第一篇：重要崗位工作檢查的記錄及整改措施

2013年3月份醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要部門、重要崗位工作檢查的記錄及整改措施

急診科

ICU

1、急診科分診患者不及時，引起患者家屬的不滿，是醫(yī)患關(guān)系緊張的重要原因之一；

2、交接班紀錄混亂，有時存在口頭交班現(xiàn)象，無書面記錄；

3、院外急救時，急救箱內(nèi)急救藥品補充不及時；

4、急救病歷書寫不規(guī)范，缺項存在，如：在急救病歷中只寫主訴、無體格檢查、診斷與處理等，無法提供任何信息；

5、ICU醫(yī)護人員對新設(shè)備、新器械無熟悉掌握。藥劑科

1、藥劑科人員對相關(guān)法律、法規(guī)了解很少；

2、根據(jù)《抗菌藥物臨床用藥指導(dǎo)原則》，未制定臨床醫(yī)師合理應(yīng)用抗生素的指導(dǎo)意見；

3、藥品不良反應(yīng)報告和檢測記錄不全。輸血科

未發(fā)現(xiàn)明顯問題 麻醉科

1、術(shù)前醫(yī)囑不規(guī)范；

2、術(shù)前檢查不全；

3、有些病歷缺術(shù)前討論；

4、醫(yī)護人員術(shù)后管理不到位。

產(chǎn)房

1、待產(chǎn)室有異味，產(chǎn)婦離開待產(chǎn)室后無及時消毒；

2、醫(yī)用廢棄物須置黃色垃圾袋內(nèi)嚴格密封裝，但未分類，無明顯的標示；

3、無菌物品放置不合理；

4、布置不合理，不符合功能流程要求和潔污分開的要求，且區(qū)域標示不明顯。

內(nèi)科、外科

1、住院病歷書寫質(zhì)量下降；

2、診斷依據(jù)不合理或依據(jù)不充分；

3、有些病歷缺三級醫(yī)師查房記錄；

4、無輔助檢查結(jié)果的分析處理； 5、13項核心制度落實不徹底；

6、外科手術(shù)期管理措施不到位；

7、無手術(shù)審批制度的執(zhí)行內(nèi)容；

以上臨床科室具體存在問題在月報和醫(yī)療質(zhì)量缺陷記錄中已記錄。

整改意見

1、加強中午、夜間值班人員的管理，任何時間段交接班都要有書面記錄。

2、護理部要對急診導(dǎo)診護士加強培訓(xùn)，避免在導(dǎo)診時出現(xiàn)急診不急而引發(fā)醫(yī)患糾紛。

3、參考《病歷書寫規(guī)范》加強急（門）診病歷的規(guī)范書寫。

4、藥劑科根據(jù)《抗菌藥物臨床用藥指導(dǎo)原則》制定我

院臨床醫(yī)師合理運用抗生素的指導(dǎo)意見，加強藥品不良反應(yīng)的跟蹤，并做好記錄。

5、加強血庫的質(zhì)量控制，保證臨床用血安全，成分輸血要占臨床用血的90%。

6、院感科平時要加強對產(chǎn)房的檢查，提出整改意見，并反饋給有關(guān)負責(zé)人進行整改。

7、內(nèi)、外科臨床醫(yī)師按《病歷書寫規(guī)范》加強病歷的書寫工作，嚴格落實醫(yī)療核心制度。

2013年5月份醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)、重要部門、重要崗位的工作檢查的記錄及整改措施

外科、內(nèi)科

1、內(nèi)、外科病歷書寫欠規(guī)范

?無輔助檢查結(jié)果的分析處理；

?異常輔助檢查結(jié)果在相應(yīng)的病程記錄中無記錄；

?醫(yī)患談話中無相應(yīng)的內(nèi)容。

?在病程記錄中無上級醫(yī)師簽名； 輸血科（檢驗科）未發(fā)現(xiàn)明顯問題 藥劑科

1、查對制度執(zhí)行不徹底；

2、無合理應(yīng)用抗菌藥物記錄，培訓(xùn)記錄，每季度無藥訊價紹新藥、藥物不良反應(yīng)等；

麻醉科

1、麻醉記錄不詳細；

2、手術(shù)室工作流程建立，但存在不規(guī)范操作等問題；

3、與臨床沒有建立保持良好溝通的機制。急診ICU

1、交接班混亂；

2、未制定合理的工作流程和操作規(guī)程及應(yīng)急處理措施；

3、對監(jiān)護過程中的異常參數(shù)無分析及處理記錄。

整改意見：

1、臨床科室要加強對《病歷書寫規(guī)范》的學(xué)習(xí)，提高病歷書寫質(zhì)量，科室質(zhì)控員、科主任加強對出科病歷的質(zhì)量控制。

2、麻醉科、輸血科要按自己科室的操作規(guī)程進行操作。

3、急診科對醫(yī)護人員進行急救培訓(xùn)的同時要加強對各種急救設(shè)備操作的培訓(xùn)。

2013年8月份醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要部門、重要崗位的工作檢查的記錄及整改措施

血庫

1、本月無輸血病例；

2、無臨床輸血知識培訓(xùn)記錄，缺輸血管理委員會主持的輸血管理工作會議記錄，會議通報。

藥劑科

1、按干部職工醫(yī)保藥物目錄與農(nóng)村牧區(qū)新農(nóng)合臨床用藥目錄，藥房藥品種類不全；

2、藥房藥物擺放紊亂；

3、過期藥品銷毀不及時，記錄不全；

4、特殊管理藥品，管理不規(guī)范。

內(nèi)、外科

1、各種登記運行不規(guī)范，內(nèi)容空洞；

2、核心制度落實不得力；

3、部分病例無上級醫(yī)師參加的治療方案的討論與查房意見，無患者與家屬知情談話記錄。?對相關(guān)檢查陽性結(jié)果，無分析與處理。

4、部分病例?現(xiàn)病史中對本次發(fā)病后的治療、伴隨癥狀、疾病的轉(zhuǎn)歸描述不全，陰性癥狀較多，但與主要癥狀無關(guān)。?術(shù)前只有小結(jié)無討論。

急診與ICU

1、急診科醫(yī)護人員對急救設(shè)備（心電監(jiān)護儀、吸引器，洗胃機、除顫儀、心電圖機、簡易呼吸機等設(shè)備）現(xiàn)場操作

不熟練。

2、急診留觀病歷和急診門診日志的書寫質(zhì)量差；

3、無ICU病重、?；颊咧楦嬷贫鹊慕?。整改意見:

1、急（門）診值班醫(yī)師規(guī)范書寫急（門）診病歷，科主任負責(zé)建立危重病人知情告知制度。

2、臨床科室要加強對醫(yī)療核心制度的學(xué)習(xí)并落實，各種登記本要專人負責(zé)記錄并歸檔。

3、藥劑科按干部職工醫(yī)保藥物目錄與農(nóng)村牧區(qū)新農(nóng)合臨床用藥目錄，保證藥房藥品種類齊全。

2013年11月份醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋及整改措施

麻醉科

1、麻醉安全管理記錄本未健全；

2、術(shù)中麻醉管理記錄不詳；

3、術(shù)前麻醉知情談話過于簡單。血庫

1、交叉配血血樣標本抽取時間未填寫；

2、輸血知情談話記錄內(nèi)容不詳；

3、輸血科無血袋回收銷毀記錄；

4、血液出入庫存記錄中無出庫時間。急診科 1、120急救電話接聽未用規(guī)范用語（引起投訴）； 2、120急救電話無登記；

3、急救箱內(nèi)急救藥品未按時補充；

4、現(xiàn)場心肺復(fù)蘇考試操作不規(guī)范（具體表現(xiàn)在理論知識不扎實，操作流程不熟悉，對設(shè)備操作不熟練）。

藥劑科

1、崗位操作流程執(zhí)行不徹底；

2、未開展新藥藥訊。

3、藥品不良反應(yīng)信息采集不靈敏；

4、抗生素合理應(yīng)用執(zhí)行不徹底，尤其對臨床大夫合理應(yīng)用抗生素指導(dǎo)不夠；

5、無藥學(xué)方面知識的培訓(xùn)記錄。

產(chǎn)房

1、產(chǎn)房工作制度不健全；

2、產(chǎn)房急救藥品無專人管理；

3、待產(chǎn)室、產(chǎn)房、母嬰同室消毒無記錄；

4、產(chǎn)前檢查記錄不規(guī)范；

5、無孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡，出生缺陷報告制度；

6、高危產(chǎn)婦分組管理和轉(zhuǎn)診制度不健全。新生兒病房

1、護士對新生兒靜脈穿刺不熟練；

2、配藥室、護士站、醫(yī)生辦公室等對新生兒藥物劑量采取估算的方式，未用計算器計算；

3、新生兒暖箱運行不正常；

4、早產(chǎn)兒，尤其是低體重兒用氧時，未向患者家屬告知其危害特點；

5、無嚴格掌握氧療指征；

6、新生兒佩戴雙腕帶標示不清。整改意見：

1、各科室加強對科室人員各種醫(yī)療規(guī)范、操作、制度的學(xué)習(xí)。

2、各科室按照診療常規(guī)和診療指南操作。

3、各科室對以上存在的問題采取整改措施進行整改，并將整改結(jié)果上報到醫(yī)務(wù)科。

2014年2月份醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫

1、本月無輸血記錄；

2、無設(shè)備保養(yǎng)與檢修記錄；

3、無血液的收回，追蹤處理及報廢記錄；

4、無輸血科工作人員培訓(xùn)，技術(shù)考核制度及培訓(xùn)內(nèi)容等。

藥劑科

1、按醫(yī)保、新型合作醫(yī)療用藥目錄，藥房品種不齊全，未按時上報藥品計劃，導(dǎo)致常用藥品與急救藥品中斷。

2、藥房交接班記錄不全；

3、處方無審核，藥劑師簽名；

4、窗口服務(wù)不規(guī)范。麻醉科

1、無麻醉前病情評估與麻醉后訪視記錄，在病歷中未體現(xiàn)；

2、患者麻醉前知情同意，包括風(fēng)險，優(yōu)點及其他可能的選擇等談話內(nèi)容過于簡單。

3、未建立術(shù)后、慢性疼痛、癌痛患者的鎮(zhèn)痛治療管理規(guī)范與程序。內(nèi)外科：

1、出院小結(jié)中入院時情況、診療經(jīng)過過于簡單，為體現(xiàn)出疾病的發(fā)病情況及診斷情況以及轉(zhuǎn)歸都不詳。

2、登記本建立但運行不良

3、單病種及臨床路徑管理無登記本

4、圍手術(shù)期管理不規(guī)范 新生兒病房：

1、無新生兒呼吸應(yīng)急預(yù)案及處理流程

2、新生兒病房護士對靜脈穿刺不熟練

3、暖箱運行不正常 整改意見：

1、各科室加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、對以上存在的問題各科室質(zhì)量控制小組提出整改措施進行整改，并將整后的結(jié)果上報醫(yī)務(wù)科。

2014年元5月份醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

血庫

1、個別病例無具體出庫時間，無輸血記錄；

2、申請單無科主任審批簽字。

3、臨床醫(yī)師，護士對臨床用血安全規(guī)范及相關(guān)制度不詳，血庫人員對質(zhì)控意識淡薄；

4、臨床醫(yī)護人員及血庫管理人員未按輸血流程操作。麻醉科

1、麻醉科醫(yī)護人員對麻醉高風(fēng)險意識淡薄，相關(guān)制度的學(xué)習(xí)和認識不足，質(zhì)量與安全管理跟進不及時；

2、麻醉科相關(guān)記錄本運行不良。產(chǎn)房

1、產(chǎn)房內(nèi)消毒不徹底；

2、醫(yī)療垃圾和生活垃圾未分類；

3、產(chǎn)房急救藥品未補充。內(nèi)、外科

1、內(nèi)科三級醫(yī)師查房記錄不夠；

2、外科圍手術(shù)期管理不規(guī)范。整改意見：

1、血庫必須追蹤調(diào)查輸血不良反應(yīng)，建立血袋回收記錄，7天后銷毀記錄。

2、臨床醫(yī)護人員及血庫管理人員必須按輸血操作流程進行操作。

3、以上其他存在的問題各科室質(zhì)量控制小組近期內(nèi)進行整改，并將整改后的意見上報醫(yī)務(wù)科。

2014年8月份醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)、重要部門、重要崗位的工作檢查的反饋

急診科

1、急救人員按時不到崗；

2、交接班記錄不詳；

3、急救演練時對突發(fā)公共衛(wèi)生事件操作流程不熟悉；

4、對心肺復(fù)初級生命支持的操作基本技能水平低； 5、120電話無記錄；

6、急救箱內(nèi)藥品未及時補充。血庫

1、未發(fā)現(xiàn)明顯問題 內(nèi)、外科

1、核心制度落實不徹底；

2、病歷中無疑難病例討論記錄；

3、病程記錄過于簡單，呈流水帳，無實后內(nèi)容；不能客觀反應(yīng)出患者病情變化；

4、三級醫(yī)師查房記錄不全。藥劑科

1、藥品不良反應(yīng)跟蹤調(diào)查無記錄，不及時，工作不主動；

2、抗菌藥物合理應(yīng)用把關(guān)不嚴；

3、無新藥、藥訊的發(fā)布記錄。

4、抗菌藥物合理應(yīng)用把關(guān)不嚴。

5、無新藥藥訊發(fā)布記錄

整改意見：

1、臨床科室對核心制度加強落實，科主任負責(zé)加強這一方面的工作。

2、加強輸血質(zhì)量控制。

3、以上存在的其他的問題各科室自行整改。

2014年11月份醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)、重要部門、重要崗位的工作檢查的記錄及反整改意見

血庫

1、輸血申請單無科室主任簽名。

2、無輸血反應(yīng)登記本，跟蹤調(diào)查表。產(chǎn)房

1、各種登記本內(nèi)容缺失，運行不良，產(chǎn)房交接班混亂，無記錄，導(dǎo)致各種資料收集不全，甚至丟失等嚴重違章現(xiàn)象；

2、無產(chǎn)前記錄和產(chǎn)后訪視記錄；

3、產(chǎn)房消毒不嚴格；

4、待產(chǎn)、產(chǎn)時、產(chǎn)后未按操作流程進行操作。新生兒病房

1、新生兒暖箱經(jīng)常出現(xiàn)故障，無專人管理及維護，無新生兒暖箱運行記錄；

2、新生兒護理質(zhì)量較差；

3、未嚴格執(zhí)行新生兒呼氧指征。內(nèi)、外科

1、抗生素臨床應(yīng)用無審批表（指三代頭胞類藥物等）；

2、心衰患者未嚴格執(zhí)行限制液體量的規(guī)定；

3、治療中存在著用藥不合理的規(guī)定；

4、病歷中存在著的共性問題：?首次病程中鑒別診斷錯誤；?現(xiàn)病史書寫質(zhì)量較差；?病程記錄為流水帳。

麻醉科

1、圍手術(shù)期管理不規(guī)范；

2、各種記錄本運行不良；

3、知情告知落實不得力。

整改意見：

1、臨床診療嚴格按各專業(yè)臨床技術(shù)操作規(guī)范和臨床診療指南進行。

2、嚴格落實醫(yī)療安全十六項核心制度。

3、對以上存在的問題各科室制定詳細的整改措施進行整改，并將整改結(jié)果上報醫(yī)務(wù)科。

第二篇：實驗教學(xué)工作檢查記錄

實驗教學(xué)工作檢查記錄

實驗教學(xué)工作檢查記錄 領(lǐng)導(dǎo)：李才主任： 地點：教室

項目:集體備課、上課 檢查內(nèi)容

1、科學(xué)教師對實驗教學(xué)比較重視，能按規(guī)定完成實驗課。

2、檢查實驗課教學(xué)常規(guī)，能落實實驗教學(xué)計劃。

實驗教學(xué)工作檢查記錄

3、檢查實驗教師學(xué)習(xí)科學(xué)課程標準情況，教師能靈活處理教材。反饋信息:教師比較重視實驗教學(xué)，能科學(xué)合理的組織課堂教學(xué)，并能按照實驗課進行實驗實驗。

實驗教學(xué)工作檢查記錄

領(lǐng)導(dǎo):李才主任 地點：實驗室

項目：檢查計劃、提高策略

檢查內(nèi)容

1、能根據(jù)校實驗教學(xué)工作計劃，制定實驗教師個人實驗教學(xué)課程計劃。

2、通過聽課和巡課方式檢查。檢查學(xué)期計劃、周計劃以及課程計劃落實情況。

3、檢查小組合作學(xué)習(xí)情況。

4、檢查填寫實驗登記表、實驗準備記錄情況。

反饋信息：實驗完成情況較好，需強調(diào)按計劃進行實驗教學(xué)的重要性。

實驗教學(xué)工作檢查記錄

領(lǐng)導(dǎo)：岳成章校長 地點：實驗室

項目：檢查教學(xué)、科技活動 檢查內(nèi)容

1、教師能根據(jù)課程表上全、上滿、上好每節(jié)實驗課。

2、實驗登記表、實驗周計劃、實驗準備記錄比較及時、準確、完整，學(xué)生實驗報告書寫也比較清楚、干凈、具體。

3、儀器借用記錄、儀器維修、賠償記錄能及時填寫記錄、能按時回收儀器，維修破損儀器。

4、能利用多媒體電教設(shè)備進行教學(xué)。

5、科學(xué)教師能組織全校3-5年學(xué)生進行氣象活動。

6、上交的電子教案、課題研究計劃比較及時。

反饋信息：常規(guī)實驗課基本能按部就班的進行，能按照制定的計劃和方案進行活動。

實驗教學(xué)工作檢查記錄

領(lǐng)導(dǎo):李才主任 地點: 實驗室 項目:實驗常規(guī)教學(xué) 檢查內(nèi)容

1、實驗教師能發(fā)動學(xué)生積極利用廢舊物品和常見的物體完成每節(jié)實驗課

2、實驗教師能在教學(xué)中重點強調(diào)實驗的安全性，對玻璃或藥品的使用能提前做好。

3、在學(xué)生實驗時熱情比較高，教師能適當采用課堂教學(xué)調(diào)控策略，引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)完成實驗。

反饋信息：教師能重視實驗材料的準備、實驗儀器的使用、實驗安全操作等知識的培訓(xùn)。

實驗教學(xué)工作檢查記錄

領(lǐng)導(dǎo)：岳成章校長 地點：實驗室

項目:檢查課堂學(xué)習(xí)情況

檢查內(nèi)容

1、科學(xué)教師能根據(jù)不同年段學(xué)生采用不同的實驗教學(xué)策略，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

2、對演示、分組、多媒體等教學(xué)手段的使用，能考慮促進學(xué)生學(xué)習(xí)

能力的提高

3、學(xué)生實驗材料的準備，能選擇常見的材料、廢舊的材料實驗。反饋信息:不論分組演示、還是多媒體播放，使不同年級的學(xué)生更好的掌握科學(xué)知識，利用常見的廢舊物品完成實驗，是科學(xué)教師有效進行課程改革的主要渠道，教學(xué)應(yīng)把重點放在課堂學(xué)生學(xué)習(xí)效率的改進方面。

實驗教學(xué)工作檢查記錄

領(lǐng)導(dǎo):李才主任

地點:實驗室

項目:檢查實驗教學(xué)管理 檢查內(nèi)容

1、實驗員在實驗前后能保證儀器完好；實驗員能核實實驗儀器的數(shù)量。

2、學(xué)生能在實驗前明確實驗器材的性能和使用方法。

3、學(xué)生能養(yǎng)成良好的實驗操作習(xí)慣、整理儀器習(xí)慣、愛護器材習(xí)慣。反饋信息：實驗員對實驗儀器比較了解，對儀器數(shù)量、儀器狀況以及實驗使用情況都比較清楚。

實驗教學(xué)工作檢查記錄

領(lǐng)導(dǎo)：岳成章校長 地點：實驗室

項目：檢查實驗室常規(guī)情況 檢查內(nèi)容

1、使用實驗器材牛能及時做好借用記錄、進出的記錄。

2、需要演示的實驗?zāi)馨磿r完成，保證每周一節(jié)實驗課。

3、實驗室能定期進行清理，保持室內(nèi)物品擺放整齊。

反饋信息：實驗室常規(guī)管理規(guī)范、科學(xué)，實驗員做到管用建合理規(guī)范。

實驗教學(xué)工作檢查記錄

領(lǐng)導(dǎo)：李才主任 地點： 實驗室 項目：檢查科技小組 檢查內(nèi)容

1、課外活動小組能按時正常活動。

2、能幫助各組實驗教師選擇教學(xué)儀器，進行實驗教學(xué)。

3、能定期向教師介紹儀器的性能和使用方法。

4、易損、易壞儀器能及時做好維修和保養(yǎng)。

反饋信息：實驗員不疏忽常規(guī)管理，及時做好全面、細致工作，保證課堂教學(xué)。

第三篇：黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

按照公司紀委2012年黨風(fēng)廉政工作檢查安排意見的要求，一個月來：我支部集中進行了黨風(fēng)廉政工作檢查。工作中，做到領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，組織認真嚴格按照檢查步驟程序進行，合理安排時間，做到檢查生產(chǎn)兩不誤兩促進。

現(xiàn)將檢查工作匯報如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開了支委會, 傳達學(xué)習(xí)文件，提高認識、統(tǒng)一思想、認真分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部隊伍狀況，并按照對照檢查內(nèi)容，結(jié)合本單位的實際，制定了本單位干部和黨員對照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實處，我們把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和對照檢查具體要求印發(fā)到每個黨小組，使大家學(xué)習(xí)檢查，有重點、有依據(jù)，收到了較好的效果。及時召開了全體黨員動員會，集中學(xué)習(xí)傳達了紀委下發(fā)的文件，組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任書內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)使全體黨員明確責(zé)任，提高黨性觀念，增強了積極參加黨風(fēng)廉政檢查工作的自覺性，使黨風(fēng)廉政檢查工作過程，真正成為每個黨員學(xué)習(xí)提高的過程。

2，在班子成員個人準備發(fā)言材料基礎(chǔ)上，7月份召開了支部班子民主生活會，會上，結(jié)合學(xué)習(xí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中紀委二次全會提出的七個不準等黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)材料，每個成員進行了一年來的總結(jié)對照檢查，并結(jié)合在如何確保完成全年30億元產(chǎn)值目標，發(fā)揮先進模范作用，提高執(zhí)行力等方面，認真進行自查自糾，并根據(jù)群眾座談會情況向大家進行了通報。通過班子民主生活會，班子

成員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，加強了溝通，增強了反腐倡廉的自覺性。

3、結(jié)合公司“質(zhì)量年”活動，全體黨員立足本崗，查找不足，開展學(xué)習(xí)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做質(zhì)量能手，創(chuàng)最佳業(yè)績活動，根據(jù)分廠實際自查自糾舉一反三，制定了產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和確立質(zhì)量問題現(xiàn)場分析會制度，堅持“三不放過”原則，使分廠質(zhì)量保證體系有效運行。在公司“質(zhì)量年”活動中，為進一步提高質(zhì)量運行標準，落實重點工作綱要，推動分廠各項工作質(zhì)量上水平，開展提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流業(yè)績主題活動，要求全體黨員提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力，查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，與先進單位對標，成立了“質(zhì)量年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主題鮮明地提出攻關(guān)、降耗全面質(zhì)量管理目標，設(shè)立了技術(shù)準備、設(shè)備備件、生產(chǎn)準備QC小組，通過三個方面的工作，節(jié)能降耗、降低成本，提高經(jīng)濟增長點。各QC小組每月底召開一次總結(jié)會，把遇到的問題，采取的措施以及本月的各項費用支出情況歸納總結(jié)，提出應(yīng)注意的節(jié)點。日常工作中，各小組間多交流，組長帶動組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標完成，循序漸進地制定解決辦法。每月初召開質(zhì)量專題會，總結(jié)上各月所發(fā)生的質(zhì)量問題。針對影響較大質(zhì)量問題，分析原因，找出解決方案。并針對責(zé)任者進行適度經(jīng)濟處罰，會后將處理結(jié)果，通報全分廠。2011是我們提升質(zhì)量的關(guān)鍵一年。通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全分廠職工目標明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執(zhí)行力”。說到做到，令行禁止靠的是鐵的紀律。從我做起“人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”，重塑一個質(zhì)量過硬的“綜合分廠”。

4、結(jié)合公司開展的“五?！眲趧痈傎?，要求和號召全體黨員，立足崗位、多作貢獻，在本職工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，支部根據(jù)生產(chǎn)的緊迫性，及時召集會議，今年以來，綜合分廠在班子的帶領(lǐng)下，面對緊張的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實干，戰(zhàn)勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項任務(wù)，這些成績的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業(yè)，榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感。加班加點、舍小家、保大家，體現(xiàn)了分廠職工無愧于是一支不畏艱險、善打硬仗、自強不息，特別能戰(zhàn)斗的先進集體。今年三月份公司提出了上半年產(chǎn)值過半的目標，能否保證產(chǎn)品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務(wù)，為此，分廠積極采取主動措施，在完善各項管理制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展現(xiàn)場管理和崗位標兵爭創(chuàng)活動，營造氛圍、鼓舞士氣，動員和號召全體職工，比貢獻、爭當崗位能手、爭做質(zhì)量標兵，立足崗位作貢獻。下發(fā)了關(guān)于?繼續(xù)開展現(xiàn)場管理活動?和?開展爭創(chuàng)崗位標兵考核辦法?的通知，成立了由各職能部門參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了實施考核細則和獎懲規(guī)定。從五個方面即；生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護和勞動紀律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責(zé)任單位，落實經(jīng)濟責(zé)任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強溝通，計劃任務(wù)往前趕，為后續(xù)生產(chǎn)搶時間，生產(chǎn)指揮得到良好發(fā)揮，在生產(chǎn)緊張的關(guān)鍵時刻，公司調(diào)度指令的執(zhí)行率達到了100%，活動中，注重培養(yǎng)高素質(zhì)崗位人才，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的企業(yè)精神。堅持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結(jié)評比工作重實效，做到公平、公正、公開實事求是，表彰先進、懲治后進、激勵斗志，努力實現(xiàn)分廠管理的精細化、規(guī)范化和科學(xué)化，為造就一支思想政治水平高、科學(xué)文化知識強、勞動技能過硬的新型職工隊伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又創(chuàng)歷史新高，人均工時突破900點以上（一線崗位）。

5、現(xiàn)場安全管理方面

為了確保安全生產(chǎn)，分廠堅持現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)檢查考核制度，督促和教育職工嚴格遵守操作規(guī)程，建立長效的安全保障機制，強化職工的安全防范意識。今年以來，堅持開展以整頓現(xiàn)場環(huán)境、杜絕習(xí)慣性違章為主要內(nèi)容的治理整頓工作，通過治理整頓、完善制度，強化考核，狠抓落實，形成了分廠黨政牽頭督導(dǎo)，工會配合、部門協(xié)作、班組實施，職工參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。分廠一直沒有雇用專職保潔工，根據(jù)現(xiàn)場實際，按照責(zé)任劃分到生產(chǎn)班組，班組負責(zé)每天清洗車間通道，清理現(xiàn)場衛(wèi)生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責(zé)任意識，收到較好效果，保證了現(xiàn)場清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產(chǎn)環(huán)境煥然一新，即使在生產(chǎn)任務(wù)量加大，物料和周轉(zhuǎn)件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉(zhuǎn)運安全，生產(chǎn)平穩(wěn)進行，同時也降低了人身設(shè)備事故的發(fā)生。

6，回顧自己一年來的工作，對照檢查，自己嚴格遵守中紀委二次全會提出的“七個不準”，沒有違反國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中煤公司經(jīng)營工作十條禁令等有關(guān)廉潔自律規(guī)定的行為，按紀委要求，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任書，分廠嚴格遵守公司關(guān)于集中采購等有關(guān)規(guī)定，認真按程序辦事，外委合同等全部通過有關(guān)部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項工作中，努力發(fā)揮黨員干部的標桿作用。但也確實存在一些不足。如理論學(xué)習(xí)和新知識學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)有待進一步提高，在作風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)不斷的加強。安全生產(chǎn)上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現(xiàn)象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對“習(xí)慣性”違章，操作機床戴手套還時有發(fā)生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。

因此，在企業(yè)加快發(fā)展的新形勢下，要不斷加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高勤政廉政的自覺性。通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持兩個務(wù)必，嚴守黨的紀律。通過學(xué)習(xí)使自己在各方面工作中，樹立正確的價值觀。不斷增強工作責(zé)任感，緊迫感，把共產(chǎn)黨員的先進性落實在具體工作中，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營目標實現(xiàn)再接再厲，努力工作。

2011.8.5

第四篇：中心校工作檢查情況及整改措施

中心校工作檢查情況及整改措施

三月份檢查問題反饋

1、加強教師教學(xué)常規(guī)問題。個別教師上課無教案

2、校園文化。如：校園文化建設(shè)支撐材料不足，缺少圖片資料。

3、實驗室建設(shè)問題。儀器設(shè)備擺放零亂、沒有分組實驗等材料。

4、學(xué)校衛(wèi)生問題。個別辦公室有煙頭、亂扔紙屑的現(xiàn)象還存在。整改措施

1、加強教師教學(xué)常規(guī)問題。加強要求，加強檢查力度

2、校園文化。學(xué)校部分加大投入，建設(shè)新校園。班級文化建設(shè)及評比、檢查加強。

3、關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生問題。學(xué)校進一步加大了衛(wèi)生管理的力度，成立了“學(xué)生檢查小組”，個別辦公室有煙頭、亂扔紙屑的現(xiàn)象基本得到遏制。

4、關(guān)于實驗室建設(shè)問題。已經(jīng)促成了學(xué)校兩位實驗人員，根據(jù)現(xiàn)有條件，因陋就簡，對儀器設(shè)備歸類擺放，分組實驗的文本材料正在規(guī)范中。

中心校四月份檢查問題反饋

1、學(xué)校的教育教學(xué)工作抓得不扎實，個別副科教師備課達不到要求。教學(xué)研究、校本教研未落到實處。教學(xué)反思、集體備課動作不大，行動不快。

2、實驗教育的教學(xué)設(shè)備成為擺設(shè)，利用率不高。

3、四月份校務(wù)公開不到位。

整改措施

1、強化教學(xué)工作。加強副科教案的檢查和要求。

2、實驗教育的教學(xué)加強，要求教師按照縣實驗教學(xué)文件，落實到位。

3、財務(wù)在二天內(nèi)完成四月份財務(wù)公開表。

五月份檢查問題反饋

1、作業(yè)批改情況：在本次檢查中，大多數(shù)都能全批全改，批

改精細。特別是一二年級教師，作業(yè)量大，但也有個別教

師，作業(yè)批改也有錯批漏批草率滯后的現(xiàn)象。如小學(xué)四、五年級數(shù)學(xué)。

2、圖書借閱不規(guī)范化。

3、教研組組長會議制度沒有到位。

整改措施

1、加強工作檢查、按學(xué)校有關(guān)要求處理不到位教師。有問題教師在一周內(nèi)整改到位。

2、強化教研組組長會議制度。

3、圖書借閱規(guī)范化。

第五篇：黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

黨風(fēng)廉政工作檢查總結(jié)和整改措施

按照公司紀委2012年黨風(fēng)廉政工作檢查安排意見的要求，一個月來：我支部集中進行了黨風(fēng)廉政工作檢查。工作中，做到領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，組織認真嚴格按照檢查步驟程序進行，合理安排時間，做到檢查生產(chǎn)兩不誤兩促進。

現(xiàn)將檢查工作匯報如下：

1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開了支委會, 傳達學(xué)習(xí)文件，提高認識、統(tǒng)一思想、認真分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部隊伍狀況，并按照對照檢查內(nèi)容，結(jié)合本單位的實際，制定了本單位干部和黨員對照檢查具體要求，為把本次檢查工作落到實處，我們把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和對照檢查具體要求印發(fā)到每個黨小組，使大家學(xué)習(xí)檢查，有重點、有依據(jù)，收到了較好的效果。及時召開了全體黨員動員會，集中學(xué)習(xí)傳達了紀委下發(fā)的文件，組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政責(zé)任書內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)使全體黨員明確責(zé)任，提高黨性觀念，增強了積極參加黨風(fēng)廉政檢查工作的自覺性，使黨風(fēng)廉政檢查工作過程，真正成為每個黨員學(xué)習(xí)提高的過程。

2，在班子成員個人準備發(fā)言材料基礎(chǔ)上，7月份召開了支部班子民主生活會，會上，結(jié)合學(xué)習(xí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中紀委二次全會提出的七個不準等黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)材料，每個成員進行了一年來的總結(jié)對照檢查，并結(jié)合在如何確保完成全年30億元產(chǎn)值目標，發(fā)揮先進模范作用，提高執(zhí)行力等方面，認真進行自查自糾，并根據(jù)群眾座談會情況向大家進行了通報。通過班子民主生活會，班子

成員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，加強了溝通，增強了反腐倡廉的自覺性。

3、結(jié)合公司“質(zhì)量年”活動，全體黨員立足本崗，查找不足，開展學(xué)習(xí)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做質(zhì)量能手，創(chuàng)最佳業(yè)績活動，根據(jù)分廠實際自查自糾舉一反三，制定了產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和確立質(zhì)量問題現(xiàn)場分析會制度，堅持“三不放過”原則，使分廠質(zhì)量保證體系有效運行。在公司“質(zhì)量年”活動中，為進一步提高質(zhì)量運行標準，落實重點工作綱要，推動分廠各項工作質(zhì)量上水平，開展提升工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流業(yè)績主題活動，要求全體黨員提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力，查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，與先進單位對標，成立了“質(zhì)量年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主題鮮明地提出攻關(guān)、降耗全面質(zhì)量管理目標，設(shè)立了技術(shù)準備、設(shè)備備件、生產(chǎn)準備QC小組，通過三個方面的工作，節(jié)能降耗、降低成本，提高經(jīng)濟增長點。各QC小組每月底召開一次總結(jié)會，把遇到的問題，采取的措施以及本月的各項費用支出情況歸納總結(jié)，提出應(yīng)注意的節(jié)點。日常工作中，各小組間多交流，組長帶動組員，組員深入一線，了解第一手資料，為全年的指標完成，循序漸進地制定解決辦法。每月初召開質(zhì)量專題會，總結(jié)上各月所發(fā)生的質(zhì)量問題。針對影響較大質(zhì)量問題，分析原因，找出解決方案。并針對責(zé)任者進行適度經(jīng)濟處罰，會后將處理結(jié)果，通報全分廠。2011是我們提升質(zhì)量的關(guān)鍵一年。通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全分廠職工目標明確，分廠管理措施到位，更重要的是“執(zhí)行力”。說到做到，令行禁止靠的是鐵的紀律。從我做起“人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”，重塑一個質(zhì)量過硬的“綜合分廠”。

4、結(jié)合公司開展的“五?！眲趧痈傎悾蠛吞栒偃w黨員，立足崗位、多作貢獻，在本職工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，支部根據(jù)生產(chǎn)的緊迫性，及時召集會議，今年以來，綜合分廠在班子的帶領(lǐng)下，面對緊張的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，全體職工不懼困難、頂住壓力，苦干、實干，戰(zhàn)勝了支架多、備件多，品種多，工期緊等不利因素，較好地完成了公司交給的各項任務(wù)，這些成績的取得，得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強拼搏的精神，得益于廣大職工心系企業(yè)，榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感。加班加點、舍小家、保大家，體現(xiàn)了分廠職工無愧于是一支不畏艱險、善打硬仗、自強不息，特別能戰(zhàn)斗的先進集體。今年三月份公司提出了上半年產(chǎn)值過半的目標，能否保證產(chǎn)品的按期配套，是擺在我們面前的重要任務(wù)，為此，分廠積極采取主動措施，在完善各項管理制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展現(xiàn)場管理和崗位標兵爭創(chuàng)活動，營造氛圍、鼓舞士氣，動員和號召全體職工，比貢獻、爭當崗位能手、爭做質(zhì)量標兵，立足崗位作貢獻。下發(fā)了關(guān)于?繼續(xù)開展現(xiàn)場管理活動?和?開展爭創(chuàng)崗位標兵考核辦法?的通知，成立了由各職能部門參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了實施考核細則和獎懲規(guī)定。從五個方面即；生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護和勞動紀律綜合性考核，全方位的提升分廠的管理水平，工段、班組作為責(zé)任單位，落實經(jīng)濟責(zé)任制考核。解決工序銜接中的矛盾，各工段加強溝通，計劃任務(wù)往前趕，為后續(xù)生產(chǎn)搶時間，生產(chǎn)指揮得到良好發(fā)揮，在生產(chǎn)緊張的關(guān)鍵時刻，公司調(diào)度指令的執(zhí)行率達到了100%，活動中，注重培養(yǎng)高素質(zhì)崗位人才，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的企業(yè)精神。堅持日查、周檢、季度考核的管理辦法，總結(jié)評比工作重實效，做到公平、公正、公開實事求是，表彰先進、懲治后進、激勵斗志，努力實現(xiàn)分廠管理的精細化、規(guī)范化和科學(xué)化，為造就一支思想政治水平高、科學(xué)文化知識強、勞動技能過硬的新型職工隊伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又創(chuàng)歷史新高，人均工時突破900點以上（一線崗位）。

5、現(xiàn)場安全管理方面

為了確保安全生產(chǎn)，分廠堅持現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)檢查考核制度，督促和教育職工嚴格遵守操作規(guī)程，建立長效的安全保障機制，強化職工的安全防范意識。今年以來，堅持開展以整頓現(xiàn)場環(huán)境、杜絕習(xí)慣性違章為主要內(nèi)容的治理整頓工作，通過治理整頓、完善制度，強化考核，狠抓落實，形成了分廠黨政牽頭督導(dǎo)，工會配合、部門協(xié)作、班組實施，職工參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。分廠一直沒有雇用專職保潔工，根據(jù)現(xiàn)場實際，按照責(zé)任劃分到生產(chǎn)班組，班組負責(zé)每天清洗車間通道，清理現(xiàn)場衛(wèi)生，這樣做，既提高班組凝聚力也提高了職工的責(zé)任意識，收到較好效果，保證了現(xiàn)場清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序，生產(chǎn)環(huán)境煥然一新，即使在生產(chǎn)任務(wù)量加大，物料和周轉(zhuǎn)件急劇增多情況下，基本保證了通道暢通，吊裝轉(zhuǎn)運安全，生產(chǎn)平穩(wěn)進行，同時也降低了人身設(shè)備事故的發(fā)生。

6，回顧自己一年來的工作，對照檢查，自己嚴格遵守中紀委二次全會提出的“七個不準”，沒有違反國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中煤公司經(jīng)營工作十條禁令等有關(guān)廉潔自律規(guī)定的行為，按紀委要求，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任書，分廠嚴格遵守公司關(guān)于集中采購等有關(guān)規(guī)定，認真按程序辦事，外委合同等全部通過有關(guān)部門簽定，做到了能夠全身心投入到各項工作中，努力發(fā)揮黨員干部的標桿作用。但也確實存在一些不足。如理論學(xué)習(xí)和新知識學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)有待進一步提高，在作風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)不斷的加強。安全生產(chǎn)上，還有不正確使用穿戴勞保用品的現(xiàn)象，有的職工提出勞保鞋不夠穿，對“習(xí)慣性”違章，操作機床戴手套還時有發(fā)生，分廠要齊抓共管加大懲治力度。

因此，在企業(yè)加快發(fā)展的新形勢下，要不斷加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高勤政廉政的自覺性。通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持兩個務(wù)必，嚴守黨的紀律。通過學(xué)習(xí)使自己在各方面工作中，樹立正確的價值觀。不斷增強工作責(zé)任感，緊迫感，把共產(chǎn)黨員的先進性落實在具體工作中，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營目標實現(xiàn)再接再厲，努力工作。

2011.8.5