第一篇：整治“庸懶散貪”問題整改措施方案

整治“庸懶散貪”問題整改措施方案

一場整治“庸懶散貪”問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動，正在全省范圍內(nèi)展開。為盡快貫徹落實省委這一加強干部隊伍作風建設的重大舉措，結(jié)合我隊調(diào)查工作的實際情況，將采取以下主要措施：

一、召開動員會。結(jié)合我隊調(diào)查工作實際，提出以整治“庸懶散貪”重點問題為突破口，努力打造一支忠誠統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)、勇于擔當，紀律嚴明，作風正派，工作高效，清廉從政的調(diào)查工作隊伍。整治時間：2012年6月12日召開動員會，6月12日至12月28日為整治階段，2013年1月為整治總結(jié)階段，2013年2月為整改階段。

二、成立“庸懶散貪”問題專項整治工作領導小組，明確分工，落實責任，同時制定集中整治“庸懶散貪”問題專項實施方案。

三、以整治“庸懶散貪”為重點，采取一系列舉措，加強調(diào)查干部隊伍建設。一是要舉行二至三次專題學習活動，重點組織全隊干部職工學習省委書記羅保銘關于作風建設的講話精神和省第六次黨代會精神，深刻分析未來統(tǒng)計調(diào)查工作發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，幫助干部職工從思想上深刻認清形勢，自覺端正自己的作風，戒除“庸癥”；二是要求每個干部職工每月下到調(diào)查網(wǎng)點開展訪戶和檢查記帳情況不少于5天，同時做好訪戶時間、地點、被訪問人員，解決什么問題等情況的記錄，并列入干部職工年度考核內(nèi)容，達不到一定標準的視為不稱職，此外要繼續(xù)堅持每月開展一次“知識共享、人人精通”專業(yè)知識學習培訓。要通過治“懶”，提高全體干部職工的工作效率，培養(yǎng)干部職工艱苦奮斗的工作精神，為黨政部門提供優(yōu)質(zhì)服務的思想觀念；三是要進一步嚴格考勤制度，即上下班登記，不準無故遲到和早退，月底公布考勤情況，對表現(xiàn)好的要表揚，對自由散漫的懲罰，也列入年度考核內(nèi)容。要通過嚴格考勤治“散”，堅決糾正紀律觀念淡薄，經(jīng)常離開崗位，團結(jié)協(xié)作差等問題，進一步加強干部職工的思想作風建設，建立健全各項工作制度，嚴格工作紀律，確保調(diào)查工作順利展開。

四、打造一個勤政廉政的工作環(huán)境。在集中整治“庸懶散貪”問題專項工作中，將至少三次組織干部職工參觀或觀看反腐倡廉警示教育基地和警示教育片，進行警示教育，要通過以治“貪”教育活動，使全體干部職工增強勤儉節(jié)約和廉潔自律意識，確保各項調(diào)查工作順利完成。

五、總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果。召開會議，開展批評與自我批評，確保整治活動成效深入干部職工心中。

第二篇：整治“庸懶散貪”問題整改措施方案

整治“庸懶散貪”問題整改措施方案

一場整治“庸懶散貪”問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動，正在全省范圍內(nèi)展開，整治“庸懶散貪”問題整改措施方案。為盡快貫徹落實省委這一加強干部隊伍作風建設的重大舉措，結(jié)合我隊調(diào)查工作的實際情況，將采取以下主要措施：

一、召開動員會。結(jié)合我隊調(diào)查工作實際，提出以整治“庸懶散貪”重點問題為突破口，努力打造一支忠誠統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)、勇于擔當，紀律嚴明，作風正派，工作高效，清廉從政的調(diào)查工作隊伍。整治時間：2012年6月12日召開動員會，6月12日至12月28日為整治階段，2013年1月為整治總結(jié)階段，2013年2月為整改階段。

二、成立“庸懶散貪”問題專項整治工作領導小組，明確分工，落實責任，同時制定集中整治“庸懶散貪”問題專項實施方案。

三、以整治“庸懶散貪”為重點，采取一系列舉措，加強調(diào)查干部隊伍建設。一是要舉行二至三次專題學習活動，重點組織全隊干部職工學習省委書記羅保銘關于作風建設的講話精神和省第六次黨代會精神，深刻分析未來統(tǒng)計調(diào)查工作發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，幫助干部職工從思想上深刻認清形勢，自覺端正自己的作風，戒除“庸癥”；二是要求每個干部職工每月下到調(diào)查網(wǎng)點開展訪戶和檢查記帳情況不少于5天，同時做好訪戶時間、地點、被訪問人員，解決什么問題等情況的記錄，并列入干部職工考核內(nèi)容，達不到一定標準的視為不稱職，此外要繼續(xù)堅持每月開展一次“知識共享、人人精通”專業(yè)知識學習培訓，規(guī)劃方案《整治“庸懶散貪”問題整改措施方案》。要通過治“懶”，提高全體干部職工的工作效率，培養(yǎng)干部職工艱苦奮斗的工作精神，為黨政部門提供優(yōu)質(zhì)服務的思想觀念；三是要進一步嚴格考勤制度，即上下班登記，不準無故遲到和早退，月底公布考勤情況，對表現(xiàn)好的要表揚，對自由散漫的懲罰，也列入考核內(nèi)容。要通過嚴格考勤治“散”，堅決糾正紀律觀念淡薄，經(jīng)常離開崗位，團結(jié)協(xié)作差等問題，進一步加強干部職工的思想作風建設，建立健全各項工作制度，嚴格工作紀律，確保調(diào)查工作順利展開。

四、打造一個勤政廉政的工作環(huán)境。在集中整治“庸懶散貪”問題專項工作中，將至少三次組織干部職工參觀或觀看反腐倡廉警示教育基地和警示教育片，進行警示教育，要通過以治“貪”教育活動，使全體干部職工增強勤儉節(jié)約和廉潔自律意識，確保各項調(diào)查工作順利完成。

五、總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果。召開會議，開展批評與自我批評，確保整治活動成效深入干部職工心中。

第三篇：整治“庸懶散貪”問題整改方案

整治“庸懶散貪”問題整改方案

為深入貫徹落實國家TJ局XX調(diào)查總隊關于《開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》的通知精神，總隊JJ處結(jié)合自身情況，召集處室全體人員進行集中學習，認真對照方案，積極加以整改。

（1）明確整治重點，提高整改針對性

ZZ處長強調(diào)了處室內(nèi)部整治的必要性，并對十四條整治內(nèi)容一一進行了解讀，提出“三個進一步”，要求做到“三個杜絕”：一是進一步加強工作作風，提高辦事效率，杜絕消極怠工、辦事拖拉等現(xiàn)象；二是進一步強化時間觀念，工作紀律時刻不放松，杜絕遲到、早退和工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象；三是進一步提高學習能力，要做好業(yè)務工作，杜絕調(diào)查工作不扎實，滿足現(xiàn)狀、不思進取等現(xiàn)象。

（2）行動升華制度，建章立制促實施

為保障整治活動真正落到實處，價格處參照總隊機關專項工作方案，圍繞責任心、紀律性、工作效率三大方面，結(jié)合處室特點，制定以下措施：一是嚴格遵守工作時間，不得遲到早退；二是嚴格履行調(diào)查職責，提高綜合素質(zhì)和辦事效率；三是樹立居安思危的長效發(fā)展意識，提高學習能力培養(yǎng)，加強專業(yè)知識學習，拓寬相關領域視野；四是嚴格落實問責制，獎罰分明，表揚先進以激勵，懲處落后以警誡。

（3）結(jié)合自身工作，深入思考談理解

XX處全體成員結(jié)合自身工作實際就如何整改展開了熱烈的討論。通過認真思索和深入解讀，重點圍繞如何加強與基層人員聯(lián)系更好做好調(diào)查工作，如何深入理論與業(yè)務知識學習，如何做好數(shù)據(jù)資料分析解讀和動態(tài)信息等工作，以及如何提高工作效率等方面踴躍發(fā)言。

第四篇：整治“庸懶散貪”問題整改方案

整治“庸懶散貪”問題整改方案

為深入貫徹落實國家TJ局XX調(diào)查總隊關于《開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》的通知精神，總隊JJ處結(jié)合自身情況，召集處室全體人員進行集中學習，認真對照方案，積極加以整改，整治“庸懶散貪”問題整改方案。

（1）明確整治重點，提高整改針對性

ZZ處長強調(diào)了處室內(nèi)部整治的必要性，并對十四條整治內(nèi)容一一進行了解讀，提出“三個進一步”，要求做到“三個杜絕”：一是進一步加強工作作風，提高辦事效率，杜絕消極怠工、辦事拖拉等現(xiàn)象；二是進一步強化時間觀念，工作紀律時刻不放松，杜絕遲到、早退和工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象；三是進一步提高學習能力，要做好業(yè)務工作，杜絕調(diào)查工作不扎實，滿足現(xiàn)狀、不思進取等現(xiàn)象，規(guī)劃方案《整治“庸懶散貪”問題整改方案》。

（2）行動升華制度，建章立制促實施

為保障整治活動真正落到實處，價格處參照總隊機關專項工作方案，圍繞責任心、紀律性、工作效率三大方面，結(jié)合處室特點，制定以下措施：一是嚴格遵守工作時間，不得遲到早退；二是嚴格履行調(diào)查職責，提高綜合素質(zhì)和辦事效率；三是樹立居安思危的長效發(fā)展意識，提高學習能力培養(yǎng)，加強專業(yè)知識學習，拓寬相關領域視野；四是嚴格落實問責制，獎罰分明，表揚先進以激勵，懲處落后以警誡。

（3）結(jié)合自身工作，深入思考談理解

XX處全體成員結(jié)合自身工作實際就如何整改展開了熱烈的討論。通過認真思索和深入解讀，重點圍繞如何加強與基層人員聯(lián)系更好做好調(diào)查工作，如何深入理論與業(yè)務知識學習，如何做好數(shù)據(jù)資料分析解讀和動態(tài)信息等工作，以及如何提高工作效率等方面踴躍發(fā)言。

第五篇：整治庸懶散貪

整治“庸懶散貪”、“效率低下”專項行

動自查整改報告

6月30日公司開展“庸懶散貪、效率低下”動員大會，在會上，董事長做了重要講話，他對集團目前所表現(xiàn)出來的庸懶散貪現(xiàn)象在項目推進過程中的影響進行深入剖析，對快速推進項目，全員行動做出明確要求，同時再度強調(diào)成為雙大有作為之人需要具備的四個要素：忠誠、溝通、專業(yè)、責任。

我們緊緊圍繞自查、查找差距、這個主題，重點學習，專項整治【2012】01號《關于治理“庸懶散貪”》，積極開展批評與自我批評，查找自己在工作中存在的不足。通過學習，使我們充分認識到“慵、懶、散、貪”不良行為的危害性，教育了各級領導干部進一步明確崗位職責是什么、履行職責為什么、工作崗位干什么、用好職權(quán)注意什么，把主要精力放在解決疑難雜癥上，工作上不推諉、不扯皮，多一些大局意識，內(nèi)塑精神，外樹形象。

通過學習和深入開展自查自糾工作，我作為一名雙大的員工應該做到：做一名雙大的忠誠衛(wèi)士，以關云長為榜樣，同時要做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)和溝通。學習新技術新知識積極性還要在進一步提高，做好技術型人才。工作主動性也應進一步加強，消除有等靠的思想。樹立責任重于能力的思維，加強創(chuàng)造性的開展工作思考。思想觀念轉(zhuǎn)變快，工作中不怕得罪人、消除做老好人的思想。

一、存在問題及原因

1.學習不夠主動，對新知識學習熱情不夠高，系統(tǒng)性學習有待提高，理論與實際結(jié)合也應有待提高。經(jīng)驗主義主導，創(chuàng)新意識不強，總以為在本行業(yè)工作近30年了，經(jīng)驗已很豐富，主要原因是從思想上對新知識、新專業(yè)缺乏提煉，創(chuàng)新動力不足。

2.缺乏專研及進取精神，只關注本專業(yè)事宜，對相關專業(yè)重視程度不高，缺少在困難中找解決問題的有效方法，主要原因是責任意識不強導致。

3.自我要求及約束不夠，有所松懈，只對本專業(yè)的規(guī)劃及設想進行準備而對整體方案考慮不夠全面，主要原因有潛在的懶惰情緒。

二、整改

1、我決心在今后的工作和學習中不斷完善。具體措施如下：振奮精神、刻苦學習，自覺地把公司制定的路線、方針、政策等理論和業(yè)務知識的學習作為自己的第一需要。并學以致用。提高溝通和交流能力，提高工作效率，努力做到，勤于溝通、善于交流、完美于工程、品質(zhì)于雙大。

2、不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自

己的才干，提高自身素質(zhì)和駕馭工作的能力。加強專業(yè)知識學習，增長經(jīng)驗和解決問題能力，提高自身綜合能力，提高創(chuàng)新能力，為公司發(fā)展而努力奮斗。開拓創(chuàng)新、不斷進取，不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓，理論聯(lián)系實際，注重相關專業(yè)學習和提高，增強責任意識，找出工作的新思路和新方案，創(chuàng)造性的開展工作，向?qū)＜倚腿瞬胚~進。

3、嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，增強約束自身意識，模范遵守公司各項規(guī)章制度，不斷完善自我，樹立嶄新的形象，保持旺盛的精力，樹立責任重于能力思維，同時還要提高工作能力。增強責任感意識、積極主動做事、有擔當精神、團結(jié)同事、一道為雙大的發(fā)展和建設做出我全部的貢獻。

2012.07.18