第一篇：深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,堅決治理形式主義、官僚主義

同志們：

深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境，事關(guān)全局、尤為關(guān)鍵。今年，全市《實施方案》將解決“形式主義、官僚主義新表現(xiàn)”問題，作為首當(dāng)其沖的任務(wù)目標(biāo)，抓住了要害、切中了時弊，從宏觀層面和操作環(huán)節(jié)，對我們提出了明確具體的要求。下面，結(jié)合工作實際，圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，整治形式主義、官僚主義，我談三點意見，和大家交流。

一、提高政治站位，對標(biāo)對表、增強(qiáng)自覺，深刻認(rèn)識整治形式主義官僚主義的重要性和必要性

黨的十八大以來，從中央八項規(guī)定出臺開始，全黨上下糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，剎住了長期習(xí)以為常的形式主義、官僚主義，推動黨風(fēng)政風(fēng)向上向善、黨心民心極大提振。黨的十九大后，作風(fēng)建設(shè)更加強(qiáng)調(diào)問題導(dǎo)向，更加注重集中整治形式主義、官僚主義問題。習(xí)近平總書記專門作出重要批示，深刻指出“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失；

官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲”，特別強(qiáng)調(diào)“‘四風(fēng)’問題具有頑固性、反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，既解決老問題、也察覺新問題”。中辦連續(xù)兩年下發(fā)關(guān)于解決形式主義官僚主義突出問題為基層松綁減負(fù)的通知，直指問題、果斷亮劍，推動專項整治走深走實。省委以斗爭精神整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，針對形式主義官僚主義，下“猛藥”治“頑疾”，動“刀子”切“毒瘤”，用“鋼牙”啃“硬骨頭”，重塑投資營商新環(huán)境。市委堅定不移反“四風(fēng)”、多措并舉優(yōu)環(huán)境，堅決同形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)作斗爭。立華書記在九屆市紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)，“要力戒形式主義官僚主義，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)整頓環(huán)境整治。堅決糾治‘四風(fēng)’隱形變異，著力解決老問題，深挖徹查新表現(xiàn)，特別要持續(xù)深入推進(jìn)基層減負(fù)”。

當(dāng)前，疫情防控進(jìn)入常態(tài)化，全年時間即將過半，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”要求任務(wù)艱巨，決勝全面小康、打好打贏“新會戰(zhàn)”時間緊迫。必須充分認(rèn)識到深化作風(fēng)整頓、力戒形式主義官僚主義是貫徹中央八項規(guī)定精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是踐行初心使命、優(yōu)化營商環(huán)境的關(guān)鍵舉措，更是推動轉(zhuǎn)型振興、爭當(dāng)排頭標(biāo)兵的現(xiàn)實任務(wù)，自覺站在講政治、顧大局的高度，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委部署要求上來，堅定信心決心、狠抓推進(jìn)落實，以釘釘子精神一抓到底、正風(fēng)肅紀(jì)，展現(xiàn)真抓實干新氣象，重塑機(jī)關(guān)部門新形象。

二、堅持問題導(dǎo)向，刀刃向內(nèi)、靶向施策，從嚴(yán)從實整治機(jī)關(guān)作風(fēng)頑疾

形式主義、官僚主義問題涉及面廣，表現(xiàn)形式多樣，基層和群眾深惡痛絕。根治這些作風(fēng)頑疾，既要全面統(tǒng)籌推進(jìn)，又要聚焦重點難點，核心是堅持刀刃向內(nèi)、自我革命，在特殊時期拿出特殊狀態(tài)、特殊辦法和措施，集中精力找病根、開藥方、求實效。

（一）改進(jìn)調(diào)查研究，防止“打卡走秀”。開展調(diào)研是謀事之基，一旦跑粗、變味，就會成為形式主義。我們有的機(jī)關(guān)部門為了調(diào)研而調(diào)研，搞形式、走過場，跳不出聽匯報、看現(xiàn)場、開座談會的固定“套路”；

有的以調(diào)研為名行督查檢查之實，發(fā)通知、定路線，指手畫腳、交辦任務(wù)，加重基層負(fù)擔(dān)；

還有的走馬觀花、淺嘗輒止，發(fā)現(xiàn)不了問題也研究不出辦法。對此，要從制度建設(shè)入手抓規(guī)范，嚴(yán)格落實市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作的意見》，倡導(dǎo)“四不三直”方式，建立部門協(xié)調(diào)機(jī)制，制定年度調(diào)研計劃，對調(diào)研時間、方式、成果和質(zhì)量提出硬性要求，堅決避免各類“按圖索驥”、“走秀表演”。

（二）嚴(yán)控數(shù)量規(guī)格，削減“文山會?！薄ｉ_會發(fā)文本來無可厚非，但變形走樣就會耗費(fèi)精力、侵蝕作風(fēng)。從平時掌握的情況看，有的部門熱衷開會，大會不讓開就開專題會、協(xié)調(diào)會，事必上會、加碼部署；

有的會議時間過長、內(nèi)容空虛，表面上架勢大實際上效果差；

個別部門文件改頭換面、材料堆積成山，工作在文來文往中空轉(zhuǎn)。從現(xiàn)在起，各級黨委辦公部門要定指標(biāo)、強(qiáng)管控，按照精簡文件簡報、加強(qiáng)會議管理兩個方案，清理規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格實行會議報批、文件審核、“無會周”等制度，推動會議“瘦身”、文件“減墨”，全年數(shù)量務(wù)必再壓縮10%。

（三）健全責(zé)任體系，解決“五不”問題。擔(dān)當(dāng)作為是應(yīng)有的政治品格，反之就是不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律。近期，中央紀(jì)委官網(wǎng)歸納了10類不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義官僚主義典型表現(xiàn)，我看在我們身邊也不同程度存在。比如，片面強(qiáng)調(diào)“屬地責(zé)任”，簽責(zé)任狀、甩包袱；

電話指示、網(wǎng)上布置，隨意發(fā)號施令；

填表報數(shù)、催要材料，增加基層工作量等等。必須圍繞落實爭當(dāng)排頭兵《行動計劃》，建立問題、責(zé)任、任務(wù)“三個清單”，構(gòu)建責(zé)任倒逼、任務(wù)倒推機(jī)制，采取訪基層、盯機(jī)關(guān)、看現(xiàn)場、查實效等辦法，防止機(jī)關(guān)工作“擊鼓傳花”。

（四）創(chuàng)新督查考核，減少“留痕查跡”。重痕跡輕實績是典型的形式主義、官僚主義?；鶎臃从常昂圹E主義”已成慣性，雖然不再公開要求凡事留痕，但有些檢查考核還在查文件、翻記錄、算分?jǐn)?shù)，需要提供臺賬和佐證；

個別部門只督辦、不指導(dǎo)，同一事項循環(huán)督、反復(fù)查，用發(fā)現(xiàn)多少問題來體現(xiàn)能力水平，往往忽略了實際成效。針對這些呼聲，要組織開展督查考評事項清理，嚴(yán)格落實年度督監(jiān)考計劃，實行總量管控、審批報備，確保督查檢查考核事項同比下降13%?？偨Y(jié)疫情防控中的好做法，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+督查”手段，從重過程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變，從以明查為主向明查暗訪結(jié)合轉(zhuǎn)變，從一味挑毛病、隨意發(fā)號施令向既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題轉(zhuǎn)變。

（五）落實“五細(xì)”要求，培育“政務(wù)工匠”。機(jī)關(guān)工作需要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精?，F(xiàn)實中，我們有的干部精神不振、干勁不足，對全局不關(guān)心、對本職不熱心，習(xí)慣當(dāng)旁觀者、局外人；

有的心浮氣躁、跑粗?jǐn)鄼n，掌握情況不準(zhǔn)、制定措施不細(xì)、推進(jìn)工作不實；

還有的推諉扯皮、效率低下，遇到矛盾繞道走、碰到問題就上交，既限制了職能作用發(fā)揮，也影響了機(jī)關(guān)整體效能。要深入挖掘踐行da精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵，以“工作效率低、標(biāo)準(zhǔn)粗、成效差”為重點，分頭推進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織評選“機(jī)關(guān)工匠”，開展“治低治粗治差”行動，采取自查自糾、常態(tài)檢查、作風(fēng)評議等方式，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，以工匠精神打磨政務(wù)服務(wù)。

三、強(qiáng)化責(zé)任落實，標(biāo)本兼治、務(wù)求實效，加快催生機(jī)關(guān)工作新氣象

堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，緊盯老問題和新表現(xiàn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，拿出過硬措施，堅決整治形式主義、官僚主義問題，推動基層減負(fù)與機(jī)關(guān)提效齊抓共進(jìn)。

（一）高度重視，精心組織。這次集中整治伴隨各項工作全面鋪開、經(jīng)濟(jì)社會秩序加速恢復(fù)，牽扯部門多，基層和群眾非常關(guān)注。機(jī)關(guān)各部門要高度重視起來、行動起來，負(fù)責(zé)同志要親自上手推動，全體干部要共同參與其中，認(rèn)真做好自查自糾、反思剖析、措施制定、組織推進(jìn)等工作。

（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，務(wù)求實效。把不愿不敢正視問題、查不出問題視為最大問題，全面檢視、靶向治療，加強(qiáng)源頭治理和制度建設(shè)，敢于揭短亮丑、動真碰硬，奔著目標(biāo)去、盯著問題改，一把尺子量到底。機(jī)關(guān)部門要結(jié)合全市確定的“大題”，細(xì)化提出各自的方案，查改并進(jìn)、糾建并舉，確保專項整治取得基層認(rèn)可、群眾滿意的成效。

（三）以上率下，凝聚合力。堅持從市級機(jī)關(guān)層面嚴(yán)起來，從“關(guān)鍵少數(shù)”抓起來、做起來，一級做給一級看，一級帶著一級干，以機(jī)關(guān)部門的自我革命，感染帶動廣大基層干部見賢思齊、上行下效，加快轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作效能，讓“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”在改革發(fā)展實踐中發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”。

好的作風(fēng)是一種力量、一面旗幟。讓我們狠下功夫、常抓不懈，堅決整治形式主義官僚主義問題，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風(fēng)，投身爭當(dāng)排頭兵、建設(shè)新da的“新會戰(zhàn)”！

第二篇：堅決防止和克服形式主義官僚主義

堅決防止和克服形式主義官僚主義 副 標(biāo) 題: 作 者:陶方桂 責(zé)任編輯:卜曉業(yè) 欄 目:軍隊政治工作研究

正 文: 形式主義和官僚主義的作風(fēng)對部隊建設(shè)危害極大。要推進(jìn)部隊新的發(fā)展和進(jìn)步，必須把防止和克服形式主義、官僚主義，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的一件大事來抓，要有更高的認(rèn)識，更得力的舉措，更扎實的行動。

一、防止和克服形式主義、官僚主義是一個嚴(yán)肅的政治問題

形式主義、官僚主義之所以說是一個嚴(yán)肅的政治問題，是由于：其一，它是一個涉及群眾觀念的問題。群眾觀念是唯物史觀的一個基本思想，是我們黨始終遵循的一個基本原則。而形式主義、官僚主義只對上負(fù)責(zé)，不對下負(fù)責(zé)，脫離群眾，做官當(dāng)老爺，違背群眾意愿，損害群眾利益，顛倒了公仆與主人的關(guān)系，從根本上拋棄了群眾觀念。其二，它是一個涉及紀(jì)律觀念的問題。防止和克服形式主義、官僚主義是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心的一貫思想。尤其是近一個時期，江澤民主席作了一系列重要指示，軍委接連發(fā)了幾個重要文件，規(guī)定和要求已經(jīng)很清楚了?？梢哉f，從中央到各級黨委，對防止和克服形式主義、官僚主義已經(jīng)三令五申。我們常講，要與黨中央、中央軍委保持高度一致，在這種形勢下，如果我們?nèi)匀粺o動于衷，按兵不動，這就是一個不聽招呼、不守紀(jì)律的問題了。其三，它是一個涉及部隊?wèi)?zhàn)斗力的問題。軍隊是要打仗的。形式主義、官僚主義搞花架子，做表面文章，損害和削弱了部隊的戰(zhàn)斗力。如果讓形式主義、官僚主義大行其道，我們就很難完成擔(dān)負(fù)的任務(wù)，就是對部隊?wèi)?zhàn)斗力不負(fù)責(zé)任，對官兵的生命不負(fù)責(zé)任，對國家和民族的安危不負(fù)責(zé)任。由此可見，防止和克服形式主義、官僚主義的確已經(jīng)成為一個十分嚴(yán)肅的政治問題。各級黨委一定要有高度的政治敏感性，千萬不要把它看輕了、看小了、看淺了。

二、防止和克服形式主義、官僚主義關(guān)鍵要把功夫下在“求實”上

從當(dāng)前來看，作風(fēng)不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)。防止和克服形式主義、官僚主義，關(guān)鍵要在“求實”上下功夫，努力做到深入求實、揭短求實、創(chuàng)新求實、以效求實。

（一）深入求實，就是要撲下身子，深入一線調(diào)查研究，確實掌握部隊的真情實況，求得部隊建設(shè)的真知灼見。這是我們做好工作的基本前提。但在這個問題上，我們有些同志做得還很不夠。應(yīng)當(dāng)看到，目前基層仍存在許多亟待解決的問題，如對做好軍事斗爭準(zhǔn)備中的重點難點問題如何突破？人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程如何啟動？一些案件、事故如何有效地加以預(yù)防？等等。所有這些，都急需通過調(diào)查研究，拿出解決的辦法來。因此，我們應(yīng)當(dāng)拿出專門時間，深入基層搞一點有質(zhì)量的專題調(diào)查，切實掌握一手情況，取得工作的主動權(quán)。

(二)揭短求實，就是要勇于揭露問題和矛盾，在不斷克服薄弱環(huán)節(jié)中發(fā)展進(jìn)步。當(dāng)前，報喜藏憂的現(xiàn)象在部隊有一定的代表性。有了成績生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道；出了問題大事化小，小事化了。實際上，任何一個單位，其成績和問題都是客觀存在的，報喜不一定得喜，藏憂未必少憂。在成績面前沾沾自喜往往蘊(yùn)藏著新的危機(jī)，在問題面前揭短求實往往預(yù)示著進(jìn)步的開端。一個清醒的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)做到寧可揭露矛盾挨批□陶方桂堅決防止和克服形式主義官僚主義評，也不掩蓋問題圖表揚(yáng)。要把敢于匯報問題看成是有覺悟，把敢于揭露問題看成是黨性強(qiáng)，把善于發(fā)現(xiàn)問題看成是水平高，把勇于解決問題看成是有政績。我們應(yīng)該有這樣的境界。

（三）創(chuàng)新求實，就是要把解放思想與實事求是結(jié)合起來，通過創(chuàng)造性地抓落實，不斷推動部隊質(zhì)量建設(shè)上臺階。鄧小平說過，只有解放思想，才能做到實事求是。新的一年，部隊建設(shè)既面臨著許多棘手難辦的老問題，又將碰到許多未曾有過的新矛盾。惟有改革創(chuàng)新，才有新的思路和出路；惟有創(chuàng)造性地落實，才能避免照抄照轉(zhuǎn)，做好“結(jié)合”的文章。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，圍繞加強(qiáng)新體制部隊、應(yīng)急機(jī)動作戰(zhàn)部隊和戰(zhàn)略預(yù)備隊建設(shè)，圍繞增強(qiáng)使命感、責(zé)任感教育的有效性，圍繞增強(qiáng)黨委班子的“兩能”，圍繞提高后勤裝備保障效益，圍繞解決長期困擾基層的難點問題，深入研究和探索，力求有所突破。

（四）以效求實，就是不能搞低效、無效甚至負(fù)效勞動，要講求實效并追求工作效益的最大值。要堅持動機(jī)與效果的統(tǒng)一，形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，過程和結(jié)果的統(tǒng)一。高質(zhì)高效的工作要多做，低質(zhì)低效的工作要少做，劣質(zhì)負(fù)效的工作堅決不能做。“五多”現(xiàn)象不僅是一個數(shù)量問題，更是一個質(zhì)量問題。那種沒有實效的會議、文電、工作組，一個半個都是多余的。進(jìn)行思想政治教育，不要光在時間上打主意，關(guān)鍵是要在加強(qiáng)針對性和有效性上下功夫；軍事訓(xùn)練不能片面追求加班加點打疲勞戰(zhàn)，要在單位時間內(nèi)出效益；后勤建設(shè)不能只顧投入不問產(chǎn)出，要有點經(jīng)濟(jì)頭腦，講求經(jīng)濟(jì)效益；就是助民勞動也要講究一個社會效益，要有利于密切軍政、軍民關(guān)系，擴(kuò)大部隊影響，樹立軍人文明形象。我們干任何工作，都要有效益觀念，千萬不能干那些勞民傷財?shù)拇朗隆?/p>

三、防止和克服形式主義、官僚主義要標(biāo)本兼治，在解決深層次問題上下功夫

形式主義、官僚主義之所以久治不愈，既有體制編制方面的問題，更有深刻的思想根源。要治愈這一頑癥，必須追本窮源，從深層次上解決問題。一是要糾正思想方法的偏差。有的同志把多派工作組看成是工作深入，把活動多看成是工作活躍，把新口號多看成是有開拓創(chuàng)新精神，把“轟轟烈烈、熱熱鬧鬧”看成是落實指示堅決，把忙忙碌碌看成是事業(yè)心強(qiáng)等等。這種思想方法的偏差，導(dǎo)致一些同志對形式主義的危害性認(rèn)識不清，有的還把它當(dāng)作一種工作方法樂此不疲。思想方法不辯證，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)難端正。防止和克服形式主義、官僚主義，必須摒棄習(xí)慣性的落后思維方式，確立馬克思主義的辯證思維方式，以保證工作的科學(xué)性和有效性。二是要擺脫名韁利索的困擾。形式主義、官僚主義屢禁不止的根本原因是個人主義、“官本位”作祟。比如，有的人一方面埋怨上級會議多，一方面又總想把會議拉到本單位來開；一方面埋怨文電多，一方面又希望上級能多轉(zhuǎn)發(fā)本單位的材料；一方面要下級報實情，一方面又不愿向上級講真話；等等。有的人明知搞形式主義、官僚主義不對，但擔(dān)心別人搞了自己不搞會吃虧。因此，防止和克服形式主義、官僚主義必須反對個人主義，破除私心雜念，淡化“官本位”思想，樹立共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀，確實解決好“參加革命為什么、現(xiàn)在當(dāng)官做什么、將來身后留什么”的問題。三是要保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。事業(yè)心不強(qiáng)、精神不振奮是滋生形式主義、官僚主義的一個重要原因。沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心，沒有昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，就會脫離群眾，貪圖安逸，不愿做艱苦扎實的工作。目前，部隊既面臨新的發(fā)展機(jī)遇，又遇到新的挑戰(zhàn)，需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)深入思考，拿出辦法。如果沒有一個好的精神狀態(tài)，是萬萬不行的。面對部隊新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們沒有理由不振奮，沒有理由為個人的進(jìn)退去留而分心勞神。只有抓住機(jī)遇，乘勢而上，建設(shè)一流的部隊，履行好神圣的使命，提高自身的素質(zhì)，才是我們的本份。

四、防止和克服形式主義、官僚主義要有嚴(yán)格的制約監(jiān)督機(jī)制

一是要嚴(yán)格責(zé)任制。防止和克服形式主義、官僚主義，各級應(yīng)當(dāng)有各級的責(zé)任，各部門有各部門的要求。首先是各級黨委正、副書記要負(fù)起第一位的責(zé)任來。各部門要各司其職，各盡其責(zé)。切實做到“五個不能隨意”，即通知不能隨意發(fā)，會議不能隨意開，工作組不能隨意下，材料不能隨意要，基層官兵不能隨意調(diào)。年初，黨委要對各部門內(nèi)計劃召開的會議、開展的活動、組織的集訓(xùn)進(jìn)行審查把關(guān)，列出計劃并嚴(yán)格執(zhí)行。財務(wù)審計部門要把好經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，對沒有計劃或超出計劃的會議費(fèi)、差旅費(fèi)、活動費(fèi)一律不予報銷。紀(jì)檢部門要履行好檢查、監(jiān)督的責(zé)任。對那些違反規(guī)定、釀成嚴(yán)重后果的，要區(qū)分責(zé)任，按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。二是要把握正確導(dǎo)向。形式主義、官僚主義滋生蔓延，與我們在衡量政績、使用干部上的導(dǎo)向有很大的關(guān)系。重用一個作風(fēng)扎實、政績突出的干部，就會“群起效之”；懲罰一名搞形式主義的干部，就能“以儆效尤”。因此，我們一定要把握正確的衡量政績和用人導(dǎo)向。衡量一個單位的政績不能光看其發(fā)了多少文電、開了多少會議、轉(zhuǎn)了多少材料、見了多少報紙，而要看其為部隊辦了多少實事、解決了多少難題，部隊整體建設(shè)水平怎樣，部隊的戰(zhàn)斗力怎樣。要重用那些說實話、辦實事、出實績的干部，對那些工于表現(xiàn)、欺上瞞下、弄虛作假的人，要保持警惕，特別是對那些我行我素、屢教不改的人，不僅不能重用，還要嚴(yán)厲批評，嚴(yán)肅查處，直至端掉“位子”，摘掉“烏紗帽”。三是要接受群眾監(jiān)督。對形式主義、官僚主義的東西，群眾看得最清楚，感受最深切。所以，防止和克服形式主義、官僚主義最有效的辦法是走群眾路線。我們各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都要自覺接受群眾監(jiān)督，把群眾的呼聲當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)工作的第一信號，把群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)當(dāng)作衡量是非的重要標(biāo)準(zhǔn)。要利用半年和年終總結(jié)、召開士兵代表大會、黨代會、黨委全會、干部考核、任用公示等途徑，定期向下通報情況，征求群眾意見，接受群眾評判。通過上下共同努力，形成濃厚氛圍，使形式主義、官僚主義沒有藏身之處。

（作者為71320部隊政委 責(zé)任編輯：卜曉業(yè)）主題詞：形式主義//官僚主義

第三篇：堅決反對形式主義官僚主義享樂主義奢靡之風(fēng)

堅決反對形式主義官僚主義享樂主義奢靡之風(fēng)

據(jù)新華社電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平日前作出重要指示，強(qiáng)調(diào)軍隊開展黨的群眾路線教育實踐活動，既要貫徹中央統(tǒng)一要求，又要體現(xiàn)自身特點和建設(shè)規(guī)律，著眼永葆人民軍隊性質(zhì)、宗旨、本色，著眼形成和發(fā)展團(tuán)結(jié)友愛和諧純潔的內(nèi)部關(guān)系，著眼促進(jìn)軍隊各項工作和建設(shè)。要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力在糾治官兵反映強(qiáng)烈的突出問題上見到成效，在解決深層次矛盾和問題上見到成效，在構(gòu)建規(guī)范化、制度化的長效機(jī)制上見到成效，努力從思想上、組織上、作風(fēng)上為實現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證。

經(jīng)習(xí)主席批準(zhǔn)，全軍黨的群眾路線教育實踐活動工作會議21日在京召開。會議主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹黨中央的部署要求，堅決落實習(xí)主席和軍委決策指示，對全軍深入開展黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)行動員部署。中共中央政治局委員、中央軍委副主席范長龍，中共中央政治局委員、中央軍委副主席許其亮出席會議并講話。

范長龍強(qiáng)調(diào)，貫徹黨中央、習(xí)主席的決策部署和重要指示，搞好軍隊的教育實踐活動，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，要圍繞實現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這個重點，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，標(biāo)本兼治、綜合施策，務(wù)求改進(jìn)作風(fēng)有新成效，官兵士氣高，部隊風(fēng)氣正，強(qiáng)軍底氣足，有效履行軍隊的使命任務(wù)。反對形式主義，要著重解決文山會海、貪圖虛名、弄虛作假、工作不實的問題；反對官僚主義，要著重解決對廣大官兵的根本態(tài)度問題；反對享樂主義，要著重克服貪圖享受、及時行樂思想和精神懈怠、不思進(jìn)取的現(xiàn)象；反對奢靡之風(fēng)，要著重糾治鋪張浪費(fèi)、揮霍無度、驕奢淫逸的不良風(fēng)氣。

許其亮指出，各級要堅持用黨中央、習(xí)主席的決策指示統(tǒng)一思想，充分認(rèn)清開展教育實踐活動是永葆黨的性質(zhì)宗旨的內(nèi)在要求、是傳承我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的現(xiàn)實需要、是推動實現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢的戰(zhàn)略之舉，切實以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)抓好教育實踐活動。要緊密結(jié)合軍隊特點和實際，著力增強(qiáng)開展教育實踐活動的質(zhì)量和實效。牢牢把握聽黨指揮、服務(wù)人民這一核心要求，突出抓好中國特色社會主義理論體系武裝，抓好馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線、我軍性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，強(qiáng)化官兵宗旨意識，從思想根源和靈魂深處堅定信念、鑄牢軍魂。以整風(fēng)精神解決作風(fēng)上的突出問題，堅決貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出“四反”整治，以解決問題的實際成效取信官兵。讓形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)無藏身之地

近日，同全國勞動模范代表座談時指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處?！边@四個不良之風(fēng)剎不住，不僅直接阻礙各項工作任務(wù)的完成，也影響了我們黨在群眾中的威信。因此，各級都要拿出硬招狠剎四風(fēng)，讓四風(fēng)無藏身之地，促進(jìn)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)做好樣子

“上梁不正下梁歪”，“屋漏在下，止漏在上”都說明領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的形象對基層影響很大。要想堅決剎住四風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部就要特別注重以身作則，率先垂范，給基層干部和群眾做出好樣子。要牢固樹立正確的政績觀，重實際、說實話、辦實事、求實效，力戒形式主義；要堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，帶頭深入基層、深入群眾解決實際問題，力戒官僚主義；要始終保持高尚的道德追求，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，力戒享樂主義；要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待，力戒奢靡之風(fēng)。

給僥幸者曝光

關(guān)于反對四風(fēng)的制度、規(guī)定很多，也非常具體明確，而且根據(jù)形勢任務(wù)的變化經(jīng)常做出調(diào)整，為什么四風(fēng)還是剎不住、減不下來呢？就在于有些人不把四風(fēng)當(dāng)回事，膽大妄為，頂風(fēng)違紀(jì)沒有得到及時有效的曝光和處理，甚至是處理不力，所以才一而再，再而三，形成一種不良風(fēng)氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)在聽到和發(fā)現(xiàn)身邊人有四風(fēng)現(xiàn)象的，一定要在一定的場合上曝光，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評，責(zé)令人寫出檢討，寫出書面保證，取消評先資格，他們的行為就一定會有所收斂，也能起到以儆效尤、教育一片的目的。只有領(lǐng)導(dǎo)敢于把舉起的“板斧”砍下去，著實讓干部群眾看到你狠剎四風(fēng)的決心，那么，誰也不敢再去違禁違規(guī)。

讓群眾監(jiān)督

自覺接受群眾監(jiān)督，把自身放在群眾的顯微鏡下，不僅可以防止四風(fēng)的發(fā)生，更能拉近干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作決策、訂計劃，要注意聽取群眾的意見，防止閉門造車，違背群眾意愿。把群眾歡迎不歡迎、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)，作為根本標(biāo)準(zhǔn)。堅持讓群眾評議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作，機(jī)關(guān)是應(yīng)付差事還是為下面辦實事，一問群眾就清楚。接受群眾的監(jiān)督，才能使形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)無藏身之地。

第四篇：深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓測試題

深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓測試題

一、單項選擇題（30題每題2分）

1.職業(yè)道德的基本特征主要包括：鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的多樣性，較強(qiáng)的適用性，相對的（A）。

A、穩(wěn)定性和不變性

B、穩(wěn)定性和連續(xù)性 C、多變性和階段性

D、強(qiáng)制性和約束性

2.為人民服務(wù)是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會注意職業(yè)道德的（C）。A、主要作用

B、基本原則

C、法定原則

D、強(qiáng)制要求

3.職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識、（B）方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。

A、法律行為

B、道德行為

C、社會行為

D、家庭行為

4.（C）是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策” 的要求。

A、團(tuán)結(jié)互助，相互支持

C、制定政策，領(lǐng)會政策 C、執(zhí)行政策，注重落實

D、樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè) 5.有工作要求，但受（D）因素影響尚未實現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。

A、社會

B、身體

C、主觀

D、客觀

6.殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、（B）、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。

A、分散就業(yè)

B、分散按比例就業(yè) C、合伙就業(yè)

D、集體就業(yè) 7.社會保險主要采用（D）來保障勞動者的基本生活。

A、政治手段

B、金融手段

C、社會手段

D、經(jīng)濟(jì)手段

8.社會保險的主要特征有：強(qiáng)制性、補(bǔ)償性、預(yù)防性、（C）、共濟(jì)性和責(zé)任分擔(dān)。A、合法性

B、營利性

C、福利性

D、獨(dú)立性

9.勞動合同的履行應(yīng)遵循全面履行原則、（B）、協(xié)作履行原則。A、安全履行原則

B、實際旅行原則 C、一致履行原則

D、防范風(fēng)險原則 10.社區(qū)的一般功能包括：經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、（D）、衛(wèi)生功能、福利和服務(wù)功能、娛樂功能、保障功能、管理功能。

A、建設(shè)功能

B、生產(chǎn)功能

C、保護(hù)功能

D、教育功能 11.社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)、社區(qū)居委會的社區(qū)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)民間組織的（C）以及各類組織、企業(yè)和個人開展的社區(qū)服務(wù)。

A、仲裁服務(wù)

B、審判服務(wù)

C、志愿服務(wù)

D、公證服務(wù) 12.統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核的內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的完整性、時效性、（A）。

A、準(zhǔn)確性

B、單一性

C、開放性

D、隱蔽性

13.按照解答問題方式的不同，提供政策咨詢的方式可分為（C）和書面解答服務(wù)。A、發(fā)放宣傳資料

B、書信或電子郵件 C、口頭解答服務(wù)

D、設(shè)立宣傳窗（欄）14.用人單位繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的費(fèi)率控制在工資總額的（B）。

A、6%左右

B、6%以內(nèi)

C、8%左右

D、8%以內(nèi) 15.基本醫(yī)療個人帳戶主要用于支付小額和（C）費(fèi)用。

A、社區(qū)就醫(yī)

B、規(guī)定病種

C、門診醫(yī)療

D、特殊病種 16.下列工作內(nèi)容，（D）不屬于勞動保障協(xié)理員為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A、技巧性指導(dǎo)

B、政策性指導(dǎo)

C、個性化指導(dǎo)

D、提高職業(yè)技能指導(dǎo)

17.進(jìn)行用工指導(dǎo)時，需主要了解用人單位合法資格、員工待遇、專業(yè)要求和（B）等情況。

A、機(jī)構(gòu)設(shè)置

B、崗位工種

C、崗位代碼

D、身高要求

18.社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（A）。

A、通過社區(qū)用工信息欄

B、通過親友相互傳遞

C、通過開辦培訓(xùn)班

D、發(fā)放求職登記表

19.社區(qū)傳遞用工需求信息的主要內(nèi)容包括（A）。

A、招聘時限和聯(lián)系方式

B、企業(yè)獲將情況 C、企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

D、招聘方式和法人代表

20.退休人員納入社區(qū)管理后，日常文體娛樂活動的內(nèi)容不包括（D）。

A、定期組織退休人員讀書、看報

B、定期組織退休人員開展健身活動 C、定期組織退休人員參加文體活動 D、定期組織退休人員文藝匯演 21.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于（B）的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

A、營利性

B、非營利性

C、微利性

D、具有行政職能

22、社區(qū)服務(wù)“六必訪”指：（）生病住院、紅白喜事、鄰里糾紛、刑滿釋放、家庭困難。

A、流動黨員

B、困難黨員

C、老弱病殘

D、外來人口

23、民政優(yōu)撫工作是指（B）、褒揚(yáng)、撫恤工作的統(tǒng)稱

A、優(yōu)惠

B、優(yōu)待

C、保障

D、惠民 24.隨著社區(qū)的不斷發(fā)展與完善，社區(qū)居民對社區(qū)服務(wù)的要求越來越高。以下哪一項不屬于社區(qū)公共服務(wù)的基本內(nèi)容(C)

A.社區(qū)社會保障服務(wù) B.社區(qū)就業(yè)服務(wù)

C.社區(qū)志愿服務(wù) D.社區(qū)文化、教育、體育服務(wù)

25.某地突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害，給當(dāng)?shù)鼐用竦纳拓敭a(chǎn)造成一定損失。此時，社區(qū)災(zāi)害信息員首先需要做的工作是(A)

A.及時報告、協(xié)助救災(zāi) B.制訂緊急轉(zhuǎn)移工作方案

C.宣傳減災(zāi)救災(zāi)知識 D.幫助搭建臨時避難 26.社區(qū)矯正工作是與(D)相對的行刑方式。

A.社會矯正 B.自我矯正 C.志愿矯正 D.監(jiān)獄矯正

27、《黨章》規(guī)定，黨員要密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)（D）。

A.群眾的合法利益 B.群眾的所有利益 C.群眾的合法權(quán)益 D.群眾的正當(dāng)利益

28、我市開展優(yōu)化營商環(huán)境，從嚴(yán)管理干部“四個一律”指公職人員（C）；一律不許插手企業(yè)的工程建設(shè)過程；一律不許插手企業(yè)的采購行為；一律不許插手非公企業(yè)對企業(yè)各類合作者的自由選擇。

A.一律不許插手企業(yè)的經(jīng)營管理行為 B.一律不許插手重大工程的招投標(biāo)行為 C.一律不許插手企業(yè)的招投標(biāo)行為 D.一律不許損害企業(yè)利益

29總書記提出的“五個細(xì)”要求是掌握情況要細(xì)、分析問題要細(xì)、（B）、配套措施要細(xì)、工作落實要細(xì)。

A.制定計劃要細(xì) B.制定方案要細(xì) C.整改措施要細(xì) D.工作掌握要細(xì) 30、《黨章》規(guī)定，黨員必須堅持（C）高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

A.集體利益 B.個人利益 C.黨和人民的利益 D.群眾利益

二、填空題（10題每題2分）

1、我市作風(fēng)整頓的工作目標(biāo)是強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、（創(chuàng)一流），樹立雞西形象。

2、我市作風(fēng)整頓工作的三個階段：思想發(fā)動和方案制定；（開展集中攻堅）；考評驗收。

3、我市作風(fēng)整頓工作的四項措施：一是深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)；二是（嚴(yán)肅紀(jì)律），轉(zhuǎn)作風(fēng)；三是聚焦問題，優(yōu)環(huán)境；四是對標(biāo)先進(jìn)，創(chuàng)一流。

4、我市作風(fēng)整頓工作的五個活動載體:解放思想大討論；崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武；干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績；“業(yè)務(wù)精、效率高、(服務(wù)優(yōu))、口碑好”服務(wù)品牌創(chuàng)建；選樹“重商、親商”先優(yōu)典型。

5、我市作風(fēng)整頓工作的重要內(nèi)容：苦練內(nèi)功、增強(qiáng)本領(lǐng)、提升效能、(服務(wù)發(fā)展)。

6、“四零”承諾服務(wù)主要內(nèi)容:服務(wù)受理零推諉、(服務(wù)方式零距離)、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴。

7、總書記指出構(gòu)建黨的作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)的關(guān)鍵是抓常、(抓細(xì))、抓長。

8、黨的三大優(yōu)良作風(fēng):理論與實踐相結(jié)合的作風(fēng)；和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)；(批評)與自我批評的作風(fēng)。

9、省委書記張慶偉同志對作風(fēng)整頓提出轉(zhuǎn)變觀念需要增強(qiáng)的“三個意識”:市場意識、法治意識、（服務(wù)意識）。

10、“五大發(fā)展理念”主要內(nèi)容：（創(chuàng)新）、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。

三、判斷（10題每題2分）

1、市委書記康志文同志對作風(fēng)整頓提出“四個著力解決好”的主要內(nèi)容是著力解決好思想觀念問題；著力解決好深化改革問題；著力解決好能力素質(zhì)問題；著力解決好法治建設(shè)問題。(√)

2、“四風(fēng)”指形式主義、官僚主義、享受主義、奢靡之風(fēng)。(×)

3、“四個意識” 指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。(√)

4、“微腐敗”指“微腐敗”是一種公權(quán)亂用的行為，其典型特點有三：一是小，指亂用公權(quán)的行為很??；二是多，這種亂用公權(quán)行為比較普遍；三是社會公眾對其態(tài)度曖昧。(√)

5、黨的十九大的主題是不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。(√)4

6、我市作風(fēng)整頓工作中五項監(jiān)督辦法是開展專題知識測試，進(jìn)行廣泛監(jiān)督；用好黨風(fēng)熱線，開展社會監(jiān)督；強(qiáng)化明察暗訪，實行重點監(jiān)督；開展重點巡察，實施聯(lián)動監(jiān)督；從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)，體現(xiàn)專責(zé)監(jiān)督。(√)

7、我市作風(fēng)整頓工作中開展四項重點督查是督查上級精神落實情況；督查窗口單位工作作風(fēng)；督查重點整治單位；督查不作為、慢作為、亂作為問題。(√)

8、我市作風(fēng)整頓工作提出樹立的“三種思維”是問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)發(fā)力、搶抓機(jī)遇。(×)

9、總書記提出的“兩座金山銀山”指綠水青山就是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山。(√)

10、總書記對龍江講話提出的做好“三篇大文章”指改造升級“老字號”，深度開發(fā)“原字號”，培育壯大“新字號”。(√)5

第五篇：形式主義、官僚主義的根源及治理對策

形式主義、官僚主義的根源及治理對策

我們黨在長期的革命、建設(shè)和改革實踐中，培育和形成了許多好的作風(fēng)，保證了黨的事業(yè)順利發(fā)展。但是，由于種種原因，黨內(nèi)也始終存在著一些不良風(fēng)氣，形式主義和官僚主義就是其典型表現(xiàn)。形式主義是指片面追求形式而忽視內(nèi)容的主觀主義的作風(fēng)和方法，其要害是貪圖虛名，不務(wù)實效，勞民傷財；官僚主義是指不關(guān)心群眾利益、不做調(diào)查研究、脫離社會實踐、只知高高在上發(fā)號施令的工作作風(fēng)，其要害是脫離群眾，脫離實際，做官當(dāng)老爺。形式主義和官僚主義敗壞黨的形象，損害黨群關(guān)系，危害黨的事業(yè)。十五屆六中全會《決定》指出：“官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。”這兩種歪風(fēng)如果得不到糾正，必然導(dǎo)致黨的路線方針政策無法貫徹落實，貽害改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)。因此，堅決克服形式主義、官僚主義歪風(fēng)，既是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的需要，也是實踐“三個代表”要求，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的需要。

形式主義、官僚主義久治不愈的根源

我們黨歷來反對形式主義、官僚主義。延安整風(fēng)時期，毛澤東就形象地把官僚主義者比喻為泥塑的神像，說它是一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風(fēng)，久坐不動，十分無用；還尖銳地指出，形式主義是一種“幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋的”東西，號召全黨“必須揭破它”，把這種“毛病切實改掉”。鄧小平要求全黨“防止領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)官僚化的危險”，指出：“官僚主義現(xiàn)象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題??已達(dá)到令人無法容忍的地步?！彼€認(rèn)為，官僚主義除表現(xiàn)為命令主義外，在改革開放過程中主要又表現(xiàn)為形式主義，“形式主義也是官僚主義”，并告誡全黨“要騰出時間來多辦實事，多做少說”。江澤民同志在“七一”重要講話中指出：“一切不符合黨的事業(yè)發(fā)展要求、不符合人民利益的不良習(xí)氣，都應(yīng)堅決克服。當(dāng)前，特別要注意克服不思進(jìn)取、無所作為的思想狀況，克服種種嚴(yán)重脫離群眾的現(xiàn)象，堅決反對形式主義和官僚主義的歪風(fēng)?！钡牵问街髁x和官僚主義作為一種痼疾，至今仍然沒有得到有效遏制，在一些地方甚至有愈演愈烈之勢，成為一種常見病、多發(fā)病，久治不愈的頑癥。究其原因，主要有以下幾個方面：

“官本位”意識是其產(chǎn)生和發(fā)展的條件。在我國漫長的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級觀念、“官本位”意識就是其重要表現(xiàn)。這種落后的思想意識流傳了幾千年，至今在社會政治生活中仍然有著很深的影響，像幽靈一樣依附在一些黨員干部身上，使一些同志成了形式主義、官僚主義的俘虜。有了這種意識，就會只圖虛名，而不會腳踏實地、埋頭苦干；就會只對自己、親屬或小團(tuán)體負(fù)責(zé)，而不對黨和國家的事業(yè)負(fù)責(zé)，不對人民的利益負(fù)責(zé)；就會做官當(dāng)老爺，官氣十足，而不去為群眾辦實事。

個人主義是其產(chǎn)生和發(fā)展的溫床。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是每一個黨員干部必須遵循的基本原則。然而，一些黨員干部黨性原則淡化，宗旨觀念淡薄，利己之心太重，把商品交換法則運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)活動中來。尤其是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，在權(quán)力、金錢、名譽(yù)和地位面前，一些人被名韁利鎖弄昏了頭腦，迷失了方向，干工作、辦事情、想問題，不是以國家為重、大局為重，而是以一己私利為重，急功近利，短期行為，熱衷于搞“假、大、空”，搞所謂的“形象工程”、“政績工程”；為了迎合上級機(jī)關(guān)或某些領(lǐng)導(dǎo)的口味而盲目決策立項，強(qiáng)迫命令，勞民傷財；為了博取榮譽(yù)、職位，不惜弄虛作假，虛報浮夸。這些都是個人主義惡性膨脹的結(jié)果。

功底不厚是其產(chǎn)生和發(fā)展的催化劑。有些同志并不是天生的形式主義者、官僚主義者，也并不是不想把工作搞好。他們之所以要掩蓋矛盾和問題，說空話、套話，報喜不報憂，一個很重要的原因就是自己功底不厚，素質(zhì)不高。當(dāng)矛盾和問題擺到面前時，心中無數(shù)，束手無策，又不善于去做深入細(xì)致的調(diào)查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切實可行的解決辦法，只好繞開矛盾和問題，搞本本主義，把上級精神原封不動地照抄照轉(zhuǎn)下去，而不管是否符合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，不管是否能解決實際問題。

體制的不完善是其產(chǎn)生和發(fā)展的土壤。我國現(xiàn)在正處于并將長期處于社會主義初級階段，改革開放正在深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制正在建立和完善，許多方面的制度還不健全，干部政績的評判標(biāo)準(zhǔn)和體系還不夠規(guī)范，干部監(jiān)督機(jī)制還不完善，這就給少數(shù)執(zhí)掌權(quán)力或接近權(quán)力的意志薄弱者搞以權(quán)謀私提供了可乘之機(jī)。這樣，往往使形式主義、官僚主義現(xiàn)象得不到及時糾正，誘發(fā)懶漢習(xí)氣、投機(jī)心理，助長華而不實、虛妄浮躁，使形式主義、官僚主義現(xiàn)象得以蔓延。

狠剎形式主義和官僚主義歪風(fēng)必須多管齊下

由于導(dǎo)致形式主義、官僚主義的原因極其復(fù)雜，因而狠剎這兩股歪風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。黨員干部的作風(fēng)如何與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高黨員干部的素質(zhì)和境界分不開。因此，反對和克服形式主義、官僚主義，必須教育和引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想，進(jìn)一步提高理論水平、思想水平和政治水平，堅持解放思想、實事求是的思想路線，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神，自覺做到在改造客觀世界的同時改造主觀世界。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，才能以黨的事業(yè)為重，以最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎(chǔ)；只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運(yùn)用到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中，才能革除照抄照搬、唯書唯上、大呼隆、一刀切的流弊，提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權(quán)。

身體力行，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，一定要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到；要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進(jìn)工作作風(fēng)，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當(dāng)老爺，是不可能有任何實際效果的。要下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，深入基層了解真實情況，傾聽群眾呼聲，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，設(shè)身處地地為群眾排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，創(chuàng)造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加革命是為什么、現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_(dá)標(biāo)升級活動，不搞沽名釣譽(yù)的“形象工程”，筑起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。

加強(qiáng)監(jiān)督，營造良好的社會氛圍。對權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是克服形式主義、官僚主義的重要手段。一是黨內(nèi)監(jiān)督，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督。要堅持民主集中制，建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的良好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。二是群眾監(jiān)督。對形式主義、官僚主義這些歪風(fēng)邪氣，群眾看得清、恨得深。黨員干部要虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強(qiáng)烈的問題，要一個一個地進(jìn)行專門整治，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。三是輿論監(jiān)督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢，通過廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話，堅持講實效、辦實事的好典型，形成正確的示范和導(dǎo)向；同時，對那些嚴(yán)重弄虛作假、追名逐利、做官當(dāng)老爺?shù)膲牡湫鸵惨M(jìn)行公開曝光。

健全制度，鏟除形式主義、官僚主義滋生的土壤。狠剎形式主義、官僚主義的歪風(fēng)，制度建設(shè)更具有根本性、長期性。建立健全一套管用的制度和機(jī)制，推進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化，是長遠(yuǎn)之計。在制度建設(shè)中，建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制是關(guān)鍵。對于形式主義者和官僚主義者來說，職位、權(quán)力是命根子；既要當(dāng)老爺，又要講形式，還怕丟帽子，是其共同的心病。因此，應(yīng)進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力形成領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、能上能下的選人用人機(jī)制，堅持以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。對于那些德才兼?zhèn)?、作風(fēng)正派、實績突出、群眾擁護(hù)的黨員干部，要表揚(yáng)鼓勵、大膽使用；而對于那些熱衷于搞形式主義、官僚主義，走歪門邪道的黨員干部，則要給予嚴(yán)厲批評，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。

《人民日報》(2001年12月13日第九版)