第一篇:醫(yī)院血庫工作檢查整改措施
**中心血庫整改措施
**市衛(wèi)生局**市血站檢查督導組,對我院中心血庫實驗室建設(shè)和管理工作進行了專項檢查。檢查組在肯定工作成績的同時,又給我們指出了工作中存在的不足與問題,我們積極組織血庫全員學習,結(jié)合檢查組督導意見及時進行自查自糾,認真落實整改如下: 一.檢查中存在的問題與不足: 1.試劑確認不符合要求。2.冰凍盲樣未按要求復融。
3.質(zhì)量體系文件基本建立,需進一步規(guī)范。4.室內(nèi)指控圖不規(guī)范。
5.實驗室建筑要求:面積不足,流程不合理,無緩沖間。二.工作改進與整改方案:
1.限于條件,試劑確認未使用血清質(zhì)控盤,今后工作將爭取條件,盡快使用血清質(zhì)控盤。目前對試劑的確認采用以下方法:
用已經(jīng)確認的質(zhì)控血清當做隨機樣本,用未確認的試劑做20份進行確認。得出均值、標準差、變異系數(shù),變異系數(shù)≤15﹪為試劑確認合格。
2.盲樣檢測符合率低有可能存在以下原因:
1)冰凍盲樣在室溫下自然復融,試驗前未充分混勻; 2)樣本自身原因。
經(jīng)分析認為:冰凍盲樣在我實驗室室溫下自然復融,試驗前未充分混勻,導致HCV陽性檢出率降低。(本次盲檢檢出率90﹪)。今后工作中,要做到冰凍血樣在37℃水浴箱中復融,加樣前充分混勻,提高陽性標本的檢出率。
3.質(zhì)量體系文件框架已經(jīng)建立,但是還不夠規(guī)范,我們已派人到包頭血站學習習近平兩月,將逐步全面系統(tǒng)的整改體系文件,積極主動與上級血站溝通,學習先進經(jīng)驗,結(jié)合自己工作實際情況,持續(xù)改進質(zhì)量,完善體系文件,使之科學、合理、規(guī)范。4.規(guī)范書寫質(zhì)控圖,將采用機打質(zhì)控圖,這樣標記會更清楚、更規(guī)范。
5.目前房舍條件,我們將最大限度的利用有限的空間,盡量合理布局,使流程最大限度上趨于合理化,我們已經(jīng)反復多次設(shè)計新房舍的流程和布局,并期待新樓早日建成。
今后工作中,我們將積極向上級血站學習,先進經(jīng)驗,不斷加強業(yè)務(wù)學習,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,努力提高操作水平,理論水平,改正工作中存在的不足,將中心血庫工作全面、科學、合理的持續(xù)改進。歡迎上級血站來我中心血庫檢查指導工作。
**市醫(yī)院
第二篇:2013醫(yī)院血庫述職報告
述職報告
縣醫(yī)院血庫科主任
各位領(lǐng)導、同志們:
一年來,在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全科職工的積極協(xié)助和努力工作下,認真學習貫徹黨的十八大報告及十八屆三中全會精神,始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞確定的工作目標,團結(jié)和帶領(lǐng)全科室職工,思想上銳意進取,工作中奮發(fā)上進,作風上務(wù)實創(chuàng)新,生活中嚴于律已,知難而進,奮力拼搏,圓滿完成了各項的任務(wù)。下面,我就履行崗位職責、黨風廉政建設(shè)情況作如下述職:
一、加強學習,努力提高思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑,也是提高業(yè)務(wù)水平和管理能力的根本手段,因此我始終把學習放在重要位置。一方面是加強思想政治學習。在積極參加院里組織的各種理論學習的基礎(chǔ)上,利用工作間隙和休息時間,重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。在黨的十八大及十八屆三中全會召開后,認真學習十八大報告和十八屆三中全會精神,細心撰寫心得筆記,并堅決貫徹執(zhí)行黨的十八大精神,及時掌握國家的最新政策,始終與黨中央保持高度一致,與時俱進,思想修養(yǎng)進一步提高。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識學習。血庫工作程序性、專業(yè)性強,要開展好工作,只有通過不斷學習,才能不斷提升工作水平。一年來,認真學習血庫相關(guān)業(yè)務(wù)流程規(guī)定,檢測檢驗標 1
準細節(jié)規(guī)定,提高了自身業(yè)務(wù)水平,為更好的做好血庫工作打下了堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
二、履職盡責,穩(wěn)步推進血庫日常工作
作為一名帶頭人,在不斷提高自身素質(zhì)的同時,如何促進科室全體素質(zhì)的全面提高更是重中之重。
首先是引導科室全體同志正確樹立個人的價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,因此在工作之余要求科室全體同志努力學習專業(yè)理論知識,共同討論解決業(yè)務(wù)上的疑難問題,把可能存在的風險消除在萌芽之中,使我院血庫工作的順利開展。
其次是正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。一切要以大局為重,以院為家,一切利益必須服從院方利益。因此要求全體科室同志必須堅決服從領(lǐng)導,服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,促進科室任務(wù)順利完成。全體同志集思廣益,挖潛提效,努力提高個人技能和服務(wù)理念,實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。
再有就是做為一黨員更要嚴格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關(guān)規(guī)章制度,上班不遲到、不早退,工作積極主動,認真負責,團結(jié)科室同志,積極協(xié)作,全面完成醫(yī)院下達的各項任務(wù)。
三、嚴格自律,樹立良好形象
自擔任科主任以來,我時刻提醒自己,只有時刻增強黨性修養(yǎng),提高拒腐防變能力,永葆共產(chǎn)黨員和人民公仆本色,才是對黨、對組織最好的回報。為進一步強化黨風廉政建設(shè),不斷提高廉潔自律的意識,從思想源頭上杜絕違法違紀事件的發(fā)生,任職幾年來我認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署,確保各項規(guī)定和措施能夠順利實施;按時參加黨風廉政宣傳教育學習,積極參加黨風廉政教育活動,定期向領(lǐng)導和主管部門匯報個人及本科室開展黨風廉政建設(shè)工作情況;教育管理好本科室職工,認真執(zhí)行各項管理規(guī)章制度和黨紀政紀、法律法規(guī),杜絕各類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生;工作中不利用職務(wù)上的便利,占用公物歸個人使用;不利用職務(wù)上的便利為他人提供各種檢查;不接受任何的現(xiàn)金、其他實物等紅包,對黨忠誠,及時向黨組織報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督;堅持“八榮八恥”,樹立勤政為民、廉潔奉公的公仆形象。
總之,回顧過去一年的工作,我在院里的正確領(lǐng)導下和同志們的支持幫助下雖然取得了一些成績,但還存在一些缺點和不足:一是理論學習不夠。鉆研的不夠深,內(nèi)容不夠廣,有時只注重實用主義,急用先學,知識儲備不全面、不系統(tǒng)。二是專業(yè)技能需進一步提升,在平時工作中,學習業(yè)務(wù)知識不主動。
今后,我將從以下幾個方面加強學習與鍛煉,不斷提高自己工作能力與效果。
1、堅持學習??朔τ诠芾砉ぷ鞯男膽B(tài),注重政治理論知識的學深、學透,注重在實踐中貫徹正確的權(quán)力觀、地位觀、利
益觀,提升執(zhí)行政策能力水平。加強檢測檢驗理論的學習,促進政策執(zhí)行力以及業(yè)務(wù)技能雙提升。
2、嚴于律己。一如既往嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律,爭做勤政廉政的表率。積極履行“一崗雙責”,加強分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè),努力提升職工拒腐防變的自覺性。
3、踏實工作。我將繼續(xù)堅持認真踏實的工作作風,開拓進取,努力創(chuàng)新。在院黨委的領(lǐng)導下踏踏實實工作,清清白白做人;在工作和生活中不斷地加強素質(zhì)鍛煉,開闊眼界,開拓思路,進一步強化廉政意識、大局意識、執(zhí)行意識,為伊通縣醫(yī)院的快速發(fā)展出謀劃策,并作出自己應有的貢獻。
2013年12月20日
第三篇:黨風廉政工作檢查總結(jié)和整改措施
黨風廉政工作檢查總結(jié)和整改措施
按照公司紀委2012年黨風廉政工作檢查安排意見的要求,一個月來:我支部集中進行了黨風廉政工作檢查。工作中,做到領(lǐng)導班子高度重視,組織認真嚴格按照檢查步驟程序進行,合理安排時間,做到檢查生產(chǎn)兩不誤兩促進。
現(xiàn)將檢查工作匯報如下:
1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開了支委會, 傳達學習文件,提高認識、統(tǒng)一思想、認真分析本單位黨風廉政建設(shè)情況和黨員干部隊伍狀況,并按照對照檢查內(nèi)容,結(jié)合本單位的實際,制定了本單位干部和黨員對照檢查具體要求,為把本次檢查工作落到實處,我們把學習的內(nèi)容和對照檢查具體要求印發(fā)到每個黨小組,使大家學習檢查,有重點、有依據(jù),收到了較好的效果。及時召開了全體黨員動員會,集中學習傳達了紀委下發(fā)的文件,組織學習了黨風廉政責任書內(nèi)容,通過學習使全體黨員明確責任,提高黨性觀念,增強了積極參加黨風廉政檢查工作的自覺性,使黨風廉政檢查工作過程,真正成為每個黨員學習提高的過程。
2,在班子成員個人準備發(fā)言材料基礎(chǔ)上,7月份召開了支部班子民主生活會,會上,結(jié)合學習國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中紀委二次全會提出的七個不準等黨風廉政學習材料,每個成員進行了一年來的總結(jié)對照檢查,并結(jié)合在如何確保完成全年30億元產(chǎn)值目標,發(fā)揮先進模范作用,提高執(zhí)行力等方面,認真進行自查自糾,并根據(jù)群眾座談會情況向大家進行了通報。通過班子民主生活會,班子
成員進一步統(tǒng)一了思想,提高了認識,加強了溝通,增強了反腐倡廉的自覺性。
3、結(jié)合公司“質(zhì)量年”活動,全體黨員立足本崗,查找不足,開展學習爭先創(chuàng)優(yōu)活動,做質(zhì)量能手,創(chuàng)最佳業(yè)績活動,根據(jù)分廠實際自查自糾舉一反三,制定了產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和確立質(zhì)量問題現(xiàn)場分析會制度,堅持“三不放過”原則,使分廠質(zhì)量保證體系有效運行。在公司“質(zhì)量年”活動中,為進一步提高質(zhì)量運行標準,落實重點工作綱要,推動分廠各項工作質(zhì)量上水平,開展提升工作質(zhì)量,創(chuàng)造一流業(yè)績主題活動,要求全體黨員提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力,查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié),與先進單位對標,成立了“質(zhì)量年”活動領(lǐng)導小組,主題鮮明地提出攻關(guān)、降耗全面質(zhì)量管理目標,設(shè)立了技術(shù)準備、設(shè)備備件、生產(chǎn)準備QC小組,通過三個方面的工作,節(jié)能降耗、降低成本,提高經(jīng)濟增長點。各QC小組每月底召開一次總結(jié)會,把遇到的問題,采取的措施以及本月的各項費用支出情況歸納總結(jié),提出應注意的節(jié)點。日常工作中,各小組間多交流,組長帶動組員,組員深入一線,了解第一手資料,為全年的指標完成,循序漸進地制定解決辦法。每月初召開質(zhì)量專題會,總結(jié)上各月所發(fā)生的質(zhì)量問題。針對影響較大質(zhì)量問題,分析原因,找出解決方案。并針對責任者進行適度經(jīng)濟處罰,會后將處理結(jié)果,通報全分廠。2011是我們提升質(zhì)量的關(guān)鍵一年。通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,使全分廠職工目標明確,分廠管理措施到位,更重要的是“執(zhí)行力”。說到做到,令行禁止靠的是鐵的紀律。從我做起“人人創(chuàng)造質(zhì)量,人人享受質(zhì)量”,重塑一個質(zhì)量過硬的“綜合分廠”。
4、結(jié)合公司開展的“五?!眲趧痈傎悾蠛吞栒偃w黨員,立足崗位、多作貢獻,在本職工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,支部根據(jù)生產(chǎn)的緊迫性,及時召集會議,今年以來,綜合分廠在班子的帶領(lǐng)下,面對緊張的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,全體職工不懼困難、頂住壓力,苦干、實干,戰(zhàn)勝了支架多、備件多,品種多,工期緊等不利因素,較好地完成了公司交給的各項任務(wù),這些成績的取得,得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強拼搏的精神,得益于廣大職工心系企業(yè),榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感。加班加點、舍小家、保大家,體現(xiàn)了分廠職工無愧于是一支不畏艱險、善打硬仗、自強不息,特別能戰(zhàn)斗的先進集體。今年三月份公司提出了上半年產(chǎn)值過半的目標,能否保證產(chǎn)品的按期配套,是擺在我們面前的重要任務(wù),為此,分廠積極采取主動措施,在完善各項管理制度的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展現(xiàn)場管理和崗位標兵爭創(chuàng)活動,營造氛圍、鼓舞士氣,動員和號召全體職工,比貢獻、爭當崗位能手、爭做質(zhì)量標兵,立足崗位作貢獻。下發(fā)了關(guān)于?繼續(xù)開展現(xiàn)場管理活動?和?開展爭創(chuàng)崗位標兵考核辦法?的通知,成立了由各職能部門參與的組織領(lǐng)導機構(gòu),制定了實施考核細則和獎懲規(guī)定。從五個方面即;生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護和勞動紀律綜合性考核,全方位的提升分廠的管理水平,工段、班組作為責任單位,落實經(jīng)濟責任制考核。解決工序銜接中的矛盾,各工段加強溝通,計劃任務(wù)往前趕,為后續(xù)生產(chǎn)搶時間,生產(chǎn)指揮得到良好發(fā)揮,在生產(chǎn)緊張的關(guān)鍵時刻,公司調(diào)度指令的執(zhí)行率達到了100%,活動中,注重培養(yǎng)高素質(zhì)崗位人才,弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的企業(yè)精神。堅持日查、周檢、季度考核的管理辦法,總結(jié)評比工作重實效,做到公平、公正、公開實事求是,表彰先進、懲治后進、激勵斗志,努力實現(xiàn)分廠管理的精細化、規(guī)范化和科學化,為造就一支思想政治水平高、科學文化知識強、勞動技能過硬的新型職工隊伍起到了重要作用。
上半年完成工作量又創(chuàng)歷史新高,人均工時突破900點以上(一線崗位)。
5、現(xiàn)場安全管理方面
為了確保安全生產(chǎn),分廠堅持現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)檢查考核制度,督促和教育職工嚴格遵守操作規(guī)程,建立長效的安全保障機制,強化職工的安全防范意識。今年以來,堅持開展以整頓現(xiàn)場環(huán)境、杜絕習慣性違章為主要內(nèi)容的治理整頓工作,通過治理整頓、完善制度,強化考核,狠抓落實,形成了分廠黨政牽頭督導,工會配合、部門協(xié)作、班組實施,職工參與的領(lǐng)導體制和工作格局。分廠一直沒有雇用專職保潔工,根據(jù)現(xiàn)場實際,按照責任劃分到生產(chǎn)班組,班組負責每天清洗車間通道,清理現(xiàn)場衛(wèi)生,這樣做,既提高班組凝聚力也提高了職工的責任意識,收到較好效果,保證了現(xiàn)場清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序,生產(chǎn)環(huán)境煥然一新,即使在生產(chǎn)任務(wù)量加大,物料和周轉(zhuǎn)件急劇增多情況下,基本保證了通道暢通,吊裝轉(zhuǎn)運安全,生產(chǎn)平穩(wěn)進行,同時也降低了人身設(shè)備事故的發(fā)生。
6,回顧自己一年來的工作,對照檢查,自己嚴格遵守中紀委二次全會提出的“七個不準”,沒有違反國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中煤公司經(jīng)營工作十條禁令等有關(guān)廉潔自律規(guī)定的行為,按紀委要求,落實黨風廉政責任書,分廠嚴格遵守公司關(guān)于集中采購等有關(guān)規(guī)定,認真按程序辦事,外委合同等全部通過有關(guān)部門簽定,做到了能夠全身心投入到各項工作中,努力發(fā)揮黨員干部的標桿作用。但也確實存在一些不足。如理論學習和新知識學習不夠,自身素質(zhì)有待進一步提高,在作風建設(shè)方面應不斷的加強。安全生產(chǎn)上,還有不正確使用穿戴勞保用品的現(xiàn)象,有的職工提出勞保鞋不夠穿,對“習慣性”違章,操作機床戴手套還時有發(fā)生,分廠要齊抓共管加大懲治力度。
因此,在企業(yè)加快發(fā)展的新形勢下,要不斷加強學習,通過學習,提高勤政廉政的自覺性。通過學習堅定理想信念,牢記黨的宗旨,堅持兩個務(wù)必,嚴守黨的紀律。通過學習使自己在各方面工作中,樹立正確的價值觀。不斷增強工作責任感,緊迫感,把共產(chǎn)黨員的先進性落實在具體工作中,為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營目標實現(xiàn)再接再厲,努力工作。
2011.8.5
第四篇:中心校工作檢查情況及整改措施
中心校工作檢查情況及整改措施
三月份檢查問題反饋
1、加強教師教學常規(guī)問題。個別教師上課無教案
2、校園文化。如:校園文化建設(shè)支撐材料不足,缺少圖片資料。
3、實驗室建設(shè)問題。儀器設(shè)備擺放零亂、沒有分組實驗等材料。
4、學校衛(wèi)生問題。個別辦公室有煙頭、亂扔紙屑的現(xiàn)象還存在。整改措施
1、加強教師教學常規(guī)問題。加強要求,加強檢查力度
2、校園文化。學校部分加大投入,建設(shè)新校園。班級文化建設(shè)及評比、檢查加強。
3、關(guān)于學校衛(wèi)生問題。學校進一步加大了衛(wèi)生管理的力度,成立了“學生檢查小組”,個別辦公室有煙頭、亂扔紙屑的現(xiàn)象基本得到遏制。
4、關(guān)于實驗室建設(shè)問題。已經(jīng)促成了學校兩位實驗人員,根據(jù)現(xiàn)有條件,因陋就簡,對儀器設(shè)備歸類擺放,分組實驗的文本材料正在規(guī)范中。
中心校四月份檢查問題反饋
1、學校的教育教學工作抓得不扎實,個別副科教師備課達不到要求。教學研究、校本教研未落到實處。教學反思、集體備課動作不大,行動不快。
2、實驗教育的教學設(shè)備成為擺設(shè),利用率不高。
3、四月份校務(wù)公開不到位。
整改措施
1、強化教學工作。加強副科教案的檢查和要求。
2、實驗教育的教學加強,要求教師按照縣實驗教學文件,落實到位。
3、財務(wù)在二天內(nèi)完成四月份財務(wù)公開表。
五月份檢查問題反饋
1、作業(yè)批改情況:在本次檢查中,大多數(shù)都能全批全改,批
改精細。特別是一二年級教師,作業(yè)量大,但也有個別教
師,作業(yè)批改也有錯批漏批草率滯后的現(xiàn)象。如小學四、五年級數(shù)學。
2、圖書借閱不規(guī)范化。
3、教研組組長會議制度沒有到位。
整改措施
1、加強工作檢查、按學校有關(guān)要求處理不到位教師。有問題教師在一周內(nèi)整改到位。
2、強化教研組組長會議制度。
3、圖書借閱規(guī)范化。
第五篇:黨風廉政工作檢查總結(jié)和整改措施
黨風廉政工作檢查總結(jié)和整改措施
按照公司紀委2012年黨風廉政工作檢查安排意見的要求,一個月來:我支部集中進行了黨風廉政工作檢查。工作中,做到領(lǐng)導班子高度重視,組織認真嚴格按照檢查步驟程序進行,合理安排時間,做到檢查生產(chǎn)兩不誤兩促進。
現(xiàn)將檢查工作匯報如下:
1.本次檢查工作中,我們首先按照要求召開了支委會, 傳達學習文件,提高認識、統(tǒng)一思想、認真分析本單位黨風廉政建設(shè)情況和黨員干部隊伍狀況,并按照對照檢查內(nèi)容,結(jié)合本單位的實際,制定了本單位干部和黨員對照檢查具體要求,為把本次檢查工作落到實處,我們把學習的內(nèi)容和對照檢查具體要求印發(fā)到每個黨小組,使大家學習檢查,有重點、有依據(jù),收到了較好的效果。及時召開了全體黨員動員會,集中學習傳達了紀委下發(fā)的文件,組織學習了黨風廉政責任書內(nèi)容,通過學習使全體黨員明確責任,提高黨性觀念,增強了積極參加黨風廉政檢查工作的自覺性,使黨風廉政檢查工作過程,真正成為每個黨員學習提高的過程。
2,在班子成員個人準備發(fā)言材料基礎(chǔ)上,7月份召開了支部班子民主生活會,會上,結(jié)合學習國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中紀委二次全會提出的七個不準等黨風廉政學習材料,每個成員進行了一年來的總結(jié)對照檢查,并結(jié)合在如何確保完成全年30億元產(chǎn)值目標,發(fā)揮先進模范作用,提高執(zhí)行力等方面,認真進行自查自糾,并根據(jù)群眾座談會情況向大家進行了通報。通過班子民主生活會,班子
成員進一步統(tǒng)一了思想,提高了認識,加強了溝通,增強了反腐倡廉的自覺性。
3、結(jié)合公司“質(zhì)量年”活動,全體黨員立足本崗,查找不足,開展學習爭先創(chuàng)優(yōu)活動,做質(zhì)量能手,創(chuàng)最佳業(yè)績活動,根據(jù)分廠實際自查自糾舉一反三,制定了產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和確立質(zhì)量問題現(xiàn)場分析會制度,堅持“三不放過”原則,使分廠質(zhì)量保證體系有效運行。在公司“質(zhì)量年”活動中,為進一步提高質(zhì)量運行標準,落實重點工作綱要,推動分廠各項工作質(zhì)量上水平,開展提升工作質(zhì)量,創(chuàng)造一流業(yè)績主題活動,要求全體黨員提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力,查找管理短板和薄弱環(huán)節(jié),與先進單位對標,成立了“質(zhì)量年”活動領(lǐng)導小組,主題鮮明地提出攻關(guān)、降耗全面質(zhì)量管理目標,設(shè)立了技術(shù)準備、設(shè)備備件、生產(chǎn)準備QC小組,通過三個方面的工作,節(jié)能降耗、降低成本,提高經(jīng)濟增長點。各QC小組每月底召開一次總結(jié)會,把遇到的問題,采取的措施以及本月的各項費用支出情況歸納總結(jié),提出應注意的節(jié)點。日常工作中,各小組間多交流,組長帶動組員,組員深入一線,了解第一手資料,為全年的指標完成,循序漸進地制定解決辦法。每月初召開質(zhì)量專題會,總結(jié)上各月所發(fā)生的質(zhì)量問題。針對影響較大質(zhì)量問題,分析原因,找出解決方案。并針對責任者進行適度經(jīng)濟處罰,會后將處理結(jié)果,通報全分廠。2011是我們提升質(zhì)量的關(guān)鍵一年。通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,使全分廠職工目標明確,分廠管理措施到位,更重要的是“執(zhí)行力”。說到做到,令行禁止靠的是鐵的紀律。從我做起“人人創(chuàng)造質(zhì)量,人人享受質(zhì)量”,重塑一個質(zhì)量過硬的“綜合分廠”。
4、結(jié)合公司開展的“五?!眲趧痈傎悾蠛吞栒偃w黨員,立足崗位、多作貢獻,在本職工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,支部根據(jù)生產(chǎn)的緊迫性,及時召集會議,今年以來,綜合分廠在班子的帶領(lǐng)下,面對緊張的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,全體職工不懼困難、頂住壓力,苦干、實干,戰(zhàn)勝了支架多、備件多,品種多,工期緊等不利因素,較好地完成了公司交給的各項任務(wù),這些成績的取得,得益于分廠全體職工不辭辛苦、頑強拼搏的精神,得益于廣大職工心系企業(yè),榮辱與共、同舟共濟的主人翁使命感。加班加點、舍小家、保大家,體現(xiàn)了分廠職工無愧于是一支不畏艱險、善打硬仗、自強不息,特別能戰(zhàn)斗的先進集體。今年三月份公司提出了上半年產(chǎn)值過半的目標,能否保證產(chǎn)品的按期配套,是擺在我們面前的重要任務(wù),為此,分廠積極采取主動措施,在完善各項管理制度的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展現(xiàn)場管理和崗位標兵爭創(chuàng)活動,營造氛圍、鼓舞士氣,動員和號召全體職工,比貢獻、爭當崗位能手、爭做質(zhì)量標兵,立足崗位作貢獻。下發(fā)了關(guān)于?繼續(xù)開展現(xiàn)場管理活動?和?開展爭創(chuàng)崗位標兵考核辦法?的通知,成立了由各職能部門參與的組織領(lǐng)導機構(gòu),制定了實施考核細則和獎懲規(guī)定。從五個方面即;生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護和勞動紀律綜合性考核,全方位的提升分廠的管理水平,工段、班組作為責任單位,落實經(jīng)濟責任制考核。解決工序銜接中的矛盾,各工段加強溝通,計劃任務(wù)往前趕,為后續(xù)生產(chǎn)搶時間,生產(chǎn)指揮得到良好發(fā)揮,在生產(chǎn)緊張的關(guān)鍵時刻,公司調(diào)度指令的執(zhí)行率達到了100%,活動中,注重培養(yǎng)高素質(zhì)崗位人才,弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的企業(yè)精神。堅持日查、周檢、季度考核的管理辦法,總結(jié)評比工作重實效,做到公平、公正、公開實事求是,表彰先進、懲治后進、激勵斗志,努力實現(xiàn)分廠管理的精細化、規(guī)范化和科學化,為造就一支思想政治水平高、科學文化知識強、勞動技能過硬的新型職工隊伍起到了重要作用。
上半年完成工作量又創(chuàng)歷史新高,人均工時突破900點以上(一線崗位)。
5、現(xiàn)場安全管理方面
為了確保安全生產(chǎn),分廠堅持現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)檢查考核制度,督促和教育職工嚴格遵守操作規(guī)程,建立長效的安全保障機制,強化職工的安全防范意識。今年以來,堅持開展以整頓現(xiàn)場環(huán)境、杜絕習慣性違章為主要內(nèi)容的治理整頓工作,通過治理整頓、完善制度,強化考核,狠抓落實,形成了分廠黨政牽頭督導,工會配合、部門協(xié)作、班組實施,職工參與的領(lǐng)導體制和工作格局。分廠一直沒有雇用專職保潔工,根據(jù)現(xiàn)場實際,按照責任劃分到生產(chǎn)班組,班組負責每天清洗車間通道,清理現(xiàn)場衛(wèi)生,這樣做,既提高班組凝聚力也提高了職工的責任意識,收到較好效果,保證了現(xiàn)場清潔、整齊、集裝箱碼放整齊有序,生產(chǎn)環(huán)境煥然一新,即使在生產(chǎn)任務(wù)量加大,物料和周轉(zhuǎn)件急劇增多情況下,基本保證了通道暢通,吊裝轉(zhuǎn)運安全,生產(chǎn)平穩(wěn)進行,同時也降低了人身設(shè)備事故的發(fā)生。
6,回顧自己一年來的工作,對照檢查,自己嚴格遵守中紀委二次全會提出的“七個不準”,沒有違反國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和中煤公司經(jīng)營工作十條禁令等有關(guān)廉潔自律規(guī)定的行為,按紀委要求,落實黨風廉政責任書,分廠嚴格遵守公司關(guān)于集中采購等有關(guān)規(guī)定,認真按程序辦事,外委合同等全部通過有關(guān)部門簽定,做到了能夠全身心投入到各項工作中,努力發(fā)揮黨員干部的標桿作用。但也確實存在一些不足。如理論學習和新知識學習不夠,自身素質(zhì)有待進一步提高,在作風建設(shè)方面應不斷的加強。安全生產(chǎn)上,還有不正確使用穿戴勞保用品的現(xiàn)象,有的職工提出勞保鞋不夠穿,對“習慣性”違章,操作機床戴手套還時有發(fā)生,分廠要齊抓共管加大懲治力度。
因此,在企業(yè)加快發(fā)展的新形勢下,要不斷加強學習,通過學習,提高勤政廉政的自覺性。通過學習堅定理想信念,牢記黨的宗旨,堅持兩個務(wù)必,嚴守黨的紀律。通過學習使自己在各方面工作中,樹立正確的價值觀。不斷增強工作責任感,緊迫感,把共產(chǎn)黨員的先進性落實在具體工作中,為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營目標實現(xiàn)再接再厲,努力工作。
2011.8.5