第一篇：高新區(qū)科學發(fā)展暨黨建工作情況匯報(2015年3月)

高新區(qū)科學發(fā)展暨黨建工作情況匯報

（2015年3月25日）

萊蕪高新區(qū)是山東省政府批準的省級高新區(qū)，是萊蕪市委、市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展總體規(guī)劃的高新技術產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和現(xiàn)代化新城區(qū)，總規(guī)劃控制面積100平方公里，人口10.5萬人，轄1個街道、66個村（社區(qū)），共有各級黨組織178個，其中基層黨委4個；黨總支3個；黨支部171個；共有黨員3488名。

一、筑牢科學政績觀，全力提高發(fā)展的質(zhì)量效益

近年來，在市委、市政府的正確領導下，高新區(qū)工委堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照全區(qū)“一二三四”的總體工作思路（圍繞創(chuàng)建國家高新區(qū)“這一目標”；大力實施大項目立區(qū)、高科技強區(qū)“兩大戰(zhàn)略”；在工作指導上堅持更加注重質(zhì)量效益、更加注重綠色環(huán)保、更加注重文明和諧“三個更加注重”；全力打好招商引資、產(chǎn)業(yè)膨脹、創(chuàng)新驅(qū)動、城市建設“四大攻堅戰(zhàn)”；努力建設實力新城、活力新城、魅力新城、生態(tài)新城、幸福新城“五個新城”），統(tǒng)籌推進抓轉(zhuǎn)調(diào)、促改革、惠民生、轉(zhuǎn)作風、強黨建，經(jīng)濟社會保持了又好又快發(fā)展勢頭，先后被認定為“山東省科學發(fā)展園區(qū)”、“山東省知識產(chǎn)權園區(qū)”和“山東省高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)”。2014年，全區(qū)實現(xiàn)GDP110億元，增長13.4%；工業(yè)

總產(chǎn)值400億元，增長25%；地方財政收入8.9億元，增長17.5%；高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)比重達到36%，比上年提高了2個百分點。

一是堅定不移地抓招商、上項目，產(chǎn)業(yè)體系不斷完善。按照“龍頭項目—產(chǎn)業(yè)鏈—產(chǎn)業(yè)集群—產(chǎn)業(yè)基地”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，積極引進配套能力強、帶動能力強、支撐能力強的好項目，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集群效應日益凸顯。目前全區(qū)已規(guī)劃建設了新材料、新能源電動汽車、精密裝備制造、精細化工等專業(yè)園區(qū)，已有荷蘭帝斯曼、韓國現(xiàn)代2家世界500強企業(yè)，國內(nèi)最大的果汁生產(chǎn)企業(yè)北京匯源集團、最大的生活用紙制造商維達紙業(yè)公司、最大的金剛石鋸片生產(chǎn)企業(yè)中國冶金地質(zhì)總局黑旋風公司等國內(nèi)外知名企業(yè)相繼落戶，初步形成了以電子信息、新材料、精密裝備制造、汽車及零部件、紡織服裝、食品飲料六大產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)體系。

二是堅定不移地擴規(guī)模、提質(zhì)量，發(fā)展水平明顯提升。大力實施“中小企業(yè)成長計劃”，設立了總額6500萬元的重點企業(yè)過橋基金等“五項基金”（重點企業(yè)過橋基金3000萬、中小企業(yè)發(fā)展基金1000萬、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金1000萬、科技創(chuàng)新與人才引進專項基金1000萬、科技創(chuàng)業(yè)種子基金500萬），全力以赴助推企業(yè)做大做強。截至目前，全區(qū)共有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)112家，香港聯(lián)交所上市企業(yè)1家，“新三板”上市企業(yè)1家、齊魯股交中心上市企業(yè)4家。2014年實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入350億元、利稅20億元、利潤17億元，同比分別增長20%、25%和24%。

4家企業(yè)被認定為“山東省專精特新中小企業(yè)”，昊宇車輛成為山東省首批小型電動車準入企業(yè)之一。

三是堅定不移地抓科技、促創(chuàng)新，支撐能力日益增強。堅持把自主創(chuàng)新作為提升核心競爭力的首要抓手，圍繞打造“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器”的完整孵化體系，建設了總面積5萬平方米的高新技術產(chǎn)業(yè)孵化園，2014年6月份建成啟用，目前已入駐研發(fā)機構、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型項目32個。截至目前，全區(qū)共有省級以上高新技術企業(yè)27家，其中國家火炬重點高新技術企業(yè)5家；省級工程技術研究中心、省級企業(yè)技術中心、省級工程實驗室等創(chuàng)新平臺55家；61家科技型企業(yè)與北京大學、中科院等82家高等院校建立了產(chǎn)學研合作關系。

四是堅定不移地建新城、強功能，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。牢固樹立了“產(chǎn)城一體”的理念，相繼實施了高新區(qū)北部片區(qū)總體城市設計等專項規(guī)劃設計，實現(xiàn)控規(guī)覆蓋率達到90%，形成功能完善的基礎設施配套區(qū)60平方公里；28個“城中村”已有14個全面完成拆遷，累計拆遷舊村240萬平方米，新建安臵樓220萬平方米，1.2萬戶居民遷入新居。去年是高新區(qū)城市建設動作最大、投入最多的一年，共實施城建工程27項，如投資1.3億元新建了漢江公園、孝義河上游濕地公園和下游帶狀公園，大大提升了高新區(qū)的生態(tài)形象；投資7000萬元新上環(huán)保治污工程，共鋪設污水管12公里，徹底解決了原山路以西片區(qū)污水直排問題；山財大落戶萊蕪高新區(qū)，近期啟動建設，建成后將大大提升高新區(qū)的

城市形象。

二、凝心聚力抓黨建，夯實跨越發(fā)展的組織保障

認真落實市委關于基層黨建工作的部署要求，以構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局為目標，以“強組織、激活力、促發(fā)展”為主題，深入推進組織工作創(chuàng)新，黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力、凝聚力明顯增強。具體來說，主要實施了“四項工程”。

（一）實施“紅帆領航工程”，助力非公企業(yè)發(fā)展。高新區(qū)是企業(yè)集聚區(qū)，全區(qū)現(xiàn)有各類注冊企業(yè)2600多家，其中工業(yè)企業(yè)460多家，絕大多數(shù)是非公企業(yè)，抓好非公企業(yè)黨建不僅關乎企業(yè)的長遠發(fā)展，也關系到全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局?；谶@一認識，我們按照“抓組建擴覆蓋、抓管理促規(guī)范、抓活動強作用”的工作思路，把非公企業(yè)黨建納入全區(qū)黨建工作大局來抓。一是在抓組建上下功夫。按照“雙強六好”（發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好）的要求，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式，建組織擴覆蓋，建立企業(yè)黨組織72家，其中單獨組建54家，聯(lián)合組建18家，實現(xiàn)了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)黨組織全覆蓋，并且全部按照“八有”標準（有固定活動場所、辦公桌椅、統(tǒng)一室牌、整套制度、完整的電教設備、資料柜、學習資料、檔案資料），建立了高標準的黨員活動場所。二是在豐富活動載體上下功夫。深入開展了“五爭五創(chuàng)”活動（“五爭”即黨員爭當學習標兵、技術能手、敬業(yè)模范、業(yè)務骨干、奉獻之星；“五創(chuàng)”

即創(chuàng)建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好“五個好”黨組織），形成了比創(chuàng)新、比發(fā)展、比貢獻的熱潮。目前，區(qū)內(nèi)企業(yè)共認定“國家重點新產(chǎn)品”45項，主持制定國家標準1個，參與制定國家標準4個、行業(yè)標準1個，持有中國馳名商標5個、著名商標16個，山東省名牌8個；90%以上的規(guī)模以上企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權。三是在發(fā)揮核心作用上下功夫。黨組織作為企業(yè)發(fā)展的“主心骨”，積極參與制定發(fā)展規(guī)劃、推進產(chǎn)學研合作、開拓市場，加快了企業(yè)提檔升級步伐。目前，80%的規(guī)模以上企業(yè)制定并實施了提質(zhì)增效計劃，企業(yè)規(guī)模不斷膨脹，綜合競爭力持續(xù)增強。如環(huán)球汽車投資50億元新上V6發(fā)動機項目，實現(xiàn)了從生產(chǎn)發(fā)動機零部件到整機生產(chǎn)的跨越，今年公司還將啟動高檔商務車和家庭房車項目規(guī)劃設計等前期工作；泰禾生化投資10億元連續(xù)兩次新上項目，產(chǎn)能增加到原來的2.4倍，公司生產(chǎn)的檸檬酸鹽成為歐盟市場的第一品牌。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)得到了充分體現(xiàn)。

（二）實施“活力倍增工程”，推進組織工作創(chuàng)新。堅持以創(chuàng)新的思維統(tǒng)籌謀劃基層黨建工作，創(chuàng)新黨建工作機制，先后有8個基層黨組織分別被評為全國、省、市先進基層黨組織，其中郭家溝村黨支部被評為全國先進基層黨組織。一是創(chuàng)新黨組織設置方式。在城市社區(qū)，整合社區(qū)資源，在程故事社區(qū)建立了全市第一家社區(qū)黨委，并通過差額推薦、民主直選的“公推直選”方式組建了黨委班子。在農(nóng)村社區(qū)，立足合村并點、居住集中的實

際，建立聯(lián)合黨組織。如裕豐社區(qū)5個村居，聯(lián)合組建了黨總支，下轄5個黨支部，由辦事處一名副科級干部擔任黨總支書記，形成了資源共享、優(yōu)勢互補、共謀發(fā)展的良好局面。二是創(chuàng)新農(nóng)村發(fā)展黨員機制。針對過去部分村發(fā)展黨員程序不規(guī)范，新發(fā)展黨員質(zhì)量不高、引發(fā)群眾不滿的實際，探索建立了農(nóng)村發(fā)展黨員五項機制（入黨積極分子和發(fā)展對象“民主推薦制”、發(fā)展黨員“公示制”、發(fā)展對象“黨委考察制”、納新對象“民主票決制”和發(fā)展黨員“責任追究制”），既擴大了基層民主，又確保了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是創(chuàng)新流動黨員管理。建立健全了流出黨員事前報告、動態(tài)管理，流入黨員申報登記、屬地管理等6項流動黨員管理制度，特別是立足于城市社區(qū)部分樓宇流動黨員數(shù)量多的實際，建立了3個樓宇黨支部，近年來先后有200多名流動黨員找到了“家”，過上了正常組織生活。四是創(chuàng)新人才工作機制。大力實施“引才聚智”工程，堅持以企業(yè)為主體，本著“不求所有、但求所用”的原則，先后柔性引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才80多人。如中國科學院薛永祺院士，是紅外和遙感技術專家，曾獲得國家科技進步獎5項，是高新區(qū)企業(yè)能源電器公司的特聘專家；北京金晟陽光科技有限公司袁向東博士，是享受國務院津貼的專家，是太陽能節(jié)能環(huán)保設備研究領域的權威專家，在高新區(qū)創(chuàng)建了精密設備有限公司。

（三）實施“幫扶共建工程”，助推城鄉(xiāng)一體發(fā)展。圍繞構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局，積極構建城鄉(xiāng)聯(lián)動幫扶機制，實現(xiàn)了組

織共建、資源共享。重點開展了三個活動：一是經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化活動。2012年工委出臺了《關于促進經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化的實施意見》，篩選出9個經(jīng)濟薄弱村，制定了資金傾斜、飛地經(jīng)濟、以獎代補等5項扶持政策，實行了1個區(qū)直部門、1家規(guī)模企業(yè)、1個經(jīng)濟強村和1名領導干部共同幫扶的“4+1”幫扶模式，當年全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級?！渡綎|省基層組織建設簡報》和《萊蕪組工信息》都推介了我區(qū)的經(jīng)驗做法。二是“三幫扶”活動。深入開展了以“老幫少、富幫貧、黨員幫群眾”為主要內(nèi)容的“三幫扶”活動，全區(qū)共建立幫扶對子310個，形成了多層次、全方位的聯(lián)動幫扶機制，密切了黨群干群關系。比如段盤龍村設立了幫扶基金，先后幫扶困難黨員和群眾30多人次。三是“干部下基層”活動。全區(qū)共選派27名干部擔任駐企督導聯(lián)絡員和駐村“第一書記”，先后幫助企業(yè)和村居解決實際問題290余件，如駐威馬泵業(yè)督導聯(lián)絡員幫助企業(yè)成功在“新三板”上市，成為全市第一家“新三板”企業(yè)。積極開展黨員干部聯(lián)系困難家庭活動，全區(qū)120余名黨員干部通過多幫一、一幫一等形式，幫扶困難家庭87戶，累計為基層群眾解決各類難題130余件，目前已幫助12戶家庭脫貧致富。積極開展機關事業(yè)單位黨員到社區(qū)（村）報到活動，707名黨員干部到42個村（社區(qū)）報到，組織開展政策宣講、法律援助、心理疏導、環(huán)境衛(wèi)生、治安維穩(wěn)等志愿服務1620余次。

（四）實施“固本強基工程”，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。不斷加強基層基礎建設，黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員的先鋒模范作

用充分發(fā)揮。一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在市委的正確領導和市委督導組的指導下，去年全區(qū)145個基層黨組織、3426名黨員參加了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，活動中共梳理整改問題985項，其中需在規(guī)定時限內(nèi)的909項已全面完成；需長期堅持的76項，均落實了保障措施。堅持把建章立制作為鞏固教育實踐活動的重要抓手，共新建6個方面的16項制度，修訂完善和廢止4個方面的7項制度，比如先后出臺了《“城中村”改造實施辦法》、《農(nóng)民集中居住區(qū)建設和村莊改造聯(lián)審聯(lián)批實施辦法》、《科技創(chuàng)業(yè)種子基金管理辦法》等制度規(guī)定。二是扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。按照“分類推進、典型示范、難點突破”的思路，集中兩個月的時間，完成了“兩委”班子換屆，共選出“兩委”成員367名，“兩委”成員連選連任率達78%，黨組織書記連選連任39名，占60%；村（居）主任連選連任34名，占51%；呈現(xiàn)出學歷層次普遍提升、年齡結構進一步優(yōu)化的特點，基層干部隊伍活力進一步增強。三是扎實搞好干部教育培訓。堅持“走出去”、“請進來”相結合，多渠道、多方式對黨員干部進行教育培訓。近年來，先后邀請安徽江淮汽車大學校長康易成、中國工程院院士雷清泉、國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟學院研究員王昌林等十幾名專家學者前來授課；先后到北京大學、浙江建峰管理學院、省內(nèi)外20余家高新區(qū)（開發(fā)區(qū)）考察學習，實現(xiàn)了干部教育培訓常態(tài)化。四是扎實抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細則，健全完善了落實

黨風廉政建設責任制領導小組，形成了“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”、層層抓落實的領導機制；去年有12名黨員受到黨紀處分，促進了黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

三、務實創(chuàng)新爭一流，再創(chuàng)工作新業(yè)績

新的一年，我們將按照“協(xié)作引領、創(chuàng)新驅(qū)動、實干攻堅”的思路，堅持“事業(yè)項目化、項目責任化”的理念，推動全區(qū)經(jīng)濟社會“全面協(xié)調(diào)、精細快速”發(fā)展。力爭經(jīng)濟總量躍上“兩大臺階”，即：工業(yè)總產(chǎn)值突破500億元，增長25%；地方財政收入突破10億元，增長12%。具體工作中，重點要實施“四大工程”，突出抓好“四個十”，即大力實施產(chǎn)業(yè)提升工程，突出抓好環(huán)球V6發(fā)動機、維達紙業(yè)、新能源電動汽車產(chǎn)業(yè)園等“十大重點產(chǎn)業(yè)項目”；大力實施創(chuàng)新驅(qū)動工程，突出抓好平臺支撐、英才集聚、標準引領等“十大創(chuàng)新提升計劃”；大力實施環(huán)境優(yōu)化工程，突出抓好山財大萊蕪校區(qū)、城市綜合體、大汶河生態(tài)提升等“十大城建重點項目”；大力實施民生幸福工程，突出抓好創(chuàng)業(yè)富民、群眾安居、夕陽安康等“十大民生實事”。

完成這些目標任務，關鍵靠黨組織，根本靠干部。我們將按照“創(chuàng)特色、爭一流、樹品牌”目標要求，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，扎實推進服務型黨組織建設，打造過硬的黨員干部隊伍，為全區(qū)科學發(fā)展新跨越提供堅強組織保障。重點實施“五項行動”。

一是實施素質(zhì)提升行動。通過專題培訓、觀摩學習等形式，全面提高黨員干部的服務本領和綜合素質(zhì)。計劃3月上旬，工委

舉辦村（社區(qū)）“兩委”干部集中培訓班，目前培訓方案、內(nèi)容已初步確定；年內(nèi)鵬泉街道黨委分期分批對村（社區(qū)）全體黨員和村級后備干部進行輪訓，每名黨員集中輪訓時間不少于1天；村（社區(qū)）組織全體黨員進行集中學習，“第一書記”為黨員作專題輔導。9月份舉辦機關干部、企業(yè)家集中培訓班，分期分批到北京大學、復旦大學和浙江建峰管理學院等培訓機構進行專題培訓，年內(nèi)培訓企業(yè)家50人以上。

二是實施組織優(yōu)化行動。創(chuàng)新黨組織設臵方式，年內(nèi)在專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部3家以上，發(fā)揮致富帶頭示范引領作用。近期，在高新技術產(chǎn)業(yè)孵化園，建立“孵化園黨支部”，將所有入駐企業(yè)黨員納入管理服務范圍。在非公企業(yè)，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式，新建泰金精密曲軸、節(jié)水灌溉產(chǎn)業(yè)園、精細化工產(chǎn)業(yè)園等5家以上黨組織。

三是實施規(guī)范管理行動。在社區(qū)，圍繞 “三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事,構建區(qū)域化黨建工作格局）建設，新建社區(qū)日間照料中心和農(nóng)村幸福院3個，大力推行“10+X”標準化服務，提高社區(qū)管理服務水平。在村居，嚴格落實“四議兩公開”民主決策機制，認真執(zhí)行黨務政務村務公開制度，發(fā)揮好黨員群眾對村級事務的監(jiān)督，提高基層管理規(guī)范化水平。

四是實施服務保障行動。全面落實市委基層黨建“六個全覆蓋”（普法、審計、服務項目、干部培訓、條件保障、工作考核全覆蓋）的要求，努力建設服務型黨組織。深入推進“百名律師

包千村”行動，計劃選聘法律顧問7人，分包66個村（社區(qū)），實現(xiàn)普法全覆蓋。加大對街道和村（社區(qū)）“兩委”干部的經(jīng)濟責任審計，從今年開始，對所有村（社區(qū)）“兩委”主要負責人逐一進行審計，3年內(nèi)全部完成。暢通聯(lián)系服務群眾渠道，年內(nèi)新建“村級為民服務中心”2處，實施總面積3萬余畝的生態(tài)高效農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，完善農(nóng)田水利設施。健全完善基層黨建經(jīng)費保障機制，從今年開始，對村（社區(qū)）“兩委”干部全部發(fā)放生活補貼，按照上級要求，設立專項配套資金，確保?？顚Ｓ谩?chuàng)新激勵機制，指導鵬泉街道健全完善對村（社區(qū)）“兩委”干部的考核制度，體現(xiàn)重品行、重實績、重公論的導向，合理區(qū)分檔次，將考核結果與經(jīng)濟待遇、評先樹優(yōu)、調(diào)整使用等掛鉤，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

五是實施人才支撐行動。堅持在一線鍛煉干部，將黨員干部全部推向招商引資、項目建設、企業(yè)培育、信訪穩(wěn)定等工作一線，定目標、定責任、壓擔子，堅持以實績論英雄，憑實績用干部。堅持靠人才驅(qū)動發(fā)展，重點依托高新技術產(chǎn)業(yè)孵化園，力爭今年再引進40個以上的創(chuàng)新研發(fā)項目和創(chuàng)新研發(fā)團隊；柔性引進企業(yè)急需的產(chǎn)業(yè)技術人才20多名，力爭實現(xiàn)國家“千人計劃”人才引進的“零突破”。

總之，我們將認真貫徹于部長的重要講話精神，堅定不移地堅持問題導向，扎實推進標準化管理，狠抓組織工作創(chuàng)新，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，力爭早日成功創(chuàng)建國家高新區(qū)。

第二篇：高新區(qū)基層黨建工作匯報

高新區(qū)基層黨建工作匯報材料

2005年，在高新區(qū)工委、管委會的正確領導下，在市委組織部的關心支持下，高新區(qū)工委組織部以“三個代表”重要思想為指導，以先進性教育活動開展為契機，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞我區(qū)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，按照“抓班子、強隊伍、提素質(zhì)、促發(fā)展”的思路，扎實工作，開拓創(chuàng)新，把全區(qū)基層組織建設工作提升到一個新的水平，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會的快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、2005年高新區(qū)基層黨建工作的基本情況

1、強力抓好基層組織建設。按照上級的統(tǒng)一安排部署，從今年1月份開始，我區(qū)在各級黨組織中開展了以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，推進各項工作”為主要內(nèi)容的先進性教育活動，通過學習，使各級領導班子和全區(qū)黨員干部的思想政治理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)進一步增強，為了進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)工作需要，我區(qū)對連續(xù)幾年班子配備不健全的下屬幾個黨委班子進行了充實調(diào)整，將12名年輕、優(yōu)秀的青年干部提拔到了領導崗位。在全區(qū)基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動全面評選表彰中，我區(qū)根據(jù)市委組織部的要求討論并上報了受市表彰的2個先進基層黨組織和2名黨員先進個人，積極籌備了區(qū)級“七一”表彰會。在6月25日召開了高新區(qū)“七一”表彰大會，發(fā)了《倡議書》，共有200余名先進集體代表和黨員先進個人參加。會議表彰了區(qū)級13個先進基層黨組織和94名黨員先進個人，會議隆重為高新區(qū)歷年“七一”表彰之最。

2、全面推進“三項創(chuàng)建”活動。2005年，高新區(qū)工委組織部加強指導力度，督促各鎮(zhèn)、處和相關黨委結合自身實際，大力開展“三項創(chuàng)建”活動，特別是在爭創(chuàng)“三民”好班子和爭創(chuàng)“十面紅旗”活動中，我們要求各單位不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新舉措，及時總結經(jīng)驗做法，挖掘各單位好的經(jīng)驗和特色做法，將其作為典型進行大力培植，研究解決推進中遇到新情況、新問題，使我區(qū)“三項創(chuàng)建”活動向縱深方向開展。如非公企業(yè)黨建工作多年來一直是高新區(qū)黨建工作的重點。為打造這個立得起的標桿，叫得響的品牌，我們始終堅持一個原則，即凡是有正式黨員3名以上的民營企業(yè)、外商獨資企業(yè)、股份制企業(yè)中的都要建立黨組織，黨員人數(shù)不足3人的，根據(jù)情況由2個以上企業(yè)中的黨員（共3名以上）組成企業(yè)聯(lián)合支部，并采取適合各自特點的工作方法和方式開展黨建工作。至現(xiàn)在，在區(qū)非公有制企業(yè)黨委下已建立基層黨組織60個（其中黨委2個，總支5個，其中獨立支部46個，聯(lián)合支部7個），黨員總數(shù)已達812人。正是有效地在企業(yè)抓好了黨建，促進了區(qū)內(nèi)企業(yè)的健康發(fā)展。高新區(qū)非公有制黨建工作多年來一直被評為省、市“紅旗”單位。在先進性教育活動中，中央、省、市巡回檢查組的領導同志曾多次到清華泰豪和先鋒軟件集團視察。

3、順利完成村黨組織星級創(chuàng)建試點工作并全面鋪開。根據(jù)市委組織部的文件精神，高新區(qū)工委組織部先后制定下發(fā)了《關于在全區(qū)開展村黨組織星級創(chuàng)建工作的意見》、《高新區(qū)村黨組織星級評定考核項目及評分標準》和《高新區(qū)村黨組織星級創(chuàng)建工作星級評定程序》等一系列文件，在全區(qū)4個村黨組織開展了村黨組織星級創(chuàng)建試點工作。同時，對我區(qū)的星級創(chuàng)建工作進行了大力的宣傳，經(jīng)常深入試點村督 查、指導，了解各試點村的工作進展情況，為我區(qū)全面鋪開村黨組織星級創(chuàng)建工作積累了有價值的經(jīng)驗。我區(qū)已在9月份對4個試點村進行了系統(tǒng)的考評，共評定四星級村黨組織1個，三星級村黨組織3個，并于10月份召開了全區(qū)村黨組織星級創(chuàng)建試點工作總結暨全面鋪開動員大會，對我區(qū)村黨組織星級創(chuàng)建試點工作進行了總結，對創(chuàng)建工作的全面鋪開進行了動員和部署，并對4個試點村進行了授牌。

4、農(nóng)村“三培兩帶”工程進展順利。高新區(qū)在今年的6月份，對全區(qū)的致富能手進行了全面的調(diào)查摸底，把年收入在5萬元以上的人員進行登記造冊，在發(fā)展黨員時優(yōu)先考慮。同時，結合第六屆村黨組織換屆，大力調(diào)整一批村黨支部干部。把選好能富、要富、敢富、帶領群眾守法致富的村黨支部書記作為實施“三培兩帶”工程的關鍵環(huán)節(jié)來抓好抓實，著力培養(yǎng)一支“經(jīng)濟型”、“創(chuàng)業(yè)型”、“奉獻型”的農(nóng)村致富帶頭人隊伍。在黨支部換屆中，我們嚴把村黨支部書記選配關，大力倡導“自己不會富，不配當支書”、“光顧自己富，不是好書記”的用人理念，真正把“靠得住、有本事、能干事”的能人選配到村黨組織書記的崗位上來。預計到今年底，全區(qū)65%以上的村黨員干部成為致富能手，35%以上的農(nóng)村黨員成為致富能手。

5、市直下派掛職幫扶干部管理規(guī)范。高新區(qū)工委組織部根據(jù)市委組織部的文件精神，采取各種形式，加強了對我區(qū)2名市直下派掛職幫扶干部的規(guī)范管理。積極配合市委組織部于今年5月份對我區(qū)2名市直下派掛職幫扶干部進行了一次考察。

5、農(nóng)村無職黨員設崗定責活動繼續(xù)開展。我區(qū)充分挖掘和發(fā)揮了農(nóng)村黨員的帶頭作用和先鋒模范作用，積極開展了農(nóng)村無職黨員設崗 定責活動，取得了比較好的成效。如我區(qū)艾湖村對全村無職黨員進行設崗定責，并實行上墻管理，把崗位和責任明確到個人，利于工作的開展。

6、開展了一系列行之有效的活動。其中“深入推進二次創(chuàng)業(yè)，開展三提高活動，爭當四種模范，樹立五種理念，創(chuàng)新六大工作方法”的典型做法受到市先進性教育試點工作組同志表揚。

二、2006年高新區(qū)基層黨建工作安排

今年，市委八屆九次會議提出了“百姓創(chuàng)家業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)”的新思路，2005年底中央召開的十六屆五中全會和全面鋪開的村黨組織換屆工作，也為進一步加強基層組織建設、建設社會主義新農(nóng)村提出了新的發(fā)展方向。結合上述精神，2006年我區(qū)主要想從以下幾個方面開展工作：

1、結合村黨組織換屆，大力實施“三培兩帶”工程，為建設社會主義新農(nóng)村注入新活力。在今年年底和明年年初的村黨組織換屆工作中，將一批“靠得住、有本事、能干事”的能人選配到村黨組織中來。提升黨員致富能手在村支部中的比例。發(fā)揮黨組織和黨員個人的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，通過黨員干部的帶頭作用，引導更多的農(nóng)民踏上小康之路，在建設社會主義新農(nóng)村中注入新的活力。

2、大力開展村黨組織星級創(chuàng)建工作。我區(qū)的村黨組織星級創(chuàng)建工作已于10月份全面鋪開，在明年我們將大力推進，確保取得實實在在的成效。一是營造良好的氛圍，二是精心實施，堅決不走過場，三是加強督查，及時掌握活動動態(tài)，整體推進。爭取在2006年再進行一次集中授牌。

3、繼續(xù)深入推進“三項創(chuàng)建”活動。雖然我們在“三項創(chuàng)建”活動中取得了一定成績，但我們要進一步加大工作力度，堅持以執(zhí)政能力建設為重點，結合即將在農(nóng)村開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，針對基層黨組織建設面臨的新情況、新問題，著力因地制宜、打造特色，在分類指導、整體提升上下工夫，扎扎實實的開展“三項創(chuàng)建”活動，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、進一步加大對市直下派掛職幫扶干部的管理力度。一是加強對市直下派掛職幫扶干部的關心力度，幫助市直下派掛職幫扶干部解決困難問題。二是加大督促檢查力度，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包扶村了解市直下派掛職幫扶干部開展工作情況，加強與原單位的溝通和協(xié)調(diào)，有針對性的加強工作指導和檢查。三是進一步加大對下派干部的教育管理力度，根據(jù)市委組織部的要求，切實經(jīng)常了解掌握下派掛職幫扶干部到崗及工作情況，督促其切實完成好下派掛職幫扶工作任務。

2005年11月22日

第三篇：黨建目標管理暨創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

********年黨建目標管理暨創(chuàng)先爭優(yōu)

工

作

匯

報

黨建目標管理暨創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

尊敬的，各位領導：

大家好!今天，一行各位領導，不辭辛苦蒞臨***檢查指導黨建暨創(chuàng)先爭優(yōu)工作。在此，我代表*****對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，現(xiàn)將****2011年黨的建設和創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況作以匯報。

一、基本情況

**********************近年來，******黨建暨創(chuàng)先爭優(yōu)工作在縣委、政府的正確領導和組織部門的關心支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以自治區(qū)、地區(qū)組織部長會議、縣委第十一次黨代會和****組織工作會議精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，以全面落實“四知四清四掌握”工作機制和基層干部“雙語”學習培訓為重點，堅持求真務實，強化工作措施，使黨的建設整體水平得到了不斷提升。

二、把握關鍵，突出重點，整體推進黨的建設

（一）黨委高度重視，著力形成黨建工作合力 一是層層落實工作責任。場黨委高度重視，將黨建工作列入重要工作日程，并按照分工明確、責任到人原則，成立以黨委書記為組長、分管副書記為副組長、相關站所負責人為成員的黨建工作領導小組，加強對黨建工作的領導。各黨支部按照要求，均成立了相應的領導機構，落實了相關工作責任。同時，按照縣委組織工作會議安排部署和《月查季考年評制度》的要求，場黨委結合實際，研究制定了

《******2011年基層組織建設重點工作》，采取定期召開專題會議、督促檢查、考核評比等措施，進一步強化工作責任和任務落實。二是健全完善各項制度。場黨委將加強制度建設作為推進黨建工作規(guī)范化、長效化建設的一項重要措施，按照上級要求，建立完善了黨委書記抓黨建工作責任制、領導聯(lián)系點制度、干部駐村工作制度等黨建工作制度，形成了黨委書記親自抓，分管領導重點抓，聯(lián)系點領導配合抓，黨支部書記具體抓的工作格局。三是上下聯(lián)動、齊抓共管。場黨委堅持把黨建工作納入全場總體考核范疇，堅持與經(jīng)濟工作有機結合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。場黨委與各黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》，進一步落實了黨建工作責任，形成了“上下聯(lián)動、齊抓共管”的工作機制。四是完善四知四清四掌握工作機制，扎實做好維穩(wěn)工作。下派了6名科級干部包村，12名機關干部駐村；25名村兩委班子成員包片、包戶，組建專職聯(lián)防隊伍1支10人，配備村隊治保主任6名、選配農(nóng)村“十戶長”58名、護邊員49人。同時建立了五級報告制，充分發(fā)揮小信息、大穩(wěn)定作用，使基層維穩(wěn)力量得到加強。

（二）加強村級班子建設，提升農(nóng)村黨建整體水平一是切實加強村級班子建設。落實村黨支部書記“一定三有”要求，完善了村干部績效考核辦法，開展村干部“雙諾雙述雙評雙測雙公示”工作，有效提高村干部主動履職的能力。尤其是在后進村整頓工作中，場黨委多次進村入戶了解村班子存在的問題，結合當?shù)貙嶋H情況，制定了整改措施，并對該村班子重新進行了調(diào)整，聘用了1名致富能力強，群

眾基礎好的后備干部擔任村長。二是扎實推進村級民主管理。認真落實了村級民主議事“五步規(guī)程”，引導農(nóng)牧民參與村級事務。今年以來，解決社會主義新農(nóng)村建設、林業(yè)果種植、人畜飲水等重大事項5項，金額20萬元。三是實現(xiàn)村級組織活動場所全覆蓋，全面完成了室內(nèi)配套和土爐改水暖工作，為每個村隊儲備冬季燃煤5噸。完善《村級組織活動場所管理使用辦法》，認真開展村干部坐班制，干部駐村等工作，使村級組織活動場所作用得以充分發(fā)揮。

（三）完善工作機制，切實加強黨員隊伍建設 一是加強黨員教育培訓。充分利用場黨校、素質(zhì)夜校、遠程教育等方式，組織黨員深入學習十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會、胡錦濤總書記建黨90周年講話、自治區(qū)第八次黨代會以及縣第十一次黨代會精神12場次，參加人數(shù)1200余人（次），其中：黨員235人次。二是落實黨內(nèi)關懷機制，今年對全場35名困難黨員進行了慰問，發(fā)放面粉、清油、大米等生活慰問口折合資金6500余元；三是嚴把黨員“入口”關。嚴格按照地區(qū)下發(fā)的《發(fā)展黨員工作流程表》規(guī)定的程序執(zhí)行，切實加強了在生產(chǎn)工作一線發(fā)展黨員工作；建立和完善了入黨積極分子民主推薦制度、發(fā)展黨員公示制、責任追究制度、團員推優(yōu)制度和發(fā)展對象實行黨員和群眾代表“雙推雙公示”制、發(fā)展黨員票決制等，2011年培養(yǎng)入黨積極分子25名，上半年發(fā)展黨員3名。

（四）建章立制，切實加強干部隊伍建設

一是認真貫徹落實《基層黨委（黨組）議事制度》和《領導干部談心制度》，進一步加強了民主集中制建設,推進

領導班子議事更加民主，決策更加科學。二是嚴格執(zhí)行黨員領導干部“五不準”。對辦事公開、黨務、政務公開等制度進行規(guī)范，落實干部胸牌、桌牌，人員去向指示牌，實行動態(tài)管理，做到真實反映工作人員工作動態(tài)，方便群眾辦事。三是采取邀請專業(yè)人員開展日常禮儀專題講座和干部觀看公務禮儀電視講座等方式，加強干部日常行為教育，使廣大干部明白日常工作、學習、生活中應該怎么做，怎樣做才能做到最好，促進了干部良好行為的養(yǎng)成。四是進一步加強后備干部隊伍建設，完善了《村級后備干部選拔、培養(yǎng)、使用辦法》，分類建立了婦女、少數(shù)民族、年輕干部后備干部庫。通過實踐鍛煉、交任務、壓擔子等方式加強培養(yǎng)管理，不斷提高后備干部的綜合素質(zhì)。五是干部培訓成效顯著。采取集中培訓、實地觀摩、外出考察等形式，增強培訓實效。今年以來，共舉辦各類培訓班15期，培訓干部550人(次），選派10名干部參加上級調(diào)訓。六是加大“雙語”培訓力度，采取了一幫

一、多幫一等多種形式開展了結對幫學活動，同時選派1名科級干部參加地委黨校培訓，4名干部參加縣委黨校培訓。七是干部監(jiān)督工作扎實有效。在嚴格抓好《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”、干部選任“九步規(guī)程”學習宣傳和貫徹落實的同時，認真落實領導干部“五不準”、談心談話等制度，加強對領導干部的日常監(jiān)督管理。

（五）扎實開展遠程教育工作，確?；顒尤〉脤嵭?一是強化“雙創(chuàng)雙爭”活動宣傳，成立了領導機構，制定了實施方案，并在各村隊懸掛和刷寫標語10條，極大地提高了黨員、群眾的知曉率。二是加強操作員隊伍建設，舉

辦培訓班4期，培訓操作員20余人(次)；三是加大組織收看力度，各站點組織黨員干部群眾收看160余場（次），收看人次達近1300人（次）；深受廣大黨員和群眾的好評；四是加強遠程教育設備管理維護，檢修站點15次，維修計算機9臺（次）。確保了黨員干部遠程教育工作的正常開展。

（六）嚴把程序，圓滿完成了縣黨代表和人大代表的選舉工作。

嚴格按照法律程序和黨的要求，采取自下而上、自上而下、充分醞釀協(xié)商的辦法，選出了縣級人大代表和縣級黨代表各8名，并且實現(xiàn)了“高參選率、高投票率、高投票有效率”。

（七）重視人才、實施人才興場工程

成立了領導機構，制定了工作計劃和具體措施；對全場現(xiàn)有人才進行調(diào)查摸底，建立了分類明細的人才庫，并加大了對人才工作的宣傳力度，營造尊重人才，重視人才的良好氛圍。目前全場共有各類人才93名，其中，黨政人才18名，企業(yè)經(jīng)營管理人才45名，農(nóng)村實用人才30名。開展了“農(nóng)村實用人才培訓工程”，依托“農(nóng)牧民素質(zhì)夜?！薄ⅰ翱萍贾钡容d體，加大了對各類人才的培訓力度。

三、以創(chuàng)促優(yōu)，以優(yōu)帶創(chuàng)，全面扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作

（一）加強領導，落實責任，確保活動順利開展 一是場黨委高度重視此項工作，及時研究成立以黨委書記為組長、分管領導為副組長的，相關站所、村隊負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組。制定了《******開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》, 層層召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對深

入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面安排部署，并建立黨員領導干部聯(lián)系點7個，采取進村指導、定點幫扶的方式，指導各黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時，下派了7個工作組，對各黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行指導檢查。共開展督促檢查4次，督促整改問題13條。二是充分利用電視、網(wǎng)絡、報紙等開展多種形式的宣傳活動。組成宣講團，深入到村隊、田間地頭、農(nóng)牧職工家中開展宣講，教育和引導廣大黨員干部遠學楊善州、郭明義，近學吾哈斯、李雪梅等為主要內(nèi)容的“學優(yōu)感動”活動，黨員干部的精神風貌和工作狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，作風明顯提升，服務意識明顯增強。編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)信息60篇，其中被自治區(qū)網(wǎng)站采用16篇，縣政府網(wǎng)采用12篇；三是立足本職，公開承諾。黨委、管委率先垂范，在廣泛征求意見的基礎上，年初制定了涉及民生建設的安居富民房建設、村隊道路建設等十一項承諾。結合公開承諾“回頭看”工作，組織群眾對黨組織履諾情況、推動中心工作、完成重點任務、加強黨員干部隊伍建設和為民辦實事方面進行評議。對黨員重點從履諾情況、聯(lián)系服務群眾、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)等五個方面進行評議。目前全場各級黨組織和黨員，結合本地實際和個人特長共承諾事項255條，落實195項，開展各種點評20余場（次）、群眾評議7余場（次），群眾滿意率均在95%以上。

（二）以服務農(nóng)牧民群眾為宗旨，全力推進服務窗口創(chuàng)先爭優(yōu)責任意識

一是綜治、司法工作。今年，我場群眾來信來訪案件12件，解決12件。成立了信訪維穩(wěn)工作站和基層信訪維穩(wěn)工

作室。認真做好矛盾糾紛排查化解工作，切實做到矛盾出現(xiàn)在哪里，哪里就有調(diào)解組織，就有調(diào)解工作，夯實維護穩(wěn)定的第一道防線，做到小事不出村，大事不出場，矛盾不上交，減少了不穩(wěn)定因素。調(diào)解矛盾糾紛37件，其中：口頭調(diào)解11件，書面調(diào)解26件，調(diào)解成功率達到100%，群眾滿意率達到了100%。今年4月份我場被評為“自治區(qū)社會治安綜合治理（平安建設）先進集體”。二是計劃生育工作。深入開展了“優(yōu)質(zhì)服務加強年”活動，積極組織工作人員進村入戶開展生殖保健服務，為育齡婦女免費進行了查環(huán)、查孕、查病500多人；認真落實獎勵優(yōu)惠政策，為符合國家“少生快富”工程條件24戶農(nóng)牧職工發(fā)放獎勵資金7.2萬元。三是民族宗教工作。建立領導干部聯(lián)系清真寺制度，定期組織宗教人士學習有關法律法規(guī)，健全宗教場所和宗教人士檔案，堅持宗教人士月例會制度，確保各清真寺均能在國家法律規(guī)定范圍內(nèi)開展合法宗教活動。四是工會、共青團、婦聯(lián)群眾團體，根據(jù)各自的職能，都積極地開展工作，為我場的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，充分發(fā)揮了在三個文明建設中的紐帶作用。

四、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體、把握關鍵，扎實推進各項民生工作

（一）以“三個一萬畝”工程為契機，大力推進生態(tài)農(nóng)業(yè)

一是深化農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個主題，堅持因地制宜，因勢利導，加快步伐進行產(chǎn)業(yè)調(diào)整結構。全場完成農(nóng)作物種植面積3萬

畝，其中冬小麥0.21萬畝，春小麥1.3萬畝，玉米0.65萬畝，紅花0.71萬畝，打瓜0.11萬畝，其他作物0.02萬畝。二是狠抓落實“三個一萬畝”工程，大力發(fā)展特色種植業(yè)。圍繞縣委提出的“三個一萬畝”，加大“菜籃子”工程建設的總體要求，我們認真對待，科學謀劃，結合本場實際，出臺了七項惠農(nóng)支農(nóng)政策和制定了十一項民生工程。（1）地膜紅花：在縣每畝補助20元的基礎上，場里再補助30元。（2）林果業(yè)種植：在縣每畝補助300元的基礎上，場里負擔每畝的苗木款。（3）中草藥種植：在縣每畝補助200元的基礎上，場里補助每畝100元籽種款。（4）磚圍墻建設：2011年沿路新建、統(tǒng)建磚圍墻，每米補助100元。（5）設施農(nóng)業(yè)：對種植大棚蟠桃的農(nóng)戶，由場里負責拉運苗木的運費及食宿費。（6）野菜、紫皮大蒜大田種植1畝以上的，在縣補助300元的基礎上，場里每畝補助1000元。（7）紅皮馬鈴薯大田種植1畝以上的，在縣補助50元的基礎上，場里每畝補助50元。通過宣傳和引導，今年投入資金9萬元，在庫勒村建立了300畝林果業(yè)基地建設；投入資金60萬元，推廣大棚蟠桃20座；投入資金3萬元，在喬拉克加勒村種植中草藥（甘草）100畝。山區(qū)兩個隊充分利用庭院種植紅皮馬鈴薯、紫皮大蒜和野菜90畝。同時鼓勵山區(qū)農(nóng)工對紅皮馬鈴薯、紫皮大蒜、野菜進行大田種植，從特色種植業(yè)中獲得更多的經(jīng)濟效益，也為今后山區(qū)特色種植形成規(guī)模奠定基礎。

（二）以關注民生建設為己任，深入開展新農(nóng)村建設 全場新農(nóng)村建設共投入資金563.77萬元，其中：縣財

政投入155.9萬元，場投入76.62萬元，農(nóng)牧民自籌資金322.25萬元。新建安居富民房52棟，改造衛(wèi)生廁所117座。硬化牧業(yè)新村文化室活動場所900平方米；新建磚圍墻2公里；新建文化墻400米；投入資金18萬元，完成了喬拉克加勒村3公里四級砂石路建設，使該村50戶200人受益；投入資金3萬元，完成庫勒村2個橋涵建設，解決庫勒村多年來受洪水危害的問題；投入資金0.5萬元，對庫勒村零排井至五排井的村道路進行了鋪墊。種植苗木200棵，其中風景樹200棵，果樹200棵；清運垃圾280方；粉刷房屋墻壁2萬平方米，平整場地3000平方米，清除殘墻斷壁2000米；推除破舊危房15棟。投入資金20萬元，完成場機關食堂和宿舍建設，解決了干部職工歷年來住宿擁擠和一年四季就餐沒有固定點的問題。投入資金16萬元，在察汗托海村安裝太陽能路燈20盞。依托自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設項目，在縣委的大力支持下，整合資金200余萬元，為我場新建了一棟集文化活動和辦公用房為一體的辦公樓，目前已交付使用。場黨委多方籌措資金10余萬元，重新購臵了辦公設備。新樓的建成使用，不但改善了辦公環(huán)境，穩(wěn)定了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，而且也提高了黨委、管委的形象。

（三）以提升旅游沿線品位為宗旨，狠抓旅游基礎設施建設

為了積極配合縣委提出的唱響新疆旅游第一支歌，樹立“綠色、生態(tài)、自然、和諧”的旅游新形象，營造濃厚的新疆裕民“第五屆山花節(jié)”旅游氛圍，場黨委高度重視，及早著手，對旅游沿線實施了亮化、美化和綠化。對國民政府和

蘇僑會館兩個參觀舊址進行了綠化，種植風景樹100余棵，有效改善了文化游的環(huán)境；采取場村結合，劃分責任片區(qū)的方式對旅游沿路進行了亮化，焚燒和掩埋垃圾近百立方，粉刷樹木近千余棵；對醒目的位臵進行了美化，制作了以“自然風光”為主題的旅游、廉政文化墻400米，為山花節(jié)期間旅游烘托了良好氛圍。同時加大對旅游沿線的“農(nóng)家樂”、“牧家樂”的引導，提升服務水平和衛(wèi)生設施條件，使過往游客吃在農(nóng)家，住在農(nóng)家，游在農(nóng)家，享受自然農(nóng)家風光。大力發(fā)展特色“農(nóng)家樂”、“牧家樂”等第三產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)牧民收入。今年投入資金100萬元，新建完成了10戶“農(nóng)家樂”建設。目前，我場共有“農(nóng)家樂”“牧家樂”17家，旅游土特產(chǎn)品銷售點一處。全年旅游收入達到150萬元，人均增收500元。

在過去的一年里，我場的黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定的成績，但還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：個別基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展方面辦法不多，主動作為的意識需要強化；村干部隊伍結構老化，村級后備干部出現(xiàn)嚴重短缺等。針對上述問題，我們明確了下一步的工作思路：

一是增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。深化“學優(yōu)感動”活動，開展向身邊典型學習，營造比學趕超的良好氛圍，激勵廣大黨員在服務群眾、提高素質(zhì)、提高效能中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提高全場黨建整體水平。

二是進一步加大對后備干部培養(yǎng)力度。按照干部選拔任用條例的有關規(guī)定，通過組織推薦、群眾舉薦等多種民主推

薦形式選拔培養(yǎng)后備干部，確保每個村后備人數(shù)達到3至5人。

三是扎實做好人才。繼續(xù)推進“萬名農(nóng)村實用人才培訓”工程。進一步拓寬培訓內(nèi)容，加大培訓力度，使農(nóng)村實用人才的傳、幫、帶作用得以充分發(fā)揮。

四是以促進團結穩(wěn)定為重點，加強民族團結，開展好平安建設和維穩(wěn)工作。繼續(xù)組織開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。進行黨領導人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史和新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史的學習教育。

各位領導，面對新形勢、新要求，我們將認真貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會精神，立足發(fā)揮基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，不斷創(chuàng)新黨建工作新內(nèi)涵，為察場各項事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強的組織保障。

第四篇：高新區(qū)黨建工作總結

高新區(qū)把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前的頭等大事、首要任務，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來。

2021年高新區(qū)將緊緊圍繞愛黨愛國愛社會注意主題，講好中國共產(chǎn)黨為人民莫幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的故事，將黨史學習教育，貫穿全年。以集中學習和自主學習相結合的方式，通過抓好專題學習、加強政治引領、組織專題培訓、引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

全面貫徹黨的民族政策，深化民族團結進步教育，筑牢中華民族共同體意識。2021年高新區(qū)將把加強民族團結作為戰(zhàn)略性、基礎性、長遠性工作來做，繼續(xù)加強各民族交往交流交融，促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起，共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展。

下一步，高新區(qū)將按照習近平總書記內(nèi)蒙古代表團講話精神，結合包頭市“十四五”時期確定的“四基地兩中心一個新高地一個新體系”的戰(zhàn)略定位，加快改革創(chuàng)新步伐，著力構建高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系。在打造稀土新材料、有色金屬新材料、裝備制造、新能源產(chǎn)業(yè)等4個產(chǎn)業(yè)集群上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨ν苿痈咝聟^(qū)“十四五”規(guī)劃開好局、起好步，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

第五篇：高新區(qū)安監(jiān)局工作匯報材料

加強監(jiān)察隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察行為

高新區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊

高新區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局監(jiān)察大隊在局領導的帶領下，按照全年執(zhí)法計劃，圍繞全局工作目標，深入開展“安全生產(chǎn)年”和“打非治違”等活動，并依法對轄區(qū)的危險化學品、機械制造、人員密集場所及其它高危行業(yè)存在的違法行為進行安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察，有效促進了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。2010年共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位210家，查處一般事故隱患280處，已督促整改255處，整改率91%。立案查處8起，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓2家，關閉企業(yè)11家。主要做法是：

一、加強隊伍建設，樹立監(jiān)察隊伍形象

監(jiān)察大隊注重政治理論學習，堅持以“嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”為目標，加強作風建設和黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自警、自醒、自重、自律，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象。大隊現(xiàn)有人員6名，“老中青”結構科學合理，我們本著以老帶新，在實踐中學習的工作方式，逐步提高年青同志的監(jiān)察執(zhí)法能力；同時，建立了健全的學習和培訓制度，每周五進行業(yè)務學習，定期請安全生產(chǎn)專家和業(yè)務骨干傳授安全生產(chǎn)管理知識和執(zhí)法經(jīng)驗，使執(zhí)法人員熟練掌握安全管理知識和專業(yè)法律法規(guī)知識，進一步提升

監(jiān)察執(zhí)法水平。日常工作中，監(jiān)察大隊形成一條鐵打的紀律，全體人員24小時保持通訊暢通，下班后遇突發(fā)事件15分鐘內(nèi)集結到單位，節(jié)假日也保持應急工作狀態(tài)。特別在兩節(jié)兩會、五

一、國慶等特殊時期，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，重點企業(yè)實行重點盯防，死看死守，確保關鍵時期的生產(chǎn)安全。

二、上下聯(lián)動，積極開展聯(lián)合執(zhí)法

監(jiān)察大隊多次配合公安、消防、質(zhì)監(jiān)、工商等部門執(zhí)法人員到現(xiàn)場執(zhí)法，既提高了執(zhí)法的權威性，又提高了自己的執(zhí)法水平。為了解決監(jiān)察力量不均衡的問題，我們按地域?qū)⑺膫€鎮(zhèn)兩個辦的安監(jiān)站執(zhí)法人員分成兩個大組，根據(jù)工作需要，有時集中執(zhí)法，有時分組執(zhí)法，有時交叉執(zhí)法，確保對重點企業(yè)監(jiān)察率達到100%，一般企業(yè)監(jiān)察率達到80%。全隊由于工作突出，被省安監(jiān)局評為“先進單位”，并通報表彰。

三、執(zhí)法中服務、服務中執(zhí)法

隨著社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，安全生產(chǎn)經(jīng)營形式日益多樣化，生產(chǎn)經(jīng)營單位已由國有企業(yè)、集體企業(yè)為主，變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等經(jīng)濟成分并存，企業(yè)的安全管理水平參差不齊，安全意識、安全理念千差萬別，這就要求我們執(zhí)法人員加強服務意識，寓情于執(zhí)法之中，處理好執(zhí)法與服務的關系，變無情執(zhí)法為有情服務，真正為企業(yè)排憂解難，在執(zhí)法檢查中不但要提出問

題，而且要提出解決問題的方法，認真幫助企業(yè)消除各類安全隱患。我們監(jiān)察大隊面對企業(yè)存在的現(xiàn)實問題，積極主動幫助企業(yè)想辦法，并要求企業(yè)在規(guī)定時間進行了整改，使安全生產(chǎn)條件得到了明顯的改善，提高了抗風險能力。通過我們的優(yōu)質(zhì)的執(zhí)法服務，一方面為企業(yè)排除了存在的安全隱患，同時也為企業(yè)創(chuàng)造了無形的安全效益，這無形的安全效益主要體現(xiàn)在企業(yè)在生產(chǎn)過程中，減少和不出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，規(guī)范了安全生產(chǎn)行為。

四、加強企業(yè)安全培訓，注重人員素質(zhì)提升

一年來，我們對轄區(qū)內(nèi)一般行業(yè)的主要負責人和安全管理人員，共計450余人，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員，共計6000余人，采取集中與分散相結合的辦法，進行了安全生產(chǎn)培訓，將新頒布的安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章進行學習，通過培訓使企業(yè)負責人及從業(yè)人員提高了安全意識，起到了良好的效果。

2011年，我們監(jiān)察大隊將繼續(xù)圍繞全局中心工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和安全發(fā)展理念，扎實做好隱患排查和行政處罰工作，杜絕重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定。