第一篇：田紅章先進事跡材料

育人示愛心 教書求質量

——田紅章先進事跡材料

田紅章老師在2013—2014學年度主要擔任我校六（3）班語文教師和學校辦公室工作，該教師認真學習黨的教育理論，全面貫徹黨的教育方針。是一位忠誠黨的教育事業(yè)，積極實施素質教育，教書育人，為人師表，口碑很好的人民教師。

一、愛生如子，教書育人。

田紅章老師愛生如子，堅持既教書又育人。他在教語文的同時，積極滲透愛的教育。語文是一門包羅萬象的學科，其最大特點是人文性和工具性的統(tǒng)一。而田紅章老師把人文性就濃縮在一個“愛”字上，可以說愛是情感之源，也是智慧之源，是一把打開心靈的鑰匙。比如，他所教六（3）班的田林松同學，被教過的老師稱為“三無”學生即上課無書、無筆、無本子，考試十幾分。但自從田紅章老師接任該班語文課教學以來，田林松同學像變了一個人一樣，一學期結束就考了59分，雖然是一個很差的分數卻體現著巨大的進步。以前上過他的老師都感到驚訝。

田老師不僅關心學生的學習，他還經常關心學生的生活，特別是學生的身體健康。比如：在漫長的午休時間里，學生難免會發(fā)生這樣那樣的事情，如意外傷害，學生生病等，每當這時許多學生都會想到田老師的辦公室里去解決問題。

二、熱愛學習，堪稱楷模。

老話說，要給學生一碗水教師要準備一桶水，但面對我們所處的信息時代，田老師深知一桶水已永遠不能滿足現代教師的需要，他要為自己打造取之不盡，用之不竭的源頭活水。所以田老師積極參加繼續(xù)教育，五年間完成了從中師到本科學歷的提升。平日里擠出時間博覽全書，不僅從政治思想到業(yè)務水平不斷提升，還兼收并蓄，如蜜蜂采蜜般對待自己的學習。

另外，田老師為了教好書，他牢牢把握教材是課堂教學的憑借。他總把深入鉆研教材當著搞好課堂教學的第一步。

三、開拓創(chuàng)新，追求質量。

田老師總是不斷追求語文教學改革和創(chuàng)新，不斷追求語文教學的最優(yōu)化，其許多探索是有成效的。比如他在激趣提問、全面提高學生語文素養(yǎng)、積極探索多媒體教學等方面都進行了多方探索和總結具有很強的針對性和實用性。

正是田老師這種探索精神，創(chuàng)新精神，使得他所帶班級的語文成績在年級中名列前茅，深得廣大學生的喜愛和家長的肯定。

黑水鄉(xiāng)中心完小 2014年8月8日

第二篇：田紅同志先進事跡簡介

田紅同志先進事跡簡介

一、田紅同志綜合表現

該同志現年48歲，畢業(yè)于南京氣象學院氣象學專業(yè)，理學碩士?，F為安徽省氣候中心正研級高級工程師，全省氣象部門業(yè)務科技帶頭人，全國氣象災害評估專家。她大學畢業(yè)以來一直在氣象業(yè)務一線工作，敬業(yè)愛崗，有強烈的事業(yè)心和責任感；勤于鉆研，注重科技創(chuàng)新帶動業(yè)務發(fā)展。她長期從事氣候與氣候變化業(yè)務，制作撰寫和把關簽發(fā)了大量的業(yè)務產品和服務材料，在氣候預測、氣候變化、氣象災害風險研究領域取得系統(tǒng)性成果并轉化應用，有效提升了氣候業(yè)務的客觀化、定量化水平，為安徽省現代氣候業(yè)務發(fā)展做出了突出貢獻。由于表現優(yōu)異，業(yè)績突出，她先后榮獲安徽省直機關十大杰出青年、安徽省氣象局優(yōu)秀黨員等榮譽稱號。2012年榮獲安徽省科技進步二等獎（第一完成人）。在近5年考核中，她于2008、2009、2012年獲考核優(yōu)秀，2011、2012年正研考核優(yōu)秀。

二、田紅同志主要事跡

（1）突出業(yè)務服務，工作成效顯著

田紅在擔任預報員期間，由于對2004年江淮秋旱和2005年淮河夏澇預測準確，連續(xù)兩年獲中國氣象局優(yōu)秀值班預報員稱號。2006年獲得正研級高工任職資格，開始承擔省級氣候業(yè)務技術把關工作。幾年來她審核、修改并簽發(fā)各類氣候業(yè)務產品共計400多期，每年我省氣候業(yè)務質量均通過中國氣象局考核。在重大氣象服務中她始終堅守一線率先垂范，組織帶領業(yè)務人員及時開展氣象災害影響評估，發(fā)揮了積極作用。在決策服務中，她利用近幾年在氣候變化方面的大量研究成果，牽頭編寫了《我國江淮流域氣候變化的事實、影響和對策》等一系列決策服務材料，先后得到省領導的充分肯定。此外，她帶領業(yè)務人員完成全省風能資源詳查評估，并利用詳查成果開展技術服務，兩年來修改審定風能、核電等氣候可行性論證報告近50期，取得良好的社會經濟效益。幾年來，她所在的安徽省氣候中心業(yè)務服務成效顯著，2006年榮獲中國氣象局重大氣象服務先進集體，2008年、2010年、2011年、2012年先后榮獲安徽省氣象局重大氣象服務先進集體。

（2）注重科技創(chuàng)新，科研成果豐碩

多年來，田紅圍繞業(yè)務需求開展了大量的研究工作，主持各類科研項目20多項，在短期氣候預測、氣候變化、氣象災害風險領域形成了系統(tǒng)性的技術成果并實現業(yè)務化。如，建立的降尺度模型成為預報員預報月降水的日常工具；主持研發(fā)的“安徽省短期氣候預測業(yè)務系統(tǒng)”現為省氣候中心的氣候預測業(yè)務平臺，2011年獲安徽省氣象局預報服務業(yè)務系統(tǒng)觀摩評比會優(yōu)秀獎。近年來，中國氣象局將氣象災害風險管理作為新時期氣象防災減災的戰(zhàn)略任務加以推進。田紅敏銳地意識到這一點，組織一支隊伍迎難而上，開展技術攻關，先后主持中國氣象局7個氣象災害風險方面的項目（包括業(yè)務試點、新技術推廣、行業(yè)專項、氣候變化專項等），建立了安徽省氣象災害風險數據庫，解決了多源數據融合、風險評估指標體系構建、氣象水文耦合、洪水淹沒模擬等一系列關鍵技術，總結歸納了風險評估業(yè)務流程和技術指南。由于開創(chuàng)了安徽省氣象部門的先河，氣象災害風險區(qū)劃、評估先后榮獲2008年、2011年安徽省氣象部門創(chuàng)新工作獎。風險區(qū)劃成果榮獲2012年安徽省科技進步二等獎，并在省市縣各級災害防御規(guī)劃編制、鄉(xiāng)村氣象服務專項、山洪防治專項等方面得到廣泛應用，成果建立的極端氣候事件指標體系也在氣候評價業(yè)務中應用。風險評估成果用于近兩年汛期暴雨災害風險評估，形成多期業(yè)務產品，提升了氣候評估的定量化水平。由于在災害領域成績顯著，田紅被中國氣象局遴選為全國氣象災害評估專家，以及暴雨洪澇災害風險普查技術專家組成員，多次應邀參與減災司組織的“暴雨洪澇致災臨界（面）雨量技術指南”編制修改、法規(guī)司“氣象災害風險管理辦法”及“氣候資源開發(fā)利用和保護條例”修改等工作。

（3）加快人才培養(yǎng)，強化智力支持 田紅是年輕同志的領路人，多年來通過業(yè)務把關和項目研發(fā)等形式，著力培養(yǎng)青年業(yè)務人員，通過持續(xù)的項目支持，逐步建立起一支省級氣象災害風險研究創(chuàng)新團隊，團隊中有2人晉升高級技術職務，1人獲安徽省氣象部門中青年科技骨干稱號。此外，她還作為合作導師先后與南京大學、安徽農業(yè)大學聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生3人。作為中國氣象干部培訓學院安徽分院的特邀教師，她先后為非氣象專業(yè)畢業(yè)生培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員培訓、氣象為農服務兩個體系建設骨干培訓、全省氣候可行性論證技術培訓以及觀測員輪訓等開展了大量的培訓授課，并在全國暴雨洪澇災害風險評估技術培訓中擔任講師。作為省局推薦的專家還多次到黨校、中小學開展應對氣候變化和氣象災害防御科普宣傳，并擔任《安徽省小學生氣象災害防御教育讀本》配套教育光盤主講專家。

多年來，田紅在國內外學術期刊發(fā)表論文40多篇，其中EI第一作者1篇，國內核心期刊第一作者12篇。主編《淮河流域氣候變化影響評估報告》，參編《華東區(qū)域氣候變化評估報告》和《暴雨洪澇預報與風險評估》。她有多篇論文分別獲武漢區(qū)域氣象中心城市群發(fā)展氣象服務工作論壇論文一等獎、安徽省自然科學優(yōu)秀學術論文二、三等獎、全省預報技術經驗交流會優(yōu)秀論文等獎勵。

第三篇：田向紅同志倉庫管理員先進事跡.doc

田向紅同志先進事跡

田向紅，女，1976年出生，該同志原工作于鄢陵公司，2011年為支援許昌新區(qū)公司組建調任于本公司。自2012年起負責許昌公司的倉庫保管及小區(qū)入戶安檢工作，自她管理倉庫以來，公司在該方面有了很大提升并無任何賬實不符事件發(fā)生，受到公司領導的好評，為公司的后勤保障做出了很大貢獻?，F將主要工作事跡介紹如下：

一、愛崗敬業(yè)，腳踏實地

由于許昌公司特殊的地理位置，鄢陵的同志每天都需要來往七十公里。該同志無論寒暑，始終將工作放在第一位，無數次的在別人都在舉家歡慶的節(jié)假日仍任勞任怨地站在工作崗位上，默默無聞地奉獻著。該同志時刻嚴格要求自己，真正做到材料入庫時仔細清點，對所有入庫材料進行嚴格驗收，登記入庫，材料出庫時更是嚴格按照材料單及時發(fā)放各種材料，并做好工程材料的出庫登記工作。在從事保管的這一年來，她都是這樣認認真真的做好每一次收發(fā)，沒有出過任何一次差錯。

二、積極改善倉儲環(huán)境

為了能更好做好倉庫材料的保管工作，在許昌分公司倉庫儲備空間越來越不能滿足對工程材料的需要，她花大力氣將公司倉庫重新清理，合理利用倉庫空間，分類調整工程材料存放地點，提高倉庫的使用效率，有效的改善了倉儲環(huán)境，并力求杜絕材料損毀事故的發(fā)生。

三、立足行業(yè)，服務民生

積極參與到公司組織的冬季安全大排查活動，并犧牲個人休假時間以加快安全排查進度。在僅僅一個月的時間內，就帶領客服員工基本完成許昌地區(qū)的入戶安檢工作。入戶工作期間積極為用戶排憂解難，耐心解答廣大用戶關于燃氣使用的各種問題，努力使客戶滿意度達到100%。

綜上所述，該同志在自己崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不斷努力，把自己那顆最熱情、最真摯的心交給了倉管工作，把自己的青春、激情留在了倉庫，普普通通、從不計較個人得失、兢兢業(yè)業(yè)的“倉管人”!

第四篇：先進事跡田

一心一意謀發(fā)展精益求精創(chuàng)佳績

--記濟三煤礦選煤廠廠長田兆華

在濟三煤礦跨越式發(fā)展的征程中，踴躍出無數個默默無聞、甘于奉獻的共產黨員，他們的先進事跡就像一面面鮮紅的旗幟，高高飄揚在煤海中，選煤廠廠長田兆華就是其中的一個。現年45歲的田兆華，黝黑的臉龐映襯出的是他樸實的作風，帶著些許嘶啞的嗓音透露出的是他堅毅的性格。就是這樣的一個漢子，正引領著十年風雨洗禮的選煤廠迸發(fā)出新的活力，在礦井宏大的發(fā)展藍圖上寫下濃彩重墨的一筆。

勇挑重擔華麗轉身

2008年10月，由于工作需要田兆華由選煤廠黨總支書記轉任選煤廠廠長職務。對于一個長期從事政工的干部，開始面對提升、洗煤、儲裝運、壓濾、技檢等點多面廣、系統(tǒng)復雜的工作，田兆華同志深感肩上的責任重大。一方面是礦領導的信任和囑托，一方面是職工群眾扭轉現狀的迫切希望。他深入現場與職工職工談心、交流思想，在向礦里爭取獎金政策向環(huán)境差、苦臟累險崗位傾斜的同時，并著手解決了選煤廠工作場所防塵降噪的問題。到目前為止，選煤廠原煤、洗煤兩個環(huán)境較差的車間所有的崗位上都設置了休息室。每個休息室里，都配備了空調、電話、多功能插座等人性化設施。生產崗位再也不是待不住，不愿待的地方。通過一系列的綜合整治，徹底扭轉了選煤廠一直以來 “臟、亂、差”的形象。職工們看在眼里，記在心里，說得最多的一句“玩笑話”就是我們現在也可以在通勤車上大聲的說是選煤廠的職工了。

他以“三多”精神順利實現了政工的華麗轉身。上任之初，正值煤泥水惡化影響洗煤正常生產最為嚴重的時期，他和其他領導分班帶

班，吃住在現場，了解制約生產、制約質量的每一個因素。很快，他掌握了整個洗煤工藝的每一個環(huán)節(jié)、每一道工序。當那些從事洗煤的專業(yè)人員的合理化建議被采納仍收效甚微時，他輕輕對調度室主任李曉軍說，你去把某某地方的閥門關閉一半再看看。當最后洗出合格的2#精煤的時候，大家都很驚訝和好奇。他笑著說：我并不比你們多懂多少，只是跑得多、看得多、想得多罷了。

清水洗煤夢想實現

了解選煤工藝的都了解，目前國內普遍采用的是跳汰洗選和重介分選兩種工藝。濟三煤礦選煤廠自投產一直采用跳汰洗選，而跳汰洗選過程中很重要的一個環(huán)節(jié)就是煤泥水處理系統(tǒng)。一直以來，由于礦井的地質條件復雜、斷層多、矸石量大，引起煤泥水處理系統(tǒng)的不穩(wěn)定，造成循環(huán)水池四處漾黑水，洗精煤質量不穩(wěn)定，進而加劇跑、冒、滴、漏的現象發(fā)生。這個惡性循環(huán)就像一個陰影始終籠罩在洗煤廠各個干部職工頭上。田兆華為進一步掌握工藝流程，他連續(xù)跟班作業(yè)，直到全面掌握了解。

為啃下這個“硬骨頭”，他帶領車間工程技術人員經過理論調研和現場測繪，提出了在原有工藝基礎上增加兩臺GPS2045型高頻篩和篩網沉降離心機用于粗煤泥回收，將西班牙壓濾機改為KXMG快開式壓濾機用于細煤泥回收的設想。功夫不負有心人，當設想變成現實的時候，煤泥水處理系統(tǒng)以它的穩(wěn)定、高效為選煤廠創(chuàng)造一個又一個日產、月產記錄保駕護航。2010年，選煤廠實現了全年的清水洗煤，這是一個自建廠投產以來從未達到的高峰。

現在的選煤廠，系統(tǒng)穩(wěn)定，循環(huán)良好。他還是沒有改掉每天早上來礦先到池子上看水位的習慣。以往被用作儲備漾黑水的循環(huán)水池夾道里也是清水蕩漾，更是種上了睡蓮，養(yǎng)上了金魚。孫燕，一個在選

煤廠泵房工作接近十年的老職工驕傲自豪地說：現在這個狀況，以前做夢都不敢想。

百項工程創(chuàng)先爭優(yōu)

2011年，對于每一個濟三人來說，都是值得憧憬的一年；但對于濟三選煤廠來說，是嶄新的一年。作為“班長”，他同班子成員一道，圍繞創(chuàng)建安全工程、效益工程、形象工程，著力抓住增量、提質、降耗三個環(huán)節(jié)，強化管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，全面加強安全生產和文明創(chuàng)建工作，又制定出了“百項工程”的實施方案，在打造生產集約、管理精細、本質安全、科學發(fā)展、和諧奮進選煤廠的道路上努力著。

田兆華的創(chuàng)新成果和工作業(yè)績很多，當獲得“全國十佳選煤廠廠長”的榮譽后，也是很坦然地說：“成績是屬于大家的，沒有各級領導的支持和同志們的共同努力，我不可能有今天的成就和榮譽。”

圣人曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”田兆華的工作態(tài)度、業(yè)務能力、敬業(yè)精神和人格魅力為選煤廠的廣大干部職工樹立了光輝的榜樣。相信在這只洗煤 “領頭雁”的帶領下，濟三選煤廠的明天更加燦爛輝煌！

第五篇：田雨先進事跡

先進事跡

我是神華康城社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一名普通員工，自參加工作以來，忠實履行著醫(yī)務人員的神圣職責。作為醫(yī)生，我尊重每個生命，從未與病人發(fā)生任何爭執(zhí)，從而使自己再醫(yī)患關系如此緊張的氛圍中，依然締結了良好的醫(yī)患和諧關系，贏得了患者的依賴與贊譽。

2013年11月我中心與鄂爾多斯職業(yè)學院合作，開辦了鄂爾多斯職業(yè)學院醫(yī)務室，我便被調入了醫(yī)務室工作至今。在醫(yī)務室工作的這段時間，我認真努力地為鄂爾多斯職業(yè)學院的每一個師生服務著。由于鄂爾多斯職業(yè)學院到康巴什城區(qū)其他醫(yī)療點比較遠，我堅持白班、夜班一起上，為職院的師生級其他工作人員們就醫(yī)提供了極大的便利。由于我對工作的認真及對患者熱情、周到的服務，得到了全校師生的一致認可。

今年恰逢第十屆全國全國少數民族運動會在鄂爾多斯市舉行。從7月15日開始到8月20日止，鄂爾多斯職業(yè)學院陸續(xù)入住了3000多名志愿者，這段時間里我們就開始了為志愿者們醫(yī)療保障的工作，鄂爾多斯職業(yè)學院入住的志愿者數量多、時間長，我們平均每天需要接診的患者達110人次左右。除了為患者提供診療服務，稍有時間就及時整理、核查藥品的儲備情況，對短缺藥品及時安排補藥。雖然這段時間非常辛苦，但我們們有任何怨言，相反我們感受到了民族的自豪，我們能夠為參與到這次盛大的民族運動會而感到莫大的榮幸。

作為一名醫(yī)生，只憑醫(yī)科仁慈善良的心是不行的。工作以來，我一直保持著良好的學習習慣，持之以恒地轉眼專業(yè)知識，不斷總結經驗，吸取教訓，為以后更好的為患者服務打下堅實的基礎。當然我還有很多不足之處，希望以后領導和同事們多多批評指導。

田雨

2015.12.04