第一篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高思考會(huì)計(jì)信息論文會(huì)計(jì)論文（共）

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高的思考-會(huì)計(jì)信息論文-會(huì)計(jì)論文 ——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

摘要：會(huì)計(jì)信息不僅是評(píng)價(jià)企業(yè)績效的依據(jù)，也是許多合同訂立和執(zhí)行的依據(jù)。它在經(jīng)濟(jì)范疇中起著極其重要的作用。然而，目前我國許多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量令人擔(dān)憂，企業(yè)利益相關(guān)者的決策失誤往往是由于會(huì)計(jì)信息失真造成的。因此，本文分析了現(xiàn)階段影響我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要因素。對(duì)如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出見解，為提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供有益的幫助。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量信息失真提升

一、影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要因素

影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的按照主體不同將影響因素可分為內(nèi)部因素和外部因素。

(一)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的外部因素

主要表現(xiàn)在以下幾方面一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度不夠完善。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度不完善。主要表現(xiàn)是對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的影響。會(huì)計(jì)制度與稅收制度的不一致。二是政府監(jiān)督、缺席處罰和績效 導(dǎo)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政府逐漸賦予企業(yè)許多權(quán)利。由于政府對(duì)企業(yè)的權(quán)力過大，政府的監(jiān)督范圍廣、任務(wù)重、權(quán)力分散，必然導(dǎo)致政府監(jiān)督不力，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。三是社會(huì)監(jiān)督不到位。在我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制制度不完善，人員專業(yè)能力不均衡，素質(zhì)參差不齊，職業(yè)道德方面存在缺失等。他們利用自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，謀取私利，弄虛作假，與被審計(jì)單位勾結(jié)，對(duì)審計(jì)問題和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)故意隱瞞，虛報(bào)審計(jì)信息。

(二)影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部因素

(1)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響.部分公司管理人員對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)不夠重視，缺乏法制意識(shí)。為了達(dá)到企業(yè)的利潤最大化，完成自身的經(jīng)濟(jì)業(yè)績，進(jìn)行偷稅漏稅進(jìn)而指使或授意。這樣影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。(2)人力資源管理部完善對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。人力資源管理不完善，部分企業(yè)人力資源政策不完善或執(zhí)行不力，不能夠知人善用。(3)企業(yè)生產(chǎn)人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息影響。對(duì)于生產(chǎn)過程中記錄的過程性經(jīng)營資料不重視導(dǎo)致最終財(cái)務(wù)所收集的資料不真實(shí)。個(gè)別生產(chǎn)人員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差，在現(xiàn)場簽認(rèn)工作量時(shí)，人為弄虛作假造成會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確。(4)上級(jí)部門政策對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。上級(jí)主管部門隨意或者不切實(shí)際的調(diào)整影響下屬企業(yè)市場、生產(chǎn)、經(jīng)營等政策，影響下屬企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量努力的方向

(一)增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的財(cái)經(jīng)法律意識(shí)

首先，只有單位管理者企業(yè)負(fù)責(zé)人重視會(huì)計(jì)法規(guī)，才能有效地避免會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為，會(huì)計(jì)人員才能準(zhǔn)確無誤的提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。明確企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)上，不能只把目標(biāo)局限在財(cái)務(wù)部門上，應(yīng)將此工作提升到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理上來，標(biāo)本兼治從根本上消除會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)完善公司的用人制度，以公平的方式選拔任用人才，多方面對(duì)人才進(jìn)行考核

做好員工的后續(xù)培訓(xùn)和教育工作使公司員工不斷提升自身素質(zhì)，不斷提升工作能力。設(shè)置公平合理的考核制度和鼓勵(lì)機(jī)制，依據(jù)員工的考核結(jié)果設(shè)置不同薪酬級(jí)別，使員工有動(dòng)力改善自己的工作，進(jìn)行

自我約束。

(三)完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

“經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)越重要”，完善內(nèi)部控制制度強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督是確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)日常監(jiān)督，臨時(shí)監(jiān)督，事前、事中、事后及跟蹤監(jiān)督內(nèi)容進(jìn)行制定、要求并加以落實(shí)。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極支持會(huì)計(jì)人員行使監(jiān)督職責(zé)，以身作則，樹立會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的良好形象。

(四)加強(qiáng)審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督，樹立違規(guī)必罰機(jī)制

建立健全審計(jì)檢查、財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的保證。一個(gè)部門或者個(gè)人不能負(fù)責(zé)辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過程，要發(fā)揮

財(cái)務(wù)的監(jiān)督作用。加大審計(jì)的檢查力度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事前、事中的過程監(jiān)督和事后的核查。

(五)加強(qiáng)非財(cái)務(wù)人員財(cái)經(jīng)制度的學(xué)習(xí)，樹立規(guī)矩意識(shí)

對(duì)于財(cái)經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)不僅僅是財(cái)務(wù)人員的“專利”，作為企業(yè)生產(chǎn)人員也應(yīng)該學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)制度的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)財(cái)務(wù)原始資料大部分來源于企業(yè)日常的生產(chǎn)過程，財(cái)務(wù)原始基礎(chǔ)資料的好、壞直接影響到財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的高、低。因此加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過程中人員財(cái)經(jīng)制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

(六)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，樹立紅線意識(shí)

財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)

計(jì)信息質(zhì)量的根本保證。提高財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一位財(cái)務(wù)人員內(nèi)心，提高財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感和使命感，在工作中做到恪盡職守、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是。

參考文獻(xiàn)：

[1]張超.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題及對(duì)策研[D].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2003.——文章均為 WORD 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印——

第二篇：會(huì)計(jì)論文——如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

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M 4當(dāng)前，人們對(duì)于會(huì)計(jì)工作議論最多的話題就是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題，上至國家領(lǐng)導(dǎo)人，下至普通民眾，對(duì)這一問題都極為關(guān)注。而這個(gè)問題也確實(shí)是非常重要的。

由于會(huì)計(jì)信息占了整個(gè)經(jīng)濟(jì)信息量的70％以上，因而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞決定了經(jīng)濟(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)工作決策的質(zhì)量。但是，嚴(yán)峻的事實(shí)卻是，我國目前會(huì)計(jì)信息普遍存在失實(shí)的情況，有些甚至非常嚴(yán)重，可以說是“造假”，直接影響了國家稅收，在一定程度上擾亂了整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的秩序，阻礙了我國現(xiàn)代化的進(jìn)程。造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因很多，主要有以下幾種情況：

1、由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下而造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，前幾年會(huì)計(jì)人員短缺嚴(yán)重，因而很多素質(zhì)較低的人員進(jìn)入了會(huì)計(jì)行列，這部分人由于對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會(huì)做出錯(cuò)賬，造成會(huì)計(jì)信息失真。

2、由于人為因素造成會(huì)計(jì)信息失真。有些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于種種目的指使會(huì)計(jì)人員人為地造假，或虛增利潤騙取貸款，或隱瞞利潤逃稅，甚或虛列數(shù)據(jù)來掩蓋貪污受賄。這些現(xiàn)象目前較為普遍。

3、由于會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤。如利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看方交易、資產(chǎn)評(píng)估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時(shí)間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易失真，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

4、由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。注冊(cè)會(huì)計(jì)師常常被稱為“經(jīng)濟(jì)警察”，其職責(zé)在于以客觀公正的立場對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供鑒證服務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。但是，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門監(jiān)督不力等原因，并沒有能真正發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，相反有些甚至與企業(yè)勾結(jié)在一起，共同造假。

5、由于采用計(jì)算機(jī)記賬帶來的一些問題。將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作是一種進(jìn)步，也是一種趨勢(shì)。但是，由于會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)普遍不高，加之現(xiàn)有軟件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用計(jì)算機(jī)的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性，這個(gè)問題由于其“不可見性”，其危害性可能更大。

針對(duì)上述問題，筆者認(rèn)為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需從以下幾方面著手：

1、盡快制定和出臺(tái)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并繼續(xù)完善會(huì)計(jì)核算制度。

在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)和證券市場發(fā)展要求，適時(shí)出臺(tái)一批與國際慣例相協(xié)調(diào)、體現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和透明度，規(guī)范會(huì)計(jì)信息披露。同時(shí)，鑒于會(huì)計(jì)核算本文來自文秘之音，更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸004km.cn查看制度將在較長一個(gè)時(shí)期與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并行的實(shí)際情況，因此要努力提高會(huì)計(jì)核算制度的靈敏性，及時(shí)反映多變的、日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。特別地，在準(zhǔn)則的制定過程中，應(yīng)采取慎之又慎的態(tài)度，處理好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤。

2、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)，用法制手段規(guī)范社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、公正鑒證財(cái)務(wù)報(bào)告的“經(jīng)濟(jì)警察”，理應(yīng)成為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要力量，但實(shí)際情況卻令人深感憂慮。這一方面需要通過各種培訓(xùn)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更需要通過法律手段嚴(yán)厲打擊那些違反職業(yè)道德、與企業(yè)勾結(jié)在一起提供虛假報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，保證這個(gè)行業(yè)的公正性，從而規(guī)范社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。

3、實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的客觀性、獨(dú)立性。

會(huì)計(jì)人員委派制是目前人們議論較多的一個(gè)話題，通過實(shí)行委派制，可以保證會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立地開展工作，不完全受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，避免了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　边@種兩難境況

。從目前試點(diǎn)情況來看，確實(shí)起到了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的作用。再者，實(shí)行委派制，可避免一些有關(guān)系而低素質(zhì)的人進(jìn)入會(huì)計(jì)行列，保證會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

4、盡快制定與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則。

隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷普及，計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)工作已越來越密不可分。但是，我國目前還沒有這方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，這是不符合國際慣例的，也是滯后于實(shí)際工作要求的，必然會(huì)影響新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此應(yīng)盡快制定相應(yīng)的準(zhǔn)則，來規(guī)范會(huì)計(jì)電算化條件下的會(huì)計(jì)工作，從而確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

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第三篇：關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考論文-15

本科畢業(yè)論文

題目：關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考

姓名：黃明媚

學(xué)院：繼續(xù)教育學(xué)院 系：

專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

年級(jí)：2013級(jí)

學(xué)號(hào)：27420134310403

指導(dǎo)老師：曾泉

職稱：助理教授

2015

年4月23日

關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考

關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考

[摘要] 會(huì)計(jì)信息是體現(xiàn)國家企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的重要窗口，也是會(huì)計(jì)信息使用者直接進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。它不僅僅影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，對(duì)國家也有著巨大的影響, 現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有真實(shí)性可靠性、相關(guān)性、及時(shí)性、可比性、重要性等特征，但由于現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制存在弊端，社會(huì)監(jiān)督體系不完善，會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失等原因，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也常有失真的現(xiàn)象。因此，本文首先分析了會(huì)計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)及其原因，并在此基礎(chǔ)上分析了如何正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性與可靠性，最后提出建立健全法制，完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)，營造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境、加強(qiáng)內(nèi)部控制、完善公司治理結(jié)構(gòu)，改變外部條件等方面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)信息失真

相關(guān)性

可靠性

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考

Thinking about improving accounting information quality

[Abstract] Accounting information is an important window to reflect national enterprise economic development, also is the accounting information user's important basis for economic decisions directly.It not only affects the enterprise's economy, the country also has a great impact, at the present stage our country accounting information quality has authenticity, relevance, timeliness, reliability, comparability, importance, but because of the current accounting management system existence malpractice, the social supervision system is not perfect, the lack of accounting personnel professional ethics, the phenomenon of distortion of accounting information quality is often.Therefore, this article first analyzes the distortion of accounting information and its reason, based on the analysis of how to correctly understand the relevance and reliability of accounting information, finally put forward to establish a sound legal system, perfecting the accounting system, create a good accounting environment, strengthen internal control, perfect the corporate governance structure, changing external conditions and so on countermeasure to improve the quality of accounting information.[Keywords] Distorted accounting information Dependence Dependability Accounting information quality

關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考

目錄

引言???????????????????????????????????1

一、會(huì)計(jì)信息的含義及其質(zhì)量特征??????????????????????1

二、目前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的幾個(gè)主要問題??????????????????2（1）會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)失真性，不能正確的披露問題及反映真實(shí)情況???????2（2）會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)缺乏指導(dǎo)性，反映的問題比較單一????????????2（3）會(huì)計(jì)信息傳遞不及時(shí)性，直接影響了使用者對(duì)信息的需求????????2

三、會(huì)計(jì)信息失真原因分析?????????????????????????2（1）會(huì)計(jì)法規(guī)的不完善和會(huì)計(jì)制度自身的缺陷導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真???????2（2）會(huì)計(jì)行業(yè)誠信的缺乏導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低??????????????3（3）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真?????????????????3（4）外部監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真???????????????????4

四、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的幾點(diǎn)對(duì)策??????????????????????4（1）建立健全法制，完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)，營造良好會(huì)計(jì)環(huán)境???????????5（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)????????????????????????6（3）健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制???????????????????????6（4）完善外部監(jiān)督體系，使其發(fā)揮其公證?????????????????7 結(jié)論????????????????????????????????????8 致謝語???????????????????????????????????9 參考文獻(xiàn)??????????????????????????????????10

關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考

引 言

會(huì)計(jì)信息是國家對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行分析、判斷，合理配置資源與制定宏觀調(diào)控決策的重要依據(jù)；是國家維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活，提高經(jīng)濟(jì)效益的有力保障；是管理者、投資者、債權(quán)人等信息使用者改善經(jīng)營管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況，做出投資決策的不可缺的依據(jù)。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可信至關(guān)重要。而如今，會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。嚴(yán)重干擾了我國的經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展。如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已成為全社會(huì)關(guān)注的問題。本文從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)建設(shè)、內(nèi)外部監(jiān)督、人為因素等方面提出自己的看法。

一、會(huì)計(jì)信息的含義及其質(zhì)量特征

會(huì)計(jì)信息為進(jìn)行會(huì)計(jì)管理而搜集、加工、整理、存儲(chǔ)、輸出的各種數(shù)據(jù)資料。會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位通過財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者揭示單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息。既是直接使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)，也是國家統(tǒng)計(jì)信息和宏觀經(jīng)濟(jì)信息的重要來源。會(huì)計(jì)信息是以貨幣計(jì)量為主，反映會(huì)計(jì)要素的特征及其運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的事物特征，用以滿足不同的信息使用者。從信息使用者的需要出發(fā)，會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容相應(yīng)地就應(yīng)該能夠反映企業(yè)的盈利能力、償債能力和流動(dòng)性。這些會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法，通過會(huì)計(jì)實(shí)踐獲得反映會(huì)計(jì)主體價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)信息已成為一種特殊的商品，它是需求者做出投資決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、完整直接影響到相關(guān)方的利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，我國在相關(guān)的法律法規(guī)里對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也作了明確的規(guī)定。1985年我國第一部《會(huì)計(jì)法》提出“保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整”，1992年，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》指出會(huì)計(jì)核算要遵循真實(shí)性、可比性、相關(guān)性、一致性、及時(shí)性、謹(jǐn)慎性、全面性和重要性等原則；2000年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》也涉及到了真實(shí)性、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性、一致性、及時(shí)性、清晰性、謹(jǐn)慎性、關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考

可理解性和重要性的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求有著豐富的內(nèi)涵，其中最主要的核心特征在于相關(guān)性和可靠性。相關(guān)性是指會(huì)計(jì)人員所提供的會(huì)計(jì)信息，必須與經(jīng)濟(jì)決策需要是相關(guān)的，包括及時(shí)性、預(yù)測(cè)價(jià)值和反饋價(jià)值三個(gè)方面；可靠性是指會(huì)計(jì)所作的計(jì)量能夠真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)?？煽啃园ㄈ齻€(gè)要素，即真實(shí)性、可驗(yàn)證性和客觀性，其中最重要的是真實(shí)性，即會(huì)計(jì)計(jì)量的結(jié)果要與它所反映的經(jīng)濟(jì)對(duì)象或經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相一致。相關(guān)、真實(shí)、及時(shí)和可靠的會(huì)計(jì)信息是使用者做出正確決策的基本前提和條件。

二、目前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的幾個(gè)主要問題

（1）會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)失真性，不能正確的披露問題及反映真實(shí)情況

我國很多企業(yè)單位處于對(duì)競爭對(duì)手的原因，害怕其掌握自己單位的真實(shí)情況，以至于都不愿公開本單位的會(huì)計(jì)信息情況。加上我國會(huì)計(jì)制度本身的限制性，從而導(dǎo)致社會(huì)上公開的大部分會(huì)計(jì)信息都是偽造虛假的。此外，也不排除存在許多會(huì)計(jì)報(bào)告中原本存在很多漏洞及隱瞞的情況，特別是隨近幾年物價(jià)的劇大變化的情況下，會(huì)計(jì)信息基本無法體現(xiàn)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況。

（2）會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)缺乏指導(dǎo)性，反映的問題比較單一

在許多的報(bào)表中，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)披露的問題主要是針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的交易事項(xiàng)，它能夠反映的僅僅是針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息，很少涉及非財(cái)務(wù)信息。但是企業(yè)單位如果需要對(duì)未來做一個(gè)良好的規(guī)劃，不僅需要依靠財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還需要非財(cái)務(wù)信息的支持。因?yàn)樵谶@個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，人們對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)并不僅僅局限于它的財(cái)力，也注重企業(yè)的社會(huì)形象。

（3）會(huì)計(jì)信息傳遞不及時(shí)性，直接影響了使用者對(duì)信息需求

在我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，一般是以不定期的公布會(huì)計(jì)信息為主，此外，企業(yè)的報(bào)告 1

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一般在財(cái)政幾個(gè)月之后才公布。會(huì)計(jì)信息滯后公布也影響了決策者及時(shí)做出決策的時(shí)效性，還影響了監(jiān)管部門監(jiān)管的有效性。此外，那些瞞報(bào)信息或者滯后信息于有益于企業(yè)時(shí)才公布信息的企業(yè)直接影響了會(huì)計(jì)信息使用者的效率和投資者的經(jīng)濟(jì)利益。

三、會(huì)計(jì)信息失真原因分析

（1）會(huì)計(jì)法規(guī)的不完善和會(huì)計(jì)制度自身的缺陷導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

法律制度的不夠完善，我國在近些年相繼制訂了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《公司法》、《會(huì)計(jì)法》。但由于這些法律法規(guī)是根據(jù)某一段時(shí)期政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境而制定的，因此它們往往都帶有一定的滯后性和局限性。而經(jīng)濟(jì)是在不斷的發(fā)展，運(yùn)用這些滯后的制度就使得會(huì)計(jì)人員在處理新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，常常要靈活地加上主觀的方式，這樣就很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。另外就是這些法律法規(guī)部分存在著內(nèi)容空泛的詬病，侃侃而談，沒有制定具體的實(shí)施細(xì)則。造成在實(shí)際工作中可操作性差，這也會(huì)在客觀上造成會(huì)計(jì)信息失真。在會(huì)計(jì)政策規(guī)定的范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)信息制造者總是選擇有利于自身業(yè)績或其他會(huì)計(jì)目的會(huì)計(jì)政策，如美國的安然公司，就是利用“特別目的實(shí)體”（SPE）符合條件可以不納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)計(jì)政策操縱利潤的，本應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的三個(gè)SPE被排除在合并報(bào)表范圍外，結(jié)果1997—2000年有4.99億美元的利潤被高估，數(shù)億美元的負(fù)債被低估，那么投資者接收到的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過粉飾的虛假會(huì)計(jì)信息，其利益受損也就難以避免。經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度與新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展已不相適應(yīng)，而新會(huì)計(jì)政策又不能及時(shí)制定及頒布，這就會(huì)給某些企業(yè)以可乘之機(jī)，從而利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的空白來選擇有利于自身利益的會(huì)計(jì)政策。

（2）會(huì)計(jì)行業(yè)誠信的缺乏導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低

會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督活動(dòng)的主體，是所有會(huì)計(jì)信息的來源者。因此他們的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的高低將影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞；會(huì)計(jì)信息來源處工作人員的工作能力就直接影響到了整個(gè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。因此，會(huì)計(jì)人員道德水平和專業(yè)能力直接影 1

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響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。目前，在會(huì)計(jì)行業(yè)，誠信是被人們忽視的東西，在一己之私的驅(qū)使下，他們背棄了職業(yè)道德，缺失誠信，影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，直接決定著企業(yè)是否出現(xiàn)假賬盛行、行賄受賄、以權(quán)謀私、徇私舞弊、偷稅漏稅、貪污盜竊、會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象。以銀廣廈為例，全稱為廣廈（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司，該企業(yè)自上市流通以來，其一度成為我國證券市場中的一只績優(yōu)股，該企業(yè)股價(jià)在一年中實(shí)現(xiàn) 440%的增長率，高居滬深市第二位，并在此后的幾年內(nèi)連續(xù)創(chuàng)造奇跡，其業(yè)績一路高升，該企業(yè)一直持續(xù)到 2001 年《財(cái)經(jīng)》雜志發(fā)表封面文章 《銀廣廈陷阱》之后，才真正揭露出該企業(yè)一路創(chuàng)造業(yè)績新高的真實(shí)原因，經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)組織專案調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，銀廣廈自 1998 年至2001年期間虛構(gòu)銷售收入104962.60萬元，其中少計(jì)費(fèi)用4845.34萬元，導(dǎo)致虛增利潤77156.70萬元，其次，銀廣廈自1997年至2001年連續(xù)隱瞞下屬公司的設(shè)立以及關(guān)停情況，公司未按照有關(guān)規(guī)定予以相關(guān)披露，反而以其進(jìn)行虛假披露，進(jìn)而虛造利潤額，這一切再度為企業(yè)帶來近3 億的虛假利潤總額。

（3）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

就企業(yè)內(nèi)部管理體制而言，會(huì)計(jì)缺乏獨(dú)立的環(huán)境，企業(yè)會(huì)計(jì)主管通常由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任免, 其工資福利、職務(wù)晉升等都受組織管理者的控制，財(cái)務(wù)處理的獨(dú)立性、客觀性受到較大的影響，會(huì)計(jì)人員與管理者合謀進(jìn)行會(huì)計(jì)造假的概率就會(huì)增大，會(huì)計(jì)信息反映的相關(guān)指標(biāo)也與實(shí)際情況存在較大的出入，目前，我國大部分企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上完善。部分國有企業(yè)改制上市后，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的公司形式，但這只是具有公司的形式，公司的法人治理結(jié)構(gòu)沒有建立起來的現(xiàn)象卻很常見。國有企業(yè)改革，強(qiáng)調(diào)政企分開，就是強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)有的職能逐步建立和完善。雖然我國國有企業(yè)在內(nèi)部均形成了包括職代會(huì)、黨委、工會(huì)、股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)等法人治理結(jié)構(gòu)，但在運(yùn)作中卻存在不少問題，如董事會(huì)凌駕于股東會(huì)之上;經(jīng)理人是由上級(jí)政府直接任命的“官員企業(yè)家”;董事長或總經(jīng)理大權(quán)獨(dú)攬，監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，起不到監(jiān)督制約作用，等等。這一切往往造成有關(guān)人員利用職權(quán)牟取私利，信息的需求 1

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決定了信息的供給，會(huì)計(jì)不再是為投資者、債權(quán)人等提供正確反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息系統(tǒng)。董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)、監(jiān)事會(huì)并沒有充分發(fā)揮其應(yīng)具有的作用。所有者缺位，內(nèi)部人為控制現(xiàn)象非常嚴(yán)重，公司所有者的權(quán)益并未得到很好的保障。公司管理層在沒有有效監(jiān)督的情況下，公司重大決策沒有做到科學(xué)化、民主化，少數(shù)人說了算的現(xiàn)象很嚴(yán)重。為了實(shí)現(xiàn)管理層特定的目的，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性往往就成了犧牲品。

（4）外部監(jiān)督不力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

在我國，會(huì)計(jì)工作的主管部門是財(cái)政部。財(cái)政部負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)制度及監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。按理說，我們的監(jiān)管應(yīng)該是有效的，能防止會(huì)計(jì)信息失真的泛濫。但是，實(shí)際上監(jiān)督乏力、監(jiān)管手段缺乏的現(xiàn)象依然存在。證券監(jiān)管、財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門都有權(quán)監(jiān)管會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。但是，各個(gè)監(jiān)管部門缺乏配合，各自進(jìn)行監(jiān)管，沒有達(dá)到各家齊抓共管，形成有效的和相互補(bǔ)充的監(jiān)管機(jī)制。就拿受到監(jiān)管比較多的上市公司來講，我國上市公司會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不高是有目共睹的。企業(yè)上市后，經(jīng)營不善的，就采取各種手段，虛增上市公司的收入和利潤，獲得增資配股的資格，進(jìn)一步套取廣大投資者的資金。有的上市公司還配合莊家，違規(guī)炒作自己公司的股票。到了虧損得無法維持下去的時(shí)候，就進(jìn)行債務(wù)、資產(chǎn)重組，出賣手中的殼資源。這已經(jīng)成為我國上市公司的一道風(fēng)景線。由于證監(jiān)會(huì)監(jiān)管的力量和手段都有限，很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)上市公司的造假行為，其他部門也未起到相應(yīng)的作用。

四、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的幾點(diǎn)對(duì)策

（1）建立健全法制，完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)，營造良好會(huì)計(jì)環(huán)境

規(guī)范、完善的法律體系是維護(hù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑。第一，要制定或完善與《會(huì)計(jì) 1

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法》相配套的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，參照國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步規(guī)范我國市場經(jīng)濟(jì)條件下的新會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，盡早實(shí)現(xiàn)與國際慣例的銜接；第二，加強(qiáng)對(duì)違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則行為的處罰，使違反準(zhǔn)則而提供失真會(huì)計(jì)信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會(huì)成本，從而消除會(huì)計(jì)信息失真的外部經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這樣，會(huì)計(jì)信息供給方就會(huì)愿意提供真實(shí)而相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，使各博弈方都能得到合作利益，而不愿提供失真會(huì)計(jì)信息而使自己遭受損失，從而提供失真會(huì)計(jì)信息的經(jīng)濟(jì)利益動(dòng)機(jī)得以消除；第三，整合現(xiàn)有法律資源，理順相關(guān)法律之間的關(guān)系，使其有機(jī)地銜接起來，更具可操作性；增加新的法律成分，要加大處罰力度，徹底解決違法收益大于違法成本的狀況，使故意造假者得不償失；同時(shí)，應(yīng)大力加強(qiáng)有關(guān)部門的執(zhí)法檢查力度，維護(hù)會(huì)計(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性，要真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，對(duì)會(huì)計(jì)信息造假行為尤其是領(lǐng)導(dǎo)指使造假行為進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，從源頭上治理會(huì)計(jì)信息失真的各種行為。

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)

不管科學(xué)技術(shù)多么的發(fā)達(dá)，“人”都是所有操作的主體，會(huì)計(jì)的所有操作流程都是人為的結(jié)果，要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，最終還是要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，要提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德。在選才的時(shí)候要選擇政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才來擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)和掌握，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性和重要性，以保證會(huì)計(jì)人員在工作中提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（3）健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

第一，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)不合法、不合規(guī)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，財(cái)會(huì)人員要敢于抵制，對(duì)不規(guī)范的會(huì)計(jì)行為要及時(shí)建議并加予糾正，對(duì)有疑問的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要提出質(zhì)疑，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算從進(jìn)程到結(jié)果都能真實(shí)、合法、有效，做到賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表相符。

第二，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度的建設(shè)，包括內(nèi)部牽制制度、重大事項(xiàng)決策審批制度，特別是要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)。明確規(guī)定相關(guān)人員的權(quán)利和責(zé)任，加大監(jiān)督執(zhí)法的力量，把“有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”真正落到實(shí)處。1

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第三，接受、配合社會(huì)、政府對(duì)企業(yè)進(jìn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，發(fā)揮會(huì)計(jì)管理的作用，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，加強(qiáng)有關(guān)部門的監(jiān)督職能，動(dòng)員社會(huì)力量參與監(jiān)督。

（4）完善外部監(jiān)督體系，使其發(fā)揮其公證

政府應(yīng)明確各自的職責(zé)，完善監(jiān)督體系的基礎(chǔ)上，政府也要加大監(jiān)管者的素質(zhì)，只有這樣，他們才能客觀公正的對(duì)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)管，才能有效的提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督是一種外部監(jiān)督，它能對(duì)單位內(nèi)部再次進(jìn)行監(jiān)督。

會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督機(jī)關(guān)包括： 國家各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)，地方各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)，審計(jì)事務(wù)所，財(cái)政局，會(huì)計(jì)事務(wù)所，注冊(cè)稅務(wù)師等。以及各級(jí)財(cái)政部門和審計(jì)部門、銀行部門、稅務(wù)部門、工商部門、證券部門、保險(xiǎn)部門。強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督，也就是加強(qiáng)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和國家監(jiān)督。

社會(huì)審計(jì)監(jiān)督是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以獨(dú)立第三者的身份對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)，對(duì)依法公開披露的單位會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

國家監(jiān)督主要是指財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。從國家監(jiān)督方面來看，要強(qiáng)化國家監(jiān)督的力度，避免權(quán)責(zé)交叉、重復(fù)查賬。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的細(xì)胞，它并不是獨(dú)立于社會(huì)母體而孤立存在，而是置身于社會(huì)中。企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為中的會(huì)計(jì)工作離不開國家政府職能機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。新《會(huì)計(jì)法》對(duì)政府部門工作人員濫用職權(quán)，玩忽職守等違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任也作出了明確規(guī)定，使國家監(jiān)督下的會(huì)計(jì)工作形成良性循環(huán)，做到：明確會(huì)計(jì)目標(biāo)，凈化會(huì)計(jì)環(huán)境，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，分清會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)，促使我國會(huì)計(jì)監(jiān)督與國際標(biāo)準(zhǔn)要求接軌。1

關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考

結(jié)

論

會(huì)計(jì)信息失真，是我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平下，會(huì)計(jì)管理制度水平存在缺失的具體體現(xiàn)，其具體原因是復(fù)雜多樣的。真實(shí)會(huì)計(jì)信息的維護(hù)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各有關(guān)部門齊抓共管，相互協(xié)調(diào)，采取多種措施綜合治理，只有這樣，才能為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的信息環(huán)境。1

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致謝語

導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)于律己、寬以待人的崇高風(fēng)范等人格魅力對(duì)我影響慎遠(yuǎn)。文章思路安排與嚴(yán)密性、材料組織上等每一步都是在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下完成的，傾注了導(dǎo)師大量的心血。在此，謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x！在寫論文的過程中，遇到了很多的問題，在老師的耐心指導(dǎo)下，問題都得以解決。所以在此，再次對(duì)老師道一聲：老師，謝謝您！1

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[參考文獻(xiàn)]

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1

第四篇：如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是相對(duì)的，主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息是客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)反映，所以其會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是很難保證的。特別是會(huì)計(jì)核算中重要性原則和成本效益原則將會(huì)是決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最大因素之一，當(dāng)成本太高的時(shí)候或者作假的利益太高的時(shí)候很容易就會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)人員的不遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的行為。根據(jù)是否由主觀引起，會(huì)計(jì)信息失真可分為會(huì)計(jì)信息的有意造假和會(huì)計(jì)信息的無意失實(shí)。會(huì)計(jì)信息的有意造假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人為了個(gè)人利益，事前經(jīng)過周密安排，故意以欺詐、舞弊等手段，使會(huì)計(jì)信息歪曲反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)信息的無意失實(shí)是指會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過程中，由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的局限性等，造成會(huì)計(jì)信息未能如實(shí)或準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量既與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、品德等有關(guān)，又與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、程序、方法等緊密相聯(lián)。

從會(huì)計(jì)人員的角度分析，不同的會(huì)計(jì)人員有不同的道德水準(zhǔn)和技術(shù)水平，這就決定了他對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性愿意作出和可能作出的最大承諾和保證的程度不同，由其根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加工處理形成的會(huì)計(jì)信息，其真實(shí)性程度也就有所差別。從會(huì)計(jì)人員上出發(fā)，解決方法可以是：讓會(huì)計(jì)主管的薪酬與其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有更大的關(guān)聯(lián)，給他們制定更高的目標(biāo)。從政策上給予故意作假的公司更重的懲罰以從根本上抑制、打擊作假帳的現(xiàn)象。

其次，對(duì)相同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，往往可以有不同的會(huì)計(jì)處理方法可供選擇，這種可選擇性雖然也有一定原則以供遵循，但由于選擇何種會(huì)計(jì)處理方法才最合適，完全取決于客觀環(huán)境的要求和當(dāng)事人對(duì)其合理性的判斷，因而帶有較強(qiáng)的主觀性。例如，存貨計(jì)價(jià)有先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別辨認(rèn)法等，固定資產(chǎn)折舊有平均年限法、工作量法、各種加速折舊法等，不同的方法必然產(chǎn)生不同的結(jié)果，我們只能選擇其中任何一個(gè)方法，但是無法證明該選擇的效果好壞。會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性極大地影響了了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。對(duì)于這個(gè)問題，其解決的難度是很大的，比較合理的方法是培訓(xùn)更多的稅務(wù)、審計(jì)人員來檢查和判斷選擇的方法是否合適。

第三，會(huì)計(jì)處理過程中包含大量的不確定因素，很多參數(shù)需要估計(jì)和預(yù)測(cè)，如固定資產(chǎn)折舊年限、預(yù)計(jì)殘值、或有事項(xiàng)等，這種預(yù)計(jì)帶有很大的主觀成分。雖然不少情況的參數(shù)都是由國家相關(guān)部門所制定的，但是使用這些參數(shù)所得出來的結(jié)果是否能比較好地反映出實(shí)際情況，在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。這必須依靠會(huì)計(jì)學(xué)這個(gè)學(xué)科的所有人員的努力，不斷鉆研以提高和推動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展，提出更好的模型來處理會(huì)計(jì)問題；同政府和第三方的審計(jì)的努力也是不可缺少的重要因素，他們要更加深入、負(fù)責(zé)地工作，以發(fā)現(xiàn)其中隱藏著的問題。

歸根到底，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素是人和制度，制度的改革必須循序漸進(jìn)，而會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高必須提上日程，在有利可圖的情況下意志不堅(jiān)定的人員就可能會(huì)有意造假一伙的利益，又或者是從事會(huì)計(jì)的人員的專業(yè)知識(shí)和能力不足。針對(duì)這兩個(gè)方面，我們需要更嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，同時(shí)在法律法規(guī)上做出更詳細(xì)的說明，以從根本上來杜絕可能引致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的可能。

第五篇：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

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加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

摘要

隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量顯得尤為重要，然而屢禁不止的會(huì)計(jì)造假案不僅挫傷了投資者的信心、損害利益相關(guān)者的利益，而且破壞了市場的健康運(yùn)營，阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已刻不容緩。而企業(yè)信用管理是從會(huì)計(jì)信息的源頭實(shí)施的控制，信用管理的不健全是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差的主要原因，加強(qiáng)企業(yè)信用管理有助于從根本上保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，也有利于對(duì)投資者、債權(quán)人等的利益進(jìn)行保護(hù)，讓投資者能重新樹立信心。

關(guān)鍵詞：信用管理，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，X集團(tuán)

一、引言

發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)，市場行為多表現(xiàn)為信用行為，企業(yè)間的交易方式多為信用方式。而我國目前的社會(huì)信用環(huán)境整體堪憂，信用關(guān)系紊亂不成體系，這極大影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而會(huì)計(jì)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的結(jié)果體現(xiàn)，其質(zhì)量問題一直是理論和實(shí)務(wù)工作者所關(guān)注的焦點(diǎn)，幾乎全世界所有國家的會(huì)計(jì)規(guī)范機(jī)構(gòu)均對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出了不同程度的要求。

二、加強(qiáng)企業(yè)信用管理及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意義

（一）企業(yè)信用管理的內(nèi)涵

企業(yè)信用管理是指對(duì)企業(yè)的授信活動(dòng)和授信決策進(jìn)行的科學(xué)管理，從企業(yè)管理職能的角度，企業(yè)信用管理是指通過制定信用管理政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)客戶信息進(jìn)行收集和評(píng)估，對(duì)信用額度的授予、債權(quán)保障、應(yīng)收賬款回收等各交易環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，以保障應(yīng)收賬款安全和及時(shí)回收的管理。其主要目的是提高競爭力、擴(kuò)大市場占有份額1。

企業(yè)信用管理主要包括授信審查、信用評(píng)估、可用信用查詢、信用使用、到期信用控制幾個(gè)方面，其中的難點(diǎn)是在信用使用和控制，很多企業(yè)受限于管理工具的落后，無法有效地控制信用，從而難以大面積地應(yīng)用于營銷支持。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)主體按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定所提供的一種標(biāo)準(zhǔn)語言文字 1 張其仔．企業(yè)信用管理．北京：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2010.專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

信息，它是經(jīng)過加工或者處理后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，是對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的解釋。會(huì)計(jì)信息主要包括兩大類：一類是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息；另一類是財(cái)務(wù)信息2。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)的重要組成部分，是為了達(dá)到會(huì)計(jì)的目標(biāo)，會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有的質(zhì)量要求。也就是指使會(huì)計(jì)報(bào)表提供的信息對(duì)使用者有用(包括決策有用和認(rèn)定責(zé)任有用)的那些性質(zhì)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)信用管理及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的意義

信用管理問題是影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。在買方市場條件下，一個(gè)企業(yè)要在激烈的市場競爭中脫穎而出，除了加強(qiáng)商品質(zhì)量和價(jià)格競爭力以外，還有一個(gè)重要的方面就是要提高信用銷售(賒銷)的能力。也就是說，要更多地采用信用結(jié)算方式增強(qiáng)企業(yè)競爭力。與現(xiàn)匯結(jié)算方式相比，信用結(jié)算方式的優(yōu)勢(shì)顯而易見，購買方可以憑借自身良好的信用充當(dāng)交易媒介先收貨后付款，從而大大提高購買方的購買能力和銷售商的營業(yè)額。由此可見，加強(qiáng)企業(yè)信用管理是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必然要求，信用管理構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的氛圍，是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素，許多上市公司會(huì)計(jì)信息失真，并不是沒有建立內(nèi)部控制系統(tǒng)，而是信用管理中存在的問題直接或間接地導(dǎo)致了內(nèi)部控制系統(tǒng)的實(shí)效，影響到了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，所以完善信用管理可以明顯促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

三、企業(yè)信用管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)信用管理現(xiàn)狀分析

在我國現(xiàn)行法律體系中，《民法通則》、《合同法》和《反不正當(dāng)競爭法》中都有誠實(shí)守信的法律原則，《刑法》中也有對(duì)詐騙等犯罪行為處以刑罰的規(guī)定3。從整體上看，我國有關(guān)企業(yè)信用的法律、法規(guī)還很不健全，不足以對(duì)社會(huì)的各種失信行為形成強(qiáng)有力的法律規(guī)范和約束，有法不依和執(zhí)法不嚴(yán)的問題相當(dāng)嚴(yán)重。法制不健全主要表現(xiàn)在對(duì)社會(huì)信用的監(jiān)管不力、對(duì)債務(wù)人履行義務(wù)約束不完善且不具有強(qiáng)制性、尚未建立起作為信用體系基礎(chǔ)的信用記錄、征信組織和監(jiān)督制度等方面。

目前社會(huì)上的各類企業(yè)對(duì)于資信評(píng)估的重視程度不夠，一些大中城市也是以人民銀行牽頭要求貸款在一定額度以上的企業(yè)進(jìn)行資信評(píng)估，因此，企業(yè)資信評(píng)估工作嚴(yán)重滯后，僅有少量企業(yè)參加過資信評(píng)估。此外各大商業(yè)銀行對(duì)企業(yè)的信 23朱文興．中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境優(yōu)化的重要舉措．山東社會(huì)科學(xué)，2012，(2)：20-27． 甘宇晗.我國政府會(huì)計(jì)信息披露問題研究[D].中國碩士論文庫，2009，(5)

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用評(píng)級(jí)制度和評(píng)級(jí)方法不盡一致，且各自為保密起見，客戶資料互不交流，無疑這就導(dǎo)致商業(yè)銀行在發(fā)放貸款時(shí)潛伏著很大的風(fēng)險(xiǎn)。除商業(yè)銀行外，工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督和海關(guān)等政府管理部門也有自己的信用登記制度，且互不溝通，這不僅使企業(yè)與企業(yè)之間無法衡量對(duì)比，給企業(yè)正常交易帶來不便，也加大了整個(gè)社會(huì)的信用管理成本。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析

1、會(huì)計(jì)處理現(xiàn)狀

我國企業(yè)自由度較高，導(dǎo)致部分上市公司存在很多不規(guī)范的處理，甚至為其提供了調(diào)節(jié)利潤的手段。采用的激勵(lì)方案是沒有扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為標(biāo)準(zhǔn)，操縱的可能性加大，公司把股份支付的費(fèi)用攤銷，如果等待期延長，就意味著相應(yīng)期間內(nèi)攤銷的費(fèi)用減少，反之亦然，這就存在著可以根據(jù)攤銷期的調(diào)整上市公司來任意操縱利潤，對(duì)于股份支付時(shí)采用權(quán)益法結(jié)算還是現(xiàn)金結(jié)算的問題，更多的企業(yè)根據(jù)自己的需要，采取不同的股份支付方式來操縱利潤，可見不僅公允價(jià)值可以調(diào)整，行權(quán)工具的數(shù)量估計(jì)和可能的業(yè)績成果都是可以操縱的。會(huì)計(jì)處理的問題，在不同程度上影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，亦對(duì)使 用者的決策受到極大的影響。

2、信息披露現(xiàn)狀

除了會(huì)計(jì)處理外，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)重要的表現(xiàn)就是信息披露。信息披露的不充分是我國上市公司年報(bào)中普遍存在的問題，主要表現(xiàn)就是信息披露不夠全面，不夠詳細(xì)，甚至存在應(yīng)披露的信息未進(jìn)行披露，通過對(duì)2009年年報(bào)觀測(cè)后，較之2008年、2007年總體上有所改進(jìn)，但沒有全面改善，同時(shí)還出現(xiàn)了新的問題。比如無形資產(chǎn)方面，對(duì)于研究和開發(fā)階段的劃分，沒有結(jié)合自身的具體情況詳細(xì)說明，因此對(duì)于資本化的支出無法進(jìn)行判斷；對(duì)于使用壽命不確定的無形資產(chǎn)，個(gè)別上市公司沒有披露是否進(jìn)行減值測(cè)試；同時(shí)存在因行業(yè)特殊性，銀行業(yè)務(wù)均對(duì)無形資產(chǎn)披露不詳細(xì)。投資性房地產(chǎn)方面，上市公司年報(bào)中無法看出房地產(chǎn)類型轉(zhuǎn)換的公司是否具備了轉(zhuǎn)換的確鑿證據(jù)，個(gè)別投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值計(jì)量的依據(jù)及公允價(jià)值的確定方法都沒有明確披露，報(bào)表使用者無法了解企業(yè)投資性房地產(chǎn)的位置、面積、單位價(jià)格等基本市場情況等相關(guān)信息?；蛴惺马?xiàng)方面，按照準(zhǔn)則的規(guī)定，上市公司應(yīng)該披露形成的具體原因和經(jīng)濟(jì)利益流

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出的不確定性說明，經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)約有17.51%未披露形成原因，30.70%未進(jìn)行不確定性相關(guān)說明，絕大多數(shù)公司未披露預(yù)計(jì)負(fù)債的可能性判斷依據(jù);部分上市公司對(duì)于預(yù)計(jì)負(fù)債的種類也并沒有按照常見的或有事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來列示，而是根據(jù)自己的理解簡單列示4。

四、案例分析

（一）公司簡介

X集團(tuán)是一家綜合性商貿(mào)集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)共有子、分公司15余家。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)是商業(yè)地產(chǎn)的租賃和貿(mào)易批發(fā)。目前公司有員工近900入，2006年公司的營業(yè)收入達(dá)9．6億元，利潤總額1．3億元。集團(tuán)財(cái)務(wù)部門主要分核算、資金管理、財(cái)務(wù)管理三個(gè)塊。

（二）X集團(tuán)信用管理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

1、缺乏專門的信用管理職能部門

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，信用管理對(duì)企業(yè)而言是關(guān)鍵的一環(huán)。設(shè)立信用管理部門，聘用高水平的信用經(jīng)理已成為歐美等發(fā)達(dá)國家近20年來企業(yè)普遍流行的趨勢(shì)。但在X集團(tuán)中尚未發(fā)現(xiàn)有設(shè)立專門的信用管理職能部門，充其量也就是在財(cái)務(wù)部門有個(gè)別人員偶爾執(zhí)行一下具有信用管理性質(zhì)的任務(wù)。X集團(tuán)對(duì)信用重要性的認(rèn)識(shí)不深刻、不徹底，并未真正要樹立起信用管理的觀念，這便是造成X集團(tuán)信用狀況惡化的根源所在。觀念的落伍導(dǎo)致同場較量的失敗，這也是我國企業(yè)與國外企業(yè)相比缺乏競爭力的一大原因。

2、信用管理方法和技術(shù)落后

在目的銷售業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理上，X集團(tuán)還沒有很好地掌握或運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的信用管理技術(shù)和方法。比如缺乏客戶資信方面的資料；對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)缺少評(píng)估和預(yù)測(cè)，交易中往往是憑主脫判斷作決策，缺少科學(xué)的決策依據(jù)；在銷售業(yè)務(wù)管理中缺少信用額度控制；在賬款回收上缺少專業(yè)化的方法。單純用銷售提成的方法激勵(lì)業(yè)務(wù)人員拉到大量訂單，而后寄希望于一些缺少專業(yè)技能的人員去收賬，結(jié)果是應(yīng)收賬款居高不下，累積越來越多，呆壞賬比例逐步增加。

3、信用管理不完善導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真

X集團(tuán)管理層次多，這種狀況嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息流通，助長了虛假 4 馬蓉.會(huì)計(jì)信息失真及其治理的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D].中國碩士論文庫，2008，(6)

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會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，因?yàn)槿魏我粋€(gè)等級(jí)層次上的決策者都可能成為會(huì)計(jì)信息進(jìn)一步交流的障礙，從而增大了會(huì)計(jì)信息失真的可能性。X集團(tuán)在做信息披露工作時(shí)有意或無意地輕描淡寫或遺漏某些必須披露的重要事項(xiàng)，對(duì)一些無需詳述的細(xì)節(jié)問題頗費(fèi)筆墨。比如，X集團(tuán)在其報(bào)告中將一些不利于公司形象的事項(xiàng)輕描淡寫甚至閉口不談,會(huì)計(jì)信息披露的詳盡程度對(duì)其有用性有很大的影響。

（三）加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

1、建立企業(yè)內(nèi)部的信用管理機(jī)構(gòu)

信用是信用銷售產(chǎn)生的前提，但企業(yè)在提供信用的同時(shí)也產(chǎn)生了信用風(fēng)險(xiǎn)。為了控制信用風(fēng)險(xiǎn)就必須加強(qiáng)企業(yè)信用管理工作，因而制定合理有效的企業(yè)信用管理政策便成為財(cái)務(wù)管理乃至公司管理的至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。信用管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)信用管理體系能夠順利推行的基本保證。對(duì)于X集團(tuán)而言，可建立一個(gè)在總經(jīng)理或董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的信用管理部門(或設(shè)立由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)信用管理體系建立中的日常工作，使信用管理工作既有專人負(fù)責(zé)，又能夠有效協(xié)調(diào)各部門在信用管理中的工作。該機(jī)構(gòu)在建立初期，主要應(yīng)承擔(dān)兩方面的工作，一是制訂信用管理手冊(cè)，及時(shí)地檢查和評(píng)估企業(yè)信用的實(shí)施情況，不斷地提高信用管理水平；二是承擔(dān)起常規(guī)性的培訓(xùn)任務(wù)。

2、完善集團(tuán)激勵(lì)約束機(jī)制來提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

中國人民大學(xué)金融證券研究所所長吳曉求曾說過，由國有企業(yè)改制而來的上市公司，它沒有建立一整套的激勵(lì)機(jī)制。因?yàn)檫@些上市公司的老總們，比如伊利股份，它們實(shí)際上是從很小的企業(yè)，由現(xiàn)在的董事長把它逐步做大，在逐步做大的過程中比如年薪制、獎(jiǎng)金制，讓他可能覺得他沒有得到應(yīng)有的報(bào)酬，尤其是在當(dāng)他的年齡逐步增大的時(shí)候，他會(huì)有這方面的擔(dān)憂，所以在這種情況下，他覺得公司的成長沒有為他帶來相應(yīng)的利益，故走上違法的道路。

X集團(tuán)現(xiàn)行激勵(lì)制度不科學(xué)是造成企業(yè)經(jīng)營管理者萌發(fā)對(duì)會(huì)計(jì)信息作假的重要因素，故對(duì)集團(tuán)經(jīng)營者實(shí)施良好的激勵(lì)并同時(shí)加強(qiáng)其約束力，可使經(jīng)營者考慮機(jī)會(huì)成本，無須因提供虛假會(huì)計(jì)信息而承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。首先，完善經(jīng)營者的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

由于大家總是用經(jīng)營管理者在位時(shí)的經(jīng)營狀況，利潤的增長來評(píng)價(jià)管理者的功績，而事實(shí)上真正好的經(jīng)營管理者不只是看到眼前的利潤，而是綜合看企業(yè)的專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng)

各項(xiàng)指標(biāo)，生產(chǎn)流程、生產(chǎn)效率、員工的積極性、員工的滿意度、顧客的評(píng)價(jià)、顧客再次購買產(chǎn)品的心態(tài)等等，這些非財(cái)務(wù)指標(biāo)，卻能反映企業(yè)管理者的實(shí)際經(jīng)營水平，同樣可以指導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，在一定程度上保證了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。更有經(jīng)營管理者為了獲得在職時(shí)的利潤，不惜以企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營發(fā)展為代價(jià)，最終導(dǎo)致了企業(yè)短期利潤的產(chǎn)生。其次，完善經(jīng)營者的激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制

基于X集團(tuán)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況，可通過使經(jīng)營者持有一定的股票，建立一個(gè)合理的企業(yè)內(nèi)部利益結(jié)構(gòu)和全社會(huì)保障制度等方案，同時(shí)應(yīng)時(shí)常關(guān)注同行業(yè)中招聘人員的薪金變化情況，只有完善對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制，才能降低企業(yè)的監(jiān)督成本，更有效地提高經(jīng)營者的積極性和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意愿，也使得經(jīng)營者在自己的崗位上保證企業(yè)更加真實(shí)反映經(jīng)營狀況，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

3、規(guī)范集團(tuán)會(huì)計(jì)人員信用管理提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

通常情況下，由于職能和目標(biāo)的差異，集團(tuán)內(nèi)部各個(gè)部門對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的理解和認(rèn)識(shí)各不相同。而要在集團(tuán)中建立信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)系統(tǒng)，必須尋找一套共同的語言、標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。例如，在工作中，銷售部門往往傾向于從客戶的經(jīng)營實(shí)力來衡量其信用風(fēng)險(xiǎn)大小，而財(cái)務(wù)部則更傾向于從客戶的付款記錄、應(yīng)收賬款拖欠狀況來衡量其風(fēng)險(xiǎn)。這樣，在交易決策中，雙方各自依靠自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信用判斷，就很容易產(chǎn)生矛盾和爭執(zhí)。信用管理部門則可以通過對(duì)各部門人員定期的培訓(xùn)，達(dá)到企業(yè)內(nèi)部對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響起著重要的作用。無論是會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法的選擇，還是基本會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的運(yùn)用，都要求會(huì)計(jì)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)。可見，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞高低與企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、職業(yè)道德和工作勝任能力也是直接相關(guān)的，會(huì)計(jì)過程中的差錯(cuò)也在所難免，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，需要各方各部門相互協(xié)作，其中加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高效率的實(shí)施僅依靠后續(xù)專業(yè)技能教育機(jī)制還是不夠的，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況也是不容忽視的。相比較而言，X集團(tuán)目前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平不高，故強(qiáng)化職業(yè)道德和行業(yè)自律意識(shí)是非常重要的。職業(yè)判斷的水平對(duì)會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、公司董事會(huì)及監(jiān)管部門至關(guān)重要。職業(yè)判斷的基本要求便是能夠熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的框架，并能夠準(zhǔn)確運(yùn)用，具體

專業(yè)定制各類報(bào)告，淘寶ID：華中秘書網(wǎng) 的就是對(duì)會(huì)計(jì)要素的準(zhǔn)確掌握以及相關(guān)的確認(rèn)、計(jì)量要求。身為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠信為本，有著良好的職業(yè)道德，有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，來確保會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。

五、結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)可靠，能否反映一個(gè)企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，越來越受政府、投資者、供應(yīng)商、債權(quán)人、管理者、及員工等相關(guān)利益者所關(guān)注，而企業(yè)信用管理的強(qiáng)弱對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要的影響，但企業(yè)如何設(shè)計(jì)出適合企業(yè)自身的信用管理機(jī)構(gòu)，并使之能夠得到有效地執(zhí)行與監(jiān)督，還需要在理論和實(shí)踐的道路上探索。本文在些背景下，從企業(yè)信用管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀著手，以X集團(tuán)為研究對(duì)象，深入分析了X集團(tuán)信用管理和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中存在的問題，并提出改善措施。

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