第一篇：作風(fēng)建設(shè)查找問題和整改措施

法制科“作風(fēng)建設(shè)年”查找問題和整改措施

法制科于2月22日上午在505室召開了“作風(fēng)建設(shè)年”查找問題討論會(huì)，本著實(shí)事求是的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從思想、紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度三個(gè)方面查找問題、解決問題，并提出整改措施，為下一階段整改落實(shí)打下基礎(chǔ)。

一、存在的問題：

1、思想方面：政治理論學(xué)習(xí)不足，深度不夠，政治敏銳性不強(qiáng)；缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作沿用老思路、老辦法、老格局。

2、紀(jì)律方面：偶爾有遲到現(xiàn)象和著裝不規(guī)范；開會(huì)不專心，沒有認(rèn)真聽會(huì)、做記錄；工作期間存在開小差現(xiàn)象。

3、服務(wù)方面：業(yè)務(wù)不熟練，案件核審不及時(shí)；與各業(yè)務(wù)科室及基層工商所聯(lián)系少，法制業(yè)務(wù)指導(dǎo)不積極。

二、整改措施：

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每個(gè)人每天安排保證不少于半小時(shí)的理論學(xué)習(xí)和半小時(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每周開展至少一次業(yè)務(wù)討論會(huì)，專題研究工作中遇到的重大疑難問題，每個(gè)月撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)或者研究論文。

2、工作紀(jì)律做到六個(gè)“嚴(yán)格”。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間；嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度；嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制度；嚴(yán)格遵守考勤制度；嚴(yán)格遵守制服穿戴規(guī)范；嚴(yán)格遵守文明工作語(yǔ)言規(guī)范。

3、責(zé)任追究不手軟。無(wú)論哪個(gè)人違反紀(jì)律，都要第一時(shí)間向局里匯報(bào)，絕不護(hù)短，做到違章必糾，違紀(jì)必罰。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)——自身問題查找

作風(fēng)建設(shè)——自身問題查找

5月，我參加作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)學(xué)習(xí)。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)我集合自身的實(shí)際，采取了自查形式，針對(duì)自己在工作崗位中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的查找，進(jìn)一步明確了今后學(xué)習(xí)、工作的方向，取得一定收獲，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己仍然存在不足之處，總結(jié)如下：

一、存在的問題

1、缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)黨建、管理等方面的知識(shí)浮光掠影，不系統(tǒng)、不全面，臨到用時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，對(duì)學(xué)習(xí)沒有做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，總是給自己找借口，由此導(dǎo)致了工作原地踏步。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作中，不能積極主動(dòng)發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)適應(yīng)工作需要。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。身為新時(shí)代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠。缺乏敏銳的洞察力，進(jìn)取心和憂患意識(shí)不強(qiáng)，容易被時(shí)代淘汰。

3、開拓精神不強(qiáng)。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

二、分析自身存在原因

產(chǎn)生這些問題的原因首先可能是思想上有懶散的情緒；其次自己放松了對(duì)自己的要求；最后是對(duì)自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和整理。

三、通過(guò)深刻查找剖析，下一步整改措施

1、加強(qiáng)自身管理，提高個(gè)人修養(yǎng)。身處當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)。本著知行結(jié)合的原則，邊工作邊學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在提高中前進(jìn)，逐漸滿足工作需要，適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求。

2、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。對(duì)自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)中心各項(xiàng)工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)水平。在工作中勤觀察、勤思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，全心全意做好工作。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長(zhǎng)期的歷史任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而深刻的工作，今后，自己將按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，樹立解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的思想作風(fēng)，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī)，針對(duì)自身的不足加以改進(jìn)，爭(zhēng)取做的更好。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)處問題查找報(bào)告

中共民勤五中支部

關(guān)于在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中問題查找與梳理的報(bào)告

根據(jù)教育局黨委[2008]5號(hào)文件《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的安排，我校黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，制定活動(dòng)方案，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育，提高了思想認(rèn)識(shí)，圓滿地完成了第一階段的活動(dòng)任務(wù)，從6月份開始轉(zhuǎn)入第二階段，即查找問題階段。在這一階段，我校黨支部通過(guò)多種形式開展自查自糾，對(duì)問題進(jìn)行梳理歸納，現(xiàn)將問題查找與梳理情況報(bào)告如下：

按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”及縣委要求做到的“八個(gè)帶頭”和樹立“八個(gè)形象”的要求，我校干部職工對(duì)自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了全面總結(jié)，多渠道、多方式查找自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問題，發(fā)放意見征求表300余份，領(lǐng)導(dǎo)與教師談心共計(jì)28人次，向教師與學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查1200余人次，召開集中評(píng)議大會(huì)一次，從學(xué)生、家長(zhǎng)、教師及社會(huì)各界征求各類意見共430余條。對(duì)照先進(jìn)典型，結(jié)合征求所得意見，我校對(duì)在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的查找、積極的剖析，經(jīng)梳理歸納存在的主要問題有：

1、在學(xué)風(fēng)上，雖學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)積極，但一定程度上存在照抄照搬、學(xué)用脫節(jié)、聯(lián)系實(shí)際不夠的問題；

2、在思想作風(fēng)上，班子及領(lǐng)導(dǎo)干部存在開拓創(chuàng)新力度不夠，缺乏機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)的問題；

3、在工作作風(fēng)上，對(duì)學(xué)生管理力度需進(jìn)一步加大，特別是對(duì)問題學(xué) 1

生的教育上有方法不佳的問題；

4、對(duì)于個(gè)別教師紀(jì)律性、工作責(zé)任性不強(qiáng)的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部放不下情面，下不了決心，不能予以嚴(yán)厲的批評(píng)教育；

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師、學(xué)生之間的交流不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)們不能及時(shí)地聽到教師與學(xué)生的好的意見或建議；

6、在經(jīng)常性教育上，把作風(fēng)建設(shè)與理想信念教育、法紀(jì)法制教育、科學(xué)發(fā)展觀教育和民勤精神和生態(tài)縣情教育的結(jié)合不夠；

7、在生活方面，職工個(gè)人節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，用水用電有浪費(fèi)現(xiàn)象；

8、個(gè)別教職工工作紀(jì)律性不強(qiáng)，有遲到、早退或脫崗現(xiàn)象；

中共民勤五中支部

2008年7月18日

第四篇：教職工作風(fēng)建設(shè)查找問題整改方案

碧么教職工作風(fēng)建設(shè)查找問題整改方案 為把碧么完小民主評(píng)議工作進(jìn)一步抓實(shí)，從而提升學(xué)校的社會(huì)滿意度，樹立學(xué)校良好形象，依法治校，辦人民滿意的學(xué)校。根據(jù)新街中心學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作安排，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、集中評(píng)議等工作，采取召開教職工會(huì)、學(xué)生代表會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等活動(dòng)，廣泛向社會(huì)各界、學(xué)生家長(zhǎng)、教師員工、學(xué)生征求意見和建議。從學(xué)校管理、師德師風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行評(píng)議，認(rèn)真查找，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真分析和總結(jié)了產(chǎn)生問題的主要原因，經(jīng)學(xué)校民主評(píng)議工作小組全體成員研討，現(xiàn)就有關(guān)問題和建議作出如下整改方案：

一、問題和建議

（一）學(xué)校發(fā)展、管理方面：

1、缺乏責(zé)任意識(shí)。

我們老師要求學(xué)生做的，我們部分教師不能率先做到，有遲到的，有早退的，紀(jì)律的淡薄帶來(lái)責(zé)任意識(shí)的淡化。部分教師一是工作目標(biāo)不明，自己分管的工作到底要達(dá)到何要求，心里根本沒底；二是工作主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不安排工作，自己就無(wú)所事事，有時(shí)甚至遇到一點(diǎn)麻煩就踢皮球，遇到一點(diǎn)困難就低下頭；三是創(chuàng)造性不強(qiáng)，教學(xué)工作墨守陳規(guī)，不認(rèn)真研學(xué)大姚教學(xué)范示-標(biāo)桿教學(xué)的精髓，甘當(dāng)復(fù)印機(jī)、傳聲筒。

2、缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)。

盡管我們教師自認(rèn)為學(xué)歷高、水平強(qiáng)，經(jīng)常在讀點(diǎn)書、看點(diǎn)報(bào)，但絕大部分時(shí)間不是交際，就是應(yīng)酬，從而放棄學(xué)習(xí)，一年上頭不讀幾本好書，不寫幾篇文章，就連各級(jí)教研機(jī)構(gòu)倡導(dǎo)的教研性的論文撰寫，布置下去大部分教師還是敷衍了事。試想，在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，知識(shí)更新日新月異，我們教師不讀書、不調(diào)查、不研究，談何教書育人，更談何科學(xué)管理？

3、學(xué)校或班級(jí)辦“課外知識(shí)欄”，讓學(xué)生了解更多的課外知識(shí)。加強(qiáng)生命、生存、生活的教育。

4、如何調(diào)動(dòng)教師的積極性與工作熱情

（二）教育教學(xué)方面：

缺乏質(zhì)量意識(shí)。

隨著課堂改革的深入、大姚教學(xué)范示-標(biāo)桿教學(xué)的優(yōu)化與推進(jìn)，一些優(yōu)秀教師對(duì)整個(gè)教學(xué)流程的應(yīng)用已比較嫻熟，但我們有些教師還在照老皇歷辦事，認(rèn)為“瘦死的駱駝比馬大”，不想教學(xué)想玩樂，不談管理談待遇；參與教研的少了，銳意創(chuàng)新的少了，做一天和尚撞一天鐘，甚至不撞鐘的現(xiàn)象導(dǎo)致我們近幾年的考質(zhì)量有些滑坡。這種淡化質(zhì)量意識(shí)的行為，應(yīng)該說(shuō)與我們的身份極不相稱，是一種嚴(yán)重的失職行為，嚴(yán)重一點(diǎn)說(shuō)這是對(duì)孩子的不負(fù)責(zé)任。

１、課堂教師與學(xué)生多一些互動(dòng)，講課盡量做到生動(dòng)、有趣。

2、教學(xué)以?shī)蕵方虒W(xué)為主，讓學(xué)生學(xué)得輕松、愉快。

3、教師上課時(shí)面帶笑容，不要太嚴(yán)肅。

4、教師課后能和學(xué)生多一些溝通、交流，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。

5、希望各科老師能用學(xué)生喜歡的方式、方法上課。

6、各科老師多培養(yǎng)學(xué)生一些學(xué)習(xí)方式、方法，讓學(xué)生學(xué)得主動(dòng)。

7、班上學(xué)生座位經(jīng)常變換，讓學(xué)生能科學(xué)用眼。

（三）后勤保障方面：

１、學(xué)校每班都能配備多媒體教學(xué)設(shè)備，讓課堂教學(xué)更加方便、快捷。

2、校園多種些花，讓校園更美。

3、學(xué)校多開放圖書室，讓學(xué)生學(xué)習(xí)了解更多知識(shí)。

（四）安全工作方面：

1、學(xué)校周邊的環(huán)境衛(wèi)生有待加強(qiáng)。

3、加強(qiáng)教師值勤巡視工作，確保學(xué)生課間安全。

二、整改措施

1、對(duì)有關(guān)問題或建議，校委會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真的梳理并召開專門的行政會(huì)，將問題或建議歸口到相關(guān)處室，落實(shí)到人。要求查找問題的原因，尋找解決問題的途徑，確實(shí)有效地進(jìn)行整改。

2、加強(qiáng)對(duì)教職工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育，增強(qiáng)工作責(zé)任和服務(wù)意識(shí)；加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)校本培訓(xùn)的新形式，從而針對(duì)性地進(jìn)行教育教學(xué)缺失方面的學(xué)習(xí)與研究。

3、建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，建立合理科學(xué)的評(píng)先評(píng)優(yōu)方案，完善教師考核和學(xué)生評(píng)價(jià)體系。

4、加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系。樹立全員育人，全程育人的思相，教師尤其是科任教師要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通、聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)生的德育、安全教育，注重德育、安全的實(shí)效性、針對(duì)性，探索德育、安全新途徑，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，關(guān)注學(xué)生的心理健康問題。

為了保證我校行風(fēng)評(píng)議的有效性，防止行風(fēng)評(píng)議工作走過(guò)場(chǎng)，通過(guò)多種渠道聽取對(duì)我校的意見和建議，以便進(jìn)一步整改我校行風(fēng)建設(shè)在存問題。

碧么完小

2011年12月6日

第五篇：企業(yè)科查找問題及整改措施

企業(yè)科查找問題及整改措施

從3月份開始,財(cái)政系統(tǒng)開展了“改進(jìn)思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動(dòng)，根據(jù)局黨組的要求，我們召開科務(wù)會(huì),學(xué)習(xí)了市重點(diǎn)工作交辦會(huì)議、市政府全體（擴(kuò)大）會(huì)議和市財(cái)稅工作會(huì)議精神，通過(guò)學(xué)習(xí)周局長(zhǎng)在“改進(jìn)思想作風(fēng)，提升服務(wù)效能”主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話，并進(jìn)行了認(rèn)真的討論，大家充分認(rèn)識(shí)到開展這次活動(dòng)的重要性、緊迫性和必要性，提高了參與這次活動(dòng)的自覺性。從更深層次挖掘了自身的不足，形成了“認(rèn)識(shí)不足是改正不足的起點(diǎn)”這一共識(shí)。

通過(guò)認(rèn)真對(duì)照,我們發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾個(gè)方面的問題:

1、學(xué)習(xí)政治理論的自覺性不高，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的氛圍不濃，有些東西還是本本主義，有時(shí)掌握政策不透徹、全面，辦事時(shí)需要查文件、查資料。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，好辦的事立馬就辦，難辦的事就等等再說(shuō)，或等領(lǐng)導(dǎo)有指示時(shí)再辦。

3、有時(shí)工作效率不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，辦事拖拉的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，覺得多一事不如少一事，事不關(guān)已，高高掛起，沒有把企業(yè)的事、單位的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。

4、在辦公室坐的時(shí)間多，深入基層不多，工作滿足于量的完成，不重視質(zhì)的提升。資金管理跟蹤問效不夠，財(cái)政監(jiān)督不完全到位。

查找問題是為了更好地解決問題，對(duì)照以上存在的問題，我們企業(yè)科在今后的工作中一定加以改進(jìn)，現(xiàn)制定整改措施如 1

下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，每周抽出一定的時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策性文件，特別是政府出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、牢固樹立服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。樹立為企業(yè)為部門服務(wù)的思想，換位思考，站在別人的立場(chǎng)上想“假如我到財(cái)政局企業(yè)科辦事希望怎么辦？”今后我們科室做到：能辦的事馬上辦，目前不好辦的事要告訴人家怎么辦，是局內(nèi)部科室之間的事主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)，做到首問負(fù)責(zé)制，不能辦的事要告訴人家不能辦的理由。

3、深入開展調(diào)查研究，到基層到企業(yè)了解情況，建立財(cái)企聯(lián)系制度，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)掌握企業(yè)所需應(yīng)對(duì)危機(jī)的財(cái)政政策，積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，與企業(yè)共渡難關(guān)。

4、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制。以非稅收入改革為契機(jī)，對(duì)行政事業(yè)單位利用房產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等國(guó)有資產(chǎn)出租、出借的行為進(jìn)行監(jiān)管，并對(duì)其有償使用情況進(jìn)行跟蹤管理，確保非稅收入應(yīng)收盡收。

5、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到日常工作中，不以善小而不為，不以惡小而為之，樹立廉潔奉公的財(cái)政企業(yè)新形象。

2009年4月1日2