第一篇：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 開展五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建

切實加強班子建設(shè)

著力創(chuàng)建“五型”工會

——加強區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的探索與實踐

重慶市黔江區(qū)總工會

今年來，黔江區(qū)總工會以“學(xué)習(xí)型、和諧型、服務(wù)型、廉潔型、效能型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動為載體，全面加強區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)，特別是在加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面進(jìn)行了一些有益的探索與實踐，切實增強了區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工群眾為實現(xiàn)基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康的雙核目標(biāo)而奮斗。主要作法是：

一、加強素質(zhì)教育，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會。我們把不斷提高工會干部適應(yīng)時代發(fā)展的理論思維能力、善于科學(xué)判斷新形勢和解決新問題的能力、堅持依法治會和依法維護(hù)的能力為著力點，全面提高工會干部素質(zhì)、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會”。一是優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。緊緊圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會目標(biāo)，機(jī)關(guān)安排近10萬元資金，訂購黨報黨刊，購置工會工作業(yè)務(wù)書籍，編印學(xué)習(xí)手冊，安排職工外出學(xué)習(xí)，為干部職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件；黨組成員率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工立足本職崗位，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，形成了“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、職工自覺學(xué)”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。二是完善學(xué)習(xí)制度，增強學(xué)習(xí)實效。干部職工每天抽出一個小時時間自學(xué)，每周五定期組織集中學(xué)習(xí)，黨組每月一次專題學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。為增強學(xué)習(xí)實效，區(qū)總工會機(jī)關(guān)每季度舉辦學(xué)習(xí)講座，現(xiàn)已舉辦二期，分別由黨組成員作專題輔導(dǎo)；黨組還定期對干部職工的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果進(jìn)行督促檢查，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，狠抓素質(zhì)提升。采取讀、講、看、訓(xùn)等有效方式，圍繞工會工作中的重大課題舉辦專題講座，安排工會干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，上半年，區(qū)總工會機(jī)關(guān)干部職工外出參加全總、市總業(yè)務(wù)培訓(xùn)86人次，幫助區(qū)總工會機(jī)關(guān)

干部職工及基層工會干部開闊理論視野，豐富專業(yè)知識，增強政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。并結(jié)合工作實際，帶著問題學(xué)，把走出去與請進(jìn)來，集中學(xué)與個人學(xué)，向書本學(xué)與向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)與思、知與用有機(jī)結(jié)合起來，做到融會貫通，學(xué)以致用。通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動，在干部職工中形成了“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)”的良好學(xué)習(xí)氛圍，機(jī)關(guān)干部職工的素質(zhì)得到較大提升。今年換屆以來，一些老職工按照領(lǐng)導(dǎo)班子要求回到單位上班，力所能及做好本職工作，齊心協(xié)力推進(jìn)工會工作，干部職工的精神面貌發(fā)生了明顯變化。

二、加強思想建設(shè)，創(chuàng)建“和諧型”工會。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持全心全意為職工群眾服務(wù)，全面加強干部職工思想教育，引導(dǎo)干部職工把心思用到干事業(yè)上，把智慧用到抓落實上，把本領(lǐng)用到搞服務(wù)上，把功夫用到促發(fā)展上。一是增強大局意識，黨組召開半年民主生活會，統(tǒng)一思想，形成共識，與黨委保持高度一致，緊緊圍繞基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康的雙核目標(biāo)勤奮工作，促進(jìn)發(fā)展。二是促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。圍繞創(chuàng)建“和諧型”工會，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，主要領(lǐng)導(dǎo)對副職充分信任、適度放權(quán)，副職對主要領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、大膽工作，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、配合默契，在機(jī)關(guān)內(nèi)部樹立起了風(fēng)清氣正、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共榮的良好團(tuán)隊形象。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。統(tǒng)一制作了黨務(wù)、政務(wù)公開欄及干部職工座排、掛牌，實行亮牌上班，接受群眾監(jiān)督；黨組成員輪流值班，對干部職工到崗出勤及工作紀(jì)律情況不定期進(jìn)行督查，督促干部職工不在辦公時間網(wǎng)上聊天、玩游戲和炒股，不在辦公場所打鬧或高聲喧嘩，不在辦公時間干私活和做與工作無關(guān)的事，樹立工會干部職工的良好形象。四是打造和諧團(tuán)隊。黨組領(lǐng)導(dǎo)堅持以人為本，經(jīng)常與干部職工交心談心，隨時消除隔閡，形成合力，確保心情舒暢、快樂工作；通過完善機(jī)關(guān)管理制度，對干部職工寫調(diào)研文章、宣傳稿件及到基層工作給予補助及獎勵，充分調(diào)動和激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，在部科室之間、職工之間建立起了團(tuán)結(jié)平等、和諧友好的同志式平等關(guān)

系，初步在機(jī)關(guān)形成了一個相互信任、相互幫助、相互促進(jìn)、共同推進(jìn)工會工作的良好氛圍。

三、加強作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“服務(wù)型”工會。為了切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，我們按照全總、市總關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的要求，開展了以“七在基層”為抓手的服務(wù)職工活動。一是調(diào)查研究在基層。組織各級工會干部深入工業(yè)園區(qū)及各類企業(yè)集中開展調(diào)研活動，共深入150余家企業(yè)調(diào)查，發(fā)放問卷調(diào)查表600余份，走訪一線職工1100余人次，為一線職工辦好事實事530余件。二是宣傳政策在基層。組織各級工會組織通過召開座談會、舉辦報告會等形式，廣泛宣講全國“兩會””、市第四次黨代會、區(qū)“三會”精神和勞動法等法律法規(guī)，累計召開座談會16場次，為基層工會送書1230余冊。三是重點突破在基層。到7月底，新簽訂集體合同、工資專項集體合同各95家，新建工會組織86個。四是助推發(fā)展在基層。以“四比一創(chuàng)”及“四百”助推活動為載體，與職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作培訓(xùn)職工1620名，扶持微型企業(yè)85家，助推全區(qū)民營經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。五是關(guān)愛職工在基層。組織機(jī)關(guān)10名副處級以上干部聯(lián)系關(guān)愛10名勞動模范和先進(jìn)工作者；“五一”、端午節(jié)期間組織各級工會干部走訪慰問困難職工1864人，發(fā)放慰問金9.32萬元，開展生活救助83人、醫(yī)療救助37人，發(fā)放救助資金12.12萬元。六是化解矛盾在基層。開展勞動爭議排查調(diào)處工作，共排查出涉及就業(yè)、工資、社會保障、勞動保護(hù)、民主權(quán)利等方面的矛盾問題41件次，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。七是改進(jìn)作風(fēng)在基層。全力做好“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展”三個全力服務(wù)，引導(dǎo)職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，為渝東南地區(qū)中心城市建設(shè)發(fā)揮好主力軍作用。

四、加強制度建設(shè)，創(chuàng)建“廉潔型”工會。我們按照緊緊抓住“查找、防控、督查、評估”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從體制、制度和實際運作入手，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作，取得明顯成效。一是進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)管理制度。區(qū)總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子到任以后，立即與干部職工談心，并3次召開職工座談會聽取意見，多方征求30余條，根據(jù)這些意見對機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行修改完善，修訂后形成機(jī)關(guān)管理制度29個，涵蓋了目標(biāo)管理、黨務(wù)管理、政務(wù)管理、職工管理、財經(jīng)管理、事務(wù)管理等六個方面，在2月底印發(fā)到人并嚴(yán)格執(zhí)行，基本實現(xiàn)了以制度管人。二是進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”要求和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強了干部職工的教育管理工作，帶頭執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，確保本屆班子在任期內(nèi)不出事的工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步加強職務(wù)犯罪的預(yù)防教育。不斷強化黨紀(jì)、法律法規(guī)和道德教育，經(jīng)常性地開展廉政教育，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，教育干部職工提拔是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在“七一”前夕邀請專家上黨課，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受廉政教育，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政，厲行節(jié)約，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，增強了拒腐防變的能力。四是進(jìn)一步以身作則，帶頭示范。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持正人先正己，帶頭遵守廉政準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭管好家人，特別是在落實工會幫扶資金方面，嚴(yán)格執(zhí)行面向群眾公示、基層工會審查及黨組集體審定的基本程序，嚴(yán)防在幫扶資金上出問題，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。四是進(jìn)一步加強監(jiān)督管理。結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展環(huán)境綜合整治的相關(guān)要求，開展了“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)黔江跨越發(fā)展”發(fā)展環(huán)境綜合整治活動，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、到企業(yè)征求意見、職工群眾評議等多種形式，征求到意見建議121條，歸納整理為5大類，針對性地制定了整改措施并認(rèn)真組織整改，有力促進(jìn)了工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。

五、加強能力建設(shè)，創(chuàng)建“效能型”工會。為企業(yè)和廣大職工服務(wù)是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點。創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，才能更好地為企業(yè)和廣大職工搞好服務(wù)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。通過安排班子成員參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等方式，引導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，牢固樹立服務(wù)意識，增強做好工作的自覺性。按照民主集中制原則，建立健全了決策失誤責(zé)

任追究制度、糾錯改正機(jī)制，建立了重大事項民主決策制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力和推進(jìn)工作的水平。二是加強黨員隊伍能力建設(shè)。在機(jī)關(guān)是副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)開展“三進(jìn)三同”活動，在黨員干部特別科級以上黨員干部開展“結(jié)窮聯(lián)戶”活動，實施一個黨員干部聯(lián)系一戶貧困群眾并之辦一件實事，為困難群眾解難題、送溫暖，辦好事，做實事，解難事，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進(jìn)社會和諧；在機(jī)關(guān)開展了“愛崗位、愛工作、愛單位和比作風(fēng)、比干勁、比工作、比成績、比奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的“三愛五比”活動，營造了積極工作、主動工作、多干工作、干好工作的氛圍。三是加強職工隊伍能力建設(shè)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工不斷提高干部職工做好新形勢下各項工作的能力和水平，努力建設(shè)一支立足本職、一崗多能、勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)的干部職工隊伍。引導(dǎo)干部職工牢固樹立群眾第一、發(fā)展第一、服務(wù)第一的理念，在工會工作實踐中，關(guān)注民情民生，服務(wù)職工群眾。組織開展了出一個點子、提一條建議、辦一件實事、化解一個矛盾、反映一條實情的“五個一”活動。通過創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)活動，改進(jìn)了四個突出問題：一是對區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)執(zhí)行不力、落實不到位、政令不暢、效率低下、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等“中梗阻”問題初步改進(jìn)；二是責(zé)任意識淡薄、工作紀(jì)律松懈、服務(wù)意識不強、工作作風(fēng)不實以及互相推諉扯皮等問題明顯改善；三是 “門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等機(jī)關(guān)病基本扭轉(zhuǎn)；四是機(jī)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通不到位、工作推進(jìn)不力等問題徹底解決。

黔江區(qū)總工會通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建的初步探索與實踐，加強了工會機(jī)關(guān)的自身建設(shè)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，提高了工會機(jī)關(guān)的工作效率，提升了工會干部的服務(wù)水平，形成了團(tuán)結(jié)共事的可喜局面，樹立了基層工會的良好形象。我們將認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷深化創(chuàng)建活動，努力把區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、勤政務(wù)實、熱情服務(wù)、廉潔為民的領(lǐng)導(dǎo)集體，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康建功立業(yè)！

第二篇：創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)材料

建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型五型機(jī)關(guān)是機(jī)關(guān)建設(shè)的主攻方向，也是機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身的內(nèi)在要求。

加強“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，必須切實立足業(yè)務(wù)工作和機(jī)關(guān)實際，積極探索行之有效的方法途徑?？梢詮囊韵滤膫€方面扎實推進(jìn)。

一是在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進(jìn)一步解放思想，以堅持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機(jī)制為機(jī)關(guān)建設(shè)的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

二是在干部隊伍建設(shè)方面下功夫。加強干部隊伍建設(shè)，是加強機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。要針對后金融危機(jī)時代國內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學(xué)習(xí)和新知識學(xué)習(xí)，切實提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時，積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監(jiān)督。

三是在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫。作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機(jī)關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，嚴(yán)肅紀(jì)律觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求，增強責(zé)任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機(jī)制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)提供制度保障。

四是在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的其他工作，與各項業(yè)務(wù)工作和日常工作有機(jī)結(jié)合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，最終達(dá)到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。

第三篇：開展加強作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動實施方案

***市國土資源系統(tǒng) 開展“四個文明建設(shè)”暨

“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動實施方案

為全面貫徹落實胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上的講話精神，根據(jù)省國土資源系統(tǒng)廳黨組《關(guān)于在全省國土資源系統(tǒng)系統(tǒng)開展加強作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動的意見》通知，為確保活動取得實效，全面推進(jìn)***市國土資源系統(tǒng) 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以提升干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能為目標(biāo)、廣泛開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、廉潔型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，切實增強干部職工的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、效率意識、團(tuán)結(jié)意識和廉政意識，力爭實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

基本原則：一是堅持圍繞中心、服務(wù)大，確保中央和州委州政府及省廳關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重大決策落到實處。二是堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，把解決當(dāng)前突出問題與建立長效機(jī)制結(jié)合起來。三是堅持抓住關(guān)鍵，重點突破，帶動整體工作的開展。四是堅持依法行政，規(guī)范運作，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、科學(xué)化。五是堅持求真務(wù)實，高效便民，力戒形成主義，樹立為民，務(wù) 1

實，清廉的整體形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立加強作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，組成人員如下：

組 長：***

副組長：***

成 員：***

三、活動內(nèi)容

根據(jù)創(chuàng)建活動的總體部署，結(jié)合 機(jī)關(guān)工作實際，主要開展五項活動：

1、開展讀書活動，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。主要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，“十一〃五”期間國家的大政方針政策尤其是國土資源系統(tǒng)政策，物權(quán)法以及國土資源系統(tǒng)管理法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技知識等內(nèi)容。全面提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要以學(xué)習(xí)《物權(quán)法》為契機(jī)，積極參加全州國土資源系統(tǒng)法律法規(guī)知識競賽。

2、開展獻(xiàn)策活動，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。主要是圍繞國土資源系統(tǒng)管理工作中的熱點難點的問題，組織動員干部職工深入基層，深入實際，廣泛開展調(diào)查研究，提出政策建議，建立完善創(chuàng)新政策激勵機(jī)制。

3、開展排憂解難促發(fā)展活動，努力創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是加強國土資源系統(tǒng)保障問題研究，千方百計保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的資源需求。二是妥善處理各種資源利益糾紛和利益訴求，切實維護(hù)各類市場主體的資源權(quán)益尤其是被征地農(nóng)民合法權(quán)益。三是全面推行電子政務(wù)，確保政務(wù)公開，改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)。一是健全黨內(nèi)民主生活制度。二是要用科學(xué)公正的制度選人。三是要充分發(fā)揮黨組和群團(tuán)組織作用。四是開展具有國土資源系統(tǒng)特色的文化建設(shè)，著力抓好創(chuàng)建“五型”科室和五好文明家庭的創(chuàng)建工作，營造民主團(tuán)結(jié)、誠信友愛、充滿活動的良好氛圍。

5、勤政廉政，努力創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。一是要廣泛宣傳“勤政廉政、富民強州”主題教育活力，加強政治理論學(xué)習(xí)，加強廉潔從政和黨紀(jì)國法教育，積極開展示范教育和警示教育，在干部職工中樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨組工作規(guī)則。三是要積極倡導(dǎo)國土資源系統(tǒng)系統(tǒng)廉政新風(fēng)。四是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，市 將對落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制進(jìn)行檢查考核。

四、總體安排

開展加強作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動，分學(xué)習(xí)動員，全面推進(jìn)，總結(jié)三個階段。

（一）學(xué)習(xí)動員。爭取多種形式，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神，學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、省廳和州委州政府加強作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，讓廣大干部職工明確建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)，加強干部作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想，基本原則和主要任

務(wù)，方法步驟和工作要求，增強參與活動的自覺性和主動性。

（二）全面推進(jìn)。全體機(jī)關(guān)干部職工要在學(xué)習(xí)動員討論的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺本單位和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題并認(rèn)真整改，扎實開展五項活動，及時宣傳，交流和推廣“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)中的好做法和好經(jīng)驗，促進(jìn)干部作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。

（三）總結(jié)。各級各單位對集中開展活動的情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，分析和評價并將活動中形成的一些新方法、新經(jīng)驗、新機(jī)制、新制度總結(jié)完善上升為長效機(jī)制，結(jié)合干部考核和評優(yōu)評先活動進(jìn)行考核總結(jié)。

各單位要把加強作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)與當(dāng)前國土資源系統(tǒng)管理的各項工作有機(jī)結(jié)合起來，與加強機(jī)關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來，精心謀劃，科學(xué)安排，確保建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)，加強干部作風(fēng)和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，不斷增強工作的針對性和實效性，解決好當(dāng)前存在的突發(fā)問題，樹立國土資源系統(tǒng)部門的良好形象。

第四篇：創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)總結(jié)

創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)總結(jié)

今年5月份以來，**城建局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強和改進(jìn)黨的建設(shè)為總抓手，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作作風(fēng)，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標(biāo)，積極弘揚“三上”精神，深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型”五型機(jī)關(guān)活動，通過活動的開展，機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的城建機(jī)關(guān)形象。

一、端正態(tài)度，改進(jìn)方法，努力打造學(xué)習(xí)型組織

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的前提。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型個人，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學(xué)習(xí)計劃，健全學(xué)習(xí)制度，加強指導(dǎo)，采取機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。同時加強經(jīng)濟(jì)、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力使全體機(jī)關(guān)職工牢固樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”新理念，真正營造了人人會學(xué)習(xí)、人人愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。一是堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué) 習(xí)化。學(xué)習(xí)工作化，就是切切實實把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項必不可少的日常工作來抓，當(dāng)作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；〉脤嵭?。工作學(xué)習(xí)化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，為提高股室工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從2月起，每個星期一的晚上7：00—9：00組織集中學(xué)習(xí)，要求每個人都要講一課，通過備課、講課，鍛煉了每個人的邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力，而且通過討論交流，學(xué)習(xí)得更加深入、廣泛。同時，學(xué)習(xí)還講求實效，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。截止目前，已在省、市、縣級報刊、雜志、電視臺刊稿90多篇。二是自覺端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，提高了學(xué)習(xí)的積極性和主動性。知識的更新、能力水平的提高，光靠“八小時以內(nèi)”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要靠“八小時以外”的學(xué)習(xí)、靠雙休日的學(xué)習(xí)。規(guī)劃、始?、建管、监理等部门除坚持二、五集中学习外，对个日f囊滴裱白サ靡卜淺＝?，每天晚上，办公嗜~加腥嗽誑炭嘌啊９婊杓剖業(yè)某呂齜紀(jì)ü約旱吶Γ既×聳錐際Ψ洞笱У難芯可＝ò滄芄鏡某孿⊥ü岢植恍傅?年學(xué)習(xí)，拿取了上海同濟(jì)大學(xué)工民建專業(yè)自考本科文憑，另外還有3人參加了全國注冊規(guī)劃師的考試。三是創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方法，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道和知識面。城建工作專業(yè)性強，只有經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識、新技術(shù)，才能保證我們的 規(guī)劃設(shè)計不落伍、不過時，才能更好地做好經(jīng)營城市這篇大文章，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。城建局機(jī)關(guān)現(xiàn)有23人在帶職學(xué)習(xí)進(jìn)修，中層干部中，擁有大專以上學(xué)歷的占88%，助理工程師以上職稱的14人，占88%。擁有注冊規(guī)劃師2人，注冊結(jié)構(gòu)師2人，注冊監(jiān)理工程師5人，注冊造價師2人，在全市縣級局中名列前茅。

二、解放思想，與時俱進(jìn)，努力打造創(chuàng)新型組織

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨、組織永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新活動是知識的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機(jī)結(jié)合，面對新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)、新要求，要求我們每個干部職工必須學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，積累豐富的知識，同時在機(jī)關(guān)內(nèi)部營造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵進(jìn)一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅決清除不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時俱進(jìn)、變革強國的創(chuàng)新意識，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，在振奮自己的同時，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過開創(chuàng)爭創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)活動，城建局干部職工進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，城市規(guī)劃、設(shè)計按照“五十年不落后，一百年不遺憾”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高水平設(shè)計了城南新區(qū)。城管隊對于原來鑫業(yè)公司路段的占道攤點，沒有簡單的趕走了事，而是從下崗工人等占道經(jīng)營戶的利益出發(fā)，投資4萬元在衛(wèi)生防疫站旁空地規(guī)劃新建了一個占地1500M2的再就業(yè)市場，安置了40余個下崗職工就業(yè)，這樣既解決了城市管理的難題，又維護(hù)了群眾的利益，取得“雙贏”。

三、真抓實干，埋頭苦干，努力打造實干型組織

空談?wù)`國，實干興邦。真抓實干，就是要在工作中不甘落后，不愿服輸，敢于破釜沉舟，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于爭創(chuàng)一流。面對新的目標(biāo)、新的問題、新的困難，城建局每一個干部職工必須有強烈的實干精神，腳踏實地，敢說敢為。必須在工作中樹立強烈的時效觀念，雷厲風(fēng)行，說干就干，保持一種干勁、狠勁和韌勁。只有保持這樣一種作風(fēng)，才能在激烈的競爭中搶占先機(jī)，贏得主動，才能在加快發(fā)展中快人一拍、先人一步，才能推動我們的事業(yè)再上一個新臺階。城南二期市政工程征地拆遷工作自7月6日召開動員大會后，在時間緊、任務(wù)重、壓力大的情況下，城建局抽調(diào)了十余名精兵強將，為確保22日前拆遷完畢，從領(lǐng)導(dǎo)到一線的干部職工，戰(zhàn)烈日、頭酷暑，冒著每天40多度的高溫考驗，不叫苦，不怕累，白天奮戰(zhàn)在征地拆遷一線，晚上又要開會研究部署下一步的工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，犧牲了所有的休息時間，全身心地投入到工作之中。短短的10天時間，征地組市政 干道、安置區(qū)及邊角地等野外丈量核定任務(wù)已全面完成。拆遷組共簽訂協(xié)議51戶，占拆遷組任務(wù)的74%，已完全拆除的有38戶，占總?cè)蝿?wù)的55%。規(guī)劃安置組落實了農(nóng)戶安置地點，完成了相關(guān)規(guī)劃，籌資組也已籌集資金636萬元，確保了縣重點工程城南二期市政干道工程如期啟動。

四、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務(wù)型組織

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現(xiàn)從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。這就要求城建部門必須進(jìn)一步強化宗旨觀念、服務(wù)意識、大局意識，自覺把服務(wù)視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標(biāo)，轉(zhuǎn)變職能，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實行首問責(zé)任制，推行服務(wù)“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現(xiàn)“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動以來，我局堅持寓城建管理于服務(wù)之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務(wù)大局。想問題、作決策、搞服務(wù)都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機(jī)關(guān)各股室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任放到全局、全縣乃至國家的大局中去考 慮。城南二期是我縣的重點工程，為確保工程的順利開展，我局從人力、物力上“一邊倒”，局長親自掛帥，三個副局長常駐城南開發(fā)工程指揮部，抽調(diào)了十幾名精兵強將開展工作。其中，就有8名是中層干部。為了解決建設(shè)資金困難問題，系統(tǒng)廣大干部職工積極響應(yīng)局號召，迅速行動起來，拿出房產(chǎn)證或現(xiàn)金，沒錢的想辦法問別人借，在最短的時間內(nèi)籌集到了六百多萬，確保了拆遷戶及時拿到拆遷安置費，充分體現(xiàn)了城建人的主人翁意識、大局意識。二是服務(wù)外商企業(yè)。我局牢固樹立“服務(wù)外商求發(fā)展”的理念，不斷強化親商、安商、富商的服務(wù)意識，強化“一切為了外商想，一切為了外商忙，一切為了外商干”的服務(wù)觀念，高度重視并切實做好引入外商建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節(jié)奏，辦事高效率，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，為外商開辟“綠色通道”。如我局引進(jìn)的鑫生建材有限公司，從辦證到生產(chǎn)，實行“一條龍”跟蹤服務(wù)，并積極對外推廣該公司生產(chǎn)的新型材料。4月、6月，我局還對48個外商投資企業(yè)進(jìn)行了走訪，現(xiàn)場征求意見和建議12條，對立即能辦的當(dāng)場承諾表態(tài)，對需要改進(jìn)的，制訂措施并及時反饋，為廣州森仕服裝有限公司等外商投資企業(yè)解決實際問題5個，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責(zé)范圍內(nèi)的，我們也及時通過縣優(yōu)化辦轉(zhuǎn)至有關(guān)部門解決。三是服務(wù)群眾。我局牢固樹立“服務(wù)群眾求穩(wěn)定”的理念，進(jìn)一步強化公仆意識，始終把群眾利 益放在首位，以群眾滿意作為衡量服務(wù)水平的最高標(biāo)準(zhǔn)，時刻關(guān)注群眾冷暖，特別重視下崗職工等弱勢群體，想方設(shè)法幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感覺到黨的溫暖。環(huán)衛(wèi)所在前段時間天氣持續(xù)高溫的情況下，克服資金困難，堅持每天灑水兩次以上，給市民創(chuàng)造一個清新涼爽的生活環(huán)境。特別是城南二期工程啟動以來，施工車輛在井前路來回裝運，塵土飛揚。環(huán)衛(wèi)所想群眾之所想，每天早上、下午在該路段灑水，減少粉塵污染，給家長接送小孩帶來便利，受到家長、老師和附近居民好評。

五、潔身端行，勤政廉潔，努力打造清廉型組織

我局進(jìn)一步堅持“四個在前”，即預(yù)防在前，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，進(jìn)一步加強黨內(nèi)黨紀(jì)和廉潔從政教育，強化行業(yè)內(nèi)部管理，做到依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，塑造“勤政廉潔”的城建機(jī)關(guān)隊伍新形象，全局涌現(xiàn)出一股干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的正氣、正勁。一是加強內(nèi)部管理，健全各種規(guī)章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風(fēng)；二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪警示片。9月，組織系統(tǒng)黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育警示片，增強從事城建執(zhí)法工作“如履薄冰”的危機(jī)感，在思想上筑牢拒腐防變的 思想防線。6月組織全體干部職工學(xué)習(xí)了鄭培民先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他一心為公，無私奉獻(xiàn)、清廉從政的敬業(yè)精神，增強了系統(tǒng)干部職工“為人民服務(wù)”的公仆意識。三是嚴(yán)查不正之風(fēng)。按照建設(shè)高素質(zhì)城建干部隊伍的整體要求，嚴(yán)查執(zhí)法中的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象和違法違紀(jì)的人或事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)查不怠，決不姑息，永葆城建隊伍的純潔性；四是實施“陽光”政務(wù)工程。對外公布城建法律法規(guī)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾，使辦事人達(dá)到“四明白”：明白辦事的法規(guī)政策依據(jù)，明白辦事的程序，明白應(yīng)提供什么材料，明白自己的權(quán)利和義務(wù)。同時實行社會監(jiān)督員制度，聘請社會監(jiān)督員對城建工作進(jìn)行監(jiān)督，廣泛聽取社會各界的意見。通過開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動，全局上下人心思進(jìn)，人心思上，形成了開拓進(jìn)取，敢闖敢干，善謀實干，作風(fēng)扎實的良好風(fēng)氣，有力地促進(jìn)了各項工作的開展，從創(chuàng)建活動中，得到以下幾點有益的啟示：

(一)、必須在深入發(fā)動上下功夫，營造創(chuàng)建良好工作氛圍。思想是行動的先導(dǎo)。只有認(rèn)識統(tǒng)一，才能做行動自覺。我局在6月份召開了創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)動員大會，重點明確這次創(chuàng)建活動的重要性和意義。把全局干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的決定上來，增強他們的使命感、責(zé)任感，強化他們?nèi)巳耸黔h(huán)境、人人是有壓力的意識，營造一種你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，充分發(fā)揮他們在 創(chuàng)建過程中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)、必須注重典型引路，在全局推進(jìn)上求提高。在創(chuàng)建活動中，我局注重發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，并在機(jī)關(guān)積極推行，尤其是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，加大對外宣傳推廣力度。同時關(guān)注落后面，實行傳幫帶，1幫1互助。通過“抓兩頭、帶中間”，力求在點上突破帶動面上提高，使整個創(chuàng)建活動整體推進(jìn)，平衡發(fā)展。

(三)、必須結(jié)合實際，注重實效，在狠抓落實上下功夫。創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，目的在調(diào)動一切積極有利因素，更好地履行部門職能，為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。因此，創(chuàng)建必須緊密聯(lián)系工作實際，不做表面文章，搞形式主義。通過加強機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使機(jī)關(guān)整體有明顯的變化，人人素質(zhì)有明顯的提高。

(四)、必須建立完善長效工作機(jī)制，把創(chuàng)建活動向縱深推進(jìn)?，F(xiàn)在的社會是競爭的社會，隨著形勢發(fā)展，機(jī)關(guān)建設(shè)將會遇到更多的新情況、新問題。因此，建立完善長效工作機(jī)制，是必要、迫在眉捷的。要不斷總結(jié)新經(jīng)驗，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新，為整個創(chuàng)建活動的增添動力，提供剛性約束，確保創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動向縱深推進(jìn)，真正取得 長久實效。

第五篇：“五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建”匯報

中共侯莊社區(qū)服務(wù)中心委員會

關(guān)于“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作開展情況的匯報

(2011年9月26日)

侯莊社區(qū)服務(wù)中心自開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強和改進(jìn)黨的建設(shè)為總抓手，以提高全社區(qū)干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型”五型機(jī)關(guān)活動，通過活動的開展，政府機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區(qū)上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機(jī)關(guān)形象?，F(xiàn)將活動進(jìn)展情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任，迅速行動

1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。自市紀(jì)委電視電話動員會后，根據(jù)縣紀(jì)委下發(fā)的建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)實施方案，社區(qū)黨委及時召開會議，研究創(chuàng)建工作各項內(nèi)容，成立了社區(qū)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨委書記汪華擔(dān)任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀(jì)委書記薛相如任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)委書記薛相如兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。同時，要求各單位由一把手負(fù)全責(zé)，明確專人具體負(fù)責(zé)工作，層層夯實責(zé)任。

2、認(rèn)真召開動員大會。于8月5日及時召開了創(chuàng)建動員會，傳達(dá)了縣紀(jì)委文件精神，同時安排部署我社區(qū)創(chuàng)建工作，明確了時限和要求，把機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來。

3、制定創(chuàng)建安排意見，我們在召開會議，結(jié)合實際充分討論的基礎(chǔ)上，制定了《中共侯莊社區(qū)服務(wù)中心委員會關(guān)于在全社區(qū)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型”機(jī)關(guān)活動的安排意見》，下發(fā)到各支部。

4、落實責(zé)任。我們對創(chuàng)建各項任務(wù)制定了原則、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和要求，做到了任務(wù)明確，內(nèi)容詳實，要求嚴(yán)格。在創(chuàng)建工作中，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真開展督查檢查，客觀分析總結(jié)創(chuàng)建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創(chuàng)建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴(yán)格要求，扎實開展創(chuàng)建工作

（一）“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)

1、規(guī)定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。各支部能夠按照規(guī)定的原則，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)制度。堅持每周日黨委中心組集中學(xué)習(xí)，周一早，周二、周四晚干部集中學(xué)習(xí)制度，堅持一學(xué)一題，一題一議，每周組織1次學(xué)習(xí)心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學(xué)習(xí)15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫心得體會3篇，辦學(xué)習(xí)板報3期。

（二）“高效型”機(jī)關(guān)建設(shè)

1、落實分工，按片劃分，確定職責(zé)。新型社區(qū)建立之后，社區(qū)黨委迅速召開黨委會，在領(lǐng)導(dǎo)力量和干部力量嚴(yán)重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區(qū)，確定三名包片領(lǐng)導(dǎo)，在干部中選出三名工作優(yōu)秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了分工，確定職責(zé)范圍，夯實了責(zé)任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區(qū)黨委辦公室按照社區(qū)黨委要求，就提高工作效率向社區(qū)各站所和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，社區(qū)黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領(lǐng)導(dǎo)帶班制。由主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，分管領(lǐng)導(dǎo)、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負(fù)責(zé)制，通過制度的落實，真正做到社區(qū)政務(wù)服務(wù)高質(zhì)量高水平。

3、“高效型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建促進(jìn)各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設(shè)任務(wù)，侯莊社區(qū)獲得第一。二是農(nóng)民進(jìn)城落戶工作侯莊社區(qū)不但率先完成規(guī)定的工作任務(wù)，還超額完成40%。三是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治我社區(qū)早動員、早部署、早落實，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。四是新農(nóng)村建設(shè)工作，我社區(qū)多方籌集資金，采取落實專人負(fù)責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書等措施，使社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作超前保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

（三）“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)建設(shè)

1、集思廣益，注重實效。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和提高效能的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設(shè)置意見建議征詢箱，由專人負(fù)責(zé)，每天查看，營造了創(chuàng)新建設(shè)的良好氛圍，使創(chuàng)新建設(shè)形成長效機(jī)制。

2、重發(fā)覺創(chuàng)新，重創(chuàng)新獎勵。結(jié)合當(dāng)前“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“黨建百日整頓活動”、“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治”等各項工作。要求黨員群眾領(lǐng)導(dǎo)干部注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的方法、有效措施，對黨員群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部提供的好的方法或措施一經(jīng)黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區(qū)黨委將給予一定獎勵。

3、注重調(diào)研，解決實際問題。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，社區(qū)黨委對各村、各站所進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經(jīng)驗，通過召開專題會議，進(jìn)行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進(jìn)行對照檢查和整改。

（四）“廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風(fēng)。社區(qū)黨委嚴(yán)格按照要求于每周日黨委會進(jìn)行廉潔自律學(xué)習(xí)，在每次全社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進(jìn)行懲防體系建設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調(diào)研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，給新型文明社區(qū)建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

2、規(guī)定文明用語，樹立文明形象。社區(qū)黨委對各站所、各辦公室規(guī)定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴(yán)格執(zhí)行，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)將親自檢查監(jiān)督。

總之，“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動以來，侯莊社區(qū)各站所和各村組從室內(nèi)到院落、從村莊巷道到黃石路的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善；從黨員群眾到領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和廉潔自律得到了新的提高和認(rèn)識；從產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)提升到生活質(zhì)量提高得到了新的啟發(fā)和認(rèn)識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續(xù)認(rèn)真地做好各項工作，繼續(xù)深入開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機(jī)制。