第一篇：職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案

職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021 年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕24 號(hào)）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021 年）的通知》（政辦發(fā)〔2019〕71 號(hào)）和《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021 年）的通知》（政辦發(fā)〔2019〕114 號(hào)）等文件要求，組織開(kāi)展我縣職業(yè)技能提升行動(dòng)，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)省、市和縣委、縣政府工作部署，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體等各類勞動(dòng)者，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和落實(shí)“工業(yè)立縣、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)提供技能人才支撐。

（二）目標(biāo)任務(wù)。2019—2021 年，共開(kāi)展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn) 3.5 萬(wàn)人次以上，其中 2019 年培訓(xùn) 5000 人次以上，2020 年培訓(xùn) 1.35 萬(wàn)人次以上，2021 年培訓(xùn) 1.65 萬(wàn)人次以上。

（三）培訓(xùn)對(duì)象。本輪職業(yè)技能培訓(xùn)主要針對(duì)以下群體：

企業(yè)職工；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生等青年、未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對(duì)象中的勞動(dòng)力、有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者、職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人等就業(yè)重點(diǎn)群體；經(jīng)濟(jì)薄弱村的貧困勞動(dòng)力、貧困家庭子女和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人；貧困和重度殘疾人的直系親屬；不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員；高危行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員。

二、重點(diǎn)工作

（一）實(shí)施職業(yè)技能提升專項(xiàng)計(jì)劃

1.實(shí)施企業(yè)職工技能提升計(jì)劃。圍繞我縣規(guī)模以上制造、服務(wù)貿(mào)易、新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等開(kāi)展崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，組織高技能領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才開(kāi)展境外、省外、縣外培訓(xùn)。計(jì)劃三年開(kāi)展職工培訓(xùn) 8600 人次以上。其中，縣經(jīng)發(fā)局牽頭組織職工培訓(xùn) 6500 人次以上，縣財(cái)政局（國(guó)資辦）牽頭組織國(guó)有企業(yè)職工培訓(xùn) 200 人次以上，縣總工會(huì)牽頭組織工會(huì)職工培訓(xùn) 1400 人次以上，縣工商聯(lián)牽頭組織職工培訓(xùn) 500 人次以上。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，三年培訓(xùn) 200 名新型（現(xiàn)代）學(xué)徒。（責(zé)任單位：經(jīng)發(fā)局、財(cái)政局（國(guó)資辦）、總工會(huì)、商務(wù)局、工商聯(lián)、人社局、科技局，各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

2.實(shí)施就業(yè)重點(diǎn)群體技能提升計(jì)劃。開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)、農(nóng)民工“春潮行動(dòng)”、新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升、城市下崗失業(yè)職工、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工、保安員培訓(xùn)、家政專項(xiàng)培訓(xùn)、“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”、殘疾人就業(yè)援助行動(dòng)、勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)等培訓(xùn)計(jì)劃。開(kāi)展重點(diǎn)群體免費(fèi)接受職業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)。三年完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn) 1.15 萬(wàn)人次以上、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能培訓(xùn) 1000 人次以上、退役軍人就業(yè)技能培訓(xùn) 300 人次以上、保安員技能培訓(xùn) 1800人次以上、家政專項(xiàng)培訓(xùn) 700 人次以上、殘疾人就業(yè)技能培訓(xùn) 200 人次以上。（責(zé)任單位：人社局、教育局、退役軍人事務(wù)局、公安局、婦聯(lián)、殘聯(lián)、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

3.實(shí)施貧困勞動(dòng)力技能提升計(jì)劃。深入推進(jìn)技能脫貧行動(dòng)，為貧困勞動(dòng)力提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，三年培訓(xùn) 1000人次以上。對(duì)接受技工教育的貧困家庭學(xué)生，按規(guī)定落實(shí)中等職業(yè)教育國(guó)家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)等政策；對(duì)子女接受技工教育和中等職業(yè)教育的貧困家庭，按政策給予補(bǔ)助。（責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、教育局、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

4.實(shí)施高危行業(yè)安全技能提升計(jì)劃。將化工、礦山、電力、金屬冶煉、炸藥及火工產(chǎn)品制造、環(huán)境保護(hù)、建筑、交通等高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)納入補(bǔ)貼培訓(xùn)范圍，嚴(yán)格執(zhí)行安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度。三年考試考核 4500 人次以上。（責(zé)任單位：應(yīng)急管理

局、市場(chǎng)監(jiān)管局、供電公司、生態(tài)環(huán)境局、住建局、交通局、經(jīng)發(fā)局、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

5.實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民技能提升計(jì)劃。建設(shè)一批鄉(xiāng)村振興新型農(nóng)民培育基地、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類高技能人才培訓(xùn)基地和高水平農(nóng)科教示范基地。依托涉農(nóng)院校、科研單位、農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)等，培養(yǎng)一批愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，三年培訓(xùn) 2700 人次以上。（責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、教育局、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

6.實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)具備條件的就業(yè)重點(diǎn)群體、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、應(yīng)往屆高中職畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，三年培訓(xùn) 2500 人次以上。加強(qiáng)富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、后續(xù)扶持等服務(wù)。（責(zé)任單位：人社局、教育局、商務(wù)局、財(cái)政局、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

7.實(shí)施技能人才競(jìng)賽成長(zhǎng)計(jì)劃。組織參加“職工技能大比武”和“彭城工匠”職業(yè)技能大賽系列活動(dòng)，以技能競(jìng)賽為抓手，培育弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，著力推動(dòng)各行業(yè)（企業(yè)）開(kāi)展技術(shù)練兵，積極引導(dǎo)廣大職工鉆研業(yè)務(wù)、提升技能。（責(zé)任單位：人社局、總工會(huì)、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

（二）激發(fā)培訓(xùn)主體活力

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用。支持各類企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，并將符合條件的優(yōu)先列入高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)范圍。鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校（含技工院校）共建實(shí)訓(xùn)中心、教

學(xué)工廠等，建設(shè)一批產(chǎn)教融合型企業(yè)并按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠政策。企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校的，可根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)或培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)人數(shù)給予支持。高危企業(yè)集中的地區(qū)，可依托 1—2 家龍頭企業(yè)建設(shè)安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓(xùn)基地。（責(zé)任單位：人社局、教育局、經(jīng)發(fā)局、交通局、住建局、應(yīng)急管理局、商務(wù)局、總工會(huì)、供電公司、財(cái)政局、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

2.發(fā)揮社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)支持作用。培育發(fā)展壯大一批社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，民辦職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在政府購(gòu)買服務(wù)、校企合作、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面與公辦機(jī)構(gòu)享受同等待遇。（責(zé)任單位：人社局、教育局、財(cái)政局）

3.創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。將職業(yè)道德、工匠精神、質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)、安全環(huán)保、健康衛(wèi)生等內(nèi)容貫穿于職業(yè)技能培訓(xùn)全過(guò)程。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，大力開(kāi)展家政、養(yǎng)老服務(wù)、托幼等就業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)管理、品牌建設(shè)、市場(chǎng)拓展等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，循環(huán)農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧城市建設(shè)等新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，以及人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新技能培訓(xùn)。（責(zé)任單位：人社局、經(jīng)發(fā)局、衛(wèi)健委、自然資源和規(guī)劃局、文體廣電和旅游局、應(yīng)急管理局、司法局、公共數(shù)據(jù)中心、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

4.提升職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力。推進(jìn)公共職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，建立勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

師資全員培訓(xùn)制度。完善培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施補(bǔ)貼性培訓(xùn)實(shí)名制信息管理，探索建立勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)電子檔案，提供培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。支持企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級(jí)改造。（責(zé)任單位：人社局、教育局、財(cái)政局、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

（三）健全培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

1.落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對(duì)建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對(duì)象中的勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、特困職工家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)或初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。對(duì)建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力、去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人和鄉(xiāng)土人才等群體開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)。不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員以及貧困和重度殘疾人的直系親屬參加培訓(xùn)的，享受同樣補(bǔ)貼政策。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧基地、車間等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力、建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對(duì)象、特困職工家庭中的勞動(dòng)力就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，按每人每月 500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職

業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò) 6 個(gè)月。（責(zé)任單位：人社局、財(cái)政局、總工會(huì)、經(jīng)發(fā)局、應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、教育局、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)、扶貧辦、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

2.完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。進(jìn)一步調(diào)整完善我縣職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，按照“誰(shuí)出資、補(bǔ)貼誰(shuí)，先墊付、后補(bǔ)貼”的原則，對(duì)個(gè)人出資的直補(bǔ)個(gè)人，對(duì)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊資的直補(bǔ)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)自主實(shí)施技能人才評(píng)價(jià)的企業(yè)直補(bǔ)企業(yè)。對(duì)使用技能提升專項(xiàng)資金的實(shí)行“獲證后補(bǔ)”，按規(guī)定落實(shí)補(bǔ)貼。符合條件的勞動(dòng)者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)等）的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過(guò) 3 次，但同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。對(duì)企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付不高于 50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。2019 年 1 月 1 日以后開(kāi)展的培訓(xùn)，原來(lái)有補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按原有補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；原來(lái)沒(méi)有補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照每人每次累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不低于 40 學(xué)時(shí)或不低于 80 學(xué)時(shí)兩個(gè)檔次，分別給予每人每次 500 元或 1000 元補(bǔ)貼。對(duì)培訓(xùn)職業(yè)（工種）屬于我縣緊缺職業(yè)（工種）目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在對(duì)應(yīng)等級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高 30%。對(duì) 2019 年 1 月 1 日以后取得特種作業(yè)操作證和特種設(shè)備作業(yè)人員證的，按每人不超過(guò) 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：人社局、財(cái)政

局、應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、退役軍人事務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)管局、總工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

3.加大資金多元投入。2019—2021 年，從我縣失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中安排 2609 萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于職業(yè)技能提升行動(dòng)。各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)、各有關(guān)部門要優(yōu)化整合各類培訓(xùn)資金和項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。企業(yè)應(yīng)足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，確保 60%以上用于一線職工培訓(xùn)，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助。（責(zé)任單位：財(cái)政局、經(jīng)發(fā)局、人社局、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

4.加強(qiáng)資金監(jiān)督管理。每年對(duì)各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)、各有關(guān)部門職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行和資金使用情況進(jìn)行督查，同時(shí)委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)和績(jī)效評(píng)價(jià)。各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)、各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范資金管理，公開(kāi)資金使用情況，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)挪用、占用、截留培訓(xùn)資金或以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制要求，突出正向激勵(lì)，保護(hù)培訓(xùn)工作中干事?lián)?dāng)?shù)姆e極性。（責(zé)任單位：審計(jì)局、財(cái)政局、人社局、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

三、保障措施

（一）強(qiáng)化職責(zé)落實(shí)。要把職業(yè)技能提升行動(dòng)作為重要的民生工程，切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任，制定具體落實(shí)措施，確保

行動(dòng)有效開(kāi)展。人社、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、應(yīng)急管理等部門要切實(shí)履行培訓(xùn)職責(zé)，工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)等群團(tuán)組織和行業(yè)協(xié)會(huì)要積極參與培訓(xùn)工作，經(jīng)發(fā)部門要積極爭(zhēng)取國(guó)家政策資金支持職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，財(cái)政部門要確保技能提升、就業(yè)補(bǔ)助資金等及時(shí)足額撥付到位，審計(jì)部門要結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目對(duì)職業(yè)技能提升行動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)和資金分配、管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。其他各有關(guān)行業(yè)主管部門要組織好本系統(tǒng)、本領(lǐng)域職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)組織和資金審核工作。（責(zé)任單位：縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

（二）加強(qiáng)政策解讀和輿論宣傳。要通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展政策宣傳解讀，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者了解政策、享受政策。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，加強(qiáng)技能人才激勵(lì)表彰和典型事跡宣傳，營(yíng)造技能成才良好環(huán)境。（責(zé)任單位：縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)）

第二篇：質(zhì)量提升行動(dòng)實(shí)施方案

質(zhì)量提升行動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神和《工程質(zhì)量安全提升行動(dòng)方案》（建質(zhì)[2017]57號(hào)）的文件要求，落實(shí)集團(tuán)公司2017年質(zhì)量提升行動(dòng)工作部署及對(duì)建筑工程具體內(nèi)容任務(wù)分工，進(jìn)一步提高***公司質(zhì)量管理水平，打造品質(zhì)工程，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本實(shí)施方案，實(shí)施方案具體內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大、十九大會(huì)議精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，緊密結(jié)合國(guó)家“四個(gè)全面”、“五位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，以提高工程實(shí)體質(zhì)量水平和企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益為中心，落實(shí) “通達(dá)致遠(yuǎn)、品質(zhì)為本、精心管理、精工匠造”的品質(zhì)路橋發(fā)展理念，追求工程內(nèi)在質(zhì)量和外在品位的有機(jī)統(tǒng)一，建造優(yōu)質(zhì)耐久、安全舒適、經(jīng)濟(jì)環(huán)保、社會(huì)認(rèn)可的品質(zhì)工程。

二、總體目標(biāo)

由***公司開(kāi)發(fā)建設(shè)的***項(xiàng)目質(zhì)量通病治理取得顯著成效，工程品質(zhì)顯著提升，工程耐久性、安全性普遍增強(qiáng)，產(chǎn)品美譽(yù)度不斷提升，質(zhì)量管理總體水平顯著提升，品質(zhì)工程創(chuàng)建有成效。打造品質(zhì)示范工程，力爭(zhēng)獲評(píng)優(yōu)質(zhì)工程，培養(yǎng)一支專業(yè)管理人才隊(duì)伍和一批專業(yè)化施工班組。

三、具體目標(biāo)

（1）鋼筋工程鋼筋保護(hù)層質(zhì)量合格率大于 %。（2）鋼筋工程鋼筋主筋間距質(zhì)量合格率大于 %。（3）防排水工程外觀質(zhì)量合格率大于 %。

四、實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署（201 年

月）。

***公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)部門的文件及會(huì)議精神，按本方案，全面動(dòng)員部署提升行動(dòng)。

（二）組織實(shí)施（201 年

月—201 年

月）。

1、組織保障

***公司成立工程質(zhì)量提升行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司工程質(zhì)量提升行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在***公司工程部。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程質(zhì)量提升行動(dòng)的具體工作和相關(guān)信息、總結(jié)報(bào)送工作。

2、工作措施（1）管理措施

貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門頒發(fā)的有關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量管理制度。按照質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)施工全過(guò)程進(jìn)行控制監(jiān)督，檢查工程質(zhì)量的業(yè)務(wù)工作，遵守上級(jí)公司和***公司制定的有關(guān)規(guī)定和制度。保證工程質(zhì)量及有關(guān)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)分部、分項(xiàng)工程、隱蔽工程質(zhì)量檢查評(píng)定，組織工程質(zhì)量抽查、聯(lián)檢，參與質(zhì)量事故的檢查與不合格的控制、分析和處理，并檢查落實(shí)糾正和預(yù)防措施及整改情況。監(jiān)督檢查工程，做到工完場(chǎng)清，文明施工的職責(zé)。

圍繞集團(tuán)公司“質(zhì)量至上”的理念，力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)文明工地的要求，制定工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰、“四檢”、樣板引路、旁站、驗(yàn)收等制度，形成縱向到底，橫向到邊的全員、全方位、全過(guò)程的質(zhì)量控制，排查在建施工現(xiàn)場(chǎng)中存在的質(zhì)量問(wèn)題及每月檢查監(jiān)理單位監(jiān)督資料和施工單位質(zhì)檢資料。加強(qiáng)施工工序控制，做好質(zhì)量檢查及記錄。對(duì)存在的質(zhì)量通病要逐項(xiàng)進(jìn)行深入監(jiān)督施工單位限期落實(shí)整改。對(duì)上級(jí)部門組織檢查中所開(kāi)具的書(shū)面整改單，遵照“定人、定時(shí)、定措施”的整改要求，進(jìn)行整改全過(guò)程跟蹤。使全體員工和參建單位樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高***公司的質(zhì)量管理水平，提高全員創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和的技能水平，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，并取得良好的效益。

（2）控制程序

根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及工程經(jīng)驗(yàn)編制質(zhì)量通病預(yù)防措施，對(duì)施工過(guò)程中可能出現(xiàn)質(zhì)量通病制定相應(yīng)預(yù)防措施，以保證施工質(zhì)量滿足規(guī)范及設(shè)計(jì)要求。根據(jù)施工過(guò)程中質(zhì)量通病可能出現(xiàn)的質(zhì)量的缺陷編制質(zhì)量缺陷處理方案，對(duì)具體出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進(jìn)行處理。施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理嚴(yán)格按照施工規(guī)范要求層層落實(shí)，保證每道工序的施工質(zhì)量符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。組織經(jīng)常性的工程質(zhì)量知識(shí)教育，提高工人的操作技術(shù)水平，在施工到關(guān)鍵部位時(shí)，由技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職質(zhì)量員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮和技術(shù)指導(dǎo)。堅(jiān)持做到每個(gè)分項(xiàng)、分部工程施工質(zhì)量自檢自查，嚴(yán)格執(zhí)行“四檢”制度，不符合要求的不處理好決不進(jìn)行下道工序的施工，實(shí)行“質(zhì)量一票否決”制。隱蔽工程施工前，經(jīng)施工單位自檢合格后報(bào)監(jiān)理單位，再由監(jiān)理單位通知***公司工程部進(jìn)行聯(lián)合查驗(yàn)，經(jīng)監(jiān)理工程師查驗(yàn)合格后及時(shí)辦理隱蔽工程驗(yàn)收簽證，方可進(jìn)入下道工序的施工。嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān)，材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)監(jiān)理單位須按要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、取樣、送檢，不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不合格的材料不準(zhǔn)使用。工程施工前及時(shí)做好工程所需的材料復(fù)試，材料沒(méi)有檢驗(yàn)證明，不得進(jìn)入隱蔽工程的施工。

（3）質(zhì)量驗(yàn)收記錄

工程質(zhì)量檢查是指按照國(guó)家施工及驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的檢查項(xiàng)目，用國(guó)家規(guī)定的方法和手段，對(duì)分項(xiàng)工程、分部工程和單位工程進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，并和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定相比較，確定工程質(zhì)量是否符合要求。為確保工程質(zhì)量，強(qiáng)化施工過(guò)程中的質(zhì)量控制，做到預(yù)防為主、防患于未然，特制定此質(zhì)量驗(yàn)收記錄規(guī)程。工程質(zhì)量檢查工作主要包括工程的隱檢、預(yù)檢、分項(xiàng)工程的交接檢查驗(yàn)收、工程分階段結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、單位工程竣工檢查驗(yàn)收幾個(gè)部分。在工程施工中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行以下質(zhì)量檢查、驗(yàn)收規(guī)定。

1）開(kāi)工前檢驗(yàn)

開(kāi)工前檢驗(yàn)的內(nèi)容及要求：設(shè)計(jì)文件、施工圖紙經(jīng)審核，施工單位以此為依據(jù)編制施工組織設(shè)計(jì)及質(zhì)量計(jì)劃。

2）施工過(guò)程中檢驗(yàn)

施工中應(yīng)對(duì)以下工作經(jīng)常進(jìn)行抽查和重點(diǎn)檢驗(yàn)：施工測(cè)量及放線正確，精度達(dá)到要求；按照?qǐng)D紙施工，操作方法正確，質(zhì)量符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)理單位監(jiān)理記錄和施工單位施工原始記錄填寫(xiě)完善，記載真實(shí)；有關(guān)保證工程質(zhì)量的措施和管理制度是否落實(shí)；混凝土、砂漿、鋼筋試件按規(guī)定要求進(jìn)行檢測(cè)試驗(yàn)和驗(yàn)收，試件組數(shù)及強(qiáng)度符合要求。

3）定期質(zhì)量檢查

每月組織一次定期檢查，由工程部主持，施工項(xiàng)目經(jīng)理部、監(jiān)理和有關(guān)部門的人員參加。檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真分析，找準(zhǔn)主要原因，提出改進(jìn)措施，限期進(jìn)行整改。

4）檢查程序

自檢→互檢→班組長(zhǎng)檢查→隊(duì)內(nèi)技術(shù)人員、專檢人員檢查→項(xiàng)目部工長(zhǎng)檢查→項(xiàng)目部專職質(zhì)檢員→監(jiān)理工程師（關(guān)鍵部位檢查須通知***公司工程部）5）預(yù)制品的檢查

原材料、半成品、設(shè)備及各種加工預(yù)制品，時(shí)應(yīng)依據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)簽訂合同，必要時(shí)應(yīng)先鑒定樣品，經(jīng)鑒定合格的樣品應(yīng)予封存，作為材料驗(yàn)收的依據(jù)。產(chǎn)品的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證由施工單位和監(jiān)理工程師驗(yàn)證合格后，方可使用。

6）隱蔽工程驗(yàn)收

a.隱蔽工程驗(yàn)收的主要項(xiàng)目有：主體結(jié)構(gòu)各部位鋼筋、現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)焊接和防水工程等。

b.工程檢驗(yàn)簽證，除執(zhí)行國(guó)家、部頒的規(guī)定外，還應(yīng)執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定，明確職責(zé)分工，由指定的質(zhì)量檢驗(yàn)人員辦理；

c隱蔽工程未經(jīng)驗(yàn)收合格而自行覆蓋的，應(yīng)揭蓋補(bǔ)驗(yàn)，由此產(chǎn)生的全部損失由施工單位自負(fù)；隱蔽工程驗(yàn)收合格后，要辦理隱蔽工程驗(yàn)收手續(xù)，列入工程檔案。

d對(duì)于隱蔽工程驗(yàn)收中提出的不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，要認(rèn)真處理，處理后要經(jīng)復(fù)核檢查并寫(xiě)明處理情況。未經(jīng)隱蔽工程驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，不得進(jìn)行下道工序施工。

7）預(yù)檢

預(yù)檢項(xiàng)目由施工單位工長(zhǎng)主持，監(jiān)理單位全程監(jiān)督。預(yù)檢的項(xiàng)目主要有：建筑物位置線、基礎(chǔ)尺寸線等。預(yù)檢后要辦理預(yù)檢手續(xù)，列入工程檔案。對(duì)于預(yù)檢中提出的不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，要認(rèn)真處理，處理后要經(jīng)復(fù)核檢查并寫(xiě)明處理情況。未經(jīng)預(yù)檢或預(yù)檢不合格的，不得進(jìn)行下道工序施工。

8）建立樣本

各分項(xiàng)、各工序按設(shè)計(jì)、規(guī)范要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做樣板，以樣板引路，無(wú)樣板的分項(xiàng)或工序不得展開(kāi)施工。施工中如達(dá)不到樣板的質(zhì)量，視為不合格產(chǎn)品，要進(jìn)行返工處理。

9）建立制度

***公司建立質(zhì)量管理制度，明確質(zhì)量管理目標(biāo)，施工單位要建立三檢制度并按制度實(shí)施操作，同時(shí)監(jiān)理單位也要做好相關(guān)監(jiān)督工作。

10）其他注意事項(xiàng)

①全面貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法律、法規(guī)。明確質(zhì)量檢查工作職責(zé)，嚴(yán)格制度，預(yù)防為主，充分發(fā)揮質(zhì)量檢查人員的積極作用。

②根據(jù)國(guó)家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程和設(shè)計(jì)要求，在整個(gè)施工過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的跟蹤檢查和監(jiān)督。及時(shí)掌握質(zhì)量信息，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，為上級(jí)及有關(guān)部門提供質(zhì)量數(shù)據(jù)。隱、預(yù)檢施工中需作隱、預(yù)檢手續(xù)的項(xiàng)目必須完善隱、預(yù)檢手續(xù)。

（4）鋼筋工程 1）鋼筋制作

做到鋼筋調(diào)直、鋼筋切斷、鋼筋彎鉤、箍筋、鋼筋塔接、鋼筋的下料長(zhǎng)度、鋼筋加工的允許偏差都要符合規(guī)范要求。2）鋼筋安裝

a.構(gòu)造柱：要使構(gòu)造柱鋼筋的布置，在砌筑馬牙槎時(shí)，應(yīng)沿墻高每達(dá)400~500mm 設(shè)水平拉結(jié)鋼筋，與構(gòu)造柱鋼筋綁扎連接；砌完磚墻后，應(yīng)對(duì)構(gòu)造柱鋼筋進(jìn)行整修，以確保鋼筋位置及間距正確，然后即可支模澆筑。

b.為避免鋼筋骨架外尺寸不準(zhǔn)，綁扎時(shí)宜將多根鋼筋端部對(duì)齊，防止綁扎時(shí)，某號(hào)鋼筋偏離規(guī)定位置及骨架扭曲變形。

c.基礎(chǔ)鋼筋綁扎：基礎(chǔ)四周兩根鋼筋交叉點(diǎn)應(yīng)每點(diǎn)綁扎，中間部分每隔一根，呈梅花綁扎牢，雙向主筋的鋼筋網(wǎng)，則需將全部鋼筋相交點(diǎn)扎牢。綁扎時(shí)應(yīng)注意相鄰綁扎點(diǎn)的鐵絲扣要成“八”字形（或左右扣綁扎），以免網(wǎng)片歪斜變形。

現(xiàn)澆基礎(chǔ)柱與基礎(chǔ)連接用的插筋下端，用90° 彎鉤與基礎(chǔ)鋼筋進(jìn)行綁扎，箍筋比柱箍筋縮小一個(gè)柱筋直徑，以便接連后保證柱筋位置的正確。

d.柱子鋼筋綁扎：下層柱的主筋露出樓面部分，應(yīng)用工具或柱箍將其收近一個(gè)柱筋直徑，以和上層柱鋼筋搭接后能保證上層柱的鋼筋位置。

柱筋保護(hù)層控制采用塑料環(huán)卡上或其他有效措施，間距按設(shè)計(jì)圖紙要求設(shè)置，以確保主筋保護(hù)層厚度的正確。

e.梁鋼筋綁扎：彎起鋼筋與負(fù)彎矩鋼筋位置要正確，主梁與次梁的上部縱向鋼筋相遇處，因一般鋼筋直徑通常比較大，梁頂面鋼筋保護(hù)層不易控制，所以可以將梁的上部縱向筋下壓20~30mm，但不能超過(guò)30mm。梁底水泥墊塊間距@600~800mm。

f.板鋼筋綁扎：面層鋼筋之間須設(shè)鋼筋支架（即鋼筋馬凳），以保證上層鋼筋的位置正確。對(duì)板的負(fù)彎矩筋，每個(gè)扣均要綁扎，并在主筋下墊砂漿墊塊，以防止被踩下。特別對(duì)雨蓬，挑沿，陽(yáng)臺(tái)等懸臂板，要嚴(yán)格控制負(fù)筋的位置，在混凝土澆筑前進(jìn)行檢查、整修保持不變形。

g.樓梯鋼筋綁扎：底板鋼筋綁扎完，待踏步模板支好后，再綁扎踏步鋼筋，并墊好砂漿塊。

3）應(yīng)注意的問(wèn)題

①澆混凝土前檢查鋼筋位置是否正確，澆筑混凝土?xí)r板面必須扎跳板或鋪大板，施工人員不得直接在鋼筋上行走或作業(yè)；振搗混凝土?xí)r防止碰動(dòng)鋼筋，振動(dòng)器不得直接振動(dòng)鋼筋，澆筑混凝土后立即修整甩筋的位置，防止柱筋移位，監(jiān)理人員現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。

②梁鋼筋骨架尺寸小于設(shè)計(jì)尺寸：配制箍筋時(shí)應(yīng)按內(nèi)皮尺寸計(jì)算。

③梁、柱核心區(qū)箍筋加密，圖紙按要求施工。④箍筋末端應(yīng)彎成135°，平直部分長(zhǎng)度為10d。⑤梁主筋進(jìn)支座長(zhǎng)度要符合設(shè)計(jì)要求。

⑥板的彎起鋼筋和負(fù)彎矩鋼筋位置應(yīng)準(zhǔn)確，施工時(shí)不應(yīng)踩倒。

（5）防水工程

1）地下室防水工程質(zhì)量的重要意義

地下室防水比一般建筑工程防水的要求更嚴(yán)格，它是建筑產(chǎn)品的一項(xiàng)重要使用功能，既關(guān)系到人們居住和使用的環(huán)境、衛(wèi)生條件，也直接影響著建筑物的使用壽命。地下室防水工程質(zhì)量控制，包括事前、事中、事后控制三個(gè)環(huán)節(jié)。重點(diǎn)在工程前期階段，只有做好事前預(yù)控、事中監(jiān)控，才能從根本上控制地下室防水工程的質(zhì)量。

地下室及不允許進(jìn)水的地下構(gòu)筑物，其墻與底面長(zhǎng)期埋在潮濕的土中或浸在地下水中。為此，必須做防潮或防水處理。防潮處理比較簡(jiǎn)單，防水施工比較復(fù)雜。在高層建筑或超高層建筑工程中，由于深基礎(chǔ)的設(shè)置或建筑功能的需要，一般均設(shè)有一層或數(shù)層地下室，其防水功能十分重要。

2）地下室防水工程質(zhì)量控制的幾個(gè)要點(diǎn) A.主控項(xiàng)目：

a.地下防水工程施工前，應(yīng)進(jìn)行圖紙會(huì)審，掌握工程主體及細(xì)部構(gòu)造的防水技術(shù)要求，編制防水工程施工方案。

b.地下防水工程必須由相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)防水隊(duì)伍進(jìn)行施工。使用的防水材料，應(yīng)有產(chǎn)品的合格證書(shū)和性能檢驗(yàn)報(bào)告，材料品種、規(guī)格、性能等應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求。c.卷材防水層所用的卷材及主要配套材料必須符合設(shè)計(jì)要求。

d.防水層的轉(zhuǎn)角處、變形縫、穿墻管道等細(xì)部節(jié)點(diǎn)做法均符合要求。

e.地下防水工程的施工，應(yīng)建立各道工序的自檢、交接檢和專職人員檢查的三檢制度，并有完整的檢查記錄。未經(jīng)建設(shè)（監(jiān)理）單位對(duì)上道工序的檢查確認(rèn)，不得進(jìn)行下道工序的施工。

B.一般項(xiàng)目：

a.防水層的基層應(yīng)牢固，基面應(yīng)潔凈、平整、不得有空鼓、松動(dòng)、起砂和脫皮現(xiàn)象；基層陰陽(yáng)角處應(yīng)做成圓弧形。

b.基層處理劑應(yīng)與卷材及其粘結(jié)材料的材性相容；基層處理劑噴涂或刷涂應(yīng)均勻一致，不得露底，表面干燥后方可鋪貼卷材。

c.卷材加強(qiáng)層應(yīng)優(yōu)先鋪設(shè)；結(jié)構(gòu)底板墊層混凝土部位的卷材可采用空鋪法或點(diǎn)粘法施工，其粘結(jié)位置、點(diǎn)粘面積應(yīng)按設(shè)計(jì)要求確定；側(cè)墻防水層的保護(hù)層與防水層應(yīng)粘結(jié)牢固、結(jié)合緊密，厚度。

d.卷材與基面、卷材與卷材間的粘結(jié)應(yīng)緊密、牢固；鋪貼完成的卷材應(yīng)平整順直，搭接尺寸應(yīng)準(zhǔn)確，不得產(chǎn)生扭曲和鄒折。

e.卷材防水層的搭接縫應(yīng)粘結(jié)牢固，密封嚴(yán)密，不得有皺褶、翹邊和鼓泡等缺陷；接縫口應(yīng)封嚴(yán)或采用材性相容的密封材料封縫。

f.鋪貼立面卷材防水層時(shí)，應(yīng)采取防止卷材下滑的措施。鋪貼雙層卷材時(shí)，上下兩層和相鄰兩幅卷材的接縫應(yīng)錯(cuò)開(kāi)，且兩層卷材不得相互垂直鋪貼。

g.鋪貼自粘聚合物改性瀝青防水卷材應(yīng)符合下列規(guī)定：

① 基層表面應(yīng)平整、干凈、干燥、無(wú)尖銳突起物或孔隙；

② 排除卷材下面的空氣，應(yīng)輥壓粘貼牢固，卷材表面不得有扭曲、皺折和起泡現(xiàn)象；

③ 立面卷材鋪貼完成后，應(yīng)將卷材端頭固定或嵌入墻體頂部的凹槽內(nèi)，并應(yīng)用密封材料封嚴(yán)；

第三篇：農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)實(shí)施方案

農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)

實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于做好農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)工作的要求，切實(shí)抓好農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)、村莊整合等工作，我鎮(zhèn)立足現(xiàn)狀，結(jié)合自身實(shí)際，經(jīng)黨委會(huì)研究，特制定本實(shí)施方案。

一、充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村改造建設(shè)的重大意義

加快改變鎮(zhèn)政府所在地的面貌是改善農(nóng)村人居環(huán)境、促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重大舉措，是加快建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、全面建成小康社會(huì)的生動(dòng)實(shí)踐，是擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)的迫切需要。

二、總體要求

農(nóng)村面貌改造提升行動(dòng)，特別是鎮(zhèn)政府所在地的改造建設(shè)要以提升村民生活品質(zhì)為目標(biāo)，大力實(shí)施“環(huán)境整治、民居改造、設(shè)施配套、服務(wù)提升、生態(tài)建設(shè)”五大工程，保持田園風(fēng)光，增加現(xiàn)代設(shè)施，綠化村落庭院，傳承優(yōu)秀文化，加快打造“環(huán)境整治、民居改造、設(shè)施配套、服務(wù)提升、生態(tài)建設(shè)”的現(xiàn)代農(nóng)村。

三、主要任務(wù)

（一）實(shí)施環(huán)境整治工程

1.凈化。全面實(shí)現(xiàn)“四清”（清垃圾、清雜物、清殘?jiān)珨啾凇⑶逋ピ海?。一是村?nèi)街道兩側(cè)、房前屋后、道路兩側(cè)堆放的糞堆、柴草、建筑廢料等雜物必須清理；二是村內(nèi)街道兩側(cè)私搭亂建的設(shè)施以及無(wú)人居住的坍塌破房、殘?jiān)珨啾冢蝗歉骷腋鲬敉ピ豪锏牟癫?、雜物、糞肥要整齊存放，禽畜統(tǒng)一圈養(yǎng)，垃圾及時(shí)清理，做到窗明幾凈，院落整齊干凈。

2.綠化。村內(nèi)街道兩側(cè)、房前屋后要統(tǒng)一栽植觀賞或經(jīng)濟(jì)樹(shù)木，栽植觀賞或經(jīng)濟(jì)花草，統(tǒng)一掛置花草盆景。

3.美化。對(duì)村內(nèi)主街道兩側(cè)的墻壁實(shí)施美化，統(tǒng)一規(guī)范廣告的繪制、懸掛和張貼，繪制文化墻、宣傳標(biāo)語(yǔ)和公共標(biāo)志；

4.亮化。改造線桿、路燈等亮化設(shè)施，完善村內(nèi)主街道夜晚照明情況，對(duì)現(xiàn)有的照明設(shè)備進(jìn)行節(jié)能的改造，節(jié)約使用成本，節(jié)約電力資源。

（二）實(shí)施居民改造工程

一是按照縣委、縣政府要求，做好全面推進(jìn)互助幸福院建設(shè)以解決農(nóng)村養(yǎng)老難的問(wèn)題。對(duì)于幸福院建設(shè)的工作，我鎮(zhèn)已進(jìn)入前期準(zhǔn)備狀態(tài)，通過(guò)前期的全面摸底排查，掌握今年“空巢老人”的具體情況，按照實(shí)際需要，擴(kuò)大原有幸福院的規(guī)模，完善幸福院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保如期驗(yàn)收。二是加大危房改造力度，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村危房改造政策，支持符合條件的困難家庭對(duì)危房進(jìn)行改造，不斷擴(kuò)大農(nóng)村危房改造覆蓋面，加快改善困難群眾居住條件。加強(qiáng)農(nóng)村危房改造工作的管理和指導(dǎo)，規(guī)范運(yùn)作，提高質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范維修標(biāo)準(zhǔn)，健全質(zhì)量保障體系，讓貧困家庭真正受益。

（三）實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施配套工程

推進(jìn)鎮(zhèn)政府所在地的路、水、電、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一是加快連村道路建設(shè)，重點(diǎn)是村內(nèi)街道的硬化。街道硬化不能千村一面，主干道鋪設(shè)水泥路，確保結(jié)實(shí)耐用、行車方便，其他街道堅(jiān)持石板路、灰磚路、石子路等多種模式并舉，路面穿插設(shè)計(jì)美觀造型，和周圍環(huán)境渾然一體，體現(xiàn)鄉(xiāng)村特色。要研究使用材料，提高硬化質(zhì)量。要把排水、照明設(shè)施一并考慮，注意統(tǒng)籌安排，避免造成資源浪費(fèi)。二是抓緊實(shí)施電網(wǎng)改造升級(jí)工程，保障農(nóng)村用電需求。三是積極推動(dòng)寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋，加快農(nóng)村信息服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)適農(nóng)信息服務(wù)開(kāi)發(fā)與推廣，實(shí)現(xiàn)信息互通，資源共享。

（四）實(shí)施公共服務(wù)提升工程

大力推進(jìn)鎮(zhèn)綜合文化站、村民中心等文化設(shè)施建設(shè)，深入實(shí)施廣播電視戶戶通、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映等文化惠民工程，豐富廣大農(nóng)民群眾精神文化生活。到2015年底，在鎮(zhèn)政府所在地東村建立文化活動(dòng)場(chǎng)所，并安裝上體育健身設(shè)施。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、黨委副書(shū)記為副組長(zhǎng)，其他班子成員共同參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)黨委副書(shū)記兼任，辦公室工作人員由各村黨支部書(shū)記和鎮(zhèn)下派干部組成。

(二)明確責(zé)任分工。鎮(zhèn)政府所在地要把此項(xiàng)工作納入重要議事日程，制定出具體實(shí)施方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、措施。責(zé)任、獎(jiǎng)懲到位，確保整個(gè)活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展，所在村為直接責(zé)任人。

（三）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。鎮(zhèn)政府所在地要充分利用板報(bào)、廣播、標(biāo)語(yǔ)等宣傳途徑，多形式、多渠道進(jìn)行宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，創(chuàng)造更好的氛圍，取得農(nóng)民群眾的理解支持。

（四）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。一是強(qiáng)化后期管理。后期管理是保持農(nóng)村面貌改造提升成果的關(guān)鍵，要逐步形成村組分級(jí)負(fù)責(zé)、村日常管理為主、農(nóng)戶廣泛參與的工作局面。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。各村要建立健全農(nóng)村面貌改造提升相關(guān)制度，明確成效保持責(zé)任人落實(shí)成效保持措施。

（五）明確保潔員。各村需根據(jù)實(shí)際情況，合理配置保潔人員。保潔人員負(fù)責(zé)街道清掃、垃圾清運(yùn)、雜物清理等工作。

（六）實(shí)行督導(dǎo)考核。鎮(zhèn)行動(dòng)辦公室將聯(lián)合組織部、宣傳部、紀(jì)委等部門，采取定期巡查和突擊檢查相結(jié)合的方式，對(duì)所在村落實(shí)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)督導(dǎo)考核，考核結(jié)果與村級(jí)黨組織星級(jí)管理掛鉤。

第四篇：工作提升行動(dòng)實(shí)施方案(2014.2.14)

開(kāi)展數(shù)字城管工作提升行動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步提升服務(wù)效能，建樹(shù)城管新形象，結(jié)合中心工作實(shí)際，開(kāi)展?fàn)幾觥俺鞘腥菝驳墓芾碚?、城管品牌的打造者、城管法?guī)的宣傳者、精神文明的傳播者”為主要內(nèi)容的數(shù)字城管工作提升行動(dòng)?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一.指導(dǎo)思想

緊緊圍繞中心工作，以數(shù)字城管工作提升行動(dòng)為載體，進(jìn)一步規(guī)范工作人員行為，促進(jìn)中心行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。

二.主要內(nèi)容

（一）城市容貌的管理者，營(yíng)造有序的街面環(huán)境。一是進(jìn)一步完善數(shù)字化城市管理系統(tǒng)，擴(kuò)大數(shù)字化城市管理覆蓋范圍，不斷提升城市管理效能；二是完善街面電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。在重點(diǎn)部位和重點(diǎn)路段自建無(wú)線傳輸?shù)谋O(jiān)控探頭，同時(shí)，整合現(xiàn)有的街面各類電子探頭后接入數(shù)字化城管系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共建共享；三是進(jìn)一步推行道路自管，提高街道城管委日常管理的積極性和主動(dòng)性；四是進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)城管作用，規(guī)范居委會(huì)信息采集點(diǎn)，形成24小時(shí)不間斷的城管問(wèn)題“快速發(fā)現(xiàn)通道”。

（二）城管品牌的打造者，樹(shù)立一流的社會(huì)形象。中心以打造“精品城管、和諧城管”作為工作目標(biāo)和要求。完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。實(shí)行集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，把每周五定為集中學(xué)習(xí)日，堅(jiān)持定期檢查學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育制度落實(shí)。每周組織片區(qū)組長(zhǎng)以上骨干集中學(xué)習(xí)，編印學(xué)習(xí)資料，將不同崗位先進(jìn)典型的事跡材料進(jìn)行整理，分發(fā)到各片區(qū)小組，供隊(duì)員在工作之中學(xué)習(xí)。不斷創(chuàng)新載 1

體，注入活力，切實(shí)提升城市管理工作水平。以提升管理水平為目標(biāo)，開(kāi)展以片區(qū)小組為單位的評(píng)比活動(dòng)，并將評(píng)比結(jié)果進(jìn)行公布。在主干道、居民小區(qū)設(shè)置“城管志愿者服務(wù)隊(duì)”、“巾幗示范崗”等，激勵(lì)全體隊(duì)員立足本職、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。組織開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)，教育引導(dǎo)工作人員認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題和差距，提高愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作意識(shí)。發(fā)揮數(shù)字技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升城市管理水平。搭建城市管理物聯(lián)網(wǎng)，對(duì)公共設(shè)施實(shí)行信息編碼聯(lián)網(wǎng)管理，實(shí)現(xiàn)城管要素的物聯(lián)化和可視化管理；實(shí)現(xiàn)資源共享，整合、共享各區(qū)街道視頻監(jiān)控；堅(jiān)持做到預(yù)防、管理、監(jiān)督并重，堅(jiān)持全覆蓋、無(wú)縫隙、全天候、不間斷的工作機(jī)制；充分利用城市管理服務(wù)熱線，搭建與人民群眾溝通的平臺(tái)。認(rèn)真辦理各類督辦件，案件辦結(jié)率、群眾滿意率力爭(zhēng)達(dá)到雙百。

（三）城管法規(guī)的宣傳者，構(gòu)建和諧的輿論氛圍。一是提高管理崗位工作人員素質(zhì)，經(jīng)常深入管理工作一線，發(fā)揮帶頭作用；二是加強(qiáng)隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)，加大隊(duì)容風(fēng)紀(jì)管理，塑造城管隊(duì)伍形象；三是加大宣傳工作力度。注重經(jīng)常宣傳、熱點(diǎn)宣傳、高質(zhì)量宣傳。宣傳工作講求方式方法，提高城管宣傳的藝術(shù)品位，讓群眾樂(lè)于接受；四是積極推進(jìn)城管進(jìn)社區(qū)工作，主動(dòng)與社區(qū)、居委會(huì)協(xié)調(diào)，做好齊抓共建活動(dòng)；五是強(qiáng)化“以人為本”的工作理念，工作中，始終做到“四統(tǒng)一”（即風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整服裝統(tǒng)一、持證執(zhí)法證件統(tǒng)一、掛牌執(zhí)勤標(biāo)志統(tǒng)一、文書(shū)齊全程序統(tǒng)一），強(qiáng)調(diào)對(duì)被管理者的尊重，使被管理者心服口服；六是主動(dòng)接受人大代表、政協(xié)委員、效能建設(shè)監(jiān)督員的監(jiān)督，堅(jiān)持做到著裝上班、文明執(zhí)法;七是熱心處置群眾反映的問(wèn)題，尋求堵疏共贏的局面。

（四）精神文明的傳播者，推動(dòng)志愿服務(wù)深入開(kāi)展。積極探索，用于創(chuàng)新。各片區(qū)小組結(jié)合管理轄區(qū)實(shí)際，將中心工作、業(yè)務(wù)工作與

志愿服務(wù)結(jié)合起來(lái)，依托城管志愿服務(wù)隊(duì)伍，有計(jì)劃、分步驟的開(kāi)展活動(dòng)；開(kāi)展“三走進(jìn)、三服務(wù)”活動(dòng)?！白哌M(jìn)社區(qū)、走進(jìn)校園、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”，充分發(fā)揮數(shù)字城管系統(tǒng)的職能作用，廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)咨詢、排憂解難、社區(qū)服務(wù)等形式多樣的活動(dòng)；充實(shí)城管志愿者隊(duì)伍。按照“組織引導(dǎo)、志愿參加、無(wú)償服務(wù)、志在奉獻(xiàn)”的組建原則，引導(dǎo)更多熱心城管工作的市民加入到志愿者隊(duì)伍當(dāng)中，定期組織開(kāi)展活動(dòng)，結(jié)合城市大建設(shè)、大管理和轄區(qū)城管工作實(shí)際，開(kāi)展城管宣傳、文明勸導(dǎo)、環(huán)境清潔、建議監(jiān)督等系列活動(dòng)。

三.工作步驟

（一）動(dòng)員部署階段（2014年2月）

切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，將數(shù)字城管工作提升行動(dòng)擺到重要位置，將其作為中心行風(fēng)建設(shè)的重要載體和主要抓手；充分調(diào)動(dòng)每一名工作人員的積極性，確保全員參加，人人在活動(dòng)之中，各個(gè)在教育之列。

（二）組織實(shí)施階段（2014年3月-2014年12月）

1.開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)字城管工作提升行動(dòng)實(shí)施方案，學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)和文件，記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。

2.圍繞主題抓創(chuàng)新。緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步解放思想，拓寬渠道，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展好數(shù)字城管工作提升行動(dòng)。

3.查找不足促提高。在學(xué)習(xí)討論、主題活動(dòng)開(kāi)展的基礎(chǔ)上，每個(gè)人要查找自身在活動(dòng)開(kāi)展中存在的問(wèn)題與不足，為整改提高夯實(shí)基礎(chǔ)。

（三）總結(jié)表彰階段（2014年12月-2015年1月）

中心定期對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期聽(tīng)取片區(qū)小組活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)，并于活動(dòng)結(jié)束前進(jìn)行檢查驗(yàn)收，按照相關(guān)考核制度對(duì)優(yōu)秀小組和個(gè)人給予表彰。

四.工作要求

1.精心組織。數(shù)字城管工作提升行動(dòng)是涉及中心全局的綜合性工作，各小組要將這項(xiàng)工作擺在重要位置，認(rèn)真抓好落實(shí)。

2.注重實(shí)效。數(shù)字城管工作提升行動(dòng)要結(jié)合中心工作實(shí)際，寓于形式多樣的各種活動(dòng)中，與日常的工作考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。

3.確保成效。各片區(qū)小組是活動(dòng)的具體實(shí)施者，要將活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，富于實(shí)效；中心相關(guān)科室要切實(shí)履行好指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查職責(zé)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況要進(jìn)行定期、不定期的檢查指導(dǎo)；凡是涉及的科室也要積極參與活動(dòng)。

市中區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心

二〇一四年二月十八日

第五篇：教學(xué)質(zhì)量提升三年行動(dòng)實(shí)施方案

教學(xué)質(zhì)量提升三年行動(dòng)實(shí)施方案

丁集鎮(zhèn)大牛學(xué)校

為了加強(qiáng)和改進(jìn)我校教育教學(xué)工作，提升我校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步辦好人民滿意的教育，實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的新跨越，促進(jìn)學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),結(jié)合我校實(shí)際，特制定教學(xué)質(zhì)量提升實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

本次教學(xué)質(zhì)量提升活動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高質(zhì)量為核心，以課程改革為突破口，以校本研究和培訓(xùn)為主線，提升教師素質(zhì)，加強(qiáng)教學(xué)工作精細(xì)化管理，推動(dòng)課堂教學(xué)改革進(jìn)程，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：胡秀文

副組長(zhǎng)：楊興寬 韓謀華

組員：程若福 許可東 各教研組長(zhǎng)

三、目標(biāo)要求

1、牢固確定教學(xué)工作的中心地位，建立提高教學(xué)質(zhì)量的導(dǎo)向、激勵(lì)和保障機(jī)制。

2、以校本研修和課堂教學(xué)研究為特色活動(dòng)，加大工作力度，全面提高教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平，加快教師課堂教學(xué)行為轉(zhuǎn)化的進(jìn)程。

3、加強(qiáng)學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育工作，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

4、推動(dòng)課程改革，加大教學(xué)過(guò)程監(jiān)控，以優(yōu)化課堂教學(xué)，促進(jìn)教師的教學(xué)效益和學(xué)生的學(xué)習(xí)效率不斷提高。

5、構(gòu)建完善的教學(xué)評(píng)價(jià)制度，以評(píng)促教，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）加強(qiáng)教學(xué)工作精細(xì)化管理

1、狠抓教學(xué)常規(guī)落實(shí)

要狠抓教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，督促教師重點(diǎn)在備課、上課、批改、輔導(dǎo)、檢測(cè)五個(gè)方面下功夫，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范過(guò)程。要將學(xué)科教學(xué)質(zhì)量作為對(duì)教師業(yè)務(wù)能力、工作績(jī)效評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。加大對(duì)課堂教學(xué)的監(jiān)控力度，對(duì)教學(xué)常規(guī)定期檢查，量化通報(bào)。

2、加強(qiáng)集體備課工作

集體備課是匯集教師智慧的有效途徑，建立健全集體備課制度，成立以學(xué)科骨干教師為組長(zhǎng)的集體備課組，并真正在每堂課中滲透“五步三查”教學(xué)模式的教改思想。注重有效教學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教研室要引導(dǎo)教師繼續(xù)探索集體備課組活動(dòng)更加有效的方式，不斷充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容。要對(duì)全體教師進(jìn)行實(shí)施培訓(xùn)，同時(shí)要求全體教師要記好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。

3、加強(qiáng)觀課議課工作

建立健全有關(guān)制度，完善學(xué)科教研組，制定出切實(shí)可行的觀課議課活動(dòng)計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作，活動(dòng)以課堂教學(xué)改革為重點(diǎn)，以新課程理念下教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)容，積極探索實(shí)踐教學(xué)模式。抓實(shí)抓好新教師跟蹤聽(tīng)課、推門聽(tīng)課活動(dòng)。進(jìn)一步了解真實(shí)的課堂，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促使教師不斷提高課堂教學(xué)的有效性。

每學(xué)期，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課不少于40節(jié)，教師不少于20節(jié)。

4、抓課堂教學(xué)和思想輔導(dǎo)

全體教師要在抓好學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，更要注重學(xué)生能力的培養(yǎng)，學(xué)法的指導(dǎo)和學(xué)風(fēng)的建設(shè)，全體教師要通過(guò)參加各級(jí)各類研究課、示范課、觀摩課、評(píng)優(yōu)課等活動(dòng)，著力改進(jìn)自己的教學(xué)方式和方法，進(jìn)一步提升自己參與課改試驗(yàn)的能力。定期召開(kāi)師生座談會(huì)，及時(shí)了解情況；幫助學(xué)困生樹(shù)立信心、增強(qiáng)學(xué)習(xí)勇氣，使學(xué)困生得到更多的關(guān)懷和鼓勵(lì)，努力提高學(xué)困生的整體素質(zhì)，從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

（二）構(gòu)建完善的教學(xué)評(píng)價(jià)制度

構(gòu)建完善的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，教研室組織每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次全體性的教學(xué)質(zhì)量工作分析會(huì)，要求每位教師每月對(duì)自己所任科目進(jìn)行一次評(píng)價(jià)性檢測(cè)，召開(kāi)班級(jí)教師協(xié)調(diào)會(huì)，督促教師在教學(xué)上努力做到“堂堂清，周周清，月月清”通過(guò)以上努力學(xué)校逐步建立教學(xué)質(zhì)量的檢測(cè)與反饋機(jī)制。

（三）強(qiáng)化教育教研工作

學(xué)校教育科研工作要以課題研究為切入口，以實(shí)際工作問(wèn)題為研究對(duì)象，貼近日常教育生活，貼近教師客觀實(shí)際，開(kāi)展課題實(shí)驗(yàn)研究，要以新課程理念下教學(xué)方式轉(zhuǎn)變與提高教學(xué)質(zhì)量、提高學(xué)困生的成績(jī)，提高質(zhì)量與減輕負(fù)擔(dān)兼顧，研究提高教學(xué)質(zhì)量的策略方法。并結(jié)合個(gè)人課堂教學(xué)實(shí)踐撰寫(xiě)心得體會(huì)。

五、具體安排：

（一）啟動(dòng)階

學(xué)校召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量提升動(dòng)員大會(huì)，制定出臺(tái)“教學(xué)質(zhì)量升活動(dòng)的實(shí)施方案”，努力營(yíng)造上下狠抓教學(xué)質(zhì)量的氛圍。

（二）實(shí)施階段

1、組織教師每學(xué)期制定出個(gè)人工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、通過(guò)每次期中期末檢測(cè)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行診斷性評(píng)價(jià)，學(xué)校召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)議，教師在檢查問(wèn)題和自我剖析的基礎(chǔ)上，提出整改措施。學(xué)校對(duì)教學(xué)工作提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。

3、開(kāi)展示范課、研究課、觀摩課等系列活動(dòng)和研討活動(dòng)。

4、每學(xué)期開(kāi)展一次對(duì)學(xué)校教學(xué)工作教師學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查，學(xué)校對(duì)各班開(kāi)展一次教學(xué)工作學(xué)生問(wèn)卷評(píng)價(jià)。

5、組織教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織教師進(jìn)行教學(xué)反思，不斷進(jìn)行自我剖析，深刻總結(jié)。

6、開(kāi)展課堂教學(xué)競(jìng)賽與教學(xué)成績(jī)表彰活動(dòng)。

（三）總結(jié)階段

召開(kāi)學(xué)校教學(xué)工作暨教學(xué)質(zhì)量提升總結(jié)表彰大會(huì)，開(kāi)展優(yōu)秀教師評(píng)選，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。