篇7：行政人員崗位職責

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、協(xié)助領導管理銷售部門

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

篇8：行政人員崗位職責

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責考勤及工資績效的核算;

6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8、負責組織企業(yè)文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;

9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;

10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

11、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

13、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;

14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

15、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，例如清點、維護、登記等;

16、其他突發(fā)事件的處理。

篇9：行政人員崗位職責

1、公司的后勤管理制度的設立與貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

2、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理;

3、協(xié)助總經理做好會議的記錄，協(xié)調項目進程中遇到的問題，及時匯總工作進程;

4、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展的需求，協(xié)助上級確定招聘目標，發(fā)布崗位招聘信息，執(zhí)行招聘計劃;

5、完成上級交辦的其他事宜。

篇10：行政人員崗位職責

1、組織各部門年度培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作;

2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監(jiān)督各部門實施績效考評;

3、根據薪酬福利相關規(guī)定，跟蹤落實各項工作;

4、完善公司員工關系管理體系，建立和諧的勞資關系。

5、負責公司人員檔案、勞動合同管理;

6、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

篇11：行政人員崗位職責

1、協(xié)助上級統(tǒng)籌并執(zhí)行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執(zhí)行;

2、負責公司各項接待、物品采買與派發(fā)工作;

3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查工作;

4、負責公司員工考勤的核算與統(tǒng)計;

5、負責采購及供應商、行政費用管理;

7、負責公司各項企業(yè)文化活動的策劃及落實;

8、負責公司固定資產的盤點與維護等管理工作;

9、完成上級交辦的其它工作。

篇12：行政人員崗位職責

1.負責人事行政相關制度監(jiān)督執(zhí)行;

2.負責人員招聘、員工關系等人力資源日常管理;

3.負責員工入職、轉正、離職等手續(xù)的辦理，人事檔案管理;

4.負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作;

5.完成領導交辦的臨時工作。

篇13：企業(yè)行政人員崗位職責

1、負責公司日常行政工作。

2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

3、負責對公司固定資產進行盤點及維護。

4、負責各類會務及活動的安排。

5、協(xié)助上級對各項行政事務的安排及執(zhí)行。

6、完成公司及領導下達的臨時任務 。

7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。

8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

9、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。

10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

13、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

篇14：企業(yè)行政人員崗位職責

1、負責各項行政事務，落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理程序;

2、辦公用品采購及辦公設備的管理及維護等;

3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

4、負責公司內部人才的招聘工作;

5、完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

篇15：企業(yè)行政人員崗位職責

1、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導;

2、著重負責業(yè)務范圍內的營銷和客戶服務工作;

3、參加晨會和例會，總結經驗教訓，開展業(yè)務交流;

4、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議;

5、每日整理客戶檔案，不斷完善內容，并報營銷主管;

6、執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務;

7、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量;

8、學習網絡業(yè)務知識，提高客戶服務水平;

9、對公司客戶檔案負有保密責任;

10、積極完成其它臨時性工作。

篇16：企業(yè)行政人員崗位職責

1、負責公司各項制度推行及日常辦公環(huán)境的維護。

2、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。

4、負責檔案管理、郵件收發(fā)、公司各類證件的辦理。

5、每月各項費用的請款及流程跟進。

6、協(xié)調公司各部門工作。

7、完成上級領導臨時安排的工作事宜。