第一篇：大連市高新區(qū)中心小學黨建材料

詩韻教育，讓每個孩子都幸福-大連市高新區(qū)中心小學 一、學校介紹

大連市高新區(qū)中心小學始建于 2009 年 9 月，是高新園區(qū)籌建的第一所公辦學校。學校現(xiàn)共有 74 個班級，3597 名學生，153 名教職工，平均年齡 31 歲，其中研究生 26 人，省級骨干 4 人，市級骨干 8 名，大連市名師 1 人，遼寧省特級教師 1 人。學校確定了“辦詩韻教育，讓每個孩子都幸?！钡慕逃砟睿ㄟ^“詩化德育”“詩性課程”“詩心教師”“詩情管理”“詩意環(huán)境”五大支柱，架構起詩韻教育的支撐體系。校長為全國優(yōu)秀教師、省先進工作者、原大連理工大學附屬學校副校長隋鑫。1990 年參加工作，2009 年 5 月?lián)沃行男W校長，10 年時間學校由當初的 87 名學生發(fā)展為有3600 余名學生的大校，贏得了社會各界的廣泛關注和認可。

二、學校黨建工作

按照支部工作條例學校改建黨組織，校長兼黨總支書記，下設 3 個黨支部開展工作。學校黨總支按照“抓夯實、創(chuàng)品牌、長亮點、出特色”的工作思路，在推進“一線筑壘工程”基礎上建設“學雷鋒·筑詩心堡壘”黨建品牌。

1、黨建+師德師風 學校建立了黨員群眾 1 帶 1 學習機制，71 名黨員全部與群眾建成學習對子，帶動教師隊伍堅定理想信念與提升專業(yè)

素養(yǎng)互為表里。到目前為止，學校師德有效投訴率為 0，有償補課率為 0，安全責任事故率為 0。

2、黨建+隊伍 學校有 40 多名教師成長為省市級骨干教師，數(shù)學團隊獲評高新區(qū)優(yōu)秀員工創(chuàng)新團隊，這是這個獎項有史以來第一個非企業(yè)團隊獲獎；學校體育組 17 人，能文能武，參加國家社科基金重大項目課題研究；英語團隊被確定為高新區(qū)問題化研究代表團隊。

3、黨建+文明

學校結合新時代立德樹人要求，即創(chuàng)文明城工作、創(chuàng)建新時代雷鋒校、培養(yǎng)新時代文明人，獲評全國家校社區(qū)共育時代新人示范校、遼寧省文明校園、遼寧省未成年人思想道德建設先進集體，獲評大連市學雷鋒標兵校園。

4、黨建+德育

突出“黨建帶關鍵”榜樣引領系統(tǒng)工程的先鋒作用，開展“學習雷鋒好榜樣”、“跟著雷鋒做好人，跟著雷鋒做好事”、“跟著郭明義學雷鋒”、“跟著雷鋒學英雄”、“學雷鋒愛勞動”等系列活動。

第二篇：高新區(qū)外商投資企業(yè)黨建工作情況調研報告

高新區(qū)外商投資企業(yè)黨建工作情況調研

報告

根據(jù)市委組織部6月7日《關于調研外商投資企業(yè)黨建工作通知》要求，近來，我們采取深入問卷調察、個別談話、聽取匯報等形式，對我區(qū)已投產的8家外資企業(yè)進行了調研，共發(fā)放調查表20多份，征求了近10位同志的意見和建議，對存在的問題進行了分析，并提出幾點建議。

一、我區(qū)外商投資企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

1、企業(yè)規(guī)模不大，黨組織占有率偏低。目前，在我區(qū)注冊外資企業(yè)有24家,其中正式投產有8家，在建有5家，籌建的有11家。在正常生產的8個企業(yè)中，外商獨資的企業(yè)有4家，其中年產值在500萬元以上的有6個，占75%；有黨員的企業(yè)有6家，占75%，其中有4家企業(yè)建立了黨組織，占企業(yè)總數(shù)的50%，黨組織覆蓋率達100%；其它沒有建立黨組織的3家企業(yè)，有2家具備條件的建立了工會、共青團組織。8家外商企業(yè)都選派了黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員，黨的工作覆蓋率為100%。

2、企業(yè)雇傭的員工不少，但黨員人數(shù)不多。8個正常生產的企業(yè)中，共有職工2232人，其中200人以上的有4個，占50%；100人以上的有5個，占62.5%；其余都為70人以下的小企業(yè)，占37.5%。這8個企業(yè)中，共有黨員68人，占職工總數(shù)的3%，他們分布在6個企業(yè)中。

3、新起步企業(yè)較多，黨員開展活動缺乏制度化。8個生產正常的企業(yè)，大多為近兩年招商引資引進的企業(yè)，它們大部分還沒有形成利稅，受人力、財力的限制，平時忙于生產經營，投入黨組織建設的精力有限，再加上企業(yè)主大多數(shù)不是黨員，對支持黨組織開展活動的意識不強、規(guī)范不夠，在提供黨建活動陣地、活動時間和活動經費等方面往往做得不夠，使企業(yè)中的黨員開展活動缺乏制度化。

二、我區(qū)外商投資企業(yè)黨建工作主要做法

1、加快組建，企業(yè)黨組織自身建設的水平逐漸提高。今年以來,我區(qū)以基層組織建設年為抓手，認真開展了基層黨組織分類定級工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進我區(qū)基層組織建設年活動的開展。在工作中,我區(qū)狠抓組建,對規(guī)模較大、職工人數(shù)在100人以上的5個外商投資企業(yè)，特別是在4個已有正式黨員3人以上、黨的工作環(huán)境較好的企業(yè)全部建立了黨組織，并積極開展工作，實現(xiàn)了黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。三是加快選派。職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的4個外商投資企業(yè)，選派黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員，并指導幫助企業(yè)建立工會組織2個，培養(yǎng)入黨積極分子，創(chuàng)造條件盡快建立黨組織。

2、加強管理，企業(yè)黨組織開展活動的有效性逐步增強。結合目前正在開展的抓覆蓋“百日攻堅行動”，我區(qū)鼓勵非公企業(yè)流動黨員主動亮身份,轉關系,及時納入組織的有效管理。通過在企業(yè)中開展了“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”和黨員

責任區(qū)、黨員示范崗活動，亮出了身份，建立黨員責任區(qū)和黨員示范崗，調動了職工為企業(yè)盡責、為社會奉獻、為黨旗爭輝的積極性，展現(xiàn)了新時期黨員豐采。一些企業(yè)黨組織還利用班前班后組織開展學習，舉辦“為黨旗爭輝、當創(chuàng)業(yè)先鋒”有獎征文、演講比賽等各種文體活動；有的圍繞企業(yè)生產經營開展“小改小革、節(jié)能降耗、雙增雙節(jié)”、“講理想、比貢獻、爭旗奪杯”等技術攻關和勞動競賽活動；有的組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、評選“黨員示范崗”等活動，取得了較好的效果。

三、加強外商投資企業(yè)黨建工作的對策措施

1、廣開渠道，精心選派一批高素質的黨員骨干到外商投資企業(yè)擔任黨組織書記。對個別不歡迎黨組織選派的人員擔任其黨組織書記的業(yè)主，要耐心細致地做好思想工作，必要時可以和工商、稅務等部門的同志一道上門做工作，有的在洽談簽定項目時就要將工會組織等的組建作為一項內容寫進協(xié)議，然后在工會組織的基礎上再組建黨組織。

2、深化認識，強化外商投資企業(yè)黨建工作的認識。一要堅持黨對外商投資企業(yè)的政治領導。加強黨對外商投資企業(yè)的政治領導，既是我國國情、社會主義本質和現(xiàn)代企業(yè)制度相結合的內在需要，也是鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。因此，要通過舉辦培訓班、開辟專欄、編發(fā)資料、借助輿論宣傳等，廣泛宣傳加強黨對外商投資企業(yè)政治領導的必要性，澄清各種錯誤思想，幫助大家尤其是業(yè)主提高認識。二是增強外商投資企業(yè)經營管理者黨的觀念。要借助會議宣傳、下發(fā)文件、理論學習、教育培訓等途徑，不斷增強經營管理者的黨性觀念，使他們明白，服從黨的領導，熟悉黨的政策，遵守國家的法律法規(guī)是他們的企業(yè)健康快速發(fā)展的必要保證，從而盡可能地支持、關心企業(yè)黨建工作。三是營造外商投資企業(yè)黨建工作的良好氛圍。要通過現(xiàn)場觀摩、情況通報、座談調研等形式，推出一批較有說服力和影響力的先進典型。同時搞好多層次、多渠道的宣傳教育活動，如利用各級各類演講、征文、展覽等方式，借助新聞傳媒、黨刊資料、電化教育等載體，大力宣傳外商投資企業(yè)黨建工作中的典型經驗、成功做法和先進人物，引導黨員和群眾從企業(yè)發(fā)展的歷程認識黨組織所發(fā)揮的不可替代的作用，從而為外商投資企業(yè)黨的建設創(chuàng)造良好的思想輿論氛圍。

3、創(chuàng)新工作機制，推進外商投資企業(yè)黨建工作的正?；?、制度化、規(guī)范化。加強外商投資企業(yè)黨的建設，既要繼承和發(fā)揚黨的建設具有普遍意義的基本原則和經驗，又要根據(jù)外商投資企業(yè)的性質和特點，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一是建立統(tǒng)一協(xié)調的工作機制。各級黨組織要把外商投資企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，加強領導和具體指導。建立外商投資企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，定期通報情況，分析形勢，研究解決存在的問題。同時，要順應招商引資形勢發(fā)展的需要，以工業(yè)園區(qū)為載體成立黨總支，負責領導和指導本園區(qū)外商投資企業(yè)的黨建工作，形成各方面齊抓共管的工作格局。二是建立與企業(yè)主互動互利的工作機

制。企業(yè)黨組織要注意從雙方的共同點出發(fā)開展工作，求同存異，在工作合作中讓業(yè)主看到企業(yè)黨組織的工作有利于企業(yè)健康發(fā)展，有利于他們經營目標和經濟利益的實現(xiàn)，從而使業(yè)主認識到企業(yè)黨組織和他們在促進企業(yè)健康發(fā)展、增加經濟效益等方面目標的一致性，并從這種認同感發(fā)展到與企業(yè)黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關系。三是以實行黨建工作目標管理為重點，建立嚴格、周密、可操作性強的考評機制。要制定目標管理考核辦法，按照“以黨建促經濟，以經濟促黨建”的要求，堅持把加強黨建工作的目標要求與經濟工作任務同步下達，與黨員領導干部目標管理同步考核，與評比先進單位和先進個人同步表彰，做到黨建工作的成效與黨員領導干部工作實績掛鉤，與黨員領導干部和下派企業(yè)黨組織負責人的年終考核、民主評議掛鉤，對工作不力、關心支持不夠、辦事拖延推諉的要追究責任，從而形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、上下聯(lián)動的良好局面。四是創(chuàng)新黨建經費落實、陣地建設和時間保障機制。在外商投資企業(yè)開展黨建工作，完全指望企業(yè)主的支持是不現(xiàn)實的，因為資本家的本質是惟利是圖，所以，要創(chuàng)新黨建經費落實機制，建議從各級財政撥出專項黨建經費，作為在外商獨資、控股、均股企業(yè)開展黨建工作的活動經費，包括專職黨建工作者的工資等；要創(chuàng)新黨建陣地建設機制，建議在與企業(yè)簽定協(xié)議時，明確提出企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)黨建工作發(fā)展的需要提供必要的黨建活動陣地；要創(chuàng)新黨建工作時間保障機制，在外商投資企業(yè)開展黨建工作，必須

根據(jù)企業(yè)的特點，盡量利用業(yè)余時間開展黨建工作，要通過工作，使廣大黨員有自豪感和使命感，使黨組織成為團結帶領群眾致富奔小康的領路人。

四、理清思路，明確目標，努力做好外商投資企業(yè)黨建工作 當前和今后一個時期，我區(qū)外商投資企業(yè)黨建工作的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的中央、省、市委黨的基層組織建設工作會議精神，按照《黨章》要求，一手抓非公企業(yè)黨組織組建，一手抓非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮，實施“聚民”工程，不斷擴大外商投資企業(yè)黨建工作覆蓋面，增強黨的工作影響力，提高黨的執(zhí)政能力，保證黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)在外商投資企業(yè)經濟組織的貫徹執(zhí)行，促進非公經濟健康、快速發(fā)展，為實現(xiàn)“幸福追趕”提供堅強的組織保證。

2012年6月14日

第三篇：長沙高新區(qū)非公黨建聯(lián)組工作法

非公黨建聯(lián)組工作法

【非公黨建聯(lián)組工作法】

在非公有制企業(yè)集中分布區(qū)域，將黨建資源分配不均的黨組織有條件的聯(lián)合起來，組織開展黨的各類活動的工作法。

【背景】

近年來，隨著長沙高新區(qū)擴容與產業(yè)升級并駕齊驅，非公企業(yè)的發(fā)展無論是從規(guī)模還是數(shù)量上都有了巨大提升，2011年進駐園區(qū)辦理工商年檢企業(yè)2087家，符合條件并建立黨組織的非公企業(yè)達到287家，非公企業(yè)黨員接近6000人。特別是省、市非公黨工委關于非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動文件下發(fā)后，基層組織的數(shù)量進一步增多，黨員的覆蓋面進一步擴大，有限的黨務工作者、活動陣地、資金規(guī)模在組織開展的各類非公企業(yè)黨建工作中已是力不從心。

為加強新形勢下非公企業(yè)黨建工作，2011年9月中共長沙高新區(qū)非公經濟組織工作委員會提出：“創(chuàng)新管理尋求突破，高效發(fā)揮黨建資源”口號。并基于此，根據(jù)非公企業(yè)黨組織發(fā)展需要，改變過去區(qū)黨工委統(tǒng)抓統(tǒng)管局面，精簡非公企業(yè)黨組織日常管理審批流程。同時，在綜合考慮地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、黨建水平等方面因素的基礎上，按照業(yè)余、小型、靈活的原則，把全區(qū)非公企業(yè)編入若干小組，采取工作聯(lián)合的方式，分組開展非公黨建活動。

【具體方法】

1、將全區(qū)226家非公企業(yè)黨組織按每組不超過20個基層組織的原則，編入18個聯(lián)組；

2、從企業(yè)黨務工作者中擇優(yōu)選任聯(lián)組組長和副組長，主持組內日常工作，并根據(jù)考核情況發(fā)放補貼；

3、在全額返還黨員黨費支持企業(yè)黨建的同時，按每個聯(lián)組1萬元/年的標準下?lián)芄ぷ鹘涃M，用于組內工作交流和黨員活動，按照“獎優(yōu)罰劣”的原則，建立聯(lián)組工作半考評機制，實行工作經費與工作實績直接掛鉤，調動了各聯(lián)組的工作積極性。

【工作成效】

1、堅持“以老帶新、以強帶弱、以大帶小”，提升整體工作水平。聯(lián)組中，既有國有改制后的大中型企業(yè)，也有業(yè)績穩(wěn)步提升的成長型企業(yè)，更多的是處于初創(chuàng)期的中小企業(yè)。通過聯(lián)組活動，把不同類型企業(yè)的黨務工作者組織起來，讓熟悉經營管理、掌握黨務流程的黨務工作者現(xiàn)場交流經驗，建立一批機構健全、制度規(guī)范、陣地完備的“開放型”黨組織，有效發(fā)揮了典型示范作用。

2、堅持“建好一個、規(guī)范一個，不留死角”，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。非公聯(lián)組改變了以往業(yè)務指導“一對多”，疲于應付的管理方式，形成了聯(lián)組內“多對多”，共管共建的整體格局，有效彌補了管理死角，覆蓋了工作盲區(qū)?；顒右詠?，園區(qū)企業(yè)黨組織依托黨務工作QQ群，相繼建立聯(lián)組黨務QQ群，在實現(xiàn)工作任務上傳下達的同時，推動了聯(lián)組內企業(yè)的橫向交流。企業(yè)黨員通

過聯(lián)組活動平臺，了解了黨的政策，熟悉了黨的制度，以聯(lián)促管的效果不斷顯現(xiàn)。

3、堅持“黨員活動小型化，小型活動經?；保ぐl(fā)黨員參與熱情。一年多來，指導各聯(lián)組圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、企業(yè)文化建設、扶貧幫困等主題開展座談、參觀、走訪活動60余次。積極構建非公聯(lián)組——企業(yè)支部——機關支部——村（社區(qū)）支部“互聯(lián)共建”的大黨建模式，引導企業(yè)支部與村（社區(qū)）所轄黨小組結對交流，拓寬了黨員視野，激發(fā)了參與熱情。

4、堅持“有為才有味，有為才有位”，增強黨員的主人翁意識。聯(lián)組活動為中小企業(yè)黨組織找到了依靠，更讓企業(yè)黨員找到了位臵。金杯電工黨員自發(fā)組織開展廢物利用、舊件回收，為公司節(jié)約費用100余萬元，業(yè)主看到了黨建的實際效果，將黨建工作經費列入了公司預算。拓維信息黨委把黨建工作與企業(yè)經營策略相結合，通過黨建帶群建，走科技與文化相結合的文化強企之路，讓企業(yè)出資人看到了實效。正是非公聯(lián)組和黨組織的積極作為，黨員以企業(yè)為家、以奉獻為榮的意識得到顯著增強。

【社會影響】

1、從“要我建”到“我要建”，企業(yè)業(yè)主的思想認識得到轉變。湖南妙盛作為一家專門為初創(chuàng)型公司提供孵化服務企業(yè)，看到了黨建工作的價值，提出“黨建從娃娃企業(yè)抓起”，主動對孵化港內微、小型企業(yè)流動黨員進行摸底，把黨員納入到企業(yè)支部管理；金榮企業(yè)集團黨委依托麓谷國際工業(yè)園，積極籌建企業(yè)黨員服務中心，讓初創(chuàng)企業(yè)黨員找到“家”的感覺；長沙瑞澤能源、長沙創(chuàng)業(yè)網(wǎng)科技等10余家初創(chuàng)型中小企業(yè)主動對接上級黨委，建立起自己的黨支部。聯(lián)組成立以來，全區(qū)新組建企業(yè)黨組織達190余家。

2、從“觀望等待”到“我要入黨”，群眾追求入黨的熱情不斷提高。在聯(lián)組活動的推動下，黨組織的影響力和號召力不斷擴大，黨員的模范帶頭作用得到體現(xiàn)。華自科技捐建希望小學，派出黨員志愿者開展支教活動，得到黨員群眾的一致認可，追求入黨的員工逐年增加。長沙博昂教育支部成立一年來，共收到55名公司員工遞交的入黨申請，支部主動申購黨建讀物，組織黨的理論考試，遴選入黨積極分子。2012年，全區(qū)企業(yè)申請入黨的員工多達2000余人，經過層層推薦，490人參加了入黨積極分子培訓班，其中企業(yè)業(yè)主、高管、核心技術專家達30多名。

3、從“要我參加”到“我要參加”，黨員之間活動交流更加頻繁?；鶎咏M織建設年活動開展以來，各聯(lián)組積極圍繞基層組織建設開展“雙找”、“雙培”主題活動，組織黨員參觀紅色教育基地，慰問困難群眾，召開黨員專題座談會，在全區(qū)掀起了黨員活動熱潮。工作之余，各聯(lián)組黨員還自發(fā)組織開展登山、羽毛球比賽和踏青活動，豐富了黨員生活，加強了學習交流。

【工作體會】

1、在宏觀定位上：高處著眼、大處著手。今年3月，中央辦公廳印發(fā)了《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》，提出了“兩個覆蓋”的具體要求，高新區(qū)是非公企業(yè)的聚集體，必須切實負起直接抓落實的責任，抓好非公企業(yè)黨建工作，對于服務企業(yè)發(fā)展，推進園區(qū)經濟社會各項建設提供了政治保障。

在不斷壯大的黨組織和黨員隊伍形勢下，聯(lián)組工作的開展實現(xiàn)了一手抓組建，一手抓作用發(fā)揮，特別是在有限的黨務資源條件下，較好的摸清了底數(shù)，建立了臺賬，更大地發(fā)揮黨組織和黨員作用，這個過程得益于對上級精神的領會和發(fā)展思路的理順。

2、在骨干培養(yǎng)上：動之以情，曉之以理。讓“少數(shù)人做多數(shù)人工作”變?yōu)椤岸鄶?shù)人做少數(shù)人工作”，首先必須解決“為誰做”的問題，非公企業(yè)的黨務工作者工作飽和，精力有限，明確工作目標，注入持久的前進動力尤為重要。我們注重引導黨務工作者站在大至為國家和社會服務、小至為企業(yè)和黨員服務的高度來看待黨建，站在引導青年群體思想意識形態(tài)問題上來做好黨建，不僅在工作要求上與黨工委保持一致，更重要的是在出發(fā)點上找到共鳴。正是因為動之以真情，曉之以真理，兩年來，聯(lián)組組長和不少黨務工作者成為緊密團結黨工委周圍的中堅力量，成為非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的動力源泉。

3、在具體指導上：對癥下藥，量體裁衣。開發(fā)區(qū)內企業(yè)類型多樣，性質復雜，基礎不一，特別需要理順管理體制，增強對非公企業(yè)黨建工作領導和指導的針對性。我們對在分類定級中分別評定為“較差、一般、較好、好”的黨組織，分別明確了“企業(yè)氛圍和諧化、基礎工作規(guī)范化、典型工作特色化、黨群工作系統(tǒng)化”的工作目標，引導他們走出非公黨建追求形式、虛無縹緲的認識誤區(qū)，從而找準定位，循序漸進，達到“跳起來摘桃子”的效果。聯(lián)組工作的順利開展，實現(xiàn)了黨建工作有形覆蓋與有效覆蓋的有機結合，在黨組織基礎條件薄弱的企業(yè)實現(xiàn)了氛圍和諧化，在黨組織作用發(fā)揮突出的企業(yè)內實現(xiàn)了黨群工作系統(tǒng)化，多

樣化的黨建指導方式，讓組織建設更加規(guī)范，黨員群眾得到實惠。

4、在工作方法上：典型引路、統(tǒng)籌結合。圍繞企業(yè)生產經營開展聯(lián)組活動，把黨組織活動與生產經營管理有機融合，是實現(xiàn)黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹落實，推進同頻共振、互促共進的重要保證。聯(lián)組工作開展以來，園區(qū)涌現(xiàn)了拓維信息、金杯電工、巨星建材等一批黨建強，發(fā)展強，社會形象好的非公企業(yè)典型，樹立了良好榜樣。特別是以聯(lián)組活動為平臺，統(tǒng)籌推進黨建帶群建，廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員崗位競賽”等活動，引導黨員在產品優(yōu)化、工藝改進、技術革新和管理創(chuàng)新等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)了黨員活力，得到了業(yè)主支持，非公企業(yè)黨建工作生命力不斷顯現(xiàn)。

第四篇：中心小學2011年黨建工作計劃

龍馬中心學校2011年黨建工作計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校教育改革發(fā)展全局。以貫徹落實局黨委2011年工作要點為主線，認真圍繞學校教育改革和發(fā)展的中心工作，以辦人民滿意學校為目標，進一步加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，進一步提高黨員隊伍素質，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮學校黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、工作目標

1、堅持學習與實踐同步，加強全體黨員教師政治理論學習，建設學習型黨組織。加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，做好黨員的發(fā)展工作，壯大和發(fā)展黨員隊伍。

2、大力加強師德建設，積極開展“師德標兵”評選活動。

3、深入開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、積極配合、支持學校行政、各部門認真做好教育教學管理工作及學校重大事務工作。

5、加強工會、少先隊、共青團等工作，有效凝聚各方教育力量，積極推動學校工作開展。

6、深入鞏固和落實創(chuàng)先爭優(yōu)各階段活動成果，集中解決突出問題，完善體制機制的建設。

三、主要工作

（一）依托學習載體，加強思想建設，提升理論素養(yǎng)。

充分利用理論中心組學習、黨員組織生活、教師政治學習等“學習的平臺”，以學習宣傳科學發(fā)展觀精神為主線，結合學校省級教育現(xiàn)代化創(chuàng)建和教師績效考核實施實際，扎實推進理論學習。通過理論學習，把全校黨員、干部和全體師生的思想和認識統(tǒng)一到學校教育的和諧發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)學校教育工作的目標任務上來。

1、抓好黨員干部中心組理論學習。堅持每月學習交流一次，形成良好的學習氛圍，充分發(fā)揮正確的導向作用。

2、抓好全體教師政治學習。堅持每周學習一次，以加強師德師風建設為重點，圍繞作風建設、教師素質、教育法律法規(guī)等主要內容，加強思想政治教育和師德規(guī)范教育，樹立為人師表、愛生敬業(yè)的師德形象。

3、抓好黨建信息化的建設。在充分發(fā)揮學校櫥窗、板報等宣傳陣地的作用外，開展黨員教育活動。開辟“黨建園地”，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象，使之成為學校黨建工作平臺，成為溝通聯(lián)系群眾的紐帶。

（二）加強教育管理，深入推進學校黨建工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。結合學校教育工作實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力這個中心工作，加強和改進黨的組織建設，抓好干部隊伍建設，黨員隊伍建設，教師隊伍建設。

1、加強干部隊伍建設。充分發(fā)揮黨政班子成員分工協(xié)作、集體決策的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力。建立和實行領導工作點評制度，使全體黨員干部注重學習，自覺接受教育和監(jiān)督。認真做好學校后備干部的培養(yǎng)工作，多層次、全

方位地培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕教師，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創(chuàng)造條件。

2、加強黨員隊伍建設。加強支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)“一個黨員一面旗”。圍繞“在教育現(xiàn)代化攻堅克難中勇挑重擔，當好先鋒”的主題，深入開展好“學習現(xiàn)代化知識、掌握現(xiàn)代化技能、爭做現(xiàn)代化教師”主題教育實踐活動。要求全體黨員在五個方面走在前頭，當好表率：要在主動解放思想，樹立現(xiàn)代化教育理念方面走在前頭，當好表率；要在主動學習科學技術，掌握現(xiàn)代化教育信息技能方面走在前頭，當好表率；要在主動關愛每一位學生，規(guī)范辦學行為，樹立高尚的師德師風方面走在前頭，當好表率；要在主動參與教研教改，深入實施素質教育方面走在前頭，當好表率；要在主動關心群眾生活，解決群眾困難，促進和諧校園建設方面走在前頭，當好表率。繼續(xù)開展好“三個一”活動，即、組織一次全體黨員的大討論活動，對當前面臨的形勢任務和廣大黨員肩負的政治責任講清議透，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，鼓舞斗志；組織黨員開展一次“我為學校發(fā)展建言獻策”活動，傾聽黨員的意見建議，并要抓好建議的轉化實施；要通過豐富多彩的主題實踐活動，實現(xiàn)一二三四五的目標：黨員要發(fā)揮“一個作用”（先鋒模范作用）、堅持“兩個在前”（吃苦在前、奉獻在前）、踐行“三個熱愛”（熱愛事業(yè)、熱愛崗位、熱愛學生）、履行“四個服務”（為學校服務、為學生服務、為家長服務、為社會服務）、達到“五個提高”（提高黨員形象、提高文明素養(yǎng)、提高專業(yè)素質、提高創(chuàng)新能力、提高工作實效），為創(chuàng)建活動提供有力的保證。加強黨員管理，做好組織發(fā)展工作。要加大對

入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作；做好黨員的黨費收繳工作；繼續(xù)健全黨員、干部、教師談話談心制度。

3、加強教師隊伍建設。加強思想政治工作，引導教師不斷加強師德修養(yǎng)和認真落實教育、教學常規(guī)，促進教師專業(yè)成長。鼓勵優(yōu)秀教師總結教育、教學經驗，形成各自風格。鼓勵教師參加教育科研活動、爭當教育教學能手。

4、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四評”（亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾“四亮” 和自己評、群眾評、領導評、組織評“四評”）活動，強化服務意識，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

（三）健全監(jiān)督機制，加強作風建設，促進健康發(fā)展。

認真貫徹落實中央及省市紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞辦好人民群眾滿意教育的目標，著力深化反腐倡廉教育，切實加強領導干部廉潔自律工作

（四）加強民主管理，落實制度建設，推進依法治校。

1、進一步完善教職工代表大會制度。結合學校實際工作，認真籌備開好教職工大會，要圍繞主題，突出重點，充分發(fā)揚民主。落實廣大教職工對學校發(fā)展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監(jiān)督權。

2、堅持依法治校，不斷提高依法辦學，依法施教的水平，積極發(fā)揮法制副校長的作用，通過學習講座、案例分析、心得交流等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。

3、進一步推行黨務、校務公開。發(fā)揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工 4

作、重大事項、重要決定，都要經過黨政集體研究決定，體現(xiàn)民主集中制原則，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲。

4、貫徹黨的民主集中制原則。開好民主生活會，深入開展批評和自我批評，發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服不良風氣，規(guī)范黨員言行，自覺維護黨的形象。

（五）發(fā)揮協(xié)調功能，調動積極因素，促進學校發(fā)展。

要積極支持群團組織根據(jù)自身特點，創(chuàng)造性地開展工作。調動學校各方面力量和一切積極因素，促進學校的快速、全面、可持續(xù)發(fā)展。

1、加強對學校工會工作的指導。要積極支持工會按照《工會法》的規(guī)定履行工會職責，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見，為學校的改革發(fā)展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧校園。

2、加強對少先隊學生工作的指導。少先隊隊作為學校對學生實施教育和管理的重要職能部門，在學生管理層面上有著重要的作用。要強化學生的養(yǎng)成教育，規(guī)范學生行為。

在新的一年里，學校黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，全體黨員、干部、教師努力做到——加強學習，外樹形象、內強素質、立足本職、任勞任怨、奮發(fā)向上、敬業(yè)奉獻、團結互助；為龍馬中心學校的發(fā)展做出應有的貢獻。

龍馬中心學校黨支部 2011年2月23日

附：2011年2-7月工作安排

二月份：

1、制定黨支部2011年工作計劃、教師政治學習計劃，中心組學習計劃。

三月份：

1、召開全體黨員大會傳達2011年教育局黨建工作意見 4四月份：五月份：六月份： 2 3七月份： 3 和支部黨建工作計劃

2、中心組理論學習。

3、配合工會搞好慶?！叭恕眿D女節(jié)活動。、簽定黨風廉政建設責任書、教師師德師風承諾書。

1、中心組理論學習。

2、加強對入黨積極分子教育考察，完成2011年發(fā)展對象上報工作。

3、組織一次全體黨員的大討論活動。

1、中心組理論學習。

1、慶?！傲弧眱和?jié)，配合行政搞好慶?；顒?。、中心組理論學習。、做好黨支部上半年迎檢工作。

1、黨員政治生日談話；

2、開展慶祝建黨90周年活動、表彰優(yōu)秀黨員。、組織黨員教師暑期政治學習。（暫定）

第五篇：高新區(qū)黨工委黨建工作總結(2011年11月1日)

高新區(qū)黨工委黨建工作總結

今年以來，高新區(qū)黨工委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以“六個起來”主題實踐活動為重點，以促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，在優(yōu)化組織設置、擴大組織覆蓋、創(chuàng)新組織活動和完善工作機制上下功夫，促進了高新區(qū)非公企業(yè)黨建和經濟建設協(xié)調發(fā)展。

一、基本情況

昌吉高新區(qū)于2010年9月26日，國務院正式批準昌吉高新區(qū)晉升為國家級高新區(qū)。新區(qū)遠景規(guī)劃面積126平方公里，是全國14個重點開發(fā)區(qū)域和西部地區(qū)重點培育的重要能源戰(zhàn)略基地，是連接天山南北、溝通內地，西出中亞、聯(lián)通歐洲的橋頭堡和黃金通道。目前入園企業(yè)達到127家，企業(yè)黨委3個，黨總支2個，非公企業(yè)黨支部22個，機關黨支部10個，黨員296名。2010年昌吉高新區(qū)完成工業(yè)產值33.1億元，工業(yè)增加值7.6億元，完成招商引資到位資金8.1億元；完成固定資產投資7.8億元。2011年的奮斗目標是：工業(yè)總產值169億元，增長34.8%，工業(yè)增加值45.8億元，固定資產投資56.7億元，全年新簽約項目100個，實現(xiàn)招商引資到位資金35億元。近年來先后獲得“國家農副產品加工示范基地”、自治區(qū)“循環(huán)經濟試點園區(qū)”、自治區(qū)十佳工業(yè)園區(qū)、自治區(qū)招商引資先進集體等榮譽稱號。

二、工作成效

（一）抓“夯實基礎”實施強基工程組織建起來。今年以來，高新區(qū)深化“集約發(fā)展”和“產業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略，全力突破大項目、培植大產業(yè)、實現(xiàn)大效益，增強高新區(qū)綜合競爭力，確定2011年為基層組織建設年，有力促進了高新區(qū)企業(yè)黨建工作和經濟建設協(xié)調發(fā)展。一是強化工作安排與指導。根據(jù)市委安排和高新區(qū)實際，制定下發(fā)了黨建工作要點，與各基層黨組織簽訂了目標管理責任狀，使各項工作做到了行動有計劃、目標有量化、考核有依據(jù)。為強化業(yè)務指導培訓，黨工委組織編印了《昌吉高新區(qū)非公企業(yè)黨務干部工作手冊》，增強了黨組織負責人研究和解決實際問題的能力。為規(guī)范黨建工作流程，研究制定了工作例會制度、黨建工作報告制

１ 度、領導抓黨建工作聯(lián)系點等制度，使黨建工作制度化、規(guī)范化。二是強化組織建設與整頓。堅持“成熟一個，組建一個，規(guī)范一個”的動態(tài)式組建原則，采取“三招式”措施建立健全黨組織。拉網(wǎng)式調查。組織工作人員深入轄區(qū)企業(yè)摸底調查，全面了解非公有制企業(yè)規(guī)模、黨員數(shù)量、是否建立黨組織及主要負責人情況，做到底數(shù)清、情況明。追蹤式指導。完善黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度和黨建指導員、聯(lián)絡員管理辦法，聯(lián)系點領導和選派干部深入企業(yè)協(xié)助開展黨建工作。動態(tài)中組建。建立“一提前、二先行、四同步”工作機制，采取獨立式、聯(lián)合式方法靈活務實組建。截至目前，新組建昌吉市江北再生紙業(yè)有限公司等6個企業(yè)黨支部，達到黨組織全覆蓋的要求。整頓中規(guī)范。結合企業(yè)實際和黨建工作需要，規(guī)范運行程序，理順工作關系，年初成立了非公有制經濟和新社會組織黨總支，由高新區(qū)班子成員擔任黨總支書記，配備了年富力強的黨總支副書記3名，協(xié)助總支書記開展工作。對班子不健全、工作開展不力的未來型材公司等7個黨支部改選了書記，增補了副書記，有力地促進工作了正常開展，增強了班子的創(chuàng)新意識。機關黨支部由原來的5個增加到了10個，強化工作職責，增強黨員干部爭當一流黨員、創(chuàng)造一流業(yè)績的積極性。撤銷了因停產工作處于停滯狀態(tài)的3個黨支部，對歸口管理的4個黨支部進行了實地調查和考察談話，督促各黨支部盡快與對口的黨組織聯(lián)系，理順關系，便于開展工作。

（二）抓“作用發(fā)揮”實施先鋒工程紅旗飄起來。一是發(fā)揮輿論宣傳作用。在高新區(qū)門戶網(wǎng)站上設立“黨建專欄”，宣傳黨的方針政策、交流黨建經驗，互通黨建信息。組建了信息員隊伍，編印下發(fā)了《高新區(qū)組工信息》，麥趣爾集團、亞中集團、金鑫生物等黨組織創(chuàng)辦了本系統(tǒng)內部的信息簡報，及時有效地傳遞企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、黨建工作動態(tài)以及員工的思想狀況。二是發(fā)揮教育培養(yǎng)作用。成立了高新區(qū)黨工委黨校，聘請了區(qū)、州、市黨校部分教授為高新區(qū)黨校客座教授，同時還聘請了部分企業(yè)的黨組織書記作為兼職教員，構建了穩(wěn)定的教學師資力量。采取“請進來、走出去”等多種形式定期分級舉辦培訓班，使理論學習由單純的政治理論教育向提高綜合素質轉變。通過培訓學習、參觀考察、實踐鍛煉，提高黨務干部的綜合素質和工作能力。截止目前，舉辦入黨積極分子培訓班2期、黨務干部培

２ 訓班2期，培訓300余人次，先后有20多人赴外地參觀考察。采取“以會代訓”、專題培訓等方式，對新建、改選的黨組織班子成員進行了思想政治素質、黨建工作理論、黨的基本工作程序等方面進行了培訓，使基層黨組織班子成員進一步明確工作職責，掌握了工作程序，增強了責任感和使命感。積極開展“四培養(yǎng)”活動，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。今年嚴把培養(yǎng)關、教育關、考察關、審批關、公示關，共發(fā)展黨員13名，5名預備黨員按期轉為正式黨員。慶源集團黨支部注重建設學習型企業(yè)，建立了網(wǎng)絡學習資料庫供黨員、職工選擇性學習，塑造了良好的企業(yè)形象和員工形象。三是發(fā)揮示范引導作用。表彰了2010涌現(xiàn)出的6個基層織建設先進單位、6個基層組織建設先進個人和12名支持黨建工作好業(yè)主，同時對麥趣爾黨委、亞中集團黨委、慶源集團黨支部、鄭煤機潞安集團黨委4家創(chuàng)先爭優(yōu)“六個起來”先進集體獎勵1萬元的黨員電化教育設備，在高新區(qū)掀起了學先進、趕先進、超先進的熱潮。亞中集團黨委開展了“黨員責任區(qū)、黨員示范崗”、黨員亮身份活動，發(fā)揮了模范帶頭作用。一季度開展一次黨建工作“三互”活動，組織各黨組織負責人互相觀摩陣地建設、企業(yè)文化、黨建成果，并進行座談交流，通過“三互”活動，達到相互學習，取長補短的作用。麥趣爾集團黨委開展了“問計于民”活動，黨員結合本職崗位經常向企業(yè)提合理化建議，為公司發(fā)展獻計獻策；慶源集團黨支部開展了“結對共建”活動，組織黨員到社區(qū)參加公益勞動，綠化美化社區(qū)居民院落，通過活動，強化黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）抓“形象提升”實施塑形工程廠容廠貌亮起來。一是提升企業(yè)文化內涵。各企業(yè)將黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來，以現(xiàn)代文化引領，大力弘揚先進文化，倡導健康的經營方式、生活方式和行為方式。金鑫生物公司黨支部在文化理念中提煉 “聚眾人智慧，鑄金鑫輝煌”的企業(yè)精神，亞中集團黨委從1000多條名言警句中挑選了10句話，作為公司的發(fā)展管理理念。二是提升企業(yè)外部形象。各企業(yè)把安全生產、廠容廠貌、環(huán)境建設與提升企業(yè)形象緊密聯(lián)系在一起，努力創(chuàng)造干凈、整潔、舒適舒心的工作場所和環(huán)境空間。麥趣爾集團黨委、鄭煤機潞安集團黨委、匯源食品飲料公司黨支部、娃哈哈乳業(yè)公司黨支部、潤峰化工黨支部、艾薩爾公司黨支部等企業(yè)以高起點規(guī)劃和建設廠區(qū)生產和生活環(huán)境，對廠區(qū)道路

３ 進行了硬化，綠化，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的25%。三是提升愛企教育水平。各企業(yè)黨組織注重發(fā)揮黨員的主導作用，積極開展團結互助、愛崗敬業(yè)活動，把重點由治標轉向治本，不斷向員工進行愛廠愛企宣傳教育，并制作了企業(yè)榮譽榜、活動剪影。如亞中集團黨委、慶源集團黨支部、艾薩爾公司黨支部、潤峰化工黨支部等多家企業(yè)，通過榮譽榜激發(fā)員工的榮譽感、責任感。慶源集團黨支部、鄭煤機潞安集團黨委、潤峰化工黨支部、艾薩爾公司黨支部、昌明公司黨支部等通過照片及時反映企業(yè)活動的最新動態(tài)和黨員活動情況，激發(fā)了員工的愛企熱情，宣傳企業(yè)形象。

（四）抓“活動開展”實施靈魂工程文明新風樹起來。黨工委牢牢把握“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這條主線，圍繞慶祝建黨90周年，開展了形式多樣的系列慶祝活動，進一步增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力。組織開展了慶祝 “三八”女職工趣味會，充分發(fā)揮半邊天的作用；組織8名黨務工作的優(yōu)秀代表開展 “走進革命圣地，回顧黨的歷史”紅色革命教育活動；組織開展以慶祝建黨90周年為主題的文藝匯演，使廣大黨員、干部和群眾在活動中紀念黨的生日，在活動中潛移默化接受教育；組織開展 “慶五

一、迎七一，愛我園區(qū)”徒步活動，使廣大職工群眾在活動中磨練意志，陶冶情操；舉辦“慶祝建黨90周年”職工籃球比賽，推動全民健身，激發(fā)職工拼搏熱情；組織開展“學習《黨史》永葆先進性”知識競賽，10個代表隊參加，增強各族群眾對黨史的認識；開展“唱紅歌、頌祖國”表演活動，激起黨員群眾深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”的活動熱潮；開展先進表彰獎勵活動，今年對表現(xiàn)突出的7個先進黨組織、29名優(yōu)秀共產黨員和16名優(yōu)秀黨務工作者進行了隆重表彰獎勵；舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)六個起來、促進企業(yè)發(fā)展”為主題的課件大賽，黨工委選送的亞中集團黨委、潤峰化工黨支部的課件參加了市委的舉辦的課件大賽，并獲得了兩個三等獎的好成績；邀請州黨校教授、講師團團長宣講新疆精神，調動廣大黨員群眾奉獻社會、建設高新區(qū)的熱情；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”征文活動，通過組織評審，7篇文章獲獎，并將作品推薦到全國高新區(qū)協(xié)會理論研討會。開展黨日菜單活動，對幫助、指導非公企業(yè)黨組織開展工作，提高黨員參加黨日活動的積極性和非公企業(yè)黨組織活動的實效性起到推動作用。慶源集團黨支部、亞中集團黨委、艾薩爾公司黨支部等公司制作展

４ 板、懸掛標語慶祝建黨90周年。麥趣爾集團黨委建起了職工書屋、黨員電教室、文化活動中心，組織開展了職工運動會等活動。鄭煤機潞安集團黨委、慶源集團黨支部、潤峰化工黨支部分別舉辦了座談會、紅歌會、重溫黨史等活動。開展黨建帶工會、共青團、婦聯(lián)等群體組織建設活動，積極發(fā)揮“黨建帶群建、群建促黨建”的作用，對符合條件的企業(yè)先建立工會和共青團組織，再延伸黨的工作觸角，加快推進了非公企業(yè)黨組織的組建工作。開展黨員志愿者服務活動，慶源集團黨支部黨員清理草坪雜草、麥趣爾集團黨委黨員獻血、亞中集團黨委黨員突擊隊為創(chuàng)衛(wèi)做貢獻、艾薩爾公司黨支部黨員慰問社區(qū)老黨員等活動，為廣大黨員奉獻愛心、回報社會搭建平臺。

（五）抓“跨越發(fā)展”實施強企工程企業(yè)效益增起來。各企業(yè)黨組織緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)快發(fā)展、職工得實惠”的目標，全面突破傳統(tǒng)的思維定勢，以觀念的大革新推動經濟的大發(fā)展，以先進裝備制造及服務、新能源新材料、生物科技三大產業(yè)為主導，搶抓準東煤電煤化工大建設、精細石油化工產業(yè)大開發(fā)的機遇，全力提升鄭煤機潞安、麥趣爾、潤峰化工等現(xiàn)有企業(yè)的產能，加快推進永成拖拉機、太行重工、益海循環(huán)經濟產業(yè)園、亞通管材、新鋁鋁型材等投資超億元項目建設，三大產業(yè)的發(fā)展質量和效益明顯提升。2010年，實現(xiàn)工業(yè)總產值125.6億元，增長33%，增加值35.4億元，增長21%，其中三大主導產業(yè)占總產值的88%。成功引進世界和中國500強企業(yè)5家、上市公司10個、高新技術企業(yè)10個。培育年銷售收入超億元企業(yè)23家，特變電工、藍山屯河、益海糧油、娃哈哈等年銷售收入超五億元、超十億元“小巨人”企業(yè)脫穎而出。黨工委投入大量人力、物力和財力加強道路、排水管網(wǎng)、供電設施以及綠化景觀帶建設，進一步提升核心區(qū)的承載力，為跨越發(fā)展提供環(huán)境平臺和保障。制定出臺國家級高新技術企業(yè)土地出讓金先征后返、所得稅“兩免三減半”等優(yōu)惠政策，吸引更多的高新技術企業(yè)落戶園區(qū)。建設完成園區(qū)科技服務中心和配套生活服務區(qū)，開辟人才引進綠色通道，為高新區(qū)的跨越發(fā)展提供基礎人才保障。各企業(yè)黨員職工爭做完成本職任務的先鋒，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，爭做跨越發(fā)展的模范。如麥趣爾集團黨委謝宗波結合自己的工作崗位，提出乳業(yè)工廠和食品工廠在同一時間生產，減少鍋爐運行時

５ 間節(jié)約成本的建議被公司采納，為企業(yè)節(jié)約資金近20萬元，有力促進了企業(yè)產、供、銷等各環(huán)節(jié)的良性循環(huán)。

（六）抓“以人為本”實施溫暖工程職工待遇提起來。啟動了貧困黨員救助中心，建立了貧困黨員幫扶救助的長效機制，開展了“愛心一日捐”活動，先后有14家企業(yè)、300多名黨員、職工共為貧困黨員救助中心捐款近4萬元，為高新區(qū)救助貧困黨員提供了資金支持。黨工委組織開展“走訪慰問送溫暖”活動，對企業(yè)生活困難的2名黨員、所包村的3名“四老”人員、所包社區(qū)的2名困難黨員進行了走訪慰問，共為他們送去2000元的慰問金，讓他們感受到組織的關心和溫暖。開展“結對共建”活動，各黨組織積極與企業(yè)、社區(qū)、機關結成對子開展活動。慶源集團黨支部與五彩新城社區(qū)結對、綜治信訪辦黨支部與未來型材公司黨支部和潤峰化工有限公司黨支部結成對子，通過組織建設互促、黨員干部互動、扶貧幫困互助、教育培訓互學、和諧社會互建，推動黨建與經濟建設雙贏。麥趣爾集團黨委為巴里坤縣的貧困黨員送去現(xiàn)金、牛奶、面包等慰問品共計8000余元，中秋節(jié)前夕，還為社會福利機構、敬老院送去月餅、牛奶等慰問品折合人民幣50余萬元。亞中集團黨委成立工會小組，及時了解職工情況，為過生日、生病的職工送去黨組織的溫暖。金鑫生物公司黨支部為每個考上大學的職工家庭送去2000元的資助金。各黨組織為黨員集體過一次“政治生日”，開展與黨員政治生日談心、送政治生日蛋糕、送政治生日書籍、送政治生日賀卡、上政治生日黨課等活動。面對金融危機的持續(xù)，麥趣爾集團黨委、慶源集團黨支部、昌明公司黨支部等企業(yè)不但沒有裁減員工，而且員工薪金還做到了穩(wěn)中有升并按時發(fā)放。各企業(yè)對新進企業(yè)的員工都按規(guī)定簽訂勞動合同，按時繳納社保，一個新型的勞資關系、黨內關懷機制在轄區(qū)企業(yè)逐步形成。落實非公經濟組織黨務干部崗位津貼制度，從黨建經費中拿出5萬元對非公企業(yè)專職黨組織負責人每人每月發(fā)放津貼補貼200元，不斷提高黨工干部的政治待遇和生活待遇。

三、存在問題

回顧工作，我們取得了一定的成績，但工作中還存在一些問題和不足。一是黨建工作責任制落實不夠。“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象仍然存在，對所屬黨組織的指導、檢查、深入研究和及時解決問題不夠。二是創(chuàng)新意識

６ 不夠強。部分黨組織負責人對黨建工作研究不深，思路不清，辦法不多，沒有把黨建工作與行政業(yè)務工作相結合。三是發(fā)揮作用不明顯。部分非公企業(yè)，特別是近年來新組建的黨組織開展活動不正常、黨建工作被“邊緣化”，黨組織幾乎成為企業(yè)的“擺設”。一些企業(yè)主對黨建工作不重視，思想認識不到位，保障措施不得力，致使工作開展困難。四是部分黨組織黨務干部的素質和能力不能適應實際工作的需要，業(yè)務水平亟待提高。五是部分企業(yè)黨組織負責人對黨建工作宣傳不夠重視，信息報送不及時，不能準確地反映工作動態(tài)。六是機關黨建基礎工作不夠扎實，工作開展不到位，工作“浮”在面上，安排什么就做什么，或者“打折扣”應付完成，工作創(chuàng)新不夠。

四、今后工作重點

（一）工作思路與目標。企業(yè)黨建堅持圍繞高新區(qū)跨越發(fā)展，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭活動活動，繼續(xù)全面推進“六個起來”主題實踐活動，強化基礎、突出特色、開拓創(chuàng)新、注重實效，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高非公經濟黨建工作水平。機關黨建牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大，扎實開展“六好”機關創(chuàng)建活動，加強和改進機關作風，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務中心、服務大局、服務基層的作用，為高新區(qū)科學發(fā)展提供堅強保證，力爭創(chuàng)建成為州級非公有制經濟黨建工作示范園區(qū)。

（二）重點工作及措施。一是在抓好基礎工作上下功夫。加大組建力度。深化“點面結合、整體推進”的組建方法，確保全區(qū)規(guī)模型非公企業(yè)單獨組建率動態(tài)保持98%以上。重點開展規(guī)模型以下非公企業(yè)的組建工作，加強黨建聯(lián)絡員和指導員制度，按照“黨建跟著項目走，支部圍著項目建，黨員盯著項目幫”的原則，全面提升組建比率。加快隊伍建設。建設高素質非公經濟黨組織帶頭人隊伍，全面實施非公黨組織書記能力資格評價制度、崗位輪訓制度、黨務干部保障激勵機制，加強帶頭人隊伍建設。繼續(xù)開展“提升黨員素質、提升工作能力”“雙提升”活動，全面實施非公經濟黨員教育培訓規(guī)劃，深化“情系黨員、溫暖傳遞”主題活動，完善貧困黨員救助機制，舉辦“拓展訓練月”、運動會、中秋聯(lián)誼等系列活動，全

７ 力做好服務黨員工作。二是在抓好重點工作上下功夫。以創(chuàng)建州級非公有制經濟黨建工作示范園區(qū)為目標，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。企業(yè)以開展“六個起來”主題實踐活動為抓手，細化工作任務，完善活動內容，制定科學合理、便于操作的考核辦法和獎懲機制。要充分調動機關各職能部門的積極性，結合業(yè)務工作對企業(yè)開展“六個起來”活動進行全面指導和檢查，保證“六個起來”活動落到實處，開拓非公企業(yè)黨建工作新局面。機關以開展“六好”主題實踐活動為抓手，進一步創(chuàng)新活動形式，在開展 “黨員承諾”等活動的基礎上，策劃開展以“同企業(yè)共呼吸、為黨旗再添彩”、“我為高新區(qū)三年跨越獻一計”為內容的紅色接力活動。加大典型選樹宣傳力度，對涌現(xiàn)出來的先進典型進行表彰獎勵，進一步營造“學先進、趕先進、爭先進”的良好氛圍。三是在強化宏觀指導上下功夫。繼續(xù)按照屬地管理為主、分層分類管理為輔的原則，重點做好部分非公經濟黨組織的隸屬關系調整、轉移工作，進一步完善非公經濟黨建工作管理網(wǎng)絡。加強聯(lián)系溝通。繼續(xù)堅持黨建工作例會制度，定期匯報工作、分析問題、解決問題、部署工作，不斷推動基層黨建發(fā)展。注重面上推動，部署新一輪非公經濟黨建示范點、“五好”黨組織創(chuàng)建活動，培育出一批充滿活力、作用明顯、影響廣泛的先進集體。四是在提升工作特色上下功夫。全力推行非公企業(yè)黨建品牌建設，積極引導企業(yè)基層黨組織把一批黨員群眾踴躍參與、特色鮮明、作用明顯、相對成熟的企業(yè)黨建工作培育提升為黨建新品牌。健全完善“黨員服務流動工作站”、“名家進名企”、“紅色企業(yè)家訓練營”等活動，適時推動黨建品牌建設向名牌建設發(fā)展，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力。

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