第一篇：創(chuàng)建“五型機關(guān)”推動模范機關(guān)建設(shè)情況

創(chuàng)建“五型機關(guān)”推動模范機關(guān)建設(shè)情況

市直工委：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)建“五型機關(guān)”推動模范機關(guān)建設(shè)的實施方案>的通知》（忻市直發(fā)〔2020〕5號）文件要求，根據(jù)我單位實際，現(xiàn)將我單位創(chuàng)建“五型機關(guān)”推動模范機關(guān)建設(shè)情況匯報如下:

一、加強黨建，建設(shè)信念過硬的政治機關(guān)。

市城聯(lián)社黨組堅定扛起管黨治黨主體責(zé)任，始終把黨的政治建設(shè)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展并持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動制度化常態(tài)化，完善各項學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮領(lǐng)學(xué)、促學(xué)、督學(xué)作用，教育黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

大力強化機關(guān)各支部政治功能，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，推進黨建理論學(xué)習(xí)制度往深里走、往實里抓，煥發(fā)出全單位各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個維護”的政治定力和能力，下大力氣建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

二、加強聯(lián)通，建設(shè)機制順暢的樞紐機關(guān)。

市城聯(lián)社堅決貫徹落實中央及省委、市委決策部署，明確自身定位，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。上抓對接，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委市政府、省城聯(lián)社工作要點精神，有序推進各項，實現(xiàn)聯(lián)社工作按計劃、有步驟、高質(zhì)量發(fā)展。中抓協(xié)調(diào)，積極尋求市直各部門配合支持，堅持優(yōu)化協(xié)同高效，形成市級層面合力。下抓指導(dǎo)，全面加強對縣城聯(lián)社工作的指導(dǎo)，提高縣城聯(lián)社工作交流協(xié)作水平。

三、圍繞大局，建設(shè)能力過硬的服務(wù)機關(guān)。

一是強化服務(wù)意識。始終堅持為群眾服務(wù)，將群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強主動服務(wù)意識。二是提升服務(wù)質(zhì)量。通過征求意見和定期實行滿意度測評等形式，深入了解群眾的各項需求，改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。三是完善服務(wù)體系。全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，嚴(yán)禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象發(fā)生。

四、集思廣益，建設(shè)責(zé)任過硬的參謀機關(guān)。

根據(jù)自身職能、立足單位實際，開闊思路，廣泛開展調(diào)研，探索忻州市城聯(lián)系統(tǒng)發(fā)展思路及直屬企業(yè)改革改制方式方法，推動城聯(lián)社建設(shè)責(zé)任過硬的參謀機關(guān)。

五、結(jié)果導(dǎo)向，建設(shè)作風(fēng)過硬的督辦機關(guān)。

按照市委市政府要求，強調(diào)目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強過程督導(dǎo)檢查，抓好重點工作的督辦落實。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。教育全單位黨員干部鑄牢思想防線，加大廉政風(fēng)險點排查和防控管理，提升從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作實效。以培養(yǎng)信念堅定、能力過硬的人才為目標(biāo)，抓好人員能力建設(shè)，為推進市城聯(lián)社各項工作有效落實提供堅強保障。

2020年9月9日

第二篇：五型機關(guān)創(chuàng)建規(guī)定

創(chuàng)建“五型”機關(guān)相關(guān)規(guī)定

1、首問負(fù)責(zé)制

1.1.機關(guān)部門和相關(guān)直屬單位的崗位人員，對來本部門辦事、問詢的人員，第一個接待的工作人員應(yīng)起身熱情接訪，了解來訪者的意圖。凡屬本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事項要耐心細(xì)致的解答。

1.2.凡屬本部門其他崗位需要答復(fù)和辦理的事項，要主動陪同來訪者到其他崗位，做好銜接工作，凡屬其他部門需要辦理和答復(fù)的事項，要和其他部門進行電話聯(lián)系，并向來訪者說明情況，介紹具體的地點和聯(lián)系人員。

1.3.凡來訪者對接訪崗位人員工作態(tài)度不滿意，出現(xiàn)投訴，各部門和相關(guān)單位要在績效考核中體現(xiàn)，公司納入“五型”機關(guān)創(chuàng)建的檢查考核。

2、服務(wù)承諾制

2.1.機關(guān)各部門和相關(guān)直屬單位根據(jù)職責(zé)，在本處室和單位的門戶上公布服務(wù)承諾。

2.2.機關(guān)各部門和相關(guān)直屬單位要在本處室、單位門戶上公布崗位人員的職責(zé)和辦公電話、辦公地點，方便基層和部門人員聯(lián)系辦理業(yè)務(wù)、問詢事務(wù)。

2.3.機關(guān)各部門和相關(guān)直屬單位要公布服務(wù)電話，明確兼職接訪人員，登記臺賬，每季度就接訪問題和事項的解決及答復(fù)情況，通過門戶及時發(fā)布，接受員工監(jiān)督。2.4.機關(guān)各部門和相關(guān)直屬單位的崗位人員臨時外出或開會，要留去向條，休假或出差在外應(yīng)妥善安排臨時接替人員，防止出現(xiàn)“業(yè)務(wù)隨人去”的真空。

2.5.服務(wù)承諾制納入“五型”機關(guān)創(chuàng)建的檢查考核。

3、限時辦結(jié)制

3.1.限時辦結(jié)堅持“特事特辦，急事急辦，輕緩重急”的原則。

3.2.凡屬0A系統(tǒng)流轉(zhuǎn)的公文原則上必須在1個工作日內(nèi)辦結(jié)，特殊情況不超過3個工作日。

3.3.凡屬上級來文，公司會議紀(jì)要，領(lǐng)導(dǎo)批示有明確時限的必須在規(guī)定時間內(nèi)完成。

3.4.凡屬基層的請示、呈批件必須在三個工作日有明確答復(fù)意見，需要調(diào)研論證的必須向相關(guān)單位說明情況，排出工作計劃，明確完成的時間進度。

3.5.限時辦結(jié)制納入“五型”機關(guān)創(chuàng)建的檢查考核。

4、聯(lián)系基層制

4.1.由直屬黨委會同相關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，機關(guān)部門和相關(guān)直屬單位必須與煉化生產(chǎn)、檢維修、輔助生產(chǎn)的一個車間建立聯(lián)系點。

4.2.參加聯(lián)系點活動的主要內(nèi)容是宣講制度、形勢，檢查指導(dǎo)工作，了解掌握動態(tài)，溝通協(xié)調(diào)解決問題，幫助總結(jié)經(jīng)驗，反映員工心聲。

4.3.機關(guān)部門和相關(guān)直屬單位每季必須由負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)1-2個人員到聯(lián)系點活動半天。4.4.對于聯(lián)系點反映的問題，要及時梳理匯總，屬于本部門能及時解決的要及時解決，屬于其他部門協(xié)調(diào)解決的要及時將問題反饋到其他部門，并做好跟蹤落實。

4.5.每年12月份要向直屬黨委上報一份聯(lián)系點活動情況的小結(jié)。

4.6.聯(lián)系基層制納入“五型”機關(guān)創(chuàng)建的檢查考核。

5、機關(guān)辦公室規(guī)格化標(biāo)準(zhǔn)

5.1.辦公室窗明幾凈、干凈整潔，無衛(wèi)生死角。5.2.辦公桌椅、柜、計算機等物品擺放有序，無灰塵和污垢。

5.3.辦公桌面、資料柜內(nèi)涉密資料妥善保存，文件資料、圖書擺放整齊、無雜物。

5.4.辦公室內(nèi)照明完好，電源線路、電源插座安全可靠，不得存放易燃易爆和其他危險物品。

6、機關(guān)文明服務(wù)規(guī)定

6.1.堅持原則，公道正派。機關(guān)處室要認(rèn)真貫徹黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守集團公司的各項規(guī)定、指示、決定，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和各部室工作的標(biāo)準(zhǔn)、程序，重大問題及時請示匯報；作風(fēng)正派，秉公辦事，不徇私情，不搞特殊化，不做違背原則和違反政策的事。

6.2.勤奮敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效。機關(guān)各處室要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機關(guān)部室服務(wù)，為基層、為員工服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論和熟練掌握本職業(yè)務(wù)和辦公現(xiàn)代化技能，提高服務(wù)的水平和質(zhì)量；服從組織安排，敬業(yè)愛崗，及時解答基層提出的各種政策和業(yè)務(wù)問題，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不能以處室名義向基層索要個人需要的有關(guān)資料、報告、論文等，對基層提出的問題在3個工作日內(nèi)應(yīng)有答復(fù)。

6.3.管理到位，避免失誤。機關(guān)各部室要嚴(yán)格按照公司規(guī)定的管理權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，落實崗位責(zé)任制，強化層次管理，保持處室統(tǒng)一有序的分工協(xié)作，既防止越崗越權(quán)，又杜絕缺位空檔；執(zhí)行公務(wù)及時、準(zhǔn)確、合規(guī)，不得推諉、延誤，確保工作質(zhì)量，認(rèn)真接待基層辦事人員，一次能辦成的絕不讓跑第二次，虛心接受基層的監(jiān)督，力爭工作差錯率為零。

6.4.求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新。機關(guān)工作人員要做到堅持實事求是，堅持說實話、報實情、辦實事，改進工作作風(fēng)，講求工作實效，注重調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握實情，幫助解決實際問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報基層實際情況和職工群眾呼聲，及時辦理基層的請示匯報，及時幫助基層解決工作中的難題，杜絕形式主義和表面文章；具有創(chuàng)新意識，根據(jù)實際需要和情況變化，不斷調(diào)整和改進工作方法，在減輕基層負(fù)擔(dān)方面有突出成效。

6.5.誠實審慎，嚴(yán)格自律。機關(guān)工作人員要做到遵守各項組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，認(rèn)真處理問題，做到嚴(yán)謹(jǐn)、周密、審慎，不隨意打聽和傳播機密事項，做到不該說的堅決不說，不該打聽的事堅決不打聽，杜絕泄漏機密、損害企業(yè)利益的事；嚴(yán)格執(zhí)行出勤、請假制度，不隨意脫崗、串崗。6.6.文明熱情，服務(wù)到位。機關(guān)工作人員特別是首問責(zé)任人要做到待人接物禮貌熱情，態(tài)度謙和，語言文明，舉止大方，對來訪、來詢做到“三請”：請座、請喝水、請慢走；百問不厭、有問必答； 禁說“我不知道”、“我不了解”、“去找領(lǐng)導(dǎo)”等。

6.7.團結(jié)和諧，互相幫助。機關(guān)工作人員要做到自覺維護公司團結(jié)穩(wěn)定大局，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干。堅持團結(jié)友愛，互相理解信任，同志之間互相尊重、互相關(guān)心，工作中間相互支持、積極配合，主動關(guān)心和幫助同事的工作、生活，維護和諧友好的工作氛圍；謙虛謹(jǐn)慎，與人為善，不盛氣凌人，不互相埋怨，不爭名奪利。

第三篇：五型機關(guān)創(chuàng)建通知

黨支部

山協(xié)支委字?2011?05號

關(guān)于開展創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動的通知

各委、辦：

為了繼續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)年活動取得的效果，確保政協(xié)機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動順利開展，經(jīng)會議研究，現(xiàn)就開展創(chuàng)建活動有關(guān)工作通知如下：

一、創(chuàng)建目標(biāo)

通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、落實型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)，使廣大干部職工政治理論素養(yǎng)明顯提高，黨員干部的宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，工作效能、服務(wù)意識明顯提高，黨群關(guān)系得到有效改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政意識明顯增強，干部紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，按時達(dá)標(biāo)驗收。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)習(xí)型機關(guān)：全體黨員樹立終身學(xué)習(xí)理念。個人有

符合崗位工作需要的學(xué)習(xí)計劃，單位建有學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)記筆記2萬字以上，黨員干部記學(xué)習(xí)筆記1萬字以上、職工記筆記5000字以上。機關(guān)形成濃厚的勤于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的氛圍。達(dá)到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，能力增強的目的。

2、創(chuàng)新型機關(guān)：全體黨員樹立銳意進取、奮發(fā)有為、敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌；圍繞機關(guān)的工作重點、在工作思路上有創(chuàng)新，觀念有創(chuàng)新；圍繞提高行政效能、服務(wù)質(zhì)量，在機制、制度上有創(chuàng)新；圍繞解決熱點、難點問題在方法上有創(chuàng)新。

3、落實型機關(guān)：全體黨員干部樹立腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，做到講實話、出實招、辦實事、求實效。各項工作責(zé)任落實的實，措施切實，抓的扎實，取得實效。工作效能得到提高，未發(fā)生失職、瀆職問題。

4、服務(wù)型機關(guān)：全體黨員干部樹立機關(guān)就是服務(wù)，工作就是服務(wù)的理念，推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、行政首長問責(zé)制等保障機制和制度，做到服務(wù)程序公開、內(nèi)容公開、職責(zé)公開、文明辦公、高效服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。沒有辦事拖拉、推諉扯皮、門難進、臉難看、事難辦行為。

5、廉潔型機關(guān)：政協(xié)機關(guān)廉政文化建設(shè)有內(nèi)容、有形式、有特色。全體黨員干部樹立廉潔自律意識，做到一心為公、一身正氣、一塵不染、清正廉潔。在履行職能中，無“吃、拿、卡、要不良行為；在公務(wù)活動中，做到勤儉辦事，不奢侈浪費。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)

為確保創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動取得實效，經(jīng)會議研究決定成立以辦公室主任封建平為組長，支部書記朱憲鋒為副組長，各專委會主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由徐世斌同志具體負(fù)責(zé)辦公。各委、辦要把此項創(chuàng)建活動作為今年工作的重要內(nèi)容，要按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定好創(chuàng)建規(guī)劃和落實工作的措施，以認(rèn)真的態(tài)度、創(chuàng)新的觀念、扎實的作風(fēng)，采取靈活多樣的方式，確保機關(guān)創(chuàng)建 “五型機關(guān)”活動順利開展。

中共山陽縣政協(xié)機關(guān)支部委員會

二0一一年四月十九日

主題詞：政協(xié) 五型機關(guān) 創(chuàng)建 通知 中共山陽縣政協(xié)機關(guān)支部委員會 2011年4月19日印發(fā)

共印15份 抄送：政協(xié)主席、副主席，縣委機關(guān)黨委

第四篇：五型機關(guān)創(chuàng)建總結(jié)

縣農(nóng)村住房改造建設(shè)辦公室“五型”

機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)

今年以來，我辦全體干部嚴(yán)格按照縣委創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握、積極探索加強“五型”機關(guān)建設(shè)的方法途徑。根據(jù)自身特點和實際，定期組織政策學(xué)習(xí)、研討，通過創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)品牌，結(jié)合“我們的價值觀”大討論、周一夜學(xué)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、責(zé)任體制建設(shè)、服務(wù)機關(guān)創(chuàng)建等載體，本著“務(wù)實為民”為宗旨, 不斷引導(dǎo)機關(guān)黨員在本職崗位上創(chuàng)先進、在日常工作中爭優(yōu)秀，強化內(nèi)部隊伍管理和制度建設(shè)，全面提升機關(guān)工作水平。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一是在提高政策理論水平方面下功夫。提高政策理論法規(guī)的處理能力和水平，是加快推進農(nóng)房改造集聚建設(shè)工作的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好農(nóng)房改造集聚建設(shè)政策也是我辦一個的職能，事關(guān)全縣全局工作。因此，從年初開始我辦主要領(lǐng)導(dǎo)攜相關(guān)科室人員深入農(nóng)村深入集聚點開展調(diào)查研究，通過召開座談會、進村入戶、問卷調(diào)查等方式及時了解村情民意。為進一步推進農(nóng)房改造集聚建設(shè)深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，制定出科學(xué)合理、行之有效、群眾擁護的農(nóng)房集聚建設(shè)政策，收集第一手資料。此外，通過農(nóng)房改造集聚建設(shè)培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)借鑒吸取有益經(jīng)驗，有效提升政策理論水平及處理 1

能力。

二是在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓農(nóng)房改造集聚建設(shè)新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變當(dāng)前政府主導(dǎo)“自上而下”推進集聚發(fā)展為農(nóng)民主導(dǎo)的“自下而上”發(fā)展、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。因此，我辦上下進一步解放思想，以堅持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關(guān)建設(shè)的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

三是在干部隊伍建設(shè)方面下功夫。加強干部隊伍建設(shè)始終是放在我辦單位建設(shè)首要位置。要實現(xiàn)我縣農(nóng)房改造集聚建設(shè)工作的順利開展、科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。要針對當(dāng)前我縣農(nóng)房改造集聚建設(shè)面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學(xué)習(xí)和新知識學(xué)習(xí)，切實提高干部的綜合素質(zhì)和能力，努力創(chuàng)建一支愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、高效精干的一支服務(wù)型干部隊伍，一個服務(wù)型機關(guān)。

四是在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫。作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進機關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。我辦進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，嚴(yán)肅紀(jì)律觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求，增強責(zé)任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成一個

良好的工作氛圍。同時，積極探索建立長效機制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機關(guān)提供制度保障。

五是在豐富工作載體方面下功夫。創(chuàng)建“五型”機關(guān)，目的在調(diào)動一切有利積極因素，更好履行職能，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為我縣農(nóng)房改造集聚建設(shè)服務(wù)。我辦根據(jù)自身職能和特點，把“五型”機關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、把業(yè)務(wù)工作和日常工作有機結(jié)合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過周一夜學(xué)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、責(zé)任體制建設(shè)、服務(wù)機關(guān)創(chuàng)建等多方位的創(chuàng)建活動，最終達(dá)到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，不斷推進和深化“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

第五篇：創(chuàng)建“五型”機關(guān)工作總結(jié)

塔灣鎮(zhèn)創(chuàng)建“五型機關(guān)”總結(jié)

一年來，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣委縣府創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，以深化作風(fēng)建設(shè)為契機，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關(guān)，推一流服務(wù)，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標(biāo)，取得了很大成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、主要做法

（一）以勤奮好學(xué)、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)。我們始終把抓學(xué)習(xí)作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)實效，在全鎮(zhèn)上下形成一個積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考的濃厚氛圍。一是增強學(xué)習(xí)緊迫性。結(jié)合黨的十七大精神主題宣傳教育，引導(dǎo)干部職工進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標(biāo)意識，增強服務(wù)職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學(xué)習(xí)規(guī)劃。深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論指導(dǎo)。今年，以更新知識為重點、以提高素質(zhì)和能力為目標(biāo)，以崗位工作實際需要出發(fā)，組織干部職工參加與工作相關(guān)法律、管理、信息等學(xué)習(xí)培訓(xùn)100余場，例如：《社會管理創(chuàng)新辦法》、《村民委員會組織法》、學(xué)習(xí)楊善洲選進事跡等等，經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使干部不斷豐富知識儲備，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。三是健全學(xué)習(xí)制度。完善黨各種學(xué)習(xí)等制度，建立每期一集中培 訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，積極開展專題學(xué)習(xí)會、研討交流、集中培訓(xùn)和個人自學(xué)等學(xué)習(xí)活動，每次學(xué)習(xí)做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有效果，增強學(xué)習(xí)實效。

四、（二）以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)。我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過社會管理創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新等手段，努力建設(shè)解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關(guān)。一是樹立創(chuàng)新意識。堅持解放思想、更新觀念，大興創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。二是理清創(chuàng)新思路。特別是我們在鎮(zhèn)黨代會、人代會中提出了適合塔灣鎮(zhèn)今后發(fā)展的創(chuàng)新思路：圍繞兩條發(fā)展主線，全力打造三大園區(qū)，狠抓社會和諧穩(wěn)定，努力加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)的步伐，大幅度增加農(nóng)民收入，全面提高農(nóng)民生活水平，將塔灣建設(shè)成全省聞名的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、生態(tài)明鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)和文化大鎮(zhèn)；圍繞解決職工群眾工作中的熱點、難點問題，進行工作方法創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入，今年，我鎮(zhèn)以“千名干部下基層”活動為契機，采用靈活多樣的調(diào)解方式，積極主動調(diào)解各類矛盾糾份，及時處理群眾的矛盾問題93件，基本實現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”的目標(biāo)。三創(chuàng)新黨建工作新方法。創(chuàng)新“支部+協(xié)會”和“支部+基金會”的工作方法，成立了由村支部書記任會長的蔬菜協(xié)會、白絨山羊養(yǎng)殖協(xié)會和互助基金會；企業(yè)與支部共創(chuàng)黨員示范基地，把金大地養(yǎng)殖有限責(zé)任 公司創(chuàng)建為我鎮(zhèn)的黨員示范基地；培養(yǎng)黨員科技示范戶，利用項目帶動，培養(yǎng)黨員科技示范戶46戶，黨員科技示范戶結(jié)對幫扶產(chǎn)業(yè)戶46戶。四是建立創(chuàng)新激勵機制。將創(chuàng)新工作納入年終考核范圍，鼓勵在實際工作中提出并實施新的工作思路、方法和措施，有績必獎，有錯必懲，以創(chuàng)新來推動全鎮(zhèn)工作。

（三）以改進作風(fēng)、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)。切實提高對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，落實責(zé)任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。一是狠抓責(zé)任落實，建立責(zé)任追究機制。一把手作為第一責(zé)任人，黨委成員按照分工負(fù)責(zé)的原則對所分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。年初，鎮(zhèn)黨委和各單位各村負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風(fēng)廉政意識。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件、規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話，反對鋪張浪費的規(guī)定和要求，并復(fù)印發(fā)放到每位干部手中。將廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計劃。黨委書記每年以黨課形式對機關(guān)黨員干部進行一次廉政教育；黨委每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會；組織一次機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

（四）以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關(guān)。我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達(dá)到既減少工作成本又提高辦事效果。一是嚴(yán)格進行責(zé)任考核。各單位各村負(fù)責(zé)人每年年初與會鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，每位干部也都發(fā)一張日常工作任務(wù)表，就全年的工作任 務(wù)進行明確。強化崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面。每周定期召開黨委會，對各項工作完成情況進行梳理。二是深入推進“深化作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和講黨性、重品行、作表率活動，推行“一線工作法”，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機關(guān)效能。三是大力開展節(jié)約辦公。今年以來，我鎮(zhèn)對各項費用的支出都實行聯(lián)簽會審制度，嚴(yán)格控制各項費用的支出。四是嚴(yán)格財務(wù)收支管理，進一步嚴(yán)格財務(wù)管理制度，先后健全完善了《辦公制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規(guī)章制度和管理辦法，以預(yù)算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格經(jīng)費管理。

（五）以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)。一是強化服務(wù)意識。始終堅持為職工群眾服務(wù)，將群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強主動服務(wù)意識。二是提升服務(wù)質(zhì)量。堅持黨委成員聯(lián)系制，深入各單位、各村，加強工作指導(dǎo)，同時通過征求意見和定期實行滿意度測評等形式，深入了解群眾的各項需求，改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。三是完善服務(wù)體系。全面推行問責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，嚴(yán)禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象發(fā)生。四要全面實施即辦制。根據(jù)縣委縣政府在全縣全面推行即辦制的意見，結(jié)合實際，深入推行即辦制，組建文件批復(fù)、困難職工幫扶急報急送、來信來訪工作流程相比規(guī)范前壓縮幅度分別為42.8%、57.1%、50%。

二、取得成效

2011年，我們通過“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，使全鎮(zhèn)干部群 眾更加團結(jié)一致，工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程穩(wěn)步加快，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進步改善，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)都取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值達(dá)1.8億元，同比增長45%，糧食總產(chǎn)量達(dá)1.9萬噸，較去年同期增長31%，農(nóng)民人均純收入達(dá)8741元，同比增長41%,超額完成了縣上各項任務(wù)指標(biāo)。

（一）干部工作作風(fēng)有進一步的轉(zhuǎn)變。通過“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，領(lǐng)導(dǎo)的工作方式得到進一步改進，干部工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)和干部更加團結(jié)和諧，都能夠密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際困難和問題。同時也能發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，扶危濟困，扶正棄邪，注意培養(yǎng)農(nóng)村基層干部積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵御腐朽思想的侵蝕。村級領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠認(rèn)真貫徹實施“四議兩公開”的規(guī)定，不斷提高決策的民主權(quán)、制度權(quán)和科學(xué)文化水平。

（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程穩(wěn)步加快。一是羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我們主要抓基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)推廣、示范村、示范戶這幾方面，加大開發(fā)建設(shè)白絨山羊這一具有塔灣優(yōu)勢和特色的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全年種草近2萬畝，引優(yōu)質(zhì)牧草，發(fā)展水地種草近3000畝，扶持發(fā)展113戶養(yǎng)殖示范戶，改造圈舍120個，良種選育500只，扶持建設(shè)蘆溝、塔灣兩個示范村，培植起100只以上的養(yǎng)殖大戶860戶，300只以上2戶，今年全鎮(zhèn)飼養(yǎng)量達(dá)17.5萬只，人均在10只以上，占人均純收入的70%以上。二是大棚蔬菜和池塘養(yǎng)殖的發(fā)展。今年在資金、技術(shù)和銷售三個方面加大政策扶持力度，每棚補貼2 5 萬元，共建成293棟溫室大棚和魚塘450多畝，總收入達(dá)800多萬元，戶均增收2.3萬元。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步加強。通過積極爭取，共投入資金1633萬元，新修生產(chǎn)道路11條，新建大橋4座，電網(wǎng)改造382戶，打深井11眼，改造低產(chǎn)田650畝，實施安全人飲工程11處，新建蔬菜大棚165棚，新挖魚塘320畝，新修維修淤地壩12座，新增沼氣121口。這一系列工程的實施，改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。

（四）社會更加和諧穩(wěn)定。我們始終堅持以“方便群眾、服務(wù)群眾”為出發(fā)點，加大培訓(xùn)宣傳力度，建立工作機制，創(chuàng)新社會管理方法，采用靈活多樣的調(diào)解方式，積極主動化解調(diào)處矛盾糾紛，解決問題，理順情緒，溝通感情，達(dá)成共識，及時處理群眾的矛盾問題。今年，鎮(zhèn)綜治辦共收錄矛盾糾紛93件，其中，鎮(zhèn)派工作組處理36件，村委和治安中心戶長處理57件，已協(xié)調(diào)處理78件，自愿終止的12件，尚在調(diào)解中的3件，調(diào)處成功率為93%。通過積極主動排查化解矛盾糾紛，使我鎮(zhèn)的“平安創(chuàng)建”工作位列全市前矛，省政法委書記宋洪武一行蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作后，也對我鎮(zhèn)各項工作做出了很高的評價。

三、存在的不足

雖然我鎮(zhèn)的“五型”創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們深知，與縣委的要求和其他單位相比，與我們會自身的期望相比還存在不小的差距。一是在機關(guān)管理和黨建方面工作質(zhì)量和效率有 待提高。二是我們所做的工作，總結(jié)提煉不足，宣傳不夠，在資料的整理和結(jié)果的運用方面有待于進一步提高。

四、明年機關(guān)建設(shè)的打算

一是繼續(xù)抓好干部的學(xué)習(xí)教育。保證每月進行一次集中學(xué)習(xí)，同時要增加學(xué)習(xí)的多樣性，適當(dāng)采取專題輔導(dǎo)、外出考察、學(xué)習(xí)交流、干部講課等方式進行。要注重學(xué)習(xí)實效，學(xué)習(xí)之余要撰寫心得體會和理論文章。關(guān)鍵是形成全員學(xué)習(xí)的氛圍，變督促學(xué)為主動學(xué)、愛學(xué)、真學(xué)，使學(xué)習(xí)成為常態(tài)，終生學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。

二是推動改革創(chuàng)新。要求每名干部對自身崗位工作提出并實施一項改進計劃；圍繞自身崗位工作完成一項創(chuàng)新工作；對業(yè)務(wù)工作或機關(guān)建設(shè)提出一條以上意見建議；每年探索一項業(yè)務(wù)工作或總結(jié)一項工作經(jīng)驗。年底組織進行評比。

三是改進工作作風(fēng)。要堅持經(jīng)常到下村，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取人民群眾意見，每人每年主動幫助基層解決2件以上實際困難。主動接受職工群眾監(jiān)督，提升干部新形象。

四是培養(yǎng)健康情趣。要定期開展活動。成立興趣小組，經(jīng)常性組織開展活動；引導(dǎo)干部多參加一些高雅、健康的活動，主動遠(yuǎn)離不健康的活動，培養(yǎng)健康的情趣。

2012年１月10日